وظائف مساعد صيدلى في مصر

<p><h4>ما عملك</h4> <p>يدير أعمال مطالبات الروتين اليومية.</p><p> ينسق سير العمل ويلتزم بالمواعيد النهائية.</p><p>يقيم المطالبات من حيث الأهلية.</p><p>يتخذ قرارات في الحالات ذات التكاليف العالية والمعقدة بناءً على إجراءات التشغيل القياسية.</p><p>يتعامل مع حالات ما قبل التفويض الدولية عند الحاجة.</p><p>يحضر المكالمات والبريد الإلكتروني من شركات التأمين والعملاء والمزودين.</p><p>يتنسيق مع المزودين الدوليين للفوترة المباشرة.</p><p>يقترح تحسين الخدمة.</p><p>يزيد الكفاءة، يقلل الأخطاء ووقت الإدارة.</p><p>يحلل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد المجالات التي يمكن تحسين الخدمة فيها، زيادة الكفاءة، تقليل الأخطاء، وتقليل وقت الإدارة.</p><p>يعمل بفعالية في بيئة مكوّنة من الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، البيانات، التحليلات، وأدوات السحابة، مع استخدام الرؤى بمسؤولية وفق معايير حوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</p> <h4>ما الذي تجلبه</h4> <p>بكالوريوس في الطب (MBBS).</p><p>خبرة عملية لمدة عام طبي في شكاوى الإمارات العربية المتحدة، وشكاوى DRG ومهارات الترميز (مزود تأمين ذي سمعة طيبة، وسيط أو خبرة في TPA تعتبر ميزة).</p><p>مسموح قانوناً بالعمل في بلد العمليات.</p><p>إتقان MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات عامة في التصفح والبحث على الإنترنت.</p> </p> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>الإتقان في تطبيقات MS Office وخبرة في برمجيات وأدوات الذكاء الاصطناعي.</li> <li>المهارات في تحليل البيانات، تعلم الآلة، والبحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> <p><strong>بيان الوكالة:</strong> Allianz Partners لا تقبل السير الذاتية غير المطلوبة أو أساليب الوصول من قبل وكالات. نحن نعمل فقط مع الشركاء في قائمة موردينا المعتمدة، وفق عقد. لن يتم النظر في أي تقديم غير مطلوب.</p> <h4>ما نقدم</h4> <p>Allianz Partners هي رائدة عالمية في التأمين والخدمات المساعدة من B2B2C، تقدم حلول عالمية تشمل الصحة الدولية والحياة، التأمين على السفر، السيارات والمساعدة. بفضل التوجيه نحو العميل، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال منتجات وحلول عالية التقنية والتجربة عالية اللمس تناسب المستقبل وتتجاوز التأمين التقليدي.<br> منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو مُباعة مباشرة للعملاء، ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel و Allianz Care.<br> في Allianz Partners، يحوّل الذكاء الاصطناعي تقديم الخدمات والابتكار.<br> من خلال استغلال معلومات الأعمال وتحليلات البيانات، نعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي يضمن النشر المسؤول، مع الحفاظ على نزاهة البيانات الثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي المحادثي التواصل، بينما تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي ريادة الصناعة وفرص جديدة. ومع إدارة أمن معلومات قوية، نُحافظ على حماية المعلومات الحساسة، مع الامتثال والأمان.<br> اعتنق مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners، حيث تتحول الاحتمالات إلى واقع.</p> <p>مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا.<br> في Allianz، نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونحن مكرسون للدعوة من أجل فرص متساوية للجميع. والأساس لهذا هو بيئة عمل شاملة، حيث يهم الناس والأداء معًا، وتنشر ثقافة مبنية على النزاهة والعدل والشمول والثقة.<br> لذا نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العِرق أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.<br> انضم إلينا. لنعتنق غدًا أفضل.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> إن وجود قوى متفاوتة وخبرات ورؤى ونهج متنوعين جزءٌ أساسي من ثقافة Allianz. أحد السبل لتحقيق ذلك هو تدوير منتظم لموظفي Allianz التنفيذيين عبر الوظائف ووحدات Allianz والجغرافيات. لذلك تتوقع الشركة من موظفيها الانفتاح العام والدافع العالي لتغيير المناصب بانتظام وجمع الخبرات عبر مجموعة Allianz.</p></p><p></p>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لا نُشكِّل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب – بل نُشكِّل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أصبحت جزءًا من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الشعور بالانتماء وبإحداث تأثير حقيقي.</p> <h4>غرض الدور</h4> <p>يفتقد فريق التسويق للمستهلكين في فودافون مصر إلى عالم بيانات لتعزيز قرارات الأعمال باتجاه نتائج قائمة على البيانات.</p> <p>كجزء من فريق علوم البيانات لدينا، ستعمل إلى جانب علماء البيانات، ومهندسي البيانات الضخمة، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد استخدامات علوم البيانات، وتقديم المشورة وحل المشكلات المعقدة، وتكون بمثابة الخبير التقني المحلي. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة خطوط أنابيب حالات الاستخدام، والتواصل بالنتائج مع العلماء، ومديري المنتجات، والعملاء.</p> <p>سيؤثر عملك مباشرةً على ملايين عملائنا في شكل منتجات وخدمات وعروض. ستكتسب خبرة عملية مع كمية هائلة من البيانات لدى فودافون وموارد حوسبة واسعة النطاق.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحديد فرص الأعمال لإحداث فرق تجاري.</li> <li>قيادة تطوير مبادرات التحليلات لتلبية متطلبات الأعمال.</li> <li>ترجمة مجموعات البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية للأعمال والتواصل بشكل بسيط مع جمهور غير تقني، مع تصور النتائج لخلق فهم وتأييد الحل.</li> <li>أن تكون معترفًا به كخبير في المجتمع، وإرشاد الزملاء وتقديم النصح حول التقنيات الإحصائية والخوارزميات ومصادر البيانات.</li> <li>العمل closely مع فرق التكنولوجيا لتصميم وبناء واختبار ونشر وصيانة وتحسين حلول ونماذج التكنولوجيا.</li> <li>تحديد اتجاهات تحليلات جديدة وفرص لدفع أجندة الابتكار عبر وظائف الأعمال والتحليلات المتقدمة.</li> <li>الترويج لتفكير التصميم والمنهجيات الرشيقة.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>شغف بالعمل مع مجموعات بيانات ضخمة والاستمتاع بجمعها للإجابة عن أسئلة الأعمال.</li> <li>خبرة عميقة في إنشاء وإدارة مجموعات البيانات.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع ميل لحل المشكلات غير المهيكلة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة موجهة ذاتيًا، وتملك المهام، والقيادة نحو الإتمام.</li> <li>القدرة على اختبار الفرضيات من مجموعات البيانات الخام، واستخلاص استنتاجات ذات مغزى، والتواصل الفعال للنتائج شفهيًا وكتابيًا وبما يتضمن التصور الفعال.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات البيانات الضخمة (مثلاً Hadoop MR، SQL تفاعلي على Hadoop، NoSQL، Spark، Tableau، GIS).</li> <li>خبرة عميقة وواسعة في النمذجة الإحصائية في مجالات متعددة.</li> <li>القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف لترجمة قضايا الأعمال إلى حلول تحليلية محتملة.</li> <li>مهارات تحليلية وعرضية ممتازة.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية / المهنية</h4> <ul> <li>ماجستير (أو ما يعادله) في حقول كمية مثل الرياضيات، الإحصاء، علوم الحاسب، أو الهندسة.</li> <li>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع تركيز على التحليلات المتقدمة والنمذجة التنبؤية.</li> <li>الكفاءة في مبادئ تعلم الآلة، والتعلم العميق، وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.</li> <li>إتقان حزم إحصائية ومكتبات تعلم الآلة (مثلاً Python SciPy وTensorflow، Spark MLlib).</li> <li>الاطلاع على أدوات التصور الرائدة (مثلاً Tableau، Spotfire، Power BI).</li> <li>الإلمام بتنفيذ تحويلات البيانات والخوارزميات في لغات البرمجة الشائعة.</li> <li>مهارات تواصل قوية مع خبرة سابقة في إيصال نتائج التحليلات إلى الإدارة العليا.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه في أمور تهم الناس حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا، نمكّنه الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن يكونون أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب بينما نساعد عملاءنا على القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه مُعاش ومتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد ثقافات، مع عقول و قدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمولية.</p> <p>إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى إرشادات Careers الرسمية للشركة للمساعدة.</p> <p><strong>معاً نستطيع.</strong></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا هو إحداث تأثير يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لأداء ما يهم أكثر—للعملاء، ولأجل موظفينا، وللمجتمع.</p> <p>نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، حل التحديات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي دائم:</p> <ul> <li><strong>قدّم القيادة</strong></li> <li><strong>خدم بالنزاهة</strong></li> <li><strong>اعتنِ ببعضك البعض</strong></li> <li><strong>دعّم الشمول</strong></li> <li><strong>تعاون لأثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترة عملك كـ كبير المديرين شريك أعمال الموارد البشرية، ستعمل عن كثب مع الشركاء والمديرين والقادة من كبار السن لدعم فرقهم. ستدير عمليات الأشخاص الرئيسية (الأداء، الترقيات، مراجعات الرواتب)، وتعالج قضايا علاقات الموظفين، وتضمن الامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة، وتستخدم بيانات الأفراد لمساعدة القادة في اتخاذ قرارات أفضل. ستساعد أيضًا في تحسين المشاركة وتجربة الموظف بشكل عام.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصبح مستشارًا موثوقًا به للشركاء والمديرين والقادة كبار على تصميم المنظمة، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجية المواهب، والثقافة.</li> <li>ترجمة أولويات العمل إلى خطط بشرية قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع استراتيجية وقيم الشركة.</li> <li>توجيه القادة بشأن الأداء، والمشاركة، وتغيير الإدارة، وفعالية الفريق.</li> <li>قيادة دورات الأداء نهاية السنة، وضمان الجودة والاتساق والالتزام بالجداول الزمنية.</li> <li>إدارة نتائج الأداء بما في ذلك المعايرة والتعديل وتوحيد التقييم النهائي بما ينسجم مع إرشادات الشركة.</li> <li>تسهيل مناقشات مراجعة المواهب، وتخطيط الخلفة، وتحديد الكفاءات العالية والأدوار الحرجة.</li> <li>إدارة عمليات الترويج من البداية للنهاية (الأهلية، الوثائق، اللجان، الموافقات، والتواصل).</li> <li>الإشراف على مراجعة الراتب السنوية وعمليات المكافآت، وضمان العدالة والتكافؤ الداخلي والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>قيادة قضايا علاقات موظفين معقدة، والتحقيقات، والمسائل التأديبية، ومعالجة الشكاوى بحذر وتناسق.</li> <li>إدارة خطط تحسين الأداء (PIPs) وعمليات التحسن المهيكلة، بما في ذلك التوثيق، وتوجيه التدريب، وتخفيف المخاطر.</li> <li>ضمان أن النتائج متوافقة مع قانون العمل والسياسات الداخلية والمعايير الأخلاقية.</li> <li>دعم رفاهية ودمج وثقافة المبادرات بما يتماشى مع أولويات الشركة.</li> <li>تقديم لوحات معلومات ورؤى منتظمة عن الأفراد (توزيع الأداء، الترقيات، الاستقالات، اتجاهات علاقات الموظفين، مؤشرات التنوع، المشاركة).</li> <li>الحفاظ على حوكمة قوية ومعايير الوثائق وجاهزية التدقيق عبر جميع عمليات الموارد البشرية.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والتوحيد لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر أساسي.</li> <li>خبرة تزيد عن 12 عامًا في الموارد البشرية مع 8 سنوات على الأقل في إدارة دورات الأداء، ومراجعات المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمعايرة، والترقيات، ومراجعات الرواتب، وPIPs.