وظائف السياحة في مصر

Job Title: Senior Research Associate Location: Cairo, Egypt Employing Entity: Essam & May Allam Foundation (EMAF) Reports to: Mariam Essam Allam (EMAF Founder); Asim Khwaja (Harvard University, Project PI)<br>The Essam & May Allam Foundation (EMAF), established in 2025 by the Essam Hassan Allam family, is dedicated to breaking the cycle of poverty in Egypt through evidence-based, high-impact initiatives in agriculture and education. To this end, EMAF has entered into a strategic collaboration with the Harvard Center for International Development (CID) to advance effective philanthropy and evidence-based programming in early childhood and primary education across Egypt. The Center for International Development (CID) is Harvard University’s hub for cutting-edge research on the world’s most pressing international development issues. Based at Harvard Kennedy School, CID brings researchers and practitioners together across the university to collaborate, using the latest analytical tools to address pressing development challenges. CID organizes global talent worldwide by investing in people, places, and ideas to build a thriving world for all. The Senior Research Associate will be based at EMAF and work under the direction of Principal Investigator Asim Khwaja and the management team at CID to support the implementation of the Egypt Education Systems Opportunity Assessment project. The Opportunity Assessment seeks to identify high-leverage opportunities for philanthropic investment, policy innovation, and future research collaboration in Egypt’s education sector, with an initial focus on early childhood and primary education. Drawing on existing evidence, stakeholder engagement, and targeted fieldwork, the project will identify key challenges, evidence gaps, and promising investment and policy opportunities to improve education outcomes in Egypt. Based in Egypt, the Senior Research Associate will play a central role in designing and implementing mixed-methods research activities that inform the Opportunity Assessment’s findings and recommendations. Working closely with the Principal Investigator team and local collaborators, the successful candidate will lead qualitative fieldwork activities, contribute to the interpretation of quantitative evidence, support project coordination, and contribute to the analysis and synthesis of evidence from a wide range of stakeholders. The position offers a unique opportunity to work at the intersection of research, policy, and practice while collaborating with leading researchers, policymakers, practitioners, and development stakeholders in Egypt and internationally. Research Design, Fieldwork, and Analysis• Lead the implementation of mixed-methods research activities for the Egypt Education Systems Opportunity Assessment project, under direction of senior team members.• Develop interview guides, focus group discussion protocols, stakeholder engagement tools, and other qualitative research instruments in collaboration with the Principal Investigator team and senior project leadership.• Conduct interviews, focus groups, and other qualitative data collection activities.• Analyze and synthesize qualitative and, where available, quantitative evidence to identify key themes, constraints, opportunities, and implications for future research, policy, and philanthropic investment.• Contribute to the compilation, interpretation, and synthesis of quantitative datasets and descriptive statistical analyses to complement qualitative findings and inform project recommendations.• Contribute to the identification of priority research questions, evidence gaps, and areas requiring additional primary data collection.• Implement evidence-informed frameworks to assess the feasibility, scalability, and potential cost-effectiveness of proposed interventions, research initiatives, and philanthropic investment opportunities.• Contribute to the preparation of reports, presentations, policy briefs, stakeholder memos, and other written outputs for academic, policy, philanthropic, and practitioner audiences. Field Operations and Stakeholder Engagement• Develop fieldwork plans, data collection protocols, quality assurance systems, and training materials to ensure high-quality implementation of research activities.• Coordinate field logistics, scheduling, stakeholder outreach, and data collection activities across multiple locations in Egypt, including potentially recruiting, training, and supervising enumerators as needed.• Monitor fieldwork progress and data quality and ensure adherence to research ethics requirements, informed consent procedures, and other applicable research protocols and standards.• Support engagement with local stakeholders by helping identify interview participants, facilitating meetings, and maintaining productive relationships with research participants and collaborating organizations.• Provide regular updates, analysis, and recommendations to project leadership regarding research findings, implementation considerations, and emerging opportunities.• Contribute to other related research, fieldwork, and project activities as required. Basic Qualifications• Master’s degree in education, public policy, international development, economics, sociology, political science, anthropology, or a related field.• Minimum of 3 years of relevant professional experience conducting applied research, policy research, program evaluation, or related work.• Demonstrated experience designing and implementing mixed-methods research activities, with a strong understanding of qualitative and quantitative research methods and the ability to synthesize evidence from multiple sources into policy-relevant recommendations.• Demonstrated ability to manage multiple priorities, work independently, and deliver high-quality outputs in a fast-paced environment.• Experience working with government agencies, international organizations, research institutions, civil society organizations, or philanthropic actors.• Strong interpersonal skills and demonstrated ability to engage effectively with stakeholders from diverse professional, institutional, and cultural backgrounds.• Excellent written and verbal communication skills in both Arabic and English.• Willingness to travel within Egypt as required. Additional Qualifications and Skills• Experience conducting research or programmatic work related to education, human development, social policy, or international development.• Strong qualitative data analysis skills, including experience with coding frameworks and qualitative analysis software such as NVivo, Atlas.ti, or similar tools.• Experience working with administrative, survey, or other quantitative datasets and familiarity with descriptive statistical analysis and software packages such as Stata, R, or Python is desirable.• Experience developing reports, policy briefs, presentations, or other written products for government, donor, academic, or practitioner audiences.• Familiarity with research ethics processes, informed consent procedures, and human subjects research protocols. How to apply: Please direct all application materials to admin@allamfoundation.com, ccing sabribenzaid@hks.harvard.edu. Please include the following materials with your application packet:· Resume· Cover Letter· Two writing samples:o One data related writing sample, demonstrating analytical ability to understand and interpret qualitative or quantitative data (a mixed methods example would be most ideal).o One report, policy brief, presentation, or other written products for government/donor/practitioner audiences demonstrating the ability to translate research for external audiences.· Transcripts for undergraduate and graduate degrees, as applicable If AI was used to prepare any part of your application, especially writing samples, please include a 1 paragraph explanation of what AI tools you used and how.

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا فقط نشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا — نحن نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس وحل التحديات المعقدة وإيجاد عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>الغرض من الدور</h4> <p>المصمم UI/UX مسؤول عن البحث والتصميم وتحسين تجارب رقمية بديهية وجذابة بصرياً عبر الويب والهاتف المحمول وتطبيقات المؤسسة. يضمن الدور أن تكون المنتجات والحلول مركّزة على المستخدم، قابلة للوصول، ومتوافقة مع أهداف العمل والقيود التقنية ومعايير العلامة التجارية.</p> <p>يت collaborates مع مالكي المنتجات، محللي الأعمال، مطوري الواجهة الأمامية، مطوري الواجهة الكاملة، مستشاري CRM، وأصحاب المصلحة لتحويل المتطلبات إلى تجارب مستخدم جذابة وفعالة.</p> <h4>المساءلة الرئيسية</h4> <strong>تصميم تجربة المستخدم</strong><br> <li>إجراء بحوث المستخدم، المقابلات، الاستبيانات، واختبار قابلية الاستخدام.</li> <li>تطوير الشخصيات ورُسوم الرحلة وخطط الخدمة وبنية المعلومات.</li> <li>ترجمة متطلبات العمل والمستخدم إلى تدفقات عمل intuitive.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين usability والتبني.</li> <strong>تصميم واجهة المستخدم</strong><br> <li>إنشاء سلكيات، نماذج، ونماذج أولية، وتصاميم عالية الدقة.</li> <li>تحديد أنظمة التصميم، أدلة الأسلوب، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>ضمان الاتساق مع العلامة التجارية ومعايير التصميم المؤسسية.</li> <li>تصميم واجهات متجاوبة لسطح المكتب، الجهاز اللوحي، والهاتف المحمول.</li> <strong>التعاون والتسليم</strong><br> <li>العمل closely مع المطورين لضمان تنفيذ التصميم بدقة.</li> <li>دعم تخطيط السبرينت وتحسين قائمة الأعمال.</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم وأنشطة قبول المستخدم.</li> <li>تقديم أصول التصميم والمواصفات.</li> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <li>3–6 سنوات خبرة في تصميم UI/UX.</li> <li>محفظة قوية تُظهر أعمال تصميم ويب وهاتف محمول.</li> <li>فهم عميق لمناهج التصميم المرتكزة على المستخدم.</li> <li>مهارات تصميم بصري وتفاعل قوية.</li> <li>معرفة بالإتاحة والتصميم المستجيب.</li> <li>مهارات اتصال وتيسير فعالة.