وظائف فني زجاج - الشرقية مصر

المهام المطلوبة:&nbsp; تحديد الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية وابلاغها للموظفين. تنظيم سير العمل من خلال تحديد المسؤوليات وإعداد جداول الورديات. المتابعة والإشراف على إجراءات تدريب الموظفين. ضمان الاستخدام الآمن للمعدات وجدولة الصيانة الدورية. التأكد من تطبيق الشروط والمواصفات الخاصة بعملية الإنتاج. تقديم تقارير عن الأداء بشكل دوري لتحديد مدى تحقيق الأهداف. تحديد التحديات والكفاءات وتقديم الاقتراحات التي تساعد على التحسين. فرض إرشادات السلامة الصارمة ومعايير المؤسسة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تشغيل معدات وخطوط الإنتاج وفق تعليمات التشغيل. تجهيز خط الإنتاج قبل بدء التشغيل والتأكد من جاهزيته. متابعة سير الإنتاج والإبلاغ عن أي أعطال أو توقفات فور حدوثها. ضبط إعدادات الماكينات البسيطة وفق تعليمات المشرف. التأكد من جودة المنتج أثناء التشغيل والإبلاغ عن أي منتجات غير مطابقة. الالتزام بخطة الإنتاج اليومية وتحقيق المستهدف الإنتاجي. المحافظة على نظافة وترتيب منطقة العمل وتطبيق مبادئ (5S). الالتزام بإجراءات سلامة الغذاء والجودة والصحة والسلامة المهنية. تسجيل بيانات التشغيل والإنتاج في النماذج المعتمدة. التعاون مع فرق الصيانة والجودة والمخازن لضمان استمرارية التشغيل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعة تنفيذها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني لمادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن العجز أو الزيادة في أعضاء هيئة التعليم واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها لمدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ونقاط التحسين، ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مماثلة تدخل ضمن نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

المهام الوظيفية: متابعة سير العمل داخل خطوط الإنتاج. عد وتسجيل كميات الإنتاج بدقة. إعداد واستكمال تقارير ونماذج الإنتاج اليومية. متابعة تنفيذ خطة الإنتاج وفق تعليمات قسم التخطيط. التنسيق مع المشرفين والإبلاغ عن أي ملاحظات أو معوقات. التأكد من دقة البيانات وسلامة التسجيل. الشروط: مؤهل متوسط أو مؤهل عالي. يفضل وجود خبرة في مجال المصانع أو الإنتاج. إجادة التعامل مع الأرقام والتسجيل. الدقة والانتباه للتفاصيل من أهم متطلبات الوظيفة. القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. المزايا: رواتب مجزية. حوافز ومكافآت على الأداء. تأمينات اجتماعية. فرص للتدريب والتطوير. مواعيد العمل: من السبت إلى الخميس. مقر العمل: العاشر من رمضان. تتوفر أتوبيسات من: العاشر من رمضان بلبيس أبو كبير موقف السلام <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

التفتيش اليومي: إجراء جولات تفتيشية دورية على كافة أقسام المصنع (الخلط، الصب، التجفيف، الأفران، الفرز، والتعبئة) للتأكد من التزام الجميع بمعايير السلامة.إدارة المخاطر: تحديد وتقييم المخاطر المهنية (Risk Assessment) الخاصة بصناعة الأدوات الصحية، وخاصة مخاطر غبار السليكا، الإجهاد الحراري عند الأفران، والمخاطر الميكانيكية للماكينات، ووضع الحلول الهندسية والإدارية للحد منها.مراقبة أدوات الوقاية: الإشراف على توفير والتزام العمال بارتداء مهمات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة لكل قسم (كمامات غبار $N95/P100$، سدادات الأذن، أحذية السلامة، إلخ).التدريب والتوعية: إعداد وتقديم برامج تدريبية ونشرات توعوية للعمال (تتضمن Toolbox Talks اليومية) حول مخاطر العمل وكيفية التعامل الآمن مع المعدات والمواد الكيميائية.الاستجابة للطوارئ: المشاركة في وضع وتحديث خطط الطوارئ والإخلاء ومكافحة الحرائق، والإشراف على صيانة أجهزة الإنذار وأنظمة الإطفاء.التحقيق في الحوادث: مباشرة التحقيق في أي حادث أو "وشك حدوث حادث" (Near-Miss)، وتحليل الأسباب الجذرية، ورفع التقارير بالإجراءات التصحيحية لمنع التكرار.الصحة المهنية والبيئة: التنسيق لإجراء الفحوصات الطبية الدورية للعمال (خاصة وظائف الرئة والسمع)، والإشراف على التخلص الآمن من المخلفات الصناعية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في مجال التخصص ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

