وظائف ثانوية عامة - بور سعيد مصر

دوام كامل Manager وظف.كوم

Procurement Manager

On-site - مصر - بور سعيد ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

PURPOSEResponsible for leading the Procurement and Logistics team, driving for procurement efficiency of APMT in SCCT while driving engagement and excellency as Procurement professionals. Core focus is on enabling agility and reliability of our Terminal operations to deliver a valuable customer experience.The position is responsible for overseeing procurement and logistics activities, ensuring timely and cost-effective sourcing of goods and services, and driving optimal supplier performance to support operational efficiency and value for money To achieve this key focus will be on developing and implementing a strategy to ensure the function is operating in line with the objectives of SCCT terminal and the regional procurement organisation to add value, mitigate supply chain risks and deliver cost savings. Furthermore, it requires to develop and maintain strategic supplier relationships and manage the development of contracts, contractual relationships, and contract management to deliver continuous improvement in delivery of goods and services by the supply base. Lead and manage the team in SCCT to ensure high engagement, development of talent and work alongside the leadership team in contributing to overall business objectives.PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES<ul><li>Owner of maximizing performance alignment and career growth of the SCCT Procurement team and talents throughout consistent, regular and valuable performance and career conversations, enabling high individual engagement and meaningful contribution. </li><li>Manages SCCT OPEX spend portfolio. Adapts, implements, and executes Global, Regional and Terminal Procurement strategy and within any element of procurement, category or spend area. Guides the team to run complex procurement projects successfully across a wide range of functions and through one or more teams of procurement professionals. </li><li>Enable and support APMT CAPEX initiatives across the Terminal together with the Global APMT Procurement team to achieve competitiveness and timely delivery of milestones and commitments (with governments, authorities, etc.). Responsible of Procurement team’s tender results, stakeholder management, evaluation, and supplier selection. Ensuring proper vendor evaluation and determination of most cost-effective solutions related to the project/initiative. Install adequate processes and controls to achieve transparency in procurement policies for supplier selection. </li><li>Drives the plan to achieve P&L savings and Cost Improvement plans in the Terminal. Leads the team to reach improvement on overall times of the supply chain process from Purchase Request (PR) approval to product/service delivery.</li><li>Drives and establishes frameworks to improve and maintain compliance on sourcing, supply chain and contract processes. Propels adherence and institution of methodologies to maintain a proper and continuous alignment with internal policies, code of conducts, segregation of duties, Control Manual and Procurement Standards procedures.                                    </li><li>Develops and implements a collaboration plan with Asset Maintenance (AM) in the Terminal to optimize supply chain, improve spare parts availability, inventory management, improving inventory turn and delivery times. Join forces with Asset Maintenance to ensure proper inventory control system is in place to carefully monitor stock positions, reorder levels & obsolescence of stock. Cooperates with warehouse teams to ensure stock of critical material is kept at hand to minimize urgent purchases. Responsible for the logistic/import process of services, spare parts and equipment sourced abroad throughout the Terminal. </li><li>Maintains rapport and strong business relationships with vendors in the Terminal. Evolve strategic suppliers in the Terminal – aligned with Global Supplier Relationship Management program - allowing for higher valuable set-ups and performance management enabling supply chain efficiencies, high deliverable of On Time – In Full (OTIF), issue resolution and reliable and visible lead teams.</li><li>Liaises within Procurement team and different functions on a regional and/or global level to mature the overall function, finding opportunities to consolidate spend across regions ensuring spent is leveraged in the most efficient way. Actively searches for synergies for continuous improvement.</li><li>Lead continued transformation, supporting initiatives and creating opportunities for development and growth</li></ul>RequirementsQUALIFICATIONS/SKILLS/EXPERIENCE<ul><li>The ideal candidate will have 8+ years of experience in heading procurement/supply chain. </li><li>Proven leadership and management skills with the ability to optimize team performance, engagement and development.</li><li>Demonstrable experience of leading a purchasing function with a proven track record in strategic purchasing leadership delivering effective purchasing strategies, policies, processes and supply chain effectiveness.</li><li>Ability to add value, reduce costs and make business improvements.</li><li>Proven contract management and supplier relationship management experience.</li><li>Experience of operating and influencing at a strategic level.</li><li>Excellent relationship management skills with the ability to engage, negotiate, influence others and manage key stakeholders and suppliers.</li><li>Ability to lead complex and manage projects within budget and expected timelines while showcasing efficient stakeholder management.</li><li>Knowledgeable of Procurement practices and principles, supply chain and inventory management.</li><li>Proven exercise sound business judgment to set direction and establish priorities.</li><li>Excellent communication, interpersonal and influencing skills.</li><li>Excellent analytical and problem-solving abilities.</li><li>Results orientated with ability to plan and deliver against project deadlines.</li><li>Financially astute with experience of managing budgets.</li><li>Requires advanced verbal and written communications skills in English.</li></ul>

