وظائف مساعد صيدلى في مصر

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد شركة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا أن نتخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن وكيل استقبال محترف وودود لينضم إلى فريقنا الديناميكي في القاهرة، مصر. كأول نقطة اتصال لمنظمتنا، ستلعب دوراً حيوياً في خلق بيئة ترحيبية وإيجابية للزوار والعملاء والموظفين. حماسك، ومهاراتك التنظيمية، ونهجك المتمركز حول العميل ستكون ضرورية لضمان تشغيل يومي سلس وتقديم خدمة استثنائية في بيئة الشركات سريعة الوتيرة.</p> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p> <ul> <li>تحية الزوار وترحيبهم بحرارة ومهنية، وتوجيههم إلى الأقسام أو الموظفين المناسبين</li> <li>الرد على المكالمات الواردة وفحصها وإدارتها، والبريد الإلكتروني وغيرها من الاتصالات بكفاءة ومهارة</li> <li>جدولة المواعيد والحفاظ على جداول للمسؤولين وغرف الاجتماعات بدقة عالية</li> <li>أداء مهام إدارية بما في ذلك إدخال البيانات والملفات وإعداد الوثائق وإدارة السجلات</li> <li>التنسيق مع مختلف الأقسام لتسهيل عمليات المكتب وتدفق المعلومات</li> <li>إدارة البريد الوارد والصادر والطرود والتسليمات بعناية وتنظيم</li> <li>الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة ومرحبة تعكس معايير المؤسسة المهنية</li> <li>مراقبة وصول الزوار والتأكد من اتباع بروتوكولات الأمان باستمرار</li> <li>المساعدة في صيانة المكتب الأساسية، وإدارة مخزون الإمدادات وإعادة التوريد عند الحاجة</li> <li>دعم الموظفين الإداريين الآخرين وأعضاء الفريق حسب الحاجة لتحقيق أهداف المؤسسة</li> <li>التعامل مع الاستفسارات وحل القضايا الأساسية بتعاطف ومهارات حل المشكلات</li> <li>التكيف مع أولويات متغيرة والعمل بمرونة في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>الحفاظ على السرية والحذر عند التعامل مع معلومات واتصالات حساسة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية</li> <li>قدرات متعددة المهام وفعالية إدارة الوقت قوية</li> <li>اتجاه خدمة العملاء مع سلوك ودود واحترافي ومتعاطف</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على أولوية المهام بشكل فعال</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الدقة</li> <li>المظهر المهني وآداب الهاتف القوية</li> <li>قدرات أساسية في حل المشكلات ومرونة في التعامل مع المواقف الصعبة</li> <li>القدرة على التكييف واستعداد لتعلم مهارات وتقنيات جديدة</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة المكاتب وبروتوكولات إدارة الزوار</li> <li>إلمام بالكمبيوتر وكفاءة في تطبيقات Microsoft Office</li> <li>القدرة على التعامل مع قنوات اتصال متعددة في الوقت نفسه</li> <li>مهارات حل النزاعات والقدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط</li> <li>الحذر والالتزام ببرتوكولات السرية</li> <li>الخبرة السابقة كموظف استقبال/استقبال مكتبي أو في دور أمام العملاء (مفضل)</li> <li>خبرة في الضيافة أو الشركات أو خدمة العملاء (مفضل)</li> <li>الاعتياد على برامج جدولة المواعيد ومنصات التواصل (مفضل)</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <ul> <li>فريق شغوف وملهم يخلق تجارب فريدة لكل من يقابلونه</li> <li>نعترف ونحتفل بنجاح فريقنا ونجاح الأفراد</li> </ul> <p><strong>نظرة عامة على الفندق:</strong><br> بالإطلالة على أحد أجمل مناظر النيل في القاهرة، يتكون مجمع Nile City Towers كوجهة أعمال يعلن عن نجاح مصر المؤسسي. بُني على مساحة إجمالية قدرها 16,000 متر مربع، وNile City Towers يَتَميّز بواجهة نيلية بطول 170 متراً وتُعد البرجان محوراً لمركز تسوق حصري، سكن فاخر، فندق خمس نجوم، سينما من 8 شاشات، و4 طوابق من موقف السيارات تحت الأرض.<br> يقود الاستقبال الرائع الطريق إلى 543 غرفة فاخرة وأجنحة ومطاعم وبارات ونادي صحي في الطابق 25 مع مجموعة شاملة من مرافق اللياقة البدنية، بما في ذلك Willow Stream Spa مميزة بالإضافة إلى مسبح علوّي.</p> <p><strong>الجوانب البدنية للوظيفة (يشمل ولا يقتصر على):</strong></p> <ul> <li>الوقوف والمشي المستمر خلال الوردية</li> <li>الصعود أو النزول العرضي للسلالم والسلالم والمنحدرات</li> </ul> <p><strong>متطلبات التأشيرة:</strong> يجب أن يُسمح لك قانونياً بالعمل في مصر.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.</p> <h4>ما الذي ستجنيه مقابل ذلك</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات على أسعار Accor في جميع أنحاء العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن تقييم المخاطر في بيئة فندق العمل بهدف تقليل مرض وإصابات الزملاء أثناء ساعات العمل. فحص العوامل الخطرة في بيئة العمل، وجودة المعدات أو المرافق المستخدمة من قبل الزملاء. قيادة المنظمة نحو بيئة عمل صحية وآمنة من خلال تقديم المشورة، والمراقبة، والتبليغ في مكان العمل، ومشاركة الموظفين في برامج تضمن الممارسات الآمنة في مكان العمل.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong><br> درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في الصحة والسلامة المهنية أو مجال دراسي مشابه.<br> أو<br> من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة الصحة والسلامة في العمليات</strong></p> <ul> <li>فحص أو تقييم بيئات مكان العمل والمعدات أو الممارسات لضمان الامتثال لمعايير السلامة واللوائح الحكومية.</li> <li>فحص بيئات العمل لضمان السلامة في مكان العمل.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر والتهديدات في الملكية بما في ذلك تدقيقات OSHA/SAFETY ربع السنوية، تتبع الحوادث، وعملية إزالة المخاطر.</li> <li>تقديم تقرير تقييم مخاطر مكان العمل ودفتر صحة وسلامة مكان العمل.</li> <li>اقتراح دفتر العمل إلى لجنة الصحة والسلامة المهنية كل 6 أشهر.</li> <li>إكمال وتقديم تقارير الصحة والسلامة المهنية نصف السنوية المطلوبة إلى مكتب حماية العمل والرفاهية.</li> <li>تعليق الأنشطة التي تشكل تهديداً لصحة أو سلامة العمال.</li> <li>توصية التدابير للمساعدة في حماية العمال من أساليب عمل أو عمليات أو مواد قد تكون خطرة.</li> <li>التحقيق في الحوادث لتحديد الأسباب أو لمعرفة كيف يمكن منعها في المستقبل.</li> <li>تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الصحة أو السلامة.</li> <li>التحقيق في كفاية التهوية، ومعدات العادم، والإضاءة، أو الظروف الأخرى التي يمكن أن تؤثر على صحة أو راحة أو أداء الموظف.</li> <li>التحقيق في الشكاوى الصحية وفحص المرافق لضمان الامتثال للتشريعات واللوائح الصحية العامة.</li> <li>جمع وتحليل البيانات، وتقديم التقارير والاقتراحات حول المخاطر، والمرض، والضيق الذي يحدث أثناء ساعات عمل الموظفين.</li> <li>إجراء اختبارات للمرافق للكشف عن المخاطر البيئية.</li> <li>التعاون مع المهنيين الصحيين لتخطيط أو تقديم العلاج.</li> <li>التشاور مع الآخرين بشأن المعدات أو المرافق الآمنة أو الصحية.</li> <li>الحفاظ أو تحديث خطط أو إجراءات الاستجابة في حالات الطوارئ.</li> <li>تطوير إجراءات الطوارئ مع إدارات أخرى.</li> <li>التعاون مع المهندسين أو الأطباء/الممرضين لسن إجراءات سيطرة أو تدابير إصلاح للمخاطر أو الظروف أو المعدات الخطرة أو المحتملة الخطر.</li> <li>تطوير أو الحفاظ على معايير النظافة في مكان العمل.</li> <li>فحص مناطق محددة لضمان وجود معدات الوقاية من الحريق، ومعدات السلامة، أو مستلزمات الإسعاف الأولي.</li> </ul> <p><strong>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة للموظفين</strong></p> <ul> <li>إجراء برامج التدريب والسلامة وتوضيح استخدام معدات السلامة.</li> <li>إجراء برامج تدريب الصحة أو السلامة لجميع الموظفين مرة واحدة على الأقل سنوياً كما تشترطه القوانين.</li> <li>توفير التوجيه الصحي والسلامة للموظفين الجدد وتطوير مواد لهذه العروض.</li> <li>إعداد مواد تدريبية للرعاية الصحية.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الإضافية</strong></p> <ul> <li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li> <li>الحفاظ على جرد المواد الخطرة أو النفايات الخطرة، باستخدام أنظمة تتبع النفايات للتحقق من أن المواد يتم التعامل معها بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على جرد المستلزمات أو المعدات الطبية.</li> <li>تطوير أو الحفاظ على برامج الرصد الطبي للموظفين.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة عمل مع السلطات الأمنية المحلية.</li> <li>إبلاغ وتحديث التنفيذيين ونظرائهم بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>تزويد المشرفين وزملاء العمل بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو حضورياً.</li> <li>أداء مهام سلامة العمل الأخرى وفقاً لتوجيهات الإدارة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحباً بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>سعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنزل مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي وضع quo.</p> <p>من خلال انضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة عمل قلبي في المقام الأول.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة راعية وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>سوف تتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنح إحساساً عميقاً بالمعنى، لإبداع تجارب دائمة وموْثرة ولا تُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا.</p> <p>الضيافة عملٌ قلبي.</p> <p>انضم إلينا وBecome Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>1. التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفق التعليمات والمواصفات.<br> 2. التواصل مع الرؤساء لمناقشة متطلبات التشغيل اليومية، والإنجازات والتحسينات واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لذلك.<br> 3. الاستعداد للعمل في ساعات غير مناسبة أو ساعات إضافية كما يحدده مديره.<br> 4. القدرة على العثور على عيوب في معدات المطابخ وتشخيص العطل.<br> 5. لضمان ممارسات عمل جيدة وإجراءات تقارير.<br> 6. يجب أن تكون مواعيد العمل والنظافة الشخصية على أعلى المعايير.<br> 7. للمساعدة في الفريق عند الحاجة وضمان معالجة جميع المشكلات بشكل مهني.<br> 8. لضمان إجراء خدمات PPM على المعدات وفقاً لتوجيهات الإدارة.<br> 9. التصرف بشكل مهني في جميع الأوقات.<br> 10. تطوير والحفاظ على علاقة عمل جيدة مع العملاء.<br> 11. التعامل مع كل شكوى أو اقتراح من المديرين بموقف إيجابي، وبصدق وسرعة الاستجابة.<br> 12. مناقشة جميع الشكاوى أو الاقتراحات مع المشرف واتخاذ إجراء تصحيحي.<br> 13. حضور اجتماعات دورية (حديثة الأدوات) مع موظفين آخرين لتبادل القضايا المشتركة وممارسات العمل وخطط التحسين والتواصل بسياسات الشركة والمعايير والأهداف والمعلومات المفيدة الأخرى.<br> 14. الحفاظ على علاقة عمل مهنية وممتعة مع جميع رؤسائه وزملائه في جميع الأوقات.<br> 15. التأكد من أن جميع الأعمال تتم امتثالاً لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br> 16. التأكد من الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث وفقدان الحريق والسرقة والأضرار إلى المشرف أو المدير واتباع الإجراءات الصحيحة. وبالمكان المناسب، اتخاذ إجراء تصحيحي.<br> 17. العمل وفق السياسات والإجراءات والتعليمات التي يحددها كبير المهندسين.<br> 18. المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.<br> 19. يجب اتخاذ جميع التدابير المطلوبة لصحة العمال والامتثال لجميع التدابير المتخذة.<br> 20. توقع أن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يخلقون مرضاً للبيئة، الانضمام إلى جميع الأنشطة التي تُنظم لحماية التنوع البيولوجي وتبادل المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع الأشياء والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، طباعته، إلخ).<br> 21. تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات departmental للحفظ على الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br> 22. تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.<br> 23. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة والسلامة الغذائية المطبقة في المنشآت.<br> 24. تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في الوصف الوظيفي.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> على الأقل ثانوية تقنية أو دبلوم مهني.<br> <strong>الخبرة:</strong> لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية المطلوبة للوظيفة.<br> <strong>اللغة الأجنبية:</strong> غير مطلوبة.<br> <strong>الدورات والتدريب:</strong> غير مطلوب.<br> <strong>الحاسوب:</strong> غير مطلوب.