وظائف عامل نظافة - الغربية مصر

دوام كامل فرصنا

عامل بوفيه

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يمكنك استخدام الوصف التالي لوظيفة Office Boy (بوفيه وخدمات مكتبية) بصيغة احترافية:المهام الوظيفية:إعداد وتقديم المشروبات الساخنة والباردة لموظفي الشركة والإدارة العليا والضيوف وفقًا لمعايير النظافة والجودة.المحافظة على نظافة وترتيب البوفيه وغرفة الضيافة والمرافق المخصصة له بشكل مستمر.متابعة مخزون مستلزمات البوفيه (الشاي، القهوة، المياه، السكر، أدوات التقديم وغيرها) وإبلاغ المسؤول عند الحاجة لإعادة التوريد.استلام وترتيب المشتريات الخاصة بالبوفيه والتأكد من حفظها بالشكل المناسب.تنظيف وترتيب أدوات وأجهزة البوفيه والتأكد من جاهزيتها للاستخدام.المساهمة في تجهيز قاعات الاجتماعات قبل وبعد الاجتماعات من حيث الضيافة والترتيب.تنفيذ المهام الإدارية البسيطة مثل توصيل المستندات أو الطرود بين الإدارات عند الحاجة.المساعدة في الحفاظ على نظافة وتنظيم المكاتب والمرافق المشتركة بالتنسيق مع فريق النظافة.الالتزام بسياسات الشركة المتعلقة بالنظافة والسلامة المهنية وحسن التعامل مع الموظفين والزوار.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل الإدارة المباشرة.المؤهلات المطلوبة:مؤهل متوسط أو ما يعادله.يفضل وجود خالمهام والمسؤوليات:برة سابقة في أعمال البوفيه أو الخدمات المكتبية.حسن المظهر والسلوك واللباقة في التعامل.الالتزام بالمواعيد وتحمل ضغط العمل.القدرة على العمل بروح الفريق والمحافظة على السرية داخل بيئة العمل.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

You can use the following description for an Office Boy (buffet and office services) in a professional format: Job duties: Prepare and serve hot and cold beverages for company staff, senior management, and guests according to cleanliness and quality standards. Maintain the buffet, lounge, and related facilities clean and orderly at all times. Monitor stock of buffet supplies (tea, coffee, water, sugar, serving utensils, etc.) and inform the supervisor when replenishment is needed. Receive and arrange buffet purchases and ensure proper storage. Clean and arrange buffet tools and equipment and ensure readiness for use. Assist in preparing meeting rooms for and after meetings in terms of hospitality and setup. Perform simple administrative tasks such as delivering documents or parcels between departments when needed. Help maintain cleanliness and organization of offices and shared facilities in coordination with the cleaning team. Comply with company policies related to cleanliness, occupational safety, and proper conduct with employees and visitors. Perform any other related tasks assigned by the direct management. Qualifications: Secondary education or equivalent. Prior experience in buffet or office services is preferred. Skills and competencies: good appearance and demeanor, polite behavior. Punctuality and ability to work under pressure. Ability to work as part of a team and maintain confidentiality in the workplace. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة فرصنا

فنى جودة (خبرة فى المجال الغذائى)

في الموقع - مصر - الغربية الثلاثاء

البحث والتطوير

* التأكد من تواريخ الإنتاج والانتهاء ومدة الصلاحية وسلامة العبوات والمنتج.* متابعة تداول وتحميل المنتجات بالطريقة الصحيحة، والتأكد من خروج المنتجات الأقدم أولًا.* متابعة الرص والتخزين واستبعاد أي منتجات تالفة أو غير مطابقة.* التأكد من نظافة وسلامة سيارات النقل والثلاجات قبل التحميل.* متابعة درجات حرارة الثلاجات والسيارات وتسجيلها بشكل دوري.* متابعة نظافة العاملين وممارسات تداول المنتج أثناء التحميل.* تسجيل الملاحظات ورفع التقارير والإبلاغ الفوري عن أي عطل أو مشكلة تؤثر على جودة المنتج.--------------------------------------------------------------------------------------------------------مميزات الوظيفه تامين اجتماعي تامين طبي تامين علي الحياه زيادات سنويه تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

* Ensuring production and expiration dates, shelf life, and the integrity of packaging and product. * Monitoring product handling and loading in the correct manner, ensuring older products are dispatched first. * Monitoring stacking and storage, and excluding any damaged or non-conforming products. * Ensuring the cleanliness and safety of transport trucks and refrigerators prior to loading. * Monitoring and periodically recording refrigerator and vehicle temperatures. * Monitoring worker hygiene and product handling practices during loading. * Recording observations, submitting reports, and immediately reporting any breakdown or issue affecting product quality. -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Job Benefits: Social Insurance, Medical Insurance, Life Insurance, Annual Raises. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

