وظائف أخصائي عيون - القاهرة مصر

<p><h4>حول الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن قائد فريق استباقي وذو خبرة كمهندس تصميم أساسي/قائد فريق senior للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن قيادة تصميم وهندسة محطات فرعية ذات جهد عالي، وضمان التميّز الفني عبر الأنظمة الكهربائية الأساسية طوال جميع مراحل المشروع.</p> <p>ستقود أنشطة المشروع، وتنسّق مع فرق متعددة التخصصات، وتقدم التوجيه الفني للمهندسين، وتضمن تقديم حلول هندسية عالية الجودة في مشاريع النقل والتوزيع مع الالتزام بالمعايير الدولية ومتطلبات العميل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية / النتائج</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وهندسة المحطات الفرعية LV/MV/HV/EHV من التصميم المفهومي والتفصيلي حتى مرحلة IFC (Issued for Construction).</li> <li>تطوير ومراجعة واعتماد المخرجات الهندسية الأساسية بما في ذلك رسومات الترتيب العام GA، وتخطيطات المعدات، والمقاطع والارتفاعات، وتخطيطات موصلات التيار، وتخطيطات التأريض والوقاية من الصواعق، وتخطيطات قنوات الكابلات، وتخطيطات القنوات، وقائمة المواد (BOM).</li> <li>إجراء وتقييم الحسابات الهندسية بما في ذلك الوصلات الكهربائية، وحسابات مقطع الموصل، وتحديد أحمال المعدات، وحسابات النظام الأرضي، ودراسات الحماية من الصواعق، وتحديد مقاسات الكابلات.</li> <li>الامتثال للمعايير الدولية والإقليمية المعمول بها مثل IEC، IEEE، NEC، SASO، SEC، ومواصفات العميل.</li> <li>تنسيق الواجهات متعددة التخصصات مع فرق الحماية والتحكم، والمدني، والهندسة الإنشائية، والميكانيكية، والاتصالات، والهندسة الإنشائية.</li> <li>مراجعة واعتماد وثائق الموردين، ورسومات المعدات، والتقديمات الفنية، ومواصفات المواد لضمان التوافق مع متطلبات المشروع.</li> <li>توفير القيادة الفنية والدعم الهندسي أثناء الشراء، والتركيب، والاختبار، والتكليف، وإغلاق المشروع.</li> <li>قيادة المناقشات الفنية مع العملاء والاستشاريين والموردين وممثلي المرافق طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>توجيه، وتدريب، ودعم المهندسين الصغار مع تعزيز أفضل الممارسات الهندسية، ومعايير الجودة، والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، ويفضل تخصص في أنظمة الطاقة أو هندسة الجهد العالي.</li> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة التطويرية في مشاريع T&D، مع خلفية قوية في تصميم المحطات الفرعية الأساسية وخبرة قيادية موثقة.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم المحطات AIS وGIS عبر مستويات الجهد LV/MV/HV/EHV.</li> <li>معرفة قوية بالمعدات الأساسية بما في ذلك محولات القدرة، القواطع، المفاتيح العازلة، مفاتيح التأريض، المحولات الفرعية (CTs & VTs)، أجهزة الصواعق، قضبان التوزيع، العوازل، بنوك المكثفات، المُفاعِلات، والمعدات المرتبطة.</li> <li>معرفة صلبة بالمعايير المعمول بها (IEC، IEEE، BS) والإلمام بالالتزامات التنظيمية الإقليمية (مثلاً معايير السعودية).</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على إدارة وحل تحديات تقنية معقدة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع خبرة في قيادة فرق الهندسة والتعامل مع العملاء، المقاولين، الموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>فكر متمحور حول النتائج والتزام بتقديم التميز في الهندسة وتنفيذ المشروع.</li> </ul> <h4>متطلبات الكفاءة اللغوية</h4> <p>إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) مطلوب.</p> <h4>المعارف والكفاءات الوظيفية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ هندسة المحطات الفرعية الأساسية، ومواصفات المعدات، والحسابات الهندسية، وتقنيات تحسين التصميم.</li> <li>إلمام بالمعايير الدولية للمرافق، ومنهجيات تنفيذ المشاريع، وأنظمة إدارة جودة الهندسة.</li> <li>مهارات تحليلية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار بشكل ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة مشاريع متعددة، وتحديد أولويات المهام المتنافسة، والالتزام بمواعيد المشروع.</li> <li>مهارات اتصال قيادية وتعاونية قوية للتعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>لماذا الانضمام إلى DAR Engineering؟</h4> <p>في DAR Engineering، نؤمن بأن المشاريع العظيمة تُسلم بواسطة أشخاص استثنائيين. لهذا السبب نحن ملتزمون بإيجاد بيئة يزدهر فيها المواهب وتُقدَّر الأفكار وتنمو المسارات المهنية.</p> <p><strong>المكافآت والفوائد التنافسية</strong><br> استمتع بحزمة تعويضات مغرية، وفوائد شاملة، وتقدير يعكس خبرتك ومساهمتك.</p> <p><strong>التعلم المستمر وتطوير المسار الوظيفي</strong><br> نستثمر في مستقبلك من خلال برامج التطوير المهني، وتعرّض عملي للمشروعات، وفرص الإرشاد، ومسارات واضحة للتقدم المهني.</p> <p><strong>بيئة عمل تعاونية ومتنوعة</strong><br> اعمل إلى جانب محترفين ذوي مهارات عالية من خلفيات وثقافات وتخصصات متنوعة، يجمعهم التزام مشترك بالتميز والابتكار.</p> <p><strong>ثقافة إيجابية وبيئة ملهمة</strong><br> كون جزءاً من مكان عمل ديناميكي حيث يساهم teamwork والاحترام والطاقة الإيجابية في نجاح المشروع، وكل موظف يساهم في تشكيل مستقبلنا.</p> <h4>حول DAR Engineering</h4> <p>DAR Engineering هي جهة استشارية متعددة التخصصات رائدة تقدم حلولاً عالمية المستوى في الهندسة المعمارية، والهندسة، والتصميم، وإدارة المشاريع، وإدارة البناء، وخدمات التخطيط. مع حضور قوي في قطاعات متنوعة، نتعاون مع الحكومات والمنظمات الدولية وعملاء القطاع الخاص الرائد لتحويل الرؤى الطموحة إلى واقع ناجح.</p> <p>بدافع الابتكار، والتميّز التقني، والالتزام بالتنمية المستدامة، تجمع فرقنا بين الخبرة العالمية والبصيرة المحلية لخلق مشاريع مؤثرة تشكل المجتمعات وتحسن حياة الناس.</p> <h4>الالتزام بتكافؤ الفرص</h4> <p>تفخر DAR Engineering بأنها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحتفي بالتنوع ونلتزم بتوفير مكان عمل شاملاً يحظى فيه جميع الموظفين بالاحترام والتقدير وتمكينهم من النجاح. قرارات التوظيف مبنية على المؤهلات والكفاءات واحتياجات العمل.</p> <p>نقدر اهتمامك بالانضمام إلى DAR Engineering. بينما سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين، نوصيك بالبقاء على اتصال واستكشاف فرص مستقبلية معنا أثناء مواصلة بناء مستقبل أفضل معاً.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (الحلول الذكية من فودافون)</strong> هي فرع استراتيجي من مجموعة فودافون القابضة، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر جهة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل إلى جانب عملاء فودافون وشركات الاتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذا صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والقدرات الطرف الثالث.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذه الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن أخصائي Packet Core ذو خبرة عالية لتصميم وتشغيل ودعم أنظمة Packet Core عبر عدة مجالات أعمال. تلعب هذه الوظيفة دوراً رئيسياً في تحويل متطلبات العمل والعميل إلى حلول تقنية قوية، وقائد فرق تقنية افتراضية عبر التصميم والتنفيذ، وضمان جودة الخدمة طوال عملية التسليم والانتقال إلى التشغيل. التركيز القوي على تحسين مؤشرات الأداء، موثوقية الخدمة، وتحليل السبب الجذري أمر أساسي.</p> <h4>ماذا ستقوم بفعله</h4> <li>قيادة التقييم التقني وتصميم حلول Packet Core بما يتماشى مع كتالوجات المنتجات والمعايير المعمارية والأهداف الاستراتيجية.</li> <li>التقاط وتحليل متطلبات العملاء والأعمال، وتقييم الجدوى التقنية والتأثير التشغيلي.</li> <li>تنسيق وتوجيه فرق التكنولوجيا الافتراضية متعددة الوظائف خلال مراحل تصميم الحل وتنفيذه.</li> <li>العمل كممثل تقني رئيسي للمشروعات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والعملاء وقادة التكنولوجيا.</li> <li>دعم الفرق التشغيلية بعد النشر، والمساهمة في استقرار الخدمة، وتحسين مؤشرات الأداء، والتحقيق في الأسباب الجذرية للأداء المتدهور.</li> <h4>من أنت</h4> <li>مختص Packet Core ذو خبرة مع تعرض عملي واسع (عادة 7+ سنوات) في بيئة الاتصالات.</li> <li>واثق من مسارات بيانات PS ومشغلة خدمات Packet Core.</li> <li>ماهر في نشر وتشغيل واستكشاف حلول Packet Core عبر بيئات معقدة.</li> <li>فضولي تقنياً، مع القدرة على تطوير حلول عملية تدعم استراتيجيات الأعمال الأوسع نطاقاً.</li> <li>متعلم حتى مستوى الدرجة في الهندسة الإلكترونية أو الاتصالات، أو تخصص معادل.</li> <li>عالم بالبروتوكولات وممرات Packet Core والمنتجات، مع خبرة تشغيلية على منصات مثل Huawei PGW أو ما يماثلها.</li> <li>مريح في تطبيق منهجيات إدارة المشاريع المهيكلة لتحقيق النتائج بنجاح.</li> <h4>ليس مناسبا تماماً؟</h4> <p>هل تقلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فنحن نشجّعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك أفضل.</p> <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <li>التعرض لبيئات Packet Core معقدة وكبيرة النطاق تدعم المؤسسات ومنصات M2M.</li> <li>فرص للتعاون مع كيانات مجموعة فودافون العالمية والأسواق المحلية عبر أوروبا.</li> <li>فرصة للتأثير في جودة الخدمة وتجربة العملاء وتطور الشبكة على نطاق واسع.</li> <li>دور يجمع بين تصميم استراتيجي وقيادة تقنية عملية.</li> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <li>تصميم وحلول متقدمة وضمان عبر بنى Packet Core متعددة الأسواق.</li> <li>الارتباط مع أصحاب المصلحة والقيادة التقنية ضمن فرق افتراضية ومتعددة الحدود.</li> <li>تحسين الخدمة بناءً على KPI وتحليل السبب الجذري المنهجي.</li> <li>فهم أوسع لمنصات M2M وخدمات الشبكة المؤسسية ضمن Vodafone Group.</li> <h4>التزام صاحب العمل المتساوي VOIS</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يجوز التمييز بأي شكل من الأشكال. ويشمل ذلك، لكن لا يقتصر على، التمييز بسبب العرق، اللون، العمر، حالة المحارب، النوع، الحمل، الأمومة أو الوضع الأبوي، العرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، وضع HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزواجية أو المدنية، أو الخلفية الاقتصادية الاجتماعية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولية واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا، هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر لربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يحمسنا إسعاد عملائنا وكسب ولائهم، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز الأمر معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتحتضن فرصاً جديدة وتزدهر وتُحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدِّم على وظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن:</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي ذراع استراتيجية لمجموعة فودافون ش.م.م، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف كامل الوقت، مصممة مجموعة الحلول والخدمات من الجيل التالي بالتعاون مع العملاء عبر مجموعة فودافون وشركات السوق المحلية وشركاء الأسواق لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات الأخرى وشركات التكنولوجيا لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذي صلة ومتينًا. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث.</p> <p>نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب مبادر وذو تفصيل دقيق مع خبرة من 6 أشهر إلى 3 سنوات للانضمام إلى فريق استقطاب المواهب لدينا. يركز هذا الدور على تحديد المواهب، والتواصل، وجذب المواهب عبر وظائف متعددة، مع دعم المجندين وأصحاب القرار بالتعيين من خلال تطوير خط الأنابيب وتقديم تجربة مرشح إيجابية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>استخراج مرشحين مؤهلين من خلال LinkedIn ولوحات الوظائف ووسائل التواصل وقواعد بيانات المواهب وقنوات الشبكة.</li> <li>بناء وصيانة خطوط مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.</li> <li>فحص المرشحين لتقييم المؤهلات الأساسية والتوافق مع متطلبات الدور.</li> <li>التعاون عن كثب مع المجندين وأصحاب القرار لفهم متطلبات الدور وتوافر المواهب.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد اتجاهات المواهب ورؤى المنافسين وتحديات الاستقطاب.</li> <li>الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li> <li>بدء محادثات مبكرة مع المرشحين لتقييم الاهتمام والملاءمة.</li> <li>التفاعل مع المرشحين غير النشطين وتمثيل علامة صاحب العمل بفعالية.</li> <li>دعم فعاليات التوظيف، الحملات الرقمية، ومبادرات الاستقطاب عند الحاجة.</li> <h4>من أنت</h4> <li>6 أشهر إلى 3 سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب أو التوظيف.</li> <li>تعرض لبيئات التوظيف الدولية.</li> <li>خبرة في الاستقطاب للوظائف التقنية أو الرقمية أو التجارية أو الشركات.</li> <li>يُقدَّر الخلفية في بيئات التوظيف متعددة الجنسيات أو ذات الحجم الكبير.</li> <li>إلمام بتقنيات الاستقطاب الإبداعية ونهج تخطيط المواهب.</li> <li>إتقان LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وبحث بولياني وأدوات الاستقطاب عبر وسائل التواصل.</li> <li>خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تواصل وتعاون مع أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>القدرة على تحديد، والتواصل، وجذب المواهب غير النشطة.</li> <li>فهم جيد لسوق المواهب في مصر و/أو الشرق الأوسط.</li> <li>تنظيم عالي، دقة، وقادر على إدارة متطلبات متعددة في وقت واحد.