وظائف موظف ملاحة في مصر

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل لدى أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن يجعل العمل هدفًا لحياتك، حتى تتمكن طوال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن موظف أمني م Dedicated ومحترف للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القاهرة، مصر. كموظف أمني، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان السلامة والأمن لمبانيك وموظفيك وزوارك. يتطلب هذا المنصب فردًا دقيق الملاحظة، قادرًا على البقاء هادئًا تحت الضغط، وعلى الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير الأمن. ستعمل بشكل تعاوني مع أقسام مختلفة لخلق بيئة آمنة ومرحبة لجميع أصحاب الشأن مع إظهار كل من الحزم والتعاطف في تفاعلاتك.</p> <p><strong>المسؤوليات تشمل:</strong></p> <ul> <li>دوريات ومراقبة المناطق المعينة لمنع وكشف علامات الاقتحام، وضمان أمان الأبواب والنوافذ والبوابات ونقاط الدخول الأخرى</li> <li>الاستجابة الفورية للإنذارات والحالات الطارئة بالتنسيق مع تطبيق القانون المحلي وخدمات الطوارئ عند اللزوم</li> <li>مراقبة والتحكم في وصول المنشأة، بما في ذلك التحقق من الهوية ومنح بطاقات الزوار والحفاظ على سجلات زوار دقيقة</li> <li>إجراء فحوصات أمنية دقيقة للأشخاص والمركبات والمواد الداخلة إلى المبنى وفق البروتوكولات المعمول بها</li> <li>تشغيل ومراقبة معدات المراقبة، بما في ذلك أنظمة CCTV، وتحليل اللقطات لتحديد مخاوف الأمن المحتملة</li> <li>التحقيق وتوثيق خروقات الأمن والحوادث والأنشطة المشبوهة بدقة واهتمام بالتفاصيل</li> <li>إجراء فحوصات سلامة وأمن منتظمة لتحديد المخاطر والضعف ومجالات التحسين</li> <li>المساعدة في وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات الأمن وأفضل الممارسات</li> <li>تقديم خدمة عملاء ممتازة مع الحفاظ على سلوك مهني وحازم مع الموظفين والزوار والشركاء الخارجيين</li> <li>التعاون مع الأقسام الأخرى وموظفي الأمن لضمان بيئة متماسكة وآمنة</li> <li>إعداد والحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة ومنظمة عن جميع أنشطة الأمن</li> <li>المشاركة في تدريبات أمن مستمرة والبقاء مطلعًا على البروتوكولات والتقنيات والمعايير الصناعية ذات الصلة</li> <li>الاستجابة وإدارة الحالات الطارئة بحسم ومرونة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مهنية من 0-3 سنوات كحد أدنى في دور أمني، مع ف preferable في عمليات الفنادق، المنشآت corporates، أو بيئات مماثلة</li> <li>رخصة أمن سارية وموافقة كما تقضيها اللوائح المصرية والجهات المحلية</li> <li>شهادة CPR والإسعافات الأولية</li> <li>معرفة قوية ببروتوكولات وإجراءات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>مهارات ملاحظة ممتازة والانتباه الدقيق للتفاصيل</li> <li>إتقان تطبيقات الكمبيوتر، بما في ذلك Microsoft Windows وأنظمة إدارة الأمن</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية استثنائية مع القدرة على التعامل بشكل مهني ومحترم مع مجموعات متنوعة من الناس</li> <li>قدرة مثبتة على الحفاظ على الهدوء واتخاذ قرارات سليمة واتخاذ الإجراءات المناسبة في حالات الضغط العالي والطوارئ</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي والتحليلي</li> <li>مهارات كتابة ممتازة لإعداد تقارير واضحة ومركزة ودقيقة</li> <li>لياقة بدنية والقدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء أداء واجبات الأمن</li> <li>مرونة للعمل في مختلف الورديات، بما في ذلك الليل والويكند والعطل كما هو مطلوب</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والاعتمادية والتقدير مع القدرة على الحفاظ على السرية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة العربية أو لغات محلية أخرى ميزة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إظهار مهارات التعاون والعمل الجماعي القوية</li> <li>معرفة بإجراءات الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <ul> <li>فريق شغوف ومُلهم يخلق تجارب فريدة لكل من يقابلونه.</li> <li>نحن نت recognizes ونحتفي بنجاح فريقنا والفرد.</li> </ul> <p><strong>نظرة عامة على الفندق:</strong><br> يطل على أحد أجمل مناظر النيل في القاهرة، مجمع مباني Nile City Towers هو وجهة أعمال تدعي نجاح مصر المؤسسي. مبني على مساحة إجمالية قدرها 16,000 متر مربع، يضم Nile City Towers واجهة نهرية بطول 170 متراً وتُعدّ أبراجها ركيزة لمركز تجاري حصري، سكن راق، فندق خمس نجوم، سينما 8 شاشات، وأربعة طوابق من مواقف السيارات تحت الأرض.<br> تفتح الاستقبال الرائع الطريق إلى 543 غرفة فاخرة وأجنحة ومطاعم وبارات ونادي صحي في الطابق 25 مع مجموعة واسعة من مرافق اللياقة البدنية بما في ذلك Willow Stream Spa الشهير بالإضافة إلى مسبح في قمة السماء.</p> <p><strong>السمات المادية للوظيفة (يشمل ولا يقتصر على):</strong></p> <ul> <li>الوقوف والمشي المستمر خلال الوردية</li> <li>الرفع والتحميل المتكرر حتى 30 رطلاً</li> <li>الركوع أحيانًا، الدفع، السحب، الرفع</li> <li>الصعود أو الهبوط على السلالم والدرج والمنحدرات أحيانًا</li> </ul> <p><strong>متطلبات التأشيرة:</strong> يجب أن تكون مسموحًا لك قانونيًا بالعمل في مصر.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.</p> <h4>ماذا ستستفيد به</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا للموظفين توفر أسعار مخفضة على مستوى أكور في جميع أنحاء العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل فندقك وعبر العالم</li> <li>القدرة على التمكّن من ذلك من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul>

Dr. Greiche for Glass Industries, the leading glass processing company in the Middle East and Africa, is seeking a highly organized and proactive CEO Assistant to join our executive team. As a leader in providing high-quality glass solutions across industries such as automotive, construction, interior design, home appliances, lighting, and security, Dr. Greiche has built a reputation for innovation, reliability, and global reach, exporting to more than 40 countries worldwide. At Dr. Greiche, our commitment goes beyond products — we prioritize customer satisfaction, outstanding after-sales services, and fostering long-term relationships with our employees and clients.<br>Job Title: CEO Assistant Location: 3rd Industrial Zone A1, 10th of Ramadan City, El Sharkeya Reporting to: Chief Executive Officer (CEO)<br>Job Purpose:The CEO Assistant will provide high-level administrative and organizational support to the CEO, ensuring the smooth and efficient management of the executive office. This role requires exceptional discretion, strong communication skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.<br>A. Essential Duties and Responsibilities:Manage the CEO's calendar, schedule meetings, and coordinate appointments efficiently Screen and prioritize incoming correspondence, emails, and calls on behalf of the CEOPrepare reports, presentations, meeting agendas, and minutes Coordinate and follow up on action items and decisions made by the CEOArrange domestic and international travel, accommodation, and itineraries Liaise with internal departments and external stakeholders on behalf of the CEOHandle confidential information with the utmost discretion and professionalism Assist in organizing company events, board meetings, and executive gatherings Conduct research and compile data to support executive decision-making Manage and maintain organized filing systems for executive documents<br><br>B. Qualifications / Knowledge / Experience:Educational Background:Bachelor's degree in Business Administration, Management, or any related field<br>Professional Experience:3–5 years of proven experience as an Executive Assistant or CEO Assistant, preferably in an industrial or manufacturing environment Excellent command of English and Arabic, both written and spoken Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook)<br><br>C. Competencies and Behaviors:Discretion & Confidentiality: High level of professionalism in handling sensitive executive information Organization: Exceptional ability to prioritize tasks and manage time effectively Communication: Clear, professional, and confident communication at all levels Adaptability: Ability to work under pressure and adapt to changing priorities Attention to Detail: Accuracy and thoroughness in all executive support tasks Proactivity: Anticipates the CEO's needs and takes initiative without being asked<br>If you are looking to join a dynamic and growing organization where people matter, apply now and be part of a team that values professionalism, development, and excellence.