<br> <strong>المهارات:</strong> من المتوقع استخدام أدوات وأجهزة غير قياسية مرتبطة بالوظيفة ويمكن تعلمها خلال بضعة أشهر. إذا لزم الأمر، من المتوقع امتلاك شهادة في المجال ذي الصلة (شهادة متدرب، شهادة شبه ماهر). من المتوقع امتلاك معرفة تقنية بالطرق والتقنيات والعمليات المرتبطة بمناطق معينة من الوظيفة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف الدور:</h4> <p>معالج المدفوعات المستحقة للمصاريف أولاً هو خبير اختصاصي وركيزة تشغيلية ضمن فريق المدفوعات في Egypt GBS. بجانب تنفيذ المعاملات المعقدة، هذا الدور يملك جودة مخرجات الحسابات الدائنة عبر عدة أقسام — مراجعة الأرصدة، قيادة أنشطة الإغلاق الشهري، قيادة تحليل الفوارق، وتوجيه الزملاء المبتدئين. هذا الشخص هو المرجع لأي شيء يتطلب حكمًا، وليس فقط تنفيذ العمليات. مع نمو مركز الخدمات المشتركة في مصر ليصبح نموذج GBS مدمجًا كليًا، سيلعب هذا الدور دورًا مرئيًا في ترسيخ المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>مراجعة رصيدAP وملكّيّة دفتر الأستاذ</strong></p> <ul> <li>الاحتفاظ بالشمول والدقة في دفتر الأستاذ الفرعي للحسابات الدائنة عبر الأقسام المعينة — ليس فقط معالجة الفواتير ولكن مراجعة الدفتر بنشاط وإدارته</li> <li>إجراء ومراجعة تسويات أرصدة AP؛ التحقيق وتصفية البنود المتقادمة، البالية، أو غير المبررة ضمن الجداول الزمنية المحددة</li> <li>تحديد المخاطر في دفتر AP (الاعتمادات غير المطبقة، المدفوعات المكررة، الأخطاء في الإدخال) ودفع الحلول بشكل استباقي</li> <li>عرض وضع رصيد AP للفريق القائد / مدير المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية</li> </ul> <p><strong>دعم جدول GS (البضائع والخدمات)</strong></p> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاعتراف/المخصصات، القطع، والتقارير في نهاية الفترة</li> <li>التأكد من أن جداول GS تعكس بدقة الالتزامات المرتبطة بالاستلام المؤكَّد وغير المفوَّضة ويتم تسويتها مع دفتر AP</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لتأكيد حالة الاستلام وحل الت discrepancies بشكل及时</li> <li>الحفاظ على قوالب الجدول ودعم توحيدها عبر الأقسام</li> </ul> <p><strong>تحليل الفوارق عبر عدة أقسام</strong></p> <ul> <li>إجراء تحليل فروق AP عبر أقسام الأعمال — شرح الحركة في أرصدة AP، أيام الدفع المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقارنة بالفترة السابقة والميزانية</li> <li>تحديد وشرح الفوارق الكبيرة بين الدفتر الفرعي وGL; تصعيد البنود التي تتطلب تعديلات دفتر اليومية</li> <li>إعداد تعليق الفروق مناسب لمراجعة مدير المال، وعند الضرورة، للشركاء التجاريين الأقسام</li> <li>متابعة ورصد مؤشرات AP الرئيسية (ملف التقدم بالشيخوخة، زمن معالجة الفاتورة، معدلات الاستثناء) لإبراز المخاطر التشغيلية</li> </ul> <p><strong>إغلاق نهاية الشهر والفترة</strong></p> <ul> <li>قيادة قائمة فحص إغلاق الشهر لـ AP للكيانات المخصصة — المخصصات، تسوية GR/IR، المراجعات، والتسويات</li> <li>نشر ومراجعة إدخالات يوميات AP؛ التأكد من أن إدخالات نهاية الفترة دقيقة وكاملة ومدعومة بشكل صحيح</li> <li>تنسيق جداول الإغلاق مع فريق GBS الأوسع (ARS، GL، التقارير) للامتثال لموعد المجموعة</li> <li>مراجعةDeliverables إغلاق للمبتدئين قبل تقديمها</li> </ul> <p><strong>دعم الفريق والإشراف على الجودة</strong></p> <ul> <li>مراجعة معاملات AP التي يعالجها الزملاء للدقة والامتثال والكمال — تقديم تغذية راجعة بنيوية</li> <li>التصرف كتصعيد من المستوى الأول للنزاعات المعقدة مع الموردين، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع</li> <li>دعم التهيئة والتدريب العملي لأعضاء فريق AP الجدد</li> <li>توثيق والحفاظ على أدلة عمليات AP وSOPs ذات الصلة بمركز Egypt GBS</li> </ul> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</strong></p> <ul> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين واتصالات مالية وحدات الأعمال الداخلية عبر الأقسام المعينة</li> <li>حل استفسارات الموردين المعزَّزة بشكل احترافي وفي إطار SLA، مع توثيق واضح</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والخزينة والضرائب في المسائل المتعلقة بـAP (شروط الدفع، ضريبة الخصم، الشركات بين الشركات)</li> </ul> <p><strong>الرقابة والامتثال</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال لـDoA وسياسات الدفع واللوائح الضريبية المحلية المعمول بها (VAT، ضريبة الخصم)</li> <li>تحديد وتحذير من فجوات الرقابة أو مخاطر العمليات؛ اقتراح تحسينات عملية للعمليات</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي — التوثيق، جولات walkthroughs، واستفسارات التدقيق</li> <li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات وتحسينات النظام مع نضوج نموذج GBS</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>4–7 سنوات من الخبرة المتقدمة في AP أو تمويل أوسع، بحد أدنى 2–3 سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS</li> <li>درجة بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة؛ يفضّل أو قيد التقدم تأهيل محاسبي مهني (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة موثقة بملك/AP التسويات وإنهاء الفترة والمراجعة الرصيد — ليس مجرد معالجة معاملات</li> <li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/المخصصات وتحليل الفوارق</li> <li>خبرة قوية في SAP S/4HANA مطلوبة — يجب أن تكون متمكناً من تشغيل التقارير، الاستعلام عن دفاتر الأستاذ، واستخدام رموز المعاملات الأساسية لـAP؛ يفضّل بشدة الخبرة العملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفواتير</li> <li>تعرض سابق لبيئات متعددة الكيانات والعملات المتعددة؛ وجود GCC أو تعرض دولي للأعمال ميزة قوية</li> <li>مهارات Excel متقدمة — مريح في بناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحاور، وجداول الفوارق</li> </ul>

<p><h4>غرض الدور:</h4> <p>المعالج المحاسب المستحقات المتقدم هو خبير متخصص ومرتكز تشغيلي ضمن فريق المدفوعات في Egypt GBS. بجانب تنفيذ المعاملات المعقدة، يملك هذا الدور جودة مخرجات المدفوعات عبر عدة أقسام — مراجعة الأرصدة، قيادة نشاطات الإغلاق للفترة، قيادة تحليل التباينات، وتوجيه الزملاء المبتدئين. هذا الشخص هو المرجع لأي أمر يتطلب حكمًا، ليس فقط تنفيذًا للعمليات. مع نمو مركز الخدمات المشتركة في مصر ليصبح نموذج GBS متكامل تمامًا، سيقوم هذا الدور بدور بارز في تضمين المعايير، حل التصعيدات، ودعم نقل المعرفة من شبكة الخدمات المشتركة الأوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>مراجعة أرصدة AP وملكية دفتر الأستاذ</strong></p> <ul> <li>تحمل اكتفاء ودقة دفتر الأستاذ الفرعي للمراجعات المدفوعة (AP) عبر الأقسام المعينة — ليس فقط معالجة الفواتير بل مراجعة وإدارة دفتر الأستاذ بنشاط.</li> <li>إجراء ومراجعة تسويات أرصدة AP؛ التحقيق وتصفية العناصر المتقادمة أو غير المفسرة ضمن جداول زمنية محددة.</li> <li>تحديد المخاطر في دفتر AP (الاعتمادات غير المطبقة، المدفوعات المكررة، الأخطاء المحاسبية) ودفع الحلول بشكل استباقي.</li> <li>عرض وضع رصيد AP على قائد الفريق / مدير الشؤون المالية في اجتماعات المراجعة الأسبوعية.</li> </ul> <p><strong>دعم جداول GS (البضائع والخدمات)</strong></p> <ul> <li>دعم إعداد ومراجعة جداول GS المستخدمة للاعتراف بالتزامات، الإغلاق، والتقارير في نهاية الفترة.</li> <li>التأكد من أن جداول GS تعكس بدقة الالتزامات المستلمة المؤكدة لكنها غير المفوترة وتتم مطابقتها مع دفتر AP.</li> <li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات لتأكيد حالة الاستلام وحل التباينات بشكل سليم.</li> <li>المحافظة على قوالب الجداول ودعم توحيدها عبر الأقسام.</li> </ul> <p><strong>تحليل التباينات عبر الأقسام</strong></p> <ul> <li>إجراء تحليل تباينات AP عبر أقسام الأعمال — شرح الحركة في أرصدة AP، أيام الدَين المستحقة (DPO)، وأداء الدفع مقابل الفترة السابقة والميزانية.</li> <li>تحديد وشرح الفروقات الكبيرة بين دفتر الأستاذ الفرعي و GL؛ رفع مستوى العناصر التي تتطلب تعديلات قيود.</li> <li>إعداد تعليق التباينات مناسب لمراجعة مدير الشؤون المالية، وعند الحاجة، لشركاء الأعمال الأقسام.</li> <li>تتبع وملاحقة مؤشرات AP الرئيسية (تقدُّمت العمر، وقت معالجة الفواتير، معدلات الاستثناءات) لإبراز المخاطر التشغيلية.</li> </ul> <p><strong>إغلاق نهاية الشهر والفترة</strong></p> <ul> <li>قيادة قائمة التحقق من إغلاق AP لنطاقات الكيانات المعينة — الاعتراف، تسوية GR/IR، مراجعات الإغلاق، والتسويات.</li> <li>نشر ومراجعة إدخالات دفتر AP ذات الصلة؛ التأكد من أن إدخالات نهاية الفترة دقيقة، مكتملة، ومُدعمة بشكل صحيح.</li> <li>التنسيق مع فريق GBS الأوسع (AR، GL، التقارير) للالتزام بالجداول الزمنية للمجموعة.</li> <li>مراجعةDeliverables الإغلاق للزملاء الجدد قبل الإرسال.</li> </ul> <p><strong>دعم الفريق والإشراف على الجودة</strong></p> <ul> <li>مراجعة معاملات AP المعالجة من قبل الزملاء من حيث الدقة والامتثال والكمال — تقديم ملاحظات بنيوية.</li> <li>التصرف كمستوى استقصاء أول للمنازعات المعقدة مع الموردين، استفسارات الترميز، واستثناءات الدفع.</li> <li>دعم التوظيف والتدريب العملي لأعضاء فريق AP الجدد.</li> <li>توثيق والحفاظ على أدلة عمليات AP وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بمركز GBS في مصر.</li> </ul> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</strong></p> <ul> <li>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين واتصالات الشؤون المالية للوحدات الداخلية عبر الأقسام المعينة.</li> <li>حل استفسارات الموردين المعروضة بمهنية وضمن SLA، مع توثيق واضح.</li> <li>التواصل مع فرق الشراء والخزينة والضرائب في مسائل AP (شروط الدفع، ضريبة المصدر، الشركات بين الشركات).</li> </ul> <p><strong>الضوابط والامتثال</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال لDoA وسياسات الدفع واللوائح الضريبية المحلية المعمول بها (القيمة المضافة، ضريبة المصدر).</li> <li>تحديد وتصنيف الثغرات الرقابية أو مخاطر العملية؛ اقتراح تحسينات عملية عملية.</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي — التوثيق، جولات العمل، واستفسارات التدقيق.</li> <li>المساعدة في تنفيذ تحسينات العمليات وتطوير النظام مع نضوج نموذج GBS.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>4–7 سنوات من الخبرة المتقدمة في AP أو المالية بشكل أوسع، مع حد أدنى من 2–3 سنوات في بيئة الخدمات المشتركة أو GBS.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ يفضل أو قيد التقدم مؤهل محاسبي مهني (CMA، CPA، ACCA، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة موثقة في التملك لتسويات AP، الإغلاق الفصلي، ومراجعة الأرصدة — ليس فقط المعالجة المعاملات.</li> <li>خبرة في دعم أو إعداد جداول GS/الاستهلاك وتحليل التباين.</li> <li>خبرة قوية بـ SAP S/4HANA مطلوبة — يجب أن تكون مريحًا في تشغيل التقارير، استعلام الدفاتر، واستخدام Code معاملات AP الأساسية؛ يفضل خبرة عملية مع OpenText VIM و/أو تحقق الفاتورة.</li> <li>تعرض سابق لبيئات متعددة الكيانات والعملات الأجنبية؛ وجود GCC أو تعرض أعمال دولية ميزة قوية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة — راحة في بناء ومراجعة نماذج التسوية، تحليلات المحور، وجداول التباين.</li> </ul>