</li> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> <p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، يُشجَّع التقديم. قد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <li>الفرصة للعمل في بيئة توظيف عالمية سريعة وتنافسية.</li> <li>التعرض لأسواق التوظيف الدولية ومجموعة أدوار متنوعة.</li> <li>ثقافة فريق تعاونية تدعم النمو المهني والتعلم.</li> <li>المشاركة في استراتيجيات استقطاب مبتكرة وحملات توظيف رقمية.</li> <li>خبرة في المساهمة في علامة صاحب عمل قوية ومتطورة.</li> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <li>استراتيجيات استقطاب متقدمة، بما في ذلك البحث البوليني وتخطيط المواهب.</li> <li>معلومات سوقية وتحليلات رؤى المواهب.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التوجيه التوظيفي.</li> <li>تفاعل المرشحين وتقنيات بناء علامة صاحب العمل.</li> <li>تحسين ATS وكفاءة عملية التوظيف.</li> <h4>التزام جهة العمل بتكافؤ الفرص في VOIS</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُ tolerated أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحارب القديم، الحمل أو الأمومة أو الوضع الوالدي، الأصل العرقي، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الاجتماعية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية- الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. ككائن عالمي ديناميكي، أروحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، هي ما يمكننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ونكسب ولاءهم يدفعنا، ونجربنتعلم وننجز سوياً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدّم طلبات التوظيف في فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لمسابقات فودافون لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو ذراع استراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عن طريق المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية وبوجود 30,000 موظف كامل الوقت، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل إلى جانب عملائنا في فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقاءنا ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد بأي صناعة يجمع بين أفضل قدرات الداخل وخارجها.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <p>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نحن نبحث عن أخصائي MIS دقيق التفاصيل (متحدث ألماني) لإدارة أنشطة أنظمة الموارد البشرية ودعم دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التهيئة، وتحديثات النظام، وخروج الموظف، وتنسيق الرواتب. يركّز هذا الدور على تقديم تقارير وتحليلات موارد بشرية دقيقة مع التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تكامل البيانات وكفاءة العمليات.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>دعم عمليات نظام الموارد البشرية اليومية والأنشطة الإدارية</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وسنوية باستخدام مصادر بيانات الموارد البشرية</li> <li>تقديم تقارير منتظمة وغير منتظمة لأصحاب المصلحة</li> <li>إدارة تحديثات دورة حياة الموظف بما في ذلك الموظفين الجدد، والتحويلات، والمغادرين</li> <li>التعامل مع عمليات الخروج وتتبع الإجازات غير المدفوعة</li> <li>الحفاظ على جودة البيانات ونزاهتها عبر أنظمة الموارد البشرية وتحسينها</li> <li>تحديث وصيانة سجلات التوظيف وبيانات النظام</li> <li>المشاركة في تحديثات النظام واختبار قبول المستخدم (UAT) والتحسينات</li> <li>ضمان أن تكون الوثائق الخاصة بأنظمة الموارد البشرية وعمليات التقارير محدثة</li> <li>تقديم الخدمات بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs)</li> <li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية والتقارير</li> <li>المساهمة في مشاريع الموارد البشرية وتحسينات العمليات المستمرة</li> <li>دعم الرواتب من خلال توفير بيانات موظف دقيقة (مثلاً الإجازات، الغيابات)</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>محترف تعاوني يمتلك مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>متصل فعال يستطيع التفاعل بثقة على مستويات مختلفة</li> <li>مطلع على أنظمة الموارد البشرية والتقارير ومعالجة البيانات</li> <li>متمكن من Microsoft Excel وأدوات العروض التقديمية</li> <li>مألوف بمنصات الموارد البشرية مثل SuccessFactors والأنظمة المرتبطة</li> <li>مؤهل بدرجة في أنظمة معلومات الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>مزود بخبرة 1-2 سنة في الموارد البشرية أو وظيفة مشابهة</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> <p>هل تقلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فإنك مدعو للتقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو فرصة أخرى، وسيقدم فريق التوظيف الدعم لك لاستكشاف أين تتناسب مهاراتك الأفضل.</p> <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <ul> <li>تعرض لعمليات الموارد البشرية الدولية ضمن مؤسسة عالمية</li> <li>فرصة للعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة الموارد البشرية المتقدمة وأدوات التقارير</li> <li>بيئة داعمة تركز على التحسين المستمر والتعلم</li> <li>المشاركة في مبادرات الموارد البشرية الإستراتيجية ومشروعات التحول</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تحليل بيانات الموارد البشرية وتقنيات إعداد التقارير المتقدمة</li> <li>إدارة أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك تحسين الأنظمة وعمليات UAT</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصلحة والتواصل عبر الأنظمة الوظيفية</li> <li>تحسين العمليات وتطبيق منهجيات التحسين المستمر</li> <li>تنسيق بيانات الرواتب وممارسات الامتثال</li> </ul> <h4>التزام صاحب عمل VOIS بفرصة متكافئة</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، هوية الجندر، تعبير الجندر، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو الوضع الأبوي، العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، المواطنة، الوضع للسكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو المدنيّة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p> <h4>انضموا إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل بجهد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، التي تمكننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والش businesses والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز التحدي معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي فرع استراتيجي من مجموعة فودافون القابضة، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالتعاون مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل إلى جانب عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا والتأكد من بقائنا ذي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية.</p> <p>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>حول هذه الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن أخصائي تخطيط الشبكة الثابتة لقيادة تخطيط وتقييم وتصميم خدمات الشبكة الثابتة عبر تقنيات وبائعين متعددة. يركز الدور على تقديم حلول شبكة قابلة للتوسع وفعالة وعالية الجودة مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم ابتكار الخدمة، استقرار العمليات وتطور الشبكة المستقبلي.</p> <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>المساهمة في التقييم الفني والتخطيط وتصميم حلول الشبكة الثابتة بما يتماشى مع كتالوج المنتج، الاستراتيجية والهندسة المعمارية</li> <li>التعاون مع الزملاء الكبار لجمع وتحليل متطلبات الأعمال والعملاء من أجل الجاهزية الفنية</li> <li>دعم عمليات الانتقال الفني وتسليم الحلول بالشراكة مع فرق التكنولوجيا وأصحاب المصلحة عبر الأعمال والعمليات</li> <li>التصرف كممثل تقني ضمن فرق المشاريع، وضمان التوافق مع أصحاب المصلحة وتوقعات العملاء</li> <li>تطوير التصاميم منخفضة المستوى وإنتاج توثيق الحلول الشامل</li> <li>إعداد أنشطة التخطيط السنوية بناءً على توقعات الأعمال، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل ضمن قيود الميزانية</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في التخطيط للشبكة الثابتة وتخطيط المؤسسات ضمن بيئة مزود خدمة</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الشبكة الثابتة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإطلاق الخدمة</li> <li>خبرة في شبكات IP وبيئات الاتصالات، مع فهم لممارسات التشغيل</li> <li>القدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تقنية عملية وقابلة للتوسع</li> <li>درجة في الهندسة الإلكترونية أو الاتصالات أو ما يعادلها</li> <li>شهادات مهنية مثل CCNP، CCIP أو ما يعادلها في مجال شبكات IP</li> <li>فهم صلب لتقنيات وصول WAN (xDSL، Ethernet، SDH)، شبكات IP وأمن الشبكات</li> <li>معرفة متقدمة ببروتوكولات العمود الفقري IP بما في ذلك RIP، OSPF، EIGRP، ISIS، BGP، MPLS، تقنيات VPN وجودة الخدمة</li> <li>الألفة مع أدوات البرمجة أو الأتمتة مثل Python، C++ أو Ansible</li> <li>معرفة عملية بتقنيات مراكز البيانات (مثل Cisco Nexus، ACI)، الافتراضية والمنصات السحابية ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> <p>هل تقلق من أنك قد لا تلبّي جميع المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فإنك تشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <ul> <li>فرصة العمل على برامج تحويل شبكي واسعة النطاق ومعقدة</li> <li>التعرّض لتقنيات الشبكة الثابتة الرائدة وفي بيئات متعددة البائعين</li> <li>ثقافة عمل تعاونية مع فرق متعددة الوظائف عبر الأسواق العالمية</li> <li>التعلم المستمر والتطور في شبكات IP والسحابة وتقنيات الأتمتة</li> <li>القدرة على التأثير في تخطيط الشبكة الاستراتيجي وابتكار الخدمة</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تصميم الشبكة المعقد وتخطيط الهندسة المعمارية</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة والتواصل</li> <li>الأتمتة والبرمجة في عمليات الشبكة</li> <li>إدارة دورة حياة الخدمة من البداية حتى النهاية</li> <li>اتخاذ القرار الاستراتيجي في تطور شبكة الاتصالات</li> </ul> <h4>التزام موظف VOIS بمبدأ تكافؤ الفرص</h4> <p>تعترف Vodafone بقيمة التنوع وتحتفي بها في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز بسبب العرق، اللون، العمر، حالة المحارب القديم، الجنس، الحمل، الوضع الأُمي أو الوالدي، العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية أو الوضع الطبي أو حالة HIV أو التنوع العصبي أو الأصل الاجتماعي أو الخلفية الثقافية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في Vodafone، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية، مع التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>ن challenge and innovating في السعي لربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يحمّلنا رضا عملائنا وولاءهم، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل، معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم للوظائف لدى Vodafone فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<p><b><br></b></p><p><b>الفرصة</b></p><p>تعمل EY على توسيع قدراتها في الهندسة المعمارية وتبحث عن مهندسيين معماريين مؤسسيين ذوي خبرة للانضمام إلى فريق الاستشارات التقنية داخل TST في القاهرة. ستدعم مبادرات التحول الكبرى عبر منطقة الشرق الأوسط، بالتعاون مع العملاء في مجالات الحكومة والقطاع العام والبيئات المؤسسية الكبيرة.</p><p>في هذا الدور، ستساعد العملاء على تعريف استراتيجيات الهندسة المعمارية، وتصميم معماريات الدولة المستهدفة، وتأسيس أطر الحوكمة، ودعم برامج التحول التجاري والتقني عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن بُعد وبالموقع حسب الحاجة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تقييمات الهندسة المعمارية والمشاركات المعمارية المؤسسية ومبادرات التحول.</li><li>فهم استراتيجية ورؤية الأعمال وترجمتها إلى رؤية تكنولوجية مؤسسية واستراتيجية معماريات متوافقة مع أولويات العميل.</li><li>تطوير معماريات الأعمال والتطبيقات والبيانات والتكنولوجيا والأمن.</li><li>تعريف مبادئ الهندسة المعمارية والمعايير والمعماريات المستهدفة وخطط التحول.</li><li>تصميم معماريات مؤسسية وحلول تتماشى مع أهداف الأعمال واستراتيجية التقنية.</li><li>إنشاء مصنوعات المعمارية، بما في ذلك نماذج القدرة والمعماريات المرجعية ومخططات الحلول والعمليات وربط التطبيقات.</li><li>تأسيس ودعم عمليات حوكمة المعمارية ومجالس مراجعة المعمارية (ARBs).</li><li>إجراء مراجعات المعمارية وأنشطة ضمان الحلول والتقييم الامتثالي.</li><li>تقييم التقنيات والمنصات وحلول البائعين وتقديم توصيات معمارية.</li><li>تحليل محافظ التطبيقات وتحديد التبعيات ومكونات المنصة الشائعة وتقييم جدوى الانتقال.</li><li>تيسير ورش عمل أصحاب المصلحة والمشاركة مع قادة الأعمال والتقنية الكبار.</li><li>دعم العروض وتطوير الأعمال وأنشطة الفكر القيادي لممارسة الهندسة المعمارية.</li><li>استغلال شبكة EY العالمية والخبرة عبر الوظائف لتطوير رؤى معمارية مؤسسية ذات صلة.</li></ul><p>متطلبات المهارات الفنية</p><ul><li>خبرة متخصصة في الهندسة المعمارية المؤسسية وهندسة الحلول والمعمارية التقنية ومعايير الهندسة.</li><li>القدرة على تطوير معماريات الدولة المستهدفة وخطط الطريق المعمارية وأطر الحوكمة والمبادئ والمعايير المعمارية.</li><li>خبرة عملية في تصميم حلول مؤسسية عبر التطبيقات والتكامل والسحابة والبيانات والأمن ومنصات.