وظائف مهندس تخطيط في مصر (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي Talent Acquisition للأشخاص والمواهب

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة دورة التوظيف الكاملة من الطلب إلى العرض، بما في ذلك التوريد، الفرز، المقابلات، وإدارة العروض. بناء وصيانة خطوط المواهب من خلال قنوات التوريد المختلفة ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل. دعم دورة حياة الموظف، بما في ذلك الإعداد، التجربة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، المشاركة، وخروج الموظفين. إعداد وتحليل تقارير التوظيف والموارد البشرية ولوحات المعلومات ومقاييس الأشخاص لدعم اتخاذ القرار. بناء علاقات قوية مع الجامعات والشبكات المهنية والشركاء الخارجيين لتعزيز خط المواهب. دعم دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك الإعداد، التجربة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، المشاركة، الاعتراف، مبادرات الرفاهية، وخروج الموظفين. دفع مبادرات مشاركة الموظفين والرفاهية، تحليل التعليقات، ودعم تخطيط الإجراءات لتحسين تجربة الموظف. مكان العمل: مدينة 6 أكتوبر، الجيزةالملف الوظيفي المطلوبدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف واكتساب المواهب، أو أدوار موظف موارد بشرية عام، أو شريك أعمال الموارد البشرية. فهم جيد لأفضل ممارسات الموارد البشرية وقانون العمل المصري. مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة والمهارات الشخصية. مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة الوقت متميزة. إتقان أنظمة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

Manage the full recruitment lifecycle from requisition to offer, including sourcing, screening, interviewing, and offer management. Build and maintain talent pipelines through various sourcing channels and employer branding initiatives. Support the employee lifecycle, including onboarding, probation, performance management, employee relations, engagement, and offboarding. Prepare and analyze recruitment and HR reports, dashboards, and people metrics to support decision-making. Build strong relationships with universities, professional networks, and external partners to strengthen the talent pipeline. Support the full employee lifecycle, including onboarding, probation, performance management, employee relations, engagement, recognition, wellbeing initiatives, and offboarding. Drive employee engagement and wellbeing initiatives, analyze feedback, and support action planning to improve the employee experience. Job Location: 6th of October City, GizaDesired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 3 5 years of experience in Talent Acquisition, HR Generalist, or HR Business Partner roles. Good understanding of HR best practices and Egyptian Labor Law. Strong communication, stakeholder management, and interpersonal skills. Excellent organizational, analytical, and time management skills. Proficiency HRIS/Applicant Tracking Systems (ATS).

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي اكتساب المواهب والموارد البشرية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة دورة التوظيف الكاملة من الطلب حتى العرض، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وإدارة العرض.</li> <li>بناء وصيانة خطوط المواهب من خلال قنوات التوظيف المختلفة ومبادرات بناء العلامة employer branding.</li> <li>دعم دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة، فترات الاختبار، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، المشاركة، وخروج الموظفين.</li> <li>إعداد وتحليل تقارير التوظيف وال HR، ولوحات البيانات، ومقاييس الناس لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>بناء علاقات قوية مع الجامعات، الشبكات المهنية، والشركاء الخارجيين لتعزيز خط المواهب.</li> <li>دعم كامل دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة، فترات الاختبار، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، المشاركة، التقدير، مبادرات الرفاهية، وخروج الموظفين.</li> <li>دفع مبادرات مشاركة الموظفين والرفاهية، تحليل التغذية الراجعة، ودعم التخطيط لاتخاذ الإجراءات لتحسين تجربة الموظف.</li> <li>موقع العمل: مدينة السادس من أكتوبر، الجيزة </li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 3–5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، رئيس موظفين عام HR، أو أدوار شريك أعمال HR.</li> <li>فهم جيد لأفضل ممارسات الموارد البشرية وقانون العمل المصري.</li> <li>مهارات تواصل قوية، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>إتقان أنظمة HRIS/أنظمة تتبع المتقدمين ATS.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities <ul> <li>Manage the full recruitment lifecycle from requisition to offer, including sourcing, screening, interviewing, and offer management.</li> <li>Build and maintain talent pipelines through various sourcing channels and employer branding initiatives.</li> <li>Support the employee lifecycle, including onboarding, probation, performance management, employee relations, engagement, and offboarding.</li> <li>Prepare and analyze recruitment and HR reports, dashboards, and people metrics to support decision-making.</li> <li>Build strong relationships with universities, professional networks, and external partners to strengthen the talent pipeline.</li> <li>Support the full employee lifecycle, including onboarding, probation, performance management, employee relations, engagement, recognition, wellbeing initiatives, and offboarding.</li> <li>Drive employee engagement and wellbeing initiatives, analyze feedback, and support action planning to improve the employee experience.</li> <li>Job Location: 6th of October City, Giza </li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>3–5 years of experience in Talent Acquisition, HR Generalist, or HR Business Partner roles.</li> <li>Good understanding of HR best practices and Egyptian Labor Law.</li> <li>Strong communication, stakeholder management, and interpersonal skills.</li> <li>Excellent organizational, analytical, and time management skills.</li> <li>Proficiency HRIS/Applicant Tracking Systems (ATS).</li> </ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة وظف.كوم

منسق التكاليف

في الموقع - مصر - الجيزة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنسيق والإشراف على أنشطة التكلفة للخدمات الناعمة، بما في ذلك التنظيف المنزلي، ومكافحة الآفات، وتنظيف الواجهة.</li><li>المساعدة في إعداد تقديرات التكلفة ومراقبة ميزانيات المشروع لضمان تقديم خدمات فعّالة من حيث التكلفة.</li><li>مراقبة نفقات المشروع ودعم أنشطة تخطيط الميزانية.</li><li>إعداد تقارير التكاليف وتحليل بيانات التكاليف لدعم قرارات الإدارة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمشرفين والشراء ومكاتب الفنية لضمان تكاليف دقيقة وتنفيذ سلس للمشروع.</li><li>مراجعة عروض الأسعار المرتبطة بالخدمات ودعم تقييم تكاليف المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات وتقارير التكاليف باستخدام Microsoft Excel والأنظمة الداخلية.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير الشركة ودعم مبادرات تحسين التكلفة المستمرة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 1–2 سنوات في مراقبة التكاليف، تحليل التكاليف، محاسبة التكاليف، التسعير أو دور مماثل.</li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت إكسل.</li><li>مهارات تحليلية ورقمية جيدة.</li><li>خبرة في إعداد تقارير التكاليف ومراقبة الميزانيات.</li><li>الخبرة مع أنظمة ERP تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في إدارة المرافق أو الصناعات المرتبطة بالخدمات.</li></ul>

<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Coordinate and oversee costing activities for soft services, including housekeeping, pest control, and façade cleaning.</li><li>Assist in preparing cost estimates and monitoring project budgets to ensure cost-effective service delivery.</li><li>Monitor project expenditures and support budget planning activities.</li><li>Prepare cost reports and analyze costing data to support management decisions.</li><li>Coordinate with Project Managers, Supervisors, Procurement, and Technical Office teams to ensure accurate costing and smooth project execution.</li><li>Review service-related quotations and support the evaluation of project costs.</li><li>Maintain costing records and reports using Microsoft Excel and internal systems.</li><li>Ensure compliance with company standards and support continuous cost optimization initiatives.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Commerce, or a related field.</li><li>1–2 years of experience in Cost Control, Cost Analysis, Cost Accounting, Pricing, or a similar role.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Good analytical and numerical skills.</li><li>Experience in preparing cost reports and monitoring budgets.</li><li>Experience with ERP systems is a plus.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Experience in Facilities Management or service-related industries is preferred.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة وظف.كوم

تنسيق عمليات المحاجر والمواد

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>التعامل مع طلبات الشراء المتعلقة بالمساحنات والمحاجر، والمعدات، والخدمات التشغيلية، والإيجارات، وقطع غيار المعدات.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمتابعة للمتطلبات التشغيلية المتعلقة بالتحميل، والنقل، والتكسير، والصيانة، وغيرها من خدمات المحاجر.</li><li>متابعة طلبات استئجار المعدات وطلبات شراء أدوات تشغيل أو معدات عند الحاجة.</li><li>متابعة طلبات شراء قطع الغيار والتأكد من وضوح المواصفات أو أرقام القطع متى أمكن.</li><li>التأكد من إكمال جميع المستندات والموافقات المطلوبة قبل تقديم طلبات الشراء.</li><li>تتبع حالة الطلب في النظام حتى اكتمال الموافقة.</li><li>التنسيق مع قسم الشراء أو فريق إصدار أوامر التوريد بخصوص الطلبات غير المكتملة أو غير الواضحة.</li><li>مشاركة طلبات الشراء المعتمدة مع الفريق المسؤول عن إصدار أوامر الشراء.</li><li>متابعة وإدخال التغييرات المعتمدة على طلبات الشراء عند الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، التجارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الشراء أو تخطيط الشراء.</li><li>تفضيل كبير لخبرة سابقة في التصنيع، صناعة الأسمنت، المحاجر، أو استئجار معدات ثقيلة.</li><li>خبرة SAP أمر ضروري (نظام ERP).</li><li>مهارات ممتازة في مايكروسوفت إكسل.</li><li>التقارير وتحليل البيانات.</li></ul>

<ul><li>Handle purchase requisitions related to quarries, equipment, operational services, rentals, and equipment spare parts.</li><li>Coordinate with contractors and follow up operational requirements related to loading, hauling, crushing, maintenance, and other quarry services.</li><li>Follow up equipment rental requests and requests to purchase operating tools or equipment when required.</li><li>Follow up spare parts purchase requests and ensure specifications or part numbers are clear whenever possible.</li><li>Ensure all required documents and approvals are complete before submitting purchase requisitions.</li><li>Track requisition status in the system until approval is completed.</li><li>Coordinate with Procurement or the supply order issuing team regarding incomplete or unclear requests.</li><li>Share approved purchase requisitions with the team responsible for issuing Purchase orders.</li><li>Follow up and enter approved changes to purchase requisitions when required.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Commerce, or a related field.</li><li>1–3 years of relevant experience in Procurement or Procurement Planning.</li><li>Previous experience in manufacturing, cement industry, quarries, or heavy equipment rental is highly preferred.</li><li>SAP experience is must (ERP system).</li><li>Excellent Microsoft Excel skills.</li><li>Reporting & Data Analysis.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

قائد فريق التسويق الرقمي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>وضع خطط التسويق الرقمي بما يتماشى مع أهداف المنظمة.</li><li>إنشاء خطط متكاملة مع فرق العلاقات العامة وجمع التبرعات لتغطية الإعلانات والحملات.</li><li>تخطيط وقيادة الحملات الرقمية للوحدات التجارية المختلفة.</li><li>تحديد أهداف الحملة والTargets الاستراتيجية ومؤشرات الأداء ونبرة الصوت.</li><li>التنفيذ والمتابعة:</li><li>ضمان التنفيذ الفعال لجميع الخطط والحملات الرقمية ضمن الجداول الزمنية والميزانيات.</li><li>مراقبة الأداء عبر جميع القنوات الرقمية والتأكد من تحقيق الأهداف.</li><li>تنسيق حملات التوعية مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li><li>متابعة المحتوى المنشور، قياس الأثر، وتحسين الأداء.</li><li>الإشراف على جودة المحتوى وضمان التحسين المستمر.</li><li>تحديد وتحقيق مؤشرات الأداء لفريق التسويق الرقمي.</li><li>التقارير:</li><li>إعداد تقارير الأداء والأثر بشكل دوري.</li><li>إنشاء تقارير للشراكات والت collaborations والتوعية.</li><li>تحليل أداء القنوات الرقمية واقتراح خطط التحسين.</li><li>التقرير عن تأثير التسويق والهوية البصرية عبر جميع المنصات الرقمية.  </li></ul>المتطلبات<ul><li>3 سنوات على الأقل من الخبرة كقائد فريق التسويق الرقمي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المنظمات غير الحكومية.</li><li>مهارات تواصل، عرض، تفاوض وبناء شبكة قوية.</li><li>قيادة قوية، تخطيط والمتابعة.</li><li>مهارات كتابة ممتازة.</li></ul>

<ul><li>Develop digital marketing plans aligned with organizational goals.</li><li>Create integrated plans with PR & Fundraising teams to cover announcements and campaigns.</li><li>Plan and lead digital campaigns for different business units.</li><li>Define campaign objectives, strategic targets, KPIs, and tone of voice.</li><li>Execution & Monitoring:</li><li>Ensure effective execution of all digital plans and campaigns within timelines and budgets.</li><li>Monitor performance across all digital channels and ensure targets are achieved.</li><li>Coordinate awareness campaigns with internal teams and external partners.</li><li>Follow up on published content, measure impact, and optimize performance.</li><li>Oversee content quality and ensure continuous improvement.</li><li>Set and achieve KPIs for the digital marketing team.</li><li>Reporting:</li><li>Prepare periodic performance and impact reports.</li><li>Create reports for partnerships, collaborations, and awareness campaigns.</li><li>Analyze digital channel performance and propose improvement plans.</li><li>Report on marketing and branding impact across all digital platforms.  </li></ul>Requirements<ul><li>Minimum 3 years of experience as a Digital Marketing Team Leader.</li><li>Previous experience in NGOs is preferred.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and networking skills.</li><li>Strong leadership, planning, and follow-up skills.</li><li>Excellent writing skills.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة وظف.كوم

مدير عمليات

في الموقع - مصر - القليوبية ١٩ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

- يشرف ويطور عمليات الإنتاج داخل المصنع لضمان أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية والجودة، بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة والمعايير العالمية للصناعة.- يطور وينفذ استراتيجيات الإنتاج وخطط التشغيل لتحقيق أهداف العمل.- يشرف على جميع عمليات التصنيع، مع الالتزام بجداول الإنتاج ومعايير الجودة.- يدفع مبادرات التحسين المستمر باستخدام مبادئ التصنيع الرشيق ونجاعة التشغيل.- يراقب ويحلّل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتعزيز الإنتاجية وتقليل الهدر.- يضمن الامتثال لمعايير جودة السيارات (مثلاً ISO/TS).- يتعاون مع فرق متعددة الوظائف (المستودعات، الإنتاج، التخطيط) لضمان سير العمليات بسلاسة.- يقود ويربّي ويطوّر فرق الإنتاج لتعزيز ثقافة الأداء العالي.ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة.المتطلبات ·  درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الصناعية، الإنتاج، أو مجال ذي صلة).·  خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التصنيع،·  خلفية قوية في صناعة السيارات أو القطاعات ذات الصلة.·  معرفة راسخة بمبادئ التصنيع الرشيق وثSix سيغما والتحسين المستمر.·  مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.·  مهارات قيادة واتصال ممتازة.·  الطلاقة في الإنجليزية وتطبيقات الحاسوب.

