وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - الإسكندريه مصر
٦٠٥ وظائف شاغرة
شركة غير معلنة
مصر - الإسكندريه
نبحث عن أخصائي تسويق تقني ومبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) للشركات (B2B) لجعلهم يشتركون بخدمة منصات الذكاء الاصطناعي المتخصصة يتمتع بمهارات عالية ومعرفة تقنية واسعة باعداد الفيديوهات باستخدام الذكاء الصناعي و المنشورات على المنصات الاعلامية و من خلال قنوات واتساب للأعمال و الرسائل، ووسائل التواصل الاجتماعي بما فيها لينكدإن، والبريد الإلكتروني.<br>يملك خبرة بأتمته التسويق و المبيعات<br> يجب أن يجمع المرشح المثالي بين شغفه العميق بالتقنية/الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات مبيعات B2B فعّالة، مع التركيز بشكل خاص على شركات المقاولات والبناء والهندسة في أسواق الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.<br>أتمتة التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين: وضع استراتيجيات وإطلاق وتحسين حملات البريد الإلكتروني الآلية للعملاء المحتملين، وتحويلهم بنجاح إلى عملاء حاليين، وجدولة عروض توضيحية للمنصة.<br><br>التسويق عبر لينكدإن: الاستفادة من لينكدإن للتواصل مع كبار المديرين التنفيذيين والمستشارين القانونيين ومديري العقود في قطاع الإنشاءات والهندسة بدول مجلس التعاون الخليجي.<br><br>إنشاء محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة (منصات إنشاء الفيديو والصور) لإنشاء محتوى مرئي جذاب يُبرز القيمة التقنية للمنصة.<br><br>بناء العلامة التجارية الشخصية والريادة الفكرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى تُرسخ مكانة المنصة وقيادتها كخبراء في مجال معالجة المخاطر التعاقدية والهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي.<br><br>المتطلبات:<br><br>سجل حافل في مبيعات برامج SaaS/الاشتراكات السحابية للشركات (خبرة في بيع الحلول الرقمية، وليس المنتجات المادية).<br><br>خبرة واسعة في منصات Canva وApollo وSender.<br><br>معرفة مهنية قوية بأسواق الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية، مع فهم لكيفية عمل شركات الهندسة والإنشاءات. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في المبيعات والتسويق.<br><br>خبرة واسعة في إنشاء فيديوهات الذكاء الاصطناعي، وCoracles، والأدوات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>خبرة عملية في استخدام أدوات التواصل المباشر (مثل Instantly وLemlist وHubspot) ومنصات الوسائط المتعددة الإبداعية القائمة على الذكاء الاصطناعي.<br><br>معرفة متعمقة بخوارزميات LinkedIn، وآليات بناء العلامة التجارية الشخصية، واستراتيجيات توزيع المحتوى.<br><br>فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.<br><br>إتقان اللغة العربية كلغة أم أو بمستوى احترافي، بالإضافة إلى مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية.
مصر - الإسكندريه
<p><em>At Sana Commerce, we're committed to creating an inclusive environment because we know our diverse workforce is one of our greatest strengths.<br><br></em></p><p>B2B commerce is evolving fast and Sana Commerce is built to lead it. We help manufacturers, distributors, and wholesalers create seamless digital buying experiences that strengthen customer relationships and drive real business growth.<br><br></p><p>We're on a mission to become the go-to commerce platform for B2B companies navigating complexity at scale. That means constantly pushing the boundaries of what's possible in ERP-integrated commerce and building a team bold enough to get us there.<br><br></p><p>At Sana Commerce, we’re looking for a <strong>Head of Financial Planning & Analysis (FP&A)</strong> to help shape how we plan, measure, and support our business as we continue to grow globally.<br><br></p><p>You’ll play a critical role in driving financial planning and modelling, strengthening our reporting and data foundations, and shaping pricing and commercial decisions. Leading across FP&A, pricing and deal desk, revenue controlling, and credit control, you’ll turn financial insights into better business decisions while building a more automated and scalable finance function.<br><br></p><p><strong>Why This Role Matters<br><br></strong></p><ul><li>This role holds the model the company plans with, the prices it sells at, the cash it collects and the support the whole business relies on-reporting to the VP Finance, with regular exposure to the CEO. </li></ul><p><strong>What you’ll get:<br><br></strong></p><ul><li>The opportunity to make an impact at a fast-growing SaaS scale-up; </li><li>A global and customized onboarding program (9,1/10 rated by previous hires); </li><li>Working closely with global leaders on strategic initiatives;</li><li>A hybrid working model - 3 days from the office, 2 days from home;<br><br></li></ul><strong>Job Description<br><br></strong><p><strong>What you'll be doing:<br><br><br></strong></p><p><strong>Planning & financial modelling<br><br></strong></p><ul><li>Own the integrated financial model-P&L, cash, headcount and ARR bridge-as the single source of truth for budget, reforecast and long-range plan. </li><li>Lead the annual budget and the rolling reforecast cycle, with clear version control and assumption logs. </li><li>Build driver-based models linking pipeline, conversion, price, volume, churn and headcount to revenue, margin and cash. </li><li>Own the business case and pricing model for every new product coming through-volume, price, margin, cannibalisation and launch cash requirement. </li><li>Run scenario and sensitivity analysis on the decisions that matter pricing moves, hiring plans, market entry, partner models and M&A. </li><li>Own SaaS unit economics and cohort modelling-ARR, NRR/GRR, churn, CAC, CAC payback, CLTV, gross margin and Rule of 40. </li></ul><p><strong>Pricing & monetisation<br><br></strong></p><ul><li>Own the pricing and packaging framework: list price architecture, editions, modules, pricing metrics and the rules that govern them. </li><li>Lead the annual price review, indexation and uplift strategy-quantify revenue, margin and churn impact before go-live and track it after. </li><li>Build the pricing evidence base: elasticity, willingness-to-pay, competitive benchmarking and margin-by-deal analysis. </li><li>Own discount governance and the deal desk-approval matrix, floor prices, margin thresholds and exception handling. </li><li>Track realised price against list price-the price waterfall-and drive recovery of identified leakage</li><li>Ensure pricing decisions are executable in CPQ, billing and the ERP. </li></ul><p><strong>Finance operations & organisational support<br><br></strong></p><ul><li>Own the finance support function across the organisation, acting as the key finance partner for Sales, Customer Success and Delivery on deal structures, project control, revenue, margins and commission data. </li><li>Ensure high-quality and timely support while identifying root causes and continuously automating operational finance processes. </li><li>Drive the shift from manual processing toward more scalable, analysis-focused ways of working. </li></ul><p><strong>Reporting & data<br><br></strong></p><ul><li>Own company-wide management reporting, including the monthly pack and weekly dashboards, ensuring leadership works from one trusted set of numbers. </li><li>Manage the Data Analyst and own the finance data layer across ERP, billing, CRM and BI, maintaining clear definitions, reconciliation and data quality. </li><li>Turn variance analysis into actionable insights that support better business decisions. </li></ul><p><strong>Revenue controlling, credit control & governance<br><br></strong></p><ul><li>Own revenue and credit control, including collections, DSO, performance controlling, OPEX, and revenue recognition under IFRS 15, while maintaining strong financial controls and data integrity. </li><li>Partner with Sales and Customer Success to balance cash collection with customer relationships, while continuously improving revenue operations and finance processes across O2C and R2R. </li></ul><p><strong>Leadership & scope<br><br></strong></p><ul><li>Lead and develop the FP&A, pricing, revenue controlling and credit control team plus the data analyst. </li><li>Work cross-functionally across Finance, Commercial, Product, Delivery and Operations, influencing without direct authority. <br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><p><strong>What you’ll