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li> <h4>المهارات التقنية/المهنية المطلوبة</h4> <strong>معرفة وكفاءة أدوات التصميم</strong><br> <li>Figma، Adobe XD، Sketch، Miro، Zeplin، Canva</li> <strong>البحث والاختبار</strong><br> <li>أدوات اختبار القابلية للاستخدام</li> <li>أدوات الخريطة الحرارية والتحليلات</li> <li>منصات الاستطلاع والتغذية الراجعة</li> <h4>مجالات المعرفة</h4> <li>تفكير التصميم</li> <li>بنية المعلومات</li> <li>تصميم التفاعل</li> <li>إتاحة الوصول (WCAG 2.1/2.2)</li> <li>التصميم المستجيب</li> <li>أنظمة التصميم</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>درجة البكالوريوس في التصميم، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li> <li>شهادات في UX/UI أو التفكير التصميمي تعتبر ميزة.</li> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <li>الإبداع والابتكار</li> <li>محورة العميل</li> <li>التعاون</li> <li>الاهتمام بالتفDetail</li> <li>مهارات الاتصال والعرض</li> <li>حل المشكلات</li> <li>التعلم المستمر</li> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة تيلكو دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسّن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونوصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه مُعاش ومُمزَّج ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول ومهارات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sr. Associate - F&amp;A - I2C<br><p><b>Ready to turn bold ideas into real-world impact?</b><br>&nbsp;At Genpact, we don’t just adapt to change, we lead it. AI and digital innovation are transforming the way businesses work, and we’re at the forefront of it. Genpact’s AI Gigafactory, our industry-first accelerator, exemplifies how we scale advanced technology solutions to help global enterprises work smarter, grow faster, and transform at scale. Whether tackling complex challenges through large-scale models or agentic AI, our breakthrough solutions tackle companies’ most complex challenges.<br>&nbsp;<br>If you thrive in a fast-moving, innovation-driven environment, love building and deploying cutting-edge AI solutions, and want to push the boundaries of what’s possible, this is your moment.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Genpact (NYSE: G) is an agentic and advanced technology solutions company. We leverage process intelligence and artificial intelligence to deliver measurable outcomes. With a strong partner ecosystem and decades of client trust, we provide innovative solutions that transform how businesses run. Powered by a team with an active learning mindset and client centricity at its core, we deliver lasting value for the world’s leading enterprises.<br>&nbsp;Get to know us at genpact.com and on LinkedIn, YouTube, X, and Facebook.</p><br><br><br><p><b>Job Description</b></p><br><br>Inviting applications for the role of Collections Senior Process Associate English Hybrid Cairo The Accounts Receivable Europe organization oversees providing professional services to the legal entities operated by the client affiliates. Scope of service includes the end-to-end Collections &amp; Dispute management process which is handled by our team located in Bucharest. Responsibilities: - Work closely with Team leader and Team members. - Perform Senior AR Specialist daily activities: complete daily tasks and supports others with coaching on completion of metrics. - Timely and actively contact external customers regarding unpaid invoices and do the follow-up based on the case (inbound/outbound calls emails online meetings). - Validates reasons for delinquency using appropriate sources of internal / external information. - Analyzes reasons for non-payment / reasons for disputes with internal / external customers and find the root causes. - Analyze miscellaneous items / open credit balances of customers and actively communicate with the customer to allocate them properly / to process refunds. - Prepare and process accounts reconciliation in communication with external / internal customers. - Analyze disputes root causes based on communication with external customers / dispute resolvers monitor and escalate delayed resolution of disputes. - Prepare regular and ad hoc analysis of her / his portfolio situation define priorities for contacting customers. - Regularly analyze in meetings with internal customers further actions for top collectable / disputed / miscellaneous cases. - Process shifting of uncollectable items for legal actions / ensure processing of write-offs. - Works or helps and guides junior colleagues on difficult account reconciliation / escalation cases. - Manage complex customer accounts. - Acts as a buddy of new joiners during business specific training shadowing. - Is the second voice collector within the team on escalated aged items. - Run existing reports on a daily weekly and monthly basis. - Improve &amp; maintain reports based on the I2 C standards. - Learn and develop soft and hard skills based on Genome Profile setup. - Resolve customer inquiries promptly &amp; accurately by understanding customer market &amp; needs. - Proactively contact customers for timely collection or resolution of aged receivables by regularly collecting &amp; analyzing customer data. - Have a controllership overview of the dunning cycle/letters. - Validate that reports meet risk &amp; financial requirements. - Coordinate Payment Plan proposals pre-bankruptcy and pre-receivership recoveries once approved by the risk department. - There may be an opportunity to take part in special projects for those interested in personal / professional development opportunities. - Accomplish all responsibilities: in line with client compliance and integrity requirements. - Create update revise and submit standard operating procedures for approval. - Follow the training plan set by management complete it on time and highlight potential risks for delays. - Act as a backup or cross-trained for another process or scope of work.<br><p><b>Qualifications</b></p><br><br>Bachelors - Accounting, Bachelors - Commerce, Bachelors - Economics, Bachelors - Finance, Masters - Finance<br><p><b>Certifications</b></p><br><br>Accounts Payable Certification - F-TecF-Tec, Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) - Professional School of Indian Banking (PSIB)Professional School of Indian Banking (PSIB), Certified Fraud Examiner (CFE) - ACFEACFE, Financial Modelling and Valuation Analyst - Corporate Finance Institute (CFI)Corporate Finance Institute (CFI), Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate - MicrosoftMicrosoft<br><p><b>Required Skills</b></p><br><br>Accounting, Accounts Payable Process, Accounts Receivable (AR), Accounts Receivable Collection, Accounts Receivable Management (ARM), Cash Application, Collections Analytics, Collections Management, Credit Risk Management, SAP Overview<br><p><b>Language</b></p><br><br>Arabic, English<br><p><b>Language Proficiency - </b></p><br><br>Upper Intermediate - B2<br><p><b>Additional Job Location - </b></p><br><br><br><p><b>Job Type</b></p><br><br>Regular<br><p><b>Master Skill List - </b></p><br><br>F&amp;A - I2C<br><p><b>Remote Type - </b></p><br><br>Hybrid<br><p><b>Work Shift - </b></p><br><br>Standard (Egypt)<br><p><b>Why join Genpact?</b><br>• <b>Lead AI-powered transformation</b> – Drive innovation and solve real-world business challenges that matter<br>• <b>Make an impact </b>– Help global enterprises solve business challenges that matter&nbsp;<br>• <b>Accelerate your career</b> – Gain hands-on experience, mentorship, and world-class learning opportunities to stay ahead<br>• <b>Work with the best</b> – Join 140,000+ bold thinkers and problem-solvers who push boundaries every day&nbsp;<br>• <b>Thrive in a values-driven culture</b> – Our courage, curiosity, and incisiveness - built on a foundation of integrity and inclusion - allow your ideas to fuel progress&nbsp;<br>&nbsp;<br>Come join the 140,000+ coders, tech shapers, and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up. <br>Let’s build tomorrow together.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation. <br>Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

شركة Gourmet Egypt هي بائع تجزئة للأطعمة premium يقدّم شغف عشاق الطعام منذ عام 2006، حيث تطورت من مستورد صغير لفنادق خمس نجوم إلى علامة سوبر ماركت رائدة. تقدم الشركة الآن مجموعة واسعة من منتجات "Handcrafted by Gourmet" المصنوعة في مرافقها الإنتاجية من مكونات محلية ومستوردة بعناية. تُطوِّر إبداعاتها الطهوية بواسطة مواهب داخلية وطهاة زوار مشهورين، مما يضمن جودة عالية ووصفات مبتكرة. تدير Gourmet Egypt أيضًا منصة تجارة إلكترونية متطورة، بما في ذلك متجر ويب وتطبيق جوال ووصفات قابلة للتسوق، لخدمة العملاء بشكل أفضل. تقدر المنظمة المجتمع وروح الفريق وحب الطعام المشترك، وتبحث عن أشخاص ماهرين ويركزون على العملاء ولديهم شغف بالطعام.<br>وصف الدور هذا الدور بدوام كامل في الموقع محاسب سوبرماركت مقره في القاهرة ويركز على دعم أنشطة التمويل والتدقيق بالتجزئة عبر عمليات Gourmet Egypt للسوبر ماركت. سيتولى المحاسب مهام المحاسبة اليومية للمتجر، بما في ذلك تسجيل المعاملات، وتسوية النقد والحسابات البنكية، ومراقبة المخزون وتكلفة البضائع المباعة. يشمل الدور إعداد ومراجعة التقارير المالية لفروع السوبر ماركت، تتبع أداء المبيعات، وضمان تسجيل العروض الترويجية والخصومات وفواتير الموردين بدقة. بالتعاون مع فرق المالية والعمليات، سيدعم المحاسب عمليات التدقيق الداخلية، والتحقق من الامتثال لسياسات الشركة، ومساعدة في تحديد التباينات أو تحسينات العمليات. كما يتضمن المنصب المساعدة في الإغلاق الشهري والسنوي، ودعم التدقيقات الخارجية، وتقديم رؤى مالية للمساعدة في تحسين ربحية المتجر والسيطرة على المصروفات.<br>المؤهلات<br>مهارات محاسبة التجزئة والسوبر ماركت القوية، بما في ذلك posting دفتر الأستاذ العام، تسوية النقد والحسابات، والسيطرة على المخزون وتكلفة البضاعة. الخبرة في عمليات المالية والتدقيق داخل بيئة تجارة تجزئة أو FMCG، مع القدرة على مراجعة المعاملات، اكتشاف الفوارق، ودعم ضوابط داخلية. الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة ERP، إضافة إلى معرفة قوية ب-MS Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، لوحات التقارير). القدرة على تحليل البيانات المالية، إعداد تقارير واضحة، والتواصل مع أصحاب المصلحة في المالية والعمليات. اهتمام دقيق بالتفاصيل، تنظيم، وإدارة الوقت لتعامل مع عدة متاجر، المهل الزمنية، والتسويات اليومية. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية أو الدورات التدريبية في التدقيق أو التمويل التجاري تعتبر ميزة. المعرفة بالمعايير المحاسبية المحلية، والأنظمة الضريبية، ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بعمليات تجارة التجزئة. التفكير التعاوني، النزاهة، وتوجه مركّز على العملاء، مع اهتمام بالطعام والعمل كجزء من فريق موقع ديناميكي في القاهرة.