</li> <li>التمكن من التعامل مع علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وعمليات الخروج بما يتوافق مع قوانين العمل.</li> <li>الطلاقة في تحليلات البيانات البشرية، والتقارير، والحفاظ على حوكمة الموارد البشرية وجاهزية التدقيق.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع القيادة.</li> <li>التفاصيل والدقة في العمل.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مستوى متقدم من الكفاءة التقنية ومعرفة حاسوبية (Word وExcel وPowerPoint وأدوات إدارة مايكروسوفت).</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند عملك لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية لدى واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية prestige في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا هو تحقيق تأثير ذو معنى. كل يوم نتحدّى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم—للعملاء، ولأفراد فريقنا، وللمجتمع.</p> <p>نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح آفاق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وخلق تجربة مهنية مميزة، وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>قدّم الطريق</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>العناية ببعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تعزيز الإشتمال</strong></li> <li><strong>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترتك ككبير المديرين شريك أعمال الموارد البشرية، ستعمل عن كثب مع الشركاء، والمديرين، والقادة الكبار لدعم فرقهم. ستشغّل عمليات الأشخاص الأساسية (الأداء، والترقيات، ومراجعات الرواتب)، وتتعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وتضمن الامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة، وتستخدم بيانات الأشخاص لمساعدة القادة في اتخاذ قرارات أفضل. كما ستُسهم في تحسين المشاركة وتجربة الموظف بشكل عام.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصبح مستشارًا موثوقًا للشركاء والمديرين والقادة الكبار في تصميم التنظيم، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجية المواهب، والثقافة.</li> <li>ترجمة أولويات الأعمال إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ مرتبطة باستراتيجية الشركة وقيمها.</li> <li>تدريب القادة على الأداء والمشاركة وإدارة التغيير وفعالية الفريق.</li> <li>قيادة دورات الأداء السنوية، مع ضمان الجودة والاتساق والالتزام بالجداول الزمنية.</li> <li>إدارة نتائج الأداء بما في ذلك المعايرة، والتعديل، وتوافق التقييم النهائي مع إرشادات الشركة.</li> <li>تسهيل مناقشات مراجعة المواهب، وتخطيط الخلافة، وتحديد الكفاءات العالية والوظائف الحرجة.</li> <li>إدارة عمليات الترقية من البداية للنهاية (الاستحقاق، والتوثيق، واللجان، والموافقات، والاتصالات).</li> <li>الإشراف على مراجعة الرواتب السنوية وعمليات المكافآت، لضمان العدالة والإنصاف الداخلي والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>قيادة قضايا علاقات الموظفين المعقدة، والتحقيقات، والمسائل التأديبية، والتعامل مع الشكاوى بحذر وتناسق.</li> <li>إدارة خطط تحسين الأداء (PIPs) وعمليات التحسن المنظمة، بما في ذلك التوثيق، وتوجيه التدريب، وتخفيف المخاطر.</li> <li>ضمان التوافق مع قانون العمل والسياسات الداخلية والمعايير الأخلاقية في النتائج.</li> <li>دعم رفاهية الموظفين وشمولهم ومبادرات الثقافة المتوافقة مع أولويات الشركة.</li> <li>تقديم لوحات ومقاييس أشخاص منتظمة ورؤى (توزيع الأداء، والترقيات، والتسرب، واتجاهات علاقات الموظفين، ومقاييس التنوع، والمشاركة).</li> <li>الحفاظ على حوكمة قوية ومعايير توثيق وجاهزية تدقيق عبر جميع عمليات الموارد البشرية.</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والتوحيد القياسي لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمًا خاصًا لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يثبت التزامًا قويًا بتعلمه وتطويره الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تنمية مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية أمر أساسي.</li> <li>خبرة 12+ عامًا في الموارد البشرية مع 8+ سنوات في إدارة دورات الأداء، ومراجعات المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمعايرة، والترقيات، ومراجعات الرواتب، وPIPs.</li> <li>القدرة على التعامل مع علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وعمليات الخروج بما يتوافق مع قوانين العمل.</li> <li>إتقان تحليلات الموارد البشرية، والتقارير، والحفاظ على حوكمة الموارد البشرية وجاهزية التدقيق.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل احترافي مع القيادة.</li> <li>التفصيل والدقة والانتباه.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مستوى متقدم من الكفاءة التقنية والمهارات الحاسوبية (Word، Excel، PowerPoint، وأدوات إدارة مايكروسوفت).</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> <br> المرجع # <br> WD00101857 <br> <br> مجال الوظيفة: <br> المبيعات <br> <br> البلد/المنطقة: <br> مصر <br> <br> الولاية: <br> القاهرة <br> <br> المدينة: <br> القاهرة <br> <br> التاريخ: <br> الجمعة، 17 يوليو 2026 <br> <br> ساعات العمل: <br> دوام كامل <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * مصر - القاهرة <br> <br> <br> <br> <br> <br> لماذا العمل في لينيفو <br> <br> نحن لينوڤو. نفعل ما نقول. نتحمل مسؤولية ما نقوم به. نُبهر عملاءنا.&nbsp;<br>لينوفو هي عملاق تكنولوجيا عالمي بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُدرجة رقم 196 في فورتشن غلوبال 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. مركّز على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنى لينوڤو على نجاحه كأكبر شركة كمبيوتر في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي القابل للاستخدام، والمُحَسَّن بالذكاء الاصطناعي (أجهزة الكمبيوتر، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (الخادم، التخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، البرمجيات، الحلول والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوڤو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وجدير بالثقة وأكثر ذكاءً للجميع، في كل مكان. مدرجة في بورصة هونغ كونغ ضمن Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).&nbsp;<br><br> هذه التحول مع الابتكار العالمي من Lenovo يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وجديرًا بالثقة وأكثر ذكاءً للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.lenovo.com، واقرأ أحدث الأخبار عبر StoryHub لدينا.<br> <br> <br> <br> <br> <br> الوصف والمتطلبات <br> <br> <br><p>نمو وجود Lenovo عبر META في تزايد ملحوظ، ونبحث عن محترف مبيعات ذو دافع لريادة العمل للمساعدة في تسريع توسيعنا في مصر.</p><br><p>بصفتك مدير حسابات العملاء، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير والفوز بفرص عمل جديدة ضمن حسابات المؤسسات والقطاع العام، بالإضافة إلى العناية بالحسابات الحالية والعملاء القيمين. باستخدام محفظة Lenovo من البنية التحتية، السحابة الهجينة، الذكاء الاصطناعي، والخدمات، ستتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمالهم مع دفع نمو الإيرادات المستدام.</p><br><p>هذا الدور مثالي لشخص عالي الدافع يزدهر في بناء علاقات جديدة، وفتح الأبواب، وتحويل الفرص إلى شراكات عملاء طويلة الأجل.</p><br><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><br><ul><li>تحديد، ومطاردة، واكتساب عملاء جدد في المؤسسات والقطاع العام عبر مصر.</li><li>بناء وتنفيذ خطط الإقليم والحسابات مركّزة على نمو أعمال صافي جديد.</li><li>توليد وتأهيل وتقدم خط أنابيب مبيعات صحي من خلال الاستباقية في الاستكشاف والمشاركة السوقية.</li><li>تقديم محفظة بنية Lenovo التحتية، والسحابة الهجينة، والذكاء الاصطناعي، والحافة والخدمات لمعالجة أهداف الأعمال لدى العملاء.</li><li>التواصل مع كبار أصحاب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، بمن فيهم المدراء التنفيذيون، للكشف عن الفرص والتأثير في اتخاذ القرار.</li><li>تطوير علاقات قوية مع شركاء القنوات وبيئيي الشركاء لزيادة مدى السوق وخلق الفرص.</li><li>قيادة المناقشات التجارية، إدارة دوائر مبيعات معقدة، والتفاوض وإغلاق الأعمال بنجاح.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات والربحية وحصة السوق المكلف بها.</li><li>الحفاظ على توقعات خط الأنابيب والتقارير البيعية دقيقة.</li></ul><br><p><strong>ما الذي يجعلك ناجحاً</strong></p><br><ul><li>8-10+ سنوات من خبرة مبيعات B2B ناجحة في تقنيات ضمن المؤسسات، البنية التحتية، السحابة، مراكز البيانات، أو حلول تكنولوجيا المعلومات.</li><li>سجل حافل باكتساب عملاء جدد وتحقيق نمو إيرادات مستمر.</li><li>خبرة في إدارة فرص ذات قيم عقدية من ستة أرقام إلى سبعة أرقام.</li><li>نجاح مثبت في تلبية أو تجاوز أهداف المبيعات السنوية.</li><li>قدرات تطوير أعمال واستكشاف قوية مع عقلية صائدة.</li><li>القدرة على المشاركة والتأثير وبناء المصداقية مع كبار أصحاب المصلحة العملاء.</li><li>مهارات تفاوض وعرض وبناء علاقات ممتازة. الطلاقة بالعربية والإنجليزية.</li></ul><br><p><strong>هل أنت جاهز لبناء شيء أكبر؟</strong></p><br><p>انضم إلى شركة تكنولوجيا عالمية حيث ستحظى بفرصة تشكيل نجاح العملاء، دفع نمو ملموس، وترك أثر دائم في أحد أسرع الأسواق تطوراً في الصناعة.</p><br><br><p>قدّم اليوم وساعد في إعادة تعريف ما هو ممكن مع Lenovo.</p><br><br> <br> <br> <em><span>نحن جهة صاحب عمل يتيح فرص متساوية ولا نميز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الوضع كأنها محارب قدامى أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أو محلية.</span></em><br> <br> <br> <br> <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * مصر - القاهرة <br> <br> <br> * مصر <br> <br> * مصر - القاهرة <br> <br> <br><strong>إشعار معالجة الذكاء الاصطناعي</strong><br>نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيلات المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) من أجل تحقيق كفاءة أعلى ودقة ولأغراض توثيقنا. قد يرتكب الذكاء الاصطناعي أخطاء، لكننا دائماً نضمن مراجعة المخرجات يدوياً من قبل إنسان. يمكنك دائماً اختيار الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال.<br><br> <br> <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ملخص المنصب</b><br>الموقع <br> <br> القاهرة <br><strong>التدقيق والضمان | كبير</strong> <br><strong>بناء فريق الغد اليوم - انضم إلى خط المواهب لدينا: في ديلويت، نحن دائماً نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. قدم سيرتك الذاتية إلى خط المواهب لدينا وكن من أوائل من يسمع عن فرص مستقبلية مثيرة. نتطلع إلى التواصل معك!</strong><br><strong>عن ديلويت:</strong> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <br><strong>غرضنا</strong><br>تُحدث ديلويت تأثيراً ذات مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، وللموظفين، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا المهرة لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.