</li><li>خبرة في إجراء مراجعات المعمارية وأنشطة ضمان التصميم والحوكمة.</li><li>القدرة على تطوير معماريات مرجعية ومخططات تكنولوجية استناداً إلى متطلبات الأعمال وغير الوظيفية.</li><li>القدرة على تحديد فرص توحيد المعايير التكنولوجية وتقييم الخيارات ووزن تعقيدات و مخاطر التنفيذ وتقديم توصيات تقنية سليمة.</li><li>الخبرة باستخدام أدوات الهندسة المعمارية المؤسسية مثل MEGA أو ARIS أو Alfabet أو منصات مماثلة ميّزة.</li><li>الخبرة في منصات السحابة مثل AWS وMicrosoft Azure وGoogle Cloud Platform أو بيئات مماثلة ميّزة.</li><li>فهم لنماذج الهندسة المعمارية الحديثة، بما في ذلك الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات التكامل والتعبئة بالحاويات والهندسة المعمارية القائمة على الخدمات.</li><li>فهم قوي لإدارة عمليات الأعمال وأنظمة إدارة قواعد الأعمال ومفاهيم التكامل المؤسسي.</li><li>مهارات استشارية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة وتيسير فعالة.</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذات صلة.</li><li>4-7 سنوات+ من الخبرة في الهندسة المعمارية المؤسسية وهندسة الحلول و/أو أدوار الهندسة المعمارية التقنية.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>قدرة قوية على التفاعل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية وترجمة احتياجات الأعمال إلى نتائج معمارية عملية.</li><li>خبرة في دعم عمل المعمارية في بيئات الحكومة والقطاع العام والمؤسسات الكبيرة أو الصناعات المنظمة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>TOGAF Standard الإصدار العاشر أو TOGAF 9.2 شهادة.</li><li>خبرة مع NORA 2.0 (المرجع الهندسي المؤسسي الوطني).</li><li>خبرة مع منهجية الهيئة السعودية للبيانات والحكومة الرقمية (DGA) للهندسة المعمارية المؤسسية والهندسة المعمارية الحكومية (GEA).</li><li>ArchiMate والسحابة والأمن وPMP وITIL وCOBIT وSAFe أو شهادات ذات صلة ميّزة.</li><li>خبرة في دعم حوكمة المعمارية ومجالس مراجعة المعمارية وعمليات ضمان الحلول.</li></ul><p>مسؤوليات العميل</p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مناسبة مع العملاء، مع الاستفادة من العلاقات لتنفيذ العمل بفعالية.</li><li>ربط أعضاء فريق EY المناسبين مع جهات اتصال العميل الأساسية والحفاظ على تواصل مفتوح واستباقي.</li><li>خلق مصداقية من خلال فهم ما يحدث في أعمال العملاء وبيئتهم التنافسية.</li><li>إحضار آراء متنوعة ومثيرة للتفكير ونقاط EY لاستكشاف الحلول مع العملاء.</li><li>دعم الاقترابات عند وجود تحديات وتأثير أصحاب المصلحة الكبار من العملاء من خلال بناء مصداقية حول مسائل متخصصة وحكم تقني.</li><li>تقديم تجربة عميل استثنائية عبر التعاملات من خلال فهم جداول العملاء وتوقع الاحتياجات والمساعدة في حل القضايا الحرجة.</li><li>دعم خطط الحساب وتنسيق تقديم عروض الخدمات من خلال تعبئة الموارد الصحيحة وتسهيل جودة متسقة.</li></ul><p>التوقعات الداخلية</p><ul><li>تحمل مسؤولية النمو المهني من خلال الاستفادة من التدريب والتعلم وتجارب جديدة.</li><li>عرض الرسائل المعقدة بوضوح وبثقة، باستخدام أساليب تواصل تبني علاقات قوية قائمة على الثقة.</li><li>إظهار مهارات التأثير التي تتناول مصالح مختلفة وأنماط فردية.</li><li>خلق بيئة فريق إيجابية، مع توازن المبادرة الفردية مع تعاون الفريق وأولويات EY.</li><li>اعتماد تقنيات تدريب مناسبة لتلبية احتياجات أعضاء الفريق.</li><li>تقديم ملاحظات بناءة مصممة وفقاً لنمط وبيئة كل شخص.</li><li>حل تضارب الأولويات وتوزيع الموارد مع بناء التعاون عبر الحدود التنظيمية.</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><p>نبحث عن أفراد متحمّسين جدًا ولديهم مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على الأولوية في عبء العمل المتغير في صناعة تتغير بسرعة. كمتحدثين فعالين، ستكونون محترفين واثقين بمهارات إدارة أصحاب المصلحة وشغف حقيقي بجعل الأمور تحدث في مؤسسة ديناميكية.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>4-7 سنوات+ من الخبرة في الهندسة المعمارية المؤسسية وهندسة الحلول و/أو أدوار الهندسة المعمارية التقنية.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>قدرة قوية على التفاعل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية وترجمة احتياجات الأعمال إلى نتائج معمارية عملية.</li><li>خبرة في دعم عمل المعمارية في بيئات الحكومة والقطاع العام والمؤسسات الكبيرة أو الصناعات المنظمة.</li><li>TOGAF Standard الإصدار العاشر أو TOGAF 9.2 شهادة.</li><li>خبرة مع NORA 2.0 (المرجع الهندسي المؤسسي الوطني).</li><li>خبرة مع منهجية الهيئة السعودية للبيانات والحكومة الرقمية (DGA) للهندسة المعمارية المؤسسية والهندسة المعمارية الحكومية (GEA).</li><li>ArchiMate والسحابة والأمن وPMP وITIL وCOBIT وSAFe أو شهادات ذات صلة ميّزة.</li><li>خبرة في دعم حوكمة المعمارية ومجالس مراجعة المعمارية وعمليات ضمان الحلول.</li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>الهندسة DAR، شركة استشارات تصميم وهندسة رائدة في المملكة العربية السعودية تعمل في توليد الطاقة، ونقل وتوزيع الكهرباء، والرعاية الصحية، والمباني الشاهقة.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن قائد فريق مبادر وذو خبرة/مهندس تصميم أول لينضم إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور القيادي، ستتولى قيادة تصميم وهندسة محطات فرعية عالية الجهد، مع ضمان التميز الفني عبر الأنظمة الكهربائية الأساسية طوال جميع مراحل المشروع.</p> <p>ستقود أنشطة المشروع، وتنسق مع فرق متعددة التخصصات، وتقدم التوجيه الفني للمهندسين، وتضمن التسليم الناجح لحلول هندسية عالية الجودة في مشاريع النقل والتوزيع (T&D) مع الالتزام بالمعايير الدولية ومتطلبات العميل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية / المخرجات</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وهندسة محطات فرعية LV/MV/HV/EHV من التصميم المفاهيمي والتفصيلي حتى مرحلة IFC (Issued for Construction).</li> <li>تطوير ومراجعة والموافقة على مخرجات الهندسة الأساسية بما في ذلك رسومات الترتيب العام (GA)، وتخطيطات المعدات، المقاطع والارتفاعات، تخطيطات قوابس التوزيع، تخطيطات التأريض والحماية من البرق، تخطيطات قنوات الكابلات، تخطيطات المواسير، وبنود المطابقة (BOM).</li> <li>إجراء والتحقق من الحسابات الهندسية بما في ذلك السماحات الكهربائية، وحجم القضبان، وحجم الموصل، وتحميل المعدات، وحسابات نظام التأريض، ودراسات حماية من البرق، وحجم الكابل.</li> <li>التأكد من الامتثال للمعايير الدولية والإقليمية المعمول بها مثل IEC وIEEE وNEC وSASO وSEC ومواصفات العميل.</li> <li>تنسيق الواجهات متعددة التخصصات مع فرق الحماية والتحكم والمدني والهيكلي والميكانيكي والاتصالات والهندسة الإنشائية.</li> <li>مراجعة واعتماد وثائق الموردين، ورسومات المعدات، والتقديمات الفنية، ومواصفات المواد لضمان التوافق مع متطلبات المشروع.</li> <li>توفير القيادة الفنية والدعم الهندسي أثناء المشتريات والتركيب والاختبار والتكليف وإغلاق المشروع.</li> <li>قيادة مناقشات فنية مع العملاء والاستشاريين والموردين وممثلي المرافق طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>توجيه، وتدريب، ودعم المهندسين الشباب مع تعزيز أفضل ممارسات الهندسة، معايير الجودة، والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، ويفضل تخصص أنظمة القوى أو هندسة الجهد العالي.</li> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة التصاعدية في مشاريع T&D، مع خلفية قوية في تصميم المحطات الفرعية الأساسية وخبرة قيادية مثبتة.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم محطات AIS وGIS عبر مستويات الجهد LV/MV/HV/EHV.</li> <li>معرفة قوية بمعدات الأساس بما في ذلك محولات الطاقة، قواطع الدارة، المفاتيح العازلة، مفاتيح التأريض، المحولات الإنشائية (CTs وVTs)، دراعات الصدمات، القضبان، العوازل، مصارف المكثفات، المفاعلات، والمعدات المرتبطة.</li> <li>معرفة صلبة بالمعايير المعمول بها (IEC, IEEE, BS) وإلمام بالأنظمة التنظيمية الإقليمية (مثلاً معايير السعودية).</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على إدارة وحل التحديات التقنية المعقدة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بشري ممتازة، مع خبرة في قيادة فرق الهندسة والتعامل مع العملاء، المقاولين، الموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>نهج موجه نحو النتائج والتزام بتقديم التميز في الهندسة وتنفيذ المشروع.</li> </ul> <h4>متطلبات الكفاءة اللغوية</h4> <p>إتقان اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة) مطلوب.</p> <h4>المعرفات والقدرات الوظيفية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ هندسة المحطات الأساسية، ومواصفات المعدات، والحسابات الهندسية، وتقنيات تحسين التصميم.</li> <li>الاطلاع على معايير المرافق الدولية، منهجيات تنفيذ المشروع، وأنظمة إدارة جودة الهندسة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة مشاريع متعددة، ترتيب أولويات المهام المتنافسة، والالتزام بمواعيد المشروع.</li> <li>مهارات اتصال وقيادة وتعاون فريقي قوية للتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلى DAR Engineering؟</h4> <p>في DAR Engineering، نؤمن بأن المشاريع العظيمة يتم تسليمها من قبل أشخاص استثنائيين. لهذا نلتزم بخلق بيئة يزدهر فيها الموهبة، وتقدَّر فيها الأفكار، وتتطور فيها المسارات المهنية.</p> <p><strong>مكافآت ومزايا منافسة</strong><br> استمتع بحزمة تعويضات جذابة ومزايا شاملة وتقدير يعكس خبرتك ومساهماتك.</p> <p><strong>التعلم المستمر وتطور المسار المهني</strong><br> نستثمر في مستقبلك من خلال برامج التطوير المهني، والتعرض لمشاريع عملية، وفرص التوجيه، ومسارات واضحة للنمو المهني.</p> <p><strong>بيئة عمل تشاركية ومتنوعة</strong><br> اعمل إلى جانب مهنيين عاليين من خلفيات وثقافات وتخصصات مختلفة، يتحدون بالتزام مشترك بالتميز والابتكار.</p> <p><strong>ثقافة إيجابية وبيئة ملهمة</strong><br> كن جزءاً من مكان عمل ديناميكي حيث يعمل التعاون والاحترام والطاقة الإيجابية على الدفع نحو النجاح، وحيث يساهم كل موظف في تشكيل مستقبلنا.</p> <h4>عن DAR Engineering</h4> <p>DAR Engineering هي شركة استشارية متعددة التخصصات رائدة تقدم حلولاً عالمية المستوى في الهندسة المعمارية والهندسة والتصميم وإدارة المشاريع وإدارة البناء وخدمات التخطيط. مع حضور قوي في قطاعات متنوعة، نتعاون مع الحكومات والمنظمات الدولية والعملاء من القطاع الخاص الرائد لتحويل الرؤى الطموحة إلى واقع ناجح.</p> <p>مدفوعة بالابتكار والتميز الفني والالتزام بالتنمية المستدامة، تجمع فرقنا بين الخبرة العالمية والبصمة المحلية لخلق مشاريع ذات تأثير يغير المجتمعات ويحسن الحياة.</p> <h4>التزام بالمساواة في الفرص</h4> <p>تفخر DAR Engineering بأنها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بفتح مكان عمل شامل حيث يحترم جميع الموظفين، وتُقدَّر إمكاناتهم، ويمكَّنون من النجاح. قرارات التوظيف تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل.</p> <p>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلى DAR Engineering. بينما لن يتم التواصل مع سوى المرشحين المختارين، نحثك على البقاء على تواصل واستكشاف فرص مستقبلية معنا بينما نستمر في بناء مستقبل أفضل معاً.</p></p><p></p>

<p><h4>عن العمل</h4> <p>نحن نبحث عن قائد فريق مبادر ومهندس حماية أول/قيادي (تصميم ثانوي) للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور القيادي، ستتولى قيادة تصميم ومراجعة وتنفيذ أنظمة الحماية والتحكم في المحطات الفرعية لمشاريع النقل والتوزيع عبر مستويات جهد مختلفة.</p> <p>ستتولى قيادة أنشطة المشروع، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، وتقديم التوجيه الفني للمهندسين، وضمان تسليم حلول هندسية عالية الجودة مع الالتزام بالمعايير الدولية ومتطلبات المرافق ومواصفات المشروع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية / النتائج المتوقعة</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وهندسة أنظمة المحطات الثانوية LF / MV / HV / EHV من التصميم المفاهيمي والتفصيلي حتى مرحلة IFC (المعتمدة للبناء).</li> <li>تطوير ومراجعة واعتماد تسليمات هندسية تفصيلية بما في ذلك فلسفات الحماية، مخططات الحماية، فلسفات إعدادات الوحدة، مخططات الأسلاك الأحادية، مخططات الأجهزة المتناوبة، مخططات الأسلاك، جداول الكابلات، مخططات التوصيل، مخططات اللوحات، رسومات كشك تنظيم، وقائمة المواد (BOM).</li> <li>إجراء والتحقق من الحسابات الهندسية المتعلقة بأنظمة الحماية والتحكم، بما في ذلك تحديد أحمال CT / VT، دراسات تنسيق ريلي، حسابات العطل، تحديد مقاسات الكابل، تحديد بطاريات، حسابات الحمل المستمر DC، وحسابات نظام الطاقة المسانَد.</li> <li>قيادة تطوير ومراجعة مخططات الحماية لخطوط النقل، المحولات، قضبان التوزيع، المفاعلات، بنوك المكثفات، المولدات، المحركات، ومغذيات التوزيع.</li> <li>ضمان الالتزام بالمعايير الدولية المعمول بها مثل IEC وIEEE وSEC ومواصفات العميل.</li> <li>تنسيق واجهات متعددة التخصصات مع تصميم أساسي، ومدني، وهندسة هيكلية، واتصالات، SCADA، وأتمتة وهندسة البناء.</li> <li>مراجعة واعتماد وثائق البائع، ملفات إعدادات الريلي، رسومات لوحة التحكم والحماية، العروض الفنية، ومواصفات المعدات.</li> <li>قيادة مناقشات تقنية مع العملاء والمستشارين والبائعين والمرافق وأصحاب المصلحة في المشروع طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>دعم تكامل أنظمة الحماية والتحكم مع SCADA وRTU وSAS وشبكات IEC 61850 للاتصالات وحلول المحطات الفرعية الرقمية.