وظائف مساعد مدير مطعم في مصر في مصر 2026

دوام كامل لينكدإن

أخصائي صيانة

في الموقع - مصر - Sharkia ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الغرض من الوظيفة يضمن إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية بشكل متكرر لضمان سلاسة العمليات. الواجبات والمسؤوليات إدارة تدريبات مكافحة الحرائق والإنقاذ بالتعاون مع مدير السلامة. الحفاظ على جودة المنتج وضمان سير العمليات وفقاً للمعايير. دعم المشغلين في تطوير مهاراتهم الشخصية والتقنية. الإشراف على الانحرافات والتنسيق مع أصحاب المصلحة لاتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. إعداد العروض التقديمية ومشاركتها مع المدير بشكل شهري. تدريب المشغلين على الصيانة الوقائية ومراقبة المعدات والمشكلات الحرجة في خط الإنتاج لحل المشكلات بكفاءة. كتابة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تحسين جودة أوامر العمل. تدقيق عمل المشغلين أثناء تنفيذ الصيانة الوقائية. تحليل الأعطال وفقاً لمنهجية "لماذا الخمسة" (5 Whys) والتوصية بالإجراءات التصحيحية بناءً على ذلك. ضمان تطبيق معايير هاينكن في المصانع. التنسيق مع المقاولين وفريق إدارة الإنتاج بشأن المعدات المتاحة للصيانة الوقائية. إخلاء مسؤولية: أي مهام أخرى يتم تكليفك بها حسب الحاجة. التعليم والخبرات الخلفية التعليمية درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة الكيميائية أو هندسة الإنتاج. سنوات الخبرة من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في عمليات الإنتاج في شركات السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). المؤهلات والمتطلبات الأخرى إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. مهارات في برامج مايكروسوفت (Excel و Power Point). معرفة بمنهجية إدارة الإنتاج الشاملة (TPM). معرفة بمبادئ وأنظمة HACCP/ISO. الكفاءات الوظيفية السلامة التصرف بطريقة تساهم في الحفاظ على بيئة آمنة للموظفين والمقاولين والزوار بما يتماشى مع اللوائح والسياسات القانونية وسياسات هاينكن واللوائح المحلية المعمول بها. البيئة والاستدامة العمل في ظل ظروف بيئية جيدة وتحسين الجوانب البيئية للعملية. إدارة ومراقبة الجودة الحفاظ على جودة المنتج وظروف العمليات وتحسينها طوال عملية التخمير وإنتاج عصير التفاح، وتنفيذ مهام الجودة بشكل مستقل، بما يتوافق مع معايير الجودة وسلامة الغذاء العالمية والمحلية. تشغيل المعدات والتحكم فيها تشغيل معدات التخمير وعصير التفاح بأمان، وإجراء التحسينات والابتكارات، من خلال الدمج السلس لمنهجية TPM في العمليات المستقلة. صيانة المعدات تنفيذ وتحسين مهام الصيانة التصحيحية والوقائية بطريقة آمنة وصحية وحماية جاهزية المعدات. المهارات الشخصية التركيز على الأهداف والتفاصيل، مهارات تحليلية، مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل، مهارات التدريب والتفويض، قدرة عالية على التعلم، قدرات عالية على حل المشكلات، التفكير النقدي والقدرة على التحدي.

Job Purpose Ensures that the preventive and corrective maintenance is conducted frequently for smooth operation. Duties And Responsibilities Manages fire and rescue drills in collaboration with the safety manager. Maintains product quality and ensures that the process is running according to standards. Supports operators in developing their soft and technical skills. Oversees deviations and coordinates with stakeholders to take corrective actions accordingly. Prepares presentations and shares them with the manager on a monthly basis. Trains operators on preventive maintenance, monitoring equipment and critical line problems to resolve issues efficiently. Writes and updates Standards Operating Procedures. Improves the quality of work orders. Audits operators’ work while performing preventive maintenance. Analyzes breakdowns according to 5 whys and recommends corrective actions accordingly. Ensures that Heineken standards are applied in the plants. Aligns with subcontractors and the production management team on available equipment for preventive maintenance. Disclaimer: Other duties assigned as needed. Education & Experiences Educational Background Bachelor’s degree in Science or Chemical or Production Engineering Years Of Experience 2 - 4 years of experience in production process in FMCG companies Qualifications & Other Requirements Excellent command of English Language Skills in Microsoft (Excel & Power Point) TPM Knowledge HACCP/ISO Principles and systems Functional Competencies Safety Act in a way that contributes to maintaining a safe environment for employees, contractors and visitors in line with the applicable statutory, HEINEKEN, and local regulations and policies. Environment & Sustainability Operate with good environmental conditions and improve environmental aspects of the operation. Quality management & Control Sustain and improve product quality and process conditions throughout the brewing and cider production process and to execute quality tasks autonomously, in compliance with global and local quality and food safety standards. Equipment operation & Control Safely operate Brewing & Cider equipment, and make improvements and innovations, through the seamless integration of TPM methodology in autonomous operations. Equipment Maintenance Carry out and optimize corrective and preventive maintenance tasks In a safe and hygienic manner and safeguard equipment availability. Personal Skills Target and Detail Oriented Analytical Skills Interpersonal & Communication Skills Coaching & Delegation Skills High learning agility High problem-solving capabilities Critical and Challenging#addjob

Naukri Gulf

مُشرف إقامة

في الموقع - مصر - Egypt ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">2.1 حماية وضمان الاستخدام السليم للمواد في منطقة السكن تحت مسؤوليته/مسؤوليتها. 2.2 توفير السكن للموظفين المستحقين للسكن والتأكد من عدم إقامة أي أشخاص آخرين غير من منح لهم هذا الحق في السكن. 2.3 توفير المواد للموظفين المستحقين للسكن وتحميل مسؤولية هذه المواد. 2.4 ضمان تنظيف السكن. 2.5 حماية السكن من الحرائق وضمان السلامة الكاملة. 2.6 منع الأفراد المقيمين في السكن من الإضرار بالبيئة والتسبب بإزعاج. 2.7 تحديد الاحتياجات والاعطال في السكن فوراً والإبلاغ عنها إلى مديره/مديرتها. 2.8 حفظ قوائم الأشخاص المقيمين في السكن، تخطيط إقامتهم والتأكد من أن يتم استخدام السكن بأكثر الطرق كفاءة ممكنة. 2.9 الإبلاغ عن أي موظف يخالف قواعد السكن إلى مديره/مديرتها. 2.10 الإبلاغ يومياً إلى مديره/مديرتها. 2.11 استلام الإمدادات التي يتم تسليمها للموظفين الذين يغادرون والتأكد من توقيعهم على وثيقة الخروج. 2.12 كموظف، كن قدوة للموظفين الآخرين بسلوكه/سلوكها وتصرفه/تصرفها ومظهره/مظهرها. 2.13 تجهيز الغرف في منطقة السكن مسبقاً. 2.14 تغيير أغطية الوسائد المتسخة وملاءات الأسرة للموظفين في الأيام المحددة من قبل إدارة الفندق. 2.15 التأكد من عدم سماح دخول أشخاص أجانب وأقارب الموظفين إلى السكن دون موافقة الإدارة. 2.16 ضمان الأمن والسلامة في السكن. 2.17 حمل المجموعة الكاملة من المفاتيح الاحتياطية للغرف. 2.18 تنفيذ جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المذكورة في وصف الوظيفة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: شهادة ابتدائية على الأقل.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذات الصلة.</li><li>اللغة الأجنبية: معرفة التركية والعربية للتواصل بفاعلية مع الموظفين.</li><li>المواد والتدريب: خلفية نظرية وعملية كافية. حضور سابق في دورات وندوات في المجال.</li><li>المهارات الحاسوبية: غير مطلوبة.</li><li>المهارات: من المتوقع أن يمتلك معرفة تفصيلية وشاملة بالأنظمة/التشريعات في المجال ذي الصلة وأن يقدم الاستشارات للآخرين عند الحاجة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">2.1 Protect and ensure proper use of supplies in the housing area under his/her responsibility. 2.2 Provide accommodation for employees entitled to housing and ensure that no other person except for those granted such entitlement stay in the housing. 2.3 Provide supplies to employees entitled to housing and charge responsibility of these supplies. 2.4 Ensure the cleaning of the housing. 2.5 Protect the housing against fires and ensure full safety. 2.6 Prevent individuals staying at the housing from harming the environment and causing any inconvenience. 2.7 Immediately identify any needs and breakdowns in the housing and report them to his/her manager. 2.8 Keep lists of persons staying at the housing, plan their accommodation and ensure that the housing is used in the most efficient manner possible. 2.9 Report any personnel that violate the housing rules to his/her manager. 2.10 Report daily to his/her manager. 2.11 Take delivery of supplies handed over to employees that are leaving and ensure that they sign the exit document. 2.12 As an employee, set an example to other employees with his/her behaviour, conduct and appearance. 2.13 Prepare the rooms in the housing area beforehand. 2.14 Change the dirty pillow covers and bed sheets of employees on the days determined by the hotel management. 2.15 Ensure that foreign persons and relatives of employees are not allowed to stay in the housing without the management s approval. 2.16 Ensure security and peace in the housing. 2.17 Carry the full set of spare keys for the rooms. 2.18 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: At least a primary school diploma.</li><li>Experience: At least 2 years of experience in the related field.</li><li>Foreign Language: Knowledge of Turkish and Arabic to communicate effectively with employees.</li><li>Courses and Training: Sufficient theoretical and practical background. Prior attendance in courses and seminars in the field.</li><li>Computer Literacy: Not required.</li><li>Skills: Expected to possess detailed and comprehensive knowledge of systems/legislation in the related field and offer consulting to other employees when needed.</li></ul></section>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة وظف.كوم

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - مصر - القاهرة منذ 21 ساعة

أخرى

• إدارة صفحات الشركة على فيسبوك ولينكد إن وتطوير محتوى جذاب. • إنشاء وإدارة تقويمات المحتوى، والنصوص التوضيحية، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي. • تخطيط وإطلاق ومراقبة حملات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة وأنشطة الشراء الإعلامي (Media Buying). • إدارة الحملات وتحسين أداؤها من خلال Meta Ads Manager. • مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات وإعداد تقارير دورية. • متابعة التوجهات والمنافسين وتحديد الفرص لتعزيز حضور العلامة التجارية. • التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم محتوى متسق وعالي الجودة.المتطلبات • الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، أو الإعلام، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة من 2 إلى 4 سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي. • خبرة مثبتة في إدارة صفحات الأعمال على فيسبوك ولينكد إن. • خبرة عملية في الشراء الإعلامي (Media Buying) وحملات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة. • معرفة جيدة بـ Meta Ads Manager وتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي. • مهارات قوية في التواصل والكتابة الإعلانية باللغة الإنجليزية. • شخصية إبداعية ومُنظمة وقادرة على إدارة أولويات متعددة. • تُفضل بقوة الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) / الصناعات الغذائية.

