وظائف مساعد مدير مطعم في مصر

المسمى الوظيفي: مدير حسابات المبيعات الموقع: القاهرة، مدينة نصر نوع العمل: دوام كامل<br>Four Brand | The Digital Elevator هي وكالة تسويق إبداعية تهدف إلى رفع مستوى العلامات التجارية الطموحة من خلال استراتيجيات مبتكرة وتسويق مُؤثر. نبحث عن مدير حسابات مبيعات نشط ومسؤول عن النتائج يمكنه بناء علاقات قوية مع العملاء، دفع فرص عمل جديدة، وضمان رضا العملاء مع تحديد فرص النمو.<br>حول الدور: كمدير حسابات مبيعات، ستكون مسؤولاً عن كل من اكتساب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع الحسابات القائمة. ستعمل كمستشار موثوق، تفهم احتياجات العميل، توصي بحلول تسويقية مناسبة، وتضمن توافق المشاريع مع أهداف العمل. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو الإيرادات، زيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتوسيع اعتماد الخدمات عبر محفظتنا.<br>المسؤوليات الأساسية:<br>تطوير الأعمال والمبيعات حدد وابحث عن العملاء المحتملين عبر الصناعات المستهدفة. توليد عملاء مؤهلين من خلال الشبكات، الإحالات، لنكدإن، التواصل البارد، والشراكات التجارية. عقد اجتماعات استكشافية لفهم تحديات العميل، أهدافه والفرص. عرض خدمات Four Brand وحلول التسويق بشكل استشاري. إعداد مقترحات وعروض وتكاليف مخصصة. التفاوض على الاتفاقيات وإغلاق فرص العمل بنجاح. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.<br>إدارة الحسابات العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين. بناء علاقات طويلة الأجل قائمة على الثقة والتواصل وقيمة الخدمة. فهم أهداف كل عميل وضمان محاذاتها مع فرق تقديم الخدمة. عقد اجتماعات دورية مع العملاء ومراجعات الأداء. إدارة توقعات العميل وضمان سريان التواصل بسلاسة. مراقبة رضا العملاء ومعالجة الشواغل بشكل استباقي.<br>النمو والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع عبر الحسابات القائمة. التوصية بخدمات إضافية تدعم أهداف نمو العميل. دعم تجديد العقود والحفاظ على معدلات احتفاظ قوية. تتبع أداء الحساب وتحديد مجالات للتحسين. الحفاظ على محفظة عملاء صحية مع تعظيم قيمة الحساب.<br>التنسيق الداخلي والتقارير التعاون عن كثب مع الاستراتيجيين، مشترين الوسائط، محرري الفيديو، المصممين، وفرق المحتوى. ضمان عملية دمج سلسة للعملاء الجدد. التواصل بوضوح عن أهداف ومتطلبات وتوقعات العميل للفرق الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن أنظمة CRM وإدارة المشاريع. تتبع أنشطة المبيعات والفرص والتواصل مع العملاء. إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية.<br>المتطلبات:<br>خبرة 2+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، أو دور مماثل ضمن وكالة تسويق. فهم قوي لخدمات التسويق الرقمي بما في ذلك: (وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، شراء الوسائط، العلامة التجارية، تطوير الويب/التطبيقات، إنتاج الوسائط، إلخ) مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة. القدرة المثبتة على بناء وصيانة علاقات العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. خبرة في استخدام أدوات CRM وإدارة المشاريع مثل Zoho، Click Up، أو منصات مشابهة. إجادة العربية مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية. دافع ذاتي، مستهدف ونتائج. <br>لماذا تنضم إلى Four Brand؟<br>اعمل مع وكالة تسويق إبداعية سريعة النمو. التعرض لقطاعات صناعية متنوعة وعلامات تجارية مثيرة. فرص حقيقية للنمو المهني وتطوير القيادة. بيئة عمل تعاونية وداعمة. حوافز وأسس نمو قائمة على الأداء. كن جزءاً من فريق يقدّر الابتكار والملكية والنتائج.

المسمى الوظيفي: مدير حساب المبيعات الموقع: القاهرة، مدينة نصر نوع الوظيفة: دوام كامل<br>Four Brand | The Digital Elevator هي وكالة تسويق إبداعية تهدف إلى رفع مستوى العلامات التجارية الطموحة من خلال استراتيجيات مبتكرة وتسويق مؤثر. نحن نبحث عن مدير حساب مبيعات مبادر وموجه نحو النتائج يستطيع بناء علاقات قوية مع العملاء، قيادة فرص عمل جديدة، وضمان رضا العملاء مع تحديد فرص النمو.<br>حول الدور: كمدير حساب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن كل من جذب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع الحسابات القائمة. ستعمل كمستشار موثوق، تفهم احتياجات العملاء، وتوصي بحلول تسويقية مناسبة، وتضمن ت align المشاريع مع الأهداف التجارية. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز النمو الإيصادي للإيرادات، وزيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتوسيع تبني الخدمات عبر محفظتنا.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>التطوير البيعي والمبيعات تحديد وتحديد العملاء المحتملين عبر الصناعات المستهدفة. توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، الإحالات، لينكدإن، الاتصال البارد، والشراكات التجارية. عقد اجتماعات استكشافية لفهم تحديات العملاء، وأهدافهم، وفرصهم. عرض خدمات Four Brand وحلول التسويق بطريقة استشارية. إعداد مقترحات وعروض وتقديرات مخصّصة. التفاوض على الاتفاقيات وإغلاق فرص الأعمال بنجاح. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.<br>إدارة الحسابات العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين. بناء علاقات طويلة الأجل تستند إلى الثقة والتواصل والقيمة التجارية. فهم أهداف كل عميل والتأكد من توافقها مع فرق تقديم الخدمة. عقد اجتماعات عملاء منتظمة ومراجعات الأداء. إدارة توقعات العملاء وضمان سريان التواصل بسلاسة. مراقبة رضا العملاء ومعالجة المخاوف بشكل استباقي.<br>النمو والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص البيع الإضافي والتوسع ضمن الحسابات القائمة. التوصية بخدمات إضافية تدعم أهداف نمو العميل. دعم تجديد العقود والحفاظ على معدلات احتفاظ قوية. تتبع أداء الحساب وتحديد مجالات التحسين. الحفاظ على محفظة عملاء صحية مع تعظيم قيمة الحساب.<br>التنسيق الداخلي والتقارير التعاون عن كثب مع الاستراتيجيين، مشترين الإعلام، محرري الفيديو، المصممين، وفرق المحتوى. ضمان دخول سلس للعملاء الجدد. التواصل بوضوح عن أهداف ومتطلبات وتوقعات العملاء مع الفرق الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة CRM وإدارة المشروعات. تتبع أنشطة المبيعات والفرص والتواصل مع العملاء. إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية.<br>المتطلبات:<br>خبرة 2+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، أو دور مماثل في وكالة تسويق. فهم قوي لخدمات التسويق الرقمي بما في ذلك: (التواصل الاجتماعي، المحتوى، شراء الوسائط، العلامة التجارية، تطوير الويب/التطبيق، إنتاج الوسائط، إلخ) مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. خبرة في استخدام أدوات CRM وإدارة المشاريع مثل Zoho، Click Up، أو منصات مماثلة. الطلاقة في العربية مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية قوية. عادة ذات دافع ذاتي، ومرونة نحو الأهداف، وموجهة نحو النتائج.<br>لماذا تنضم إلى Four Brand؟<br>اعمل مع وكالة تسويق إبداعية سريعة النمو.Exposure لصناعات متنوعة وعلامات تجارية مثيرة. فرص حقيقية للنمو الوظيفي وتطوير القيادة. بيئة عمل تعاونية وداعمة. حوافز قائمة على الأداء وفرص للنمو. كن جزءاً من فريق يقدّر الابتكار والمسؤولية والنتائج.

