وظائف مراقب عمال (فورمان) - البحر الأحمر مصر
٨٤ وظائف شاغرة
<p>حققت أعمال جلييدز (Gleeds) في أفريقيا نجاحاً ونمواً كبيرين في السنوات الأخيرة، ونحن نتطلع إلى توظيف مراقب مستندات يتمتع بخبرة في مشاريع البناء في واحد أو أكثر من القطاعات التالية: [المشاريع الصناعية، أو السكنية الفاخرة، أو الضيافة، أو المجمعات التجارية].</p><p><br></p><p><br></p><p>تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:</p><ul><li>الإشراف على تنظيم مستندات المشروع وتوزيعها وصيانتها.</li><li>التحقق من تحديث جميع مستندات المشروع باستمرار وإدارة ضبط الإصدارات.</li><li>الحفاظ على نظام منهجي وآمن لحفظ السجلات والوثائق الخاصة بالمشروع.</li><li>تسهيل التواصل بين فرق المشروع من خلال توزيع المستندات ذات الصلة.</li><li>إجراء فحوصات الجودة على المستندات لضمان الدقة والامتثال للمعايير.</li><li>إدارة الوصول إلى مستندات المشروع والتحكم في التوزيع والأذونات.</li><li>إدارة أرشفة مستندات المشروع واسترجاعها وفقاً لمتطلبات المشروع.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على إظهار فهم لمسؤوليات مراقبة المستندات، والإلمام بأدوات مراقبة المستندات (بما في ذلك الأنظمة الإلكترونية ذات الصلة)، وخبرة سابقة في دور مماثل.</p><ul><li>شهادة ذات صلة أو خبرة واسعة سابقة.</li><li>خبرة من 3 إلى 6 سنوات في الأنظمة الإلكترونية ذات الصلة بمراقبة المستندات.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة جداً أمر لا بد منه.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية.</li><li>من المهم إظهار القدرة على المساهمة في مهارات حل المشكلات.</li><li>نهج تعاوني وروح العمل الجماعي.</li><li>يُفضل التمتع بالمرونة للانتقال والعمل في موقع مشروع الغردقة.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>نبذة عنا</p><p><br></p><p>عالم من الفرص</p><p><br></p><p>جلييدز مكان لتكون جزءاً من شيء أكبر. نحن نفخر بثقافتنا المتنوعة والداعمة التي تمنحك القدرة على إحداث فارق أثناء بناء علاقات مع أشخاص رائعين – سواء كانوا زملاء أم عملاء. استمتع بالقيام بعمل يشكّل مستقبلنا الجماعي، مع توجيه مسارك الخاص في بيئة موثوقة. استفد من تراثنا الغني وفرصنا العالمية بينما تبني مسيرة مهنية ذات هدف.</p><p><br></p><p>مع وجود أكثر من 75 مكتباً حول العالم، ستصبح جزءاً من فريق عالمي بحق لا تحده الحدود. نحن نرحب بالرؤى والأفكار الجديدة، ولكن قبل كل شيء، نؤمن بأن العلاقات القائمة على الجودة هي جوهر الأعمال الناجحة. نحن نسعى لنكون الأشخاص الذين يحرصون على الفهم والتقريب بين الناس. أينما كنا في العالم، فنحن ملتزمون بنجاح موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا – مما يمنح الجميع مكاناً أكثر أماناً واستدامة للعيش والعمل والازدهار.</p><p><br></p><p>تدعم قيمنا ما نمثله وكيفية عملنا:</p><ul><li>الاحترافية مع شخصية مميزة</li><li>التميز مع التواضع</li><li>الابتكار مع المرونة</li></ul><p><br></p><p><strong>نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ونرحب بالطلبات بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو الدين أو المعتقد أو التوجه الجنسي أو التحول الجنسي أو الجنس.</strong></p><p><br></p><p><strong>نحن ندرك أهمية التوازن بين العمل والحياة ونوافق على ترتيبات عمل مرنة لتناسب كل فرد.</strong></p><p><br></p><p><strong>جلييدز هي جهة عمل معتمدة كـ Great Place to Work (مكان رائع للعمل).</strong></p>
As part of its strategic expansion in Egypt, AD Ports Group is developing and operationalizing the Safaga Terminal — and we’re looking for a Commercial Director. STOC is an operating entity of the greenfield Noatum Ports, a part of Abu Dhabi Ports, Safaga Port.<br>The Port is designed to handle a wide range of cargo groups including Dry Bulk, Containers, Ro-Ro / Ro-Pax and other General / Break Bulk Cargoes. <br>This role leads STOC’s commercial, business development and strategic partnerships agenda across the Egyptian market, with specific focus on Upper Egypt. This role requires revenue leading commercial experience in the targeted cargo groups (Dry Bulk, Containers, Ro-Ro, Ro-Pax and other General / Break Bulk Cargoes). <br>Experience in Freight Forwarding will be highly desirable.