وظائف السياحة في مصر

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br> <div>الوصف الوظيفي</div> <br> <p>المسؤوليات</p> <p> </p> <p> فحص جميع الشحنات الواردة لضمان الكمية والجودة الصحيحة.</p> <p> التحقق من أن البضاعة تتوافق مع أمر الشراء أو requisition.</p> <p> التأكد من أن جميع العناصر خالية من التلف والإبلاغ عن أي فروقات إلى الأقسام ذات الصلة.</p> <p> تنظيم وصيانة مناطق التخزين بشكل مرتب.</p> <p> التأكد من التعامل والتخزين الصحيحين للعناصر بما يتماشى مع معايير السلامة والجودة.</p> <p> تحديث سجلات المخزون في النظام وتتبع مستويات المخزون.</p> <p> التأكد من إتمام جميع الأوراق، مثل أوامر الشراء، ملاحظات التسليم، والإيصالات بدقة.</p> <p> الحفاظ على سجلات واضحة لأغراض التدقيق والتقارير.</p> <p> التنسيق مع الموردين، والشراء، وأقسام أخرى لضمان التسليم في الوقت المحدد.</p> <p> المساعدة في توزيع الإمدادات على الأقسام المعنية.</p> <p> التأكد من تخزين جميع العناصر بشكل آمن، وفقًا للوائح الصحة والسلامة.</p> <p> التعامل مع المواد الخطرة أو البضائع القابلة للتلف بعناية.</p> <p> الإبلاغ عن أي مشاكل أو تأخيرات في التسليم للأطراف المعنية.</p> <p> العمل مع قسم المشتريات لإدارة قضايا سلسلة التوريد.</p> <p> أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم والأهداف الأوسع للعقار.</p> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <p>القدرات/الكفاءات الأساسية/المهارات</p> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، ستتطلب من شاغل الوظيفة إظهار أسس ثقافة خدمة Heartist في الشركة لتكون سريع الاستجابة، محترم وتقديم تجربة رائعة.</p> <p> </p> <p>قيادة نفسي</p> <p> توجيه إيجابي</p> <p> اتخاذ قرارات تشغيلية</p> <p> التطوير الذاتي والإدارة</p> <p>قيادة الآخرين</p> <p> تطوير فريق متمكن</p> <p> قيادة فريق مندمج ومتعدد الثقافات</p> <p> الاتصال</p> <p>قيادة الأعمال</p> <p> الدعوة إلى شغف الضيف</p> <p> التخطيط والتحليل التجاري</p> <p> تحسين الأعمال والتغيير</p> <p> </p> <p>الخبرة/الشهادات/التعليم</p> <p> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ قد تكون شهادة مهنية أو تقنية في إدارة المستودعات أو إدارة سلسلة الإمداد ميزة.</p> <p> يُثمّن الخبرة السابقة في الاستلام، التحكم في المخزون، أو إدارة المستودع.</p> <p> اهتمام شديد بالتفاصيل ومهارات تنظيمية</p> <p> القدرة على التعامل مع المهام البدنية، مثل رفع وتحريك الإمدادات.</p> <p> معرفة بأنظمة المخزون ومهارات إدارية أساسية.</p> <p> قدرات تواصل قوية وحل مشكلات.</p> <p> وجود خبرة سابقة في دور مماثل (مثل المستودع، اللوجستيات، أو إدارة المخزون) غالبًا ما تكون مفضلة.</p> <br> <div><br></div><ul> </ul></div></section>

As a Senior Site Electrical Engineer, you will be responsible for supervising and coordinating electrical works on-site to ensure they align with project designs and standards. You will collaborate closely with the project team, subcontractors, and safety officers to ensure timely and quality delivery of all electrical components while adhering to health and safety protocols. Your responsibilities will encompass the following key areas:Project Coordination and Equipment Management:Coordinate the use of project equipment within the assigned area, ensuring proper usage with site managers and engineers. Supervise the movement of equipment to execute electrical tasks and verify that all work aligns with the approved project drawings and designs. Design Review and Implementation:Receive and review electrical engineering designs, cross-check them with topographic maps and site elevations to ensure feasibility. Study and validate the application of designs on-site, ensuring accurate execution according to engineering specifications. Project Schedule Adherence:Follow the project timeline prepared by the scheduling engineer, ensuring all stages of the project are completed as per the predefined deadlines. Monitor and enforce the priority execution plan, tracking and reporting on project progress. Material and Resource Management:Identify the requirements for materials, tools, and equipment for the workers in the designated area of the project. Obtain necessary approvals from the site manager and ensure timely delivery of resources to meet project needs. Health, Safety, and Environmental Compliance:Ensure the application of health and safety standards at the site, coordinating with the occupational safety supervisor for enforcement. Monitor the cleanliness and organization of the site to guarantee safety, ensuring smooth equipment movement and hazard-free conditions. Subcontractor and Stakeholder Supervision:Oversee subcontractors’ work to ensure adherence to the project’s engineering designs, specifications, and quality standards. Collaborate with subcontractors to address issues, ensuring project timelines are met without compromising quality or safety. Quality Control and Assurance:Work closely with the quality control department to ensure all executed work meets required quality standards. Inspect completed work, review test results, and resolve any non-compliance issues in coordination with quality control teams. Site Maintenance and Safety Management:Oversee the cleanliness of the project site, ensuring that obstructions are removed and equipment movement is efficient. Ensure that site safety protocols are maintained to protect the workforce and equipment performance. To excel in this role, candidates should possess the following qualifications