وظائف مدير صيانة - اسوان مصر
٢١ وظائف شاغرة
المسؤوليات
الإشراف على التشغيل اليومي للمحطات.
متابعة وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية.
توزيع المهام على الفنيين ومتابعة تنفيذها.
التعامل مع الأعطال الفنية وتقليل فترات التوقف.
إعداد تقارير التشغيل والصيانة الدورية.
متابعة جاهزية المعدات وقطع الغيار.
التأكد من تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية وتصاريح العمل.
التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان استمرارية التشغيل.
تدريب وتوجيه الفنيين ورفع كفاءتهم.
المؤهلات
مؤهل عالٍ أو متوسط في تخصص الكهرباء أو ما يعادله.
خبرة عملية في تشغيل وصيانة محطات الجهد المتوسط والمنخفض أو محطات إنتاج الطاقة المتجددة.
المهارات المطلوبة
معرفة جيدة بأنظمة الجهد المتوسط والمنخفض.
القدرة على قراءة المخططات والرسومات الكهربائية.
إجادة استخدام أجهزة القياس والاختبار.
مهارات قيادة الفرق، وحل المشكلات، والعمل الجماعي.
القدرة على إعداد التقارير الفنية.
متطلبات الوظيفة
الالتزام والانضباط وحسن السلوك.
الحصول على تدريب فني مناسب.
يفضل الحصول على تدريبات في السلامة والصحة المهنية (HSE).
القدرة على العمل بنظام الورديات وفي المواقع الميدانية.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 8</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
مطلوب مدير تشغيل مول تجارى بمدينة اسوان خبرة لا تقل عن خمسة سنوات فى إدارة المولات التجارية بشهادات خبرة موثقة من جهات العمل السابقة ، السن لا يتجاوز 45 عاما .العمل بدوام كامل فى مدينة اسوان براتب مجزى مع مزايا عينية مميزة .1- توفير مكان الاقامة 2- صرف بدل انتقالات السفر 3- اجازة دورية مدفوعة الاجرعلى المتقدم ارفاق السيرة الذاتيه باللغة العربية والمقابلات بالقاهرة .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، وتحسين نواتج التعلم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتطبيق قواعد العمل والميثاق الأخلاقي بما يحقق كفاءة الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، والارتقاء بمستوى مدارس اللغات الرسمية والمتميزة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ قيم العمل الجماعي والالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يحقق جودة نواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تحسين جودة الأداء المدرسي وتطوير البيئة التعليمية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين نواتج التعلم وجودة التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية وقيادة عمليات التخطيط والتنظيم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ السياسات التعليمية وفقًا لما ورد بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، وذلك طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق أهداف العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يسهم في تحسين جودة التعليم ونواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تقديم خدمات تعليمية متخصصة وفقًا للمعايير القومية للتعليم، واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع مراعاة طبيعة الفئة المستهدفة واحتياجاتها التعليمية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يلائم احتياجات الطلاب ذوي الإعاقات المختلفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة الذي يرغب في العمل به.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
