وظائف رائد نشاط في مصر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

كبير مخططين المواقع

في الموقع - مصر ٩ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة هل ترغب في الانضمام إلى رائد في مجال الطاقة المتجددة الذي يسعى بنشاط إلى الدخول المبكر إلى أسواق جديدة على مستوى العالم؟ منذ التأسيس في عام 2007، قامت Scatec بـ ac</div>

بيت.كوم

اختصاصي الضرائب

في الموقع - مصر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قدم طلبك اليوم في Hitachi Energy دوام كامل في القاهرة، مصر في قسم المالية وكن جزءًا من فريق متنوع ومتعاون. Hitachi Energy هي رائد عالمي في التكنولوجيا يعمل على دفع مستقبل طاقة مستدامة للجميع</div>

بيت.كوم

أخصائي البيع والتسويق

في الموقع - مصر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قدم طلبك اليوم في Hitachi Energy دوام كامل في القاهرة الجديدة، مصر ضمن قسم المبيعات والتسويق وإدارة المنتجات، وكن جزءًا من فريق متنوع وتعاوني. Hitachi Energy هي رائد عالمي في التكنولوجيا يسعى إلى تعزيز مستقبل طاقة مستدام للجميع </div>

بيت.كوم

مدير الدولة

في الموقع - مصر ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجري جاادر التوظيف نيابة عن أحد عملائنا، شركة لياقة بدنية مقرها الإمارات وتوسّع عملياتها إلى السوق المصري. ينظر عميلنا إلى مدير دولة ذو خبرة وقُدرة تجارية ليقود الأعمال في مصر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تأسيس ونمو حضور الشركة في السوق، بناء شراكات استراتيجية، تطوير الفريق المحلي، وضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية. المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية دخول السوق ونمو الشركة في مصر. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التجاري للدولة، ونمو الإيرادات، والربحية، والنتائج التشغيلية. </li><li>تحديد فرص عمل جديدة، وشراكات استراتيجية، وأ可能 عملاء B2B. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الشركات، والشركاء، والموردين، والجهات الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>قيادة أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك الاستكشاف، والتفاوض، وإدارة العقود، وتطوير الشراكات. </li><li>إجراء أبحاث السوق ومراقبة اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين والتطورات التنظيمية. </li><li>تطوير خطط عمل سنوية، وميزانيات، وتوقعات المبيعات، وأهداف الأداء. </li><li>تعيين وتطوير وإدارة الفريق المحلي مع خلق ثقافة عالية الأداء وتعاونية. </li><li>الإشراف على العمليات اليومية وضمان التوافق مع معايير الشركة الإقليمية وسياسات العلامة التجارية وقيمها. </li><li>التعاون الوثيق مع فريق القيادة الإقليمي في الإمارات وتقديم تحديثات منتظمة حول الأداء والفرص والتحديات وتطورات السوق. </li><li>ضمان الامتثال للقوانين المصرية والتنظيمات ومتطلبات الترخيص وسياسات الشركة. </li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية وأنشطة networking والمؤتمرات واجتماعات الأعمال. </li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو المالية أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود ماجستير إدارة أعمال. </li><li>10–15 عاماً من الخبرة المتقدمة في الإدارة العامة، القيادة التجارية، تطوير الأعمال، المبيعات، أو التشغيل. </li><li>خبرة مثبتة في إطلاق أو توسيع أو إدارة نشاط تجاري، وحدة أعمال، أو عمليات دولة. </li><li>يفضل وجود خبرة تجارية B2B قوية. </li><li>الخبرة في قطاعات اللياقة والصحة والرياضة والضيافة ونمط الحياة أو الصناعات ذات الصلة تُعتبر ميزة لكن ليست مطلوبة. </li><li>معرفة قوية بالسوق المصري وشبكات الأعمال المحلية القائمة. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير الشراكات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء على المستويين الكبير. </li><li>فهم مالي وتجاري قوي، بما في ذلك الميزانية والتوقعات وإدارة الربح والخسارة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة مع القدرة على توظيف وتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء. </li><li>مهارات تفاوض واتصال وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة. </li><li>ذهنية ريادية مع القدرة على العمل بفعالية في أعمال سريعة النمو وتوسعية. </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة. </li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التفكير الاستراتيجي والتجاري </li><li>تطوير الأعمال والمبيعات B2B </li><li>خبرة الدخول والتوسع في الأسواق </li><li>القيادة وتطوير الفرق </li><li>الإدارة المالية والتشغيلية </li><li>بناء العلاقات والتفاوض </li><li>التركيز على النتائج والمسؤولية </li><li>المرونة وحل المشكلات </li></ul>ما تقدمه الشركة<ul><li>فرصة قيادة توسع السوق المصري لشركة لياقة بدنية مقرها الإمارات ومُثبتة </li><li>منصب قيادي رفيع المستوى مع ملكية كبيرة وسلطة اتخاذ القرار. </li><li>حزمة تعويض تنافسية. </li><li>فرص تطوير مهني ضمن منظمة إقليمية نامية. </li><li>بيئة عمل ديناميكية وريادية وموجهة للأداء. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer is hiring on behalf of one of our clients, a leading UAE-based fitness company that is expanding its operations into the Egyptian market. Our client is looking for an experienced and commercially driven Country Manager to lead the business in Egypt. The successful candidate will be responsible for establishing and growing the company’s presence in the market, building strategic partnerships, developing the local team, and ensuring the achievement of commercial and operational objectives. Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the company’s market-entry and growth strategy for Egypt. </li><li>Take full responsibility for the country’s commercial performance, revenue growth, profitability, and operational results. </li><li>Identify new business opportunities, strategic partnerships, and potential B2B clients. </li><li>Build and maintain strong relationships with corporate clients, partners, suppliers, government entities, and other key stakeholders. </li><li>Lead business development activities, including prospecting, negotiations, contract management, and partnership development. </li><li>Conduct market research and monitor industry trends, customer needs, competitor activities, and regulatory developments. </li><li>Develop annual business plans, budgets, sales forecasts, and performance targets. </li><li>Recruit, develop, and manage the local team while creating a high-performance and collaborative culture. </li><li>Oversee day-to-day operations and ensure alignment with the company’s regional standards, policies, and brand values. </li><li>Collaborate closely with the UAE regional leadership team and provide regular updates on performance, opportunities, challenges, and market developments. </li><li>Ensure compliance with Egyptian laws, regulations, licensing requirements, and company policies. </li><li>Represent the company at industry events, networking activities, conferences, and business meetings. </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Marketing, Finance, or a related field. An MBA is an advantage. </li><li>10–15 years of progressive experience in general management, commercial leadership, business development, sales, or operations. </li><li>Proven experience in launching, scaling, or managing a business, business unit, or country operation. </li><li>Strong B2B commercial experience is highly preferred. </li><li>Experience within the fitness, wellness, health, sports, hospitality, lifestyle, or related industries is an advantage but not mandatory. </li><li>Strong knowledge of the Egyptian market and established local business networks. </li><li>Demonstrated experience in developing strategic partnerships and managing senior-level client relationships. </li><li>Strong financial and commercial acumen, including budgeting, forecasting, and profit-and-loss management. </li><li>Proven leadership experience with the ability to recruit, motivate, and develop high-performing teams. </li><li>Excellent negotiation, communication, presentation, and stakeholder-management skills. </li><li>Entrepreneurial mindset with the ability to operate effectively in a fast-paced, expanding business. </li><li>Fluency in Arabic and English is required. </li></ul>Key Competencies<ul><li>Strategic and commercial thinking </li><li>Business development and B2B sales </li><li>Market-entry and expansion experience </li><li>Leadership and team development </li><li>Financial and operational management </li><li>Relationship building and negotiation </li><li>Results orientation and accountability </li><li>Adaptability and problem-solving </li></ul>What the Company Offers<ul><li>The opportunity to lead the Egyptian market expansion of an established UAE-based fitness company. </li><li>A senior leadership position with significant ownership and decision-making authority. </li><li>A competitive compensation package. </li><li>Career-development opportunities within a growing regional organization. </li><li>A dynamic, entrepreneurial, and performance-driven working environment. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مشرف تكنولوجيا المعلومات وعمليات مكان العمل

