وظائف عامل نظافة - الوادي الجديد مصر

تشغيل آلات التعبئة والتغليف وفقاً لخطط الإنتاج المعتمدة.مراقبة أداء الآلة والإبلاغ عن أي حالات غير طبيعية فوراً.ضمان التجهيز الصحيح لمواد التعبئة والتغليف (الفيلم، الكراتين، الملصقات).فحص وزن المنتج والجودة البصرية أثناء التشغيل.الحفاظ على نظافة منطقة العمل بما يتوافق مع معايير GMP.اتباع إجراءات السلامة وارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة في جميع الأوقات.المساعدة في التعديلات الطفيفة ودعم الصيانة أثناء الأعطال.تسجيل بيانات الإنتاج بدقة وإبلاغها لمشرف التعبئة والتغليف.دعم مبادرات تقليل الهدر والنظافة داخل منطقة التعبئة والتغليف.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

تشغيل آلات التعبئة والتغليف وفقاً لخطط الإنتاج المعتمدة.مراقبة أداء الآلة والإبلاغ عن أي حالات غير طبيعية فوراً.ضمان التجهيز الصحيح لمواد التعبئة والتغليف (الفيلم، الكراتين، الملصقات).فحص وزن المنتج والجودة البصرية أثناء التشغيل.الحفاظ على نظافة منطقة العمل بما يتوافق مع معايير GMP.اتباع إجراءات السلامة وارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة في جميع الأوقات.المساعدة في التعديلات الطفيفة ودعم الصيانة أثناء الأعطال.تسجيل بيانات الإنتاج بدقة وإبلاغها لمشرف التعبئة والتغليف.دعم مبادرات تقليل الهدر والنظافة داخل منطقة التعبئة والتغليف.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

تشغيل المعدات:بدء تشغيل وتشغيل وإيقاف معدات الإنتاج المخصصة بأمان (مثل: المقلاة، الفريزر، آلة الفصل بالحجم، آلة التقشير، آلة التقطيع، آلات التعبئة) وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.مراقبة معايير خط الإنتاج (درجات الحرارة، السرعات، الضغوط) وإجراء تعديلات طفيفة بناءً على توجيهات المشرف.إجراء التنظيف الدوري والصيانة الأساسية للمعدات ومحطات العمل.مراقبة الجودة:إجراء فحوصات الجودة أثناء العملية (الفحص البصري، فحوصات درجة الحرارة، فحوصات الوزن، فحوصات المقاس) حسب الجدول الزمني المحدد.تحديد المنتج المعيب وإزالته، والإبلاغ عن أي مشاكل جودة للمشرف فوراً.التأكد من أن المنتج يستوفي المواصفات قبل الانتقال إلى المرحلة التالية.مناولة المواد:ضمان التوريد المستمر للمواد الخام (البطاطس، الزيت، مواد التعبئة) لخط الإنتاج.تجهيز المنتج النهائي للتعبئة أو النقل إلى مرحلة العملية التالية.الحفاظ على وضع العلامات الصحيحة وإمكانية تتبع المواد والمنتجات النهائية.السلامة وممارسات التصنيع الجيدة (GMP):اتباع جميع قواعد السلامة، بما في ذلك إجراءات العزل والإغلاق (LOTO)، وارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة في جميع الأوقات.الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل (5S) بما يتوافق مع معايير GMP والسلامة الغذائية.الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث أو حالات "كادت أن تقع" للمشرف فوراً.التوثيق وإعداد التقارير:استكمال سجلات الإنتاج وقوائم فحص الجودة وتقارير الورديات بدقة وفي الوقت المحدد.تسجيل ناتج الإنتاج والوقت الضائع والهدر حسب المطلوب.التواصل بشأن أي مشاكل أو حالات غير طبيعية مع مشرف الوردية فوراً.العمل الجماعي:العمل بتعاون مع أعضاء الفريق والمشرفين والأقسام الأخرى (الصيانة، الجودة) لضمان سير سلس للإنتاج.المساعدة في تدريب المشغلين الجدد عند الحاجة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

تشغيل المعدات:بدء تشغيل وتشغيل وإيقاف معدات الإنتاج المخصصة بأمان (مثل: المقلاة، الفريزر، آلة الفصل بالحجم، آلة التقشير، آلة التقطيع، آلات التعبئة) وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.مراقبة معايير خط الإنتاج (درجات الحرارة، السرعات، الضغوط) وإجراء تعديلات طفيفة بناءً على توجيهات المشرف.إجراء التنظيف الدوري والصيانة الأساسية للمعدات ومحطات العمل.مراقبة الجودة:إجراء فحوصات الجودة أثناء العملية (الفحص البصري، فحوصات درجة الحرارة، فحوصات الوزن، فحوصات المقاس) حسب الجدول الزمني المحدد.تحديد المنتج المعيب وإزالته، والإبلاغ عن أي مشاكل جودة للمشرف فوراً.التأكد من أن المنتج يستوفي المواصفات قبل الانتقال إلى المرحلة التالية.مناولة المواد:ضمان التوريد المستمر للمواد الخام (البطاطس، الزيت، مواد التعبئة) لخط الإنتاج.تجهيز المنتج النهائي للتعبئة أو النقل إلى مرحلة العملية التالية.الحفاظ على وضع العلامات الصحيحة وإمكانية تتبع المواد والمنتجات النهائية.السلامة وممارسات التصنيع الجيدة (GMP):اتباع جميع قواعد السلامة، بما في ذلك إجراءات العزل والإغلاق (LOTO)، وارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة في جميع الأوقات.الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل (5S) بما يتوافق مع معايير GMP والسلامة الغذائية.الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث أو حالات "كادت أن تقع" للمشرف فوراً.التوثيق وإعداد التقارير:استكمال سجلات الإنتاج وقوائم فحص الجودة وتقارير الورديات بدقة وفي الوقت المحدد.تسجيل ناتج الإنتاج والوقت الضائع والهدر حسب المطلوب.التواصل بشأن أي مشاكل أو حالات غير طبيعية مع مشرف الوردية فوراً.العمل الجماعي:العمل بتعاون مع أعضاء الفريق والمشرفين والأقسام الأخرى (الصيانة، الجودة) لضمان سير سلس للإنتاج.المساعدة في تدريب المشغلين الجدد عند الحاجة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

تشغيل المعدات:بدء تشغيل وتشغيل وإيقاف معدات الإنتاج المخصصة بأمان (مثل: المقلاة، الفريزر، آلة الفصل بالحجم، آلة التقشير، آلة التقطيع، آلات التعبئة) وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.مراقبة معايير خط الإنتاج (درجات الحرارة، السرعات، الضغوط) وإجراء تعديلات طفيفة بناءً على توجيهات المشرف.إجراء التنظيف الدوري والصيانة الأساسية للمعدات ومحطات العمل.مراقبة الجودة:إجراء فحوصات الجودة أثناء العملية (الفحص البصري، فحوصات درجة الحرارة، فحوصات الوزن، فحوصات المقاس) حسب الجدول الزمني المحدد.تحديد المنتج المعيب وإزالته، والإبلاغ عن أي مشاكل جودة للمشرف فوراً.التأكد من أن المنتج يستوفي المواصفات قبل الانتقال إلى المرحلة التالية.مناولة المواد:ضمان التوريد المستمر للمواد الخام (البطاطس، الزيت، مواد التعبئة) لخط الإنتاج.تجهيز المنتج النهائي للتعبئة أو النقل إلى مرحلة العملية التالية.الحفاظ على وضع العلامات الصحيحة وإمكانية تتبع المواد والمنتجات النهائية.السلامة وممارسات التصنيع الجيدة (GMP):اتباع جميع قواعد السلامة، بما في ذلك إجراءات العزل والإغلاق (LOTO)، وارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة في جميع الأوقات.الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة العمل (5S) بما يتوافق مع معايير GMP والسلامة الغذائية.الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث أو حالات "كادت أن تقع" للمشرف فوراً.التوثيق وإعداد التقارير:استكمال سجلات الإنتاج وقوائم فحص الجودة وتقارير الورديات بدقة وفي الوقت المحدد.تسجيل ناتج الإنتاج والوقت الضائع والهدر حسب المطلوب.التواصل بشأن أي مشاكل أو حالات غير طبيعية مع مشرف الوردية فوراً.العمل الجماعي:العمل بتعاون مع أعضاء الفريق والمشرفين والأقسام الأخرى (الصيانة، الجودة) لضمان سير سلس للإنتاج.المساعدة في تدريب المشغلين الجدد عند الحاجة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

المهام المطلوبة :مسئول عن تنظيف الخلايا الشمسية بشكل دوري.المؤهلات المطلوبة :لا يشترط خبرة سابقة.القدرة على التعلم وتطوير الذات.يحمل شهادة تعليمية.طبيعة الوظيفة:العمل بالموقع 22 يوم و 8 أيام أجازه.قبول العمل بأي من مواقع الشركة في مختلف المحافظات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 8</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة باحث شئون مالية (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بإدارة الشئون المالية بمديرية التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بإعداد الدراسات المالية المتعلقة بالموازنات بالمخازن والحسابات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة بالإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجري شاغل الوظيفة اتصالات ببعض الجهات مثل الديوان العام – وزارة المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تراجع اعمال هذه الوظيفة مراجعة تفصيلية مع مدير إدارة الشئون المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتنفيذ الاعمال المتعلقة باستمارات صرف المرتبات واجور العاملين وكذا الاجور الاضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتجميع اعمال المناقصات والمزايدات والممارسات بدائرة المديرية وتحصيل التأمينات ومراعاة القوانين واللوائح المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الارتباطات بالنسبة للصرف من بنود الباب الثاني من الموازنة مع سجلات الإدارة وإدارة الحسابات وتقديم التقارير الدورية عن ذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المنصرف شهريا من أجور الانتقال بالنسبة للمديرية منعاً من تجاوز الاعتماد المدرج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مقايسات سنوية لاحتياجات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ اجراءات بيع الاصناف المستغني عنها بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/07</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الحاصل عليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع المستندات والشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي مناسب</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة مفتش صيانة حبوب (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بإدارة شئون التموين بمديرية التموين والتجارة الداخلية أو بإدارة التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بتلقي البيانات الدورية واعداد التقارير الخاصة بصيانة الحبوب.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف المباشر من الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تراجع أعمال الوظيفة مراجعة تفصيلية من الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بعمليات الفحص الحشري وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول وعمل التقارير الخاصة بها وارسالها للوزارة وصورة منه لإدارة شئون التموين بالمديرية والملاحظات ودور لجان التحطم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بالمحاسبة الإنتاجية الشهرية للمطاحن وارسال التقارير منها للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برنامج لتخزين ومراقبة برامج الشحن والإشراف علي تنفيذ هذا البرنامج وابلاغها لإدارة شئون التموين بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخذ عينات الأرز للمضارب طبقاً للتعليمات المنظمة وارسالها للجهات المختصة للتحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اداء ما يسند اليه من اعمال اخري مماثلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام بالقوانين واللوائح والاسس التي تحكم العمل.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/07</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">افادة من الشئون القانونية بالموقف من الجزاءات او الاحالة الى المحكمة التأديبية من عدمه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أصل المؤهل الحاصل عليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع البيانات والمستندات تقع على مسئولية الجهه طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل زراعي عالي</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الشباب والرياضة بالوادي الجديد عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعية ، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية و الحوكمة للمديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور و القوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الإجراءات المعتمدة و مدونة السلوك الوظيفى وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية و المالية و الكتب و المنشورات الدورية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية و التحقق من مدى كفايتها وملائمتها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية و العينية فيما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات و الإتفاقيات و برتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرف فيها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري و المفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري و المفاجئ على المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقه دفاترها و سجلاتها و مستنداتها و الإجراءات المطبقة بصددها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية و الفجائية على أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدى سلامة تطبيق احكام القوانين المعمول بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافى حدوث أخطاء او مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو إستيلاء على المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقى تقارير وملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات و دراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث و الدراسات الفنية و المالية و الإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية و الإقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة ا لداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ، ويعد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة فى المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقا" يحكم أنشطة المراجعة الداخلية و الحوكمة يحدد غرضها وسلطتها ومسئوليتها و يضمن التوافق مع المعايير الدولية للم وافقة عليها من قبل السلطة المختصة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المرجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى جميع ما يسند اليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافه اللوائح و القوانين و الإجراءات داخل المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عال من مهارات الاتصال و العرض .