- Leading and developing production processes within the factory to ensure the highest levels of operational efficiency and quality, in line with the company's strategies and global industry standards.- Develop and execute production strategies and operational plans to meet business targets.- Oversee all manufacturing processes, ensuring adherence to production schedules and quality standards.- Drive continuous improvement initiatives using Lean Manufacturing and operational excellence methodologies.- Monitor and analyze Key Performance Indicators (KPIs) to enhance productivity and reduce waste.- Ensure compliance with automotive quality standards (e.g., ISO/TS).- Collaborate with cross-functional teams (warehousing , production, , Planning) to ensure smooth operations.- Lead, mentor, and develop production teams to foster a high-performance culture.Ensure full compliance with health, safety, and environmental regulations.Requirements ·  Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Production, or related field).·  Minimum 10 years of experience in manufacturing, ·  Strong background in the automotive industry or related sectors.·  Solid knowledge of Lean, Six Sigma, and continuous improvement practices.·  Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.·  Excellent leadership and communication skills.·  Proficiency in English and computer applications.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير مكتب

في الموقع - مصر - القاهرة ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يتولى مدير مكتب فني فريق المكتب الفني ويضمن التخطيط والتنسيق والتنفيذ الناجحين للمستندات الهندسية ومراجعات التصميم والكميات ودعم المشروع. يعمل الدور كجسر بين فرق الهندسة والشراء والإنشاء وإدارة المشاريع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبمعايير الجودة.المتطلبات<ul><li>إدارة عمليات المكتب اليومية والأنشطة الإدارية.</li><li>الإشراف والدعم للموظفين الإداريين، واستقبال العملاء، ومساعدي المكتب.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات المكتب.</li><li>تنسيق صيانة المكتب والمعدات وإدارة المرافق.</li><li>إدارة ميزانية المكتب والمصروفات وشراء اللوازم المكتبية.</li><li>تنسيق الاجتماعات وترتيبات السفر وفعاليات الشركة.</li><li>الحفاظ على ملفات المكتب وأنظمة الأرشفة والمستندات السرية.</li><li>التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات والشركاء الخارجيين.</li><li>مراقبة المخزون وضمان التجديد في الوقت المناسب لاللوازم المكتبية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والصحة والسلامة والمعايير الإدارية.</li><li>دعم أنشطة الموارد البشرية مثل التوجيه، وتتبع الحضور، وسجلات الموظفين (حسب الاختيار).</li><li>إعداد تقارير إدارية ومؤشرات أداء للإدارة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين كفاءة المكتب وتقليل تكاليف التشغيل.</li></ul>

A Technical Office Manager oversees the technical office team and ensures the successful planning, coordination, and execution of engineering documentation, design reviews, quantity surveying, and project support activities. The role acts as a bridge between engineering, procurement, construction, and project management teams to ensure projects are delivered on time, within budget, and according to quality standards.Requirements<ul><li>Manage daily office operations and administrative activities.</li><li>Supervise and support administrative staff, receptionists, and office assistants.</li><li>Develop and implement office policies and procedures.</li><li>Coordinate office maintenance, equipment, and facility management.</li><li>Manage office budgets, expenses, and procurement of office supplies.</li><li>Coordinate meetings, travel arrangements, and company events.</li><li>Maintain office records, filing systems, and confidential documents.</li><li>Liaise with vendors, service providers, and external partners.</li><li>Monitor inventory and ensure timely replenishment of office supplies.</li><li>Ensure compliance with company policies, health and safety, and administrative standards.</li><li>Support HR activities such as onboarding, attendance tracking, and employee records (as applicable).</li><li>Prepare administrative reports and performance metrics for management.</li><li>Identify opportunities to improve office efficiency and reduce operating costs.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مرافق مشارك - الخدمات المساندة

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>تمنحك JLL القوة لتشكيل مستقبل أكثر إشراقًا.</h4>يصنع موظفونا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين الخدمات الاستشارية والتكنولوجية ذات المستوى العالمي لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة والتمكين ليزدهروا وينموا في مسارات مهنية ذات مغزى ويجدوا المكان الذي ينتمون إليه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في قطاع جديد، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في إعادة تشكيل طريق أكثر إشراقًا نحو الأمام.<h4>المهام والمسؤوليات الأساسية</h4><h4>العلاقات مع العملاء</h4><ul><li>السعي دائمًا لـ “إسعاد” العميل في جميع جوانب تقديم الخدمة.</li><li>التفاعل بشكل منتظم مع مسؤولي العمليات وتجربة الأفراد لدى العميل لمناقشة تقديم الخدمات المستمرة والتخطيط المستقبلي.</li><li>معالجة الشكاوى وإدارة التواصل مع العملاء وحل المشكلات.</li><li>الحد من المشكلات وحلها بشكل استباقي بطريقة موجهة نحو الخدمة.</li><li>العمل مع العميل والمدير لتطوير وتنفيذ عمليات جديدة أو محسنة تحسن الخدمة المقدمة للعميل و/أو تقلل التكلفة.</li></ul><h4>إدارة عمليات الموقع والاستمرارية والامتثال</h4><ul><li>تقديم الخدمات مع التركيز على الخدمات المساندة للمرافق وفقًا لما هو محدد في الجداول الزمنية ذات الصلة بالخطة الرئيسية الإقليمية والمحلية السنوية، مع ضمان التنفيذ والامتثال ومؤشرات الأداء الرئيسية ومستهدفات التوفير وفق أفضل الممارسات والإجراءات.</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية ودورية للعقارات ومراجعة خدمات الموردين.</li><li>ضمان عدم حدوث أي انقطاع أو اضطراب في الأعمال بسبب عمليات الخدمات المساندة.</li><li>رفع التقارير الخاصة بجميع قياسات الأداء الرئيسية والحيوية وتحقيق المستهدفات. إتمام جميع عمليات التدقيق المطلوبة - التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة حسب الحاجة.</li><li>دعم الأنشطة المطلوبة لإدارة الأصول الثابتة من منظور تقديم الخدمة إلى المشاركة في فحص المخزون الفعلي وحتى التخلص من الأصول، وذلك بموافقة مدير مرافق الموقع.</li><li>إعداد وصيانة جميع الإجراءات والسجلات الإدارية للعقار وما إلى ذلك وفقًا لسياسة الشركة والمعايير المتبعة في القطاع، ولا سيما إجراءات الطوارئ الخاصة بالعقار، وتعليمات إسناد المهام للموردين، وسجلات الخدمة، ودفاتر الملاحظات، إلخ.</li><li>إعداد ومتابعة خطط العمل الناتجة عن التقييمات و/أو عمليات التدقيق وضمان إدراج الأموال اللازمة في تخطيط الميزانية، بالإضافة إلى المشاركة والمساهمة في عملية التخطيط الرأسمالي لثلاث سنوات.</li><li>المشاركة في إجراءات ما بعد ساعات العمل والتأهب والاستدعاء حسب الحاجة.</li><li>ضمان الالتزام والامتثال بنسبة 100% لمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للعميل، ومساعدة جميع موظفي المقاولين في الموقع والأشخاص المصرح لهم في الأمور التشغيلية.</li><li>فهم جميع جوانب أي عقد إيجار/تراخيص قد تؤثر على تشغيل العقار.</li><li>إبقاء مدير مرافق الموقع على علم بجميع الأنشطة وخاصة الأحداث التي تؤثر على العميل. مساعدة مدير المرافق الأول (SFM) في المهام الخاصة لإدارة المرافق بشكل فعال في المواقع.</li><li>العمل بالتعاون مع جميع مديري العمليات الأقران (أن تكون جزءًا نشطًا في نقل المعرفة داخل سياسات الحسابات وعبرها).</li><li>أن تصبح خبيرًا في مجال معني واحد على الأقل في مجال فني لدعم الزملاء في الحساب وفي جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) في هذا المجال المحدد.</li></ul><h4>خدمات الإطعام والضيافة</h4><ul><li>الإدارة الشاملة للاتفاقيات التعاقدية للخدمة وسلاسة التشغيل. التصعيد إلى إدارة الموردين في حال حدوث أي مشكلات.</li><li>إدارة خدمات الطعام والوجبات بما في ذلك: ضمان تقديم الوجبات في الوقت المحدد دون تأخير، والتفتيش والتحليل المنتظم والدوري للوجبات والخدمة، وضمان تقديم كميات كافية من الوجبات، وأن جودة الطعام بالمستويات المتفق عليها، وعدم وجود مشكلات في المعاملات (أي أن دفعات الموظفين مقابل الوجبات تتوافق مع قائمة الأسعار).</li><li>عمليات تدقيق المطبخ والتقديم: التأكد من التزام الموردين بلوائح الصحة والسلامة الغذائية.</li><li>المشاركة في تدقيق الصحة والسلامة البيئية (HSE) الخاص بـ JLL لخدمات الموردين والمطبخ.</li></ul><h4>إدارة الصحة والسلامة</h4><ul><li>الضمان بأن الموقع يلبي جميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) القانونية والتنظيمية والمطلوبة من قبل العميل من خلال الخدمات والمهام الموكلة.</li><li>دعم خطط عمل الصحة والسلامة والبيئة للتشغيل والصيانة بالموقع.</li><li>ضمان التزام المقاولين ونطاق عمل الصحة والسلامة والبيئة وإعداد التقارير.</li><li>التحقق من أن جميع موظفي JLL يعملون وفقًا لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HS&E).</li><li>تنفيذ المسؤوليات الإشرافية وفقًا لسياسات العميل/JLL والقوانين المعمول بها، ولا سيما البيئة والصحة والسلامة (EH&S).</li></ul><h4>إدارة العقود</h4><ul><li>ضمان أن جميع العقود في الموقع تقدم الخدمة المطلوبة بالتكلفة الصحيحة.</li><li>تطوير ومراقبة أداء مزودي الخدمات المحليين.</li><li>دعم العمل مع فريق التوريد الإقليمي والعالمي لتنفيذ استراتيجيات التوريد الإقليمية/العالمية.</li></ul><h4>الإدارة المالية وإدارة الأصول</h4><ul><li>دعم الموقع لتحقيق جميع المستهدفات المالية ومتطلبات الرقابة.</li><li>تقديم التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية المعيارية وتقارير الإدارة حسب الحاجة.</li><li>دعم مراجعة المصروفات الخاصة بالعقار ضمن الميزانية؛ وإعداد تحليل الانحرافات بشكل شهري.</li><li>القيادة وتقديم التقارير.</li></ul><h4>إدارة الأفراد</h4><ul><li>توفير القيادة داخل فريق إدارة المرافق بالموقع.</li><li>توجيه وإتاحة التدريب والتطوير لأعضاء الفريق الخاضعين للإدارة المباشرة.</li><li>المشاركة والمساعدة في تطوير بيئة مواتية للعمل الجماعي الجيد والتعاون بين الزملاء.</li><li>توجيه فريق الخدمات المساندة أثناء تنفيذ الخدمات اليومية وعند الحاجة إلى تدخلات.</li><li>تخطيط وتعيين وتوجيه عمل موظفي المرافق والمقاولين الذين يقدمون الخدمات في العقار.</li></ul><h4>ثقافة وثوابت JLL</h4>تستمتع وتتفوق في العمل في بيئة سريعة الوتيرة. أنت شخص مهتم بالتفاصيل وقادر على تقديم النتائج في الوقت المناسب وبأعلى جودة. تشعر بالتمكين لإنشاء تجارب إنسانية لا تُنسى للعميل وفريق JLL الداخلي وفريق العمل الموحد للعميل مع الحفاظ على معايير السلامة. أنت خبير شغوف تجسد ثقافة التجربة الإنسانية لـ JLL كونك سباقًا في التبني وتحويل المشكلات إلى فرص مع التحلي بالمرونة للتفكير خارج الصندوق. أنت قدوة بمعايير صارمة تعمل كعضو فريق تعاوني وتتواصل بمهنية وتظهر المسؤولية. أنت منفتح على الأفكار الجديدة والمبتكرة وتركز على التحسين المستمر وإسعاد العميل. في JLL يتوقع منك التفكير بروح “نحن”. الجميع في المؤسسة هم جزء من الفريق! أنت قائد استباقي ومتعاطف تجلب إيجابية إلى مكان العمل كل يوم. أنت محرك للتغيير تعيش قيم JLL الأساسية بما في ذلك الأخلاقيات والعمل الجماعي والتميز. العمل مع ولأجل الناس هو شغفك!<h4>مقاييس الأداء الرئيسية</h4><ul><li>القيادة، المهارات الشخصية، مهارات استخدام الحاسوب.</li><li>تعليم عالي في مجال ذات صلة بإدارة الأعمال وإدارة المشاريع.</li></ul><h4>المهارات</h4><ul><li>مهارات تواصل ممتازة بين الأشخاص ومهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة الأمور التشغيلية المتعددة والمعقدة يوميًا.</li><li>مهارات التنظيم والإدارة.</li><li>القدرة على التعامل مع الغموض ومعالجة المشكلات المعقدة.</li><li>القدرة على مساءلة الموردين والشركاء عن مخرجاتهم.</li><li>الوعي والخبرة في المعرفة الفنية الهندسية أو إدارة المباني يعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب (MS Office)، وإلمام بالتكنولوجيا ممن عملوا على التطبيقات والحلول وأنظمة إدارة الصيانة بمساعدة الحاسوب (CAFM/CMMS).</li><li>إتقان طليق للغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.</li><li>متواصل بارع قادر على صياغة الرسائل وتحليل وعرض ومشاركة البيانات والتقارير.</li></ul><h4>الكفاءات</h4><ul><li>الرغبة: يجب أن يمتلك المرشح رغبة قوية في تقديم التميز في الخدمة.</li><li>الرؤية: يجب أن يمتلك المرشح القدرة على تصور الخطة طويلة المدى لتقديم التميز في الخدمة.</li><li>القيادة: يجب أن يمتلك المرشح سمات قيادية جيدة في التصور والتوجيه والفعالية لتقديم التميز في الخدمة.</li><li>المعرفة المتخصصة: يجب أن يتوفر لدى المرشح الكفاءة الفنية والإدارية اللازمة لضمان التميز في الخدمة من المرؤوسين والمقاولين.</li><li>حل المشكلات: يجب أن يظهر المرشح مهارات في تحليل المشكلات وإيجاد حلول مستدامة ومبتكرة لتلبية احتياجات العمل.</li><li>الابتكار: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التطوير المستمر للتميز في الخدمة والمرؤوسين من خلال التفكير الإبداعي والقدرة على التنفيذ بابتكار.</li><li>التخطيط المنظم: يجب أن يمتلك المرشح المهارات اللازمة لوضع الأهداف والغايات والمهام الرئيسية وتوفير المراقبة والتحكم اللازمين لضمان التميز في الخدمة من المقاولين.</li><li>الحسم: يجب أن يمتلك المرشح عملية اتخاذ قرار متزنة تؤدي إلى استجابات وإجراءات حاسمة وسريعة.</li><li>الإصرار: يجب أن يمتلك المرشح وضوح الهدف والرغبة والاعتماد على الذات والمعرفة والتعاون وقوة الإرادة في بيئة متغيرة تتطلب تطوير عادات عمل جديدة.</li><li>التواصل: يجب أن يمتلك المرشح مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة. إتقان طليق للغة الإنجليزية واللغة المحلية.</li></ul><h4>الخبرة</h4><ul><li>خبرة ذات صلة في إدارة المرافق؛ إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.</li><li>خبرة ذات صلة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE) والخدمات المساندة والفنية (Soft and Hard Services).</li><li>خبرة ممتازة في خدمة العملاء والضيافة.</li><li>خبرة ذات صلة بالخدمات المساندة وإدارة الأصول والإطعام والعمل نحو تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة.</li></ul><h4>الموقع</h4>في الموقع – القاهرة، مصرإذا كان هذا الوصف الوظيفي يتوافق معك، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تكن تستوفي جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه!في JLL، نلتمس قدرات الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع التوصيلات الهادفة بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للحصول على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.<h4>إشعار الخصوصية لـ JLL</h4>تعتبر Jones Lang LaSalle (JLL)، إلى جانب شركاتها التابعة والفروع التابعة لها، شركة عالمية رائدة في تقديم خدمات إدارة العقارات والاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا بجدية. بشكل عام، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى جاهدين للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى مناسب من الأمان والاحتفاظ بها طالما احتجنا إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بشكل آمن ومضمون.لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا.تعتبر Jones Lang LaSalle (“JLL”) صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة وتوفير التسهيلات المعقولة لهم.