<br>ق.values مشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:<br><ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاعتناء ببعضنا البعض</li><li>تشجيع الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li></ul><br><strong>التدقيق والضمان | كبير</strong> <br> <br> خلال فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <br> <br><ul><li> يبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي </li><li> يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط </li><li> يتحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الأساسية والمسائل الصناعية حول الكيان قبل بدء engagerment </li><li> يعدل تعليمات الإحالة القالبية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن كانت تعليمات الإحالة موجهة </li><li> يتواصل بفاعلية مع مراكز التميز على الشاطئ وعلى البُعد في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم </li><li> يساعد في تتبع التسليمات من مُدقّقي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه </li><li> يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل في الوقت المناسب </li><li> يستطيع التعبير عن معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق </li><li> يفهم المبررات وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان العمل يمكن إجراءه في وقت مبكر من دورة التدقيق </li><li> يعد الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز أحكام المحاسبة واستنتاجاتها عن أحكام التدقيق واستنتاجاته </li><li> يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أفضل لأعمال الكيان وتطبيق الشك المهني </li><li> لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة الإلتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة </li></ul> <br><strong>القيادات القُدرات:</strong><br> <br><ul><li> يبني فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير </li><li> يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب العالية </li><li> يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار </li><li> يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات </li><li> يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال </li></ul> <br> <strong>المؤهلات</strong>: <ul><li> شهادة في المحاسبة أو مجال ذو صلة. يفضل درجة عليا </li><li> 4+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى </li><li> إشراف على الموظفين وتدقيق سجلات العملاء المالية وتجميع البيانات وتحليلها وإعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي </li><li> إظهار القدرة على التخطيط وإدارة engagements والناس إلى جانب التأكد من أن التسليمات تلبي مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية </li><li> يفضل وجود شهادة محاسبة دولية: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA </li><li> الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). ستكون الأفضلية للمترشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية) </li></ul><br>#LI-NN1<br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><u>أخصائي عمليات المبيعات الأول&nbsp;</u></strong></p><br><p>كأخصائي عمليات مبيعات أول هنا في هانيويل، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم وتحسين عمليات المبيعات لدينا ضمن عمل أنظمة التحكم بالمباني. ستت Collaboration مع فرق متعددة الوظائف لضمان عمليات مبيعات فعالة، وإدارة بيانات دقيقة، ودعم مبيعات فعال لدفع نمو الأعمال والتميز التشغيلي. ستقدم تقاریرك مباشرة إلى مدير التميز في المبيعات – BA META، وسوف تعمل من موقعنا في مصر أو الهند وفق جدول عمل هجين. في هذا الدور، ستؤثر على كفاءة وفعالية تنظيم المبيعات من خلال تبسيط العمليات، وتوفير تحليلات مبيعات ذات رؤى، وتمكين فريق المبيعات من التركيز على تقديم قيمة استثنائية للعملاء.</p><br><br><span>تساعد هانيويل المؤسسات في حل أكثر التحديات تعقيداً في مجالات الأتمتة، ومستقبل الطيران وتحول الطاقة. كجهة شريكة موثوقة، نقدم حلولاً قابلة للتطبيق وابتكاراً من خلال قطاعات أعمالنا Technology Aerospace، Building Automation، Energy and Sustainability Solutions، وIndustrial Automation – مدعومة بواسطة برنامج Honeywell Forge – الذي يساعد في جعل العالم أذكى وأكثر أماناً واستدامة.</span><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية&nbsp;</strong></p><br><ul><li>تحسين مستمر لبرنامج عمليات المبيعات الشائعة (بما في ذلك المحتوى، والأدوات، ومؤشرات الأداء، والاستراتيجيات التشغيلية) التي تقود أداء مبيعات من الطراز العالمي غالباً ما يكون قريباً من الواقع.&nbsp;</li><li>المساعدة في تطوير، نشر، وصيانة منهاج ومخزون موحدين لعمليات وحلول المبيعات التي تقدم أفضل تنفيذ في المجالات الرئيسية لنشر Salesforce، وخطة الفرصة، وتخطيط الحسابات.&nbsp;</li><li>دعم وتحسين عمليات المبيعات لتحسين كفاءة المبيعات وفعالية بائعي BA META.&nbsp;</li><li>التعاون مع المبيعات، والمالية، وفرق أخرى لضمان دقة بيانات وتقارير المبيعات.&nbsp;</li><li>تحليل بيانات ومقاييس المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين.</li><li>تقديم الدعم التشغيلي لقيادات BA META بما في ذلك التنبؤ بالأوامر وإدارة خط الأنابيب.&nbsp;</li><li>تقديم تحديثات وتحليلات لخط أنابيب المبيعات، مع تقديم رؤى للمراجعات على المستويات الإقليمية والعالميّة وقيادية.</li><li>المساعدة في تنفيذ أدوات وأساليب المبيعات لتعزيز الأداء.</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية استراتيجيات وعمليات المبيعات، بما في ذلك تطوير وتنفيذ تكتيكات لتحسين معدلات الفوز/تسريع دورات المبيعات.&nbsp;</li><li>المشاركة في عمليات تطوير AOP، قيادة نشر الحصة السنوية للمبيعات.&nbsp;</li><li>التعامل بشكل عابر للوظائف ضمن منظمة CCO لجلب رؤى مدفوعة بالبيانات ودفع الإجراءات للنمو.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>يجب أن تتوفر لديك</strong></p><br><ul><li>5+ سنوات خبرة قابلة للنقل في عمليات المبيعات أو أدوار دعم المبيعات.&nbsp;</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الهندسة أو مجال ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بعمليات المبيعات، إدارة البيانات، وتحليلات المبيعات.</li><li>خبرة مع أنظمة CRM وأدوات المبيعات ذات الصلة بعمليات المبيعات&nbsp;</li><li>القدرة على تحليل بيانات معقدة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.&nbsp;</li><li>إتقان التنبؤ بالمبيعات وإدارة خط الأنابيب.&nbsp;</li></ul><p><strong>نفضل</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>خبرة في قطاعات أتمتة المباني، مبيعات البرمجيات أو تقنيات صناعية ذات صلة.&nbsp;</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.&nbsp;</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق عابرة للوظائف.&nbsp;</li><li>عقلية تعلم مستمر والقدرة على التكيف مع احتياجات العمل المتغيرة.&nbsp;</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة&nbsp;</strong></p><br><p><strong>خبرة في عمليات المبيعات:</strong> فهم قوي لعمليات وأساليب وأدوات المبيعات للقيادة الفعالة. الإتقان في Salesforce CRM لتتبع الفرص، إدارة خط الأنابيب، وتنفيذ المبيعات.&nbsp;</p><br><p><strong>الكفاءة التحليلية:</strong> مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات المعقدة واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ. خبرة في أدوات التصور البياني مثل Tableau وPower BI للتحليل والأداء والرؤى الاستراتيجية.&nbsp;</p><br><p><strong>مهارات القيادة:</strong> القدرة المثبتة على تحفيز وإدارة الفرق بفعالية، وتوطيد بيئة تعاون.&nbsp;</p><br><p><strong>مهارات حل المشكلات:</strong> قدرة عالية على تحديد التحديات وصياغة حلول مبتكرة.&nbsp;</p><br><p><strong>خبرة التدريب والتطوير:</strong> سجل حافل في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية ذات تأثير.&nbsp;</p><br><p><strong>مهارات التواصل</strong>: مهارات اتصال شفوية وكتابية استثنائية لنقل معلومات معقدة بوضوح.&nbsp;</p><br><p><strong>الاهتمام بالتفاصيل:</strong> مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل عند تحليل البيانات وتقرير النتائج.&nbsp;</p><br><p><strong>عقلية التحسين المستمر: </strong>الالتزام بالتعلم المستمر وتعديل العمليات لمواكبة ديناميكيات السوق المتغيرة.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Front Line Manager - S&amp;M - Digital Marketing<br><p><b>جاهز لتحويل الأفكار الجريئة إلى تأثير واقعي في العالم؟</b><br>&nbsp;في Genpact، لا نتكيّف مع التغيير فحسب، بل نقوده. الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي يحولان طريقة عمل الأعمال، ونحن في طليعتهما. مصنع جيجابايت للذكاء الاصطناعي من Genpact، المسرّع الأول في صناعتنا، يجسّد كيف نقوم بتوسيع حلول التكنولوجيا المتقدمة لمساعدة المؤسسات العالمية على العمل بذكاء، والنمو بشكل أسرع، والتحول على نطاق واسع. سواء كان التعامل مع تحديات معقدة من خلال نماذج كبيرة أو ذكاء اصطناعي عملي، فإن حلولنا الرائدة تعالج أكثر التحديات تعقيدًا لدى الشركات.<br>&nbsp;<br>إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة قائمة على الابتكار، وتحب بناء ونشر حلول ذكاء اصطناعي متقدمة، وتريد دفع حدود ما هو ممكن، فهذه هي لحظتك.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Genpact (NYSE: G) هي شركة حلول تقنية متقدمة وعميلها الوكيل. نستخدم ذكاء العملية والذكاء الاصطناعي لتوفير نتائج قابلة للقياس. مع منظومة شركاء قوية وعقود من ثقة العملاء، نقدم حلول مبتكرة تغيّر طريقة تشغيل الأعمال. مدعوم بفريق يتبنى التعلم النشط ومركز على العميل في صلبه، نؤمّن قيمة دائمة لأكبر المؤسسات في العالم.<br>&nbsp;تعرف علينا على genpact.com وعلى LinkedIn وYouTube وX وFacebook.</p><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br>المسؤوليات: التعاون مع أصحاب المصلحة لإنشاء وصيانة مجموعات بيانات Simon Data، بما في ذلك تعريف معايير تقسيم العملاء، وتطوير استعلامات SQL، وإجراء الاختبار وضمان الجودة واختبار قبول المستخدم. رصد عمليات Simon Data اليومية، استكشاف أخطاء ETL، تحسين استعلامات مجموعات البيانات، والتواصل مع الفريقين التجاري والتسويقي حول المشاكل والحلول. تصميم حلول تكديس تقني تسويقي من خلال دمج بيانات أصحاب المصلحة وإنشاء مسارات تربط أدوات التسويق بمصادر البيانات الجديدة. تسهيل رفع وتوصيل قوائم العملاء عبر وحدات الأعمال وشركاء خارجيين، مع ضمان الامتثال لبروتوكولات أمن المعلومات. دعم التدقيقات الداخلية للامتثال من خلال تقديم بيانات موثقة دقيقة لفرق الامتثال. إدارة تحويل الأحداث من mParticle إلى أطراف خارجية لحملات الإعلام المدفوعة، بما في ذلك جمع المتطلبات، الإعداد، واستكشاف الأخطاء. المساعدة في تحليلات تجارب التسويق، وتوفير تقسيم الجمهور، واستكشاف مشاكل التجربة، وتقديم قوائم العملاء وبيانات AB للاستخدام في الحملات الداخلية والخارجية.<br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br>البكالوريوس - إدارة الأعمال، بكالوريوس - الاتصالات، بكالوريوس - التسويق، بكالوريوس - المبيعات، ماجستير - التسويق<br><p><b>الشهادات</b></p><br><br>محترف التسويق الرقمي المعتمد - معهد التسويق الرقميDigital Marketing InstituteDigital Marketing Institute<br><p><b>المهارات المطلوبة</b></p><br><br>تحليلات التسويق الرقمي، تحليلات التسويق، الإعلام والاتصالات، Salesforce (برمجيات)، فاعلية المبيعات<br><p><b>اللغة</b></p><br><br>الإنجليزية (مطالب بها)<br><p><b>الكفاءة اللغوية - </b></p><br><br>متقن - C2<br><p><b>موقع العمل إضافي - </b></p><br><br><br><p><b>نوع الوظيفة</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>قائمة المهارات الرئيسية - </b></p><br><br>S&amp;M - التسويق الرقمي<br><p><b>نوع العمل عن بُعد - </b></p><br><br>مكتب<br><p><b>الوردية العمل - </b></p><br><br>الوردي القياسي (مصر)<br><p><b>لماذا تنضم إلى Genpact؟</b><br>• <b>قيادة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي</b> – ادفع عجلة الابتكار وحل تحديات الأعمال الواقعية التي تهمك<br>• <b>إحداث تأثير</b> – ساعد المؤسسات العالمية على حل التحديات التجارية المهمة&nbsp;<br>• <b>عجل حياتك المهنية</b> – احصل على خبرة عملية وإرشاد وفرص تعلم عالمية المستوى للبقاء في الصدارة<br>• <b>اعمل مع الأفضل</b> – انضم إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء ومحلل للمشكلات يدفع الحدود كل يوم&nbsp;<br>• <b>ازدهر في ثقافة قائمة على القيم</b> – شجاعتنا وفضولنا وبراعتنا – المبنية على أساس من النزاهة والشمولية – تسمح لأفكارك أن تدفع التقدم&nbsp;<br>&nbsp;<br>انضم إلى 140,000 مبرمج ومكوّن تقني وصانع نمو في Genpact وابدأ مسيرتك المهنية في الاتجاه الوحيد الذي يهم: إلى الأعلى. <br>لنبنِ الغد معًا.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Genpact صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية ويعتبر المتقدمين لجميع الوظائف دون التمييز بسبب العِرق أو اللون أو الدين أو المعتقدات أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو وضع الجنسية أو الحالة الزوجية أو الوضع العسكري/المتقاعد أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقات البدنية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. Genpact ملتزمة بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة وتركيز العميل والابتكار. <br>ومن الجدير بالذكر أن Genpact لا تفرض رسوماً لمعالجة طلبات التوظيف ولن يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف بأي طريقة أخرى. أمثلة على مثل هذه الاحتيالات تشمل شراء "مجموعة تمهيدية"، الدفع للتقديم، أو شراء معدات أو تدريب.&nbsp;</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Analog Devices</b></p><br><p>Anal og Devices، Inc. (NASDAQ: <span><u>ADI</u></span>) هي رائدة في صناعة أشباه الموصلات على نطاق عالمي تربط بين العالمين الفيزيائي والرقمي لتمكين الاختراقات عند الحافة الذكية. تجمع ADI بين تقنيات التناظرية، الرقمية، والذكاء الاصطناعي والبرمجيات في حلول تكافح تغيّر المناخ، وتربط البشر بالعالم بشكل موثوق، وتساعد في دفع التقدم في الأتمتة والروبوتات والتنقل والرعاية الصحية والطاقة ومراكز البيانات. مع إيرادات تزيد عن 11 مليار دولار في السنة المالية 2025، تضمن ADI أن يظل المبدعون اليوم على اطلاع بما هو ممكن. تعرف على المزيد على <span><u>www.analog.com</u></span>&nbsp;وعلى <span><u>LinkedIn</u></span> و<span><u>X</u></span>.</p><br><p><b>مسمى وظيفي لمهندس تصميم IC التناظر/الإشارات المختلطة:</b></p><br><p>هناك فرصة لـمهندس تصميم IC التناظر/الإشارات المختلطة لدى ADI. سينضم المهندس إلى فريق بنية مركز البيانات الخاص بـADI المسؤول عن تصميم والتحقق من دوائر التناظر/الإشارات المختلطة عالية السرعة لتقنيات التوصيل البصري من الجيل التالي واختبار الذاكرة عالي السرعة. ستتيح هذه الوظيفة فرصًا لتطوير خبرة في دوائر متقدمة تستهدف معدلات بيانات تصل إلى 224 جيجابت/ثانية لتطبيقات بصرية NRZ، PAM4، LPO، وCPO، بالإضافة إلى تطبيقات اختبارات الذاكرة عالية السرعة HBM.</p><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><ul><li>المساعدة في تصميم والتحقق من دوائر التناظر/الإشارات المختلطة بما في ذلك دوائر استرداد الساعة والبيانات (CDR)، عيّنات عالية السرعة، مكبرات تحويل التحويل (TIAs)، المعادّلات، المعادلات الخطية الزمنية المستمرة (CTLEs)، مكبرات الكسب المتغيرة (VGAs)، ومشغلات الإخراج للتطبيقات البصرية عالية السرعة NRZ، PAM4، LPO، وCPO بسرعة حتى 224 جيجابت/ثانية.</li><li>المساعدة في تصميم والتحقق من دوائر التناظر/الإشارات المختلطة عالية السرعة لتطبيقات اختبارات ذاكرة HBM.</li><li>دعم تطوير نماذج سلوكية لـCDR/PLLs لدفع قرارات هندسية واستخلاص متطلبات كتلية للوحدات التناظرية والرقمية.</li><li>تشغيل محاكيات كتلية ومشروعات عالية/على مستوى النظام للتحقق من أداء الدوائر والأنظمة.</li><li>إجراء تحقق قبل تغليف اليكيت للتأكد من أن التصميم يلبّي مواصفات الأداء، والقدرة، والموثوقية، والمتطلبات الزمنية.</li><li>المساعدة في وضع خطط اختبار للإنتاج والتجريب للتميّز.</li><li>العمل مع مهندسي المختبر في أخذ قياسات المخبر للتحقق من IP.</li><li>مراجعة نتائج اختبارات ATE والمخبر لدعم تحليل الإنتاج والـBugs.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم للوحدات لإظهار توافق التصميم مع أهداف المواصفات والمتطلبات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع كبار المهندسين، وتصميم رقمي، وتخطيط، واختبار، وفِرق التطبيقات لتسليم المنتجات من المفهوم إلى الإنتاج.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>ماجستير في الهندسة الكهربائية مع تركيز على تصميم IC التناظر/الإشارات المختلطة؛ أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع مشروع تخرج مفضل متعلق بمجال تصميم IC التناظر/الإشارات المختلطة.</li><li>مواد دراسية أو خبرة مشاريع في تصميم IC التناظر/الإشارات المختلطة في تقنيات CMOS الدقيقة دون مستوى النانو.</li><li>فهم أساسي لهندسة CDR/PLL والمواصفات.</li><li>تعرض لأدوات وتدفقات محاكاة مختلطة الإشارة من خلال المواد الدراسية أو التدريب.</li><li>المعرفة بأدوات Cadence للتصميم والتحقق (Virtuoso، Spectre) مفضلة.</li><li>المعرفة بتقنيات التخطيط للدوائر عالية السرعة ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تصميم محولات تقليل DC-DC ذات قدرة عالية لتطبيقات مراكز البيانات ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li></ul><p><i>بالنسبة للوظائف التي تتطلب وصولاً إلى بيانات تقنية، قد يتعين على Analog Devices, Inc. الحصول على موافقة ترخيص التصدير من مكتب الصناعة والأمن بوزارة التجارة الأمريكية و/أو مديرية مراقبة التجارة الدفاعية بوزارة الخارجية الأمريكية. وبناءً عليه، قد يضطر المتقدمون لهذه الوظيفة – باستثناء المواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين والجهات المحمية كما هو مُعرّف في 8 U.S.C. 1324b(a)(3) – إلى اجتياز عملية مراجعة ترخيص التصدير.</i></p><br><p><i>Analog Devices هي صاحب عمل يساوي في الفرص للجميع. نحن نمهد ثقافة تتيح للجميع فرص النجاح بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو النوع الاجتماعي أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو الوضع الأسري أو الإعاقة أو حالة طبية أو معلومات وراثية أو الحالة العسكرية أو الانتماء النقابي أو الانتماء السياسي أو أي مجموعة محمية قانوناً أخرى.</i></p><br>نوع وظيفة الطلب: خبرةالمطلوب السفر: نعم، 10% من الوقتنوع التحول: النوبة الأولى/أيام

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص المنصب:</strong></p><br><p>بصفتك مهندس مبيعات رقمية، ستلعب دورًا رئيسيًا في قيادة النمو عبر مصر من خلال تفاعل العملاء عبر قنوات المبيعات الرقمية والبعيدة. ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء الذين يفضلون التفاعل الرقمي، م Guidesهم خلال كامل رحلة المبيعات—from initial engagement to post-sales support. In this role, you will build strong relationships, understand customer needs across key industries, and position Emerson Measurement Solutions to deliver meaningful value through innovative technologies and digital platforms<strong>.</strong></p><br><p><strong>في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كما يلي:</strong></p><br><ul><li>امتلاك وتحقيق أهداف الحجوزات لمحفظة حلول القياس ضمن شرائح العملاء المعينة باستخدام التفاعل الرقمي والبعيد</li><li>الحفاظ على توقع مبيعات دقيق والتأكد من الالتزام المستمر بالأهداف الشهرية والربع سنوية</li><li>الخدمة كجهة اتصال العملاء الأساسية، وتقديم دعم ما قبل وبعد البيع بسلاسة عبر كامل دورة المبيعات</li><li>دعم العملاء في اختيار المنتج، الإرشاد التطبيقي، وتقديم الطلبات من خلال المنصات الرقمية</li><li>الترويج وتفعيل اعتماد أدوات Emerson الرقمية لتعزيز تفاعل العملاء وكفاءتهم</li><li>متابعة عروض الأسعار والفرص لتحسين معدلات التحويل ودفع إغلاق الطلب</li><li>مراقبة العملاء المحتملين الرقميين والتصرف بنشاط على تحويل الفرص ضمن شرائحك المعينة</li><li>استخدام رؤى البيانات، وتقسيم العملاء، وتحليل الفراغ لدفع استراتيجيات نمو الحساب</li><li>تحديد وتطوير الفرص في صناعات جديدة وأسواق ناشئة داخل مصر</li><li>التعاون مع خبراء الموضوع، مديري المنتجات، والفرق الداخلية لإنشاء حلول عملاء مميزة</li><li>دعم تنفيذ أدوات وتكنولوجيات رقمية جديدة لتعزيز فاعلية المبيعات</li><li>البقاء مطلعًا على محفظة حلول القياس، بما في ذلك تقديمات منتجات جديدة</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين، وتقديم رؤى لاستراتيجيات تطوير الأعمال</li><li>الالتزام بمعايير أخلاقيات الأعمال والامتثال في جميع التفاعلات</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما حددتها المؤسسة.</li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><p>تتواصل بوضوح وبثقة، مع تكييف رسالتك لجماهير مختلفة وضمان التفاهم المتبادل. تبني شراكات قوية من خلال العمل بشكل تعاوني عبر الفرق وبناء الثقة مع العملاء والزملاء. تحتضن التكنولوجيا والابتكار كممكنات رئيسية لحل التحديات وتقديم القيمة. تُظهر المرونة والمسؤولية، وتظل مركّزًا ومتحفزًا في بيئة ديناميكية قائمة على الأهداف مع السعي المستمر لتحسين أدائك.</p><br><p><strong>بالنسبة لهذا الدور، ستحتاج إلى:</strong></p><br><ul><li>درجة في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة، أو خبرة عملية معادلة</li><li>خبرة في المبيعات، الهندسة تطبيقية، أو تفاعل فني مع العملاء في الصناعات الصناعية أو العمليات</li><li>القدرة على إدارة علاقات العملاء وأنشطة المبيعات عبر المنصات والأدوات الرقمية</li><li>وعي تجاري قوي، بما في ذلك الإلمام بعمليات البيع واعتبارات العقد</li><li>إتقان العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا</li><li>الاستعداد للعمل من القاهرة ودعم العملاء في جميع أنحاء مصر</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك:</strong></p><br><ul><li>خبرة في أنظمة القياس، قياس التدفق، أو تقنيات التحكم في العمليات</li><li>الإلمام بأنظمة CRM وأدوات المبيعات الرقمية مثل برامج الذكاء البيعي أو منصات التفاعل</li><li>التعرّض لاستراتيجيات المبيعات المعتمدة على البيانات، بما في ذلك التحليلات وتقسيم العملاء</li><li>خبرة في دعم العملاء عبر صناعات متعددة في بيئة إقليمية أو عالمية</li></ul><p><strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!</strong></p><br><p>&nbsp;في Emerson، نولي أولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف، ويُحترم، ويسمح له بالنمو. نحن نُشجع على الابتكار والتعاون وتقديم وجهات نظر متنوعة—لأننا نعرف أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. انكنتنا إلى التطوير المهني المستمر وخلق ثقافة شاملة يضمن لك الدعم لتحقيق النجاح. سواء من خلال الإرشاد، التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من تأثير دائم. نحن نؤمن بأن التنوع في الفرق، عندما يعملون معًا، هو مفتاح النمو وتحقيق النتائج.</p><br><p>&nbsp;ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي أهمية لتقديم باقات مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نقدم خطط التأمين الطبي، وبرنامج المساعدة للموظفين، والتعويض عن الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك. تركز ثقافتنا على التوازن بين العمل والحياة وتقدم خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة والأمومة المدفوعة، والإجازة Vacation والعطلة.</p><br><p>&nbsp;تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من الداخل إلى الخارج، من الالتحاق بالعمل حتى القادة الكبار. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعن بُعد، الإرشاد والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.&nbsp;</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مختصر الوظيفة<br>المسؤولية عن التماس فرص البيع والتعامل معها بشكل استباقي. التأكد من تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. المساعدة في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أو<br>• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات<br>• العمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.