المسمى الوظيفي: مدير حسابات المبيعات الموقع: القاهرة، مدينة نصر نوع الوظيفة: دوام كامل<br>Four Brand | The Digital Elevator هي وكالة تسويق إبداعية في مهمة رفع شأن العلامات التجارية الطموحة من خلال استراتيجيات مبتكرة وتسويق مؤثر. نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات نشط وذو نتائج يمكنه بناء علاقات قوية مع العملاء، ودفع فرص عمل جديدة، وضمان رضا العملاء مع تحديد فرص النمو.<br>عن الدور: كمدير حسابات مبيعات، ستكون مسؤولاً عن اكتساب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع الحسابات القائمة. ستعمل كمستشار موثوق، تفهم احتياجات العملاء، وتوصي بحلول تسويقية مناسبة، وتضمن توافق المشاريع مع أهداف الأعمال. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو الإيرادات، وزيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتوسيع اعتماد الخدمات عبر محفظتنا.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير الأعمال والمبيعات التعرف على العملاء المحتملين عبر الصناعات المستهدفة والبحث عنهم. توليد عملاء محتملين مُؤهلين من خلال الشبكات، والإحالات، وتويتر/ LinkedIn، والاتصال البارد، والشراكات التجارية. إجراء اجتماعات استكشافية لفهم تحديات العملاء وأهدافهم وفرصهم. عرض خدمات Four Brand وحلول التسويق بشكل استشاري. إعداد مقترحات وعروض وتقديمات واقتباسات مخصصة. التفاوض على الاتفاقيات وإغلاق فرص العمل بنجاح. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.<br>إدارة الحسابات أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين. بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والتواصل وقيمة الأعمال. فهم أهداف كل عميل والتأكد من توافقها مع فرق تقديم الخدمات. عقد اجتماعات دورية مع العملاء ومراجعات الأداء. إدارة توقعات العملاء وضمان تدفق تواصل سلس. متابعة رضا العملاء ومعالجة المخاوف بشكل استباقي.<br>النمو والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص البيع المتزايد والبيع المتبادل عبر الحسابات القائمة. التوصية بخدمات إضافية تدعم أهداف نمو العميل. دعم تجديد العقود والحفاظ على معدلات احتفاظ قوية. تتبع أداء الحساب وتحديد مجالات للتحسين. الحفاظ على محفظة عملاء صحية مع تعظيم قيمة الحساب.<br>التنسيق الداخلي والتقارير التعاون عن قرب مع الاستراتيجيين، مشترين الوسائط، محرري الفيديو، المصممين، وفرق المحتوى. ضمان انتقال سلس للعملاء الجدد. شرح أهداف ومتطلبات وتوقعات العملاء بوضوح للفرق الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وإدارة المشاريع. تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتواصلات العملاء. إعداد تقارير المبيعات أسبوعياً وشهرياً.<br>المتطلبات:<br>خبرة 2+ سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات أو دور مماثل ضمن وكالة تسويق. فهم قوي لخدمات التسويق الرقمي بما في ذلك:(وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، شراء الوسائط، العلامة التجارية، تطوير مواقع الويب/التطبيقات، إنتاج الوسائط، إلخ) مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. خبرة في استخدام أدوات CRM وإدارة المشاريع مثل Zoho، Click Up، أو منصات مشابهة. العربية بطلاقة مع مهارات تواصل إنجليزية قوية. دوافع ذاتية، مركزة على الأهداف، ونتائج لا تقبل الشك.<br>لماذا تنضم إلى Four Brand؟<br>اعمل مع وكالة تسويق إبداعية نابضة بالنمو. وصول إلى صناعات متنوعة وعلامات تجارية مثيرة. فرص حقيقية للنمو الوظيفي وتطوير القيادة. بيئة عمل تعاونية وداعمة. حوافز قائمة على الأداء وفرص النمو. كن جزءاً من فريق يقدر الابتكار، الملكية، والنتائج.

◼️ تنسيق ومتابعة أنشطة المشروع من البداية وحتى الانتهاء.<br><br>◼️ المساعدة في تطوير خطط المشاريع والجداول الزمنية والمخرجات.<br><br>◼️ التنسيق مع الأقسام المختلفة والتأكد من تعيين المهام وإكمالها في الوقت المحدد.<br><br>◼️ مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة لمدير المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين.<br><br>◼️ متابعة المواعيد النهائية والمعالم الرئيسية ومخرجات المشروع.<br><br>◼️ الاحتفاظ بوثائق وتقارير وجداول وسجلات دقيقة للمشروع.<br><br>◼️ التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة لضمان فهم المتطلبات والتوقعات بوضوح.<br><br>◼️ تحديد التأخيرات أو المشكلات أو المخاطر المحتملة وتصعيدها عند الضرورة.<br><br>◼️ دعم مدير المشروع في حل المشكلات المتعلقة بالمشروع وضمان سير العمل بسلاسة.<br><br>◼️ تنظيم وحضور اجتماعات المشروع، وإعداد ملاحظات الاجتماع، ومتابعة نقاط العمل.<br><br>◼️ ضمان التواصل الفعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع.<br><br>◼️ تتبع النفقات والموارد والمتطلبات المتعلقة بالمشروع عند الحاجة.<br><br>◼️ إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة عن التقدم المحرز.<br><br>◼️ التأكد من تسليم المشاريع وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة والمتطلبات.<br><br>المتطلبات<br><br>◼️ خبرة من 1-3 سنوات في تنسيق المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.<br><br>◼️ مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.<br><br>◼️ مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين.<br><br>◼️ قدرات قوية على المتابعة والتنسيق.<br><br>◼️ اهتمام ممتاز بالتفاصيل.<br><br>◼️ القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في وقت واحد.<br><br>◼️ مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.<br><br>◼️ إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.<br><br>◼️ يفضل إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.<br><br>◼️ القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى.<br><br>المميزات<br><br>راتب تنافسي

يتولى مهندس الإنتاج مسؤولية مساعدة فريق PSD في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يقوم مهندس الإنتاج بتطوير وتقديم تصميمات فنية محسنة للمهام في نطاق مسؤوليته. ويحدد هذا الشخص فرص التحسين المستمر لتقديم الخدمات ويقوم بإبلاغ النتائج بشكل رسمي، كما يدعم خط الإنتاج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم المهام. يوفر مهندس الإنتاج الدعم الفوري لعمليات PSD حسب الحاجة، ويكون مسؤولاً عن COSD (أي استهلاك الموارد).<br><br>تطوير تصميمات فنية للمهام حسب متطلبات خط الإنتاج. تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. استكشاف فرص تقديم منتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. توفير الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة. فهم وإيصال قيمة التكنولوجيا والتحليلات. التشاور مع خبراء الموضوع المعنيين حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. دعم مدير وحدة التشغيل (OU PSD) و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ من خلال إجراء تغييرات في التصميم حسب الحاجة نتيجة لتغيرات في أبعاد المهام، أو توفر الموارد، أو حوادث جودة الخدمة، إلخ. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق فيها. دعم عمليات خطوط إنتاج متعددة في تصميم مهام تعاوني ومحسن. مساعدة فريق المبيعات والفريق التجاري في تقييم الجدوى الفنية والمناقصات. تحليل تنفيذ المهام مقارنة بالتصميم وتوثيق تحسينات التصميم وفرص التحسين (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات) بشكل رسمي.<br><br>الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات<br><br>تعد شركة SLB جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الخصائص الأخرى التي يحميها القانون.