شركة Gourmet Egypt هي شركة تجزئة أغذية راقية تعمل منذ عام 2006 لتلبية شغف عشاق الطعام. تطورت الشركة من تزويد مكونات مستوردة منتقاة إلى فنادق خمس نجوم إلى تشغيل متاجر رئيسية ومرافق إنتاج تُنشئ مجموعة منتجاتها “Handcrafted by Gourmet”. تجمع هذه المنتجات بين أفضل المكونات المحلية والمستوردة وتُطوَّر بواسطة خبراء الطهي الداخليين والطهاة الزائرين المشهورين. كما تقدم Gourmet Egypt منصة تجارة إلكترونية حديثة تشمل متجر ويب، وتطبيقًا مخصصًا للهواتف المحمولة، ووصفات قابلة للتسوق، لخدمة العملاء بأفضل شكل. ثقافة الشركة تتركز حول المجتمع، ومعاملة العملاء كأفراد من العائلة، وتمكين أعضاء الفريق الذين يتمتعون بالمهارة والشغف بالطعام والالتزام بالخدمة الاستثنائية. الوصف الوظيفي هذه وظيفة دوام كامل حضورياً لمحصل حسابات التجزئة مقيمة في القاهرة، تركز على عمليات السوبرماركت والتعاون مع شركات المحاسبة الخارجية. سيتولى محصل حسابات التجزئة تسجيل المعاملات المالية اليومية لعمليات المتجر، بما في ذلك تسوية المبيعات، معاملات النقد والبنوك، محاسبة المخزون، وتتبع المصروفات. تتضمن الوظيفة إعداد ومراجعة قيود المحاسبة، دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية، وضمان الامتثال للضوابط الداخلية واللوائح المحلية. سيتعاون محصل حسابات التجزئة مع إدارة المتجر وشركاء المحاسبة الخارجيين لحل الخلافات، دعم التدقيق، وتقديم تقارير مالية دقيقة وتحليلات لاتخاذ القرار. كما سيساهم الفرد في تحسين العمليات في تدفقات العمل المالية بالتجزئة ودعم إعداد الميزانية والتنبؤ لعمليات السوبر ماركت. المؤهلات مهارات محاسبة التجزئة والسوبرماركت القوية، بما في ذلك تسوية المبيعات، محاسبة المخزون، تكلفة البضاعة المباعة وتحليل الربح والخسارة على مستوى المتجر. خبرة في العمل مع أو ضمن شركات محاسبة، بما في ذلك دعم التدقيق، إعداد البيانات المالية والامتثال للمعايير المحاسبية. الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة ERP، بالإضافة إلى مهارات Excel قوية في الإبلاغ، تحليل البيانات، والنمذجة المالية. فهم راسخ للأنظمة الضريبية المحلية، الضوابط الداخلية، والسياسات المالية ذات الصلة بعمليات التجزئة. الانتباه الممتاز للتفاصيل والدقة الرقمية والقدرة على تحديد وحل الاختلافات بسرعة. مهارات اتصال وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق المتجر، والزملاء الماليين، والشركاء الخارجيين. شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (مثلاً CPA، CMA) ميزة. خبرة سابقة في بيئات السوبرماركت، FMCG، أو التجزئة تعتبر مفيدة جداً، إلى جانب الاهتمام بالطعام وخدمة العملاء المتمركزة حول العميل.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة</b> قيام بتدريس فئات اللياقة الجماعية (على سبيل المثال: التمارين الهوائية، التثبيت، التدريب على القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمرين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة للفرد لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم استشارات لياقة. ترويج أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بالشكل المناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات واللوازم. استدعاء الصيانة أو شركة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف الأشكال (على سبيل المثال: مطبوعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء مختلفة الحجم والوزن، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. أداء مسؤوليات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي لياقة بدنية تعليم معدات اللياقة البدنية تعليم التمرين البدني أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على جميع عمليات المكتب الأمامي، بما في ذلك التسجيل والمغادرة وخدمات الضيوف، لضمان سلاسة وكفاءة العمل. إدارة والإشراف على فريق المكتب الأمامي، بما في ذلك الاستقبال، وخدمات الكونسيرج، وموظفو الحراسة. تدريب وتطوير موظفي المكتب الأمامي للحفاظ على معايير خدمة سويس تي إل الفاخرة. رصد رضا الضيوف من خلال معالجة الملاحظات، وحل الشكاوى، وضمان تقديم خدمة استثنائية. التنسيق مع الأقسام الأخرى، مثل التدبير المنزلي والصيانة، لتلبية احتياجات الضيوف. الحفاظ على سجلات دقيقة لحسابات الضيوف، وتوافر الغرف، والحجوزات. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات SwissTel في جميع عمليات المكتب الأمامي. وضع وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز تجربة الضيوف والكفاءة التشغيلية. إعداد وإدارة ميزانية المكتب الأمامي مع التحكم في التكاليف دون الإخلال بجودة الخدمة. عقد إحاطات واجتماعات يومية لتحديث الموظفين بأهداف التشغيل ووصول الضيوف. رصد وإدارة تخصيصات الغرف، والترقيات، وترتيبات الضيوف كبار الشخصيات. التعامل مع الحالات الطارئة أو المواقف غير المتوقع حدوثها بشكل مهني مع الضيوف أو العمليات. الإشراف على تنفيذ التقنيات والبرمجيات المستخدمة في عمليات المكتب الأمامي. ضمان التعامل الصحيح مع النقد، ومعاملات بطاقات الائتمان، وعمليات الفوترة. تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمكتب الأمامي للإدارة العليا. تعزيز بيئة ترحيبية وشاملة لكل من الضيوف والموظفين. التعاون مع فريق المبيعات والتسويق لإدارة حجوزات الجمع وعروض الترويج. مراقبة والحفاظ على نظافة وأجواء الردهة بما يتماشى مع الصورة الفاخرة لـ SwissTel. العمل كنموذج يحتذى به في خدمة الضيوف الاستثنائية والسلوك المهني. البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتقديم توصيات لتحسين عمليات المكتب الأمامي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشحDesired</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات</p><p>الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة عقب التعليم النظري.</p><p>اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية للاتصال بفاعلية مع الضيوف والموظفين.</p><p>المهارات والدورات والتدريب: الحضور السابق في ندوات وتدريبات ذات صلة.</p><p>المهارات الكمبيوترية: تطبيقات MS Office، وبرامج المكتب الأمامي (Fidelio، Opera، إلخ).</p><p>المهارات: معرفة وتطبيق وضمان تطبيق جميع الخدمات ونطاقات المنتجات في المجال ذي الصلة. لديه معرفة بأقسام وعمليات أخرى يتأثر بها. من المتوقع أن يمتلك خبرة، مكتسبة من التدريب الفني وخبرة عملية طويلة الأمد فيما يتعلق بالطرق والتقنيات المتقدمة والمعدات الخاصة وعمليات العمل في المجال ذو الصلة. يمتلك قدرة مميزة على إدارة ملفات الضيوف. يدرب فريقه على هذه الأمور ويعلمهم كيفية التعامل مع الضيوف</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>الاستجابة لطلبات الضيوف بترتيبات خاصة أو خدمات (مثل النقل، الحجوزات، الغسيل الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول الممتلكات ووسائل الراحة في المنطقة المحيطة، بما في ذلك الأحداث والأنشطة الخاصة. الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع الاتصالات، الرسائل، الطلبات، الأسئلة، أو المخاوف من الضيوف. الاتصال بالشخص المعني أو القسم المناسب (مثلاً حامل الحقائب، التدبير المنزلي) عند الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. مراجعة سجلات الوردية/دفاتر الملاحظات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر القيود. رصد صالة النادي لتوفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف.</p> <p> </p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، التأكد من أن المظهر العام والزي موحدان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف وفق آداب سلوك مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: سنتان من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>خبرة إشراف: لا خبرة إشراف.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحّبين للجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. </i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لديه وعي كامل، يدير ويشرف على جميع مهام موظفيه/موظفيها. يوجه مهام العمل للأفراد غير المشرفين. يعرف الأقسام التشغيلية الأخرى بقضايا تتعلق بعمليات البوتلر. يضمن أن يتم نقل جميع الاتصالات بشكل واضح بين الفريق. يستقبل، يسجل، ويوزع تقارير مختلفة عبر نظام Opera. يستقبل، يسجل، ويرسل باستمرار طلبات وتفضيلات النزلاء بدقة إلى الفريق. يحافظ ويحدّث البيانات الإدارية. يحافظ على التحكم في المفاتيح وورقة التتبع. يضمن أن التحضير قبل الوصول تحت السيطرة ويبلغ عنه إلى المساعد. رئيس بوتلر / رئيس بوتلر. يضمن سلاسة نقل أنشطة اليوم إلى الوردية التالية. يقيّم مظهر ومظهر انضباط وكفاءة جميع الموظفين تحت الإشراف المباشر. يحافظ على منطقة العمل والمعدات في حالة نظافة وصيانة مناسبة. يتحمل المسؤولية والملكيات في إنشاء اتصالات شخصية من خلال الفخامة العاطفية بين البوتليرات والضيوف. التعامل مع شكاوى الضيوف: يفوّض فوراً ويبلغ رئيس البوتلر / مساعد رئيس البوتلر. الالتزام بدقة باستهلاك مستلزمات الضيوف. يعين مدرب القسم، يحدد احتياجات التدريب بشكل استباقي ويجدول تدريبات متسقة في جوانب متعددة تبني ثقة البوتلر. يراقب الأداء ويقدم تغذية راجعة في الوقت المناسب للتحسينات. يتنبأ بذكاء باحتياجات ورغبات الضيوف من خلال الملاحظة والتفاعل وينسق المناسبات والاحتفالات الخاصة. يجيب بسرعة على أي مكالمات داخلية للضيوف، والرسائل الفورية والبريد الإلكتروني ويتواصل مع الإدارات المعنية في حل طلبات الضيوف. يؤدي الواجبات والمهام الخاصة المرتبطة وتلك الموكلة. يضمن أن يتم الترحيب بالضيوف المتكررين من قبل البوتليرات يومياً وتحديث الملفات الشخصية. يضمن أن الضيوف المقيمين لفترة طويلة مع اهتمام خاص واحتفالات خاصة اهتماماً حصرياً من قبل البوتليرات، مع إيلاء اهتمام خاص لاحتياجاتهم ومتطلباتهم. يفهم تماماً مسؤولية تقديم الخدمة الموعودة حتى لو استلزم ذلك تشغيل مخزن خلال الفترة اللازمة/أوقات الضغط. يفهم تماماً أن وظيفة البوتلر والقسم بأكمله يتجدد ويتطور باستمرار لضمان مواكبة الاتجاهات في صناعة الضيافة. لديه وعي بجميع الوظائف في قسم خدمات البوتلر بما في ذلك وظائفهم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة سابقة تتعلق بالعمل مع العملاء ميزة يجب امتلاك مهارات خادمة مميزة وخطابًا وكلامًا راقياً. الإلمام ببرامج مايكروسوفت ويندوز ميزة. قدرات تواصل شخصية وحل مشاكل عالية. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية كفريق. القدرة على التركيز على احتياجات النزلاء والتصرف بهدوء ولباقة في جميع الأوقات</p><p></p></section>