• Manage the company's Facebook and LinkedIn pages and develop engaging content. • Create and manage content calendars, captions, and social media campaigns. • Plan, launch, and monitor paid social media campaigns and media buying activities. • Manage and optimize campaigns through Meta Ads Manager. • Monitor social media and advertising performance and prepare regular reports. • Monitor trends and competitors and identify opportunities to improve brand presence. • Coordinate with internal teams to ensure consistent and high-quality content.Requirements • Bachelor's degree in Marketing, Mass Communication, Business Administration, or a related field. • 2–4 years of experience in Social Media or Digital Marketing. • Proven experience managing Facebook and LinkedIn business pages. • Hands-on experience in Media Buying and Paid Social Media Campaigns. • Good knowledge of Meta Ads Manager and social media analytics. • Strong English communication and copywriting skills. • Creative, organized, and able to manage multiple priorities. • FMCG / Food Industry experience is highly preferred.

دوام كامل جولف تالنت

باركينغ فَيلِت

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> افتح الأبواب وقدم المساعدة للضيوف/الزوار أثناء دخولهم وخروجهم من الممتلكات. راقب وجهة وتوجيه حركة المركبات الشخصية والتجارية على الممتلكات، بما في ذلك مركبات الضيوف، سيارات الأجرة، السيارات الفاخرة، والحافلات، لضمان ركن المركبات بشكل قانوني وللحفاظ على سريان حركة المرور بسلاسة وكفاءة. زوِّد الضيوف بتوجيهات ومعلومات حول مرافق الممتلكات وخدماتها وساعات العمل، وبأماكن وأنشطة محلية مثيرة للاهتمام. راقب وحافظ على السلامة والأمن والنظافة في مناطق/مستويات ركن السيارات، وقم بالإبلاغ عن أي مركبات/مخاطر سلامة أو أشخاص غير مصرح لهم أو مشاكل أمنية محتملة لإدارة/مشرف العمل. حافظ على أمان المركبات ومفاتيحها. تواصل إجراءات ركن السيارات للضيوف/الزوار. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكِد إتمام تدريبات السلامة والشهادات؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب بالضيوف وفق معايير الشركة وتجاوب مع احتياجات خدمتهم؛ ساعد

<h4>Position summary</h4> Open doors and assist guests/visitors entering and leaving property. Monitor and direct personal and commercial vehicle traffic on property, including guest vehicles, taxi cabs, limousines, and buses, to ensure vehicles are legally parked and to maintain a smooth and efficient flow of traffic. Supply guests with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Monitor and maintain safety, security, and cleanliness of parking areas/levels, and report any vehicles/safety hazards, unauthorized personnel, or potential security problems to the manager/supervisor. Maintain security of vehicles and vehicle keys. Communicate parking procedures to guests/visitors. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist

دوام كامل من ١٠ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

مدير المبيعات - أجهزة منزلية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة لقيادة فريقنا في قطاع الأجهزة المنزلية. ستكون مسؤولاً عن وضع استراتيجية المبيعات، وتوجيه فريق المبيعات، ودفع نمو الأعمال لتجاوز أهداف الإيرادات.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة حصة السوق للأجهزة المنزلية.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد فرص جديدة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء.</li><li>إعداد وتقديم توقعات المبيعات وتقارير الأداء للإدارة العليا.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بخطوط منتجاتنا وابتكارات الصناعة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة مثبتة كمدير مبيعات في صناعة الأجهزة المنزلية.</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتفاوض قوية.</li><li>القدرة المثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء وتحليل بيانات المبيعات.</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة.</li></ul>

Job SummaryWe're looking for an experienced Sales Manager to lead our team in the home appliances sector. You will be responsible for setting sales strategy, coaching our sales team, and driving business growth to exceed revenue targets.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute sales strategies to increase market share for home appliances.</li><li>Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and surpass sales goals.</li><li>Analyze market trends and competitor activities to identify new opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with key customers and partners.</li><li>Prepare and present sales forecasts and performance reports to senior management.</li><li>Maintain deep knowledge of our product lines and industry innovations.</li></ul>Requirements<ul><li>Proven experience as a Sales Manager in the home appliances industry.</li><li>Strong leadership, communication, and negotiation skills.</li><li>Demonstrated ability to meet and exceed sales targets.</li><li>Proficiency in CRM software and sales data analysis.</li><li>Bachelor's degree in a relevant field.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

Sales Specialist

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<ol><li>مدير المبيعات الإقليمي في القاهرة (10 سنوات خبرة في تصنيع الأغذية – مركبات، صلصة، خل)</li><li>مدير التجارة الحديثة (10 سنوات خبرة في تصنيع الأغذية – مركبات، صلصة، خل)</li><li>مشرف البيع بالجملة (5 سنوات خبرة في تصنيع الأغذية – مركبات، صلصة، خل)</li><li>مشرف التجزئة (5 سنوات خبرة في تصنيع الأغذية – مركبات، صلصة، خل)</li><li>مشرف مبيعات التجزئة للحسابات الرئيسية (5 سنوات خبرة في تصنيع الأغذية – مركبات، صلصة، خل)</li></ol>المتطلبات<ul><li></li></ul>·         درجة البكالوريوس.·         10 سنوات من الخبرة المباشرة في المبيعات للمناصب الإدارية و5 سنوات لـالمناصب الإشرافية ،·         مهارات تفاوض وتواصل وعرض ممتازة.·         إتقان عالي لبرامج MS Office (Excel، PowerPoint).·         الدافع الذاتي والنتائج، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون عبر فرق متعددة الفرق .

<ol><li>Cairo Regional Sales Manager (10 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li><li>Modern Trade Manager (10 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li><li>Whole Sale Supervisor (5 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li><li>Retail Supervisor (5 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li><li>Key Account Retail Sales Supervisor (5years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li></ol>Requirements<ul><li></li></ul>·         Bachelor’s degree .·         10 years of direct experience in sales for Managerial positions and 5 years forsupervisory positions ,·         Excellent negotiation, communication, and presentation skills.·         High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint).·         Self-motivated, results-driven, and able to work independently while collaborating across multipleteams .

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<ol><li>مدير المبيعات الإقليمي بالقاهرة (خبرة 10 سنوات في تصنيع الأغذية – المركزات، الصلصة، الخل) </li><li>مدير التجارة الحديثة (خبرة 10 سنوات في تصنيع الأغذية – المركزات، الصلصة، الخل)</li><li>مشرف البيع بالجملة (خبرة 5 سنوات في تصنيع الأغذية – المركزات، الصلصة، الخل)</li><li>مشرف التجزئة (خبرة 5 سنوات في تصنيع الأغذية – المركزات، الصلصة، الخل)</li><li>مشرف مبيعات التجزئة للحسابات الرئيسية (خبرة 5 سنوات في تصنيع الأغذية – المركزات، الصلصة، الخل)</li></ol>المتطلبات<ul><li></li></ul>·         درجة البكالوريوس .·         10 سنوات خبرة مباشرة في المبيعات للمناصب الإدارية و 5 سنوات لـ المناصب الإشرافية ،·         مهارات تفاوض واتصال وعرض ممتازة.·         عالية الكفاءة في MS Office (Excel، PowerPoint).·         صاحب دافع ذاتي، موجه نحو النتائج، وقادر على العمل بشكل مستقل مع التعاون عبر عدة فرق.

<ol><li>Cairo Regional Sales Manager (10 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar) </li><li>Modern Trade Manager (10 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li><li>Whole Sale Supervisor (5 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li><li>Retail Supervisor (5 years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li><li>Key Account Retail Sales Supervisor (5years exp. In food manufacturing – Concentrates, Sauce, Vinegar)</li></ol>Requirements<ul><li></li></ul>·         Bachelor’s degree .·         10 years of direct experience in sales for Managerial positions and 5 years for supervisory positions ,·         Excellent negotiation, communication, and presentation skills.·         High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint).·         Self-motivated, results-driven, and able to work independently while collaborating across multiple teams .