<p>The BPA is responsible for analyzing, documenting, and optimizing Coptic Orphans business processes to ensure their efficiency, effectiveness and alignment with the organization's strategic objectives by developing performance metrics, analyzing data and providing actionable insights that drive decision-making and performance improvement. The Business Process Analyst (BPA) discovers, documents and analyses Coptic Orphans' business processes so that they are efficient, effective and aligned with the organization's strategic objectives. The role owns the full analysis cycle for its assigned process portfolio: mapping the As-Is process, validating that map with the process owners, confirming pain points and their root causes, appraising improvement options, and preparing the resulting improvement plan for approval. All process models are produced and maintained in SAP Signavio using BPMN 2.0.</p><p><strong>Essential Functions and Responsibilities</strong></p><p><strong>Process Analysis and Documentation</strong></p><ul><li>Discovery and As-Is Mapping: Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements while facilitate workshops to create detailed process documentation. Conduct structured process discovery with cross-functional teams - through stakeholder interviews, facilitated workshops, job shadowing, and document and system trace analysis - to establish how each process actually operates, not only how it is intended to operate.</li><li>Document process flows using Business Process Model and Notation (BPMN 2.0) in SAP Signavio, applying the department's agreed modelling conventions, naming standards and level-of-detail rules.</li><li>Collect and analyze process-related data to identify trends and insights by use statistical methods and data analysis tools to support decision-making. Collect and analyse process data - volumes, cycle and waiting times, handoffs, rework and exception rates - using appropriate statistical and analytical techniques, so that process behaviour is evidenced rather than asserted.</li><li>Maintain repository hygiene in SAP Signavio: version control, model metadata and attributes, glossary and dictionary entries, and archiving of superseded models.</li></ul><p><strong>Stakeholder Validation and Sign-Off</strong></p><ul><li>Gate 1 - As-Is validation: present the documented As-Is model to process owners and process participants, resolve discrepancies, and obtain and record formal process-owner sign-off that the model reflects actual practice.</li><li>Gate 2 - Pain point confirmation: identify inefficiencies, bottlenecks, control gaps, handoff failures and rework loops; determine root causes using structured techniques; and confirm the prioritised pain-point set with the affected process owners before any solution work begins.</li><li>Gate 3 - Solution option agreement: develop and appraise feasible improvement options with process owners and, where relevant, Information Technology; agree the recommended option; and document the options considered and rejected, with reasons.</li><li>Maintain a documented audit trail of each validation gate (attendees, date, decision, open points) in the Signavio repository or the department's engagement record.</li><li>Escalate to the Process Manager where stakeholders do not converge, where scope or cost exceeds the agreed envelope, or where a cross-departmental decision is required.</li></ul><p><strong>Solution Design and Improvement Planning</strong></p><ul><li>Design the To-Be process and model it in SAP Signavio, showing the delta against the validated As-Is model.</li><li>Prepare the improvement plan or project charter: objectives, scope, expected benefits, effort and cost estimate, risks, dependencies, implementation sequence and named implementation owner.</li><li>Prepare the supporting business case and present the recommendation to the Process Manager and the relevant process owner(s) for approval.</li><li>Hand the approved plan over to the implementing owner, provide process expertise during implementation, and confirm on completion that the To-Be model is published and the superseded As-Is model archived.</li></ul><p><strong>Performance Measurement &amp; Improvement and Monitoring</strong></p><ul><li>Define key performance indicators (KPIs) for business processes in alignment with organization performance framework, and baseline current performance during As-Is analysis so that the effect of any change can later be measured.</li><li>Identify, analyze existing business process inefficiencies, and identify areas for improvement using optimization strategies with stakeholders.</li><li>Communicate process changes and improvements to stakeholders, including the reasons for the change, and support adoption of the new way of working.</li><li>Monitor and measure the impact of process changes against the baseline captured during As-Is analysis, and report the result to the Process Manager.</li><li>Analyze &amp; Prioritize improvement project portfolio. Contribute analysis, effort estimates and benefit estimates to the prioritisation of the improvement project portfolio, which is owned by the Process Manager.</li><li>Develop and maintain process performance dashboards and report process performance to the Process Manager on the agreed cycle.</li><li>Perform any additional tasks as requested other duties commensurate with the role and level, as requested by the Process Manager.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Information Systems, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>1 3 years of experience in business process analysis, process performance analysis, or a related field.</li><li>Proven experience with working knowledge of Business Process Management (BPM) methodologies and of the process lifecycle (discovery, modelling, analysis, improvement, monitoring).</li><li>Proven track record of successful Demonstrated participation in process improvement and performance measurement initiatives.</li><li>Practical ability to model in BPMN 2.0.</li><li>Hands-on experience with SAP Signavio is required; experience with another enterprise BPM suite (ARIS, Bizagi, Camunda) may be accepted where the candidate can demonstrate BPMN modelling competence.</li><li>Strong interviewing, facilitation and active-listening skills, with the ability to elicit information from staff at all levels, including where a process is undocumented, contested or performed differently from the written policy.</li><li>Ability to write clearly and concisely in a business register - process documentation, option appraisals and improvement plans intended for decision-makers.</li><li>Ability to analyze complex processes and data sets with strong problem-solving skills and attention to detail.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint), as well as Outlook, Teams, SharePoint, and Visio, and Power BI or an equivalent data visualisation tool for process performance dashboards.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously. concurrent process engagements, each at a different stage of the analysis cycle, and to keep stakeholders informed of status.</li><li>Proficient in both written and spoken English.</li><li>Proven experience with Lean and Six Sigma techniques (Green Belt or higher) is a plus.</li><li>Certification in Business Process Management is a plus (for example OMG OCEB 2 or ABPMP CBPP), or SAP Signavio certification.</li><li>Experience in data analysis or performance management is an advantage.</li><li>Familiarity with process automation tools is an advantage (robotic process automation, workflow automation, SAP Signavio Process Automation).</li></ul>

مسؤول عمليات المبيعات (منسق مبيعات)

Sales Operations Administrator (Sales Coordinator)???? Location: Heliopolis, Cairo, Egypt???? Industry: PVC Raw Materials Import & Distribution Department: Sales Reports To: Sales Manager About the Role We are looking for a proactive and organized Sales Operations Administrator (Sales Coordinator) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys coordinating sales activities, supporting field sales representatives, maintaining accurate CRM data, and ensuring exceptional customer follow-up. You will act as the operational backbone of the sales department, helping the Sales Manager monitor team performance, improve customer engagement, and streamline sales operations. If you have experience in B2B sales coordination, CRM systems (preferably Odoo), and enjoy working in both office and field environments, we'd love to hear from you. Key Responsibilities Sales Team Coordination Monitor and follow up on the daily activities of Sales Representatives, ensuring customer visits, calls, and outcomes are accurately recorded in the CRM system. Track representatives' weekly route plans and sales activities. Prepare weekly and monthly performance reports covering customer visits, quotations, sales orders, and collections. Conduct joint customer visits with Sales Representatives when required to support key accounts, assess performance, or resolve customer issues. Assist in onboarding and training new Sales Representatives on company products, sales processes, and CRM usage. Customer Relationship Management Register new customers in the CRM system with complete and accurate commercial information. Follow up with inactive or unresponsive customers and coordinate with the assigned Sales Representative to re-engage them. Conduct after-sales follow-up to ensure successful delivery, customer satisfaction, and timely resolution of complaints. Route customer inquiries to the appropriate Sales Representative or internal department. Sales Reporting & Marketing Coordination Prepare comprehensive monthly reports highlighting new customers, inactive customers, sales opportunities, and market insights. Coordinate with the marketing agency regarding social media campaigns, customer inquiries, and lead management. Monitor lead conversion from inquiry to quotation and ultimately to sales. Recruitment Support Conduct initial screening interviews for Sales Representative candidates. Coordinate shortlisted candidates with the Sales Manager for further interviews. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field.3–5 years of experience in Sales Coordination, Sales Operations, or Customer Relationship Management. Previous experience in B2B sales is required. Experience within raw materials, industrial trading, manufacturing, or import companies is highly preferred. Hands-on experience with Odoo ERP or similar CRM systems. Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills. Professional working proficiency in English and native Arabic. Skills & Competencies Excellent organizational and coordination skills. Strong communication and interpersonal abilities. Ability to build positive relationships with customers and sales teams. Strong follow-up skills with a proactive approach to problem-solving. High attention to detail and accuracy in reporting. Ability to analyze sales performance and identify improvement opportunities. Team-oriented with the confidence to support and guide Sales Representatives. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment. Additional Requirements Willingness to conduct local customer visits when required. A valid driving license is preferred. Own transportation is an advantage.

