وظائف ثانوية عامة - الجيزة مصر

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Monitor and maintain OpenStack services and components. Troubleshoot service failures, performance issues, and infrastructure alerts. Apply patches, updates, and configuration changes. Work closely with engineering teams to enhance platform reliability. Maintain documentation for operational procedures and incident handling. Operate, monitor, and maintain VMware infrastructure components (vCenter, ESXi hosts, NSX-T, and vCloud Director). Manage virtual machines, templates, resource pools, and datastores. Monitor system health, performance, and capacity using VMware and third-party tools. Perform incident, problem, and change management in line with ITIL processes. Apply patches, firmware upgrades, and lifecycle management for VMware infrastructure. Troubleshoot virtualization, networking, and storage-related issues. Ensure backup, disaster recovery, and high-availability configurations are functional. Collaborate with planning/implementation teams to support new deployments and integrations. Generate performance and capacity reports for management review.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>2 4 years of OpenStack operations experience. Strong understanding of Linux (Ubuntu/CentOS) and networking fundamentals. Familiarity with OpenStack core services and their interdependencies. Experience with monitoring and logging tools (Prometheus, ELK) Good troubleshooting and problem-solving skills. 2 4 years of hands-on experience in VMware operations and administration. Strong knowledge of VMware Cloud Foundation (VCF), vCenter, ESXi, NSX-T, including DFW, Tier-0/Tier-1 Gateways, and VMware Cloud Director. Experience with resource optimization, snapshot management, and storage integrations (SAN/NAS). Familiarity with VMware tools such as vRealize Operations , vRealize Log Insight , and vSphere Lifecycle Manager . Basic scripting knowledge (PowerCLI, Python, or Bash) for automation and reporting. Understanding of networking (VLANs, routing, firewalls) and backup integrations (Veeam or similar). VMware certification (VCP or higher) is preferred.</p><p></p></section>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع الضيافة وتقديم الخدمات نسعى لاستقطاب أفراد فريق مميزين للانضمام إلى فريق العمل كعامل/ة بوفيه ونظافة. يقع العمل في محافظة الجيزة، جمهورية مصر العربية، ضمن بيئة عمل ديناميكية تدعم التطور المهني وتوفر فرصاً للنمو الوظيفي والارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة للنزلاء والضيوف.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتقديم خدمات البوفيه وفق المعايير التنظيمية والسلامة الغذائية المعتمدة.</li><li>الحفاظ على مظهر البوفيه وتنظيف منطقة العمل بشكل دوري والتأكد من ترتيب العناصر والمواد الغذائية والمشروبات.</li><li>التعامل بشكل احترافي مع الضيوف وتوفير تجربة خدمة إيجابية وفعالة.</li><li>التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بسلاسة والتعامل مع طلبات الضيوف بسرعة ودقة.</li><li>التزام بسياسات السلامة والصحة المهنية والالتزام بإجراءات النظافة العامة ونظافة اليدين واستخدام أدوات العمل بشكل آمن.</li><li>إعداد وتقليل الهدر من المواد وتدوين أي فروقات أو مخزون زائد للمراقبة.</li><li>إبلاغ المشرف عن أي مشكلات في المعدات أو المواد وتقديم حلول تحسين مستمرة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>سنوات الخبرة: من 1 إلى 2 سنة في مجال البوفيه أو النظافة ضمن خدمات الطعام والضيافة.</li><li>الموقع: مصر، محافظة الجيزة.</li><li>الالتزام بالعمل بنظام الدوام الكامل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات خدمة عملاء قوية وروح فريق عالية.</li><li>القدرة على متابعة التفاصيل والالتزام بمواعيد العمل.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة عمل سريعة وتغيير سريع في الطلبات.</li><li>مهارة تنظيمية وتخطيطية لإعداد البوفيه وتنظيم المساحات النظيفة.</li><li>التواصل الفعّال والقدرة على التفاعل الإيجابي مع الضيوف والزملاء.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي ضمن سوق العمل المصري وبدلات وظيفية محتملة.</li><li>بيئة عمل محترفة وفرص تدريبية وتطوير مهني.</li><li>إجازات مدفوعة وفق سياسات الشركة ونظام العمل المعمول به.</li><li>بدء العمل في فترة زمنية مرنة نسبياً مع إمكانية التدرج في المسارات الوظيفية داخل الشركة.</li></ul><p>إذا كنت تتمتع بروح الخدمة العالية وتبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق عمل متنامي في قطاع الضيافة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية مع ذكر المرجع الوظيفي ذات الصلة.</p>