دوام كامل ١ سنة فأكثر فرصنا

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

في الموقع - مصر - الغربية ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيً تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

دوام كامل ١ سنة فأكثر فرصنا

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

في الموقع - مصر - الغربية ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيً تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

Required Tasks:<ul><li>Receive products from the factory or other warehouses or from receiving staff, inspect them, and ensure they match specifications, are intact, and have valid expiry dates before storing them.</li><li>Transport products to designated storage areas safely to maintain their integrity during internal movement.</li><li>Store and organize products in the warehouse according to approved policies, adhering to storage systems such as FIFO, FEFO, and ABC based on the product type.</li><li>Organize stacking operations and efficiently utilize storage spaces, placing clear identification tags on shelves and products while keeping aisles safe and obstacle-free.</li><li>Separate damaged, non-compliant, or expired products from intact ones and notify the supervisor or warehouse management to take necessary actions.</li><li>Maintain daily cleanliness and order in the warehouse and workspace, ensuring it is free from causes of damage or hazards.</li><li>Monitor inventory movement and update records (electronic or paper) to ensure data accuracy.</li><li>Issue products to requesting parties or sales representatives following approved procedures, completing necessary documents and signatures.</li><li>Conduct periodic inventory counts and reconcile actual balances with records, reporting any discrepancies or observations.</li><li>Track inventory levels and notify warehouse management of items nearing depletion or already issued to ensure timely reordering.</li><li>Organize and retain all warehouse documents (receiving permits, issuance, inventory, etc.) in an orderly manner for easy reference.</li><li>Reorganize products as needed based on management instructions or operational and seasonal changes.</li><li>Coordinate and collaborate with sales, receiving, issuance, and other departments to efficiently meet operational needs.</li><li>Comply with occupational health and safety procedures, maintain storage equipment and shelves, and report any malfunctions, maintenance needs, or storage space shortages.</li></ul>Required Reports:<ul><li>Daily report on receiving, storage, and stacking tasks.</li><li>Report on observations of damaged, stacked, or perishable products.</li><li>Report on inventory count results and discrepancies (when conducted).</li><li>Report on items nearing depletion or requiring reordering.</li><li>Report on malfunctions or maintenance needs for shelves and equipment.</li></ul>Job Benefits:<ul><li>Health insurance.</li><li>Incentives linked to task completion and performance.</li><li>Calculation of overtime hours.</li><li>Allowances and benefits according to company policy.</li><li>8-hour workdays.</li><li>One weekly day off.</li></ul>Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning and evening</li></ul>

دوام كامل ١ سنة فأكثر فرصنا

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

في الموقع - مصر - الغربية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيً تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

The tasks required: Receiving products from the factory or other warehouses or receiving staff, inspecting them and ensuring they meet specifications, safety, suitability, and expiration dates before entering the warehouse. Moving products to designated storage locations safely to ensure their integrity during internal transport. Storing and arranging products inside the warehouse according to approved policies, adhering to storage systems such as FIFO, FEFO, and ABC depending on item nature. Organizing palletizing operations and efficiently utilizing storage spaces, placing clear identification tags on shelves and items, while keeping aisles safe and free of obstructions. Separating defective, non-conforming, or expired products from good ones, and notifying supervisor or warehouse management to take necessary actions. Maintaining daily cleanliness and tidiness of the warehouse and work area, ensuring it is free from causes of damage or hazards. Monitoring stock movement and updating its records (electronic or manual) to ensure data accuracy. Issuing products to requesting parties or sales agents according to approved procedures, with complete documentation and required signatures. Conducting periodic inventory and reconciling actual stock with records, reporting any variances or observations. Monitoring stock levels and informing warehouse management of items nearing depletion or already dispatched to ensure timely reordering. Keeping all warehouse documents (receipts, disbursals, stock counts, etc.) organized for easy reference. Reorganizing items as needed according to management instructions or operational and seasonal changes. Coordinating and collaborating with sales, receiving, disbursement, and other departments to meet business needs efficiently. Adhering to occupational safety and health procedures, maintaining storage equipment and shelves, and reporting any faults or maintenance needs or space shortages. Reports required Daily report on completion of receiving, storage and palletizing tasks. Report on defective, stacked, or potentially damaged products. Inventory audit results report and discrepancies (upon implementation). Report on items nearing depletion or needing reordering. Report on shelf and equipment faults or maintenance needs. Job benefits Health insurance. Incentives linked to task completion and performance. Overtime compensation. Grants and benefits according to the company policy. 8 working hours per day. One weekly day off Additional details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning and evening</li></ul>

دوام كامل ١ سنة فأكثر فرصنا

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

في الموقع - مصر - الغربية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيً تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

