وظائف مدير مصنع في مصر
١٤١٣٨ وظائف شاغرة
وصف الشركة: Metro Adv Support هي شركة متخصصة في خدمات الطباعة والإعلان تساعد الشركات على بناء وتعزيز حضور علامتها التجارية عبر الأسواق المستهدفة. توفر الشركة خدمات شاملة تبدأ من تصميم الهويات البصرية وواجهات المتاجر وصولاً إلى إدارة وتمويل حملات وسائل التواصل الاجتماعي لتحقيق أقصى قدر من الوصول بتكلفة مثالية. تتخصص Metro Adv Support في تصميم وطباعة الشعارات، بطاقات العمل، الفواتير، المنشورات الإعلانية (فلاير)، الكتيبات، الملصقات، المجلدات، الأظرف، المفكرات، المجلات، الأوراق الرسمية، الأختام، والتقويمات، إلى جانب مواد أخرى. تقدم الشركة مجموعة واسعة من تقنيات الطباعة، بما في ذلك فصل الألوان، والطباعة الرقمية، والطباعة الخارجية والداخلية، وحلول الطباعة والقص، مما يضمن مخرجات عالية الجودة لتلبية احتياجات إعلانية متنوعة.<br>وصف الدور: يعتبر دور مدير الحسابات الرئيسي وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في الموقع في دمنهور. هذا الدور مسؤول عن إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء الرئيسيين، والعمل كنقطة اتصال أساسية لفهم احتياجاتهم الإعلانية والطباعية وضمان تقديم خدمات عالية الجودة في الوقت المحدد. سيشرف مدير الحسابات الرئيسي على تخطيط الحسابات، والتنسيق مع الفرق الداخلية بشأن تنفيذ الحملات ومشاريع الطباعة، ومراقبة الأداء مقابل الأهداف المتفق عليها. تشمل المهام اليومية إعداد العروض ومقاييس الأسعار، وتتبع الطلبات، وحل مشكلات العملاء، وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل، والحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة للحسابات. يتضمن الدور أيضاً جمع ملاحظات السوق والعملاء لدعم تطوير الأعمال والتحسين المستمر للخدمات.<br>المؤهلات:<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة الحسابات الرئيسية للتعامل مع العملاء الاستراتيجيين والحفاظ على شراكات طويلة الأمد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية صلبة وقدرات في التخطيط التجاري لتقييم احتياجات العملاء، وتخطيط نمو الحسابات، وتفسير بيانات الأداء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في خدمة العملاء للاستجابة بفعالية لاستفسارات العملاء، وإدارة التوقعات، وضمان مستوى عالٍ من الرضا. مهارات تواصل وتفاوض قوية، مع القدرة على تقديم الحلول وإبرام الاتفاقيات. تعد الخبرة في مجال الإعلان أو الطباعة أو الصناعات ذات الصلة ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع في دمنهور، وإدارة حسابات متعددة، وترتيب أولويات المهام بفعالية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
وصف الشركة: تأسست شركة IT Planet في عام 2014، وهي شركة تكنولوجيا سريعة النمو متخصصة في تقديم حلول تقنية مبتكرة ومخصصة للشركات عبر قطاعات متنوعة. بفضل خبرة تمتد لأكثر من عقد من الزمن، بنت الشركة سمعة قوية كشريك موثوق في تطوير البرمجيات، والتحول الرقمي، والحلول السحابية، والدعم الفني. تركز IT Planet على بناء علاقات عميقة وطويلة الأمد مع العملاء من خلال فهم احتياجات أعمالهم بعمق وتقديم نتائج ملموسة. ومع استمرار توسع الشركة، فإنها تظل ملتزمة بتمكين المؤسسات من خلال التكنولوجيا المتطورة، والتفكير الاستراتيجي، والخدمات عالية الجودة.<br>وصف الدور: مدير حسابات المبيعات هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في مصر الجديدة. هذا الدور مسؤول عن إدارة وتنمية محفظة حسابات العملاء، وبناء علاقات قوية، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. تشمل المهام اليومية تحديد وتأهيل عملاء محتملين جدد، وإعداد وتقديم العروض، والتنسيق مع الفرق التقنية لتخصيص الحلول، ومتابعة الفرص لإتمام الصفقات. سيقوم مدير حسابات المبيعات بمراقبة أداء الحسابات، والرد على استفسارات العملاء، واقتراح تحسينات أو خدمات جديدة بشكل استباقي. يتضمن الدور أيضًا الاحتفاظ بسجلات دقيقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، والمساهمة في توقعات المبيعات، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لدعم نمو الإيرادات.<br>المؤهلات:<br> مهارات قوية في إدارة الحسابات وخدمة العملاء، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. خبرة مثبتة في توليد العملاء المحتملين وضمان رضا العملاء، بما في ذلك إدارة خطط المبيعات وتلبية أو تجاوز المستهدفات. مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مع القدرة على تقديم حلول معقدة بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين. تعتبر الخلفية في مبيعات B2B في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات أو الحلول التقنية ميزة إضافية كبيرة. القدرة على العمل في مقر الشركة بمصر الجديدة، وإدارة حسابات متعددة، وترتيب أولويات المهام في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات قوية في التفاوض والعرض وحل المشكلات، مدعومة بذكاء تجاري جيد وقدرات تحليلية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وفهم أساسي لمفاهيم تطوير البرمجيات، أو الحلول السحابية، أو التحول الرقمي.