دوام كامل Manager وظف.كوم

Fire Chief

On-site - مصر - بور سعيد ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

1. Role Purpose The Fire Chief is to provide strategic leadership and operational management for the Fire Department to ensure effective protection of life, property, and the environment. Acting as the key link between technical strategy and departmental execution, the Fire Chief translates the guidance of the Fire Business Partner into actionable emergency response protocols, rigorous training programs, and efficient resource allocation. This role ensures that the department maintains a constant state of combat readiness while strictly adhering to international fire safety standards and regulatory requirements. 2. Key Responsibilities The Key Responsibilities for a Fire Chief reporting to a Fire Business Partner focus on executing operational excellence while aligning with high-level technical guidance. • Incident Command & Management: Assume ultimate command at major emergency scenes, including fire suppression, hazardous materials mitigation, and rescue operations. • Operational Readiness: Ensure all fire personnel, vehicles, and equipment are in a constant state of combat readiness through rigorous inspection and maintenance programs. • Technical Implementation: Execute technical fire safety strategies and engineering standards developed by the Fire Business Partner to ensure organizational compliance with NFPA or equivalent codes. • Training & Development: Oversee the design and delivery of specialized training programs and drills to enhance the technical proficiency and safety of the fire team. • Risk Assessment: Establish ongoing programs to identify and assess fire hazards across all facilities, combustible commodities, and equipment. • Reporting: provide the Fire Business Partner with detailed technical reports on incident responses, equipment efficiency, and personnel performance metrics. • Protection of Assets: To minimize injury, loss of life, and property damage through rapid, effective fire suppression and rescue operations. • Operational Excellence: To oversee the day-to-day administration and logistical readiness of firefighting personnel and equipment. • Technical Compliance: To implement and enforce safety codes and technical fire engineering standards as directed by the Fire Business Partner. 3. Decision Authority 1. Operational & Command Authority • Incident Command: Absolute authority to dictate tactical maneuvers, resource deployment, and safety protocols during emergency incidents. • Evacuation Power: The authority to order immediate evacuations of buildings or zones when an imminent threat to life or safety is identified. • Emergency Interruption: Authority to shut down hazardous industrial processes or equipment that pose an immediate fire risk or violate safety codes. 2. Personnel & Team Management • Deployment & Assignment: Authority to assign shifts, designate roles, and mobilize personnel based on operational requirements. • Performance Management: Authority to recommend promotions, disciplinary actions, or commendations for fire department staff. • Competency Validation: Decision on whether an individual firefighter is technically fit for duty or requires immediate removal from the line for retraining and recommend disciplinary actions • Training Approval: Authority to mandate specific drills, simulations, and technical training sessions to maintain team certification levels. 3. Resource Authority • Asset Management: Authority to relocate firefighting apparatus (trucks, pumps, specialized tools) across different sites as needed. 4. Technical & Regulatory Authority • Compliance Inspections: Authority to access any area within the organization’s jurisdiction to conduct fire safety audits and inspections. • SOP Development: Authority to draft and implement Standard Operating Procedures (SOPs), subject to the final technical review of the Fire Business Partner.Requirements<ul><li>Education : High degree. Good English read, write, and spoke. Computer skills ICDL Certification Communications and leadership skills Experience : <ul><li>Fire & safety not less seven years in fire teams leading supported with courses and certificates.</li></ul> <ul><li>Good knowledge in the fire alarm and fire suppression systems.</li></ul> <ul><li>Good knowledge in firefighting pipelines and networks</li></ul> <ul><li>Goos knowledge about chemical hazards.</li></ul> <ul><li>Good knowledge in mechanical and electric.</li></ul> <ul><li>Good knowledge in national and international fire codes.</li></ul> <ul><li>Able to perform the fire teams strategical training plan and develop it and follow up fire brigade fleet redness.</li></ul> <ul><li>Able to lead the emergency different cases.</li></ul> <ul><li>Able to supervision and follow up executing fire alarm and firefighting systems projects.</li></ul> </li></ul>