المهاهم الوظيفيه :• استقبال والتواصل مع العملاء والرد على جميع الاستفسارات.• عرض الوحدات والمشروعات العقارية للعملاء.• متابعة العملاء حتى إتمام عملية التعاقد.• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.• بناء علاقات قوية مع العملاء والمحافظة عليها.• متابعة السوق العقاري والمشروعات المنافسة.شروط الوظيفة:• يشترط خبرة سابقة في مجال المبيعات العقارية.• مهارات تواصل وإقناع ممتازة.• القدرة على تحقيق المستهدفات والعمل بروح الفريق.• الجدية والالتزام بمواعيد العمل.المميزات:• عمولات مجزية ومميزة على المبيعات.• فرصة للعمل داخل شركة متخصصة في التطوير العقاري.• بيئة عمل احترافية وفرص للنمو والتطور الوظيفي.مكان العمل: أسوان الجديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong> 1. العمل كممثل مفوض وحيد للمقاول في الموقع، والتنسيق مع المالك، والمقاول الرئيسي (EPC)، ووحدة الإشراف، والجهات الرقابية المحلية. تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة تنفيذ عقد التشغيل والصيانة (LTSA) الخاص بالمشروع، وضمان السلامة في الموقع، وجودة التشغيل والصيانة، وإدارة الأفراد، والتكاليف، وتسليم الوثائق. 2. التنسيق الشامل للإدارة الإدارية لجميع الموظفين في الموقع، وجدولة الورديات، وتقييم الأداء، وإدارة الانضباط، والامتثال لقوانين العمل المحلية. 3. تنظيم وإعداد خطط التشغيل والصيانة السنوية للمحطة، وخطط الصيانة الوقائية للمعدات، وخطط طلب قطع الغيار، وميزانية التشغيل والصيانة السنوية، وضمان اعتمادها وتنفيذها والتحكم في مسارها. 4. قيادة عمليات التعامل مع الأعطال الجسيمة في نظام تخزين الطاقة، والتوقف غير المخطط له، وحوادث السلامة، وتنظيم التحقيقات في أسباب الحوادث، وإعداد تقارير تحليل الحوادث وخطط التصحيح. 5. الإدارة الموحدة لجميع وثائق التنفيذ مثل سجلات التشغيل والصيانة، وسجلات الفحص، وفواتير الإصلاح، والتقارير الشهرية/الربع سنوية/السنوية، والمسؤولية عن التنسيق مع المالك في عمليات التدقيق ومراجعة الوثائق. 6. الموافقة على تصاريح العمل عالية الخطورة في الموقع مثل العمل الساخن، والعمل بالكهرباء، والأماكن المحصورة، والإشراف على تنفيذ نظام الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتحكم في الخطوط الحمراء للسلامة في الموقع. 7. التحكم في إجمالي مخزون قطع الغيار، ومراجعة فواتير المستودعات، والموازنة بين تكاليف المخزون واحتياجات إصلاح المعدات لتقليل مخاطر توقف المحطة. 8. وضع خطة التدريب المهني السنوية للفريق، وتنفيذ التدريب العملي للموظفين، وتوجيه الموظفين الجدد، والتعامل مع نزاعات العمل في الموقع، والتأشيرات، والشؤون المتعلقة بالقوانين واللوائح المحلية.</p><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong> 1. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية، هندسة تخزين الطاقة، أو أنظمة الطاقة والأتمتة ذات الصلة. 2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التشغيل والصيانة لمحطات تخزين الطاقة الكهروكيميائية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في الإدارة الشاملة للمحطات. 3. القدرات المهنية: إتقان مبادئ ومعايير التشغيل والصيانة لنظام تخزين الطاقة الكامل (حزم البطاريات، PCS، BMS، EMS، أنظمة الحماية من الحريق، التحكم الحراري، وأنظمة مراقبة SCADA)؛ إتقان إعداد خطط التشغيل والصيانة، وتقارير الأعطال، ومختلف وثائق تنفيذ الأعمال التجارية. 4. القدرات الشاملة: امتلاك مهارات التواصل التجاري مع الأطراف المتعددة، وإدارة الفرق، والقدرة على القيادة والتعامل مع حالات الطوارئ في الموقع، مع تحمل ضغوط العمل ووعي قوي بإغلاق حلقة المهام. 5. الشهادات: امتلاك رخصة كهربائي (جهد عالي ومنخفض) سارية المفعول؛ الأفضلية لمن لديه شهادة مهندس سلامة مسجل؛ والأفضلية لمن لديه شهادات تخصصية في تشغيل وصيانة أنظمة تخزين الطاقة. 6. المتطلبات اللغوية: القدرة على استخدام اللغة الإنجليزية بطلاقة في التواصل التجاري، قراءة وكتابة المستندات، وإدارة اجتماعات الموقع. 7. أخرى: الإلمام بقوانين السلامة المحلية لمشاريع الهندسة ولوائح العمل، والقدرة على العمل لفترات طويلة في موقع المشروع.</p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، طبقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على الامتحانات، ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية <strong>سنتين</strong> على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية والمتميزة لغات، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