bring:<br><br></strong></p><ul><li><strong>8+ years in FP&A, controlling or commercial finance, </strong>with experience in SaaS, technology or manufacturing-a recurring-revenue background is preferred, and manufacturing or distribution is equally welcome given the customers we serve. </li><li><strong>Genuinely hands-on. </strong>you have run a close, chased a debtor and fixed a broken report yourself, and you are happy to do so again before you build the team that does it. </li><li><strong>A process and automation mindset-</strong>you see a manual step and want it gone; comfortable with ERP, billing and BI tooling and with specifying what should be automated. </li><li><strong>Demonstrable ownership of pricing and packaging in B2B SaaS-</strong>you have set prices, defended them and measured the result. </li><li><strong>Advanced financial modelling-</strong>driver-based, scenario and cohort-with strong Excel plus a planning or BI tool. </li><li><strong>Controlling discipline </strong>and working knowledge of revenue recognition under IFRS 15; credit control experience is a plus. <br><br></li></ul><strong>Additional Information<br><br></strong><p><strong>Our values <br><br></strong></p><p>At Sana Commerce, our values guide everything we do: <br><br></p><ul><li><strong>Champions of Our League</strong> – We balance quick wins with long-term success. </li><li><strong>Supercharge Our Customers </strong>– We help our customers succeed by continuously improving their digital commerce experience. </li><li><strong>Determined to Grow</strong> – We embrace challenges and keep raising the bar. </li><li><strong>Bold Together</strong> – We achieve more by supporting one another. </li></ul><p><strong>Job descriptions don’t cover everything. Even if you do not meet every single requirement, we have ambitious plans and we value experienced professionals who share our vision and look forward to growing with us. If you believe your background is a strong match, we strongly encourage you to apply and include your motivation.</strong></p>
SSC Egypt
مصر - الإسكندريه
<p>شركاء رئيسيون محلل عمليات تجارية؛ قائد البيانات الفنية والتوثيق / الاتصالات التسويقية؛ المبيعات؛ إدارة خطوط الإنتاج الغرض من الدور محرك التحليلات لفريق التسويق التجاري. يمتلك الدور ذكاء السوق والمنافسة والأعمال الذي يوجه الاستراتيجية والتسعير واتخاذ قرارات المنتج، إلى جانب نظام إدارة علاقات العملاء والبيانات التجارية التي تعمل عليها الوظيفة. يحول البيانات إلى رؤى واضحة وتقارير موثوقة، ويدير عملاء ذكاء الأعمال التجاري يوميًا تحت إشراف المدير. الدور تحليلي أكثر منه إبداعي، حيث تقع العلامات التجارية والمحتوى والمواد الدعائية في مكان آخر ضمن الفريق لذا يتركز التركيز على العمق في البيانات والتحليل ودعم اتخاذ القرار. نطاق الملكية ذكاء السوق والمنافسة والطلب والتقارير المبنية عليها. سلامة بيانات إدارة علاقات العملاء، ونظافة الأنابيب التجارية، والتقارير التجارية القياسية. تحليلات تجارية وعملاء - التجزئة، الفوز/الخسارة، الربحية، وتحليلات العروض. التشغيل اليومي لوكيل إشارات السوق وذكاء الحسابات، بالإضافة إلى الدعم التحليلي لوكيل التسعير وعروض المناقصات. جودة البيانات عبر أنظمة التسويق التجاري.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>ذكاء السوق والمنافسة</h4><ul><li>الحفاظ على ذكاء السوق والمنافسة والطلب الذي يوجه استراتيجية التسويق التجاري، التسعير، واتخاذ قرارات المنتج.</li><li>تقديم تقييم حجم السوق، والموقف التنافسي، وذكاء الحسابات لدعم تطوير عروض المناقصات الرئيسية.</li><li>تتبع نشاط المنافسين، إشارات التسعير، والتغيرات السوقية، وترجمتها إلى موجزات مختصرة يمكن للفريق التصرف بناءً عليها.</li></ul><h4>ذكاء الأعمال والتقارير</h4><ul><li>بناء والحفاظ على لوحات التحكم والتقارير القياسية التي توفر للمنظمة الأوسع للتسويق الاستراتيجي والتكنولوجيا صورة واضحة وحالية.</li><li>الاستحواذ على تقارير الفوز/الخسارة واكتشاف الأنماط وراء الفوز والخسارة.</li><li>تقديم تحليلات طارئة لدعم القرارات التجارية وقرارات القيادة.</li></ul><h4>تحليل البيانات، الاستخراج، والتصور لاستخدامها في التقارير</h4><h4>إدارة بيانات إدارة علاقات العملاء والبيانات التجارية</h4><ul><li>الاستحواذ على سلامة بيانات إدارة علاقات العملاء، ونظافة الأنابيب التجارية، ودعم التبني عبر فريق التسويق التجاري.</li><li>إدارة التقاط بيانات العملاء المحتملين والفرص وتوجيهها وتتبعها بحيث تكون الأنابيب دقيقة وقابلة للتقرير.</li><li>الحفاظ على الأساس البياني التجاري الذي يغذي كل من التقارير ووكلاء الذكاء الاصطناعي.</li></ul><h4>التحليلات التجارية وعملاء</h4><ul><li>تحليل شرائح العملاء وسلوك الشراء وربحية الحسابات لتوجيه الاستهداف والأولويات.</li><li>دعم التسعير بتحليلات العروض، معدل الفوز، الخصومات، وتكلفة الخدمة.</li><li>تقديم العمود الفقري التحليلي لمراجعات الأنابيب، مدخلات التنبؤ، وقياس فعالية المبيعات.</li></ul><h4>دعم استراتيجية التسويق التجاري وفعالية المبيعات</h4><ul><li>دعم تخطيط الدخول للسوق مع تحليل الحسابات المستهدفة والأولويات.</li><li>ترجمة بيانات الأداء والسوق إلى توصيات تعمل على تحسين معدل الفوز وسرعة دورة العروض.</li><li>الشراكة مع المدير في إيقاع التخطيط التجاري - مراجعة الأنابيب وتحليل الفوز/الخسارة.</li></ul><h4>تشغيل أدوات الذكاء الاصطناعي وحماية جودة البيانات</h4><ul><li>تشغيل وكيل إشارات السوق وذكاء الحسابات يوميًا، ومراجعة المخرجات للتأكد من الدقة قبل وصولها للفريق.</li><li>توفير بيانات نظيفة وحالية ومدخلات لوكيل ذكاء التسعير وكاتب مسودات المناقصات.</li><li>العمل كحارس أمامي لجودة البيانات، مع العلم أن الوكلاء لا يمكن الاعتماد عليهم إلا بقدر جودة البيانات خلفهم.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p> </p> <p> <strong>التحليلات التجارية وعملاء</strong> </p> <p> تحليل شرائح العملاء وسلوك الشراء وربحية الحسابات لتوجيه الاستهداف والأولويات.</p> <p> دعم التسعير بتحليلات العروض، معدل الفوز، الخصومات، وتكلفة الخدمة.</p> <p> تقديم العمود الفقري التحليلي لمراجعات الأنابيب، مدخلات التنبؤ، وقياس فعالية المبيعات.</p> <p> <strong>دعم استراتيجية التسويق التجاري وفعالية المبيعات</strong> </p> <p> دعم تخطيط الدخول للسوق مع تحليل الحسابات المستهدفة والأولويات.</p> <p> ترجمة بيانات الأداء والسوق إلى توصيات تعمل على تحسين معدل الفوز وسرعة دورة العروض.</p> <p> الشراكة مع المدير في إيقاع التخطيط التجاري - مراجعة الأنابيب وتحليل الفوز/الخسارة.</p> <p> <strong>تشغيل أدوات الذكاء الاصطناعي وحماية جودة البيانات</strong> </p> <p> تشغيل وكيل إشارات السوق وذكاء الحسابات يوميًا، ومراجعة المخرجات للتأكد من الدقة قبل وصولها للفريق.</p> <p> توفير بيانات نظيفة وحالية ومدخلات لوكيل ذكاء التسعير وكاتب مسودات المناقصات.</p> <p> العمل كحارس أمامي لجودة البيانات، مع العلم أن الوكلاء لا يمكن الاعتماد عليهم إلا بقدر جودة البيانات خلفهم.</p>
Client of Pillars Consultancy - Recruitment Egypt
مصر - الإسكندريه
<p>الوصف الوظيفي: الموقع: الإسكندرية | القسم: سلسلة التوريد واللوجستيات | نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>الدور: كمدير المستودع لدينا، ستشرف على التدفق الكامل للبضائع الم frozenة عبر منشأة التخزين البارد لدينا. من لحظة وصول المواد الخام إلى شحن المنتجات النهائية إلى الأسواق العالمية، ستضمن أن كل قالب في المكان الصحيح، وبالدرجة الحرارة الصحيحة، وفي الوقت المناسب. هذا دور عالي التأثير لمحترف لوجستي يزدهر في بيئات سريعة الإيقاع ومتحكمة في درجات الحرارة.</p><p>ما ستقوم به • امتلاك جميع عمليات المستودع والتخزين البارد: الاستلام، التوزيع، التخزين، والشحن. • ضمان تدوير FEFO/FIFO صارم والحفاظ على دقة المخزون 99%+. • حماية جودة المنتج من خلال المناولة المجمدة الصحيحة والانضباط بسلسلة التبريد. • قيادة، وتوجيه، وتطوير طاقم المستودع، بما في ذلك مشغلي الرافعات الشوكية والموظفين. • التعاون مع الإنتاج، المبيعات، واللوجستيات لتحقيق مواعيد الإرسال في كل مرة. • تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية: معدلات تلبية الطلب، السيطرة على التلف، واستخدام المساحة. • تطبيق أعلى معايير السلامة والنظافة والامتثال لسلامة الغذاء. • إدارة معدات المستودع، والتخطيط، والأسطول الميكانيكي للمناولة. • تحسين التخطيط والعمليات باستمرار لرفع الكفاءة وتقليل الهدر.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>ما تقدمه • درجة البكالوريوس في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الأعمال، أو مجال ذو صلة. • 6-10 سنوات من خبرة إدارة المستودعات، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، الغذاء، أو سلسلة التبريد. • خبرة مثبتة مع أنظمة WMS/ERP ومهارات Excel متقدمة. • خبرة التخزين البارد أو البضائع المجمدة مفضلة بشدة. • الإلمام بمستندات التصدير واللوجستيات الدولية يعتبر ميزة. • قدرات قيادية وتنظيمية وتواصل قوية. • الطلاقة في العربية والإنجليزية.