دوام كامل Experienced وظف.كوم

Senior Mechanical Engineer

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>Lead the planning, scheduling and field execution of major plant turnarounds, planned shutdowns, and emergency outages for critical machinery to ensure safely completed works within tight schedules and budgets.</li><li>Oversee, troubleshoot, and manage the advanced maintenance of critical compressor technologies, including Centrifugal, Screw, and Reciprocating compressors.</li><li>Ensure the integrity and proper operation of advanced sealing technologies, specifically managing dry gas seals for compressors, specialized API mechanical seals, and high-capacity production extruders.</li><li>Supervise the reliability, inspection, and maintenance of plant utility systems, specifically water tube boilers, cooling towers, and heat exchangers.</li><li>Optimize materials control by establishing critical spare parts lists, auditing warehouse stock levels, evaluating technical bids for replacement components, and ensuring zero downtime due to part unavailability.</li><li>Track, analyze, and report maintenance KPIs to drive continuous improvement.</li><li>Guarantee that all maintenance activities, alignments, and modifications strictly adhere to international engineering codes, specifically API and ASME standards.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Power Engineering.</li><li>5–10+ years of heavy hands-on experience within Petrochemical, Oil & Gas, or Polypropylene manufacturing plants.</li></ul><ul><li>Proven track record in executing major overhauls and alignments on centrifugal, screw, and reciprocating compressors.</li><li>Deep understanding of API mechanical seals plans, dry gas seal support/control systems, extruders, and utility assets (water tube boilers, heat exchangers, cooling towers).</li><li>Direct experience participating in or leading mechanical scopes during major turnarounds.</li><li>Strong familiarity with ASME and API codes.</li><li>Solid understanding of inventory control (Spare Parts Management) and data-driven maintenance through tracking reliability</li><li>Strong root-cause analysis (RCA) capabilities, technical team leadership, and excellent English communication skills.</li></ul>