مطلوب مدير مكتب فني لمشروعات شركة تطوير عقاري في أسوان .- حاصل على بكالوريوس هندسة مدنية أو معمارية يفضل درجات علمية ( دكتوراه او ماجستير ) .- العمل والاقامة بدوام كامل فى اسوان. - تتحمل الشركة الإقامة وانتقالات السفر.- متوفر اجازة شهرية مدفوعة الاجر فى حالة كان المتعاقد من خارج اسوان.الخبرة: أكثر من 15 سنة (منها 5 سنوات على الأقل كمدير مكتب فني في مشاريع مماثلة). نوع الوظيفة: دوام كامل.يشترط: - ان يكون ذو خبرة واسعة لإدارة الأعمال الفنية من خلال ادارة فريق عمل مكتب فنى مشروعات عقارية .- خبرة ادارة مكتب فنى مشاريع ( كمبوند - ابراج سكنية - فنادق - مولات - مستشفيات - مدارس ) .- مهارة إدارة وقيادة فريق العمل.- القدرة على تقييم ودراسة مشاريع الشركة.- إعداد كراسة الشروط والمواصفات وجداول الكميات ووضع البرنامج الزمنى .- متابعة جميع الجوانب الفنية لضمان الالتزام بالجودة والبرنامج الزمني.- التنسيق بين استشاريين الشركة ومقاولين الاعمال في التخصصات المختلفة.- مراجعة الرسومات والتصميمات واستلامها. - إجادة إلزامية للبرامج التالية:AutoCADRevitPrimavera P6Microsoft office <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
المسؤوليات: إجراء عمليات فحص روتينية للمعدات المخصصة بموجب ترتيبات مشرف التشغيل والصيانة، بما في ذلك التحقق من درجة حرارة البطارية، والأصوات غير الطبيعية الصادرة عن الخزانات، وارتفاع درجة حرارة الكابلات، ومجسات كشف الحرائق، وحالة الأنابيب والصمامات؛ وتعبئة نماذج سجلات الفحص بصدق. مساعدة المشرف في العمل الميداني العملي مثل الصيانة الوقائية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، واستبدال وحدات البطارية، واستبدال المكونات، وتنظيف الخزانات من الغبار. مسؤول عن العناية اليومية وصيانة أدوات التشغيل والصيانة الشخصية؛ تنفيذ إدارة 5S في الموقع بعد الانتهاء من العمل؛ جمع وإعادة البطاريات التالفة ونفايات العمل إلى المستودع بطريقة موحدة. تنفيذ التحقق المحلي للمعدات وفقًا للتعليمات الصادرة عن التحكم المركزي، وإبلاغ ظروف التشغيل الفعلية للمعدات في الموقع. تنفيذ أنظمة إدارة سلامة العمل بصرامة، وتنفيذ تدابير الحماية للأعمال التي تتم على خطوط حية أو الأعمال الساخنة، والإبلاغ فورًا عن أي تشوهات في المعدات أو مخاطر أمنية للرؤساء. تسجيل بيانات عملية الصيانة، ومساعدة المشرف في تنظيم سجلات الصيانة ومواد أرشيف العيوب. المتطلبات: التعليم والتخصص: درجة البكالوريوس أو أعلى في الميكاترونيك، أو التشغيل الكهربائي، أو المجالات المتعلقة بالطاقة، أو التخصصات ذات الصلة. خبرة العمل: سنة واحدة أو أكثر من الخبرة العملية في التشغيل والصيانة في الخطوط الأمامية في الطاقة الكهروضوئية، أو تخزين الطاقة، أو المحطات الفرعية. الشهادات: شهادة كهربائي جهد منخفض سارية؛ يفضل الحصول على شهادة كهربائي جهد عالي؛ إتقان استخدام أدوات التشغيل والصيانة التقليدية مثل أجهزة القياس المتعددة، وأجهزة قياس التيار، وموازين الحرارة بالأشعة تحت الحمراء. المعرفة المهنية: فهم الهيكل الأساسي لتخزين طاقة بطارية الليثيوم؛ إتقان مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الدوائر الكهربائية الأساسية ومهارات صيانة المعدات؛ الاستعداد لاتباع مهام عمل الفريق. اللغة: القدرة على التعرف على ملصقات المعدات الإنجليزية وعلامات التحذير من السلامة. أخرى: القدرة الأساسية على تحديد مخاطر السلامة؛ القدرة على التكيف مع نظام الورديات الثلاث والعمل في المعدات الخارجية في الموقع؛ الاستعداد لقبول الإقامة طويلة الأمد في موقع المشروع.