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير و صياغة النتائج و التوصيات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط و البرامج و متابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة : قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها سته عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/05</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي + صورة المؤهل الدراسي والمؤهلات الاضافية + عدد 7 صور فوتوغرافية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التاريخ الوظيفي معتمد ومختوم من جهة العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم مستوفى كافة البيانات على ان يتضمن الدورات التدريبية -شهادات التقدير وخطابات الشكر ـ الوظائف الإشرافية السابقة ـ الجزاءات من تاريخ تعيينه وحتي تاريخه ما تم محوة وما لم يتم محوة ـ تقارير تقويم الاداء ممتاز عن اخر ثلاث سنوات مع ارفاق صورة من هذه الشهادات والخطابات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شـهادة قانونية بعـدم الإحالة الى المحاكمة التأديبية أو الجنائية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كشف تحليل المخدرات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة المتقدم لها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية .</span></p></li></ol><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسلم الملفات باليد من اصل + 6صور معتمدة ومختومة طبق الأصل الى لجنة تلقى الطلبات بمقر التنظيم والادارة – بمجمع المصالح الحكومية الالكترونية –من الساعة التاسعة صباحا حتى الساعة الثانية مساءا .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يُحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد و الجهات المعنية الأخرى طبقا لقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ان يكون حاصلا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانتة في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عملة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأى هيئة الرقابة الإدارية .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p>

<strong>المسؤوليات<br><br></strong><strong>تتضمن مهام مشرف أمن الموقع على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:<br><br></strong><ul><li>تنفيذ وتحديث سياسات وبرامج وخطط الأمن الصادر بها قرارات إدارية وعرض أوجه التطوير التي يمكن إدخالها على صعيد الموقع أو على كافة المواقع.</li><li>الإبلاغ عن أي تجاوز أو عطل في الأمن الصناعي والوقاية من الحريق ومتابعة مدى كفاءة أجهزة ومعدات الإطفاء والسلامة المهنية وسلامة الغذاء.</li><li>التأكد من أن كافة العاملين مؤمنين أثناء تواجدهم داخل مقر عملهم وأثناء الدخول والخروج من البوابات.</li><li>التأكد من أن كافة الزائرين قد تم تفتيشهم بطريقة سليمة باستخدام الأجهزة المتوفرة لضمان عدم حملهم لأي ممنوعات.</li><li>التأكد من أن كافة أفراد العمالة الخارجية قد تم تفتيشهم أثناء الدخول والخروج بطريقة سليمة باستخدام الأجهزة المتوفرة لضمان عدم حملهم لأي ممنوعات أو منتجات خاصة بالشركة.</li><li>التأكد من تأمين ممتلكات الشركة وعدم تعرضها للسرقة أو النهب أو التخريب العمدي.</li><li>الإبلاغ عن وجود أي عطل بالأجهزة الخاصة بالأمن ومتابعة مدى كفاءة الأجهزة والمعدات بصفة مستمرة.</li><li>التأكد من تأمين جميع المستندات والملفات الخاصة بالشركة وقطع الغيار والمعدات والآلات الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية وضمان عدم خروجها إلا رفقة موظف من الشركة على أن يكون حاصلاً على موافقة كتابية بذلك.</li><li>متابعة تنفيذ الإجراءات الإدارية الخاصة بدخول وخروج جميع السيارات والأفراد والتأكد من تنفيذ إجراءات التفتيش من الناحية الأمنية والإجرائية ومراجعة تسجيلها بالدفاتر والسجلات بنهاية الوردية وعمل تقرير يومي للمدير المباشر.</li><li>مراجعة واعتماد جميع البيانات في السجلات الأمنية والتأكد من صحتها وتسجيل أي مخالفة بالتقرير اليومي وعرضها على المدير المباشر.