</li> <li>توجيه، وتدريب، ودعم المهندسين الشباب مع تعزيز أفضل ممارسات الهندسة ومعايير الجودة والتحسين المستمر.</li> <li>مواكبة التطورات التكنولوجية، والمحطات الفرعية الرقمية، وتطبيقات IEC 61850، والريليات الرقمية، والمعايير الدولية المتعلقة بهندسة الحماية والتحكم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، ويفضل تخصص في أنظمة القوى أو حماية وتحكم.</li> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة التقدمية في مشاريع النقل والتوزيع مع خلفية قوية في تصميم أنظمة الحماية والتحكم وخبرة قيادية مثبتة.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم الحماية والتحكم لمحطات AIS وGIS عبر مستويات LV / MV / HV / EHV.</li> <li>معرفة قوية بمخططات الحماية لخطوط النقل، والمحولات، وقضبان التوزيع، ومغذيات، وبنوك المكثفات، والمفاعلات، والمولدات.</li> <li>معرفة جيدة بالمعايير المعمول بها (IEC, IEEE, BS) والتع familiarity مع الأنظمة التنظيمية الإقليمية (مثلاً معايير السعودية).</li> <li>إتقان برامج وه Tools الهندسية مثل AutoCAD و ETAP و DIgSILENT أو ما يعادلها. يفضل الخبرة في برامج إعداد وتكوين الريلي.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على إدارة وحل التحديات التقنية المعقدة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع خبرة في قيادة فرق الهندسة والتفاعل مع العملاء والمقاولين والبائعين وأصحاب المصالح الداخليين.</li> <li>نهج مركّز على النتائج والتزام بتقديم التميّز في الهندسة وتنفيذ المشروع.</li> </ul> <h4>متطلبات الكفاءة اللغوية</h4> <p>الكفاءة في اللغة الإنجليزية (المحكية والمكتوبة) مطلوبة.</p> <h4>المعرفات والكفاءات الوظيفية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ هندسة الحماية والتحكم، دراسات تنسيق الريلي، تحليل العطل، وأنظمة أتمتة المحطات.</li> <li>فهم قوي لبنية IEC 61850، وبروتوكولات الاتصالات، والمحطات الرقمية، واعتبارات الأمن السيبراني لأنظمة الحماية.</li> <li>الإلمام بالمعايير الدولية للمرافق، ومنهجيات تنفيذ المشاريع، ونظم إدارة جودة الهندسة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشاكل واتخاذ قرار متميزة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة عدة مشاريع، وتحديد أولويات المهام المتنافسة، والالتزام بمواعيد المشروع.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة والعمل بروح الفريق للتعاون مع الفرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلى DAR Engineering؟</h4> <ul> <li><strong>مكافآت ومزايا منافسة</strong><br>استمتع بحزمة تعويض جذابة، ومزايا شاملة، وتقدير يعكس خبرتك ومساهماتك.</li> <li><strong>التعلم المستمر ونمو المسار المهني</strong><br>نستثمر في مستقبلك من خلال برامج التطوير المهني، والتعرض المباشر للمشاريع، وفرص التوجيه، ومسارات تطور وظيفي واضحة.</li> <li><strong>بيئة عمل تعاونية ومتنوعة</strong><br>اعمل بجانب محترفين ذوي مهارات عالية من خلفيات وثقافات وتخصصات متنوعة، يتحدون بروح التميز والابتكار.</li> <li><strong>ثقافة إيجابية وبيئة ملهمة</strong><br>كونك جزءًا من بيئة عمل ديناميكية حيث يدفع العمل الجماعي والاحترام والطاقة الإيجابية إلى النجاح، حيث يسهم كل موظف في تشكيل مستقبلنا.</li> </ul> <h4>عن DAR Engineering</h4> <p>DAR Engineering هي استشارية متعددة التخصصات رائدة تقدم حلول عالمية في الهندسة المعمارية، والهندسة، والتصميم، وإدارة المشاريع، وإدارة البناء، وخدمات التخطيط. مع حضور قوي في قطاعات متنوعة، نتعاون مع الحكومات والمنظمات الدولية والعملاء من القطاع الخاص الرائد لتحويل الرؤى الطموحة إلى واقع ناجح.</p> <p>مدفوعة بالابتكار والامتياز الفني والالتزام بالتنمية المستدامة، تجمع فرقنا بين الخبرة العالمية والبصيرة المحلية لخلق مشاريع مؤثرة تشكل المجتمعات وتحسن الحياة.</p> <h4>التزام تكافؤ الفرص</h4> <p>تفخر DAR Engineering بأنها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بإيجاد مكان عمل شامل حيث يحترم جميع الموظفين ويقدَّروا ويمكَّنوا من النجاح. تقرر قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات والجدارة والاحتياجات التجارية.</p> <p>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلى DAR Engineering. بينما لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين، نشجعك على البقاء على تواصل واستكشاف فرص مستقبلية معنا ونحن نواصل بناء مستقبل أفضل معًا.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >حول الدور نحن نبحث عن مدير منتج تقني للانضمام إلى فريق Core Payments، يعمل جنبًا إلى جنب مع PM الأول لبناء وتطوير المحرك الذي يحرك المال عبر منصة يسر. هذا دور تقني عملي في صلب بنيتنا المالية. Core Payments تمتلك الأنظمة التي تعتمد عليها كل معاملة: تدفق تنسيق الدفع، والتبديل والتكامل مع مقدمي الخدمات PSP، والتسوية والتوفيق. كل دفعة على المحفظة إلى المحفظة، بطاقة، دفع فواتير، تحويل بين البنوك تمر من سلسلة اختبارات الامتثال والحدود والرصيد ودفاتر الأستاذ التي يتحملها هذا الفريق. الدقة والموثوقية وقابلية التتبع شروط غير قابلة للتنازل. ستقوم بتحويل متطلبات الدفع والدفتر المعقدة إلى مواصفات واضحة، والعمل جنبًا إلى جنب مع المهندسين في تصميم مسارات المعاملات، وتملك حالات الحافة مثل المحاولات المتكررة، والفشل، والتسويات التي تحدث فرقًا بين نظام دفع يعمل وآخر يفقد المال.</span></p><p>ما ستعمل عليه - نكهة من المشاكل التي يحلها هذا الفريق يوميًا:</p><ul><li>تنسيق الدفع: سلسلة فحص مرتبة (سياسة القناة، الاستحقاق، الحدود، الرصيد، الرسوم، العقوبات، الاحتيال، قيد دفتر الأستاذ) التي تمر بها كل معاملة قبل أن يتحرك المال.</li><li>توجيه المعاملات عبر المسارات: نشرات دفتر الأستاذ من محفظة إلى محفظة داخلية، التحويلات بين البنوك عبر التبديل الوطني، مدفوعات البطاقات عبر النظام، وتدفقات البائعين / دفع الفواتير.</li><li>التعامل مع الفشل والأمان النقدي: المحاولات المعزولة، حسابات الاحتجاز، ومنع المدفوعات الشبح حيث يتم دفع طرف خارجي ولكن لا يتم خصم العميل (أو بالعكس).</li><li>التبديل وتكامل PSP: العمل مع المهندسين في تدفقات تفويض البطاقات، فشل PSP، والرسائل بين يسر وشبكات الدفع الخارجية.</li><li>المصالحة والتسوية: التأكد من تطابق دفتر يسر مع العالم الخارجي (الفواتير، البنوك، الأنظمة) وأن يتم كشف ومعالجة الانقطاعات.</li><li>القدرة على التكيف مع الظروف: تعريف سلوكيات بديلة عندما يكون خدمة تابعة بطيئة أو معطلة، لكي تنحني مسار الدفع بشكل آمن بدلاً من الفشل الكامل.</li></ul><p>المسؤوليات</p><ul><li>امتلاك مجال محدد من خارطة طريق Core Payments، العمل عن كثب مع PM الأول وقادة الهندسة في فريقك.</li><li>كتابة مواصفات تقنية واضحة وشاملة، عقود API، تدفقات المعاملات، انتقالات الحالة، أكواد الأخطاء، ومعايير القبول التي يمكن للمهندسين البناء منها بدون غموض.</li><li>التفكير بنطاق واسع حول الحوداث الطرفية: ما يحدث عند انتهاء المهلة، المحاولة، فشل جزئي، تعطل أثناء المعاملة وتحديد السلوك الصحيح لكل منها.</li><li>التعاون اليومي مع المهندسين في تصميم النظام؛ فهم المفاضلات بما يكفي لتحدي التحديات وأن يتم تحديك، ليس مجرد نقل المتطلبات.</li><li>التنسيق مع الفرق المجاورة: الامتثال، الخدمات المصرفية الأساسية، وفرق القناة التي تتصل بها أنظمة الدفع.</li><li>الشراكة مع العمليات والمالية في المصالحة والتسوية وكيفية اكتشاف مشكلات الدفع ومعالجتها في الإنتاج.</li><li>استخدام البيانات لمراقبة معدلات نجاح الدفع، والكمون، وأنماط الفشل، وتحديد ما يجب إصلاحه أو بناؤه لاحقًا.</li><li>تسهيل الطقوس الرشيقة والحفاظ على فريقك ملتزماً بخارطة الطريق والأهداف الجودة.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>3-5 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وقت ذو معنى في منتجات تقنية أو بنية تحتية (المدفوعات، التكنولوجيا المالية، دفتر الأستاذ، المصرفية، أو مجال خلفية / منصة مماثل).</li><li>عمق تقني حقيقي: مرتاح مع واجهات برمجة التطبيقات ونماذج البيانات ونقاشات تصميم الأنظمة؛ قادر على قراءة مواصفة، متابعة معاملة عبر أنظمة متعددة، واكتشاف الفجوات.</li><li>فهم قوي لكيف تعمل المدفوعات أو المعاملات المالية من البداية إلى النهاية: التفويض، التسوية، المصالحة، وآليات الفشل بينهما (أو القدرة على إظهار أنك تتعلم هذا بسرعة، مدعومًا بخبرة مجاورة).</li><li>سجل حافل في كتابة مواصفات تقنية عالية الجودة والعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لإطلاق أنظمة موثوقة.</li><li>الدقة والصرامة التي تعنى بالصحيح، الحوادث الطرفية، والحصول على التفاصيل الصحيحة، لأن التفاصيل هي المنتج في المدفوعات.</li><li>القدرة على العمل في ظل الغموض والبناء في بيئة سريعة الحركة من البداية.</li><li>معرفة ممارسات التطوير الحديثة مثل الأجايل والسكرم.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على توضيح مواضيع تقنية معقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>الإقامة في القاهرة، مصر (مطلوب).</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3-5 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وقت ذو معنى في منتجات تقنية أو بنية تحتية (المدفوعات، التكنولوجيا المالية، دفتر الأستاذ، المصرفية، أو مجال خلفية / منصة مماثل).</li><li>عمق تقني حقيقي: مرتاح مع واجهات برمجة التطبيقات ونماذج البيانات ونقاشات تصميم الأنظمة؛ قادر على قراءة مواصفة، متابعة معاملة عبر أنظمة متعددة، واكتشاف الفجوات.</li><li>فهم قوي لكيف تعمل المدفوعات أو المعاملات المالية من البداية إلى النهاية: التفويض، التسوية، المصالحة، وآليات الفشل بينهما (أو القدرة على إظهار أنك تتعلم هذا بسرعة، مدعومًا بخبرة مجاورة).</li><li>سجل حافل في كتابة مواصفات تقنية عالية الجودة والعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لإطلاق أنظمة موثوقة.</li><li>الدقة والصرامة التي تعنى بالصحيح، الحوادث الطرفية، والحصول على التفاصيل الصحيحة، لأن التفاصيل هي المنتج في المدفوعات.</li><li>القدرة على العمل في ظل الغموض والبناء في بيئة سريعة الحركة من البداية.</li><li>معرفة ممارسات التطوير الحديثة مثل الأجايل والسكرم.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على توضيح مواضيع تقنية معقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>الإقامة في القاهرة، مصر (مطلوب).</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul><p>من الأفضل وجوده</p><ul><li>خبرة مباشرة مع أنظمة الدفع: مخططات البطاقات (ISO 8583)، الرسائل بين البنوك (ISO 20022)، التبديلات، مقدمو الخدمات PSP، أو تكاملات البوابة.</li><li>فهم دفاتر الاستحقاق المزدوجة، حسابات الاحتجاز، والمصالحة.</li><li>خبرة في التكرار الآمن، التعامل مع فشل الأنظمة الموزعة، أو أنماط سلامة المعاملات.</li><li>تعرض لعمل متصل بالامتثال، حدود العمل، فحص العقوبات، AML، أو الاحتيال.</li><li>خلفية تقنية، هندسية، أو استشارية قبل الدخول في المنتج.</li></ul><p></p></section>

Beacon Fin Train تعلن عن توظيف اختصاصي مبيعات أول!<br>Beacon Fin Train هي شركة تدريب مالي تأسست في 2017 وتقع في المعادي دجلة، ونحن حالياً نبحث عن اختصاصي تطوير أعمال مبيعات.<br>المسؤوليات الوظيفية: 1. تنفيذ المبيعات إدارة دورة المبيعات كاملة تجهيز العملاء المحتملين، المتابعة، الاقتراح، التفاوض، والإغلاق لمحفظة محددة من حسابات B2B و/أو B2C. تحقيق أهداف المبيعات الفردية باستمرار أو تجاوزها كما يحدده قائد الفريق/BDM. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العملاء المحتملين، الفرص، والصفقات المغلقة في CRM. 2. إدارة العلاقات مع العملاء بناء علاقات قوية مع العملاء لضمان الرضا، الاحتفاظ، وتكرار الأعمال. تحديد فرص التوريد الإضافي والتجديد داخل قاعدة العملاء الحالية. العمل كنقطة اتصال موثوقة للحسابات الرئيسية ضمن الإقليم/القطاع المعين. 3. إدارة وتوقع الممرات البيع امتلاك وإدارة قvertical قوي للمبيعات بنشاط، مع ضمان المتابعة والتقدم عبر كل مرحلة. توفير توقعات مبيعات دقيقة وفي الوقت المناسب وتحديثات لقائد الفريق/BDM. 4. المعرفة بالمنتج والسوق الحفاظ على معرفة عميقة بعروض كورسات Beacon وأسعارها وقيمتها لتمكين وضعها بفعالية أمام العملاء. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وعروض المنافسين لدعم البيع الاستشاري. 5. الإرشاد والدعم الزميلي دعم وتوجيه مندوبي المبيعات الصغار، ومشاركة أفضل الممارسات في الاستطلاع، والتعامل مع الاعتراضات، والإغلاق. العمل كمورد موثوق لأعضاء الفريق الأقل خبرة في الصفقات المعقدة أو عالية القيمة. 6. التنسيق عبر الأقسام التنسيق مع العمليات لضمان انتقال سلس للصفقات المغلقة إلى جدولة الكورس والتسليم. التواصل مع Outreach لتحديد ملاءمة المدرّس وتوفره للدورات المباعة. العمل مع التسويق حول جودة العملاء المحتملين وملاحظات الحملة من الميدان. التنسيق مع المالية حول شروط العقد والمتابعة في الدفع. 7. دعم الأحداث دعم جهود مبيعات الرعاية/التسجيل لفعاليات الشركة (مثلاً مستقبل التمويل). 8. التقارير الحفاظ على سجلات CRM دقيقة للممر/الصفقات المغلقة. تقديم تحديثات أداء منتظمة وتغذية راجعة سوقية لقائد الفريق/BDM. المؤهلات 3+ سنوات خبرة في مبيعات B2B و/أو B2C، ويفضل ضمن التدريب، التعليم، أو الخدمات المهنية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات باستمرار أو تجاوزها. مهارات تواصل كبيرة، تفاوض وبناء علاقات. الكفاءة في أدوات CRM لتتبع الممر والتوقعات. شهادة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (مفضل). الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ لغات إضافية تعتبر ميزة حسب السوق المستهدف. دافع ذاتي، وهدف واضح، ومريح في بيئة سريعة الإيقاع ومحددة المواعيد.

