وظائف عامل نظافة - السويس مصر
١٩ وظائف شاغرة
مطلوب عمال مخزن وساحة – للعمل بالعين السخنةيعلن مستودع عن حاجتها إلى عمال للعمل داخل المخزن والساحة.المهام:• رص وترتيب البضائع داخل الساحة• المساعدة في التحميل والتفريغ• نقل وتحريك البضائع داخل الموقع• ترتيب وتجهيز البضائع أثناء عمليات الشحن والتسليم• الحفاظ على نظافة وترتيب مكان العملشروط العمل:• يشترط القدرة على المبيت في موقع العمل• القدرة على العمل البدني والالتزام بالتعليمات• راحة شهرية: 4 أياممكان العمل: العين السخنة – المنطقة الصناعيةالعمل: دوام كامل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>
استلام قطع الغيار والتأكد من مطابقتها للكميات والمواصفات وأذون التوريد.ترتيب وتخزين قطع الغيار بطريقة منظمة تسهّل الوصول إليها وصرفها.تسجيل عمليات الاستلام والصرف والإرجاع على النظام أو سجلات المخزن.متابعة أرصدة قطع الغيار وإجراء الجرد الدوري والمطابقة بين الرصيد الفعلي والمسجل.تجهيز طلبات صرف قطع الغيار للأقسام المختلفة وتسليمها وفق الإجراءات المعتمدة.متابعة الأصناف الراكدة والناقصة وإبلاغ المسؤولين باحتياجات إعادة الطلب.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وسلامة الأصناف المخزنة.التأكد من ترميز وتصنيف قطع الغيار ووضعها في أماكنها الصحيحة.الالتزام بإجراءات الأمن والسلامة وسياسات الشركة الخاصة بالمخازن.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
خدمة العملاء والمبيعات: استقبال الزبائن بترحاب، فهم احتياجاتهم، اقتراح القطع والمقاسات المناسبة، ومساعدتهم في غرف القياس لتحقيق أفضل تجربة شراء.العرض والتنسيق (Visual Merchandising): ترتيب الملابس على الأرفف والشماعات وفق المعايير المحددة، وضمان إعادة القطع المقاسة إلى أماكنها بسرعة.إدارة المخزون والعناية بالبضائع: استلام الشحنات الجديدة، كوي الملابس أو تجهيزها، وضع بطاقات الأسعار وأجهزة الإنذار، وتفقّد النقص في الصالة لإكماله من المخزن.النظافة والترتيب: الحفاظ على نظافة صالة العرض، غرف القياس، والمرايا بشكل مستمر.عمليات الصندوق (الكاشير): إتمام عمليات البيع والاسترجاع أو الاستبدال بدقة ودفع المبالغ المالية عند الحاجة.الالتزام بالسياسات: تطبيق تعليمات الإدارة الخاصة بالعروض الترويجية، الشفافية في البيع، والحد من فقدان البضائع أو السرقة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
وظيفة مراقب جودة بصري وعمليات تهدف إلى التأكد من أن المنتجات أو الخدمات والعمليات التشغيلية مطابقة لمعايير الجودة المعتمدة.
المهام الأساسية:
فحص المنتجات بصريًا لاكتشاف العيوب مثل الخدوش، اختلاف الألوان، التلف، سوء التغليف أو أخطاء الطباعة.
متابعة مراحل التشغيل والتأكد من التزام العاملين بإجراءات العمل والجودة.
تسجيل نتائج الفحص وإعداد تقارير بالملاحظات والمنتجات غير المطابقة.
عزل المنتجات المعيبة وإبلاغ المشرف أو قسم الجودة لاتخاذ الإجراء المناسب.
استخدام أدوات القياس والفحص عند الحاجة، مثل الميزان أو المسطرة أو أجهزة القياس البسيطة.
التأكد من نظافة وترتيب منطقة العمل والالتزام بمتطلبات السلامة.
المساهمة في تحليل أسباب العيوب واقتراح تحسينات تقلل الهدر والأخطاء.
التنسيق مع الإنتاج، المستودع، والتشغيل لضمان سرعة معالجة المشاكل.