راجعة ومطابقة أذون استلام المخازن مع أوامر الشراء وكشوف حسابات الموردين.تنفيذ ومعالجة حركات المخزن: الإضافة، الصرف، وعمليات التسوية المخزنية.إجراء المقارنة والمطابقة بين أسعار أذون إضافة الشراء وأسعار أوامر شراء الموردين (من حـ/ المخزون [مدين] إلى حـ/ الموردين [دائن]).التسجيل والقيد في كشوف حسابات الموردين.العمل على جميع أنواع المخزون: (المواد الخام، مواد التعبئة والتغليف، المنتجات النصف تصنيع/تحت التشغيل، المنتجات التامة، وقطع الغيار "المخزن الفني").إعداد تقارير شهرية لمخزون الشركة من المنتجات التامة الصنع، وإعدام/إهلاك جميع البضائع التالفة من كافة المخازن.متابعة والتحقق من جميع المعاملات المخزنية المرتبطة بحساب مصاريف المخزون واختبار صحتها.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<br>المهارات التقنية المطلوبة (Technical Skills)<br>خبرة متقدمة في جدران الحماية FortiGate شرط أساس:<br>إعداد وإدارة الـ Policies &amp; Objects، والـ NAT Rules، و Routing.<br>خبرة ممتازة في ضبط ميزات الأمن المتطورة: (SD-WAN, IPS, Web Filtering, Antivirus, SSL Inspection).<br>إعداد وتأمين الاتصالات البعيدة: (IPsec VPN / SSL VPN / FortiClient).<br>التعامل مع حلول Fortinet الأخرى مثل: FortiAnalyzer (لتحليل اللوجز والتقارير) و FortiManager (للإدارة المركزية).<br>إدارة التحديثات (Firmware Upgrades) وحل المشاكل المعقدة (Troubleshooting).<br>·&nbsp; إدارة الشبكات والبنية التحتية:<br><br>دراية كاملة بـ Routing, Switching, VLANs, STP, DHCP, DNS.<br>التعامل مع المفاتيح الذكية (Managed Switches) والنقاط اللاسلكية (Access Points).<br>دارة الأنظمة (System Administration):<br>خبرة ببيئة Microsoft (Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, Office 365 / Azure).<br>التعامل مع أنظمة البيئة الافتراضية (VMware vSphere / Hyper-V).<br>إدارة حلول النسخ الاحتياطي (Backup &amp; Disaster Recovery) مثل Veeam.<br>&nbsp;<br><br>

