وظائف مدير مطعم - الشرقية مصر
١٧٩ وظائف شاغرة
-العمل من يوم السبت الى الاربعاء (الخميس والجمعة اجازة)-يوجد مطعم بالمصنع (يتم توفير وجبات الفطار والغداء والعشا)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>
مطلوب Marketing Manager | مدير تسويق<br>مطلوب Marketing Manager للعمل Full-Time من مقر الشركة في مدينة العاشر من رمضان.الشركة متخصصة في تكسير الصخور وتصنيع وإنتاج خطوط ومعدات الذهب.<br>المهام:* وضع وتنفيذ خطة التسويق.* إدارة الـSocial Media والمحتوى.* تصوير وتصميم ومونتاج المحتوى.* متابعة الإعلانات ونتائج الحملات.* تطوير الـBrand وزيادة انتشار الشركة.* متابعة السوق والمنافسين.* تقديم أفكار تسويقية جديدة.<br>المطلوب:* خبرة في مجال Marketing.* خبرة في Social Media وContent Creation.* معرفة بـGraphic Design وVideo Editing.* شخص Creative وعملي ويقدر يعتمد على نفسه.* يفضل خبرة في B2B أو المجال الصناعي.<br> العاشر من رمضان Full-Time | Hybrid
A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.Key ResponsibilitiesLead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.Develop and maintain operational KPIs and performance reports.Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.Qualifications & ExperienceBachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.Excellent command of English, both written and spoken.Accommodation: Company-provided accommodation is available for employees residing outside Greater Cairo.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>فرصة عمل: مدير تصدير (صناعات غذائية)</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن مجموعة شركات عريقة في المواد الغذائية بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب <strong>"مدير تصدير"</strong> لقيادة وتطوير المبيعات الدولية للشركة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط والمتطلبات الأساسية</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية في مجال تصدير المواد الغذائية (FMCG).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>اللغات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة ومحترفة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، ويفضل إجادة لغة ثانية.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات الدولية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك شبكة علاقات قوية وقائمة وكلاء وموزعين جاهزة في الأسواق الخارجية (خاصة أسواق الخليج وإفريقيا).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المعرفة الفنية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراية كاملة بجميع إجراءات الشحن الدولي، والاعتمادات المستندية (LCs)، واللوائح الجمركية، والشهادات الصحية والمواصفات القياسية المطلوبة لكل دولة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>السفر:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستعداد التام للسفر الخارجي لتمثيل الشركة في المعارض الدولية وإبرام الاتفاقيات.</span></p></li></ul></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع وتنفيذ الاستراتيجية التصديرية السنوية للشركة لفتح أسواق دولية جديدة لمنتجاتنا (الحلويات، العصائر، الحلاوة، والمربى).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعيين وكلاء وموزعين معتمدين في الدول المستهدفة وإدارة وتطوير العلاقات معهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة الأسواق الخارجية وتحليل المنافسين والأسعار لتحديد الفرص التصديرية المتاحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدورة المستندية الكاملة للتصدير بالتنسيق مع قطاعات الإنتاج، والمخازن، والمخلصين الجمركيين لضمان شحن المنتجات في مواعيدها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الشركة في المعارض الغذائية الدولية الكبرى (مثل جلفود وغيرها) لجذب عملاء جدد.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا والتعويضات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً تليق بالمنصب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عمولات وعوائد قوية على حجم المبيعات التصديرية المحققة (بالعملة الأجنبية أو ما يعادلها حسب سياسة الشركة).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</span></p></li></ul>