المتطلبات المعتادة:
شهادة ثانوية أو دبلوم، ويفضّل تخصص متعلق بالجودة أو الإنتاج.
دقة عالية وملاحظة قوية للتفاصيل والألوان والعيوب.
قدرة على الوقوف والعمل الميداني لفترات طويلة.
معرفة أساسية بإجراءات الجودة والسلامة.
مهارة في إعداد التقارير واستخدام الحاسب أو Excel بشكل بسيط.
يفضّل وجود خبرة في المصانع، التعبئة والتغليف، الطباعة، الأغذية، أو المستودعات بحسب المجال.
المسمى بالإنجليزية قد يكون: Visual Quality & Operations Inspector أو Quality Control Inspector (Visual & Operations).
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
تعلن جامعة الجلالة عن حاجتها لشغل وظيفة<br><br>مشرف أغذية ومشروبات (F&B Supervisor)<br><br>الهدف الوظيفي<br><br>الإشراف الكامل على تقديم خدمات الأغذية والمشروبات داخل مطاعم ومنافذ الجامعة بكفاءة عالية، وضمان تطبيق أعلى معايير الجودة والسلامة الغذائية ونظافة الموقع، بما يضمن توفير تجربة متميزة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br><br>الإشراف اليومي على تشغيل المطاعم ومنافذ تقديم الأغذية والمشروبات داخل الحرم الجامعي.متابعة التزام مقدمي الخدمات والمتعهدين بالاشتراطات الصحية ومعايير جودة وسلامة الغذاء.التأكد من جودة المنتجات المقدمة ومدى مطابقتها للمواصفات الفنية والأسعار المعتمدة.التفتيش الدوري على نظافة أماكن الإعداد والتقديم والتخزين، ومتابعة أدوات ومواد التعقيم.التعامل مع الملاحظات والشكاوى الخاصة بالطلاب والعاملين فيما يتعلق بخدمات الأغذية والمشروبات، والعمل على حلها فورًا.إعداد التقارير الدورية اليومية والأسبوعية لمدير الإدارة حول سير العمل ومستوى الأداء.<br><br>المؤهلات والشروط المطلوبة<br><br>المؤهل الدراسي<br><br>مؤهل عالٍ مناسب.يفضل الحصول على بكالوريوس إدارة الفنادق والسياحة أو ما يعادله من تخصصات ذات صلة.<br><br>الخبرة العملية<br><br>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات (F&B).يفضل أن تكون الخبرة في الفنادق أو المستشفيات أو المؤسسات الكبرى أو الجامعات.<br><br>الشهادات والمعرفة المهنية<br><br>دراية كاملة بمعايير واشتراطات سلامة الغذاء.معرفة جيدة بنظام HACCP ومتطلبات التفتيش والرقابة الصحية.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>مهارات إشرافية وقيادية ممتازة.قدرة عالية على التواصل وحل المشكلات.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة مفتش مالي وإداري</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">• تختص هذه الوظيفة بالقيام ومتابعة أعمال التفتيش المالي والإداري علي الدفاتر والسجلات والنماذج والاستمارات والوثائق والمستندات وغيرها في التقسيمات التابعة للجهة بهدف كشف المخالفات ومعرفة أوجه القصور في العمل والتحقق من سلامة قيام العاملين بأعمالهم واقتراح الحلول وأوجه العلاج المناسبة لها .</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف العام للرئيس المختص والذي يراجع أعماله مراجعة إجمالية بغرض مراجعة النتائج والتحقق من مطابقتها لخطة وبرامج العمل وأصوله الفنية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في إعداد برامج التفتيش المالي والإداري بالصورة التي تحقق الأهداف المرجوة منها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأعمال التفتيش المختلفة ( دوري – مفاجئ – موضوعي ) للتأكد من حسن سير العمل عن طريق تطبيق نصوص أحكام القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والمنشورات وكذا التأكد من سلامة سير الإجراءات بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يكشف عن نقاط الضعف في الأداء والأخطاء ويعد تقارير بشأنها ويعرضها علي الرئيس المختص متضمنة المقترحات التي تساعد علي تلافي الأخطاء .