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>Essential duties and responsibilities</h4> <h4>Client relationship</h4> <ul> <li>Strive to “delight” the client in all aspects of service delivery.</li> <li>Interact on a regular basis with the appropriate client operation leads and people experience to discuss ongoing service delivery and forward planning.</li> <li>Address complaints, manage client communications and solve problems.</li> <li>Proactively prevent and resolve issues in a service-oriented manner.</li> <li>Work with client and manager to develop and implement improved or new processes that improve service to the client and/or reduce cost.</li> </ul> <h4>Site operations management, business continuity and compliance</h4> <ul> <li>Deliver services with a focus on facilities soft services as defined in the relevant schedules of the annual regional and country master plan, ensuring the implementation and compliance, KPIs and savings targets with best practice procedures.</li> <li>Perform daily and periodic property inspections and review vendor services.</li> <li>Ensure no outages or business disruption due to soft services operation.</li> <li>Report critical and key performance measurements and achieve targets. Complete all required audits - monthly, quarterly, annual reporting and management reports as required.</li> <li>Support fixed assets management required activities from service delivery perspective to participating in physical inventory checks to disposals, with approvals from site facilities manager.</li> <li>Prepare and maintain all property administrative procedures, records, etc., in accordance with company and industry standard policy, in particular, property emergency procedures, vendor assignment instructions, service records, log books, etc.</li> <li>Prepare and follow-up on action plans resulting from assessments and/or audits and ensure necessary funds are incorporated into budget-planning as well as participating and contributing to 3-yearly capital planning process.</li> <li>Participate in out-of-hours, stand-by and call out procedures as required.</li> <li>Ensure adherence and 100% compliance to client’s KPIs and SLAs, assist all contractor staff on site and authorized persons on operational matters.</li> <li>Understand all aspects of any lease/licenses that may impact the operation of the property.</li> <li>Keep site facilities manager informed of all activities and especially events that will impact the client. Assist SFM on ad hoc duties for the effective facilities management of the sites.</li> <li>Work in collaboration with all peer operation managers (be active part of knowledge transfer within and across accounts policies).</li> <li>Become a subject-matter-expert in at least one technical area to support colleagues both on account and across EMEA with the specific.</li> </ul> <h4>Dining services</h4> <ul> <li>Overall management of service contractual agreements and smooth operation. Escalation to vendor management, if issues take place.</li> <li>Manage dining services including: ensuring timely delivery of meals with no delays, regular and periodical meal and service inspections and analysis, ensure enough meal quantities delivered, quality of food is up to agreed levels, no transaction issues (i.e. employee payments for meals are accordingly menu pricelist).</li> <li>Kitchen and serving audits: making sure the vendors comply with health and food safety regulations.</li> <li>Participate in JLL HSE audit to vendors’ service and kitchen.</li> </ul> <h4>Health and safety management</h4> <ul> <li>Ensure that the site meets all legal, regulatory and client’s required HS&E regulations all through assigned services and tasks.</li> <li>Supports site O&M HSE action plans.</li> <li>Ensures contractors adhere to and provide needed match to HSE scope and reporting.</li> <li>Ensure that all JLL staff are working in compliance with HS&E regulations.</li> <li>Carry out supervisory responsibilities in accordance with client/JLL policies and applicable laws, particularly EH&S.</li> </ul> <h4>Contracts management</h4> <ul> <li>Ensure that all contracts at the site are delivering the required service at the correct cost.</li> <li>Develop and monitor performance of local service providers.</li> <li>Support work with regional and global sourcing to implement regional/global sourcing strategies.</li> </ul> <h4>Finance and asset management</h4> <ul> <li>Support that the site meets all financial targets and control requirements.</li> <li>Provide standard monthly, quarterly, annual reporting and management reports as required.</li> <li>Support review of property expenditures within budget; prepare variance analysis on a monthly basis.</li> <li>Lead and report.</li> </ul> <h4>People management</h4> <ul> <li>Provide leadership within site FM team.</li> <li>Mentor and enable training and development of team members under line management.</li> <li>Participate and help develop an environment conducive to good teamwork and cooperation among colleagues.</li> <li>Direct a team of soft services during the execution of daily services and when interventions are required.</li> <li>Plan, assign and direct work of facilities staff and contractors providing services at the property.</li> </ul> <h4>JLL language</h4> You enjoy and excel at working in a fast-paced environment. You are a detail-oriented person who is able to deliver results timely and to the highest quality. You feel empowered to create memorable human experiences for the client, the internal JLL team, and the account’s One Team while upholding safety standards. You are a passionate expert that embodies the JLL Human Experience culture of being an early adopter and turning problems into opportunities while having the flexibility to think outside of the box. You are a role model with uncompromising standards who works as a collaborative team player, communicates professionally, and demonstrates accountability. You are open to new and innovative ideas, and you focus on continuous improvement and delighting the customer. At JLL you are expected to think “we”. Everyone in the organization is part of the team! You are a proactive, empathetic leader who brings a positive attitude to the workplace each day. You are a change agent who lives JLL’s core values, including ethics, teamwork and excellence. Working with and for people is your passion! <h4>Key performance measures</h4> <ul> <li>Leadership, soft skills, PC skills.</li> <li>Higher education in relevant field of business and project management.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Excellent interpersonal, sound written and oral communication skills.</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple and complex operational matters daily.</li> <li>Organization and management skills.</li> <li>Capacity to deal with ambiguity and address complex problems.</li> <li>Ability to hold vendors and partners accountable to their deliverables.</li> <li>Awareness and experience in technical, engineering or building management knowledge is a plus.</li> <li>Excellent PC skills (MS Office), tech-savvy who has worked on applications, solutions and CAFM/CMMS.</li> <li>Fluent verbal and written English and Arabic.</li> <li>An elaborate communicator who is able to tailor messages, analyze, present and share data presentation and reporting.</li> </ul> <h4>Competencies</h4> <ul> <li>Desire: The candidate must have a good desire to provide service excellence.</li> <li>Vision: The candidate must have the ability to visualize the long-term plan for delivering service excellence.</li> <li>Leadership: The candidate must have reasonably good leadership traits of visualization, direction and effectiveness to provide service excellence.</li> <li>Specialized knowledge: The candidate must have the necessary technical and managerial competence to ensure service excellence from subordinates and contractors.</li> <li>Problem solving: The candidate should demonstrate the skills to analyze problems and find innovative sustainable solutions to meet business needs.</li> <li>Innovation: The candidate must be able to continuously develop service excellence and subordinates by thinking creatively and being able to put into action innovatively.</li> <li>Organized planning: The candidate must have the necessary skills to set goals, objectives and key tasks and provide the necessary monitoring and control to ensure service excellence from contractors.</li> <li>Decisive: The candidate must have a reasonable decision-making process which brings about quick decisive responses and action.</li> <li>Persistence: The candidate must have definiteness of purpose, desire, self-reliance, knowledge, cooperation and will power in a changing environment, which requires new work habits to be developed.</li> <li>Communication: The candidate must have excellent interpersonal and communication skills. Fluent in English and local language.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Relevant experience in facilities management; project management is a plus.</li> <li>Relevant experience with HSE, soft and hard services.</li> <li>Excellent experience in customer service and hospitality.</li> <li>Relevant experience in soft services, asset management, dining, working towards service KPIs.</li> </ul> <h4>Location</h4> On-site – Cairo, EGY If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. <h4>JLL privacy notice</h4> Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally, the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an equal opportunity employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير تجاري