الغرض من الوظيفة:<br>إدارة مراجعات التصميم والرسومات والعمليات والإجراءات الخاصة بالمشروع من أجل تنفيذ تصميمات الرسومات التنفيذية (Shop Drawings) وأنظمة حصر الكميات وأنظمة وإجراءات إدارة المواد، وضمان توافق العمل مع جميع المعايير والأكواد والمواصفات وتعليمات التصميم.<br>الأدوار والمسؤوليات:<br>· إدارة الموظفين والأنشطة المتعلقة بقسم المكتب الفني وصيانة الهياكل بناءً على أنشطة العمل والأحمال.<br>· ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المكتب الفني من خلال المراجعة المستمرة لعقود المشروع، والشروط والأحكام، والجدول الزمني، ومراجعة رسومات التصميم وجداول الكميات الخاصة بالمالك/الاستشاري.<br>· متابعة/مراجعة تصميمات المشروع مع الاستشاري من أجل إعداد الرسومات التنفيذية للمشروع لتسليط الضوء على أي انحراف عن الكود/المعايير.<br>· التعاون مع مدير الموقع ومدير ضبط المشروع تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع لوضع إجراءات عمل فعالة وأولويات العمل وتخصيص الموارد المناسبة.<br>· إدارة التنسيق في جميع المسائل الفنية بين الهندسة والإنشاءات والمشتريات والمقاولين من الباطن من أجل حل أي مشاكل محتملة.<br>· وضع/متابعة دورة الموافقات الفعالة للرسومات التنفيذية واعتمادات المواد مع استشاري المشروع.<br>· إدارة فريق الرسومات التنفيذية لإنتاج رسومات المشروع التنفيذية في الوقت المناسب وبدقة والحصول على موافقة الاستشاري.<br>· متابعة فريق الإنشاءات لحل جميع المشاكل الفنية التي قد تنشأ أثناء البناء.<br>· إدارة فريق حصر الكميات في إصدار جداول الكميات واعتمادات الدفع وأوامر التغيير في الوقت المناسب وبدقة.<br>· ضمان عملية فعالة لإدارة المواد تتعلق بعملية اعتماد التقديمات والرقابة والتخزين وتوزيع المواد وفقاً لاحتياجات المشاريع.<br>· ضمان التوزيع السليم لجميع وثائق المشروع المحدثة والمعتمدة على جميع الأطراف المعنية بالمشروع لإبقائهم على اطلاع دائم.<br>· مراجعة واعتماد جداول الكميات المجدولة، وطلبات المعلومات (RFI)، وفواتير المقاولين من الباطن.<br>· مراجعة فواتير المالك الشهرية وضمان شموليتها ودقتها.<br>· دعم قسم التخطيط ومراقبة التكاليف في مراقبة تقدم أعمال البناء الشهرية.<br>· دعم مسؤولي العقود في إعداد أي مطالبات فنية/تكلفة بمعلومات كافية حول أي أوامر تغيير.<br>· ضمان عمل الموظف وفقاً لسياسات ولوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة، وإدراكه الكامل لتقييم مخاطر وظيفته والجوانب البيئية.<br>الحد الأدنى للمؤهلات والمتطلبات:<br>التعليم/المؤهلات: بكالوريوس هندسة مدنية<br>خبرة العمل: أكثر من 10 سنوات خبرة - إنشائية<br>اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية<br>مهارات الحاسوب: مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس، أوتوكاد
وصف الشركة: UBM Corporate هي مجموعة دولية تأسست عام 1997، تدعم صحة الإنسان والحيوان في مصر والشرق الأوسط. تعقد الشركة شراكات مع موردين متعددي الجنسيات رائدين لتقديم منتجات صيدلانية وبيولوجية مبتكرة للسوق الإقليمي. تشمل عمليات UBM اللقاحات البيطرية، والمواد المضافة، والمنظفات، والتركيبات الصيدلانية السائلة والصلبة، مما يوفر حلولاً صحية متكاملة. تضم مرافق التصنيع التابعة لها شركة الشرق الأوسط للقاحات (ME VAC)، وGerman-Tech، وUBM Pharmaceutical، وUVAC، مما يضع المجموعة كلاعب رئيسي في الصناعة لكل من لقاحات الطب البيطري والبشري.<br>وصف الدور: مدير منتج قسم الجلدية هو دور بدوام كامل ومقر العمل في القاهرة، مصر. هذا الدور مسؤول عن إدارة محفظة منتجات الجلدية، بما في ذلك التخطيط لإطلاق المنتجات، وتطوير التموضع السوقي، وضمان التوافق مع استراتيجية الشركة. سيقوم مدير المنتج بإجراء تحليل للسوق والمنافسين، وتحديد استراتيجيات التسعير والترويج، والتعاون الوثيق مع فرق المبيعات، والتسويق، والشؤون التنظيمية، والفرق الطبية لدفع أداء المنتج. تشمل المهام اليومية مراقبة بيانات المبيعات، وإعداد التقارير والتوقعات، ودعم الفرق الميدانية بالتدريب والمواد الخاصة بالمنتجات، والتنسيق مع التصنيع وسلسلة التوريد لضمان توافر المنتجات. يتضمن الدور أيضًا التعامل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الجلدية، وجمع رؤى العملاء، والمساهمة في تطوير المحفظة على المدى الطويل وإدارة دورة حياة المنتج.<br>المؤهلات<br> <br>مهارات قوية في إدارة المنتجات واستراتيجية العلامة التجارية، بما في ذلك تخطيط المحفظة، وإدارة دورة الحياة، والتموضع في السوق. خبرة في أبحاث السوق وتحليل البيانات لتفسير الاتجاهات، وتقييم المنافسين، ودعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. معرفة بقطاع الجلدية أو الصناعة الصيدلانية، مع فهم للمفاهيم السريرية، والاعتبارات التنظيمية، واحتياجات العملاء. القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف مثل المبيعات، والتسويق، والشؤون التنظيمية، والفرق الطبية، وسلسلة التوريد. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاعل مع أصحاب المصلحة للعمل مع متخصصي الرعاية الصحية والفرق الداخلية. قدرات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت. درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو مجال ذي صلة بعلوم الحياة؛ وتعتبر الدرجة المتقدمة أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية. خبرة سابقة في إدارة المنتجات أو التسويق في قطاع الأدوية أو الجلدية أمر مرغوب فيه بشدة. إجادة استخدام حزمة MS Office والإلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات التحليل؛ مهارات قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
وصف الشركة: شركة إنسولا (إنسولا لعوازل الكهرباء بمصر) هي شركة تضامن تأسست عام 1989 بموجب ترخيص من شركة KWK-Messwandler الألمانية، المعروفة حالياً باسم شركة ELEQ. تقوم الشركة بتوريد محولات أجهزة القياس والعوازل عالية الجودة لمصنعي لوحات التوزيع الكهربائية، وتخدم قطاع الجهد المتوسط حتى 36 كيلو فولت. يتكون فريق إنسولا من مهندسين مؤهلين وذوي خبرة عالية متخصصين في التصميم والتصنيع والاختبار والبحث والتطوير لمحولات التيار التي تلبي معايير DIN 42600 للتطبيقات الداخلية. تركز المؤسسة على التميز التقني، والمنتجات الموثوقة، والشراكات طويلة الأمد مع العملاء وأصحاب المصلحة في الصناعة. وصف الدور: مدير الحسابات التقني هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في قسم ثانٍ 6 أكتوبر. هذا الدور مسؤول عن إدارة حسابات العملاء الرئيسيين، وفهم متطلباتهم التقنية، وضمان تلبية محولات أجهزة القياس والعوازل الخاصة بشركة إنسولا لاحتياجاتهم التشغيلية. تشمل المهام اليومية تقديم الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتنسيق مع فرق الهندسة والإنتاج، والإشراف على التسليم في الوقت المناسب للمشاريع والطلبات. سيقوم مدير الحسابات التقني بإعداد العروض الفنية، ودعم أنشطة المبيعات بخبرة المنتج، والاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وحالة المشاريع. يتضمن هذا الدور أيضاً زيارة العملاء بانتظام، وجمع الملاحظات، والمساهمة في التحسين المستمر للمنتجات والخدمات. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة الحسابات والمبيعات لبناء العلاقات وتحديد الفرص ودعم نمو الإيرادات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات الفنية بفعالية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في إدارة المشاريع للتخطيط والتنسيق والمتابعة لمشاريع العملاء من البداية إلى النهاية. تعد الخبرة ذات الصلة في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة أو معدات الجهد المتوسط (مثل المحولات والعوازل) مفيدة للغاية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (كهربائية أو مجال ذي صلة) أو خلفية تقنية معادلة. مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين. القدرة على العمل في الموقع، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، والسفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة. الكفاءة في استخدام برامج MS Office وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) الأساسية، مع مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.
الموقع: مدينتي، القاهرة نوع التوظيف: تعاقدي / دوام كامل المشروع: مشروع متعدد الاستخدامات (ناطحات سحاب / سكن / مكاتب / فندق / ترفيه / بنية تحتية) نوع المشروع ونطاقه: إدارة مشاريع / إدارة إنشاءات (PM/CM) <br>نظرة عامة<br>سيتولى مدير مراقبة التصميم الإشراف على عملية التصميم بالكامل، وضمان الامتثال لمعايير الجودة المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، وأهداف العمل، واحتياجات العملاء. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة فرق التصميم، والموارد، والتوثيق، وإدارة المخاطر، وعمليات التحكم في التغيير، وأنشطة التدقيق، مع التنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف من تطوير المفهوم حتى إطلاق المشروع. سيوفر مدير مراقبة التصميم القيادة للموازنة بين الابتكار والعمليات المنظمة، مما يضمن تسليمات عالية الجودة ومتوافقة مع المعايير وتخفيفاً فعالاً للمخاطر طوال دورة حياة المشروع.<br>المسؤوليات: <br>القيادة وإدارة الفريق: قيادة وتوجيه وإدارة فرق التصميم والهندسة، وتعزيز التعاون وضمان التخصيص الفعال للموارد. العمليات والامتثال: تطوير وتنفيذ وصيانة عمليات مراقبة التصميم، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية ومعايير الجودة الداخلية. الإشراف على المشروع: إدارة دورة حياة التصميم من المفهوم إلى الإنتاج، والإشراف على مراجعات التصميم، والتوثيق، وإدارة المخاطر، والتحكم في التغيير. ضمان الجودة: إجراء عمليات التدقيق الداخلي، وتتبع عدم الامتثال، وإدارة الإجراءات التصحيحية، ودعم تحقيقات الجودة. التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع الهندسة والعمليات والإدارة العليا لمواءمة التصميمات مع الاستراتيجية والميزانيات وتوقعات العملاء. إدارة المخاطر: قيادة تقييمات المخاطر، وتطوير استراتيجيات التخفيف، وضمان تصميم المنتجات من أجل السلامة وقابلية التصنيع. التوثيق والتقارير: إعداد ومراجعة وثائق مراقبة التصميم للملفات التنظيمية، وإنشاء تقارير تنفيذية، والحفاظ على سجلات الجودة.<br>المؤهلات: <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة/مراقبة التصميم للمشاريع واسعة النطاق. خبرة مثبتة في بيئات إدارة المشاريع/إدارة الإنشاءات/الاستشارات خبرة في عمليات الشراء متعددة الحزم وواجهات البناء يفضل وجود خبرة في المشاريع الكبيرة متعددة الاستخدامات أو مشاريع البنية التحتية قدرة قوية على تنسيق ومراقبة التصميم حكم فني سليم ومهارات حل المشكلات القدرة على إدارة العديد من أصحاب المصلحة والواجهات مهارات قوية في توثيق التقارير والتواصل (إتقان اللغة الإنجليزية ضروري) الإلمام بأنظمة إدارة التصميم وعملية التحكم في الوثائق<br>المفضل<br>شهادة BIM (محترف معتمد من Autodesk). خبرة في مشاريع PMCM القائمة على عقود FIDIC. إتقان اللغة الإنجليزية ضروري
وصف الشركة: زورو مصر (ZORO MISR) هي أول منصة سياحية رقمية متكاملة في العالم، تقدم للمسافرين تجارب وخدمات فريدة ومخصصة لا تُنسى. تتخصص الشركة في السياحة المصرية وحجوزات السفر، وتغطي الرحلات والأنشطة وترتيبات النقل وتأجير السيارات. يدعم فريق متخصص من المرشدين المحليين وممثلي السياحة المسافرين على مدار الساعة لضمان أقصى درجات الراحة والأمان والمتعة. تركز زورو مصر على الجمع بين الخبرة المحلية والابتكار الرقمي لتقديم تجارب سفر سلسة وشاملة للزوار من جميع أنحاء العالم.<br>وصف الدور الوظيفي: مدير السياحة هو دور وظيفي بدوام كامل في مقر الشركة بالقاهرة، مصر. يشرف هذا الدور على تخطيط وتنسيق وتقديم الخدمات السياحية، بما في ذلك الجولات الإرشادية والرحلات والأنشطة المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات المسافرين المتنوعة. سيدير مدير السياحة العلاقات مع المرشدين المحليين والموردين والشركاء، مما يضمن معايير خدمة عالية وجودة متسقة عبر جميع العروض. تشمل المسؤوليات اليومية مراقبة عمليات الجولات، وحل مشكلات العملاء، وتحسين مسارات الرحلات، ومواءمة الخدمات مع المنصة الرقمية للشركة. كما يتضمن الدور المساهمة في مبادرات التسويق السياحي، وتحليل آراء الضيوف، وتنفيذ تحسينات لتعزيز رضا المسافرين العام والكفاءة التشغيلية.<br>المؤهلات:<br> خبرة قوية في إدارة السياحة والسياحة، مع القدرة على الإشراف على عمليات السفر الشاملة وتصميم التجارب. خبرة في الجولات الإرشادية، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والإشراف على الرحلات والأنشطة مع التركيز على السلامة ورضا العملاء. مهارات مثبتة في خدمة العملاء، مع سجل حافل في التعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات والحفاظ على مستويات عالية من رضا المسافرين. معرفة في التسويق السياحي، بما في ذلك الترويج للتجارب والتعاون مع الفرق الرقمية ودعم ظهور العلامة التجارية في قطاع السياحة. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد إجادة اللغة العربية ولغات أخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة جولات ومشاريع متعددة في وقت واحد. الإلمام بمنصات الحجز الرقمية وتحليل البيانات الأساسي لمراقبة الأداء وتحسين الخدمات. درجة البكالوريوس في السياحة، أو إدارة الضيافة، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة ذات صلة تعادل ذلك. القدرة على العمل في مقر الشركة بالقاهرة، والتعاون بفعالية مع المرشدين والشركاء المحليين، والتكيف مع بيئة سياحية سريعة الخطى.
<p><strong>وصف الشركة</strong> تأسست شركة Dancing Goat Coffee على يد عشاق القهوة المستوحين من أسطورة كالدي وماعزه الراقصة، احتفاءً بأصول ثقافة القهوة. تكرس الشركة جهودها لصناعة قهوة عالية الجودة وخلق تجارب لا تُنسى لمجتمعها. من خلال الاختيار الدقيق للحبوب وعمليات التحميص والتحضير، تركز Dancing Goat Coffee على تقديم قهوة ممتازة باستمرار. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة عمل شغوفة تركز على العملاء، حيث يعد الإبداع والتقدير للقهوة ركيزتين أساسيتين للعلامة التجارية. تثمن الشركة التعاون والفضول والحب الحقيقي لمشاركة القهوة الرائعة مع الآخرين.</p><p><strong>وصف الدور</strong> يعد دور مدير المشتريات وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في مقر العمل بالقاهرة، وهو مسؤول عن إدارة مصادر وشراء حبوب القهوة، والتغليف، والمعدات، وغيرها من الإمدادات الضرورية للعمليات اليومية. يشرف هذا الدور على علاقات الموردين، ويتفاوض على العقود والأسعار، ويضمن استيفاء معايير الجودة وممارسات التوريد الأخلاقية باستمرار. يراقب مدير المشتريات مستويات المخزون، ويتنبأ بالطلب، وينسق مع فرق التحميص، ومبيعات التجزئة، والمالية لمواءمة عمليات الشراء مع جداول الإنتاج ومتطلبات الميزانية. تشمل المهام اليومية مراجعة أوامر الشراء، وتتبع التسليمات، وتحليل اتجاهات السوق والتكاليف، وحل أي مشكلات في سلسلة التوريد قد تؤثر على الخدمة أو الجودة. كما يساهم الدور في التحسين المستمر لعمليات الشراء ويدعم مبادرات المنتجات الجديدة من خلال التعاون الفعال مع الموردين.</p><p><strong>المؤهلات</strong> خبرة في المشتريات أو التوريد أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل أن تكون في بيئات الأغذية والمشروبات أو القهوة المختصة. مهارات قوية في اختيار الموردين وإدارتهم، والتفاوض على العقود، وتحليل التكاليف لضمان الجودة والقيمة والتوريد الموثوق. القدرة على إدارة المخزون، والتنبؤ بالطلب، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات الشراء التي تدعم الكفاءة التشغيلية. معرفة بممارسات التوريد الأخلاقية والمستدامة، مع اهتمام بأصول القهوة ومعايير الجودة واتجاهات الصناعة. إتقان أنظمة الشراء أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والجداول الحسابية، وأدوات إعداد التقارير الأساسية. مهارات تنظيمية وتواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. اهتمام مثبت بالتفاصيل، وقدرات على حل المشكلات، ونهج استباقي لحل تحديات سلسلة التوريد. تعليم ذو صلة في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. شغف بالقهوة والتزام بدعم ثقافة عمل إيجابية وشاملة تركز على العملاء.</p>
نبذة عنا: يبلغ حجم التداول السنوي لمجموعة DELI ستة مليارات دولار أمريكي، مما يجعلها أكبر شركة مصنعة للقرطاسية المكتبية في الصين. نحن أيضًا رواد في مجال الأجهزة والأدوات في الصين. لقد حققنا نجاحًا في مجالات مختلفة، بما في ذلك القرطاسية المكتبية، والأدوات، والأثاث المكتبي، والرياضة، وما إلى ذلك. تمنحنا خبرة تزيد عن 40 عامًا فهمًا واضحًا لكيفية تلبية متطلبات العملاء من اللوازم المكتبية. أنشأت Deli مراكز البحث والتطوير الخاصة بها. بالإضافة إلى تكنولوجيا الإنتاج والتصميم المتقدمة، تطبق Deli أيضًا نظامًا صارمًا لمراقبة الجودة، يشرف على كل خطوة، من المواد الخام إلى خطوط الإنتاج. حتى الآن، لدينا أكثر من 100 فرع للشركة في الصين، و8 مكاتب إقليمية خارجية و18 مكتب فرعي تغطي 5 قارات في أكثر من 150 دولة. نحن نعمل مع أكثر من 5000 موزع و50,000 بائع تجزئة حول العالم.<br>الموقع الإلكتروني الخارجي لـ Deli: Deliworld - أفضل مورد/شركة للقرطاسية المكتبية بالجملة | مجموعة Deli<br>وصف الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مبيعات استباقي وموجه نحو النتائج للإشراف على عمليات مبيعات الأدوات الخاصة بنا في مصر. سيعمل مدير المبيعات من القاهرة على توسيع تواجدنا في السوق من خلال اكتساب عملاء جدد وإقامة شراكات استراتيجية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1. مسؤول عن المبيعات الخارجية، بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي وأهداف المقر الرئيسي، وتحقيق أهداف المبيعات التي حددها المقر الرئيسي (عبر أبعاد متعددة مثل الدول، والعملاء، والصناعات، والأرباح).<br>2. صياغة خطط التطوير متوسطة المدى والسنوية، وتحديد وتنفيذ المبادرات الرئيسية (بما في ذلك تطوير السوق، وتطوير المنتجات، وترويج العلامة التجارية، وما إلى ذلك).<br>3. تحديد فرص الصناعة/فئة المنتج وقيادة تطوير الفئات.<br>4. ترسيخ المكانة السوقية للعلامة التجارية.<br>5. إجراء أبحاث السوق، وتطوير العملاء وقنوات البيع.<br>6. تطوير استراتيجيات التسعير، واستراتيجيات المبيعات والترويج.<br>المتطلبات: 1. العمر أقل من 33 عامًا، حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات الخارجية. يمكن استخدام اللغة الإنجليزية أو العربية كلغة عمل.<br>2. مسؤول ومجتهد، ماهر في تفكيك الأهداف، يتمتع بمهارات تواصل قوية، ومحفز ذاتيًا، وقادر على العمل تحت الضغط.<br>3. القدرة على السفر للخارج للعمل. يفضل من لديهم خبرة في تطوير أسواق الشرق الأوسط أو إفريقيا.<br>4. يفضل من لديه خبرة في مجال الأدوات.
مدير مكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين عن بُعد | دوام كامل | من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ. المجال: أعمال الترميم والبناء السكني. يتبع لـ: المالك / الإدارة.<br>حول الشركة: عميلنا هي شركة بناء وترميم مقرها لوس أنجلوس، متخصصة في التجديدات السكنية واسعة النطاق وتجديد المنازل بالكامل.<br>تعمل الشركة مع أصحاب المنازل الذين يقدرون الجودة، والاحترافية، والتواصل، والاهتمام بالتفاصيل. مع استمرار نمو الأعمال، يبحثون عن محترف منظم وموثوق لدعم عمليات المكتب الأمامي اليومية وتنسيق التواصل.<br>حول الدور: سيكون مدير المكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين مسؤولاً عن الرد على العملاء الجدد، وتنسيق تواصل العملاء، والحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ودعم العمليات الإدارية اليومية.<br>المسؤوليات: الرد فوراً على العملاء الجدد الواردين عبر الهاتف والرسائل النصية. متابعة العملاء القدامى وغير النشطين. التعامل مع المكالمات والرسائل واستفسارات العملاء الواردة. إعداد وإرسال رسائل بريد إلكتروني احترافية للعملاء. إرسال تقديرات الأسعار وتنسيق متابعات المشاريع. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لنظام (CRM). إدارة المهام الإدارية اليومية للمكتب الأمامي. اتباع إجراءات الشركة المحددة وكتيبات التشغيل القياسية (SOPs). تنسيق التواصل مع الفريق الداخلي. البقاء متاحاً ومتجاوباً طوال ساعات العمل المحددة. التواصل مع الفريق عبر منصة Slack.<br>المتطلبات: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). أسلوب مهني وواثق في التعامل عبر الهاتف. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف. الموثوقية والاستجابة. مهارات قوية في المتابعة والتنسيق. القدرة على تعلم واستخدام برامج جديدة. الاحترافية عند التواصل مع العملاء.<br>المؤهلات المفضلة: خبرة في مجال البناء، أو الترميم، أو الحرف اليدوية، أو الخدمات المنزلية. خبرة في استخدام نظام GoHigh Level أو غيره من أنظمة (CRM). خبرة سابقة في إدارة المكاتب، أو الإدارة، أو تنسيق العملاء. خبرة في العمل مع عملاء في قطاع السكن الفاخر أو الخدمات.<br>الأدوات: GoHigh Level، Slack، البريد الإلكتروني، برمجيات الإنتاج الإضافية.<br>التدريب: سيتم توفير تدريب على أنظمة الشركة وبرامجها وإجراءاتها.<br>إذا كنت منظماً، ويمكن الاعتماد عليك، وتتمتع بسرعة الاستجابة والثقة في التواصل مع العملاء، ندعوك للتقديم.<br>قدم طلبك عبر LinkedIn مع إرفاق سيرتك الذاتية ونبذة مختصرة عن خبرتك ذات الصلة.
وصف الشركة Whizz Marketing Solutions هي وكالة تسويق متكاملة تركز على الأبحاث، وتدعم العملاء في وضع أنفسهم بشكل فعال من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات. يساعد الفريق العلامات التجارية على الوصول إلى كامل إمكاناتها من خلال تقديم حلول تسويقية مبتكرة مصممة خصيصاً لتناسب أهداف كل عميل. تشمل الخدمات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، واستوديو تصميم داخلي بقدرات واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX)، وتحسين محركات البحث (SEO)، وشراء الوسائط. من خلال الجمع بين التخطيط القائم على الرؤى والتنفيذ الإبداعي، تقدم Whizz Marketing Solutions دعماً شاملاً لنمو العلامة التجارية واستدامتها.<br>وصف الدور الوظيفي يتولى مدير الحسابات مسؤولية إدارة علاقات العملاء، وفهم أهداف الأعمال، وضمان توافق استراتيجيات وحملات التسويق مع أهداف العميل. تشمل المهام اليومية التنسيق مع الفرق الداخلية (وسائل التواصل الاجتماعي، التصميم، تحسين محركات البحث، شراء الوسائط)، وإعداد المقترحات والتقارير، ومراقبة أداء الحملات، وإبلاغ العملاء بالنتائج والتوصيات. يتضمن الدور أيضاً إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والمخرجات، والتعامل مع ملاحظات العملاء، وتحديد فرص نمو الحسابات وزيادة المبيعات. هذه وظيفة بدوام كامل وبنظام هجين مقرها القاهرة، تجمع بين العمل من المكتب وبعض المرونة في العمل من المنزل.<br>يتولى مدير الحسابات أيضاً مسؤولية إنشاء تقاويم المحتوى والحملات وغيرها..<br>المؤهلات مهارات قوية في إدارة الحسابات وخدمة العملاء، بما في ذلك بناء العلاقات، وإدارة التوقعات، والتواصل الاستباقي. خبرة في التسويق الرقمي وإدارة العلامات التجارية، مع معرفة بوسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، وشراء الوسائط، وإعداد تقارير الأداء. القدرة على تنسيق فرق العمل متعددة التخصصات، وإدارة المشاريع، وتحديد أولويات المواعيد النهائية المتعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحويل الرؤى إلى توصيات عملية. مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية؛ وقدرات قوية في العرض والتفاوض. تعتبر الخبرة في العمل داخل أو مع وكالات التسويق ميزة كبيرة؛ كما أن العمل السابق في حملات قائمة على الأبحاث أو البيانات يعتبر ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. القدرة على العمل ضمن نظام هجين من القاهرة، بما في ذلك التعاون المنتظم في المكتب والعمل عن بُعد عند الاقتضاء.
وصف الشركة: شركة Enterprise Business Solutions mea (EBS mea) هي شركة محترفة في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات، مكرسة لتقديم حلول تكنولوجية وخدمات أعمال واستشارات استراتيجية عالية الجودة. تركز الشركة على دعم الشركاء من العملاء في جميع أنحاء مصر، ومساعدتهم على المنافسة بفعالية في بيئة الأعمال الديناميكية والمتغيرة اليوم. تعمل EBS mea بشكل وثيق مع المؤسسات لفهم تحدياتها وتصميم حلول مخصصة تدفع نحو تحقيق نتائج ملموسة. يلتزم الفريق بشراكات طويلة الأمد مبنية على التميز في الخدمة والابتكار والموثوقية.<br>وصف الدور الوظيفي: وظيفة مدير حسابات مبيعات تكنولوجيا المعلومات هي وظيفة بدوام كامل وبحضور ميداني في قسم ثان 6 أكتوبر. هذا الدور مسؤول عن إدارة وتنمية محفظة العملاء من خلال الترويج لحلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وبناء علاقات قوية، وضمان رضا العملاء المستمر. تشمل الأنشطة اليومية تحديد وتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، وإعداد المقترحات، والتفاوض على العقود بالتنسيق مع الفرق الداخلية. سيتعاون مدير حسابات المبيعات مع الموظفين الفنيين والاستشاريين لمواءمة الحلول مع احتياجات العملاء، ومتابعة المشاريع وتقديم الخدمات، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة تتبع المبيعات. يتضمن الدور أيضاً مراقبة اتجاهات السوق، والمشاركة في تخطيط المبيعات، وتحقيق أهداف المبيعات ومقاييس الأداء المحددة.<br>المؤهلات:<br> <br>مهارات قوية في إدارة الحسابات، بما في ذلك الحفاظ على علاقات العملاء وتنميتها وتحقيق رضاهم. خبرة مثبتة في خدمة العملاء والتواصل، مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات، وحل المشكلات، وتقديم الحلول بوضوح. القدرة على أداء أنشطة توليد العملاء المحتملين، بما في ذلك التنقيب، وبناء الشبكات، وتأهيل الفرص. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتفاوض، مع القدرة على العمل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة. خلفية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو الحلول التقنية، مع فهم للخدمات المهنية والعروض الاستشارية. القدرة على العمل ميدانياً في قسم ثان 6 أكتوبر والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، بما في ذلك الحفاظ على وثائق وتقارير مبيعات دقيقة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات الإنتاجية المكتبية القياسية. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، تعتبر ميزة إضافية كبيرة.
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مدير الاستقبال </span>
<br>
<br>
<br>
<br>
<span>التاريخ: </span>
<span>27 أغسطس 2026 </span>
<br>
<br>
<br>
<br>
<span>تاريخ الإغلاق للنشر: </span>
<span>25/09/2026 </span>
<br>
<br>
<br>
<br>
<span>الفئة: </span> <br>
<br>
<br>
<br>
<span>مستوى المهنة: </span> <br>
<br>
<br>
<br>
<span>البلد/الحكومة: </span>
<span>
</span><p>
<span>القاهرة، مصر </span>
</p><br><br> #job-location.job-location-inline { display: inline; }
<br>
<br>
<br>
<br>
<span>
<span>الملخص
<br></span></span><p>مدير الاستقبال مسؤول عن توجيه الفريق، متابعة الأداء، والتأكد من تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية بما يتوافق مع معايير المِرسى للسيارات.</p><br><br>المهام
<br>التصرف كمشرف خط أول لفريق خدمة العملاء؛ يلعب دوراً رئيسياً في تحقيق الإنتاجية وأهداف التحول؛ معالجة قضايا العملاء الأكثر تعقيداً وقيمة.
إجمالي قضايا العملاء، تحديد الأنماط الشائعة، والمساهمة في تطوير الاستجابات الاستراتيجية.
الحفاظ على فهم عميق لسياسات المؤسسة والقوانين التنظيمية؛ ضمان الالتزام، تحديد أنماط عدم الامتثال داخل الفريق، وتصعيدها أو حلها بشكل مناسب.
إدخال معلومات العملاء التي جُمعت في أنظمة إدارة علاقات العملاء CRM؛ ضمان أعضاء الفريق بالحفاظ على بيانات CRM دقيقة ومحدثة وحل قضايا البيانات.
التواصل خطة العمل المحلية، توضيح التوقعات، وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة.
المساهمة في إعداد البيانات وتقارير التحليلات التي تدعم اتخاذ القرار التجاري.<br>التعليم
<br><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات الإدارية أو التقنية الإضافية ميزة.</p><br><br>الخبرة
<br><p>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه، مع قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل.</p><br><br>المهارة
<br>قيادة الفريق والتوجيه
مراقبة الأداء والتغذية الراجعة
التخطيط، تحديد الأولويات والمتابعة
التواصل مع أصحاب المصلحة والتوافق
فحص الجودة والالتزام بمعايير الجودة<br>الكفاءات
<br>رؤية الأعمال: تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لدفع أهداف المؤسسة.
تركيز العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول متمركزة حول العميل.
التصرف بشكل فعال: تولي فرص جديدة وتحديات صعبة بإحساس بالعجلة والطاقة العالية والحماس.
تحسين عمليات العمل: معرفة أنسب وأكفأ العمليات لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر.
التعاون: بناء شراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
البراعة في التعامل مع الآخرين: التواصل المفتوح والمريح مع مجموعات متنوعة من الأشخاص.
التعلم الرشيق: التعلم النشط من خلال التجربة عند معالجة مشاكل جديدة، مع الاستفادة من النجاحات والفشل كمعارف.
تطوير الذات: البحث بنشاط عن طرق جديدة للنمو والتحدي باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية.<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<p> <span>
<br><strong>مجال الوظيفة: </strong>
<span>التوافق، مشرف الخط الأول، CRM، القانون، الهندسة، التكنولوجيا، السيارات </span>
</span>
</p><br><br>
<br><br>
Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults.<br><br>All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings.<br><br>Join our motivated and vibrant Team and build your career with us.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Summary<br><br>Reporting to the People Development Manager, the Assistant Manager, People Development will assist the PD Manager to oversee the PD opportunities across the hotel, driving a learning & talent development culture and ensuring the delivery of operational performance through an integrated and innovative strategy.<br><br>Responsibilities<br><br>Key Responsibilities:<br><br>The Assistant Manager, People Development is responsible for driving a continuous learning culture, ensuring that learning is available, supported, prioritized, and executed, and enabling organizational learning to be achieved through robust processes for identifying, sharing, and embedding knowledge.<br><br>Collaborates with hotel leaders (Department Heads, People & Culture Team) to identify and understand learning needs, creating a best-in-class learning approach that balances hotel needs. Assists with the development and implementation of training strategies, ensuring the company culture is provided with a high level of learning support. Ensure that global brand and culture initiatives are embedded within the hotel. Deliver a high-quality learning solution to business units across the hotel. Support the hotel with integrating and administering INES (People Hub) as a core learning resource. Act as an adviser to effectively leverage resources and provide guidance to the business on the usage of emerging technologies, thought leadership, practices, and trends. Certifies hotel trainers & facilitators and PD teams to deliver various programs. Assisting the PD Manager to manage the programs with agreed budget, select and manage an external consultant, or manage the deployment of an internal consultant. Coach and develop the capability within the hotel team; provide direction and inspiration for high standards of excellence. Ensure alignment with the global learning and development ethos around co-design of new programs and enhancement of existing programs. Tailor the learning content of global programs to suit the needs of the hotel (including language translations). Conduct on-the-job training and task breakdown training.<br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s service culture to be responsive, respectful, and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br>Positive Orientation. Operational Decision Making. Self-Development & Management. Leading Others<br><br>Developing an Empowered Team. Leading an Engaged and Diverse Team. Communication. Leading the Business<br><br>Advocating Guest Passion. Business Planning and Analysis. Business Improvement and Change. Experience/Qualifications/Certificates/Education<br><br>Bachelor degree in a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. Proven experience in PD roles within the hospitality industry. Proven progressive work-related experience in managing and directing the development and delivery of learning or organization development programs in a multi-unit organization. Highly developed oral and written communication skills. Demonstrated proficiency in designing and delivering effective learning programs to multicultural, multi-level audiences. Broad understanding of people strategy, including the drivers of organization effectiveness. Strong organizational skills; ability to project manage and execute. Ability to develop and design new and unique content. Multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures. Demonstrated teamwork communication, including the ability to coach and deliver feedback in a constructive manner. Excellent communication, interpersonal, and team leadership skills. Strong management skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously. Flexibility to adapt to a dynamic and fast-paced environment. Must be a highly capable user of Microsoft Office programs, including Excel, Word, Power Point, and Outlook. Native Arabic speaker and fluency in verbal and written English is essential. Prior experience in pre-opening is a plus.
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>حول الدور نحن نبحث عن مدير عمليات تجارة إلكترونية ذو خبرة للإشراف على عمليات التنفيذ من البداية إلى النهاية عبر عدة شركاء تجارة إلكترونية. <br> في هذا الدور، ستضمن أن يتم تلبية كل طلب بدقة، وتوصيله في الوقت المحدد، وإدارته ضمن أهداف التكلفة المتفق عليها مع الحفاظ على التميز التشغيلي عبر التخزين، اللوجستيات، والتوصيل حتى آخر ميل. <br> ستكون مسؤولاً عن تحسين عمليات سلسلة التوريد، إدارة شركاء اللوجستيات من الأطراف الثالثة، دفع الكفاءة التشغيلية، وضمان وجود عمليات قابلة للنمو تدعم تطوير الأعمال. <br> ستتعاون أيضاً مع مدير المشاريع لاستكشاف فرص عمل جديدة وتطوير خطط تشغيلية للشركاء المحتملين. <br> المسؤوليات الرئيسية امتلاك عمليات التنفيذ الشاملة للتجارة الإلكترونية من وضع الطلب حتى التسليم النهائي. <br> ضمان تحقيق مؤشرات الأداء المتعلقة بالتسليم والدقة في الطلبات والمخزون وتكاليف التشغيل باستمرار. <br> إدارة المستودعات ومزوّدي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وشركاء التوصيل في آخر الميل للامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة والميزانيات المتفق عليها. <br> الإشراف على العوائد واللوجستيات المعكوسة لتعظيم استرداد المخزون والكفاءة التشغيلية. <br> تخطيط السعة التشغيلية لدعم ذروة موسمية ونمو الأعمال بدون تعطل الخدمة. <br> توحيد عمليات التلبية لتحسين قابلية التوسع وتسريع دمج الشركاء الجدد. <br> مراقبة الأداء التشغيلي، تحليل مؤشرات الأداء، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. <br> التعاون مع مدير المشاريع لتقييم فرص جديدة وبناء مقترحات تشغيلية للشركاء المحتملين. <br> العمل عبر وظائف مختلفة لتحسين إدارة المخزون وتدفقات التلبية وأداء التوصيل. <br> تحديد فرص لتحسين الشراكات اللوجستية وتقليل تكاليف التشغيل عبر الحسابات النشطة. <br> درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، اللوجستيات، الهندسة، أو مجال ذو صلة. <br> أكثر من 6 سنوات من الخبرة في سلسلة التوريد، اللوجستيات، التنفيذ، أو عمليات البيع بالتجزئة. <br> خبرة 2–3 سنوات مخصصة في عمليات التجارة الإلكترونية. <br> خبرة مثبتة في إدارة المستودعات ومزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وشركاء التوصيل في آخر الميل. <br> معرفة قوية بعمليات التلبية، إدارة المخزون، واللوجستيات المعكوسة. <br> خبرة في إدارة مؤشرات الأداء التشغيلية، بما في ذلك التسليم في الوقت المحدد، دقة الطلب، دقة المخزون، وتكلفة كل طلب. <br> مهارات تحليلية ممتازة، حل مشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة. <br> القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ونمو عالي وإدارة فترات التشغيل القصوى. <br> خبرة في قيادة فرق تشغيلية ودفع مبادرات تحسين العملية. <br></span> </div>
<p>سيتولى مدير التسويق قيادة استراتيجية YourParts التسويقية في كلا القطاعين B2C و B2B، مع بناء الوعي بالعلامة التجارية، توليد الطلب، ودعم نمو الإيرادات عبر جميع القنوات. تقود الوظيفة مزيج التسويق الكامل — التسويق الرقمي، حملات الأداء، المحتوى، العلامة التجارية، التسويق التجاري، والت activations غير الرقمية — لسوق قطع غيار السيارات. بالعمل عن كثب مع فرق الأعمال التجارية والمنتجات، يترجم مدير التسويق الأهداف التجارية إلى خطط تسويقية قابلة للقياس تعزز اكتساب العملاء والتفاعل والاحتفاظ بهم عبر المستهلكين ومراكز الخدمة وورش العمل.</p><p><br><strong>المسؤوليات الأساسية والواجبات</strong></p><p></p><ul><li><p>استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية والميزانية المتوافقة مع أهداف نمو YourParts عبر قطاعات B2C وB2B</p></li><li><p>التسويق الرقمي والأداء: التخطيط وتحسين الحملات المدفوعة (ميتا، Google، TikTok) لقيادة حركة المرور إلى التطبيق/الموقع الإلكتروني، واكتساب العملاء، وعائد الاستثمار</p></li><li><p>إدارة العلامة التجارية: امتلاك هوية العلامة التجارية، التموضع، والرسائل؛ ضمان التطبيق المتسق عبر جميع نقاط تفاعل العملاء</p></li><li><p>المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي: قيادة تقويم المحتوى، وجود وسائل التواصل الاجتماعي، ومشاركة المجتمع لبناء الوعي والولاء</p></li><li><p>التسويق التجاري وB2B: تطوير برامج تدعم اكتساب وتفاعل مراكز الخدمة، ورش العمل، وشركاء التجارة (التعاون في العلامة، مواد نقاط البيع، حملات الولاء)</p></li><li><p>إدارة الحملات: التخطيط وتنفيذ حملات متكاملة لإطلاق المنتجات، العروض الموسمية، والمبادرات الاستراتيجية</p></li><li><p>معلومات السوق: إجراء تحليلات السوق والعملاء والمنافسين لإبلاغ قرارات التسعير والتموضع والدخول إلى السوق</p></li><li><p>تحليلات التسويق: تعريف وتتبع مؤشرات الأداء عبر جميع القنوات؛ تقرير الأداء وتحسين تخصيص الإنفاق بناءً على البيانات</p></li><li><p>إدارة الوكالات والموردين: اختيار وتوجيه وإدارة الوكالات الخارجية والمستقلين وموردي الإنتاج</p></li><li><p>قيادة الفريق: بناء والإدارة وتطوير فريق التسويق عبر وظائف الرقمي، المحتوى، والتصميم</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>التعليم: درجة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة تسويق مهنية (مثلاً CIM، دبلومات التسويق الرقمي)</p></li><li><p>الخبرة: 7–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التسويق، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري</p></li><li><p>الخلفية الصناعية: يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، الأسواق، السيارات، أو الأعمال الاستهلاكية سريعة الوتيرة</p></li><li><p>الخبرة الرقمية: خبرة عملية مثبتة مع منصات التسويق الأداء (إعلانات Meta، إعلانات Google)، SEO/ASO، إدارة العلاقات العملاء، وأدوات تحليل التسويق</p></li><li><p>اللغات: إتقان العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)</p></li><li><p>المحفظة: سجل موثق من الحملات التي حققت نموًا تجاريًا قابلاً للقياس</p></li></ul><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث حلول التوظيف Envision حاليًا عن مدير التوظيف الوظيفي والمتخصص لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!<br> ملخص الوظيفة يملك مدير التوظيف الوظيفي والمتخصص دورة التوظيف الكاملة عبر وظائف البنك التشغيلية والشركات، من المحادثة الأولى حتى العرض الموقع.<br> دور هذا المنصب مسؤول عن استقطاب والفوز بالمواهب المتخصصة والصعبة الإيجاد عبر الخدمات المصرفية، التكنولوجيا المالية، وخدمات مهنية أخرى، مع تطبيق عملية صارمة قائمة على الأدلة تجاه أدوار التنظيم والرقابة.<br> كأول نقطة اتصال لكل مرشح، يكون هذا الشخص أول دليل على ما يمثل البنك، مع حماية تجربة المرشح لأولئك الذين تم تعيينهم وأولئك الذين لم يتم التعيين.<br> المسؤوليات: إجراء التوظيف بالكامل عبر وظائف العمل والشركات من المحادثة الأولى حتى العرض الموقع.<br> استقطاب المواهب بشكل استباقي عبر الخدمات المصرفية، التكنولوجيا المالية، وخدمات مهنية أخرى بدلاً من الاعتماد على الطلبات الواردة.<br> تطبيق صرامة بنكية عند التوظيف لأدوار التنظيم والرقابة، والتأكد من أن المرشحين يستوفون المعيار المطلوب لعلاقة الترخيص.<br> تقييم المرشحين من حيث القدرة والملاءمة الثقافية من خلال عملية منظّمة قائمة على الأدلة.<br> الشراكة مع القادة الوظيفيين كمرشد توظيف حقيقي، وتحديد تعريف الدور واستراتيجية التوظيف.<br> حماية تجربة المرشح طوال العملية، والتأكد من أن كل مرشح، سواء تم توظيفه أم لا، يغادر بانطباع إيجابي عن البنك.<br> بناء والحفاظ على خطوط أنابيب حية لأصعب الأدوار في الإشغال، مع ضمان أن التعيين الحاسم التالي قيد الحركة بالفعل.<br> تسليم التعيينات في الوقت المحدد وبالمعيار المطلوب لخطة إطلاق ونمو البنك.<br> سنوات عديدة من الخبرة في إدارة التوظيف بدورة كاملة، سواء داخليًا أو من جانب الوكالة، عبر مجموعة من الوظائف التجارية أو الشركات.<br> إثبات القدرة على استقطاب والفوز بالمواهب المتخصصة والصعبة الإيجاد، وليس مجرد فحص الطلبات الواردة.<br> مصداقية قوية ومهارات اتصال للتفاعل مع القادة التنفيذيين كمستشار موثوق.<br> نهج منظم قائم على الأدلة لتقييم المواهب، مع الانضباط لدعم قرارات التوظيف بالبيانات والعملية، وليس الحدس فقط.<br> خبرة في توظيف الخدمات المالية تعتبر ميزة، وإن لم تكن ضرورية.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Envision Employment Solutions حاليًا عن مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!<br> ملخص الوظيفة يملك مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل مسؤولية تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين النهائيين وتجربة مكان العمل الرقمية عبر البنك، مع ضمان خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة لجميع الموظفين.<br> تتولى هذه الوظيفة إدارة مكتب دعم خدمات تقنية المعلومات، أسطول النقاط النهائية، هوية وكفاءة وصول القوى العاملة، وأدوات التعاون، كما تدعم أنشطة الإصدار والتشغيل من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة.<br> المسؤوليات إدارة وظيفة دعم تقنيات المعلومات (مكتب خدمة تقنية المعلومات)، بما في ذلك التصنيف من المستوى الأول، حل الحوادث، والتعامل مع الطلبات لجميع الموظفين.<br> امتلاك ودعم بيئة مكان العمل الرقمية، بما في ذلك أسطول النقاط النهائية (أجهزة اللاب توب، أجهزة الحاسوب المكتبية، الأجهزة المحمولة) وإدارة الهوية والوصول للقوى العاملة (IAM).<br> إدارة أدوات ومنصات التعاون (مثلاً البريد الإلكتروني، Microsoft 365/Teams، مؤتمرات الفيديو) لضمان توافر عالي واعتماد عبر المنظمة.<br> دعم الإصدارات والأنشطة التشغيلية من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة.<br> تحديد ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لمكتب الخدمة وعمليات مكان العمل، لضمان جودة خدمة متسقة.<br> إدارة عمليات التعيين/إلغاء التعيين لموفرات تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين، بما في ذلك الأجهزة، الوصول، وإعداد التطبيقات.<br> ضمان الامتثال لسياسات أمان تكنولوجيا المعلومات عبر نقاط النهاية، وإدارة الهوية، ومنصات التعاون.<br> إدارة العلاقات مع مزودي دعم IT ومقدمي تكنولوجيا مكان العمل.<br> قيادة وتطوير فريق دعم تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان التغطية الكافية والتحسين المستمر لعمليات الدعم.<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في مكتب دعم تكنولوجيا المعلومات، دعم المستخدم النهائي، أو إدارة عمليات مكان العمل، ويفضل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.<br> فهم قوي لممارسات إدارة خدمات ITIL (إدارة الحوادث، الطلبات، والمشاكل).<br> خبرة في أدوات إدارة الهوية والوصول (IAM) ومنصات إدارة النقاط النهائية (مثل Intune، SCCM، أو ما شاكل).<br> الإلمام بمنصات التعاون والإنتاجية (Microsoft 365، Teams، أو ما شابه).<br> خبرة في إدارة فرق مكتب الخدمة وSLAs.<br> توجه قوي للخدمة العملاء ومهارات التواصل.<br> فهم لممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بنقاط النهاية وإدارة الهوية.<br></span> </div>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>منتجع نوفوتيل من فئة الخمس نجوم الواقع مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئية تبلغ 646 م؛ 268 غرفة بما في ذلك 4 أجنحة و80 غرفة عائلية؛ 5 مطاعم وسبا، يقدم تجربة رائعة تناسب جميع الأذواق بشكل مثالي.</p>
<br>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نبحث عن مدير مساعد للعلاقات العامة للنزلاء محترف ومتعاطف لينضم إلى فريق الضيافة لدينا في مرسى علم، مصر. في هذا الدور، ستعمل كنقطة اتصال رئيسية لضيوفنا، مقدمًا دعمًا استثنائيًا وضمان تجارب لا تُنسى. كشخص ثنائي اللغة يجيد الألمانية والفرنسية، ستسد الفجوات في التواصل وتقدم خدمة مخصصة لعملائنا الدوليين المتنوعين. تجمع هذه الوظيفة بين خبرة العلاقات بالنزلاء والدعم الإداري، وتتطلب شخصًا منظمًا، فعالًا، ومتحمسًا حقًا لرضا النزلاء.</p>
<br>
<p><strong>المسؤوليات:</strong></p>
<ul>
<li>تحية الضيوف والترحيب بهم بود وبمهنية، لضمان انطباع أول إيجابي</li>
<li>التعامل مع استفسارات الضيوف ومخاوفهم وطلباتهم باللغتين الألمانية والفرنسية، مع تقديم حلول فورية وفعّالة</li>
<li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لتنفيذ طلبات الضيوف وحل القضايا بسرعة</li>
<li>الحفاظ على سجلات الضيوف وتوثيق التفاصيل باستخدام أنظمة إدارة الممتلكات</li>
<li>المساعدة في تنظيم أنشطة الضيوف والرحلات والفعاليات الخاصة</li>
<li>تقديم التوجيه الثقافي والمعلومات المحلية للضيوف الدوليين</li>
<li>التعامل مع شكاوى الضيوف بتعاطف ومهنية، والعمل نحو حلول مُرضية</li>
<li>دعم مدير علاقات النزلاء بالمهام الإدارية، الجدولة والمراسلات</li>
<li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الضيافة</li>
<li>المساهمة في بيئة مرحبة تشجع ولاء الضيوف والتقييمات الإيجابية</li>
<li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف لدعم أهداف رضا النزلاء بشكل عام</li>
</ul>
<br>
<p><strong>المؤهلات:</strong></p>
<ul>
<li>إتقان كامل للألمانية والفرنسية (كتابة وتحدثًا); إجادة الإنجليزية مطلوبة</li>
<li>خبرة مثبتة في علاقات النزلاء أو خدمة العملاء أو صناعة الضيافة</li>
<li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li>
<li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li>
<li>عقلية حل المشاكل مع القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء</li>
<li>الوعي الثقافي والحساسية تجاه خلفيات الضيوف المتنوعة</li>
<li>إتقان أنظمة إدارة النزلاء وتطبيقات Microsoft Office</li>
<li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة</li>
<li>تصرف مهني مع نهج ودي ومتعاطف</li>
<li>المرونة في العمل بنوبات varied، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة</li>
<li>فضل: خبرة سابقة في منتجع أو فندق</li>
<li>فضل: خبرة في خدمات الضيوف متعددة اللغات</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نبحث عن <b>مدير هندسة برمجيات أول - مؤسسة Agentic</b> للانضمام إلى فريق المنتجات والتكنولوجيا في Procore. تعتبر شركة Agentic Foundation تبني AI كمنتج داخلي، حيث تبني وتدير الأدوات والأطر والخدمات التي تجعل سير عمل الذكاء الاصطناعي الأصلي هو الافتراضي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات في Procore. يتطلب هذا المنصب خبرة في إنتاجية المطورين لتحقيق سرعة عالية دون الإضرار بالجودة في هذا المجال الوظيفي الحاسم.</p><br><br><br><p>تهدف حلول Procore البرمجية إلى تحسين حياة الجميع في قطاع التشييد، والأشخاص ضمن فريق المنتجات والتكنولوجيا هم القوة الدافعة وراء منصتنا العالمية المبتكرة ذات التصنيف العالي. نحن مجموعة تركز على العميل وتشمل الهندسة والمنتج وتصميم المنتج والبيانات والأمن والأنظمة التجارية.</p><br><br><br><p>يُبلّغ هذا المنصب إلى مدير هندسة برمجيات أول، وسيكون مقره في مكتبنا <b>القاهرة، مصر</b>. نبحث عن شخص للانضمام إلينا على الفور.</p><br><br><br><p><b>ما ستفعله:</b></p><br><br><ul>
<li><p>قيادة وتعيين وإدارة وتطوير فرق عالية الأداء تتركز على دمج قدرات الذكاء الاصطناعي التوكيدي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.</p><br><br></li>
<li><p>تحليل عمليات الهندسة وتحديد مجالات للتحسين.</p><br><br></li>
<li><p>تتبع المقاييس الرئيسية المتعلقة بـ SDLC الذكي والإبلاغ عن التقدم والأثر.</p><br><br></li>
<li><p>قيادة تصميم وتطوير واعتماد الأطر الأساسية والأدوات التي مكنت من تدفقات عمل توكيليّة عبر SDLC الخاص بـ Procore.</p><br><br></li>
<li><p>إجراء تقييمات الأداء وتخطيط التطوير المهني لأعضاء الفريق.</p><br><br></li>
<li><p>تعزيز التعاون بين فريق Agentic Foundation وباقي فرق الهندسة.</p><br><br></li>
<li><p>إدارة تقديم الميزات باستخدام منهجيات أجايل وسكرم بما في ذلك جميع الحفلات.</p><br><br></li>
</ul><br><p><b>ما نبحث عنه:</b></p><br><br><ul>
<li><p>خبرة 5+ سنوات في هندسة البرمجيات، بما في ذلك خبرة في إدارة فرق هندسة البرمجيات.</p><br><br></li>
<li><p>سجل مثبت في تحديد وتنفيذ حلول لتحسين كفاءة الهندسة.</p><br><br></li>
<li><p>إتقان عملية SDLC باستخدام منهجيات أجايل بما في ذلك جميع الحفلات.</p><br><br></li>
<li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</p><br><br></li>
<li><p>القدرة على التدريب والتوجيه والإرشاد الذي يساعد على نمو وتطوير الفريق.</p><br><br></li>
<li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</p><br><br></li>
<li><p>الإلمام بمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوكيدي، وأدوات المطور المدعومة بـ LLM، أو ممارسات SDLC المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</p><br><br></li>
<li><p>خلفية في هندسة المنصات أو DevOps أو تخصصات تجربة المطور (DevEx).</p><br><br></li>
</ul><br><br> </div>