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><span>نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدى 90 عامًا شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن موجودون في أكثر من 100 بلد.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>نحن نتواصل. نُلهِم.</b></span></span></span></p><br><br><p><strong>المسمى الوظيفي: موظف خدمة عملاء ومبيعات</strong><strong>&nbsp;– انضم إلى فريق استثنائي</strong></p><br><br><p>هل تستمتع بمساعدة الناس على تحقيق أهدافهم؟ هل يحمّسك التفاعل وجهًا لوجه وخلق تجارب إيجابية؟ هذه فرصتُك للانضمام إلى فريق عالي المهارة والداعم والمتمحور حول الناس في المجلس الثقافي البريطاني.</p><br><br><p>نحن نبحث عن موظف خدمة عملاء ومبيعات لاستقبال الطلاب وتوجيههم خلال خيارات تعلمهم وللعب دور رئيسي في نجاح مركز التدريس لدينا.</p><br><br><p><strong><span>لماذا تنضم إلينا؟</span></strong></p><br><br><p><strong>النمو المهني والتطوير&nbsp;</strong>تعلم من خبراء في تفاعل العملاء والمبيعات والتعليم، مع فرص مستمرة لتوسيع مهاراتك وتطوير مسيرتك المهنية.</p><br><br><p><strong>ثقافة تقدرُك&nbsp;</strong>نلتزم بالرفاهية والتضمين والتحسين المستمر. ستُسمع أفكارك وسيساعد إسهامك في تشكيل تجربة تعلم استثنائية.</p><br><br><p><strong>كن جزءًا من فريق عالي الأداء&nbsp;</strong>انضم إلى مجموعة تعاونية وذات خبرة معروفة بتقديم التميز ودعم بعضها البعض لتحقيق نتائج ذات معنى لآلاف المتعلمين.</p><br><br><p><strong><span>هدف الدور</span></strong></p><br><br><p>ستضمن أن يتلقى كل طالب—سواء كان جديدًا أم عائدًا—دعمًا دقيقًا ومطلعًا ومهنيًا. سيساعد عملك في قيادة التسجيل والمساهمة في أهداف المركز والحفاظ على سمعة المجلس الثقافي البريطاني للجودة والثقة.</p><br><br><p><strong><span>المسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br><br><p>ستتفاعل مع الطلاب وأولياء أمورهم سواء شخصيًا أو من خلال قنوات اتصال متعددة، والرد على الاستفسارات وإرشادهم خلال عملية التسجيل. في كل تفاعل، ستحافظ على التزام المجلس الثقافي البريطاني بتقديم تجربة ترحيبية ومهنية.</p><br><br><p>جزء رئيسي من دورك سيكون دعم النمو في التسجيل. وهذا يشمل إجراء الاستشارات، إدارة وتنمية العملاء المحتملين، والمتابعة عند الاهتمام والمساهمة في أهداف المبيعات الشهرية. كما ستشارك بنشاط في أنشطة تسويقية تعزز تفاعل الطلاب ووعيهم.</p><br><br><p>للحفاظ على تشغيل مركز التدريس بسلاسة، ستتعامل مع مهام تشغيلية وإدارية أساسية. ويتضمن ذلك إدخال البيانات بدقة، معالجة المدفوعات، تنسيق الاستطلاعات، ودعم أنشطة يومية تضمن بيئة فعالة ومنظمة للطلاب والموظفين.</p><br><br><p><strong><span>المؤهلات والخبرة</span></strong></p><br><br><p><strong>الأساسي:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة واسعة وموثقة كممثل لخدمة العملاء</li><li>التحفيز الذاتي وتوجه نحو النتائج</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا للتواصل بثقة ووضوح</li><li>درجة جامعية</li></ul><p><strong>المؤهلات المرغوبة:</strong></p><br><br><ul><li>مؤهل مهني لخدمة العملاء</li><li>مؤهل أو تدريب ذي صلة في المبيعات</li></ul><ul><li>خبرة عملية في برمجيات إدارة علاقات العملاء (CRM) تعتبر ميزة</li></ul><p><strong><span> معلومات مهمة</span></strong></p><br><br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp; عدد الوظائف: 2<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp; الموقع: 6 أكتوبر، مصر</p><br><br><p>•&nbsp; &nbsp; الراتب الشهري الإجمالي: <span>16,600</span> &nbsp;ج.م.</p><br><br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp; نوع الوظيفة: دوام كامل<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp; عقد العمل: عقد محدد المدة (FTC)</p><br><br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp; الموعد النهائي لتلقي الطلبات: 11 أغسطس 2026</p><br><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp; ظروف العمل: 7.5 ساعات عمل يوميًا بنوبات دوارة بين 12 ظهرًا و7:30 مساءً، مع يومين إجازة.</p><br><br><br><p><strong>هذه الوظيفة مفتوحة فقط للمرشحين الذين يملكون حق العيش والعمل في موقع العمل.</strong></p><br><br><p><strong>يرجى ملاحظة أن جميع الطلبات يجب تقديمها باللغة الإنجليزية فقط. ويُنصح بالتقديم مسبقًا لتجنب أي مشاكل تقنية في اللحظة الأخيرة</strong></p><br><br><p><span><span><span>UK متصل وموثوق في عالم أكثر اتصالًا وثقة.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>بيان المساواة والتنوع والشمول</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع فئات المجتمع حيث نؤمن أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يضمن الثقة في التوظيف لذوي الإعاقة. تساعد خطة الثقة في الإعاقة على تحدي الاتجاهات وزيادة فهم الإعاقة وضمان اختيار الموظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الحد الأدنى. نرحب بإجراء مناقشات حول المتطلبات أو التعديلات الممكنة للتمكين والمشاركة في أعمالنا وأنشطتنا.</span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span><b>بيان الحماية</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نعتقد أن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم حق الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما ورد في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لعام 1989. سيكون التعيين في مناصب تشارك بشكل مباشر مع فئات معرضة للخطر رهناً بإكمال فحوصات دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبما يتوافق مع سياسات المجلس الثقافي البريطاني للحماية للبالغين والأطفال.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></span></p><br><br><br> </div>

The Security Director is responsible for developing, leading, and governing the organization's security strategy across all operational assets, projects, facilities, and communities. The role ensures the protection of people, properties, business operations, and corporate assets through the implementation of effective security frameworks, risk management practices, emergency preparedness programs, and security technologies. The Security Director provides strategic leadership for security operations, contractor management, crisis response, and business continuity initiatives while ensuring compliance with regulatory requirements and industry best practices. Key Responsibilities:Develop and implement the organization's security strategy, policies, standards, and governance framework across all operational and development assets. Provide strategic leadership and oversight of all security operations, ensuring the effective protection of people, facilities, communities, and company assets. Establish security risk management frameworks and oversee periodic risk assessments, threat analyses, and vulnerability evaluations across the portfolio. Lead the development and implementation of crisis management, business continuity, and emergency response strategies. Oversee the performance and governance of outsourced security service providers, ensuring contractual compliance, service excellence, and cost-effectiveness. Direct the implementation and optimization of physical security systems, including CCTV, access control, perimeter protection, command centers, and other security technologies. Collaborate with Facility Management, Property Management, HSE, Legal, and Operations teams to ensure integrated security and operational resilience. Develop security standards and operational procedures for new developments, asset handovers, and project mobilization activities. Ensure compliance with applicable laws, regulations, security standards, and corporate governance requirements. Lead investigations related to major security incidents, fraud, asset protection concerns, and business disruptions. Prepare and present security performance reports, risk assessments, strategic initiatives, and improvement plans to executive management. Lead, mentor, and develop the security management team, promoting a culture of professionalism, accountability, and continuous improvement. Develop, manage, and control the annual security budget, ensuring the cost-effective allocation of resources, alignment with operational requirements, and adherence to approved financial plans. Perform any other duties or responsibilities assigned by the direct manager. Education: Police Academy graduate or former Police/Military officer is highly preferred, particularly within large-scale real estate, mixed-use, hospitality, or facility management environments. Professional certifications such as CPP (Certified Protection Professional), PSP (Physical Security Professional), ISO 18788, ISO 22301, or equivalent are a Plus. - Previous Experience: Minimum 5 years in a leadership role managing security operations across large-scale real estate portfolios, mixed-use developments, communities, or multi-site operations