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - الإسكندريه
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن ServerHub: في ServerHub، نقود الأعمال باستخدام حلول سحابية واستضافة عالية الأداء. مهمتنا هي توفير بنية تحتية موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة للعملاء في جميع أنحاء العالم. بوصفك مهندس نظام Linux من المستوى L3، ستكون في طليعة عملياتنا، مع ضمان أن منصات الاستضافة لدينا مُحسّنة وآمنة ومتاحة باستمرار.</p><p>مسؤوليات العمل:</p><ul><li>التصعيد وحل المشكلات: العمل كنقطة التصعيد النهائية (L3) للمشاكل المعقدة المرتبطة بالخادم والاستضافة والشبكة. تشخيص وحل فشل النظام الحاسم وانقطاع الشبكة ومشكلات الأداء.</li><li>إدارة خادم Linux: إدارة وتحسين وتأمين بيئات الاستضافة المعتمدة على Linux (CentOS، Ubuntu، RHEL). إدارة وتحسين خوادم الويب (Apache، Nginx، LiteSpeed)، قواعد البيانات (MySQL، PostgreSQL)، وطبقات التخزين المؤقت (Redis، Memcached). بناء ونشر الخوادم من الصفر، وضمان تكوينات مثلى للأداء والأمن.</li><li>الأتمتة والديف أبس: تطوير وصيانة نصوص الأتمتة (Bash، Python، Perl) لتوفير الخوادم وإدارة التكوين. استخدام Ansible، Terraform أو أدوات مماثلة لأتمتة نشرات البنية التحتية.</li><li>السحابة والافتراضية: نشر وإدارة بيئات KVM، OpenStack، VMware، أو حاويات (Docker، Kubernetes). دعم حلول الاستضافة السحابية (AWS، Google Cloud، Azure).</li><li>الأمن والالتزام: تطبيق أفضل ممارسات الأمن، بما في ذلك قواعد الجدار الناري، SELinux/AppArmor، IDS/IPS. إجراء تقييمات الثغرات وإدارة التصحيحات لتأمين بيئات العملاء.</li><li>المراقبة والاستجابة للحوادث: إعداد ومراقبة أدوات مثل Prometheus، Grafana، Zabbix، Nagios. المشاركة في مناوبة الاتصال على مدار 24/7 للحالات الحرجة للنظام.</li><li>التعاون والتوجيه: العمل عن كثب مع فرق NOC، DevOps، والهندسة لضمان تشغيل سلس. تقديم الإرشاد والتوجيه لمهندسي الدعم من المستوى L1 وL2.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>11+ سنوات من خبرة إدارة أنظمة Linux بشكل عملي في بيئة استضافة ويب أو سحابية.</li><li>7+ سنوات من الخبرة في منصب أرفع أو دور مهندس المستوى 3.</li><li>يجب أن تكون خبيرًا في KVM و Livbirt بحد أدنى 7+ سنوات من الخبرة.</li><li>معرفة خبرة بأنظمة استضافة الويب (cPanel، Plesk، WHM، أكوام LAMP/LEMP).</li><li>قدرات برمجية قوية في Perl و Bash و Python.</li><li>خبرة في أدوات إدارة التكوين (Ansible، Puppet، Chef).</li><li>خبرة في الشبكات مع فهم TCP/IP، DNS، VPN، جدران حماية، وتوازان التحميل.</li><li>الإلمام بأنظمة التخزين الموزعة مثل RAID، SAN، NAS.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة إنتاج على مدار 24/7 مع واجبات من الاتصال عند الحاجة.</li><li>القدرة على بناء وتكوين الخوادم من الأساس.</li><li>الشهادات مثل RHCE، AWS Certified SysOps Administrator، أو Kubernetes (CKA) تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة</li></ul><p></p></section>
مصر - الإسكندريه
<p>المساهمة في فرص تطوير الأعمال، بما في ذلك إعداد المقترحات والرد على طلبات تقديم العروض (RFP) والعروض التقديمية للعملاء من خلال فهم متطلبات العملاء وصياغة حلول مقنعة. قيادة مسارات عمل الترخيص والمخاطر المالية التي تغطي إدارة المخاطر المالية والحلول والخدمات ومخاطر الائتمان والعمليات. العمل عن كثب مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين بشأن الخدمات الاستشارية لإدارة المخاطر المالية في المجالات المتعلقة بإدارة مخاطر الائتمان والعمليات الائتمانية والتشغيل. تقديم الحلول والخدمات بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، والتي قد تشمل تطوير السياسات والإجراءات، وتحليل الفجوات وتقارير تحسين العمليات، وإعداد المواد التدريبية وغيرها من مخرجات المشاريع ذات الصلة. العمل مع الفرق لدعم عملاء القطاع المصرفي والمؤسسات المالية الرئيسية (والتي قد تغطي مجالات تتعلق بمخاطر الائتمان والعمليات الائتمانية والتشغيل وإدارة المخاطر المؤسسية ERM). التزام قوي بتطوير المهارات الشخصية مثل مهارات الاتصال والكتابة في مجال الأعمال، إلى جانب المهارات المهنية الأخرى. التعاون مع فرق كبيرة في تنفيذ المشاريع وصياغة المقترحات لقطاعات القطاع الخاص والجهات الحكومية. فهم والالتزام بمتطلبات الجودة وإدارة المخاطر. فهم القيم الأساسية للشركة وعكسها باستمرار في العمل اليومي والسلوك المهني. القدرة على تطبيق المعرفة بالهيكل الوظيفي والإجراءات في حل المشكلات التنظيمية وتطوير أساليب لتطبيق الأنظمة المحددة مع القدرة على التنبؤ بتأثير التغييرات الموصى بها أو المطبقة. إتقان قوي لتطبيقات الحاسوب الأساسية (Excel, Word, PowerPoint، إلخ) مع فهم عام لتقنيات تحليل البيانات. المشاركة في أنشطة إشراك أصحاب المصلحة والتعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم وحل قضاياهم الأكثر تعقيدًا وإلحاحًا. العمل مع العميل لتحديد الحل والهيكلية المطلوبة لتحقيق أهداف الترخيص والمخاطر المالية الخاصة بهم. تولي مسؤولية تطوير مخرجات عالية الجودة وذات تأثير ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها لتقديم تجربة عملاء متميزة. دعم أنشطة إدارة المشاريع لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقًا لمعايير الجودة.</p><p>تنظيم الأفكار وتحديد تدفق منطقي ومنظم لسرد القصة عند تقديم النتائج و/أو التوصيات. فهم كيفية عمل الوظائف التجارية وكيف تؤثر اتجاهات الخدمات المالية والقطاع المصرفي وأسواق المال على أعمال العميل وكيف يمكن للتقنيات ذات الصلة تقديم الدعم. البقاء على اطلاع بالاتجاهات الإقليمية والعالمية لتلبية احتياجات العملاء وتعزيز التوصيات. العمل كمروج لحلول السيولة والمخاطر المالية داخل ديلويت، وتعليم ودعم هذا الحل داخليًا. المساهمة في مبادرات تطوير الممارسة بما في ذلك بناء الثقافة والتميز والتوظيف لتعزيز القيمة المقترحة للشركة باستمرار.</p><p>تحديد وتبني هدفنا وقيمنا وتطبيقها في الحياة المهنية. تطوير الذات من خلال البحث المستمر عن فرص النمو، ومشاركة المعرفة والخبرات مع الآخرين، والعمل كسفير قوي للعلامة التجارية. السعي لوجود فرص لتحدي الذات، والعمل الجماعي مع الآخرين عبر قطاعات الأعمال والحدود للتنفيذ وتحمل المسؤولية عن نتائجك ونتائج الفريق. بناء العلاقات والتواصل بفعالية لتأثير إيجابي على الأقران وأصحاب المصلحة الآخرين. فهم الأهداف الخاصة بالعملاء وديلويت، ومحاذاة العمل الشخصي مع الأهداف وتحديد الأولويات الشخصية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p>خبرة أكثر من 10 سنوات؛ مناسب لمستوى مدير. الخبرة في تطوير الأعمال، وما قبل البيع، والتسليم/التنفيذ أمر أساسي؛ الخبرة في الاستشارات أو الوظائف الداخلية ذات الصلة أمر مثالي. درجة الماجستير في تخصص ذي صلة (إدارة الأعمال، المالية، أو ما شابه)؛ وتعتبر درجة ماجستير إدارة الأعمال MBA أو ماجستير ذو صلة ميزة إضافية. إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا. الشهادات المهنية مثل CFA وFRM تعتبر ميزة إضافية. مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، مع التركيز القوي على العمل الجماعي؛ وقدرات مثبتة في القيادة وبناء الفرق. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام جيد بالتفاصيل؛ القدرة على تطبيق أساليب إدارة المشاريع والتعامل مع مهام متعددة في بيئة قائمة على المواعيد النهائية. الاستعداد للسفر (مطلوب).
Egast
مصر - الإسكندريه
<ul><li><p><strong>Duties & Responsibilities</strong></p></li></ul><p>Commercial & Account Management</p><p> Actively identify new commercial export opportunities through market research, cold outreach,</p><p>trade show networking, and digital channels.</p><p> Build, maintain, and nurture long-term commercial rapport with global retail networks,</p><p>wholesalers, and purchasing partners.</p><ul><li><p>Negotiate commercial contracts, pricing structures, payment terms, minimum pack specs, and</p></li></ul><p>packaging label requirements in alignment with company strategy.</p><ul><li><p> Consistently meet and exceed defined monthly, seasonal, and annual volume and revenue</p></li></ul><p>targets.</p><p>Operational & Packhouse Liaison</p><ul><li><p>Act as the primary operational bridge between the Commercial Team and Packhouse Operations</p></li></ul><p>to ensure seamless fulfillment of weekly program orders.</p><ul><li><p>Coordinate seasonal shipment plans, daily loading schedules, and container dispatches to match</p></li></ul><p>client ETA requirements.</p><ul><li><p>Align on crop specifications, sizing, weight, and private-label packaging mandates with</p></li></ul><p>packhouse quality control teams prior to loading.</p><p>Market Intelligence & Reporting</p><ul><li><p>Conduct ongoing market analysis on competitive pricing, origin seasonal windows, and global</p></li></ul><p>supply/demand trends.</p><ul><li><p>Track order fulfillment, manage account ledger records, and monitor client performance</p></li></ul><p>metrics.</p><ul><li><p>Handle initial client feedback, quality claims, and documentation updates in a swift, professional</p></li></ul><p>manner.</p><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Agriculture, Supply Chain,</p></li></ul><p>International Trade,</p><ul><li><p>Experience: 2 to 4 years of proven experience as a Sales Executive, preferably within</p></li></ul><p>agribusiness, fresh produce export.</p><ul><li><p> Languages: Business-level fluency in English (written and spoken) is required. Additional</p></li></ul><p>languages (e.g., Russian, German, French, or Polish) are a strong plus.</p><ul><li><p>Technical Skills: Proficiency in MS Office Suite (advanced Excel for data/order tracking) and</p></li></ul><p>modern CRM tools.</p><p>Essential Competencies & Skills</p><ul><li><p>Relationship Building: Exceptional ability to build rapport, trust, and long-term loyalty with</p></li></ul><p>international buyers.</p><ul><li><p>B2B Negotiation: Strong negotiation skills focused on securing win-win commercial</p></li></ul><p>agreements that safeguard company margins and cash flow.</p><ul><li><p>Problem Solving & Agility: Strong crisis management skills to address transit delays, quality</p></li></ul><p>claims, or packhouse operational bottlenecks swiftly.</p><ul><li><p> Cross-Functional Communication: Clear, assertive communication across internal teams</p></li></ul><p>(packhouse, logistics, finance) and external clients</p><p></p>