<br> What You Will Do<br>Develop and execute commercial, business development and partnership strategies aligned with AD Ports Group’s objectives. Identify, evaluate and deliver new business opportunities, investments and strategic alliances in the Egyptian market. Oversee commercial contracts, NDAs, MoUs, pricing strategies, bids and tenders. Build business cases, financial models and Investment Committee submissions. Lead sales, account management and commercial negotiations. Lead, manage, and develop a growing team of commercial staff. Support budgeting, P&L, CAPEX/OPEX and financial planning. Develop solutions to address customer’s pain points and align with AD Ports Group’s strategy in conjunction with the relevant teams. Allocate commercial function resources in the appropriate way to maximize revenue growth and market share in line with set targets. Build strong relationships with companies at CXO / MD / Senior Management levels and showcase how AD Ports Group can help their supply chain / trade growth or performance improvement. Act as a brand ambassador always representing AD Ports Group in all conferences, forums, and meetings with external and internal stakeholders. Carry out quarterly business reviews for all major accounts in collaboration with the relevant teams with the objective of ensuring retention, driving account growth and improving customer experience.<br> We’re Looking For <br> Bachelor degree in: Business, Finance, Management, or a related field. Master's degree is a plus. A minimum of 15 years of relevant experience.<br> Prior experience in leading commercial functions of a leading terminal operator or logistics company with demonstrated expertise and experience in Multi Cargo and Multi Port Operations (Dry Bulk, Containers, Ro-Ro / Ro-Pax and other General / Break Bulk Cargoes). <br>Experience Freight Forwarding and inland Transport and Logistics product development across cargo groups will be highly desirable.<br>Sound capabilities in MS office suite, especially in conducting financial analysis and preparing presentations for very senior stakeholders.<br>Demonstrated ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously.
<ul><li><p>قيادة وإدارة جميع الأقسام الإدارية والإشراف على العمليات اليومية.</p></li><li><p>إدارة منظمة تضم <strong>أكثر من 1,000 موظف</strong>، مع ضمان تخصيص فعال للموارد الإدارية والقوى العاملة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارية تتوافق مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>الإشراف على الوظائف التالية:</p><ul><li><p>الإدارة والشؤون العامة</p></li><li><p>الخدمات العامة</p></li><li><p>النقل والأسطول</p></li><li><p>الأمن المؤسسي</p></li><li><p>الإقامة والتموين، حيثما أمكن</p></li><li><p>الشراء الإداري</p></li><li><p>الصيانة والخدمات</p></li><li><p>العلاقات الحكومية</p></li></ul></li><li><p>الحفاظ على تنسيق وثيق مع <strong>مشروعات، الموارد البشرية، المالية، والعقود</strong> لضمان التكامل الفعال عبر المؤسسة.</p></li><li><p>إعداد خطط تشغيلية وميزانيات إدارية ومتابعة <strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong>.</p></li><li><p>تحسين العمليات والإجراءات الإدارية بشكل مستمر لزيادة الكفاءة والجودة وتقديم الخدمات.</p></li><li><p>الإشراف على العقود الإدارية والخدمات المُستعان بها وإدارة البائعين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل للـ <strong>القوانين واللوائح وسياسات الشركة</strong> المعمول بها.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مهنية لا تقل عن <strong>15 عامًا في الإدارة</strong>، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>5 سنوات في منصب مدير إداري / إدارة إدارية عليا</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>شركات الإنشاءات الكبرى، أحواض السفن، شركات بناء السفن، أو مشاريع صناعية واسعة النطاق</strong>.</p></li><li><p>خبرة راسخة في إدارة منظمة تضم <strong>أكثر من 1,000 موظف</strong> ضمن منظمة كبيرة متعددة الأقسام.</p></li><li><p>مهارات قوية في القيادة واتخاذ القرار والتنظيم وإدارة الأشخاص.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير <strong>السياسات والإجراءات واللوائح وإعادة الهيكلة التنظيمية</strong>.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة مع الإدارة العليا والأقسام متعددة الوظائف.<br><br>نحن نبحث عن قائد إداري قوي ذو خبرة مثبتة في إدارة منظمات كبيرة النطاق ومهام إدارية متعددة، قادر على قيادة التميز التشغيلي وتحسين الإجراءات وضمان التنسيق الفعّال عبر المؤسسة ككل.</p></li></ul><p></p>
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124921<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> التدبير المنزلي والمغسلة<br><br><strong>الموقع</strong> ص. ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصرعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مجهز حديثًا فحسب. بل نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يمتلك خبراء بيئة الضيوف مهارات عالية في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي، مع تحمل مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. وتم التمكين لهم للتنقل في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد عربات التنظيف بالمؤن، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الهامة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك احترافيًا. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويعتمدون أسلوب عمل عملي ومباشر (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بجميع هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف – لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124925<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> التدبير المنزلي والمغسلة<br><br><strong>الموقع</strong> ص. ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصرعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مجهزًا حديثًا فحسب، بل نرغب في بناء تجربة مميزة ولا تُنسى. يمتلك خبراء بيئة الضيوف لدينا مهارات عالية في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. وهم مُمكّنون للتنقل في المساحة الخاصة بهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور أساسية للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في العمل (تحريك الأغراض، رفعها، حملها، دفعها، سحبها، ووضع أجساد تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولشركتنا في كل مرة.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
<h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>إدارة البريد الإلكتروني</h3><ul><li><p>مراقبة وإدارة صناديق بريد الشركة الإلكتروني.</p></li><li><p>الرد على الاستفسارات الروتينية من العملاء والموردين والأعمال بشكل مهني.</p></li><li><p>صياغة رسائل بريد إلكتروني واضحة ومهنية باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>تجميع الرسائل في مجلدات وتنبيه القضايا العاجلة.</p></li><li><p>المتابعة مع الرسائل غير المجابة والإجراءات المعلقة.</p></li><li><p>تصعيد الأمور المهمة أو الحساسة للإدارة.</p></li></ul><h3>دعم الهاتف والاتصالات</h3><ul><li><p>إجراء مكالمات صادرة للعملاء والموردين ومزودي الخدمات وجهات الاتصال التجارية.</p></li><li><p>التعامل مع المكالمات التجارية الواردة بشكل مهني.</p></li><li><p>التقاط الرسائل بدقة وتسجيل المعلومات المهمة.</p></li><li><p>المتابعة على عروض الأسعار والفواتير والمواعيد والطلبات المعلقة.</p></li><li><p>التواصل بثقة مع العملاء والشركات المقيمة في المملكة المتحدة.</p></li><li><p>الحفاظ على آداب الهاتف المهنية في جميع الأوقات.</p></li></ul><h3>إدارة التقويم واليوميات</h3><ul><li><p>إدارة تقاويم الأعمال باستخدام Microsoft Outlook أو Google Calendar.</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات والمواعيد والمكالمات والمواعيد النهائية.</p></li><li><p>تجنب التعارضات في التقويم وتوفير وقت كافٍ للتحضير.</p></li><li><p>إرسال دعوات الاجتماعات والتذكيرات.</p></li><li><p>إعادة جدولة الاجتماعات أو إلغاؤها عند الحاجة.</p></li><li><p>إبقاء الإدارة على علم بالموعدين المقبلين والأولويات.</p></li></ul><h3>إدارة Microsoft Office والبيانات</h3><ul><li><p>إنشاء وصيانة جداول Excel والمتتبعات والتقارير.</p></li><li><p>إدخال وتنظيم وتحديث بيانات الأعمال بدقة.</p></li><li><p>استخدام الصيغ والفلاتر والجداول ووظائف التقارير الأساسية في Excel.</p></li><li><p>إعداد رسائل وسبل تقارير ووثائق أعمال في Microsoft Word.</p></li><li><p>إنشاء عروض تقديمية احترافية في PowerPoint عند الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات رقمية ونظم حفظ دقيقة.</p></li></ul><h3>الإدارة العامة</h3><ul><li><p>إعداد قوائم الأعمال اليومية والأسبوعية.</p></li><li><p>تتبع المهام المعلقة والتأكد من إكمال الإجراءات.</p></li><li><p>تنظيم ملفات الشركة باستخدام OneDrive أو SharePoint أو Google Drive.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات العملاء والموردين والموظفين.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد الفواتير والعروض والطلبات والأوراق العامة.</p></li><li><p>تدوين ملاحظات الاجتماعات وإعداد ملخصات الإجراءات.</п></li><li><p>دعم المدراء بالمهام الإدارية عبر أقسام أعمال مختلفة.</p></li></ul><h3>دعم العمليات</h3><ul><li><p>المتابعة مع الموظفين والموردين والعملاء والمتعاقدين.</p></li><li><p>الحفاظ على متتبعات للمشروعات والمواعيد والمهام التشغيلية.</p></li><li><p>دعم إدارة التوظيف وتحديد مواعيد المقابلات وسجلات الموظفين.</p></li><li><p>المساعدة في تنسيق الاجتماعات والتسليمات والمواعيد والأنشطة التجارية.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم المنتظمة للإدارة.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات أو نقص المعلومات أو الإجراءات غير المحلولة والإبلاغ عنها فوراً.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات الأساسية</h3><ul><li><p>الإقامة في مصر.</p></li><li><p>لغتان الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً.</p></li><li><p>مهارات اتصال هاتفية احترافية قوية.</p></li><li><p>خبرة سابقة في الإدارة، المساعدة التنفيذية، تنسيق المكتب أو خدمة العملاء.</p></li><li><p>معرفة قوية بMicrosoft Outlook.</p></li><li><p>معرفة جيدة بMicrosoft Excel.</p></li><li><p>معرفة جيدة بMicrosoft Word وPowerPoint.