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To Ensure that fraud losses are within the accepted range as per the global measures set by the cards associations through the appropriate monitoring rules setting up, and in coordination with card business. In addition to ongoing studying for both fraud Vs genuine usage that support rules generation and enhancement to the approval rate. This includes developing, implementing and maintaining the necessary controls and monitoring strategy required to detect, investigate and report fraudulent attempts at earlier stages.</p><p>1. Prepare the capacity plan needed to cover 24/7 monitoring operation and ensure back up plan is in place in emergency cases. In addition, to create an incident response team to ensure catastrophic events well managed from issuing perspective.</p><p>2. Manage the deployment of fraud rules (Activation Deactivation Enhancement - Assessment), and provide periodical reports that cover the performance of the rules, to share it with the business side for their input if any.</p><p>3. Enhance the authorization approval rates through the continuous rules refreshing, review the set rules false positive ratio, monitor approval rates and decline rates, analysis of decline rates, and evaluate opportunities to improve the overall rules performance.</p><p>4. Work on reducing the charge back / Fraud rates to be under the global benchmark, by determining the triggers that cause them, set controls to decrease the relevant operation cost.</p><p>5. Ensure proper preparation/implementation of the reports (losses recovery results, fraud losses position) to support decision-making and present the needed management frequent reports, and in collaboration with different business stakeholders (Collections &amp; Recovery, Chargeback team and legal).</p><p>6. Ensure proper handling of received inquiries through available communication tools and handle the escalated cases from the agents.to provide best in class service provided to the customers.</p><p>7. Prepare monthly performance report and direct the team members to improve their analytical skills to hit the Fraud transactions without affecting genuine usage.</p><p>8. Participate in assessing new products, services, change in spending limits, in order to capitalize the needed staff for the monitoring process, and to the required controls that mitigate the risk of fraudulent attempts.</p><p>9. Ensure proper handling of received alerts from card associations and all procedures followed.to mitigate the risk of further fraudulent attempts.</p><p>10. Design the offline reports based on received fraud cases register and after doing the necessary analysis to customize them to fit against new fraud trends.</p><p>11. Ensure that the number of blocked cards at the minimum through reviewing daily blocked cards next working day and communicate with business team to send them the final list of unreachable customers, to ensure that customers are not facing any rejections due to the actions taken by fraud management.</p><p>12. Approve write-off memos / immediate refund if needed to credit the customers with compensations against the actual fraud loss.</p><p>13. Design the daily and weekly misuse reports that are handled by the Cards Transaction Monitoring Officer/ Sr. Officer, to ensure that the new misuse trends are covered and that the reports are handled and proper actions taken according to the pre-set procedures, and proper recording to the misuse cases in the misuse database.</p><p>14. Review the monthly CBE report prepared by the team, and communicate it to the concerned stakeholders.</p><p>15. Approve changes in spending limits related to the customers after screening their profiles from misuse perspective.</p><p>16. Prepare frequently customer s fraud awareness campaigns to ensure that they are educated to protect their personal and financial information.</p><p>Strategy</p><p>17. Participate in the formulation and implementation of the Fraud Management Department strategy to ensure the alignment with CIB strategy Policies, Processes and Procedures</p><p>18. Participate and recommend improvements to policies, processes and procedures and manage their implementation to ensure all relevant procedural / legislative requirements are fulfilled</p><p>Day-to-day management</p><p>19. Supervise the day to day operations of the Fraud Management team providing some guidance in the related area, encouraging teamwork and facilitating related professional work processes in order to achieve high performance standards</p><p>Supervision</p><p>20. Supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work within a specific area is carried out in an efficient manner and in compliance with the set policies, processes and procedures</p><p>Compliance</p><p>21. Ensure compliance with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s is degree of Commerce, Business Administration, Accounting or its equivalent.</li><li>Minimum 10 years of experience in cards operations, and a minimum of 7 years of experience in fraud management</li><li>Data and Cyber Security Knowledge is required.</li><li>Good command of English and Arabic languages.</li><li>Managerial skills and leadership skills.</li><li>Proficient user of MS office</li><li>Quantitative and qualitative analysis and decision-making skills.</li><li>Self-motivated.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with the ability to produce detailed written</li><li>Strong team ethos and ability to work efficiently and accurately under pressure</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Description</span><br><span></span><p><span><strong><u>Job Purpose:</u></strong></span></p><br><p><span>To Ensure that fraud losses are within the accepted range as per the global measures set by the cards’ associations through the appropriate monitoring rules setting up, and in coordination with card business. In addition to ongoing studying for both fraud Vs genuine usage that support rules generation and enhancement to the approval rate. This includes developing, implementing and maintaining the necessary controls and monitoring strategy required to detect, investigate and report fraudulent attempts at earlier stages.</span></p><br><p><span><strong><u>Job Description:</u></strong></span></p><br><p><span>1.Prepare the capacity plan needed to cover 24/7 monitoring operation and ensure back up plan is in place in emergency cases. In addition, to create an incident response team to ensure catastrophic events well managed from issuing perspective.</span></p><br><p><span>2.Manage the deployment of fraud rules (Activation – Deactivation – Enhancement - Assessment), and provide periodical reports that cover the performance of the rules, to share it with the business side for their input if any.</span></p><br><p><span>3.Enhance the authorization approval rates through the continuous rules refreshing, review the set rules false positive ratio, monitor approval rates and decline rates, analysis of decline rates, and evaluate opportunities to improve the overall rules’ performance.</span></p><br><p><span>4.Work on reducing the charge back / Fraud rates to be under the global benchmark, by determining the triggers that cause them, set controls to decrease the relevant operation cost.</span></p><br><p><span>5.Ensure proper preparation/implementation of the reports (losses recovery results, fraud losses position) to support decision-making and present the needed management frequent reports, and in collaboration with different business stakeholders (Collections &amp; Recovery, Chargeback team and legal)..</span></p><br><p><span>6.Ensure proper handling of received inquiries through available communication tools and handle the escalated cases from the agents.to provide best in class service provided to the customers.