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأعمال التفتيش والجرد الدوري والمفاجئ علي إدارة شئون العاملين وعلي أعمال المخازن والخزائن والعهد والسلف والتأكد من تطبيق القوانين واللوائح والتعليمات والقرارات المنظمة للعمل وسلامة القيد في السجلات والنماذج وملفات العاملين والكشف عن أية مخالفة وتصحيح مسار العمل بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتلقى البلاغات الخاصة بالمخلفات المالية والإدارية من العاملين بالجهة ويقوم بالدراسات اللازمة في هذا الشأن للتعرف علي مدي ملاءمة القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والنظم المعمول بها بما يفيد تحقيق الغرض وكشف ما بها من غموض أو لبس واتخاذ إجراءات تبصير المسئولين بها لإجراء التعديلات اللازمة لصالح العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع اجراءات التفتيش للتعرف علي مدي صلاحية كل فرد للعمل الذي يقوم به في نطاق الأجهزة المالية والإدارية للجهة ومدي فاعلية وسائل العمل ونطاق توزيعه واستخلاص الملاحظات المؤدية لحسن وسلامة العمل واتخاذ إجراءات إبلاغها للرؤساء المعينيين لتصويب الأوضاع .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ الاقتراحات الخاصة بتلافي أسباب الاخطاء والمخالفات التي تكشف عنها نتائج التفتيش .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإجراء اتصالات مع الإدارات المعنية التي تقع في مجال التفتيش للمعاونة في معالجة العيوب التي يسفر عنها التفتيش .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي التعامل مع الحاسب الالي .</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014، وتعديلاته بالقرار رقم (224) لسنة 2025، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة للوظيفة والمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، بما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب ذوي الإعاقات المختلفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة المتقدم للعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وبما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب ذوي الإعاقة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المتقدم لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه البرامج والأنشطة التعليمية وفق سياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم البرامج والأنشطة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقاً للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطوير العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات المنصوص عليها في القرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، مع قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة، وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع متابعة برامج تطوير وتحسين العملية التعليمية داخل مدارس الإدارة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ ومتابعة وتقويم البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتوجيه العملية التربوية في مختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج تحسين جودة التعليم بمدارس الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الاختصاصات والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات المنصوص عليها في القرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، مع قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة، وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة التسجيلات التجارية بفرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السويس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بورسعيد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دمياط.