تُعد شركة بيلفينجر (Bilfinger) مزوداً دولياً رائداً للخدمات الصناعية، حيث تعمل على تعزيز الكفاءة والاستدامة لقطاع الصناعات التحويلية. مع وجود أكثر من 30,000 موظف وإيرادات تجاوزت 5 مليارات يورو في عام 2024، نقدم حلولاً في مجالات الاستشارات، والهندسة، والتصنيع، والصيانة، وعمليات التوقف التشغيلي، والتطبيقات الرقمية عبر قطاعات رئيسية مثل الطاقة، والمواد الكيميائية، والأدوية، والنفط والغاز.<br><br>في الشرق الأوسط، تقدم بيلفينجر خدمات شاملة تتراوح من دراسات الجدوى، والتصاميم المفاهيمية والتفصيلية، إلى إدارة المشاريع والإشراف على الإنشاءات. نحن نلعب دوراً حيوياً في قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والمياه، والبنية التحتية، والقطاعات الصناعية من خلال ضمان تلبية المشاريع للمعايير الدولية، وكفاءة التكلفة، وأهداف الاستدامة. وإلى جانب تسليم المشاريع، ندعم عملائنا أيضاً في إدارة سلامة الأصول، وصيانة المصانع، وخدمات التوقف التشغيلي لضمان الموثوقية والكفاءة وإطالة دورة حياة المرافق الحيوية.<br><br>بفضل خبرتنا الإقليمية العميقة التي تضم أكثر من 3600 موظف وأفضل الممارسات العالمية، ندعم عملائنا في تحقيق التميز التشغيلي، وإدارة المخاطر، وخلق قيمة طويلة الأجل.<br><br>في بيلفينجر، نوفر بيئة عمل تتيح لك التعلم والنمو. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يصيغ المستقبل!<br><br><strong>الغرض من الوظيفة<br><br></strong><strong>الوصف الوظيفي لمفتش ميكانيكي<br><br></strong>يضمن مفتش مراقبة الجودة الميكانيكية أن المكونات والأنظمة والعمليات الميكانيكية تلبي معايير الجودة والسلامة والمشروع من خلال عمليات التفتيش والاختبار والتوثيق الدقيقة. تشمل المسؤوليات الرئيسية التحقق من الامتثال للمواصفات والأكواد، وتحديد حالات عدم المطابقة والإبلاغ عنها، والاحتفاظ بسجلات مفصلة للنتائج والإجراءات. يتطلب الدور الكفاءة في استخدام أدوات التفتيش والقدرة على تفسير المخططات والمواصفات.<br><br><strong>المسؤوليات الأساسية<br><br></strong><ul><li>التفتيش والاختبار:<br><br></li></ul>إجراء عمليات التفتيش البصري، والقياسات، والاختبارات الوظيفية على المواد والمعدات وأنشطة التركيب، بما في ذلك فحص المحاذاة، والتسوية، والاكتمال الوظيفي.<br><br><ul><li>ضمان الجودة:<br><br></li></ul>التأكد من أن جميع الأعمال الميكانيكية، بدءاً من الأجزاء الواردة وصولاً إلى المنتجات النهائية، تتوافق مع مواصفات المشروع والأكواد ومعايير السلامة.<br><br><ul><li>التوثيق وإعداد التقارير:<br><br></li></ul>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع عمليات التفتيش ونتائج الاختبارات وأي انحرافات أو حالات عدم مطابقة. إصدار تقارير عدم المطابقة للمشرف المعني عند الضرورة.<br><br><ul><li>التعاون:<br><br></li></ul>العمل مع فرق المشروع والمقاولين وموظفي الإنتاج لمعالجة المشكلات وضمان الحفاظ على معايير الجودة العالية طوال دورة حياة المشروع.<br><br><ul><li>تحليل المخططات والمواصفات:<br><br></li></ul>تفسير والتحقق من القياسات والمواصفات الأخرى مقابل رسومات المشروع، ومواصفات المنتج، ووثائق الجودة.<br><br><strong>وصف المهارات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإجمالي، مع 7-8 سنوات على الأقل في التفتيش الموقعي داخل شركة استشارات أو إشراف</li><li>التواصل...</li><li>حل النزاعات...</li><li>القيادة...</li><li>التفكير النقدي...</li><li>المهارات الشخصية...</li><li>إدارة الوقت والأولويات...</li><li>احترام التنوع والاختلافات الجيلية في مكان العمل...</li><li>حل المشكلات<br><br></li></ul>لمزيد من المعلومات، يرجى التواصل مع جيلسون ديسوزا (Gelson Dsouza)، عبر البريد الإلكتروني gelson.dsouza@bilfinger.com.<br><br>تعد بيلفينجر جهة عمل توفر فرصاً متكافئة. سيتم النظر في طلبات جميع المرشحين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون.<br><br>إذا كنت مهتماً بالعمل مع بيلفينجر، يرجى تقديم طلبك في بيئة آمنة عبر بوابة التوظيف العالمية الخاصة بنا باستخدام زر "التقديم الآن".<br><br>