Egast
مصر - الإسكندريه
<p>إدارة التجزئة والعمليات التجارية</p><p>• تحديد فرص تجارية تصدير جديدة بنشاط من خلال بحوث السوق، والتواصل البارد،</p><p>وتواصل المعارض التجارية والقنوات الرقمية.</p><p>• بناء وصيانة وتنمية علاقة تجارية طويلة الأمد مع شبكات التجزئة العالمية،</p><p>والموزعين وتجار الشراء.</p><p>• التفاوض على العقود التجارية وهياكل الأسعار وشروط الدفع ومتطلبات عبوات الحد الأدنى والتغليف الواقع ضمن استراتيجية الشركة.</p><p>• تحقيق الأهداف الشهرية والفصلية والسنوية للحجم والإيرادات باستمرار وتجاوزها.</p><p>التنسيق التشغيلي والتنسيق مع المصانع</p><p>• العمل كالجسر التشغيلي الأساسي بين فريق الشؤون التجارية وعمليات المصنع لضمان تنفيذ طلبات البرنامج الأسبوعية بسلاسة.</p><p>• تنسيق خطط الشحن الموسمية وجداول التحميل اليومية وإرساليات الحاويات لتلبية متطلبات وقت الوصول للعميل.</p><p>• التنسيق على مواصفات المحاصيل والحجم والوزن ومتطلبات التغليف بالعلامة الخاصة مع فرق مراقبة الجودة في المصنَع قبل التحميل.</p><p>التبليغ وتحليل السوق والتقرير</p><p>• إجراء تحليل مستمر للسوق حول الأسعار التنافسية وفترات الإنتاج الأصلية واتجاهات العرض/الطلب العالمية.</p><p>• متابعة تنفيذ الطلبات، إدارة سجلات دفتر الحسابات، ومراقبة أداء العملاء</p><p>والمقاييس.</p><p>• التعامل مع ملاحظات العملاء الأولية والمطالبات بالجودة وتحديث الوثائق بسرعة وبشكل احترافي.</p><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>• <strong>التعليم</strong>: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الزراعة، سلسلة الإمداد،</p><p>التجارة الدولية،</p><p>• <strong>الخبرة</strong>: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة كتنفيذي مبيعات، ويفضل ضمن</p><p>الأعمال الزراعية وتصدير المنتجات الطازجة.</p><p>• <strong>اللغات</strong>: الطلاقة على مستوى الأعمال في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. لغات إضافية (مثلاً الروسية، الألمانية، الفرنسية، أو البولندية) تعتبر ميزة قوية.</p><p>• <strong>المهارات التقنية</strong>: الكفاءة في حزمة MS Office (إكسل متقدم لتتبع البيانات/الطلبات) وأدوات CRM الحديثة.</p><p>المهارات والكفاءات الأساسية</p><p>• بناء العلاقات: قدرة استثنائية على بناء الثقة والولاء الطويل الأجل مع المشترين الدوليين.</p><p>• تفاوض B2B: مهارات تفاوض قوية تركز على تأمين اتفاقيات تجارية رابحة للطرفين تحافظ على هوامش الشركة وتدفقها النقدي.</p><p>• حل المشكلات والمرونة: مهارات إدارة الأزمات القوية لمعالجة تأخيرات النقل، ومطالبات الجودة، أو اختناقات التشغيل في المصنَع بسرعة.</p><p>• التواصل عبر الوظائف: تواصل واضح وحازم عبر الفرق الداخلية (المصنع، اللوجستيات، المالية) والعملاء الخارجيين.</p><p><br><br></p><p></p>
Schneider Electric - UAE
مصر - الإسكندريه
<p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط العملاء وإدارة خط مبيعات مستدام وفعال لقطاع المياه والبيئة، وتحديد فرص النمو عبر الحسابات الرئيسية، وتقييم اتجاهات السوق، وتحويل معلومات السوق إلى استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. امتلاك دورة المبيعات الشاملة من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحديد الفرص وتأهيلها وحتى تطوير الحلول والمفاوضات التجارية وإغلاق الطلبات والتسليم، بما يضمن تقديم تجربة عملاء قوية وتحقيق نمو أعمال مستدام. بناء وصيانة علاقات قوية مع وحدة اتخاذ القرار لدى العميل (DMU)، مع التواصل والتفاعل الكاملين مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك المستويات الفنية والتجارية والتشغيلية والمشتريات والتنفيذية، لفهم أولويات العملاء والتأثير على عملية اتخاذ القرار. قيادة التعاون بين الوظائف المختلفة مع الفرق الفنية والمناقصات والتسويق والخدمات والفرق الداخلية الأخرى لتطوير عروض فنية وتجارية ناجحة وضمان التنفيذ الناجح للفرص. العمل كمستشار موثوق وشريك استراتيجي للعملاء، مما يعزز مكانة شنايدر إلكتريك في سوق المياه والبيئة وتحديد فرص تطوير الحسابات والمبيعات المتقاطعة والشراكات طويلة الأجل. تطوير وصيانة علاقات استراتيجية قوية مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة في منظومة العمل، والاستفادة من حضورهم في السوق وإمكانياتهم ووصولهم للعملاء لتوسيع نطاق شنايدر إلكتريك وتسريع نمو الأعمال.</p><h4>ما هي المهارات الرئيسية التي نبحث عنها؟</h4><ul><li>إدارة الحسابات الاستراتيجية: قدرة قوية على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحسابات، وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وتحديد فرص النمو، وإدارة أصحاب المصلحة المعقدين عبر مؤسسة العميل.</li><li>التفاوض المتقدم والفطنة التجارية: مهارات تفاوض ممتازة مع الثقة والقدرة على قيادة المناقشات التجارية المعقدة، والتأثير على النتائج، وحماية القيمة والربحية، وإغلاق الصفقات بفعالية.</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة وبناء العلاقات: مهارات استثنائية في التواصل مع الآخرين مع القدرة على بناء علاقات قوية والتأثير على صانعي القرار الرئيسيين والشركاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة عبر منظومة المياه والبيئة.</li><li>العرض التقديمي والتواصل مع الإدارة التنفيذية: مهارات عرض وتواصل متميزة، مع القدرة على صياغة عروض القيمة بثقة، وقيادة المناقشات رفيعة المستوى مع العملاء، والتواصل بفعالية مع الإدارة التنفيذية العليا.</li><li>تحمل المسؤولية والمساءلة بقوة: تحمل المسؤولية الكاملة عن الفرص وتفاعلات العملاء من الاستراتيجية حتى الإغلاق، والدفع بالتحركات باستباقية، وحشد أصحاب المصلحة المناسبين، والتغلب على التحديات، والبقاء مسؤولاً عن تحقيق النتائج.</li><li>عقلية رقمية وقدرة على التكيف، مع القدرة على الاستفادة من الأدوات الرقمية وحلول شنايدر إلكتريك لإنشاء عروض قيمة متميزة للعملاء.</li></ul><p>ما الذي سأحصل عليه؟ دور بارز وواضح حيث تؤثر مساهماتك بشكل مباشر في نمو الأعمال ونجاح العملاء. فرصة لتمثيل حلول مبتكرة تساعد العملاء على تحقيق أهداف الكفاءة والاستدامة. ثقافة تعاونية تدعم تطورك من خلال التوجيه والموارد وفرص النمو المهني. استقلالية لإنشاء وإدارة إقليمك استراتيجيًا مع الوصول إلى الدعم الذي تحتاجه للنجاح. احضر خبرتك في المبيعات إلى فريق مستعد لدعم نجاحك، قدم طلبك اليوم! مكافآت مصممة لأجلك: مجموع مكافآتنا هو طريقتنا للقول: نحن نراك ونقدرك. إنه أكثر من مجرد راتب ومزايا، إنه استثمار ذو معنى فيك. تم تصميمه لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان والارتقاء بإمكانياتك. تساعدك الباقة على الاعتناء بنفسك وعائلتك، والتخطيط لمستقبلك، وتطوير مهاراتك وحياتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لأجل ما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا. * قد تتوفر برامج ومبادرات خاصة بكل دولة. هل تتطلع لإحداث تأثير (IMPACT) في حياتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة تهم. في شنايدر إلكتريك، تعد قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لإنشاء ثقافة عظيمة تدعم نجاح الأعمال. نحن نؤمن بأن قيم التأثير (IMPACT) لدينا - الشمولية (Inclusion)، الإتقان (Mastery)، الهدف (Purpose)، العمل (Action)، الفضول (Curiosity)، العمل الجماعي (Teamwork) - تبدأ منا. التأثير (IMPACT) هو أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموح الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط حياتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صناع التأثير (IMPACT Makers)؛ أفراد استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهربة والرقمنة. نحن نحتفي بصناع التأثير ونؤمن بأن لدى الجميع القدرة على أن يكونوا أحدهم. كن صانع تأثير مع شنايدر إلكتريك وتقدم بطلبك اليوم! 40 مليار يورو إيرادات عالمية +9% نمو عضوي موظفون في أكثر من 100 دولة. يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت للنظر في أي وظيفة لدينا. سيتم نشر هذه الوظيفة حتى يتم شغلها. تطمح شنايدر إلكتريك إلى توفير فرص متكافئة للجميع في كل مكان، وضمان شعور جميع الموظفين بتقدير فريد وأمان لتقديم أفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، والشمول هو أحد قيمنا الأساسية. نحن نؤمن بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد ونحن ملتزمون بدعم الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نتمسك بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونؤمن بأن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة الخاص بنا هو مدونة قواعد السلوك لدينا ويوضح التزامنا بالأخلاقيات والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، مما يدعم كل جانب من جوانب أعمالنا ورغبتنا في التصرف والاستجابة باحترام وبحسن نية تجاه جميع أصحاب المصلحة. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة الخاص بنا هنا. شنايدر إلكتريك هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سياستنا هي توفير فرص عمل وترقية متكافئة في مجالات التوظيف والتعيين والتدريب والنقل وترقية جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي حالة أو سلوك آخر يحميه القانون.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة من 4 إلى 7 سنوات في المبيعات وإدارة الحسابات. مهارات تجارية وتفاوضية وعرض تقديمي قوية. مهارات تواصل متقدمة باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. الاستعداد والمرونة للسفر بشكل مكثف داخل مصر، وعند الحاجة إقليمياً بناءً على متطلبات العمل والعملاء. خبرة في إدارة الحسابات الاستراتيجية ودورات المبيعات المعقدة، مع خبرة مثبتة في التعامل مع العديد من أصحاب المصلحة وصناع القرار لدى العملاء. تعد الخبرة في قطاع المياه والبيئة ميزة إضافية قوية. يفضل وجود خبرة في العمل مع الشركاء والمقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة الآخرين في منظومة العمل. سجل حافل ومثبت في تحقيق أهداف المبيعات وإغلاق الفرص المعقدة بنجاح. فهم قوي للعمليات التجارية والتسعير والتفاوض ومناقشات العقود. القدرة على فهم الحلول التقنية وتقديمها في سياق قيمة الأعمال؛ وتعتبر الخبرة في حلول الأتمتة أو الرقمنة أو الكهرباء أو إدارة الطاقة ميزة إضافية. قدرة مثبتة على التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة وصناع القرار على المستويات العليا والتنفيذية.</p>
مصر - الإسكندريه
<p><strong>الهدف الرئيسي:</strong> ضمان التنفيذ الفعّال والمراقبة والتحسين المستمر لـ</p><p>برنامج Pyramakerz STEAM عبر المدارس المعينة من خلال الإشراف على تقديم الأكاديمي،</p><p>الجاهزية التشغيلية وتطوير الموظفين، مع كونهم الرابط الأساسي بين فرق المدارس وإدارة Pyramakerz.</p><p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p>يلعب المشرف الأكاديمي دورين في القيادة الأكاديمية والرقابة التشغيلية. يقوم بإشراف قادة فرق المدرسة والمدرسين والمتعاونين في التدريس، لضمان</p><p>الأمان الأكاديمي، سلاسة العمليات اليومية، التقارير في الوقت المناسب، والاستخدام الفعّال للأنظمة مثل LMS. كما يدعم التوظيف، والإعداد، والتدريب، وإدارة الفعاليات</p><p>مع الحفاظ على تواصل قوي مع المدارس والدوائر الداخلية.</p><p><strong>ملاحظة:</strong></p><p>يكون حامل الدور مسؤولاً بالتالي عن ضمان الوفاء بالالتزامات وال</p><p>التزامات المستوى الأدنى<br><strong>مجالات المسؤوليات الأساسية (KRAs)</strong></p><p>1. <strong>إشراف المدرسة والمناهج</strong></p><p>● متابعة توصيل الدروس وضمان محاذاة المنهج عبر المدارس.</p><p>● إجراء ملاحظات صفية منظمة وجلسات تغذية راجعة.</p><p>● توحيد جودة التدريس وتيرة التعليم عبر مواقع متعددة.</p><p>● القيادة بمثال عن طريق إجراء جلستين شهرياً في المدارس، إلى جانب الأشخاص المفوضين، لإظهار ممارسات التدريس الفعالة للفريق.</p><p>2. <strong>الإشراف على الفريق وتطويره</strong></p><p>● توجيه وإرشاد قادة الفرق والمدرسين والمتعاونين في التدريس.</p><p>● قيادة إندماج موظفين جدد بالتعاون مع الموارد البشرية والعمليات.</p><p>● تنظيم جلسات تدريب وملاحظات من الأقران ودورات التطوير المهني.</p><p>3. <strong>التقارير وإدارة التصعيد</strong></p><p>● دمج تقارير أسبوعية من جميع المدارس المعينة (الحالة، الحوادث، الوسائط، مؤشرات الأداء).</p><p>● تطبيق نظام العلمة (أخضر/أصفر/أحمر) لتصنيف المشكلات وحلها.</p><p>● التصعيد للمشكلات غير المحلولة أو عالية الأولوية مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للعمليات.</p><p>4. <strong>التنسيق والتواصل مع المدرسة</strong></p><p>● العمل كجهة الاتصال الأساسية مع مديري المدارس ورؤساء الأقسام والمنسقين.</p><p>● تمثيل Pyramakerz في اجتماعات المدرسة، فعاليات الآباء، وجلسات التغذية الراجعة.</p><p>● ضمان تواصل وتعاون مستمر بين فرق المدرسة والمقر الرئيسي.</p><p>5. <strong>العمليات والتوافق</strong></p><p>● الإشراف على جاهزية المدرسة اليومية، ووظائف المختبر، ومضبوطات الحضور.</p><p>● الموافقة وتتبع طلبات المواد والموارد من خلال فريق العمليات.</p><p>● ضمان التكامل والتبني السلس لـ<strong>Pyramakerz LMS</strong>.</p><p>6. <strong>التوظيف ودعم التهيئة</strong></p><p>● التعاون مع الموارد البشرية في تقييم المرشحين للأدوار القيادية في الفريق والمدرس والمتعاون في التدريس.</p><p>● ضمان الإعداد الصحيح، بما في ذلك مراجعة الدور والتدريب الفني وتدريب المنهج.</p><p>● متابعة الأداء خلال فترة التجربة وتقديم الملاحظات للموارد البشرية/ COO.</p><p>7. <strong>إدارة الفعاليات والمعارض</strong></p><p>● التخطيط والإشراف على جميع المعارض والفعاليات الصغيرة والفعاليات المتكاملة.</p><p>● تنسيق اللوجستيات مع فريق العمليات والتأكد من جاهزية المستوى المدرسي.</p><p>● الإشراف على التوثيق (الصور، الوسائط، الشهادات) بما يتماشى مع معايير الشركة.</p><p>8. <strong>مراقبة الأداء وإدارة KPI</strong></p><p>● تتبع مؤشرات KPI للفريق بما في ذلك توصيل الدروس، والتقارير في الوقت المناسب، وتفاعل الصف، والمشاركة في الفعاليات.</p><p>● تقديم تغذية راجعة وتوجيه منظمة لتحسين الأداء.</p><p>● توحيد إجراءات التقييم عبر المدارس.</p><p>2<strong>متطلبات التقرير</strong></p><p>● تقرير أسبوعي مُجمّع للرئيس التنفيذي للعمليات (أبرز أحداث المدرسة، الحوادث، مراجعة KPI، الفجوات التشغيلية).</p><p>● التحقق من تقديمات قادة الفرق (المواضيع المغطاة، تقارير الآباء، الحالة الأسبوعية، سجلات الوسائط).</p><p>● سجل تقارير التصعيد مع أعلام الحل المعين.</p><p><strong>تركيز KPI</strong></p><p>● الاتساق وجودة تقديم البرنامج عبر المدارس.</p><p>● دقة ووقت الإبلاغ.</p><p>● الجاهزية التشغيلية (المختبرات، المواد، اعتماد LMS).</p><p>● الفعالية في التوظيف، والإعداد، والتوجيه.</p><p>● التنفيذ الناجح للفعاليات والمعارض.</p><p>● السلوك المهني والاستجابة في التواصل.</p><p><strong>إطار الكفاءات</strong></p><p>● <strong>القيادة والMentorship</strong> – يوجه، يحفّز، ويطور فرق المدارس.</p><p>● <strong>الإدارة التشغيلية</strong> – يعمل على الجاهزية والموارد و LMS واللوجستيات.</p><p>● <strong>المعرفة التعليمية</strong> – فهم قوي لبيداغوجيا STEAM ومعايير المنهج.</p><p>● <strong>التفكير الاستراتيجي</strong> – يوافق القرارات مع أهداف الشركة وواقع المدرسة.</p><p>● <strong>الاتصال والتنسيق</strong> – يضمن الوضوح مع المدارس، والموظفين، والإدارة.</p><p>● <strong>حل المشكلات</strong> – يحل المشكلات بفعالية باستخدام بروتوكولات التصعيد.</p><p>● <strong>التعاون</strong> – يعمل بسلاسة مع الموارد البشرية، والعمليات، والمناهج، وشركاء المدرسة.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - الإسكندريه
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في ServerHub، نُسخِّر الشركات بحلول سحابية واستضافة عالية الأداء. مهمتنا هي تزويد العملاء ببنية تحتية موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة حول العالم. كمهندس نظام لينكس من المستوى L3، ستتصدّر عملياتنا، مع التأكد من أن منصات الاستضافة لدينا محكومة ومؤمنة ومتاحة دائماً.</p><p><strong>مسؤوليات العمل:</strong></p><ul><li><strong>التصعيد وحل المشكلات:</strong> العمل كنقطة التصعيد النهائية (L3) للمشاكل المعقدة المرتبطة بالخادم والاستضافة والشبكة. تشخيص وحل فشلات النظام الحرجة وانقطاعات الشبكة ومشكلات الأداء.</li><li><strong>إدارة خادم لينكس:</strong> إدارة وتحسين وتأمين بيئات الاستضافة المعتمدة على لينكس (CentOS، Ubuntu، RHEL). إدارة وتعديل خدمات الويب (Apache، Nginx، LiteSpeed)، قواعد البيانات (MySQL، PostgreSQL)، وطبقات التخزين المؤقت (Redis، Memcached). بناء ونشر الخوادم من الأساس، مع ضمان إعدادات مثالية للأداء والأمن.</li><li><strong>الأتمتة وDevOps:</strong> تطوير وصيانة سكريبتات الأتمتة (Bash، Python، Perl) لتوفير الخوادم وإدارة التكوين. استخدام Ansible، Terraform، أو أدوات مشابهة لأتمتة نشر البنية التحتية.</li><li><strong>السحابة الافتراضية والتخطيط الافتراضي:</strong> نشر وإدارة بيئات KVM، OpenStack، VMware، أو موَاسطة حاويات (Docker، Kubernetes). دعم حلول الاستضافة السحابية (AWS، Google Cloud، Azure).</li><li><strong>الأمان والامتثال:</strong> تنفيذ أفضل ممارسات الأمان، بما في ذلك قواعد الجدار الناري، SELinux/AppArmor، IDS/IPS. إجراء تقييمات الثغرات وإدارة التصحيح لتأمين بيئات العملاء.</li><li><strong>المراقبة والاستجابة للحوادث:</strong> إعداد ومتابعة أدوات المراقبة مثل Prometheus، Grafana، Zabbix، Nagios. المشاركة في مناوبة الاتصال على مدار 24/7 للمشكلات النظامية العاجلة.</li><li><strong>التعاون والتوجيه:</strong> العمل بشكل وثيق مع فرق NOC وDevOps والهندسة لضمان تشغيل سلس. تقديم الإرشاد والتوجيه لمهندسي الدعم L1 وL2.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة عملية 11+ سنوات في إدارة أنظمة Linux ضمن بيئة استضافة ويب أو سحابة.</li><li>خبرة 7+ سنوات في منصب كبير أو دور مهندس المستوى 3.</li><li>يجب أن يكون خبيراً في KVM وLivbirt بحد أدنى 7+ سنوات خبرة.</li><li>معرفة متقدمة تقنيات استضافة الويب (cPanel، Plesk، WHM، مجموعات LAMP/LEMP).</li><li>قدرات برمجية قوية في Perl وBash وPython.</li><li>خبرة مع أدوات إدارة التكوين (Ansible، Puppet، Chef).