في الموقع - مصر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions بحاجة حالياً إلى مدير تكنولوجيا المعلومات وعمليات مكان العمل لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! ملخص الوظيفة يملك مدير تكنولوجيا المعلومات وعمليات مكان العمل مسؤولية تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات الموجه للموظفين وتجربة مكان العمل الرقمي عبر البنك، مع ضمان خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة لجميع الموظفين. تدير هذه الوظيفة مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات، أسطول نقاط النهاية، هوية وكفاءة وصول القوى العاملة، وأدوات التعاون، مع دعم أنشطة الإصدار والتشغيل من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة. المسؤوليات <ul><li>إدارة وظيفة الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات (مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات)، بما في ذلك الفرز من المستوى الأول، حل الحوادث، والتعامل مع الطلبات لجميع الموظفين.</li><li>امتلاك ودعم بيئة مكان العمل الرقمي، بما في ذلك أسطول النقاط الطرفية (أجهزة اللاب توب، أجهزة المكتب، الأجهزة المحمولة) وإدارة الهوية والوصول للقوى العاملة (IAM).</li><li>إدارة أدوات ومنصات التعاون (مثلاً البريد الإلكتروني، Microsoft 365/Teams، مؤتمرات الفيديو) لضمان توفرها العالي والتبني عبر المنظمة.</li><li>دعم الإصدارات البرمجية والأنشطة التشغيلية من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة.</li><li>تحديد ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لمكتب الخدمة وعمليات مكان العمل، وضمان جودة الخدمة باستمرار.</li><li>إدارة عمليات الإعداد/إلغاء الإعداد للموظفين من تجهيز تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الأجهزة والوصول وإعداد التطبيقات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات أمان تكنولوجيا المعلومات عبر نقاط النهاية، وإدارة الهوية، ومنصات التعاون.</li><li>إدارة العلاقات مع موردي دعم تكنولوجيا المعلومات ومقدمي تقنيات مكان العمل.</li><li>قيادة وتطوير فريق دعم تكنولوجيا المعلومات، وضمان التغطية الكافية والتحسين المستمر لعمليات الدعم.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for an IT & Workplace Operations Manager for one of our partners, a leading Digital Bank! Job Summary The IT & Workplace Operations Manager owns the delivery of employee-facing IT support and the digital workplace experience across the Bank, ensuring reliable, secure, and efficient IT services for all staff. This role manages the IT Service Desk, endpoint fleet, workforce identity and access management, and collaboration tools, while also supporting release and operational activities through issue resolution and environment access management. Responsibilities <ul><li>Manage the IT Technical Support function (IT Service Desk), including L1 triage, incident resolution, and request handling for all employees.</li><li>Own and support the digital workplace environment, including the endpoint fleet (laptops, desktops, mobile devices) and workforce identity and access management (IAM).</li><li>Manage collaboration tools and platforms (e.g., email, Microsoft 365/Teams, video conferencing) to ensure high availability and adoption across the organization.</li><li>Support software releases and operational activities through issue resolution and management of environment access.</li><li>Define and monitor Service Level Agreements (SLAs) for the Service Desk and workplace operations, ensuring consistent service quality.</li><li>Manage onboarding/offboarding processes for employee IT provisioning, including hardware, access, and application setup.</li><li>Ensure compliance with IT security policies across endpoints, identity management, and collaboration platforms.</li><li>Manage relationships with IT support vendors and workplace technology providers.</li><li>Lead and develop the IT support team, ensuring adequate coverage and continuous improvement of support processes.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

الدعم الفني

في الموقع - مصر - القاهرة الأربعاء

المبيعات

وصف الشركة: مجموعة إتصال الدولية (ETISAL International) هي مزود رائد لخدمات تعهيد العمليات التجارية (BPO) يخدم عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط والشرق الأقصى. تتخصص الشركة في تقديم حلول تعهيد استشارية مخصصة تساعد المؤسسات على التركيز على أعمالها الأساسية مع تقديم خدمة عالية الجودة لعملائها. من خلال الاهتمام الكبير بالفروق الثقافية، وأفضل الممارسات في الصناعة، والتغطية العالمية، تقوم إتصال الدولية بتكييف خدماتها لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل شريك. تؤكد المؤسسة على الشفافية والمرونة والنزاهة وشغف الخدمة، وتعمل باستمرار على تجاوز توقعات العملاء. كما تقدر إتصال الدولية رأس المال البشري وتستثمر في التقنيات المتقدمة ومعايير الإدارة للحفاظ على جودة خدمة من الدرجة الأولى. وصف الدور: وظيفة الدعم الفني باللغة الإنجليزية | حساب الدردشة هي وظيفة بدوام كامل ومقرها في قسم المعادي. يتضمن الدور تقديم دعم فني عبر الدردشة المباشرة باللغة الإنجليزية، والرد على استفسارات العملاء، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتوجيه العملاء نحو الحلول بطريقة واضحة ومهنية. تشمل المهام اليومية توثيق التفاعلات، وتصعيد الحالات المعقدة إلى الفرق المختصة، واتباع الإجراءات المعتمدة واتفاقيات مستوى الخدمة. يُتوقع من أعضاء الفريق الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء، والتعاون مع الزملاء والمشرفين، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الدعم وقواعد المعرفة. يتطلب الدور التزاماً ثابتاً بمعايير الجودة، والاستجابة في الوقت المناسب، والتواصل المحترم والشامل مع العملاء وزملاء العمل. المؤهلات دعم فني باللغة الإنجليزية لشركة هواوي • التعامل مع واتساب المتطلبات: ▪️ خريجو كليات تقنية ▪️ مستوى اللغة الإنجليزية: B2 التفاصيل: ▪️ الراتب: من 12,000 إلى 14,500 (يختلف الراتب حسب نوع الكلية: تقنية / غير تقنية). ▪️ ورديات متغيرة ينتهي آخر موعد لها في الساعة 10 مساءً ▪️ يومان إجازة (متغيران) ▪️ تأمين اجتماعي وطبي ▪️ تدريب مدفوع الأجر ▪️ الموقع: المعادي

Company Description ETISAL International Group is a leading Business Process Outsourcing (BPO) provider serving clients across the Middle and Far East. The company specializes in customized, consultative outsourcing solutions that help organizations focus on their core business while delivering high-quality service to their own customers. With strong attention to cultural nuances, industry best practices, and global coverage, ETISAL International tailors services to match the unique needs of each partner. The organization emphasizes transparency, flexibility, integrity, and a passion for service, consistently working to exceed client expectations. ETISAL International also values human capital and invests in advanced technologies and management standards to maintain first-class service quality. Role Description The English Technical Support | Chat Account role is a full-time, on-site position based in Qesm El Maadi. The role involves providing real-time chat-based technical support in English, responding to customer inquiries, troubleshooting issues, and guiding customers through solutions in a clear and professional manner. Daily tasks include documenting interactions, escalating complex cases to the appropriate teams, and following established procedures and service-level agreements. Team members are expected to maintain a high level of customer satisfaction, collaborate with colleagues and supervisors, and contribute to continuous improvement of support processes and knowledge bases. The role requires consistent adherence to quality standards, timely responses, and respectful, inclusive communication with customers and coworkers. Qualifications Huawei English Technical Support • Whats App Handling Requirements: ▪️Technical graduates ▪️ English Level: B2 Details: ▪️ Salary: 12,000 up to 14,500 ( Salary varies by college: Technical / Non-Technical ). ▪️ Rotational Shifts last shift ends at 10 PM ▪️ 2 Days Off (Rotational) ▪️ Social & Medical Insurance ▪️ Paid Training ▪️ Location: Maadi