هل أنت متقن لحرفتك؟ هل تبرع في فريق يحقق النجاح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام بينما يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح معجباً بكل ما هو استثنائي.<br><br>إن ماندارين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والمجمعات السكنية الواقعة في أبرز الوجهات حول العالم، مع خطة تطوير قوية. وتزداد المجموعة تقديرًا لإنشاء بعض أكثر العقارات رغبة في العالم، حيث تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث التجارب الفاخرة.<br><br>توسع ماندارين أورينتال حضورها في مصر من خلال منتجعي ماندارين أورينتال، الأقصر وماندارين أورينتال، أسوان القادمين — وهما وجهتان منتجعيتان فاخرتان تقعان على طول نهر النيل في بعض أكثر المواقع أهمية تاريخياً وثقافياً في مصر. تقع الأقصر وأسوان في صعيد مصر، وتشتهران عالمياً بمعابدهما القديمة، ومعالمهما الأثرية، وتراثهما الثقافي الغني، مما يجذب المسافرين بغرض الترفيه الفاخر من جميع أنحاء العالم.<br><br>ستجلب هذه العقارات البارزة خدمة ماندارين أورينتال الأسطورية، ومعايير العافية والضيافة الفاخرة إلى منطقة النيل، مما يقدم تجارب منتجعية راقية تجسد الثقافة المحلية، والتراث، وسرد قصص الوجهة. ومن المتوقع أن تضم المنتجات أماكن إقامة فاخرة، وتجارب طعام مميزة، ومرافق صحية وسبا، وعروض ترفيهية، وتجارب ثقافية مخصصة مصممة لربط الضيوف بتاريخ وجمال وأصالة صعيد مصر.<br><br><strong>عن الوظيفة<br><br></strong>نحن نبحث عن مدير مالي للمجموعة يتمتع بنظرة ثاقبة وعقلية تجارية لتقديم القيادة والتوجيه المالي الاستراتيجي عبر كل من ماندارين أورينتال، الأقصر وماندارين أورينتال، أسوان.<br><br>سيشرف المدير المالي للمجموعة على جميع جوانب العمليات المالية عبر المنتجعين، مما يضمن الضوابط المالية القوية، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي، وإعداد التقارير في الوقت المناسب مع دعم التطوير الناجح ومرحلة ما قبل الافتتاح والعمليات المستمرة لكلا العقارين.<br><br>سيعمل هذا الدور بالشراكة الوثيقة مع إدارات الفنادق، والمالكين، وفرق الشركات التابعة لمجموعة ماندارين أورينتال (MOHG) لتعزيز الأداء المالي، وحماية الأصول، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، والحفاظ على الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات القانونية المحلية.<br><br><strong>بصفتك مديراً مالياً للمجموعة، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:<br><br></strong><ul><li>الإشراف وإدارة تطوير وتنفيذ وصيانة الضوابط المالية والإجراءات المحاسبية ومعايير التقارير عبر كلا العقارين، مع ضمان التوافق مع سياسات مجموعة ماندارين أورينتال، ومبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP)، وإتفاقيات الإدارة، والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>دعم الاستراتيجية المالية لمرحلة ما قبل الافتتاح، والإعداد، وإعداد الميزانية، وتنفيذ الأنظمة، والجاهزية التشغيلية لكلا المنتجعين.</li><li>قيادة مبادرات الابتكار والتحسين المستمر لتحسين الأنظمة المالية، وعمليات التقارير، والضوابط، والكفاءات التشغيلية.</li><li>تقديم معلومات وتحليلات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وذات قيمة لفرق إدارة الفنادق لدعم اتخاذ القرارات التشغيلية والاستراتيجية الفعالة.</li><li>المساهمة بفاعلية كعضو في اللجنة التنفيذية ودعم احتياجات المديرين العامين وفرق القيادة العليا عبر كلا العقارين.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الربحية، والأداء التشغيلي، وكفاءة التكاليف، وتحسين الإيرادات عبر المجموعة.</li><li>إعداد وتحليل التوقعات المالية، والميزانيات، وخطط الأعمال، وتقارير الانحرافات، وتوقعات التدفقات النقدية، وتقارير الإدارة الشهرية، وتقديم التوصيات وخطط العمل عند الحاجة.