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

وصف المهنة: المدير التجاري المساعد مسؤول بشكل مباشر عن إدارة تطوير مقترحات المناقصات والإشراف على العمليات الداعمة لها. يجب أن يتمتع بوعي شامل بالسوق لتقديم توصيات بشأن متابعة الفرص، وأن يكون مشاركاً فعالاً في عملية التخطيط للأعمال. لديه القدرة على صياغة الروايات الفنية وتحديد المؤهلات اللازمة لإدارة المخاطر التجارية مع تقديم عرض تنافسي. نطاق العمل: إدارة إعداد واستكمال استبيانات التأهيل المسبق (PQQs)، ودعوات تقديم العطاءات (ITTs)، ووثائق المناقصات بما يتماشى مع متطلبات العملاء. إنشاء قائمة رئيسية موصى بها لمقدمي العطاءات مصنفة حسب السلعة/السلعة الفرعية. يتم تحديث هذه القائمة الرئيسية باستمرار لتعكس قدرات كل مورد أو مقاول أو استشاري، وأداء التسليم، ومطابقة الجودة، ومستوى الأسعار، وما إلى ذلك. مراقبة استجابات المناقصات وتنسيق وإدارة أنشطة المناقصات عبر الأعمال؛ إصدار إشعارات المناقصات لضمان استلام معلومات عالية الجودة لإدراجها في وثائق المناقصات وإعادتها من أصحاب المصلحة الداخليين ضمن المواعيد النهائية المحددة. مراجعة وثائق المناقصات وإجراء فحوصات الجودة لضمان الامتثال للمتطلبات وسياسة الجودة والعمليات الموثقة. إجراء أبحاث الأسعار ومقارنة/تقييم السوق الحالي والمنافسين. العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لإنشاء نموذج واستراتيجية مناقصات احترافية. تحقيق أقصى قدر من الفوز بالمناقصات من خلال التميز في صياغة وتخطيط المناقصات وتقديمها وتنفيذها. تنسيق التكامل العملي للأسئلة/الإجابات الرئيسية والأنشطة والجداول الزمنية الإدارية (على سبيل المثال، من خلال اجتماعات مراجعة المناقصات الأساسية المنتظمة). ضمان إعداد وتقديم ملفات مناقصات عالية الجودة. تطوير لوحة تحكم لسجل المناقصات، ومراقبة النتائج وتوثيقها وتحليلها (في أداة تتبع المناقصات). بدء ورعاية وقيادة اجتماعات المناقصات. ضمان تنفيذ المناقصات -في حالة الفوز بها- بامتياز بالتعاون مع الأقسام. التقييم المستمر لعملية المناقصات وتنفيذ التحسينات. إنشاء نماذج عقود قياسية لاستخدامها في جميع مجالات الأعمال، بما في ذلك اتفاقيات عدم الإفصاح لتكييف نماذج العقود القياسية، في إعداد اتفاقيات استشاري التصميم، واستشاري الإشراف، ومقدم الخدمة، والمقاول، واتفاقيات الشراء/أوامر الشراء. إدارة توزيع (داخلي وخارجي) مسودات العقود والعقود النهائية. تطوير وصيانة نظام إدارة العقود الداخلي، مما يوفر سهولة الوصول إلى جميع العقود والمقترحات. التعليم وأكثر خبرة عملية مطلوبة شيوعاً: درجة البكالوريوس في الهندسة. 8 سنوات+ من الخبرة، منها ما لا يقل عن 4-7 سنوات في منصب مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة مشابهة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في المجالات ذات الصلة.

Occupation Description The Commercial Assistant Manager is directly accountable for managing the development of tender proposals and oversee the supporting processes. He / She will have a strong overall market awareness to provide pursuit recommendations and will be an active participant in the business planning process. He/she has the ability to draft technical narratives and determine necessary qualifications to manage commercial risks while providing a competitive offer. Job Scope Manage the preparation and completion of Pre-Qualification Questionnaires (PQQs), Invitation to Tenders (ITTs) and tender documents in alignment with customer requirements. Establish recommended master bidders list sorted according to commodity/sub-commodity. This master list is continually updated to reflect each supplier, contractor, or consultant, capabilities, delivery performance, quality conformities, price level … etc. Monitor tender responses coordinating and managing tender activities across the business; issuing tender notifications ensuring high-quality information is received for inclusion in tender document and returned from internal stakeholders within specified deadlines. Review tender documentation and performing quality checks to ensure compliance with the requirements, quality policy and documented processes. Research pricing & compare/evaluate - current market and competitors. Work closely together with marketing team to create a professional tender template and strategy. Achieve maximum tender wins through excellence in tender shaping & mapping, submission and implementation. Coordinate practical integration of key questions/ answers, activities, administrative timelines (e.g., through regular tender core review meetings). Ensure high quality Tender Dossier preparations and submissions. Develop a dashboard for tender history, monitor, document and analyse outcomes (in a tender tracking tool). Initiate, sponsor and lead tender meetings. Ensure tender implementation –if won- excellence in collaboration with divisions. Continuous evaluation of tender process and implement improvements. Establish standard contracts templates for use in all areas of business including non-disclosure agreements to adapt standard form contracts, in production of design consultant, supervision consultant, service provider and contractor agreements, and agreements of purchase/purchase orders. Manage distribution (internal and external) of contract drafts and finalized contracts. Develop and maintain the internal contract management system, providing easy access to all contracts and proposal. Education & Most Common Work Experience Requested Bachelor’s Degree in Engineering.8+ years of experience of which a minimum of 4-7 years in a similar position, preferably in a similar Industry. MBA or Master’s Degree in related fields would be desirable.

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق، تطوير الأعمال

هجين - مصر - القاهرة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تعد شركة Med Net مصر إحدى الشركات الرائدة في مجال خدمات الرعاية المدارة التي تلبي احتياجات الرعاية الصحية. نحن نبحث عن قائد فريق ماهر لتطوير الأعمال يكون مسؤولاً عن تعزيز والحفاظ على العلاقة بين العملاء (شركات التأمين، والوسطاء، وحاملي الوثائق الرئيسيين) وMed Net باستخدام مهارات تواصل قوية، والتعاطف، وتحديد فجوات الخدمة والتغطية، وجمع ملاحظات العملاء لتحسين خدمة Med Net، وضمان تطوير محفظة Med Net وحصتها السوقية وفقاً لخطة عمل الشركة. مهام وظيفتك: دعم عملية إلحاق شركات التأمين و/أو عملائهم/أعضائهم (بدءاً من تسجيل الوثيقة وحتى توجيه الأعضاء) بالتنسيق الوثيق مع أقسام العمليات المعنية لضمان تجربة سلسة. العمل كقناة ثانية لإدارة شكاوى العملاء، على سبيل المثال، المتابعة مع الأقسام المعنية لضمان إجراء التغييرات المناسبة لحل مشاكل العملاء. تأسيس وتعزيز والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء وضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة لزيادة بناء صورة علامة Med Net التجارية وتعزيز التجربة. المساهمة بأفكار مبتكرة والمشاركة في مبادرات مختلفة لكسب ولاء العملاء. التواصل اليومي مع شركات التأمين. بناء وتعزيز علاقات العمل مع الوسطاء والعملاء. دعم التخطيط التسويقي. دعم توليد وتنفيذ تدفقات إيرادات جديدة. تطوير خطط تسويقية للمساعدة في تحقيق استراتيجيات تطوير الأعمال داخل MNE. تقديم قنوات تسويقية من شأنها زيادة الوعي بصورة Med Net في السوق وتعزيز الصورة لدى العملاء الحاليين. مساعدة الفريق في الأنشطة/المشاريع التسويقية المتعلقة باحتياجات العمل. العمل كجسر بين: المبيعات، والإدارة الطبية، والمطالبات، وشبكة مقدمي الخدمة، وتكنولوجيا المعلومات. ضمان التسليم السلس من المبيعات إلى العمليات. حل مشكلات الخدمة التي قد تهدد الاحتفاظ بالعملاء. مراقبة رضا العملاء ومؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة. إعداد تقارير أداء تطوير الأعمال للإدارة العليا. تتبع معدلات التحويل، وتحليل الفوز/الخسارة، وتوقعات الإيرادات. ملفك الشخصي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / المبيعات / التسويق أو أي مؤهل معادل آخر يتعلق بصناعة التأمين. خبرة من 3-5 سنوات في خدمة العملاء و/أو إدارة الحسابات. ستكون الخبرة في قطاع التأمين الصحي (شركات التأمين الأولية، الوسطاء، وشركات الإدارة الخارجية TPA) ميزة إضافية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع تركيز خاص على إدارة العلاقات. مهارات عرض جيدة. مهارات إدارة الوقت والتنظيم. الإلمام بالحاسوب (MS Word, MS Excel, MS Power Point). التركيز على الجودة وتوجه خدمة العملاء. عقلية حل المشكلات والروح الإيجابية. القدرة على بناء علاقات طيبة عبر مختلف مستويات المنظمة.

Med Net Egypt is one of the leading managed care service organizations that cater to healthcare needs. We are looking for a skilled Team Leader – Business Development who will be accountable for strengthening and maintaining the relationship between clients (PICs, brokers, and major policyholders) and Med Net using strong communication skills, empathy, identifying service and coverage gaps, collecting client feedback to improve Med Net’s service, and ensuring the development of Med Net’s portfolio and market share in accordance with the company’s business plan Your Job Support the onboarding of PICs and/or their customers/members (from policy enrolment until member orientation) in close coordination with the concerned operation departments to ensure a smooth experience. Act as a second channel for managing client complaints, for example, follow up with the designated departments to ensure that appropriate changes were made to resolve customers' problems. Establish, strengthen, and maintain good business relationships with clients and ensure high-quality customer service to further build on Med Net brand image and enhance the experience. Contribute innovative ideas and participate in various initiatives to gain the loyalty of the clients. Daily communications with PICs. Build & strengthen business relationships with brokers & clients Support in marketing planning Support in new revenue streams generation & implementation Develop marketing plans to help achieve business development strategies within MNEIntroduce marketing channels that would increase awareness of Med Net's image in the market and enhance the image for existing clients ‘side Help the team in marketing activities/projects related to business needs Act as the bridge between: Sales, Medical management, Claims, Provider network, ITEnsure smooth handover from sales to operations Resolve service issues that may threaten client retention Monitor client satisfaction and service KPIsPrepare BD performance reports for senior management Track conversion rates, win/loss analysis, and revenue forecasts Your Profile Bachelor’s degree in business / Sales / Marketing Management or any other equivalent qualification relating to the Insurance industry.3-5 years of experience in customer service and/or account management. Experience in the Health Insurance sector (Primary Insurance, broker, and TPA) would be an added advantage. Strong interpersonal and communication skills with a special focus on relationship management. Good presentation skills. Time management and organization skills. Computer Literacy (MS Word, MS Excel, MS Power Point) Quality-focused and customer-oriented. Problem-solving mindset and can-do attitude. Able to build rapport across different levels of an organization.

دوام كامل لينكدإن

محلل مساعد لأنظمة وعمليات الصحة والسلامة والبيئة (EHS)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة هذا الدور مسؤول عن دعم حوكمة الصحة والسلامة والبيئة (EHS)، والعمل بالشراكة مع المواقع في المملكة المتحدة وفرق الأنظمة لدعم الفرق المحلية في إدارة تشغيل وصيانة برنامج الصحة والسلامة والبيئة. سيتفاعل هذا الدور مع فرق الموقع المحلي لتلبية الاحتياجات اليومية للأعمال مع دعم المبادرات طويلة الأجل وبناء القدرات أيضاً. ستكون الخبرة في الحوكمة التنظيمية (EHS) والتفسير الفني مهمة للنجاح في هذا الدور. المسؤوليات سياسات الصحة والسلامة والبيئة المساعدة في إعداد الوثائق والتواصل على مستوى الموقع إدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة تطوير ومشاركة أفضل الممارسات لضوابط المخاطر عبر القطاع/وحدة الأعمال، تطوير تقرير تحليل الحوادث لمراجعة وتحديد إجراءات المتابعة مع فريق قيادة الصحة والسلامة والبيئة في القطاع، تطوير خطط عمل التحكم في المخاطر على نظام MyEHS ونشرها للمواقع المقصودة، تطوير إجراءات التحكم في المخاطر للحالات والمخاطر غير المتوقعة/العرضية، تسهيل تنفيذ تدابير الرقابة والبرامج والمبادرات والنشرات الفنية، متابعة جميع الأحداث القابلة للتسجيل وحالة خطط عمل الحوادث عالية الإمكانات (HiPo) على أساس شهري عبر نظام MyEHS، مشاركة الدروس المستفادة مع المواقع الأخرى عبر القطاع، التحقق من تقييمات المخاطر (RA) الخاصة بطرف ثالث وتدابير الرقابة المقترحة لتأكيد الامتثال لمعايير الشركة. ترويج الصحة والسلامة والبيئة دعم تطوير/إعداد وتنفيذ حملات على مستوى وحدة الأعمال/الموقع بالتنسيق مع فرق القدرات والأنظمة في خدمات الأعمال العالمية (GBS). نظام My EHS جمع البيانات عبر نظام My EHS وإعداد تقرير للمراجعة الداخلية، دعم مراجعة إدارة الموقع لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة العالمي (GEHSMS) (المواد، الإدارة، تمكين القادة)، دعم حاملي المسؤوليات وأنشطتهم (المواد، الإدارة، تمكين القادة، إدارة المذكرات/الاجتماعات). التطوير التنظيمي دعم إدارة استبيان ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (إعداد المواد، التيسير حسب الحاجة)، دعم إدارة تخطيط ومراقبة إجراءات الموقع. شراكة الأعمال دعم الفرق في كتابة إجراءات العمل الآمن (SWP)/إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومواد التدريب؛ وتنظيم أيام التعلم من الميدان (FLE)؛ ودعم فرق الاستجابة للطوارئ/الدعم والتدريب على طرق العمل. المؤهلات إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)، درجة علمية/هندسية (بكالوريوس)، خبرة مثبتة في التفسير الفني والكتابة ضمن بيئة السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) مع التركيز على مجال الصحة والسلامة والبيئة التنظيمي (0-1 سنة)، القدرة المثبتة على التفاعل مع أنظمة إدارة الأعمال (المخاطر) أو أنظمة قواعد البيانات المماثلة مفيدة – يوصى باستخدام نظام Enablon من Wolters Kluwer كمعيار للشركة، إتقان Word وExcel وPowerPoint وأدوات برامج التحرير المماثلة، خبرة عملية في بيئة دعم الصحة والسلامة والبيئة مع فهم واضح للمصطلحات والمواد المستخدمة. يفضل الحصول على تدريب/اعتماد مناسب في الصحة والسلامة والبيئة أو إثبات خبرة عملية في هذا المجال مع الاستعداد لمواصلة التعلم.