<p>فرصة عمل: مدير قطاع مبيعات (صناعات غذائية) - </p><p>تعلن شركة غذائية عريقة بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب "مدير قطاع بيع" للانضمام إلى قيادة الفريق البيعي بالشركة.</p><p>الشروط والمتطلبات الأساسية:</p><p>1. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية وموثقة في مبيعات المواد الغذائية (FMCG)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري قيادي.</p><p>2. التخصص: يفضل بقوة من لديه خبرة سابقة وعميقة في مبيعات (الحلاوة، الطحينة، المربى، والعسل).</p><p>3. العلاقات: امتلاك شبكة علاقات قوية جداً وقائمة عملاء وموزعين وتجار جملة وسلاسل جاهزة في هذا التخصص.</p><p>4. السيارة: اشتراط امتلاك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</p><p>5. المهارات القيادية: مهارة احترافية في وضع الخطط الاستراتيجية والبيعية، إدارة وتوجيه وتدريب فريق البيع، والقدرة على فتح وتوسيع أسواق ومنافذ بيع جديدة بانتظام.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>• صياغة وتنفيذ الخطط البيعية السنوية والشهرية لتحقيق المستهدفات المطلوبة (Target) لقطاع الحلويات والمربيات والعسل.</p><p>• قيادة، توجيه، وتقييم أداء فريق المبيعات والمشرفين والمندوبين في كافة المحافظات والمناطق.</p><p>• بناء وتطوير علاقات استراتيجية قوية طويلة الأجل مع كبار العملاء والموزعين في السوق.</p><p>• دراسة السوق بانتظام، تحليل حركة المنافسين، وتقديم تقارير وتوصيات تسويقية للإدارة العليا لزيادة الحصة السوقية.</p><p>• الإشراف على سياسات التحصيل وضمان الالتزام بالتحصيلات المالية وضبط المديونيات طبقاً لسياسة الشركة.</p><p>المزايا والتعويضات:</p><p>• حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً (تحدد في المقابلة بناءً على قوة الخبرة ومحفظة العلاقات).</p><p>• عمولات وحوافز ربع سنوية وسنوية قوية جداً بناءً على تحقيق التارجت ونسب التحصيل.</p><p>• توفير بدل بنزين / بدل استهلاك سيارة + خط هاتف مفتوح.</p><p>• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.<br>Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.<br>Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.<br>Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.<br>Develop and maintain operational KPIs and performance reports.<br>Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.<br>Qualifications & Experience<br><br>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).<br>Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.<br>Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.<br>Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.<br>Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.<br>Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.<br>Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.<br>Excellent command of English, both written and spoken.<br> <br><br> <br><br>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضعها موضع التنفيذ، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ونشر ثقافة الجودة والاعتماد داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>
✨نحن نوظف مدير مبيعات✨<br>نحن نقوم بتوسيع فريقنا في شركة تشب لتأمينات الحياة (Chubb Life Insurance) ونبحث عن مدير مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلينا في الزقازيق.<br>إذا كانت لديك خلفية قوية في المبيعات والقيادة، فهذه فرصتك للنمو والنجاح.
توظيف: مدير إنتاج | تصنيع ضفائر الأسلاك. نحن نبحث عن مدير إنتاج ذي خبرة لقيادة عمليات التصنيع، وتحقيق أهداف الإنتاج، ودفع عجلة التحسين في الإنتاجية والجودة والتكلفة والتسليم. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات الإنتاج اليومية عبر عمليات القطع، والتعرية، والكبس، والتجميع، والاختبار، والعمليات ذات الصلة. إدارة تخطيط الإنتاج، والقوى العاملة، والقدرة الإنتاجية، وموازنة الخطوط، وأداء أرضية المصنع. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الإنتاجية، ووقت الدورة، ووقت التوقف، والخردة، وإعادة العمل، وتحقيق الجدول الزمني. قيادة مبادرات التصنيع الرشيق (Lean)، و5S/6S، وكايزن، ومبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والإنتاج. قيادة وتطوير مشرفي الإنتاج والفنيين والمشغلين. التنسيق مع أقسام الجودة والصيانة والتخطيط والهندسة وسلسلة التوريد. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة من 8 إلى 12 عاماً في التصنيع/الإنتاج، مع 3 إلى 5 سنوات في دور قيادي. يُفضل بشدة وجود خبرة في مجال ضفائر الأسلاك، أو السيارات، أو تجميع الكابلات، أو مكونات السيارات الكهربائية. معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، وموازنة الخطوط، وإدارة القدرة الإنتاجية، ومؤشرات أداء التصنيع. خبرة في التصنيع الرشيق، و5S/6S، وكايزن، وتحليل الأسباب الجذرية. يُفضل المعرفة بمعايير IATF 16949 / ISO 9001. إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات قيادية قوية ومهارات إدارة أرضية المصنع.
المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على مشرفي الخياطة وقادة الخطوط والمشغلين لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. تقديم التدريب والتوجيه لتعزيز أداء الفريق والمهارات التقنية. دعم مدير قسم الخياطة في تخطيط وتفويض الأنشطة اليومية. التنسيق مع فرق التخطيط والهندسة الصناعية (IE) لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية والأسبوعية. ضمان التخصيص الصحيح للقوى العاملة وموازنة خطوط الخياطة لتحقيق الكفاءة. مراقبة مخرجات الخط، وتقليل الاختناقات، وتنفيذ إجراءات التحسين. فرض معايير الجودة في كل مرحلة من مراحل الخياطة. العمل بشكل وثيق مع فريق الجودة لتحديد ومعالجة مشكلات الجودة بسرعة. ضمان تقليل العيوب وتعزيز ثقافة "الجودة من المرة الأولى". دعم تنفيذ ممارسات التصنيع الرشيق (Lean) و(Kaizen) لزيادة الإنتاجية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للكفاءة وقيادة الإجراءات التصحيحية لتحقيق الكفاءات المستهدفة. التوصية بتعديلات الماكينات وتغييرات العمليات لتحسين سير العمل. التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة الصناعية لتحسين أداء الماكينات. حل المشكلات التقنية المتعلقة بالماكينات، أو الملحقات، أو العمليات. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والعمل. تعزيز بيئة عمل آمنة ونظيفة لجميع الموظفين.<br>المؤهلات والمتطلبات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في تصنيع الملابس، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو مساعد مدير. معرفة تقنية قوية في بناء الملابس، والتعامل مع الماكينات، وعمليات الخياطة. سجل حافل في قيادة فرق خياطة كبيرة في تصنيع الملابس ذات الحجم الكبير. معرفة بالتصنيع الرشيق (Lean)، و(5S)، و(Kaizen) (يفضل ذلك). مهارات تواصل وقيادة وحل مشكلات قوية.
المسمى الوظيفي: مدير تجاري القسم: تجاري يتبع إلى: المدير العام الموقع: العاشر من رمضان، الشرقية، مصر<br>تعد شركة "العالمية للبلاستيك – أوتو بلاست" واحدة من الشركات الصناعية الرائدة في تصنيع المنتجات البلاستيكية المحولة، والتي حققت نجاحات باهرة في مجال البلاستيك الهندسي المتخصص. منذ تأسيسها، اعتمدت أوتو بلاست على تقنيات هندسية مبتكرة وخبرات متخصصة لتقديم أفضل المنتجات لعملائها بأسعار تنافسية.<br>نبحث في أوتو بلاست عن مدير تجاري ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا ومساعدتنا في مواصلة توسعنا العالمي. ستكون في هذا الدور مسؤولاً عن إدارة فريق عمل يتكون من ثلاثة أقسام: التسويق، والمبيعات المحلية، ومبيعات التصدير. المهام والمسؤوليات: • قيادة تطوير الخطط الاستراتيجية لعمليات التسويق والمبيعات الشاملة محلياً ودولياً وللنمو طويل الأجل. • إعداد توقعات المبيعات، وتحديد الأهداف في مجالات مثل حجم المبيعات، والحصة السوقية، أو تطوير الأعمال، ومراقبة أداء الشركة مقابل هذه الأهداف. • تحديد الفرص التجارية الجديدة وتحفيز النمو عبر أنشطة الأعمال. • إنشاء وتنفيذ حملات تسويق المنتجات داخلياً وخارجياً، بما في ذلك استراتيجيات التسعير وتحديد الأسواق المستهدفة. • إدارة الشؤون المالية للعمليات التجارية من خلال مراقبة التكاليف والأرباح، وتطوير الميزانيات، والتفاوض على العقود. • التخطيط والتنظيم للمعارض التجارية، والمؤتمرات، وغيرها من الفعاليات للترويج لمنتجات الشركة. • إجراء تحليل وبحوث للسوق المحلية والدولية لتحديد فرص عمل جديدة. المهارات والمؤهلات المطلوبة: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. • خبرة من 10 إلى 15 عاماً في الإدارة التجارية، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي. • سجل حافل بالنجاح في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال. • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تطوير وتفسير الرؤى المستندة إلى البيانات. • مهارات تواصل وعرض وشخصية ممتازة. إذا كنت تمتلك المهارات والمؤهلات المطلوبة وتتطلع للانضمام إلى فريق ديناميكي ملتزم بالتميز، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: rec@autoplastegypt.com<br>لأي استفسارات، لا تتردد في الاتصال بنا على: 01023483222<br>يرجى ذكر المسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.
