وظائف سائقين درجة ثانية - القاهرة مصر

مطلوب على الفور مهندس فحص سيارات ملاكي للأعمال الآتية :-·    فحص السيارة جيدا عند عند خروج و عودة السيارة من حركات التشغيل.·   اعتماد تقدير تقرير التلفيات و تحرير تقرير ان لزم الامر·   المراجعه الشامله على السياره وذلك قبل التحرك بها الى العميل لتسليمها له ، بحيث لآتكون بها أى مشكله عند خروجها أيا ما كانت ورفع التقارير بشأن ذلك فورا·    تجربة السيارات بعتبارة مسئول عن كفائة و اداء كل السيارات وفقا بالنظام المعمول به فى ذلك .·    متابعة تنفيذ و تحديث نظام الكروكى والتصوير بكل دقة.·    مطابقة السيارات بالكروكي·   اعاده تقييم التلفيات بعد المندوب و اعتمادها·   استلام السيارات المؤقتة و التي تم دخولها لأول مرة و تجربتها و تصويرها و عمل كروكي دخول لها·    استلام السيارات العائدة من الإصلاحات والصيانات وكتابة تقرير بحالة هذه السيارات بعد الإنتهاء من تلك الإصلاحات و تعديل الكروكي.متابعة الإدارات المختصه فى الإنتهاء فى اسرع وقت ممكن من حل أى مشكله تتعلق بأى سياره وتعوق تشغيلها سواء كانت صيانه أو إصلاح أو نظافه أو ترخيص ... الخ - وابلاغ الإداره فورا عن أى تقصير يحدث من الإدارات المختصه فى هذا الشأن<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيهالإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيه الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيهالإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المجلس الصحي المصري عن وظائف محام ندب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بجميع الأعمال القانونية بالمجلس الصحي المصري من إجراء التحقيقات وفحص الشكاوى والمرافعة ومباشرة الدعاوى وإعداد وصياغة العقود، بهدف ضمان حقوق المجلس الصحي المصري والعاملين به لدى الغير.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في دراسة صحائف الدعاوى والمنازعات التي تُرفع من أو على المجلس الصحي المصري، وتحضير المستندات والبيانات والمذكرات الخاصة بها قبل مباشرتها أمام المحاكم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في دراسة الأحكام التي يكون المجلس الصحي المصري طرفاً فيها وتقدير الطعن فيها من عدمه ومباشرة إجراءات الطعن إلى أن تصدر الأحكام النهائية فيها، على أن يكون ذلك في حدود ما تؤهله له درجة قيده.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في القيام بالإجراءات الأولية المنصوص عليها قبل رفع الأمر إلى القضاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مباشرة الإجراءات الخاصة بتنفيذ الحجوزات الموقعة على العاملين بالمجلس الصحي المصري وإخطار الإدارات المعنية بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في فحص ودراسة شكاوى العاملين والتظلمات وتحليل مضمونها وإحالتها إلى الجهات ذات الاختصاص لإبداء الرأي فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد المذكرات بنتيجة بحث كل شكوى أو تظلم وإعداد الرأي القانوني بنتيجة البحث ثم التصرف وفقاً للوائح المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إجراء التحقيقات الإدارية التي تُحال من السلطة المختصة مع العاملين بالجهة فيما يُنسب إليهم من مخالفات إدارية أو مالية، وتقديم مذكرات بنتائجها ومتابعة ما يُتخذ بشأنها من إجراءات بعد البت فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد المستندات الخاصة بتمثيل المجلس في أقسام الشرطة والنيابة العامة والإدارية وغيرها من الجهات المختصة، وتقديم البيانات والمستندات التي تطلبها هذه الجهات ومتابعة تصرفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وصياغة مشروعات العقود والاتفاقيات التي يبرمها المجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إبداء الرأي فيما يُحال من مسائل خاصة بالعقود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مباشرة الإجراءات الخاصة بتسجيل ممتلكات المجلس لدى الهيئات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في توثيق كافة السجلات والملفات الورقية والإلكترونية المتعلقة بالعقود التي يكون المجلس طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الفتاوى والآراء القانونية فيما يُعرض من موضوعات وتبليغها للجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد مشروعات اللوائح الداخلية ولوائح الجزاءات وغير ذلك من مشروعات القرارات والأوامر التنظيمية والفردية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يُسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات التفاوض والاتصال الفعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعاون والعمل الجماعي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيد بجدول المشتغلين بنقابة المحامين.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 24 سبتمبر 2026</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل الأصلية وموجه إلى المجلس الصحي المصري، ومتضمناً الموافقة المبدئية على الندب، بالإضافة إلى التاريخ الوظيفي، والقدرات العلمية والعملية، وطبيعة العمل الحالية بالجهة الأصلية، والدرجة المالية والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله، وتقارير أو بيان كفاية الأداء عن السنوات السابقة، على ألا يقل تقرير كفاية الأداء عن آخر عامين عن ممتاز، والخبرة النوعية والزمنية للوظائف التي شغلها المتقدم، والدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها، والعلاوات التشجيعية، وخطابات الشكر والتقدير إن وجدت، والجزاءات إن وجدت، وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة معتمدة من الجهة الأصلية بعدم توقيع أية جزاءات طوال مدة الخدمة أو سبق الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، وكذلك من النقابة العامة للمحامين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السيرة الذاتية موضحاً بها التأهيل العلمي والخبرات النوعية والزمنية والدورات التدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إقرار بالتفرغ التام للعمل بالمجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد كمبيوتر، وصورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة ثبوت عدم تعاطي المخدرات من صندوق مكافحة المخدرات والمعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رقم هاتف مسجل للتواصل عبر واتساب.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl">على أن يتم استكمال أية مستندات مطلوبة ومعتمدة بعد اجتياز المقابلة الشخصية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات باليد خلال أوقات العمل الرسمية باسم السيد الأستاذ الدكتور/ الرئيس التنفيذي للمجلس الصحي المصري، وذلك للجنة المختصة بمقر المجلس الصحي المصري.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العنوان:</strong> 1 شارع ممدوح سالم بجوار بوابة 2 أرض المعارض - مدينة نصر - القاهرة - بداخل أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط أخرى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الاختبارات المقررة للندب على الوظيفة.</span></p></li></ul>