<p>على مدى أكثر من سبعين عاماً، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كتاجر تجزئة فاخرة هجين، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر أزياء فاخرة وجمال ومجوهرات وساعات ونظارات وبراعة العيش والفنون.</p> <p>يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — من خلال جسر الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواءً من خلال التجديد المستمر للنفس، والالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، تشكل المجموعة مستقبل التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب متعددة القنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف الجوال. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار الخاص بالمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، محلياً وعالمياً.</p> <p>تُعزز مجموعة شلهوب ثقافة مركّزة على الناس وتُرسخ التنوع والإنصاف والشمول، وتُشجّع بيئة عمل مدفوعة بالتفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 موظف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة ركيزة أساسية في استراتيجية المجموعة، مُسترشدة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأنها عضو في المبادئ العامة للأمم المتحدة للجمعية العالمية، ووقّعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>مسؤوليتنا كـ Beauty Consultant هي تقديم خدمة عملاء مميزة لجميع العملاء واستخدام تقنيات البيع المناسبة ومعرفة المنتج للوصول إلى أهداف المبيعات. كما تكون مسؤولاً عن نظافة الكاونتر، إعادة التوازن للمخزون، التعامل مع الإطلاقات الجديدة، الترويج للمنتجات وتنسيق العروض. كما يجب الحفاظ على مستويات عالية من المعايير من حيث المظهر.</p> <ul> <li>بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيف لبناء ولاء قوي</li> <li>الرد على استفسارات العملاء حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتجات والخدمات</li> <li>التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة في تلبيتها وتلبية التوقعات</li> <li>نصح العملاء بمجموعات المنتجات الأنسب لاحتياجاتهم</li> <li>عرض استخدام وفوائد العلامات التجارية والمنتجات المختلفة</li> <li>توليد المبيعات مع تحقيق أهداف الخط والمبيعات باستخدام معرفتك بالمكياج</li> <li>متابعة هدف البيع عند مستوى المتجر</li> <li>توليد تقارير المبيعات اليومية</li> <li>المشاركة في تحقيق الحوافز</li> <li>متابعة مبيعات ما بعد الإطلاق على مستوى المتجر</li> <li>التأكد من تحقيق مستويات العرض وفق إرشادات العلامة التجارية</li> <li>التأكد من إعادة تعبئة المخزون في الأرفف/الكاونترات المناسبة في الأوقات الملائمة</li> <li>الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون</li> <li>التأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في تجارة التجميل بالتجزئة</li> <li>مرونة وقابلية للتكيف، مع الرغبة في العمل خلال ساعات التجزئة والتناوب بين مواقع المتاجر وفق متطلبات العمل</li> <li>فهم قوي لخدمة العملاء وبيئات المبيعات</li> <li>مهارات فنون المكياج، مع القدرة على ابتكار إطلالات تناسب احتياجات مختلف العملاء</li> <li>مهارات اتصال وتواصل شخصية قوية، بشغف لتقديم تجارب مخصصة وأصيلة للعملاء</li> <li>عقلية موجهة نحو النتائج، مع القدرة على فهم وتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحقق طموحاتك في الواقع. سنتولى تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير، والتعرض لمسؤوليات مختلفة ضمن دورك أو من خلال الحركة الداخلية. توفر مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لمن يكون استثنائياً كل يوم.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات عمل عن بعد ومرنة، فضلاً عن خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام حقولاً من التنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات المختلفة ووجهات النظر المتباينة لإسعاد عملائنا حقاً. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع مقدمين الطلب بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل ماهرين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية وعبر المنصات ضمن بيئتنا الهجينة AI + بشر. <br> في هذا الدور، كقائد AI – هكذا نطلق على هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الموبايل، الحكم على مستوى المنصة، وضمان الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها وجاهزيتها للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. <br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في شحن تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة تطوير الموبايل الكاملة. <br> ماذا نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من كبار المبتكرين التكنولوجيين. <br> مهمتنا هي استخراج إمكانات Generative AI من خلال الاستفادة من خبرات العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. <br> حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كمطور تطبيقات موبايل، ستصمم وتبني وتحسّن تطبيقات الموبايل عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/العافية، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، ومحتوى التطبيقات — لنظام iOS، Android، أو كليهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر المنصات المتعددة. <br> المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). <br> تنفيذ واجهات مستخدم موبايل استجابية تتبع توافقات المنصة (HIG iOS، تصميم Material). <br> دمج ميزات الأجهزة الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). <br> ربط التطبيقات بواجهات برمجة خلفية، التعامل مع الوضع غير المتصل، التخزين المؤقت، والمزامنة. <br> تنفيذ ميزات تحقيق الدخل عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). <br> تقييم الشفرة المولدة بواسطة AI وإعادة هيكلتها لصحة الاستخدام، الأداء، استهلاك البطارية، والصيانة. <br> تتبع وتصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة وإعداد البنى للتوزيع (TestFlight، Play Console). <br> المتطلبات والفوائد على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة يعتبر ميزة. <br> يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج واجهة/تجربة المستخدم الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لنظامي iOS و Android. <br> نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر المنصات المتعددة، دمج واجهات الأجهزة الخلفية وخدمات الخلفية، وتحويل مخرجات AI المساعدة إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. <br> الانتباه القوي للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. <br> خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). <br> فهم قوي لنماذج واجهة المستخدم الموبايل، التنقل، إدارة state، وإرشادات المنصة. <br> خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. <br> الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية مثل الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية. <br> خبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الشفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play. <br> خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر ميزة. <br> الإلمام بخدمات backend مثل Firebase، Supabase، أو مماثلة ميزة. <br> الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتطوير المنصة. <br> أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على شحن ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. <br> حقيبة أعمال من تطبيقات الموبايل التي تم شحنها (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). <br> إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى عالٍ إلى متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) <br> توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشاريع، تُقدر المهمة بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئًا، حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشروعات أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد تمامًا وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر فحسب. <br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. <br> شارك في برامج مكافآت تعتمد الأداء وتكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. <br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><b>انضم إلينا</b> <br></span><p>في فودافون، لسنا فقط نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا – بل نُشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، تكون جزءاً من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق توازن مثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br><br><br><b>الغرض من الدور</b> <br><p><span>نحن نبحث عن <strong>مالك منتج حل SaaS</strong> متمرس لينضم إلى فريق منتج SaaS الخاص بنا ويلعب دوراً رئيسياً في الإدارة التجارية والتشغيلية لحلول Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace لعملاء المؤسسات.</span></p><br> <p><span>في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتأهيل المسبق والعمليات والتسليم ونجاح العملاء لدعم دورة حياة العميل من البداية إلى النهاية—from تأهيل الفرصة والتسعير إلى تنفيذ الطلب والتجديدات وأنشطة ما بعد البيع. ستسهم في النجاح التجاري لمحفظة SaaS من خلال إعداد أسعار تنافسية، تنسيق العمليات التجارية، دعم ربحية المنتج، والمساعدة في توفير تجربة عميل سلسة.</span></p><br> <p><span>المُرشح المثالي يجمع بين فطنة تجارية قوية ومعرفة ببرامج ترخيص Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace، ويستمتع بالعمل في بيئة متعددة الوظائف، ولديه شغف بتقديم قيمة لكل من العملاء والأعمال.</span></p><br><br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b> <br><ul> <li><span>دعم الإدارة التجارية لحلول Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace لعملاء المؤسسات.</span></li> <li><span>إعداد الأسعار، والعروض، والاقتراحات التجارية بما يتماشى مع objectives الأعمال وبرامج الموردين.</span></li> <li><span>المساهمة في رصد ربحية المنتج من خلال تتبع الأداء التجاري وتسليط الضوء على الفرص للتحسين.</span></li> <li><span>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتأهيل المسبق لدعم فرص العملاء والحفاظ على المحاذاة مع خط المبيعات.</span></li> <li><span>تنسيق الأنشطة التجارية طوال دورة المبيعات، بما في ذلك إعداد الاقتباسات، التراخيص، معالجة الطلبات، التجديدات، ودعم ما بعد البيع.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق التسليم والعمليات ونجاح العملاء للمساعدة في ضمان عملية تعريف وتفاعل عميل سلسة.</span></li> <li><span>تنفيذ عمليات تجارية يومية متعلقة باشتراكات SaaS، الترخيص، التجديدات، وبرامج الموردين مع ضمان الامتثال للسياسات الداخلية.</span></li> <li><span>الحفاظ على وثائق تجارية دقيقة، وسجلات الترخيص، وتقارير التشغيل.</span></li> <li><span>البقاء مطلعاً على ترخيص Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace، والأسعار، وتحديثات البرامج، ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع الفرق الداخلية.</span></li> <li><span>إعداد تقارير وتحليلات حول التسعير، وخطة التوريد، والتجديدات، والأداء التجاري لدعم قرارات الأعمال.</span></li> <li><span>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء من خلال تحسين العمليات.</span></li> </ul><br><br><b>المهارات الأساسية والمؤهلات</b> <br><p><strong><span>المتطلبات:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>2–3 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ملكية المنتج، العمليات التجارية، أو إدارة الحلول ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات أو السحابة أو SaaS.</span></li> <li><span>تنظيم عالي مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</span></li> <li><span>فهم قوي لبرامج ترخيص Microsoft Modern Workplace وGoogle Workspace.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في إدارة منتجات Microsoft Modern Workplace، بما في ذلك الترخيص والأنشطة التجارية.</span></li> <li><span>عقلية تجارية مع القدرة على إدارة ربحية المنتج وأداء الأعمال.</span></li> <li><span>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعاون عبر الوظائف القوية.</span></li> <li><span>قدرات تحليلية وتفاوضية وتواصلية قوية.</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع عملاء الشركات ودعم مشاركات المبيعات B2B.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات المفضلة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>شهادات ذات صلة في Microsoft 365 (مثلاً MS-900)</span></li> </ul><br><br><b>ليس مناسباً تماماً؟</b> <br><p>هل تقلق أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة تماماً؟ في فودافون نحن متحمسون لتمكين الأشخاص وخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم حتى لو لم تكن مطابقة بشكل كامل فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p><br><br><br><b>من نحن</b> <br><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تفيد الناس والعالم من حولنا، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، في حين نساعد عملائنا على القيام بالمثل.</p><br> <p>الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل يعيش ويتنفس ويُنمى من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، مع عقول وأabilities وخلفيات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p><br> <p>إذا كانت لديك أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات.</p><br> <p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عقد محدد المدة بدوام كامل خبرة لا تقل عن 2 سنوات (المستوى المبتدئ) شهادة بكالوريوس في الهندسة/الصيانة مشرف التطبيق المهمة الغرض من الوظيفة: يكون مهندس التحكم المركزي المبتدئ مسؤولاً عن تنفيذ وإشراف صيانة وأداء أنظمة التحكم المركزي مثل ATS و SCADA والمنصات الآلية ذات الصلة. يدعم هذا الدور التشغيل المستمر الآمن والموثوق للأنظمة السككية الحيوية من خلال تنفيذ مهام الصيانة الوقائية والتصحيحية، إدارة الوثائق الفنية، وتنسيق جهود استكشاف أخطاء النظام. كما يساهم الدور في موثوقية الأصول من خلال ضمان تسجيل البيانات بدقة عبر Maximo ودعم الامتثال لمعايير التشغيل والسلامة لدى RDMC. الملف الشخصي المسؤوليات / الواجبات صيانة النظام وأداؤه إجراء صيانة وقائية وتصحيحية لأنظمة التحكم المركزي بما في ذلك SCADA و ATS ومعدات الأتمتة ذات الصلة. رصد وتحليل مكونات النظام واتجاهات الأداء، وتحديد المخاطر المحتملة أو التدهور. التحقيق في فشل المعدات أو الشذوذ وتنفيذ إجراءات تصحيحية. التوصية ودعم ترقية النظام أو تحسيناته بناءً على تقييم الحالة وبيانات الأداء. إعداد وتحديث الوثائق الفنية المتعلقة بتكوين النظام، وسجلات استكشاف الأخطاء، وسجلات الإصلاح. تنسيق الفريق وتنفيذ المهام الإجرائية تنسيق وإشراف المهام اليومية للفنيين والصيانيين، والتأكد من التنفيذ في الوقت المناسب لأوامر العمل المكلفة. إعطاء الأولوية لعمليات الصيانة بناءً على أهمية النظام والمتطلبات التشغيلية. تيسير التواصل والتعاون داخل الفريق؛ نقل المعلومات ذات الصلة من الإدارة. تعزيز ثقافة المساءلة والأداء والتعلم المستمر بين أعضاء الفريق. ماكسيمو التأكد من إدخال أنشطة صيانة ماكسيمو في الوقت المناسب وبشكل دقيق، وأوامر العمل وسجلات الأعطال. مراجعة سلامة البيانات ضمن نظام CMMS لدعم تحليل أداء الأصول والتقارير. توليد تقارير صيانة واتجاهات الأعطال القياسية حسب طلب الإدارة. السلامة فرض الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة في جميع أنشطة الصيانة الميدانية. الإشراف على الاستخدام الصحيح لتصاريح العمل، وإجراءات الإيقاف/الإغلاق، وبروتوكولات التحكم في الوصول. المشاركة في تحقيق الحوادث والتدقيقات السلامة حسب الحاجة. التأكد من الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية والتعامل الآمن مع الأدوات والمواد من قِبل الفريق. الدعم التشغيلي والتقارير المساعدة في التخطيط وبرمجة تدخلات الصيانة بالتنسيق مع عمليات وأفراد غرفة التحكم. إجراء فحوصات ميدانية وتوثيق تحديثات حالة صحة النظام وتقدم الصيانة. الحفاظ وإدارة مستويات المخزون الفني والتوصية بالشراء لقطع الغيار الحيوية. إتمام أي مهام إضافية يحددها رئيس التحكم المركزي. المؤهلات الأساسية والمعرفة والخبرة المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الاتصالات. الطلاقة في العربية والإنجليزية، والفرنسية ميزة. المعرفة: فهم قوي للأنظمة منخفضة التيار، وSCADA، والأتمتة. دراية فنية بالأنظمة الكهربائية والإلكترونية المستخدمة في بيئات التحكم بالسكك الحديدية. الكفاءة الأساسية في منهجيات استكشاف الأخطاء وأدوات التشخيص. معرفة بمعايير السلامة والجودة في البيئات الصناعية. فهم استخدام CMMS (ويفضل Maximo وتكامل النظام ميزة). الخبرة: 0-3 سنوات من الخبرة في التحكم المركزي والصيانة الآلية و ATS و SCADA. يفضل التعرض المسبق للأنظمة الحديدية أو الصيانة الصناعية. السلوكيات والخبرات المرغوبة: الكفاءة الفنية: يعرض معرفة أساسية قوية بالأنظمة المركزية واستعداد للتعلم. تعاون الفريق: يعمل بفاعلية ضمن بيئة فريق ويساهم في نجاح الفريق. مهارات الاتصال: يعبر عن الأفكار بوضوح وبثقة؛ قادر على الإبلاغ عن المشكلات الفنية باختصار. حل المشكلات: يطبق التفكير النقدي لحل المشكلات بأقل إشراف. الانتباه للتفاصيل: يحافظ على معايير عالية في فحص النظام، والتقارير، والوثائق. التكيف: قادر على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية حيوية وآمنة وتناوب وردي. المساءلة: يتحمل مسؤولياته ويعتمد نهجاً استباقياً في المهام. التوجه إلى السلامة: يظهر التزاماً قوياً بسلامة مكان العمل وانضباطه التشغيلي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الاتصالات.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية، الفرنسية ميزة.</li><li>فهم قوي للأنظمة منخفضة التيار، وSCADA، والأتمتة.</li><li>الاطلاع الفني على الأنظمة الكهربائية والإلكترونية المستخدمة في بيئات التحكم بالسكك الحديدية.</li><li>الكفاءة الأساسية في منهجيات استكشاف الأخطاء وأدوات التشخيص.</li><li>معرفة بمعايير السلامة والجودة في البيئات الصناعية.</li><li>فهم استخدام CMMS (ويفضل Maximo) وتكامل النظام ميزة.</li><li>0-3 سنوات من الخبرة في التحكم المركزي، الصيانة الآلية، ATS وSCADA.</li><li>التعرض السابق للأنظمة الحديدية أو الصيانة الصناعية مرغوب فيه.</li><li>يعكس معرفة أساسية قوية بالأنظمة المركزية واستعداد للتعلم.</li><li>يعمل بفاعلية ضمن بيئة فريق ويساهم في نجاح الفريق.</li><li>يوضح الأفكار بوضوح وبثقة؛ قادر على الإبلاغ عن القضايا الفنية باختصار.</li><li>يطبق التفكير النقدي لحل القضايا بأقل إشراف.</li><li>يحافظ على معايير عالية في فحص النظام والتقارير والوثائق.</li><li>قادر على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية وآمنة وتناوب.</li><li>يتحمل مسؤولياته ويبقي نهجاً استباقياً للمهام.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بسلامة مكان العمل والانضباط التشغيلي.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي: مهندس تطبيق (CoC) – منتجات كهربائية الموقع: القاهرة، مصر مقدمة: عنا نحن … نحن في سيمنز نؤمن بقيمة المحفظة الرقمية؛ لذا تجمع البنية التحتية الذكية بين توزيع الطاقة الرقمي وبنية تحتية للمباني رقمية. ستتيح محفظتنا الرقمية لعملائنا الاستمتاع بمباني مريحة، وآمنة، وموفّرة للطاقة وتستجيب للمستخدمين بشكل بديهي. البنية التحتية الذكية من سيمنز تربط بشكل ذكي أنظمة الطاقة، والمبانى، والصناعات لتتكيف وتتطور أسلوب حياتنا وعملنا. نعمل مع العملاء والشركاء لبناء منظومة يستجيب بها النظام لاحتياجات الناس وتساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. تساعد عملائنا على الازدهار والمجتمعات على التقدم وتدعم التنمية المستدامة. تبحث سيمنز ضمن بنية Smart Infrastructure عن مهندس تطبيق لوحدة أعمال مركز الكفاءة لمنتجات الكهرباء للمساعدة في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد حلول وجعل العالم مكاناً أكثر ذكاءً للغد. دورك – دولي، مليء بالتحديات وموجّه للمستقبل! مرحباً بكم في عالم التحول الكهربائي الذكي. انضموا إلينا وكونوا جزءاً من فريق متحمس ومخلص ضمن مركز الكفاءة لوحدة أعمال المنتجات الكهربائية (BU): في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن تصميم، والهندسة، وأنشطة تطوير التطبيقات لمفاتيح الجهد المنخفض. دعم شركاء سيمنز عبر منطقة الشرق الأوسط. في عملك اليومي ستشرف على المهام والمسؤوليات التالية: تحليل وثائق العطاء ومتطلبات العملاء لتطوير مقترحات مطابقة ومنافسة لهذه المشاريع. إعداد وتقديم العطاءات من خلال لوحات مركّبي سيمنز لحزمة كهربة منخفضة الجهد للمشروعات الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط. إعداد بيانات الامتثال وفقاً لمواصفات المشروع. إنشاء تصاميم المشروع وتطوير أفضل التكوينات (فنياً وتجارياً) وفقاً لمتطلبات العميل وبناءً على المحفظة المتاحة. إجراء تصميم وهندسة تفصيلية لمشاريع الجهد المنخفض قيد التنفيذ (إعداد رسومات التصنيع، وBoM المطلوب طلبها، وهندسات الشبكات ومخططات الأسلاك والمخططات الكهربائية). توفير حسابات الشبكة مثل تحليل تدفق الحمل، انخفاض الجهد، الدارة القصيرة والدراسات التمييزية. دعم شركاء سيمنز في تطوير تطبيق/تكوين محدد لتلبية متطلبات المشروع. وضع إرشادات اختيار وأدوات عرض الأسعار لدعم شركائنا. توفير الدعم الفني والإرشاد لشركاء سيمنز خلال مراحل العطاء والتنفيذ. المشاركة في وتطوير الوثائق الفنية لرفع الوعي بمفاتيح LV من سيمنز. توحيد المفاهيم والحلول المثبتة لإعادة إنتاجها كحزم جاهزة. تحديد احتياجات عملاء الأعمال وترجمتها إلى متطلبات مميزة. المشاركة في عروض العملاء ومفاوضاتهم. المتابعة مع أصحاب المصلحة الفنيين لضمان تحقيق المشروع بنجاح. العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات لضمان التنسيق والمواءمة السليمة. مؤهلاتك ومهاراتك: تحمل شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال الهندسة الكهربائية من جامعة أو كلية مرموقة. من الأفضل أن تكون لديك خبرة قوية في أنظمة توزيع الطاقة الجهد المنخفض ومراكز التحكم في المحركات والمعايير الدولية والتنظيمات المرتبطة. خبرة في الهندسة أو التصميم أو العطاء لمفاتيح LV. نبحث عن خبرة عملية ثابتة بحد أدنى (3-5) سنوات في الهندسة أو التصميم أو العطاء وتقديم العروض ويفضل في شركة متعددة الجنسيات. لديك خبرة واسعة في برامج مثل EPLAN، AutoCAD وRevit MEP. مرشحنا المثالي لديه تفكير تحليلي متقدم ومهارات حل مشكلات ذات صلة. ست impressنا بعروضك التقديمية ومهارات التفاوض الممتازة. تستمتع بالعمل في بيئة عمل متعددة الثقافات ومتنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً. مهارات لغات إضافية تعتبر محل تقدير عالي. ماذا تحتاج أن تعرف أيضاً؟ نهتم بالعثور على أفضل المواهب. موقعنا الرئيسي لهذه الوظيفة القاهرة، مع ذلك نحن منفتحون للنظر في مرشحين في مواقع سيمنز الأخرى. تروِج سيمنز للفرص المتكافئة. التنوع يغني شركتنا ويعطينا ميزة. نقدم حزمة تعويضات منافسة إلى جانب فرص تطوير مهني حقيقية للنمو الشخصي والمهني. نقدم بيئة عمل حيث يمكن للجميع أن يت bring إلى العمل نفسه كاملاً ويشعرون بالانتماء. مطلوب: مصممو المستقبل. www.siemens.com/careers - إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن وظائف ومهن في سيمنز. siemens.com/careers/digital minds - إذا أردت معرفة المزيد عن العقول الرقمية في سيمنز. الأسئلة الشائعة | سيمنز - إذا احتجت إلى معلومات إضافية عن عملية التقديم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Arcadis هي الشركة الرائدة في العالم في تقديم حلول التصميم المستدام والهندسة والاستشارات للممتلكات الطبيعية والبوُنية. <br> نحن أكثر من 34,000 موظف، في أكثر من 30 دولة، مكرسون لتحسين نوعية الحياة. <br> للجميع دور مهم يلعبه. <br> بقدرة العقول الفضولية المتعددة، معاً يمكننا حل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وتقديم أثر أكبر معاً. <br> وصف الدور: نحن نبحث عن فرد ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا كمعاون رئيسي لاستوديو الرعاية الصحية لدينا المقيم في ميامي. <br> في هذا الدور، ستوفر قيادة مهنية داخل الاستوديو، مع التركيز على مشاريع الرعاية الصحية. <br> تشمل مسؤولياتك الإشراف على أنشطة مجموعة الممارسة، إدارة النجاح المالي في أوراكل لمشروعات نشطة متعددة، المساعدة في نمو الأعمال، وبناء علاقات قوية مع العملاء داخل جنوب فلوريدا. <br> محاسبة الدور: إدارة المساءلة عن الأداء (استخدام الموارد، القابليّة للفوترة، المساهمة، الديون المتأخرة، إلخ)، وتقديم جودة الخدمة ضمن الفريق؛ تطوير والإشراف على تنفيذ الاستراتيجية لضمان تقديم جودة الخدمة، والتميز الخدمي، والنمو المربح ضمن الفريق، لدعم تحقيق أهداف خط العمل. قيادة فريق الاستوديو في إنشاء وتطوير علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وإدارة تسليم المشروع مع تركيز على التأثير في أهداف Arcadis الاستراتيجية. <br> تطوير والحفاظ على قدرات Arcadis داخل التخصص، مع تعزيز سمعة الشركة في السوق. <br> وضع أهداف وغايات للفريق بما يتماشى مع استراتيجية الشركة وتولي مسؤولية الإدارة الخطية لتطوير وأداء الفريق. <br> قيادة تصميم قوية - قـــيادة تصميم وتسليم مشاريع معقدة، وضمان رضا العميل، وإدارة مشروع فعالة، وتعاون بين أعضاء الفريق. <br> دفع الابتكار في حلول التصميم، وتحديد وتحقيق فرص العمل، والمساهمة في التفاوض على العقود. <br> إجراء بحوث حول قضايا الصناة الرئيسية، والمساهمة في تحسين العمليات، ومواكبة التطورات التقنية لتعزيز الملف المهني. <br> المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة > 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة مع خلفية قوية في التصميم، إدارة المشاريع، وإدارة علاقات العملاء. حيازة designation مهني معتمد، ترخيص، أو شهادة. خبير معترف به في الصناعة مع شبكات واسعة وخبرة عميقة في المشاريع الصناعية والحرجة للمهمة. سجل ناجح في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة وعلاقات أعمال على مستوى قيادي. مهارات استشارية، إدارة مشاريع، وإدارة علاقات العملاء على مستوى قيادي. قدرات قيادة قوية لتوجيه الفريق نحو التميز التشغيلي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. القدرة على القيادة بالقدوة وتوجيه أعضاء الفريق للنمو المهني والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة. سجل مثبت في دفع نجاح الأعمال والابتكار والتحسين المستمر. فطنة تجارية وتفكير استراتيجي للمساهمة في نمو وربحية الاستوديو. لماذا Arcadis؟