</li><li>خبرة في الشبكات بما في ذلك TCP/IP، DNS، VPN، جدران الحماية، وتحميل التوزيع.</li><li>التعود على RAID، SAN، NAS وأنظمة التخزين الموزع.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة إنتاجية تعمل 24/7 وبمهام نوبة الاتصال.</li><li>القدرة على بناء وتكوين الخوادم من الأساس.</li><li>شهادات مثل RHCE، AWS Certified SysOps Administrator، أو Kubernetes (CKA) تعد ميزة.</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul><p><strong>ما يُقدمه ServerHub:</strong></p><ul><li>بيئة سريعة الإيقاع ومبتكرة في شركة استضافة سحابية نامية.</li><li>أحدث التقنيات ومشاريع وتحديات.</li><li>فرص تطوير مهني وتقدم وظيفي.</li><li>إجازات مدفوعة ونظام عمل عن بُعد بالكامل</li></ul><p>انضم إلى ServerHub وتولّى جزءاً من فريق يجعل الإنترنت يعمل! قدِّم طلبك اليوم!</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية 11+ سنوات في إدارة أنظمة Linux ضمن بيئة استضافة ويب أو سحابة.</li><li>خبرة 7+ سنوات في منصب كبير أو مهندس المستوى 3.</li><li>يجب أن يكون خبيراً في KVM وLivbirt بحد أدنى 7+ سنوات خبرة.</li><li>معرفة متقدمة تقنيات استضافة الويب (cPanel، Plesk، WHM، مجموعات LAMP/LEMP).</li><li>قدرات برمجية قوية في Perl وBash وPython.</li><li>خبرة مع أدوات إدارة التكوين (Ansible، Puppet، Chef).</li><li>خبرة في الشبكات بما في ذلك TCP/IP، DNS، VPN، جدران الحماية، وتحميل التوزيع.</li><li>التعود على RAID، SAN، NAS وأنظمة التخزين الموزع.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة إنتاجية تعمل 24/7 وبمهام نوبة الاتصال.</li><li>القدرة على بناء وتكوين الخوادم من الأساس.</li><li>شهادات مثل RHCE، AWS Certified SysOps Administrator، أو Kubernetes (CKA) تعد ميزة.</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul><p></p></section>
Etijah
مصر - الإسكندريه
<h3><br></h3><h3>الهدف من الاستشارة</h3><p>الهدف من هذه المهمة هو التعاقد مع مزود خدمة مؤهل لتكييف التصميم، والإنتاج، والطباعة، والتصنيع، ووضع العلامات التجارية، والإنهاء، وتسليم جميع المواد الاتصالية والمرئية الملموسة المطلوبة للفعالية الختامية لمشروع EU GREEN. وسيضمن مزود الخدمة المختار إنتاج جميع المواد وفقًا لمستوى مهني عالٍ، ووفقًا للهوية البصرية المعتمدة لمشروع EU GREEN ومتطلبات الاتصال والرؤية المطبقة الخاصة بالاتحاد الأوروبي وGIZ.</p><h3>نطاق العمل</h3><p>يكون مزود الخدمة المختار مسؤولاً عن:<br>مراجعة الهوية البصرية المعتمدة لمشروع EU GREEN والتصميمات المقدمة من فريق EU GREEN.<br>تكييف التصميمات وفقًا لمواصفات الإنتاج المطلوبة وإعداد الأعمال الفنية الجاهزة للإنتاج.<br>إنتاج وطباعة وتصنيع ووضع العلامات التجارية على جميع المواد المعتمدة من فريق EU GREEN.<br>تقديم عينات أو نماذج أولية قبل الإنتاج الكمي، حيثما يُطلب ذلك.<br>ضمان التطبيق والموقع والحجم الصحيح لجميع الشعارات وعناصر الرؤية المطلوبة.<br>ضمان الاتساق في الألوان، والخطوط، والترتيب البصري، والإنهاء عبر جميع المواد.<br>إجراء مراقبة الجودة طوال عملية الإنتاج.<br>تغليف وتسليم جميع المواد إلى الموقع المحدد في القاهرة خلال الإطار الزمني المتفق عليه.<br>تركيب أو تجميع مواد معينة في موقع الفعالية حيثما يُطلب ذلك ويُتفق عليه كجزء من المهمة.<br>استبدال أو تصحيح أي عناصر معيبة أو تالفة أو تم إنتاجها بشكل غير صحيح دون أي تكلفة إضافية.</p><h3>إنتاج مواد العلامات التجارية والرؤية للفعالية</h3><p>تشمل المهمة إنتاج المواد الفيزيائية الرئيسية للعلامات التجارية والرؤية المطلوبة للفعالية الختامية، بما في ذلك:<br>جدار إعلامي عدد 1 (3 × 6 م داخلي، إطار خشبي): إنتاج جدار إعلامي عالي الجودة يحمل العلامة التجارية لاستخدامه كخلفية رئيسية للتصوير الرسمي، وصور كبار الشخصيات، والمقابلات والتغطية الإعلامية.<br>معرض الصور: طباعة وتركيب وإكمال صور مختارة للمشروع لإنشاء معرض صور احترافي على طراز المعارض يعرض أنشطة المشروع وإنجازاته وأثره.<br>خلفية تسجيل عدد 1: إنتاج خلفية تحمل العلامة التجارية لمنطقة التسجيل والاستقبال.<br>لافتات ممتدة (Roll-ups) عدد 2 و أعلام رؤية عدد 4: إنتاج لافتات ممتدة تحمل العلامة التجارية تعرض معلومات مشروع EU GREEN أو إنجازاته أو رسائله الرئيسية.<br>1-2 منشورات رقمية أو منشورات إلكترونية لإنجازات المشروع.<br>لافتات إرشادية عدد 5: إنتاج لافتات توجيهية لإرشاد الضيوف إلى منطقة التسجيل، وقاعة الفعالية، ومنطقة الجلوس، والمواقع الأخرى ذات الصلة.<br>علامة تجارية للمنصة عدد 1: إنتاج علامة تجارية مناسبة للمنصة أو منبر الخطابة المستخدم خلال الفعالية.<br>15-20 أرقام ولافتات الطاولات: إنتاج أرقام طاولات تحمل العلامة التجارية، وعند الاقتضاء، شاشات عرض رموز QR أو مواد اتصال أخرى للطاولات.<br>20 بطاقة تعريفية (شارات الأسماء): إنتاج بطاقات تعريفية احترافية تحمل العلامة التجارية للمشاركين ومتحدثين والمنظمين وكبار الضيوف.<br>70 شهادة تقدير: طباعة وإنهاء شهادات التقدير للشركاء أو المستفيدين أو أصحاب المصلحة الآخرين، بناءً على القائمة والتصميم النهائيين المعتمدين.<br>11 درع تكريم<br>1-3 وحدات عرض وأرفف وعلامات تجارية لمعرض/سوق منتجات المشروع<br>شرائح عروض تقديمية (PPT) للمتحدثين خلال الجلسات النقاشية<br>شخصيات/رسومات توضيحية للبيئة لاستخدامها في العروض التقديمية وتصميم جدول الأعمال واللافتات الممتدة وغيرها.<br>أي مواد علامات تجارية إضافية مطلوبة لضمان الاتساق في الرؤية في جميع أنحاء المكان توضع كخيار اختياري في العرض المالي الخاص بك.</p><h3>إنتاج الهدايا الدعائية</h3><p>تتضمن المهمة أيضًا إنتاج هدايا دعائية تحمل العلامة التجارية لتوزيعها على المشاركين في الفعالية وأصحاب المصلحة. يُرجى اقتراح هدايا دعائية ومواد علامات تجارية إبداعية بديلة ووضعها كخيار اختياري في عرضك المالي. قد تشمل الهدايا الدعائية المتوقعة:<br>حقائب قماشية قابلة للإعادة الاستخدام، ويفضل أن تكون مصنوعة من مواد مستدامة أو صديقة للبيئة.<br>زجاجات مياه قابلة لإعادة الاستخدام، مع علامة تجارية عالية الجودة لمشروع EU GREEN.<br>دفاتر ملاحظات تحمل العلامة التجارية، باستخدام تصميم احترافي وورق وتشطيب عالي الجودة.<br>أقلام تحمل العلامة التجارية، ويفضل أن تكون مصنوعة من مواد معاد تدويرها أو مستدامة حيثما أمكن ذلك.<br>مجموعات أدوات موضوعها الاستدامة أو مجموعات حديقة، حيثما كان ذلك مفيداً، مما يعكس التركيز البيئي للمشروع.<br>عناصر ترويجية أخرى معتمدة قد يطلبها فريق EU GREEN.<br>سيتم تأكيد القائمة النهائية للعناصر والكميات والمواصفات ومتطلبات العلامات التجارية من قبل فريق EU GREEN قبل الإنتاج.<br>يجب إعطاء الأولوية للمواد القابلة لإعادة الاستخدام والمتينة والمسؤولة بيئيًا، بما يتماشى مع الأهداف العامة والهوية البصرية لمشروع EU GREEN.</p><h3>متطلبات التصميم والعلامات التجارية</h3><p>يجب على جميع المواد:<br>اتباع الهوية البصرية المعتمدة لمشروع EU GREEN.<br>الامتثال لمتطلبات الاتصال والرؤية المطبقة في الاتحاد الأوروبي وGIZ.<br>استخدام الشعارات والأعمال الفنية المعتمدة فقط.<br>الحفاظ على اتساق الألوان والخطوط والمعالجة الجرافيكية.<br>استخدام صور ورسومات عالية الدقة مناسبة للطباعة الاحترافية.<br>أن تكون مناسبة لحدث مؤسسي رفيع المستوى.<br>الحصول على موافقة من فريق EU GREEN قبل الإنتاج النهائي.<br>لن يتم البدء في الإنتاج الكمي لأي مادة دون موافقة مسبقة على العمل الفني والمواصفات ذات الصلة.</p><h3>متطلبات الجودة</h3><p>يجب على مزود الخدمة المختار التأكد من أن:<br>جميع المنتجات جديدة وعالية الجودة.<br>المواد المطبوعة ذات إعادة إنتاج واضحة وحادة ودقيقة.<br>الألوان والعلامات التجارية متسقة مع التصاميم المعتمدة.<br>المواد المصنعة سليمة هيكلياً ومنهية بشكل احترافي.<br>الهدايا الدعائية متينة ومناسبة للاستخدام المخصص لها.<br>الصور المستخدمة في معرض الصور يتم إنتاجها بدقة وجودة مناسبتين.<br>يتم تسليم جميع المواد نظيفة ومغلفة بشكل صحيح وخالية من العيوب.<br>استبدال أي عناصر معيبة أو تم إنتاجها بشكل غير صحيح فوراً وبدون أي تكلفة إضافية.</p><h3>المخرجات</h3><p>يجب على مزود الخدمة المختار تقديم:<br>الأعمال الفنية والتكيفات الجاهزة للإنتاج عند الطلب.<br>العينات والنماذج الأولية عند الطلب.<br>الجدار الإعلامي المكتمل.<br>معرض الصور المكتمل، بما في ذلك الصور المطبوعة والمثبتة.<br>خلفيات التسجيل والفعالية.<br>اللافتات الممتدة واللافتات الإرشادية.<br>العلامات التجارية للمنصة ولافتات الطاولات.<br>بطاقات الأسماء والشهادات.<br>الهدايا الدعائية المعتمدة.<br>أي مواد إضافية للعلامات التجارية والرؤية يطلبها ويوافق عليها فريق EU GREEN.<br>التغليف الآمن وتسليم جميع المواد إلى الموقع المحدد.<br>تركيب أو تجميع المواد المتفق عليها في موقع الفعالية، حيثما ينطبق ذلك.</p><h3><br></h3><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - الإسكندريه