عنوان الوظيفة: مسؤول مبيعات خارجية لكبار العملاء (B2B) - ألومنيوم وواجهاتتفاصيل الوظيفة:• مقر العمل: القاهرة الكبرى والجيزة • نوع العمل: دوام كامل (Full Time)• مستوى الخبرة : 3 إلى 5 سنوات• المؤهل المطلوب: مؤهل عالي.نبذة عن الشركة:شركة ALUMIN الرائدة في مجال الألومنيوم والواجهات تفتح باب التعيين للانضمام إلى فريق مبيعاتها الناجح. إذا كنت تبحث عن بيئة عمل ديناميكية وعوائد مادية غير محدودة، فمكانك معنا!المهام والمسؤوليات الوظيفية:• بناء وتطوير علاقات قوية ومستدامة مع كبار العملاء (B2B)، الاستشاريين، وشركات المقاولات.• تمثيل الشركة بشكل احترافي في المقابلات المباشرة والاجتماعات الخارجية.• فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول الفنية والبيعية المناسبة لقطاع الألومنيوم والواجهات.• تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة (Sales Targets) وتوسيع الحصة السوقية للشركة.شروط التقدم للوظيفة ( أساسية )• السيارة: امتلاك سيارة خاصة (شرط إلزامي وأساسي لتقدم الطلب).• الخبرة: خبرة سابقة في قطاع الألومنيوم، الواجهات، ومواد البناء (أو خبرة قوية ومثبتة في مجال المبيعات بشكل عام أو العقارية وكذلك الدراية التامة بكبري شركات المقاولات والمطورين.• المهارات: مهارات تواصل، تفاوض، وإقناع على مستوى عالٍ جداً.• المظهر: المظهر المهني اللائق واللباقة في التعامل مع كبار العملاء.المميزات وبيئة العمل:• الراتب: راتب أساسي مجزٍ جداً (يُحدد حسب الخبرة في المقابلة الشخصية)• العمولات: تبدأ من ١.٥٪ عند إتمام التعاقد• البدلات: بدل انتقال واستهلاك للسيارة الخاصة (Car Allowance) + خط هاتف للعمل.• مواعيد العمل: ٨ ساعات عمل يومياً ٦ أيام عمل بالأسبوع .• الإجازات: يوم الجمعة • التأمين: تأمين إجتماعي وطبي <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

1. Employee & Staff Services: Coordinate and deliver all employee-related services, including ID cards, visas, travel orders, tickets, letters, and other staff requests. 2. Government Relations: Liaise with government authorities, Social Insurance, Labor Office, Saudi Embassy, and other external entities to process and follow up on employee-related requirements. 3. Visa & Travel Coordination: Coordinate business and personal visas, tickets, reservations, and related travel arrangements with the relevant internal and external stakeholders. 4. Licenses & Permits: Coordinate the issuance and renewal of ramp driving licenses, catering vehicle licenses, SV licenses, parking permissions, and other operational permits. 5. Gate Passes & Access: Prepare and follow up on temporary and annual staff and visitor gate passes and ensure all required documentation and approvals are completed. 6. Official Correspondence: Prepare, submit, collect, and deliver official letters, forms, documents, and correspondence between HR, management, government authorities, and external parties. 7. Social Insurance & Labor Documentation: Prepare and follow up on employee registrations, amendments, resignations, terminations, work injuries, accidents, and other statutory documentation. 8. HR Operations Support: Support HR Operations with employee records, personnel files, HR documentation, onboarding, offboarding, and employee data updates. 9. Employee Services & Follow-up: Provide first-line support to employees regarding HR services and administrative requirements, ensuring requests are tracked and completed within agreed timelines. 10. HR Administration & Compliance: Maintain accurate records, trackers, and confidential documentation while supporting HR audits, reports, projects, and other operational activities as assigned.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

* المهام الوظيفية:-1 – الإمساك بكل مفاتيح و دفاتر الحركه المانيوال و رخص السيارات بحيث تكون عهدته ، و لآ تخرج من عهدته إلآ بمستند خروج و بعلم موافقة ادارة الحجوزات 2 - عمل جرد دائم و مستمر على كل المفاتيح و الرخص و دفاتر الحركه الخاصه بكل السيارات3 - الامساك بكل الملفات و الدوره المستنديه المتعلقه بإدارة التشغيل و الحركه و تنفيذ نظام حفظها و اهلاكها او تدشينها.4 - دراسة ملف السيارات المتوقفه بالجراج المحرر من مساء اليوم السابق مع ملف الديللي ووركDaily work  صباح كل يوم و مطابقتهم على واقع السيارات المتوقفه بالجراج و التى هى خارج الجراج لأى سبب من الأسباب.5 - ادخال كافة بيانات التشغيل و الحركه على الملفات الخاصه بذلك على الكمبيوتر 6 - مراجعة كافة السيارات يوميا من حيث ارقام الكيلومترات و البنزين دفتريا مع الواقع الفعلي لكل السيارات.7 - استلام اوامر ( البيع )  التشغيل اليوميه و التعاون فى تنفيذها مع مدير الحركه و التشغيل.8 - استلام و تسليم كافة اوراق التشغيل من و الى منسقين الاستلام و التسليم و السائقين9- متابعة كافة السيارات المتواجده مع السائقين بالجى بى اس لعمل الكونترول اللازم على كل السائقين ، وكذلك متابعة كافة السيارات المتواجده مع الإداره الهندسيه أو مع العملاء وقت أن يلزم ذلك.10- قبل مغادرته لمقر الشرمكه يجب أن يتأكد تماما من أن السعاه قد أدوا عملهم على أكمل وجه من حيث نظافة مقر الجراج أرضيات و مكاتب و حمامات و كل شىء يخص الجراج.11- التأكد ان خطه العمل المنسقة من اليوم السابق قد تمت علي اكمل وجه و نتابعه اي تغيير قد يطرأ علي مدار اليوم12- مساعده مدير التشغيل في جميع مهامه و الانابه عنه  في حاله عدم وجوده ابلاغ مدير الحركة بأي مشكله قد تطرأ علي مدار اليوم او اي تغيير في خطه العمل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