<ul><li><p>الإشراف على كامل عمليات المحاسبة للشركة وإعداد البيانات المالية</p></li><li><p>إدارة جميع ملفات الضرائب (الضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الاستقطاع، والضرائب الأخرى السارية)</p></li><li><p>التواصل المباشر مع مصلحة الضرائب المصرية، بما في ذلك حضور اللجان والتدقيق الضريبي</p></li><li><p>إعداد الإقرارات الضريبية الشهرية والربع السنوية والسنوية وضمان التقديم القانوني في الوقت المناسب</p></li><li><p>متابعة التحديثات والتعديلات في قوانين الضرائب المصرية وضمان الامتثال الكامل للشركة</p></li><li><p>إدارة وتوجيه فريق المحاسبة</p></li><li><p>التنسيق مع مقاولين خارجين وشركات المحاسبة/التدقيق</p></li><li><p>تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول الوضع المالي والضريبي للشركة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التجارة – تخصص محاسبة (أو ما يعادلها)</p></li><li><p>خبرة محاسبة لا تقل عن 5–10 سنوات، مع خبرة متخصصة كبيرة في الضرائب المصرية</p></li><li><p>خبرة سابقة في دور إداري/إشرافي (مستوى مدير قسم أو ما يعادله)</p></li><li><p>إلمام قوي بالقوانين الضريبية المصرية الحالية ونظام الفوترة الإلكترونية</p></li><li><p>شهادة CMA أو دبلوم ضريبي تعتبر إضافة</p></li><li><p>إتقان متقدم لبرامج المحاسبة (SAP / Oracle أو ما يماثلها) وExcel</p></li><li><p>قيادة قوية، مهارات تحليلية، واهتمام عالي بالتفاصيل</p></li></ul><p></p>
???????????? ???????????????????????????? | ???????? ???????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????: ???????????????? ???????? ???????????????????????????? ????????????????, ????????????????????????????????????????????????????: ???????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????: ???????????????????????????? ???????????????????????????? (????????)????????????????????????????????: ???????? ???????????????????????? ????????????????????????????<br><br>We are looking for an experienced ???????? ???????????????????????? ???????????????????????????? to join our pharmaceutical manufacturing team in ????&???? ????????????????.<br>???????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????:<br>-Support the QC Manager in managing daily laboratory operations and ensuring effective workflow.-Supervise and develop QC analysts and laboratory personnel.-Ensure testing of raw materials, packaging materials, in-process, finished products, and stability samples according to approved specifications and procedures.-Ensure compliance with GMP, GLP, Egyptian Drug Authority (EDA) requirements, and applicable pharmacopoeias.-Review and approve laboratory results, analytical worksheets, specifications, methods, and reports as applicable.-Participate in CAPA, change control, risk assessment, and investigation activities.-Coordinate with Production, QA, R&D, Engineering, and Regulatory Affairs when required.<br>???????????? ????????????????????????????????????????????????<br>-Bachelor’s degree in Pharmacy-???????????????????????????? ???????? ???????????????????? of relevant experience in Quality Control within the pharmaceutical industry, including supervisory/management experience.-Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.<br>???? How to Apply:Please send your updated CV with the subject line “???????? ???????????????????????? ????????????????????????????"Via : abdelrahman.bakr@biomed-egy.comanalysis tools.