</span></p><br><p><span>7.Prepare monthly performance report and direct the team members to improve their analytical skills to hit the Fraud transactions without affecting genuine usage.</span></p><br><p><span>8.Participate in assessing new products, services, change in spending limits, in order to capitalize the needed staff for the monitoring process, and to the required controls that mitigate the risk of fraudulent attempts.</span></p><br><p><span>9.Ensure proper handling of received alerts from card associations and all procedures followed.to mitigate the risk of further fraudulent attempts.</span></p><br><p><span>10.Design the offline reports based on received fraud cases register and after doing the necessary analysis to customize them to fit against new fraud trends.</span></p><br><p><span>11.Ensure that the number of blocked cards at the minimum through reviewing daily blocked cards next working day and communicate with business team to send them the final list of unreachable customers, to ensure that customers are not facing any rejections due to the actions taken by fraud management.</span></p><br><p><span>12.Approve write-off memos / immediate refund if needed to credit the customers with compensations against the actual fraud loss.</span></p><br><p><span>13.Design the daily and weekly misuse reports that are handled by the Cards Transaction Monitoring Officer/ Sr. Officer, to ensure that the new misuse trends are covered and that the reports are handled and proper actions taken according to the pre-set procedures, and proper recording to the misuse cases in the misuse database.</span></p><br><p><span>14.Review the monthly CBE report prepared by the team, and communicate it to the concerned stakeholders.</span></p><br><p><span>15.Approve changes in spending limits related to the customers after screening their profiles from misuse perspective.</span></p><br><p><span>16.Prepare frequently customer’s fraud awareness campaigns to ensure that they are educated to protect their personal and financial information.</span></p><br><p><span><strong>Strategy</strong></span></p><br><p><span>17.Participate in the formulation and implementation of the Fraud Management Department strategy to ensure the alignment with CIB strategy</span></p><br><p><span>Policies, Processes and Procedures</span></p><br><p><span>18.Participate and recommend improvements to policies, processes and procedures and manage their implementation to ensure all relevant procedural / legislative requirements are fulfilled</span></p><br><p><span><strong>Day-to-day management</strong></span></p><br><p><span>19.Supervise the day to day operations of the Fraud Management team providing some guidance in the related area, encouraging teamwork and facilitating related professional work processes in order to achieve high performance standards</span></p><br><p><span><strong>Supervision</strong></span></p><br><p><span>20.Supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work within a specific area is carried out in an efficient manner and in compliance with the set policies, processes and procedures</span></p><br><p><span><strong>Compliance</strong></span></p><br><p><span>21.Ensure compliance with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB’s sound legal position and mitigate any potential risks</span></p><br><br> <br> <span>Qualifications</span><br><span></span><p>Qualifications &amp; Experience</p><br><p><br> Bachelor’s is degree of Commerce, Business Administration, Accounting or its equivalent.<br> Minimum 10 years of experience in cards operations, and a minimum of 7 years of experience in fraud management<br> Data and Cyber Security Knowledge is required.</p><br><p><span>Skills</span></p><br><p><span> Good command of English and Arabic languages.</span></p><br><p><span> Managerial skills and leadership skills.</span></p><br><p><span> Proficient user of MS office</span></p><br><p><span> Quantitative and qualitative analysis and decision-making skills.</span></p><br><p><span> Self-motivated.</span></p><br><p><span> Excellent written and verbal communication skills with the ability to produce detailed written</span></p><br><p><span> Strong team ethos and ability to work efficiently and accurately under pressure</span></p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To Ensure that fraud losses are within the accepted range as per the global measures set by the cards associations through the appropriate monitoring rules setting up, and in coordination with card business. In addition to ongoing studying for both fraud Vs genuine usage that support rules generation and enhancement to the approval rate. This includes developing, implementing and maintaining the necessary controls and monitoring strategy required to detect, investigate and report fraudulent attempts at earlier stages.</p><p>1. Prepare the capacity plan needed to cover 24/7 monitoring operation and ensure back up plan is in place in emergency cases. In addition, to create an incident response team to ensure catastrophic events well managed from issuing perspective.</p><p>2. Manage the deployment of fraud rules (Activation Deactivation Enhancement - Assessment), and provide periodical reports that cover the performance of the rules, to share it with the business side for their input if any.</p><p>3. Enhance the authorization approval rates through the continuous rules refreshing, review the set rules false positive ratio, monitor approval rates and decline rates, analysis of decline rates, and evaluate opportunities to improve the overall rules performance.</p><p>4. Work on reducing the charge back / Fraud rates to be under the global benchmark, by determining the triggers that cause them, set controls to decrease the relevant operation cost.</p><p>5. Ensure proper preparation/implementation of the reports (losses recovery results, fraud losses position) to support decision-making and present the needed management frequent reports, and in collaboration with different business stakeholders (Collections &amp; Recovery, Chargeback team and legal).</p><p>6. Ensure proper handling of received inquiries through available communication tools and handle the escalated cases from the agents.to provide best in class service provided to the customers.</p><p>7. Prepare monthly performance report and direct the team members to improve their analytical skills to hit the Fraud transactions without affecting genuine usage.</p><p>8. Participate in assessing new products, services, change in spending limits, in order to capitalize the needed staff for the monitoring process, and to the required controls that mitigate the risk of fraudulent attempts.</p><p>9. Ensure proper handling of received alerts from card associations and all procedures followed.to mitigate the risk of further fraudulent attempts.</p><p>10. Design the offline reports based on received fraud cases register and after doing the necessary analysis to customize them to fit against new fraud trends.</p><p>11. Ensure that the number of blocked cards at the minimum through reviewing daily blocked cards next working day and communicate with business team to send them the final list of unreachable customers, to ensure that customers are not facing any rejections due to the actions taken by fraud management.</p><p>12. Approve write-off memos / immediate refund if needed to credit the customers with compensations against the actual fraud loss.</p><p>13. Design the daily and weekly misuse reports that are handled by the Cards Transaction Monitoring Officer/ Sr. Officer, to ensure that the new misuse trends are covered and that the reports are handled and proper actions taken according to the pre-set procedures, and proper recording to the misuse cases in the misuse database.</p><p>14. Review the monthly CBE report prepared by the team, and communicate it to the concerned stakeholders.</p><p>15. Approve changes in spending limits related to the customers after screening their profiles from misuse perspective.</p><p>16. Prepare frequently customer s fraud awareness campaigns to ensure that they are educated to protect their personal and financial information.