</p></li><li><p>خبرة في إدارة التقويمات والاجتماعات والمواعيد.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</p></li><li><p>ارتفاع مستوى الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف بسيط.</p></li><li><p>موثوق وموثوقية وقادر على معالجة معلومات حساسة.</p></li><li><p>سلوك مهني وأخلاقيات عمل قوية.</p></li><li><p>الراحة في التواصل مع عملاء وموردين ومدراء مقيمين في المملكة المتحدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل خلال ساعات العمل البريطانية.</p></li></ul><h3>المتطلبات التقنية</h3><ul><li><p>لابتوب أو جهاز كمبيوتر مكتبي موثوق.</p></li><li><p>اتصال إنترنت ثابت عالي السرعة.</p></li><li><p>بيئة عمل هادئة ومهنية.</p></li><li><p>سماعة رأس عالية الجودة مع ميكروفون.</p></li><li><p>كاميرا ويب تعمل.</p></li><li><p>اتصال إنترنت احتياطي أو نقطة وصول محمولة.</p></li><li><p>الوصول إلى Microsoft Office أو Microsoft 365.</p></li><li><p>القدرة على استخدام Microsoft Teams وZoom وWhatsApp Business.</p></li></ul><h3>المتطلبات المفضلة</h3><ul><li><p>خبرة في العمل عن بُعد لشركة في المملكة المتحدة أو أوروبا أو شركة دولية.</p></li><li><p>خبرة في استخدام Microsoft 365 وOneDrive وSharePoint.</p></li><li><p>خبرة في استخدام Google Workspace.</p></li><li><p>مهارات Excel متقدمة، بما في ذلك الصيغ والجداول المحورية والتقارير.</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة إدارة العلاقات العملاء CRM.</p></li><li><p>خبرة في الضيافة وخدمات الطعام والتجزئة والتوظيف أو عمليات الأعمال.</p></li><li><p>خبرة في إعداد التقارير والمتتبعات ووثائق الإدارة.</p></li><li><p>خبرة في معالجة شكاوى العملاء أو متابعة الموردين.</p></li></ul><h2>الصفات الشخصية</h2><p>يجب أن يكون المرشح المثالي:</p><ul><li><p>منظم جدًا.</p></li><li><p>مبادر وقادر على المبادرة.</p></li><li><p>واثق واحترافي.</p></li><li><p>هادئ تحت الضغط.</p></li><li><p>مهذب وصبور عند التحدث مع العملاء.</p></li><li><p>مسؤول وجدير بالثقة وقادر على التعامل مع معلومات حساسة.</p></li><li><p>قادر على تحديد أولويات المهام العاجلة.</p></li><li><p>مريح في العمل عبر عدة شركات أو مشاريع.</p></li><li><p>مستعد لتعلم أنظمة وعمليات جديدة.</p></li><li><p>يركز على إكمال المهام والمتابعة على الإجراءات.</p></li></ul><h2>توقعات الأداء</h2><p>سيُتوقع من المرشح الناجح:</p><ul><li><p>الرد على الرسائل والبريد الإلكتروني في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة.</p></li><li><p>إكمال المهام المعينة ضمن المهل المتفق عليها.</p></li><li><p>تقديم تحديثات واضحة للإدارة.</p></li><li><p>المتابعة على الإجراءات المعلقة دون تكرار التذكير.</p></li><li><p>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بشكل محترف أثناء المكالمات والتواصل الكتابي.</p></li></ul><p></p>
Nipper<br> <br>Sukari is located approximately 750km from Cairo and 25km from Marsa Alam on the Red Sea. First gold was poured in June 2009 and commercial production began in April 2010, making Sukari the first modern gold mine in Egypt, a country which in ancient times was a prolific producer of the precious metal. Sukari conducts both open-pit and underground mining operations, each employing specialised mining methods tailored to the orebody characteristics and operational requirements.<br> <br>The Role<br> <br>Globe 24-7 is supporting Anglo Gold Ashanti with the appointment of a Nipper for Sukari Gold Mine in Egypt. The role provides underground production support by transporting tools, materials and consumables to designated work areas and assisting drilling, charging and service crews to maintain safe and efficient work cycles.<br>The Nipper operates light vehicles, performs manual handling tasks in line with site critical controls, communicates task status to supervision, and maintains housekeeping standards to protect people, equipment and production continuity.<br> <br>Location: Sukari Gold Mine Egypt Contract Type: Full Time Schedule: Roster-based shift work, including night shifts <br>The Key Responsibilities<br> <br>Pre-start checks and readiness: Conduct pre-start inspections on assigned light vehicles, verify safety equipment and documentation, and report defects for corrective action. Materials and consumables delivery: Transport tools, ground support materials and consumables to headings and work areas, confirming quantities, locations and priorities with crews and supervision. Face and crew support: Assist Jumbo, long-hole, charge-up and service crews with authorised support tasks, supply approved consumables, and support set-up and clean-up activities. Housekeeping and waste removal: Remove waste, empty bags and rubbish from headings and