and attributes:Bachelor’s degree in Electrical Engineering.4 - 7 years of experience in electrical site supervision for large-scale construction projects (experience with hospitals, malls, and hotels is preferable). Excellent knowledge of construction drawings, standards, and electrical codes. Proficiency in Auto CAD, Revit, and Microsoft Office applications. Strong communication skills with the ability to work collaboratively with various stakeholders. Detail-oriented with excellent problem-solving skills. Ability to manage time efficiently and work under pressure to meet tight project deadlines. Join Our Team:Join a dynamic and collaborative team consisting of skilled professionals dedicated to delivering high-quality electrical engineering solutions for large-scale construction projects. We value collaboration, safety, and continuous improvement, working together to ensure the successful completion of every project while maintaining the highest standards of excellence. Explore Al Marasem Group's Dynamic Perks:At Al Marasem Group, we are dedicated to fostering the professional growth and success of our employees. Committed to investing in our team, we provide upskilling opportunities, continuous support, and various avenues for career development. Our commitment extends to offering comprehensive training programs, mentoring, coaching, and other initiatives designed to empower our employees to achieve their career goals and excel in their roles. We also offer a very competitive salary scale to ensure that our employees are fairly rewarded for their contributions and dedication. Join our team and become a part of a collaborative and growth-oriented work environment. In addition to competitive compensation, we offer a range of comprehensive benefits and employee wellness programs, ensuring a holistic approach to your well-being.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي استلام، تفريغ، ومعالجة التسليمات وتوثيق الشحن الوارد استناداً إلى الفاتورة وتقارير الاستلام. تجهيز البضائع حسب القسم، الوسم بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. التحقق من المخزون المستلم وتتبع المخزون وإعداد تقارير وجداول المخزون. توحيد فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام وتخزين وشحن وتوصيل الطرود البريدية الواردة والصادرة من القسم. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها لضمان أمان الطرود. اتباع جميع الإرشادات واللوائح الوطنية والولائية والمحلية الخاصة بشحن المواد الخطرة. شحن جميع البريد والطرود الصادرة. التحقق من الكمية وحالة الطرود عند الاستلام قبل التوصيل إلى الضيف. التواصل مع الضيف بخصوص الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام تتبع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك استلام توقيعات الضيوف للطرد المستلم. التواصل مع الإدارة الصحيحة بشأن أي فقدان أو تلف في الطرود. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بصورة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفقاً لأدب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). فحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. مسك، تدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول على الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

About the Opportunity<br>A Confidential Family Office is seeking an exceptional Director of Private Residence & Household Operations to lead the management of a prestigious private residence and deliver world-class household operations.<br>This is a senior leadership role for an experienced professional who combines the standards of luxury hospitality, private estates, and family office operations. The successful candidate will build, lead, and continuously improve a high-performing household team while ensuring every aspect of the residence operates with excellence, discretion, and efficiency.<br>Success in this role requires outstanding leadership, operational expertise, attention to detail, service excellence, and the ability to create an exceptional private living experience for the family and their guests.<br>Key Responsibilities<br>Leadership & Operations<br>• Lead all day-to-day private residence and household operations.• Build, recruit, train, and develop a high-performing household team.• Establish and maintain world-class Standard Operating Procedures, service standards, and operating routines.• Promote a culture of excellence, professionalism, accountability, discretion, and continuous improvement.• Ensure all household departments operate smoothly, efficiently, and to luxury service standards.<br>Household Management<br>Oversee all household departments, including:<br>• Housekeeping• Laundry• Chefs and kitchen operations• Drivers• Maintenance• Security• Garden and outdoor services• External contractors and service providers<br>Residence & Estate Management<br>• Ensure the residence is maintained to impeccable luxury standards at all times.• Oversee maintenance, inventories, purchasing, budgets, and vendor relationships.• Coordinate preventive maintenance, renovations, upgrades, and special projects.• Manage one or multiple private residences as required.• Ensure all household assets, supplies, equipment, and facilities are properly managed and maintained.<br>Hospitality & Lifestyle<br>• Deliver five-star hospitality standards for the family and their guests.