<br> يمكننا فقط تحقيق أهدافنا عندما يكون الجميع متمكنين من أن يكونوا أفضل ما لديهم. <br> نؤمن بأن مساهمة كل شخص ذات قيمة. <br> لهذا نحن روّاد نهج يعتمد على المهارات، حيث يمكنك استغلال خبرتك وتجربتك الفريدة لصقل مسار مسيرتك المهنية وتحقيق أقصى تأثير يمكننا تحقيقه معاً. <br> ستقوم بعمل ذو مغزى، وبغض النظر عن الدور ستساعد في تقديم حلول مستدامة لكوكب أكثر ازدهاراً. <br> ضع بصمتك في مسيرتك المهنية و زملائك وعملائك وحياتك والعالم من حولك. <br> معاً، يمكننا خلق إرث دائم. <br> انضم إلى Arcadis. <br> اخلق إرثاً. <br> التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول والانتماء نريدك أن تأتي بأفضل ما لديك إلى العمل كل يوم. <br> طموحنا أن نكون صاحب العمل المفضل وأن نوفر مكان عمل رائع لجميع موظفينا. <br> نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. <br> نحن ملتزمون بسياسة عدم التمييز في التوظيف على أي أساس بما في ذلك العرق والمعتقد واللون والدين والأصل الوطني والجنس والعمر والإعاقة والحالة الزوجية والتوجه الجنسي والهوية الجندرية، وضع المواطنة، الإعاقة، الحالة كحالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحظره القانون. <br> Arcadis تقدم مزايا للوظائف بدوام كامل وبدوام جزئي. <br> تشمل هذه المزايا التأمين الطبي والأسنان والرؤية، EAP، 401K، STD، LTD، AD&D، تأمين الحياة، إجازة أبوة مدفوعة، برنامج الثناء والتقدير ومزايا اختيارية بما في ذلك مزايا الرفاهية، ومساعدة التبني وتكاليف التعليم. <br> نوفر تسعة أيام عطلة مدفوعة و15 يوم إجازة مدفوعة الأجر تتراكم سنوياً. <br> نطاق الراتب لهذه الوظيفة من 112,000 إلى 168,000 دولار. الرواتب الفعلية ستختلف وفقاً لعدة عوامل مثل الخبرة، التعليم، الميزانية، العدالة الداخلية، المشروع والموقع. </p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة تدعم عملاء في الولايات المتحدة، لذا يجب أن يكون المتقدمون متاحين للعمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة وفقًا للمنطقة الزمنية للعميل.</strong></em></p><br><p>عميلنا شركة مستحضرات التجميل للعناية بالبشرة سريعة النمو وتضم مجتمعًا نشطًا يزيد عدد متابعيه عن 150,000 عبر منصات رقمية متعددة. تعمل في صناعة الجمال والصحة، وتقدم منتجات عناية بالبشرة فاخرة مستوحاة من الطب الصيني التقليدي بالإضافة إلى محتوى تعليمي، ودورات تعليمية عبر الإنترنت، وخدمات سريرية تمكّن النساء من تحقيق بشرة أكثر صحة من خلال حلول مدعومة بالعلم. مع استمرار الشركة في التوسع، فهم يبحثون عن <strong>قائد نمو التجارة الإلكترونية</strong> لدفع اكتساب العملاء، وتحسين معدلات التحويل، وتسريع نمو الإيرادات عبر الإنترنت.</p><br>نظرة عامة على الدور<p>سيكون <strong>قائد نمو التجارة الإلكترونية</strong> مسؤولاً عن استراتيجية نمو التجارة الإلكترونية للشركة من خلال قيادة تحسين الوسائط المدفوعة، وتحسين معدل التحويل (CRO)، والتقارير الأداء، مع التعاون مع الوكالات وأصحاب المصلحة الداخليين. سيركز القائد في البداية على إعلانات Meta، وتحسين Shopify، وتحسين قمع المبيعات قبل التوسع إلى قيادة التجارة الإلكترونية بشكل أوسع، بما في ذلك إدارة الوكالات ونمو الفريق. هذا الدور مثالي لمن يزدهرون في بيئات الشركات الناشئة سريعة الوتيرة، ويستمتعون بدمج الاستراتيجية مع التنفيذ العملي، ولديهم شغف بتحقيق نمو تجاري قابل للقياس.</p><br>الموقع<p><strong>عن بُعد كامل (العمل من المنزل) | 9:00 ص – 5:00 م بتوقيت شرق الولايات المتحدة</strong></p><br>المسؤوليات الرئيسيةإدارة واستراتيجية الوسائط المدفوعة<ul><li><p>امتلاك وتحسين حملات إعلانات Meta لتحسين الأداء وتوسيع الإنفاق على الإعلانات.</p><br></li><li><p>مراقبة أداء الحملات وتحسين الميزانيات والاستهداف والإبداعات واستراتيجيات العطاء.</p><br></li><li><p>بناء لوحات معلومات توفر رؤية لأداء التسويق ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.</p><br></li><li><p>تطوير إبداعات عالية الأداء باستخدام أصول التسويق الموجودة.</p><br></li><li><p>تنفيذ اختبارات A/B منظمة لتحسين كفاءة الحملات والعائد على الإنفاق الإعلاني.</p><br></li></ul>تحسين معدل التحويل (CRO)<ul><li><p>بناء وتحسين صفحات الهبوط على Shopify.</p><br></li><li><p>إجراء اختبارات A/B عبر صفحات الهبوط والرسائل وتجارب المستخدم.</p><br></li><li><p>تحديد وإزالة نقاط فقدان القمع من الاكتساب حتى الدفع.</p><br></li><li><p>تحسين قيمة الطلب المتوسطة (AOV)، معدل التحويل (CVR)، وأداء التقاط البريد الإلكتروني.</p><br></li><li><p>تحسين تجربة المستخدم العامة في التجارة الإلكترونية لزيادة الإيرادات.</p><br></li></ul>إدارة الوكالات والمتعهدين<ul><li><p>تقييم أداء وكالات الوسائط المدفوعة الحالية.</p><br></li><li><p>التوصية بتحسينات أو استبدال شركاء الوكالات عند الاقتضاء.</p><br></li><li><p>توفير وإدارة المستقلين أو الموردين الخارجيين.</p><br></li><li><p>التأكد من بقاء الوكالات متوافقة مع أهداف الحملة ومؤشرات الأداء.</p><br></li><li><p>تطوير عمليات قابلة للتوسع لإدارة الموردين وتقييم الأداء.</p><br></li></ul>التقارير والتحليلات<ul><li><p>تطوير لوحات تقارير تتبع مؤشرات التجارة الإلكترونية الأساسية.</p><br></li><li><p>مراقبة أداء الحملات وتحديد فرص التحسين.</p><br></li><li><p>تحليل اتجاهات الأداء وتقديم توصيات استراتيجية.</p><br></li><li><p>التقرير عن مؤشرات الأداء بما في ذلك ROAS وCVR وAOV ونمو الإيرادات.</p><br></li><li><p>دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر مبادرات التسويق.</p><br></li></ul>دعم التسويق بالبريد الإلكتروني<ul><li><p>الحفاظ على تدفقات Klaviyo الأوتوماتيونية الحالية.</p><br></li><li><p>إجراء ضمان جودة لسلاسل الترحيب والسلة المتروكة وتدفقات ما بعد الشراء.</p><br></li><li><p>تحديث شرائح الجمهور عند الحاجة.</p><br></li><li><p>دعم تحديثات النصوص والإبداعات باستخدام القوالب المعتمدة.</p><br></li></ul>المؤهلاتالتجربة<ul><li><p><strong>3+ سنوات</strong> من خبرة التجارة الإلكترونية العملية.</p><br></li><li><p>خبرة مباشرة في إدارة حملات الوسائط المدفوعة.</p><br></li><li><p>خبرة في تحسين معدلات التحويل في التجارة الإلكترونية (CRO).</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة إعلانات Meta.</p><br></li><li><p>خبرة في العمل مع علامات CPG.</p><br></li><li><p>خبرة في تحسين واجهات Shopify وصفحات الهبوط.</p><br></li><li><p>خبرة في إجراء اختبارات A/B.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة وكالات التسويق أو الموردين الخارجيين.</p><br></li><li><p>خبرة في بناء لوحات تقارير التسويق وأنظمة التقارير.</p><br></li><li><p>خبرة في العمل في بيئات الشركات الناشئة أو ذات النمو السريع.</p><br></li><li><p>يفضل الخبرة في دعم علامات الجمال والعناية بالبشرة والصحة والنساء.</p><br></li></ul>المهارات<ul><li><p>فهم قوي لاستراتيجيات نمو التجارة الإلكترونية.</p><br></li><li><p>فهم قوي لتحسين الوسائط المدفوعة.</p><br></li><li><p>فهم قوي لتحسين معدل التحويل (CRO).</p><br></li><li><p>مهارات تحليلية وتقديم تقارير قوية.</p><br></li><li><p>القدرة على تحديد تسرب القمع وتحسين رحلات العملاء.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p><br></li><li><p>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية.</p><br></li><li><p>خبرة مع <strong>إعلانات Meta</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة مع <strong>Shopify</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة مع <strong>Klaviyo</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة مع لوحات تقارير.</p><br></li><li><p>خبرة مع اختبارات A/B.</p><br></li></ul>كيف سيكون النجاح<ul><li><p>الإعلانات على Meta تتحقق باستمرار من ROAS المستهدفة أو تتجاوزها مع دعم زيادة الإنفاق الإعلاني.</p><br></li><li><p>تحسن معدلات التحويل، قيمة الطلب المتوسطة، وأداء الموقع العام من شهر لآخر.</p><br></li><li><p>شراكات الوكالات مُحسّنة أو مُستبدلة عند الحاجة.</p><br></li><li><p>لوحات تقارير توفر رؤية واضحة لأداء التسويق.</p><br></li><li><p>أنظمة وعمليات التجارة الإلكترونية تدعم النمو المستمر للشركة.</p><br></li><li><p>تظل تدفقات Klaviyo الأوتوماتيكية مُحفَّظة ومحدثة.</p><br></li></ul>الفُرص<p>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى علامة تجارية للعناية بالبشرة تنمو بسرعة ولتلعب دورًا حيويًا في توسيع أعمال التجارة الإلكترونية. كـ<strong>قائد نمو التجارة الإلكترونية</strong>، ستمتلك مسؤولية مباشرة عن الوسائط المدفوعة، و CRO، والتقارير، ومبادرات النمو، مع المساعدة في بناء الأساس لنجاح التجارة الإلكترونية على المدى الطويل للشركة.</p><br><strong><u>عملية التقديم:</u></strong>لكي يعتبرك لهذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li><p>املأ نموذج التقديم</p><br></li><li><p>سجّل فيديو يعرض مهاراتك</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة</span><p><b>هل أنت مستعد لتحقيق النتائج في Mondelēz International؟</b></p><br><p><b>انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. افعلها بفخر.</b></p><br><p>أنت تساعد في تنفيذ مسار إدارة الإيرادات للمساعدة في تحسين العائد على الاستثمار في أنشطة الإنفاق التجاري.</p><br><p><b>كيف ستساهم</b></p><br><p>ستقوم بـ:</p><br><ul><li>العمل مع فرق العملاء لتتبع التقدم نحو مؤشرات الإيرادات</li><li>إكمال تقييمات ما بعد الترويج بالشراكة مع المالية والتسويق</li><li>دعم مدير تخطيط العملاء من خلال تقديم تقارير منتظمة بما في ذلك تتبع الحجم، الإنفاق التجاري، نسبة الترويج، وتتبع موسمي أثناء التنفيذ</li><li>مراقبة تحقيق الإيرادات من أي زيادات في تكاليف السعر</li><li>العمل مع فرق العملاء ومالية المبيعات لضمان اكتساب كل الإنفاق التجاري في النظام بشكل صحيح</li><li>حضور عمليات توقع العملاء لفهم ديناميكيات العميل وتحديد الفرص والمخاطر للخطة</li><li>الموافقة على الأنشطة الترويجية وفق الإرشادات مع مراجعات منتظمة للإنفاق الترويجي</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><p>رغبة في دفع مستقبلك وتسرع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:</p><br><ul><li>فطنة تجارية ومالية</li><li>تقليل التعقيد باستخدام نهج تحليلي ومنضبط وتعاوني</li><li>تركيب نقاط بيانات متعددة في موقف كلي</li><li>التنظيم والأولوية</li><li>حل المشكلات</li><li>إيجاد حلول جديدة ومبتكرة</li><li>العمل في بيئة سلع استهلاكية سريعة الحركة أو سلع استهلاكية معبأة ميزة مميزة</li><li>معرفة العملاء والفئة ميزة مميزة</li></ul><p><b><u>المزيد عن هذه الدور</u></b></p><br><p><b>ما تحتاج معرفته عن هذا المنصب:</b></p><br><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو الإيرادات عبر جميع المنتجات، بما يضمن التوافق مع أهداف الشركة وديناميكيات السوق.</li><li><span>الإشراف على عمليات المبيعات اليومية للفئة لضمان أن جميع أهداف الفئة في المسار الصحيح ومتوافقة مع استراتيجيات الشركة القصيرة والطويلة الأجل.</span></li><li><span>امتلاك ميزانية الفئة المخصصة لـ POSM، الرؤية، التنشيط في المتجر، وحلول POB.</span></li><li>الإشراف على بنية التسعير وتحليل مرونة السعر عبر شرائح مختلفة (مثلاً فاخرة، قيمة، مركّز على الصحة) لزيادة كل من الحجم والربحية.</li><li>قيادة عملية التخطيط السنوي، بما في ذلك أهداف الإيرادات والحجم، بالتعاون مع فرق الفئة والقنوات والمبيعات والمالية.</li><li>امتلاك عملية التنبؤ الشهرية عبر جميع الفئات، مستفيدا من معلومات السوق والمدخلات عبر الوظائف.</li><li>تقييم وتصميم استراتيجيات ترويج وخطط استثمار تجاري، لضمان عائد على الاستثمار وتأثير المشتري عبر قنوات التجارة الحديثة والتقليدية.</li><li>الشراكة مع سلسلة التوريد لتحسين توفر SKU خلال فترات الطلب العالي والارتفاعات الموسمية.</li><li><span>قيادة عملية توقع إطلاق المنتجات الجديدة، وتحديد العبوات ونقاط السعر، بالتعاون مع الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين (من الأسفل إلى الأعلى)</span></li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (مثل الإيرادات وهوامش الربح والتوزيع) عبر الفئات وتقديم رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li><li>تحديد الفرص الاستراتيجية وخطط التصحيح في الوقت الفعلي استناداً إلى تحولات السوق، إجراءات المنافسين وديناميكيات التجزئة <span>ومتابعة تحديث استراتيجية قناة الفئة دوريًا وفق بيئة التجزئة /SEC.</span></li><li>التعاون الوثيق مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والمبيعات والمالية وسلسلة التوريد والتخطيط التجاري لضمان تنفيذ سلس.</li></ul><p><b>التعليم / الشهادات:</b></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة</span></li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة المحددة:</b></p><br><ul><li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة نمو الإيرادات، أو استراتيجية تجارية، أو تسويق تجاري، أو تخطيط فئة في صناعة FMCG/CPG.</li><li>سجل مثبت لقيادة استراتيجيات الإيرادات على مستوى الفئة ومتعددة الفئات.</li><li>خبرة في التسعير وتحليل عائد الترويج وتحسين الإنفاق التجاري وإدارة الربح والخسارة.