موظفة استقبال (مرحلة ثانوية)

<p>تعلن شركه كاش باك للاستعلام و التحصيل عن حاجتها لوظبفة : وكيل تحصيل &nbsp;ميداني بمحافظه القاهره والجيزة&nbsp;</p><p>خبرة وبدون خبرة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المميزات</strong>:</p><p>رواتب مجزية + عمولات مميزة</p><p>&nbsp;</p><p><strong>متطلبات عامة:</strong></p><p>&nbsp;</p><p>▪️ الجدية والالتزام</p><p>▪️ مهارات تواصل جيدة</p><p>▪️ القدرة على العمل تحت ضغط</p>

خبره لا تقل عن ٥ سنوات   يشترط الاجاده التامة للأوفيس خاصه الوورد و الاكسيل  يفضل ساكني الهرم وفيصل و الجيزه بصفه عامه <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong><br>مهندس خدمة&nbsp; ما بعد البيع مسؤول عن تقديم الحلول والمبيعات التقنية للشركة، حيث يستقبل ويحلل ويجيب على جميع طلبات العملاء واستفساراتهم ومطالبات الضمان، بالإضافة إلى التوضيحات المتعلقة بالصيانة. يقوم بتدريب والعمل عن كثب مع فريق القسم لتحقيق استراتيجية الشركة. سيكون مسؤولاً عن ماكينات اللحام وماكينات القطع والات الورش.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات</strong><br>

مطلوب مديرة علاقات عامة متميزة لديها خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية، مثل:الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة (GAFI)الهيئة العامة للتنمية الصناعية (IDA)وزارة الماليةمصلحة الجماركوزارة العملويُفضل أن يكون لديها خبرة سابقة في التعامل مع المناطق الحرة (Free Zones) وإجراءاته خبرة لا تقل عن خمس سنوات يشترط اجادة اللغة الانجليزية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

فني صيانة تكييفات<br>المهام الوظيفية – فني صيانة عامة وتكييفات<br><br>تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة التكييف والتبريد.<br>تشخيص الأعطال وإصلاحها لضمان استمرارية التشغيل.<br>تنفيذ أعمال الصيانة العامة (كهرباء، سباكة، نجارة، وأعمال مدنية بسيطة).<br>متابعة كفاءة المعدات والإبلاغ عن الأعطال واحتياجات قطع الغيار.<br>تسجيل أعمال الصيانة المنفذة والالتزام بخطط الصيانة الدورية.<br>الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية وسياسات مكافحة العدوى.<br>التعاون مع الأقسام المختلفة والاستجابة لأعمال الصيانة الطارئة.<br>تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها الرئيس المباشر ضمن نطاق العمل.

مسئول موارد بشرية مبتدئ (Junior HR)<br>إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى التعيين و التعمل مع منصات التوظيف<br>إعداد عقود العمل وملفات الموظفين.<br>&nbsp;معرفة عامة بملفات الموارد البشرية الأساسية (التوظيف، شؤون العاملين، والتدريب).<br>متابعة الحضور والانصراف والإجازات&nbsp;و طلبات الموظفين<br>تطبيق سياسات ولوائح العمل وفقًا لقانون العمل المصري.<br>التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل.<br>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية للإدارة.<br>متابعة تقييم الأداء وبرامج التدريب<br>إتقان برامج MS Office: وخاصة برنامج Excel (لإعداد التقارير وتنظيم البيانات) وبرنامج Word.<br><br>