• Coordinate VIP visits, private events, formal occasions, and official functions.• Support family travel logistics and operational planning when required.• Ensure the highest standards of privacy, etiquette, presentation, and service.• Anticipate family and guest requirements with professionalism and discretion.<br>Reporting & Performance<br>• Prepare operational reports for the Family Office.• Monitor budgets, operational performance, service quality, and team efficiency.• Recommend and implement continuous operational improvements.• Maintain accurate records, schedules, inventories, supplier lists, and household documentation.<br>Ideal Candidate<br>We are seeking an exceptional leader who demonstrates:<br>• Executive presence and professional maturity.• Outstanding leadership and people management skills.• Extensive operational management experience.• Exceptional organisational and planning abilities.• Strong financial awareness and budget management experience.• Excellent communication and interpersonal skills.• Outstanding attention to detail.• Absolute professionalism, discretion, integrity, and confidentiality.• Excellent spoken and written English.• Willingness to relocate to Cairo, Egypt.• Availability for international travel.• Flexibility to support family requirements when needed.<br>International candidates are strongly encouraged to apply.<br>Professional Experience<br>Candidates should have 10–15 years of progressive leadership experience managing:<br>• Luxury private residences• Family offices• Royal households• Ambassador or embassy residences• Private estates• Ultra-luxury hospitality operations• Luxury hotels, resorts, or serviced residences<br>Experience with internationally recognised luxury brands such as Four Seasons, Ritz-Carlton, Mandarin Oriental, Rosewood, Aman, Fairmont, Kempinski, St. Regis, Dorchester Collection, or similar organisations will be considered a significant advantage.<br>Required Qualifications & Experience<br>• Bachelor’s degree required.• 10–15 years of relevant leadership experience.• Strong background in luxury hospitality, private residence management, estate management, household operations, facilities management, or family office operations.• Proven experience leading household, hospitality, facilities, or operations teams.• Fluent English is required.• Arabic is preferred but not mandatory.• Willingness to relocate to Cairo, Egypt.• Availability for international travel.<br>What We Offer<br>• Highly competitive international compensation package.• Relocation assistance.• Accommodation provided, if applicable.• Medical insurance.• Annual flight tickets.• Paid annual leave.• Long-term leadership opportunity within a Confidential Family Office.• International travel opportunities.• Professional and respectful working environment.• The opportunity to build and lead a world-class private household operation.<br>Confidentiality<br>Due to the private nature of this position, the highest standards of professionalism, discretion, integrity, and confidentiality are essential.<br>How to Apply<br>Interested candidates are invited to submit:<br>• Updated CV• Brief cover letter• Current location• Earliest availability• Salary expectations<br>Only shortlisted candidates will be contacted. All applications will be treated with the strictest confidence.<br>Work Conditions<br>Location: Cairo, Egypt Workplace: On-site Employment Type: Full-time Seniority Level: Director level or Mid-Senior level Travel: International travel may be required

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تقديم خدمات المساج للضيوف باستخدام وسائل داعمة و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، واللفائف، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والطرق المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، وغرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف لضمان السلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما فيها العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من النفايات والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسلوك غير لائق للضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ استباق وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الالتفاف، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والالتفاف، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق عين-يد. أداء واجبات عمل إضافية معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية، صناعية، أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة تدليك ولاية أو إقليمية</p><p></p></section>