Position Overview As the Human Resources Business Partner of the Egypt subsidiary, this role is responsible for supporting local organizational development and business execution, overseeing recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits coordination, labor compliance, and general administration. The role ensures efficient and stable personnel management, office operations, and external compliance matters in Egypt.<br>I. HR Business Partner Responsibilities1. Strategic HR Support Partner with business leaders on workforce planning, headcount planning, and annual labor cost budgeting. Support local organizational structure design, job setup, and workforce allocation optimization. Drive alignment between HR strategies and the Egypt subsidiary’s business objectives to support business growth and organizational capability building.2. Talent Acquisition and Onboarding/Offboarding Management Manage the end-to-end recruitment process for the Egypt subsidiary, including demand confirmation, channel management, interview coordination, offer management, and onboarding follow-up. Work closely with hiring departments to improve recruitment efficiency and quality for key positions. Oversee onboarding, probation follow-up, and offboarding processes to ensure standardized procedures and complete documentation.3. Performance Management and Talent Development Promote and implement the performance management system within the Egypt subsidiary and organize related appraisal processes. Support business teams in goal setting, performance tracking, and KPI management. Assist in key talent review, succession planning, and employee development to enhance organizational stability and talent pipeline building.4. Employee Relations Management Handle employee complaints, disciplinary cases, and labor dispute matters, provide professional advice, and facilitate proper resolution. Ensure employee relations cases, investigation records, and resolution decisions are properly documented in complete written files. Provide management and employees with guidance on Egyptian labor laws and employment practices to mitigate employment risks.5. Compensation, Benefits, and Social Insurance Coordination Coordinate payroll calculation and payment, working closely with finance or external service providers to ensure accuracy and timeliness. Coordinate and follow up on statutory social insurance, provident fund, or other government-mandated contributions as applicable. Support implementation of employee benefits policies and daily benefits administration to improve employee experience and compliance.6. Labor Compliance Management Ensure that HR management practices of the Egypt subsidiary comply with Egyptian labor law, social insurance, tax, and other regulatory requirements. Liaise with local government authorities, labor regulators, and external legal/consulting firms when necessary. Establish and maintain labor contracts, employee files, policies, and compliance documentation to ensure completeness and traceability. II. Administration Responsibilities1. Office Management Oversee the daily operations of the Egypt office to ensure smooth office environment, administrative processes, and support services. Manage office supplies, fixed assets, and administrative vendors. Coordinate office repairs, facility management, and logistics support.2. Government Affairs and License Compliance Assist in handling and following up on the company’s business licenses, permits, filings, and annual renewals in Egypt. Liaise with investment, tax, customs, industrial park, or other government authorities as required by business needs. Support visa, work permit, residence procedures, and related administrative coordination for expatriate employees.3. Travel and Logistics Support Arrange flights, hotels, transportation, and other travel needs for employees and visitors. Support administrative coordination and logistics arrangements for project sites or cross-regional business activities.4. Vendor and Contract Management Manage local administrative service providers and maintain stable and compliant cooperation relationships. Assist in reviewing administrative contracts, service agreements, and procurement documents, and follow up on execution.5. Corporate Activities and Internal Communication Organize company events, employee care initiatives, and culture-building activities to enhance team cohesion. Support internal communication mechanisms to strengthen information flow and collaboration among headquarters, regional teams, and the Egypt subsidiary. Qualifications Bachelor’s degree or above, preferably in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, Law, or related fields.5–8 years of HR-related experience, including at least 2 years as an HRBP or independently managing comprehensive local HR operations. Experience in administration or office management, with the ability to handle both HR and administrative matters in an integrated manner. Familiar with Egyptian labor law, employment relations management, social insurance, and related compliance requirements. Background in engineering construction, new energy, manufacturing, or multinational companies is preferred. Strong English communication skills, with the ability to conduct daily work reporting, cross-cultural collaboration, and policy communication in English; Arabic language skills are preferred. Strong ability to work independently, with solid execution, accountability, and problem-solving skills, and the ability to adapt to the relatively independent HR management environment of an overseas subsidiary.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.</p><br><b>A Day in the Life</b>We are excited to offer a compelling opportunity for a dynamic and driven professional to join our team in a role that sits at the heart of strategic impact and operational excellence. This position provides a unique platform to contribute to high-visibility initiatives, collaborate with diverse stakeholders across regions, and shape processes that directly influence business outcomes. If you are passionate about delivering results, thrive in a fast-paced environment, and are eager to grow within a collaborative and forward-thinking organization, this role offers both the challenge and the reward you are looking for making it an excellent next step in your career.<br>This role offers a flexible and collaborative working environment designed to support both performance and well-being. The position is primarily based in Cairo - Egypt, with a hybrid working model that combines on-site presence with remote flexibility, depending on business needs. Regular interaction with regional and global stakeholders is expected, providing valuable exposure across markets and functions. Occasional travel may be required to support key meetings, events, or initiatives, offering further opportunities for professional growth and cross-cultural collaboration. This set-up ensures a balanced, yet engaging work experience aligned with business priorities.<p><br><b>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</b></p><br><ul><li>Plan and deliver internal and external meetings, symposiums, and conferences in full compliance with Medtronic policies and regulations, aligning stakeholders on objectives, target audience, and desired outcomes&nbsp;</li><li>Manage end-to-end budget and financial processes, including planning, tracking, reconciliation, cost optimization, and vendor payments to ensure full transparency and control&nbsp;</li><li>Source, negotiate, and coordinate venues, hotels, and third-party services while managing all event logistics such as venue setup, travel arrangements, and visa requirements&nbsp;</li><li>Oversee AV, production, and technical services, including digital solutions such as mobile event applications, audience response tools, and virtual or augmented engagement platforms to enhance participant experience&nbsp;</li><li>Design and manage attendee experience through registration platforms, communications, and on-site support, ensuring smooth coordination of participation, travel, and accommodation needs&nbsp;</li><li>Utilize Medtronic-approved tools to manage event registration, communications, reporting, and on-site operations to ensure efficient execution and accurate data management&nbsp;</li><li>Generate and analyze event reports and performance metrics, providing insights on outcomes, value delivery, and opportunities for continuous improvement</li></ul><p><b>Required Knowledge and Experience:</b></p><br><ul><li>Bachelor’s Degree with a minimum of 2 years’ experience in event or meeting planning</li><li>Ability to manage assigned tasks and small-scale projects with close supervision, ensuring timely and compliant delivery</li><li>Strong attention to detail with the ability to identify and resolve straightforward issues related to event planning and execution</li><li>Effective communication skills to work with internal/external teams, gather information, and ensure alignment on deliverables</li><li>Basic understanding of event management processes, tools, and systems&nbsp;</li><li>Willingness to learn, develop skills, and contribute to continuous improvement of processes and ways of working</li><li>Fluency in English, both written and spoken&nbsp;</li><li>Proficiency in French is considered an advantage</li></ul><p><b>Physical Job Requirements</b><br><br>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. </p><br><b>Benefits &amp; Compensation</b><p><b>Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package</b><br>A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.