دوام كامل Experienced وظف.كوم

MDM Specialist

On-site - مصر - بور سعيد ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

About the Role: We are seeking a detail-oriented and proactive Master Data Management Specialist to join our Supply Chain team. This role will be responsible for managing, validating, and maintaining accurate master data within our ERP system, ensuring data integrity across the organization and supporting ERP implementation and upgrades. Key Responsibilities:<ul><li>Implement and maintain company-wide item coding structures in alignment with ERP and business rules.</li><li>Lead and coordinate with all departments to complete ERP master data templates (items, suppliers, customers, BOMs where applicable).</li><li>Validate all submitted templates for accuracy, completeness, and compliance with coding standards.</li><li>Perform regular data cleansing and ensure non-duplication of data using validation rules and logic.</li><li>Maintain and update ERP master data including:<ul><li>Supplier Register</li><li>Customer Master</li><li>Item Master List</li><li>Other master data domains as required</li></ul></li><li>Control master data change requests and approvals according to the authority matrix.</li><li>Support ERP implementation and upgrades from a data perspective.</li><li>Coordinate with the IT ERP team on master data structure and migration.</li><li>Train end-users on data entry guidelines and standards.</li><li>Ensure compliance with internal controls and audit requirements.</li></ul>RequirementsQualifications & Experience:<ul><li>Bachelor’s degree in industrial engineering, Supply Chain, Logistics, or related field.</li><li>3–5 years of experience in ERP master data management, preferably within supply chain environments.</li><li>Hands-on experience with Oracle ERP is preferred.</li><li>Exposure to manufacturing, logistics, industrial, or trading companies is an advantage.</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Strong knowledge of ERP master data domains: Item, Supplier, and Customer Masters.</li><li>Experience with ERP master data templates and data cleansing.</li><li>Advanced Excel skills (pivot tables, VLOOKUP, duplicates detection).</li><li>Understanding of item classification logic, units of measure, product hierarchy, and item attributes (procurement, inventory, costing).</li></ul>Personal Skills:<ul><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li><li>Analytical, structured, and process-oriented thinker.</li><li>Strong documentation discipline.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Ability to work cross-functionally across all departments.</li><li>High integrity and respect for confidentiality.</li></ul>

دوام كامل Entry Level وظف.كوم

Customer Account Manager

On-site - مصر - بور سعيد ٢١ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Are you ready to launch your career in finance and customer engagement? We are seeking a dynamic and motivated Customer Account Manager to join our vibrant team in Port Said, Egypt. This is an unparalleled opportunity for an ambitious individual to dive into the world of accounting and finance, making a tangible impact on our client relationships and financial success. If you thrive in a fast-paced, on-site environment and are passionate about delivering exceptional service, we want to hear from you!Overview: As a Customer Account Manager, you will be the cornerstone of our client interactions, managing financial accounts and ensuring client satisfaction. This entry-level role is perfect for someone eager to develop a strong foundation in both finance and customer relations, working hands-on to support our operational excellence.Key Responsibilities:<ul><li>Cultivate strong, lasting relationships with our valued customers, acting as their primary point of contact for all financial inquiries.</li><li>Master the art of finance management by overseeing customer accounts, processing transactions, and ensuring accurate financial records.</li><li>Provide exceptional customer support, resolving issues promptly and professionally to maintain high levels of client satisfaction.</li><li>Collaborate closely with internal finance teams to streamline processes and enhance the overall client experience.</li><li>Identify opportunities for account growth and contribute to the company's strategic financial objectives.</li></ul>Skills & Technologies: You will leverage your existing skills in Customer Support and Customer Relations, while honing your expertise in Finance and Finance Management. We value a proactive approach to problem-solving and excellent communication abilities.Growth Opportunities: This entry-level position is designed to be a launchpad for your career. We offer robust training and mentorship programs, providing you with the tools and knowledge to advance within our accounting and finance department. Expect continuous learning and opportunities to take on increasing responsibilities.Team & Culture: Join a supportive and collaborative team where innovation and customer-centricity are at our core. We foster an environment of mutual respect, professional development, and shared success. Work alongside passionate individuals dedicated to achieving excellence in financial services.Impact: Your role as a Customer Account Manager is crucial. You will directly contribute to our reputation for outstanding customer service and financial integrity, playing a key part in our continued growth and success in the Egyptian market.