Sales Operations Administrator (Sales Coordinator)???? Location: Heliopolis, Cairo, Egypt???? Industry: PVC Raw Materials Import & Distribution Department: Sales Reports To: Sales Manager About the Role We are looking for a proactive and organized Sales Operations Administrator (Sales Coordinator) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys coordinating sales activities, supporting field sales representatives, maintaining accurate CRM data, and ensuring exceptional customer follow-up. You will act as the operational backbone of the sales department, helping the Sales Manager monitor team performance, improve customer engagement, and streamline sales operations. If you have experience in B2B sales coordination, CRM systems (preferably Odoo), and enjoy working in both office and field environments, we'd love to hear from you. Key Responsibilities Sales Team Coordination Monitor and follow up on the daily activities of Sales Representatives, ensuring customer visits, calls, and outcomes are accurately recorded in the CRM system. Track representatives' weekly route plans and sales activities. Prepare weekly and monthly performance reports covering customer visits, quotations, sales orders, and collections. Conduct joint customer visits with Sales Representatives when required to support key accounts, assess performance, or resolve customer issues. Assist in onboarding and training new Sales Representatives on company products, sales processes, and CRM usage. Customer Relationship Management Register new customers in the CRM system with complete and accurate commercial information. Follow up with inactive or unresponsive customers and coordinate with the assigned Sales Representative to re-engage them. Conduct after-sales follow-up to ensure successful delivery, customer satisfaction, and timely resolution of complaints. Route customer inquiries to the appropriate Sales Representative or internal department. Sales Reporting & Marketing Coordination Prepare comprehensive monthly reports highlighting new customers, inactive customers, sales opportunities, and market insights. Coordinate with the marketing agency regarding social media campaigns, customer inquiries, and lead management. Monitor lead conversion from inquiry to quotation and ultimately to sales. Recruitment Support Conduct initial screening interviews for Sales Representative candidates. Coordinate shortlisted candidates with the Sales Manager for further interviews. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field.3–5 years of experience in Sales Coordination, Sales Operations, or Customer Relationship Management. Previous experience in B2B sales is required. Experience within raw materials, industrial trading, manufacturing, or import companies is highly preferred. Hands-on experience with Odoo ERP or similar CRM systems. Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills. Professional working proficiency in English and native Arabic. Skills & Competencies Excellent organizational and coordination skills. Strong communication and interpersonal abilities. Ability to build positive relationships with customers and sales teams. Strong follow-up skills with a proactive approach to problem-solving. High attention to detail and accuracy in reporting. Ability to analyze sales performance and identify improvement opportunities. Team-oriented with the confidence to support and guide Sales Representatives. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment. Additional Requirements Willingness to conduct local customer visits when required. A valid driving license is preferred. Own transportation is an advantage.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرها في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ما على طبقك؟</strong><br> يساعد مدير التصنيف في:</p><br><ul><li>جمع عروض الأسعار الأسبوعية من موردي المنتجات، تجميع البيانات، واقتراح تخصيص العناصر بناءً على مستوى الخدمة من المورد</li><li>جمع تدقيق التجزئة من المنافسة</li><li>توليد تقارير الأداء اليومي/الأسبوعي للتوفر والفقدان والمبيعات للمساعدة في توجيه تحليلات الفئة.</li><li>إعداد وإطلاق وتفعيل الحملات الترويجية مباشرة داخل أداة الترويج الداخلية.</li><li>زيارة السوق المركزي والحصول على تحديث حول العناصر الموسمية الجديدة المتاحة في السوق واتخاذ قرار اختيار العناصر</li><li>زيارة متاجر tMart لمراقبة الطزاجة والجودة</li><li>العمل عن كثب مع مخططي الطلب والموردين لضمان توصيل منتجات الطعام الطازجة في الوقت المحدد وبكفاءة.</li><li>العمل على واجبات إدارية مثل تحديث تغييرات الأسعار، وتحديث محتوى تغييرات الرتبة على التطبيق وغير ذلك</li><li>متابعة مع الموردين بشأن الإدراجات والأسعار وتوفر المنتجات</li><li>أي طلبات عارضة أخرى من المدير.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في التطوير التدريجي والإدارة لعدة فئات تسمية خاصة، مُعززة من خلال العمل لدى بائعين تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>لديك معرفة تقنية تمكنك من تزويد مديرك بمعلومات دقيقة</li><li>لديك معرفة تجارية مقبولة مثل الربحية، وحسابات الهامش والقدرات على القياس والمرجعية</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم تعرف كيف تعطي الأولوية -- تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس اختناقات بحاجة للحل.</li></ul><br><br> </div>

I. Job Identification Position Title: Safety Supervisor (HSE Supervisor – Upper Egypt) Department: Health, Safety, & Environment (HSE) Reports To: Regional HSE Manager Location: Asyut, Egypt (On-site, with travel across Upper Egypt locations) FLSA Status / Grade: Supervisory<br>II. Job Summary The Safety Supervisor is responsible for driving and enforcing a safety-first culture across Nile Projects’ regional warehouses and automotive retail showrooms (including Fit & Fix, Kawetchagy, and BTTC) throughout Upper Egypt. This role conducts rigorous safety audits, leads incident investigations, oversees risk mitigation, and ensures 100% compliance with national labor laws, local civil defense regulations, and internal NPTCO safety policies to protect employees, facilities, and assets.<br>III. Relationships & Reporting Structure Reporting Directly To: Regional HSE Manager Internal Liaison: Warehouse Managers, Showroom Managers, Logistics & Supply Chain Teams, Corporate Facilities, and HR/Talent Acquisition. External Liaison: Local Civil Defense Authorities, Ministry of Manpower Inspectors, External Safety Auditors, and Emergency Response Services.<br>IV. Core Responsibilities & Duties1. Auditing, Inspections, & Compliance Perform rigorous, recurring HSE audits and safety inspections across all regional warehouses and automotive service/showroom facilities in Upper Egypt. Ensure strict operational compliance with local environmental and occupational safety regulations, Egyptian labor laws, and internal NPTCO guidelines. Monitor, inspect, and certify the operational readiness of all fire suppression systems, alarm panels, first aid stations, and emergency response equipment.2. Risk Assessment & Incident Management Conduct comprehensive Risk Assessments and Job Safety Analyses (JSA) for warehouse, logistics, and retail workshop operations. Lead technical investigations into workplace incidents, near-misses, or property damage to determine root causes and implement corrective actions. Maintain meticulous safety logs, incident records, and real-time hazard reporting for executive management review.3. Training, Drills, & Field Leadership Orchestrate periodic emergency response drills, fire evacuation exercises, and technical HSE workshops for site staff. Deliver field-level training on proper Personal Protective Equipment (PPE) usage, hazardous material handling, and safe machinery operation. Serve as the primary local focal point for safety inquiries, hazard escalation, and regulatory site visits.<br>V. Performance Standards & KPIsAudit Schedule Adherence: 100% completion rate of scheduled regional safety audits across all warehouses and showrooms. Incident Rate Reduction: Zero major lost-time injuries (LTI) and a measurable reduction in preventable workplace hazards. Corrective Action Closure Rate: >95% timely resolution of identified audit non-conformities and safety violations. Regulatory Compliance: 100% compliance rate with zero formal fines or notices from Civil Defense or Labor Ministry authorities.<br>VI. Job Specifications (Qualifications & Requirements)1. Education & Certifications Bachelor’s degree in Engineering or Science is mandatory. NEBOSH International General Certificate (IGC) is mandatory. ISO 45001:2018 (OH&S) and ISO 14001:2015 (EMS) Certified Lead Auditor status is required.2. Experience Minimum 5+ years of progressive HSE experience, strictly within Warehousing, Supply Chain, Logistics, or Automotive Retail Service environments.3. Skills & Competencies Technical Mastery: Deep working knowledge of fire safety systems, civil defense codes, risk assessment methodologies (JSA), and OSHA/ISO standards. Language & Communication: Fluency in English (written and spoken) with strong reporting and leadership capabilities. Location & Mobility: Must be a current resident of Asyut City, with full flexibility to travel regularly across Upper Egypt operational sites.