فني صيانة تكييفاتالمهام الوظيفية – فني صيانة عامة وتكييفاتتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة التكييف والتبريد.تشخيص الأعطال وإصلاحها لضمان استمرارية التشغيل.تنفيذ أعمال الصيانة العامة (كهرباء، سباكة، نجارة، وأعمال مدنية بسيطة).متابعة كفاءة المعدات والإبلاغ عن الأعطال واحتياجات قطع الغيار.تسجيل أعمال الصيانة المنفذة والالتزام بخطط الصيانة الدورية.الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية وسياسات مكافحة العدوى.التعاون مع الأقسام المختلفة والاستجابة لأعمال الصيانة الطارئة.تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها الرئيس المباشر ضمن نطاق العمل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</strong></p><p>انضم إلى فريقنا كفني تبريد وتكييف حيث نلتزم بتقديم حلول تبريد وتكييف عالية الجودة لعملائنا في السوق المصري، وخاصة بمنطقة الجيزة او القاهره .&nbsp;</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع الخدمات الهندسية والصيانة، نقدم بيئة عمل احترافية وفرص تطوير مهنية ومزايا تنافسية للموظفين الملتزمين والدائمين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تشخيص أعطال أنظمة التبريد والتكييف، وتحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة وإجراء الإصلاحات وفق المعايير الفنية</li><li>إجراء أعمال التوريد والتركيب والتشغيل لأنظمة التبريد والتكييف وفق مواصفات الشركة والجهات التنظيمية</li><li>إجراء صيانة دورية وقائية وإصلاح أعطال في وحدات التكييف، الضواغط، المبردات، والأنابيب بما يضمن الأداء الأمثل وكفاءة الطاقة</li><li>توثيق جميع الأعمال بنماذج فنية وتقارير خدمة دقيقة ورفعها لروضه المشرفين وفق الإجراءات المعتمدة</li><li>التعامل مع قطع الغيار وتقدير احتياجات الصيانة ومتابعة المخازن لضمان توفر القطع اللازمة في الوقت المناسب</li><li>الالتزام بمعايير السلامة المهنية والبيئية وضمان تطبيق إجراءات السلامة أثناء جميع الأعمال الميدانية</li><li>التواصل مع العملاء بشكل فعال لضمان رضاهم وتقديم النصائح الفنية اللازمة للمحافظة على الأجهزة</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>دبلوم ثلاث سنوات في تخصصات التبريد والتكييف أو الهندسة الميكانيكية/الهندسة الكهربائية ذات صلة</li><li>خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في مجال التبريد والتكييف، ويفضل في مشاريع صيانة وخدمات مناظرة</li><li>إلمام بنظم التبريد ذات الضغط المنخفض والمتوسط، وفهم أنظمة التكييف المركزي والمكيفات الهوائية</li><li>معرفة أساسيات الكهرباء والالكترونات المرتبطة بأنظمة التبريد والتكييف</li><li>إجادة قراءة المخططات والرسومات الفنية والوثائق الفنية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والمرونة في ساعات العمل عند الحاجة</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات فنية عالية في التشخيص والتصليح والالتزام بمعايير الجودة</li><li>سهولة التواصل مع العملاء والفريق والإدارة</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بفعالية</li><li>مبادئ السلامة المهنية والالتزام بإجراءات الصحة والسلامة</li><li>المهارة في استخدام أدوات القياس وفحص الأنظمة وتوثيق الأعمال</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب منافس مع حوافز حسب الأداء</li><li>تأمينات اجتماعية وصحية وفق القوانين المعتمدة</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب المستمر داخل الشركة</li><li>بيئة عمل احترافية وداعمة مع فرص ترقي وظيفي ضمن قسم الهندسة</li></ul>