</li><li>مراجعة ومناقشة التوقعات والميزانيات لضمان تحقيق أهداف مالية واقعية وقابلة للتحقيق وذات جدوى تجارية.</li><li>قيادة وتطوير فرق المالية عبر كلا المنتجعين، بما في ذلك التوظيف، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتوجيه، وإدارة الأداء، ومبادرات تطوير الزملاء.</li><li>تنفيذ وصيانة ضوابط وإجراءات قوية لحماية أصول الفنادق من الخسارة أو الاحتيال أو الاختلاس.</li><li>ضمان الحفاظ على جميع متطلبات التغطية التأمينية بما يتماشى مع اتفاقيات الإدارة والمخاطر التشغيلية.</li><li>تحمل المسؤولية عن إدارة التدفقات النقدية، والعلاقات المصرفية، وأنشطة الخزينة، وإدارة رأس المال العامل عبر المجموعة.</li><li>تطوير وتطبيق سياسات مراقبة الائتمان والحسابات المدينة والتحصيل وفقاً لمعايير مجموعة ماندارين أورينتال وأفضل الممارسات في القطاع.</li><li>الإشراف على ضوابط المشتريات، وإدارة المخزون، وعمليات الحوكمة المالية لضمان النزاهة التشغيلية والامتثال.</li><li>إدارة والإشراف على جميع عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك تنسيق إعداد الحسابات القانونية والتقديمات لجميع الكيانات القانونية المرتبطة بالمجموعة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية، والتزامات التقارير القانونية، ومتطلبات حوكمة الشركات.</li><li>القيام بدور مسؤول حماية البيانات عند الحاجة والإشراف على الامتثال لوائح الخصوصية ومتطلبات التدقيق السنوي المتعلقة باللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).</li><li>التعاون الوثيق مع الأقسام التشغيلية بما في ذلك الغرف، والأغذية والمشروبات، والسبا، والمبيعات والتسويق، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات لدعم أداء الأعمال والتميز التشغيلي.</li><li>إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية السنوية للأقسام، وخطط النفقات الرأسمالية (CAPEX)، وتخطيط التدفقات النقدية، وميزانيات القوى العاملة لوظيفة المالية عبر كلا المنتجعين.</li><li>دعم متطلبات التقارير الخاصة بالمالكين، ومراجعات الاستثمار، وأنشطة الحوكمة المالية لمرحلة ما قبل الافتتاح.</li><li>أداء أي مهام أخرى يطلبها المديرون العامون أو إدارة الشركة لمجموعة ماندارين أورينتال.<br><br></li></ul><strong>الخبرة والتعليم<br><br></strong><strong>بصفتك مديراً مالياً للمجموعة، نتوقع منك:<br><br></strong><ul><li>خبرة واسعة كمراقب مالي أو مدير مالية ضمن عمليات المالية في قطاع الضيافة، ويفضل أن تكون في الفنادق أو المنتجعات الفاخرة.</li><li>تُفضل بشدة الخبرة القيادية المالية السابقة على مستوى المجموعة أو العقارات المتعددة.</li><li>تعد الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح في بيئات الضيافة الفاخرة ميزة كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات، والتوقعات المالية، والتقارير المالية، والامتثال، وإدارة التدفقات النقدية، وعمليات التدقيق، والمالية التشغيلية.</li><li>فهم تجاري وتشغيلي قوي لبيئات المنتجعات الفاخرة.</li><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل محاسبي مهني (CPA أو ACCA أو CIMA أو CA أو ما يعادلها).</li><li>تعد درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>يعد التعليم المستمر في الإدارة المالية، والامتثال، وأفضل ممارسات المالية في الضيافة ميزة إضافية.<br><br></li></ul><strong>المهارات التقنية<br><br></strong><ul><li>معرفة قوية باللوائح المالية، ومتطلبات الامتثال، والضوابط الداخلية، وممارسات التدقيق.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع الأهداف التشغيلية والأعمال الأوسع.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة وإدارة الأفراد، مع خبرة في تطوير وتوجيه فرق المالية.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وقدرة على حل المشكلات قوية.