دوام كامل Experienced وظف.كوم

Fire Shift Leader

On-site - مصر - بور سعيد ٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

The Fire Shift Leader is the "First Responder" lead, responsible for the immediate execution of fire and rescue services during a specific shift. This role focuses on real-time readiness and team supervision, ensuring that the crew, vehicles, and equipment are prepared to respond within target times. The Shift Leader bridges the gap between the Fire Chief’s operational plans and the physical performance of the firefighters on the groundRequirements2. Key Responsibilities Frontline Incident Command • Initial Response: Take command of the scene as the Initial Incident Commander until relieved by a more senior the Fire Chief. • Tactical Deployment: Direct the shift crew in fire suppression, search and rescue according to established Standard Operating Procedures (SOPs). • Radio Communications: Manage all emergency communications between the incident site and the control room/dispatch. Shift Readiness & Inspections • Daily Handover: Conduct shift handovers to ensure all ongoing issues, faulty equipment, or site hazards are communicated to the incoming crew. • Apparatus Checks: Supervise the handover check of fire engines, pumps, and specialized tools, reporting any defects immediately to the Fire Chief. • PPM Execution: Oversee the shift’s participation in Planned Preventative Maintenance (PPM) for onsite fire hydrants, extinguishers, and hose reels. Crew Supervision & On-the-Job Training • Drill Instruction: Lead daily "toolbox talks" and practical mini drills (e.g., ladder pitches, hose runs, SCBA donning) to keep skills sharp between major training sessions. • Performance Monitoring: Observe and coach firefighters during daily tasks, ensuring high standards of discipline, turnout time, and PPE compliance. • Wellness & Safety: Monitor the physical and mental well-being of the crew during the shift, ensuring hydration and recovery after strenuous activities. Documentation & Reporting • Shift Logs: Maintain a detailed Shift Logbook recording all activities, incidents and equipment tests. • Incident Reporting: Complete initial "After-Action Reports" for any minor incidents or near-misses occurring during the shift. • Inventory Control: Monitor and report on the usage of consumables (foam, & breathing air) to ensure the Fire Chief can maintain stock levels. 3. Decision Authority 1. Tactical Decisions. • Initial Response: Authority to lead the initial attack on a fire and position vehicles according to standard drill procedures. • Immediate Personnel Safety: Authority to order a team to retreat if a life threatening change occurs in the immediate environment. • Tactical Response: Choosing the specific firefighting techniques, extinguishing agents, and rescue methods to be used during an active emergency and the case standard scenario. • Safety Intervention: Authorized to stop any unsafe act or training exercise on the spot to prevent injury to the crew. • Minor Resource Allocation: Authority to request immediate assistance from onsite security or medical teams during a response. 2. Routine Administrative Decisions. Daily Roll Call: Authority to assign specific tasks (e.g., driver, nozzleman) to the firefighters present during the shift. Routine Inspections: Authority to conduct daily checks on equipment and report deficiencies (without authority to bypass repair protocols). 3. Restrictions (Areas where the Shift Leader has NO authority). NO Financial Authority: Cannot approve any spending or procurement; all requests must go to the Fire Chief. NO Policy Changes: Cannot modify Standard Operating Procedures (SOPs) or safety protocols.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه عام مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات تعليمية – تعليم فني)

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه عام مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات تعليمية – تعليم فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، مع إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعة تنفيذها وتقويمها، وذلك وفق السياسات واللوائح المنظمة والمعايير الملزمة للأداء التعليمي والمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >التخطيط والمتابعة والتقييم:</h4><ul><li>إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</li><li>التنسيق مع الديوان والمديرية لتوفير الكتب الدراسية والتأكد من توزيعها قبل بداية العام الدراسي بوقت كافٍ.</li></ul><h4 >التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل:</h4><ul><li>عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط للاطلاع على المستجدات في المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</li><li>الإشراف على تنفيذ أنشطة وبرامج تبادل الخبرات بين الإدارات التعليمية.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين.</li><li>يشترط أن يكون المتقدم قد شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</li><li>مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه أول مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات – تعليم فني)

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه أول مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات – تعليم فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، والمساهمة في تنمية قدراتهم المهنية، ومتابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني وتقويمها وتطويرها، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وبما يتوافق مع المعايير الملزمة للأداء التعليمي والمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >التخطيط والمتابعة والتقييم:</h4><ul><li>التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</li><li>متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني الخاصة بالتخصص أو النشاط.</li></ul><h4 >التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين:</h4><ul><li>إعداد خطة سنوية تتضمن الأهداف العامة ووسائل تنفيذها وأساليب تقويمها، مع دراسة وتحليل المناهج الدراسية في مختلف المراحل التعليمية.</li><li>تصميم برامج وأنشطة تسهم في تبادل الخبرات بين الموجهين التابعين له وتعزيز كفاءتهم المهنية.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل.</li><li>يشترط أن يكون المتقدم قد شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</li><li>مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات تعليمية – تعليم فني)