دوام كامل لينكدإن

مستشار تسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير حسابات مبيعات الموقع: القاهرة، مدينة نصر نوع الوظيفة: دوام كامل فور براند | ذا ديجيتال إليفيتور (Four Brand | The Digital Elevator) هي وكالة تسويق إبداعية تهدف إلى الارتقاء بالعلامات التجارية الطموحة من خلال استراتيجيات مبتكرة وتسويق مؤثر. نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات استباقي وموجه نحو النتائج، قادر على بناء علاقات قوية مع العملاء، واقتناص فرص تجارية جديدة، وضمان رضا العملاء مع تحديد فرص النمو. عن الدور: بصفتك مديراً لحسابات المبيعات، ستكون مسؤولاً عن اكتساب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع الحسابات الحالية. ستعمل كمستشار موثوق، حيث ستفهم احتياجات العملاء، وتوصي بحلول تسويقية مناسبة، وتضمن توافق المشاريع مع أهداف العمل. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو الإيرادات، وزيادة معدل الاحتفاظ بالعملاء، وتوسيع نطاق تبني الخدمات عبر محفظتنا. المسؤوليات الرئيسية: تطوير الأعمال والمبيعات: تحديد وبحث العملاء المحتملين في الصناعات المستهدفة. توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال التواصل، والإحالات، ولينكد إن، والتواصل المباشر، والشراكات التجارية. إجراء اجتماعات استكشافية لفهم تحديات العملاء وأهدافهم وفرصهم. تقديم خدمات وحلول تسويق فور براند بأسلوب استشاري. إعداد مقترحات وعروض تقديمية وعروض أسعار مخصصة. التفاوض على الاتفاقيات وإغلاق فرص تجارية جديدة بنجاح. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. إدارة الحسابات: العمل كنقطة اتصال أولية للعملاء المعينين. بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والتواصل والقيمة التجارية. فهم أهداف كل عميل وضمان التوافق مع فرق تقديم الخدمات. إجراء اجتماعات دورية ومراجعات أداء للعملاء. إدارة توقعات العملاء وضمان تدفق تواصل سلس. مراقبة رضا العملاء ومعالجة المخاوف بشكل استباقي. النمو والاحتفاظ بالعملاء: تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع عبر الحسابات الحالية. التوصية بخدمات إضافية تدعم أهداف نمو العملاء. دعم تجديد العقود والحفاظ على معدلات احتفاظ قوية. تتبع أداء الحساب وتحديد مجالات التحسين. الحفاظ على محفظة عملاء صحية مع تعظيم قيمة الحساب. التنسيق الداخلي وإعداد التقارير: التعاون الوثيق مع الاستراتيجيين، ومشترِي الوسائط، ومحرري الفيديو، والمصممين، وفرق المحتوى. ضمان تجربة انضمام سلسة للعملاء الجدد. توصيل أهداف العملاء ومتطلباتهم وتوقعاتهم بوضوح للفرق الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة المشاريع. تتبع أنشطة المبيعات، والفرص، واتصالات العملاء. إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات، أو دور مماثل داخل وكالة تسويق. فهم قوي لخدمات التسويق الرقمي بما في ذلك: (وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، شراء الوسائط، العلامة التجارية، تطوير الويب/التطبيقات، الإنتاج الإعلامي، إلخ). مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء وإدارة المشاريع مثل Zoho أو ClickUp أو منصات مماثلة. متحدث لغة عربية بطلاقة مع مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. متحمس، موجه نحو الأهداف، وموجه نحو النتائج. لماذا تنضم إلى فور براند؟ العمل مع وكالة تسويق إبداعية سريعة النمو. التعرض لصناعات متنوعة وعلامات تجارية مثيرة. فرص حقيقية للنمو الوظيفي والتطوير القيادي. بيئة عمل تعاونية وداعمة. حوافز قائمة على الأداء وفرص نمو. كن جزءاً من فريق يقدر الابتكار، والمسؤولية، والنتائج.

Job title: Sales Account Manager Location: Cairo, Nasr City Job Type: Full-time Four Brand | The Digital Elevator is a creative marketing agency on a mission to elevate ambitious brands through innovative strategies and impactful marketing. We are looking for a proactive and results-driven Sales Account Manager who can build strong client relationships, drive new business opportunities, and ensure client satisfaction while identifying growth opportunities. About the Role:As a Sales Account Manager, you will be responsible for both acquiring new clients and managing relationships with existing accounts. You'll act as a trusted advisor, understanding client needs, recommending suitable marketing solutions, and ensuring projects are aligned with business objectives. You will play a key role in driving revenue growth, increasing client retention, and expanding service adoption across our portfolio. Key Responsibilities: Business Development & Sales Identify and research potential clients across target industries. Generate qualified leads through networking, referrals, Linked In, cold outreach, and business partnerships. Conduct discovery meetings to understand client challenges, goals, and opportunities. Present Four Brand’s services and marketing solutions in a consultative manner. Prepare customized proposals, presentations, and quotations. Negotiate agreements and successfully close new business opportunities. Achieve monthly and quarterly sales targets. Account Management Serve as the primary point of contact for assigned clients. Build long-term relationships based on trust, communication, and business value. Understand each client's objectives and ensure alignment with service delivery teams. Conduct regular client meetings and performance reviews. Manage client expectations and ensure a smooth communication flow. Monitor client satisfaction and proactively address concerns. Growth & Client Retention Identify upselling and cross-selling opportunities across existing accounts. Recommend additional services that support client growth objectives. Support contract renewals and maintain strong retention rates. Track account performance and identify areas for improvement. Maintain a healthy client portfolio while maximizing account value. Internal Coordination & Reporting Collaborate closely with Strategists, Media Buyers, Video Editors, Designers, and Content Teams. Ensure smooth onboarding for new clients. Clearly communicate client objectives, requirements, and expectations to internal teams. Maintain accurate records within CRM and project management systems. Track sales activities, opportunities, and client communications. Prepare weekly and monthly sales reports. Requirements: 2+ years of experience in Sales, Business Development, Account Management, or a similar role within a marketing agency. Strong understanding of digital marketing services including:(Social Media, Content, Media Buying, Branding, Web/App Development, Media Production, etc.) Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Proven ability to build and maintain client relationships. Strong organizational and time-management skills. Experience using CRM and project management tools such as Zoho, Click Up, or similar platforms. Fluent Arabic speaker with strong English communication skills. Self-motivated, target-driven, and results-oriented. Why Join Four Brand? Work with a fast-growing creative marketing agency. Exposure to diverse industries and exciting brands. Real opportunities for career growth and leadership development. Collaborative and supportive work environment. Performance-based incentives and growth opportunities. Be part of a team that values innovation, ownership, and results.

دوام كامل لينكدإن

مستشار تسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير حسابات المبيعات الموقع: القاهرة، مدينة نصر نوع العمل: دوام كامل Four Brand | The Digital Elevator هي وكالة تسويق إبداعية تهدف إلى رفع مستوى العلامات التجارية الطموحة من خلال استراتيجيات مبتكرة وتسويق مُؤثر. نبحث عن مدير حسابات مبيعات نشط ومسؤول عن النتائج يمكنه بناء علاقات قوية مع العملاء، دفع فرص عمل جديدة، وضمان رضا العملاء مع تحديد فرص النمو. حول الدور: كمدير حسابات مبيعات، ستكون مسؤولاً عن كل من اكتساب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع الحسابات القائمة. ستعمل كمستشار موثوق، تفهم احتياجات العميل، توصي بحلول تسويقية مناسبة، وتضمن توافق المشاريع مع أهداف العمل. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو الإيرادات، زيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتوسيع اعتماد الخدمات عبر محفظتنا. المسؤوليات الأساسية: تطوير الأعمال والمبيعات حدد وابحث عن العملاء المحتملين عبر الصناعات المستهدفة. توليد عملاء مؤهلين من خلال الشبكات، الإحالات، لنكدإن، التواصل البارد، والشراكات التجارية. عقد اجتماعات استكشافية لفهم تحديات العميل، أهدافه والفرص. عرض خدمات Four Brand وحلول التسويق بشكل استشاري. إعداد مقترحات وعروض وتكاليف مخصصة. التفاوض على الاتفاقيات وإغلاق فرص العمل بنجاح. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. إدارة الحسابات العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين. بناء علاقات طويلة الأجل قائمة على الثقة والتواصل وقيمة الخدمة. فهم أهداف كل عميل وضمان محاذاتها مع فرق تقديم الخدمة. عقد اجتماعات دورية مع العملاء ومراجعات الأداء. إدارة توقعات العميل وضمان سريان التواصل بسلاسة. مراقبة رضا العملاء ومعالجة الشواغل بشكل استباقي. النمو والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع عبر الحسابات القائمة. التوصية بخدمات إضافية تدعم أهداف نمو العميل. دعم تجديد العقود والحفاظ على معدلات احتفاظ قوية. تتبع أداء الحساب وتحديد مجالات للتحسين. الحفاظ على محفظة عملاء صحية مع تعظيم قيمة الحساب. التنسيق الداخلي والتقارير التعاون عن كثب مع الاستراتيجيين، مشترين الوسائط، محرري الفيديو، المصممين، وفرق المحتوى. ضمان عملية دمج سلسة للعملاء الجدد. التواصل بوضوح عن أهداف ومتطلبات وتوقعات العميل للفرق الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن أنظمة CRM وإدارة المشاريع. تتبع أنشطة المبيعات والفرص والتواصل مع العملاء. إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية. المتطلبات: خبرة 2+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، أو دور مماثل ضمن وكالة تسويق. فهم قوي لخدمات التسويق الرقمي بما في ذلك: (وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، شراء الوسائط، العلامة التجارية، تطوير الويب/التطبيقات، إنتاج الوسائط، إلخ) مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة. القدرة المثبتة على بناء وصيانة علاقات العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. خبرة في استخدام أدوات CRM وإدارة المشاريع مثل Zoho، Click Up، أو منصات مشابهة. إجادة العربية مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية. دافع ذاتي، مستهدف ونتائج. لماذا تنضم إلى Four Brand؟ اعمل مع وكالة تسويق إبداعية سريعة النمو. التعرض لقطاعات صناعية متنوعة وعلامات تجارية مثيرة. فرص حقيقية للنمو المهني وتطوير القيادة. بيئة عمل تعاونية وداعمة. حوافز وأسس نمو قائمة على الأداء. كن جزءاً من فريق يقدّر الابتكار والملكية والنتائج.

Job title: Sales Account Manager Location: Cairo, Nasr City Job Type: Full-time Four Brand | The Digital Elevator is a creative marketing agency on a mission to elevate ambitious brands through innovative strategies and impactful marketing. We are looking for a proactive and results-driven Sales Account Manager who can build strong client relationships, drive new business opportunities, and ensure client satisfaction while identifying growth opportunities. About the Role:As a Sales Account Manager, you will be responsible for both acquiring new clients and managing relationships with existing accounts. You'll act as a trusted advisor, understanding client needs, recommending suitable marketing solutions, and ensuring projects are aligned with business objectives. You will play a key role in driving revenue growth, increasing client retention, and expanding service adoption across our portfolio. Key Responsibilities: Business Development & Sales Identify and research potential clients across target industries. Generate qualified leads through networking, referrals, Linked In, cold outreach, and business partnerships. Conduct discovery meetings to understand client challenges, goals, and opportunities. Present Four Brand’s services and marketing solutions in a consultative manner. Prepare customized proposals, presentations, and quotations. Negotiate agreements and successfully close new business opportunities. Achieve monthly and quarterly sales targets. Account Management Serve as the primary point of contact for assigned clients. Build long-term relationships based on trust, communication, and business value. Understand each client's objectives and ensure alignment with service delivery teams. Conduct regular client meetings and performance reviews. Manage client expectations and ensure a smooth communication flow. Monitor client satisfaction and proactively address concerns. Growth & Client Retention Identify upselling and cross-selling opportunities across existing accounts. Recommend additional services that support client growth objectives. Support contract renewals and maintain strong retention rates. Track account performance and identify areas for improvement. Maintain a healthy client portfolio while maximizing account value. Internal Coordination & Reporting Collaborate closely with Strategists, Media Buyers, Video Editors, Designers, and Content Teams. Ensure smooth onboarding for new clients. Clearly communicate client objectives, requirements, and expectations to internal teams. Maintain accurate records within CRM and project management systems. Track sales activities, opportunities, and client communications. Prepare weekly and monthly sales reports. Requirements: 2+ years of experience in Sales, Business Development, Account Management, or a similar role within a marketing agency. Strong understanding of digital marketing services including:(Social Media, Content, Media Buying, Branding, Web/App Development, Media Production, etc.) Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Proven ability to build and maintain client relationships. Strong organizational and time-management skills. Experience using CRM and project management tools such as Zoho, Click Up, or similar platforms. Fluent Arabic speaker with strong English communication skills. Self-motivated, target-driven, and results-oriented. Why Join Four Brand? Work with a fast-growing creative marketing agency. Exposure to diverse industries and exciting brands. Real opportunities for career growth and leadership development. Collaborative and supportive work environment. Performance-based incentives and growth opportunities. Be part of a team that values innovation, ownership, and results.