Overview This role is responsible for supporting EHS governance, working in partnership with UK sites and systems teams to support local teams to manage the operationalisation and maintenance of the EHS program. The role will interact with local site teams to deliver on the day to day needs of the business whilst also supporting longer term initiatives and capability build. Experience of Regulatory governance (EHS) and technical interpretation will be important to success in this role. Responsibilities EHS Policies Support in preparing documentation and communication at site level EHS Risk Management Develop and share best practices for risk controls across the sector/BUDevelop incidents analysis report to review and define follow up actions with the Sector EHS LTDevelop risk control action plans on MyEHS and deploy for intended sites Develop Risk control procedures for adhoc/ unexpected situations and risks Facilitate execution of control measures, programs, initiatives, technical bulletins Follow up on monthly bases regarding all Recordable Events and HiPo action plans status via my EHSShare learned lessons with other sites across the sector Validate 3rd party RA and proposed control measures to confirm compliance with Pep standards EHS Promotion Support the Development / preparation and execution of BU/Site level campaigns liasing with capability and systems teams in GBS My EHS Collect data via my EHS and prepare report for internal audit Support Site Mngt Review GEHSMS (materials, admin, enable leads) Supporting dutyholders and duty holder activities (materials, admin, enable leads, diary/meetings mgmt) Org Dev Support Management of EHS culture survey (materials prep, facilitate as required) Support Admin of Site Action planning and monitoring Business Partnership Support teams with writing SWP/SOPs, training materials; organizing FLE days; Supporting Emergency Response teams / supporting, training on ways of working. Qualifications Proficiency in English (written and spoken) Science / Engineering Degree (Bachelors) Demonstrated experience in technical interpretation and writing, within an FMCG environment focusing on Regulatory (EHS) arena (0-1year) Demonstrated ability to interact with business (risk) management systems or similar database systems beneficial – Enablon from Wolters Kluwer being the pep Company standard (recommended) Proficient in Word, Excel, Powerpoint and Similar editing software tools Working experience in a EHS support environment with a clear understanding of terminology, materials used. Suitable EHS training / accreditation or proof of operational EHS experience (preferred) with willingness to progress learning.

دوام كامل لينكدإن

مدير الشؤون المالية

في الموقع - مصر - السويس ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من نحن: مجموعة سايلون (https://en.sailungroup.com/) هي واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في تطوير وتصنيع الإطارات، وتتمثل مهمتها في تقديم أفضل تجربة للعملاء من خلال تقنياتنا المتطورة والتزامنا العالي بالجودة. مدفوعين بشغف صناعة إطارات متميزة للمستقبل وتقديم حلول مبتكرة لعملائنا، تستثمر الشركة باستمرار في أبحاث وتطوير الإطارات والإنتاج الذكي الذي يتطور ليشمل منظومة الإطارات الكاملة من المنبع إلى المصب. نحن نتجه نحو توسيع نطاق عملياتنا في الأسواق الرئيسية لخدمة احتياجات العملاء المحليين على أفضل وجه، ونطمح لنصبح الشركة الرائدة في السوق المحلي. مسؤوليات الوظيفة: تولي المسؤولية الكاملة عن التخطيط المالي الاستراتيجي والإدارة المالية اليومية لمصنع التصنيع وأعمال المبيعات في مصر، مع إدارة وتمكين فريق المالية المحلي. قيادة صياغة الميزانيات التشغيلية الإقليمية لمصر، وإنشاء وتحسين إطار تحليل الأعمال الإقليمي باستمرار، ودفع عجلة تنفيذ أنشطة تحليل الأعمال. ممارسة رقابة صارمة على الامتثال المالي، وضمان امتثال جميع المعاملات المحاسبية والضريبية للشركة للتشريعات المحلية المصرية والمعايير المحاسبية. تطوير نماذج المحاسبة المالية وتقديم المشورة المالية المهنية لدعم القرارات الاستراتيجية الكبرى للشركة. العمل كحلقة وصل بين المقر الرئيسي في الصين وأصحاب المصلحة المحليين الخارجيين في مصر بما في ذلك السلطات الضريبية والبنوك وشركات التدقيق، والحفاظ على علاقات تعاونية سليمة. إنشاء وتحسين أنظمة الإدارة المالية وسير العمل التي تغطي مصنع التصنيع وقطاعات المبيعات في مصر، وتخفيف المخاطر المالية وتحسين كفاءة العمليات المالية الشاملة. المؤهلات: الكفاءة اللغوية: إجادة التواصل الشفهي والكتابي باللغة الماندرين؛ سيتم منح الأولوية للمرشحين ذوي الكفاءة المتميزة في اللغة الإنجليزية. درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص المالية أو المحاسبة أو التخصصات ذات الصلة؛ يفضل الحصول على شهادات مهنية في المالية/المحاسبة وخبرة في الإدارة المالية على مستوى عالٍ. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة المالية في المؤسسات الكبيرة؛ خبرة متعمقة في السياسات المالية والضريبية المحلية في مصر، وإجراءات تقديم الإقرارات الضريبية وقواعد تنظيم النقد الأجنبي، مع القدرة على التعامل بشكل مستقل مع جميع مسائل الامتثال الضريبي. حس قوي بالمبادئ، وأسلوب عمل دقيق وصارم؛ مهارات تواصل متميزة عبر الثقافات والقدرة على العمل تحت ضغط. هل يبدو هذا جذاباً بالنسبة لك؟ لا تتردد في التواصل وإرسال سيرتك الذاتية إلى ran.zheng@sailuntire.com مع ذكر توقعات راتبك وأقرب تاريخ ممكن للالتحاق بالعمل. نتطلع بصدق لسماع أخبار منك!

Who we are:Sailun Group (https://en.sailungroup.com/) is one of the world's leading tire development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. With the passion of making great tires for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tire research and development, and intelligent production which evolves in the complete tire ecosystem from upstream to downstream. We are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market. Job Responsibilities:Take overall charge of financial strategic planning and day-to-day financial management for Egypt manufacturing plant and sales business, manage and empower the local finance team. Lead the formulation of regional operating budgets for Egypt, establish and continuously improve the regional business analysis framework, and drive the execution of business analysis activities. Exercise strict control over financial compliance, ensuring all corporate accounting and tax treatments comply with local Egyptian legislations and accounting standards. Develop financial accounting models and provide professional financial advice to support the company’s major strategic decisions. Serve as the liaison between China headquarters and external local stakeholders in Egypt including tax authorities, banks and audit firms, and sustain sound cooperative relationships. Establish and optimize financial management systems and workflows covering Egypt’s manufacturing plant and sales segments, mitigate financial risks and improve overall financial operational efficiency. Qualifications:Language Proficiency: Fluent verbal and written communication in Mandarin; candidates with outstanding English proficiency will be prioritized. Bachelor’s degree or above, major in Finance, Accounting or related disciplines; professional finance/accounting certifications and senior-level financial management experience are preferred. A minimum of 5 years of financial management experience in large-scale enterprises; in-depth expertise in Egypt’s local fiscal and tax policies, tax filing procedures and foreign exchange regulatory rules, capable of independently handling all tax compliance matters. Strong sense of principles, meticulous and rigorous working style; outstanding cross-cultural communication skills and ability to work under pressure. Sounds appealing to you? Don't hesitate to get in touch and send your CV to ran.zheng@sailuntire.com with your salary expectation and the earliest possible on board date. We sincerely look forward to hearing from you!

دوام كامل جولف تالنت

Assistant Facility Manager - Soft Service

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>Essential duties and responsibilities</h4> <h4>Client relationship</h4> <ul> <li>Strive to “delight” the client in all aspects of service delivery.</li> <li>Interact on a regular basis with the appropriate client operation leads and people experience to discuss ongoing service delivery and forward planning.</li> <li>Address complaints, manage client communications and solve problems.</li> <li>Proactively prevent and resolve issues in a service-oriented manner.</li> <li>Work with client and manager to develop and implement improved or new processes that improve service to the client and/or reduce cost.</li> </ul> <h4>Site operations management, business continuity and compliance</h4> <ul> <li>Deliver services with a focus on facilities soft services as defined in the relevant schedules of the annual regional and country master plan, ensuring the implementation and compliance, KPIs and savings targets with best practice procedures.</li> <li>Perform daily and periodic property inspections and review vendor services.</li> <li>Ensure no outages or business disruption due to soft services operation.</li> <li>Report critical and key performance measurements and achieve targets. Complete all required audits - monthly, quarterly, annual reporting and management reports as required.</li> <li>Support fixed assets management required activities from service delivery perspective to participating in physical inventory checks to disposals, with approvals from site facilities manager.</li> <li>Prepare and maintain all property administrative procedures, records, etc., in accordance with company and industry standard policy, in particular, property emergency procedures, vendor assignment instructions, service records, log books, etc.</li> <li>Prepare and follow-up on action plans resulting from assessments and/or audits and ensure necessary funds are incorporated into budget-planning as well as participating and contributing to 3-yearly capital planning process.</li> <li>Participate in out-of-hours, stand-by and call out procedures as required.</li> <li>Ensure adherence and 100% compliance to client’s KPIs and SLAs, assist all contractor staff on site and authorized persons on operational matters.</li> <li>Understand all aspects of any lease/licenses that may impact the operation of the property.</li> <li>Keep site facilities manager informed of all activities and especially events that will impact the client. Assist SFM on ad hoc duties for the effective facilities management of the sites.</li> <li>Work in collaboration with all peer operation managers (be active part of knowledge transfer within and across accounts policies).</li> <li>Become a subject-matter-expert in at least one technical area to support colleagues both on account and across EMEA with the specific.</li> </ul> <h4>Dining services</h4> <ul> <li>Overall management of service contractual agreements and smooth operation. Escalation to vendor management, if issues take place.</li> <li>Manage dining services including: ensuring timely delivery of meals with no delays, regular and periodical meal and service inspections and analysis, ensure enough meal quantities delivered, quality of food is up to agreed levels, no transaction issues (i.e. employee payments for meals are accordingly menu pricelist).</li> <li>Kitchen and serving audits: making sure the vendors comply with health and food safety regulations.</li> <li>Participate in JLL HSE audit to vendors’ service and kitchen.</li> </ul> <h4>Health and safety management</h4> <ul> <li>Ensure that the site meets all legal, regulatory and client’s required HS&E regulations all through assigned services and tasks.</li> <li>Support site O&M HSE action plans.</li> <li>Ensure contractors adhere to and provide needed match to HSE scope and reporting.</li> <li>Ensure that all JLL staff are working in compliance with HS&E regulations.</li> <li>Carry out supervisory responsibilities in accordance with client/JLL policies and applicable laws, particularly EH&S.</li> </ul> <h4>Contracts management</h4> <ul> <li>Ensure that all contracts at the site are delivering the required service at the correct cost.</li> <li>Develop and monitor performance of local service providers.</li> <li>Support work with regional and global sourcing to implement regional/global sourcing strategies.</li> </ul> <h4>Finance and asset management</h4> <ul> <li>Support that the site meets all financial targets and control requirements.</li> <li>Provide standard monthly, quarterly, annual reporting and management reports as required.</li> <li>Support review of property expenditures within budget; prepare variance analysis on a monthly basis. Lead and report.</li> </ul> <h4>People management</h4> <ul> <li>Provide leadership within site FM team.</li> <li>Mentor and enable training and development of team members under line management.</li> <li>Participate and help develop an environment conducive to good teamwork and cooperation among colleagues.</li> <li>Direct a team of soft services during the execution of daily services and when interventions are required.</li> <li>Plan, assign and direct work of facilities staff and contractors providing services at the property.</li> </ul> <h4>JLL language</h4> <ul> <li>You enjoy and excel at working in a fast-paced environment.</li> <li>You are a detail-oriented person who is able to deliver results timely and to the highest quality.</li> <li>You feel empowered to create memorable human experiences for the client, the internal JLL team, and the account’s One Team while upholding safety standards.</li> <li>You are a passionate expert that embodies the JLL Human Experience culture of being an early adopter and turning problems into opportunities while having the flexibility to think outside of the box.</li> <li>You are a role model with uncompromising standards who works as a collaborative team player, communicates professionally, and demonstrates accountability.</li> <li>You are open to new and innovative ideas, and you focus on continuous improvement and delighting the customer.</li> <li>At JLL you are expected to think “we”. Everyone in the organization is part of the team!</li> <li>You are a proactive, empathetic leader who brings a positive attitude to the workplace each day.</li> <li>You are a change agent who lives JLL’s core values, including ethics, teamwork and excellence.</li> <li>Working with and for people is your passion!</li> </ul> <h4>Key performance measures</h4> <ul> <li>Leadership, soft skills, PC skills.</li> <li>Higher education in relevant field of business and project management.</li> </ul> <h4>Skills</h4> <ul> <li>Excellent inter-personal, sound written and oral communication skills.</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple and complex operational matters daily.</li> <li>Organization and management skills.</li> <li>Capacity to deal with ambiguity and address complex problems.</li> <li>Ability to hold vendors and partners accountable to their deliverables.</li> <li>Awareness and experience in technical, engineering or building management knowledge is a plus.</li> <li>Excellent PC skills (MS Office), tech-savvy who has worked on applications, solutions and CAFM/CMMS.</li> <li>Fluent verbal and written English and Arabic.</li> <li>An elaborate communicator who is able to tailor messages, analyze, present and share data presentation and reporting.</li> </ul> <h4>Competencies</h4> <ul> <li>Desire: The candidate must have a good desire to provide service excellence.</li> <li>Vision: The candidate must have the ability to visualize the long-term plan for delivering service excellence.</li> <li>Leadership: The candidate must have reasonably good leadership traits of visualization, direction and effectiveness to provide service excellence.</li> <li>Specialised knowledge: The candidate must have the necessary technical and managerial competence to ensure service excellence from subordinates and contractors.</li> <li>Problem solving: The candidate should demonstrate the skills to analyze problems and find innovative sustainable solutions to meet business needs.</li> <li>Innovation: The candidate must be able to continuously develop service excellence and subordinates by thinking creatively and being able to put into action innovatively.</li> <li>Organised planning: The candidate must have the necessary skills to set goals, objectives and key tasks and provide the necessary monitoring and control to ensure service excellence from contractors.</li> <li>Decisive: The candidate must have a reasonable decision-making process which brings about quick decisive responses and action.</li> <li>Persistence: The candidate must have definiteness of purpose, desire, self-reliance, knowledge, co-operation and will power in a changing environment, which requires new work habits to be developed.</li> <li>Communication: The candidate must have excellent inter-personal and communication skills. Fluent in English and local language.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Relevant experience in facilities management, project management is a plus.</li> <li>Relevant experience with HSE and hard services.</li> <li>Excellent experience in customer service and hospitality.</li> <li>Relevant experience in soft services, asset management, dining, working towards service KPIs.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> All of the above. <h4>Location</h4> On-site – Cairo, EGY If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. <h4>JLL privacy notice</h4> Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our candidate privacy statement. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an equal opportunity employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