travel ways, dispose of waste at designated points, and maintain orderly work areas and transport routes. Task communication and shift reporting: Communicate task status by radio with the Shift Supervisor or Shift Boss, maintain basic delivery and task records, and escalate hazards, delays and resource constraints early. Underground traffic and hazard control: Operate light vehicles in compliance with underground traffic rules, apply reversing and intersection protocols, and stop work when conditions present unacceptable risk. <br>The Requirements<br> <br>High school diploma or equivalent Valid driving licence Underground light vehicle permits or authorisation0-2 years' underground mining support experience, with demonstrated ability to work safely underground Underground mine induction and mandatory site safety training Defensive driving or underground light vehicle training Arabic required at professional level and English required at basic level Medically fit for underground work and capable of regular manual handling, prolonged driving and walking in confined spaces Willingness to work roster-based shifts, including night shifts, and maintain required site authorisations and refresher training
<ul><li><p>استقبال العملاء ومساعدتهم بطريقة مهنية وودودة.</p></li><li><p>فهم تفضيلات العملاء وتوصية منتجات المجوهرات المناسبة.</p></li><li><p>عرض وشرح ميزات المنتج وتصميماته ومواد تصنيعه وأسعاره.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضاهم.</p></li><li><p>التعامل مع استفسارات العملاء objections والاعتراضات والمفاوضات بشكل مهني.</p></li><li><p>دعم التجارة البصرية والتأكد من عرض المنتجات وفق معايير الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على معرفة دقيقة بمجموعات المجوهرات والمنتجات والعروض والتخفيضات.</p></li><li><p>التعامل مع معاملات البيع والفوترة وإجراءات الدفع بدقة.</p></li><li><p>متابعة العملاء عند الحاجة لتشجيع الشراء المتكرر.</p></li><li><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم وأمان منطقة المبيعات.</p></li><li><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالمبيعات وخدمة العملاء والمخزون.</p></li><li><p>تقديم خدمة مهنية للعملاء الدوليين والسياح.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس</strong> أو ما يعادلها؛ يفضل وجود تعليم ذي صلة.</p></li><li><p><strong>من 2–6 سنوات من الخبرة في مبيعات التجزئة</strong>، ويفضل في المجوهرات أو تجارة التجزئة الفاخرة أو الموضة أو الضيافة.</p></li><li><p><strong>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز</strong> إلزامي، شفهيًا وكتابيًا.</p></li><li><p><strong>لغة إضافية</strong> مثل <strong>الألمانية أو الروسية</strong> يفضل وجودها بشدة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص قوية.</p></li><li><p>متمركز حول العميل مع سلوك مهني وإيجابي.</p></li><li><p>مهارات بيع وتفاوض قوية.</p></li><li><p>مظهر لائق واهتمام ممتاز بالعناية الشخصية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية عند الحاجة.</p></li><li><p>سنوات خبرة سابقة في التعامل مع <strong>عملاء دوليين/سياح</strong> تعتبر ميزة قوية.</p></li><li><p>معرفة بالمجوهرات والأحجار الكريمة أو المعادن الثمينة تعتبر ميزة.</p></li></ul><p></p>
<strong>MTS Globe Egypt<br><br></strong><strong>Who are we?<br><br></strong>MTS Globe is one of Europe’s leading destination management companies, operating in 66 destinations across 23 countries and serving over 11.5 million travellers each year.<br><br><strong>What do we do?<br><br></strong>We connect travel brands, tour operators, and hotels, delivering high-quality destination services through local expertise, strong partnerships, and advanced technology. We provide a full range of destination services - from hotel accommodation and transfers to excursions, guided tours and cruise handling.<br><br><strong>What do we offer?<br><br></strong>At MTS Globe, you’ll be part of an international environment where people collaborate across cultures and borders. We offer a dynamic workplace where talent can grow, learn, and build a global career.<br><br><strong>Why join us?<br><br></strong>Join an international and multicultural team where you can grow your career, develop globally, and be part of a company that is constantly evolving in a dynamic industry.<br><br><strong>JOIN US AND DISCOVER YOUR FUTURE WITH MTS GLOBE GROUP!