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إصدار بطاقات القيد والإلغاء والإضافة والتجديد والتعديل للمصدرين والمستوردين والوكلاء والوسطاء ومكاتب الشركات الأجنبية وبطاقات مستلزمات الإنتاج، وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بحث طلبات القيد والتجديد والتعديل والإضافة والشطب في السجلات التجارية وفقًا للأنظمة المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على دراسة طلبات إنشاء مكاتب الخدمات العلمية والفنية والاستشارية للشركات والمنشآت الأجنبية وإصدار الموافقات المستحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ إجراءات إلغاء وشطب المخالفين أو من فقدوا شروط القيد أو صدر بحقهم حظر أو أحكام قضائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الإحصائيات الدورية الخاصة بطلبات الفرع وإرسالها للإدارة المركزية، وإعداد النشرات الدورية الخاصة ببيانات المستوردين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إبلاغ الجهات المعنية بأسماء المقيدين أو المشطوبين في سجلات المصدرين والوكلاء والوسطاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إصدار البطاقات الاستيرادية والتراخيص الخاصة بمستلزمات الإنتاج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسليم الصور والمستخرجات والشهادات الخاصة بالسجلات التجارية للمتعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة حركة الصادرات والواردات، وإدارة السجلات التجارية للمصدرين والمستوردين والوكلاء والوسطاء، بما يسهم في تعزيز التجارة الخارجية وتطبيق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p>
•جرد المنتج التام \ الطبالي والفارغ وضبط الأرصدة علي SAP يوميا .التاكد من إنهاء فحص الاوناش والمعدات قبل بدء العمل بالوردية .متابعة تشغيل الاوناش علي خطوط الإنتاج واستلام المنتج من الإنتاج وتخزينه بالمخازن طبقا السياسه Fifo. التاكد من تصفير العدادات الخاصة بخطوط الانتاج قبل بدء تشغيل الوردية ومراجعة الوردية السابقة.التواصل مع الجودة لاستلام المنتجات تحت التحفظ بالمكان المخصص لها Hold area وعدم الإفراج عنها إلا بعد قرار الجودة.تحرير محضر الإنتاج نهاية الوردية واستيفاء التوقيعات وتجميعها في ملف واحد.التاكد من استلام المنتج المتحفظ عليه مخزون تحت فحص الجودة علي SAP ومتابعة الافراج عنه او اعدامه .استلام الإنتاج علي SAP بما يضمن عدم التأخير في الشحن وخروج البضاعه للبيع ومطابقتها مع المحاضر اليدوي للانتاج علي SAP.استلام جرارات الطبالى البلاستيك لضمان استمرار الإنتاج طبقا للخطة .انشاء وتحميل طلبات التحميل علي SAP طبقا للخط الامداد .تحويل المنتج التام التالف علي SAP علي مخزون موقوف لحين الاعدام .تحميل سيارات البيع وسيارات العملاء وقفا لطلب التحميل الوارد من إدارة البيع وطبقا لسياسة البيع والتحصيل .طباعه مبادلات خروج البيع بالاصناف والاحجام .مراجعة خروج سيارات البيع ومقارنتها بالمبادلة والتاكيد علي الأصناف استلام المنتج التام من سيارات البيع عند العودة للفرع وعمل نسب الفرز المقررة . استلام المنتج التام الوارد من المصانع وتخزينه طبقا للسياسه المتعارف عليها FIFO ووضع كروت التعريف علية . استلام المنتج التام الوارد من المصانع طبقا لخطط الأمداد علي SAP وحفظ المبادلات ومراجعتها طبقا للسياسة .تجميع عناصر المبادلة ومراجتعها ثم حفظها بالملف المخصص لذلك .ادخال مستند الإعدام علي SAP وتصنيف التالف بسبب الحركة طبقا للمتعارف علية .ارفاق المستندات المطلوبه مع المبادلات علي SAP للحركات غير الاعتيادية .أصدار مبادلات الشحن المنتج التام والفارغ والطبالي علي SAP وكتابة تاريخ الانتاج في المبادلة .مراجعه الحمولات علي الجرارات قبل الخروج وطبقا لطلبات خطط الامداد .تحويل الشل الكسر والطبالي البلاستيك الكسر لموقوف عند استلام الكميات من الفروع والمصنع علي SAP .التأكد من الالتزام بمهمات الوقاية الشخصية للعاملين بالمكان عمال وسائقي اوناش . التأكد من أن المبادلات مطابقة مع طلبات التحميل طبقاً لمعايير ال COSO.التأكد من تطبيق ما يخص المخازن في سياسة إدارة معدات التسويق "ال MEM " .استلام الثلاجات الاصلاح من السوق وتسليمها للورشة واستلامها بعد الاصلاح طبقا للسياسة .استلام الثلاجات الجديدة علي SAP وشحنها للبيع وفقا لاجراءات الخاصة ببرنامج سكيلتا .التأكد من إعداد و تصنيف الكميات المطلوب إعدامها طبقاً للمواعيد المحددة للجان الإعدام.