دوام كامل لينكدإن

مدير المختبر

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

وصف الشركة: شركة الهندسة الصناعية لخدمات البترول هي شركة خدمات مهنية تعمل في قطاع البترول والطاقة، مع التركيز على التميز التقني وتقديم خدمات موثوقة. تدعم المؤسسة عملاءها من خلال حلول هندسية ومخبرية وميدانية تساعد في الحفاظ على الجودة والسلامة والكفاءة في العمليات البترولية. يعمل أعضاء الفريق في بيئة تعاونية حيث تدعم بيانات المختبر والتحليلات عملية صنع القرار في الإنتاج والمعالجة بشكل مباشر. تقدر الشركة الدقة والالتزام بمعايير الصناعة والتحسين المستمر في أساليبها وتقنياتها. وصف الدور: مدير المختبر هو دور بدوام كامل ومقر عمله في القاهرة، مصر، وهو مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية للمختبر لدعم هندسة البترول والخدمات ذات الصلة. يتضمن الدور تخطيط والإشراف على سير عمل الاختبارات، وتكليف الموظفين بالمهام، والتأكد من أن جميع الإجراءات تتبع معايير الجودة والسلامة المعتمدة. يقوم مدير المختبر بمراقبة أداء ومعايرة معدات المختبر، ومراجعة نتائج الاختبارات، والتحقق من صحة البيانات قبل رفع التقارير إلى أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء. تشمل المسؤوليات أيضًا تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية، والتنسيق مع فرق المشاريع والهندسة لتلبية متطلبات الاختبار، والاحتفاظ بوثائق وسجلات دقيقة لعمليات التدقيق والامتثال التنظيمي. يتضمن الدور المساهمة في مبادرات البحث والتطوير، وتحسين عمليات المختبر، وتدريب أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر وممارسات العمل الآمنة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في مراقبة وضمان الجودة، بما في ذلك الخبرة في تنفيذ وصيانة أنظمة جودة المختبرات والالتزام بمعايير الصناعة. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في معدات المختبرات والمهارات المخبرية العامة، بما في ذلك التشغيل والمعايرة والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للأدوات المستخدمة في الاختبارات المتعلقة بالبترول. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك تفسير البيانات وحل المشكلات والقدرة على التحقق من صحة النتائج المخبرية الدقيقة وتقديمها. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في البحث والتطوير (R&D)، بما في ذلك تطوير الأساليب وتحسين العمليات ودعم الابتكار التقني في الممارسات المخبرية. تشمل المؤهلات ذات الصلة الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى في الكيمياء، أو الهندسة الكيميائية، أو هندسة البترول، أو مجال علمي ذي صلة. وتعتبر الخبرة المثبتة في إدارة فريق المختبر وتنظيم سير العمل وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة مفيدة للغاية. كما يفضل امتلاك مهارات تواصل وتوثيق قوية، وإجادة استخدام أنظمة إدارة معلومات المختبرات (LIMS)، والإلمام بمعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية في قطاع البترول.

Company Description Industrial engineering for petroleum services is a professional services company operating in the petroleum and energy sector, with a focus on technical excellence and reliable service delivery. The organization supports clients through engineering, laboratory, and field-based solutions that help maintain quality, safety, and efficiency in petroleum operations. Team members work in a collaborative environment where laboratory data and analysis directly support decision-making in production and processing. The company values accuracy, adherence to industry standards, and continuous improvement in its methods and technologies. Role Description The Laboratory Manager is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt, responsible for overseeing daily laboratory operations in support of petroleum engineering and related services. The role includes planning and supervising testing workflows, assigning tasks to laboratory staff, and ensuring that all procedures follow established quality and safety standards. The Laboratory Manager monitors the performance and calibration of laboratory equipment, reviews test results, and validates data before reporting to internal stakeholders and clients. Responsibilities also include developing and updating standard operating procedures, coordinating with project and engineering teams to meet testing requirements, and maintaining accurate documentation and records for audits and regulatory compliance. The role involves contributing to research and development initiatives, optimizing laboratory processes, training team members, and promoting a culture of continuous improvement and safe work practices. Qualifications Candidates should possess strong quality control and assurance skills, including experience implementing and maintaining laboratory quality systems and adherence to industry standards. Candidates should possess expertise in laboratory equipment and general laboratory skills, including operation, calibration, maintenance, and troubleshooting of instruments used in petroleum-related testing. Candidates should possess advanced analytical skills, including data interpretation, problem-solving, and the ability to validate and present accurate laboratory results. Candidates should possess experience in research and development (R&D), including method development, process optimization, and supporting technical innovation in laboratory practices. Relevant qualifications include a bachelor’s degree or higher in chemistry, chemical engineering, petroleum engineering, or a related scientific field. Demonstrated experience managing a laboratory team, organizing workflows, and ensuring compliance with health, safety, and environmental regulations is highly beneficial. Strong communication and documentation skills, proficiency with laboratory information management systems (LIMS), and familiarity with industry standards and regulatory requirements in the petroleum sector are preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع تعليمي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يعمل مدير المشروع التعليمي كقائد للتنسيق والحوكمة المركزية عبر قطاع التعليم، ومشغلي المدارس، والتطوير، والمشتريات، ووظائف الدعم المؤسسي. وباعتباره برج التحكم التشغيلي للقطاع، يشرف هذا الدور على جاهزية المدارس، وتنسيق أصحاب المصلحة عبر الوظائف، والحوكمة التشغيلية، وإدارة المخاطر، والإبلاغ عن الحوادث، وعمليات التصعيد لضمان تسليم المدارس وترخيصها وافتتاحها وتشغيلها وفقاً للمعايير والجداول الزمنية والمتطلبات التنظيمية المتفق عليها بشكل كامل. المسؤوليات الرئيسية: العمل كنقطة اتصال أولية لقطاع التعليم للتنسيق التشغيلي مع مشغلي المدارس، وفرق القيادة، ووظائف الدعم الداخلي، وتتبع الالتزامات والقضايا والامتثال لمستوى الخدمة. تنسيق أنشطة جاهزية وتسليم المدارس عبر أقسام التطوير، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، والمرافق، والمشغلين، ومراقبة معالم التسليم، وجاهزية الأثاث والمعدات (FF&E)، والحفاظ على لوحات معلومات حالة القطاع. دمج المتطلبات التشغيلية من المدارس والمشغلين، والتواصل مع قسم المشتريات لتتبع تسليم وتركيب وتشغيل الموارد التعليمية والمعدات اللازمة. تطوير وصيانة عمليات حوكمة شاملة وإجراءات تشغيل تغطي افتتاح المدارس، وتنسيق المرافق، والأمن، والنقل، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الموردين. إدارة إطار عمل إدارة المخاطر التشغيلية لقطاع التعليم، مع الاحتفاظ بسجلات المخاطر التشغيلية عبر عمليات المدارس، وأنشطة الطلاب، والرحلات التعليمية، والنقل، والحماية. امتلاك إطار عمل إدارة الحوادث والإبلاغ الخاص بالقطاع، مع ضمان تصنيف جميع الحوادث التشغيلية وتسجيلها وتصعيدها وتتبعها ومراجعتها لاتخاذ إجراءات وقائية. تتبع جاهزية ترخيص المدارس والمتطلبات التنظيمية بالتنسيق مع الشؤون القانونية وممثلي وزارة التعليم وهيئات الاعتماد الدولية. التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وخدمات دعم المجتمع لحل التبعيات التشغيلية وضمان دعم الوصول السلس لجميع مواقع المدارس. تصعيد المخاطر التشغيلية الحرجة وتأخيرات المشتريات وعقبات الترخيص على الفور إلى قيادة التعليم لحماية مواعيد افتتاح المدارس المستهدفة. بالإضافة إلى أي مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر. - التعليم: درجة البكالوريوس في التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.- الخبرة السابقة: 10-15 سنة من الخبرة في إدارة المشاريع (PMO)، أو الإدارة التشغيلية، أو الحوكمة التعليمية، أو تنسيق المشاريع واسعة النطاق. يفضل بشدة وجود خبرة في قطاعات التعليم أو التطوير العقاري أو إدارة المجتمع أو المنظمات الخدمية المعقدة.- متطلبات خاصة: مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقيادة الوظيفية المتقاطعة عبر مجموعات متنوعة داخلية وخارجية. سجل حافل في إدارة المخاطر التشغيلية، والتعامل مع الحوادث، وتصميم إطار عمل الحوكمة. قدرات قوية في التخطيط والتحليل وإعداد التقارير وإدارة التصعيد المنظم. فهم عميق لأطر الجاهزية التشغيلية وبروتوكولات التسليم ومراقبة مستوى الخدمة.