دوام كامل لينكدإن

استشاري تسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير حساب المبيعات الموقع: القاهرة، مدينة نصر نوع الوظيفة: دوام كامل Four Brand | The Digital Elevator هي وكالة تسويق إبداعية تهدف إلى رفع مستوى العلامات التجارية الطموحة من خلال استراتيجيات مبتكرة وتسويق مؤثر. نحن نبحث عن مدير حساب مبيعات مبادر وموجه نحو النتائج يستطيع بناء علاقات قوية مع العملاء، قيادة فرص عمل جديدة، وضمان رضا العملاء مع تحديد فرص النمو. حول الدور: كمدير حساب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن كل من جذب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع الحسابات القائمة. ستعمل كمستشار موثوق، تفهم احتياجات العملاء، وتوصي بحلول تسويقية مناسبة، وتضمن ت align المشاريع مع الأهداف التجارية. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز النمو الإيصادي للإيرادات، وزيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتوسيع تبني الخدمات عبر محفظتنا. المسؤوليات الرئيسية: التطوير البيعي والمبيعات تحديد وتحديد العملاء المحتملين عبر الصناعات المستهدفة. توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، الإحالات، لينكدإن، الاتصال البارد، والشراكات التجارية. عقد اجتماعات استكشافية لفهم تحديات العملاء، وأهدافهم، وفرصهم. عرض خدمات Four Brand وحلول التسويق بطريقة استشارية. إعداد مقترحات وعروض وتقديرات مخصّصة. التفاوض على الاتفاقيات وإغلاق فرص الأعمال بنجاح. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية. إدارة الحسابات العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين. بناء علاقات طويلة الأجل تستند إلى الثقة والتواصل والقيمة التجارية. فهم أهداف كل عميل والتأكد من توافقها مع فرق تقديم الخدمة. عقد اجتماعات عملاء منتظمة ومراجعات الأداء. إدارة توقعات العملاء وضمان سريان التواصل بسلاسة. مراقبة رضا العملاء ومعالجة المخاوف بشكل استباقي. النمو والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص البيع الإضافي والتوسع ضمن الحسابات القائمة. التوصية بخدمات إضافية تدعم أهداف نمو العميل. دعم تجديد العقود والحفاظ على معدلات احتفاظ قوية. تتبع أداء الحساب وتحديد مجالات التحسين. الحفاظ على محفظة عملاء صحية مع تعظيم قيمة الحساب. التنسيق الداخلي والتقارير التعاون عن كثب مع الاستراتيجيين، مشترين الإعلام، محرري الفيديو، المصممين، وفرق المحتوى. ضمان دخول سلس للعملاء الجدد. التواصل بوضوح عن أهداف ومتطلبات وتوقعات العملاء مع الفرق الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة CRM وإدارة المشروعات. تتبع أنشطة المبيعات والفرص والتواصل مع العملاء. إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية. المتطلبات: خبرة 2+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، أو دور مماثل في وكالة تسويق. فهم قوي لخدمات التسويق الرقمي بما في ذلك: (التواصل الاجتماعي، المحتوى، شراء الوسائط، العلامة التجارية، تطوير الويب/التطبيق، إنتاج الوسائط، إلخ) مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. خبرة في استخدام أدوات CRM وإدارة المشاريع مثل Zoho، Click Up، أو منصات مماثلة. الطلاقة في العربية مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية قوية. عادة ذات دافع ذاتي، ومرونة نحو الأهداف، وموجهة نحو النتائج. لماذا تنضم إلى Four Brand؟ اعمل مع وكالة تسويق إبداعية سريعة النمو.Exposure لصناعات متنوعة وعلامات تجارية مثيرة. فرص حقيقية للنمو الوظيفي وتطوير القيادة. بيئة عمل تعاونية وداعمة. حوافز قائمة على الأداء وفرص للنمو. كن جزءاً من فريق يقدّر الابتكار والمسؤولية والنتائج.

Job title: Sales Account Manager Location: Cairo, Nasr City Job Type: Full-time Four Brand | The Digital Elevator is a creative marketing agency on a mission to elevate ambitious brands through innovative strategies and impactful marketing. We are looking for a proactive and results-driven Sales Account Manager who can build strong client relationships, drive new business opportunities, and ensure client satisfaction while identifying growth opportunities. About the Role:As a Sales Account Manager, you will be responsible for both acquiring new clients and managing relationships with existing accounts. You'll act as a trusted advisor, understanding client needs, recommending suitable marketing solutions, and ensuring projects are aligned with business objectives. You will play a key role in driving revenue growth, increasing client retention, and expanding service adoption across our portfolio. Key Responsibilities: Business Development & Sales Identify and research potential clients across target industries. Generate qualified leads through networking, referrals, Linked In, cold outreach, and business partnerships. Conduct discovery meetings to understand client challenges, goals, and opportunities. Present Four Brand’s services and marketing solutions in a consultative manner. Prepare customized proposals, presentations, and quotations. Negotiate agreements and successfully close new business opportunities. Achieve monthly and quarterly sales targets. Account Management Serve as the primary point of contact for assigned clients. Build long-term relationships based on trust, communication, and business value. Understand each client's objectives and ensure alignment with service delivery teams. Conduct regular client meetings and performance reviews. Manage client expectations and ensure a smooth communication flow. Monitor client satisfaction and proactively address concerns. Growth & Client Retention Identify upselling and cross-selling opportunities across existing accounts. Recommend additional services that support client growth objectives. Support contract renewals and maintain strong retention rates. Track account performance and identify areas for improvement. Maintain a healthy client portfolio while maximizing account value. Internal Coordination & Reporting Collaborate closely with Strategists, Media Buyers, Video Editors, Designers, and Content Teams. Ensure smooth onboarding for new clients. Clearly communicate client objectives, requirements, and expectations to internal teams. Maintain accurate records within CRM and project management systems. Track sales activities, opportunities, and client communications. Prepare weekly and monthly sales reports. Requirements: 2+ years of experience in Sales, Business Development, Account Management, or a similar role within a marketing agency. Strong understanding of digital marketing services including:(Social Media, Content, Media Buying, Branding, Web/App Development, Media Production, etc.) Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Proven ability to build and maintain client relationships. Strong organizational and time-management skills. Experience using CRM and project management tools such as Zoho, Click Up, or similar platforms. Fluent Arabic speaker with strong English communication skills. Self-motivated, target-driven, and results-oriented. Why Join Four Brand? Work with a fast-growing creative marketing agency. Exposure to diverse industries and exciting brands. Real opportunities for career growth and leadership development. Collaborative and supportive work environment. Performance-based incentives and growth opportunities. Be part of a team that values innovation, ownership, and results.

دوام كامل لينكدإن

استشاري تسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مدير حسابات المبيعات الموقع: القاهرة، مدينة نصر نوع الوظيفة: دوام كامل Four Brand | The Digital Elevator هي وكالة تسويق إبداعية في مهمة رفع شأن العلامات التجارية الطموحة من خلال استراتيجيات مبتكرة وتسويق مؤثر. نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات نشط وذو نتائج يمكنه بناء علاقات قوية مع العملاء، ودفع فرص عمل جديدة، وضمان رضا العملاء مع تحديد فرص النمو. عن الدور: كمدير حسابات مبيعات، ستكون مسؤولاً عن اكتساب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع الحسابات القائمة. ستعمل كمستشار موثوق، تفهم احتياجات العملاء، وتوصي بحلول تسويقية مناسبة، وتضمن توافق المشاريع مع أهداف الأعمال. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو الإيرادات، وزيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتوسيع اعتماد الخدمات عبر محفظتنا. المسؤوليات الرئيسية: تطوير الأعمال والمبيعات التعرف على العملاء المحتملين عبر الصناعات المستهدفة والبحث عنهم. توليد عملاء محتملين مُؤهلين من خلال الشبكات، والإحالات، وتويتر/ LinkedIn، والاتصال البارد، والشراكات التجارية. إجراء اجتماعات استكشافية لفهم تحديات العملاء وأهدافهم وفرصهم. عرض خدمات Four Brand وحلول التسويق بشكل استشاري. إعداد مقترحات وعروض وتقديمات واقتباسات مخصصة. التفاوض على الاتفاقيات وإغلاق فرص العمل بنجاح. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. إدارة الحسابات أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين. بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والتواصل وقيمة الأعمال. فهم أهداف كل عميل والتأكد من توافقها مع فرق تقديم الخدمات. عقد اجتماعات دورية مع العملاء ومراجعات الأداء. إدارة توقعات العملاء وضمان تدفق تواصل سلس. متابعة رضا العملاء ومعالجة المخاوف بشكل استباقي. النمو والاحتفاظ بالعملاء تحديد فرص البيع المتزايد والبيع المتبادل عبر الحسابات القائمة. التوصية بخدمات إضافية تدعم أهداف نمو العميل. دعم تجديد العقود والحفاظ على معدلات احتفاظ قوية. تتبع أداء الحساب وتحديد مجالات للتحسين. الحفاظ على محفظة عملاء صحية مع تعظيم قيمة الحساب. التنسيق الداخلي والتقارير التعاون عن قرب مع الاستراتيجيين، مشترين الوسائط، محرري الفيديو، المصممين، وفرق المحتوى. ضمان انتقال سلس للعملاء الجدد. شرح أهداف ومتطلبات وتوقعات العملاء بوضوح للفرق الداخلية. الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وإدارة المشاريع. تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتواصلات العملاء. إعداد تقارير المبيعات أسبوعياً وشهرياً. المتطلبات: خبرة 2+ سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات أو دور مماثل ضمن وكالة تسويق. فهم قوي لخدمات التسويق الرقمي بما في ذلك:(وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، شراء الوسائط، العلامة التجارية، تطوير مواقع الويب/التطبيقات، إنتاج الوسائط، إلخ) مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. خبرة في استخدام أدوات CRM وإدارة المشاريع مثل Zoho، Click Up، أو منصات مشابهة. العربية بطلاقة مع مهارات تواصل إنجليزية قوية. دوافع ذاتية، مركزة على الأهداف، ونتائج لا تقبل الشك. لماذا تنضم إلى Four Brand؟ اعمل مع وكالة تسويق إبداعية نابضة بالنمو. وصول إلى صناعات متنوعة وعلامات تجارية مثيرة. فرص حقيقية للنمو الوظيفي وتطوير القيادة. بيئة عمل تعاونية وداعمة. حوافز قائمة على الأداء وفرص النمو. كن جزءاً من فريق يقدر الابتكار، الملكية، والنتائج.