الوردية 8 ساعات ( ثلاث ورديات فى اليوم بالتبادل ) مع يوم راحة اسبوعيا بالتبادلتسجيل حركة الخامات فى السجلاتتسجيل الضيوف فى السجلاتتسجيل حركة السيارات فى السجلاتتسجيل حركة الانصراف المبكر والحضور المتاخرتسجيل حضور وانصراف العاملين فى حالة نسيان الكارتحسن المظهر مطلوب جدا مع الالتزم بزى الشركة ( كى الملابس - بدون ذقن - شعر مهذب )القدرة على التعامل الحسن مع كل العاملين والضيوف العمل وقت اضافى اذا تطلب العمل ذلك ( مع صرف مقابل نقدى لساعات العمل الاضافى )* المميزاتالتامين الاجتماعى وعقد العمل من اول يوم عملتامين طبى خاصصرف عيديات ومشاركات نجاحترقيات للمتميزينزيادات سنوية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تعلن شركة الجزيرة للدهانات عن فتح باب التقديم لوظيفة مشرف صيانة ماكينات التلوين، للانضمام إلى فريق الصيانة والمساهمة في ضمان كفاءة واستمرارية تشغيل ماكينات التلوين بأعلى مستويات الجودة.المهام الوظيفية:إعداد وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية لماكينات التلوين.فحص الماكينات بشكل دوري واكتشاف الأعطال وإصلاحها.تنفيذ أعمال الصيانة الميكانيكية والكهربائية ومعالجة الأعطال الفنية.الإشراف على فريق فنيي صيانة ماكينات التلوين وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.التنسيق مع إدارة المشتريات لتوفير قطع الغيار اللازمة.إعداد وتحديث سجلات وتقارير الصيانة ومتابعة أداء الماكينات.التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان استمرارية التشغيل.الالتزام بتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية (HSE).المتطلبات:بكالوريوس هندسة (ميكانيكا / كهرباء / ميكاترونكس) أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن سنة في صيانة المعدات الصناعية، مع خبرة إشرافية.خبرة في صيانة ماكينات التلوين أو المعدات الصناعية المماثلة.معرفة جيدة بالصيانة الوقائية وإصلاح الأعطال الميكانيكية والكهربائية.إجادة استخدام Microsoft Office، ومعرفة بأنظمة CMMS تُعد ميزة إضافية.الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>مطلوب مهندس ألمنيوم (عن بُعد)</strong></p><p>تعلن شركتنا عن حاجتها إلى <strong>مهندس ألمنيوم</strong> للعمل <strong>عن بُعد</strong> بدوام مرن أو حسب المشاريع.</p><p><strong>المهام الوظيفية:</strong></p><ul><li>إعداد المخططات التنفيذية (Shop Drawings).</li><li>إعداد حصر الكميات (BOQ).</li><li>التسعير وإعداد عروض الأسعار.</li><li>العمل على برنامج <strong>Ra-Workshop</strong> لإعداد وتصميم أعمال الألمنيوم.</li><li>مراجعة المخططات والتنسيق مع فريق التنفيذ.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الألمنيوم والواجهات.</li><li>إجادة استخدام <strong>Ra-Workshop</strong> بشكل احترافي.</li><li>إجادة برنامج <strong>AutoCAD</strong>، ويفضل الإلمام بـ <strong>Revit</strong>.</li><li>خبرة في أنظمة الأبواب والنوافذ والواجهات الزجاجية.</li><li>القدرة على العمل عن بُعد والالتزام بالمواعيد.</li><li>يفضل إرفاق نماذج من الأعمال السابقة.</li></ul><p><strong>نوع العمل:</strong></p><ul><li>عن بُعد.</li><li>دوام مرن أو حسب المشاريع.</li><li>المقابل المالي يُحدد حسب الخبرة والكفاءة.</li></ul><p><strong>للتقديم:</strong><br>يرجى إرسال السيرة الذاتية مع نماذج من الأعمال السابقة، مع توضيح الخبرة في <strong>Ra-Workshop</strong> و<strong>AutoCAD</strong>، وذكر سنوات الخبرة في مجال الألمنيوم.</p>