</li><li>قدرة مثبتة على إعداد وتفسير التقارير المالية المعقدة، بما في ذلك قوائم الأرباح والخسائر، وتوقعات التدفقات النقدية، وتحليل الانحرافات، وتحليل الاستثمار.</li><li>القدرة على تجميع وتحليل وتفسير الجداول الإلكترونية المتكاملة والمعلومات المالية المعقدة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتقديم، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات قوية في تحديد الأولويات وإدارة الوقت مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة النمو.</li><li>كفاءة متقدمة في Microsoft Excel ومعرفة عملية قوية بأنظمة المالية في الضيافة مثل SUN أو Opera أو Hyperion أو Micros أو Delphi أو المنصات المشابهة أمر مفضل.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والكتمان والسرية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغة العربية مفضلة للغاية. التحدث بلغات إضافية يعد ميزة.<br><br></li></ul><strong>التزامنا نحوكم<br><br></strong>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو وتتطور باستمرار.<br><br>إقامة ماندارين أورينتال (MOstay). عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، فمن المهم الحصول على إجازة. بصفتك عضواً في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك.<br><br>الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. تتوفر مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم.<br><br><strong>نحن معجبون. هل أنت كذلك؟</strong>
<p><strong>أطلق عبقريتك الهندسية كمهندس مدني - مدير مشروع في أسوان، مصر!</strong></p><p>هل أنت مهندس مدني متمرس ولديك شغف بقيادة مشاريع تحويلية من المفهوم حتى الإنجاز؟ هل تزدهر في بيئات ديناميكية حيث تشكِّل خبرتك البنية التحتية والمجتمعات بشكل مباشر؟ انضم إلى فريقنا الرائد في مدينة أسوان التاريخية والحيوية، وتصبح القوة الدافعة وراء الأعاجيب الهندسية المؤثرة. هذه فرصة استثنائية لاستغلال خبرتك الطويلة وقيادتك لتقديم نتائج استثنائية في مشاريع ميدانية صعبة ومجزية.</p><ul><li><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس مدني - مدير مشروع، ستتولى قيادة مبادرات هندسية حاسمة، مشرفاً على جميع جوانب تنفيذ المشروع. ستكون ضرورياً في ربط البراعة الهندسية المدنية بالاستراتيجيات الإدارية للمشروع، مع ضمان التسليم السلس والالتزام بأعلى المعايير.</li><li><strong>المسؤوليات:</strong> ستشمل مهمتك وضع خطط مشاريع شاملة، وإدارة الميزانيات والموارد بدقة، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتحقيق معالم المشروع. ستكون مسؤولاً عن الإشراف الميداني الدقيق، وضمان الامتثال للوائح السلامة والمواصفات النوعية. علاوة على ذلك، ستتنقل بخبرة في تواصل أصحاب المصلحة، وتخفيف المخاطر، وحل المشكلات، وكل ذلك في اتجاه إنجاز المشاريع بنطاقها وجداولها الزمنية.</li><li><strong>المهارات/التقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور أسس قوية في مبادئ <strong>الهندسة المدنية</strong>، إلى جانب كفاءة متقدمة في منهجيات <strong>إدارة المشاريع</strong>. ستستخدم أدوات مثل <strong>أوتوكاد</strong> للمراجعة التصميمية و<strong>بريمافيرا P6</strong> لجدولة المشاريع المتقدمة. ستكون خبرتك في <strong>إدارة الأعمال الإنشائية</strong>، و<strong>إدارة الميزانية</strong>، و<strong>التحكم بالجودة</strong> حاسمة لنجاحك.</li><li><strong>فرص التطور:</strong> يوفر هذا المنصب فرصاً غير مسبوقة للنمو المهني وتطوير القيادة. ستكون متمكنًا من تولّي ملكية مشاريع هامة، وتوسيع مهاراتك الفنية والإدارية، وتوجيه المهندسين الصغار، ممهدًا الطريق لمزيد من التقدم الوظيفي داخل منظمتنا.</li><li><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وداعم من محترفين مDedicatedين يмарسون التميز الهندسي والابتكار. نعزز ثقافة الاحترام والتعلم المستمر والنجاح المشترك، حيث تُقدَّر مساهماتك وتُحتفى بها. اعمل إلى جانب خبراء ملتزمين بإحداث فرق ملموس في مشهد البنية التحتية في أسوان وما وراءها.