"If strategy and story make your heart beat FAST, come build campaigns that truly LAST"<br>At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply; namely Brand Lead as per the following details:<br>Designation: Brand Lead Location: Cairo HQJob Grade:E01/E03Reporting: Group Product Manager<br>Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net<br>A. Essential Duties and Responsibilities:1. Commercial Acumen:Create and deliver/promote strategic and operational plans appropriate to the life cycle of products in order to optimize return Monitor business performance and the external environment to define long term corrective actions to optimize results Define and control brand budgets including forecasting, expense management and evaluation of cost effectiveness Track sales data, performance data, share of market data and distribution per channel. Devise action plans based on performance2. Strategy Development/Execution:Set long and short-term plans simultaneously and complimentary to ensure commercial objectives are met if not exceeded Develop and validate a differentiated Positioning that is sustainable and competitive. Translate this to relevant and compelling Customer Propositions Ensure the products continue to be relevant and competitive, maximizing the asset throughout effective lifecycle management Engage appropriately with internal and external partners, e.g., salesforce, physicians, payers and patient groups to develop and systematically execute integrated activities that have a clear line of sight to the Strategies B. Qualification/Knowledge/Experience:Experience of GYN therapy area is a must Level of Education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science), post graduate marketing qualification is a definite plus Experience :Knowledge of marketing, business principles and Pharma business environment Language :Fluent English proficiency is mandated IT Literacy :Professional knowledge of MS-Office C. Competencies and Behaviors:An entrepreneurial winning mentality with strong learning capabilities and loads of energy Strong informative leadership Professional analytical thinking and problem-solving ability Ability to influence, persuade and convince Drive for results; the drive to put energy into achieving results and take actions to exceed goals Striving for continuous improvement Customer service: anticipate the needs and expectations of customers Excellent communication, advanced presentation and interpersonal skills Drive to succeed with a strong work ethic and project management skill Strong collaborative ability and dedication to team accomplishment<br><br>Company Profile:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry.<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life<br>You can follow us via:Linked IN: https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website: //www.incandesce.net/ What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply; namely Brand Leadr as per the following details:<br>Designation: Brand Lead Location: Cairo HQJob Grade:E01/E03Reporting: Group Product Manager<br>Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net<br>A. Essential Duties and Responsibilities:1. Commercial Acumen:Create and deliver/promote strategic and operational plans appropriate to the life cycle of products in order to optimize return Monitor business performance and the external environment to define long term corrective actions to optimize results Define and control brand budgets including forecasting, expense management and evaluation of cost effectiveness Track sales data, performance data, share of market data and distribution per channel. Devise action plans based on performance2. Strategy Development/Execution:Set long and short-term plans simultaneously and complimentary to ensure commercial objectives are met if not exceeded Develop and validate a differentiated Positioning that is sustainable and competitive. Translate this to relevant and compelling Customer Propositions Ensure the products continue to be relevant and competitive, maximizing the asset throughout effective lifecycle management Engage appropriately with internal and external partners, e.g., salesforce, physicians, payers and patient groups to develop and systematically execute integrated activities that have a clear line of sight to the Strategies B. Qualification/Knowledge/Experience:Experience of GYN therapy area is a must Level of Education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science), post graduate marketing qualification is a definite plus Experience :Knowledge of marketing, business principles and Pharma business environment Language :Fluent English proficiency is mandated IT Literacy :Professional knowledge of MS-Office C. Competencies and Behaviors:An entrepreneurial winning mentality with strong learning capabilities and loads of energy Strong informative leadership Professional analytical thinking and problem-solving ability Ability to influence, persuade and convince Drive for results; the drive to put energy into achieving results and take actions to exceed goals Striving for continuous improvement Customer service: anticipate the needs and expectations of customers Excellent communication, advanced presentation and interpersonal skills Drive to succeed with a strong work ethic and project management skill Strong collaborative ability and dedication to team accomplishment<br><br>Company Profile:Incandesce Pharmaceuticals. is an Egyptian pharmaceutical company committed to enhancing quality of life and providing peace of mind through patient-focused healthcare solutions. The company produces a wide range of pharmaceutical products, including CNS, biological biosimilar, nutraceutical, GIT, CVS, anti-infective, and OTC products. With a goal to become one of the top 20 pharmaceutical companies by 2026, INCANDESCE. is dedicated to being both an excellent place to work and a leader in the pharmaceutical industry.<br>Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life<br>You can follow us via:Linked IN: https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website: //www.incandesce.net/ What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success.<br>EES:Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

<p><h4>الوصف</h4> <p>الهندسة- دار، شركة رائدة في التصميم والاستشارات الهندسية في المملكة العربية السعودية تعمل في توليد الطاقة، ونقل وتوزيع الكهرباء، والرعاية الصحية، والمباني عالية الارتفاع.</p> <h4>عن الوظيفة</h4> <p>نبحث عن قائد فريق فعال ومهندس حماية أول/مهندس حماية ثانوي لتفوق فريقنا المتفوق. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن قيادة تصميم ومراجعة وتنفيذ أنظمة الحماية والتحكم في المحطات الفرعية لمشروعات النقل والتوزيع عبر مستويات جهد مختلفة.</p> <p>ستقود أنشطة المشروع، وتنسّق مع فرق متعددة التخصصات، وتقدم الإرشاد الفني للمهندسين، وتضمن التسليم الناجح لحلول هندسية عالية الجودة مع الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات المرافق ومواصفات المشروع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية / التسليمات</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وهندسة أنظمة المحطات الثانوية LV/MV/HV/EHV من المفاهيمي والتصميم التفصيلي حتى IFC (المعدل للإنشاء)</li> <li>تطوير ومراجعة واعتماد التسليمات الهندسية التفصيلية بما في ذلك فلسفات الحماية، مخططات الحماية، فلسفات إعداد منطق ريلاي، مخططات أحادية الأسطر، مخططات تيار متردد/تيار مستمر، مخططات الأسلاك، جداول الكابلات، مخططات التوصيل، تصاميم اللوحات، رسومات كشك التجميع، وب bill of materials (BOM).</li> <li>إجراء والتحقق من الحسابات الهندسية المتعلقة بالحماية والتحكم، بما في ذلك تقدير CT/VT، دراسات تنسيق ريلاي، حسابات العطل، تقدير الكابلات، تقدير البطاريات، حسابات الأحمال DC، وحسابات نظام الطاقة الإضافي.</li> <li>قيادة تطوير ومراجعة مخططات الحماية لخطوط النقل، محولات الطاقة، قضبان التغذية، المفاعلات، بنوك المكثفات، المولدات، المحركات، ومغذيات التوزيع.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير الدولية المعمول بها مثل IEC، IEEE، SEC، ومواصفات العميل.</li> <li>تنسيق واجهات متعددة التخصصات مع التصميم الأساسي والمدني والهيكلي والاتصالات وSCADA والأتمتة وهندسة الإنشاء.</li> <li>مراجعة واعتماد وثائق الموردين، ملفات إعداد ريلاي، رسومات لوحات التحكم والحماية، العروض الفنية، ومواصفات المعدات.</li> <li>قيادة النقاشات الفنية مع العملاء والاستشاريين والموردين والمرافق وأصحاب المصلحة خلال تنفيذ المشروع.</li> <li>دعم تكامل أنظمة الحماية والتحكم مع SCADA وRTU وSAS وشبكات IEC 61850 للاتصالات وحلول المحطة الفرعية الرقمية.</li> <li>إرشاد وتوجيه ودعم المهندسين المبتدئين مع تعزيز ممارسات الهندسة ومعايير الجودة والتحسين المستمر.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات والدوائر الرقمية للمحطات، تطبيقات IEC 61850، ريلايات عددية، والمعايير الدولية ذات الصلة بهندسة الحماية والتحكم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، ويفضل تخصص في أنظمة القوى أو حماية والتحكم.</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مشاريع النقل والتوزيع، مع خبرة قوية في تصميم أنظمة الحماية والتحكم وقيادة الفريق.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم الحماية والتحكم لمحطات AIS وGIS عبر مستويات LV/MV/HV/EHV.</li> <li>معرفة قوية بمخططات الحماية لخطوط النقل والمحولات والقضبان والمغذيات وبنوك المكثفات والمفاعلات والمولّدات.</li> <li>معرفة جيدة بالمعايير المعمول بها (IEC، IEEE، BS) وإلمام باللوائح الإقليمية (مثلاً المعايير السعودية).</li> <li>إتقان برامج وأدوات الهندسة مثل AutoCAD、ETAP、DIgSILENT أو ما يعادلها. يفضل خبرة في برامج إعداد وتكوين الريلاي.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على إدارة وحل التحديات التقنية المعقدة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل عالية، مع خبرة في قيادة فرق الهندسة والتواصل مع العملاء والمتعهدين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>التوجه نحو النتائج والالتزام بتقديم التميّز في الهندسة وتنفيذ المشروع.</li> </ul> <h4>متطلبات الكفاءة اللغوية</h4> <p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة) مطلوبة.</p> <h4>المعرفة والكفاءات الوظيفية</h4> <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ هندسة الحماية والتحكم، ودراسات تنسيق الريلاي، وتحليل العطل وأنظمة أتمتة المحطة.</li> <li>فهم قوي لهندسة IEC 61850 والاتصالات والمحطات الرقمية واعتبارات الأمن السيبراني لأنظمة الحماية.</li> <li>الإلمام بالمعايير الدولية للمرافق، ومنهجيات تنفيذ المشاريع ونظم إدارة جودة الهندسة.</li> <li>مهارات تحليلية، وحل مشاكل، واتخاذ قرارات مميزة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة مشاريع متعددة، وتحديد أولويات المهام المتنافسة، والالتزام بمواعيد المشروع.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة وعمل جماعي قوية للتعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلى DAR Engineering؟</h4> <p>في DAR Engineering، نؤمن بأن المشاريع العظيمة يتم تقديمها بواسطة أشخاص استثنائيين. لهذا السبب نلتزم بخلق بيئة ينمو فيها الموهوبون وتُقدَّر فيه الأفكار وتتطور فيه الحياة المهنية.</p> <ul> <li><strong>مكافآت ومزايا تنافسية</strong><br>استمتع بحزمة تعويض جذابة ومزايا شاملة وتقدير يعكس خبرتك ومساهماتك.</li> <li><strong>التعلم المستمر وتطور المسار المهني</strong><br>نستثمر في مستقبلك من خلال برامج التطوير المهني، والتعرض للمشروعات العملية، وفرص التوجيه، ومسارات تطوير وظيفي واضحة.</li> <li><strong>بيئة عمل تعاونية ومتنوعة</strong><br>اعمل بجانب محترفين ذوي مهارات عالية من خلفيات وثقافات وتخصصات مختلفة، مجتمعين بالتزام مشترك بالتميز والابتكار.</li> <li><strong>ثقافة إيجابية وبيئة ملهمة</strong><br>كن جزءاً من مكان عمل ديناميكي حيث يرفع العمل الجماعي والاحترام والطاقة الإيجابية من نجاح إلى آخر، وكل موظف يساهم في تشكيل مستقبلنا.</li> </ul> <h4>عن DAR Engineering</h4> <p>DAR Engineering هي شركة استشارية متعددة التخصصات رائدة تقدم حلول عالمية المستوى في العمارة والهندسة والتصميم وإدارة المشاريع وإدارة البناء وخدمات التخطيط. مع حضور قوي في قطاعات متنوعة، نتعاون مع الحكومات والمنظمات الدولية وعملاء القطاع الخاص الرائدين لتحويل الرؤى الطموحة إلى واقع ناجح.</p> <p>مدفوعة بالابتكار والتميز الفني والالتزام بالتنمية المستدامة، تجمع فرقنا بين الخبرة العالمية والرؤية المحلية لخلق مشاريع ذات أثر يغيّر المجتمعات ويحسّن الحياة.</p> <h4>التزام تكافؤ الفرص</h4> <p>تفخر DAR Engineering بأنها صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نحتفي بالتنوع ونلتزم بتعزيز بيئة عمل شاملة حيث يحترم الجميع ويُقدَّر ويُمنحون السلطة للنجاح. وتستند قرارات التوظيف إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل.</p> <p>نُقدر اهتمامك بالانضمام إلى DAR Engineering. بينما لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الأقرب للمقابلة، نشجعك على البقاء على اتصال واستكشاف فرص مستقبلية معنا مع مواصلة بناء مستقبل أفضل معاً.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <b>تمكّنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً</b>. </p> <p> </p> <p>يُعيد موظفونا في JLL تشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الكوادر وأكثرها موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى والعثور على مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو في الحرف المهني، أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساهم في تمهيد الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقاً.</p> <p> </p> <p> <span> <b> <span>التقارير إلى:</span></b> </span> </p> <ul> <li> <span> <span>مدير البرنامج/المشروع أو مدير HSE أول</span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span> <br> </span> </span> </p> <p> <span> <b> <span>التقارير المباشرة:</span></b> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> <span> </span>فرق المشروع (حسب الاقتضاء) بما في ذلك:<span>ضابط HSE/مفتش HSE</span> </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span> <br> </span> </span> </p> <p> <span> <b> <span>يتعاون مع</span></b>:</span> </p> <ul> <li> <span> <span> <span> </span>مدير HSE أول</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>قائد HSE وخبير متخصص MEA</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>مديرو/مديرو المشاريع/الشركاء</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>مديرو/مديرو اللوجستيات والبناء</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>مديرو آخرون ضمن أعمال JLL.</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>قادة الدعم الوظيفي الإقليميين (خبراء ماهرون)</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>قادة الاستقطاب</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>ممثل فريق الموارد البشرية في MEA</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>مديرو عروض خدمات الخط</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>بوابات المستندات</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>مراجع QA/QC</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>استشاريون خارجيون فرق HSE وممثلوها</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>فرق HSE والعملاء لعميلين</span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <b> <span>سنوات الخبرة:</span></b> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> <span> </span>7-10 سنوات</span> </span> </li> </ul> <p> <span> __________________________________________________________________________________</span> </span> </p> <p> <span> <b> <span>الأدوار والمسؤوليات</span></b> </span> </p> <p> <span> <b> <span>إدارة الأعمال</span></b> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> <span> </span>يساعد في تنفيذ أهداف وخطط عمل HSE السنوية على مستوى البرنامج/المشروع</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يسهم في الفوز بالعمل من خلال المساهمة في ردود طلبات العروض (عند الحاجة)</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>ينفّذ متطلبات نظام إدارة الصحة المهنية والسلامة المعتمد ISO 45001 (OHSMS) ويقدم ملاحظات حول فرص التحسين المحتملة</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يوفر دعم وإرشاد HSE للموظفين في البرنامج/المشروع</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يساعد على تنفيذ حملة الأسبوع العالمي لجلسات JLL على البرنامج/المشروع المعين</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>ينفّذ جميع خطط HSE الجديدة والمراجَعة، والعمليات، والإجراءات، وغيرها من الوثائق وفق ما تم التواصل به من قبل مدير HSE الأول أو قائد HSE وخبير متخصص</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يحضر جميع اجتماعات HSE في MEA ويشارك بنشاط</span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span> <br> </span> </span> </p> <p> <span> <b> <span>بدء البرنامج والتعبئة</span></b> </span> </p> <p> <span> <span> <span> </span> </span> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> <span> </span>يعمل كجهة اتصال المشروع الأساسية لمسائل HSE في برنامجهم/مشروعهم</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يعمل مع فرق المشروع لتحديد متطلبات موارد HSE</span> </span> </li> <li> <span> <span>Works with project teams to understand client HSE requirements and deliverables</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يطور ويقدم وثائق خاصة بالمشروع (مثلاً خطط HSE، الإجراءات، النماذج) باستخدام القوالب من منصة المعرفة (KP)</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يتشاور مع MEA HSELead &amp; SME إذا لم تتوفر وثائق العميل المطلوبة في KP</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يقدم جميع وثائق HSE الخاصة بالمشروع لفحص QA/QC المطلوب</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يجري تقييمات فنية على عائدات RFP الفنية للمستشار/المقاول</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يستعرض تقديمات HSE للمستشارين والمقاولين للتحقق من الملاءمة والامتثال لمتطلبات العميل، والقانون وجولي إل إل</span> </span> </li> <li> <span> <span> <span> </span>يضمن وضع خطة HSE شاملة للمشروع وتوافقها مع متطلبات JLL</span> </span> </li> </ul> <p><br></p></div></section>

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (حلول فودافون الذكية) هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون بي إل سي، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، مصممة محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات تِلكو وتكنولوجي أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل القدرات الداخلية والقدرات الطرف الثالث.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>حول هذا الدور</h4> <p>نبحث عن أخصائي تعلم وتطوير القدرة لتقديم تجارب تعلم جذابة وذات تأثير تدعم نمو القدرة الوظيفية عبر فرق المركز. يركّز هذا الدور على تيسير تدخلات التعلم، دعم الانضمام وتطوير القدرة، توطين وتحسين محتوى التعليم، والشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحسين أداء الموظفين وفعالية التعلم. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة تقديم التدريب، مهارات استشارات التعلم، ونهج التعلم الرقمي لخلق نتائج تطوير ذات مغزى.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تقديم تجارب تعلم عالية التأثير من خلال التدريب في الصف، التيسير الافتراضي، التدريب الشخصي، وطرق تعلم مناسبة أخرى.</li> <li>قيادة تفاعل المتعلمين وتحقيق أهداف التعلم باستخدام تقنيات تقديم فعالة ونهج تطوير.</li> <li>العمل كمستشار تعلم وتطوير، تعزيز الاستخدام الفعّال لمنصات تعلم فودافون.</li> <li>توطين محتوى التعلم ومراجعة الحلول التعليمية الحالية لتحديد فرص التحسين وأساليب التقديم البديلة.</li> <li>المساهمة في تصميم وتطوير وتحسين حلول تعلم ملائمة لتعزيز تجربة المتعلم ودعم الأهداف التجارية.</li> <li>الشراكة مع فرق عمليات الأعمال لدفع أنشطة التدريب أثناء العمل ودعم الأداء المبكر للموظفين الجدد خلال أول 30 يوماً.</li> <li>التعاون مع فرق الموارد البشرية للخدمات المشتركة لدعم إدارة التدريب واللوجستيات وتمكين المتعلم.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة، بما في ذلك شركاء الأعمال في الموارد البشرية، الفرق التشغيلية، الموردين، ومجتمع التعلم والتطوير العالمي الأوسع.</li> <li>تحديد ثغرات القدرة من خلال التدقيقات والتقييمات ونقل النتائج إلى الخبراء الوظيفيين المعنيين.</li> <li>تتبع تقدم المتعلم والحفاظ على تقارير التدريب طوال رحلة التعلم كاملة.</li> <li>تسهيل برامج تعزيز المهارات وتطوير المهارات المتقاطعة لتوسيع قدرة القوى العاملة.</li> <li>مراقبة نتائج الانتقال من التدريب إلى التشغيل وتحديد فرص تحسين الأداء.</li> <li>دعم تنفيذ روح فودافون من خلال مبادرات التعلم والأنشطة التدريبية.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>فهم قوي لاستراتيجية عمليات عملاء VOIS وقيمها.</li> <li>خبرة في تسهيل برامج تعلم تقنية و متعلقة بالمنتج للموظفين الجدد.</li> <li>القدرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة عبر مستويات تنظيمية مختلفة.</li> <li>خبرة في تقديم التعلم الرقمي والحفاظ على تفاعل المتعلم من خلال قنوات افتراضية.</li> <li>القدرة على دعم تصميم وتحسين حلول التعلم ومواد التدريب.</li> <li>معرفة بتقنيات التلعيب ولوحات أداء التعلم.</li> <li>شخص لديه دافع ذاتي ولديه قدرة على بناء العلاقات بسرعة مع جماهير متنوعة.</li> <li>مهارات عرض وتيسير ممتازة، حضورياً وافتراضياً.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية الشفهية والكتابية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم برامج تدريب في الصف والتدريب الافتراضي.</li> <li>مهارات تصميم وتقديم متقدمة في PowerPoint.</li> <li>فهم قوي لمبادئ تطوير المحتوى.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>معرفة منهجيات تصميم تعليمية.</li> <li>فهم مبادئ التدريب والتطوير.</li> <li>شهادة Training of Trainers (TOT) أو مؤهل مكافئ.</li> </ul> <h4>غير مناسب تماماً؟</h4> <p>هل تقلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً للدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فشجّع على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسيقدم فريق التوظيف دعمك في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <ul> <li>فرصة للتأثير في تطوير قدرة الموظفين ونتائج التعلم عبر المؤسسة.</li> <li>التعرض لأساليب تعلم متنوعة، منصات تعلم رقمية، ونهج تيسير مختلف.</li> <li>التعاون مع فرق الأعمال متعددة الوظائف، الموارد البشرية، وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li> <li>فرصة للمساهمة في انضمام الموظفين، التطوير المستمر، ومبادرات تحسين الأداء.</li> <li>خبرة في دعم ثقافة التعلم والمشاركة وبناء القدرات المستمر.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تقنيات تيسير متقدمة وتفاعل المتعلم.</li> <li>تصميم حلول التعلم وممارسات تعزيز المحتوى.</li> <li>التعلم الرقمي، التيسير الافتراضي، ونهج التلعيب.</li> <li>تحليلات التعلم، إعداد التقارير، وتتبع أداء المتعلم.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ضمن بيئات التعلم والتطوير.</li> <li>أساليب التدريب أثناء العمل وأطر تطوير القدرة.</li> <li>استشارة التدريب وممارسات التعلم التنظيمي.</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل بمساواة VOIS</h4> <p>يعترف فودافون بتقدير قيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يجوز التمييز تحت أي شكل. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدماء، الحمل أو الوضع الأبوي، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، العضوية في النقابة، الجنسية، الوضع القومي، الأصل العرقي، الحالة الطبية، HIV، التوحد، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزواجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا تقودنا لتحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر لنربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وبناء ولائهم هو دافعنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك وتجد الانتماء، وتشارك الإلهام، وتقبل فرص جديدة، وتزدهر وتخلق فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم على وظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون كيريرز الرسمي لتجنب عمليات احتيال وخداع الوظائف.</p>