لمسمى الوظيفي: فرد أمن الإدارة: إدارة الأمن الرئيس المباشر: مشرف الأمن / مدير الأمنالهدف من الوظيفة: الحفاظ على أمن وسلامة العاملين والزوار وممتلكات الشركة ومنشآتها، وتأمين المداخل والمخارج ومتابعة حركة الأفراد والمركبات، مع الالتزام الكامل بتعليمات وإجراءات الأمن والسلامة المعتمدة بالشركة.<br><br>⁦⁩المسؤوليات⁦⁩<br>المهام والمسؤولياتتأمين بوابات ومداخل ومخارج الشركة طبقًا لتعليمات إدارة الأمن.التحقق من هوية العاملين والزوار والتأكد من التصاريح اللازمة للدخول والخروج.تسجيل بيانات الزوار والمركبات وحركة الدخول والخروج وفقًا للنظام المتبع.تفتيش الأفراد والحقائب والمهمات طبقًا للوائح وتعليمات الشركة.التأكد من عدم خروج أي خامات أو أدوات أو مهمات أو ممتلكات تخص الشركة إلا بموجب المستندات والتصاريح المعتمدة.متابعة حركة السيارات والمركبات داخل وخارج الشركة.مراقبة المناطق المكلف بها والإبلاغ الفوري عن أي مخالفة أو تصرف غير طبيعي.التعامل مع حالات الطوارئ والحوادث والإنذارات طبقًا لخطة الطوارئ وتعليمات إدارة الأمن.المحافظة على عهدة ومعدات الأمن المسلمة إليه.الالتزام بالوقوف في نقطة الحراسة وعدم ترك الموقع إلا بعد تسليم العهدة والوردية بالطريقة المعتمدة.متابعة كاميرات المراقبة – في حالة تكليفه بذلك – والإبلاغ عن أي ملاحظات أو أعطال.منع دخول الأشخاص غير المصرح لهم إلى المناطق المحظورة أو الحساسة.إعداد وتسليم التقارير الخاصة بالوقائع والمخالفات والحوادث التي تحدث أثناء فترة عمله.تنفيذ تعليمات مشرف الأمن ومدير الأمن في حدود اللوائح والقوانين.المحافظة على سرية المعلومات التي يطلع عليها بحكم عمله.التعامل مع العاملين والزوار باحترام وحزم ودون تجاوز أو إساءة.الالتزام بالزي الرسمي والمظهر العام والانضباط في مواعيد الحضور والانصراف.المشاركة في خطط الإخلاء والطوارئ والتدريبات الأمنية التي تنظمها الشرك<br><br>⁩<br><br>⁩⁦عقليه مستقظه وأمانه كبيره<br>⁩<br>⁦⁩المؤهلات⁦⁩<br>⁦دبلوم<br>⁩⁦ذكى ولماح ومهذب ⁩

* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.* خبرة قوية في شؤون العاملين والإجراءات القانونية (تأمينات اجتماعية، مكتب العمل، عقود، جزاءات، وإنهاء الخدمة).* إجادة Excel وبرامج Microsoft Office.* شخصية قيادية، منظمة، وقادرة على إدارة فريق العمل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

الهدف من الوظيفة: تقديم الدعم الإداري لقسم صيانة ما بعد البيع من خلال تنظيم الأعمال الإدارية، ومتابعة طلبات الصيانة، وإعداد التقارير، وتنسيق التواصل بين العملاء والفنيين والإدارات المختلفة، بما يضمن سرعة وكفاءة تقديم خدمات ما بعد البيع. المهام والمسؤوليات: استقبال وتسجيل طلبات الصيانة والخدمات ومتابعة حالتها حتى الإغلاق. إعداد أوامر العمل ومتابعة تنفيذها مع فرق الصيانة. التنسيق بين العملاء وفريق الصيانة لتحديد مواعيد الزيارات والخدمات. تحديث بيانات العملاء وسجلات الصيانة على النظام. إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء القسم، وحالة البلاغات، ومؤشرات الإنجاز. متابعة عقود الصيانة وضمان الالتزام بمواعيد التجديد والخدمات المتفق عليها. متابعة طلبات قطع الغيار والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان توافرها. حفظ وتنظيم المستندات والعقود والتقارير الخاصة بالقسم. متابعة الفواتير والمستندات الإدارية المتعلقة بأعمال الصيانة بالتنسيق مع الإدارات المختصة. الرد على استفسارات العملاء وتحويل المشكلات الفنية إلى المختصين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر. المؤهلات: بكالوريوس إدارة أعمال أو أي تخصص ذي صلة. خبرة من سنة إلى 5 سنوات في الأعمال الإدارية أو خدمة العملاء أو التنسيق الإداري، ويفضل في مجال الصيانة أو الخدمات الفنية. إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook. يفضل الإلمام باستخدام أنظمة ERP أو أنظمة إدارة الصيانة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