</li><li>خبرة قوية في التنبؤ والتخطيط السيناريو ونمذجة مالية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز، ومهارات التأثير والقيادة.</li><li>القدرة على القيادة في ظل الغموض، إدارة أولويات متعددة، والتسليم في بيئة سريعة الخطى عالية المخاطر.</li></ul><p><b>جدول العمل:</b></p><br><p>دوام كامل</p><br>&amp;#xa;&amp;#xa;لا يوجد دعم نقلة مكانية<span><b>ملخص وحدة الأعمال</b></span>Mondelēz International في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان يخدم أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويعمل لدينا أكثر من 2600 موظف عبر سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نُصنِع ونخبز ونبيع ونوصل منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الأساسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية شهيرة بما في ذلك شوكولاتة Cadbury Dairy Milk، Milka، Oreo وbelVita، كعك Barni، مشروب Tang البودري، علك Chiclets وعلك Trident وحلوى Halls.&nbsp;<p>تعتبر Mondelēz International صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة وسيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو género أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p><br><b><span>نوع العمل</span></b>عادي/تخطيط الفئة والتفعيلالمبيعات</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فني اللوجستيات والمستودعات دور حيوي داخل المؤسسة، مسؤول عن الإدارة الفعالة لعمليات المستودع، بما في ذلك التعامل الآمن مع المواد، ومراقبة المخزون، وتوصيل الإمدادات في الوقت المناسب. من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة في CMMS (Maximo)، وتحسين ممارسات المستودع، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة، يدعم الفني تشغيل اللوجستيات بسلاسة، مع ضمان تدفق المواد بسلاسة لتلبية احتياجات الأعمال. كما يلعب الفني دوراً رئيسياً في تطبيق أفضل الممارسات، مثل FIFO و5S، لتعزيز بيئة مستودع منظمة وآمنة وتؤدي أداء عالي.</p><p>المسؤوليات/الواجبات</p><ul><li>إدارة المخزون</li><li>تنظيم وتخزين المواد في المستودع وفقاً للعمليات والإجراءات المعتمدة.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة والمساعدة في جرد المخزون بشكل دوري.</li><li>التأكد من أن جميع الشحنات الصادرة مُعلَّمة ومُوثقة وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>الاختيار من المخزون بناءً على طريقة FIFO (الأول داخل الأول خارج).</li><li>إكمال الطلبات:</li><li>إعداد تقارير استلام المواد للبضائع المقبولة أو تقرير رفض الاستلام عند عودة المواد إلى الموردين إذا لم تكن المواد مطابقة للمواصفات.</li><li>تلبية طلبات المواد من الأقسام المختلفة وفق الجداول أو طلبات Maximo.</li><li>التأكد من إصدار المواد وفقاً للمواصفات والمعايير الجودة المعنية.</li><li>ضبط الجودة:</li><li>إجراء فحوصات على المنتجات الواردة والصادرة لضمان مطابقتها لمعايير الجودة وفق أمر الشراء وإرشادات قسم الشراء.</li><li>الإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو معيبة للأشخاص المختصين.</li><li>فحص المواد المستلمة، وضمان الكمية والحالة الصحيحة ووجود الشهادات اللازمة (مثلاً شهادات المطابقة والاختبار، عند الاقتضاء).</li><li>التوثيق والتقارير:</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع معاملات المخزون والشحنات والإيصالات.</li><li>توليد تقارير عن أنشطة المستودع ومستويات المخزون وحالة المواد.</li><li>دعم العمليات والصيانة بعملية استلام البضائع وقبول المواد.</li><li>التنظيف والتنظيم:</li><li>الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة ومتاحة لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>المساعدة في ترتيب المواد والمنتجات لاستغلال المساحة وتدفق العمل.</li><li>الدعم الفني:</li><li>المساعدة في إعداد وصيانة أنظمة وتقنيات المستودع.</li><li>إصلاح أية مشاكل متعلقة بأنظمة إدارة المخزون أو معدات المستودع.</li><li>التعاون والاتصال:</li><li>العمل بشكل تعاوني مع موظفي المستودع والمشرفين وباقي الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>التواصل الفعال مع أعضاء الفريق للمواءمة في المهام والأولويات.</li><li>إدارة قطع الغيار والأدوات:</li><li>إدارة قطع الغيار والأدوات، مع ضمان الاستلام النهائي من العميل (NAT).</li><li>الإشراف على جمع الأدوات التي تتطلب معايرة.</li><li>تنفيذ منهجية 5S:</li><li>تطبيق منهجية 5S داخل مخازن المواد لضمان التحسين المستمر في التنظيم والكفاءة.</li><li>السلامة</li><li>الالتزام ببروتوكولات وإرشادات السلامة لضمان بيئة عمل آمنة لجميع أعضاء الفريق.</li><li>المشاركة في برامج تدريب السلامة ودعم تطوير ممارسات السلامة داخل المستودع.</li><li>اتخاذ الإجراءات المناسبة للتخلص من المواد الخردة وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>ضمان اتباع إجراءات السلامة الصحيحة أثناء تشغيل معدات المستودع.</li><li>تحديث Maximo</li><li>تحديث Maximo ببيانات تتعلق بالرصيد المستلم، لضمان سجلات مخزون دقيقة.</li><li>إصدار المواد إلى الأقسام بناءً على الطلبات المجدولة وأوامر مخزون Maximo.</li><li>استخدام Maximo لإنشاء طلبات إصدار المخزون والحفاظ على بيانات المخزون في الوقت الفعلي.</li><li>مسؤوليات إضافية:</li><li>القيام بأي مهام أخرى يكلف بها المشرف أو فريق إدارة المستودع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المؤهلات:</li><li>شهادة الثانوية؛ ويفضل درجة البكالوريوس.</li><li>شهادة تشغيل الرافعة الشوكية وكفاءة في تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>تدريب في مناولة المواد وإجراءات الصحة والسلامة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>المعرفة:</li><li>الإلمام بممارسات المستودع القياسية مثل FIFO و5S.</li><li>فهم مبادئ إدارة المخزون والمحاسبة الصحيحة.</li><li>الطلاقة في Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</li><li>معرفة بروتوكولات السلامة ومعايير ضبط الجودة وأفضل الممارسات لمناولة المواد.</li><li>معرفة إدارة قطع الغيار وعمليات المعايرة.</li><li>الخبرة:</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في عمليات المستودع أو اللوجستيات أو إدارة المخزون.</li><li>الخبرة في الاستلام والتفتيش والتخزين وإصدار المواد.</li><li>إتقان CMMS، وخاصة Maximo، لإدارة المخزون.</li><li>خبرة عملية في معدات المستودعات (مثل الرافعات الشوكية، رافعات المنصات).</li></ul><p>السلوكيات والخبرات المرغوبة</p><ul><li>يوفـر دقة عالية في تتبع المخزون وضبط الجودة لضمان الأداء الأمثل والالتزام بمعايير الشركة.</li><li>يمتلك قدرات تواصل كتابية وشفوية قوية لتسهيل التنسيق بين الأقسام وأعضاء الفريق بكفاءة.</li><li>يدير أولويات متعددة في وقت واحد، مع تنفيذ المهام في الوقت المحدد وبقاء مستوى عالٍ من التنظيم.</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل وفي فريق، والتكيف مع ديناميكيات العمل المختلفة وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li><li>يظهر التزاماً استباقياً بمعايير السلامة في مكان العمل مع الحفاظ على مساحة عمل مرتبة وفعالة.</li><li>يتعامل مع التحديات بعقلية مركزة على الحل، خاصة في استكشاف أخطاء نظام الجرد وحل العقبات التشغيلية.</li><li>مستعد لتحمل مسؤوليات إضافية حسب الحاجة لضمان عمليات مستودع سلسة وكفؤة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في أمريكا اللاتينية وأفريقيا وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع توقيت العميل. عميلنا علامة عضوية مباشرة إلى المستهلك تنمو بسرعة تأسست من قبل طاهٍ مشهور ومنشئ محتوى، تقدم تجارب طهو شهرية مختارة من خلال وصفات حصرية ودروس الطبخ ومحتوى أعضاء مميز. مع جمهور ضخم من وسائل التواصل الاجتماعي عضوي ومجتمع عملاء شغوف، هم الآن يستثمرون بشكل كبير في الاستحواذ المدفوع ويبحثون عن أخصائي تسويق أداء للمساعدة في توسيع نمو العضوية من خلال الإعلانات المستندة إلى البيانات وتحسين التحويل. نظرة عامة على الدور سيملك أخصائي تسويق الأداء استراتيجية الاستحواذ المدفوع للشركة عبر Meta مع قيادة تحسين معدل التحويل عبر موقع Shopify. سيقوم أخصائي تسويق الأداء ببناء واختبار وتحسين وتوسيع حملات الإعلان، وتحسين أنظمة الإسناد والتتبع، وإجراء تجارب CRO مستمرة، والتعاون عن كثب مع القيادة لتسريع نمو الاشتراك. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في التجربة، ويستمتع باتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، ولديه خبرة في توسيع علامات DTC الاشتراكية. الموقع: عمل عن بُعد كامل | من 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. المسؤوليات الأساسية خطة استهلاك الإعلام المدفوع وإدارة الحملات بناء حملات إعلانية على Meta وإطلاقها وتحسينها إدارة حركة المرور والتحويل وإعادة الاستهداف اختبار الجماهير والمواد الإبداعية والرسائل والعروض باستمرار رصد أداء الحملة يوميًا وتحسين تخصيص الميزانية توسيع الحملات الرابحة مع الحفاظ على الكفاءة الإسناد والتتبع الحفاظ على تنفيذ Meta Pixel ودقة التتبع تطوير وإدارة هياكل تتبع UTM دعم التتبع من جانب الخادم ومنصات الإسناد الطرف الثالث. التأكد من قياس أداء الإعلانات بدقة. رصد تكامل الإسناد وتقرير النزاهة. تحسين معدل التحويل (CRO) تحديد فرص تحسين معدلات التحويل لـ Shopify. تنفيذ اختبارات A/B منظمة عبر صفحات الهبوط والرسائل والتسعير والدعوة إلى الإجراء. تحليل سلوك العملاء وبيانات التحويل. تنفيذ مبادرات تحسين تعزز الإيرادات ونمو العضوية. تقارير الأداء والتحسين تتبع مقاييس الأداء بما فيها CPC وCTR وROAS ومعدل التحويل وتكاليف اكتساب العملاء. تطوير تقارير أداء متكررة. تحديد فرص التحسين باستخدام بيانات الحملة. التوصية باستراتيجيات لتحسين أداء الإعلان والربحية. استراتيجية الإبداع والتعاون تطوير أفكار اختبار إبداعي بناءً على أداء الحملة. إرشاد مفاهيم الإعلان الجديدة باستخدام رؤى الأداء. التعاون بشكل وثيق مع القيادة حول استراتيجية الحملة وأولوياتها. دعم استمرار التجارب الإبداعية لتحسين نتائج الاستحواذ. المؤهلات الخبرة خبرة 2+ سنوات في إدارة حملات الإعلان على Meta. يفضل خبرة في دعم العلامات التجارية DTC أو الاشتراك. خبرة في تنفيذ الإسناد والتتبع الإعلاني. خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع من خلال التجارب المنظمة. خبرة في إدارة حملات الاستحواذ المدفوع التي تركز على نمو العملاء. خبرة في العمل مع Shopify. وجود خبرة في إعلانات TikTok ميزة. المؤهلات مهارات خبرة قوية مع Meta Ads Manager. خبرة في تنفيذ Meta Pixel. خبرة في بناء هياكل تتبع UTM. الإلمام بالتتبع من جانب الخادم. خبرة مع Triple Whale. خبرة مع Hyros. فهم قوي لتحسين معدل التحويل (CRO). مهارات تحليلية وتقريرية قوية. خبرة في إجراء اختبارات A/B. معرفة عملية بـ Shopify. فهم قوي لمقاييس التسويق الأداء بما في ذلك CPC وCTR وROAS ومعدل التحويل. مهارات تنظيمية واتصال ممتازة. مدى النجاح المتوقع الحملات المدفوعة تولِّد باستمرار نمو عضوية مربحة. تُخصص ميزانيات الإعلان بشكل فعال نحو الحملات الرابحة. تقيس أنظمة الإسناد أداء الحملة بدقة. تتحسن معدلات تحويل Shopify من خلال التجارب المستمرة. الاختبار الإبداعي ينتج باستمرار مفاهيم إعلانية قابلة للتوسع. تقارير الأداء تقدم رؤى قابلة للتنفيذ لنمو مستمر.</p></div></section><section><p class="heading">الملامح المرشّح المرغوبة</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة حملات الإعلان على Meta.</li><li>يفضل الخبرة في دعم العلامات التجارية DTC أو الاشتراك.</li><li>خبرة في تنفيذ الإسناد والتتبع الإعلاني.</li><li>خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع من خلال التجارب المنظمة.</li><li>خبرة في إدارة حملات الاستحواذ المدفوع التي تركز على نمو العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع Shopify.</li><li>وجود خبرة في إعلانات TikTok ميزة.</li><li>خبرة قوية مع Meta Ads Manager.</li><li>خبرة في تنفيذ Meta Pixel.</li><li>خبرة في بناء هياكل تتبع UTM.</li><li>الإلمام بالتتبع من جانب الخادم.</li><li>خبرة مع Triple Whale.</li><li>خبرة مع Hyros.</li><li>فهم قوي لـ CRO.</li><li>مهارات تحليلية وتقريرية قوية.</li><li>خبرة في إجراء اختبارات A/B.</li><li>معرفة عملية بـ Shopify.</li><li>فهم قوي لمقاييس التسويق الأداء بما فيها CPC وCTR وROAS ومعدل التحويل.