<br>&nbsp;</p><br>This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).<b>About Medtronic</b><p>We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.<br>Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.&nbsp;<br>We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&amp;D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.</p><br><p>Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here &nbsp;<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br>أنت على وشك التقديم لوظيفة في صاحب العمل المعتمد Top Employer 2025! <br>هل أنت مستعد لتكون جزءًا من أحد روّاد السوق في مصر؟ قدم الآن!<br>تعلن Raya Holding for Financial Investments عن توظيف محلل مالي (مشروع تعلم آلي) <strong>عقد لمدة 6 أشهر.</strong><br> <br>ماذا ستفعل؟<br>• تصميم وتنفيذ نماذج تعلم آلي لتعزيز التوقعات الميزانية، تحليل السيناريو، وتوقعات التكاليف.<br>• أتمتة عمليات إعداد الميزانية الأساسية، بما في ذلك توحيد البيانات، تحليل الفوارق، وتوليد التعليقات.<br>• تطوير لوحات تقارير ديناميكية وأدوات لدعم رصد الأداء المالي في الوقت الحقيقي.<br>• دمج نماذج ML في أنظمة مالية (مثلاً Oracle EPM، SAP BPC، Power BI) لتدفق البيانات والوصول للمستخدم بسلاسة.<br>• تبسيط التقارير المالية من خلال بناء خطوط ETL التي تستخرج البيانات المالية وتنظفها وتحولها تلقائياً.<br>• التعاون مع فرق FP&amp;A والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات لتحديد فرص الأتمتة وتحسين كفاءة العمليات.<br>• الحفاظ على وثائق تفصيلية للنماذج والافتراضات وتكامل الأنظمة للمراجعة من قِبل المدققين وأصحاب المصلحة.<br>• رصد أداء النماذج وتحسين الدقة والقابلية للتوسع والاعتمادية باستمرار.<br><b>وصف المهارات</b><br>ما ستحتاجه؟<br>• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم البيانات، المالية، علوم الكمبيوتر، الإحصاء، أو تخصص ذي صلة.<br>• إتقان بايثون (pandas، NumPy، scikit-learn) وSQL؛ يفضل الخبرة بـ Power BI أو Tableau.<br>• فهم صلب لدورات الميزانية، البيانات المالية، وتحليل الفروقات.<br>• خبرة مع منصات إدارة الأداء المؤسسي (مثل Oracle EPM).<br>• معرفة قوية بخوارزميات ML (الانحدار، التصنيف، السلاسل الزمنية، كشف الشذوذ).<br>• الألفة مع أطر العمل الآلية وواجهات برمجة التطبيقات APIs.<br>• القدرة على توصيل حلول تقنية معقدة إلى أصحاب المصلحة الماليين غير التقنيين.<br>المهارات المفضلة:<br>• خبرة في بناء أدوات الأتمتة لفرق المالية.<br>• معرفة عملية بمقاييس الأداء المالية، نماذج التنبؤ، ومعايير التقارير.<br>• التعرض لسُحُب البيانات ومنصات النشر لنماذج ML.<br> <br>المخرجات الرئيسية:<br>• تدفقات عمل للميزانية والتقارير آلية تقلل من الجهد اليدوي ومدة الدورة.<br>• نماذج تعلم آلي مدمجة في عمليات التخطيط المالي مع دليل على تحسن دقة التنبؤ.<br>• لوحات تفاعلية في الوقت الحقيقي تساهم في متابعة الأداء واتخاذ القرار.<br> <br>ما الذي يجعل Raya فريدة؟<br>• هل أنت متحمس للتعلم؟ Raya تؤمن بموظفيها، لذا نسعى باستمرار لتقديم خطط تعلم وتطوير لجميع موظفينا لضمان نموهم الشخصي والمهني.<br>• هل تبحث عن مسار وظيفي؟ Raya كيان يمكنك النمو فيه أفقياً أو عمودياً حيث نقدم فرص تحويل داخلي.<br>• هل تبحث عن بيئة مجزية؟ يتم منح أفضل موظفي Raya سنوياً رحلة دولية لمدة 5 أيام.<br>• هل ترغب في فرصة لإفادة المجتمع؟ Raya تشجع موظفيها على خدمة المجتمع من خلال برامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية المستمرة.<br>• هل أنت من عشاق الطعام؟ خصومات حصرية لموظفي Raya في مطاعم Raya.<br><b>تفاصيل الوظيفة</b><br>المسمى الوظيفي<br> <br>محلل مالي (مشروع تعلم آلي)<br>بلد الوظيفة<br> <br>مصر<br>مدينة الوظيفة<br> <br>القاهرة<br>الدور الوظيفي<br> <br>المحاسبة/البنوك/التمويل<br><b>المرشح المفضل</b><br>المستوى المهني<br> <br>وسط المسيرة المهنية<br><b> Raya Holding for Financial Investments</b><br> <br> الاستثمار، الأوراق المالية والصناديق مصر 500 موظفًا أو أكثر +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ <br> Raya Holding for Financial Investments، تكتل استثماري رائد، تأسست في 1999 في مصر برؤية لتكون رائدة السوق وأن تنمو إلى تكتل مالي صلب بعمليات متعددة الجوانب. مقره القاهرة، تدير Raya Holding محفظة استثمارات متنوعة تضم 13 خطًا من الأعمال في صناعات مختلفة مثل الدفع الإلكتروني، تكنولوجيا المعلومات، مركز الاتصالات، المباني الذكية، الإلكترونيات الاستهلاكية، الغذاء والشراب، النقل البري، إعادة تصنيع PET والسلع المعمرة السريعة التداول. مدرجة في البورصة المصرية (EGX) منذ 2005، بينما تدعم الشركة أكثر من 12,000 موظف كفؤ، وتخدم قاعدة عملاء دولية واسعة من مكاتبها في مصر، السعودية، الإمارات، قطر، بولندا، نيجيريا وت Танزانيا. تشمل خطوط أعمال Raya: Aman للدفع الإلكتروني، Aman للخدمات المالية، Ostool، Raya تجربة العملاء، Raya Foods، Raya Information Technology، Raya تجارة المواد الغذائية، Raya Restaurants، Raya المباني الذكية، Raya Trade، Raya Auto وهير Raya Electric.<br><b>وظائف مشابهة</b><br>عرض الكل<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br><b> أنت مقبل على التقدم لوظيفة في جهة توظيف رائدة معتمدة في 2026! </b><br> <br><b> هل أنت جاهز لتكون جزءاً من أحد رواد السوق في مصر؟ قدم الآن! </b><br> <br><b> Raya Auto؛ إحدى شركات Raya الفرعية تبحث عن أخصائي أول (الخزانة) </b><br> <br><b> ماذا ستفعل؟ </b><br> <ul> <li> الإشراف على أنشطة إدارة النقد اليومية وتوقع السيولة لضمان توفير التمويل الكافي للمتطلبات التشغيلية والتجارية </li> <li> رصد وتحسين مكونات رأس المال العامل، بما في ذلك المخزون، والذمم المدينة، والدائنين، لتحسين كفاءة التدفق النقدي </li> <li> إدارة العلاقات المصرفية والاتفاقيات الائتمانية لضمان دعم مالي فعال والحفاظ على شراكات قوية مع المؤسسات المالية </li> <li> مراقبة التعرض لأسعار الصرف وعمليات متعدد العملات لتقليل المخاطر المالية ودعم المعاملات الدولية </li> <li> تطوير وصيانة سياسات الخزانة والإجراءات والرقابة الداخلية لضمان الامتثال وتقوية الحوكمة المالية </li> <li> إعداد توقعات التدفقات النقدية وتقارير الخزانة والتحليلات المالية لدعم اتخاذ القرار الإداري والتخطيط المالي </li> <li> إدارة ميزانيات إنفاق رأس المال وأنشطة التمويل لضمان تخصيص الموارد المالية بشكل صحيح واستمرارية الأعمال </li> <li> ضمان الامتثال للوائح المالية والسياسات الداخلية ومتطلبات التدقيق لتقليل المخاطر التشغيلية والمالية </li> <li> التعاون مع فرق المالية والعمليات وسلسلة الإمداد لمواءمة أنشطة الخزانة مع أهداف العمل واحتياجات التشغيل </li> <li> تحديد وتنفيذ تحسينات عمليات الخزانة لتعزيز الكفاءة والدقة واستخدام النقد </li> </ul> <br><b> ماذا ستحتاج؟ </b><br>• شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>• 3-5 سنوات خبرة في الخزانة أو إدارة النقد أو التمويل المؤسسي.<br>• يفضل الخبرة السابقة في صناعات التصنيع أو التصنيع المتقدم.<br>• معرفة قوية بإدارة السيولة وتحسين رأس المال العامل.<br>• خبرة في التعامل مع معاملات متعددة العملات والتعرض لصرف العملات.<br>• مستوى متقدم في Microsoft Excel وأنظمة إدارة الخزانة.<br>• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والاتصال<br>• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتعدد الأولويات. <br><b> ما الذي يميز Raya؟ </b><br>• هل أنت متعلم متشوق؟ تؤمن Raya بموظفيها، لذا نهدف إلى توفير خطط <b> للتعلم والتطوير </b> لجميع موظفينا لضمان تطورهم الشخصي والمهني.<br>• هل تبحث عن <b> مسار وظيفي </b>؟ Raya هي كيان يمكنك فيه النمو أفقياً أو عمودياً حيث نوفر فرص الانتقال الداخلي.<br>• هل تبحث عن بيئة <b> مجزية </b>؟ يتم منح أفضل العاملين في Raya مكافأة سنوية برحلة دولية لمدة 5 أيام.<br>• هل تبحث عن فرصة للمساهمة مع المجتمع؟ تشجع Raya موظفيها على العطاء للمجتمع من خلال برامج ومبادرات <b> المسؤولية الاجتماعية للشركات </b> المختلفة المستمرة. <br> <br> هل أنت من عشاق الطعام؟ <b> خصومات حصرية </b> لموظفي Raya في مطاعم Raya. <br><b>وصف المهارات</b><br>• الاتجاه نحو النتائج<br>• الوعي التشغيلي<br>• بناء الشبكات<br>• التدريب والتوجيه<br>• التركيز على العميل <br><b>تفاصيل الوظيفة</b><br>المسمى الوظيفي<br> <br>أخصائي أول (الخزانة)<br>بلد العمل<br> <br>مصر<br>مدينة العمل<br> <br>6 أكتوبر<br>دور الوظيفة<br> <br>المحاسبة/البنوك/المالية<br>حالة التوظيف<br> <br>دوام كامل<br><b>المرشح المفضل</b><br>مستوى المسار الوظيفي<br> <br>خبرة متوسطة<br>مكان الإقامة<br> <br>6 أكتوبر، مصر<br>الجنسية المتقدمة<br> <br>مصر<b> Raya Holding for Financial Investments</b><br> <br> الاستثمار، الأوراق المالية والصناديق مصر 500 موظف فأكثر +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ <br> Raya Holding for Financial Investments، تكتل استثماري رائد، تأسس في 1999 في مصر برؤية أن يكون قائد سوق وأن ينمو ليصبح تكتلاً مالياً قوياً بعمليات متعددة. مقرها القاهرة، مصر، تدير Raya Holding محفظة استثمارية متنوعة تضم 13 خط عمل في صناعات مختلفة مثل المدفوعات الإلكترونية، تكنولوجيا المعلومات، مركز الاتصالات، المباني الذكية، الإلكترونيات الاستهلاكية، الأغذية والمشروبات، النقل البري، إعادة تصنيع PET وFMCG. مدرجة في البورصة المصرية (EGX) منذ 2005، في حين تتيح الشركة لأكثر من 12,000 موظف كفؤ، وتستوعب قاعدة عملاء دولية واسعة من مكاتبها في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وقطر وبولندا ونيجيريا وت TANZANIA. تشمل خطوط أعمال Raya: Aman للمدفوعات الإلكترونية، Aman للخدمات المالية، Ostool، Raya Customer Experience، Raya Foods، Raya Information Technology، Raya Food Trading، Raya Restaurants، Raya Smart Buildings، Raya Trade، Raya Auto وهير Raya Electric. <br><b>وظائف مشابهة</b><br>عرض الكل<br>