تنفيذ سياسة الشركة فيما بختص بالحفاظ على الأصول و سرية المعلومات.حفظ المستندات المخزنية طبقاً للدورة المستندية الخاصة بالشركة.انهاء النظافة اليومية للمخازن طبقا لسلامة الغذاء و للبرنامج العالمي . الإبلاع عن المساحات التخزينية المتاحة لتخزين الانتاج لضمان استمار الانتاج واستلام خطط الامداد. الانتهاء من اعدام الزجاج الكسر والغريب والزفر وتخزينة بطريقة صحيحة لحين يتم بيعه .تنفيذ طلبات الشراء لتوفير احتياجات المخازن من مستلزمات للمخصص الشهري وتسويتها بالطريقة الصحيحة في حالة الفروع .متابعة تخزين وشحن المنتج التام بالمخازن الخارجية في الوردية 3PLمتابعة صرف المنتج التام طبقا لسياسة الصرف FIFOالقيام بتحليل فروق الجرد والعمل علي تحسينها بالمخازن الخارجية طبقا لنسب التعاقد استلام البضاعه علي my bay الواردة باوامر شراء علي الفروع القيام بما يسند اليه من أعمال أخرى .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
عن الوظيفة<br>وصف الشركة: تعد شركة SARAYA MIDDLE EAST جزءاً من SARAYA، وهي شركة عالمية رائدة في حلول الصرف الصحي والنظافة، مكرسة لتحسين الرفاهية من خلال الصحة والصرف الصحي والمسؤولية البيئية. تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات بدءاً من نظافة اليدين وسلامة الأغذية وصولاً إلى الوقاية من العدوى، والصحة العامة، والأغذية الوظيفية. تأسست SARAYA في اليابان عام 1952، ولديها تاريخ طويل من الابتكار، بما في ذلك ريادتها في إنتاج الصابون السائل المضاد للبكتيريا والمنظفات الصديقة للبيئة. تشتهر منتجاتها باستخدام المكونات الطبيعية والالتزام القوي بالاستدامة. تواصل SARAYA تعزيز الحياة الصحية من خلال توفير حلول نظافة تحترم الإنسان والبيئة على حد سواء. وصف الدور: يعد رئيس قسم الإنتاج دوراً وظيفياً بدوام كامل في الموقع في العين السخنة، وهو المسؤول عن الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية لضمان مخرجات آمنة وفعالة وعالية الجودة. يقود هذا المنصب فرق الإنتاج وينسق عملها، ويدير جداول الإنتاج والموارد، ويراقب الأداء مقابل الأهداف ومعايير الجودة. يتضمن الدور تحسين سير العمل، وتنفيذ وصيانة إجراءات التشغيل القياسية، وضمان الامتثال للوائح السلامة والبيئة والنظافة. يتعاون رئيس قسم الإنتاج مع أقسام الصيانة والجودة وسلسلة التوريد لتقليل فترات التوقف، والتحكم في التكاليف، ودعم مبادرات التحسين المستمر. يتضمن الدور أيضاً إعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، ودعم إعداد الميزانيات والتوقعات، وتطوير قدرات الفريق من خلال التوجيه والتدريب. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات الإنتاج اليومية وضمان الالتزام بخطة الإنتاج إدارة فريق الإنتاج (المشرفون والمشغلون)، وتعيين المهام، ومراقبة الأداء ضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP) وأنظمة سلامة الأغذية مثل HACCP وISO تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك معدل الإنتاجية، ونسبة الهدر/الخردة، والكفاءة الإجمالية للمعدات (OEE) التنسيق مع أقسام الصيانة والجودة وسلسلة التوريد لضمان سير العمليات بسلاسة تحديد فرص تحسين العمليات وتقليل التكاليف دون المساس بالجودة فرض معايير الصحة المهنية والسلامة والبيئة في أرض المصنع إعداد وتقديم تقارير الأداء الدورية للإدارة العليا. المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية/الكيميائية، أو علوم الأغذية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الإنتاج داخل صناعة السلع الاستهلاكية (الأغذية، المشروبات، العناية الشخصية، أو ما شابه ذلك). خبرة عملية في أنظمة إدارة الجودة (GMP, HACCP, ISO 22000/9001). مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. فهم جيد للتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing). القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع جداول العمل بنظام الورديات. مهارات تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات.