<p>About PwC At PwC, we believe in harnessing technology and innovation to create solutions for our clients in various sectors. The Egypt Technology and Innovation Centre (ETIC) plays a crucial role in driving tech-forward initiatives and delivering cutting-edge projects. We are looking for a highly motivated and experienced Senior Associate Technical Project Manager to join our dynamic team. About the Resource management team Resource Management at ETIC works closely with stakeholders to respond to resource management activities, ensuring the right resource is allocated for the job request, at the right time. As a Resource Manager, you will also play a pivotal role in supporting and managing your stakeholders and ensuring operational excellence and effective capacity planning deployment. About the Resource management team Resource Management at ETIC works closely with stakeholders to respond to resource management activities, ensuring the right resource is allocated for the job request, at the right time. As a Resource Manager, you will also play a pivotal role in supporting and managing your stakeholders and ensuring operational excellence and effective capacity planning deployment. About the role The Resource Manager is responsible for managing a team that will work closely with key stakeholders and onshore resourcing teams to forecast resource requirements, identify skill gaps, and ensure that the right people are deployed to the right projects at the right time. The Manager and SA/A roles will act as a critical link between project teams and business operations, analysing workforce trends, overseeing resource planning tools, and implementing strategies to enhance efficiency and productivity. These role s are crucial for ensuring that the right talent is available at the right time to meet project and operational demands while optimi sing workforce efficiency. You will collaborate closely with onshore resourcing teams, project managers, business leads, and senior leadership to manage critical resourcing data for the onshore resourcing teams. The ideal resource manager will have strong analytical skills, experience in resource management, strong communication and attention to detail and the ability to balance short-term needs with long-term workforce planning. They will also need experience of line management. This role provides the opportunity to drive operational excellence, influence strategic decision-making, and enhance workforce productivity in a growing and dynamic organization. In a fast paced, dynamic environment, this role will provide you with opportunity to finesse your organisation and coordination skills, though on the job learning and specific training. Core Responsibilities Resource Planning Leadership reporting, to provide insight and trends to resourcing team, and to key stakeholders within the Business Unit. Execute and manage operational processes to ensure data accuracy, integrity, and completeness t o deliver sustainable, high-quality information . Conduct analysis of key operational metrics to support management and leadership to identify actions required. Proactively identify improvement opportunities and propose practical, data-driven solutions to enhance processes, reporting accuracy, or stakeholder outcomes. Provide responsive and professional administrative support to the Resource Management community. Budget &amp; Billing Management Provide reports on resource allocation, utilization, and operational efficiency. Stakeholder Communication Act as a bridge between different teams, ensuring clear communication about resource availability and needs. Develop and maintain strong relationships with key stakeholders at all levels. Build and develop strong and effective relationships with colleagues working across the UK. Act as a trusted advisor to senior management on workforce strategy . Risk Management: Early identification and action to address issues that may adversely impact on delivery, using appropriate escalation protocols, where necessary. Share knowledge and best practice across the team. Process Improvement &amp; Data Analysis Producing regular, standardised Management Information (MI) to provide insight and trends to Resource Managers and senior stakeholders, helping to drive business growth. Performing regular data integrity checks/data cleansing in our workforce planning system to deliver sustainable, high quality information. Update and maintain key systems with business critical data to support the management of headcount budgets and forecasts on a regular basis. Using existing and emerging technologies to process a range of RM related data to ensure that critical business activities are cascaded and/or completed in a timely manner. Skills: Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment or project management experience within a professional environment Evidence of well refined communication skills An ability to cultivate and maintain strong relationships with an ability to communicate and negotiate across all levels of the business Able to plan prioritise, multitask and manage a significant workload under pressure Must be comfortable and confident with systems</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Skills: Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment or project management experience within a professional environment Evidence of well refined communication skills An ability to cultivate and maintain strong relationships with an ability to communicate and negotiate across all levels of the business Able to plan prioritise, multitask and manage a significant workload under pressure Must be comfortable and confident with systems Microsoft Office (particularly Excel) Knowledge of manpower planning systems would be advantageous but not essential Ability to work independently and across multiple workstreams Planning and/or Scheduling skills Maintain high attention to detail, especially when processing high volumes of work Actively manage expectations and escalate where necessary Actively seek and identify opportunities for development Time management and organisational skills Resilient and proactive with a positive, agile attitude towards changing demands and peaks/troughs in workload. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Business Case Development, Business Process Improvement, Change Control Processes, Communication, Costing, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, IT Project Lifecycle, Kanban (Project Management), Learning Agility, Optimism, Plan of Action and Milestones (POA&amp;M), Process Mapping, Process Standardization, Program Management, Project Budgeting {+ 23 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date</p>

ABOUT Kijamii:Kijamii is an independent, award-winning advertising agency driven by innovation and culture, with a rich legacy of over 14 years, operating regionally with offices in Dubai, Cairo and Riyadh.<br>JOB PURPOSE: The Senior Account Executive supports the Account Manager or Senior Account Manager in managing client relationships and delivering projects efficiently. The SAE serves as the main contact for smaller accounts or secondary contact for larger ones, ensuring smooth communication, accurate execution, and strong client satisfaction while maintaining attention to detail and operational discipline.<br>RESPONSIBILITIES AND TASKS: Act as the primary point of contact for smaller accounts/projects and secondary contact for larger accounts. Coordinate effectively with internal teams (creative, strategy, media, and production) to ensure seamless execution with minimal supervision. Prepare and manage client briefs, timelines, status reports, and contact reports. Support the development of campaign budgets, ensuring proper tracking and approvals through the agency’s financial process. Oversee day-to-day project management and ensure deliverables are completed accurately, on time, and within scope. Identify potential risks or issues early and propose solutions before escalation. Ensure accurate and timely posting of social content across designated platforms in line with approved content calendars and brand guidelines. Maintain and nurture client relationships, ensuring high satisfaction and trust through responsiveness and accountability. Review all materials for accuracy and quality before submission to the client. Collaborate with Account Managers and Account Directors to prepare presentations, proposals, and reports. Contribute to internal communication flow and provide leadership support to Account Executives when needed. Stay informed on client industries, market trends, and competitor activities to support informed recommendations.<br>JOB SPECIFICATIONS:Education Bachelor’s degree in Marketing, Advertising, Business, or a related field. Experience 2–4 years of experience in account management, client servicing, or a related field. Skills: Quality Assurance: Ensures work accuracy and consistency across deliverables. Client Relationships: Acts as a focal point for assigned clients and fosters long-term trust. Project Management: Manages timelines, deliverables, and internal coordination efficiently. Analytical & Problem Solving: Anticipates challenges and provides proactive, practical solutions. Attention to Detail: Reviews all communications and outputs to maintain high standards. Presentation Skills: Supports and occasionally leads client presentations with clarity and confidence. Proactivity: Demonstrates initiative in identifying opportunities for improvement and taking ownership of tasks. Organization Skills: Manages multiple projects and priorities with precision. Internal & External Communication: Maintains clear, professional communication with all stakeholders. Team Collaboration: Works effectively with Account Managers and mentors AEs when needed. Languages: Fluent in English and Arabic (spoken and written).<br>This position is open until August 2, 2026<br>Please ensure that you have included your portfolio showcasing work related to this role, as only candidates with a relevant portfolio will proceed, or alternatively, send it to "careers@kijamii.com" with the job title as the subject.<br>Placement is based on the candidate’s experience and skills. Only candidates who make it to the shortlist will be contacted.<br>“We thank all individuals who have expressed interest in working at Kijamii.”