الوصف الوظيفي: حولنا مجموعة Magico Group قامت بتصنيع منتجات صناعية وكيميائية زراعية في مصر منذ 1992. نحن معتمدون حسب ISO 9001، ندير منشأتنا في منطقة حرة خاصة بنا على طريق القاهرة-الإسكندرية الصحراوي، ونبيع في أربع أسواق — مصر، الخليج، أفريقيا وأوروبا. نبحث عن أخصّائي تسويق أول ليملك طريقة تقديم Magico للأشخاص الذين يشترون منا فعلياً: الموزعون، وكلاء الزراعة، المصانع الصناعية وشركاء التصدير. هذا تسويق صناعي B2B. مشترونا هم خبراء زراعة، مديرو المشتريات وفنيي المصانع. العمل محتواه تقني: كتالوجات، معارض تجارية ودعم الموزعين، بقدر ما هو حملات ووسائط اجتماعية. إذا كنت قد بنت علامة تجارية لشركات صناعية أو تصنيع، ستتعرف على هذه الوظيفة فوراً. ما ستملكه: تقويم التسويق عبر كل خط إنتاج — زراعة، بيطرة، صحة عامة ومكافحة النواقل، كيميائيات صناعية، ومعادن التصدير. كل منها يستهدف جمهوراً مختلفاً ويحتاج إلى صوت مختلف. المادة التقنية القابلة للبيع: كتالوجات المنتجات، ورقة البيانات، أدلة التطبيق وعروض المبيعات — تحويل اللغة المختبرية والتقنية إلى ما يفهمه المشتري ويتصرف بناءً عليه. القنوات الرقمية: LinkedIn، الموقع الإلكتروني، تحسين محركات البحث وحملات بريد إلكتروني موجهة لجمهور الموزعين والصناعيين بدلاً من المستهلكين. المعارض والفعاليات، محلية وتصدير — منصة، مواد، متابعة، والعملاء المتوقعون الناتجون عنهم. بحث السوق مع قرار مرتبط به. تموضع المنافسين والتسعير، تقدير الحجوم، ومكان إطلاق منتج جديد أولاً. دعم الموزعين وشركاء التصدير — المواد التي يحتاجها شركاؤنا للبيع نيابة عنا، بالعربية والإنجليزية. العمل جنباً إلى جنب مع فريق المبيعات. التسويق هنا يقاس بالعملاء المحتملين المؤهلين والحملات التي يستخدمها المبيعات، وليس بالمشاهدات. الاتساق العلامي عبر كل مخرجاتنا، باللغتين. التقارير التي تقول ما يتعيّن فعله بعد ذلك — ما نجح، ما لم ينجح، ما التغييرات المطلوبة. ما نبحث عنه: أكثر من 5 سنوات خبرة في التسويق، مع خبرة حقيقية في B2B، صناعي، تصنيع أو كيميائيات. خلفيات تقتصر على المستهلك ستجعل هذه الوظيفة أصعب مما تتوقع. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سيطرة قوية على التسويق الرقمي، العلامة التجارية وإدارة الحملات. راحة مع أبحاث السوق والتحليلات التسويقية — والقدرة على شرح معنى الأرقام. كتابة ممتازة بالعربية والإنجليزية. ستكتب باللغتين كل أسبوع. القدرة على أخذ معلومات منتج تقنية وتحويلها إلى رسائل تجارية واضحة. الثقة في briefing وإدارة المصممين، والوكالات والطباعين. منظّم بما يكفي لإدارة عدة حملات في آن واحد وبما يزال يلتزم بالمواعيد النهائية. مستقل، ولكنه تعاون فعّال مع فرق المبيعات والتقنية. نقاط إضافية: خلفية في الكيماويات، الكيماويات الزراعية، الأسمدة، المستحضرات الصيدلانية أو مواد البناء. خبرة في التسويق للتصدير أو أسواق متعددة. عملي مع حزمة Adobe Creative Suite أو Canva. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمحتوى، البحث والعمل بالحملات — نحن نفعل ذلك، ونتوقع أن يجعل عملك أسرع. لماذا Magico: مصنع راسخ يملك أكثر من 30 عاماً من الخبرة ونمو سريع في التصدير أمامه. أنت تمتلك الوظيفة بدلاً من وراثة عملية — هناك مجال حقيقي لتشكيل طريقة ظهور Magico في السوق. وصول مباشر إلى صانعي القرار؛ مسار قصير من الفكرة إلى الإطلاق. تعرّض لأسواق التصدير عبر أوروبا، الخليج وأفريقيا. كيفية التقديم: أَرْسِل سيرتك إلى hr@magicogroup.com مع عنوان الموضوع Senior Marketing Specialist. الهاتف: 01028022946. حدّثنا في سطور قليلة عن حملة قمت بها من النوع end-to-end — ما كنت تحاول تحريكه، وماذا حدث فعلاً. نقرأ ذلك أولاً. مكان العمل: حضورياً

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتجفيف المستعملة، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصايد الوبر. تحديد العناصر الملونة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح أو المعالجة الفورية أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المقالات المزالة من الغسالة أو النشّافة أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط المجففات لأوقات ودرجات حرارة محددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المخصص إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة لبضائع المغسولة.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. التحرك والرفع واللحام والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً درجات السلم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت ركبتيك، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>خبرة عملية ذات صلة: لا خبرة ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ الفرص، مع ترحيب الجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا ويحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس حماية بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية فامتنانها يبقى مع النزيلين حتى بعد مغادرتهم، حيث نجذب محترفين في الضيافة من طراز عالمي ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة يومياً في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton بكل كرم وتفهم كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهي هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والقناعة وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

Job Description Create Jira tickets timelymaintain incoming/outgoing correspondences logact as the focal point for all incoming and outgoing correspondencesmaintain an updated indexing log Take ownership of the monthly Jira indexing report submission and statusmaintain a virtually updated and secured archive folder Establish and maintain relations with the different MDBs protocol focal points Establish and maintain relations with the protocol focal points in different diplomatic entities in the development sector Establish and maintain relation with the protocol focal points in different ministries and embassies as per the work needs Maintain contact list for protocol FPsFollow up and stay updated with the changes in laws of custom clearances, MoFA,MoPED,…etc. Follow up and stay updated with the changes in protocols of relevance to the office work Communicate those updates to HoALead the process of Visa and Permits issuance including but not limited to;Undertake the process of new joiners’ visa and permits issuance Undertake the renewal of existing visa and permits for the staff and their dependents Undertake the issuance of visas and permits for business missions Lead the process of facilitating for any mission visiting the hub Undertake facilitation at airport for the different events and delegations<br>Lead relations with the different stakeholders including but not limited to;Establish and maintain relations with the different MDBs protocol focal points Establish and maintain relations with the protocol focal points in different diplomatic entities in the development sector Establish and maintain relation with the protocol focal points in different ministries and embassies as per the work needs Maintain contact list for protocol FPs<br>Effective follow up of the laws and protocols of work relevance including but not limited to;Follow up and stay updated with the changes in laws of custom clearances, MoFA,MoPED,…etc. Follow up and stay updated with the changes in protocols of relevance to the office work Communicate those updates to HoA<br>Lead the process of Visa and Permits issuance including but not limited to;Undertake the process of new joiners’ visa and permits issuance Undertake the renewal of existing visa and permits for the staff and their dependents Undertake the issuance of visas and permits for business missions Lead the process of facilitating for any mission visiting the hub Undertake facilitation at airport for the different events and delegations Lead on the needed work with the different governmental bodies including but not limited to;Undertake any tasks of relevance to customs clearance Coordinate for the renewal of the different office documents (taxes, customs…...etc.) Facilitate as needed for workshops, conferences, IsDB day or any event intended by the hub Maintain and update vehicle related documents including the preparations and submission process of issuance / renewal of visa/car license/custom clearance Effective and timely documents monitoring including the establishment of a system for monitoring renewal of visa/licenses…. etc. for the staff and the Hub Provide efficient support for the different hub events (meetings, workshops, weekly team meetings, missions, retreats…...etc.) including but not limited to;provide logistical support for all team's missions Maintain updated inhouse events calendar Maintain updated hub's events calendar Lead logistical arrangements for upcoming events inside Egypt (inside and outside the hub) Applying approved procedures and policies while maintaining stakeholders’ relations including but not limited to;Applying approved procedures while performing day to day tasks Establish and Maintain relations with the different HQ departments/focal points involved in day-to-day tasks process Awareness of the approved policies and procedures PR and SES without errors Maintain relations with vendors and service providers Maintain administrative work needed for smooth office functioning including but not limited to;Maintain updated staff list and leave monitoring logs Maintain updated record and ensure continuous supply of the different office consumables (kitchen, water, and stationery) Provide the needed support and knowledge sharing for the hub's staff Maintain roasters of high-level partners and their contact information Lead office maintenance tasks and inhouse works with minimal work interruptions Responsively act on any adhocs or bottlenecks obstructing the work at office Maintain and timely update vehicles' logs while managing vehicles and drivers’ daily schedules Managing and reporting on petty cash Following up on RHC email and being responsible for incoming/outgoing correspondences through it Undertaking receiving, revising, and tracking invoices and payments' status Acting on procurement tasks securing smooth office operations including but not limited to;Undertaking vendors relations, follow up and evaluation Undertaking the process of vendors registration Act as focal point for vendors relations Lead on the annual hub's giveaways production and disbursement to partner and stakeholders Act as focal point with Cigna while managing and administrating the hub's account Lead on the construction of hotels and media services companies database and registration Managing and administrating assets management including but not limited to;undertaking listing and coding of the hub's assets Timely updating assets logundertaking the annual assets reporting/count Facilitate the requests of the hub's team for assets selling exchange or maintenance

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>About Agoda</strong></p><br><p>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.&amp;nbsp;&amp;nbsp;</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.</p><br><br><p><strong><span>Our Purpose – Bridging the World Through Travel</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy,&amp;nbsp;understanding&amp;nbsp;and happiness.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>We are a skillful,&amp;nbsp;driven&amp;nbsp;and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>At Agoda, we believe our people are our strength. We work hard and have fun, and we choose people who are dedicated to making things great.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>Get to Know Our Team</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>Agoda’s Customer Support Team understands that travel can be an everchanging environment. That is why we provide in-person, real-time help around the clock and in&amp;nbsp;16&amp;nbsp;languages.&amp;nbsp;No matter the issue, we present the best of Agoda’s values to each and every customer with multiple support channels and a strong desire to serve.&amp;nbsp;Certainly,&amp;nbsp;doing more than answering phone calls or replying to emails, our specialists actively look for ways to improve our&amp;nbsp;customer’s&amp;nbsp;experience. We quickly adapt to challenges by collaborating with other teams and experimenting on everything we can. This has allowed us to develop new and effective products that produce meaningful results and continue to drive Agoda’s business performance. Our Customer Support Team serves a daily role in contributing to&amp;nbsp;a core&amp;nbsp;strength and service of Agoda with&amp;nbsp;a clear vision&amp;nbsp;and a focus on efficient and satisfying customer support.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>The Opportunity</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>As a Customer Experience Specialist in&amp;nbsp;</span><span>Cairo, Egypt,</span><span> supporting Portuguese </span><span>and English</span><span>, you will:</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><ul><li><span><span>Build strong problem-solving and communication skills that open doors to many future roles</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Support customers and partners from multiple countries and cultures, gaining truly global experience</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Join a data-driven, fast-learning team that experiments, improves, and shares feedback openly</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>In This Role, You Will</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><ul><li><span><span>Deliver outstanding service to guests and partners via phone, email, and chat</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Handle a high volume of inquiries&amp;nbsp;</span><span>and deliver</span><span>&amp;nbsp;</span><span>accurate</span><span>,&amp;nbsp;</span><span>timely</span><span>&amp;nbsp;resolutions</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Take end-to-end ownership of booking issues (</span><span>e.g.</span><span>&amp;nbsp;</span><span>changes, cancellations, payments, and other&amp;nbsp;</span><span>customer queries</span><span>)</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Work towards a</span><span>chiev</span><span>ing</span><span>&amp;nbsp;individual and team KPIs (</span><span>e.g.</span><span>&amp;nbsp;</span><span>quality, productivity, customer satisfaction,&amp;nbsp;</span><span>etc.</span><span>)</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Develop&amp;nbsp;</span><span>expertise</span><span>&amp;nbsp;across multiple Agoda product</span><span>&amp;nbsp;lines</span><span>&amp;nbsp;(e.g., Accommodation, Flights, Activities), with training to support different customer segments and services over time</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Apply Agoda policies and procedures in a fair and consistent way</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Collaborate with Team Leaders, Managers, and other teams to resolve complex or unusual cases</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Safeguard customer data and&amp;nbsp;</span><span>maintain</span><span>&amp;nbsp;strict confidentiality at all times</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Work r</span><span>otat</span><span>ional</span><span>&amp;nbsp;shifts (including mornings, evenings, and nights) to support a 24/7 global operation</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>As part of a rotating shift schedule,&amp;nbsp;</span><span>you’ll</span><span>&amp;nbsp;occasionally work weekends and public holidays,&amp;nbsp;</span><span>planned in advance</span><span>&amp;nbsp;with your team</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li><span><span>Enjoy Agoda’s&amp;nbsp;</span><span>Hybrid work model,&amp;nbsp;</span><span>i.e.</span><span>&amp;nbsp;</span><span>primarily work-from-home, with on-site collaboration days&amp;nbsp;</span><span>roughly&amp;nbsp;</span><span>1</span><span>&amp;nbsp;week out of</span><span>&amp;nbsp;every 8 weeks (details may vary by location)</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><p><strong><span>Core Skills and Competencies</span></strong><span>&amp;nbsp;</span></p><br><ul><li><span><span>Strong customer focus and a genuine desire to help others</span></span><span>&amp;nbsp;</span></li></ul><ul><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for a Virtual Assistant to support a Hong Kong-based family with household management, personal administration, and light business tasks.<br> This role is primarily family-facing (approximately 80%) with some business support (approximately 20%).<br> You will be the operational backbone for a busy household with two kids, handling everything from school applications and travel bookings to utility payments and government document coordination.<br> This is not a role for someone who needs hand-holding or a defined playbook.<br> You will be expected to figure things out, move quickly, and take ownership of tasks from start to finish without being followed up.<br> If you are resourceful, highly organized, and thrive in an environment where no two days look exactly the same, this role is a strong fit.