تعلن جامعة الجلالة عن حاجتها لشغل وظيفة<br><br>أخصائي سكن جامعي<br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><br>مرافقة الطلاب الجدد إلى غرفهم، وتسليمهم العهدة الخاصة بهم، بما يشمل المفاتيح والأثاث، وتعريفهم بمرافق المبنى والقواعد المنظمة للإقامة بالسكن الجامعي.المرور الدوري على الغرف والممرات للتأكد من النظافة والالتزام بالتعليمات، ورصد أي مخالفات، مثل استخدام الأجهزة الكهربائية غير المصرح بها.رصد الأعطال داخل الغرف والمرافق، بما في ذلك أعطال السباكة والكهرباء والتكييف، وفتح طلبات الصيانة ومتابعة الفنيين حتى الانتهاء من أعمال الإصلاح.التعامل الأولي مع الحالات الصحية الطارئة واستدعاء طبيب الجامعة أو الإسعاف عند الحاجة.تسجيل ومتابعة كشوف الحضور والغياب اليومية، خاصة في سكن الطالبات، والتأكد من الالتزام بمواعيد الدخول والإغلاق المعتمدة.إعداد التقارير الدورية ورفعها إلى مدير الإدارة.تنفيذ ما يستجد من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة العمل.<br><br>المؤهلات والشروط المطلوبة<br><br>مؤهل جامعي مناسب.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال السكن الجامعي أو المجالات المشابهة.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.مهارات تواصل فعالة.القدرة على إعداد التقارير والمتابعات الدورية.إجادة استخدام الحاسب الآلي.القدرة على العمل ضمن فريق.<br><br>السمات الشخصية<br><br>الدقة في مراجعة كشوف الحضور والانصراف وسجلات العهدة وفواتير الخدمات.القدرة على كسب ثقة الطلاب مع الحفاظ على الحدود المهنية اللازمة لتطبيق القواعد واللوائح.الالتزام بالحفاظ على سرية البيانات والمعلومات.
المسمى الوظيفي: رئيس قسم المالية اسم الشركة: السويدي الوطنية<br>الغرض من الوظيفة: يتولى رئيس قسم المالية مسؤولية الإشراف على العمليات المحاسبية والخزانة والتقارير المالية اليومية للشركة، مع ضمان دقة وسلامة السجلات المالية، والامتثال للمعايير المحاسبية والضوابط الداخلية، وتوفير المعلومات المالية في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.<br>المسؤوليات: قيادة وإدارة العمليات اليومية للمحاسبة والخزانة والتقارير في قسم المالية. ضمان إغلاق البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المحدد بما يتوافق مع المعايير المحاسبية وسياسات الشركة. مراقبة التدفق النقدي والعلاقات المصرفية ورأس المال العامل للحفاظ على سيولة الشركة. مراجعة واعتماد قيود اليومية والتسويات والتقارير المالية التي يعدها الفريق المالي. التنسيق مع المراجعين الخارجيين والسلطات الضريبية والبنوك لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية. دعم مدير المالية في إعداد الميزانيات والتوقعات والتحليلات المالية لدعم اتخاذ القرار الإداري. تنفيذ والحفاظ على إجراءات الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان سلامة البيانات. تطوير وتوجيه الفريق المالي، وضمان الالتزام بالسياسات المحاسبية والتحسين المستمر للعمليات. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية داخل الوظيفة المالية. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE): تتطلب شركة السويدي إليكتريك التزاماً فعالاً ومساءلة فيما يتعلق بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) من جميع الموظفين والمقاولين. للإدارة المباشرة دور قيادي في التواصل وتنفيذ وضمان الامتثال لسياسات ومعايير QHSE. نحن ملتزمون بـ: حماية صحة وسلامة وأمن موظفينا في جميع الأوقات والسعي لتحسينها؛ القضاء على حالات عدم المطابقة للجودة وحوادث الصحة والسلامة والبيئة؛ ضمان الامتثال المتسق والمستمر من قبل جميع الموظفين والبائعين لمتطلبات ومعايير وبروتوكولات السلامة والتنظيم؛ مسؤول عن خلق بيئة عمل آمنة، وإدارة المخاطر، وتقليل التعرض للمسؤولية؛ دعم الإدارة المباشرة في إدارة حوادث الصحة والسلامة والبيئة والإجراءات التصحيحية/الوقائية.<br>متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في المحاسبة/المالية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع تصنيع الصلب أو التصنيع العام. يفضل خبرة من 8-10 سنوات بما في ذلك سنتين على الأقل في دور إشرافي. المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يفضل من يدرس للحصول على شهادة مهنية محاسبية (CMA/ACCA/CPA) أو الحاصلين عليها. الشهادات: غير إلزامية، ولكن شهادات CMA أو ACCA أو CPA تعد ميزة إضافية. يفضل الحاصلون على شهادة CMA أو ACCA أو CPA. اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة. يفضل إتقان لغات إضافية. مهارات الكمبيوتر: إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle وبرنامج MS Excel المتقدم. يفضل خبرة في إعداد التقارير المالية وأدوات ذكاء الأعمال مثل Power BI.