The required tasks: Receiving products from the factory or other warehouses or receiving staff, inspecting them and ensuring they meet specifications, are safe and fit for use, and have expiration dates before entering the warehouse. Transporting products to designated storage locations safely to ensure their integrity during internal transport. Storing and organizing products inside the warehouse according to approved policies, adhering to storage systems such as FIFO, FEFO, and ABC according to item type. Organizing palletizing operations and efficiently utilizing storage space, placing clear identification tags on shelves and items, while keeping aisles safe and free of obstacles. Separating damaged, non-conforming, or expired products from sound ones, and notifying the supervisor or warehouse management to take necessary actions. Maintaining daily cleanliness and order in the warehouse and work area, ensuring it is free of causes of spoilage or hazards. Monitoring stock movement and updating its records (electronic or paper) to ensure inventory data accuracy. Issuing products to requesting entities or sales representatives according to approved procedures, with complete documentation and necessary signatures. Conducting periodic stock-taking and matching actual counts with records, and reporting any discrepancies or notes. Monitoring stock levels and informing warehouse management of items nearing depletion or already issued to ensure timely reordering. Maintaining all warehouse documents (goods received notes, issue notes, stock counts, etc.) in an organized manner for easy reference. Reorganizing items when needed per management or operational and seasonal changes. Coordinating and collaborating with Sales, Receiving, Issuing, and other departments to meet business needs efficiently. Adhering to occupational safety and health procedures, maintaining storage equipment and shelves, and reporting any malfunctions or maintenance needs or space shortages. Required reports: Daily report on receiving, storing, and stocktaking activities. Report on damaged, clumped, or potentially spoiled products. Report on stock-take results and stock discrepancies (upon execution). Report on items nearing depletion or needing reordering. Report on shelf and equipment malfunctions or maintenance needs. Job benefits: Health insurance. Incentives tied to task achievement and performance. Overtime compensation. Grants and benefits according to company policy. 8 working hours per day. One weekly rest day. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning and evening</li></ul>

دوام كامل ١ سنة فأكثر فرصنا

أمين مخزن

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيًا تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

Required tasks: Receiving products from the factory or other warehouses or receiving staff, inspecting them, ensuring they meet specifications, are safe and fit for use, and have expiration dates before entering the warehouse. Transporting products to designated storage locations safely to ensure their safety during internal transport. Storing and arranging products in the warehouse according to approved policies, with adherence to storage systems such as FIFO, FEFO, and ABC according to item nature. Organizing stock checks and efficiently utilizing storage space, labeling shelves and items clearly, while keeping aisles safe and free of obstacles. Separating defective or non-conforming or expired products from sound products, and informing the supervisor or warehouse management to take necessary actions. Maintaining daily cleanliness and organization of the warehouse and work area, ensuring it is free from damage causes or hazards. Monitoring stock movement and updating records (electronic or paper) to ensure accuracy of stock data. Issuing products to requesting parties or sales representatives according to approved procedures, with completing necessary documents and signatures. Conducting periodic inventories and reconciling physical counts with records, reporting any discrepancies or notes. Monitoring stock levels and notifying warehouse management of items that are close to depletion or have been issued to ensure reordering in a timely manner. Keeping all warehouse documents (receiving, issuing, inventory, etc.) in an organized manner to ensure easy reference. Reorganizing items as needed according to management instructions or operational and seasonal changes. Coordinating and cooperating with Sales, Receiving, Issuing, and other departments to meet business needs efficiently. Adhering to health and safety procedures, maintaining storage equipment and shelves, and reporting any faults or maintenance needs or space shortages. Required reports Daily report on receipt, storage, and stocktaking tasks. Report on defective or stored-up or potentially damaged products. Inventory audit results report and stock differences (upon execution). Report on items nearing depletion or requiring reordering. Report on shelf and equipment faults or maintenance needs. Job benefits Health insurance. Incentives linked to task completion and performance achievement. Overtime pay. Grants and benefits according to company policy. 8 hours of work per day. One weekly day off. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning and Evening</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة فرصنا