</li><li>تنسيق توقيتات العمل لأفراد قوة الأمن بالموقع بحيث يتم تغطية الموقع أمنياً على مدار 24 ساعة وطوال أيام الأسبوع بما في ذلك أيام العطلات - توزيع المهام على أفراد الأمن والإشراف عليهم ومراجعة قيامهم بالمهام الموكلة إليهم.</li><li>الإشراف على حسن مظهر أفراد الأمن والتأكد من ارتداء الزي الخاص بهم واتخاذ التدريبات اللازمة طبقاً للعقد.</li><li>الإشراف على إثبات حضور وانصراف أفراد الأمن وفق النظام الإداري المتبع مع عمل كشف بالتأخيرات والغياب والمخالفات والعرض على مديره المباشر للاعتماد وإخطار المدير المختص بالإدارة العامة.</li><li>مسؤول عن تقييم أي فرد أمن جديد والموافقة على أنه مطابق للشروط والمواصفات الموجودة بالعقد والتأكد من قدرته على إجادة الكتابة والقراءة والقيام بعمليات حسابية بسيطة.</li><li>المشاركة في حضور لجان المخلفات ولجان الإعدام أو أي لجنة قد تستجد عقب ورود توجيه كتابي وصريح من مديره المباشر.</li><li>التأكد من المرور على جميع المنشآت داخل المزرعة وبالأخص مخازن قطع الغيار والكيماويات والأسمدة والمبيدات والورشة والمعمل ومراجعة التقرير اليومي للمرور الذي يتم تقديمه من L1 والتوقيع عليه وإنشاء أرشيف إلكتروني لحفظ صور المرور في أيام التوقف مع التأكد من سلامة الأقفال والأشماع. التنسيق والاتفاق مع مدير الموقع على تحديد بوابات الدخول والخروج للموظفين والزائرين والعمالة اليومية والسيارات بأنواعها، وتوزيع مهام الأمن على البوابات بناءً على هذا التحديد مع الوضع في الاعتبار إمكانية توحيد تلك البوابات مما يدفع إلى تخفيض أفراد الأمن - شريطة موافقة مديره المباشر ومدير الموقع وأي مدير آخر له مسؤولية مباشرة في هذا القرار.</li><li>المسؤولية المباشرة عن لوحة المفاتيح للموقع، والتي يحتفظ فيها بنسخة من جميع مفاتيح المكاتب والمخازن والتي يتم استخدامها في الطوارئ.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أي حادثة أو مخالفة أو ملحوظة للمدير المباشر أو مدير الإدارة العامة، كما يتم إخطار غرفة عمليات الإدارة العامة بكافة الوقائع فور حدوثها وإحاطة الغرفة بالتطورات أولاً بأول.</li><li>القيام بمراجعة تسجيل الكاميرات بصفة يومية للتأكد من عدم وجود أي مخالفات، وكذا توفير الأدلة المطلوبة في حال وقوع أية حوادث أو مخالفات أو سرقات.</li><li>إجراء تحقيق رسمي كتابي في حالات السرقة أو المخالفات أو الوقائع الأمنية وتقديم أدلة أو شهود حول الواقعة.</li><li>تلقي تعليمات الإدارة أو مدير الأمن وتوزيع المهام على أفراد أمن الموقع ومتابعة تنفيذها.</li><li>مسؤول عن متابعة وتحديث قوائم الممنوعين من الدخول والتعامل مع الممنوعين إذا تطلب الأمر.</li><li>في حالات بيع الخردة الموجودة بالموقع، يتوجب تأمين وتنظيم أماكن تنفيذ البيع، وعدم السماح بخروج الخردة المُباعة بدون ما يثبت بيعها دون المسؤولية عن الإجراءات الإدارية والمالية.</li><li>عمل تقرير وتقديم التدريب عن تجربة الإخلاء وخطة تأمين الموقع.</li><li>مسؤول عن الحالة الأمنية بصفة عامة داخل الموقع.</li><li>مسؤول عن تنفيذ التدريبات الأمنية لأفراد الأمن الحاصل عليها من مديره المباشر والتأكد من استيعابهم لها وجودة التطبيق والتنفيذ.</li><li>سرعة التصرف والإبلاغ عن الاحتياج لتعزيز عند وجود نقص في الأفراد.</li><li>القيام بخطة تأمين داخل المخازن أثناء الحملات الترويجية والمسابقات.</li><li>ضرورة التواجد على البوابة أثناء تبديل الوردية الخاصة بالعمالة الخارجية لملاحظة الحالة ومتابعة التفتيش.</li><li>إنشاء خطة اتصالات بالموقع وتقديمها للمدير المباشر والعمل على تحديثها.</li><li>هذا بالإضافة إلى ما يتم تكليفه به من مهام أو واجبات إدارية أو أمنية أخرى بموقعه أو مواقع أخرى من قبل إدارة الأمن.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على مؤهل عالٍ على أن يكون عمل من 3 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>سرعة البديهة وحسن التصرف في اتخاذ أي إجراء سريع وحكيم لتدارك موقف معين وحل مشكلة معينة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة ليكون قادراً على تحديد أولويات المسؤوليات وتلبية المواعيد المحددة مسبقاً في بيئة عمل متعددة المهام.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مليئة بالتحديات وأن يكون على أتم الاستعداد للتواصل في أي وقت طوال أيام الأسبوع.</li><li>يفضل أن يجيد اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة – إجادة متوسطة.</li><li>القدرة على كتابة التقارير بشكل واضح ودقيق.</li><li>إجادة استخدام والتعامل مع الأجهزة الأمنية (الأجهزة اللاسلكية، الكشف عن المعادن، الكشف عن الحقائب، والكاميرات).</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج MS Office.</li></ul>