</p><p>Strategy</p><p>17. Participate in the formulation and implementation of the Fraud Management Department strategy to ensure the alignment with CIB strategy Policies, Processes and Procedures</p><p>18. Participate and recommend improvements to policies, processes and procedures and manage their implementation to ensure all relevant procedural / legislative requirements are fulfilled</p><p>Day-to-day management</p><p>19. Supervise the day to day operations of the Fraud Management team providing some guidance in the related area, encouraging teamwork and facilitating related professional work processes in order to achieve high performance standards</p><p>Supervision</p><p>20. Supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work within a specific area is carried out in an efficient manner and in compliance with the set policies, processes and procedures</p><p>Compliance</p><p>21. Ensure compliance with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor is degree of Commerce, Business Administration, Accounting or its equivalent.</li><li>Minimum 10 years of experience in cards operations, and a minimum of 7 years of experience in fraud management</li><li>Good command of English and Arabic languages.</li><li>Managerial skills and leadership skills.</li><li>Proficient user of MS office</li><li>Quantitative and qualitative analysis and decision-making skills.</li><li>Self-motivated.</li><li>Excellent written and verbal communication skills with the ability to produce detailed written</li><li>Strong team ethos and ability to work efficiently and accurately under pressure</li></ul><p></p></section>

About Profound Marketing Profound Marketing is a specialized dental marketing agency helping clinics grow through websites, Google Ads, Meta Ads, SEO, content, and creative strategy. We work with established clinics that want to scale patient acquisition through a structured, performance-driven marketing system.<br>About the Role We are looking for a Social Media & Paid Ads Officer with a solid foundation in Meta Ads to join our team. You will work closely with our Meta Ads and Social Media lead to support campaign execution, optimization, and social media workflows across multiple dental clients. This is a hands-on execution role for someone who already understands the fundamentals and wants to grow in performance marketing.<br>Key Responsibilities Set up and manage Meta Ads campaigns (Facebook & Instagram) Build campaigns, ad sets, audiences, placements, and ads Install, check, and understand Meta Pixel and conversion tracking basics Monitor performance and identify issues or opportunities Support campaign optimization (CPL, CTR, conversions, lead quality) Assist in testing creatives, copy, audiences, and campaign structures Prepare simple internal performance summaries Support social media content calendars and scheduling Coordinate with designers for social media creatives Organize client assets, ad creatives, and approvals Follow internal SOPs, timelines, and Asana workflows<br>Requirements Minimum 2 years of hands-on Meta Ads experience Strong understanding of Meta Ads Manager fundamentals Experience managing Facebook and Instagram ad campaigns end-to-end Understanding of campaign objectives, targeting, budgeting, placements, and tracking Ability to read campaign data and suggest basic improvements Experience with social media content planning and scheduling Good written English Strong attention to detail Organized, reliable, and able to meet deadlines Willingness to learn and improve<br>Nice to Have Tik Tok Ads experience Linked In Ads experience Experience working in a marketing agency Experience with dental, healthcare, or local business marketing Basic Canva or creative direction skills Familiarity with AI tools for marketing<br>What We’re Looking For We are not looking for someone who only boosted posts. We are looking for someone who understands how paid social campaigns work and can operate within a structured marketing system. You should be:Detail-oriented Proactive Comfortable managing multiple accounts Able to follow systems and processes Interested in performance marketing<br>Growth Opportunity This role can grow into:Meta Ads Specialist Paid Social Specialist Performance Marketing Specialist<br>How to Apply Please send:Your CVExamples of Meta Ads campaigns you have worked on Any social media pages or content you have managed A short note explaining why you are interested in this role

_Job Description:_ <br>سيلز التأمين الشاطر في إسكندرية بيقبض على نفس العميل 5 سنين. إنت بتقبض كام مرة؟<br><br>Met Life Alexandria بتكبر فريق الـ B2B Sales وعندنا اللي بيدور عليه أي سيلز تأمين شاطر:<br><br>???? *هتقبض كوميشن على تجديد البوليصة كل سنة* - العميل اللي تقفله النهارده يفضل يجيبلك دخل ثابت طول ما هو مع Met Life، مش أول سنة بس.<br><br>???? *إنت هتركز على إيه:*<br>1. بيع Group Medical & Group Life Insurance لشركات 20-300 موظف في إسكندرية والدلتا<br>2. بيع برامج Life Insurance للأفراد - خطط حماية، ادخار، وتعليم الأولاد <br>3. بيع برامج المعاشات التكميلية Pension Plans للأفراد والشركات<br>4. متابعة Leads جاهزة شهرياً من فريق الماركتنج - مش هتضيع وقتك في Cold Calling<br>5. تحقيق تارجت شهري واقعي مع Sales Cycle سريع 3-4 أسابيع<br><br>???? *إحنا بنقدملك إيه:*<br>- مكافأة + كوميشن شهري بيوصل لـ55% + كوميشن على التجديدات السنوية<br>- بورتفوليو منتجات كامل: طبي جماعي، حياة جماعي، حياة فردي، معاشات، حماية<br>- أسعار وتغطيات تكسب أي منافسة في السوق سواء Corporate أو Individual<br>- تدريب كامل + اسم Met Life يفتحلك أي باب مع أي عميل<br><br>✅ *المطلوب منك:*<br>- خبرة +2 سنتين في بيع التأمين B2B أو Individual Life<br>- يفضل تكون قفلت بوليصات Group Medical أو Life لشركات SME قبل كده<br>- خبرة في بيع برامج الحماية والادخار للأفراد ميزة قوية<br>- مهارات تفاوض وإقناع عالية وبتعرف تقعد مع C-Level وأصحاب الشركات<br>- مقيم في الإسكندرية أو مستعد للتنقل داخل المحافظة<br><br>لو شايف إن شغلك يستاهل إنك تبني Passive Income يزيد كل سنة مع كل عميل جديد، قدم دلوقتي.<br><br>Met Life - نبني مستقبل آمن مع بعض.<br><br>#Hiring #B2BSales #Insurance Jobs #Alexandria #Met Life #SMESales #Life Insurance #Pension Plans #Recurring Commission

_Job Description:_ <br>سيلز التأمين الشاطر في إسكندرية بيقبض على نفس العميل 5 سنين. إنت بتقبض كام مرة؟<br><br>Met Life Alexandria بتكبر فريق الـ B2B Sales وعندنا اللي بيدور عليه أي سيلز تأمين شاطر:<br><br>???? *هتقبض كوميشن على تجديد البوليصة كل سنة* - العميل اللي تقفله النهارده يفضل يجيبلك دخل ثابت طول ما هو مع Met Life، مش أول سنة بس.<br><br>???? *إنت هتركز على إيه:*<br>1. بيع Group Medical & Group Life Insurance لشركات 20-300 موظف في إسكندرية والدلتا<br>2. بيع برامج Life Insurance للأفراد - خطط حماية، ادخار، وتعليم الأولاد <br>3. بيع برامج المعاشات التكميلية Pension Plans للأفراد والشركات<br>4. متابعة Leads جاهزة شهرياً من فريق الماركتنج - مش هتضيع وقتك في Cold Calling<br>5. تحقيق تارجت شهري واقعي مع Sales Cycle سريع 3-4 أسابيع<br><br>???? *إحنا بنقدملك إيه:*<br>- مكافأة + كوميشن شهري بيوصل لـ55% + كوميشن على التجديدات السنوية<br>- بورتفوليو منتجات كامل: طبي جماعي، حياة جماعي، حياة فردي، معاشات، حماية<br>- أسعار وتغطيات تكسب أي منافسة في السوق سواء Corporate أو Individual<br>- تدريب كامل + اسم Met Life يفتحلك أي باب مع أي عميل<br><br>✅ *المطلوب منك:*<br>- خبرة +2 سنتين في بيع التأمين B2B أو Individual Life<br>- يفضل تكون قفلت بوليصات Group Medical أو Life لشركات SME قبل كده<br>- خبرة في بيع برامج الحماية والادخار للأفراد ميزة قوية<br>- مهارات تفاوض وإقناع عالية وبتعرف تقعد مع C-Level وأصحاب الشركات<br>- مقيم في الإسكندرية أو مستعد للتنقل داخل المحافظة<br><br>لو شايف إن شغلك يستاهل إنك تبني Passive Income يزيد كل سنة مع كل عميل جديد، قدم دلوقتي.<br><br>Met Life - نبني مستقبل آمن مع بعض.<br><br>#Hiring #B2BSales #Insurance Jobs #Alexandria #Met Life #SMESales #Life Insurance #Pension Plans #Recurring Commission