لماذا تعمل معنا؟ دافعنا هو هدفنا: بناء التقدم للناس وللكوكب. نحن نتحول لنصبح الرواد في حلول البناء المبتكرة والمستدامة. تقدم شركة Holcim US مجموعة لا تضاهى من منتجات الإسمنت والركام والأسفلت والخرسانة المبتكرة وخدمات البناء التي كانت الأساس لمشاريع البنية التحتية في جميع أنحاء العالم. لدفع الصناعة نحو مستقبل أكثر اخضرارًا، نحتاج إلى أشخاص شغوفين بالاستدامة، ومدفوعين لتشكيل التأثيرات، وحريصين على البناء والنمو والازدهار في ثقافتنا عالية الأداء. هل أنت مستعد لبناء التقدم معنا؟<br>نظرة عامة<br>يتولى قائد تحسين تنسيق الحدائق البيئية والنظافة الخارجية مسؤولية دفع التميز في الإدارة البيئية الخارجية من خلال ضمان معايير عالية في تنسيق الحدائق، والري، والنظافة، ومعالجة النفايات، وعمليات مكافحة الآفات، مع الإشراف على امتثال المقاولين لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير الخدمة التشغيلية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br> 1- الصحة والسلامة: الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وتطبيقها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة. ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الخاصة بـ Lafarge وتعزيز ثقافة السلامة والممارسات الآمنة بين جميع القوى العاملة. ضمان عمل جميع موظفي BP في بيئة عمل آمنة. تقديم تقارير وإحصاءات شهرية فيما يتعلق بأداء السلامة والحوادث. ضمان اتباع جميع الموظفين والمقاولين لقواعد الصحة والسلامة. إجراء زيارات التحقق من السلامة (VPC) وتوجيه الأعضاء الرئيسيين الآخرين في الشركة للقيام بالشيء نفسه. تحديد الأشخاص ذوي القدرة على تحمل مسؤولية أكبر في مجال السلامة. تقديم أرقام السلامة على أساس شهري للشركة ومناقشة مجالات التحسين. قيادة التحقيقات في حوادث السلامة الكبرى. مراجعة تقارير التحقيق في حوادث انتهاك السلامة واتخاذ قرار بشأن الإجراءات الإضافية التي يتعين اتخاذها. تحمل المسؤولية الرئيسية عن تطوير خطة تحسين الصحة والسلامة وخطط العمل ذات الصلة. متابعة خطة تحسين الصحة والسلامة (HSIP) للمصنع ومتابعة التقدم. إيقاف أي عمل غير آمن. ضمان تدريب جميع الموظفين. حضور جميع اجتماعات السلامة. ضمان اتباع جميع الموظفين لتعليمات العمل القياسية (SWI). تحقيق الأهداف الشخصية السنوية للصحة والسلامة.<br>2- الوظيفية: إدارة وتدقيق جميع مشاريع تنسيق الحدائق المستدامة، وضمان الصيانة والحفاظ الجمالي لجميع المساحات الخضراء ومحيط المنشأة. الإشراف على نشر وتحسين شبكات الري الموفرة للمياه والمصممة للبيئات القاسية والجافة. توجيه ومراقبة التنظيف العميق الشامل، والغسيل بالضغط، وتعقيم جميع المناطق العامة الخارجية، وساحات المصنع، والطرق الداخلية، ومحيط المنشأة للحفاظ على معايير صناعية نقية. فرض بروتوكولات صارمة لفصل النفايات من المصدر (عضوية، بلاستيك، ورقية) في جميع المناطق الخارجية. تنسيق الخدمات اللوجستية الشاملة لإزالة النفايات والتخلص منها مع الهيئات التنظيمية البيئية الخارجية المعتمدة. تخطيط وجدولة ومراجعة دورات رش المواد الكيميائية وبرامج الطُعم الوقائية للقضاء على الحشرات والقوارض والآفات من جميع المناطق المفتوحة ومحيط المنشأة وحدود مناطق تناول الطعام الخارجية. إجراء تدقيق يومي لسلامة الموقع لضمان ارتداء جميع عمال تنسيق الحدائق والتنظيف ومكافحة الآفات لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة بدقة، بما