بارستا

في الموقع - مصر - الغربية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

إعداد جميع أنواع المشروبات الساخنة والباردة وفقًا للمعايير والوصفات المعتمدة، مع التركيز على الجودة والطعم المثالي لكل مشروب.الحفاظ على نظافة مناطق العمل والمعدات والمكان بشكل مستمر لضمان بيئة صحية وآمنة.استقبال الطلبات من العملاء بدقة وود، وتحضيرها بسرعة واحترافية مع الالتزام بالمواصفات المحددة.إدارة مستويات المخزون من القهوة، الحليب، السكر، والمواد الأخرى، والتنسيق المستمر مع مدير الفرع لضمان توافر جميع المستلزمات.متابعة جودة جميع المشروبات قبل تقديمها للعملاء لضمان أعلى مستوى من رضاهم.التعامل مع الطلبات الواردة بسرعة وبدقة مع القدرة على إدارة أوقات الذروة بكفاءة عالية.الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية وإجراءات النظافة الشخصية أثناء العمل.تقديم خدمة عملاء ممتازة، بما يشمل الاستماع لملاحظاتهم وحل أي مشكلات بطريقة مهنية.المساهمة في تدريب موظفين جدد وتوجيههم لتحقيق أداء متسق ومتوافق مع معايير المقهى.العمل ضمن فريق عمل منظم ، ودعم الزملاء في الحفاظ على سير العمل بسلاسة وكفاءة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</li><li>المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</li><li>التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</li><li>الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</li><li>الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</li><li>إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</li><li>وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</li><li>العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</li><li>نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</li><li>اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة فني زراعي

في الموقع - مصر - الغربية ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2>إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة فني زراعي</h2><h2>شروط شغل الوظيفة:</h2><ul><li>الحصول على مؤهل متوسط زراعي.</li><li>أو الحصول على مؤهل فوق متوسط من المؤهلات الزراعية.</li><li>ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li></ul><h2>أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المعاونة في تلقي البيانات الدورية وإعداد التقارير الخاصة بصيانة الحبوب.</li><li>المعاونة في عمليات الفحص الحشري وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول.</li><li>المعاونة في عمليات المحاسبة الإنتاجية الشهرية للمطاحن وإرسال التقارير إلى الوزارة.</li><li>الاشتراك في أخذ عينات الأرز للمضارب طبقاً للتعليمات المنظمة وإرسالها إلى الجهات المختصة للتحليل.</li><li>الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</li><li>تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</li></ul><h2>المستندات المطلوبة:</h2><ol><li>أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</li><li>أصل وصورة المؤهل الدراسي.</li><li>أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</li><li>أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ol>وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.<h2>بيانات التقديم:</h2><ul><li>محل العمل: الغربية</li><li>تاريخ بداية التقديم: 27/08/2026</li><li>تاريخ نهاية التقديم: 10/09/2026</li><li>يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</li><li>يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.</li></ul>

<h2>General Directorate of Supply and Internal Trade in Gharbia announces Agricultural Technician vacancy</h2><h2>Job requirements:</h2><ul><li>Holding a medium agricultural qualification.</li><li>Or holding an above-medium qualification from agricultural qualifications.</li><li>Applicant’s age must not exceed 35 years at the time of application.</li><li>Familiarity with laws, regulations and decisions governing work.</li><li>Proficiency in computer use.</li></ul><h2>Key tasks and responsibilities:</h2><ul><li>Assist in receiving periodic data and preparing reports on grain maintenance.</li><li>Assist in pest inspection operations and assess cleanliness grades for grains and pulses.</li><li>Assist in monthly production accounting operations for mills and send reports to the ministry.</li><li>Participation in taking rice samples for merchants according to organizational instructions and sending them to competent authorities for analysis.</li><li>Subject to direct supervision by the appointed supervisor.</li><li>Carry out any other similar tasks or duties assigned.</li></ul><h2>Required documents:</h2><ol><li>Original and copy of the national ID card valid in both sides.</li><li>Original and copy of the educational qualification.</li><li>Original and copy of military service status for males.</li><li>Original and copy of disability certificate and integrated services for persons with disabilities.</li></ol>If the application is accepted, entry to the examination will be on the same day.<h2>Application details:</h2><ul><li>Work location: Gharbia</li><li>Application start date: 27/08/2026</li><li>Application end date: 10/09/2026</li><li>Applications are submitted electronically within the specified period.</li><li>Please keep your registration number after completing the registration process.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</li><li>المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</li><li>تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</li><li>تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس الفريق