</li><li>مهارات تنظيمية واتصال ممتازة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة نحن بيبسيكو بيبسيكو هي اسم رائد في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث تُستَهْلك منتجاتنا يومياً عبر المنطقة من قبل المستهلكين. نقدم محفظة قوية من العلامات المحبوبة مثل PEPSI، SEVEN-UP، DORITOS، CHEETOS وCHIPSY، المصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد المحلي، الإنتاج، والتوزيع، توفر بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتتعاون عن كثب مع المجتمع في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والتأثير الإقليمي تتوافق رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بأن نكون الرائد في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الربح مع PepsiCo Positive (pep+) هذا التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في صميم عملياتنا. في شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. برامجنا الإقليمية تمكّن المواهب المحلية، تعزز العمالة، وتدعم الزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين شعبنا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، مع احتضان التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل شامل، حيث يشعر كل فرد بأنه مُقدَّر ومخول ليكون نفسه. يذهب هذا الالتزام إلى ما وراء موظفينا ليؤثر بشكل إيجابي في المجتمعات التي نخدمها، سعياً لنمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمول تقف بيبسيكو firmly وراء التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مع بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. يثري تفانينا في الشمول قوام عملنا ويساعد على دفع أعمالنا إلى الأمام، مُثرين بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا. قيادة تنفيذ واستدامة أدوات البيع الميدانية الجاهزة لضمان أفضل تنفيذ. دعم قوة المبيعات لبيع عدد أكبر من الحالات من خلال معايير تنفيذ المبيعات الرائدة من حيث ترقية أدوات البيع، وفي الوقت نفسه ضمان تطوير خطوط المبيعات الأمامية ومهارات مشرفي المبيعات من خلال إدارة البرامج والخطط التطويرية. المسؤوليات إعداد جميع التحاليل الأساسية التي تُمكّن من خطط الحجم الدقيقة ووضع أُسُس أ/ب/س.ب Volumes بما يتماشى مع اتجاهات دليل الواقع، والاتجاهات التاريخية للمبيعات، وتقويم ابتكارات التسويق. إدارة خطط الموزعين السنوية بما في ذلك التوسع في الشاحنات ومراكز التوزيع، التخطيط الحجمي والإيرادات مع مديري المبيعات الإقليميين وتخطيط الميزانية لـ Distributor S&D وD&A تطوير وتنفيذ بطاقة درجة الموزع السنوية بهدف إبقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع بأنشطة الموزع والتأكد من تلبية KPIs للموزع. دعم مدير المبيعات في تطوير خطة AOP/SBP من حيث المشاريع الرئيسية وبرامج الإنفاق التجاري. تطوير وتنفيذ خطط التوجيه وضمان التنفيذ لتحقيق إنتاجية الأصول المطلوبة على مستوى الشركة/الموزع بما في ذلك تحسين استغلال الشاحنات والتحكم في التكاليف. بالتوافق مع الرقابة، إرشاد الموزعين في أنشطة الائتمان السوقية وتطوير فحص دوري لتنفيذ الائتمان للمبيعات SPVs والمندوبين والعملاء لضمان استخدام ائتمان CFI للموزعين وفق إرشادات CFI لدفع المبيعات من الموزعين. إدارة عمولات الموزعين الشهرية / العوائد / المبيعات والتأكد من التنفيذ في الوقت المحدد لجميع المدفوعات المستحقة للموزعين. تطوير لوحة تقارير الموزعين لضمان تتبع مبيعات KPI ومالية في الوقت المناسب. مخططات لدعم الموزع لتحقيق الأهداف. المساعدة في التدريب والتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة والأنظمة في الميدان. إجراء تدقيقات السوق لبعض المناطق. القيادة في التنبؤ والطلب لفريق المبيعات، والتحقق من امتثال WEC لـ

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><p><b>ترتيب العمل:</b> يُصنَّف هذا الدور كعمل مكتبي في الموقع. هذا يعني أن المرشح الناجح يجب أن يبلغ مكتب المدير العام بدوام كامل.</p><br><p><b>الدور:</b><br>يطبق مخطط المواد مبادئ سلسلة التوريد وأدوات نظام GM التصنيعية لضمان توفر المواد، وتحسين المخزون، ودعم الإنتاج المستمر. يقود الدور مبادرات التخطيط والمتابعة بشكل مستقل، ويعمل كحلقة وصل عبر الشراء والهندسة والتخزين/التصنيع واللوجستيات والموردين، ويقدم تحسينات قابلة للقياس في أداء سلسلة التوريد والاستجابة والتكلفة.</p><br><p><b>ما ستقوم به:</b><br>التخطيط</p><br><ul><li><p>مراجعة خطط SAP الشهرية والتحقيق في الانحرافات SAP وتشخيصها لحملات MRP على مستوى الجزء.</p><br></li><li><p>إصدار والتواصل بخطط التسليم للموردين المحليين وتحديثها بشكل دوري بناءً على أقرب تسلسل إنتاج.</p><br></li><li><p>استلام وتحليل بيانات المواد المستوردة لجميع المواد المحلية ومواد المعالجة؛ الإبلاغ عن بنود الخطر بخطط إجراء عميقة بما يتماشى مع الموردين لسد الفجوات.</p><br></li><li><p>تطوير وصيانة خطط تشغيل القوى العاملة والمواد بناءً على زمن takt والطلب وجداول الإنتاج لضمان مستويات مخزون مثلى.</p><br></li></ul><p>المتابعة</p><br><ul><li><p>مراجعة تقرير النقص اليومي عبر كل خطوط الإنتاج والمتابعة على مستوى الجزء مع الموردين المحليين لتأكيد التسليم في الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>إنشاء وتعديل ومراقبة شحن المواد ضمن الحصة (CKD، محلية، و PM).</p><br></li><li><p>دعم الموردين المحليين بالتنسيق مع الموردين في الخارج ومواقع المصادر لاسترداد الشحنات عالية المخاطر.</p><br></li><li><p>مراقبة دقيقة لانتهاء صلاحية المواد واتخاذ إجراءات تصحيحية لمنع الهدر وتأثير الخط.</p><br></li></ul><p>التقارير</p><br><ul><li><p>تأكيد وإصدار SPPSs (حل المشكلات العملية للموردين) لمشاكل التسليم المتأخر.</p><br></li><li><p>الإبلاغ عن مخالفات التسليم والمتابعة مع خطط العمل لدى الموردين للقضاء على التكرار.</p><br></li><li><p>الإبلاغ والتصعيد لمشاكل الإمداد عالية المخاطر مع خطط عمل منظمة.</p><br></li><li><p>تتبع وتقارير مؤشرات أداء الموردين للقيادة والفرق العالمية.</p><br></li><li><p>تتبع وتقرير قضايا السعة، وتحديد المخاطر وطرق التخفيف.</p><br></li><li><p>تصميم وتطبيق مقاييس لمراقبة أداء سلسلة التوريد وتحديد مناطق المخاطر التشغيلية.</p><br></li></ul><p><br><b>مهاراتك وقدراتك (المؤهلات المطلوبة)<br>الخلفية التعليمية والخبرات</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الإنتاجية، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة في تخطيط المواد، سلسلة التوريد، أو إدارة العمليات.</p><br></li><li><p>خبرة في تطبيق أدوات حل المشكلات الرشيقة والمنظَّمة لدفع إزالة الهدر وتخفيف المخاطر.</p><br></li><li><p>سجل مثبت في إدارة علاقات الموردين وتحقيق تحسينات استمرارية الإمداد.</p><br></li></ul><p><b>المهارات التقنية</b></p><br><ul><li><p>تخطيط MRP في SAP، والتحقيق في الانحرافات، وإدارة خطط التسليم.</p><br></li><li><p>تحليل زمن takt وتخطيط المواد المعتمدة على الطلب.</p><br></li><li><p>إدارة المخزون، بما في ذلك تتبع المواد ضمن الحصة CKD/المحلية/PM.</p><br></li><li><p>تتبع KPI الموردين، وتخطيط السعة، وتقارير الأداء.</p><br></li><li><p>تحديد النقص والمخاطر، والتصعيد، وإدارة الإغلاق.</p><br></li><li><p>Microsoft Office وPower Apps.</p><br></li></ul><p><b>الكفاءات</b></p><br><ul><li><p>التعاون القوي عبر وظيفيات مع التصنيع والشراء واللوجستيات وفرق الدعم.</p><br></li><li><p>التواصل الواضح والفعّال لمعلومات سلسلة التوريد لجميع مستويات أصحاب المصلحة.</p><br></li><li><p>القدرة على التأثير وتحريك التغيير بدون سلطة مباشرة.</p><br></li><li><p>إدارة علاقات أصحاب المصلحة وبناء علاقات الموردين بشكل قوي.</p><br></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل شفوية قوية باللغة الإنجليزية.</p><br></li></ul>&amp;#xa;&amp;#xa;&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>حول GM</b></p><br><p>رؤيتنا هي عالم بلا حوادث، بلا انبعاثات وبلا ازدحام، ونلتزم بمسؤولية قيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أماناً وأكثر عدلاً للجميع.</p><br><p><b>لماذا تنضم إلينا&nbsp;</b></p><br><p>نؤمن بأن علينا جميعاً أن نختار كل يوم – فردياً وجماعياً – لإحداث تغيير ذي معنى من خلال كلماتنا وأفعالنا وثقافتنا. يومياً، نريد أن يشعر كل موظف بأنه ينتمي إلى فريق GM واحد.</p><br><p><b>عدم التمييز وتكافؤ فرص العمل</b></p><br><p>تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل لا يخلو من التمييز غير القانوني فحسب، بل يعزز الشمول والانتماء فعلياً. نؤمن بشدة أن توفير مكان عمل شامل يخلق بيئة يمكن فيها لموظفينا الازدهار وتطوير منتجات أفضل لعملائنا.<br>نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الأساسية لكل دور والتقدم لأي وظائف تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف، حيثما ينطبق، إكمال تقييم وظيفي ذي صلة و/أو فحص قبل التوظيف قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، زر<a><b>كيف نستعين بالعاملين</b></a>.</p><br><p><b>التسهيلات</b></p><br><p>تقدم جنرال موتورز فرص لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأفراد ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة للمساعدة في بحثك عن وظيفة أو طلبك للتوظيف، <span><b>أرسل بريدًا إلكترونيًا</b></span> إلينا أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين وصف للتسهيل المحدد الذي تطلبه بالإضافة إلى عنوان الوظيفة ورقم الطلب الخاص بالمنصب الذي تتقدم إليه.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركاء<br><p><em>في Sana Commerce، نحن ملتزمون بإيجاد بيئة شاملة لأننا نعرف أن فريق العمل المتنوع لدينا هو أحد أقوى نقاط قوتنا.</em>&nbsp;</p><br><p>نحن في مهمة لتحويل طريقة شراء وبيع شركات B2B. مصُمَّمة للمصنعين والموزعين وتجار الجملة الذين يستخدمون SAP أو Microsoft Dynamics، منصتنا تساعد العملاء في إنشاء تجارب شراء رقمية سلسة مدعومة بERP لديهم.</p><br><p>نحن&nbsp;نبحث عن محلل بيانات للانضمام إلى فريق المالية لدينا. في هذا الدور،&nbsp;ستحول البيانات المالية والتشغيلية إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ تساعد أعمالنا في اتخاذ قرارات أفضل. بالعمل بشكل وثيق مع FP&amp;A، وخدمات الاحتراف، ونجاح العملاء، وغيرها من فرق الأعمال، ستتولى إعداد التقارير، وإنشاء وتحسين لوحات القيادة، ومساعدة جعل بياناتنا أسهل فهماً وأوثق.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><br><p>كـمحلل بيانات، سيلعب دوراً رئيسياً في دعم المالية والأعمال بشكل عام من خلال تقارير موثوقة ورؤى ذات معنى. ستحسن التقارير الحالية، وتبني لوحات معلومات جديدة، وتساعد أصحاب المصلحة على فهم القصة خلف الأرقام.</p><br><p><em>التقارير والتحليلات</em></p><br><ul><li>بناء وصيانة وتحسين لوحات Power BI وتقاريرها للمالية ووظائف الأعمال الأخرى.</li><li>تقديم تقارير عن المقاييس الأساسية للأعمال مثل ARR، MRR، الربحية، ROI، وأداء العملاء.</li><li>ترجمة أسئلة العمل إلى تقارير وتصورات واضحة تدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>تحسين التقارير الحالية باستمرار لجعلها أكثر سهولة للاستخدام، وديقة، وقابلة للتنفيذ.</li></ul><p><em>إدارة البيانات</em></p><br><ul><li>بناء وصيانة نماذج البيانات باستخدام Power Query.</li><li>دمج وتحويل البيانات من أنظمة أعمال متعددة، بما في ذلك Microsoft Dynamics 365 Business Central، CRM وأنظمة الفوترة.</li><li>ضمان أن تكون التقارير مبنية على بيانات متسقة وموثوقة ومفهومة جيداً.</li><li>العمل كمالك تقني لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central ضمن القسم المالي، داعماً تحسينات التقارير، وتحسين النظام، ومبادرات جودة البيانات.</li><li>التعاون عن كثب مع تكنولوجيا المعلومات وهندسة البيانات لفهم مصادر البيانات وتحسين جودتها عند الحاجة.</li></ul><p><em>الشراكة التجارية</em></p><br><ul><li>التعاون مع المالية، ونجاح العملاء، وأقسام أخرى لفهم احتياجات التقارير.</li><li>شرح الحسابات ومؤشرات الأداء ومصادر البيانات لأصحاب المصلحة في business بطريقة واضحة وميسورة.</li><li>دعم التحليلات السريعة وتقديم رؤى تساعد في تحسين أداء العمل.</li><li>البقاء فضوليين تجاه التقنيات الجديدة، بما فيها Microsoft 365 Copilot وأدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، واستكشاف كيف يمكن أن تساعد في تبسيط إجراءات المالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><br><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة كمحلل بيانات، محلل BI أو في دور تحليلات مماثل.</li><li>خبرة عملية قوية بكل من <strong>Power BI و Power Query</strong> مطلوبة.</li><li>الخبرة في العمل مع تقارير مالية أو تشغيلية.</li><li>الخبرة في العمل مع أنظمة ERP، ويفضَّل Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال ذات معنى.</li><li>(قريباً) اللغة الإنجليزية الأم وامتلاك مهارات تواصل ممتازة مع الثقة لشرح التقارير والحسابات والبيانات لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية عن التقارير.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>لماذا ستحب العمل هنا</strong></p><br><ul><li><strong>إحداث تأثير</strong> – امتلاك تقارير تؤثر بشكل مباشر في قرارات الأعمال عبر المالية وأقسام أخرى.