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث النبض بالحياة يندفع بالشغف! كرواد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 دول. بينما لكل علامة طابعها الخاص، فأينما ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، فإنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات، لاكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتعداه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم معنى عميق لخلق تجارب دائمة وذات أثر لعملائنا وزملائك والكوكب.</p> <p>الضيافة عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>حدد متطلبات التدريب لنظام السلامة الغذائية وادعم التخطيط وتحقيق التدريبات.</p> <p>دعم مالكي العمليات من أجل تحديد وإعداد الوثائق والسجلات الجودة المطلوبة ضمن متطلبات نظام السلامة الغذائية.</p> <p>راقب كفاءة مستندات نظام السلامة الغذائية أثناء التنفيذ وأبلغ قسمه/ها.</p> <p>في إطار نظام السلامة الغذائية، قدم أنه:</p> <ul> <li>قيادة عمليات الرقابة والفحص والتحقق الدورية وفق الخطة والإجراءات ذات الصلة.</li> <li>قيادة عمليات الرصد والضبط ذات الصلة لقيادة النظام في كل نقطة تؤثر على سلامة الغذاء مثل منطقة الاستلام للأطعمة والمشروبات، النقل، المخازن، مناطق التحضير، البوفيهات، إلخ.</li> <li>عملية فحص روتينية لقضايا تتعلق بجميع أعمال التنظيف، النظافة الشخصية، فرص العاملين، إلخ.</li> <li>أخذ عينات من الأغذية ومياه الشرب والمياه الصالحة للشرب والأسطح التي تلامس الأغذية ويد العاملين والمواد الخام للتحليلات الميكروبيولوجية و/أو، عند الضرورة، تحاليل مخبرية أخرى. تعليق على نتائج التحليل بالشكل المناسب.</li> <li>فحص روتيني ليد العاملين والأسطح التي تلامس الأغذية باستخدام مسحات عملية.</li> <li>إجراء عينات تمثيلية من المطابخ.</li> <li>تقديم تدريبات للعاملين الملاحظين والمجموعيين.</li> <li>الالتزام باللوائح والمعايير القانونية المتعلقة بنظام السلامة الغذائية.</li> <li>فحص المنتجات غير المطابقة التي تظهر ضمن نظام السلامة الغذائية والتبليغ عنها.</li> <li>قيادة استمرارية العملية في حالة أي طارئ، سحب، إلخ ضمن الإجراءات المتعلقة؛ المتابعة، رصد النتائج، التعليق والتقرير، ورصد كفاءة الإجراءات المخططة. التدخل في العملية عند الضرورة.</li> <li>اللقاء المباشر مع الضيوف في حال وجود شكوى ضيف تتعلق بالسلامة الغذائية.</li> <li>التأكد من التوافق بين معايير اتحاد عمليات الجولات ونظام الإدارة الغذائي الحالي؛ توفير الإجراءات اللازمة وتدفق المعلومات بين كل مالك عملية.</li> <li>المساعدة في قيادة العلاقات مع المدققين القادمين من منظمي الرحلات أو أثناء عمليات التدقيق الخارجية للسلامة الغذائية.</li> <li>يكون متاحاً في المنشأة أثناء التدقيقات التي يجريها منظمو الرحلات.</li> <li>اتباع الإجراءات التي يجب اتخاذها لنتائج تدقيقات النظام الغذائي والسلامة الخارجية وتدقيقات منظمي الرحلات.</li> <li>تقييم التوصيات وإبلاغ الموظفين بنظام إدارة السلامة الغذائية. دراسة مع مديري الأقسام من أجل تحسين النظام وتقديم المعلومات اللازمة، وتقديم اقتراحات لإنشاء بنية تحتية فرعية للنظام، والمساهمة في التحسين المستمر للنظام.</li> <li>دعم إعداد التقارير والبيانات الإحصائية المتعلقة بالسلامة الغذائية.</li> <li>تنفيذ الواجبات الموكلة من قبل المدير.</li> <li>الإشارة إلى مدير الجودة لقيادة جميع الأعمال، والعمل معاً عبر وتوفير تدفقات معلومات كاملة وفعالة لمجموعة إدارة نظام الجودة.</li> <li>تقرير التشخيص بعد إتمام الأعمال والتحليلات وتحويلها إلى بيانات إحصائية إلى الأقسام المعنية ومدير الجودة.</li> <li>العمل مع الطبيب في المرفق بالتنسيق. توفير الإجراءات اللازمة من خلال متابعة مرض نزلاء المرفق الناجم عن الأطعمة.</li> <li>حضور الندوات، والقيام ببحوث لزيادة المعرفة والخبرة. التطوير المستمر. متابعة المنشورات المهنية والاتجاهات.</li> <li>العمل والتعاون مع الآخرين من أجل تحسين صورة المنشأة، والابقاء في ذهن الضيوف كذكرى، وتقديم رضا الضيف وثقته.</li> <li>مسؤول أمام مدير الجودة.</li> <li>مسؤول عن العمل في جميع مطابخ وقسم الخدمات الأرضية وفق قواعد النظافة.</li> <li>التعاون مع جميع طهاة المطابخ وأقسام الخدمات الأرضية.</li> <li>دعم المدير بجعل عمل المدير أسهل وتقديم التحسين المستمر.</li> <li>الإهتمام بجميع المعدات التشغيلية والمواد والعناية بها.</li> <li>الحفاظ على مظهر الزيّ، النظافة اليومية والنظافة الشخصية وفق المعايير في جميع الأوقات.</li> <li>التحرك وفق قواعد النظافة؛ متابعة المشاكل الفنية والتنظيف في المناطق المسؤولة.</li> <li>لديك معلومات كاملة عن خدمات الفندق وميزاته مثل المناطق والأنشطة، إلخ.</li> <li>إبلاغ مدير القسم في حال حدوث أي حادثة أو مشكلة أو وضع مشبوه.</li> <li>التنبؤ بأن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المشتراة قد تخلق مرضاً للبيئة؛ المشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتشارك المسؤوليات. تقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وتقديم التدريبات اللازمة.</li> <li>توفير الحد الأدنى من استهلاك البنود والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مواد مطبوعة، إلخ).</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة للترشيد في استهلاك الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات لإزالة وجمع النفايات بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة، وقيادة الموظفين وفقاً لذلك.</li> <li>التأكد من حمل المواد الكيميائية ونقلها وتخزينها واستخدامها وفق القوانين، والسيطرة وتقليل التلوث الكيميائي.</li> <li>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المذكورة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من كلية طب بيطري أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.</li> <li>اللغة الأجنبية: مستوى كاف من الإنجليزية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين.</li> <li>المقررات والتدريب: وجود تدريب نظري أو خبرة في القواعد والتشريعات ضمن الوظيفة.</li> <li>إتقان الحاسوب: تطبيقات MS Office.</li> <li>المهارات: تمثيل جيد، مهارات اتصال جيدة، القدرة على إنشاء أنظمة، فضول، قيادة، حل المشكلات في أوقات الأزمات والضغوط الشديدة والمشكلات المعقدة، تحليلية، مهارات تواصل شخصية جيدة، القدرة على إقامة تواصل مفتوح، تفويض، حل المشكلات.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون أخصائي إدارة عمليات العقارات مسؤولا عن التنسيق الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع المهام الإدارية المتعلقة بمحفظة العقارات talabat. يتضمن ذلك جمع الوثائق المطلوبة لعقود الإيجار، والتجديدات، والموافقات، والامتثال الداخلي. يلعب الدور وظيفة دعم حاسمة في ضمان الاستمرارية التشغيلية والاستعداد للتدقيق عبر فريق العقارات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة الوثائق والسجلات: جمع، التحقق، وتنظيم جميع الوثائق المطلوبة لعقود الإيجار الجديدة، وتجديدات الإيجار، والتمديدات، وإنهاءات العقد. الحفاظ على نظام ملفات رقمي ومادي منظم لجميع وثائق ما يتعلق بالإيجار، العقود، نماذج الموافقات، والوثائق القانونية. التأكد من تسمية المستندات بشكل صحيح، وتتبعها وتخزينها بما يتماشى مع بروتوكولات الحوكمة الداخلية.</li><li>التنسيق والاتصال: التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (مثلاً: القانون، المالية، التشغيل) لجمع المدخلات المطلوبة للأوراق العقارية. التواصل مع الملاك ومديري الممتلكات لطلب أو تقديم الوثائق الداعمة. تتبع تقدم جمع الوثائق وإبلاغ مدير العقارات أو المدير الأول بالعناصر المتبقية.</li><li>الامتثال والتتبع: التأكد من أن الوثائق المرسلة تمتثل لمعايير التنسيق والسياسة والموافقة الداخلية. دعم فريق العقارات في إعداد المواد للموافقات الداخلية والتدقيق. الحفاظ على متتبعات للوثائق النشطة، المعلقة، والقادمة المتعلقة بالإيجار.</li><li>الالتزام بالعمليات: اتباع قوائم التدقيق وعمليات العمل المقررة لضمان عدم فوات أي شيء في دورة الإيجار. المساعدة في تحسين سير عمل الوثائق لزيادة سرعة الإنجاز وتقليل الأخطاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><ul><li>سنتان من الخبرة في الأدوار الإدارية أو التشغيلية أو تنسيق العقارات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة عدة طلبات ومواعيد في وقت واحد.</li><li>الإلمام الأساسي بعقود العقارات ميزة إضافية.</li><li>الإتقان في Microsoft Excel، Google Drive، وأدوات إدارة الوثائق.</li></ul><p></p></section>

تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: رئيس قسم حصر الكميات المستوى الوظيفي: مدير نوع التوظيف: دوام كامل نوع مكان العمل: في الموقع (مكتبي/ميداني) موقع العمل: القاهرة، مصر قطاع الشركة: المقاولات / الخدمات الهندسية / الهندسة المدنية وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم حصر كميات ذو خبرة لقيادة وظيفة حصر الكميات وإدارة التكلفة داخل مكتب الهندسة في مصر. يجب أن يكون المرشح الناجح محترفاً بارزاً في مجال حصر الكميات / إدارة التكلفة ولديه خبرة تزيد عن 15 عاماً، مع سجل حافل في حصر الكميات، وتقدير التكلفة، وطرح المناقصات، والإدارة التجارية، والتحكم في تكاليف البناء. سيكون رئيس قسم حصر الكميات مسؤولاً عن قيادة القسم، وإدارة مساحي الكميات ومحترفي التكلفة، وضمان التحكم الفعال في تكاليف المشروع طوال دورة حياة المشروع، بدءاً من التخطيط الأولي للتكلفة والتقدير ومروراً بالمناقصات والمشتريات والبناء والتغييرات والحسابات الختامية. يتطلب الدور مزيجاً قوياً من الخبرة الفنية في حصر الكميات، والوعي التجاري، والقيادة، وإدارة التكلفة، والتنسيق متعدد التخصصات. المسؤوليات الرئيسية حصر الكميات وإدارة التكلفة قيادة وإدارة قسم حصر الكميات وعملياته اليومية. توفير القيادة الفنية والمهنية لفريق حصر الكميات وإدارة التكلفة. وضع وصيانة إجراءات ومعايير وسير عمل فعالة لإدارة التكلفة. إعداد ومراجعة خطط التكلفة والتقديرات وجداول الكميات وتوقعات التكلفة. ضمان القياس والتقدير الدقيق لأعمال البناء. مراجعة رسومات المشروع والمواصفات ومعلومات التصميم لتحديد الآثار المترتبة على التكلفة. مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد تباينات التكلفة. تقديم المشورة بشأن التكلفة للإدارة وفرق المشروع طوال دورة حياة المشروع. إجراء قياس أداء التكلفة ودعم مبادرات هندسة القيمة. مراجعة والتحقق من تسعير المقاول وعروض الأسعار والتقديمات التجارية. المناقصات والمشتريات قيادة أنشطة حصر الكميات المتعلقة بإعداد المناقصات والمشتريات. إعداد ومراجعة جداول الكميات (BOQ)، ووثائق المناقصات، وجداول التسعير، وتقديرات التكلفة. المشاركة في تقييمات المناقصات والتقييمات التجارية. مراجعة عطاءات المقاولين والمقاولين من الباطن وتقديم توصيات تجارية. دعم اختيار وتعيين المقاولين والمقاولين من الباطن. ضمان أن تكون تقييمات المناقصات شفافة ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات المشروع. إدارة العقود والشؤون التجارية مراقبة الجوانب التعاقدية والتجارية لمشاريع البناء. مراجعة التغييرات وأوامر التغيير والمطالبات والأعمال الإضافية. تقييم الأثر المالي لتغييرات التصميم وتغييرات المشروع. دعم إدارة العقود والمفاوضات التجارية. مراجعة طلبات الدفع المرحلية وتقييم العمل المنجز. إدارة ومراقبة الحسابات الختامية وضمان الإغلاق في الوقت المناسب. تحديد المخاطر التجارية والتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة. إدارة الفريق والقسم قيادة وإدارة وتطوير فريق حصر الكميات. تخصيص عبء العمل والموارد بناءً على أولويات المشروع. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم ومراقبة أداء الفريق. توظيف وتطوير وتدريب وتوجيه محترفي حصر الكميات. ضمان الاتساق والجودة عبر تقديرات التكلفة والقياسات وتقييمات المناقصات والتقارير التجارية. تطوير القدرات الفنية والتجارية للقسم. التنسيق متعدد التخصصات التنسيق الوثيق مع الوظائف المعمارية والإنشائية و(MEP) و(BIM) والبناء والمشتريات والهندسة. ضمان مراعاة الآثار المترتبة على التكلفة أثناء تطوير التصميم. العمل مع الفرق الهندسية لتحديد فرص هندسة القيمة وتحسين التكلفة. ضمان انعكاس معلومات التكلفة الدقيقة في قرارات المشروع. دعم مراجعات التصميم والقابلية للبناء من منظور التكلفة. التقارير والإدارة إعداد تقارير دورية تغطي تكاليف المشروع والميزانيات والتوقعات والتغييرات والمخاطر التجارية والأداء المالي. تزويد الإدارة العليا بمعلومات تكلفة واضحة ودقيقة لدعم اتخاذ القرار. مراقبة عبء عمل القسم والموارد والأداء والأولويات. التنسيق مع الإدارة ذات الصلة والوظائف الهندسية في المملكة العربية السعودية عند الحاجة. دفع التحسين المستمر في إدارة التكلفة والمناقصات وعمليات حصر الكميات. المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في حصر الكميات، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذو صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في حصر الكميات / إدارة التكلفة. خبرة مثبتة في قيادة قسم حصر الكميات أو إدارة التكلفة. خبرة قوية في حصر الكميات، وتقدير التكلفة، وإعداد جداول الكميات، والمناقصات، والتحكم في التكاليف، والتغييرات، والمطالبات، والحسابات الختامية. خبرة مثبتة في إدارة مساحي الكميات ومحترفي التكلفة. فهم قوي لعقود البناء والإدارة التجارية. خبرة في العمل على مشاريع بناء كبيرة النطاق، أو تجارية، أو تجزئة، أو عقارية، أو متعددة الاستخدامات. مهارات تحليلية وتجارية وتفاوضية وحل مشكلات قوية. قدرات ممتازة في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة. الخبرة المفضلة خبرة سابقة كرئيس لحصر الكميات، أو مدير حصر كميات، أو مدير تجاري، أو مدير تكلفة، أو مساح كميات أول، أو مدير تجاري. خبرة في إدارة مشاريع متعددة أو محفظة مشاريع كبيرة. خبرة في حصر الكميات قبل وبعد التعاقد. خبرة في الإدارة التجارية للمقاولين والمقاولين من الباطن. خبرة في هندسة القيمة وتحسين التكلفة. معرفة قوية بعقود البناء، والمطالبات، والتغييرات، والحسابات الختامية. خبرة في العمل مع منظمات هندسية وإنشائية متعددة التخصصات. ملف المرشح المرشح المثالي هو محترف بارز في حصر الكميات والشؤون التجارية، قادر على قيادة القسم مع الحفاظ على قوة فنية في إدارة التكلفة والشؤون التجارية. يجب أن يُظهر المرشح مسؤولية مثبتة عن تخطيط التكلفة، والتقدير، والمناقصات، والتحكم التجاري، والتغييرات، والمطالبات، ومدفوعات المقاولين، والحسابات الختامية، وقيادة الفريق، بدلاً من اقتصار الخبرة على أنشطة حصر الكميات أو القياس فقط. الحد الأدنى للخبرة: 15 عاماً خبرة حصر الكميات: إلزامي قيادة القسم: إلزامي إدارة التكلفة والشؤون التجارية: إلزامي المناقصات وجداول الكميات (BOQ): إلزامي خبرة قطاع البناء: إلزامي الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل مكان العمل: في الموقع