في الموقع - مصر - الغربية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولياتقيادة الإنتاج في تنفيذ خطة الإنتاج اليومية ومتابعة الكفاءة الفعلية والكفاءة الصافيةمراقبة استخدام المياه والطاقة ونفايات PL والتأكد من تحقيق KPIs المحددة لكلاهماإبلاغ عن توقف ماكينات في اللحظة الراهنةملء تقرير الإنتاج اليومي M&Wطلب واستلام المواد الخام والعبوات للإنتاج على SAP وتسليم البضاعة النهائية إلى المستودعمتابعة نظافة خط الإنتاج قبل/بعد وخلال وردية الإنتاجالصيانة الذاتيةتنفيذ صيانة خط الإنتاج الذاتية (التنظيف، الفحص، التزييت، الشد)إدارة عملية أمر العمل من الصيانة الذاتية على SAP PMامتلاك خريطة تشحيم خط الإنتاج والمتابعة في قائمة فحص/التشديد لكل آلةالصيانة الوقائيةالإشراف على فني الصيانة الوقائية في وضع وتنفيذ خطة PM الشهرية/للخطتنفيذ إجراءات للمهام التصحيحية والوقائية عبر فنيي PM وOMضمان امتثال خط الإنتاج للصيانة الوقائية عبر فنيي PM الخاصين بهاستكشاف الأعطالالقيادة في استكشاف أعطال ميكانيكية بسيطة بخط الإنتاج (0-30 دقيقة)تصعيد الأعطال الميكانيكية الكبرى إلى المهندس الميكانيكي المعني (30 دقيقة فما فوق)الشراكة مع المهندس الميكانيكي في تحليل السبب الجذريتصعيد كلا من الأعطال الكهربائية الصغيرة والكبيرة إلى المهندس الكهربائيضمان إعادة تشغيل خط الإنتاج بحالة مستقرة بعد الفشلإشراف خطة الإجراءات للصيانة المخططة/الت overhaul وفق الجداول الزمنية والمسؤولياتتقرير التقدم اليومي لفريق الصيانةضمان تنفيذ CQV لتمكين إعادة تشغيل الخط في حالة مستقرةقطع الغيارتنبيه المهندس الميكانيكي بنقص مخزون قطع الغيار الاستهلاكيةمع فريقه الخاص: تطوير وتدريب فنيي التشغيل والصيانة ليلتزموا باستمرار بتحقيق KPIs المحددةمراقبة العمل المؤجر على الخط لضمان تنفيذ المهام المعينة حسب الحاجةأخرىالتصرف كقائد دائري كجزء من TPM (أجندة AM في المصنع)تحقيق KPIs المحددة لمراجعة المصـنع ككل (AIB/ GESMS)اتباع وتطبيق جميعguidelines الجودة، سلامة الغذاء، EHS والسياساتالمقاييس (قيد التأكيد)الكفاءة الفعلية للصنف وخلالهاالامتثال للصيانة الوقائية/ خط الإنتاجدرجة TPM للدائرة الخاصة به (خط الإنتاج)متوسط زمن العطل بين فشل خط الإنتاج (MTBF)درجة AIB لدائرته الخاصة للصيانة (200)درجة GEHMS لخطه الخاص.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلاتخريج هندسةمن 0-1 سنة خبرةاللغة الإنجليزية والقدرة الحاسوبيةمهارات استكشاف الأعطالمهارات قيادية أساسيةالقدرة على العمل مع ثقافات متنوعة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesProduction Lead on the execution of the daily production plan & monitor the true efficiency & net efficiencyMonitor the water usage, Energy & waste of the PL and ensure meeting set KPIs for bothCommunicate machine downtime on spotFill in the daily M&W production reportRequest & receive the production raw & pack material on SAP and deliver finished good to the warehouseFollow up the production line cleanliness before/after & during production shiftAutonomous MaintenanceExecute production line autonomous maintenance (Cleaning, Inspection, Lubrication, Tightening)Own work order process from Autonomous maintenance on SAP PMown the production line lubrication map & follow up on the inspection/ Tightening list per machinePreventive MaintenanceSupervise the line Preventive Maintenance Tech with setting & executing the monthly PM plan/lineExecute actions for corrective & preventive maintenance tasks via PM techs & OMEnsure the production line preventive maintenance compliance via own PM techsTrouble shootingLead on the production line minor mechanical stoppages trouble shooting (0-30Min)Escalate major mechanical stoppages to concerned mechanical engineer (30Min+)Partner with mechanical engineer in root cause analysisEscalate both minor & major electric breakdowns to electric engineerEnsure production line restart in stable condition after failurePlanned maintenance/overhaul supervise maintenance action plan as per timelines & accountabilitiesreport daily progress to maintenance teamEnsure Implementation of CQV to enable line restart in a stable conditionSpare partsAlert mechanical engineer with consumable spare parts minimum stockWith own team: Develop and train own operate maintain technicians to continuously meet set KPIsMonitor the outsourced labor on line to ensure performing assigned tasks as neededOthersAct as a circle leader as part of the TPM (AM agenda in plant)Meet the set KPIs for all plant s audit (AIB/ GESMS)Follow and apply all quality, food safety, EHS guidelines and policiesMeasures (TBC)Line True efficiency & Net EfficiencyPreventive maintenance compliance / production lineTPM score for own circle (production line)Mean Time Between failure for the production line (MTBF)Own circle AIB score for maintenance (200)GEHMS score for own line.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualificationsEngineering graduateFrom 0-1 year of experienceEnglish language & computer fluencyTrouble shooting skillsBasic leadership skillsAbility to work with diverse cultures'</section>