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مصمم منتجات عن بُعد | مصر | دوام كامل | EdTech ماذا لو لم يكن تحديك التصميمي التالي لوحة معلومات أخرى أو صفحة تسويق، بل منتج يساعد الناس على فهم المعرفة والتقدم والإتقان والعلاقات على نطاق واسع؟<br> عميلنا يبني منصة تكنولوجيا تعليمية مدعومة برسوم معرفة، ويبحث عن مصمم منتجات يمكنه تحويل البيانات المعقدة والأنظمة التقنية إلى تجارب تبدو بديهية وهادفة وممتعة للاستخدام فعلاً.<br> هذه فرصة لمصمم يريد العمل عند تقاطع تصميم المنتج، تصور البيانات، التكنولوجيا، والتعليم، مع ملكية ذات معنى من الاستكشاف حتى الإنتاج.<br> لماذا هذه الفرصة مهمة التحدي ليس مجرد جعل المنصة تبدو أنيقة، بل جعل التعقيد مفهوماً.<br> ستساعد في تشكيل كيفية تفاعل المتعلمين والمعلمين والمؤلفين والمسؤولين مع كميات كبيرة من المعلومات الديناميكية.<br> ستصمم تجارب تظل واضحة عندما تكون البيانات غير كاملة، ويختلف المحتوى بشكل جذري في الطول، وتكبر مجموعات البيانات، ويتنقل المستخدمون بين مستويات مختلفة من التفاصيل.<br> ستعمل عن كثب مع المؤسس ومهندس الواجهة الأمامية، مما يمنحك تأثيراً مباشراً على اتجاه المنتج والطريقة التي تتحول بها الأفكار المعقدة إلى تجارب حقيقية وقابلة للاستخدام.<br> حول الشركة عميلنا شركة EdTech تبني منصة تعلم حول رسم معرفة.<br> تجمع المنتج بين محتوى التعلم والعلاقات والتقدم والإتقان وتصور البيانات في تجربة واحدة.<br> بما أن المنصة مبنية حول بيانات حقيقية وواجهات برمجة تطبيقات، فقرارات التصميم يجب أن تتجاوز الشاشات الثابتة في فigma.<br> البيئة مناسبة للمصمم الذي يستكشف التكنولوجيا ويهتم بالحرفة ويستمتع بحل المشكلات حيث تتقاطع المنتج والبيانات والفهم البشري.<br> ما ستملكه ستتولى ملكية تصميم المنتج عبر تجربة المتعلم وأنظمة الإدارة والكاتب، وموقع التسويق.<br> عملك سيتضمن: تحويل رسومات بيانية معرفية وهياكل بيانات معقدة إلى واجهات يفهمها المستخدمون غير الفنيين بثقة.<br> تحديد أولوية المعلومات، أنماط التفاعل، السلوك المستجيب، الأنظمة البصرية، والحالات الحدية.<br> تصميم تصوريات بيانات ذات معنى للعلاقات والتقدم والإتقان والاتجاهات والتوزيعات والمقارنات.<br> إنشاء أنظمة تصور حيث تظل الألوان، وترميز البيانات، والأساطير، والتنقل متسقة عبر وجهات نظر مختلفة.<br> تصميم تجارب تعمل مع كل شيء من عدد قليل من العناصر إلى مئات أو آلاف العلاقات.<br> مراعاة سلوك واجهات برمجة التطبيقات في العالم الحقيقي، بما في ذلك البيانات المفقودة، المحتوى الطويل، الحالات الفارغة، حالات التحميل، الأخطاء، overflow، ومجموعات البيانات المتغيرة.<br> بناء أنظمة تصميم قابلة للتوسع بمكوّنات قابلة لإعادة الاستخدام، ونقاط، وحالات، ومتغيرات، وقواعد استجابة، وتوثيق واعتبارات وصول.<br> إنشاء نماذج تفاعلية سريعة باستخدام HTML/CSS/JavaScript، Framer، أو أدوات مماثلة للتحقق من الأفكار قبل التنفيذ.<br> تقديم توضيحات تصميمية واضحة وانتقالات يسهل تنفيذها من قبل المهندسين بشكل غير متزامن.<br> التعاون مباشرة مع المؤسس في اتجاه المنتج ومع هندسة الواجهة الأمامية ضمن حدود API محددة.<br> اختبار التصاميم مع مستخدمين فعليين والتكرار بناءً على الدليل بدلاً من الآراء الداخلية فقط.<br> ما يجعل نجاحك إذا كنت تجمع بين حكم بصري قوي وتفكير منتج حقيقي.<br> نحن مهتمون بشكل خاص بالمصممين الذين: لديهم كفاءة قوية في Figma ولديهم خبرة في تصميم منتجات تم شحنها فعلياً.<br> فهم تصور البيانات ما وراء اختيار نوع مخطط فقط؛ أنت تعرف متى يوصَّل التصور بشكل فعال ومتى يمكن أن يضلل.<br> لديهم خبرة في التصورات البصرية المعقدة مثل هياكل الشبكات/الرسم البياني، مقارنات متعددة المتغيرات، الاتجاهات الزمنية، أو العروض التوزيعية.<br> يمكنهم التصميم لمحتوى ديناميكي حقيقي بدلاً من الاعتماد على بيانات نمذجة محكمة التحكم فقط.<br> فكروا في الحالات الحدية وحالات التفاعل قبل أن يطلب الهندسة ذلك.<br> فهم التصميم المتجاوب وواقع القيود في الأجهزة وأداء البيئات.<br> لديهم معرفة عملية بمعايير إمكانية الوصول WCAG AA.<br> مرتاحون للعمل مع واجهات برمجة التطبيقات، والقيود التقنية، ومهندسي الواجهة الأمامية.<br> يمكنهم نمذجة باستخدام HTML/CSS/JavaScript، Framer، أو تقنيات مماثلة.<br> يهتمون بالطبوغرافيا، والتسلسل الهرمي، والكثافة، والحركة، واللون، والتفاعل، والتفاصيل التي تجعل المنتج مميزاً.<br> التحقق من عملك مع مستخدمين فعليين ويمكنك شرح القرارات من خلال نتائج المستخدم والمنتج.<br> خلفية تقنية، أو أمامية، أو ترميز إبداعي، أو توضيح، أو تصوير، أو تصميم بصري يمكن أن تكون جميعها ذات قيمة هنا.<br> AI & Modern Design Practice AI جزء من سير العمل الحديث في التصميم، وعميلنا مهتم بالمصممين الذين يستخدمونه بعناية.<br> قد تعمل مع أدوات مثل Cursor، ChatGPT، GitHub Copilot، Claude، Midjourney، أو أدوات التصميم والنمذجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br> ما يهم ليس كم عدد الأدوات التي جربتها.<br> نريد أن نرى كيف استخدمت الذكاء الاصطناعي بشكل فعّال لتحسين سرعتك وجودتك واستكشافك وبحثك ونمذجةك أو سير عمل الإنتاج.<br> ما الحاصل لك؟ هذه الوظيفة تمنحك الفرصة ل: امتلاك عمل تصميم منتج ذو معنى من الاستكشاف المبكر حتى الإنتاج.<br> العمل مباشرة مع المؤسس وتأثير اتجاه المنتج.<br> حل مشكلات معقدة حقاً تتعلق بالتعليم والبيانات والتصور والتكنولوجيا.<br> بناء أنظمة تصميم تعمل في منتج حقيقي يعتمد على واجهات برمجة التطبيقات.<br> العمل عن كثب مع الهندسة وتطوير مهارة تقنية أعمق.<br> تجربة مع تصميم ونمذجة مدعمة بالذكاء الاصطناعي الحديثة.<br> إنشاء تجارب يمكن أن تؤثر مباشرة في كيف يفهم الناس التعلم والمعرفة.<br> مواصلة تطوير مهارتك في بيئة تقدر الفضول والجودة والمشاركة الفاعلة في مجتمع التصميم الأوسع.<br> ما الذي نبحث عنه في محفظتك يجب أن تُظهر محفظتك كيف تفكر، وليس فقط مدى سلاسة شاشاتك.<br> نود مشاهدة 2–3 دراسات حالة قوية تبين: المشكلة والقيود.<br> تفكيرك وقراراتك التصميمية.<br> عمليتك وتكراراتك.<br> النتيجة النهائية.<br> التأثير أو النتائج، حيثما كانت متاحة.<br> يجب أن يظهر مشروع واحد على الأقل تجربة ذات معنى مع تصور بيانات معقد، وواحد آخر يظهر شيئاً تم شحنه فعلياً—منتج حي، تطبيق يعمل، نظام تصميم إنتاجي، أو ميزة مُصدَرة.<br> سيُطلب من المرشحين المدرجين إجراء تمرين تصميم مدفوع بناءً على سطح منتج حقيقي، بما في ذلك مكون تصور.<br> دور للمصممين الذين يهتمون بالتفاصيل هذا لن يكون البيئة الصحيحة لشخص محفظته مليئة فقط بشاشات مفاهيم مصقولة، عروض رسوم متحركة، أو لوحات معلومات مبنية من مكونات مخططات افتراضية دون تفكير عميق في المنتج.<br> إنه مصمم لشخص يسأل: أين أنا؟<br> ماذا أنظر؟<br> ماذا يعني هذا؟<br> ماذا يجب أن أفعل بعد ذلك؟<br> إذا استمتعت بالإجابة على هذه الأسئلة من خلال تصميم مدروس وترغب في العمل على منتج حيث يؤثر الحرف البصري، تفكير المنتج، تعلم البيانات، والفضول التقني بشكل حقيقي، فنحن نتطلع لرؤية عملك.<br> قدّم الآن وأرنا ما يمكنك بناؤه.<br></span> </div>

<p><strong>الغرض من الدور</strong></p><p>يقوم أخصائي التسويق بدعم نمو الأعمال من خلال تقوية علاقات العملاء، وتوليد فرص عمل مؤهلة، وإجراء أبحاث السوق، والتنسيق بين أنشطة التسويق وتطوير الأعمال، ودعم مبادرات النمو الاستراتيجي للشركة. يساهم الدور في تعزيز حضور الشركة في السوق، وتحسين تفاعل العملاء، وتحقيق أهداف تطوير الأعمال.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين، والرد على الاستفسارات بصورة مهنية، وضمان المتابعة في الوقت المناسب.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء للحفاظ على أنشطة تطوير الأعمال وتحسين رضى العملاء.</li><li>إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتحديد فرص عمل جديدة.</li><li>توليد وتقييم العملاء المحتملين من خلال قنوات تسويقية متنوعة.</li><li>إدارة وصيانة معلومات العملاء والاعتماد على أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تنسيق الاجتماعات، والعروض التقديمية للشركة، وأنشطة المتابعة مع العملاء وشركاء العمل.</li><li>دعم إعداد ملفات تعريف الشركة، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.</li><li>الإشراف على الحضور الرقمي للشركة وضمان الاتساق في العلامة التجارية عبر جميع المنصات الرقمية والمواد التسويقية.</li><li>دعم كبير مسؤولي التطوير (CDO) في تنفيذ مبادرات التسويق وتطوير الأعمال.</li><li>إعداد تقارير تنفيذية وعروض عمل ولوحات معلومات إدارية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>تحليل أداء التسويق، واتجاهات العملاء، وفرص العمل، وإعداد تقارير دورية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لدعم مبادرات تطوير الأعمال وتحسين تجربة العملاء.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>تطوير الأعمال</li><li>إدارة علاقة العملاء (CRM)</li><li>أبحاث السوق ومعلومات الأعمال</li><li>توليد العملاء المحتملين</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>تنسيق التسويق الرقمي</li><li>الاتصال ومهارات العرض</li><li>تحليل البيانات والتقارير</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>تميز خدمة العملاء</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في Marketing، إدارة الأعمال، الاتصالات، العلاقات العامة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التسويق، تطوير الأعمال، علاقات العملاء، أو توليد العملاء المحتملين.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مكتب استشارات هندسية، البناء، إدارة المشاريع، أو بيئة خدمات مهنية.</li><li>خبرة في استخدام منصات CRM مثل HubSpot، Zoho CRM، Salesforce، Microsoft Dynamics، أو أنظمة مشابهة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، اتصال فعّال، خدمة عملاء وبناء علاقات.