Job title: Sales Account Manager Location: Cairo, Nasr City Job Type: Full-time Four Brand | The Digital Elevator is a creative marketing agency on a mission to elevate ambitious brands through innovative strategies and impactful marketing. We are looking for a proactive and results-driven Sales Account Manager who can build strong client relationships, drive new business opportunities, and ensure client satisfaction while identifying growth opportunities. About the Role:As a Sales Account Manager, you will be responsible for both acquiring new clients and managing relationships with existing accounts. You'll act as a trusted advisor, understanding client needs, recommending suitable marketing solutions, and ensuring projects are aligned with business objectives. You will play a key role in driving revenue growth, increasing client retention, and expanding service adoption across our portfolio. Key Responsibilities: Business Development & Sales Identify and research potential clients across target industries. Generate qualified leads through networking, referrals, Linked In, cold outreach, and business partnerships. Conduct discovery meetings to understand client challenges, goals, and opportunities. Present Four Brand’s services and marketing solutions in a consultative manner. Prepare customized proposals, presentations, and quotations. Negotiate agreements and successfully close new business opportunities. Achieve monthly and quarterly sales targets. Account Management Serve as the primary point of contact for assigned clients. Build long-term relationships based on trust, communication, and business value. Understand each client's objectives and ensure alignment with service delivery teams. Conduct regular client meetings and performance reviews. Manage client expectations and ensure a smooth communication flow. Monitor client satisfaction and proactively address concerns. Growth & Client Retention Identify upselling and cross-selling opportunities across existing accounts. Recommend additional services that support client growth objectives. Support contract renewals and maintain strong retention rates. Track account performance and identify areas for improvement. Maintain a healthy client portfolio while maximizing account value. Internal Coordination & Reporting Collaborate closely with Strategists, Media Buyers, Video Editors, Designers, and Content Teams. Ensure smooth onboarding for new clients. Clearly communicate client objectives, requirements, and expectations to internal teams. Maintain accurate records within CRM and project management systems. Track sales activities, opportunities, and client communications. Prepare weekly and monthly sales reports. Requirements: 2+ years of experience in Sales, Business Development, Account Management, or a similar role within a marketing agency. Strong understanding of digital marketing services including:(Social Media, Content, Media Buying, Branding, Web/App Development, Media Production, etc.) Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Proven ability to build and maintain client relationships. Strong organizational and time-management skills. Experience using CRM and project management tools such as Zoho, Click Up, or similar platforms. Fluent Arabic speaker with strong English communication skills. Self-motivated, target-driven, and results-oriented. Why Join Four Brand? Work with a fast-growing creative marketing agency. Exposure to diverse industries and exciting brands. Real opportunities for career growth and leadership development. Collaborative and supportive work environment. Performance-based incentives and growth opportunities. Be part of a team that values innovation, ownership, and results.

دوام كامل لينكدإن

منسق مشاريع

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

◼️ تنسيق ومتابعة أنشطة المشروع من البداية وحتى الانتهاء. ◼️ المساعدة في تطوير خطط المشاريع والجداول الزمنية والمخرجات. ◼️ التنسيق مع الأقسام المختلفة والتأكد من تعيين المهام وإكمالها في الوقت المحدد. ◼️ مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة لمدير المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين. ◼️ متابعة المواعيد النهائية والمعالم الرئيسية ومخرجات المشروع. ◼️ الاحتفاظ بوثائق وتقارير وجداول وسجلات دقيقة للمشروع. ◼️ التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة لضمان فهم المتطلبات والتوقعات بوضوح. ◼️ تحديد التأخيرات أو المشكلات أو المخاطر المحتملة وتصعيدها عند الضرورة. ◼️ دعم مدير المشروع في حل المشكلات المتعلقة بالمشروع وضمان سير العمل بسلاسة. ◼️ تنظيم وحضور اجتماعات المشروع، وإعداد ملاحظات الاجتماع، ومتابعة نقاط العمل. ◼️ ضمان التواصل الفعال بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع. ◼️ تتبع النفقات والموارد والمتطلبات المتعلقة بالمشروع عند الحاجة. ◼️ إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة عن التقدم المحرز. ◼️ التأكد من تسليم المشاريع وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة والمتطلبات. المتطلبات ◼️ خبرة من 1-3 سنوات في تنسيق المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. ◼️ مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. ◼️ مهارات تواصل قوية ومهارات تعامل مع الآخرين. ◼️ قدرات قوية على المتابعة والتنسيق. ◼️ اهتمام ممتاز بالتفاصيل. ◼️ القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في وقت واحد. ◼️ مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. ◼️ إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint. ◼️ يفضل إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة. ◼️ القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى. المميزات راتب تنافسي

◼️ Coordinate and follow up on project activities from initiation through completion. ◼️ Assist in developing project plans, timelines, and deliverables. ◼️ Coordinate with different departments and ensure tasks are assigned and completed on time. ◼️ Monitor project progress and provide regular updates to the Project Manager and relevant stakeholders. ◼️ Follow up on deadlines, milestones, and project deliverables. ◼️ Maintain accurate project documentation, reports, schedules, and records. ◼️ Communicate with clients and stakeholders to ensure requirements and expectations are clearly understood. ◼️ Identify potential delays, issues, or risks and escalate them when necessary. ◼️ Support the Project Manager in resolving project-related issues and ensuring smooth workflow. ◼️ Organize and attend project meetings, prepare meeting notes, and follow up on action points. ◼️ Ensure effective communication between all project stakeholders. ◼️ Track project-related expenses, resources, and requirements when needed. ◼️ Prepare regular progress reports and presentations. ◼️ Ensure projects are delivered according to agreed timelines, quality standards, and requirement Requirements ◼️ 1-3 years of experience in Project Coordination, Project Management, or a related field. ◼️ Excellent organizational and time-management skills. ◼️ Strong communication and interpersonal skills. ◼️ Strong follow-up and coordination abilities. ◼️ Excellent attention to detail. ◼️ Ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously. ◼️ Strong problem-solving and decision-making skills. ◼️ Good command of Microsoft Office, especially Excel and Power Point. ◼️ Fluent English is preferred. ◼️ Ability to work effectively in a fast-paced environment. Benefits Competitive Salary ????Medical & Social Insurance ????Learning & Development Opportunities ????Career Growth Opportunities ????Professional & Supportive Work Environment ????

دوام كامل لينكدإن

مهندس إنتاج

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتولى مهندس الإنتاج مسؤولية مساعدة فريق PSD في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يقوم مهندس الإنتاج بتطوير وتقديم تصميمات فنية محسنة للمهام في نطاق مسؤوليته. ويحدد هذا الشخص فرص التحسين المستمر لتقديم الخدمات ويقوم بإبلاغ النتائج بشكل رسمي، كما يدعم خط الإنتاج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم المهام. يوفر مهندس الإنتاج الدعم الفوري لعمليات PSD حسب الحاجة، ويكون مسؤولاً عن COSD (أي استهلاك الموارد). تطوير تصميمات فنية للمهام حسب متطلبات خط الإنتاج. تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. استكشاف فرص تقديم منتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. توفير الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة. فهم وإيصال قيمة التكنولوجيا والتحليلات. التشاور مع خبراء الموضوع المعنيين حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. دعم مدير وحدة التشغيل (OU PSD) و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ من خلال إجراء تغييرات في التصميم حسب الحاجة نتيجة لتغيرات في أبعاد المهام، أو توفر الموارد، أو حوادث جودة الخدمة، إلخ. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق فيها. دعم عمليات خطوط إنتاج متعددة في تصميم مهام تعاوني ومحسن. مساعدة فريق المبيعات والفريق التجاري في تقييم الجدوى الفنية والمناقصات. تحليل تنفيذ المهام مقارنة بالتصميم وتوثيق تحسينات التصميم وفرص التحسين (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات) بشكل رسمي. الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات تعد شركة SLB جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الخصائص الأخرى التي يحميها القانون.