دوام كامل جولف تالنت

Assistant Housekeeping Manager

في الموقع - مصر - Egypt ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى علامة أكور التجارية، كل فصل من قصتك لك كتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب؛ اعتنِ بالعالم؛ تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #إلى_اللاحدود. <h4>وصف الوظيفة</h4> 1. التميز التشغيلي ومراقبة الجودة <ul> <li>إشراف أنشطة التنظيف اليومي، تخصيص المهام وتوزيع الغرف بكفاءة بناءً على الإشغال اليومي وقوائم الوصول.</li> <li>إجراء فحوصات دقيقة لغرف كبار الشخصيات والغرف الفندقية والمساحات العامة والممرات لضمان الامتثال الكامل لمعايير النظافة في Mövenpick وأكور.</li> <li>التنسيق بسلاسة مع مكتب الاستقبال لتقديم تحديثات فورية لحالة الغرف وتلبية تسجيل الوصول المبكر أو الطلبات الخاصة من الضيوف.</li> <li>التعاون الوثيق مع قسم الهندسة/الصيانة لتسجيل العيوب، جدولة التنظيف العميق، وتنفيذ صيانة الغرف الوقائية.</li> </ul> 2. القيادة الفريق وتطوير المواهب <ul> <li>إدارة وتحفيز وتوجيه فريق من المشرفين، وموظفي الغرف، ومنظفي المناطق العامة.</li> <li>المساعدة في التوظيف والتقديم والتقييمات الأداء المنتظمة لموظفي القسم.</li> <li>إجراء إحاطات يومية وتصميم برامج تدريب مستمرة تغطي إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، السلامة الكيميائية، وتفاعلات الضيوف الممتازة.</li> <li>إدارة جداول دوام الموظفين، تتبع الحضور، وتقارير الرواتب بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية في مصر.</li> </ul> 3. إدارة المخزون والحد من التكاليف <ul> <li>مراقبة وإدارة مخزونات الألواح، والزي الرسمي، ووسائل راحة الضيوف، ومواد التنظيف، لضمان الاستخدام الفعال وتقليل الهدر.</li> <li>المساعدة في طلب وتتبع الإمدادات مع البقاء متماشياً مع ميزانية التشغيل الشهرية للقسم.</li> <li>الإشراف على إجراءات فقدان وممتلكات الفندق، وضمان التوثيق الصارم وحفظ ممتلكات الضيوف.</li> </ul> 4. تجربة النزيل <ul> <li>معالجة شكاوى الضيوف والطلبات المتخصصة بسرعة وبشكل مهني وبنهج يحل المشكلة.</li> <li>استعراض استبيانات رضا الضيوف (مثل TrustYou أو مقاييس Accor الداخلية) مع الفريق لتحديد مجالات لتحسين التشغيل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة التصاعدية في مجال التدبير المنزلي في فندق خمس نجوم، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في موقع إشرافي أو إداري مساعد. الإلمام بالعلامة التجارية: يفضل بشدة الخبرة السابقة في شبكة أكور أو علامة دولية فاخرة. <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>مهارات تواصل واتصال قوية مع العملاء</li> <li>خدمة موجهة مع اهتمام بالتفاصيل</li> <li>القدرة على العمل بشكل فعال والمساهمة في فريق</li> <li>دوام ذاتي وحيوي</li> <li>مظهر جيد ومهندم مهنياً في جميع الأوقات</li> </ul>

<h4>Company description</h4> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accoru2019s limitless possibilities. By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS. <h4>Job description</h4> 1. Operational excellence & quality control <ul> <li>Supervise daily housekeeping activities, allocating tasks and room assignments efficiently based on daily occupancy and arrival lists.</li> <li>Conduct rigorous inspections of VIP rooms, guest rooms, public spaces, and corridors to ensure total compliance with Mu00f6venpick and Accor hygiene standards.</li> <li>Coordinate seamlessly with the front desk to provide real-time updates on room statuses and accommodate early check-ins or special guest requests.</li> <li>Partner closely with the engineering/maintenance department to log defects, schedule deep cleaning, and execute preventative room maintenance.</li> </ul> 2. Team leadership & talent development <ul> <li>Manage, motivate, and mentor a team of supervisors, room attendants, and public area cleaners.</li> <li>Assist in recruitment, onboarding, and regular performance evaluations of departmental staff.</li> <li>Conduct daily briefings and design ongoing training programs covering standard operating procedures (SOPs), chemical safety, and premium guest interactions.</li> <li>Manage staff scheduling, attendance tracking, and payroll reporting in alignment with local Egyptian labor laws.</li> </ul> 3. Inventory management & cost control <ul> <li>Monitor and manage inventories of linens, uniforms, guest amenities, and cleaning chemicals, ensuring efficient usage and minimizing waste.</li> <li>Assist in ordering and tracking supplies while remaining aligned with the department's monthly operating budget.</li> <li>Oversee the hotel's lost & found procedures, ensuring strict documentation and safekeeping of guest property.</li> </ul> 4. Guest experience <ul> <li>Address guest complaints and specialized requests promptly, professionally, and with a solution-oriented mindset.</li> <li>Review guest satisfaction surveys (such as TrustYou or internal Accor metrics) with the team to identify areas for operational improvement.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Education: Diploma or bacheloru2019s degree in hospitality management, business administration, or a related field. Experience: 3 to 5 years of progressive housekeeping experience in a 5-star hotel, with at least 1u20132 years in a supervisory or assistant managerial capacity. Brand familiarity: Prior experience working within the Accor network or a premium international brand is highly preferred. <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Good communication and customer contact skills</li> <li>Service oriented with an eye for details</li> <li>Ability to work effectively and contribute in a team</li> <li>Self-motivated and energetic</li> <li>Well-presented and professionally groomed at all times</li> </ul>

بيت.كوم

مدير SOC

في الموقع - مصر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions حاليًا يبحث عن مدير SOC لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! ملخص الوظيفة يقود مدير SOC مركز عمليات الأمن في البنك، لضمان الكشف والاستجابة والاحتواء والتعافي من حوادث الأمن السيبراني بشكل فعال. تتحمل هذه الدورية مراقبة الأمن على مدار 24/7، والاستجابة للحوادث، وتحليل التهديدات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة خلال الحوادث السيبرانية الكبرى، وتكون مركزية لتعزيز مرونة البنك السيبرانية الإجمالية. المسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق دورة حياة الاستجابة للحوادث السيبرانية بدءًا من التع identification إلى الاحتواء، الاستئصال، والتعافي، والمراجعة بعد الحادث.</li><li>الإشراف على المراقبة الأمنية على مدار 24/7 وأنشطة التعامل مع الحوادث، مع ضمان الالتزام بإجراءات الاستجابة المحددة ومسارات التصعيد وSLA المعتمدة.</li><li>تطوير وصيانة وتحسين أطر الاستجابة للحوادث، وكتب اللعب، والعمليات، وتمارين الجاهزية (مثل تمارين الطاولة، والمحاكاة).</li><li>الإشراف على معلومات التهديد، والصيد التهديدي، والتحقيقات الأمنية لتحديد التهديدات الناشئة بشكل استباقي وتقليل مخاطر المؤسسة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد رئيسية خلال الحوادث السيبرانية الكبرى، بالتنسيق مع الجهات الداخلية والإدارة العليا والفرق المعنية.</li><li>تقديم تقارير الحوادث في الوقت المناسب، وتحليل السبب الجذري، وتوصيات التصحيح للقيادة والجهات التنظيمية عند الطلب.</li><li>إدارة وتوجيه محللي SOC، وضمان تغطية وردية مناسبة، وتطوير المهارات، والاستعداد التشغيلي.</li><li>ضمان أن أدوات SOC (SIEM، SOAR، EDR، منصات معلومات التهديد) مُحسّنة وتُستخدم بفعالية.</li><li>ضمان توافق عمليات SOC مع المتطلبات التنظيمية والامتثال المطبقة على قطاع الخدمات المصرفية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for a SOC Manager for one of our partners, a leading Digital Bank! Job Summary The SOC Manager leads the Bank's Security Operations Center (SOC), ensuring effective detection, response, containment, and recovery from cybersecurity incidents. This role owns 24/7 security monitoring, incident response, threat analysis, and stakeholder coordination during major cyber incidents, and is central to strengthening the Bank's overall cyber resilience. Responsibilities <ul><li>Lead and coordinate the end-to-end cybersecurity incident response lifecycle, including identification, containment, eradication, recovery, and post-incident review.</li><li>Oversee 24/7 security monitoring and incident handling activities, ensuring adherence to defined response procedures, escalation paths, and SLAs.</li><li>Develop, maintain, and continuously improve incident response frameworks, playbooks, processes, and readiness exercises (e.g., tabletop exercises, simulations).</li><li>Oversee threat intelligence, threat hunting, and security investigations to proactively identify emerging threats and reduce organizational risk.</li><li>Act as the primary escalation point during major cyber incidents, coordinating with internal stakeholders, senior management, and relevant teams.</li><li>Provide timely incident reporting, root cause analysis, and remediation recommendations to leadership and regulatory bodies as required.</li><li>Manage and mentor SOC analysts, ensuring appropriate shift coverage, skill development, and operational readiness.</li><li>Ensure SOC tooling (SIEM, SOAR, EDR, threat intelligence platforms) is optimized and effectively utilized.</li><li>Ensure SOC operations align with regulatory and compliance requirements applicable to the banking sector.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Junior Software Engineer