The Education Project Manager serves as the central coordination and governance lead across the Education Sector, school operators, development, procurement, and corporate support functions. Functioning as the sector's operational control tower, the role oversees school readiness, cross-functional stakeholder coordination, operational governance, risk management, incident reporting, and escalation processes to ensure schools are delivered, licensed, opened, and operated in full accordance with agreed standards, timelines, and regulatory requirements. Key Responsibilities : Serve as the primary Education Sector point of contact for operational coordination with school operators, leadership teams, and internal support functions, tracking commitments, issues, and service-level compliance. Coordinate school readiness and handover activities across Development, Procurement, IT, Facilities, and Operators, monitoring handover milestones, FF&E readiness, and maintaining sector status dashboards. Consolidate operational requirements from schools and operators, liaising with Procurement to track the delivery, installation, and commissioning of necessary learning resources and equipment. Develop and maintain comprehensive governance processes and operating procedures covering school openings, facilities coordination, security, transportation, IT systems, and vendor management. Manage the Education Sector Operational Risk Management Framework, maintaining operational risk registers across school operations, student activities, educational trips, transportation, and safeguarding. Own the sector incident management and reporting framework, ensuring all operational incidents are classified, logged, escalated, tracked, and reviewed for preventive action. Track school licensing readiness and regulatory requirements in coordination with Legal, Ministry of Education representatives, and international accreditation bodies. Liaise with external stakeholders and community support services to resolve operational dependencies and ensure seamless access support for all school locations. Escalate critical operational risks, procurement delays, and licensing bottlenecks promptly to Education leadership to safeguard target school opening dates. In addition to any other tasks assigned by the direct manager. - Education: Bachelor’s degree in Education, Business Administration, or a related field.- Previous Experience: 10-15 years of experience in PMO, operational management, educational governance, or large-scale project coordination. Experience within education sectors, real estate development, community management, or complex service organizations is highly preferred.- Special requirements: Strong stakeholder management and cross-functional leadership skills across diverse internal and external groups. Proven track record in operational risk management, incident handling, and governance framework design. Strong planning, analytical, reporting, and structured escalation management capabilities. Deep understanding of operational readiness frameworks, handover protocols, and service-level monitoring.

دوام جزئي لينكدإن

محرر فيديو أول

هجين - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: كريتيك (Cretik) هي شركة برمجيات مقرها دبي، تأسست عام 2020، تقدم برمجيات مخصصة، وتطبيقات هاتف محمول، وتصاميم واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX)، ومواقع إلكترونية، وحلول تجارة إلكترونية في مصر والمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تركز الشركة على إنشاء منتجات رقمية بديهية وجذابة بصرياً تساعد العملاء على تجاوز معايير الصناعة وتعزيز ميزتهم التنافسية. يتعاون فريق كريتيك المحترف بشكل وثيق مع الشركات لتحويل الاحتياجات المعقدة إلى تجارب رقمية سهلة الاستخدام. تقدر المؤسسة الإبداع والتميز التقني والابتكار في جميع المشاريع، وتوفر لأعضاء الفريق الفرصة للمساهمة في أعمال إقليمية ودولية مؤثرة.وصف الدور: وظيفة محرر فيديو أول هي وظيفة بدوام جزئي بنظام هجين (Hybrid) مقرها الجيزة، مع مرونة في العمل من المنزل في بعض الأحيان. سيقوم الشخص في هذا الدور بتحرير وتجميع محتوى الفيديو للمنتجات الرقمية والحملات التسويقية ومشاريع العملاء، مما يضمن جودة عالية في سرد القصص واتساقاً بصرياً. تشمل المهام اليومية تنظيم اللقطات الخام، وإجراء عمليات تحرير فيديو متقدمة، وتطبيق تصحيح الألوان (Color Grading)، ودمج الرسوم المتحركة والعناصر البصرية بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية. سيتعاون محرر الفيديو الأول بشكل وثيق مع المصممين والمطورين وفرق التسويق لتحسين المفاهيم، والالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع، وتحسين أصول الفيديو لمختلف المنصات والتنسيقات. يتضمن الدور أيضاً تقديم مساهمات إبداعية في مرحلة التخطيط لما قبل الإنتاج وتقديم المشورة حول أفضل الممارسات لسير عمل إنتاج الفيديو.المؤهلات: مهارات قوية في إنتاج الفيديو وتحرير الفيديو، مع خبرة في إدارة سير عمل ما بعد الإنتاج من البداية إلى النهاية. إتقان تصحيح ألوان الفيديو، مع القدرة على الحفاظ على الاتساق البصري وتعزيز جودة الصورة العامة. خبرة عملية في الرسوم المتحركة (Motion Graphics) لإنشاء عناصر بصرية جذابة وأصول متحركة. معرفة متقدمة بأدوات التحرير والرسوم المتحركة القياسية في الصناعة (مثل Adobe Premiere Pro، أو After Effects، أو DaVinci Resolve، أو ما يعادلها). خبرة مثبتة كمحرر فيديو أول أو دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في وكالة رقمية أو شركة برمجيات أو استوديو إبداعي. قدرات قوية في سرد القصص بصرياً، والاهتمام بالتفاصيل، وامتلاك معرض أعمال (Portfolio) يوضح جودة العمل عبر تنسيقات مختلفة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة مشاريع متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل هجينة. مهارات تواصل وتعاون فعالة مع فرق متعددة الوظائف؛ إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية. الحصول على تعليم أو تدريب ذي صلة في السينما أو الإعلام أو الاتصالات البصرية أو مجال ذي صلة يعد ميزة إضافية.

Company Description Cretik is a Dubai-based software house, founded in 2020, that delivers bespoke software, mobile applications, UI/UX, websites, and e-commerce solutions across Egypt, Saudi Arabia, and the wider MENA region. The company focuses on creating intuitive and visually compelling digital products that help clients exceed industry standards and strengthen their competitive advantage. Cretik’s professional team collaborates closely with businesses to translate complex needs into user-friendly digital experiences. The organization values creativity, technical excellence, and innovation in all projects, offering team members the opportunity to contribute to impactful regional and international work. Role Description The Senior Video Editor role is a part-time, hybrid position based in Giza, with flexibility for some work-from-home arrangements. The person in this role will edit and assemble video content for digital products, marketing campaigns, and client projects, ensuring high-quality storytelling and visual consistency. Day-to-day tasks include organizing raw footage, performing advanced video editing, applying color grading, and integrating motion graphics and visual elements in line with brand guidelines. The Senior Video Editor will collaborate closely with designers, developers, and marketing teams to refine concepts, maintain project timelines, and optimize video assets for various platforms and formats. The role also involves contributing creative input to pre-production planning and advising on best practices for video production workflows. Qualifications Strong skills in Video Production and Video Editing, with experience managing end-to-end post-production workflows. Proficiency in Video Color Grading, with the ability to maintain visual consistency and enhance overall image quality. Hands-on expertise in Motion Graphics and Graphics to create engaging visual elements and animated assets. Advanced knowledge of industry-standard editing and motion tools (e.g., Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, or equivalent). Proven experience as a Senior Video Editor or similar role, preferably in a digital agency, software house, or creative studio environment. Strong visual storytelling abilities, attention to detail, and a portfolio demonstrating high-quality work across different formats. Ability to work independently, manage multiple projects, and meet deadlines in a hybrid work setting. Effective communication and collaboration skills with cross-functional teams; English proficiency is beneficial. Relevant education or training in Film, Media, Visual Communications, or a related field is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير المراجعة الداخلية والرقابة المالية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الشركة: تقدم شركة Pro Grow Egypt خدمات استشارية في مجال رأس المال البشري، موفرة نماذج مخصصة تساعد المؤسسات على تحقيق الأداء الأمثل. يتمتع فريق خبراء الشركة بخلفيات علمية وتقنية قوية، مع خبرة واسعة في استشارات الموارد البشرية، والتقييم النفسي، والتدريب. تخدم Pro Grow مجموعة متنوعة من العملاء، بما في ذلك شركات الإنشاءات، والفنادق، والبنوك، والمصانع، والمطارات، ومؤسسات الخدمات. تغطي خدماتها نطاق مشاريع الموارد البشرية بالكامل، بدءاً من الاستشارات وتقييم الأفراد وصولاً إلى التعلم والتطوير، وإدارة شؤون الموظفين، والتوظيف. بفضل الفهم العميق لعمليات الموارد البشرية وتصميم الأنظمة، تدعم Pro Grow العملاء في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتعزيز كفاءة الموظفين، والمسارات الوظيفية، ومعدلات الاستبقاء. وصف الدور: سيتولى مدير المراجعة الداخلية والرقابة المالية الإشراف على أنشطة المراجعة الداخلية وعمليات الرقابة المالية لضمان الدقة والامتثال والكفاءة في جميع العمليات المالية. يتضمن هذا الدور الحضوري، الذي يقع مقره في القاهرة، مصر، التخطيط لتنفيذ المراجعات المالية، ومراجعة الضوابط الداخلية، وإعداد تقارير مراجعة واضحة مع توصيات قابلة للتنفيذ. يشمل الدور مراقبة المعاملات المالية والميزانيات وإعداد التقارير، وتحديد المخاطر وفجوات الرقابة، والعمل مع الإدارة لتنفيذ التحسينات. سيتعاون المدير مع فرق متعددة الوظائف لدعم القرارات المالية الاستراتيجية، والحفاظ على الامتثال للوائح المعمول بها وسياسات الشركة، والمساهمة في تطوير الإجراءات المتعلقة بالمالية. يتطلب المنصب مراجعة تحليلية مستمرة، وتوثيقاً قوياً، وتواصلاً فعالاً مع الإدارة وأصحاب المصلحة. المؤهلات: خبرة تزيد عن 20 عاماً. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة مالية قوية، بما في ذلك مهارات التمويل والمراجعة المالية. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات تحليلية قوية، بما في ذلك المهارات التحليلية لحل المشكلات وتقييم المخاطر. يجب أن يمتلك المرشحون القدرة على إعداد وتفسير تقارير المراجعة بوضوح ودقة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع أصحاب المصلحة وعرض نتائج المراجعة. درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المهنية (مثل CIA، CPA، CMA) ميزة إضافية. خبرة مثبتة في المراجعة الداخلية، أو الرقابة المالية، أو أدوار مماثلة، ويفضل أن تكون في بيئات استشارية أو متعددة الصناعات. معرفة صلبة بمعايير المحاسبة، وأطر الرقابة الداخلية، والقوانين واللوائح ذات الصلة. اهتمام قوي بالتفاصيل، ونزاهة، وقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فرق متعددة الوظائف. الموقع: العاشر من رمضان. يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: Ehab.ouf@progrow-egypt.com

Company Description Pro Grow Egypt provides human capital consultation services, offering tailored models that help organizations achieve optimal performance. The company’s expert team has strong scientific and technical backgrounds, with extensive experience in human resource consulting, psychometric assessment, and training. Pro Grow serves a diverse range of clients, including construction companies, hotels, banks, factories, airports, and service organizations. Its services span the full HR project scope, from consultancy and people assessment to learning and development, personnel management, and recruitment. With deep understanding of HR processes and system design, Pro Grow supports clients in strategic decision-making and in enhancing employee competency, career paths, and retention. Role Description The Internal Auditor and Finance Controller Manager will oversee internal audit activities and financial control processes to ensure accuracy, compliance, and efficiency in all financial operations. This on-site role, based in Cairo, Egypt, involves planning and executing financial audits, reviewing internal controls, and preparing clear audit reports with actionable recommendations. The role includes monitoring financial transactions, budgets, and reporting, identifying risks and control gaps, and working with management to implement improvements. The manager will collaborate with cross-functional teams to support strategic financial decisions, maintain compliance with applicable regulations and company policies, and contribute to the development of finance-related procedures. The position requires consistent analytical review, strong documentation, and effective communication with leadership and stakeholders. Qualifications20+ years of experience Candidates should possess strong financial expertise, including Finance and Financial Audits skills. Candidates should possess robust analytical capabilities, including Analytical Skills for problem-solving and risk assessment. Candidates should possess the ability to prepare and interpret Audit Reports with clarity and accuracy. Candidates should possess effective Communication skills for interacting with stakeholders and presenting audit findings. Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field; professional certifications (e.g., CIA, CPA, CMA) are an advantage. Proven experience in internal auditing, financial controlling, or similar roles, preferably within consulting or multi-industry environments. Solid knowledge of accounting standards, internal control frameworks, and relevant laws and regulations. Strong attention to detail, integrity, and ability to work independently and within cross-functional teams. Location : 10th of Ramadan Please send your cv to: Ehab.ouf@progrow-egypt.com

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق المبيعات الهاتفية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعد دوبيزل مصر السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو تحسين حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. غايتنا هي تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب. بصفتنا جزءاً من مجموعة دوبيزل، نحن نقف جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية في مجال الإعلانات المبوبة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك قائداً لفريق المبيعات الهاتفية، ستكون مسؤولاً عن قيادة فريقنا في دفع نمو الإيرادات من خلال الإدارة الفعالة لأنشطة المبيعات الواردة والصادرة. يجب أن يكون لديك سجل حافل في قيادة المبيعات، وقدرات استثنائية في التخطيط الاستراتيجي، والقدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء. في هذا الدور، سوف تقوم بـ: قيادة وتوجيه وإدارة فريق من محترفي المبيعات الهاتفية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات؛ تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لدفع نمو الإيرادات وتوسيع قاعدة العملاء؛ بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم؛ تحديد أهداف أداء واضحة، ومراقبة مقاييس الأداء الفردية والجماعية، وتقديم ملاحظات وتوجيهات منتظمة لضمان التحسين المستمر؛ تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص عمل جديدة ومجالات للنمو؛ إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول أداء المبيعات واتجاهات السوق وإنجازات الفريق للإدارة العليا. المتطلبات درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة، خبرة مثبتة في دور المبيعات الهاتفية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الإعلانات المبوبة أو الإعلانات الرقمية؛ معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية؛ فهم قوي لمبادئ المبيعات وممارسات خدمة العملاء؛ مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتفاوض؛ إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office؛ معرفة بسوق الإعلانات المبوبة وسلوك المستخدم؛ قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق؛ القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو تحقيق الأهداف؛ القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لإبلاغ الاستراتيجية؛ تواصل ممتاز مع مهارات شخصية فائقة؛ هادئ ومتزن وقادر على التعامل مع الرفض؛ القدرة على التعرف على المنتجات والخدمات ووصفها/شرحها للعملاء المحتملين. المزايا فريق سريع الخطى وعالي الأداء، تأمين صحي شامل، تأمين على الحياة، مكافآت وتقديرات، فرص التعلم والتطوير.

Dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 8 brands, we have more than 160 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Telesales Team Lead, you will be responsible for leading our Telesales team in driving revenue growth through effective management of inbound and outbound sales activities. You should have a proven track record in sales leadership, exceptional strategic planning abilities, and the capability to motivate and develop a high-performing sales team. In this role, you will : Lead, mentor, and manage a team of Telesales professionals to achieve and exceed sales targets;Develop and implement effective sales strategies to drive revenue growth and expand the customer base;Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring high levels of customer satisfaction and retention.;Set clear performance goals, monitor individual and team metrics, and provide regular feedback and coaching to ensure continuous improvement.;Analyse market trends and competitor activities to identify new business opportunities and areas for growth;Prepare and present regular reports on sales performance, market trends, and team achievements to senior management Requirements Bachelor's degree in any relevant field Proven experience in a Telesales role, preferably within the classifieds or digital advertising industry Excellent knowledge of English;Strong understanding of sales principles and customer service practices;Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills;Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite;Knowledge of the classifieds market and user behaviour;Strong leadership and team management abilities Ability to work in a fast-paced and target-driven environment;Ability to analyse sales data and market trends to inform strategy;Excellent communicator with superior people skills;Calm & Composed, and able to handle rejection;Ability to learn about products and services and describe/explain them to prospects Benefits A fast paced, high performing team Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities

دوام كامل لينكدإن

مندوب مبيعات

هجين - مصر - سوهاج ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة: تخدم شركة ميت لايف (Met Life) المنطقة منذ ما يقرب من 65 عاماً، وتعمل في مصر منذ أكثر من 23 عاماً، حيث تقدم حلولاً مالية ذكية للاحتياجات اليومية. وبصفتها أول شركة تأمين على الحياة في السوق المصري، توفر ميت لايف مصر خدمات التأمين على الحياة والحوادث والصحة، إلى جانب التخطيط للتقاعد وخدمات إدارة الثروات لأكثر من مليون عميل. تشتهر الشركة بقدراتها القوية في التوزيع والتزامها بتقديم خطط تأمين يسهل الوصول إليها وتركز على العملاء. تركز ميت لايف مصر على مساعدة الأفراد والشركات في التعامل مع الظروف الاقتصادية المتغيرة من خلال توجيه موثوق. وتتمثل مهمتها في دعم العملاء لتحقيق أهدافهم المالية وإدارة تقلبات الحياة بثقة. وصف الدور الوظيفي: هذا دور وظيفي بدوام كامل لمندوب مبيعات في مركز سوهاج مع نموذج عمل هجين، مما يتيح بعض المرونة للعمل من المنزل. يتولى مندوب المبيعات مسؤولية تحديد العملاء المحتملين، وتقديم حلول ميت لايف مصر التأمينية والمالية، وإرشاد العملاء في اختيار المنتجات التي تتوافق مع احتياجاتهم وأهدافهم. تتضمن الأنشطة اليومية عقد اجتماعات مع العملاء، ومتابعة الفرص البيعية، وإعداد العروض، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للتفاعلات وأنشطة المبيعات. يتضمن الدور التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة انضمام سلسة وخدمة مستمرة للعملاء، مع تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. من المتوقع أن يظل مندوب المبيعات على اطلاع بمنتجات ميت لايف مصر واتجاهات السوق والإرشادات التنظيمية لتقديم معلومات واضحة ومتوافقة للعملاء. المؤهلات إتقان إدارة علاقات العملاء، وتحليل الاحتياجات، والبيع الاستشاري لتقديم حلول تأمينية ومالية مخصصة. مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض لإشراك العملاء المحتملين والحاليين بفعالية. القدرة على إدارة الوقت، وتنظيم أنشطة المبيعات، والاحتفاظ بوثائق وتقارير دقيقة. الارتياح للتعامل مع الأدوات الرقمية الأساسية وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع الفرص وتحديث معلومات العملاء ودعم العمل الهجين. يُفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو الخدمات المالية أو التأمين، وتعتبر المعرفة بمنتجات التأمين على الحياة والصحة ميزة إضافية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع المرونة في تحقيق الأهداف والتكيف مع ظروف السوق المتغيرة. يُعد الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التمويل أو مجال ذي صلة مفيداً. الطلاقة في اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية للعمل، للتواصل مع قاعدة متنوعة من العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.

Company Description Met Life has been serving the region for nearly 65 years and has operated in Egypt for over 23 years, offering smart financial solutions for everyday needs. As the first life insurance company in the Egyptian market, Met Life Egypt provides life, accident, and health insurance, along with retirement planning and wealth management services to more than one million customers. The company is recognized for its strong distribution capabilities and commitment to delivering accessible, customer-focused insurance plans. Met Life Egypt focuses on helping individuals and businesses navigate changing economic conditions with reliable guidance. Its mission is to support customers in meeting their financial goals and managing life’s uncertainties with confidence. Role Description This is a full-time Salesperson role based in Markaz Sohag with a hybrid work model, allowing some work-from-home flexibility. The Salesperson is responsible for identifying prospective customers, presenting Met Life Egypt’s insurance and financial solutions, and guiding clients in choosing products that align with their needs and goals. Daily activities include conducting client meetings, following up on leads, preparing proposals, and maintaining accurate records of interactions and sales activities. The role involves collaborating with internal teams to ensure smooth onboarding and ongoing service for customers, while meeting individual and team sales targets. The Salesperson is expected to stay informed about Met Life Egypt’s products, market trends, and regulatory guidelines to provide clear, compliant information to clients. Qualifications Proficiency in client relationship management, needs analysis, and consultative selling to offer tailored insurance and financial solutions. Strong communication, presentation, and negotiation skills to effectively engage potential and existing customers. Ability to manage time, organize sales activities, and maintain accurate documentation and reports. Comfort with basic digital tools and CRM systems to track leads, update customer information, and support hybrid work. Previous experience in sales, financial services, or insurance is preferred, with knowledge of life and health insurance products considered an advantage. Ability to work both independently and as part of a team, with resilience in meeting targets and adapting to changing market conditions. Relevant diploma or bachelor’s degree in business, marketing, finance, or a related field is beneficial. Fluency in Arabic and working proficiency in English to communicate with a diverse customer base and internal stakeholders.

متعاقد لينكدإن

مساعد مشرف مركز التوزيع

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

طلبات هي جزء من مجموعة دليفري هيرو، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا، وهي مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وجزء من مؤشر MDAX. الوصف الوظيفي إدارة العمليات اليومية في صالة العمليات عبر مجالات الاستلام، والتخزين، والالتقاط، والتغليف، والشحن، والجودة، ومراقبة المخزون حسب التكليف. دفع مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى الفريق (مثل دقة الالتقاط، والإنتاجية، واتفاقيات مستوى الخدمة للشحن) وتحديد الفرص باستمرار لتحسين سير العمل. ضمان الاستخدام السليم والعناية والمعرفة الأساسية بصيانة معدات المستودعات (معدات مناولة المواد، الأدوات، ماسحات التردد الراديوي، إلخ). مراقبة الأضرار والعيوب وعدم دقة الالتقاط؛ إجراء تحقيقات في الأسباب الجذرية لمنع الخسائر التشغيلية المتكررة. قيادة وإدارة وردية/فريق يتكون من حوالي 20-30 موظفاً بدوام كامل وموظفين متعاقدين. إجراء اجتماعات شهرية فردية منتظمة، وتتبع الحضور، وبناء خطط تطوير واضحة لأعضاء الفريق. المشاركة في عمليات التوظيف والتأهيل والتدريب للموظفين الجدد والموظفين المؤقتين. مراقبة سلوك القوى العاملة بفعالية، وفرض سياسات الشركة، والحفاظ على مستوى عالٍ من الانضباط في مكان العمل. الشراكة الوثيقة مع قادة العمليات، وتخطيط الطلب، ومراقبة المخزون، والمالية للحفاظ على سلاسة العمليات. التعاون مع قادة الوكالات لضمان حضور المتعاقدين وتوافقهم وأدائهم لتلبية المتطلبات التشغيلية. التنسيق مع مشرفي الورديات الآخرين لضمان الانتقال السلس بين الورديات والتطبيق المتسق لقواعد المستودع. تحمل المسؤولية عن مستويات المخزون، وتوافر المنتجات، ومبادرات احتواء التكاليف داخل المجالات الوظيفية المخصصة. العمل كنموذج يحتذى به في لوائح السلامة، وضمان بيئة عمل آمنة، وفرض بروتوكولات السلامة عبر جميع الفرق. إدارة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية واتفاقيات مستوى الخدمة، بما في ذلك دقة الالتقاط، وتباين المخزون، وتقليل الأضرار، ومعدل الإنجاز، وأهداف الإنتاجية في الساعة، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة، والحضور والانضباط، والاحتفاظ بالفريق، ومعدل إتمام الاجتماعات الشهرية، والامتثال لقواعد الصحة والسلامة لضمان بيئة خالية من الحوادث. المؤهلات لديك خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال المستودعات ومراكز التوزيع. معرفة قوية بجميع عمليات مراكز التوزيع، ومراقبة المخزون، ومعرفة أساسية بالمالية. أنت شخص متحمس للمجهول وتتطلع للتعلم كل يوم في العمل. مهارات تواصل جيدة، وتفضل دائماً العمل الميداني باستخدام أدوات متنوعة. بالإضافة إلى ذلك، تمتلك مهارات شخصية وثقافية قوية. المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد جداً ستكون ميزة كبيرة. مهارات الحاسوب: مهارات جيدة جداً في برنامج إكسل ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Direct daily floor operations across receiving, putaway, picking, packing, dispatch, quality, and inventory control as assigned. Drive team-level KPIs (e.g., picking accuracy, throughput, dispatch SLAs) and continuously identify opportunities to optimize workflows. Ensure proper usage, care, and basic maintenance knowledge of warehouse equipment (MHE, Hools, RF scanners, etc.). Monitor damage, defectives, and picking inaccuracies; conduct root-cause investigations to prevent recurring operational losses. Lead and manage a shift/team of ~20–30 full-time and outsourced personnel. Conduct regular monthly 1-on-1 connects, track attendance, and build clear development plans for team members. Participate in the recruitment, onboarding, and training processes for new hires and contingent staff. Actively monitor workforce behavior, enforce company policies, and maintain a high standard of workplace discipline. Partner closely with Operations Leaders, Demand Planning, Inventory Control, and Finance to maintain smooth operational handoffs. Collaborate with agency leaders to ensure contractor attendance, alignment, and performance meet operational demands. Coordinate with other shift supervisors to ensure seamless transition between shifts and consistent application of warehouse rules. Accountability for stock levels, product availability, and cost containment initiatives within assigned functional areas. Serve as a role model for safety regulations, ensure a safe working environment, and enforce safety protocols across all teams. Managed and achieved operational KPIs and SLAs, including picking accuracy, inventory variance, damage reduction, fulfillment rate, UPH targets, SLA compliance, attendance and punctuality, team retention, monthly connect completion rate, and zero-accident health and safety compliance. Qualifications You have at least 5-7 years of experience in warehousing & DC.solid knowledge of all DC operations, inventory control and basic finance knowledge You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. Language Skills: Very Good English would be highly advantageous. Computer Skills: Computer Skills: Very Good in Excel, ERP system.

وظائف مهندس تخطيط في مصر

أخصائي Talent Acquisition للأشخاص والمواهب

أخصائي اكتساب المواهب والموارد البشرية

منسق التكاليف

تنسيق عمليات المحاجر والمواد

قائد فريق التسويق الرقمي

مدير عمليات

مدير مكتب

مدير مرافق مشارك - الخدمات المساندة

مساعد مدير تجاري

قائد فريق، تطوير الأعمال

محلل مساعد لأنظمة وعمليات الصحة والسلامة والبيئة (EHS)

مدير الشؤون المالية

Assistant Facility Manager - Soft Service

مدير المختبر

مدير مشروع تعليمي

محرر فيديو أول

مدير المراجعة الداخلية والرقابة المالية

قائد فريق المبيعات الهاتفية

مندوب مبيعات

مساعد مشرف مركز التوزيع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تخطيط في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تخطيط في مصر الجديدة دوريا علي بريدك