نظرة عامة على الدوريكون المضيف/المضيفة مسؤولًا عن تكوين انطباع أول مميز لدى الضيوف من خلال الترحيب بهم بأسلوب ودود واحترافي. كما يشمل الدور إدارة الحجوزات وقوائم الانتظار وتنظيم حركة الضيوف لضمان تجربة سلسة وممتعة داخل المكان.المهام والمسؤوليات:1. تجربة الضيوفاستقبال الضيوف والترحيب بهم فور وصولهم بطريقة ودودة واحترافيةخلق انطباع أول إيجابي يعكس صورة المكانمرافقة الضيوف إلى الطاولات وتقديم قوائم الطعام2. إدارة الحجوزات وتنظيم الجلوسإدارة الحجوزات باستخدام الأنظمة أو السجلات المتاحةتنظيم توزيع الطاولات بشكل يحقق أفضل استغلال للمساحةالتنسيق مع فريق الخدمة لتحديد أماكن جلوس الضيوف3. إدارة قائمة الانتظارمتابعة قائمة انتظار الضيوف وتحديثها باستمرارإبلاغ الضيوف بمدة الانتظار بشكل دقيق وواضحضمان تنظيم دخول الضيوف بعدالة وكفاءة4. التنسيق والتشغيلالتعاون مع فريق الخدمة والإدارة لضمان سرعة دوران الطاولاتدعم سير العمل خاصة في أوقات الذروةمتابعة سعة المكان وتنظيم حركة الجلوس بكفاءة5. التعامل مع الضيوفالرد على استفسارات الضيوف بشكل مهنيالتعامل مع الشكاوى البسيطة ورفع الحالات المعقدة للإدارةالحرص على رضا الضيوف طوال فترة تواجدهم6. إدارة منطقة الاستقبال:الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال والانتظارالتأكد من توفر قوائم الطعام والمستلزمات بشكل دائمالمتطلبات:يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مضيف/مضيفة أو في خدمة العملاءمهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الآخرينمهارات تنظيمية عالية والقدرة على تعدد المهامشخصية ودودة ومهنيةالقدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

نظرة عامة على الدوريكون المضيف/المضيفة مسؤولًا عن تكوين انطباع أول مميز لدى الضيوف من خلال الترحيب بهم بأسلوب ودود واحترافي. كما يشمل الدور إدارة الحجوزات وقوائم الانتظار وتنظيم حركة الضيوف لضمان تجربة سلسة وممتعة داخل المكان.المهام والمسؤوليات:1. تجربة الضيوفاستقبال الضيوف والترحيب بهم فور وصولهم بطريقة ودودة واحترافيةخلق انطباع أول إيجابي يعكس صورة المكانمرافقة الضيوف إلى الطاولات وتقديم قوائم الطعام2. إدارة الحجوزات وتنظيم الجلوسإدارة الحجوزات باستخدام الأنظمة أو السجلات المتاحةتنظيم توزيع الطاولات بشكل يحقق أفضل استغلال للمساحةالتنسيق مع فريق الخدمة لتحديد أماكن جلوس الضيوف3. إدارة قائمة الانتظارمتابعة قائمة انتظار الضيوف وتحديثها باستمرارإبلاغ الضيوف بمدة الانتظار بشكل دقيق وواضحضمان تنظيم دخول الضيوف بعدالة وكفاءة4. التنسيق والتشغيلالتعاون مع فريق الخدمة والإدارة لضمان سرعة دوران الطاولاتدعم سير العمل خاصة في أوقات الذروةمتابعة سعة المكان وتنظيم حركة الجلوس بكفاءة5. التعامل مع الضيوفالرد على استفسارات الضيوف بشكل مهنيالتعامل مع الشكاوى البسيطة ورفع الحالات المعقدة للإدارةالحرص على رضا الضيوف طوال فترة تواجدهم6. إدارة منطقة الاستقبال:الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال والانتظارالتأكد من توفر قوائم الطعام والمستلزمات بشكل دائمالمتطلبات:يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مضيف/مضيفة أو في خدمة العملاءمهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الآخرينمهارات تنظيمية عالية والقدرة على تعدد المهامشخصية ودودة ومهنيةالقدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Key Responsibilities: Business Development: Identify target markets, generate leads, and develop strong relationships with prospective and existing corporate clients. Sales Strategy: Negotiate contracts, pricing, and terms of agreements to ensure maximum profitability. Client Management: Focus on high-level client satisfaction, retention, and regular follow-ups. Market Intelligence: Provide management with analytical reports on market conditions, customer needs, and product performance.