<p>&nbsp;</p><p>عن الوظيفة</p><p>نحن نبني فريق نمو عن بُعد لعميل دولي سري في قطاع المنتجات الرقمية القائمة على الأداء وعالية المخاطر (iGaming). نبحث عن مدير تسويق بالعمولة خبير لإدارة وتنمية الشراكات مع المسوقين بالعمولة، للعمل عن بُعد من مصر.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>• توظيف وإدارة وتنمية شبكة من الشركاء المسوقين بالعمولة</p><p>• تتبع وتطوير أداء المسوقين بالعمولة مقارنة بأهداف الاستقطاب والإيرادات</p><p>• التفاوض على الشروط التجارية مع المسوقين بالعمولة والشركاء</p><p>• مراقبة الالتزام والأداء عبر قنوات التسويق بالعمولة</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات</p><p>• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في التسويق بالعمولة، وتحديداً في قطاع المنتجات عالية المخاطر (iGaming)</p><p>• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى B2 أو أعلى، بالإضافة إلى إتقان اللغة العربية</p><p>• مؤهل جامعي</p><p>• كمبيوتر محمول (Windows 11 أو macOS 12+) وهاتف ذكي (Android 14+ أو iOS 16+)</p><p>&nbsp;</p><p>ما نقدمه</p><p>• مكافآت تنافسية مرتبطة بالأداء</p><p>• نظام عمل مرن وعن بُعد بالكامل</p><p>• مسؤولية مباشرة عن استراتيجية نمو التسويق بالعمولة</p><p>&nbsp;</p><p>كيفية التقديم</p><p>قدّم مباشرة من هنا: https://staffona.com/jobs/affiliate-marketing-manager-igaming-remote-egypt</p><p>يتم التعامل مع الطلبات حصرياً بواسطة Staffona. سيتم التواصل مع المرشحين القائمين في القائمة القصيرة فقط.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسؤوليات: <br><ul> <li>إدارة عملية معالجة الرواتب بالكامل للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. </li> <li>إدارة عملية جمع سجلات ساعات العمل لعدة عملاء.</li> <li>إعداد وتسوية تقارير الرواتب، بما في ذلك الاستقطاعات، والعمل الإضافي، والمكافآت. </li> <li>إرسال تذكيرات في الوقت المناسب للموظفين بشأن المواعيد النهائية لتقديم سجلات ساعات العمل.</li> <li>التحقق من صحة سجلات ساعات العمل واكتمالها، بما في ذلك التحقق من معلومات الإجازات وموافقات المدراء.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتقديم سجلات ساعات العمل، وطلبات الإجازات، وبيانات الموظفين.</li> <li>المتابعة مع الموظفين الذين لم يقدموا سجلات ساعات العمل، باستخدام قنوات اتصال مختلفة.</li> <li>تحديد المتأخرين عن تقديم سجلات ساعات العمل والإبلاغ عنهم لقائد الفريق/المدير.</li> <li>تقديم الدعم لفريق المحاسبة من خلال ضمان تسليم سجلات ساعات العمل المعتمدة في الوقت المحدد.</li> <li>استخدام تطبيقات برمجية متنوعة لإدارة البيانات والتواصل.</li> <li>التنسيق مع فريق إدارة الحسابات (AM) للحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وحل أي فروقات في الرواتب. </li> <li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بسرعة وباحترافية. </li> <li>متابعة المستجدات في قوانين وأنظمة العمل في دولة الإمارات لضمان الامتثال. </li> <li>التعاون مع قسم عمليات الموارد البشرية لضمان التسجيل الدقيق لحضور الموظفين وإجازاتهم. </li> <li>مراجعة المدفوعات غير المنتظمة ومستحقات نهاية الخدمة بشكل أسبوعي.</li> </ul><br></div>

<p>فارحي تبحث عن موظفين! انضم إلى فريقنا المتنامي.<br><br>نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي وتسويق إبداعي، استراتيجي، وموجه بالنتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي وإدارة الحضور الرقمي لـ فارحي &amp; ذا ويزارد.<br><br>مدير وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي<br>معرفة قوية باتجاهات إنستغرام، فيسبوك، وتك توك<br>خبرة في إنشاء وإدارة المحتوى، الريلز والقصص<br>إتقان استخدام كانفا وكاب كات<br>فهم قوي لاستراتيجية المحتوى والتسويق الرقمي وتوليد العملاء المحتملين<br>خبرة في تحليل وسائل التواصل الاجتماعي وتقارير الأداء<br>شخص مبدع، منظم، استباقي، ودقيق في التفاصيل<br>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية<br>قادر على إدارة علامات تجارية ومشروعات متعددة<br>مرن للعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى<br>وظيفة بدوام كامل — 80% عن بعد / 20% في الموقع<br>الاستعداد لحضور فعاليات فارحي &amp; ذا ويزارد وإنشاء/تنسيق المحتوى في الموقع<br><br>تعتبر الخبرة في صناعة الأعراس، الفعاليات، الجمال، الأزياء، الضيافة، أو نمط الحياة ميزة إضافية.<br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li></li></ul>

<ul><li><p><em>We are Hiring: Operations Manager</em> ???? </p><p><em>Location: Fifth Settlement, New Cairo</em></p><p><em>About the Role:</em></p><p>We are looking for a results-driven <em>Operations Manager</em> to lead and manage our Call Center operations during the overnight shift.</p><p><em>Key Responsibilities:</em></p><p>- Plan, manage &amp; supervise daily Call Center Operations</p><p>- Monitor team performance and ensure Targets &amp; KPIs are met</p><p>- Coach, train and motivate team leaders and agents</p><p>- Handle escalations and ensure smooth workflow</p><p>- Implement processes to improve productivity and quality</p><p>- Prepare daily/weekly performance reports</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p></p><p><em>Requirements:</em></p><p>- 3+ Years experience in <em>Call Center Field</em> in a supervisory/leadership role</p><p>- Proven experience handling <em>US / English Accounts</em> is a must</p><p>- Strong Leadership, Communication &amp; Problem-solving skills</p><p>- Ability to work under pressure and meet deadlines</p><p>- Excellent English communication skills</p><p>- <em>Male Candidates Only</em></p><p>- <em>Overnight Shift: 7:00 PM – 4:00 AM</em></p><p>- Location: Fifth Settlement - Must be able to commute</p><p><em>What We Offer:</em></p><p>- Competitive Salary </p><p>- Medical Insurance</p><p>- Career Growth &amp; Promotion Opportunities</p><p>- Stable work environment</p><p></p>