</li><li><strong>الأثر:</strong> سيكون لعملك أثر عميق ودائم على المنطقة. ستساهم في تطوير بنية تحتية حيوية تعزز جودة الحياة، وتدعم النمو الاقتصادي، وتكون دليلاً على عبقرية الهندسة. كن جزءًا من بناء المستقبل، مشروع رائع واحد في كل مرة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة استثنائية:</strong> لديك سجل حافل من <strong>10-15 عامًا من الخبرة التقدمية</strong> في الهندسة المدنية، مع جزء كبير مخصص لأدوار <strong>إدارة المشاريع</strong>، مما يدل على قدرات القيادة واتخاذ القرار القوية.</p></li><li><p><strong>إتقان هندسي:</strong> تحمل شهادة ذات صلة في <strong>الهندسة المدنية</strong> أو مجال ذي صلة، وتُظهر فهماً عميقاً لمبادئ الهندسة والتصميم وممارسات البناء.</p></li><li><p><strong>براعة إدارة المشاريع:</strong> اظهار مهارات بارعة في جميع مراحل <strong>إدارة المشاريع</strong>، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحكم والإغلاق، مع التركيز على تسليم مشاريع هندسة مدنية معقدة بنجاح.</p></li><li><p><strong>الفطنة التقنية:</strong> إظهار الكفاءة في المهارات الأساسية مثل <strong>إدارة الإنشاءات</strong>، <strong>الإشراف الموقعي</strong>، <strong>إدارة الميزانية</strong>، <strong>إدارة المخاطر</strong>، و<strong>التحكم بالجودة</strong>. من المفيد جدًا الإلمام ببرامج صناعية معياريّة مثل <strong>أوتوكاد</strong> و<strong>بريمافيرا P6</strong>.</p></li><li><p><strong>التواصل والتعاون:</strong> امتلك مهارات تواصل مع أصحاب المصلحة والتعامل بين الأشخاص مميزة، وقادر على التفاعل الفعّال مع العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق. قدرات قوية في <strong>حل المشكلات</strong> وتفكير استراتيجي ضرورية.</p></li><li><p><strong>مستوى الوظيفة:</strong> صُمم هذا الدور لـ <strong>مدير</strong> متمرس مستعد لتحمل مسؤوليات كبيرة ودفع مشاريع رئيسية قدمًا في وظيفة كاملة، ميدانية في أسوان، مصر.</p></li><li><p>خبرة في أعمال الإنشاءات الخرسانية المسلحة</p></li><li><p>خبرة في إدارة المشاريع في مبانٍ</p></li></ul><p></p>
<p><strong>الغرض الرئيسي:</strong></p><p>أداء أنشطة الترجمة الاحترافية والمهام المفوضة وفق تخصص المشرف وتعليماته وبناءً على بروتوكولات ومعايير وإجراءات MSF، لضمان تمثيل وترجمة صحيحين لأنشطة MSF وقيمها الأساسية.</p><p></p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>أداء ترجمة مكتوبة وشفوية مهنية وفق تخصص المشرف (مثلاً طبيب عام، ممرض/ة، أخصائي العناية المركزة، صيدلة، الصحة النفسية، مختبر، لوجستيات، عمليات، الموارد البشرية)، مع الحفاظ على سرية الم_info الطبية، الحياد واحترام المرضى والمتعاونين والسلطات وموظفي MSF.</p></li><li><p>أداء المهام الإدارية المطلوبة من المشرف (ترتيب الاجتماعات، تسجيل المحاضر والمتابعة في رعاية المرضى). تقديم التغذية الراجعة اللازمة للمشرف بعد المناقشات والتفاوضات. المساعدة في كتابة التقارير (تقارير MSF والتقارير الحكومية المطلوبة)، والتأكد من تسجيل محاضر الاجتماعات وتوثيق المستندات المترجمة بشكل مناسب.</p></li><li><p>اعتماداً على تخصص المشرف واحتياجات القسم المعني، إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية مع السلطات المختصة وإيصال رسائل MSF إلى نظراء وزارة الصحة والسلطات (خاصة المتعلقة برعاية المرضى).</p></li><li><p>التأكد من أن المشرف على علم بفروق الثقافة عند التعامل مع سلطات وزارة الصحة ونظرائها لضمان علاقة عمل جيدة. تثقيف المشرف بطرق فعالة من التواصل الحساس ثقافياً وإبلاغ الطاقم الدولي بالعادات المحلية والتقاليد، إلخ، التي ستساعد في التواصل وفهم السياق بشكل أفضل.</p></li><li><p>إبلاغ المشرف فوراً عن أي مشكلات قد ترتبط بالسلوك الفردي (معادٍ للمخرجات و/أو عدم الحساسية الثقافية) و إعلان أي