* المهام الوظيفية:-1 – الإمساك بكل مفاتيح و دفاتر الحركه المانيوال و رخص السيارات بحيث تكون عهدته ، و لآ تخرج من عهدته إلآ بمستند خروج و بعلم موافقة ادارة الحجوزات 2 - عمل جرد دائم و مستمر على كل المفاتيح و الرخص و دفاتر الحركه الخاصه بكل السيارات3 - الامساك بكل الملفات و الدوره المستنديه المتعلقه بإدارة التشغيل و الحركه و تنفيذ نظام حفظها و اهلاكها او تدشينها.4 - دراسة ملف السيارات المتوقفه بالجراج المحرر من مساء اليوم السابق مع ملف الديللي ووركDaily work  صباح كل يوم و مطابقتهم على واقع السيارات المتوقفه بالجراج و التى هى خارج الجراج لأى سبب من الأسباب.5 - ادخال كافة بيانات التشغيل و الحركه على الملفات الخاصه بذلك على الكمبيوتر 6 - مراجعة كافة السيارات يوميا من حيث ارقام الكيلومترات و البنزين دفتريا مع الواقع الفعلي لكل السيارات.7 - استلام اوامر ( البيع )  التشغيل اليوميه و التعاون فى تنفيذها مع مدير الحركه و التشغيل.8 - استلام و تسليم كافة اوراق التشغيل من و الى منسقين الاستلام و التسليم و السائقين9- متابعة كافة السيارات المتواجده مع السائقين بالجى بى اس لعمل الكونترول اللازم على كل السائقين ، وكذلك متابعة كافة السيارات المتواجده مع الإداره الهندسيه أو مع العملاء وقت أن يلزم ذلك.10- قبل مغادرته لمقر الشرمكه يجب أن يتأكد تماما من أن السعاه قد أدوا عملهم على أكمل وجه من حيث نظافة مقر الجراج أرضيات و مكاتب و حمامات و كل شىء يخص الجراج.11- التأكد ان خطه العمل المنسقة من اليوم السابق قد تمت علي اكمل وجه و نتابعه اي تغيير قد يطرأ علي مدار اليوم12- مساعده مدير التشغيل في جميع مهامه و الانابه عنه  في حاله عدم وجوده ابلاغ مدير الحركة بأي مشكله قد تطرأ علي مدار اليوم او اي تغيير في خطه العمل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب مندوب مبيعات B2B لشركة تعمل في مجال تجارة خامات وماكينات وبرمجيات متخصصة في قطاع الطباعة تعلن عن حاجتها إلى: مندوب مبيعات B2Bللعمل في مجال بيع خامات الطباعة والتعامل مع العملاء من المطابع.  طبيعة العمل: الوظيفة (مسئول مبيعات)  وتعتمد بشكل أساسي على النزول وزيارة العملاء، فتح حسابات جديدة، متابعة العملاء الحاليين، وتنمية المبيعات وتحقيق الـTarget. المهام الرئيسية: ·        البحث عن عملاء جدد وفتح فرص بيع جديدة.·        زيارة المطابع والعملاء المستهدفين.·        تقديم تقارير عن زيارات العملاء.·        بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.·        فهم احتياجات العميل وعرض المنتجات المناسبة.·        إعداد ومتابعة عروض الأسعار.·        التفاوض مع العملاء وإتمام عمليات البيع.·        متابعة العملاء والـLeads بشكل مستمر.·        الحفاظ على العملاء الحاليين وزيادة حجم المبيعات معهم.·        تحقيق أهداف المبيعات المطلوبة. شروط الوظيفة: ·        لا يشترط وجود خبرة سابقة.·        نرحب بحديثي التخرج أو أصحاب الخبرة، والأهم أن يكون لديه شخصية مبيعات وقدرة حقيقية على الإقناع والتواصل والمتابعة.·        الاستعداد الكامل للعمل الميداني وزيارة العملاء.·        القدرة على العمل بنظام الـTarget وتحقيق النتائج.·        موقف محدد من التجنيد. يفضل ولا يشطرت: ·        خبرة سابقة في B2B Sales تعتبر ميزة إضافية.·        خبرة في مجال الطباعة أو الخامات أو المنتجات الصناعية تعتبر ميزة إضافية.·        رخصة قيادة خاصة.·        وجود سيارة شخصية غير مطلوب و لكن تعتبر ميزة إضافية.·        الوظيفة متاحة لذوى الكفائة و الطموحين.·        لا يوجد حد أقصى للسن، مع الالتزام بالسن القانوني للعمل. مكان العمل: مصر الجديدة – القاهرة مواعيد العمل: من الاحد الى الخميس من 9:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً الاجازة: الجمعة و السبت و جميع الاجازات الرسمية الراتب والمزايا: ·        مرتب ثابت + عمولات·        تأمين طبي خاص·        تأمينات إجتماعيةمهم:نحن لا نبحث فقط عن شخص لديه عدد معين من سنوات الخبرة؛ لو أنت فعلاً بتعرف تبيع، تعرف تتعامل مع العميل، تتحمل الرفض، تتابع كويس، وعندك رغبة حقيقية في تحقيق الـTarget وفتح عملاء جدد، نحب نتعرف عليك حتى لو خبرتك محدودة أو بدون خبرة سابقة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

الشركة: Nanosالمجال: الأغذية والمشروبات – الحلويات، الفواكه المجمدة، الشوكولاتة، الآيس كريم والليمون الطازجموقع العمل: معمل Nanos بمدينة نصر، مع التنقل إلى الأكشاك والبازارات والفعاليات داخل القاهرة الكبرىنوع الوظيفة: دوام كامل – عمل ميداني وتشغيليالمسؤول المباشر: مؤسس ومدير البراندالهدف من الوظيفةتبحث Nanos عن شخص مسئول وعملي ليكون أول عنصر قيادي في فريق التشغيل، ويتولى إدارة العمليات اليومية للبراند، بدايةً من تجهيز المنتجات داخل المعمل والمحافظة على سلسلة التجميد، وحتى تشغيل الكشك والبازارات وتمثيل Nanos أمام الموردين والمولات والجهات المنظمة.الوظيفة مناسبة لشخص لديه خبرة حقيقية في إدارة المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر، ويستطيع القيادة والعمل بنفسه عند الحاجة، واتخاذ قرارات سريعة لحل المشكلات والمحافظة على جودة المنتج وصورة البراند.المسؤوليات الرئيسيةأولاً: تشغيل الكشك والبازاراتالإشراف على تجهيز وتشغيل كشك Nanos ومواقع البازارات والفعاليات.التأكد من جاهزية المنتجات والمعدات والخامات ومواد التغليف قبل بدء التشغيل.إدارة عمليات فتح وإغلاق الموقع والتأكد من الالتزام بقوائم الفحص اليومية.متابعة مستوى الخدمة وسرعة تجهيز الطلبات وجودة تقديم المنتجات.المشاركة الفعلية في البيع والتشغيل وخدمة العملاء عند الحاجة.متابعة نقاط البيع POS، النقدية، المبيعات اليومية وإغلاق العهدة.التعامل الفوري مع شكاوى العملاء والمشكلات التشغيلية.ثانياً: إدارة المعمل وسلسلة التجميدالإشراف على استلام وفحص الخامات والمواد الغذائية قبل استخدامها.تنظيم عمليات التجهيز، التجميد، التغليف، كتابة بيانات التشغيل والتخزين.متابعة درجات حرارة أجهزة التجميد والتخزين والنقل بصورة منتظمة.ضمان المحافظة على سلسلة التجميد من المعمل وحتى وصول المنتج للكشك أو موقع البازار.تطبيق نظام FIFO ومتابعة تواريخ الإنتاج والصلاحية وأرقام الباتشات.منع استخدام أي منتج لم يحافظ على درجة الحرارة أو الجودة المطلوبة.متابعة نظافة وصيانة أجهزة التجميد وثلاجات التخزين ومعدات التشغيل.ثالثاً: النظافة وسلامة الغذاءتطبيق معايير النظافة الشخصية وسلامة الغذاء داخل المعمل والكشك.التأكد من تنظيف وتعقيم أسطح وأدوات العمل قبل وبعد كل شيفت.تطبيق جداول التنظيف والتعقيم وتوثيق تنفيذها.تدريب العاملين على التعامل الآمن مع الأغذية والشوكولاتة والمنتجات المجمدة.متابعة التخلص من المخلفات بالطريقة الصحيحة ومنع التلوث المتبادل.الإبلاغ الفوري عن أي مخالفة قد تؤثر على صحة العملاء أو جودة المنتج.رابعاً: إدارة الفريقتوزيع المهام اليومية على عمال المعمل وموظفي الكشك.إعداد وتنظيم جداول العمل والحضور والإجازات.تدريب العاملين الجدد على المنتجات، أسلوب الخدمة وإجراءات التشغيل.