في المكتب دوام كامل
--
Marriott International

تفاصيل الوظيفة

ملخص الوظيفة

يتولى المسؤولية عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، أقسام التدليك وغرفة القياس. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية.

ملف المرشح

التعليم والخبرة

  • شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة عامين في السبا أو خدمات الضيوف أو المجال المهني ذي الصلة.

أنشطة العمل الأساسية

دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات

  • يتولى مسؤوليات مدير السبا في غيابه.
  • يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.
  • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقديرات الرواتب عند الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.
  • يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية.
  • يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات المرتبطة.
  • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات ماليــة للممتلكات بشكل عام ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها ضمن الميزانية.

ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية

  • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.
  • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف.
  • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة.
  • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.
  • يسعى لتحسين أداء الخدمة.

إجراء أنشطة الموارد البشرية

  • يجمع ملاحظات الموظفين، مستخدمًا سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشكلات أو المخاوف.
  • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.
  • يجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة.
  • يرصد سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.
  • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.
  • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.
  • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
  • يدعم برنامج توجيه للسِبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب عند التعيين الجديد لأداء عملهم بنجاح.
  • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء.
  • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين مع التأكد من قيام الفريق بنفس الشيء.
  • يحتفل بالنجاحات ويقر علناً بمساهمات أعضاء الفريق.
  • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتُكمل إجراءات التأديب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من قبل الأقران.
  • يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة.

في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب السابق، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمسِّ الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً؛ لديك نشاط وتأخذ pride في الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.

وظائف مشابهة

حول Marriott International
مصر, القاهرة
ضيافة