The Production Engineer is responsible for assisting the PSD team to deliver safe, efficient, and reliable product and service delivery for our customers. The Production Engineer develops and delivers optimized technical job designs for the area of responsibility. This person identifies opportunities for continuous improvement of service delivery and formally communicate findings, and supports the Product Line in risk management and apply lessons learned to improve job design. The Production Engineer provides real-time support to PSD operations as required, and is responsible for the COSD (i.e. resource consumption). Develop technical job designs as required for the Product Line. Identify areas where new and cost-effective techniques can be applied. Explore opportunities for value-added products and services. Provide technical support throughout the service delivery process. Understand and communicate value of technology and interpretations. Consult with relevant subject matter experts as required to optimize the technical design. Support the OU PSD and/or PSD Manager in the execution phase with design changes as required due to changes in job dimensions, resource availability, service quality incidents, etc. Assist in incident response, recovery, and incident investigation. Support multiple Product Line operations in a collaborative optimized job design. Assist sales and commercial team in evaluating technical viability and tenders. Analyze job execution vs. design and formally capture design improvements and optimization opportunities (lessons learned and best practices). experience: from 5 to 10 years SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Business Process Analyst

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

The BPA is responsible for analyzing, documenting, and optimizing Coptic Orphans business processes to ensure their efficiency, effectiveness and alignment with the organization's strategic objectives by developing performance metrics, analyzing data and providing actionable insights that drive decision-making and performance improvement. The Business Process Analyst (BPA) discovers, documents and analyses Coptic Orphans' business processes so that they are efficient, effective and aligned with the organization's strategic objectives. The role owns the full analysis cycle for its assigned process portfolio: mapping the As-Is process, validating that map with the process owners, confirming pain points and their root causes, appraising improvement options, and preparing the resulting improvement plan for approval. All process models are produced and maintained in SAP Signavio using BPMN 2.0.Essential Functions and ResponsibilitiesProcess Analysis and Documentation<ul><li>Discovery and As-Is Mapping: Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements while facilitate workshops to create detailed process documentation. Conduct structured process discovery with cross-functional teams - through stakeholder interviews, facilitated workshops, job shadowing, and document and system trace analysis - to establish how each process actually operates, not only how it is intended to operate.</li><li>Document process flows using Business Process Model and Notation (BPMN 2.0) in SAP Signavio, applying the department's agreed modelling conventions, naming standards and level-of-detail rules.</li><li>Collect and analyze process-related data to identify trends and insights by use statistical methods and data analysis tools to support decision-making. Collect and analyse process data - volumes, cycle and waiting times, handoffs, rework and exception rates - using appropriate statistical and analytical techniques, so that process behaviour is evidenced rather than asserted.</li><li>Maintain repository hygiene in SAP Signavio: version control, model metadata and attributes, glossary and dictionary entries, and archiving of superseded models.</li></ul>Stakeholder Validation and Sign-Off<ul><li>Gate 1 - As-Is validation: present the documented As-Is model to process owners and process participants, resolve discrepancies, and obtain and record formal process-owner sign-off that the model reflects actual practice.</li><li>Gate 2 - Pain point confirmation: identify inefficiencies, bottlenecks, control gaps, handoff failures and rework loops; determine root causes using structured techniques; and confirm the prioritised pain-point set with the affected process owners before any solution work begins.</li><li>Gate 3 - Solution option agreement: develop and appraise feasible improvement options with process owners and, where relevant, Information Technology; agree the recommended option; and document the options considered and rejected, with reasons.</li><li>Maintain a documented audit trail of each validation gate (attendees, date, decision, open points) in the Signavio repository or the department's engagement record.</li><li>Escalate to the Process Manager where stakeholders do not converge, where scope or cost exceeds the agreed envelope, or where a cross-departmental decision is required.</li></ul>Solution Design and Improvement Planning<ul><li>Design the To-Be process and model it in SAP Signavio, showing the delta against the validated As-Is model.</li><li>Prepare the improvement plan or project charter: objectives, scope, expected benefits, effort and cost estimate, risks, dependencies, implementation sequence and named implementation owner.</li><li>Prepare the supporting business case and present the recommendation to the Process Manager and the relevant process owner(s) for approval.</li><li>Hand the approved plan over to the implementing owner, provide process expertise during implementation, and confirm on completion that the To-Be model is published and the superseded As-Is model archived.</li></ul>Performance Measurement & Improvement and Monitoring<ul><li>Define key performance indicators (KPIs) for business processes in alignment with organization performance framework, and baseline current performance during As-Is analysis so that the effect of any change can later be measured.</li><li>Identify, analyze existing business process inefficiencies, and identify areas for improvement using optimization strategies with stakeholders.</li><li>Communicate process changes and improvements to stakeholders, including the reasons for the change, and support adoption of the new way of working.</li><li>Monitor and measure the impact of process changes against the baseline captured during As-Is analysis, and report the result to the Process Manager.</li><li>Analyze & Prioritize improvement project portfolio. Contribute analysis, effort estimates and benefit estimates to the prioritisation of the improvement project portfolio, which is owned by the Process Manager.</li><li>Develop and maintain process performance dashboards and report process performance to the Process Manager on the agreed cycle.</li><li>Perform any additional tasks as requested other duties commensurate with the role and level, as requested by the Process Manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Information Systems, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>1 3 years of experience in business process analysis, process performance analysis, or a related field.</li><li>Proven experience with working knowledge of Business Process Management (BPM) methodologies and of the process lifecycle (discovery, modelling, analysis, improvement, monitoring).</li><li>Proven track record of successful Demonstrated participation in process improvement and performance measurement initiatives.</li><li>Practical ability to model in BPMN 2.0.</li><li>Hands-on experience with SAP Signavio is required; experience with another enterprise BPM suite (ARIS, Bizagi, Camunda) may be accepted where the candidate can demonstrate BPMN modelling competence.</li><li>Strong interviewing, facilitation and active-listening skills, with the ability to elicit information from staff at all levels, including where a process is undocumented, contested or performed differently from the written policy.</li><li>Ability to write clearly and concisely in a business register - process documentation, option appraisals and improvement plans intended for decision-makers.</li><li>Ability to analyze complex processes and data sets with strong problem-solving skills and attention to detail.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint), as well as Outlook, Teams, SharePoint, and Visio, and Power BI or an equivalent data visualisation tool for process performance dashboards.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously. concurrent process engagements, each at a different stage of the analysis cycle, and to keep stakeholders informed of status.</li><li>Proficient in both written and spoken English.</li><li>Proven experience with Lean and Six Sigma techniques (Green Belt or higher) is a plus.</li><li>Certification in Business Process Management is a plus (for example OMG OCEB 2 or ABPMP CBPP), or SAP Signavio certification.</li><li>Experience in data analysis or performance management is an advantage.</li><li>Familiarity with process automation tools is an advantage (robotic process automation, workflow automation, SAP Signavio Process Automation).</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول عمليات المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Sales Operations Administrator (Sales Coordinator)???? Location: Heliopolis, Cairo, Egypt???? Industry: PVC Raw Materials Import & Distribution Department: Sales Reports To: Sales Manager About the Role We are looking for a proactive and organized Sales Operations Administrator (Sales Coordinator) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys coordinating sales activities, supporting field sales representatives, maintaining accurate CRM data, and ensuring exceptional customer follow-up. You will act as the operational backbone of the sales department, helping the Sales Manager monitor team performance, improve customer engagement, and streamline sales operations. If you have experience in B2B sales coordination, CRM systems (preferably Odoo), and enjoy working in both office and field environments, we'd love to hear from you. Key Responsibilities Sales Team Coordination Monitor and follow up on the daily activities of Sales Representatives, ensuring customer visits, calls, and outcomes are accurately recorded in the CRM system. Track representatives' weekly route plans and sales activities. Prepare weekly and monthly performance reports covering customer visits, quotations, sales orders, and collections. Conduct joint customer visits with Sales Representatives when required to support key accounts, assess performance, or resolve customer issues. Assist in onboarding and training new Sales Representatives on company products, sales processes, and CRM usage. Customer Relationship Management Register new customers in the CRM system with complete and accurate commercial information. Follow up with inactive or unresponsive customers and coordinate with the assigned Sales Representative to re-engage them. Conduct after-sales follow-up to ensure successful delivery, customer satisfaction, and timely resolution of complaints. Route customer inquiries to the appropriate Sales Representative or internal department. Sales Reporting & Marketing Coordination Prepare comprehensive monthly reports highlighting new customers, inactive customers, sales opportunities, and market insights. Coordinate with the marketing agency regarding social media campaigns, customer inquiries, and lead management. Monitor lead conversion from inquiry to quotation and ultimately to sales. Recruitment Support Conduct initial screening interviews for Sales Representative candidates. Coordinate shortlisted candidates with the Sales Manager for further interviews. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field.3–5 years of experience in Sales Coordination, Sales Operations, or Customer Relationship Management. Previous experience in B2B sales is required. Experience within raw materials, industrial trading, manufacturing, or import companies is highly preferred. Hands-on experience with Odoo ERP or similar CRM systems. Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills. Professional working proficiency in English and native Arabic. Skills & Competencies Excellent organizational and coordination skills. Strong communication and interpersonal abilities. Ability to build positive relationships with customers and sales teams. Strong follow-up skills with a proactive approach to problem-solving. High attention to detail and accuracy in reporting. Ability to analyze sales performance and identify improvement opportunities. Team-oriented with the confidence to support and guide Sales Representatives. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment. Additional Requirements Willingness to conduct local customer visits when required. A valid driving license is preferred. Own transportation is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

Sales Operations Administrator

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Sales Operations Administrator (Sales Coordinator)???? Location: Heliopolis, Cairo, Egypt???? Industry: PVC Raw Materials Import & Distribution Department: Sales Reports To: Sales Manager About the Role We are looking for a proactive and organized Sales Operations Administrator (Sales Coordinator) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys coordinating sales activities, supporting field sales representatives, maintaining accurate CRM data, and ensuring exceptional customer follow-up. You will act as the operational backbone of the sales department, helping the Sales Manager monitor team performance, improve customer engagement, and streamline sales operations. If you have experience in B2B sales coordination, CRM systems (preferably Odoo), and enjoy working in both office and field environments, we'd love to hear from you. Key Responsibilities Sales Team Coordination Monitor and follow up on the daily activities of Sales Representatives, ensuring customer visits, calls, and outcomes are accurately recorded in the CRM system. Track representatives' weekly route plans and sales activities. Prepare weekly and monthly performance reports covering customer visits, quotations, sales orders, and collections. Conduct joint customer visits with Sales Representatives when required to support key accounts, assess performance, or resolve customer issues. Assist in onboarding and training new Sales Representatives on company products, sales processes, and CRM usage. Customer Relationship Management Register new customers in the CRM system with complete and accurate commercial information. Follow up with inactive or unresponsive customers and coordinate with the assigned Sales Representative to re-engage them. Conduct after-sales follow-up to ensure successful delivery, customer satisfaction, and timely resolution of complaints. Route customer inquiries to the appropriate Sales Representative or internal department. Sales Reporting & Marketing Coordination Prepare comprehensive monthly reports highlighting new customers, inactive customers, sales opportunities, and market insights. Coordinate with the marketing agency regarding social media campaigns, customer inquiries, and lead management. Monitor lead conversion from inquiry to quotation and ultimately to sales. Recruitment Support Conduct initial screening interviews for Sales Representative candidates. Coordinate shortlisted candidates with the Sales Manager for further interviews. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field.3–5 years of experience in Sales Coordination, Sales Operations, or Customer Relationship Management. Previous experience in B2B sales is required. Experience within raw materials, industrial trading, manufacturing, or import companies is highly preferred. Hands-on experience with Odoo ERP or similar CRM systems. Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills. Professional working proficiency in English and native Arabic. Skills & Competencies Excellent organizational and coordination skills. Strong communication and interpersonal abilities. Ability to build positive relationships with customers and sales teams. Strong follow-up skills with a proactive approach to problem-solving. High attention to detail and accuracy in reporting. Ability to analyze sales performance and identify improvement opportunities. Team-oriented with the confidence to support and guide Sales Representatives. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment. Additional Requirements Willingness to conduct local customer visits when required. A valid driving license is preferred. Own transportation is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