<br>• بناء تقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين حجوزات مستقبلية. وتشمل الأنشطة زيارات المبيعات والترفيه وجولات تعريفية ومعارض تجارية وغيرها.<br>• تطوير العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.<br>• إدارة وتطوير العلاقات مع الأطراف الداخلية والخارجية الرئيسية.<br>• تقديم تحويلات دقيقة وكاملة وفعالة لإدارة الفعاليات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• المشاركة في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة.<br>• تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).<br>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات<br>• تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات الموقع.<br>• فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب وغيرها ومعرفة كيفية البيع مقابلها.<br>• إغلاق أنسب الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.<br>• فهم الهدف الأساسي للعميل في الموقع وخدماته؛ يخدم العميل بفهم عمله ومسائله واهتماماته، لتقديم حل تجاري أفضل.<br>تقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• دعم استراتيجية خدمة وعلاقة الشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة خلال تجربة كل عميل.<br>• خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب.<br>• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء للشركة.<br>• تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.<br>• وضع نموذج إيجابي للعلاقات مع الضيوف.<br>• التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يégalité فرص للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من مئة فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلاً بعد إقامته معنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معايير خدمة فاخرة نادرة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان تطبيق "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton بكرم وبثقة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، Creed وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><br> <p><b>الموقع</b></p><br> <p>القاهرة</p><br> <p><b>التدقيق</b><b>&nbsp;&amp;&nbsp;الضمان&nbsp;|&nbsp;كبار</b></p><br> <p><b>بناء فريق الغد اليوم – انضم إلى خط المواهب لدينا: في Deloitte، نحن باستمرار في البحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. قدِّم سيرتك الذاتية إلى خط المواهب لدينا لتكون من بين الأوائل الذين يسمعون عن فرص مستقبلية مثيرة. نتطلع إلى التواصل معك!</b></p><br> <p><b>عن Deloitte:</b>&nbsp;عند عملك لدينا، أنت تلتزم بمهنة في واحد من أكبر وأهنأ شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p><br> <p><b>هدفنا</b></p><br> <p>تُحدث Deloitte تأثيرًا له مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللأفراد لدينا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول للتحديات المعقدة ونمو مستدام، ونلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُسهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br> <p><b>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم:</b></p><br> <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمول</li><li>التعاون لأثر قابل للقياس</li></ul> <p><b>التدقيق</b><b>&nbsp;&amp;&nbsp;الضمان&nbsp;|&nbsp;كبار</b></p><br> <p>خلال فترة عملك كـ كبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br> <ul><li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصالح من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li><li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط</li><li>تحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية ومسائل الصناعة المتعلقة بالجهة قبل بدء engagement</li><li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات المزمع تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. فهم هيكل تدقيق المجموعة ولمن مخصص تعليمات الإحالة</li><li>التواصل الفعّال مع مراكز التميز على الشاطئ والبعيدة في تنفيذ المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم</li><li>المساعدة في تتبع نتائج من مدققي المكوّنات والسعي لفهم الصلة والأهمية لها</li><li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li><li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li><li>فهم الأساس المنطقي لجدول التدقيق وهو مستعد لتحدي إذا كان يمكن إنجاز العمل مبكرًا في دورة التدقيق</li><li>إعداد الوثائق بتوقع أسئلة قد يطرحها المراجعون ويميز بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات من أحكام التدقيق والاستنتاجات</li><li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم عمل الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهنى</li><li>لدى دفية وعي عملي بالمخاطر المرتبطة بدورة الالتزام والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li></ul> <p><b>قدرات القيادة:</b></p><br> <ul><li>يبني فهمه الخاصة لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص لتحقيق تأثير</li><li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب العليا</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li><li>يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li></ul> <p><b>المؤهلات</b>:</p><br> <ul><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة عليا</li><li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى</li><li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي</li><li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الالتزامات والناس مع ضمان تحقيق المتطلبات والمهل الزمنية</li><li>الاهتمام الدولي بالمحاسبة مرغوب: CA أو ACCA أو CPA. ويفضل CA</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة). ستُمنح الأولوية للمرشحين ثنائيي اللغة (عربي/إنجليزي)</li></ul> <p>لمعلومات إضافية، وللإقامة طلب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر Turner & Townsend الإعلان عن فرصة للمواطنين المصريين المقيمين في القاهرة للانضمام إلى فريقنا العقاري المرموق. تتيح لك هذه الوظيفة الانخراط في مجموعة واسعة من المشاريع المؤثرة والمبتكرة. كجزء من قاعدة عملائنا الرائدة في السوق ومحفظتنا المتنوعة، هذا وقت استثنائي لتصبح عضواً في وحدة عمل متنامية وتطوّر مسارك المهني داخل Turner & Townsend. ستتعاون مع فريق محترف وطموح، مع توفير دعم ممتاز وتشجيع على المبادرة والخبرة لديك. ندعوك للانضمام إلينا في تشكيل مستقبل قطاع العقارات واتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية مع Turner & Townsend.</p><p>الغرض الرئيسي من الدور: توفير إشراف تجاري لضمان النجاح في تقديم خدمات إدارة التكاليف عبر مهمة واحدة أو أكثر. لضمان تقديم خدمة مميزة للعملاء، كسب ثقتهم وتعزيز سمعتنا. للترويج بنشاط لـ Turner & Townsend للعملاء الحاليين والجدد لتمكين النمو داخل الأعمال. لتكون صوتاً قوياً في جميع جوانب تقديم الخدمة ولتطوير الآخرين بفعالية داخل الفريق. لضمان تحقيق أهداف العملاء من خلال تقديم خدمة إدارة تكاليف فعّالة من ما قبل العقد حتى التسليم. لإقامة قيم Turner & Townsend وأخلاقياتها أثناء تقديم التميز في الخدمة.</p><p>المسؤوليات: تحمل المسؤولية الشاملة عن ضمان تقديم Turner & Townsend لنطاق خدماتها عبر عدة أعمال. التفاعل والتواصل الفعّال مع العميل والمقاولين والاستشاريين الآخرين في جميع مراحل المشروع. التنبؤ بالرسوم بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. الحفاظ على العلاقات مع العملاء وتطوير العلاقات الجديدة. التعرف على الفرص والقدرة على بيع خدماتنا المتنوعة للعملاء الحاليين أو المحتملين. قيادة فريق إدارة التكاليف بشكل فعال واستباقي لضمان التزامهم بالمعايير المتوقعة من Turner & Townsend. توفير ضمان الجودة لجميع المخرجات التي يصدرها أعضاء الفريق الآخرين. أن تكون صوتاً مسموعاً لأعضاء الفريق الآخرين في جميع الأنشطة التقنية المرتبطة بإدارة التكاليف. فهم احتياجات العملاء وبناء العلاقة. أن تكون نموذجاً يحتذى به داخل الفريق للمساعدة في تطوير الموظفين الأدنى رتبة. إظهار مستوى عالٍ من الدافع والحماس والالتزام دائماً لتقديم التميز في الخدمة للعملاء. الرغبة في التعلم وتطوير مسارك المهني إلى المستوى التالي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة واسعة وخبرة في قطاع العقارات / الملكية من خلال العمل في شركة استشارية لتكاليف محترفة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في أدوار مماثلة.</li><li>خبرة واسعة في مشاريع البناء الجديد والتجهيزات عبر أنماط أصول مختلفة.</li><li>خبرة واسعة في تقديم والإشراف على تسليم خدمات ما قبل العقد بنجاح من جدوى إلى مناقصة، وقياس أعمال البناء للتقدير، وكتابة التقارير، وإعداد جداول الكميات ووثائق المناقصة.</li><li>خبرة في إدارة عدة أعمال بنجاح في نفس الوقت لضمان أعلى جودة في تقديم الخدمات للعملاء.</li><li>خبرة في الإدارة التجارية للأعمال لضمان تقديم الخدمات بنجاح وربحية.</li><li>خبرة في الاتفاق على شروط العقد، وإدارة العقود وتحديد المخاطر الرئيسية داخل العقود وتخفيفها.</li><li>القدرة على تحليل الجداول الزمنية بشكل نقدي وتقييم تأثيرها على توقعات الرسوم لتمكين التنبؤ الدقيق على مستوى أوسع في الشركة.</li><li>الاعتماد على النفس مع القدرة على العمل باستقلالية وتحديد جدول أعماله الخاص والقدرة على الأداء الجيد تحت الضغط.</li><li>تحديد وتأسيس علاقات جديدة مع الحفاظ وتطوير العلاقات القائمة.</li><li>يتطلب وجود خبرة محلية (مصر)</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><ul><li>خبرة مثبتة في الإدارة التكلفة/الإدارة التجارية، ويفضل من خلفية استشارية أو جهة عميلة</li><li>عضوية مهنية ميزة مثل MRICS</li><li>خبرة في العمل على برامج ومشاريع كبرى</li><li>خبرة في قيادة، إدارة وتحفيز الفرق</li><li>معرفة موسّعة بمسائل تقنية في صناعة البناء، مثل مسارات الشراء المختلفة، إدارة القيمة والهندسة القيمية.</li><li>فهم ملم بعقود البناء والقدرة، عندما يكون مطلوباً، على تقديم المشورة التعاقدية للعملاء.</li><li>سجل ناجح في تقديم التميز الخدمي لعدة عملاء.</li><li>القدرة على دفع الأجندة التجارية للمشروع ورئاسة اجتماعات التجارة.</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في التواصل مع القدرة على العرض بوضوح واختصار للعملاء سواء بشكل رسمي أو غير رسمي.</li><li>سجل ناجح في بناء فرق فعّالة ومنتجة ومتفاعلة بشكل إيجابي.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر Turner & Townsend الإعلان عن فرصة للمواطنين المصريين المقيمين في القاهرة للانضمام إلى فريقنا المحترم في مجال Real Estate. تتيح لك هذه الوظيفة الانخراط في مجموعة واسعة من المشاريع المؤثرة والمبتكرة. كجزء من قاعدة عملائنا الرائدة في السوق ومحفظتنا المتنوعة، يمثل هذا وقتًا استثنائيًا لتصبح عضوًا في وحدة أعمال نامية وتطوير مسيرتك المهنية داخل Turner & Townsend. ستتعاون مع فريق محترف وطموح، مع تلقي دعم ممتاز مع تشجيعك على إظهار مبادرتك وخبرتك. ندعوك للانضمام إلينا في shaping the future of real estate والقيام بالخطوة التالية في مسيرتك المهنية مع Turner & Townsend.</p><p>الغرض الرئيسي من الدور: تقديم إشراف تجاري لضمان التسليم الناجح لخدمات إدارة التكاليف عبر وظيفة أو أكثر. أداء دور مدير اللجنة، وتحمل مسؤولية تسليم الخدمة بشكل كامل. ضمان تقديم خدمة ممتازة للعملاء، كسب ثقتهم وتحسين سمعتنا. العمل بنشاط على الترويج لـ Turner & Townsend للعملاء الحاليين والجدد لتمكين النمو داخل الأعمال. أن تكون حلقة صوت لجميع جوانب تقديم الخدمة وتطوير الآخرين في الفريق بشكل فعال. التأكد من تلبية أهداف العميل من خلال تقديم خدمة إدارة تكاليف فعالة من ما قبل العقد حتى التسليم. Uphold قيم وأخلاقيات Turner & Townsend أثناء تقديم خدمة متميزة.