<br> Why You'll Want to Join You will be paid in USD (bi-monthly: every 15th and 30th) Paid Time Off in accordance with company policy Observance of Holidays per company guidelines 100% remote setup so you can work wherever you're most productive This role requires availability during Hong Kong business hours Varied, high-ownership work supporting a dynamic family and growing business Long-term role with real responsibility and direct access to the family What You'll Work On Family and Household Management Manage school applications, enrollment processes, and holiday camp registrations for two children Research kids' playgroups, extracurricular activities, and family-friendly programs Handle online grocery shopping, household supply orders, and recurring personal errands Pay monthly utility bills and manage recurring household payments on time Coordinate and track household tasks, appointments, and family schedules Travel and Logistics Research family holiday destinations and compile options with clear recommendations Book hotels, transportation, and activities based on family preferences and budget Manage itinerary changes, cancellations, and last-minute logistics without prompting Government and Document Coordination Support tax filing preparation including document gathering, form preparation, and coordination with the family's accountant or tax advisor Assist with government document filings, renewals, and administrative requirements Track deadlines for filings, renewals, and compliance requirements and flag them proactively Business Support Assist with business-related research, correspondence, and administrative tasks as needed Support scheduling, inbox management, and other operational needs for the family's business activities Handle ad hoc tasks and projects as they arise with speed and reliability What You Bring Proven experience in household management, personal assistant, or executive assistant roles supporting a family or high-demand individual Highly resourceful with a strong ability to figure things out independently and find solutions without being directed Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities, deadlines, and platforms simultaneously Strong written and verbal English communication skills Comfortable handling sensitive personal, financial, and government-related information with complete discretion Tech-savvy and comfortable learning new tools, platforms, and workflows quickly Proactive, reliable, and responsive with a strong sense of ownership and follow-through Available during Hong Kong business hours on a full-time basis Nice to Have Experience supporting families based in Hong Kong or familiar with HK government processes and document requirements Familiarity with HK utility providers, school application processes, or local service platforms Experience coordinating with accountants, lawyers, or other professional service providers on behalf of a principal Background supporting both personal and business needs for a single client or family Experience with travel research and booking across Asia-Pacific destinations How to Apply Please include: Your updated resume A short Loom video (1 to 2 minutes) introducing yourself, describing your experience supporting a household or family, and walking through a situation where you had to figure something out independently and deliver without being followed up Only candidates who submit a Loom video will be moved to the next step of the hiring process.<br> If you are organized, resourceful, and take genuine pride in making a busy family's life run smoothly, this role gives you the ownership and the variety to do your best work.<br> Application Process Overview Our comprehensive selection process ensures we find the right fit for both you and our clients: Initial Application - Submit your application and complete our prequalifying questions Video Introduction - Record an video introduction to showcase your communication skills and work experience Role-Specific Assessment - Complete a homework assignment tailored to the position (if applicable) Recruitment Interview - Initial screening with our talent team Executive Interview - Meet with senior leadership to discuss role alignment Client Interview - Final interview with the client team you'd be supporting Background &amp; Reference Check - Professional reference verification Job Offer - Successful candidates receive a formal offer to join the team Each stage is designed to evaluate your fit for the role while giving you insights into our company culture and expectations.<br> We'll keep you informed throughout the process and provide feedback at each step.<br></span> </div>

هدف الوظيفة <br>سيقوم أخصائي الحسابات المستلمة الإقليمي بإدارة تحصيل الإيرادات، وفوترة الوكلاء/الموزعين، والامتثال للفاتورة الإلكترونية، وعمليات تسوية المدفوعات عبر مصر والأسواق الإقليمية الموسعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تضمن هذه Rolle التحصيلات في الوقت المناسب عبر الاشتراكات المباشرة B2C، والحسابات التجارية B2B (الفنادق، المقاهي، التطويرات العقارية)، وشركاء التوزيع من الطرف الثالث، مع دعم التدفقات النقدية مع الالتزام باللوائح الضريبية المحلية والإقليمية (مثل ETA للفوترة الإلكترونية في مصر، ZATCA في المملكة العربية السعودية، ضريبة القيمة المضافة في الإمارات وإطار VAT الإقليمي). <br>المسؤوليات الأساسية المحاسبة والإيرادات للفوترة:<br>إعداد، معالجة، وإصدار فواتير ضرائب دقيقة لعملاء B2B، والحسابات الشركات، وشركاء التوزيع التجاري عبر الأسواق الإقليمية. إدارة الامتثال لأنظمة الفوترة الإلكترونية المحلية، بما في ذلك بوابة الفوترة الإلكترونية للهيئة العامة للضرائب المصرية (ETA) ونُظُم الإعتماد الإقليمية المماثلة (مثل ZATCA في السعودية، VAT الإمارات، الخ). تسوية مجموعات بوابة الدفع اليومية (الاشتراكات الرقمية، معاملات بطاقات الائتمان، المحافظ الرقمية) عبر عملات متعددة مقابل سجلات تفعيل المشتركين. إدارة استرداد مبالغ العملاء لعملاء B2C بالتنسيق مع فريق مركز الاتصال.<br>التحصيل وإدارة الدين:<br>مراقبة تقارير Aging للحسابات المستلمة الإقليمية باستمرار والسعي بنشاط لتسويات المبالغ المتأخرة عبر عدة دول في B2B وعمليات تجارية. حل استفسارات الفوترة عبر الحدود، وت discrepancies/المدفوعات الناقصة بالتنسيق مع فرق رعاية العملاء والمبيعات. إجراء تقييمات ائتمانية للكيانات التجارية الإقليمية التي تسعى إلى حزم الشركات. <br>التسوية والتقارير:<br>تسوية الأرصدة الفرعية مقابل دفتر الأستاذ العام عبر كيانات إقليمية متعددة خلال إجراءات إغلاق نهاية الشهر. احتساب عمولات الوكلاء وحجز قنوات الشركاء، وأرباح/خسائر العملات الأجنبية، ورسوم المعاملات عبر البنوك المتعددة. إعداد تقارير حالة AR أسبوعية وشهرية، وجداول التقدم، وتوقعات تحصيل النقد لقيادة منطقة الإقليم العليا. <br>الامتثال والتدقيق:<br>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المصرية (EAS)، ومعايير IFRS، واللوائح الضريبية المحلية عبر العمليات الإقليمية، وضوابط مالية داخلية، وممارسات الحوكمة الإقليمية. التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء المراجعات الدورية من خلال تقديم الجداول الداعمة و إثباتات الإيصالات عبر جميع المناطق المخصصة. <br>المؤهلات والمتطلبات الأساسية:التعليم بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. الخبرة من 3–5 سنوات في AR في الإعلام، الاتصالات، SaaS، أو خدمات الاشتراك/B2C، ويفضل إدارة عمليات إقليمية (MENA). خبرة الأنظمة خبرة عملية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المؤسسية (Oracle، SAP، أو Microsoft Dynamics). الاتقان في بوابة ETA للفوترة الإلكترونية والاطلاع على بوابات فوترة/ضرائب إقليمية. المهارات Excel متقدم (الجداول المحورية، VLOOKUP/XLOOKUP، النمذجة المالية). دقة في التفاصيل مع قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. اللغات العربية بطلاقة والإنجليزية بمستوى مهني. <br>المهارات المفضلة فهم عميق لتسويات الدفع الرقمي عالي الحجم عبر بوابات الدفع الإقليمية، المعالجة متعددة العملات، المحافظ الرقمية، والخصم المباشر. مهارات تفاوض وتواصل بين الثقافات قوية للتحصيلات المؤسسية الإقليمية. معرفة صلبة بالضريبة المستقطعة عبر الحدود (WHT) وأطر VAT الإقليمية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: دوريات في جميع مناطق المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الخشية والدروع، ونظام السلامة من الحريق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء تفتيش يومي للتحقق من المخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/إنعاش قلبي رئوي عند الاقتضاء. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. إخماد اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من المنشأة دون تعطيل التدفق النظامي لتشغيل المنشأة. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال تقرير ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال الدورات التدريبية والسلامات المهنية؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومقاييس ضمان الجودة.</p><p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب الولايات بعض متطلبات الترخيص/التسجيل الإضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع المواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال دوام عمل كامل. تحريك، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، requiring دقة حركية وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة سابقة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>