</li><li><strong>تطوير خبرتك</strong> – توسيع مهاراتك عبر تحليلات الأعمال والتقارير المالية وأدوات البيانات الحديثة أثناء العمل مع محترفين ماليين وبيانات ذوي خبرة.</li><li><strong>مرونة هجينة</strong> – العمل من مكتب الإسكندرية ثلاث أيام أسبوعياً والعمل من المنزل يومين.</li><li><strong>شكل المستقبل</strong> – انضم إلينا بينما نستمر في الاستثمار في وتوسيع مكتب الإسكندرية، للمساعدة في تحسين التقارير، وأتمتة الإجراءات، وبناء طرق عمل أكثر ذكاءً عبر الأعمال.</li></ul><p><strong>قيمنا</strong></p><br><p>في Sana Commerce، تقود قيمنا كل ما نقوم به:</p><br><ul><li><strong>أبطال دوري الخاص بنا</strong> – نوازن بين الانتصارات السريعة والنجاح على المدى الطويل.</li><li><strong>نقوّي عملائنا</strong> – ن helping عملاءنا by continuously improving their digital commerce experience. (تمت الترجمة بشكل صحيح) </li><li><strong>مصمم للنمو</strong> – نتقبل التحديات ونواصل رفع المستوى.</li><li><strong>جريؤون معاً</strong> – نحقق المزيد من خلال دعم بعضنا البعض.</li></ul><p>جاهز لتحويل البيانات إلى رؤى أعمال ذات معنى؟ نود سماعك.</p><br><p>قد تكون أوصاف الوظائف صعبة في التفسير. حتى وإن لم تحقق جميع الشروط، يرجى شرح دافعك لدور محلل البيانات في رسالة تغطية؛ نشجعك على التقديم إذا شعرت أنك المتوافق بشكل رائع مع هذا الدور. <strong>قدِّم الآن!</strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><em>في Sana Commerce، نلتزم بإيجاد بيئة شاملة لأننا نعلم أن قوة فريقنا المتنوع هي إحدى أقوى نقاط القوة لدينا.</em>&nbsp;</p><br><p>نحن في مهمة لتحويل طريقة شراء وبيع شركات B2B. مصممة للمصنعين والموزعين وتجار الجملة الذين يستخدمون SAP أو Microsoft Dynamics، منصتنا تساعد العملاء في إنشاء تجارب شراء رقمية سلسة مدفوعة ERP الخاص بهم.</p><br><p>نحن نبحث عن مختص بيانات للانضمام إلى فريق المالية لدينا. في هذا الدور، ستحول البيانات المالية والتشغيلية إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ تساعد أعمالنا في اتخاذ قرارات أفضل. بالعمل عن كثب مع FP&A، والخدمات المهنية، ونجاح العملاء، وغيرها من فرق الأعمال، ستتولى إعداد التقارير، وإنشاء وتحسين لوحات القياس، وتسهيل فهم بياناتنا وثقتها.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><br><p>باعتبارك مختص بيانات، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم المالية والأعمال بشكل عام بتقارير موثوقة ورؤى ذات مغزى. ستعمل على تحسين التقارير الحالية، وبناء لوحات قيادة جديدة، ومساعدة أصحاب المصلحة على فهم القصة وراء الأرقام.</p><br><p><em>التقارير والتحليلات</em></p><br><ul><li>بناء، صيانة وتحسين لوحات وتقارير Power BI للمالية ووظائف الأعمال الأخرى.</li><li>توفير تقارير حول مقاييس أعمال رئيسية مثل ARR، MRR، الربحية، ROl، وأداء العملاء.</li><li>ترجمة أسئلة العمل إلى تقارير وتصورات واضحة تدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>تحسين مستمر للتقارير الموجودة بجعلها أكثر سهولة للاستخدام، دقيقة وقابلة للإجراء.</li></ul><p><em>إدارة البيانات</em></p><br><ul><li>بناء وصيانة نماذج البيانات باستخدام Power Query.</li><li>دمج وتحويل البيانات من أنظمة أعمال متعددة، بما في ذلك Microsoft Dynamics 365 Business Central، CRM وأنظمة الفوترة.</li><li>ضمان أن تكون التقارير مبنية على بيانات متسقة وموثوقة ومفهومة جيداً.</li><li>العمل كمالك تقني لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central ضمن المالية، دعم تحسينات التقارير، وتحديثات النظام، ومبادرات جودة البيانات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع تكنولوجيا المعلومات وهندسة البيانات لفهم مصادر البيانات وتحسين جودتها عند الحاجة.</li></ul><p><em>شراكة الأعمال</em></p><br><ul><li>التعاون مع المالية، ونجاح العملاء، وأقسام أخرى لفهم احتياجات التقارير.</li><li>شرح الحسابات والمؤشرات ومصادر البيانات لأصحاب المصلحة في الأعمال بشكل واضح وميسر.</li><li>دعم التحليلات الفورية وتقديم رؤى تساعد في تحسين أداء الأعمال.</li><li>البقاء فضوليًا حول تقنيات جديدة، بما في ذلك Microsoft 365 Copilot وأدوات الإنتاجية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، واستكشاف كيف يمكنها تبسيط سير عمل المالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><br><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة كمختص بيانات، محلل BI أو في دور تحليلي مماثل.</li><li>خبرة عملية قوية مع كل من <strong>Power BI و Power Query</strong> مطلوبة.</li><li>خبرة في العمل مع تقارير مالية أو تشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP، ويفضل Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال ذات مغزى.</li><li>(قريب من) اللغة الإنجليزية الأم وامتلاك مهارات اتصال ممتازة مع الثقة في شرح التقارير والحسابات والبيانات لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>نهج نشط مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمّل مسؤولية التقارير.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>لماذا ستحب العمل هنا</strong></p><br><ul><li><strong>إحداث تأثير</strong> – امتلاك تقارير تؤثر مباشرة في قرارات الأعمال عبر المالية وأقسام أخرى.</li><li><strong>تطوير خبرتك</strong> – توسيع مهاراتك عبر تحليلات الأعمال، والتقارير المالية، وأدوات البيانات الحديثة أثناء العمل جنبًا إلى جنب مع محترفي المالية والبيانات من ذوي الخبرة.</li><li><strong>مرونة هجينة</strong> – العمل من مكتبنا في الإسكندرية ثلاثة أيام في الأسبوع ومن المنزل يومين.</li><li><strong> shaping المستقبل</strong> – انضم إلينا ونحن نستمر في الاستثمار ونمو مكتبنا في الإسكندرية، للمساعدة في تحسين التقارير وأتمتة العمليات وبناء طرق عمل أكثر ذكاءً عبر الشركة.</li></ul><p><strong>قيمنا</strong></p><br><p>في Sana Commerce، تقود قيمنا كل ما نقوم به:</p><br><ul><li><strong>أبطال دوريانا</strong> – نوازن بين الانتصارات السريعة والنجاح طويل الأجل.</li><li><strong>نُعزز عملائنا</strong> – نساعد عملائنا على النجاح من خلال تحسين تجربة التجارة الرقمية لديهم باستمرار.</li><li><strong>التصميم للنمو</strong> – نواجه التحديات ونرفع المعيار.</li><li><strong>الجريء معًا</strong> – نحقق المزيد من خلال دعم بعضنا البعض.</li></ul><p>هل أنتم جاهزون لتحويل البيانات إلى رؤى أعمال ذات مغزى؟ نود أن نسمع منكم.</p><br><p>وصف الوظائف يمكن أن يكون صعب التفسير. حتى لو لم تكن تستوفي جميع الشروط، يرجى شرح دافعك لدور مختص بيانات في رسالة التغطية؛ نشجعك بشدة على التقديم إذا كنت تشعر أنك تطابق هذا الدور جيدًا. <strong>قدّم الآن!</strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تاريخ النشر :</strong> 01 يوليو 2026، 12:00 صباحًا</p><br><br><p>مدة العقد : </p><br><br>أورنج للأعمال هنا!<br>عن الشركة<p>انضم إلينا في أورنج للأعمال!<br>نحن مُدمجون شبكيًا ورقميون يفهمون سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. <br>كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. ومع وجود أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص.</p><br><br>حول الدور<ul><li><span>دعم وتشغيل خدمات وعروض الأمن المقدمة لعدد كبير من العملاء حول العالم لضمان مستويات جودة عالية وتوافر الخدمة بنسبة تقارب 100%.</span></li><li><span>العمل كالمستوى الثاني من الدعم وتقديم جوانب إدارة خدمات الأمن المختلفة: الحوادث، التغيير، الإصدار، السعة، وإدارة الثغرات.</span></li><li><span>حل حوادث الخدمة من خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها بحسب التقارير.</span></li><li><span>إجراء تغييرات الخدمة من خلال تقييم المخاطر وتنفيذ طلبات التغيير المبلّغة.</span></li><li><span>حل مشاكل الخدمة عن طريق تحليل السبب الجذري وتصميم خطط عمل للأخطاء المجهولة المرتبطة عبر: لوحة إدارة المشكلات، الإنذارات المراقبة، تذاكر المتاعب الاستباقية، الحوادث، أو رسائل بريد إلكتروني موقّعة معتمدة.</span></li><li><span>مراقبة والتحقق من الإنذارات Coming from intrusion sensors وتحديد الإنذارات الحقيقية والكاذبة.</span></li><li><span>تصنيف وحل الحوادث بتحليل حركة المرور على مستوى التطبيق، وتتبع والتحقيق في الاختراقات من خلال ربط الأحداث يدوياً.</span></li><li><span>تصعيد الأحداث الأمنية الكبرى إلى مهندسين أمان كبار لتمكينها بمهارات تقنية أفضل ومزيد من التحقيق.</span></li><li><span>إجراء إجراءات روتينية للمساعدة في إدارة وتحسين سياسات أمان IPS.</span></li><li><span>إجراء إصدارات الحلول من خلال السماح بالتحقق من التغييرات والتحديثات والترقيات والسبل والترحيلات فضلاً عن تنفيذها.</span></li><li><span>الحفاظ على تحديث إدارة تكوين حلول الأمان عن طريق إضافة/تعديل CI كما هو مبين في عمليات الحوادث والتغيير والإصدار.</span></li><li><span>إدارة اتصالات العملاء (داخليين وخارجيين) وتقديمها لهم حسب عمليات دعم الخدمة.</span></li><li><span>إجراء إجراءات SIP بقيادة مهندسين أمان كبار وتحديث خطة عمل SIP.</span></li><li><span>إجراء التصعيد الفني والإداري كما تنص عليه عملية التصعيد لضمان تقدم مهام الأمان نحو الحل و/أو الإكمال.</span></li><li><span>إرشاد القادمين الجدد وشركاء الأمن بالإضافة إلى SOC 1 وتقديم الإرشاد والنصائح التقنية لهم.</span></li></ul><br>حولك<p>المؤهلات التعليمية:</p><br><br><ul><li><span>درجة B.Sc في علوم الحاسوب، الاتصالات أو هندسة الإلكترونيات</span></li><li><span>شهادة في أي من مجالات: CCSE أو CCSA، SSCP، NSE4، JNCIS-FW، NSE5 أو NSE4 وPCNSE مع CCNP أو CCSP Security.</span></li><li><span>شهادة CCNA security.</span></li><li><span>شهادة CISSP تعتبر ميزة إضافية</span></li></ul><p>المتطلبات المهنية:</p><br><br><ul><li><span>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات</span></li><li><span>خبرة فنية لا تقل عن 2 سنة في أمن تقنية المعلومات/الشبكات</span></li><li><span>معرفة ممتازة بمفاهيم الأمن، بما في ذلك أنواع الثغرات والاستغلالات والهجمات،</span></li><li><span>وتقنيات الدفاع.</span></li></ul><p>فهم جيد جدًا لتقنيات أمن الشبكات:</p><br><br><ul><li><span>جدران الحماية: CheckPoint و Fortinet و Palo Alto بشكل رئيسي مع إمكانية قبول تقنيات أخرى</span></li><li><span>موزعات التحميل: F5 BIGIP بشكل رئيسي</span></li><li><span>الكشف والوقاية من الاختراق وEDR/XDR.</span></li><li><span>حلول الوصول عن بُعد: Pulse Secure MSSL، IPsec، VPN، AAA، PKI، … إلخ.</span></li><li><span>السحابة والوكلاء المدارة: Bluecoat، McAfee، Zscaler وPrisma cloud، Netskope.</span></li><li><span>فهم ممتاز لتقنيات IT والشبكات (التوجيه، التبديل) ومفاهيم وتقنيات أمن الشبكات.</span></li><li><span>خبرة تحليلية في استكشاف الأخطاء - familiar مع محللات البروتوكولات الشبكية مثل Wireshark، Fiedler.</span></li><li><span>مهارات تواصل شخصية ومواجهة العملاء ممتازة.</span></li><li><span>مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي والاستكشاف.</span></li><li><span>أسلوب هاتف ممتاز ومهارات تواصل تجارية.</span></li><li><span>فهم جيد لعمليات ITIL لإدارة الحوادث والتغيير.</span></li><li><span>الإنجليزية بطلاقة (قراءة وكتابة)</span></li><li><span>الفرنسية ميزة إضافية.</span></li></ul><br><br>ما نقدم<br><p><strong>• الفرص العالمية:</strong> العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريب وفرص تطوير/إعادة تأهيل المهارات.<br><strong>• نمو مهني:</strong> فرص نمو داخلي وتنقل داخل أورنج.<br><strong>• ثقافة رعاية وجريئة:</strong> برامج الصحة والرفاهية والمزايا، مبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات تواصل الموظفين.<br><strong>• برامج المكافأة:</strong> برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير.</p><br><br>فقط مهاراتك هي ما يهمك. بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عِرْقك أو أصلِك العِرقي أو دينك/اعتقادك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو نوعك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقدَام، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة للجماعة وVector للابتكار. أورنج جروب هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يتيح فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة.<p> في أورنج، فقط مهاراتك هي المهمة. </p><br><br> <p> بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، الأصل، دينك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا بنشاط، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي صاحب عمل يتضمن الإعاقة: يرجى إعلامنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك.</p><br><br><br> </div>