</p><p>المسؤوليات: المسؤولية العامة لضمان أن Turner & Townsend تقدم نطاق خدماتها عبر عدة لجان. التواصل والتعامل مع العميل والمقاولين والاستشاريين الآخرين في جميع مراحل المشروع. التنبؤ بالرسوم بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. الحفاظ على العلاقات مع العملاء وتطويرها وبناء علاقات جديدة. التعرف على الفرص والقدرة على بيع عروض خدماتنا عبر عملاء حاليين أو محتملين. قيادة فريق إدارة التكاليف بشكل فعال واستباقي لضمان التزامهم بالمعايير المتوقعة من Turner & Townsend. توفير ضمان جودة لكل ما يسلمه أعضاء الفريق الآخرون. أن تكون حلقة صوت لأعضاء الفريق الآخرين في جميع أنشطة إدارة التكاليف التقنية. فهم احتياجات العملاء وبناء العلاقة. أن تكون نموذجًا يحتذى به داخل الفريق للمساعدة في تطوير الموظفين الأكثر صغراً. يعكس مستوى عالي من الحافز والحماس والالتزام بتقديم التميز في الخدمة للعملاء. الرغبة في التعلم وتقدم مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li>معرفة واسعة وخبرة في قطاع Real Estate / Property للعمل في جهة استشاريةCost محترفة.</li><li>حد أدنى 20+ عامًا من الخبرة في أدوار مشابهة.</li><li>خبرة واسعة في مشاريع البناء الجديدة والتجهيزات عبر أنواع أصول مختلفة.</li><li>خبرة واسعة في تقديم والإشراف على تقديم خدمات ما قبل العقد من الجدوى حتى المناقصة، القياس لأعمال البناء للتقدير، كتابة التقارير وإعداد جداول الكميات ووثائق المناقصات.</li><li>خبرة في إدارة اللجان بنجاح، واحد منها أو أكثر في أي وقت لضمان أعلى جودة خدمة للعملاء.</li><li>خبرة في الإدارة التجارية للجان لضمان التسليم الناجح والربحي للخدمات.</li><li>خبرة في الاتفاق على شروط العقد، إدارة العقود، وتحديد وتخفيف المخاطر الرئيسية ضمن العقود.</li><li>القدرة على تحليل البرامج بشكل نقدي وتقييم تأثيرها على توقعات الرسوم لتمكين التنبؤ الدقيق للأعمال الأوسع.</li><li>التحفيز الذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أجندته الخاصة والعمل بشكل جيد تحت الضغط.</li><li>تحديد وإقامة علاقات جديدة، مع الحفاظ وتطوير العلاقات القائمة.</li><li>تجربة محلية (مصر) مطلوبة</li></ul><h2>المهارات المطلوبة:</h2><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة التكاليف / الإدارة التجارية، ويفضل من خلفية استشارية أو جانب العميل</li><li>عضوية مهنية تعتبر ميزة مثل MRICS</li><li>خبرة في العمل على برامج ومشروعات كبرى</li><li>خبرة في قيادة وإدارة وتحفيز الفرق</li><li>معرفة واسعة بمسائل تقنية في صناعة البناء، مثل طرق الشراء المختلفة، إدارة القيمة والهندسة القيمية.</li><li>فهم عملي لعقود البناء والقدرة، عند الحاجة، على تقديم مشورة عقدية للعملاء.</li><li>سجل حافل بتقديم التميز الخدمي لعدة عملاء.</li><li>القدرة على قيادة الأجندة التجارية للمشروع ورئاسة اجتماعات التجارة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على العرض بوضوح وبشكل موجز للعملاء سواء بشكل رسمي أو غير رسمي.</li><li>سجل حافل ببناء فرق فاعلة ومنتجة ومشاركة بشكل إيجابي.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لدينا عدة أدوار جديدة ضمن فريق الخدمات المهنية الموسع ونبحث عن قادة تقنيين ذوي كفاءة عالية للانضمام إلى الفريق ودعم النمو المستمر للأعمال. يعمل القائد التقني كخَبير مساهم فريد تقنيًا وموجه تقني لفريق التوصيل المسؤول عن تطبيق وتشغيل وتحسين منصات الأمن وعمليات تكنولوجيا المعلومات (مثل إدارة السجلات، SIEM، UEBA، SOAR). يضمن الحفاظ على الاتجاه التقني، والهندسة، والمعايير وأفضل الممارسات، وفتح الطريق أمام الفريق، وتوجيه المهندسين، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والمساهمة عمليًا عند الحاجة. بخلاف المدير البحت، يظل هذا الدور تقنيًا بشكل عميق وفي الوقت ذاته يظهر القيادة والتأثير عبر الفرق. </p><p>المسؤوليات</p><ul><li><strong>الاتجاه الهندسي والهندسة المعمارية</strong>. تعريف وتوجيه الهندسة المعمارية والحلول للمشروعات (مثلاً: SIEM، معالجة الأحداث، وSOAR). التأكد من أن تكدسات التكنولوجيا المختارة والأنماط وتصميم النظام تتماشى مع احتياجات الأعمال وقابلية التطوير في المستقبل.</li><li><strong>التسليم التطبيقي والإشراف</strong>. المشاركة في المهام التقنية الكبرى (مراجعات التصميم، مراجعات الكود/الإعدادات، إثبات المفاهيم، حل القضايا المعقدة) مع متابعة تقدم الفريق وجودة الكود/العمليات.</li><li><strong>التوجيه وتمكين الفريق</strong>. توجيه المهندسين الأقل خبرة، قيادة مراجعات الكود/الإعدادات، تعزيز الممارسات الجيدة (الأمن، الرصد، الأداء)، دعم تطوير مهارات الفريق.</li><li><strong>التجزئة والتنفيذ</strong>. بالشراكة مع مديري المشاريع/البرامج، تقسيم العمل إلى مهام/قصص، المساعدة في أولوية الدين التقني مقابل تطوير المزايا، تعريف الفترات/السبرينات، تتبع التبعيات، وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li><strong>التعاون مع الأطراف المعنية والفرق الأخرى</strong>. العمل كواجهة تقنية بين الهندسة، مالكي المنتج/الحلول، فرق العمليات، فرق الهندسة، وأصحاب المصلحة في العملاء/الخدمات المدارة. تواصل القرارات التقنية والمخاطر والمقارنات والتقدم.</li><li><strong>الجودة والمعايير وإدارة المخاطر</strong>. وضع وتطبيق معايير الترميز/الإعداد، ضمان موثوقية النظام وأمنه وأدائه، تحديد وتخفيف المخاطر التقنية، إدارة الدين التقني.</li><li><strong>التحسين المستمر والابتكار</strong>. رصد التقنيات الناشئة المرتبطة بمجموعة الخدمات (SIEM، معالجة الأحداث، الافتراضية، أمان الشبكات، إلخ)، اقتراح تحسينات للمنصة وخدمات التشغيل والعمليات.</li></ul><p>المهارات والخبرة</p><ul><li>خبرة عميقة في منصات على مستوى المؤسسات (في حالتك: SIEM/التسجيل، UEBA، معالجة الأحداث، SOAR، إلخ).</li><li>مهارات الهندسة والتصميم (تكامل الأنظمة، السعة، الأداء، الأمان).</li><li>قدرة تقنية تطبيقية (مراجعة الكود/الإعدادات، تصحيح المشكلات المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري).</li><li>الإلمام بأفضل الممارسات: الأمن، الرصد (المراقبة/التنبيه/التسجيل)، العمليات، خطوط أنابيب DevOps/CI-CD.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتقييم البدائل القوية (السرعة مقابل الجودة، القصير الأجل مقابل الطويل الأجل).</li></ul><p>القيادة والمهارات الشخصية</p><ul><li>القدرة على القيادة تقنيًا دون تأثير إدارة خطية رسمي دون سلطة.</li><li>اتصالات ممتازة (تفسيرات تقنية، إدارة أصحاب المصلحة) ومهارات التوجيه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على أولوية المهام، إدارة مسارات متعددة وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>ذهنية استراتيجية: موازنة الالتزامات التسليمية مع التميز التقني وتأمين المستقبل للبئة.</li></ul><p>الخبرة والمؤهلات</p><ul><li>عادةً ما تكون 5+ سنوات من الخبرة المهنية في أدوار الهندسة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور رئيسي/قائد.</li><li>سجل مثبت من قيادة التسليم الفني، تصميم الهندسة، وتوجيه المهندسين.</li><li>الشهادات اختيارية لكنها مفيدة (مثلاً: Splunk Certified Architect، شهادات سحابية، شهادات أمن، PMP/ Agile).</li><li>الخبرة في المجال المستهدف (مثلاً: خدمات SIEM/التسجيل، عمليات الخدمة المدارة) تعتبر إضافة قوية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عميقة في منصات على مستوى المؤسسات (في حالتك: SIEM/التسجيل، UEBA، معالجة الأحداث، SOAR، إلخ).</li><li>مهارات الهندسة والتصميم (تكامل الأنظمة، السعة، الأداء، الأمان).</li><li>قدرة تقنية تطبيقية (مراجعة الكود/الإعدادات، تصحيح المشكلات المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري).</li><li>الإلمام بأفضل الممارسات: الأمن، الرصد (المراقبة/التنبيه/التسجيل)، العمليات، خطوط أنابيب DevOps/CI-CD.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتقييم البدائل القوية (السرعة مقابل الجودة، القصير الأجل مقابل الطويل الأجل).</li><li>القدرة على القيادة تقنيًا دون تأثير إدارة خطية رسمي بدون سلطة.</li><li>اتصالات ممتازة (تفسيرات تقنية، إدارة أصحاب المصلحة) ومهارات التوجيه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على أولوية المهام، إدارة مسارات متعددة وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>ذهنية استراتيجية: موازنة الالتزامات التسليمية مع التميز التقني وتأمين المستقبل للبئة.</li><li>عادةً ما تكون 5+ سنوات من الخبرة المهنية في أدوار الهندسة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور رئيسي/قائد.</li><li>سجل مثبت من قيادة التسليم الفني، تصميم الهندسة، وتوجيه المهندسين.</li><li>الشهادات اختيارية لكنها مفيدة (مثلاً: Splunk Certified Architect، شهادات سحابية، شهادات أمن، PMP/ Agile certification).</li><li>الخبرة في المجال المستهدف (مثلاً: خدمات SIEM/التسجيل، عمليات الخدمة المدارة) تعتبر إضافة قوية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف المهمة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل في أكور؟</p><br><p>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل الضيافة في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><ul><li>يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) بشكل استراتيجي برسالة ورؤية المنظمة.</li><li>يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.</li><li>يوائم برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بشكل فعال على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li>يطور تدريبًا محددًا لتحسين أداء الخدمة.</li><li>يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li>يطور ويشارك ممارسات التدريب الأفضل.</li><li>ينسق الاستراتيجيات عبر الوحدات لضمان الترابط والاتساق.</li><li>يقود الجهود لتحسين الكفاءات التشغيلية عبر الممتلكات.</li><li>يترجم أولويات العمل إلى استراتيجيات وخطط وإجراءات تدريب للممتلكات.</li><li>شراكة مع مدير الموارد البشرية لضمان أن تكون استراتيجيات وخطط وإجراءات التدريب في الممتلكات متوافقة مع استراتيجيات التدريب الإقليمية والإطار العام لقسم الموارد البشرية الاستراتيجي للمؤسسة.</li><li>شراكة مع مدير الموارد البشرية في الممتلكات لتدريب أعضاء فريق الموارد البشرية الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة لتلبية احتياجات علاقات الموظفين للممتلكات.</li><li>السعي للنتائج - وضع معايير أداء عالية للنفس و/أو للآخرين؛ تحمل المسؤولية عن أهداف العمل؛ iniziating، والتركيز، ومراقبة جهود النفس و/أو الآخرين نحو تحقيق الأهداف؛ اتخاذ إجراءات استباقية وتجاوز ما هو مطلوب.</li><li>بناء والمساهمة في الفرق - قيادة والمشاركة كعضو فريق للتحرك نحو إكمال أهداف مشتركة مع تعزيز التماسك والتعاون بين أعضاء الفريق</li><li>إدارة المواهب - تقديم الإرشاد والتغذية الراجعة لمساعدة الأفراد على تطوير المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>التعلم التطبيقي - البحث عن فرص التعلم والاستفادة منها لتحسين أداء النفس و/أو الآخرين.</li><li>التأكد من تقديم المساعدة لحل مشاكل الموظفين.</li><li>التأكد من وضع خطط مهنية للموظفين.</li><li>إقامة نظام تقييم الأداء وضمان استمراريته.</li><li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li><li>واصل تنفيذ القرارات التي اتخذت من أجل توفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li><li>تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على وجمع النفايات بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والتأثيرات الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين.</li><li>توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقًا للقوانين، والتحكم في تقليل اتساخ المواد الكيميائية.</li><li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت.</li><li>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى المعينة من قبل المديرين وإدارة الفندق غير المحددة في وصف المهمة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس أو دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة</li><li><strong>الخبرة:</strong> 4 سنوات خبرة في التدريب، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li><strong>اللغة الأجنبية:</strong> مستوى ممتاز من الإنجليزية لكتابة التقارير وفق المعايير الدولية.