<br><br></strong><strong>MTS Globe is an equal opportunities employer. <br><br></strong><strong>Job Description<br><br></strong><ul><li>Reporting & Data Analysis</li><li>Prepare and analyze daily sales reports, monthly arrivals reports, and performance dashboards. </li><li>Monitor low-performance indicators and highlight risks, trends, and opportunities. </li><li>Analyze hotel performance, arrivals, market share, and last-minute sales. </li><li>Support forecasting and management decision-making through accurate data modeling and visualization. </li><li>System Support & Operations</li><li>Handle TKO system support, inquiries, and issue resolution for all departments. </li><li>Support colleagues with system-related problems and process clarifications. </li><li>Follow up on provider, reservation, pricing, and data-entry issues that affect reporting accuracy. </li><li>Performance Monitoring</li><li>Track daily sales performance and hotel results. </li><li>Identify discrepancies, incorrect data entries, or unusual trends. </li><li>Escalate critical issues to the Controlling Manager or Supervisor when required. </li><li>Coordination & Communication</li><li>Communicate with Management, Revenue, Contracting, Commercial, Yielding, and other departments. </li><li>Respond to inquiries via email, phone calls, meetings, and internal systems. </li><li>Support cross-department collaboration by providing reliable data and insights.<br><br></li></ul><strong>Requirements<br><br></strong><strong>Education<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in Tourism & Hospitality, Business Administration, Commerce, Information Technology, Data Science or similar field. <br><br></li></ul><strong>Experience<br><br></strong><ul><li>2-3 years of experience in Tourism field is a must <br><br></li></ul><strong>Languages<br><br></strong><ul><li>Strong English communication skills (B2–C1 recommended). </li><li>Basic additional languages are a plus. <br><br></li></ul><strong>Technical Skills<br><br></strong><ul><li>Proficiency in: </li><li>Advanced Microsoft Excel (including formulas, dashboards, and VBA is an advantage) Power BI / BI tools (recommended). </li><li>Microsoft Outlook </li><li>Strong data analysis and reporting skills </li><li>Communication tools (Email, Phone, WhatsApp) <br><br></li></ul><strong>Soft Skills<br><br></strong><ul><li>Attention to detail and accuracy </li><li>Time management and ability to work under pressure </li><li>Strong communication and teamwork skills </li><li>Problem-solving and analytical thinking </li><li>Ability to follow procedures and handle repetitive, detail-oriented tasks</li></ul>
Location: Gouna <br>General Responsibilities:The Reservations Agent is central to the hotel’s revenue generation and guest acquisition efforts. The core essence of this role is to attend to all reservation requests according to hotel standards, skillfully converting inquiries into actual room reservations to increase hotel revenues and enhance guest loyalty. The agent is responsible for providing a distinctive service that promotes the hotel’s image and brand recognition.<br>Duties: A. Sales, Service, and Guest Relations • Revenue Generation: Apply superior sales and communication skills to convert room inquiries into confirmed bookings, proactively enhancing the hotel's revenue. • Relationship Management: Maintain a good commercial relationship with all bookers, including guests, companies, and travel agencies. • Guest Recognition: Proactively recognize VIP guests and apply applicable policies to ensure personalized service. • Client Identification: Recognize potential high-value clients and swiftly transmit this information to the Sales Department for follow-up.• Complaint Handling: Manage any guest complaint professionally by owning the issue, resolving it to the guest's satisfaction, and ensuring accurate recording and reporting of all comments.• Service Standards: Implement LQA standards during reservation inquiries and provide friendly, courteous, and professional service at all times. B. Administrative and System Management • Product Knowledge: Maintain a perfect knowledge of all room types and the entire rate structure, as well as the hotel and its products and services.• Data Accuracy: Ensure the accuracy of all booking information entered into the Property Management System (PMS) and meticulously maintain an accurate Guest History database.• System Maintenance: Properly use and maintain the reservation communication system (telephone, fax, and email) and follow established telephone etiquette standards.• Channel Monitoring: Routinely check availability and room rates on the hotel website and all other booking systems/channels (OTAs, GDS, etc.).