في الموقع - مصر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo هي شركة تكنولوجيا عالمية، تصمم حلولاً رائدة لإعادة ابتكار التنقل. نحن موردون partners لصانعي السيارات والجهات الفاعلة في التنقل الحديث في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأماناً، بفضل حلول تركّز على القيادة الحدسية وتقليل انبعاثات CO2. نحن رواد في أعمالنا، ونعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة. حسب مجال عمل الشخص، سيكون المسؤول عن أحد المجالات التالية : الميزانية الوعي بالميزانية: إظهار الوعي بميزانيات المشروع والسعي لتحسين استخدام الموارد ضمن نطاق عمله/نطاق عملها. دعم العمليات دعم تنفيذ المشروع: مساعدة المهندسين الكبار في تنفيذ مشاريع الهندسة، مع التركيز على المهام المرتبطة بمستويات الجدة 1 (مطبقة بالكامل، تصميم قياسي وتصميم قائم على القواعد الموجودة). الوثائق الفنية: إنشاء وصيانة وثائق فنية دقيقة، بما في ذلك المواصفات التصميمية، تقارير الاختبار، وغيرها من المستندات ذات الصلة. تحليل البيانات والتقارير: جمع البيانات الفنية وتحليلها والتبليغ عنها، والمساهمة في اتخاذ قرارات مستنيرة داخل الفريق. الكفاءات: تطبيق عملية تصميم الاختصاص: إظهار الكفاءة في تطبيق عمليات التصميم المنهجية المعتمدة للاختصاص. التعلم الفني: السعي بنشاط لفرص التعلم وتطوير المهارات الفنية ضمن الاختصاص، مع متابعة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات. الكفاءة: ● الالتزام بخارطة طريق الرقمنة: الالتزام بخارطة الرقمنة الخاصة بالاختصاص، واستخدام الأدوات والعمليات المخصصة لضمان الكفاءة في العمل. ● تحديد التحسين المستمر: المساهمة في تحديد التحسينات المحتملة للعمليات والمنهجيات القائمة بناءً على خبراتهم. الابتكار: غير متاح حالياً: في هذه المرحلة، يتركز الجهد على تطوير المهارات الأساسية وتطبيق المعرفة القائمة. التعاون والتأثير: الاتصال الفعّال: التواصل الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة، لضمان تبادل معلومات واضح ومقتضب. الخبرة المهنية 0-2 سنوات من الخبرة في أنشطة هندسة الاختصاص في صناعة السيارات أو الصناعات ذات الصلة. ● فهم أساسي لمبادئ الهندسة وتطبيقها ضمن الاختصاص. ● الإلمام بالمعايير الصناعية وأفضل الممارسات ذات الصلة. ● الكفاءة في استخدام تصميم باستخدام الحاسوب (CAD) وغيرها من أدوات البرمجيات ذات الصلة. ● مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. ● مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة. ● رغبة في التعلم وتطوير الخبرة الفنية ضمن الاختصاص. الوظيفة: مهندس بحث وتطويرالمنظمة: الموارد البشرية بالموقعالجدول الزمني: دوام كاملحالة الموظف: عادينوع العمل: عقد سنويتاريخ نشر الوظيفة: 2026-07-30انضم إلينا! كونك جزءاً من فريقنا، ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، مع أكثر من 20,000 مهندس يعملون في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... ما يفتح الكثير من الفرص للنمو المهني - نشاط تجاري ملتزم بشدة بتقليل الأثر البيئي لممارساته وُصِفَت من قبل Corporate Knights بأنها الشركة الأول في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة معلومات إضافية عن Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. Depending on his/her scope, the incumbent will be in charge of one the domain : Budget Budget Awareness: Demonstrate awareness of project budgets and strive to optimize resource utilization within their scope of work. Support operations Project Execution Support: Assist senior engineers in the execution of engineering projects, focusing on tasks related to Newness levels 1 (fully applied, standard design and design based on existing rules). Technical Documentation: Create and maintain accurate technical documentation, including design specifications, test reports, and other relevant documents. Data Analysis and Reporting: Collect, analyze, and report on technical data, contributing to informed decision-making within the team. Competencies: Discipline Design Process Application: Demonstrate proficiency in applying the established Discipline design processes and methodologies. Technical Learning: Actively seek opportunities to learn and develop technical skills within the Discipline, staying abreast of industry trends and best practices. Efficiency: ● Digitalization Roadmap Adherence: Adhere to the Discipline's Digitalization Roadmap, utilizing designated tools and processes to ensure efficiency in their work. ● Continuous Improvement Identification: Contribute to the identification of potential improvements to existing processes and methodologies based on their experience.  Innovation: N/A: At this stage, the focus is on developing foundational skills and applying existing knowledge. Collaboration and Influence: Effective Communication: Communicate effectively with team members and stakeholders, ensuring clear and concise information exchange. Professional Experience 0-2 years of experience in Discipline Engineering activities in automotive or relevant industries. ● Basic understanding of engineering principles and their application within the Discipline. ● Familiarity with relevant industry standards and best practices. ● Proficiency in using computer-aided design (CAD) and other relevant software tools. ● Strong analytical and problem-solving skills. ● Excellent communication and interpersonal skills. ● Eagerness to learn and develop technical expertise within the Discipline. Job: R&D EngineerOrganization: Site Human ResourcesSchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Annual ContractJob Posting Date: 2026-07-30Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