Job Description Create Jira tickets timelymaintain incoming/outgoing correspondences logact as the focal point for all incoming and outgoing correspondencesmaintain an updated indexing log Take ownership of the monthly Jira indexing report submission and statusmaintain a virtually updated and secured archive folder<br>Lead relations with the different stakeholders including but not limited to;Establish and maintain relations with the different MDBs protocol focal points Establish and maintain relations with the protocol focal points in different diplomatic entities in the development sector Establish and maintain relation with the protocol focal points in different ministries and embassies as per the work needs Maintain contact list for protocol FPs<br>Effective follow up of the laws and protocols of work relevance including but not limited to;Follow up and stay updated with the changes in laws of custom clearances, MoFA,MoPED,…etc. Follow up and stay updated with the changes in protocols of relevance to the office work Communicate those updates to HoA<br>Lead the process of Visa and Permits issuance including but not limited to;Undertake the process of new joiners’ visa and permits issuance Undertake the renewal of existing visa and permits for the staff and their dependents Undertake the issuance of visas and permits for business missions Lead the process of facilitating for any mission visiting the hub Undertake facilitation at airport for the different events and delegations Lead on the needed work with the different governmental bodies including but not limited to;Undertake any tasks of relevance to customs clearance Coordinate for the renewal of the different office documents (taxes, customs…...etc.) Facilitate as needed for workshops, conferences, IsDB day or any event intended by the hub Maintain and update vehicle related documents including the preparations and submission process of issuance / renewal of visa/car license/custom clearance Effective and timely documents monitoring including the establishment of a system for monitoring renewal of visa/licenses…. etc. for the staff and the Hub Provide efficient support for the different hub events (meetings, workshops, weekly team meetings, missions, retreats…...etc.) including but not limited to;provide logistical support for all team's missions Maintain updated inhouse events calendar Maintain updated hub's events calendar Lead logistical arrangements for upcoming events inside Egypt (inside and outside the hub) Applying approved procedures and policies while maintaining stakeholders’ relations including but not limited to;Applying approved procedures while performing day to day tasks Establish and Maintain relations with the different HQ departments/focal points involved in day-to-day tasks process Awareness of the approved policies and procedures PR and SES without errors Maintain relations with vendors and service providers Maintain administrative work needed for smooth office functioning including but not limited to;Maintain updated staff list and leave monitoring logs Maintain updated record and ensure continuous supply of the different office consumables (kitchen, water, and stationery) Provide the needed support and knowledge sharing for the hub's staff Maintain roasters of high-level partners and their contact information Lead office maintenance tasks and inhouse works with minimal work interruptions Responsively act on any adhocs or bottlenecks obstructing the work at office Maintain and timely update vehicles' logs while managing vehicles and drivers’ daily schedules Managing and reporting on petty cash Following up on RHC email and being responsible for incoming/outgoing correspondences through it Undertaking receiving, revising, and tracking invoices and payments' status Acting on procurement tasks securing smooth office operations including but not limited to;Undertaking vendors relations, follow up and evaluation Undertaking the process of vendors registration Act as focal point for vendors relations Lead on the annual hub's giveaways production and disbursement to partner and stakeholders Act as focal point with Cigna while managing and administrating the hub's account Lead on the construction of hotels and media services companies database and registration Managing and administrating assets management including but not limited to;undertaking listing and coding of the hub's assets Timely updating assets logundertaking the annual assets reporting/count Facilitate the requests of the hub's team for assets selling exchange or maintenance

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي ترويج جو ممتع ومريح للنزلاء في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية عبر التعبير عن موقف مفعم بالحماس. تزويد النزلاء بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة والأنشطة والدروس والمعدات. الترويج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي بما يضمن سلامة ورفاه النزلاء والأعضاء. الإشراف على الأنشطة في المرفق الترفيهي، والرد وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ، وتقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. استلام، طي، وتكديس المناشف وفق إجراءات الشركة. إجراء جرد للإمدادات والمواد والمعدات وإبلاغ المشرف/المدير بنقاط النقص. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بوسائط متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تقل عن أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. القبض والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في اليدين وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها جي إي دي. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل وكالات محلية وولاية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تطوير وتعلم مبتكر يهدف لتحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة 6 أكتوبر، مصر. كعضو رئيسي في قسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعلم استراتيجية تدفع النمو التنظيمي وأداء الموظفين. تصميم وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير سنوية شاملة تتماشى مع أهداف المؤسسة وأفضل الممارسات الصناعية إجراء تحليلات شاملة للاحتياجات التدريبية عبر جميع الأقسام لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير تطوير وتنفيذ برامج تدريبية جذابة تعزز مهارات الموظفين وأدائهم وتقدمهم الوظيفي تنفيذ وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لتبسيط تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين التعاون مع رؤساء الأقسام لإعداد خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات التعاقب تسهيل برامج تطوير القيادة لرعاية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتقوية خط مواهب المنظمة قياس وتحليل فعالية مبادرات التدريب، وتقديم تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية مواكبة الاتجاهات الصناعية وأحدث منهجيات التعلم باستمرار لتحسين عروضنا من التعلم والتطوير تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير عبر المنظمة إدارة ميزانية التعلم والتطوير، مع ضمان تخصيص الموارد بطريقة فعّالة من حيث التكلفة لتحقيق أقصى تأثير</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التعلم والتطوير، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إداري</li><li>سجل موثوق في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير ناجحة في بيئة الشركات</li><li>معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، وتصميم التعليم، ومنهجيات التدريب</li><li>مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والعروض التقديمية</li><li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات إنشاء التعلم الإلكتروني</li><li>الشهادة في التعلم والتطوير أو التدريب (مثلاً ATD، CPLP) مرغوبة للغاية</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إضافة لغات تعتبر ميزة</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة الثقافات وتلهمها</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج يعتمد على البيانات في اتخاذ القرار</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية/التعلم والتطوير ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيمية ممتازة</li><li>شغف بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع بآخر اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: حساب أعداد لجرد المواد الغذائية والطلبات والتكاليف. حفظ سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. نشر الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. إجراء تدقيق الجرد لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. إكمال نماذج الشراء للمخزون واللوازم. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التحقق وتتبع المخزون المستلم وإكمال تقارير وجداول الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام وتحميل ومعالجة التسليمات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. معالجة مشاكل توصيل الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل عبر جميع المناطق المتعلقة بالغذاء. متابعة مستويات PAR لجميع المواد الغذائية لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة الزي والمظهر الشخصي وأن يكون مهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوند بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية یا زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 1 سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، الموظفين الآخرين، أو الإدارات لضمان تلبية احتياجات الضيف. الاستجابة ومحاولة تنفيذ أي ترتيبات حدث خاصة بالبوفرة. تجهيز منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على ترتيب الطاولات من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر العام والشكل الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثل الخط الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوندًا دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 75 باوندًا بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بمقاسات وأوزان مختلفة، مما يحتاج لمهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: استقبال الضيوف وتوديعهم إلى الغرف. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار أثناء دخولهم وخروجهم من المنشأة. إعلام الضيوف بمرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل والموارد المحلية والأنشطة. التعرف على ميزات الغرفة وشرحها للضيوف (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج وماكينات البيع، الخزنة داخل الغرفة، خدمات الغسيل منفذ السيارات). نقل أمتعة الضيوف إلى الغرف أو إلى منطقة الأمتعة المخصصة. المساعدة في تخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب وسائل النقل (على سبيل المثال سيارة أجرة، حافلة نقل، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتدوين طلب النقل المسبق عند الحاجة. إبلاغ الضيوف/الزوار بإجراءات موقف السيارات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على وعي بالناس غير المرغوب فيهم ضمن ممتلكات المنشأة. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومحترف والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومقاييس ضمان الجودة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). التحرك بسرعة كافية والاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. التقدم فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى السلالم وخطوط الخدمة صعوداً ونزولاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. أداء الواجبات الوظيفية الأخرى المعقولة وفق طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية مرتبطة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والرحلات المحمص. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الغذاء والمشروبات بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطبخ الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي العمل الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. الوصول إلى الأعلى ولأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والشد والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والجر ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة للمشاركين لدينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: نقل النوادي من وإلى مركبات الضيوف و/أو حافلات المجموعة. اصطحاب وإيصال حقائب الغولف إلى قسم الإفطار. تزويد اللاعبين بتوجيهات إلى المناطق المتعلقة بالغولف. مساعدة اللاعبين في العربات والمعدات. توزيع بطاقات النتائج وأقلام على اللاعبين. إخراج عربات الغولف من منطقة التخزين وتحضيرها للعب. إزالة أندية الإيجار لاستخدام الضيوف وتنظيفها وتخزينها بعد الاستخدام. تخزين وتنظيف وتوسيم وتنظيم أندية الضيوف في غرفة التخزين. تنظيف وتفصيل وإعادة تعبئة عربات الغولف بعد كل استخدام. توثيق أي ضرر أو عيب في عربة الغولف ليتم فحصه من قبل الميكانيكي. الحفاظ على نظافة المناطق المتعلقة بالغولف. الحفاظ على قنوات اتصال مع متجر الغولف لضمان كفاءة عمليات الملعب ورضا الضيوف. إعداد/إعادة إعداد/تفكيك محطات التدريب. جمع/غسل الكرات من منشأة التدريب. ضمان أمان جميع معدات الغولف في التخزين. إخطار المدير/المشرف بأي قضايا مهمة حسب الضرورة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة؛ والترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير منتظمة أو زلقة، وكذلك الصعود إلى الدرج والخدمات المنحدرة. الوصول أعلى وعلى مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشراف.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال مكونات. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والجرّافات و roasters. سحب الطعام من التخزين المجمد للذوبان في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُجهز. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في الأطباق اليومية الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والعرض وفحص تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتّباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. الوصول إلى أعلى وواسع، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهل المفضل</p> <p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو كلية مهنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. أقوى ما نملكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص المنصب</b> استلام، تفريغ، ومعالجة الشحنات وحساب الشحنات الواردة بناءً على الفاتورة وتقارير الاستلام. تجهيز البضائع حسب القسم، وضع علامة مناسبة للوضع في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. التحقق وتتبع المخزون المستلم واستكمال تقارير وجداول الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العَد. استلام، تخزين، شحن، وتوصيل الطرود البريدية والداخلية والخارجية للقسم. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها، وضمان حفظ الطرود بأمان. اتباع جميع الإرشادات واللوائح الوطنية والولائية والمحلية المتعلقة بشحن المواد الخطرة. شحن جميع البريد والطرود الخارجة. التحقق من الكمية والحالة للطرود عند الاستلام قبل التوصيل إلى الزائر. التواصل مع الزائر بخصوص الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام تتبع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك توقيع الزائر عند استلام الطرود. التواصل مع الإدارة المختصة بخصوص أي فقدان أو تلف في الطرود. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات الخدمة للزوار بمهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). التحريك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. القبض على الأشياء وتدويرها والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مسافات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستقرة أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفة أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة سابقة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>تحقق من الأرقام والإدخالات والمستندات من حيث الدقة الرياضية والكودات الصحيحة. تنظيم آمن والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إتمام إجراءات إغلاق الفترة والتقارير كما هو محدد. تدقيق بنوك الصرافة بشكل دوري وفقاً لـ SOPs. الحفاظ على النقد المتاح وتوزيعه وتوثيقه، وبنوك الصرافة والعقود. توثيق والحفاظ على والتواصل واتخاذ الإجراءات بخصوص جميع فروقات النقد وفق SOPs. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة العربات المدرعة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية وضمان الامتثال لـ SOPs.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف وفقاً لآداب السلوك المناسبة؛ التأكد من فهم الزملاء لمهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>التصريح أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن مُلتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر المحاور خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بالتأكيد على عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحارب القديم أو أي أساس يحميه القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الحاسوب وأجهزة العمل ودعم أنظمة الخادم/العتاد/البرمجيات والدُخول للمستخدمين وغرف الحواسيب والهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين لاستخدام جميع الأنظمة بأمان. استكشاف/إصلاح/حل المشكلات الفنية المتعلقة بمعدات/برمجيات الحاسوب/الشبكات المحلية والواسعة/الإنترنت. الرد على رسائل أخطاء البرنامج. تقديم دعم اتصالات الشبكة وتوجيهات فنية. إحالة المشاكل الكبرى إلى البائعين/الفنيين. تحليل، وتوصية، وتنفيذ تحسينات عملية. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص، واختبار، وتشخيص أجهزة/أنظمة الحاسوب. تخطيط وتنسيق تركيبات معدات تكنولوجيا المعلومات المتعلقة، ونقلها، وإضافتها، وتغييرها، وتحسينات النظام. التخطيط، والتنسيق، وتنفيذ إجراءات أمان الشبكة. تقديم الدعم النهائي للمستخدمين لجميع التطبيقات. التخطيط وإدارة مساحة القرص لشبكة كاملة. الحفاظ على جرد دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الحاسوب والمعدات. التأكد من أن أشرطة النسخ الاحتياطي مقفلة في صندوق حريق مقاوم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة؛ مساعدة موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفقاً للايتيك المناسب. العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف المحتملة. نقل الأشياء ورفعها وتحريكها وسحبها ووضعها أوزان حتى 50 رطلاً أو أقل. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الصعود والنزول في السلالم/المضام. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو جامعية مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الموقع استلام، تفريغ، ومعالجة التسليمات وتوثيق freight الوارد بناءً على الفاتورة وتقارير الاستلام. تجهيز البضائع حسب القسم، وضع علامات مناسبة للوضع في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. التحقق وتتبع المخزون المستلم وإكمال تقارير وجداول الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العدد. استلام وتخزين وشحن وتوصيل الطرود الورقية والطرود القادمة من وإلى القسم. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها، وضمان حفظ الطرود بأمان. اتباع جميع إرشادات وتنظيمات الشحن للمواد Hazardous على المستويين الوطني والولائي والمحلي. شحن كل البريد والطرود الخارجة. التحقق من الكمية والحالة للطرود عند الاستلام قبل التوصيل إلى النزيل. التواصل مع النزيل بشأن الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام تتبُع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما فيها توقيع النزيل عند استلام الطرود. التواصل مع الإدارة المختصة بشأن أي فقدان أو تلف في الطرود. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكَة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة النزلاء بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً طباعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعودًا وهبوطًا السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول أعلى من مستوى الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب الإشراف.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

دبيزل مصر هي السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة لكل من الأفراد والشركات. هدفنا هو تعزيز الاقتصادات المحلية، تمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن بجانب بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. مع قوة جماعية من 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة لهم احتياجاتهم. كأخصائي وسائل تواصل اجتماعي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز حضور علامتنا التجارية، والتفاعل مع جمهورنا المستهدف، وتحفيز النمو العضوي. ستقوم بإدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة، وصياغة محتوى جذاب، وتحليل أداء الحملات، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط وسائل التواصل الاجتماعي الاستراتيجية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على فيسبوك، إنستجرام، تيك توك، لينكدإن، ويوتيوب. إنشاء ونشر محتوى جذاب وذو صلة يعكس صوت علامتنا التجارية وأهدافنا وجمهورنا المستهدف. رصد قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، الرد على التعليقات والرسائل والاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان اتساق العلامة التجارية وتوافر توافق جهود وسائل التواصل الاجتماعي مع استراتيجيات التسويق والاتصال الشاملة. إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين. مواكبة الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات والمنصات والأدوات والتقنيات الاجتماعية الحديثة. قياس وتحليل والإبلاغ عن أداء حملات وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات التحليل والتتبع المختلفة. تحسين حملات وسائل التواصل الاجتماعي بناءً على رؤى البيانات والاتجاهات لزيادة التفاعل والوصول والتحويل. تحديد والتفاعل مع المؤثرين الرئيسيين والمدافعين عن العلامة التجارية لتوسيع وصولنا الاجتماعي وتعزيز مصداقية العلامة. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والبائعين لدعم مبادرات وShبكات وسائل التواصل الاجتماعي.<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام الجماهيري أو مجال ذي صلة. الخبرة: Minimum 3 سنوات خبرة في دور مشابه. يفضَّل في وكالة. خبرة مثبتة في العمل كأخصائي وسائل تواصل اجتماعي أو دور مماثل. المعرفة: معرفة عميقة وفهم لمختلف منصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدواتها وتحليلاتها. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية مع دقة ملاحظة. الإلمام بإنتاج المحتوى، كتابة النصوص، والتحرير. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لدفع النمو العضوي والتفاعل. الدراية بإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي والحملات المدفوعة تعتبر ميزة. المهارات: التفكير الإبداعي وقدرات حل المشكلات لتطوير حملات اجتماعية مبتكرة. مهارات إدارة الوقت والتنظيم الممتازة مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. مهارات إبداعية قوية. الصفات: القدرة على العمل بشكل مستقل بالإضافة إلى التعاون الفعّال ضمن فريق. مرونة وسرعة في التعامل مع عدة مشاريع في الوقت نفسه. عين دقيقة للتفاصيل والقدرة على تدقيق عمله ضرورية. الالتزام الصارم بدليل أسلوب Bayut وسياساتها للنشر. تتكيف بسهولة مع التغيرات.<br><br>الفوائد<br><br> فريق سريع الإيقاع عالي الأداء. التأمين الصحي الشامل التأمين على الحياة المكافآت والتقدير فرص التعلم والتطوير<br> #Egyptdubizzle