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات تعليمية – تعليم فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفق المعايير الملزمة لوظائف التوجيه والمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >التخطيط والمتابعة والتقييم:</h4><ul><li>التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</li><li>المشاركة في تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال أربع زيارات ميدانية على الأقل.</li></ul><h4 >التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج:</h4><ul><li>إبداء الرأي في مدى فاعلية المنهج الدراسي والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.</li><li>إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص أو النشاط ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالإدارة التعليمية.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه إعاقة (تربية خاصة)

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه إعاقة (تربية خاصة)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة في مدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفق المعايير الملزمة لوظائف التوجيه والمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >التخطيط والمتابعة والتقييم:</h4><ul><li>التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</li><li>المشاركة في تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال أربع زيارات ميدانية على الأقل.</li></ul><h4 >التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج:</h4><ul><li>إبداء الرأي في مدى فاعلية المنهج الدراسي والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.</li><li>إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص أو النشاط ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالإدارة التعليمية.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li><li>مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين، ومتابعة أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، والتنمية المهنية، والشؤون المالية والإدارية، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق داخل المدرسة.</li><li>التنسيق مع التوجيه الفني والمالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة، وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</li><li>القيام بأعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ونتائجهم.</li><li>توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</li><li>الإسهام في تحقيق أهداف خدمة المجتمع، والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحيط.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضعها موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة عامان قابلة للتجديد.</li><li>يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين، ومتابعة أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، والتنمية المهنية، والشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق داخل المدرسة.</li><li>التنسيق مع التوجيه الفني والمالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة، وإنجاز تقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</li><li>القيام بأعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب وتحصيلهم ونتائجهم.</li><li>توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</li><li>الإسهام في تحقيق أهداف خدمة المجتمع والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 الخاص بالمدارس الرسمية للغات، والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضعها موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 الخاص بالمدارس الرسمية للغات، والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقاً للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزاً لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</li><li>تطوير رؤية مشتركة تمثل إطاراً عاماً للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسات الدولة.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>زيارة مدارس الإدارة بانتظام لمتابعة سير العملية التعليمية والتأكد من انتظامها ونظافة المدرسة وانضباطها.</li><li>الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة تنفيذها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للضوابط المعتمدة.</li><li>تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة وفق النظام المعتمد من الوزارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>إدارة شؤون الإدارة التعليمية بما يتوافق مع اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</li><li>اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم والتمويل والتدريس والمباني المدرسية والاحتياجات التشغيلية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي وتفعيل المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>المحافظة على التطوير المهني المستمر.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

On-site - مصر - بور سعيد ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع الإسهام في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</li><li>المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم في المدارس التابعة للإدارة.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</li><li>متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على مدارس الإدارة وفق احتياجات العمل.</li><li>الإشراف على إدخال واستخدام تقنيات التعليم في مدارس الإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</li><li>مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>متابعة وتقويم برامج ومبادرات معالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li><li>المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاستفادة من تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

وظائف ثانوية عامة - بور سعيد مصر

Procurement Manager

Fire Chief

Senior Mechanical Engineer

MDM Specialist

Customer Account Manager

Fire Shift Leader

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه عام مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات تعليمية – تعليم فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه أول مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات – تعليم فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه مادة / نشاط (تعليم عام – خدمات تعليمية – تعليم فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة موجه إعاقة (تربية خاصة)

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ثانوية عامة - بور سعيد مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف ثانوية عامة الجديدة دوريا علي بريدك