• Reporting: Prepare and provide updated reports and statistics to the Management and other relevant departments as required.• Shift Duties: Diligently follow daily task checklists, fulfill administrative tasks, read and update logbooks, and share daily activity highlights with the supervisor.<br>C. Compliance and Professional Conduct • Confidentiality: Strictly respect the privacy of the guests and the confidentiality of all information.• Commercial Awareness: Maintain knowledge of local competitors and gather information about their activities and sales.• Compliance: Comply with local legislation and ensure adherence to all hotel rules, regulations, and policies relating to Fire, Hygiene, Health, and Safety.• Punctuality & Appearance: Report for duty punctually, wearing the correct uniform and name tag, and maintain a high standard of personal appearance and hygiene.• Flexibility: Be flexible and prepared to extend job duties or be redeployed to alternative departments/areas to meet critical business demands.<br>Job Specifications • Education: - High School Diploma or equivalent.<br>• Experience: - Minimum of 1 year of experience in Reservations within a luxury or high-end hotel environment.-Experience using hotel reservation systems and Property Management Systems (PMS).- Knowledge of hospitality industry standards and reservation processes.<br>• Skills: - Proficient in Microsoft Office applications. Familiarity with reservation systems, OTAs, and GDS platforms.- Strong reporting and administrative skills.- Full working professional proficiency in English; additional languages are a significant asset.- Communication & Interpersonal: Excellent interpersonal and communication skills essential for sales conversion and guest interaction.- Customer Service: Highly service-oriented, flexible, resourceful, and self-motivated.- Administration: Excellent analytical and administration skills for managing complex booking data.- Problem Solving: Ability to diagnose problems quickly and accurately and recommend and execute required solutions.- Strategic Capacity: Ability to coordinate, prioritize, and oversee multiple tasks and to plan and assess problems effectively.- Negotiation: Proven ability to negotiate effectively in a sales environment.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124928<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات والطهي<br><br><strong>الموقع</strong> ص.ب 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصر عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>يلعب عمال النظافة والمرافق لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر مختلف الأقسام (مثل المطبخ، الأغذية والمشروبات، المغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك يتضمن إعداد البياضات النظيفة والجديدة وأدوات المائدة الخالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور قليلة تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى احترافي. احرص على الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة. الوصول لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى وفقًا لطلبات المشرفين.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: لا يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يتيحون فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفعالية بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124925<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> التدبير المنزلي والمغسلة<br><br><strong>الموقع</strong> ص. ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصر، عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تنحصر وظائفنا في مجرد تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مرتب للتو. بل إننا نرغب في بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يتميز خبراء بيئة الضيوف لدينا بالمهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع تحمل مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. وتم التمكين لهم للتنقل في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. وسواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات الموجودة في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن المسمى الوظيفي الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية لتحقيق النجاح - ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين على أقدامهم ويتنقلون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويعتمدون أسلوبًا عمليًا مباشرًا في العمل (تحريك الأجسام ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها والتي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). يُعد القيام بجميع هذه الأمور على نحو جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. ونعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تعمل بروح الفريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "ملتقى العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، و<strong>ابدأ</strong> هدفك، و<strong>انتمِ</strong> إلى فريق عالمي مذهل، و<strong>أصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26124927<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات والطهي<br><br><strong>الموقع</strong> ص.ب. 71، الغردقة، البحر الأحمر، مصرعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الحساب. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - إلى جانب تقديم الطعام والمشروبات. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل التعاملات جزءاً لا يتجزأ من التجربة.<br><br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح - إيجاد بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون المظهر الشخصي والزي الرسمي والتواصل احترافيين. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع أسلوب عمل عملي (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجزاء أو أغراض تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). يعد القيام بجميع هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمراً حاسماً لخبراء خدمة الضيوف - لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب العمل الذين يقدمون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بفاعلية بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع المساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات المدارس من الوظائف المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على التطور المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
شيف الحلويات والمخبوزات للمنجم السكري (Bakery & Pastry Chef) الدور الوظيفييكون شيف قسم الحلويات والمخبوزات مسؤولاً عن تشغيل وإدارة قسم الحلويات والمخبوزات بالمطبخ لإنتاج قوائم طعام يومية عالية الجودة للقوى العاملة بالموقع. يتضمن هذا الدور تحضير المكونات، وابتكار مجموعة واسعة من المخبوزات الطازجة، وتزيين الحلويات لتقديمها بشكل جذاب، بالإضافة إلى التعامل مع الأعمال الإدارية والورقية ذات الصلة. بالعمل وفقًا لتوجيهات الشركة، سيحافظ الشاغل الناجح للوظيفة على ممتازة لمعايير سلامة الأغذية والنظافة مع التعاون مع الشيف الأول للقسم لضمان بيئة عمل كفء وعالية الأداء.• موقع العمل: ميدانيًا في موقع مرسى علم (On-site)• نوع العقد: عقد دائم، دوام كامل• نظام العمل (الورديات): مناوبات بنظام (20 يوم عمل / 10 أيام إجازة)• المزايا والتعويضات: راتب مجزٍ وحزمة مزايا شاملةالمهام والمسؤوليات الرئيسية• تشغيل القسم وتنفيذ قوائم الطعام: إدارة وتشغيل قسم الحلويات والمخبوزات بالمطبخ، وإعداد الحلويات والمخبوزات والمعجنات باتباع الوصفات المحددة لتلبية قوائم الطعام اليومية. تطوير وصفات مبتكرة جديدة لقوائم الحلويات الموسمية.• الخبز وتحضير المكونات: تحضير المكونات الخام، واختبار نكهات الأطعمة لضمان مذاق استثنائي، والتعامل الآمن مع معدات الخبز والمطبخ التجارية المتخصصة.• التقديم الجمالي: تزيين وعرض الحلويات والمخبوزات لضمان تقديمها بشكل جميل وشهي وجذاب للمقيمين بالمخيم والعاملين بالموقع.• الالتزام بالسلامة والصحة المهنية والنظافة وسلامة الغذاء: الالتزام بتطبيق معايير النظافة والسلامة الصارمة بالموقع. التأكد من خضوع القسم لللوائح الصحية، والحفاظ على نظافة محطة العمل، وتطبيق الطرق الصحيحة لتخزين المواد الخام، وتلبية متطلبات المراجعة والتفتيش الداخلية والخارجية.• إدارة وتوثيق أعمال القسم: استخدام مهارات الإدارة الأساسية للتعامل مع المستندات والورقيات المطلوبة بالمطبخ. تحديد والإبلاغ عن جميع أعمال الصيانة المطلوبة للمعدات، والتوصية الاستباقية بالأدوات أو المواد التي من شأنها تسهيل أو تحسين إنجاز العمل.المتطلبات والمؤهلات• المؤهل العلمي: شهادة مؤهل متوسط أو فوق متوسط من مدرسة/معهد سياحة وفنادق، أو في مجال معادل. يُفضل الحصول على شهادة سارية ومعتمدة في صحة وسلامة الغذاء (Hygiene Certificate).• الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إنتاج الحلويات والمخبوزات. يُفضل بشدة من لديهم خبرة محددة في خدمات الإعاشة والإطعام الكبرى (Large-scale catering)، أو مخيمات المواقع النائية، أو البيئات ذات الإنتاج الضخم للأغذية. لا تُشترط خبرة سابقة في قطاع تعدين الذهب.• المعرف والمهارات: دراية عملية وعميقة بالمعايير العالمية لسلامة الأغذية والامتثال لها، ومعرفة بتجهيزات المطابخ التجارية. قدرات إدارية أساسية والاستعداد لإتمام المستندات الورقية الروتينية الخاصة بالإنتاج.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس التربية الخاصة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس اللغات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين، وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>