متابعة الانضباط والمظهر الشخصي والالتزام بزي وهوية Nanos.تقييم أداء العاملين واتخاذ الإجراءات المناسبة عند وجود تقصير.توفير البدائل والحلول السريعة في حالات الغياب أو ضغط التشغيل.خامساً: المخزون والتكاليفمتابعة مخزون الخامات والمنتجات الجاهزة ومواد التغليف.تنفيذ الجرد اليومي والدوري ومقارنة الاستهلاك بالمبيعات.متابعة الهالك وأسباب حدوثه والعمل على تقليله.إعداد طلبات الشراء وفقاً للاحتياجات الفعلية وخطة التشغيل.مراجعة الكميات المستلمة ومطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير.المحافظة على المعدات والخامات وعهدة الشركة.سادساً: الموردون والمولاتالتواصل والمتابعة مع موردي الخامات والمعدات ومواد التغليف.التأكد من جودة المنتجات والأسعار ومواعيد التوريد.تمثيل Nanos بصورة احترافية أمام إدارات المولات ومنظمي البازارات والفعاليات.متابعة تصاريح الدخول والتشغيل والتسليم والاستلام.التنسيق مع الصيانة والموردين عند حدوث أي عطل أو مشكلة طارئة.سابعاً: التقارير والتطويرإعداد تقرير يومي مختصر يشمل المبيعات، المخزون، الهالك، الحضور والمشكلات.تقديم تقرير أسبوعي عن أداء التشغيل والاحتياجات والمقترحات.تنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية SOPs الخاصة بـNanos.اقتراح حلول لتحسين سرعة الخدمة والجودة وخفض التكلفة والهالك.المشاركة في تجهيز وتشغيل المواقع الجديدة مع توسع البراند.المؤهلات والخبرات المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر والحلويات.خبرة سابقة كمدير مطعم، مدير فرع، مساعد مدير أو مسئول تشغيل.يُفضل الحصول على مؤهل سياحة وفنادق أو إدارة مطاعم وضيافة.معرفة جيدة بأساسيات سلامة الغذاء والنظافة والتخزين وFIFO.خبرة في إدارة الموظفين والمخزون والمبيعات والعهد النقدية.إجادة إعداد التقارير واستخدام Excel وأنظمة نقاط البيع.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للتعامل مع الموردين وإدارات المولات.يُفضل السكن في مدينة نصر، مصر الجديدة، عين شمس، التجمع، المقطم أو المناطق القريبة.المهارات الشخصية المطلوبةتحمل المسئولية والقدرة على اتخاذ القرار.الذكاء العملي وسرعة التصرف وحل المشكلات.القيادة والانضباط والقدرة على إدارة فريق صغير.الأمانة والدقة والمحافظة على أموال وممتلكات الشركة.الاهتمام بالتفاصيل والنظافة وجودة المنتج.اللباقة وحسن المظهر والقدرة على تمثيل البراند.المرونة في العمل مساءً وخلال عطلات نهاية الأسبوع والبازارات.الاستعداد للعمل الميداني والمشاركة الفعلية في التشغيل.مؤشرات تقييم الأداءالالتزام الكامل بدرجات التجميد وسلامة المنتجات.مستوى النظافة ونتائج قوائم الفحص اليومية.نسبة الهالك وفروق المخزون.انتظام العاملين وجودة الخدمة.تحقيق أهداف المبيعات والتشغيل.سرعة حل المشكلات وتقليل الأعطال والتوقف.رضا العملاء والمحافظة على صورة Nanos.دقة التقارير اليومية والأسبوعية.المزاياراتب ثابت يحدد وفقاً للخبرة.حافز شهري مرتبط بمؤشرات الأداء.فرصة حقيقية للنمو والترقية إلى Nanos Operations Manager مع توسع البراند وافتتاح مواقع جديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

الشركة: Nanosالمجال: الأغذية والمشروبات – الحلويات، الفواكه المجمدة، الشوكولاتة، الآيس كريم والليمون الطازجموقع العمل: معمل Nanos بمدينة نصر، مع التنقل إلى الأكشاك والبازارات والفعاليات داخل القاهرة الكبرىنوع الوظيفة: دوام كامل – عمل ميداني وتشغيليالمسؤول المباشر: مؤسس ومدير البراندالهدف من الوظيفةتبحث Nanos عن شخص مسئول وعملي ليكون أول عنصر قيادي في فريق التشغيل، ويتولى إدارة العمليات اليومية للبراند، بدايةً من تجهيز المنتجات داخل المعمل والمحافظة على سلسلة التجميد، وحتى تشغيل الكشك والبازارات وتمثيل Nanos أمام الموردين والمولات والجهات المنظمة.الوظيفة مناسبة لشخص لديه خبرة حقيقية في إدارة المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر، ويستطيع القيادة والعمل بنفسه عند الحاجة، واتخاذ قرارات سريعة لحل المشكلات والمحافظة على جودة المنتج وصورة البراند.المسؤوليات الرئيسيةأولاً: تشغيل الكشك والبازاراتالإشراف على تجهيز وتشغيل كشك Nanos ومواقع البازارات والفعاليات.التأكد من جاهزية المنتجات والمعدات والخامات ومواد التغليف قبل بدء التشغيل.إدارة عمليات فتح وإغلاق الموقع والتأكد من الالتزام بقوائم الفحص اليومية.متابعة مستوى الخدمة وسرعة تجهيز الطلبات وجودة تقديم المنتجات.المشاركة الفعلية في البيع والتشغيل وخدمة العملاء عند الحاجة.متابعة نقاط البيع POS، النقدية، المبيعات اليومية وإغلاق العهدة.التعامل الفوري مع شكاوى العملاء والمشكلات التشغيلية.ثانياً: إدارة المعمل وسلسلة التجميدالإشراف على استلام وفحص الخامات والمواد الغذائية قبل استخدامها.تنظيم عمليات التجهيز، التجميد، التغليف، كتابة بيانات التشغيل والتخزين.متابعة درجات حرارة أجهزة التجميد والتخزين والنقل بصورة منتظمة.ضمان المحافظة على سلسلة التجميد من المعمل وحتى وصول المنتج للكشك أو موقع البازار.تطبيق نظام FIFO ومتابعة تواريخ الإنتاج والصلاحية وأرقام الباتشات.منع استخدام أي منتج لم يحافظ على درجة الحرارة أو الجودة المطلوبة.متابعة نظافة وصيانة أجهزة التجميد وثلاجات التخزين ومعدات التشغيل.ثالثاً: النظافة وسلامة الغذاءتطبيق معايير النظافة الشخصية وسلامة الغذاء داخل المعمل والكشك.التأكد من تنظيف وتعقيم أسطح وأدوات العمل قبل وبعد كل شيفت.تطبيق جداول التنظيف والتعقيم وتوثيق تنفيذها.تدريب العاملين على التعامل الآمن مع الأغذية والشوكولاتة والمنتجات المجمدة.متابعة التخلص من المخلفات بالطريقة الصحيحة ومنع التلوث المتبادل.الإبلاغ الفوري عن أي مخالفة قد تؤثر على صحة العملاء أو جودة المنتج.رابعاً: إدارة الفريقتوزيع المهام اليومية على عمال المعمل وموظفي الكشك.إعداد وتنظيم جداول العمل والحضور والإجازات.تدريب العاملين الجدد على المنتجات، أسلوب الخدمة وإجراءات التشغيل.متابعة الانضباط والمظهر الشخصي والالتزام بزي وهوية Nanos.تقييم أداء العاملين واتخاذ الإجراءات المناسبة عند وجود تقصير.توفير البدائل والحلول السريعة في حالات الغياب أو ضغط التشغيل.خامساً: المخزون والتكاليفمتابعة مخزون الخامات والمنتجات الجاهزة ومواد التغليف.تنفيذ الجرد اليومي والدوري ومقارنة الاستهلاك بالمبيعات.متابعة الهالك وأسباب حدوثه والعمل على تقليله.إعداد طلبات الشراء وفقاً للاحتياجات الفعلية وخطة التشغيل.مراجعة الكميات المستلمة ومطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير.المحافظة على المعدات والخامات وعهدة الشركة.سادساً: الموردون والمولاتالتواصل والمتابعة مع موردي الخامات والمعدات ومواد التغليف.التأكد من جودة المنتجات والأسعار ومواعيد التوريد.تمثيل Nanos بصورة احترافية أمام إدارات المولات ومنظمي البازارات والفعاليات.متابعة تصاريح الدخول والتشغيل والتسليم والاستلام.التنسيق مع الصيانة والموردين عند حدوث أي عطل أو مشكلة طارئة.سابعاً: التقارير والتطويرإعداد تقرير يومي مختصر يشمل المبيعات، المخزون، الهالك، الحضور والمشكلات.تقديم تقرير أسبوعي عن أداء التشغيل والاحتياجات والمقترحات.تنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية SOPs الخاصة بـNanos.اقتراح حلول لتحسين سرعة الخدمة والجودة وخفض التكلفة والهالك.المشاركة في تجهيز وتشغيل المواقع الجديدة مع توسع البراند.المؤهلات والخبرات المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر والحلويات.خبرة سابقة كمدير مطعم، مدير فرع، مساعد مدير أو مسئول تشغيل.يُفضل الحصول على مؤهل سياحة وفنادق أو إدارة مطاعم وضيافة.معرفة جيدة بأساسيات سلامة الغذاء والنظافة والتخزين وFIFO.خبرة في إدارة الموظفين والمخزون والمبيعات والعهد النقدية.إجادة إعداد التقارير واستخدام Excel وأنظمة نقاط البيع.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للتعامل مع الموردين وإدارات المولات.يُفضل السكن في مدينة نصر، مصر الجديدة، عين شمس، التجمع، المقطم أو المناطق القريبة.المهارات الشخصية المطلوبةتحمل المسئولية والقدرة على اتخاذ القرار.الذكاء العملي وسرعة التصرف وحل المشكلات.القيادة والانضباط والقدرة على إدارة فريق صغير.الأمانة والدقة والمحافظة على أموال وممتلكات الشركة.الاهتمام بالتفاصيل والنظافة وجودة المنتج.اللباقة وحسن المظهر والقدرة على تمثيل البراند.المرونة في العمل مساءً وخلال عطلات نهاية الأسبوع والبازارات.الاستعداد للعمل الميداني والمشاركة الفعلية في التشغيل.مؤشرات تقييم الأداءالالتزام الكامل بدرجات التجميد وسلامة المنتجات.مستوى النظافة ونتائج قوائم الفحص اليومية.نسبة الهالك وفروق المخزون.انتظام العاملين وجودة الخدمة.تحقيق أهداف المبيعات والتشغيل.سرعة حل المشكلات وتقليل الأعطال والتوقف.رضا العملاء والمحافظة على صورة Nanos.دقة التقارير اليومية والأسبوعية.المزاياراتب ثابت يحدد وفقاً للخبرة.حافز شهري مرتبط بمؤشرات الأداء.فرصة حقيقية للنمو والترقية إلى Nanos Operations Manager مع توسع البراند وافتتاح مواقع جديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<p>يسرنا الإعلان عن فرصة عمل مميزة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا في القاهرة بنظام الدوام الجزئي. نحن مؤسسة رائدة في قطاع السياحة والضيافة، نلتزم بتقديم أعلى مستويات الخدمة والراحة لضيوفنا وزوارنا. نبحث عن كفاءة شابة وشغوفة بمجال الفندقة والخدمات السياحية لتقديم تجارب استثنائية لعملائنا والمساهمة في تعزيز بيئة العمل الاحترافية والمرحبة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية:</p><ul><li>الترحيب بالضيوف والعملاء بأسلوب مهني وودود وتقديم المساعدة الفورية لهم.</li><li>التعامل مع إجراءات تسجيل الدخول والمغادرة بكفاءة وسرعة.</li><li>الرد على استفسارات النزلاء الهاتفية والشخصية وتقديم معلومات دقيقة حول الخدمات والأنشطة السياحية المتاحة.</li><li>التنسيق الفعال مع أقسام الفندق المختلفة مثل الإشراف الداخلي (Housekeeping) والمأكولات والمشروبات (F&amp;B) لضمان جودة الخدمة.</li><li>التعامل مع حجوزات الغرف وتعديلها وإدخال البيانات بدقة في الأنظمة المعتمدة.</li><li>المساعدة في حل شكاوى العملاء بمرونة واحترافية والتصعيد للإدارة عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على معايير النظافة والترتيب في منطقة الاستقبال والمناطق العامة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال السياحة والفنادق، أو إدارة الأعمال، أو اللغات، أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال الضيافة، الفنادق، أو خدمة العملاء.</li><li>إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>معرفة جيدة باستخدام برامج وأنظمة إدارة الفنادق (PMS) وتطبيقات الحاسب الآلي (MS Office).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرن والمناسب للدوام الجزئي.</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><ul><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع مختلف الثقافات والشخصيات.</li><li>اللباقة والمظهر المهني اللائق وسرعة البديهة في التعامل مع المواقف اليومية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وضمن فريق عمل متكامل.</li><li>مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بكفاءة.</li><li>شغف حقيقي بالضيافة والاهتمام بأدق التفاصيل لرضا العملاء.</li></ul><p>الفوائد والمزايا:</p><ul><li>ساعات عمل مرنة تتناسب مع نظام الدوام الجزئي والتزاماتك الشخصية.</li><li>راتب تنافسي ومكافآت مرتبطة بالأداء وجودة الخدمة.</li><li>فرص تدريبية متميزة لتطوير المسار المهني واكتساب خبرات متقدمة.</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة على التعلم والتطور الوظيفي.</li><li>إمكانية الانتقال إلى الدوام الكامل مستقبلاً بناءً على الأداء.</li></ul>

<p><b>حول الدور:</b> كمشرف أسطول مملوك - المركبات، ستتعاون مع القيادات والمعنيين لتوسيع وتحسين عمليات أسطولنا المملوك، مع تعريف الرحلة الشاملة لإدارة الأسطول والتميز السائق. يتطلب هذا الدور مخططاً استراتيجياً ومنظماً دقيقاً ومحللاً للمشكلات بشكل مبادر، الذي يزدهر في بيئات عبر وظائف لتصميم وتنفيذ مبادرات ترفع كفاءة الأسطول وجودة السائق وموثوقية العلامة التجارية</p><p>مسؤوليات الوظيفة</p><ul><li>الإشراف وإدارة عمليات الأسطول اليومية لضمان أمان المركبات وامتثالها وتشغليها.</li><li>الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية للمركبات diesel وغاز.</li><li>التنسيق مع الورش والبائعين للإصلاحات والفحوصات والخدمات.</li><li>مراقبة أداء المركبة واستهلاك الوقود وسجلات الصيانة.</li><li>إدارة وتدريب والإشراف على السائقين، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة ولوائح السلامة على الطرق.</li><li>التعامل مع الحالات الطارئة مثل الأعطال والحوادث أو قضايا تشغيلية عاجلة، مع ضمان الحد الأدنى من فترات التوقف.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين المرور المحلية ومعايير السلامة وإجراءات الشركة.</li><li>التحقيق في الحوادث والوقائع، إعداد التقارير، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>السيطرة على تكاليف متعلقة بالأسطول ودعم مبادرات تحسين الميزانية.</li><li>الحفاظ على وثائق وتقارير الأسطول بدقة.</li></ul><p>الظروف الوظيفية:</p><ul><li>قد يتطلب التوفر عند الطلب للحالات الطارئة.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة حسب احتياجات التشغيل</li></ul><p>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات أو تحليل السير الذاتية أو تقييم الاستجابات. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. في نهاية المطاف يتم اتخاذ قرارات التوظيف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إشراف الأسطول أو دور مشابه.</p><p>معرفة تقنية قوية بصيانة مركبات الديزل والبنزين.</p><p>خبرة موثوقة في إدارة السائقين، الجدولة، ومراقبة الأداء.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الحالات الطارئة بفعالية.</p><p>مهارات اتصال وقيادة جيدة.</p><p>مهارات حاسوبية أساسية (نظم إدارة الأساطيل، MS Excel، أدوات التقارير).</p><p>يفضل رخصة قيادة سارية.</p><p>يفضل الخلفية في اللوجستيات.</p><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>دبلوم تقني أو شهادة في السيارات، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مع برامج إدارة الأساطيل.</li><li>معرفة بممارسات السلامة والامتثال وإدارة المخاطر.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنسيق عمليات الأسطول اليومية لضمان سلاسة وسلامة المركبات وكونها مطابقة للوائح وقابلة للتشغيل. المتابعة على الصيانة الوقائية والتصحيحية للمركبات التي تعمل بالديزل والبنزين. التنسيق مع الورش والبائعين للإصلاحات والفحص وخدمات الصيانة. متابعة أداء المركبات واستهلاك الوقود والسجلات الصيانة والإبلاغ عن أي انحرافات. تنسيق جداول السائقين والمتابعة على الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة السلامة على الطرق. دعم التعامل مع الحالات الطارئة مثل الأعطال أو الحوادث ورفع المستوى عند الحاجة. ضمان الامتثال لقوانين المرور ومعايير السلامة وإجراءات الشركة. المساعدة في الإبلاغ عن الحوادث والمتابعة على الإجراءات التصحيحية. دعم أنشطة مراقبة التكاليف والحفاظ على وثائق وتقارير الأسطول دقيقة.</p><p>المتطلبات: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق الأسطول أو عمليات الأسطول أو دور مشابه. معرفة فنية بسيطة إلى جيدة بصيانة مركبات الديزل والبنزين. خبرة في تنسيق السائقين، بما في ذلك الجدولة والمتابعة وتتبع الأداء. القدرة على العمل تحت الضغط ودعم التعامل مع الحالات الطارئة بفاعلية. مهارات اتصال وتنسيق جيدة مع السائقين والورش والفرق الداخلية. مهارات كمبيوتر أساسية، بما في ذلك أنظمة إدارة الأسطول، MS Excel وأدوات التقارير. رخصة قيادة سارية تعد ميزة. يفضل الخلفية اللوجستية أو النقل.</p><p>ظروف العمل: قد يتطلب توفر الاتصال في حالات الطوارئ. القدرة على العمل بساعات مرنة حسب الاحتياجات التشغيلية</p><p>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير ذاتية أو تقييم الإجابات. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتوظيف تتخذها البشر في النهاية. إذا رغبت في الحصول على معلومات إضافية حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في تنسيق الأسطول أو عمليات الأسطول أو دور مماثل.</li><li>معرفة فنية بسيطة إلى جيدة بصيانة مركبات الديزل والبنزين.</li><li>خبرة في تنسيق السائقين، بما في ذلك الجدولة والمتابعة وتتبّع الأداء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط ودعم التعامل مع الحالات الطارئة بفاعلية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة مع السائقين والورش والفرق الداخلية.</li><li>مهارات كمبيوتر أساسية، بما في ذلك أنظمة إدارة الأسطول، MS Excel وأدوات التقارير.</li><li>رخصة قيادة سارية ميزة.</li><li>خلفية في اللوجستيات أو النقل مفضلة.</li></ul><p></p></section>

مدير المبيعاتعن EG LightEG Light هي مزوّد رائد لحلول الإضاءة المبتكرة، لخدمة المشاريع السكنية والتجارية والصناعية في جميع أنحاء مصر. نبحث عن مدير مبيعات يسعى لتحقيق النتائج لقيادة فريق المبيعات، توسيع قاعدة عملائنا، ودفع النمو التجاري المستدام. مسؤوليات الوظيفة: قيادة وتحفيز وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف الشركة. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة. تحديد أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والمستشارين، والمقاولين، وأصحاب المشاريع. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع الوجود في السوق. مراقبة مسار المبيعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب للفرص. إعداد توقعات المبيعات والتقارير وتحليل السوق. التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح ورضا العملاء. توظيف، وتدريب، وتقييم أعضاء فريق المبيعات. ضمان تحديث خدمة إدارة علاقات العملاء بدقة بأنشطة العملاء وفرص البيع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من خبرة المبيعات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إداري. خبرة سابقة في الإضاءة، الكهرباء، البناء، مواد البناء، أو الصناعات ذات الصلة مفضلة بشدة. مهارات قيادية وتدريب وإدارة فريق قوية. مهارات تفاوض، اتصال، وتقديم عرض ممتازة. خبرة أنظمة CRM ومجموعة Microsoft Office. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر لحضور اجتماعات العملاء. ما نقدمه: راتب تنافسي. حوافز قائمة على الأداء. تأمين اجتماعي. تأمين صحي. فرص التطوير والنمو المهني. بيئة عمل مهنية وداعمة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف المباشر، يقوم بإجراء تحليل السلامة الوظيفية (JSA) واجتماعات السلامة، وتركيب وخفض معدات خط خدمة أنابيب الملفوفة. يجمع وينشئ المعدات للتركيب والخدمة. يساعد في تنفيذ المهمة. يحافظ على النظافة العامة، والتنظيف، والإصلاح، وتحضير المعدات للعملية التالية. يجري فحص معدات أنابيب الملفوفة قبل/بعد الوظيفة. مسؤول عن عمليات الونش والربط الآمنة أثناء تقديم الخدمات وفق تصميم العميل وKPI الخاص به. يشغّل مضخة سوائل عالية الضغط ومعدات دعم أنابيب الملفوفة (حزمة التدفق المرتد). يجري اختبارًا هيدروستاتيكيًا على جهاز منع الانفجار (BOP) وعلى بكرات خلال إجراءات ما قبل/بعد الوظيفة بما في ذلك الصيانة الوقائية (PMs). يوجّه النظراء ويدرب مساعدي التشغيل. يراقب معاملات وتحليلات السيطرة على البئر قبل وأثناء تطبيقات العمل. يجري ويكمل الصيانة الوقائية لجميع معدات أنابيب الملفوفة المرتبطة. مهام العمل، التي تُنفّذ بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على تقليل التكاليف، والكفاءة، والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها بسهولة. يقود شاحنة أو معدات أخرى مخصصة حسب الحاجة. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال شهادة الثانوية العامة أو تعليم مشابه، وبخبرة عادة 6 أشهر كمساعد مشغل II. قد يحتاج إلى رخصة قيادة تجارية سارية. مطلوب技能 محددة بمعدات/وظائف PSL. يجب أن يكون قد أكمل الرياضيات الأساسية، كتاب المرجع الأحمر وتدريب Coil Tubing I. نظرًا لطبيعة عمل خدمات آبار النفط، يجب أن يمتلك مهارات تواصل جيدة مع الآخرين، وإمكانية التواصل الفعّال ضروري. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال 6 أشهر من الخبرة كمشغّل مساعد أنابيب ملفوفة، II. القدرة على إجراء عمليات حسابية أساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يفضل مهارات حاسوب أساسية. قد تكون هناك حاجة إلى رخصة قيادة مركبات تجارية. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، ويلتزم بجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها واللوائح. يضمن الامتثال للوائح وخطط الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال شهادة الثانوية العامة أو تعليم مشابه، وبخبرة عادة 6 أشهر كمساعد مشغل II. قد تحتاج إلى رخصة قيادة تجارية سارية. مطلوب技能 محددة بمعدات/وظائف PSL. يجب أن يكون قد أكمل الرياضيات الأساسية، كتاب المرجع الأحمر وتدريب Coil Tubing I. نظرًا لطبيعة عمل خدمات آبار النفط، يجب أن يمتلك مهارات تواصل جيدة مع الآخرين، وإمكانية التواصل الفعّال ضروري. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال 6 أشهر من الخبرة كمشغّل مساعد أنابيب ملفوفة، II. القدرة على إجراء عمليات حسابية أساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يفضل مهارات حاسوب أساسية. قد تكون هناك حاجة إلى رخصة قيادة مركبات تجارية.</p><p></p></section>

الغرض من الوظيفة: امتلاك المسؤولية الكاملة عن النظام الفرعي للصوت في وحدة رأس معلومات وترفيه داخل السيارة (IVI) — بدءاً من تطبيقات المصدر، مروراً بإطار عمل الصوت، وطبقات التوجيه والمزج، وصولاً إلى مكبر الصوت ومعالج الإشارة الرقمية (DSP) — تحت قيود السيارات: ميزانيات زمن الوصول الصارمة، التوجيه متعدد المناطق، نغمات التنبيه ذات الصلة بالسلامة، وأهداف وقت التشغيل. المنصة المستهدفة هي وحدة رأس تعتمد على نظام QNX على رقاقة Qualcomm Snapdragon للسيارات (فئة SA8155P / SA8295P)، مع تفريغ المعالجة إلى معالج Hexagon الصوتي الموجود على الرقاقة ومكبرات الصوت الخارجية التي يتم الوصول إليها عبر I2S/TDM و A2B. المنصة افتراضية، لذا تعبر تدفقات الصوت حدود أنظمة التشغيل الضيفة تحت برنامج إدارة الأنظمة (Hypervisor). الدور عملي ومباشر، مع تعرض مباشر لأصحاب المصلحة من شركات تصنيع المعدات الأصلية (OEM) والموردين من المستوى الأول (Tier-1)، وفرق الصوتيات ومهندسي المنصات.<br>المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتنفيذ ودمج حزمة برمجيات الصوت لوحدة رأس IVI تعتمد على QNX: طبقات تجريد الأجهزة (HAL) وإطار عمل الصوت، سياسة الصوت، التوجيه، المزج، خفض الصوت، والتحكم في مستوى الصوت. امتلاك الحدود بين معالج التطبيقات وDSP: طوبولوجيا الصوت، تدفق بيانات المعايرة، وسلسلة المعالجة التي تعمل على معالج Hexagon الصوتي. تشغيل وصيانة مسارات أجهزة الصوت — برامج الترميز (Codecs)، مكبرات الصوت، ومعالجات DSP الخارجية — عبر I2S/TDM و A2B و SPDIF وإيثرنت السيارات (AVB/TSN). تنفيذ وضبط حالات الاستخدام متعددة المناطق والمصادر: الوسائط، توجيهات الملاحة، الهاتف، المساعد الصوتي، نغمات التنبيه، ونظام تنبيه المركبات الصوتي (AVAS). امتلاك مسؤولية زمن وصول الصوت والمزامنة: تحجيم المخازن المؤقتة، تحويل معدل العينة، مزامنة الصوت والصورة، بروتوكول gPTP/PTP، والقضاء على نقص البيانات أو تجاوزها. توجيه الصوت عبر حدود أنظمة التشغيل الضيفة على المنصة الافتراضية، مع إدارة تبعيات زمن الوصول والأولوية. دمج معالجة الواجهة الأمامية للكلام (مصفوفات الميكروفون، إلغاء الصدى الصوتي (AEC)، تكوين الحزمة، قمع الضوضاء) وملفات تعريف الصوت عبر البلوتوث (A2DP, HFP, LE Audio / LC3). تعريف وقياس وأتمتة مؤشرات الأداء الرئيسية للصوت؛ تصحيح الأخطاء المتقطعة في الميدان والتكامل عبر التطبيق والإطار والمشغل والجهاز. دعم فرق ضبط الصوتيات لدى شركات تصنيع المعدات الأصلية والتواصل مع موردي المستوى الأول وبائعي الرقائق بشأن المتطلبات، تصنيف المشكلات، وجاهزية الإصدار. المتطلبات التقنية: 5 سنوات فأكثر في تطوير البرمجيات المضمنة، 3 سنوات منها على الأقل في الأنظمة الفرعية للصوت. خبرة مثبتة في QNX — io-audio، QSA، وإطار عمل الوسائط المتعددة (MMF) الخاص بـ QNX. خبرة عملية في Qualcomm Snapdragon للسيارات (فئة SA8155P / SA8295P): تشغيل الصوت، دعم اللوحة، واستخدام مجموعة تطوير البرمجيات (SDK) للبائع. معرفة عملية بإطار عمل صوت Qualcomm (Audio Reach / Elite): طوبولوجيا الصوت، بيانات المعايرة، وواجهة معالج التطبيقات إلى DSP. خبرة في معالجات DSP الصوتية للسيارات على Hexagon DSP — أو ADI SHARC أو Cirrus Logic أو TI C6x/C7x أو DSP Concepts Audio Weaver — بما في ذلك التنفيذ بالنقطة الثابتة وميزانية زمن الوصول/MIPS. التسليم ضمن بيئة برامج السيارات: تتبع المتطلبات، إدارة التغيير، والإصدارات الرسمية. مهارات قوية في C و C++ (C++14/17) في البيئات المضمنة محدودة الموارد؛ و Python للأدوات وأتمتة الاختبار. أساسيات الصوت الرقمي: أخذ العينات، المعالجة بالنقطة الثابتة والعائمة، ترشيح FIR/IIR، إعادة أخذ العينات، المزج، مرحلة الكسب، وتنسيقات برامج الترميز. واجهات أجهزة الصوت (I2S/TDM, A2B, SPDIF)؛ القدرة على قراءة المخططات التقنية، أوراق البيانات، وخرائط السجلات. تحليل زمن الوصول والمزامنة؛ تحديد الأسباب الجذرية لنقص وتجاوز البيانات. تصحيح الأخطاء في المختبر: راسمات الذبذبات (Oscilloscopes)، محللات المنطق، JTAG/Lauterbach، ومحللات الصوت. المؤهلات المفضلة: خبرة في منصة Android أو تطوير التطبيقات في سياقات مضمنة. تعرض للسلامة الوظيفية (ISO 26262) والأمن السيبراني (ISO 21434, UN R155/R156). تواصل تقني واضح مع غير المتخصصين في الصوتيات؛ فعالية في مراجعات التصميم التي تواجه العميل. افتراضية برنامج إدارة الأنظمة (QNX Hypervisor, Xen)؛ حزمة صوت ثانية (Android Automotive أو Embedded Linux)؛ تقنيات ANC/RNC؛ خلفية في معايير ISO 26262 و Automotive SPICE؛ أو خلفية في الصوتيات أو ضبط الصوت.