في ذلك السترات عالية الوضوح، والقفازات المقاومة للكيميائيات، والأقنعة الواقية، وأحذية السلامة. مراقبة مخزون المقاول من المواد الكيميائية (المبيدات الحشرية، الأسمدة، مواد التنظيف) للتحقق من الامتثال البيئي المطلق ومعايير السلامة. مراجعة أوراق بيانات سلامة المواد (MSDS) لمنع أي مخاطر على المياه الجوفية المحلية أو الموظفين. إدارة فحوصات الورديات اليومية لضمان امتثال هيكل عمالة المقاول لسقف الغياب الشهري البالغ 2% كحد أقصى. فرض الانضباط المطلق لمواعيد تسليم الوردية في تمام الساعة 08:15 صباحًا / 08:15 مساءً. مراقبة مناطق الموقع الخارجية لاكتشاف وإبلاغ ومعاقبة المخالفات في مكان العمل، بما في ذلك التدخين خارج الأكشاك المخصصة، أو النوم أثناء الورديات، أو الإضرار بالممتلكات، أو التجول خارج مناطق العمل المخصصة. إدارة نظام بطاقة الأداء المتوازن المكون من 100 نقطة شهريًا للخدمات البيئية، وتتبع وخصم النقاط لنقص العمالة، أو الانتهاكات السلوكية، أو خروقات السلامة، أو عيوب النظافة المتكررة. توجيه تنفيذ خصومات مالية فورية وقطعية من الفاتورة الشهرية للمخالفات الجسيمة، مثل تفشي الآفات داخل مناطق المعيشة أو تناول الطعام، أو النفايات غير المجموعة، أو الاستخدام غير الآمن للمواد الكيميائية، أو تأخير المقاول في دفع أجور العمال.<br>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية، أو الهندسة البيئية، أو هندسة تنسيق الحدائق، أو تخصص إداري بيئي ذو صلة وثيقة.<br>المؤهلات والخبرة: خبرة مهنية: 4-6 سنوات من الخبرة القوية المتخصصة في تنسيق الحدائق التجارية واسعة النطاق، أو النظافة الخارجية الصناعية، أو خدمات المرافق البيئية. خبرة مكافحة الآفات: معرفة فنية عميقة ببروتوكولات مكافحة الآفات الصناعية، وسلامة استخدام المواد الكيميائية، وأنظمة الإدارة المتكاملة للآفات (IPM). خبرة القيادة: سنتان كحد أدنى في منصب قيادي أو إشرافي لإدارة قوى عاملة كبيرة من المقاولين، وعمال الميدان، وطواقم الأرض. التعرض الصناعي والبيئي: سجل حافل بالعمل داخل مجمع صناعي ثقيل، أو مصنع تصنيع واسع النطاق، أو منشأة مؤسسية نائية. المعرفة التعاقدية واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA): فهم قوي لإدارة مقاولي المرافق الخارجيين بموجب اتفاقيات مستوى الخدمة القائمة على المخرجات وهياكل بطاقة الأداء. إتقان الصحة والسلامة والبيئة (HSE): معرفة شاملة بقوانين التنظيف الصناعي، ولوائح فصل النفايات، والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية (MSDS)، ومعايير OSHA/NEBOSH للسلامة. اللغة والترخيص: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المهنية (كتابة وتحدثًا) وحيازة رخصة قيادة سارية.<br>من هم أفراد هولسيم (Holcim)؟ أفراد هولسيم شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. إنهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولًا وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم.<br>تجربتك في هولسيم: في هولسيم، هناك فرصة لا حصر لها لتلعب دورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية، يمكنك تشكيل مسار مهني يناسبك. معنا، ستتاح لك الفرصة لتبني الشغف الذي نشاركه تجاه كوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والاتصالات التي تحتاجها لأداء أفضل ما لديك. لأننا لا نستطيع بناء العالم الذي نريد جميعًا العيش فيه إلا عندما نعمل معًا في ثقافة يزدهر فيها الجميع.