نحن نبحث عن مدير جودة ذي خبرة لقيادة أنظمة الجودة وجودة المنتجات والعمليات داخل بيئة التصنيع، مع تركيز قوي على بناء نظام إدارة الجودة في المصنع والتحسين المستمر له.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة نظام إدارة الجودة في المصنع والتحسين المستمر له. تعزيز جودة المنتجات والعمليات عبر مراحل الفحص والاختبار الواردة وأثناء العمليات والنهائية. وضع معايير الجودة، ومعايير الفحص، وخطط التحكم، وضوابط العمليات. قيادة تحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية، ومنهجية 8D ومبادرات التحسين المستمر. إدارة PFMEA، وSPC، وMSA، وعمليات التدقيق، وحالات عدم المطابقة، ومؤشرات الأداء الرئيسية للجودة. تنسيق تدقيقات العملاء والشهادات ومتابعة النتائج. الإشراف على جودة الموردين، وجودة المواد الواردة، والمعايرة، والمنتجات غير المطابقة. دعم APQP/PPAP وإطلاق المنتجات/الإنتاج الجديد حيثما ينطبق. قيادة وتدريب وتطوير فريق الجودة. العمل بشكل وثيق مع قسم الإنتاج والأقسام الأخرى مع الحفاظ على حكم مستقل بشأن الجودة.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الإنتاج أو الصناعية أو التخصصات الهندسية ذات الصلة. خبرة من 8 إلى 12 عاماً في جودة التصنيع، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في دور إشرافي/إداري. يفضل بشدة الخبرة في مجال السيارات، أو ضفائر الأسلاك، أو تجميع الكابلات، أو المكونات الكهربائية للسيارات، أو التصنيع المنفصل عالي الحجم. معرفة عملية قوية بمعيار ISO 9001؛ ويفضل بشدة معرفة معيار IATF 16949. معرفة عملية بـ PFMEA، وخطط التحكم، وSPC، وMSA، و8D، و5 Why، ومخطط عظمة السمكة (Fishbone). تعد المعرفة بـ APQP/PPAP وIPC/WHMA-A-620 ميزة قوية. حضور ميداني قوي في أرض المصنع والقدرة على بناء أنظمة وفرق جودة في بيئة تصنيع في مرحلة مبكرة. إجادة اللغة الإنجليزية المهنية.<br>
<p>نحن نبحث عن مدير تخطيط ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في قطاع الغزل والبتروكيميا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على تخطيط الإنتاج، ومراقبة المخزون، وتنسيق سلسلة التوريد لضمان عمليات فعّالة وتسليم في الوقت المحدد. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، ومعرفة بالصناعة، والقدرة على تحسين العمليات في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط الإنتاج المتوافقة مع أهداف العمل.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الشراء والإنتاج والمبيعات لضمان سير العمل بسلاسة.</p></li><li><p>مراقبة مستويات مخزون المواد الخام والخيوط والمنتجات النهائية من الأقمشة.</p></li><li><p>تحسين جداول الإنتاج لزيادة الكفاءة وتقليل فترات التوقف.</p></li><li><p>تحليل توقعات الطلب وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</p></li><li><p>ضمان التسليم في الوقت المحدد لتلبية متطلبات العملاء.</p></li><li><p>تحديد فرص تحسين العملية وتنفيذ أفضل الممارسات.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن أداء الإنتاج واستخدام الطاقة والقياسات التخطيطية.</p></li><li><p>إدارة وتوجيه فريق التخطيط، وتقديم الإرشاد والدعم.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة النصاعية/الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في تخطيط الإنتاج ضمن صناعة الغزل أو النسيج.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات صناعة الخيوط ودورات إنتاج النسيج.</p></li><li><p>إتقان أنظمة ERP وأدوات التخطيط.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li><p>خبرة في الغزل، النسيج، والعمليات.</p></li><li><p>التعرف على مبادئ التصنيع الرشيق أو منهجيات التحسين المستمر.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Excel أو أدوات تحليل البيانات.</p></li></ul><p></p>