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة، مع مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint وWord.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المقدمة</strong></p><br><p>تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة ذات صلة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين، والشركاء بين والحكومات والمنظمات غير الحكومية، وتروّج الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للتشرد وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم التنوع ويشمل الجميع، ويدعمهم مهنياً ويجعلهم يحسون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين.</p><br><p>تدعو المنظمة الدولية للهجرة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration</p><br><p>سيتم النظر في المرشحين الداخليين والخارجيين لهذه الوظيفة. ولأغراض هذه الشاغر، يُعرّف المرشحون الداخليون بأنهم موظفون يحملون عقداً منتظماً ثابت المدة القصيرة أو العقد المصنّف أو غير المصنف، بما في ذلك موظفو المحترفين الشباب (JPOs)، وموظفو الإجازة الخاصة بدون راتب (SLWOP)، والمتطوعون لدى الأمم المتحدة الذين لديهم حتى اثني عشر (12) شهراً من الخدمة المستمرة في المنظمة الدولية للهجرة، وموظفو الإعارة/الإعارة الذين أفرج عنهم من قبل المنظمة، ما لم يُذكر خلاف ذلك في عقدهم. لن يحتفظ الموظفون الذين يحملون عقداً منتظماً ثابت المدة بالعقد نفسه إذا تم تعيينهم في وظيفة غير مصنفة.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p><span>تحت الإشراف العام من قبل المدير الإقليمي وتحت الإشراف المباشر من الموظف الإقليمي الأول المعني بالوسائط الإعلامية والاتصالات، سيقوم كبير منسقي الاتصالات السمعية والبصرية بدعم الامتثال لعلامة المنظمة والإنتاج للمحتوى السمعي-البصري والرسومي الذي يساهم في أهداف الاتصالات للمنظمة. سيساهم شاغل الوظيفة في تطوير وتنفيذ الأنشطة متعددة الوسائط التي تعزز الرؤية والتفاعل على منصات رقمية وتقليدية.</span></p><br><br> </div>

<p>شركة غزل القطن تبذل جهوداً نشطة للبحث عن مسؤول مستودعات مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الدورة الكاملة للإشراف على إجراءات الدخول والخروج للمستودع. المهام والمسؤوليات الأساسية: 1. التحكم في المخزون وإدارة النظام إدارة ERP/WMS: تسجيل جميع الحركات الواردة (ملاحظات استلام البضائع) والصادرة (ملاحظات إصدار البضائع) بدقة في تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو أنظمة إدارة المستودعات (مثل SAP). التدقيق في المخزون والمصالحة: إجراء جرد دوري وجرد مخزون فعلي. 2. الإشراف على عمليات الدخول والخروج: الاستلام والفحوصات الجودة: فحص شاحنات التوريد الواردة، التحقق من العد الفعلي مقابل أوامر الشراء والفواتير التحميل، ورفض البضاعة التالفة. إدارة الشحن: التنسيق مع مزودي اللوجستيات، القسم التجاري للإعداد والتعبئة وتخليص الشحنات الصادرة في الوقت المحدد. الوثائق: الحفاظ على سجلات مادية ورقمية منظمة بدقة للفواتير وملفات التسليم وبيانات الشحن ووثائق الجمارك. 3. عمليات الأرضية وتحسين التخزين: تخصيص المساحة: تحسين تخطيطات التخزين في الصناديق والرفوف لتعظيم استخدام مساحة المستودع وضمان مسارات جمْع سريعة. التنسيق مع فرق الإنتاج في المصنع لضمان الإفراج والتسليم في الوقت المحدد للمواد الخام إلى خط الانتاج.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة >5 سنوات في إدارة الدورة الكاملة للإشراف على إجراءات الدخول والخروج للمستودعات.</li><li>إدارة نظام ERP/WMS: تسجيل جميع الحركات الواردة والصادرة بدقة في تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو أنظمة إدارة المستودعات (مثل SAP).</li><li>التدقيق في المخزون والمصالحة: إجراء جرد دوري وجرد مخزون فعلي</li><li>الاستلام والفحوصات الجودة: فحص شاحنات التوريد الواردة، التحقق من العد الفعلي مقابل أوامر الشراء والفواتير التحميل، ورفض البضاعة التالفة.</li><li>إدارة الشحن: التنسيق مع مزودي اللوجستيات، القسم التجاري لإعداد وتعبئة وتخليص الشحنات الصادرة في الوقت المحدد.</li><li>الوثائق: الحفاظ على سجلات مادية ورقمية منظمة بدقة للفواتير وملفات التسليم وبيانات الشحن ووثائق الجمارك.</li><li>تخصيص المساحة: تحسين تخطيط التخزين في الصناديق والرفوف لتعظيم استخدام مساحة المستودع وضمان مسارات جمْع سريعة.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج لضمان الإفراج والتسليم في الوقت المحدد للمواد الخام إلى الأرضية التصنيعية.</li></ul>

<p>تسعى inDrive لتعيين موظف مكافحة احتيال ليتولى الكشف والتحري عن الاحتيال عبر منتجاتنا في مجال قيادة السيارات عند الطلب والتوصيل والتنقل بين المدن: مكافحة التهرب من خلال تعدد الحسابات، تزييف GPS، التلاعب بالرحلات، إساءة استخدام العروض والتعريفات، احتيال الدفع، تواطؤ السائق مع الراكب، إلخ. تحليل البيانات المعاملاتية والسلوكية باستخدام SQL وPython لتحديد الأنماط المشبوهة وخطط الاحتيال الناشئة، وتطوير وضبط وتحسين قواعد اكتشاف الاحتيال ولوحات بيانات مكافحة الاحتيال. تقييم جودة وفاعلية قواعد الكشف من خلال تتبع الدقة ومقاييس الأداء الأساسية الأخرى. إدارة قضايا الاحتيال من البداية للنهاية، من تحديد النشاط المشبوه إلى التحقيق والتوثيق وتصعيد الحوادث المؤكدة. إجراء تقييمات المخاطر لميزات المنتج الجديدة والقائمة بالتعاون مع فرق المنتج. تحليل ومراقبة خسائر الاحتيال، وتحديد مصادر الخسائر الأساسية، ووضع خطط لتقليلها. اقتراح وتنفيذ إجراءات الحد من مخاطر الاحتيال بالتعاون مع الفرق الإنتاجية والفرق الوظيفية الأخرى. ساعدنا في تحدي الظلم من خلال خلق خيارات عادلة لملايين الأشخاص في أكثر من 1100 مدينة في 48 دولة. طور مهاراتك المهنية من خلال الوصول إلى التوجيه المهني والاستشارات التعليمية وبرامج التعلم. التعاون مع فرق حول العالم واكتساب خبرة دولية من خلال برنامج تبادل المواهب العالمي لدينا. شارك في تحديات الشركة وجوائزها والأنشطة الرياضية ومشروعات التأثير الاجتماعي والتطوع بقيادة الموظفين. اعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص يتولون المبادرة ويتحدثون بصراحة ويتحدّون أنفسهم للنمو. حسّن مهاراتك اللغوية من خلال المساهمة في دورات مشتركة وتوافر نوادٍ لغوية داخلية

<p>نسعى لتعيين رئيس متمرس واستراتيجي للمبيعات وتطوير الأعمال لقيادة نمو almentor for Business، حلولنا التعليمية الموجهة للشركات (B2B)، عبر مناطق متعددة. هذه Rolle مسؤولة عن دفع نمو الإيرادات المستدام من خلال اكتساب عملاء مؤسسات جدد، توسيع الحسابات الاستراتيجية، بناء شراكات طويلة الأجل، وقيادة فريق تطوير أعمال عالي الأداء.</p><p>كـ Head of Sales &amp; Business Development، ستقوم بـ:</p><ul><li>دفع التوسع عبر مناطق متعددة من خلال تطوير استراتيجيات دخول أسواق محلية.</li><li>تقييم الأسواق الجديدة بناءً على الإمكانات التجارية، الإطار التنظيمي، والموضع التنافسي.</li><li>بناء خطط مبيعات وتطوير أعمال سنوية وربع سنوية مع أهداف إيرادات قابلة للقياس.</li><li>تحديد واغتنام فرص أعمال جديدة مع العملاء الشركات والمؤسسات التعليمية والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الشركات والمؤسسات التعليمية والحكومات والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة وتوجيه الفرق الإقليمية لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات التوسع.</li><li>مراقبة أداء الفريق وضمان توليد خط أنابيب فعال وتحويل الصفقات.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان الت alignment بين فرص العمل وقدرات الشركة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن أداء خط الأنابيب وأنشطة تطوير الأعمال للمدير التنفيذي لتطوير الأعمال.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المرشح المثالي لديه سجل قوي في مبيعات B2B SaaS و EdTech، إدارة حسابات المؤسسات، والاستراتيجية التجارية، مع خبرة في بيع حلول التعلم، HRTech، أو التحول الرقمي لمنظمات. يمتلك فهماً عميقاً لمشهد التعلم المؤسسي وتطوير المواهب، مما يمكّنهم من بناء علاقات استراتيجية مع HR، L&amp;D، وقادة الأعمال عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها.</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود MBA بشكل كبير.</li><li>+10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، مبيعات المؤسسات، أو القيادة التجارية.</li><li>على الأقل 4 سنوات في دور قيادي ي إدارة فرق إقليمية أو متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة مثبتة في EdTech، SaaS، أو صناعة التكنولوجيا.</li><li>نجاح موثّق في إدارة قنوات مبيعات B2B بملايين الدولارات.</li><li>خبرة في توسيع الأعمال إلى أسواق دولية متعددة.</li><li>خبرة قوية في العمل مع عملاء الشركات، الحكومات، الجامعات، أو منظمات التعلم المؤسسي.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p>إذا كنت مسؤولاً عن نتائجك، وتُركّز أنشطتك نحو تحقيق الأهداف المحددة، فقد يهمك هذا الدور! كمفتش مبيعات حسابات رئيسية، سيكون تركيزك الرئيسي هو تنفيذ وتنفيذ أهداف الشركة في السوق من خلال الالتزام بسياسات وأنظمة ومعايير الجودة من خلال تعبئة الخطط لتحقيق أهداف المبيعات بعيدة المدى وقصيرة المدى، والاستفادة من الابتكار وتعظيم النمو.