</li><li><strong>الدورات والتدريب:</strong> خلفية نظرية وعملية كافية. حضور سابق للدورات والندوات في المجال.</li><li><strong>الإلمام بالحاسوب:</strong> تطبيقات MS Office.</li><li><strong>المهارات:</strong> التواصل الفعال كتابيًا بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. على دراية بعمليات أخرى تؤثر على الوظيفة. مسؤول عن إدارة و/أو تنفيذ عملية فرعية. من المتوقع دمج وتنسيق وحدة مهمة من المنشأة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>في عبارة أو عبارتين، قدم الفريق أو بيئة المنشأة أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية محددة أو تشريعية، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>هذا الدور مفتوح أمام المرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المتقدمون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتوافق مع منطقة زمن العميل.</strong><br>تبحث شركتنا عن <strong>محلل مالي أول</strong> ذو خبرة كبيرة ليقدم وضوحاً مالياً، وهيكلة تشغيلية، وتقارير قابلة للتوسع عبر كيانات تجارية متعددة. يتركز الدور على إجراء تدقيق مالي شامل، وتحسين الأنظمة المالية، وتحسين إجراءات المحاسبة، وتقديم رؤى مالية استراتيجية تدعم اتخاذ القرار التنفيذي. إنهم يبحثون عن محترف مالي يمكنه تحديد الاختلالات، وتنفيذ أفضل الممارسات، وبناء عمليات مالية قوية مع الإشراف على عمليات المحاسبة.<br><strong>نظرة عامة على الدور</strong><br>سيكون <strong>المحلل المالي الأول</strong> مسؤولاً عن إجراء التدقيقات المالية، وتحليل الأداء المالي، وتحسين أنظمة التقارير، وتحسين عمليات المحاسبة عبر عدة شركات. سيشرف المحلل المالي الأول على وظائف الحسابات الدائنة والمدينة، وإدارة عمليات المحاسبة، وتطوير تقارير مالية موحدة، والشراكة مع القيادة لتحسين الرؤية المالية والكفاءة التشغيلية. هذا الدور مثالي لمحترف مالي ذو خبرة ولديه مهارات تحليلية قوية، ومعرفة محاسبية واسعة، وشغف ببناء أنظمة مالية قابلة للتوسع.<br><strong>الموقع</strong><br>تRemote بالكامل | 09:00 صباحاً - 05:00 مساءً<br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><strong>التدقيق والتحليل المالي</strong><br><ul><li>إجراء تدقيقات مالية شاملة عبر كيانات تجارية متعددة.</li><li>مراجعة البيانات المالية، والدليل العام، والحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>تحديد الفروق المالية وعدم الكفاءة والتباينات في التقارير.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات المالية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>ضمان امتثال التقارير المالية للمعايير الداخلية وأفضل الممارسات المحاسبية.</li></ul><strong>تحسين عمليات المالـية</strong><br><ul><li>تقييم وتحسين تدفقات العمل المالية عبر شركات متعددة.</li><li>تطوير عمليات تقارير مالية موحدة وضوابط داخلية.</li><li>تحسين عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li><li>اقتراح تحسينات قابلة للتوسع في الأنظمة والتقارير المالية.</li></ul><strong>الأنظمة المالية وعمليات المحاسبة</strong><br><ul><li>استخدام <strong>QuickBooks</strong> للمحاسبة والتسويات والتقارير المالية.</li><li>تطوير نماذج وتقارير مالية باستخدام <strong>Microsoft Excel</strong> و<strong>Google Sheets</strong>.</li><li>الإشراف على عمليات الحسابات الدائنة (AP).</li><li>الإشراف على عمليات الحسابات المدينة (AR).</li><li>ضمان دقة التسوية وإدارة السجلات المالية.</li></ul><strong>قيادة المحاسبة</strong><br><ul><li>توظيف وتدريب وإدارة كوادر المحاسبة.</li><li>مراجعة دقة المحاسبة وتسويات الحسابات.</li><li>وضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لعمليات المحاسبة.</li><li>الحفاظ على جودة إدخال البيانات المالية والتقارير.</li></ul><strong>التقارير المالية والتحليل الاستراتيجي</strong><br><ul><li>إعداد تقارير مالية للقيادة التنفيذية.</li><li>تحليل الأداء المالي عبر كيانات متعددة.</li><li>دعم التوقعات والميزانية وتخطيط التدفق النقدي.</li><li>تحديد المخاطر والفرص المالية والتحسينات التشغيلية.</li></ul><strong>التعاون عبر الأقسام</strong><br><ul><li>الشراكة مع القيادة التنفيذية لدعم أهداف العمل.</li><li>التنسيق مع المحاسبين الخارجيين والمدققين والمتخصصين في الضرائب.</li><li>الحفاظ على سلامة البيانات المالية عبر الأقسام وأنظمة الأعمال.</li></ul><strong>المؤهلات والخبرة</strong><br><ul><li><strong>5+ سنوات</strong> من الخبرة في التحليل المالي، التدقيق، أو المالية الشركات.</li><li>خبرة في إجراء التدقيقات المالية وتسوية بيانات مالية معقدة.</li><li>خبرة في الإشراف على عمليات الحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>خبرة في إدارة عمليات المحاسبة.</li><li>خبرة في تطوير تقارير مالية وتحليل مالي استراتيجي.</li><li>خبرة في تحسين عمليات المالية والضوابط الداخلية.</li><li>خبرة في دعم التوقعات والميزانية وتحليل التدفق النقدي.</li></ul><strong>المهارات والمؤهلات</strong><br><ul><li>إتقان متقدم لـ <strong>QuickBooks</strong>.</li><li>إتقان متقدم لـ <strong>Microsoft Excel</strong>.</li><li>إتقان متقدم لـ <strong>Google Sheets</strong>.</li><li>فهم قوي لـ <strong>Accounts Payable (AP)</strong>.</li><li>فهم قوي لـ <strong>Accounts Receivable (AR)</strong>.</li><li>فهم قوي لـ <strong>GAAP</strong> ومبادئ المحاسبة.</li><li>مهارات تسوية مالية قوية.</li><li>قدرات تقارير مالية ونمذجة مالية قوية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>قدرات تحسين العمليات وتدفق العمل القوية.</li><li>اتصالات وعروض تقديمية مميزة.</li><li>خبرة قيادية في إدارة وظائف المحاسبة.</li></ul><strong>كيف يبدو النجاح</strong><br><ul><li>تظل السجلات المالية دقيقة وكاملة وخالية من التفاوات غير المحلولة.</li><li>تحسين العمليات المالية الموحدة يحسن الكفاءة التشغيلية.</li><li>التقارير المالية في الوقت المناسب والدقيقة والقابلة للاستخدام.</li><li>تعمل عمليات الحسابات الدائنة والمدينة بكفاءة مع أقل قدر من الأخطاء.</li><li>تحافظ عمليات المحاسبة على مستويات عالية من الجودة والدقة.</li><li>تعتمد القيادة بثقة على التقارير المالية لاتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul><strong>الفرصة</strong><br>هذه فرصة لقيادة التحول المالي عبر شركات متعددة من خلال تحسين دقة التقارير، وتقوية الضوابط المالية، وتحسين عمليات المحاسبة. سيؤثر المحلل المالي الأول بشكل مباشر على اتخاذ القرار الاستراتيجي مع المساعدة في بناء أنظمة مالية قابلة للتوسع تدعم نمو الأعمال على المدى الطويل. سيحظى الأداءون العاليون بفرص للترقية إلى منصب محاسب مالي رئيسي أو رئيس قسم المالية.</<br><strong><strong>إجراءات التقديم:</strong></strong><br><strong>للنظر في هذا الدور يجب اتباع هذه الخطوات:</strong><br><ul><li>املأ نموذج التقديم</li><li>سجل فيديو يعرض مهاراتك</li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >هدف الدور</span></p><p>نحن نبحث عن توظيف داخلي، ونرغب في تعيين مندوب مبيعات حسابات لتحويل الاهتمام الوصلي إلى عملاء موقعين لعروض التوظيف الهندسي والحلول التقنية. مدراء الحسابات لدينا مثقلون بالطلبات. الطلب عالي. نحتاج المزيد منCloser. نساعد الشركات في توظيف:</p><ul><li>مهندسي برمجيات</li><li>مهندسو QA</li><li>مهندسو DevOps / السحابة</li><li>مهندسو بيانات</li><li>مشغلون تقنيون</li></ul><p>معظم العملاء المحتملين يعرفون بالفعل أنهم بحاجة للمساعدة. مهمتك هي فهم تحديات التوظيف التقنية الخاصة بهم، وتوجيه الحوار، وإغلاق الصفقة. ستتحدث مع:</p><ul><li>المديرين التنفيذيين التنفيذيين (CEOs)</li><li>المؤسسين</li><li>مديري التكنولوجيا (CTOs)</li><li>رؤساء الهندسة</li><li>مشغلي تقنيين</li></ul><p>مهمتك هي جعل القادة التقنيين يشعرون بالأمان والثقة والحماس لبناء فرق معنا ثم تحقيق التوقيع. تقرّ بتقريرك إلى مدير المبيعات وتعملُ عن كثب مع المدير التنفيذي والرؤساء في المبيعات. يتم تقييمك على الإيرادات المولَّدة، لا على النشاط المُنجَز.</p><p>هذا ليس دور مبيعات تقليدي</p><p>لن تفعل التالي:</p><ul><li>الاتصال البارد</li><li>بناء قوائم العملاء</li><li>إطلاق حملات خارجية</li></ul><p>ولكن ستفعل التالي:</p><ul><li>التفكير</li><li>طرح أسئلة ذكية</li><li>النصح</li><li>تحدي الافتراضات</li><li>إغلاق الصفقات</li></ul><p>هذا بيع استشاري وليس مجرد أخذ أوامر.</p><p>من ستتحدث إليه طوال اليوم</p><p>عادةً ما يكون مشترونك:</p><ul><li>مديرو التكنولوجيا (CTOs)</li><li>رؤساء الهندسة</li><li>المؤسسين الفنيين</li><li>مديرو CEOs لشركات SaaS والشركات التقنية</li></ul><p>يأتون إلينا لأن:</p><ul><li>توظيف المهندسين بطيء ومكلف</li><li>خريطة الطريق الخاصة بهم محظورة</li><li>فريقهم مثقل بالعبء</li><li>يحتاجون إلى التوسع بسرعة</li></ul><p>إنهم يعرفون الألم. لا يعرفون دائماً الحل الأفضل. أنت تساعدهم في اكتشاف ذلك.</p><p>ما الذي تمتلكه</p><p>تملك الرحلة من:</p><ul><li>الاتصال الأول</li><li>اتفاق engagement موقع</li></ul><p>أنت مسؤول عن:</p><ul><li>إدارة مكالمات الاكتشاف</li><li>قيادة محادثات استراتيجيات التوظيف</li><li>التعامل مع الاعتراضات والقلق</li><li>إيجاد الحافز والدفع</li><li>إغلاق الصفقات</li></ul><p>أنت لا تدعم الإيرادات. أنت تخلق الإيرادات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إجراء مكالمات اكتشاف عالية الجودة</li><li>قيادة محادثات مع مشترين تقنيين</li><li>طرح أسئلة ذكية حول:</li><ul><li>خريطة الهندسة</li><li>هيكل الفريق الحالي</li><li>تحديات التوظيف</li><li>اختناقات التسليم</li></ul><li>تشخيص ما يحتاجونه فعلاً (وغالباً ما يختلف عما يعتقدون)</li></ul><p>قد يطلب عميل مطورًا أولًا. قد تساعدهم على اكتشاف أنهم فعلاً بحاجة:</p><ul><li>مهندسين متوسطين اثنين</li><li>مهندس QA أولاً</li><li>DevOps قبل الخلفية</li><li>أو مدير مشروع تقني</li></ul><p>من المتوقع أن تفوز بتلك المناقشات.</p><ul><li>محادثات استراتيجيات التوظيف التقنية</li></ul><p>ستناقش بانتظام أدوار مثل:</p><ul><li>مهندسو الخادم الخلفي / الأمامي / Full-Stack</li><li>مهندسو QA</li><li>مهندسو DevOps / Cloud</li><li>مهندسو البيانات</li><li>مديرو المشاريع التقنية</li></ul><p>لا تحتاج للبرمجة. لكن عليك فهم:</p><ul><li>كيف تُبنى فرق الهندسة</li><li>متى تحتاج الشركات إلى أدوار محددة</li><li>كيف يؤثر التوظيف التقني على سرعة التسليم</li></ul><p>سنسألك في هذا.</p><ul><li>إغلاق الصفقات</li><li>إرشاد العملاء نحو توقيع رسائل Engagement</li><li>التعامل مع الاعتراضات بثقة وهدوء</li><li>إيجاد الحافز دون أن تكون مفرط الضغط</li><li>الحفاظ على الزخم من المكالمة حتى الإغلاق</li></ul><p>تقويمك يتحول إلى الإيرادات.</p><p>ما الذي يبدو عليه النجاح</p><p>أول 60-90 يومًا</p><ul><li>إجراء المكالمات بثقة</li><li>إظهار معرفة قوية بالتوظيف التقني</li><li>إغلاق أولى صفقاتك</li><li>إيجاد زخم في خط الأنابيب</li></ul><p>6-12 شهرًا</p><ul><li>تدفق صفقات مستمر</li><li>معدل إغلاق قوي</li><li>إسهام إيرادي موثوق</li><li>صوت موثوق في تحسين عملية المبيعات</li></ul><p>الخلفية المثالية</p><p>هذا الدور مصمم لشخص:</p><ul><li>لقد باع خدمات تقنية، SaaS، أو منتجات موجهة للمطورين</li><li>عمل حول فرق الهندسة أو المنتج</li><li>مغادر بطبعه ومثابر</li><li>يستمتع بالإقناع والنقاش</li><li>ي thrive في بيئات سريعة الحركة</li></ul><p>يجب أن تكون مألوفًا بمفاهيم مثل:</p><ul><li>واجهات برمجة التطبيقات / السحابة / DevOps / Agile / SaaS / مخططات تقنية.</li></ul><p>إذا بدت هذه غير مألوفة، فهذه الوظيفة ليست مناسبة.