Key Responsibilities: Business Development: Identify target markets, generate leads, and develop strong relationships with prospective and existing corporate clients. Sales Strategy: Negotiate contracts, pricing, and terms of agreements to ensure maximum profitability. Client Management: Focus on high-level client satisfaction, retention, and regular follow-ups. Market Intelligence: Provide management with analytical reports on market conditions, customer needs, and product performance.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

The HR/ Administration Assistant operates within a structured HR operating model supporting: • HR Operations execution • Commercial and Factory administrative coordination • Office and facility management • Government documentation support The role functions within a regulated, cost-disciplined, multi-department environment requiring: • High coordination discipline • Documentation accuracy • Facility and office control standards • Confidential handling of employee data • Alignment to enterprise governance and reporting systems The role is an enabling function and does not carry workforce governance authority. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

The HR/ Administration Assistant operates within a structured HR operating model supporting: • HR Operations execution • Commercial and Factory administrative coordination • Office and facility management • Government documentation support The role functions within a regulated, cost-disciplined, multi-department environment requiring: • High coordination discipline • Documentation accuracy • Facility and office control standards • Confidential handling of employee data • Alignment to enterprise governance and reporting systems The role is an enabling function and does not carry workforce governance authority. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Travijoy is looking for a results-driven Senior B2B Sales Executive with a strong leadership background to join our 6th of October team.<br><br>The Role:<br>Manage B2B hotel/flight bookings &amp; GDS systems.<br>Design and execute high-quality Outbound Packages.<br>Lead, mentor, and solve operational challenges for the sales team.<br><br>Requirements:<br>2+ years experience as a Senior in Tourism.<br>Expert knowledge of GDS and booking systems.<br>Resident of 6th of October or nearby areas.<br><br>Benefits:<br>Schedule: 9:00 AM – 5:00 PM.<br>Weekends: Friday &amp; Saturday OFF.<br>Insurance: Full Medical &amp; Social Insurance.<br>Location: 7th District, 6th of October.<br><br><br>

An HR (Human Resources) specialist manages day-to-day people operations. This includes hiring, onboarding, maintaining employee files, managing benefits, and ensuring the company complies with labor laws.Key ResponsibilitiesHiring and Onboarding: Post jobs, review resumes, schedule interviews, and welcome new hires.Records and Admin: Keep physical and digital employee files accurate and safe.Benefits and Pay: Help workers understand health insurance, time off, and pay questions.Rules and Laws: Ensure company policies match local labor laws.Employee Help: Answer staff questions and help solve workplace issuesRequired SkillsClear Talk: Good verbal and written communication skills.Trust: High level of privacy and care with sensitive personal data.Organization: Strong skills in tracking details and meeting deadlines.Tech Use: Know how to use HR software and office tools.Education and ExperienceDegree: A bachelor's degree in human resources, business, or a related field.Experience: One to three years of work in an office or HR setting.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

:Role DescriptionThis full-time, on-site Membership Sales Manager role is based in Hadayek October .The Membership Sales Manager is responsible for driving membership growth by identifying prospective members, conducting outreach, and managing the full sales cycle from initial contact to closing.Daily activities include meeting with potential and existing members, presenting membership options and benefits, following up on leads, and maintaining accurate records in the membership database or CRM system.The role also involves collaborating with internal teams to align membership offerings with customer needs, preparing sales reports and forecasts, and ensuring a high standard of customer service before and after membership enrollment.The manager is expected to monitor market trends, contribute to promotional campaigns, and continuously refine sales processes to achieve membership targets.:Key ResponsibilitiesDevelop and implement monthly and annual sales plans and targets.Manage the sales pipeline and follow up with prospective clients.Organize site visits and present the centre's services, facilities, and membership options.Develop commercial proposals, packages, pricing, and sales offers in coordination with management.Negotiate with clients and successfully close contracts and memberships.Monitor renewals and implement strategies to reduce membership and contract churn.Analyze lead sources, conversion rates, average contract value, and sales performance.Identify and develop upselling and cross-selling opportunities.Monitor sales KPIs and prepare regular sales pipeline and revenue reports.Work closely with Operations and Community teams to ensure a smooth transition from sales to membership and service delivery.:RequirementsProven experience in sales, preferably within Business Centres, Coworking Spaces, Serviced Offices, Real Estate, Hospitality, or a related industry.Strong B2B sales and business development experience.Proven track record of achieving sales targets and closing contracts.Excellent negotiation, presentation, and relationship-management skills.Strong understanding of sales pipelines, conversion metrics, and revenue performance.Customer-focused mindset with strong communication and networking skills.Ability to work independently and consistently achieve measurable targets.Proficiency in English is preferred.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li></ul>