<ul><li><p>إعادة هيكلة وتنظيم قسم الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ <strong>سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها واللوائح الداخلية</strong>.</p></li><li><p>بناء وتطوير ال<strong>هيكل الشركة التنظيمي</strong>.</p></li><li><p>إنشاء وتحديث <strong>وصف الوظائف</strong> لكافة المواقع والإدارات.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ <strong>مؤشرات الأداء للموارد البشرية ونُظم إدارة الأداء</strong>.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات التوظيف واكتساب المواهب، خاصةً <strong>التعيين الجماعي</strong> لعمليات مركز الاتصال.</p></li><li><p>رصد وتحليل <strong>الاستقالات والغيابات</strong> ووضع خطط عمل لتقليلها.</p></li><li><p>إنشاء وصيانة أنظمة واضحة للحضور والإجازات والإجراءات التأديبية.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات <strong>شؤون الأفراد والتأمينات الاجتماعية</strong>.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل واللوائح الداخلية للشركة.</p></li><li><p>تطوير برامج التدريب والتوجيه للموظفين والمشرفين.</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية المنتظمة التي تغطي التوظيف والدوران والغياب والأداء وحالة الموظفين.</p></li><li><p>إدارة ومتابعة أداء فريق الموارد البشرية وضمان تنفيذ عمليات الموارد البشرية بشكل صحيح.</p></li><li><p>إدارة وتحسين <strong>إدارة الموارد البشرية / أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP)</strong> وتدفقات عمل الموارد البشرية.</p></li><li><p>معالجة تحديات الموارد البشرية المخصصة بمراكز الاتصال مثل ارتفاع معدل الدوران، الغياب، الاحتفاظ بالموظفين، والمشاركة.</p></li></ul><ul><li><p>خبرة عملية في <strong>التأمينات الاجتماعية وشؤون الأفراد</strong>.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع <strong>تسجيل وتوظيف و تحديثات التأمين للموظفين</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع <strong>مكتب التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>قانون العمل وإجراءات التأمينات الاجتماعية</strong>.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>خبرة لا تقل عن <strong>7 سنوات في الموارد البشرية</strong>، بما في ذلك خبرة في دور قيادي أو إشرافي.<br>خبرة قوية ومثبتة في <strong>شركات مراكز الاتصالات / الكول سنتر</strong>.<br>خبرة عملية في <strong>هيكلة الموارد البشرية وتطوير التنظيم</strong>.<br>خبرة قوية في تطوير <strong>وصف الوظائف وسياسات وإجراءات الموارد البشرية</strong>.<br>خبرة موثقة في <strong>التوظيف الجماعي</strong> والتوظيف عالي الحجم.<br>معرفة قوية بـ <strong>مؤشرات الأداء للموارد البشرية، إدارة الأداء، وتحليلات الموارد البشرية</strong>.<br>خبرة قوية في <strong>شؤون الأفراد والتأمينات الاجتماعية</strong>.<br>معرفة جيدة بقانون العمل وعلاقات الموظفين.<br>خبرة عملية باستخدام <strong>أنظمة ERP / إدارة الموارد البشرية</strong>.<br>يفضل وجود خبرة مع <strong>Odoo HR</strong> أو أنظمة ERP/HR المشابهة.<br>مهارات ممتازة في <strong>Microsoft Excel</strong> وتقارير الموارد البشرية.<br>قيادة قوية، اتصال، اتخاذ قرارات وحل مشاكل. شخصية منضبطة، مبادرة وموجهة نحو النتائج.</p><h3><strong>الخبرة المفضلة:</strong></h3><ul><li><p>تأسيس أو إعادة هيكلة قسم الموارد البشرية.</p></li><li><p>إدارة عمليات الموارد البشرية لقاعدة عمالية كبيرة.</p></li><li><p>تنفيذ أو تحسين <strong>أنظمة Odoo HR / ERP</strong>.</p></li><li><p>بناء أنظمة وعمليات الموارد البشرية من الصفر.</p></li><li><p>تحسين <strong>الاحتفاظ بالموظفين</strong> وتقليل <strong>الدوران والغياب</strong>.</p></li><li><p>بناء وظيفة موارد بشرية قائمة على البيانات استناداً إلى <strong>المؤشرات، التقارير، وقياس الأداء</strong>.</p></li></ul><h3></h3><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - الإسكندريه
<ul><li><p>إعادة هيكلة وتنظيم قسم الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ <strong>سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها واللوائح الداخلية</strong>.</p></li><li><p>بناء وتطوير <strong>الهيكل التنظيمي للشركة</strong>.</p></li><li><p>إنشاء وتحديث <strong>وصف الوظائف</strong> لجميع المواقع وقسمها.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ <strong>مؤشرات الأداء والأنظمة الإدارية للموارد البشرية</strong>.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات التوظيف والاستقطاب، خاصة <strong>التوظيف الشامل</strong> لعمليات مركز الاتصال.</p></li><li><p>رصد وتحليل <strong>التناقص في العطاء/التغيب</strong> ووضع خطط عمل للحد منها.</p></li><li><p>تأسيس والحفاظ على أنظمة واضحة للحضور والإجازات والإجراءات التأديبية.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات <strong>شؤون الأفراد والتأمينات الاجتماعية</strong>.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية للشركة.</p></li><li><p>تطوير برامج التدريب والتوجيه للموظفين والمشرفين.</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية التي تغطي التوظيف والتناقص والتغيب والأداء وحالة الموظفين.</p></li><li><p>إدارة ومراقبة أداء فريق الموارد البشرية وضمان التنفيذ الصحيح لعمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>إدارة وتحسين <strong>إدارة الموارد البشرية / أنظمة ERP</strong> وتدفقات عمل الموارد البشرية.</p></li><li><p>معالجة التحديات الخاصة بمركز الاتصال مثل ارتفاع معدل الدوران والتغيب والاحتفاظ بالموظفين والمشاركة.</p></li></ul><ul><li><p>خبرة عملية في <strong>التأمينات الاجتماعية وشؤون العاملين</strong>.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع <strong>تسجيل الموظفين وإنهاء خدمتهم وتحديثات التأمين</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع <strong>مكتب التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>قانون العمل وإجراءات التأمينات الاجتماعية</strong>.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>خبرة لا تقل عن <strong>7 سنوات في الموارد البشرية</strong>، بما في ذلك خبرة في دور قيادي أو إشرافي.<br>خبرة قوية وموثقة في <strong>شركات مركز الاتصال / مركز الاتصال</strong>.<br>خبرة عملية في <strong>هيكلة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي</strong>.<br>خبرة قوية في تطوير <strong>وصف الوظائف وسياسات وإجراءات الموارد البشرية</strong>.<br>خبرة مثبتة في <strong>التوظيف الشامل</strong> والتوظيف عالي الحجم.<br>معرفة قوية بـ <strong>مؤشرات الموارد البشرية، إدارة الأداء، وتحليلات الموارد البشرية</strong>.<br>خبرة قوية في <strong>شؤون الموظفين والتأمينات الاجتماعية</strong>.<br>معرفة جيدة بقانون العمل وعلاقات الموظفين.<br>خبرة عملية مع <strong>نظم ERP / إدارة الموارد البشرية</strong>.<br>تفضل الخبرة في <strong>Odoo HR</strong> أو أنظمة ERP/HR المماثلة.<br>مهارات ممتازة في <strong>Microsoft Excel</strong> وتقارير الموارد البشرية.<br>مهارات قيادة قوية، واتصال، واتخاذ القرار وحل المشكلات.<br>شخصية منضبطة، مبادرة وتركز على النتائج.</p><h3><strong>الخبرة المفضلة:</strong></h3><ul><li><p>تأسيس أو إعادة هيكلة قسم الموارد البشرية.</p></li><li><p>إدارة عمليات الموارد البشرية لقوى عاملة كبيرة.</p></li><li><p>تنفيذ أو تحسين <strong>أنظمة Odoo HR / ERP</strong>.</p></li><li><p>بناء أنظمة وعمليات الموارد البشرية من الصفر.</p></li><li><p>تحسين <strong>الاحتفاظ بالموظفين</strong> وتقليل <strong>التناقص والتغيب</strong>.</p></li><li><p>بناء وظيفة موارد بشرية قائمة على البيانات استناداً إلى <strong>مؤشرات الأداء والتقارير وقياس الأداء</strong>.</p></li></ul><h3></h3><p></p>
مصر - الإسكندريه
<ul><li><p>التعامل مع عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية</p></li><li><p>إدارة التسجيل في التأمينات الاجتماعية والتحديثات وتقديمات البوابة الحكومية.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات الموظفين وتحديثها بما يتوافق مع قانون العمل المصري.</p></li><li><p>معالجة بيانات الحضور والإجازة والرواتب المتعلقة بالموظفين.</p></li><li><p>التنسيق مع مكتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية للحوادث والتفتيش.</p></li><li><p>دعم عمليات التعيين والتفريغ</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموارد البشرية دقيقة ومحدثة في قاعدة البيانات.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة.</p></li><li><p>ذكر فقط</p></li><li><p>دبلوم موارد بشرية محترف أو شهادة مهنية مفضلة.</p></li><li><p>3-5 سنوات خبرة في الموارد البشرية.</p></li><li><p>خلفية صناعية.</p></li><li><p>مقيم في الإسكندرية.</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية.</p></li><li><p>إتقان مايكروسوفت أوفيس.</p></li><li><p>متابعة دقيقة للتفاصيل.</p></li><li><p>إدارة الوقت.</p></li><li><p>السرية.</p></li><li><p>القدرة على تعدد المهام.</p></li></ul><p></p>
SSC Egypt
مصر - الإسكندريه