أخصائي سلامة وصحة مهنية (HSE Specialist)المهام والمسؤوليات:تطبيق ومتابعة إجراءات السلامة والصحة المهنية داخل المصنع وفقًا للسياسات والمعايير المعتمدة.إجراء جولات تفتيش دورية للتأكد من الالتزام بمتطلبات السلامة وتحديد المخاطر المحتملة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.تقييم المخاطر المهنية لمناطق الإنتاج والمخازن وخطوط التشغيل ووضع التدابير الوقائية المناسبة.التحقيق في الحوادث والإصابات وحالات شبه الحوادث (Near Misses) وإعداد التقارير والتوصيات اللازمة لمنع تكرارها.التأكد من التزام العاملين باستخدام مهمات الوقاية الشخصية (PPE) وتطبيق تعليمات السلامة أثناء العمل.متابعة صلاحية معدات مكافحة الحريق وأنظمة الإنذار ومخارج الطوارئ والإسعافات الأولية والتأكد من جاهزيتها.إعداد وتنفيذ برامج التوعية والتدريب الخاصة بالسلامة والصحة المهنية لجميع العاملين.متابعة الالتزام بقواعد النظافة العامة والاشتراطات الصحية داخل المصنع بما يتوافق مع بيئة الصناعات الغذائية.التأكد من الاستخدام والتخزين الآمن للمواد الكيميائية المستخدمة في عمليات التشغيل والتنظيف والتطهير.التنسيق مع إدارات الإنتاج والجودة والصيانة لضمان توفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع متطلبات سلامة الغذاء.المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وسلامة الغذاء.إعداد التقارير الدورية وسجلات السلامة ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالحوادث والإصابات.المساهمة في نشر ثقافة السلامة وتحسين الوعي الوقائي بين العاملين بالمصنع.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

وضع خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والسنوية .متابعة سير العمل بجميع خطوط الإنتاج وضمان كفاءتها. الالتزام بمواعيد التسليم ومعايير الجودة المحددة. الإشراف على رؤساء الأقسام والعمال وتقييم أداؤهم. تحديد احتياجات المصنع من العمالة والتوظيف بالتعاون مع الموارد البشرية. تدريب العاملين على التقنيات الحديثة وتطوير مهاراتهم. مراقبة الالتزام بساعات العمل وقواعد الانضباط. مراقبة مستويات المواد الخام والتنسيق مع قسم المشتريات. تقليل الهدر في المواد وتخفيض التكاليف التشغيلية. الإشراف على حركة المخازن والمنتجات النهائية عداد تقارير دورية (يومية، أسبوعية، وشهرية) للإدارة العليا. تحليل مؤشرات الأداء واقتراح تحسينات تشغيلية واستراتيجية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

وضع خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والسنوية.متابعة سير العمل بجميع خطوط الإنتاج وضمان كفاءتها.الالتزام بمواعيد التسليم ومعايير الجودة المحددة.الإشراف على رؤساء الأقسام والعمال وتقييم أداؤهم.تحديد احتياجات المصنع من العمالة والتوظيف بالتعاون مع الموارد البشرية.تدريب العاملين على التقنيات الحديثة وتطوير مهاراتهم.مراقبة الالتزام بساعات العمل وقواعد الانضباط.مراقبة مستويات المواد الخام والتنسيق مع قسم المشتريات.تقليل الهدر في المواد وتخفيض التكاليف التشغيلية.الإشراف على حركة المخازن والمنتجات النهائيةعداد تقارير دورية (يومية، أسبوعية، وشهرية) للإدارة العليا.تحليل مؤشرات الأداء واقتراح تحسينات تشغيلية واستراتيجية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة عملية إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضعها موضع التنفيذ، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>