دوام كامل لينكدإن

بصّار/بصّاصة

في الموقع - مصر - الغربية ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض الوظيفي توفير تجربة خدمة عملاء مثالية وفقًا لمعايير MAGRABi لخلق علاقة إيجابية والاحتفاظ بالعملاء، من خلال تحديد احتياجات العميل وتقديم المشورة حول أفضل المنتجات والخدمات التي تلبي وتحقق تلك الاحتياجات. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في علوم البصريات أو ما يعادلها. خبرة 1-2 سنوات في البيع بالتجزئة، خبرة في البصريات ميزة إضافية المسؤوليات الوظيفية الحفاظ على معايير MAGRABi من خلال اتباع السياسات والإجراءات المسبقة، مثل سياسات اللباس، سلوك العامل، سياسات المبيعات وقواعد السلوك للحفاظ على صورة الشركة. تحديد احتياجات العملاء من خلال تطبيق إجراءات البيع MAGRABi، وتقديم منتجات وخدمات مختلفة ومناقشة العروض المختلفة لتلبية احتياجات العملاء. التأكد من استلام العميل للوعود من خلال متابعة وثيقة لاحتياجات العملاء وطلبات العملاء مع الأطراف المعنية الأخرى حتى يتم تقديم الخدمة بشكل صحيح. يتحمل المسؤولية عن دقة المخزون وسلامة المنتجات، مع الإبلاغ عن القضايا والفروقات للمساهمة في تحسين التحكم في المخزون والصيانة. إدارة عملية الفوترة عبر النظام للالتزام بمعايير البيع MAGRABi والمساهمة في تتبع المبيعات وتوثيقها بشكل أكثر كفاءة. التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المتجر بشكل عام وتحسين تجربة العميل لبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. ضمان تحقيق أهداف خطة العمل المحددة على أساس شهري من خلال متابعة أدائه البيعي مقارنة بالإيرادات المستهدفة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي لتصحيحها. الكفاءاتOrientation خدمة العملاء، المبادرة والإنجاز، التعاون مع الآخرين، الالتزام التنظيمي، المرونة، التفكير التحليلي

JOB PURPOSEDeliver the ultimate customer service experience as per MAGRABi standards to create a positive relationship and retain the customers, through identifying the customer needs and advising the customer on the best products and services that meet and satisfy those needs. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCEBachelor degree in Optical sciences or equivalent.1-2 years of experience in retail, Optical expertise is a plus JOB RESPONSIBILITIESMaintain MAGRABi standards by following the pre-set policies and procedures, such as but not limited to: dress code policies, floor attitude, sales policies and code of conduct to maintain the company image. Identify the customer requirements through applying MAGRABi selling procedures, offering different products and services and discussing different promotions to meet customer needs. Ensure the customer receives promises through close follow up on customers’ requirements and requests with other stakeholders until the service is properly delivered. Shares the responsibility of stock accuracy and products safety, while reporting on issues and variances to contribute to more efficient stock control and maintenance. Handle the invoicing process over the system to adhere to MAGRABi selling standards and to contribute to more efficient sales tracking and recording. Cooperate with team members to achieve overall store goals and enhance the customer experience to build long term customer relations. Ensure meeting the set business plan targets on monthly bases through monitoring his sales performance versus the target revenues and identifying areas of unsatisfactory performance to rectify. COMPETENCIESCustomer service orientation Initiative & Achievement Orientation Collaborating with Others Organizational Commitment Flexibility Analytical Thinking