Sales Operations Administrator

في الموقع - مصر - القاهرة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Sales Operations Administrator (Sales Coordinator)???? Location: Heliopolis, Cairo, Egypt???? Industry: PVC Raw Materials Import & Distribution Department: Sales Reports To: Sales Manager About the Role We are looking for a proactive and organized Sales Operations Administrator (Sales Coordinator) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys coordinating sales activities, supporting field sales representatives, maintaining accurate CRM data, and ensuring exceptional customer follow-up. You will act as the operational backbone of the sales department, helping the Sales Manager monitor team performance, improve customer engagement, and streamline sales operations. If you have experience in B2B sales coordination, CRM systems (preferably Odoo), and enjoy working in both office and field environments, we'd love to hear from you. Key Responsibilities Sales Team Coordination Monitor and follow up on the daily activities of Sales Representatives, ensuring customer visits, calls, and outcomes are accurately recorded in the CRM system. Track representatives' weekly route plans and sales activities. Prepare weekly and monthly performance reports covering customer visits, quotations, sales orders, and collections. Conduct joint customer visits with Sales Representatives when required to support key accounts, assess performance, or resolve customer issues. Assist in onboarding and training new Sales Representatives on company products, sales processes, and CRM usage. Customer Relationship Management Register new customers in the CRM system with complete and accurate commercial information. Follow up with inactive or unresponsive customers and coordinate with the assigned Sales Representative to re-engage them. Conduct after-sales follow-up to ensure successful delivery, customer satisfaction, and timely resolution of complaints. Route customer inquiries to the appropriate Sales Representative or internal department. Sales Reporting & Marketing Coordination Prepare comprehensive monthly reports highlighting new customers, inactive customers, sales opportunities, and market insights. Coordinate with the marketing agency regarding social media campaigns, customer inquiries, and lead management. Monitor lead conversion from inquiry to quotation and ultimately to sales. Recruitment Support Conduct initial screening interviews for Sales Representative candidates. Coordinate shortlisted candidates with the Sales Manager for further interviews. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field.3–5 years of experience in Sales Coordination, Sales Operations, or Customer Relationship Management. Previous experience in B2B sales is required. Experience within raw materials, industrial trading, manufacturing, or import companies is highly preferred. Hands-on experience with Odoo ERP or similar CRM systems. Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills. Professional working proficiency in English and native Arabic. Skills & Competencies Excellent organizational and coordination skills. Strong communication and interpersonal abilities. Ability to build positive relationships with customers and sales teams. Strong follow-up skills with a proactive approach to problem-solving. High attention to detail and accuracy in reporting. Ability to analyze sales performance and identify improvement opportunities. Team-oriented with the confidence to support and guide Sales Representatives. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment. Additional Requirements Willingness to conduct local customer visits when required. A valid driving license is preferred. Own transportation is an advantage.

بيت.كوم

إدارة فئة التخصص - تسمية خاصة

في الموقع - مصر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرها في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ما على طبقك؟ يساعد مدير التصنيف في: <ul><li>جمع عروض الأسعار الأسبوعية من موردي المنتجات، تجميع البيانات، واقتراح تخصيص العناصر بناءً على مستوى الخدمة من المورد</li><li>جمع تدقيق التجزئة من المنافسة</li><li>توليد تقارير الأداء اليومي/الأسبوعي للتوفر والفقدان والمبيعات للمساعدة في توجيه تحليلات الفئة.</li><li>إعداد وإطلاق وتفعيل الحملات الترويجية مباشرة داخل أداة الترويج الداخلية.</li><li>زيارة السوق المركزي والحصول على تحديث حول العناصر الموسمية الجديدة المتاحة في السوق واتخاذ قرار اختيار العناصر</li><li>زيارة متاجر tMart لمراقبة الطزاجة والجودة</li><li>العمل عن كثب مع مخططي الطلب والموردين لضمان توصيل منتجات الطعام الطازجة في الوقت المحدد وبكفاءة.</li><li>العمل على واجبات إدارية مثل تحديث تغييرات الأسعار، وتحديث محتوى تغييرات الرتبة على التطبيق وغير ذلك</li><li>متابعة مع الموردين بشأن الإدراجات والأسعار وتوفر المنتجات</li><li>أي طلبات عارضة أخرى من المدير.</li></ul> المؤهلات ما الذي طلبناه؟ <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في التطوير التدريجي والإدارة لعدة فئات تسمية خاصة، مُعززة من خلال العمل لدى بائعين تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>لديك معرفة تقنية تمكنك من تزويد مديرك بمعلومات دقيقة</li><li>لديك معرفة تجارية مقبولة مثل الربحية، وحسابات الهامش والقدرات على القياس والمرجعية</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم تعرف كيف تعطي الأولوية -- تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس اختناقات بحاجة للحل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description What's On Your Plate? Assists Category Manager in: <ul><li>Collect weekly price quotations from produce suppliers, compile data, and propose items allocations based on cost- supplier service levels</li><li>Collecting retail audit from competition</li><li>Generate daily/weekly availability performance, shrinkage, and sales reports to help drive category insights.</li><li>Set up, launch, and activate promotional campaigns directly within the internal promo tool.</li><li>Visit the central market and get update on new seasonal items available in market and decide on item selection</li><li>Visit to tMart stores to monitor freshness and quality</li><li>Work closely with the demand planners and the suppliers to ensure timely and efficient delivery of fresh food products.</li><li>Working on admin related duties like updating price changes, rank change content update on the app etc</li><li>Following up with suppliers on listings, pricing, product availability</li><li>Any other ad hoc requests from the manager.</li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>You have at least 3+ years of experience in progressive development and management of multiple Private label categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have technical knowledge that enables you to provide your manager with accurate information</li><li>Has decent commercial knowledge such as profitability, margin calculations and feasibility and benchmarking knowledge.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Safety Supervisor

في الموقع - مصر - Asyut ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

I. Job Identification Position Title: Safety Supervisor (HSE Supervisor – Upper Egypt) Department: Health, Safety, & Environment (HSE) Reports To: Regional HSE Manager Location: Asyut, Egypt (On-site, with travel across Upper Egypt locations) FLSA Status / Grade: Supervisory II. Job Summary The Safety Supervisor is responsible for driving and enforcing a safety-first culture across Nile Projects’ regional warehouses and automotive retail showrooms (including Fit & Fix, Kawetchagy, and BTTC) throughout Upper Egypt. This role conducts rigorous safety audits, leads incident investigations, oversees risk mitigation, and ensures 100% compliance with national labor laws, local civil defense regulations, and internal NPTCO safety policies to protect employees, facilities, and assets. III. Relationships & Reporting Structure Reporting Directly To: Regional HSE Manager Internal Liaison: Warehouse Managers, Showroom Managers, Logistics & Supply Chain Teams, Corporate Facilities, and HR/Talent Acquisition. External Liaison: Local Civil Defense Authorities, Ministry of Manpower Inspectors, External Safety Auditors, and Emergency Response Services. IV. Core Responsibilities & Duties1. Auditing, Inspections, & Compliance Perform rigorous, recurring HSE audits and safety inspections across all regional warehouses and automotive service/showroom facilities in Upper Egypt. Ensure strict operational compliance with local environmental and occupational safety regulations, Egyptian labor laws, and internal NPTCO guidelines. Monitor, inspect, and certify the operational readiness of all fire suppression systems, alarm panels, first aid stations, and emergency response equipment.2. Risk Assessment & Incident Management Conduct comprehensive Risk Assessments and Job Safety Analyses (JSA) for warehouse, logistics, and retail workshop operations. Lead technical investigations into workplace incidents, near-misses, or property damage to determine root causes and implement corrective actions. Maintain meticulous safety logs, incident records, and real-time hazard reporting for executive management review.3. Training, Drills, & Field Leadership Orchestrate periodic emergency response drills, fire evacuation exercises, and technical HSE workshops for site staff. Deliver field-level training on proper Personal Protective Equipment (PPE) usage, hazardous material handling, and safe machinery operation. Serve as the primary local focal point for safety inquiries, hazard escalation, and regulatory site visits. V. Performance Standards & KPIsAudit Schedule Adherence: 100% completion rate of scheduled regional safety audits across all warehouses and showrooms. Incident Rate Reduction: Zero major lost-time injuries (LTI) and a measurable reduction in preventable workplace hazards. Corrective Action Closure Rate: >95% timely resolution of identified audit non-conformities and safety violations. Regulatory Compliance: 100% compliance rate with zero formal fines or notices from Civil Defense or Labor Ministry authorities. VI. Job Specifications (Qualifications & Requirements)1. Education & Certifications Bachelor’s degree in Engineering or Science is mandatory. NEBOSH International General Certificate (IGC) is mandatory. ISO 45001:2018 (OH&S) and ISO 14001:2015 (EMS) Certified Lead Auditor status is required.2. Experience Minimum 5+ years of progressive HSE experience, strictly within Warehousing, Supply Chain, Logistics, or Automotive Retail Service environments.3. Skills & Competencies Technical Mastery: Deep working knowledge of fire safety systems, civil defense codes, risk assessment methodologies (JSA), and OSHA/ISO standards. Language & Communication: Fluency in English (written and spoken) with strong reporting and leadership capabilities. Location & Mobility: Must be a current resident of Asyut City, with full flexibility to travel regularly across Upper Egypt operational sites.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كبير مستشار مدير الموارد