</p><br><br> <br> <br> <br> <ol><li>التخطيط وتحقيق أهداف الحجم الشهرية والجلسات والسنوية</li><li>الحفاظ على توافر ورؤية جميع وحدات الخلية المدرجة في الإقليم</li><li>ضمان جودة المنتجات عبر جميع المتاجر/المراكز اللوجستية</li><li>تدريب وقيادة فريق المبيعات الأمامي (MOs)</li><li>التنسيق مع المشترين من أجل طلبات الشراء المنتظمة والإمدادات</li><li>تنفيذ جميع الأنشطة التي ستدار من خلال الـ MOs</li><li>الحفاظ على النظافة والسيطرة على أيام الائتمان</li></ol> <br> <br> <br> <ul><li>خريج مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في صناعة FMCG/الأطعمة/المشروبات مع معرفة جيدة بالـ MT والمهارات التواصلية والشخصية</li><li>إتقان الإنجليزية والتاميلية</li><li>خبرة مبيعات مثبتة بسجل حافل في تحقيق الأهداف</li><li>معرفة ببرامج الأعمال والمكاتب (مثلاً Excel، PowerPoint)</li><br></li></ul> <p>رمز الإحالة: C</p><br><br> <br> <br> <br> <p>وظائف مع رعاية مدمجة في الحزمة - اكتشف مزايانا <u>هنا</u>.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>بدأت فريرو رحلتها في بلدة صغيرة <strong>ألبا في بيدمونت، إيطاليا، عام 1946.</strong> اليوم، هي واحدة من أكبر شركات الأغذية المعبأة والحلوة في العالم، مع العديد من <strong>العلامات التجارية الشهيرة</strong> تباع في دول حول العالم. تعرف على المزيد عن فريرو على <u>ferrero.com</u>.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>تلتزم فريرو ببناء ثقافة متنوعة وشاملة حيث يشعر جميع الموظفين بالترحيب والتقدير وتتاح لهم نفس الفرص. نؤمن بأن جميع موظفينا موهوبون بنفس الطريقة. من خلال رعاية الفضول والقدرات الطبيعية لموظفينا، نوفر لهم، جيلاً بعد جيل، الوسائل للنجاح شخصياً ومهنياً، مما يمكنهم من تشكيل مسيرتهم في فريرو. تنوع مواهبنا هو ما يجعل بيئة عملنا متعددة الثقافات ومبتكرة ومجزية للغاية.<br>اكتشف المزيد <u>هنا</u>.</p><br><br> <br> <br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>الغرض</b> يدعم موظف حماية روابط الأسرة الميداني تنفيذ ومتابعة أنشطة استعادة روابط الأسرة (PFL) التي تضطلع بها اللجنة الدولية للصليب الأحمر. يضمن أن يغادر الزوار و/أو المتصلون بانطباع إيجابي عن اللجنة الدولية للصليب الأحمر وأن تفهم اللجنة احتياجات الزوار و/أو المتصلين وتستطيع الاستجابة لها بشكل مناسب.</p><p>المسوؤليات والمسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>يُطوِّر ويحافظ على الاتصالات مع الأسر المفصولة أو أسر المفقودين و/أو غيرهم من المستفسرين.</li><li>يفهم وضعهم واحتياجاتهم وطلباتهم، في إطار استراتيجية الق delegation القاهرة وتحت إشراف المدير المباشر.</li><li>ينفذ أنشطة حماية روابط الأسرة وفق الإرشادات؛ وخاصةً جمع حالات الاستقراء والمتابعة المرتبطة بها ويضمن توثيقًا مناسبًا ومشاركة المعلومات مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>يجري متابعة داخلية وخارجية لحالات فردية تحت إشراف المدير المباشر.</li><li>يتلقى الزوار و/أو المتصلين ويتأكد من أن الزيارات و/أو المكالمات تتم متابعتها بشكل مناسب وترد عليها بسرعة.</li><li>يجري مهام الأرشفة والفظع في إطار الإجراءات القياسية.</li><li>يساعد في التمارين المؤسسية المتعلقة بالتخطيط والميزنة ومراقبة البرامج.</li><li>يمثل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بشكل مناسب ويجهز ويبلغ عن الاجتماعات الداخلية والخارجية، كما يحضر ويشارك في ويبلغ عن جميع جوانب زيارات الميدان.</li><li>يقوم بتطوير والحفاظ على الاتصال مع منظمات العمل الإنساني والمجتمع المدني ومقدمي الخدمات والأطراف الخارجية، بما يتماشى مع متطلبات مديره.</li><li>يترجم أو يفسر عند الطلب.</li><li>ينفذ المهام الإدارية المتعلقة بمتابعة مهام ميدان حماية روابط الأسرة.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية أو خبرة مهنية ذات صلة.</li><li>مهارات حاسوبية..</li><li>عادةً، خبرة من 3-5 سنوات في مجال العلوم الاجتماعية أو السياسية أو الاقتصادية أو ما يماثلها.</li><li>الخبرة مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر أو جهة إنسانية أخرى تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة كعامل اجتماعي، عامل حالة أو ما يماثلها في منظمة إنسانية تعد ميزة.</li><li>إتقان ممتاز في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية والعربية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم NOK Human Capital بتعيين ضابط لوجستيات لمنظمة رائدة في قطاع سلسلة التوريد. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ عمليات اللوجستيات من البداية حتى النهاية، لضمان حركة البضائع عبر المسارات الدولية بشكل فعال ومتوافق مع القوانين واقتصادي. يتطلب هذا الدور تنسيقاً وثيقاً مع وكلاء الشحن والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين أداء الشحن ودفع مبادرات التحسين المستمر. المسؤوليات الرئيسية:</p><p>تصميم وتنفيذ دورة اللوجستيات الكاملة، مع ضمان التوصيل في الوقت المناسب وبشكل فعال من حيث التكلفة. تنسيق الشحنات الدولية وتحسين أنشطة النقل عبر modes الغذاء الجوي والبحري والبرّي. التعاون مع وكلاء الشحن وشركاء اللوجستيات لضمان تنفيذ الشحن بكفاءة والامتثال. التعرف على القيود المتعلقة بالشحن وحلولها والتأخيرات وفشل الخدمة أثناء تنفيذ إجراءات تصحيحية. ضمان الامتثال للوائح النقل المحلية والدولية ومتطلبات الجمارك ومعايير البضائع الخطرة. تقييم واختيار أكثر وسائل النقل الاقتصادية وموثوقية بناءً على التكلفة ووقت العبور والمتطلبات التشغيلية. العمل closely مع الموردين وموفري 3PL وإدارات داخلية لدعم سير عمليات اللوجستيات بسلاسة. تحليل بيانات اللوجستيات ومؤشرات الأداء لتحديد فرص التحسين وتحقيق وفورات في التكاليف. دعم مبادرات التحول الرقمي من خلال استغلال التحليلات والتقنيات لتعزيز وضوح اللوجستيات واتخاذ القرار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل CISCP أو CSFFP تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 1 إلى 5 سنوات في اللوجستيات وإدارة سلسلة التوريد.</li><li>يفضل الخبرة مع SAP وتخطيط اللوجستيات وإدارة 3PL.</li><li>فهم قوي للوائح التجارة الدولية وإجراءات الجمارك وعمليات النقل.</li><li>معرفة بنقل البضائع الخطرة ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتنظيمية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office وخاصة Excel، وامتلاك خبرة في أدوات التحليلات.</li><li>عقلية رقمية مع دراية بأدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><ul><li>اللوجستيات</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a Digital Governance Officer to join our dynamic team at MashreqBank Egypt, specifically in the Egypt-SMEs-NeoBiz department. In this role, you will play a crucial part in maintaining a strong control environment and ensuring compliance with regulations. Your responsibilities will include risk management, customer experience governance, and regulatory alignment, all while collaborating with stakeholders to analyze and improve our operational risk and control processes.<br>Responsibilities:<br></p><ul><li> Maintain a consistent control environment and ensure data validation for customer applications on Camunda.</li><li> Promote compliance and operational excellence across all Camunda processes.</li><li> Conduct risk management and identify potential risks, implementing strategies to mitigate them.</li><li> Engage with stakeholders to evaluate and analyze the business's operational risk and control measures.</li><li> Review and update operating procedures, ensuring alignment with regulations and control frameworks.</li><li> Track and manage open audit findings, working towards timely closures.</li><li> Ensure data cleansing and document renewal tasks are completed efficiently and on time.</li><li> Conduct end-to-end completeness checks on customer applications, ensuring all sections are reviewed.</li><li> Monitor and analyze digital processes and customer journeys to identify compliance and conduct risks.</li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li> A bachelor's degree in Business Administration, Finance, or a related field is preferred.</li><li> Minimum 3 years of experience in a similar role, preferably in the banking or financial industry.</li><li> Strong knowledge of regulatory requirements and compliance standards, especially in the Egyptian market.</li><li> Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and resolve complex issues.</li><li> Proficiency in using Camunda or similar workflow management tools is an advantage.</li><li> Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with diverse teams.</li><li> A proactive and detail-oriented approach to work, with a focus on accuracy and timely delivery.</li><li> Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.</li><li> Familiarity with data privacy regulations and documentation review processes.</li><li> A commitment to continuous learning and staying updated with evolving regulations and industry trends.</li></ul> </div>