دوام كامل لينكدإن

موظف خدمة عملاء باللغة الإنجليزية

في الموقع - مصر - القاهرة منذ 14 ساعة

المبيعات

وصف الشركة: مجموعة اتصالات الدولية (ETISAL International Group) هي مزود رائد لخدمات تعهيد العمليات التجارية (BPO) في الشرق الأوسط والشرق الأقصى، وتركز على تقديم حلول خدمة عملاء مبتكرة وعالية القيمة. تتخصص الشركة في خدمات التعهيد المخصصة التي تلبي الاحتياجات الفريدة لكل عميل، مما يمكنهم من التركيز على أعمالهم الأساسية. تؤكد اتصالات الدولية على التغطية العالمية، والفهم الثقافي، وأفضل الممارسات الصناعية لتعزيز تجارب العملاء والعملاء النهائيين. تلتزم المنظمة بالجودة والشفافية والمرونة والنزاهة في عملياتها، وتعمل باستمرار على تحسين معايير الإدارة وتجاوز توقعات العملاء من خلال التقنيات المتقدمة وقيم رأس المال البشري القوية. وصف الدور: هذا الدور الوظيفي بدوام كامل ومقر العمل في قسم المعادي، ويركز على تقديم خدمة عملاء باللغة الإنجليزية للحسابات التقنية. يتعامل موظف خدمة العملاء باللغة الإنجليزية مع الاستفسارات الواردة وطلبات الدعم، ويقوم بحل المشكلات التقنية والمتعلقة بالحسابات، ويضمن التوثيق الدقيق للتفاعلات في الأنظمة المحددة. يتضمن الدور استكشاف الأخطاء التقنية الأساسية وإصلاحها، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى الفرق المناسبة، والمتابعة لضمان الحل في الوقت المناسب. يحافظ الموظف على مستوى عالٍ من الاحترافية في جميع الاتصالات، ويدعم أهداف رضا العملاء، ويلتزم باتفاقيات مستوى الخدمة ومعايير الجودة. ويعد التعاون مع المشرفين وأعضاء الفريق الآخرين لمشاركة التحديثات والتعليقات وتحسينات العمليات جزءاً أساسياً من العمل اليومي. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية تركز على العملاء، بما في ذلك خدمة العملاء ورضا العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل فعالة للتعامل مع العملاء الناطقين بالإنجليزية والاستفسارات التقنية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات متعلقة بممثلي خدمة العملاء وإدارة الحسابات لدعم الحسابات التقنية. مطلوب قدرات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء التقنية الأساسية وإصلاحها. القدرة على العمل في مقر الشركة بقسم المعادي والحفاظ على الحضور المنتظم في جدول دوام كامل. الارتياح لاستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات التذاكر، وبرامج المكتب القياسية. تعتبر الخبرة السابقة في مركز اتصال أو بيئة تعهيد العمليات التجارية (BPO) أو الدعم الفني ميزة إضافية.

Company Description ETISAL International Group is a leading Business Process Outsourcing (BPO) provider in the Middle and Far East, focused on delivering high value, innovative customer service solutions. The company specializes in customized outsourcing services that address the unique needs of each client, enabling them to focus on their core business. ETISAL International emphasizes global coverage, cultural understanding, and industry best practices to enhance client and end-customer experiences. The organization is committed to quality, transparency, flexibility, and integrity in its operations. It continuously works to improve management standards and exceed client expectations through advanced technologies and strong human capital values. Role Description This full-time, on-site role is based in Qesm El Maadi and focuses on providing English-language customer service for technical accounts. The English customer service agent handles incoming inquiries and support requests, resolves technical and account-related issues, and ensures accurate documentation of interactions in the designated systems. The role includes troubleshooting basic technical problems, escalating complex issues to the appropriate teams, and following up to ensure timely resolution. The agent maintains a high level of professionalism in all communications, supports customer satisfaction goals, and adheres to service level agreements and quality standards. Collaboration with supervisors and other team members to share updates, feedback, and process improvements is an essential part of the daily work. Qualifications Candidates should possess strong customer-focused skills, including Customer Service and Customer Satisfaction. Candidates should possess effective Communication skills for handling English-speaking customers and technical inquiries. Candidates should possess skills related to Customer Service Representatives and Account Management to support technical accounts. Strong problem-solving and basic technical troubleshooting abilities are required. Ability to work on-site in Qesm El Maadi and maintain consistent attendance in a full-time schedule. Comfort with using CRM systems, ticketing tools, and standard office software. Previous experience in a call center, BPO, or technical support environment is an advantage.

بيت.كوم

مهندس AI

في الموقع - مصر ٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فالو هي شركة تكنولوجيا عالمية تصمم حلولاً رائدة لإعادة اختراع التنقل. نحن شريك مورد مركزي لصانعي السيارات وفاعلي التنقل الجديد في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأكثر أماناً، بفضل حلول تركز على القيادة البديهية وتقليل غازات CO2. نحن رواد في أعمالنا، وموَّصفون كإحدى أكبر الشركات العالمية المبتكرة.  المهمة مهمتنا هي ثورة في المنتجات والأدوات والعمليات الحالية والجديدة لشركة Valeo من خلال استغلال قوة الذكاء الاصطناعي التوليدي المتقدم. نهدف إلى دفع كفاءة غير مسبوقة عبر محفظة منتجات Valeo، وتقليل تكاليف التطوير وتحقيق مستوى جديد من التشغيل الآلي الذكي.  من خلال البحث المستمر، نصمِّم ونبني إطار ذكاء اصطناعي قوي وقابل للتكيف يندمج بسلاسة مع سير العمل الحالي لدينا.  نلتزم بتعزيز بيئة تعاونية حيث يعمل الباحثون والمهندسون وفرق المنتجات بشكل متناغم لاستكشاف حلول مبتكرة. نؤمن بأنه من خلال دمج الذكاء الاصطناعي بشكل استراتيجي، يمكننا تحسين العمليات الداخلية، وتبسيط تدفقات العمل، وتحقيق نجاح طويل الأجل ضمن المشهد المنتج الحالي والجديد لـ Valeo.  المسؤوليات <ul><li>تطوير وإعادة استخدام مكونات الذكاء الاصطناعي الأساسية للإطار. </li><li>تنفيذ واجهات برمجة التطبيقات والنماذج، وتحسين الأداء، والتكامل مع الأنظمة المجاورة. </li><li>إجراء اختبارات متعددة (اختبار الوحدة، اختبار API، اختبارات التحميل، …) للمكونات المطورة. </li><li>توثيق جميع المكونات المطورة. </li><li>نشر المنتجات المطورة وصيانتها. </li></ul>التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس في الاتصالات، الميكاترونيكس، الإلكترونيات أو هندسة الحاسوب. </li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب </li></ul> الخبرة المهنية والعملية <ul><li>0-3 سنوات خبرة. </li><li>معرفة بالذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وGenAI. </li><li>المعرفة والتطوير لمنصات السحابة (GCP، AWS) إضافة قيمة. </li></ul> الوظيفة: مهندس بحث وتطويرالمنظمة: تطوير البرمجياتالجدول: دوام كاملحالة الموظف: عادينوع الوظيفة: تاريخ نشر الوظيفة: 2026-06-02انضم إلينا! بانضمامك إلى فريقنا ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، مع أكثر من 20,000 مهندس يعملون في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يفتح فرصًا كبيرة للنمو المهني - نشاط تجاري ملتزم بشدة بتقليل الأثر البيئي لأنشطته ومُصنّفة من قبل Corporate Knights كالشركة الأولى في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة لمزيد من المعلومات عن Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.  Mission Our mission is to revolutionize existing and new Valeo products, tools and processes by harnessing the power of cutting-edge generative AI. We aim to drive unprecedented efficiency across Valeo product portfolio, reducing development costs and achieving a new level of intelligent automation.  Through relentless research, we design and build a robust and adaptable AI framework that seamlessly integrates into our current workflow.  We are committed to fostering a collaborative environment where researchers, engineers, and product teams work in unison to explore innovative solutions. We believe that by strategically integrating AI, we can optimize internal processes, streamline workflows, and drive long-term success within Valeo's existing and new product landscape.  Responsibilities <ul><li>Develop & re-use the core AI components of the framework. </li><li>Implement APIs, models, optimize for performance, and integrate with adjacent systems. </li><li>Conduct various testing (Unit Test, API Testing, Load Testing, …) for the developed components. </li><li>Document all the developed components. </li><li>Deploy developed products and maintain them. </li></ul>Education/Training <ul><li>B.Sc. in Communication, Mechatronics, Electronics or Computer Engineering. </li><li>B.Sc. in Computer science </li></ul> ProfessionalExperience <ul><li>0-3 Years of experience. </li><li>Knowledge of AI/ML and GenAI. </li><li>Knowledge and development for cloud platforms (GCP, AWS) is a plus. </li></ul> Job: R&D EngineerOrganization: Software DevelopmentSchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Job Posting Date: 2026-06-02Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة وظف.كوم