<p><h4>فريق تقديم خدمات استشارات Oracle MEA المتمركز في القاهرة، مصر، والمعروف باسم فارويس، يتوسع في أعماله.</h4> <p>نحن نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة، قادرين على العمل مع عملائنا لقيادة تطوير تسليم الحلول على استراتيجيات السحابة والمالية Fusion، والهندسات، وخطط الطريق، الذين يمكنهم الانضمام إلينا فوراً والنمو معنا. يجب أن يمتلك المرشح فهماً جيداً جداً لحلول Oracle Fusion، وأفضل الممارسات في الصناعة، والعمليات التجارية أو التصاميم التقنية المتعددة ضمن عائلة منتج/تكنولوجيا.</p> <p>المستشار المالي مسؤول عن العمل مع عملائنا لتصميم وتكوين حلول الأعمال بالاعتماد على منصة Oracle Fusion Cloud. سيغطي هذا مجالات وظيفية من محفظة المالية.</p> <p>يجب أن يكون المستشار المالي قادرًا على:</p> <ul> <li>العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة في ارتباط مع المشاركة.</li> <li>أداء واجبات ومهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلًا، لتنفيذ منتجات Oracle وتقنياتها لتلبية احتياجات العميل.</li> <li>تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات.</li> <li>العمل كقائد فريق في المشاريع وإجراء تواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء.</li> <li>إظهار خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء ذات تعقيد متوسط.</li> </ul> <p>نحن نؤمن بأن وجهات النظر المختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم فرصة لتكون جزءاً من ثقافة شاملة يزدهر فيها التفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها.</p> <h4>ماذا يفعل قسم الاستشارات في Oracle؟</h4> <p>نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وبقدرة على التنبؤ بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. أكثر من 5,500 مستشار عبر EMEA وجاپاك مكرسون بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وتعظيم عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل شامل لضمان نتائج الأعمال وتمكين الابتكار المستمر.</p> <p>التعاون الأول يتم عبر علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالات عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء، جودة التسليم، القدرة على السفر وشخصية المرشح.</p> <h4>ماذا ستقدم</h4> <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في المجال المعني</li> <li>حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا في أن نصبح شركة السحابة رقم واحد في العالم.</li> <li>خلفية مالية ووظائفية قوية</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية المثبتة كممارس و/أو مستشار/قائد تنفيذ، العمل مع حلول Oracle Financials</li> <li>يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن ثلاث دورات حياة كاملة في التنفيذ</li> <li>وعي قوي بمجموعة تطبيقات Oracle Financial Cloud وكيفية اندماجها مع بعضها البعض وفي ممتلكات Oracle الواسعة</li> <li>إلمام بمنتج واحد أو أكثر من منتجات Oracle Fusion المتاحة في السوق سيكون إضافة</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ما لا يقل عن ثلاث أو أكثر من وحدات Oracle Fusion Financials: دفتر الأستاذ العام (الضبط المالي والتقارير)، إدارة المدفوعات، إدارة المقبوضات، إدارة النقد/الخزينة، التكلفة، الميزانية وتحليل الفوارق، محاسبة الأصول الثابتة، التحقق المادي والتحكم، الضرائب والرسوم، الدمج والإغلاق المالي، إدارة النفقات، التحصيل المتقدم، التحكم المتقدم في الوصول، الضبط المالي المتقدم، التقارير والامتثال المالي.</li> <li>خبرة في تحليل وتصميم عمليات الأعمال المالية خاصة للمالية الأساسية في الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والتكاملات النموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم، وتوضيح، ومعالجة قضايا الأعمال، ومحركات الأعمال واحتياجاتها.</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات أعمال.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>فريق دولي بخلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات حديثة</li> <li>التحويل إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء بالإضافة إلى المساهمة في نتائجنا ونموّنا</li> </ul> <h4>مستوى المهنة - غير متاح</h4> <p>هناك فرصة مثيرة وعالية المستوى للانضمام إلى فريق تقديم Oracle Consulting MEA المتنامي (المعروف داخلياً بفريق فارويس) كمستشار مالي رئيسي أول أو كقائد تدفق عمل المالي في تنفيذات Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. دورك سيكون تنفيذ Oracle Financials للعملاء عبر MEA، وعادة ما يتضمن ما يلي:</p> <ul> <li>التعاون مع مدير المشروع ومهندس الحلول لتخطيط تدفق عمل تنفيذ المالية.</li> <li>تحليل متطلبات عمل العميل، تعريف معلمات وحلول المواصفات.</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion.</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للاتفاق على تصميم الحل، يعكس معرفة بيئة العمل في تحديد احتياجات العميل.</li> <li>العمل مع فريق محلي و/أوفشور لتكوين الحل.</li> <li>دعم خطط واختبارات المقارنة بين الأعمال والأنشطة.</li> <li>تقييم التأثيرات الأعمالية والتقنية للحلول.</li> <li>إجراء سيطرة إصدار البرمجيات والالتزام بجدول تجميع دوري.</li> <li>نقل المعرفة إلى العميل.</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة، كما هو متفق، وبما يرضي العميل.</li> <li>العمل كمرشد لتوجيه وتدريب المستشارين المبتدئين.</li> </ul> <h4>مستوى المهنة - غير متاح</h4> <p>تجمع Oracle بين البيانات، والبنية التحتية، والتطبيقات، والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الأرواح. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف potentialك في شركة تقود الطريق في حلول AI والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بمرونة في الخيارات الطبية، وتأمين الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نحن ملتزمون بإدراج ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تكييف لإعاقة في أي مرحلة، يرجى إبلاغنا.</p> <p>Oracle هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. ستنظر Oracle في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانات وفقاً للقانون المعمول به.</p></p><p></p>

<p><h4>فريق تقديم خدمات Oracle Consulting في MEA</h4> <p>فريق تقديم Oracle Consulting Services MEA الواقع في القاهرة بمصر، المعروف باسم فارويس، ينمو ويتوسع في أعماله. نحن نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة، قادرين على العمل مع عملائنا لقيادة تطوير تسليم الحلول على استراتيجيات التحول والخطط والخرائط الأزمنة السحابية للفوكس المالي، والقدرة على الانضمام فوراً والنمو معنا. يجب أن يكون لدى المرشح فهم جيد جداً لحلول Oracle Fusion وأفضل الممارسات في الصناعة، والعمليات التجارية المتعددة، أو تصاميم التكنولوجيا ضمن عائلة منتج/تكنولوجيا. </p> <p>المستشار المالي مسؤول عن العمل مع عملائنا لتصميم وتكوين حلول الأعمال التي تستفيد من منصة Oracle Fusion Cloud. هذا سيركز على مجالات وظيفية من محفظة المالية.</p> <p>يجب أن يكون المستشار المالي قادراً على:</p> <ul> <li>العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة للارتباط. </li> <li>أداء واجبات ومهام معقدة تتطلب الحكم المستقل، لتنفيذ منتجات Oracle والتكنولوجيا لتلبية احتياجات العملاء.</li> <li>تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة والممارسات الرائدة.</li> <li>العمل كقائد فريق في المشاريع وإجراء تواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء.</li> <li>إظهار خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء ذات تعقيد متوسط.</li> </ul> <p>نعتقد أن وجهات نظر مختلفة ضرورية للابتكار، وسنوفر فرصة لتكون جزءاً من ثقافة شاملة حيث يتفتح التميز الفردي. نهدف لبناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها.</p> <h4>ما الذي يفعله قسم الاستشارات في أوراكل؟</h4> <p>نحن نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقعاً بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. أكثر من 5,500 مستشار في EMEA وجاباك مكرسين بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا العالمية وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وزيادة عائداتهم على الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل كلي لضمان نتائج الأعمال وتمكين الابتكار المستمر.</p> <p>التعاون الأولي يتم من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالات عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء، جودة التنفيذ، القدرة على السفر، وشخصية المرشح.</p> <h4>ما الذي ستقدّمه</h4> <ul> <li>المستوى الدراسي/المؤهلات: درجة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا أن نصبح الشركة السحابية الأولى في العالم</li> <li>خلفية مالية ووظيفية قوية</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية المثبتة كممارسة أو مستشار/قائد تنفيذ، مع حلول Oracle Financials</li> <li>يشترط وجود ثلاث دورات حياة تنفيذ كاملة على الأقل</li> <li>وعي قوي بمجموعة تطبيقات Oracle المالي السحابي وكيف تندمج مع بعضها ومع تتابع تطبيق Oracle الواسع</li> <li>وعي بمؤسسة Oracle Fusion المتاحة في السوق سيكون ميزة إضافية</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات من Oracle Fusion Financials على الأقل: دفتر الأستاذ العام (الرقابة المالية والتقارير)، إدارة المدفوعات، إدارة القبض، إدارة النقد/الخزانة، التكلفة، الميزانية وتحليل الفروق، محاسبة الأصول الثابتة، التحقق المادي والرقابة، الإعفاءات والرسوم الضريبية، الدمج والإغلاق المالي، إدارة المصروفات، التحصيل المتقدم، التحكم في الوصول المتقدم، التحكم المالي المتقدم، التقارير والامتثال المالي.</li> <li>خبرة في تحليل وتصميم عمليات الأعمال المالية خاصة للأمور الأساسية في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والتكاملات النموذجية.</li> <li>قدرة عالية على فهم وتوضيح ومعالجة قضايا الأعمال ودوافعل الأعمال واحتياجاتها.</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات أعمال.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li> </ul> <h4>ما الذي نقدمه</h4> <ul> <li>فريق دولي بخلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري داعم وقوي</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات حديثة ومتطورة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة في نتائجنا ونموّنا</li> </ul> <h4>مستوى العمل - غير محدد</h4> <p>فرصة مثيرة وعالية المستوى متاحة للانضمام إلى فريق Delivery Oracle Consulting MEA التابع لنا (المعروف داخلياً بفريق Pharos) كمستشار مالي أول رئيسي أو كقائد تدفق عمل المالية لعمليات Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. سيكون دورك تنفيذ Oracle Financials للعملاء عبر MEA، وعادة ما يتضمن ما يلي:</p> <ul> <li>العمل مع مدير المشروع والمهندس الحلول لتخطيط تدفق عمل تنفيذ المالية</li> <li>تحليل متطلبات عمل العملاء، وتحديد معلمات الحلول والمواصفات</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع إظهار معرفة ببيئة الأعمال في تعريف احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق محلي وخارجي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وأنشطة اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم تأثيرات الأعمال والتقنية للحلول</li> <li>إجراء التحكم في إصدارات البرمجيات والالتزام بجدول البناء الدوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة وفق العقد وتحقيق رضا العميل</li> <li>أن يكون مرشداً لتدريب وتوجيه المستشارين juniors</li> </ul> <p>Oracle تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة معاً لدفع كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى رعاية الحياة. وبوجود AI مدمج في جميع منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p> <p>الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لذلك نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم مواردنا بمرونة في التغطية الطبية والتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p> <p>نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تسهيل لأي إعاقة في أي وقت، يرجى إبلاغنا.</p> <p>Oracle هو صاحب عمل يوفر فرص توظيف متساوية. ستنظر Oracle في طلبات التوظيف المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف من لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خط خدمة الاستشارات الصناعة/ القطاع التكنولوجيا التخصص الخدمات المدارة المستوى الإداري مدير الوصف الوظيفي والملخص المدير مسؤول عن إدارة تقديم المحاسبة اليومية للعملاء أو الكيانات المعينين ضمن بيئة تقديم الخدمات المالية. يضمن الدور أن تُقدَّم أنشطة التمويل بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع المعايير المحاسبية المعمول بها ومستويات الخدمة المتفق عليها وسياسات العميل والضوابط الداخلية. يجمع هذا المنصب بين معرفة محاسبية قوية وقيادة فعلية للأفراد وتنسيق مع العميل وحل المشكلات والتحسين المستمر. يعمل المدير عن كثب مع قيادات التقديم العليا وأصحاب التمويل لدى العملاء للحفاظ على جودة الخدمة، تعزيز انضباط العملية، ودعم تقديم قابل للتوسع عبر دفتر الأستاذ العام، من سجل إلى تقرير، الدفع للموردين، الطلب إلى النقد، دعم FP&A وأنشطة الإغلاق/التقارير.</p><p>فتحت PwC مركز التكنولوجيا والابتكار الجديد في القاهرة الذي يوفر حلول تقنية عالية الجودة لعملاء الاستشارات حول العالم. يوفر المركز مجموعة واسعة من المهارات والخدمات لعملائنا، بدءاً من التطبيقات المعبأة مثل SAP و Oracle، إلى الأمن السيبراني، وتحليل البيانات، والتطوير المخصص وخدمات السحابة باستخدام AWS وAzure وGoogle، إضافة إلى توسيع قدرات الخدمات المدارة الموجودة لدينا. يسعى المركز إلى التوسع بسرعة ونبحث عن مبادرين متحمسين لديهم شغف بالتكنولوجيا وتقديم الخدمة للعملاء للمساعدة في تشكيل هذه المغامرة الجديدة.</p><p>ثقافتنا هي الشمول والعناية، حيث نحترم بعضنا البعض واختلافاتنا. إنها ثقافة تدعم التعاون والعمل الجماعي والابتكار وتحتضن الاختلاف. ندعم ت voiced الجميع ولهم صوت، والشعور بالتمكين لتحدي الوضع الراهن وتقديم أفكار جديدة. كموظفي PwC، ستتاح لك الفرصة للتعاون عبر المستويات وخطوط الخدمات والشبكة العالمية. ليس فقط في العمل، بل شارك أيضاً في فعاليات الشركة على مستوى العالم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة تقديم المحاسبة لعملاء أو كيانات أو أعمدة عمليات محددة، تغطي GL، R2R، AP، O2C، دعم FP&A، وأنشطة الإغلاق الشهرية/الربع سنوية/السنوية.</li><li>تنسيق إعداد ومراجعة تقارير الحزم للتقارير القانونية والتقارير الإدارية، لضمان الكمال والدقة ومواءمتها مع جداول زمنية العميل.</li><li>مراقبة أداء تقديم الخدمة مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها وتوقعات الجودة والمتطلبات الامتثالية وجداول حل المشكلات.</li><li>مراجعة قيود اليومية وتسويات الحسابات والاعترافات والدفعات المسبقة والأرصدة بين الشركات وتفسيرات الانحراف والجداول الداعمة قبل الموافقة العليا عند الحاجة.</li><li>تطبيق IFRS وUS GAAP وIPSAS والقواعد القانونية المحلية وسياسات محاسبة العميل على المسائل المحاسبية الروتينية وذات التعقيد المتوسط، مع تصعيد البنود التي تتطلب حكمًا في الوقت المناسب.</li><li>العمل كنقطة تصعيد لمشاكل التقديم، عنق الزجاجة في العمليات، الاستثناءات غير المحلولة، ومخاوف العملاء، مع ضمان ملكية واضحة والمتابعة في الوقت المناسب.</li><li>قيادة وتوجيه أعضاء الفريق، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، تحديد الأولويات، مراجعة الناتج، دعم التطوير، والمساهمة في مناقشات إدارة الأداء.</li><li>الشراكة مع مراقبي العميل ومديري المالية ومالكي العمليات لشرح حالة الإغلاق، البنود المفتوحة، تحركات الميزانية، مخاطر العمليات، وإجراءات التحسين.</li><li>دفع توحيد خطوات العمليات والقوالب والتسويات وأوراق العمل وقوائم التحقق وروتينات التقارير عبر العملاء أو الكيانات المعينين.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر، بما في ذلك تبسيط سير العمل، ترشيحات الأتمتة، القضاء على الأسباب الجذرية، وتتبع الأداء بناءً على KPI.</li><li>الحفاظ على توثيق العمليات وSOPs وأدلة الرقابة وسجلات القرارات وتتبع القضايا لدعم الحوكمة والاستعداد للتدقيق واستمرارية المعرفة.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والضريبي والامتثال من خلال تنسيق الجداول المطلوبة وحل الاستفسارات وتتبع النتائج والمساعدة في معالجة ثغرات controles.</li><li>دعم الانتقالات والتوظيف والاستقرار للكيانات الجديدة أو توسيعات النطاق من خلال نقل المعرفة وخطط التظليل وتتبع الانتقال ومراجعات الاستعداد.</li><li>التعاون مع فرق الشراء والرواتب والضرائب والخزانة وتكنولوجيا المعلومات والتجارة والتحول لحل التبعيات عبر الوظائف التي تؤثر على تقديم المالية.</li><li>تتبع السعة والاستغلال ومخاطر النقل واقتصاديات التقديم للفريق المعين، ورفع مخاوف الموارد أو قابلية التوسع للإدارة العليا.</li></ul><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يُفضل CPA أو ACCA أو CMA أو مؤهل مكافئ.</li><li>8-12 عامًا من الخبرة المحاسبية أو المالية المتقدمة، بما في ذلك تعرض مهم للخدمات المشتركة أو BPO أو الخدمات المهنية أو بيئات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في قيادة فرق صغيرة إلى متوسطة الحجم وتنسيق العمل عبر عملاء أو كيانات أو دول أو مجالات عمليات متعددة.</li><li>معرفة عملية بقفل مالي والتسويات وحوكمة الميزانية والتقارير الإدارية ودعم التقارير القانونية.</li><li>معرفة جيدة بمعايير IFRS و/أو US GAAP، مع القدرة على البحث وتفسير وتطبيق سياسات العميل على سيناريوهات محاسبية عملية.</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics/AX أو منصات مماثلة.</li><li>قدرة Excel متقدمة وتجربة عملية مع التقارير وتدفق العمل وأدوات BI أو الأتمتة تعتبر ميزة.</li><li>يفضل الخبرة في شركة Big Four أو شركة تدقيق/استشاري محترمة أخرى وستعتبر ميزة قوية، خاصة إذا شملت خبرة في الإبلاغ المالي والتدقيق القانوني والضوابط الداخلية وبيئات متعددة الشركات.</li><li>إتقان اللغة الألمانية ميزة إضافية.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين العمليات وتقوية الضوابط وإدارة الأولويات والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة داخل وخارج العميل.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>قيادة الفريق وتوجيهه</li><li>ملكية خدمة العملاء</li><li>انضباط الرقابة المالية</li><li>إدارة القضايا والتصعيد</li><li>عقلية التميز في التقديم</li><li>توثيق العمليات والحوكمة</li><li>المراجعة التحليلية والحكم</li><li>التواصل مع الأطراف المعنية</li><li>التحسين المستمر</li><li><br></li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يُفضل CPA أو ACCA أو CMA أو مؤهل مكافئ.</li><li>8-12 عامًا من الخبرة المحاسبية أو المالية المتقدمة، بما في ذلك تعرض مهم للخدمات المشتركة أو BPO أو الخدمات المهنية أو بيئات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في قيادة فرق صغيرة إلى متوسطة وتنسيق العمل عبر عملاء أو كيانات أو دول أو مجالات عمليات متعددة.</li><li>معرفة عملية قوية بإغلاق مالي وتسويات وحوكمة الميزانية وتقارير الإدارة ودعم التقارير القانونية.</li><li>معرفة جيدة بمعايير IFRS و/أو US GAAP، مع القدرة على البحث وتفسير وتطبيق سياسات العميل على سيناريوهات محاسبية واقعية.</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics/AX أو منصات مماثلة.</li><li>قدرة Excel متقدمة وتجربة عملية مع التقارير وتدفق العمل و BI أو أدوات الأتمتة ميزة.</li><li>خبرة من شركة Big Four أو شركة تدقيق/استشارات محترمة تعتبر ميزة قوية، خاصة عند وجود تعرض للإبلاغ المالي والتدقيق القانوني والضوابط الداخلية وبيئات متعددة الكيانات.</li><li>إتقان اللغة الألمانية ميزة.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين العمليات وتقوية الضوابط وإدارة الأولويات والتواصل الفعال مع العميل وأصحاب المصلحة الداخليين.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>AVEVA هي شركة رائدة عالمياً في البرمجيات الصناعية. حلولنا المتطورة تُستخدم من قبل آلاف المؤسسات لضمان توفير essentials الحياة مثل الطاقة والبنية التحتية والكيماويات والمعادن بأمان وكفاءة وبشكل أكثر استدامة. نحن أول شركة برمجيات في العالم تحصل أهداف الاستدامة لدينا على مصادقة SBTi، وقد اعترف بنا لشفافيتنا وطموحنا تجاه التنوع والإنصاف والشمول. كما تم اختيارنا مؤخراً كإحدى أكثر الشركات ابتكاراً في العالم. إذا كنت شخصاً فضولياً ومتعاوناً وترغب في إحداث تأثير كبير عبر التكنولوجيا، فنحن نود سماعك! لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة AVEVA Careers. لمزيد من المعلومات حول سياسة الخصوصية وكيفية إدارة ملفات تعريف الارتباط، يرجى زيارة سياسة الخصوصية.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس دعم تقني</p><p>الموقع: القاهرة، مصر</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>الوظيفة</p><p>يُعد مهندس الدعم الفني دوراً رئيسياً في المساهمة بنمو الأعمال في المنطقة، حيث يوفر الدعم ما بعد البيع للمنتجات والتدريب والاستشارات والتنفيذ لتطبيقات AVEVA. يتحمل الـ TSE مسؤولية تقديم الخدمات المهنية للعملاء، داخلياً أو خارجياً، وقد يُطلب السفر عند الإخطار القصير كممثل للشركة حيثما لزم لتقديم الخدمات. المسؤوليات الرئيسية تقديم دعم منتج من المستوى الثاني بشكل روتيني كما هو مطلوب للعملاء في المنطقة. معالجة الشكاوى أو المشكلات التقنية بسرعة وفعالية. تقديم تدريب عالي الجودة ومتخصص في منتجات AVEVA في مراكز التدريب وفي مواقع العملاء. المساهمة في تقديم خدمات النشر والتكوين لعملاء AVEVA. العمل مع أعضاء الفريق الفني والمدراء الفنيين للمساعدة في تطوير نطاقات العمل والعروض للخدمات الاستشارية والتخصيص. تطوير المهارات التقنية ضمن المجال الأساسي والانتقال إلى مجالات منتجات AVEVA أخرى للمساعدة في نمو الفريق الفني في المنطقة. تقديم استشارات متخصصة حسب خبرات مرتبطة لمساعدة أعضاء آخرين في الفريق على تحقيق موضع منتج ناجح. تقديم دعم ما قبل البيع كما يطلبه خط الإدارة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات الأساسية</strong> خبرة في أنظمة تشغيل Microsoft Windows. خبرة في الإصدارات الحالية من AVEVA InTouch وSystem Platform. فهم راسخ لهندسة حلول HMI/SCADA والتحكم الصناعي. خبرة في تطبيق واستخدام أنظمة التحكم في العمليات المستخدمة في صناعات الغذاء والشراب، السلع الاستهلاكية المعبأة (CPG)، المعادن، أو تصنيع الصناعات المتفرقة. خبرة كمهندس دعم فني أو مجال ذي صلة يمارس في دعم وتصميم وتطوير و/أو تكامل حلول التحكم في العمليات وتكنولوجيا المعلومات للصناعة. شهادة BS في مجال علوم الحاسب الآلي أو الهندسة. مهارات اتصال ممتازة كتابياً وشفوياً باللغة الإنجليزية. ستُعتبر اللغات الأخرى ميزة. عقلية تعاونية والقدرة على العمل في بيئة فريق افتراضية نحو هدف مشترك. <strong>المهارات المرغوبة</strong> خبرة في أدوات ولغات تطوير قاعدة بيانات Microsoft SQL Server (SQL، PL/SQL، T-SQL) خبرة في إدارة قواعد بيانات Microsoft SQL Server خبرة في Microsoft Visual Studio، بما في ذلك VB.Net و/أو C#</p><p></p></section>

<p><h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقًا.</h4> <p>يقوم فريقنا في JLL برسم مستقبل القطاع العقاري لعالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار، ونمو مسارات مهنية ذات معنى والعثور على مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حِرفٍ مهنية، أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا. </p> <h4>التقارير إلى:</h4> <p>مدير البرنامج/المشروع أو مدير HSE أول</p> <h4>التقارير المباشرة:</h4> <p>فرق المشروع (حسب الاقتضاء) بما في ذلك ضابط HSE ومفتش HSE</p> <h4>يتعاون مع:</h4> <ul> <li>مدير HSE أول</li> <li>قائد HSE وخبير الموضوع – MEA</li> <li>مديرو/مديرو/زملاء البرامج والمشروعات</li> <li>مديرو/مديرو البناء واللوجستيات</li> <li>مديرون آخرون داخل أعمال JLL</li> <li>قادة الدعم الوظيفي الإقليمي (خبراء متخصصون)</li> <li>قادة اكتساب المواهب</li> <li>ممثل فريق الموارد البشرية في MEA</li> <li>مديرو العطاء في خط الخدمة</li> <li>متغيرات المستندات</li> <li>مدقق QA/QC</li> <li>فرق و ممثلون HSE لدى المستشارين الخارجيين</li> <li>فرق وممثلون HSE لدى العميل</li> </ul> <h4>سنوات الخبرة:</h4> <p>7-10 سنوات</p> <hr> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <h5>إدارة الأعمال</h5> <ul> <li>يساعد في تنفيذ أهداف وtargets خطة العمل السنوية لـ HSE على مستوى البرنامج/المشروع</li> <li>يساهم في “فوز العمل” من خلال المشاركة في الردود على RFP (عند الحاجة)</li> <li>ينفذ متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001 (OHSMS) ويقدم تغذية راجعة حول فرص التحسين المحتملة</li> <li>يوفر الدعم والإرشاد في HSE لفريق البرنامج/المشروع</li> <li>يساعد في تنفيذ حملة الأسبوع العالمي لـ JLL على البرنامج/المشروع المعين</li> <li>ينفذ جميع خطط HSE الجديدة والمراجعة والعمليات والإجراءات وغيرها من الوثائق كما communicated by Senior HSE Manager or HSE Lead & SME</li> <li>يحضر جميع اجتماعات MEA HSE ويشارك بنشاط</li> </ul> <h5>بدء المشروع والتعبئة</h5> <ul> <li>يعمل كجهة اتصال المشروع الأساسية لشؤون HSE في البرنامج/المشروع</li> <li>يعمل مع فرق المشروع لتحديد متطلبات الموارد HSE</li> <li>يعمل مع فرق المشروع لفهم متطلبات ومخرجات HSE الخاصة بالعميل</li> <li>يطوّر ويسلّم وثائق محددة للمشروع (مثلاً خطط HSE، إجراءات، نماذج) باستخدام قوالب من منصة المعرفة (KP)</li> <li>يستشير MEA HSE Lead & SME إذا لم تتوفر وثائق مطلوبة من العميل على KP</li> <li>يقدم جميع وثائق HSE الخاصة بالمشروع للفحصات QA/QC المطلوبة</li> <li>يقوم بتقييمات فنية على عوائد RFP الخاصة بالاستشاري/المقاول</li> <li>يستعرض وثائق HSE المقدمة من الاستشاريين والمقاولين للملاءمة والامتثال لمتطلبات العميل والقانون وJLL</li> <li>يتأكد من وضع خطة HSE شاملة للمشروع والالتزام بمتطلبات JLL</li> </ul> <h5>تسليم المشروع</h5> <ul> <li>يعقد اجتماعات ومراجعات HSE داخلية وتفتيشات/تدقيقات لضمان الامتثال لخطة إدارة HSE ومتطلبات العميل</li> <li>يجري تفتيشات لمراقبة امتثال الموظفين لمسؤولياتهم في HSE ولمتطلبات JLL؛ يبلغ المدير الأعلى لـ HSE أو مدير البرنامج/المشروع بأي عدم امتثال</li> <li>يوفر النصائح والإرشادات في HSE للمدير المسؤول عن البرنامج/المشروع</li> <li>يدير أداء التقارير المباشرة ويتعامل بفعالية مع قضايا الأداء غير المرضي عند الحاجة بشكل timely</li> <li>يجري تدقيقات وتفتيشات لضمان تنفيذ المخرجات HSE والالتزامات التعاقدية المحددة؛ يتعامل مع أي نقص في الأداء بفعالية</li> <li>يتأكد من متابعة أداء المستشارين والمتعاقدين المرتبطين بالعميل مقابل متطلباتهم التعاقدية وخطط HSE المعتمدة، مع رفع أي قضايا إلى العميل</li> <li>يوفر تقارير أداء HSE وعروض تقديمية للعميل وأصحاب المصلحة</li> <li>يضمن توفير برنامج تدريبي منظم للفريقين المشروع وHSE</li> <li>يدفع ثقافة سلامة إيجابية من خلال الاعتراف بمراحل المشروع الهامة (مثلاً ملايين ساعات-man) والسلوكيات الفردية</li> <li>يوفر تفاصيل إنجاز المشروع إلى Senior HSE Manager أو MEA HSE Lead & SME بشكل timely</li> <li>يضمن امتثال المشروع لجميع متطلبات HSE المؤسسية والإقليمية لدى JLL</li> <li>يطوّر ويحافظ على بيئة من الثقة والتنوع والشمول</li> <li>يعكس سلوكيات وقيادة بما يتماشى مع قيم JLL الأساسية، ملتزماً بمدونة الأخلاقيات في جميع مجالات العمل ويغرس ذلك في الفريق بأكمله في كل فرصة</li> <li>يوفر الدعم والإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق</li> <li>يُجري اجتماع فريق شهرياً للمشاركة والتواصل ونشر المعلومات لأعضاء الفريق</li> <li>يجمع بيانات أداء HSE للبرنامج/المشروع، وينتج تقرير أداء شهري، ويقدمه إلى المدير الأعلى المخصص (إذا كان ذلك مناسباً)، مدير البرنامج/المشروع والعميل</li> <li>يقوم بإجراء تدقيقات المشروع للتحقق من الامتثال لـ OHSMS وخطط HSE للمشروع ومخرجات HSE العميلة</li> <li>يوفر Senior HSE Manager أو MEA HSE Lead & SME بإحصاءات أداء HSE في الوقت المناسب ليتم تضمينها في تقرير ExCom HSE الشهري</li> </ul> <h5>إدارة الموارد البشرية</h5> <ul> <li>يساعد فريق اكتساب المواهب في تحديد واختيار مرشحي HSE مناسبين</li> <li>يقوم بالمشاركة في الاختيار، المقابلة وتعيين مرشحي HSE للمشروعات (دون مستوى المدير) مع مديرين المشروع المعنيين</li> <li>يسعى لتعزيز جدول التنوع والشمول (بما في ذلك أهداف السعودة والإماراتية) خلال عملية التوظيف</li> <li>يفهم ويطبق أهداف خطة أعمال HSE في أهدافه وأهداف أعضاء الفريق</li> <li>يتأكد من اكتمال جميع عمليات إدارة الأداء في Workday في الوقت المحدد</li> <li>يتأكد من الإدارة الصحيحة للحالة عن الأداء غير الجيد مع اتباع عمليات الموارد البشرية الصحيحة واستشارة في كل مرحلة في الوقت المناسب</li> </ul> <h4>الموقع:</h4> <p>موقع على-site – القاهرة، مصر</p> <p>إذا لامستك هذه الوصف الوظيفي، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وعلى ما تقدمه لنا!</p> <p>في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للحصول على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى تطابق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.</p> <h4>إشعار خصوصية JLL</h4> <p>Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة ومنسوبيها، هي مزوّد عالمي رائد لخدمات real estate والإدارة الاستثمارية. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. عموماً، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نحرص على حماية معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب أعمال أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان.</p> <p>Jones Lang LaSalle (“JLL”) صاحب عمل يعرّض لفرصة متساوية وهو ملتزم بالعمل مع وتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p>