</p><p>المتطلبات</p><ul><li>2+ سنوات في أدوار مندوب حسابات أو إدارة الحسابات</li><li>خبرة في البيع لمشترين تقنيين أو شركات SaaS</li><li>مهارات تواصل وإقناع استثنائية</li><li>مهارات إنجليزية ممتازة</li><li>الراحة في العمل خلال ساعات الساحل الشرقي الأميركي (9 صباحًا - 6 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة)</li><li>الراحة في استخدام Google Sheets (سنختبر ذلك مباشرة)</li><li>يجب تقديم جميع الطلبات باللغة الإنجليزية.</li></ul><p>التوافق الشخصي</p><p>ستحب هذا الدور إذا:</p><ul><li>تتحدث بسرعة</li><li>تفكر بسرعة</li><li>الناس يحبونك بطبيعتك</li><li>تستمتع بالفرق ذات الطاقة العالية</li><li>تحب تحويل المحادثات إلى نتائج</li></ul><p>إذا كنت تريد بيئة مبيعات هادئة وبطيئة، فهذه ليست الوظيفة. إذا أردت:</p><ul><li>التحدث إلى المؤسسين وCIOs طوال اليوم</li><li>مساعدة الشركات على الشحن بشكل أسرع</li><li>والحصول على أجر مقابل إغلاق الصفقات</li></ul><p>نود مقابلتك</p><p>عملية التقديم:</p><p>لكي يتم النظر في هذه الوظيفة، يجب اتباع الخطوات التالية:</p><ul><li>املأ نموذج التقديم</li><li>سجل فيديو يبرز مهاراتك</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2+ سنوات في أدوار مندوب حسابات أو إدارة الحسابات</li><li>خبرة في البيع لمشترين تقنيين أو شركات SaaS</li><li>مهارات تواصل وإقناع استثنائية</li><li>مهارات إنجليزية ممتازة</li><li>الراحة في العمل خلال ساعات الساحل الشرقي الأميركي (9 صباحًا - 6 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة)</li><li>الراحة في استخدام Google Sheets (سنختبر ذلك مباشرة)</li><li>يجب تقديم جميع الطلبات باللغة الإنجليزية.</li><li>تتحدث بسرعة</li><li>تفكر بسرعة</li><li>الناس يحبونك بطبيعتك</li><li>تستمتع بالفرق ذات الطاقة العالية</li><li>تحب تحويل المحادثات إلى نتائج</li><li>يجب أن تكون على دراية بمفاهيم مثل: APIs / Cloud / DevOps / Agile / SaaS / Tech roadmaps.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>التقارير إلى مدير الجودة، يتحمل موظف الجودة مسؤوليات متعددة لضمان تحقيق أهداف الجودة العامة في النطاق المحدد بما في ذلك الحفاظ على الوثائق، إجراء التقييمات واستخلاص الاتجاهات باستخدام بيانات QC كمدخل، إجراء التدقيقات، الحفاظ على وتنفيذ خطط الرصد، الإبلاغ عن الأداء، إدارة CAPAs، والتعامل مع شكاوى المستهلكين والانحرافات الداخلية. <br>يلعب موظف QA أيضًا دورًا رئيسيًا في تطبيق معايير ونُظم إدارة جودة وتنظيم جديدة، والمشاركة في الشبكات لتبادل المعرفة، وتقديم الدعم للوحدة الجودة في التقييمات والبرامج التدريبية للامتثال.</p><p><b>الوصف الوظيفي:</b></p><br>سياق الوظيفة: يقع موظف الجودة في قسم الجودة ويتبع مدير الجودة. يرتبط مستوى الدور بمكانه في المؤسسة ونطاقه (كونه أكثر إداريًا والعمل وفق البروتوكولات حتى أن يكون الممثل عن مدير الجودة بوجود خبرة كبيرة في مجالات جودة محددة). الموظف خبير في إدارة الجودة وسلامة الغذاء/التغذية وجودة مع مهارات تواصل وتدريب جيدة. المسؤوليات الرئيسية الأنشطة أدناه تُنفذ بشكل مستقل أو تحت الإشراف المباشر من مدير جودة (المدير المباشر) وفقًا لخبرة المنصب. مدير الجودة مسؤول. إدارة الجودة o التحقق من نظام إدارة الجودة محدث (الإجراءات والتعليمات) بما يتماشى مع Nutrace، والتشريعات ذات الصلة، ونُظم الاعتماد و/أو متطلبات العملاء. o إعداد مراجعة الإدارة السنوية. o الحفاظ على قائمة اتصالات الحوادث/الأزمات. o متابعة حالة خطة الجودة، والتوصية بالإجراءات عند التأخر والمتابعة. o توفير التدريب والتعليم للموظفين حول ممارسات سلامة الغذاء والتغذية، بما في ذلك ممارسات التصنيع الجيدة (GMPs)، تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وبرامج سلامة الغذاء ذات الصلة الأخرى. o مستخدم رئيسي لواحدة أو أكثر من حلول تكنولوجيا المعلومات المستخدمة لإدارة عمليات الجودة. o المشاركة في فريق HACCP. o التفويض لمدير الجودة أداء الأداء الجودة o إجراء تقييمات المكونات والموردين والاحتفاظ بالوثائق المقابلة محدثة. o إجراء التقييمات الذاتية لتحديد الثغرات مع NBSF وNutrace وبرامج الاعتماد ومتطلبات العملاء ودعم إغلاق الفجوات. o تنفيذ و/أو تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وبدء ومتابعة تقدم الإجراءات التصحيحية في حال الانحرافات. o القيام بجولات النظافة والعمل مع الإنتاج بشأن النظافة، ضوابط QC و5S. o إعداد تقارير أداء الجودة، تحليل النتائج وتقديم المشورة حول المتابعة. o إعداد ودعم عمليات تدقيق العملاء وGIA وNutrace والعملاء والمتابعة للمشكلات غير المطابقة والتوصيات. o المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط أخذ العينات والأساليب التحليلية لضمان أخذ عينات المنتجات والمواد الخام وتحليلها بشكل مناسب. o قيادة أو دعم اختبارات T&amp;T واستدعاءات وهمية o تولي الدور الإداري في حالات الحوادث والأزمات. o التحقيق في شكاوى العملاء ومشاكل الجودة، بالتعاون الوثيق مع إدارات أخرى لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. o المشاركة في مشاريع التحسين. خدمات مراقبة الجودة والتحاليل o تحديد خطط الرصد للسلع الواردة والمصنعة وضمان التنفيذ الصحيح. دعم العمليات في الضوابط أثناء العملية، وفق إرشادات المنظمة والمعايير والأنظمة ذات الصلة. o تحليل بيانات QC والجودة لتحديد الاتجاهات والمخاطر وتطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية حسب الحاجة. o ضمان توفير جميع الخدمات التحليلية في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة. الشؤون التنظيمية وتسجيلات المنتجات (عند النطاق) o الدعم في الحفاظ على التصاريح من السلطات المحلية. o الدعم في تطوير ملف تسجيل المنتج (كـ OpCo منتج أو كـ OpCo بائع – جمع كل المعلومات، والتحقق من الصحة. o ضمان مراجعة التغيرات التنظيمية واتخاذ الإجراءات اللازمة. o دعم أو قيادة إعداد وتنفيذ عمليات التفتيش من السلطات.</p><p><b>منظمتنا:</b></p><br><p>«سكرِتينغ» هي رائد عالمي في تقديم حلول وتغذية مبتكرة ومستدامة لصناعة الاستزراع المائي. لدى سكريتنج مرافق إنتاج في 18 دولة عبر خمس قارات لتصنيع وتقديم أعلاف عالية الجودة من الفقس حتى الحصاد لأكثر من 60 نوعًا. يبلغ حجم الإنتاج السنوي الإجمالي من الأعلاف حوالي 2.5 مليون طن. مهمتنا هي توفير الغذاء للمستقبل.</p><br><p><b>صاحب عمل يعادل الفرص:&nbsp;</b></p><br><p><span>سكريتنج صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص؛ يتم النظر في المتقدمين لجميع الأدوار بغض النظر عن العِرق، اللون، المعتقد الديني، الجنس، الأصل القومي، وضع الجنسية، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، التوجه الجنسي، الوضع العائلي، الوالدي، العسكري أو أي وضع آخر يحميه القانون المحلي المعمول به. يرجى إعلامنا في أي وقت أثناء عملية التوظيف والاختيار إذا كنت بحاجة إلى تسهيل. سكريتنج ملتزمة بالامتثال لجميع التشريعات المعمول بها، بما في ذلك توفير التسهيلات للمتقدمين ذوي الإعاقة.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>التقرير إلى مدير الجودة، يتحمل موظف الجودة مسؤوليات متعددة لضمان تحقيق الأهداف العامة للجودة ضمن النطاق المحدد مع الحفاظ على الوثائق، إجراء التقييمات والتحليل باستخدام بيانات مراقبة الجودة كمدخل، إجراء التدقيقات، الحفاظ على وتنفيذ خطط الرصد، التقرير عن الأداء، إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية، ومعالجة شكاوى المستهلك وعدم المطابقات الداخلية. <br>يؤدي موظف الجودة أيضاً دوراً رئيسياً في تنفيذ معايير ونُظم إدارة الجودة التنظيمية الجديدة والعمليات، والمشاركة في شبكات تبادل المعرفة، وتقديم الدعم إلى وظيفة الجودة في التقييمات والبرامج التدريبية للامتثال.</p><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br>سياق العمل: يتواجد موظف الجودة في قسم الجودة وتحت إشراف مدير الجودة. يعكس مستوى الدور مكانة الشخص في المنظمة ونطاقه (كونه أكثر إداريًا ويعمل وفق البروتوكولات حتى أن يكون مفوض مدير الجودة بكونه مخولاً بسلطة كبيرة في مجالات جودة محددة). الموظف خبير في إدارة الجودة والسلامة الغذائية وتغذية الحيوانات وجودة الغذاء مع مهارات تواصل وتدريب جيدة. المسؤوليات الأساسية الأنشطة أدناه تتم بشكل مستقل أو تحت إشراف دقيق من مدير الجودة (كونه مدير الخط) اعتماداً على خبرة المنصب. مدير الجودة مسؤول. إدارة الجودة o التأكد من تحديث نظام إدارة الجودة (الإجراءات والتعليمات) بما يتماشى مع Nutrace والتشريعات ذات الصلة ومعايير الاعتماد و/أو متطلبات العملاء. o إعداد مراجعة الإدارة السنوية. o الحفاظ على قائمة جهات الاتصال في حال حدوث حوادث/أزمات. o متابعة حالة خطة الجودة والتوصية بالإجراءات عند التأخر والمتابعة. o تقديم التدريب والتوعية للموظفين حول ممارسات السلامة الغذائية والغذائية، بما في ذلك ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وبرامج سلامة الغذاء الأخرى ذات الصلة. o المستخدم الرئيسي لحلôn تكنولوجيا معلومات واحد أو أكثر تُستخدم لإدارة عمليات الجودة. o المشاركة في فريق HACCP. o تفويض لمدير الجودة في الجودة الأداء o إجراء تقييمات للمكونات والموردين والحفاظ على الوثائق المقابلة محدثة. o إجراء التقييمات الذاتية لتحديد الفجوات مع NBSF، Nutrace، أنظمة الشهادة ومتطلبات العملاء ودعم إغلاق الفجوات. o تنفيذ و/أو تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية والبدء ومتابعة تقدم الإجراءات التصحيحية في حالة الانحرافات. o إجراء جولات النظافة والعمل مع الإنتاج فيما يخص النظافة، ضوابط QC و5S. o إعداد تقارير أداء الجودة، تحليل النتائج وتقديم النصائح للمتابعة. o إعداد ودعم تدقيقات العملاء وGIA وNutra ce وعملاء follow-up من حالات عدم المطابقة والتوصيات. o المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط العيّنات وطرق التحليل لضمان أخذ عينات من المنتجات والمواد الخام وتحليلها بشكل مناسب. o قيادة أو دعم اختبارات T&T واتلافات وهمية o تحمل دور إداري في حالات الحوادث والأزمات. o التحقيق في شكاوى العملاء ومشكلات الجودة بالتعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات التصحيح. o المشاركة في مشاريع التحسين. ضمان الجودة والخدمات التحليلية o تحديد خطط الرصد للسلع الواردة والمصنعة والتأكد من التنفيذ الصحيح. دعم التشغيلات في ضوابط العمليات أثناء الإنتاج وفق الإرشادات التنظيمية والمعايير والمخططات ذات الصلة. o تحليل بيانات QC وجودة لتحديد الاتجاهات والمخاطر وتطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية حسب الحاجة. o التأكد من تقديم جميع الخدمات التحليلية في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة. الشؤون التنظيمية وتسجيل المنتجات (عند النطاق) o دعم صيانة التراخيص من السلطات المحلية. o دعم تطوير ملف تسجيل المنتج (كشركة OpCo منتجة أو كيان OpCo مٌباع – جمع جميع المعلومات، والتأكد من صحتها). o التأكد من مراجعة التغييرات في التنظيم واتخاذ الإجراءات اللازمة. o دعم أو قيادة التحضير والتنفيذ لعمليات التفتيش من الجهات authorities.</p><p><b>منظمتنا:</b></p><br><p>Skretting هي رائدة عالمياً في توفير حلول وتغذية مستدامة ومبتكرة لصناعة الاستزراع المائي. لدى Skretting منشآت إنتاج في 18 دولة عبر خمس قارات لتصنيع وتقديم أعلاف عالية الجودة من التفريخ حتى الحصاد لأكثر من 60 نوعًا. حجم الإنتاج السنوي الكلي من العلف يقترب من 2.5 مليون طن. مهمتنا هي تغذية المستقبل.</p><br><p><b>صاحب عمل يتيح فرص متساوية:&nbsp;</b></p><br><p><span>Skretting هو صاحب عمل يتيح فرص متساوية؛ يتم اعتبار المتقدمين لجميع الأدوار بغض النظر عن العرق أو اللون أو المعتقد الديني أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الجنسية أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الأمومة أو الوضع العسكري أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المحلي المعمول به. يرجى إبلاغنا في أي مرحلة من عملية التوظيف إذا كنت بحاجة إلى إعداد. تلتزم Skretting بالامتثال لجميع التشريعات المعمول بها، بما في ذلك توفير التسهيلات للمتقدمين من ذوي الإعاقة.</span></p><br> </div>