About the Team/Role We are looking for a highly analytical and execution-oriented Supply Growth Operations Manager to lead driver supply growth across Egypt. You will own end-to-end initiatives that improve driver acquisition, activation, retention, and productivity while ensuring a healthy marketplace balance. This role sits at the intersection of strategy, operations, product, marketing, and data analytics. You'll identify growth opportunities, launch experiments, manage cross-functional projects, and build scalable solutions that drive sustainable marketplace growth.<br><br>Role & Responsibilities:Supply Growth Strategy Develop and execute driver growth strategies to achieve marketplace supply targets. Own key supply metrics including driver acquisition, activation, retention, productivity, and online hours. Monitor marketplace health and recommend actions to balance supply and demand. Growth Operations Design and optimize the driver acquisition funnel across online and offline channels. Improve driver onboarding, document verification, and first-trip conversion. Launch lifecycle programs to increase driver engagement and long-term retention. Build scalable incentive programs and continuously optimize ROI. Data Analysis Analyze marketplace performance and identify growth opportunities using data. Build business cases and prioritize initiatives based on expected impact. Track KPIs through dashboards and present insights to senior leadership. Conduct A/B testing and measure experiment performance. Cross-functional Leadership Partner with Product, Marketing, CRM, Marketplace, Finance, Legal, and Operations teams to deliver growth initiatives Work closely with local field teams and external partners to execute programs effectively Translate local market insights into product and operational improvements Partnerships Identify and manage strategic partnerships with fleets, referral partners, financial institutions, OEMs, and other ecosystem players. Negotiate partnership structures that accelerate driver acquisition and engagement. Operational Excellence Lead high-impact cross-functional projects from planning through execution. Improve operational processes and automate repetitive workflows where possible. Ensure operational efficiency while maintaining an excellent driver experience.<br><br>What the Candidate Will Need Bachelor’s degree and above, or related quantitative disciplines; fluency in both English and Arabic.5 to 8 years of experience in management consulting, Big 4 advisory, or similar analytical roles; automotive or mobility industry exposure is a plus Experience in ride-hailing, mobility, logistics, marketplace, or gig economy business Experience managing growth funnels, CRM, lifecycle marketing, or incentive programs Strong analytical skills with experience in using statistical tools and software. Experience leading cross-functional projects in fast-paced environments Excellent verbal and written communication skills

About the Team/Role We are looking for a highly analytical and execution-oriented Supply Growth Operations Manager to lead driver supply growth across Egypt. You will own end-to-end initiatives that improve driver acquisition, activation, retention, and productivity while ensuring a healthy marketplace balance. This role sits at the intersection of strategy, operations, product, marketing, and data analytics. You'll identify growth opportunities, launch experiments, manage cross-functional projects, and build scalable solutions that drive sustainable marketplace growth.<br><br>Role & Responsibilities:Supply Growth Strategy Develop and execute driver growth strategies to achieve marketplace supply targets. Own key supply metrics including driver acquisition, activation, retention, productivity, and online hours. Monitor marketplace health and recommend actions to balance supply and demand. Growth Operations Design and optimize the driver acquisition funnel across online and offline channels. Improve driver onboarding, document verification, and first-trip conversion. Launch lifecycle programs to increase driver engagement and long-term retention. Build scalable incentive programs and continuously optimize ROI. Data Analysis Analyze marketplace performance and identify growth opportunities using data. Build business cases and prioritize initiatives based on expected impact. Track KPIs through dashboards and present insights to senior leadership. Conduct A/B testing and measure experiment performance. Cross-functional Leadership Partner with Product, Marketing, CRM, Marketplace, Finance, Legal, and Operations teams to deliver growth initiatives Work closely with local field teams and external partners to execute programs effectively Translate local market insights into product and operational improvements Partnerships Identify and manage strategic partnerships with fleets, referral partners, financial institutions, OEMs, and other ecosystem players. Negotiate partnership structures that accelerate driver acquisition and engagement. Operational Excellence Lead high-impact cross-functional projects from planning through execution. Improve operational processes and automate repetitive workflows where possible. Ensure operational efficiency while maintaining an excellent driver experience.<br><br>What the Candidate Will Need Bachelor’s degree and above, or related quantitative disciplines; fluency in both English and Arabic.5 to 8 years of experience in management consulting, Big 4 advisory, or similar analytical roles; automotive or mobility industry exposure is a plus Experience in ride-hailing, mobility, logistics, marketplace, or gig economy business Experience managing growth funnels, CRM, lifecycle marketing, or incentive programs Strong analytical skills with experience in using statistical tools and software. Experience leading cross-functional projects in fast-paced environments Excellent verbal and written communication skills