<p>نحن شركة رائدة في مجال التجزئة والتكنولوجيا المالية في الخليج. منتجنا الرائد هو تطبيق جوال للمستهلكين يركز على اللغة العربية، من خلاله يتابع العملاء ويديرون القيمة المالية الحقيقية، إلى جانب لوحة تحكم SaaS تخدم التجار. يثق مستخدمونا بأموالهم معنا، والجودة والوضوح ليسا خيارين.</p><p>هذا دور هجين يتولى أمرين: جودة المنتج وتجربة المستخدم. ستعمل كحارس للجودة قبل كل إصدار جوال للشركة، وستكون الشخص الذي يجعل تطبيقنا الذي يركز على اللغة العربية يشعر بالطبيعية والوضوح والثقة لمستخدمينا الناطقين بالعربية. ستعمل مباشرة مع فريق التأسيس، وتختبر الميزات أثناء بنائها، وتشكل التدفقات قبل تنفيذها.</p><h3>ماذا ستفعل</h3><h4>ضمان الجودة</h4><ul><li>الإشراف على خطط الاختبار وقوائم مراجعة الإصدارات لبناء iOS وAndroid (مسارات TestFlight وPlay Console) ولوحة تحكم التجار</li><li>إجراء اختبارات يدوية واستكشافية وارتجاعية قبل كل تقديم إلى المتاجر وتحديث OTA</li><li>اختبار سلوك واجهة برمجة التطبيقات (API) مباشرة (Postman أو ما شابه)، وليس فقط من خلال واجهة المستخدم</li><li>تغطية حالات حافة متخصصة في المجال: تدفقات تسجيل الدخول/OTP، دقة رصيد المحفظة، الحسابات المالية والتحويلات، ومنطق التاريخ الهجري</li><li>اختبار تخطيطات RTL العربية، والطباعة العربية، وتوحيد الأرقام عبر الأجهزة بدقة</li><li>الإبلاغ عن الأخطاء مع خطوات إعادة الإنتاج الواضحة، والتحقق من الإصلاحات، وتتبع الجودة مع مرور الوقت</li></ul><h4>تجربة المستخدم</h4><ul><li>تصميم وتحسين تدفقات المستخدمين والرسومات الأولية (Figma) للميزات القادمة</li><li>إجراء اختبارات سهلة للاستخدام مع مستخدمين حقيقيين وتحويل النتائج إلى تغييرات ملموسة</li><li>الحفاظ على اتساق النسخ العربية ونبرة الصوت في جميع أنحاء التطبيق</li><li>الترويج لفلسفة واجهة مستخدم نظيفة وبسيطة: الوضوح فوق الفوضى</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>سنتان+ من خبرة ضمان الجودة في تطبيقات الجوال، تغطي كلاً من iOS وAndroid</p><p>تصميم حالات اختبار قوي، وغريزة اختبار استكشافية، والإبلاغ المنضبط عن الأخطاء</p><p>خبرة عملية في اختبار واجهة برمجة التطبيقات (Postman، Insomnia، أو ما شابه)</p><p>العربية هي لغتك الأم مع عين حادة لمشاكل تخطيط RTL ومشاكل عرض النص العربي</p><p>المعرفة العملية بمبادئ تجربة المستخدم: تدفقات المستخدمين، الرسومات الأولية، اختبارات الاستخدام</p><p>الارتياح للعمل عن قرب مع المطورين في دورات تكرارية سريعة</p><h4>المتطلبات الإضافية</h4><ul><li>أتمتة اختبار الجوال (Maestro، Detox، أو Appium) وأتمتة الويب (Playwright)</li><li>إتقان قوي لـ Figma</li><li>خبرة في اختبار المنتجات المالية أو التجارة الإلكترونية أو المنتجات الأخرى التي تتطلب دقة عالية</li><li>الاطلاع على عمليات مراجعة وإصدار App Store / Google Play</li><li>فهم أساسي للإمكانية الوصول</li></ul>
مصر - الإسكندريه
<p>ماذا ستفعل؟ بصفته رئيس قسم شؤون الموظفين، ستقوم بدور رئيسي في دعم وتعزيز وظيفة People & Culture. ستقوم بما يلي:</p><ul><li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري، وأنظمة التأمين الاجتماعي، والسياسات الداخلية، وأفضل الممارسات الخاصة بشؤون الموظفين.</li><li>قيادة وتطوير فريق شؤون الموظفين من خلال وضع معايير أداء واضحة، وتقديم التوجيه، ودعم نمائهم المهني.</li><li>تحقيق التميز التشغيلي من خلال إدارة مدخلات الرواتب، بما في ذلك الحضور، وساعات العمل الإضافية، والإجازات، والعقوبات، وغيرها من المعاملات المتعلقة بشؤون الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وضمان اكتمال جميع الوثائق الخاصة بشؤون الموظفين وتحديثها وامتثالها.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الشركة والسلطات الخارجية، بما في ذلك مكاتب العمل، ومكاتب التأمين الاجتماعي، ومزودي التأمين الطبي.</li><li>دعم تجربة الموظف من خلال التعامل مع الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بشؤون الموظفين والرواتب وحلها بكفاءة وعدل.</li><li>إدارة بيانات وأنظمة شؤون الموظفين من خلال الحفاظ على تحسين عمليات ERP وإدارة الوثائق.</li><li>حل التحديات التشغيلية وتصعيد القضايا الحرجة عند الضرورة لضمان سير عمليات شؤون الموظفين بسلاسة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المهارات والخبرات الأساسية</h3><ul><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة المثبتة في شؤون الموظفين، أو عمليات الموارد البشرية، أو وظائف People & Culture.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل المصري وإجراءات التأمين الاجتماعي.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة والإدارة لفريق شؤون الموظفين.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li></ul>
watania for engineering & contracting
مصر - الإسكندريه
<p>مهندس مكتبي فني – حماية من الحريق</p><p>تقوم شركة رائدة في حماية من الحريق بتوظيف مهندس مكتبي فني.</p><p>المتطلبات:</p><p>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p><p>3–5 سنوات خبرة في حماية من الحريق.</p><p>معرفة قوية بـ NFPA.</p><p>خبرة في مكافحة الحريق، إنذار الحريق، غرف المضخات، الرشاشات، أسطوانة الخرطوم، الصمامات ومعدات الرغوة.</p><p>أنظمة العامل النظيف (FM-200 / Novec) ميزة إضافية.</p><p>القدرة على إعداد الكشوف، الرسومات التنفيذية، كميات المواد، وجداول الامتثال.</p><p>المهارة في AutoCAD و MS Office (Revit ميزة إضافية).</p><p>مهارات تواصل وتنسيق جيدة.</p><p>Project Manager – Fire Protection</p><p>المتطلبات:</p><p>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p><p>5+ سنوات خبرة في مشاريع حماية من الحريق.</p><p>معرفة قوية بـ NFPA وتنفيذ المشروع.</p><p>خبرة في إدارة أنشطة الموقع والميزانيات والجداول الزمنية.</p><p>القدرة على قيادة الفرق والتنسيق مع المستشارين والعملاء.</p><p>مهارات تقارير قوية وقيادية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><p>مهندس مكتبي فني – حماية من الحريق</p><p></p><p>المتطلبات:</p><p>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p><p>3–5 سنوات خبرة في حماية من الحريق.</p><p>معرفة قوية بـ NFPA.</p><p>خبرة في مكافحة الحريق، إنذار الحريق، غرف المضخات، الرشاشات، أسطوانة الخرطوم، الصمامات ومعدات الرغوة.</p><p>أنظمة العامل النظيف (FM-200 / Novec) ميزة إضافية.</p><p>القدرة على إعداد الكشوف، الرسومات التنفيذية، كميات المواد، وجداول الامتثال.</p><p>المهارة في AutoCAD و MS Office (Revit ميزة إضافية).</p><p>مهارات تواصل وتنسيق جيدة.</p><p>Project Manager – Fire Protection</p><p>المتطلبات:</p><p>بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p><p>5+ سنوات خبرة في مشاريع حماية من الحريق.</p><p>معرفة قوية بـ NFPA وتنفيذ المشروع.</p><p>خبرة في إدارة أنشطة الموقع، الميزانيات، والجداول الزمنية.</p><p>القدرة على قيادة الفرق والتنسيق مع المستشارين والعملاء.</p><p>مهارات تقارير قيادية قوية.</p>
SPEED SC & Logistics
مصر - الإسكندريه
<p>نحن نوظف أخصائي رواتب الموارد البشرية بدرجة كبيرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة الرواتب الكاملة مع ضمان الامتثال الكامل للوائح العمل والتأمينات الاجتماعية المصرية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>إدارة معالجة الرواتب الشهرية من البداية للنهاية. حساب الرواتب، والساعات الإضافية، والعمولات، والخصومات، والتسويات النهائية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، والتأمينات الاجتماعية، واللوائح الضريبية. <br>إعداد تقارير الرواتب ودعم الإدارة ببيانات الموارد البشرية الدقيقة.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم المالية فيما يخص تحويلات الرواتب والمصالحات.<br> </p></li></ul><p></p>
Client of Pillars Consultancy - Recruitment Egypt
مصر - الإسكندريه
<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>نحن شركة راسخة ورائدة في صناعة وتجهيز وتصدير الأغذية، تمتد تاريخها لأكثر من 45 عامًا ولها سمعة قوية في الجودة في الأسواق المحلية والدولية. عملياتنا مقرها في مصنع حديث بالإسكندرية، ونبحث عن أخصائي شؤون موظفين ورواتب دقيق ومتمرس للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور الحيوي، ستكون المسؤول عن الإدارة الشاملة للرواتب وشؤون الموظفين من البداية إلى النهاية. ستكون الشخص الرئيسي الذي يضمن سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة ودقة وبالتوافق الكامل مع القوانين والأنظمة المصرية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><strong>إدارة الرواتب:</strong> معالجة دورة الرواتب الشهرية كاملة بدقة عالية، مع التأكد من صحة جميع الحسابات والخصومات (الضرائب، التأمينات الاجتماعية)، والمدفوعات في الوقت المحدد.</li><li><strong>شؤون الموظفين:</strong> الحفاظ على ملفات وشهادات موظفين دقيقة ومحدَّثة لجميع العاملين. إدارة جميع معاملات شؤون الموظفين، بما في ذلك التعيين، والانضمام، وتجديد العقود، والترقيات، وإنهاءات الخدمة.</li><li><strong>الامتثال:</strong> ضمان الالتزام الكامل بجميع أنشطة الموارد البشرية بقانون العمل المصري، ولوائح التأمينات الاجتماعية، وقوانين الضرائب. إعداد وتقديم جميع النماذج الحكومية المطلوبة (مثل النموذج 1، 2، و6). المتابعة مع الدوائر الحكومية المعنية عند الحاجة.</li><li><strong>عمليات الموارد البشرية:</strong> إدارة حضور الموظفين، رصيد الإجازات، والعمل الإضافي. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا وغيرها من مسائل شؤون الموظفين. دعم إدارة بيانات نظام الموارد البشرية داخل نظام ATS لدينا (ManaTal).</li><li><strong>التقارير:</strong> إعداد تقارير الرواتب وتقارير الموارد البشرية الأخرى حسب الطلب.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة مثبتة من 3-5 سنوات في دور مشابه كأخصائي شؤون موظفين ورواتب.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong><ul><li>إتقان قوي لبرنامج Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>خبرة عملية في معالجة الرواتب ونُظم HRIS.</li><li>معرفة معمّقة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية واللوائح الضريبية.</li></ul></li><li><strong>المهارات الناعمة:</strong><ul><li>التنبه العالي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية ومواد دسيسة.</li><li>نهج استباقي ومهارة حل المشكلات.</li></ul></li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة مثبتة من 3-5 سنوات في دور مشابه كأخصائي شؤون موظفين ورواتب.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong><ul><li>إتقان قوي لبرنامج Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>خبرة عملية في معالجة الرواتب ونُظم HRIS.</li><li>معرفة معمّقة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية واللوائح الضريبية.</li></ul></li><li><strong>المهارات الناعمة:</strong><ul><li>التنبه العالي للتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية ومواد دسيسة.</li><li>نهج استباقي ومهارة حل المشكلات.</li></ul></li></ul>