Site Administrator

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

- Manage daily site administrative activities and documentation. - Prepare and maintain attendance and timesheet records for workers and staff. - Monitor workforce deployment and verify workers' presence at assigned locations. - Conduct regular site visits to ensure manpower availability and operational compliance. - Coordinate with site supervisors regarding workforce requirements and attendance issues. - Follow up with subcontractors regarding manpower allocation and performance. - Prepare daily, weekly, and monthly manpower reports. - Maintain employee records and site-related documentation. - Ensure timely submission of attendance, payroll, and manpower reports. - Support project management with administrative and coordination tasks. - Track workforce movements between different project locations. - Handle administrative communication between sites and head off

Naukri Gulf

People & Culture Coordinator

في الموقع - مصر - Egypt ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assist management in screening CVs, conducting interviews and selecting new candidates hires using selection tools and systems. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues Coordinate and conduct applicant reference checks, background checks, and social Insurance in accordance with company procedures. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete employment verification forms. Create and maintain new hire files and enter them into PeopleSoft. Create new employee personnel file. Assist with orientation of new employees. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, reference checks, applicant self-identification forms, department orientation check list). Discuss work topics, activities, or problems with co-workers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Create and type office correspondence using computer. Create and maintain filing systems. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation : Bachelor`s degree Experience: At least 1 year of related work experience Foreign Language: Sufficient level of English to be able to write reports according to international standards. Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the field. Computer Literacy: MS Office applications. Special Qualifications: Multi-Tasking, Time Management, Detail Orientation Planning and Organizing</section>

بيت.كوم

مدير اللوجستيات

في الموقع - مصر ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة North Texas Custom Roofing and Construction Management (NTCR&CM) هي مزود رائد لحلول السقف الشاملة والدائمة والصديقة للبيئة للعملاء السكنيين والتجاريين على حد سواء. مع التزام ثابت بالجودة العالية في التنفيذ وخدمة العملاء الاستثنائية، نحن نبحث عن مدير لوجستيات ذو خبرة وتنظيم عالي للانضمام إلى فريقنا. هذا المنصب دوام كامل مقره في ميامي، فلوريدا، الولايات المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف وإدارة جميع جوانب سلسلة التوريد وعمليات اللوجستيات لدينا. دور حاسم لضمان تزويد مشاريعنا بالمواد والمعدات المناسبة في الوقت المناسب، داعم بشكل مباشر لقدرتنا على تقديم المعايير العالية التي يتوقعها عملاؤنا. التعويض المقدم لهذا الدور يتراوح بين $35 - $75 USD للساعة، بما يتناسب مع الخبرة. المسؤوليات * تخطيط وإدارة وتنسيق جميع أنشطة اللوجستيات والمخازن والنقل لضمان الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة. * قيادة دورة الطلب الكاملة، من الشراء وإدارة المخزون إلى التسليم في الوقت المناسب للمواد إلى مواقع البناء المختلفة. * التواصل والتفاوض مع الموردين والمصنعين وشركات النقل للحصول على شروط مميزة. * الاحتفاظ بسجلات دقيقة للجودة والكمية ومستويات المخزون وأوقات التسليم وتكاليف النقل. * تنظيم وإدارة عمليات المستودع، بما في ذلك فهرسة السلع وتخطيط المسارات ومعالجة الشحنات. * التعرف بشكل استباقي على أي مشاكل لوجستية أو شكاوى قد تنشأ وحلها. * تحليل البيانات والمؤشرات لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التحسينات في عملية اللوجستيات. * التأكد من امتثال جميع أنشطة اللوجستيات للقوانين المعمول بها ولوائح الصحة والسلامة وسياسات الشركة. المؤهلات * خبرة مثبتة كمدير لوجستيات، ويفضل في البناء أو الأسطح أو صناعة ذات صلة. * سجل قوي في التوزيع وإدارة اللوجستيات بنجاح. * قدرة واضحة على قيادة وإدارة فريق بشكل فعال. * مهارات تحليلية وحل المشكلات وتنظيمية ممتازة. * الإلمام ببرامج اللوجستيات القياسية وإدارة المخزون. * مهارات تفاوض واتصال قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مشاريع في آن واحد. * يفضل حيازة درجة في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذات صلة، لكنها ليست إلزامية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview North Texas Custom Roofing and Construction Management (NTCR&CM) is a leading provider of thorough, long-lasting, and environmentally friendly roofing solutions for both residential and commercial clients. With a steadfast commitment to high-quality workmanship and exceptional customer service, we are seeking an experienced and highly organised Logistics Manager to join our team. This is a full-time position based in Miami, Florida, United States. The successful candidate will be responsible for overseeing and managing all aspects of our supply chain and logistics operations. This role is critical to ensuring our projects are supplied with the right materials and equipment at the right time, directly supporting our ability to deliver the high standards our clients expect. The offered compensation for this role is between $35 - $75 USD per hour, commensurate with experience. Responsibilities * Plan, manage, and coordinate all logistics, warehouse, and transportation activities to ensure efficiency and cost-effectiveness. * Direct the full order cycle, from procurement and inventory management to the timely delivery of materials to various construction sites. * Liaise and negotiate with suppliers, manufacturers, and transport companies to secure advantageous terms. * Maintain accurate records of quality, quantity, stock levels, delivery times, and transport costs. * Arrange and manage warehouse operations, including cataloguing goods, planning routes, and processing shipments. * Proactively identify and resolve any logistical problems or complaints that may arise. * Analyse data and metrics to assess performance, identify areas for improvement, and implement enhancements to the logistics process. * Ensure all logistics activities comply with relevant laws, health and safety regulations, and company policies. Qualifications * Proven experience as a Logistics Manager, preferably within the construction, roofing, or a related industry. * A strong record of successful distribution and logistics management. * Demonstrable ability to lead and manage a team effectively. * Excellent analytical, problem-solving, and organisational skills. * Proficiency in standard logistics and inventory management software. * Strong negotiation and communication skills, with the ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. * A degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or a related field is desirable but not essential. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد للسبا

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يتولى المسؤولية عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، أقسام التدليك وغرفة القياس. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة عامين في السبا أو خدمات الضيوف أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات</h4> <ul> <li>يتولى مسؤوليات مدير السبا في غيابه.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> <li>يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقديرات الرواتب عند الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</li> <li>يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية.</li> <li>يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات المرتبطة.</li> <li>يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات ماليــة للممتلكات بشكل عام ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها ضمن الميزانية.</li> </ul> <h4>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يجمع ملاحظات الموظفين، مستخدمًا سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشكلات أو المخاوف.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة.</li> <li>يرصد سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.</li> <li>يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.</li> <li>يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.</li> <li>يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li> <li>يدعم برنامج توجيه للسِبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب عند التعيين الجديد لأداء عملهم بنجاح.</li> <li>يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين مع التأكد من قيام الفريق بنفس الشيء.</li> <li>يحتفل بالنجاحات ويقر علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتُكمل إجراءات التأديب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من قبل الأقران.</li> <li>يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة.</li> </ul> في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب السابق، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمسِّ الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً؛ لديك نشاط وتأخذ pride في الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Supporting management of spa operations and budgets</h4> <ul> <li>Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> <li>Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.</li> <li>Manages supplies and equipment inventories within budget.</li> <li>Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment.</li> <li>Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals.</li> </ul> <h4>Ensuring and delivering exceptional customer service</h4> <ul> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement.</li> <li>Strives to improve service performance.</li> </ul> <h4>Conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</li> <li>Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals.</li> <li>Participates in employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in an on-going employee recognition program.</li> <li>Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.</li> <li>Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team.</li> <li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</li> <li>Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