في الموقع - مصر - القاهرة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

About PwC At PwC, we believe in harnessing technology and innovation to create solutions for our clients in various sectors. The Egypt Technology and Innovation Centre (ETIC) plays a crucial role in driving tech-forward initiatives and delivering cutting-edge projects. We are looking for a highly motivated and experienced Senior Associate Technical Project Manager to join our dynamic team. About the Resource management team Resource Management at ETIC works closely with stakeholders to respond to resource management activities, ensuring the right resource is allocated for the job request, at the right time. As a Resource Manager, you will also play a pivotal role in supporting and managing your stakeholders and ensuring operational excellence and effective capacity planning deployment. About the Resource management team Resource Management at ETIC works closely with stakeholders to respond to resource management activities, ensuring the right resource is allocated for the job request, at the right time. As a Resource Manager, you will also play a pivotal role in supporting and managing your stakeholders and ensuring operational excellence and effective capacity planning deployment. About the role The Resource Manager is responsible for managing a team that will work closely with key stakeholders and onshore resourcing teams to forecast resource requirements, identify skill gaps, and ensure that the right people are deployed to the right projects at the right time. The Manager and SA/A roles will act as a critical link between project teams and business operations, analysing workforce trends, overseeing resource planning tools, and implementing strategies to enhance efficiency and productivity. These role s are crucial for ensuring that the right talent is available at the right time to meet project and operational demands while optimi sing workforce efficiency. You will collaborate closely with onshore resourcing teams, project managers, business leads, and senior leadership to manage critical resourcing data for the onshore resourcing teams. The ideal resource manager will have strong analytical skills, experience in resource management, strong communication and attention to detail and the ability to balance short-term needs with long-term workforce planning. They will also need experience of line management. This role provides the opportunity to drive operational excellence, influence strategic decision-making, and enhance workforce productivity in a growing and dynamic organization. In a fast paced, dynamic environment, this role will provide you with opportunity to finesse your organisation and coordination skills, though on the job learning and specific training. Core Responsibilities Resource Planning Leadership reporting, to provide insight and trends to resourcing team, and to key stakeholders within the Business Unit. Execute and manage operational processes to ensure data accuracy, integrity, and completeness t o deliver sustainable, high-quality information . Conduct analysis of key operational metrics to support management and leadership to identify actions required. Proactively identify improvement opportunities and propose practical, data-driven solutions to enhance processes, reporting accuracy, or stakeholder outcomes. Provide responsive and professional administrative support to the Resource Management community. Budget & Billing Management Provide reports on resource allocation, utilization, and operational efficiency. Stakeholder Communication Act as a bridge between different teams, ensuring clear communication about resource availability and needs. Develop and maintain strong relationships with key stakeholders at all levels. Build and develop strong and effective relationships with colleagues working across the UK. Act as a trusted advisor to senior management on workforce strategy . Risk Management: Early identification and action to address issues that may adversely impact on delivery, using appropriate escalation protocols, where necessary. Share knowledge and best practice across the team. Process Improvement & Data Analysis Producing regular, standardised Management Information (MI) to provide insight and trends to Resource Managers and senior stakeholders, helping to drive business growth. Performing regular data integrity checks/data cleansing in our workforce planning system to deliver sustainable, high quality information. Update and maintain key systems with business critical data to support the management of headcount budgets and forecasts on a regular basis. Using existing and emerging technologies to process a range of RM related data to ensure that critical business activities are cascaded and/or completed in a timely manner. Skills: Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment or project management experience within a professional environment Evidence of well refined communication skills An ability to cultivate and maintain strong relationships with an ability to communicate and negotiate across all levels of the business Able to plan prioritise, multitask and manage a significant workload under pressure Must be comfortable and confident with systemsDesired Candidate ProfileSkills: Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment or project management experience within a professional environment Evidence of well refined communication skills An ability to cultivate and maintain strong relationships with an ability to communicate and negotiate across all levels of the business Able to plan prioritise, multitask and manage a significant workload under pressure Must be comfortable and confident with systems Microsoft Office (particularly Excel) Knowledge of manpower planning systems would be advantageous but not essential Ability to work independently and across multiple workstreams Planning and/or Scheduling skills Maintain high attention to detail, especially when processing high volumes of work Actively manage expectations and escalate where necessary Actively seek and identify opportunities for development Time management and organisational skills Resilient and proactive with a positive, agile attitude towards changing demands and peaks/troughs in workload. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Business Case Development, Business Process Improvement, Change Control Processes, Communication, Costing, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, IT Project Lifecycle, Kanban (Project Management), Learning Agility, Optimism, Plan of Action and Milestones (POA&M), Process Mapping, Process Standardization, Program Management, Project Budgeting {+ 23 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

About PwC At PwC, we believe in harnessing technology and innovation to create solutions for our clients in various sectors. The Egypt Technology and Innovation Centre (ETIC) plays a crucial role in driving tech-forward initiatives and delivering cutting-edge projects. We are looking for a highly motivated and experienced Senior Associate Technical Project Manager to join our dynamic team. About the Resource management team Resource Management at ETIC works closely with stakeholders to respond to resource management activities, ensuring the right resource is allocated for the job request, at the right time. As a Resource Manager, you will also play a pivotal role in supporting and managing your stakeholders and ensuring operational excellence and effective capacity planning deployment. About the Resource management team Resource Management at ETIC works closely with stakeholders to respond to resource management activities, ensuring the right resource is allocated for the job request, at the right time. As a Resource Manager, you will also play a pivotal role in supporting and managing your stakeholders and ensuring operational excellence and effective capacity planning deployment. About the role The Resource Manager is responsible for managing a team that will work closely with key stakeholders and onshore resourcing teams to forecast resource requirements, identify skill gaps, and ensure that the right people are deployed to the right projects at the right time. The Manager and SA/A roles will act as a critical link between project teams and business operations, analysing workforce trends, overseeing resource planning tools, and implementing strategies to enhance efficiency and productivity. These role s are crucial for ensuring that the right talent is available at the right time to meet project and operational demands while optimi sing workforce efficiency. You will collaborate closely with onshore resourcing teams, project managers, business leads, and senior leadership to manage critical resourcing data for the onshore resourcing teams. The ideal resource manager will have strong analytical skills, experience in resource management, strong communication and attention to detail and the ability to balance short-term needs with long-term workforce planning. They will also need experience of line management. This role provides the opportunity to drive operational excellence, influence strategic decision-making, and enhance workforce productivity in a growing and dynamic organization. In a fast paced, dynamic environment, this role will provide you with opportunity to finesse your organisation and coordination skills, though on the job learning and specific training. Core Responsibilities Resource Planning Leadership reporting, to provide insight and trends to resourcing team, and to key stakeholders within the Business Unit. Execute and manage operational processes to ensure data accuracy, integrity, and completeness t o deliver sustainable, high-quality information . Conduct analysis of key operational metrics to support management and leadership to identify actions required. Proactively identify improvement opportunities and propose practical, data-driven solutions to enhance processes, reporting accuracy, or stakeholder outcomes. Provide responsive and professional administrative support to the Resource Management community. Budget & Billing Management Provide reports on resource allocation, utilization, and operational efficiency. Stakeholder Communication Act as a bridge between different teams, ensuring clear communication about resource availability and needs. Develop and maintain strong relationships with key stakeholders at all levels. Build and develop strong and effective relationships with colleagues working across the UK. Act as a trusted advisor to senior management on workforce strategy . Risk Management: Early identification and action to address issues that may adversely impact on delivery, using appropriate escalation protocols, where necessary. Share knowledge and best practice across the team. Process Improvement & Data Analysis Producing regular, standardised Management Information (MI) to provide insight and trends to Resource Managers and senior stakeholders, helping to drive business growth. Performing regular data integrity checks/data cleansing in our workforce planning system to deliver sustainable, high quality information. Update and maintain key systems with business critical data to support the management of headcount budgets and forecasts on a regular basis. Using existing and emerging technologies to process a range of RM related data to ensure that critical business activities are cascaded and/or completed in a timely manner. Skills: Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment or project management experience within a professional environment Evidence of well refined communication skills An ability to cultivate and maintain strong relationships with an ability to communicate and negotiate across all levels of the business Able to plan prioritise, multitask and manage a significant workload under pressure Must be comfortable and confident with systems Desired Candidate ProfileSkills: Demonstrable experience of workforce planning, resourcing, recruitment or project management experience within a professional environment Evidence of well refined communication skills An ability to cultivate and maintain strong relationships with an ability to communicate and negotiate across all levels of the business Able to plan prioritise, multitask and manage a significant workload under pressure Must be comfortable and confident with systems Microsoft Office (particularly Excel) Knowledge of manpower planning systems would be advantageous but not essential Ability to work independently and across multiple workstreams Planning and/or Scheduling skills Maintain high attention to detail, especially when processing high volumes of work Actively manage expectations and escalate where necessary Actively seek and identify opportunities for development Time management and organisational skills Resilient and proactive with a positive, agile attitude towards changing demands and peaks/troughs in workload. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Business Case Development, Business Process Improvement, Change Control Processes, Communication, Costing, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, IT Project Lifecycle, Kanban (Project Management), Learning Agility, Optimism, Plan of Action and Milestones (POA&M), Process Mapping, Process Standardization, Program Management, Project Budgeting {+ 23 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

وظائف مساعد مدير مطعم في مصر

أخصائي صيانة

مُشرف إقامة

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

باركينغ فَيلِت

مدير المبيعات - أجهزة منزلية

Sales Specialist

المبيعات

مستشار تسويق

مستشار تسويق

استشاري تسويق

استشاري تسويق

منسق مشاريع

مهندس إنتاج

Business Process Analyst

مسؤول عمليات المبيعات

Sales Operations Administrator

Sales Operations Administrator

إدارة فئة التخصص - تسمية خاصة

Safety Supervisor

كبير مستشار مدير الموارد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في مصر الجديدة دوريا علي بريدك