دوام كامل لينكدإن

ساقي المشروبات

في الموقع - مصر - الغربية ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة Portaluna، فندق Morgans Originals Morgans Originals فنادق أصلية تتمتع بقصص أصلية. نحن نمثل الحيوية، والغموض، والتفاصيل الأيقونية، مع احتفال بالشعور بليلة الجمعة اللانهائية، عندما يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة نظرة راقية مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة المعرفة — ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذا فصل وظيفي مثير ضمن محفظة Ennismore المتزايدة من علامات نمط الحياة، يمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. المسؤوليات الوصف الوظيفي قيادة الفريق والإدارة: الإشراف، التدريب، وتطوير فريق البار لضمان تقديمهم خدمة عالية الجودة باستمرار والالتزام بمعايير التشغيل. الحفاظ على بيئة فريق إيجابية ومتحفزة من خلال التدريب، والإرشاد، والتغذية الراجعة. الإشراف على عمليات البار اليومية لضمان خدمة فعالة وتوصيل المشروبات للعملاء في الوقت المناسب. خبرة المشروبات والابتكار: وضع وتطويع قوائم كوكتيلات إبداعية تتوافق مع مفهوم المطعم وتفضيلات الضيوف. متابعة أحدث الاتجاهات في صناعة المشروبات، بما في ذلك أساليب كوكتيل جديدة، والمشروبات الروحية، وتقنيات الميكسولوجي. التأكد من أن السقاة على دراية بقائمة المشروبات، بما في ذلك مكونات الشراب، وتقنيات التحضير، والتزاوجات المثالية. تقديم التوصيات للضيوف حول كوكتيلات خاصة، ونبيذ، ومشروبات أخرى. تميز خدمة الضيوف: التأكد من أن جميع الضيوف يحصلون على تجربة لا تُنسى من خلال خدمة شخصية، واهتمام بالتفاصيل، ونهج جذاب. معالجة شكاوى أو مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني، مع ضمان الحل السريع مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا الضيوف. تعزيز علاقات قوية مع الضيوف المنتظمين، وفهم تفضيلاتهم وضمان خدمة شخصية. إدارة المخزون والمواد: الإشراف على مخزون البار، وضمان وجود اللوازم اللازمة بما في ذلك المشروبات الروحية، والنبيذ، ومشروبات أخرى. التنسيق مع قسم الشراء والموردين للحفاظ على مستويات المخزون، تتبع الاستهلاك، وطلب الإمدادات عند الحاجة. إجراء فحوصات مخزون منتظمة وإدارة دوران المخزون لمنع الهدر وضمان استخدام موارد فعال من حيث التكلفة. الامتثال للصحة والسلامة: فرض جميع معايير الصحة والسلامة والنظافة في منطقة البار، وضمان الامتثال للوائح المحلية والسياسات الداخلية. التأكد من الحفاظ على منطقة البار نظيفة ومنظمة وآمنة للعاملين والضيوف في جميع الأوقات. الإشراف على التعامل الآمن مع الكحول، بما في ذلك مراقبة استهلاك الضيوف ومنع الإفراط في الخدمة. البيع الإضافي وتوليد الإيرادات: تعزيز البيع الإضافي للمشروبات الروحية المميزة والكوكتيلات واختيارات النبيذ لتحسين رضا الضيوف وزيادة إيرادات البار. تقديم عروض مشروبات مبتكرة أو عروض ترويجية ذات طابع خاص لزيادة المبيعات وجذب الضيوف. الإدارة والتقارير: إدارة معالجة النقد اليومية، بما في ذلك معالجة المدفوعات والبوابات والإيصالات بشكل دقيق. إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تتعلق بمبيعات البار والمخزون وأداء الموظفين. التعاون مع الإدارة في وضع الميزانية، والتحكم في التكاليف، واستراتيجيات توليد الإيرادات. التدريب والتطوير: عقد جلسات تدريب منتظمة لفريق البار لتحسين معرفة المنتجات، ومعايير الخدمة، ومهارات الميكسولوجي. التأكد من أن جميع الموظفين متمكنون من ممارسات خدمة العملاء، معايير الصحة والسلامة، وسياسات الشركة. الفعاليات الخاصة والعروض الترويجية: تخطيط وتنسيق فعاليات البار والعروض الليلية ذات الطابع الخاص لزيادة تفاعل الضيوف والإيرادات. العمل عن كثب مع أقسام أخرى (مثل التسويق والفعاليات) لتنظيم وتنفيذ فعاليات خاصة تتضمن كوكتيلات مميزة أو مشروبات حصرية. حل المشكلات والتحسين المستمر: معالجة وديناميكيات التحديات التشغيلية بشكل استباقي، مع ضمان بقاء الفريق مركزاً على تقديم خدمة ممتازة. جمع والتعامل مع آراء الضيوف لتحسين جودة الخدمة والتجربة باستمرار. تحديد مجالات التحسين في العمليات والخدمات وتقديم اقتراحات لتعزيزها لفريق الإدارة. المسؤوليات الإضافية: إجراء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق الأهداف الأوسع للممتلكات. المؤهلات القدرات/الكفاءات الرئيسية/المهارات إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الوظيفة إظهار أسس ثقافة خدمة Heartist للشركة لتكون مستجيباً، محترماً، وتقديم تجربة رائعة. القيادة الذاتية توجيه إيجابي واتخاذ القرار التشغيلي والتطوير الذاتي والإدارة قيادة الآخرين تطوير فريق تمكين وقيادة فريق متفاعل ومتعدد الأعراق والتواصل قيادة العمل التجاري المطالبة بشغف الضيوف والتخطيط والتحليل التجاري وتحسين الأعمال والتغيير الخبرة/الشهادات/التعليم الخبرة: الحد الأدنى 1-2 سنة في دور إشرافي بعمليات البار، ويفضل في بار/مطعم عالي المستوى أو بيئة فندقية فاخرة. معرفة واسعة بالميكسولوجي، والمشروبات الروحية، والنبيذ، وتحضير الكوكتيلات. التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. المهارات والسمات: مهارات قيادة قوية وإدارة أشخاص. قدرات اتصال وتواصل عالية. الانتباه إلى التفاصيل والتنظيم القوي. قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد. القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة. معرفة عميقة باتجاهات المشروبات والميكسولوجي وعروض المشروبات المميزة. الكفاءة في البرمجيات ذات الصلة وحزمة MS Office. أن تكون محترفاً ومظهره جيداً في جميع الأوقات. نهج يركز على العميل مع شغف للضيافة. حل المشاكل بشكل استباقي بعقلية موجهة نحو الحلول. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية. يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع تغيّر الأولويات. معلومات إضافية ما ينتظرك... الفرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإنشاء علامة تجارية عالمية. القدرة على تحدي المعتاد والعمل في بيئة إبداعية ومجزية. كن جزءاً من فريق شغوف جداً بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة. حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.

Company Description Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. Responsibilities Job Description Team Leadership & Management: Supervise, train, and develop the bar team to ensure they consistently deliver high-quality service and adhere to operational standards. Maintain a positive and motivated team environment through coaching, mentoring, and feedback. Oversee daily bar operations, ensuring efficient service and timely delivery of drinks to guests. Beverage Expertise & Innovation: Develop and curate creative cocktail menus that align with the restaurant's concept and guest preferences. Keep up to date with the latest trends in the beverage industry, including new cocktail styles, spirits, and mixology techniques. Ensure that bartenders are knowledgeable about the beverage menu, including drink ingredients, preparation techniques, and ideal pairings. Provide recommendations to guests on specialty cocktails, wines, and other beverages. Guest Service Excellence: Ensure that all guests receive a memorable experience through personalized service, attention to detail, and an engaging approach. Handle guest complaints or concerns promptly and professionally, ensuring swift resolution while maintaining high levels of guest satisfaction. Foster strong relationships with regular guests, understanding their preferences and ensuring personalized service. Inventory & Stock Management: Oversee bar inventory, ensuring that the necessary supplies are stocked, including spirits, wine, and other beverages. Coordinate with purchasing and suppliers to maintain stock levels, track usage, and order supplies as needed. Conduct regular inventory checks and manage stock rotation to prevent wastage and ensure cost-effective use of resources. Health & Safety Compliance: Enforce all health, safety, and hygiene standards in the bar area, ensuring compliance with local regulations and internal policies. Ensure the bar area is kept clean, organized, and safe for both staff and guests at all times. Supervise the safe handling of alcohol, including monitoring guest consumption and preventing over-service. Upselling & Revenue Generation: Promote upselling of premium spirits, cocktails, and wine selections to enhance guest satisfaction and increase bar revenue. Introduce innovative drink specials or themed promotions to boost sales and attract guests. Administration & Reporting: Manage daily cash handling, including the accurate processing of payments, tips, and transactions. Prepare daily, weekly, and monthly reports related to bar sales, inventory, and staff performance. Collaborate with management on budgeting, cost control, and revenue generation strategies. Training & Development: Conduct regular training sessions for bar staff to improve product knowledge, service standards, and mixology skills. Ensure that all staff are well-versed in customer service practices, health and safety standards, and company policies. Special Events & Promotions: Plan and coordinate bar events, promotions, and themed nights to increase guest engagement and revenue. Work closely with other departments (e.g., marketing and events) to organize and execute special events that feature signature cocktails or exclusive beverages. Problem Resolution & Continuous Improvement: Proactively address and resolve operational challenges, ensuring the team stays focused on providing excellent service. Collect and act on guest feedback to continuously improve the quality of service and experience. Identify areas for improvement in processes and service, providing suggestions for enhancements to the management team. Additional Responsibilities: Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. Qualifications Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management Leading Others Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication Leading the Business Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change Experience/Certificates/Education Experience: Minimum of 1-2 years in a supervisory role in bar operations, preferably in a high-end bar / restaurant or a luxury hospitality environment. Extensive knowledge of mixology, spirits, wines, and cocktail preparation. Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Skills & Attributes:Strong leadership and people management skills. Excellent interpersonal and communication abilities. Attention to detail and strong organizational skills. Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Ability to handle confidential and sensitive information. In-depth knowledge of beverage trends, mixology, and premium beverage offerings. Proficiency in relevant software and MS Office Suite. Professional and well-presented at all times. Customer-centric approach with a passion for hospitality. Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset. Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities. Additional Information What awaits you... The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

وظائف عامل نظافة - الغربية مصر

عامل بوفيه

فنى جودة (خبرة فى المجال الغذائى)

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

أمين مخزن (خامات - ثلاجات)

أمين مخزن

بارستا

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة فني زراعي

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

رئيس الفريق

بصّار/بصّاصة

ساقي المشروبات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عامل نظافة - الغربية مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف عامل نظافة الجديدة دوريا علي بريدك