رئيس قسم التدقيق الداخلي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>تحديد نطاق المراجعة بالتوازي مع مدير التدقيق. </li><li>تخطيط والإشراف على عملية التدقيق </li><li>تحديد الامتثال للسياسات والإجراءات.  </li><li>تخصيص المسؤوليات للمدققين </li><li>مراجعة عمل أعضاء الفريق من حيث الدقة والامتثال </li><li>عرض نتائج التدقيق وإيجاد طرق لزيادة الامتثال والكفاءة </li><li>المسؤول عن ترتيب والإشراف على عدّ مخزونات المنتجات وتحليل الفروقات </li><li>الإشراف على تطوير تقارير نتائج التدقيق، مع ضمان الدقة والكمال وصحة القضايا المحددة في الوقت المناسب. </li><li>الإبلاغ الفوري عن نتائج الفحوصات التي أجرتها التدقيقات الداخلية وآرائهم وتوصياتهم إلى الإدارة لضمان اتخاذ الإجراء المناسب بخصوص أي قصور ملاحظ. </li><li>تنفيذ وتطوير برامج التدقيق الداخلي;</li><li>تطوير سجلات مخاطر التدقيق الداخلي ومصفوفة ضوابط مخاطر التدقيق الداخلي</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديمها إلى مدير التدقيق الداخلي للمراجعة والموافقة </li><li>أداء أية مهام ومسؤوليات أخرى وفقاً لمتطلبات العمل.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في المحاسبة أو المالية.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة.</li><li>دراسة CIA مفضلة بشدة.</li><li>خبرة قوية في إدارة نشاط التدقيق الداخلي والإشراف والرقابة.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات التدقيق الداخلي ونُهجه.</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li><li>القدرة على التواصل الفعّال مع الآخرين على جميع المستويات</li></ul>

<ul><li>Determine the scope of review in conjunction with the Audit Manager. </li><li>Plan and oversee the auditing process </li><li>Determine compliance with policies and procedures.  </li><li>Allocate responsibilities to auditors </li><li>Review team members’ work for accuracy and compliance </li><li>Present audit findings and find ways to increase compliance and efficiency </li><li>Responsible for arranging and supervising Inventory counts of Products and Variance analysis </li><li>Oversee the development of audit findings reports, ensuring accuracy, completeness and validity of issues identified in a timely manner. </li><li>Promptly report the results of examinations made by the internal auditors and their resulting opinions and recommendations to management to ensure that appropriate action is taken with respect to any deficiency noted. </li><li>Execute and develop internal audit programs;</li><li>Develop internal audit risk registers and internal audit risk control matrix</li><li>Develop the  KPIs and submission to Manager of Internal Audit for review and approval </li><li>Perform any other tasks and duties according to the business requirements.</li></ul>Requirements<ul><li>BSc/BA in Accounting or Finance.</li><li>7–10 year of experience .</li><li>CIA study is highly preferably.</li><li>Strong experience in internal audit engagement management, supervision, and control.</li><li>Strong knowledge in internal audit methodologies and approach.</li><li>Communication and interpersonal skills</li><li>Having the ability to communicate effectively with others at all levels</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Junior Mechanical QC Engineer

في الموقع - مصر - Al Jizah ٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Company Description Tepco-Group (Technical Projects Company, TEPCO) has been a trusted provider of electrical energy transmission and distribution products and solutions across Egypt and neighboring markets since 1979. With over four decades of experience, the company focuses on delivering high-quality, reliable medium- and low-voltage systems, automation solutions, and SCADA and energy efficiency systems for industry, buildings, and homes. TEPCO emphasizes strict quality standards, earning long-term client trust and satisfaction. The company is committed to responsive customer support, continuous improvement, and training clients to apply the latest technologies and best practices in their applications. Role Description This is a full-time, on-site role for a Junior Mechanical QC Engineer based in Qesm 2nd 6 October. The Junior Mechanical QC Engineer will assist in inspecting mechanical components, assemblies, and installations to ensure they meet technical specifications, drawings, and quality standards. Responsibilities include conducting routine quality checks, documenting inspection results, supporting root-cause analysis of defects, and coordinating with production and engineering teams to resolve nonconformities. The role also involves participating in the implementation of quality procedures, maintaining inspection records, and contributing to continuous improvement activities on the shop floor. The engineer will collaborate closely with senior engineers and supervisors to ensure safe, efficient, and compliant operations. Qualifications Previous internship or 0–3 years of experience in mechanical quality or production engineering is preferred. Developed Analytical Skills to interpret technical drawings and specifications, analyze test results, identify trends, and support root-cause and corrective action activities. Effective Communication skills, with the ability to coordinate with cross-functional teams, clearly document findings, and report issues to supervisors and stakeholders. Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field. Ability to read and interpret mechanical drawings and technical documentation. Attention to detail, strong organizational skills, and the ability to work on-site in a fast-paced industrial environment.

من ٥ إلى ١٠ سنة فرصنا

كبير؟ مدير المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مدير المبيعاتعن EG LightEG Light هي مزوّد رائد لحلول الإضاءة المبتكرة، لخدمة المشاريع السكنية والتجارية والصناعية في جميع أنحاء مصر. نبحث عن مدير مبيعات يسعى لتحقيق النتائج لقيادة فريق المبيعات، توسيع قاعدة عملائنا، ودفع النمو التجاري المستدام. مسؤوليات الوظيفة: قيادة وتحفيز وتطوير فريق المبيعات لتحقيق أهداف الشركة. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة. تحديد أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والمستشارين، والمقاولين، وأصحاب المشاريع. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع الوجود في السوق. مراقبة مسار المبيعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب للفرص. إعداد توقعات المبيعات والتقارير وتحليل السوق. التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح ورضا العملاء. توظيف، وتدريب، وتقييم أعضاء فريق المبيعات. ضمان تحديث خدمة إدارة علاقات العملاء بدقة بأنشطة العملاء وفرص البيع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من خبرة المبيعات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إداري. خبرة سابقة في الإضاءة، الكهرباء، البناء، مواد البناء، أو الصناعات ذات الصلة مفضلة بشدة. مهارات قيادية وتدريب وإدارة فريق قوية. مهارات تفاوض، اتصال، وتقديم عرض ممتازة. خبرة أنظمة CRM ومجموعة Microsoft Office. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر لحضور اجتماعات العملاء. ما نقدمه: راتب تنافسي. حوافز قائمة على الأداء. تأمين اجتماعي. تأمين صحي. فرص التطوير والنمو المهني. بيئة عمل مهنية وداعمة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Sales ManagerAbout EG LightEG Light is a leading provider of innovative lighting solutions, serving residential, commercial, and industrial projects across Egypt. We are looking for a results-driven Sales Manager to lead our sales team, expand our customer base, and drive sustainable business growth.Job ResponsibilitiesLead, motivate, and develop the sales team to achieve company objectives.Develop and implement effective sales strategies.Set sales targets and monitor team performance through KPIs.Build and maintain strong relationships with key clients, consultants, contractors, and project owners.Identify new business opportunities and expand market presence.Monitor sales pipeline and ensure timely follow-up on opportunities.Prepare sales forecasts, reports, and market analysis.Collaborate with other departments to ensure successful project execution and customer satisfaction.Recruit, coach, and evaluate sales team members.Ensure CRM is updated accurately with customer activities and sales opportunities.Job RequirementsBachelor's degree in Business Administration, Engineering, Marketing, or a related field.5+ years of sales experience, including at least 2 years in a managerial role.Previous experience in Lighting, Electrical, Construction, Building Materials, or related industries is highly preferred.Strong leadership, coaching, and team management skills.Excellent negotiation, communication, and presentation skills.Experience with CRM systems and Microsoft Office.Strong analytical and problem-solving abilities.Valid driver's license and willingness to travel for client meetings.What We OfferCompetitive salary package.Attractive performance-based incentives.Social Insurance.Medical Insurance.Career development and growth opportunities.Professional and supportive work environment.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Naukri Gulf