<h3><strong>نظرة عامة</strong></h3><p>كمدير حسابات رئيسية، ستكون في مقدمة جهودنا في تطوير الأعمال ونجاح العملاء. ستكون فعالاً في إدارة ورعاية حسابات عملائنا الأكثر قيمة، وضمان رضاهم، وتحديد فرص نمو جديدة. إذا كنت ت thrive في بيئة سريعة الوتيرة وتملك حاسة التفكير الاستراتيجي، فهذه الوظيفة لك!</p><h3><strong>المسؤوليات</strong></h3><ul><li><p><strong>تنمية وتقوية</strong> علاقات طويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية، وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم.</p></li><li><p><strong>دفع نمو الأعمال</strong> من خلال تحديد والمتابعة لفرص المبيعات داخل الحسابات الحالية.</p></li><li><p><strong>التعاون الوثيق</strong> مع الفرق الداخلية لضمان توصيل سلس للمنتجات والخدمات، خاصة في سلسلة التوريد واللوجستيات.</p></li><li><p><strong>تقديم خدمة عملاء ودعم مميزين</strong>، بالرد على الاستفسارات وحل المشكلات بكفاءة وفاعلية.</p></li><li><p><strong>تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية</strong> لتحقيق أهداف المبيعات وتحقيق أقصى رضا للعملاء.</p></li><li><p><strong>مراقبة اتجاهات السوق</strong> ونشاطات المنافسين لتحديد التهديدات والفرص المحتملة.</p></li><li><p><strong>إعداد وتقديم تقارير منتظمة</strong> عن حالة الحساب، وتوقعات المبيعات، وأنشطة تطوير الأعمال.</p></li></ul><h3><strong>المهارات والتقنيات</strong></h3><p>هذا الدور يتطلب مزيجاً من فطنة مبيعات قوية، التفكير الاستراتيجي، وتركيزاً فائقاً على العميل. ستستفيد من خبرتك في مهارات البيع، وإدارة سلسلة التوريد، وتحسين اللوجستيات لتقديم نتائج متميزة. الكفاءة في خدمة العملاء الممتازة، إدارة علاقة العملاء (CRM)، وتطوير الأعمال أساسية لنجاحك. ستكون قدرتك على <strong>التفاوض</strong> وتطوير <strong>خطط استراتيجية</strong> محورية.</p><h3><strong>فرص النمو</strong></h3><p>نلتزم بتطوير مهني لأعضاء فريقنا. كمدير حسابات رئيسية، ستجد فرصاً عديدة لتوسيع خبرتك، تحمل مسؤوليات أكبر، والتقدم في مسيرتك المهنية داخل منظمتنا المتنامية. نحن نشجع التعلم المستمر ونوفر الموارد لمساعدتك في تحقيق كامل إمكاناتك.</p><h3><strong>الفريق والثقافة</strong></h3><p>انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدر الابتكار والتفاني ونجاح العميل. نحن نخلق بيئة يُعترف بها وتُحتفى بمساهماتك. ثقافتنا قائمة على الاحترام المتبادل، التواصل المفتوح، والالتزام المشترك بالتميز.</p><h3><strong>الأثر</strong></h3><p>سيُساهم عملك بشكل مباشر في نمو ونجاح العلاقات مع عملائنا الرئيسيين وتوسع الأعمال بشكل عام. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل سمعة علامتنا التجارية وقيادة الولاء المعترف به في منطقة الشرقية وما بعدها.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul> <li><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى من <strong>3-5 سنوات من الخبرة المثبتة</strong> في إدارة الحسابات الرئيسية، المبيعات، تطوير الأعمال، أو دور تعامل مع العملاء ذي صلة.</li> <li><strong>المستوى الوظيفي:</strong> هذه فرصة مثيرة لمهني <strong>ذو خبرة</strong> مستعد لتحمل مسؤوليات كبيرة.</li> <li><strong>المهارات الأساسية:</strong> خبرة مثبتة في <strong>مهارات المبيعات</strong>، <strong>إدارة سلسلة التوريد</strong>، <strong>تحسين اللوجستيات</strong>، و<strong>تطوير الأعمال</strong>.</li> <li><strong>تركيز العميل:</strong> قدرات استثنائية في <strong>خدمة العملاء المميزة</strong>، <strong>رعاية العملاء</strong>، <strong>دعم العملاء</strong>، و<strong>إدارة علاقة العملاء (CRM)</strong>.</li> <li><strong>المفكر الاستراتيجي:</strong> سجل حافل في <strong>إدارة الحسابات</strong>، <strong>التفاوض</strong>، و<strong>التخطيط الاستراتيجي</strong>.</li> <li><strong>القدرات التحليلية:</strong> قدرات قوية في <strong>تحليل السوق</strong> وحل المشكلات.</li> <li><strong>الاتصال:</strong> مهارات تواصل مميزة، سواء شفهياً وكتابيًا، مع القدرة على بناء العلاقات وتأثير أصحاب المصالح.</li> </ul>