مدير المحفظة

في الموقع - مصر - Egypt ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى اجادتك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما يتضمنه هذا الفرصه بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية (Quarterly Business Review) مقارنة بالأداء مقابل العتبات المرجعية، وتغيير التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات المستندات المالية الهامة؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن والتحقق من خسائر الضرائب تتعلق بأساس التكلفة، والأرباح الرأسمالية قصيرة المدى مقابل طويلة المدى، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛</li> <li>تطوير حالات تحقق الملاءمة التي تستكشف تحمل المخاطر، أفق الزمن، المراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاصة بالعميل؛</li> <li>تصميم حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، ورسوم الاستشارة، والتكاليف الإجمالية مقارنة بمعايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المعتمدة، واستشهادات السياسات، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين ذوي الخلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين لا يمانعون في العمل الجزئي وغير الدائم. من الأفضل أن يكون لدى المشاركين: <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة عناصر الأرباح الضريبية، قواعد غسل البيع، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ والشهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر علامة إيجابية قوية؛</li> <li>كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> كيف تعمل التقديم اجتياز التأهيل (التصاريح) الانضمام إلى مشروع إكمال المهام الحصول على أجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10-20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يربحوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستوىهم وسرعتهم في المشاركة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate Quarterly Business Review scenarios performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's Investment Policy Statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Mathematics, Statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory & management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and Investment Policy Statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> How it works Apply Pass qualification(s) Join a project Complete tasks Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</div></section>

بيت.كوم

Depot Equipment Engineer

في الموقع - مصر الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission JOB PURPOSE:  To ensure the safe, reliable, and efficient operation of Depot Equipment assets through the planning, coordination, and execution of preventive and corrective maintenance activities. The role provides technical support and operational guidance to maintenance teams, supports reliability improvement initiatives, and ensures compliance with railway safety, quality, and maintenance standards while contributing to continuous improvement and operational excellence. Profile RESPONSIBILITIES/DUTIES  Maintenance Operations & Coordination •Oversee preventive and corrective maintenance activities for Depot Equipment in accordance with manufacturer recommendations, maintenance procedures, and safety standards. •Monitor the execution of maintenance activities to ensure quality, efficiency, and timely completion. •Coordinate and communicate with supervisors and maintenance teams regarding task allocation, maintenance priorities, and operational activities. •Support workshop teams during major maintenance activities, technical interventions, and operational challenges. •Ensure maintenance documentation, procedures, and records are properly maintained and updated. •Manage site logistics activities including stock coordination, documentation control, and implementation of corrective or preventive measures. Technical Support & Troubleshooting •Provide technical guidance and operational support to supervisors, technicians, and junior engineers. •Troubleshoot Depot Equipment faults, identify root causes, and ensure effective corrective actions and functional testing are completed. •Participate in the review and improvement of maintenance plans, procedures, and technical checklists. •Analyze equipment performance, maintenance findings, and operational issues to support reliability improvements. •Prepare technical reports related to faults, failures, corrective actions, and maintenance activities. •Support the implementation of maintenance best practices and technical improvements. Asset Reliability & Continuous Improvement •Support reliability-centered maintenance initiatives and continuous improvement activities. •Ensure preventive maintenance activities are executed according to approved schedules and maintenance standards. •Contribute technical feedback for modifications, process improvements, and maintenance optimization initiatives. •Promote the implementation of predictive and condition-based maintenance methodologies. •Support modernization, overhaul, and Depot Equipment enhancement projects. Safety, Compliance & Quality •Ensure compliance with HSE requirements, railway safety regulations, LOTO procedures, and permit-to-work systems. •Conduct risk assessments and support the implementation of mitigation and corrective actions. •Promote a strong safety culture and ensure safe working practices within maintenance activities. •Ensure maintenance records and technical documentation are properly maintained for audits, inspections, and operational traceability. •Monitor maintenance quality and ensure compliance with company standards and operational procedures. Spare Parts & Technical Coordination •Coordinate with suppliers, OEMs, procurement, and warehouse teams regarding technical specifications, spare parts, and engineering requirements. •Support spare parts identification, material requests, and technical verification activities. •Assist in inventory management and spare parts optimization to ensure operational availability of assets. •Maintain accurate records of PM and CM activities, including faults logs, root causes, remedies, and operational reports. Team Leadership & Development •Support and deputize the Senior Depot Equipment Engineer when required. •Supervise, mentor, and support technicians and junior engineers to enhance technical competency and performance. •Coordinate team activities and support efficient allocation of manpower and resources. •Contribute to workforce planning, employee development, and performance management activities. •Promote teamwork, collaboration, and knowledge sharing within the maintenance organization. ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE Education •Bachelor’s Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering. •Postgraduate studies or professional engineering certifications are considered an advantage. •Fluent in English & Arabic, French is a plus. Essential Knowledge & Technical Skills •Strong knowledge of Depot Equipment and industrial machinery maintenance. •Good understanding of railway environments, operational procedures, and maintenance standards. •Advanced technical knowledge of: oElectrical systems and industrial automation oPLC systems (Siemens TIA Portal, Allen-Bradley RSLogix 500) oVFDs/VSDs oIndustrial communication protocols (PROFIBUS, PROFINET) oHMIs and industrial electronics oMechanical systems including motors, gearboxes, pumps, compressors, conveyors, hydraulics, and pneumatics •Good understanding of preventive, predictive, and condition-based maintenance methodologies. •Strong troubleshooting, fault diagnosis, and root cause analysis skills. •Ability to read and interpret electrical, mechanical, hydraulic, and pneumatic drawings and schematics. •Familiarity with spare parts catalogs, material identification, and consumables management. •Knowledge of maintenance production and Lean Manufacturing principles. •Understanding of change management and operational improvement practices. •Good understanding of safety regulations and compliance requirements, including: oLOTO procedures oPermit-to-work systems oRailway safety regulations oOccupational Health & Safety standards •Experience using Maintenance Management Systems (MMS) such as Maximo. •Proficiency in MS Office applications, especially Excel, Word, and PowerPoint. •Working knowledge of AutoCAD is preferred. Experience •3–5 years of experience in Depot Equipment operation and maintenance within the railway industry. •Experience supervising or coordinating technicians and junior engineers. •Experience working in operationally demanding and productivity-focused environments. •Experience supporting change management initiatives and organizational alignment is preferred. DESIRED BEHAVIORS & EXPERIENCES •Strong leadership and team coordination skills. •Excellent communication and interpersonal abilities. •Strong technical troubleshooting and analytical thinking skills. •Ability to perform effective root cause analysis and implement corrective actions. •Strong planning, organization, and prioritization capabilities. •High level of accountability and ownership. •Strong focus on safety, quality, and compliance. •Ability to work effectively under pressure in fast-paced operational environments. •Problem-solving and decision-making capabilities. •Ability to mentor, coach, and support team development. •Strong collaboration and teamwork skills. •Adaptability and openness to change and continuous improvement initiatives. •Attention to detail and commitment to operational excellence. •Good reporting and technical documentation skills. •Results-oriented mindset with strong follow-through. </div>

وظائف رائد نشاط

كبير مخططين المواقع

اختصاصي الضرائب

أخصائي البيع والتسويق

مدير الدولة

مشرف تكنولوجيا المعلومات وعمليات مكان العمل

الدعم الفني

Assistant Housekeeping Manager

مدير SOC

Junior Software Engineer

موظف خدمة عملاء باللغة الإنجليزية

مهندس AI

Site Administrator

People & Culture Coordinator

مدير اللوجستيات

مدير مساعد للسبا

رئيس قسم التدقيق الداخلي

Junior Mechanical QC Engineer

كبير؟ مدير المبيعات

مدير المحفظة

Depot Equipment Engineer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك