وظائف اخصائي العمليات في مصر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>دبيزل مصر هي السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة.<br> هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تيسير الصفقة وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء.<br> هدفنا هو تعزيز الاقتصادات المحلية، تمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لذاتهم، للسوق، وللكوكب.<br> كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن إلى جانب بعض أقوى العلامات التجارية المبوبة في السوق.<br> بقوة جماعية من 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة لاحتياجاتهم.<br> كأخصائي وسائل تواصل اجتماعي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز حضور علامتنا التجارية، والتفاعل مع جمهورنا المستهدف، وتحفيز النمو العضوي.<br> ستدير منصات وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة، وتصوغ محتوى مقنعاً، وتحلل أداء الحملات، وتبقى على اطلاع بآخر الاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة.<br> المسؤوليات الرئيسية: وضع وتنفيذ خطط اجتماعية استراتيجية عبر منصات متعددة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر فيسبوك، انستغرام، تيك توك، لينكدإن، ويوتيوب.<br> إنشاء ونشر محتوى جذاب وملائم يتماشى مع صوت علامتنا التجارية وأهدافنا وجمهورنا المستهدف.<br> رصد قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات والرسائل والاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان الاتساق العلامي وتوافق جهود وسائل التواصل الاجتماعي مع استراتيجيات التسويق والاتصالات الشاملة.<br> إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين.<br> البقاء على اطلاع بآخر اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والمنصات الاجتماعية الناشئة والأدوات والتقنيات.<br> قياس وتحليل وتقرير أداء حملات وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام مختلف أدوات التحليل والتتبع.<br> تحسين حملات وسائل التواصل الاجتماعي بناءً على رؤى البيانات والاتجاهات لرفع التفاعل والوصول والتحويل.<br> تحديد والتفاعل مع المؤثرين الرئيسيين والداعمين للعلامة التجارية لتوسيع نطاق وصولنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتعزيز مصداقية العلامة التجارية.<br> تطوير وص maintenance علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء خارجيين وبائعين لدعم مبادرات وشراكات وسائل التواصل الاجتماعي.<br> فريق سريع الوتيرة عالي الأداء.<br> تغطية صحية شاملة، تأمين حياتي، مكافآت وتقديرات، فرص تعلم وتطوير، #Egyptdubizzle<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات الجماهيرية أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل.<br> ويفضل في وكالة.<br> خبرة مثبتة في العمل كأخصائي وسائل تواصل اجتماعي أو دور مشابه.<br> المعرفة: معرفة تفصيلية وفهم لمختلف منصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدواتها وتحليلاتها.<br> مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية مع عين دقيقة للتفاصيل.<br> الكفاءة في إنشاء المحتوى، والكتابة الإعلانية والتحرير.<br> خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز النمو العضوي والتفاعل.<br> الإلمام بالإعلانات الاجتماعية والحملات المدفوعة ميزة إضافية.<br> المهارات: تفكير إبداعي وقدرات حل المشكلات لتطوير حملات وسائط اجتماعية مبتكرة.<br> إدارة الوقت وتنظيم قوية والقدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفاعلية.<br> مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.<br> مهارات إبداعية قوية.<br> الصفات: القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك التعاون بفعالية ضمن فريق عمل.<br> مرونة وقابلية للتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.<br> عين على التفاصيل والقدرة على تدقيق عمله ضرورية. <br> الالتزام الصارم بأساليب دليل أسلوب بايون وسياساتها للنشر.<br> سهولة التكيف مع التغيّرات.<br></span> </div>

دبيزل مصر هي السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة لكل من الأفراد والشركات. هدفنا هو تعزيز الاقتصادات المحلية، تمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن بجانب بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. مع قوة جماعية من 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة لهم احتياجاتهم. كأخصائي وسائل تواصل اجتماعي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز حضور علامتنا التجارية، والتفاعل مع جمهورنا المستهدف، وتحفيز النمو العضوي. ستقوم بإدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة، وصياغة محتوى جذاب، وتحليل أداء الحملات، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط وسائل التواصل الاجتماعي الاستراتيجية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على فيسبوك، إنستجرام، تيك توك، لينكدإن، ويوتيوب. إنشاء ونشر محتوى جذاب وذو صلة يعكس صوت علامتنا التجارية وأهدافنا وجمهورنا المستهدف. رصد قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، الرد على التعليقات والرسائل والاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان اتساق العلامة التجارية وتوافر توافق جهود وسائل التواصل الاجتماعي مع استراتيجيات التسويق والاتصال الشاملة. إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين. مواكبة الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات والمنصات والأدوات والتقنيات الاجتماعية الحديثة. قياس وتحليل والإبلاغ عن أداء حملات وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات التحليل والتتبع المختلفة. تحسين حملات وسائل التواصل الاجتماعي بناءً على رؤى البيانات والاتجاهات لزيادة التفاعل والوصول والتحويل. تحديد والتفاعل مع المؤثرين الرئيسيين والمدافعين عن العلامة التجارية لتوسيع وصولنا الاجتماعي وتعزيز مصداقية العلامة. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والبائعين لدعم مبادرات وShبكات وسائل التواصل الاجتماعي.<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام الجماهيري أو مجال ذي صلة. الخبرة: Minimum 3 سنوات خبرة في دور مشابه. يفضَّل في وكالة. خبرة مثبتة في العمل كأخصائي وسائل تواصل اجتماعي أو دور مماثل. المعرفة: معرفة عميقة وفهم لمختلف منصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدواتها وتحليلاتها. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية مع دقة ملاحظة. الإلمام بإنتاج المحتوى، كتابة النصوص، والتحرير. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لدفع النمو العضوي والتفاعل. الدراية بإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي والحملات المدفوعة تعتبر ميزة. المهارات: التفكير الإبداعي وقدرات حل المشكلات لتطوير حملات اجتماعية مبتكرة. مهارات إدارة الوقت والتنظيم الممتازة مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. مهارات إبداعية قوية. الصفات: القدرة على العمل بشكل مستقل بالإضافة إلى التعاون الفعّال ضمن فريق. مرونة وسرعة في التعامل مع عدة مشاريع في الوقت نفسه. عين دقيقة للتفاصيل والقدرة على تدقيق عمله ضرورية. الالتزام الصارم بدليل أسلوب Bayut وسياساتها للنشر. تتكيف بسهولة مع التغيرات.<br><br>الفوائد<br><br> فريق سريع الإيقاع عالي الأداء. التأمين الصحي الشامل التأمين على الحياة المكافآت والتقدير فرص التعلم والتطوير<br> #Egyptdubizzle

We're Hiring | Tender Specialist<br>Are you passionate about tendering, proposal management, and delivering winning bids? Join our team and play a key role in driving business growth through high-quality tender submissions.<br> Location: Morshedy Towers – Maadi, Cairo<br>Key Responsibilities<br> Manage the end-to-end tender and proposal process. Prepare technical and commercial proposals in compliance with client requirements. Coordinate with internal departments to gather all required bid information. Maintain tender documentation, registrations, and proposal records with accuracy. Utilize SAP, ERP systems, Microsoft Office, and AI tools to enhance efficiency and proposal quality. Support business development activities and ensure successful, on-time bid submissions. Requirements Bachelor's degree in a relevant field. Minimum 2 years of experience in tendering and bidding. Strong knowledge of tender documentation and proposal preparation. Good command of English. Proficiency in SAP, ERP systems, Microsoft Office, and AI tools. Excellent communication, organizational, and time management skills. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Interested candidates are invited to send their CVs to:mohamed.gomaa@mes-security.com

Senior Performance Marketing Specialist<br>Role Overview You will execute and optimize paid media campaigns across multiple channels, focusing on lead generation and e-commerce growth. Goal:Drive qualified leads & sales with strong CAC and ROAS performance<br>Key Responsibilities* Launch and manage campaigns on: * Meta Ads * Google Ads (Search, Display, Performance Max) * Tik Tok Ads* Execute full-funnel campaigns (Awareness → Conversion)* Monitor and optimize campaigns daily (CPC, CTR, CPL, ROAS)* Conduct A/B testing on creatives, audiences, and landing pages* Support in building remarketing and retargeting strategies* Work closely with design & content teams to improve ad creatives* Track performance using: * GA4 * Meta Pixel / CAPI * Google Tag Manager* Prepare performance reports with insights and action plans<br>Requirements* 5+ years experience in Performance Marketing* Hands-on experience with Meta & Google Ads (Tik Tok is a plus)* Strong analytical mindset and data-driven decision making* Experience in: * Lead Generation OR E-commerce (preferably both)* Good understanding of tracking & attribution* Ability to manage budgets and optimize performance efficiently* Strong Excel / reporting skills

عن الدور<br>نحن نبحث عن أخصائي تسويق أول لقيادة وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة تدعم نمو الأعمال، وتقوي حضور العلامة التجارية، وتولّد عملاء محتملين مؤهلين.<br>هذا الدور يتطلب مفكراً استراتيجياً ذو قدرات تنفيذية قوية يمكنه إدارة حملات التسويق الرقمي، واستراتيجيات المحتوى، وتحليلات الأداء، والمبادرات التسويقية عبر قنوات متعددة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>استراتيجية وتخطيط التسويق<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتماشى مع أهداف الشركة.• تخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.• تحديد الجمهور المستهدف وفرص السوق واستراتيجيات النمو.• تنسيق المبادرات التسويقية مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال<br>التسويق الرقمي<br>• إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا، إعلانات لينكدإن).• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وغيرها من المنصات.• تنفيذ استراتيجيات تحسين محرك البحث وتحسين الموقع لتحسين ظهور البحث.• إدارة حملات البريد الإلكتروني وأتمتة التسويق.• رصد وتحسين مسارات التحويل واستراتيجيات توليد العملاء المحتملين.<br>تسويق المحتوى<br>• تطوير والإشراف على استراتيجيات المحتوى، بما في ذلك المدونات، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، حملات البريد الإلكتروني، ومحتوى الموقع الإلكتروني.• التعاون مع المصممين لإنشاء مواد تسويقية جذابة ومحتوى بصري.• ضمان الاتساق في الرسائل وهوية العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال.• إنشاء نسخ تسويقية للحملات وصفحات الهبوط والمواد الترويجية<br>تحليلات التسويق والأداء<br>• تتبّع وتحليل أداء التسويق باستخدام أدوات التحليل (جوجل أناليتكس، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، لوحات المعلومات).• قياس نجاح الحملة من خلال مقاييس مثل CPL، ROI، CTR، ونسب التحويل.• توليد تقارير الأداء وتقديم رؤى لتحسين مستمر.• استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحسين استراتيجيات التسويق.<br>توليد العملاء المحتملين وإدارة العلاقات مع العملاء CRM<br>• تطوير وإدارة استراتيجيات توليد العملاء لدعم مسار المبيعات.• العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء لإدارة بيانات العملاء، والتجزئة، وحملات المتابعة.• تنفيذ استراتيجيات الاستحواذ على العملاء، والاحتفاظ، وبرامج الولاء.<br>العلامة التجارية والتواصل<br>• الحفاظ على تقوية موضع وهوية العلامة التجارية عبر جميع أنشطة التسويق.• ضمان الاتساق في الرسائل والهوية البصرية ونبرة العلامة التجارية.• دعم مبادرات التواصل المؤسسية والعلاقات العامة عند الحاجة.<br>الفعاليات والشراكات<br>• تخطيط وتنسيق الأحداث التسويقية والمعارض وت activations العلامة التجارية.• بناء علاقات مع شركاء استراتيجيين ووسائل الإعلام والوكالات الخارجية.• تمثل الشركة في فعاليات التسويق والصناعة عند الحاجة.<br>المؤهلات<br>• درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو المجال ذي الصلة.• 4–7 سنوات من الخبرة في التسويق أو التسويق الرقمي.• فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي واستراتيجيات التسويق• خبرة في تحليلات التسويق، وأنظمة CRM، وأدوات أتمتة التسويق• مهارات تواصل وتخطيط وإدارة مشاريع ممتازة.<br>المهارات المفضلة<br>• خبرة في التسويق B2B أو القطاعات الصناعية.• معرفة بـ SEO، وسائل الإعلام المدفوعة، تسويق المحتوى، وأتمتة التسويق.• خبرة في إدارة المعارض والفعاليات وحملات توليد العملاء المحتملين.• القدرة على العمل مع فرق وظيفية متعددة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br>ما نقدمه<br>• حزمة رواتب تنافسية.• فرص للنمو والتطوير المهني.• بيئة عمل تعاونية وديناميكية.• فرصة للعمل على مشاريع استراتيجية في التسويق.<br>نظرًا لطبيعة الدور وموقع الشركة، سيكون تفضيل للأشخاص المقيمين في: مدينة 10 رمضان، مدينة الشروق، مدينة العبور، سيُعْضِل الطلبة من المناطق القريبـة."

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على تنفيذ الحملات التسويقية وتتبع الأداء وتقديم التقارير لضمان سير العمل اليومي بسلاسة وكفاءة.<br> تصميم وتنفيذ استراتيجيات اختبار تكرارية عبر جميع قنوات التسويق لتحسين الأداء ودعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.<br> قياس الزيادة الناتجة عن القنوات والحملات المختلفة لتحقيق أقصى كفاءة.<br> تحديد منصات التسويق الناشئة وتطوير حملات متكاملة عبر قنوات متنوعة.<br> الإشراف على تصميم الجرافيك، تحرير الفيديو، إنشاء محتوى المدونة، التصوير، وغيرها من مواد التسويق لجذب العملاء.<br> إدارة وتوسيع حضور العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من المنصات الرقمية لزيادة الوصول والتفاعل.<br> الحفاظ على الجهود التسويقية الحالية وتحسينها مع التخطيط وإطلاق مبادرات جديدة بما يتماشى مع أهداف العمل.<br> خبرة في توليد العملاء المحتملين والإشراف على إنشاء المواد التسويقية (مدونات، صور، إلخ) لدعم أهداف المبيعات والتفاعل.<br> إنشاء محتوى للحملات من خلال التصاميم والفيديوهات والتعليقات المصاحبة المصممة خصيصاً لمختلف المنصات والجماهير.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الإعلان أو الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة</li> <li>من 3-5 سنوات خبرة في التسويق</li> <li>خبرة تشغيلية كبيرة مع قنوات البحث، الإعلانات الخاصة، التسوق و/أو إعادة الاستهداف</li> <li>سجل حافل بإدارة وتوسيع أنشطة التسويق الرقمي</li> <li>مهارات كمية وتحليلية رائعة وحل مشكلات وقدرة مثبتة على استخدام البيانات والتحليلات لتقديم التوصيات واتخاذ القرارات</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي وتعاون استثنائية</li> <li>تفكير تحليلي مع القدرة على استخراج الرؤى من البيانات</li> <li>خبرة في تقديم عروض تقديمية مؤثرة</li> <li>المسؤولية (الملكية)</li> <li>المهارات الوظيفية</li> <li>عرض الأفكار واتخاذ المبادرة</li> <li>التعلم المستمر</li> <li>تركيز على العميل</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كأخصائي أول في تسويق العملاء هنا في هانيويل، ستلعب دوراً حيوياً في تعزيز تفاعل العملاء وولائهم من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات، يتضمن هذا الدور فهم احتياجات العملاء وإنشاء حملات تسويقية مستهدفة. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق جداً مع شركاء القنوات، ومشاركة القيادة في الحملات التسويقية، وضمان نهج كامل قنوات في استراتيجياتنا التسويقية. إذا كنت شخصاً ديناميكياً ذو دافع ذاتي ولديك شغف بتسويق العملاء، فهذه فرصة مثيرة للمساهمة في نجاح هانيويل العالمي.</p><br><br><span>تساعد هانيويل المؤسسات في حل أبرز التحديات المعقدة في مجال الأتمتة، مستقبل الطيران والتحول الطاقي. كشريك موثوق، نوفر حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات أعمالنا في تقنيات الفضاء الجوي، الأتمتة المكتبية، حلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرنامج Honeywell Forge البرمجي – مما يساعد على جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً واستدامة.</span><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>بناء استراتيجية التسويق للوحدة التجارية بما يتماشى مع الميزانية واستراتيجية الأعمال.&nbsp;</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق العملاء لتعزيز تفاعل العملاء ولاءهم.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العملاء وتلبيتها.&nbsp;</li><li>إنشاء وإدارة برامج التسويق، بما في ذلك الفعاليات والمعارض والتسويق عبر البريد الإلكتروني والترويج على وسائل التواصل الاجتماعي وبرامج الولاء.&nbsp;</li><li>تصميم مواد تمكين المبيعات المختلفة، مع ضمان اتساق العلامة التجارية.&nbsp;</li><li>مراقبة وتقرير فعالية الحملات التسويقية، واستخلاص الرؤى والتوصيات للتحسين.&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>يجب أن تكون لديك</strong></p><br><ul><li>6+ سنوات من الخبرة في تسويق العملاء أو أدوار ذات صلة.</li><li>خبرة في صناعة B2B مماثلة، مع التركيز على توليد الإيرادات والقيادة.</li><li>خبرة في تنظيم حضور المعارض التجارية الكبيرة والمعارض.</li><li>أشخاص ديناميكيون ومتحفزون ذاتياً يزدهرون في بيئة سريعة الإيقاع</li></ul><p><strong>نُقَدِّر</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة في العمل مع SFDC.&nbsp;</li><li>خبرة في برامج أموال التطوير التسويقي (MDF).<br><br>نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونُثمن التنوع في شركتنا. لا نميّز Based على العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو status المحارب أو الإعاقة. سنتأكد من توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، وأداء وظائف الوظيفة الأساسية، وتلقي المزايا والحقوق الوظيفية الأخرى. يرجى التواصل معنا لطلب التسهيل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>It's more than a job</strong><br><p><span>As a member of the Freight Forwarding team Kuehne+Nagel, you will play a key role in transporting goods, optimising processes, and fulfilling our customers' promises. And by transporting medicines, toys and important machine parts, you are not only delivering goods, you are making small and big moments possible for people all around the world. At Kuehne+Nagel, our contribution counts in more ways than we imagine.</span></p><br>‎ <br><p>As a Sea Logistics Pricing Specialist, you will be a key member of the Sea Logistics Trade &amp; Pricing team, responsible for managing export sea freight pricing requests and RFQs. Working closely with Sales, KAMs, Trade Management, and the global network, you will ensure timely, accurate, and market-competitive quotations while meeting defined KPIs and profitability targets.</p><br><br><br><b>How you create impact</b> <br><ul><li>Prepare accurate and competitive export sea freight quotations for regular and spot pricing requests.</li><li>Handle incoming pricing requests in line with regional and local trade processes and agreed KPIs.</li><li>Collaborate with overseas offices to obtain international freight rates and local charges.</li><li>Work closely with Trade Management to ensure pricing aligns with market conditions and carrier strategies.</li><li>Utilize&nbsp;<span>pricing systems</span>&nbsp;and tools to deliver high-quality, market-competitive quotations.</li><li>Support carrier negotiations in coordination with Trade Management to secure optimal pricing.</li><li>Assess&nbsp;<span>routing</span>&nbsp;options and profitability to maximize commercial performance.</li><li>Contribute to team success through collaboration, knowledge sharing, and support of colleagues.</li></ul><br><br><b>What we would like you to bring</b> <br><ul><li>2+&nbsp;years of experience in&nbsp;<span>freight forwarding and</span>&nbsp;pricing/RFQ handling.</li><li>Strong knowledge of sea logistics products with solid commercial and market awareness.</li><li>Excellent organizational skills with strong attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines in a fast-paced environment.</li><li>High level of IT literacy, particularly in&nbsp;<span>MS Excel</span>&nbsp;and pricing tools.</li><li>Strong communication and interpersonal skills across internal and external stakeholders.</li><li>Customer-focused mindset with proactive problem-solving abilities..</li><li>Fluency in&nbsp;<span>Arabic</span>&nbsp;and English.</li></ul><br><br><b>What's in it for you</b> <br><p>At Kuehne+Nagel you can demonstrate your personal and professional attributes. And you will have countless opportunities for further development. Benefit from the comprehensive offers provided by a global market leader and contribute your ideas on how we can continue to get a little better every day. You can be sure: Your opinion counts.</p><br><br><br><br><strong>Who we are</strong><br><p><span>Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.</span></p><br><p><span>As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.</span></p><br><p><span>We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.</span></p><br> </div>

About Minapharm:Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East and the largest end-to-end manufacturer of biological therapies in MEA with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex bioengineered proteins and viral vectors, with an impressive immunotherapy pipeline. Together with its wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG - a world-leading CDMO, Minapharm has established an integrated business model making it the only gene-to-market company in the region. Consolidating its international platform of intelligent biopharmaceutical technologies with the longstanding process development and manufacturing expertise in the MEA, Minapharm, together with Pro Bio Gen, have incorporated MiGen Tra Gmb H headquartered in Berlin and manufacturing in Cairo, to enhance the accessibility to critical healthcare transforming medicines through product development and commercialization of Biosimilar m ABs, Cell, and Gene Therapies and vaccines, at affordable prices in Egypt, and MEA. Minapharm Group of Pharmaceuticals Companies employs a collective workforce of more than 1400 Individuals & continues to expand their workforce with Talented Human Capital.<br>Our Core Values:· Diversity & Respect· Integrity & Accountability· Collaboration· Leadership & Empowerment· Innovation & Continuous Learning<br>Job Mission As a Talent Acquisition Senior Specialist, you will help the company find and hire the top talents to fill open positions. Your role is to support the recruitment process by sourcing candidates, scheduling interviews, updating systems, and ensuring that each candidate has a positive experience. This entry-level position is designed to give you hands-on exposure to the full recruitment cycle, while building your skills in communication, organization, and teamwork. By contributing to daily hiring activities, you will play an important part in helping the company meet its staffing goals.<br>Duties & Responsibilities Process Management: Execute the end-to-end recruitment cycle with accuracy and consistency. Ensure all stages—from requisition to onboarding—are completed in line with established timelines and standards. Data & Reporting: Use Linked In as the primary sourcing channel. Maintain and update internal recruitment systems on a daily and weekly basis to provide accurate, real-time visibility of hiring progress. Stakeholder Collaboration: Partner with HR Business Partners and Heads of Functions to align recruitment activities with workforce planning and departmental priorities. Recruitment Targets: Deliver on assigned hiring goals by executing structured recruitment plans and adapting quickly to shifting business demands. Candidate Experience: Provide a professional, transparent, and engaging candidate journey, reinforcing the organization’s employer brand. Time Management: Prioritize daily tasks effectively and collaborate with the Talent team.<br>Qualifications Education: Bachelor’s degree in a relevant discipline. Experience: 3-5 years of recruitment experience in a professional environment. Industry Knowledge: Exposure to pharmaceutical and/or manufacturing sectors is considered an advantage. Technical Skills: Hands-on experience with Oracle, HRMS, or other applicant tracking systems. Soft Skills: Strong communication, interpersonal, influencing, and negotiation skills, with the ability to build trusted relationships across the organization.

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يضمن أخصائي التعلم والتطوير التنفيذ الفعّال لحلول التدريب عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتوافق مع اتفاقية مستوى خدمة التعلم (SLA). يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي، والتنسيق، والرصد للأنشطة التعليمية التي تدعم تطوير الموظفين، أولويات الأعمال، وكفاءة العلامة التجارية. يعمل الأخصائي بشكل تعاوني مع فرق إدارة المتاجر، شركاء أعمال الموارد البشرية، الميسرين، وخبراء الموضوع لضمان تنفيذ حلول التعلم في الوقت المحدد وبنتائج مؤثرة. يتضمن الدور موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ التشغيلي، دعم المتطلبات الإلزامية والامتثال، والتطوير السلوكي، والمساهمة في المبادرات التعليمية الإقليمية.</p> <h4>ما الذي ستفعله</h4> <strong>تخطيط التعلم وتقديم SLA</strong><br> <ul> <li>ترجمة احتياجات العمل والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية متوافقة مع الأولويات الإقليمية والتزامات SLA.</li> <li>التأكد من تخطيط أنشطة التعلم، والتواصل، ونشرها ضمن الجداول المتفق عليها (شهريًا، ربع سنويًا، سنويًا).</li> <li>تحقيق التوافق مع الأطراف المعنية عبر إدارة المتاجر، HRBP، وL&D الإقليمي.</li> </ul> <strong>نشر التدريب والتنسيق</strong><br> <ul> <li>تنسيق توصيل حلول التعلم من البداية إلى النهاية بما في ذلك الصف الدراسي، الافتراضي، المختلط، والتعلم الذاتي بما يتماشى مع مسارات التعلم والأولويات.</li> <li>ضمان توفر وجاهزية الميسرين، الرفاق، وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li> <li>الحفاظ على مجموعة مفعَّلة من الميسرين والرفاق.</li> </ul> <strong>تجربة التعلم والمشاركة</strong><br> <ul> <li>دفع مشاركة التعلم من خلال الحملات والتواصل ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li> <li>تعزيز ثقافة تعلم قوية متوافقة مع قيم وطرق عمل IKEA.</li> <li>تنفيذ حملات المشاركة بنجاح وتحقيق معدلات مشاركة وإنهاء عالية في التعلم.</li> </ul> <strong>المراقبة، التقارير وضمان الجودة</strong><br> <ul> <li>مراقبة تقديم التعلم، الإكمال، والشهادات من خلال المنصات واللوحات المتفق عليها.</li> <li>التأكد من الدقة والالتزام والتقارير في الوقت المحدد وفق معايير SLA.</li> <li>تقديم لوحات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادة والامتثال.</li> </ul> <strong>شراكة أصحاب المصلحة</strong><br> <ul> <li>القيام بدور مستشار تعلم لمديرين الخطوط، HRBP، خبراء المجال، وL&D الإقليمي.</li> <li>دعم المديرين في تمكين التطوير، دورات الأداء، وخطط التطوير الفردي (IDPs).</li> <li>ضمان رضا المدراء وتمكين التعلم بنجاح خلال دورات الأشخاص الرئيسية.</li> </ul> <strong>التحسين المستمر والمساهمة في الإقليم والقسم التجزئة</strong><br> <ul> <li>المساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية وتجزئة المشاريع وتحسين حلول التعلم المستمر.</li> <li>مشاركة الرؤى والممارسات الأفضل ونتائج التعلم مع الأطراف الإقليمية.</li> <li>المشاركة بنشاط في مبادرات التعلم الإقليمية وضمان الاتصال الفعّال لأفضل الممارسات.</li> </ul> <h4>المهارات اللازمة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li> <li>إتقان استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع وتنسيق أنشطة التعلم.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، قادرة على بناء علاقات إيجابية مع المدراء، الموارد البشرية، الميسرين، وزملاء العمل.</li> <li>القدرة على التكيف مع بيئة تجارة التجزئة سريعة الوتيرة، مع الحفاظ على المرونة والإيجابية في تبديل الأولويات.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>شهادة دبلوم، دبلوم عالي، أو مؤهل مهني مماثل في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، الأعمال التجارية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضل في بيئة تجارة تجزئة أو تشغيلية.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية لتقديم والتنسيق التعليمي.</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية، مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية وتقويمات التعلم والتنسيق بين عدة أصحاب مصلحة.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Retail</h4> <p>تثبت Al-Futtaim Retail مكانتها كواحدة من رواد البيع بالتجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر وأوثق العلامات التجارية في العالم بما في ذلك IKEA وACE وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex من العلامات (Zara وMango وBershka وP&B) في آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer العالميين في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم خيارات للموضة والأطعمة.</p> <p>الأحدث أن تحملنا مسؤولية جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيّفين مع أسواقنا مع إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولكي يتحقق ذلك، نهدف إلى استقطاب أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدّي وتطوير قاعدتنا المتنوعة من القوى العاملة التي تشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم واجعل الفرق…</p></p><p></p>

Job Purpose The Senior Talent Development Specialist is responsible for supporting and executing the company's Talent Development agenda through effective management of the Performance Management, Learning & Development, Talent Management, Internship, and Graduate Programs.<br>Key Responsibilities<br>1. Performance Management & Appraisal Manage and coordinate the annual Performance Management Cycle from objective setting through final appraisal. Coordinate with Managers and Department Heads to establish annual employee objectives and KPIs. Ensure performance objectives are linked to employees' actual job responsibilities and expected results. Follow up on completion of all Performance Management stages and ensure adherence to deadlines. Review appraisal submissions for completeness and compliance with the approved methodology. Analyze performance results and highlight key trends, gaps, and development requirements. Support the implementation and continuous improvement of the Performance Management system. <br>2. Learning & Development Lead the company's Learning & Development process in coordination with HR management and business stakeholders. Conduct the annual Training Needs Analysis (TNA) in coordination with Department Heads and Managers. Analyze performance appraisal results, competency gaps, business requirements, and future capabilities to identify training needs. Develop the annual Training Plan based on identified business and employee development requirements. Coordinate with internal and external training providers in addition to manage training logistics, nominations, attendance, and documentation. Evaluate training effectiveness and measure learning outcomes. Maintain accurate training records and employee learning history. <br>3. Talent Programs Support the identification of high-potential employees based on approved criteria and performance data. Design and implement development initiatives such as: High-Potential Programs Leadership Development Programs Career Development Programs Succession Planning initiatives Individual Development Plans (IDPs) Monitor participants' progress, evaluate program effectiveness & prepare periodic reports on talent program performance and outcomes. Coordinate with business leaders and mentors to ensure successful implementation of talent initiatives. <br>4. Internship & Graduate Programs Design, coordinate, and continuously improve the company's Internship and Graduate Programs. Coordinate with universities and relevant educational institutions to attract high-potential candidates. Support the development of selection criteria and assessment processes. Coordinate interviews, assessments, and selection activities. Design onboarding and orientation activities for interns and graduates. Coordinate with Technical Managers and Mentors to develop learning plans and practical assignments. Monitor trainees' progress and collect feedback from mentors and managers. Conduct periodic evaluations of interns and graduates. Support the identification of high-potential graduates for potential employment opportunities. Maintain a talent pipeline of qualified young engineering and business graduates. <br>5. Talent Acquisition Support the Talent Acquisition team in recruitment activities. Participate in interviews and assessments for selected positions. Support the development of competency-based interview and assessment tools. Support employer branding activities related to graduate, internship, and talent programs. Coordinate with Talent Acquisition to ensure alignment between recruitment requirements and future talent development needs. Support recruitment campaigns targeting universities and early-career talent.<br>To excel in this role, candidates should possess the following qualifications and attributes:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (HR certifications are a plus).4–7 years of experience in Talent Development (Learning & Development, OD, Talent Acquisition), preferably within a structured HR environment. Strong understanding of Performance Management Process, job Analysis methods, and Learning & Development strategies. Advanced skills in Excel and HR data analysis. Strong attention to detail, analytical thinking, and problem-solving ability. Excellent communication and stakeholder management skills.

Established in 2008, Geidea epitomizes customer focused empowerment and commercial success through continuous innovation. Geidea makes best in class digital payment solutions available for all by attracting and leveraging the best creative & entrepreneurial talent in the market Our solutions give any business the chance to get ahead and reach for more no matter their size or maturity. Our technology mirrors our people - Smart, Innovative & Forward Thinkingwww.geidea.net<br>To maintain a competitive advantage as we grow, we are currently looking for a new "IT Vendor Management Specialist"<br>Job purpose: To manage and coordinate technology vendor, procurement, and budget activities, ensuring efficient and compliant execution of the technology financial and operational processes. The role will oversee vendor relationships, procurement transactions, payments, budget tracking, and financial reporting while working closely with Technology, Finance, and Procurement stakeholders to ensure timely delivery, effective budget utilization, and adherence to company policies and requirements. The role will also support continuous improvement of vendor and financial management processes to enhance operational efficiency and transparency.<br>Key Responsibilities:Manage relationships with technology vendors and act as the primary point of contact for operational and commercial matters. Coordinate procurement activities by creating Purchase Requisitions (PRs), tracking Purchase Orders (POs), and ensuring compliance with internal procurement processes. Process Goods Receipts (GRs) upon confirmation of service delivery and coordinate invoice processing with Finance. Monitor vendor payments and proactively follow up to ensure timely settlements and maintain positive vendor relationships. Manage and monitor technology budgets, including expenditure tracking, budget utilization, and variance analysis across multiple teams. Support the annual budgeting and forecasting process in collaboration with Finance and Technology stake holders. Prepare periodic reports and dashboards on vendor performance, procurement status, budget utilization, and financial commitments. Maintain vendor documentation, contracts, and procurement records while ensuring compliance with company policies and audit requirements. Identify opportunities to improve vendor management, procurement, and budget management processes.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Finance, Accounting, Supply Chain, Information Technology, or a related field.2–5 years of relevant experience in technology vendor management, procurement, IT financial management, or a similar role. Good understanding of procurement processes, including PR, PO, GR, invoice processing, and vendor payment cycles. Experience in budget management, expenditure tracking, forecasting, and variance analysis. Practical experience working with ERP/procurement systems, preferably SAP or similar platforms. Strong knowledge of vendor and contract management principles and practices. Good understanding of financial controls, procurement policies, and audit requirements. Strong Excel and reporting/dashboarding skills, with the ability to analyze and present financial and procurement data. Good understanding of IT/Technology environments and vendor services. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with Technology, Finance, Procurement, and external vendors.<br>Our values guide how we think and act - They describe what we care about the most Customer first - It’s embedded in our design thinking and customer service approach Open - Openness allows us to constantly improve and evolve Real - No jargon and no excuses! Bold - Constantly challenging ourselves and our way of thinking. Resilient – If we fail, we bounce back stronger than before. Collaborative - We know that we can achieve a lot more as a team. We are changing lives by constantly striving for a better solution.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلى شركة EVA Pharma، شركة أدوية رائدة مكرسة لتمكين القتال من أجل الصحة والرفاهية كحق إنساني أساسي.<br> معترف بها ومُعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا.<br> ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن شخص متميز وشغوف من كبار متخصصي الأشخاص والثقافة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.<br> سيكون المرشح المثالي مساهمًا في رسالتنا لتعزيز صحة الإنسان ورفاهيته، والتأكد من أننا نلبي أعلى معايير التميز في صناعتنا.<br> المسؤوليات الأساسية: الشراكة مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف؛ تقديم المشورة بشأن القوى العاملة، المواهب، وتخطيط الخلافة.<br> توظيف أفضل المواهب وتطبيق استراتيجيات الاحتفاظ لزيادة الرضا وتقليل معدل الدوران؛ إجراء مقابلات الخروج ومشاركة الرؤى.<br> العمل كجهة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين، حل القضايا بسرعة وبفعالية.<br> قيادة مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز التعاون والابتكار والشمولية.<br> إرشاد المدراء فيما يخص علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية.<br> دعم إدارة الأداء بما يتماشى مع أهداف العمل؛ تدريب المدراء والموظفين لبناء القدرات.<br> تحديد احتياجات التدريب والتعاون مع وحدة التطوير والتعليم المستمر على برامج تطوير م targetedة.<br> ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات واللوائح؛ قيادة أو المساهمة في مشاريع موارد بشرية متعددة الأقسام تتماشى مع أهداف EVA Pharma.<br> مطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.<br> أكثر من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في دور شراكة الأعمال.<br> يفضل الخبرة السابقة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية.<br> شهادة في الموارد البشرية (مثلاً SHRM-CP، PHR) تعتبر ميزة.<br> الكفاءة في HRIS ومجموعة Microsoft Office.<br> عقلية مدفوعة بالبيانات مع مهارات تحليلية قوية.<br></span> </div>

<p><strong>حول الدور:</strong><br>نحن نبحث عن مختص <strong>إدارة بيانات رئيسية</strong> دقيق ومبادر للانضمام إلى فريق سلسلة التوريد لدينا. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة والتحقق من صحة والحفاظ على دقة البيانات الرئيسية ضمن نظام تخطيط الموارد المؤسسي لدينا، مع ضمان التكامل البيانات عبر المؤسسة ودعم تنفيذ والترقيات ERP.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تنفيذ وصيانة هياكل ترميز العناصر على مستوى الشركة بما يتوافق مع ERP وقواعد العمل.</p></li><li><p>قيادة وتنسيق مع جميع الأقسام لإكمال قوالب بيانات رئيسية ERP (العناصر، الموردين، العملاء، قوائم BOMS حيثما كان ذلك مناسباً).</p></li><li><p>التحقق من صحة جميع القوالب المقدمة من حيث الدقة والكمال والامتثال لمعايير التشفير.</p></li><li><p>إجراء تنظيف بيانات منتظم وضمان عدم تكرار البيانات باستخدام قواعد التحقق والمنطق.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث بيانات ERP الرئيسية بما في ذلك:</p><ul><li><p>سجل الموردين</p></li><li><p>العميل الرئيسي</p></li><li><p>قائمة العناصر الرئيسية</p></li><li><p>مجالات البيانات الرئيسية الأخرى حسب الاقتضاء</p></li></ul></li><li><p>التحكم بطلبات تغيير البيانات الرئيسية والموافقات وفق مصفوفة السلطة.</p></li><li><p>دعم تنفيذ وترقيات ERP من منظور البيانات.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق IT ERP حول هيكل البيانات الرئيسية والهجرة.</p></li><li><p>تدريب المستخدمين النهائيين على إرشادات ومعايير إدخال البيانات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>3–5 سنوات من الخبرة في إدارة بيانات ERP الرئيسية، ويفضَّل ضمن بيئات سلسلة التوريد.</p></li><li><p>يفضل الخبرة العملية بنظام Oracle ERP.</p></li><li><p>يفضّل التعرض لشركات التصنيع، اللوجستيات، الصناعة، أو التداول.</p></li></ul><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بقطاعات بيانات ERP الرئيسية: العناصر، الموردين، والعملاء.</p></li><li><p>الخبرة في قوالب بيانات ERP الرئيسية وتنظيف البيانات.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، اكتشاف التكرارات).</p></li><li><p>فهم منطق تصنيف العناصر، وحدات القياس، هيكل المنتج، وخصائص العنصر (الشراء، المخزون، التكاليف).</p></li></ul><p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p><ul><li><p>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</p></li><li><p>فكر تحليلي ومنهجي ومنظم عملياً.</p></li><li><p>انضباط عالي في التوثيق.</p></li><li><p>اتصال وتنسيق قويان.</p></li><li><p>القدرة على العمل عبر الأقسام بالتعاون مع جميع الفرق.</p></li><li><p>نزاهة عالية واحترام للسرية.</p></li></ul><p></p>

We're Hiring: E-Commerce Specialist<br><br>At Segadty, one of Saudi Arabia's leading brands in carpets, rugs, and outdoor/camping mats, we're looking for an E-Commerce Specialist to own and grow our online store and marketplace presence, and drive sales across all digital channels.<br><br>Application Requirement: Please include a brief summary at the beginning of your application highlighting your hands-on experience with Zid, Salla, Noon, Amazon, Trendyol, Click Up/Notion, and any relevant e-commerce, marketplace, or digital marketing tools you've used. Applications without this summary may not be considered.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Manage and update the online store on Zid or Salla, including adding products and editing descriptions, images, prices, and categories Manage the brand's presence on marketplaces such as Noon, Amazon, and Trendyol — uploading products, updating inventory, and handling orders and reviews Ensure product data accuracy and quality, and compliance with each platform's policies and listing standards Optimize product listings and content to improve visibility, ranking, and conversion on both the store and marketplaces Support and execute digital marketing activities across social media and paid campaigns to drive traffic and sales Monitor competitors' pricing, offers, and activity across platforms, and recommend improvements Track daily sales and performance reports, and coordinate with warehouse and shipping to keep listed inventory aligned with actual stock<br><br>Requirements<br><br> Hands-on experience managing e-commerce stores on Zid or Salla Experience managing marketplace accounts (Noon, Amazon, Trendyol, or similar) Good understanding of digital marketing and paid advertising fundamentals Strong attention to detail in product data and listing quality Analytical mindset with the ability to read reports and act on the numbers Team player with solid time-management skills<br><br>#Hiring #Ecommerce #Marketplace #Noon #Amazon #Zid #Salla #Digital Marketing #Segadty<br><br>Requirements<br><br> Hands-on experience managing e-commerce stores on Zid or Salla Experience managing marketplace accounts (Noon, Amazon, Trendyol, or similar) Good understanding of digital marketing and paid advertising fundamentals Strong attention to detail in product data and listing quality Analytical mindset with the ability to read reports and act on the numbers Team player with solid time-management skills<br><br>Benefits<br><br> Why Join Us? <br><br>Work-Life Harmony: We offer a Remote-First / Hybrid environment that respects your personal time. No "always-on" culture—we value output over hours spent at a desk Modern Tech Stack & Autonomy: You'll have the freedom to suggest and implement the best tools for the job. We maintain clean codebases and encourage technical ownership Deep Industry Impact: This isn't just "maintenance." You will be the architect of the systems that power real-world commerce and logistics, seeing the direct impact of your code every day Professional Growth: Access to a collaborative environment where peer code reviews and knowledge sharing are part of the daily routine. We encourage staying ahead of the curve with the latest Python frameworks and cloud technologies A sync-Friendly Culture: We minimize unnecessary meetings to protect your "Deep Work" time, allowing you to focus on solving complex logic and building robust integrations Mentorship & Collaboration: Work directly with a team that values technical excellence and supports each other in troubleshooting and architectural design Flexible Environment: A "come as you are" culture that focuses on professionalism and results rather than strict corporate formalities

Company Description El Nozha for Contracting specializes in delivering comprehensive construction and interior design solutions tailored to diverse client needs. The company provides end-to-end services, from new builds to complete interior redesigns, ensuring each project reflects the client's individual style and functional requirements. An experienced team combines local market knowledge with modern design principles to create high-quality, practical living and working spaces. With a strong focus on innovation and client satisfaction, El Nozha is dedicated to turning visions into reality with precision and reliability. Role Description The Marketing Content Specialist is a full-time, on-site role based at our New Cairo office in the Banks Complex, Madinaty. This is a high-ownership, all-in-one position for a driven, self-motivated marketer who will single-handedly own El Nozha's entire marketing function — from strategy all the way to execution. It's a fast-paced, hands-on role with wide-ranging daily responsibilities, ideal for someone who thrives on variety, takes full initiative, and can juggle multiple priorities at once without waiting to be told what to do. Day-to-day, you will build and manage content calendars; write, edit, and publish social media posts, website copy, promotional materials, and project case studies; and plan, coordinate, and often capture photo and video content on-site with our engineering and design teams. You will manage all of the company's digital channels (Facebook, Instagram, Linked In, Tik Tok, and website), plan and run paid advertising campaigns, define and target the right audiences, and craft the brand's voice across Arabic and English. You will monitor engagement and campaign performance, optimize based on results, and continuously push ideas that grow brand awareness and attract high-end clients. You will report directly to management and work closely with the design and project teams to translate real projects into compelling stories. This is not a narrow, single-task role — the right person will wear many hats, move quickly. Qualifications Strong skills in marketing content creation, including writing, editing, and storytelling for both digital and print channels. Proven experience owning content strategy end-to-end: developing content calendars, managing multiple channels, and aligning messaging with branding and business objectives. Hands-on proficiency with social media platforms (Facebook, Instagram, Linked In, Tik Tok), basic SEO, and digital marketing practices. Demonstrated experience planning and running paid advertising campaigns (Meta Ads / Facebook & Instagram Ads), including audience targeting, budgeting, A/B testing, and performance tracking to maximize reach and lead generation. Ability to coordinate and, where needed, personally capture photo and video content on-site, and to edit it into polished, on-brand material. Comfortable using content creation tools (Canva, basic Photoshop/Lightroom, simple video editing such as Cap Cut/Premiere) and familiar with AI-assisted tools. A strong eye for premium, high-end branding — able to distinguish a luxury brand aesthetic from ordinary promotional content. Excellent written and verbal communication skills in both Arabic and English (essential for working with local high-end clients, architects, and designers). Exceptional organizational skills, attention to detail, and the ability to manage a heavy, varied workload and multiple deadlines in a demanding on-site environment. A true self-starter who takes ownership, works independently, and collaborates closely with construction, design, and management teams. Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, Media, or a related field; experience in construction, real estate, or interior design is a strong plus.

أخصائي أول شراء وسائط إعلانية بدوام كامل | في مقر العمل (المعادي، القاهرة) حول تاجر (Taager): منصة تاجر هي منصة دروبشيبينغ سريعة النمو تمكن البائعين عبر الإنترنت في جميع أنحاء المنطقة من خلال إدارة الخدمات اللوجستية، وتوفير المنتجات، وخدمة العملاء. كجزء من توسعنا في سوق الخليج، نقوم ببناء فريق عالي الأداء لشراء الوسائط لدفع عجلة النمو من خلال الإعلانات الرقمية القائمة على البيانات. حول الدور: نبحث عن أخصائي أول شراء وسائط إعلانية يتمتع بخبرة عميقة في سوق الخليج والتجارة الإلكترونية والدروبشيبينغ لقيادة عملياتنا الإعلانية الرقمية. هذا الدور مثالي للمهنيين ذوي القدرات التحليلية العالية الذين يمكنهم إدارة الحملات من البداية إلى النهاية، وتحقيق الربحية، وتوجيه الفريق. هذه وظيفة بدوام كامل في مقر العمل في المعادي، القاهرة، بساعات عمل من 10:00 صباحًا حتى 7:00 مساءً، من الأحد إلى الخميس. يتضمن التعويض راتبًا أساسيًا تنافسيًا بالجنيه المصري، بالإضافة إلى 50% من الأرباح تُدفع بالدولار الأمريكي - وهو نموذج يعتمد على الأداء ويكافئ النتائج. المسؤوليات الرئيسية: 1. شراء الوسائط وتنفيذ الحملات: التخطيط لإطلاق وإدارة حملات الوسائط المدفوعة عبر منصات Meta وGoogle وTik Tok وSnapchat وLinked In وTwitter والمنصات البرمجية. تحليل بيانات الأداء باستمرار لتحسين العائد على الاستثمار وتقليل تكاليف الاستحواذ. تنفيذ حملات تجريبية للمنتجات الجديدة للتحقق من إمكاناتها قبل توسيع نطاقها. 2. تسويق التصفية وإعادة بيع المخزون الراكد: إنشاء وتنفيذ حملات تركز على التحويل لإعادة بيع المخزون الراكد. تحديد شرائح الجمهور غير المستغلة لدفع مبيعات التصفية. التعاون مع فريق الإبداع لصياغة رسائل ومرئيات جذابة للعروض. 3. التوجيه وقيادة الفريق: تقديم التوجيه الاستراتيجي والتعليقات لأخصائيي شراء الوسائط المبتدئين. مراجعة الحملات، واستكشاف التحديات وإصلاحها، وضمان اتباع أفضل الممارسات. يُفضل بشدة المرشحون الذين لديهم فريق شراء وسائط قائم بالفعل. 4. إدارة الميزانية وتحسين الأرباح: تخصيص وإدارة ميزانيات الإعلانات بشكل استراتيجي لتحقيق أقصى قدر من الربحية. مراقبة الأداء، وتعديل العطاءات، واستخدام البيانات لدفع إنفاق أكثر ذكاءً. الحصول على حصة ربح بنسبة 50% بالدولار الأمريكي، بناءً على نتائج الحملة. 5. أبحاث السوق ورؤى الجمهور: إجراء أبحاث مستمرة حول اتجاهات سوق الخليج وسلوك المستهلك. تطبيق رؤى البيانات لتحسين الاستهداف، والإعلانات الإبداعية، واستراتيجيات المزايدة. 6. التقارير والتحليل الاستراتيجي: إنشاء تقارير أداء أسبوعية/شهرية تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية والرؤى. التوصية باستراتيجيات قابلة للتنفيذ لتوسيع نطاق الحملات عالية الأداء.<br>المتطلبات: خبرة عملية تزيد عن 3 سنوات في شراء الوسائط الرقمية. تحسين صفحات الهبوط على Easy Orders وLight Funnel وYou Can وWoo Commerce. الإبداع: القدرة على إنشاء محتوى إعلاني إبداعي. نجاح مثبت في أسواق منطقة الخليج (العراق، السعودية، الإمارات، الكويت، مصر). خبرة قوية في حملات التجارة الإلكترونية والدروبشيبينغ. مهارات تحليلية استثنائية ونهج قائم على البيانات للتحسين. معرفة عميقة بالمنصات: Meta Ads وGoogle Ads وTik Tok Ads وSnapchat Ads وLinked In Ads والمنصات البرمجية. الإلمام بأدوات مثل Google Analytics وFacebook Pixel وأنظمة التتبع التابعة لجهات خارجية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.<br>المؤهلات المفضلة: قيادة فريق سابقًا أو إدارة فريق صغير لشراء الوسائط حاليًا. خبرة في تسويق التصفية للمخزون بطيء الحركة أو الراكد. فهم قوي لسلوك المستهلك الخليجي وفروق أداء الإعلانات.<br>تفاصيل الوظيفة: الموقع: المعادي، القاهرة (في مقر العمل) ساعات العمل: 10:00 صباحًا - 7:00 مساءً (الأحد - الخميس) الراتب: راتب أساسي تنافسي بالجنيه المصري + 50% حصة من الأرباح بالدولار الأمريكي. نوع التوظيف: دوام كامل<br>إذا كنت مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بمهارات تحليلية قوية وشغف بتحقيق النتائج، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم الآن وانتقل بمسيرتك المهنية في شراء الوسائط إلى المستوى التالي مع Taager.com.

2. عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين 3. قانون العمل والامتثال في المملكة العربية السعودية 4. المنصات الحكومية السعودية<br><br> التوظيف واستقطاب المواهب: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف المناصب داخل المؤسسة، التنسيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة والمواصفات الوظيفية، تطوير الأوصاف الوظيفية وتحديد قنوات البحث المناسبة، البحث عن المرشحين وفحصهم من خلال LinkedIn ولوحات التوظيف ومنصات التوظيف وقواعد البيانات والقنوات الأخرى، إجراء مقابلات الفحص الأولية وتقييم المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة، تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، إدارة تواصل المرشحين والمتابعة طوال عملية التوظيف، إعداد وتنسيق عروض العمل ووثائق التوظيف، الحفاظ على تحديث مسار التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف وحالة التوظيف ومسار التوظيف، ضمان انتقال سلس من قبول العرض إلى التهيئة، دعم أنشطة التوظيف بما يتماشى مع متطلبات السوق السعودي ولوائح التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التهيئة والنقل والترقيات وإنهاء الخدمة، إعداد وصيانة عقود العمل وملفات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وسجلات الموظفين، ضمان دقة بيانات الموظفين وتحديثها بانتظام عبر أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية، التعامل مع طلبات الموظفين وتقديم الدعم في الوقت المناسب فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، التنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة لضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية، ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة، البقاء على اطلاع بتغييرات لوائح العمل في المملكة العربية السعودية والمتطلبات الحكومية، تقديم التوجيه بشأن عقود العمل وساعات العمل والإجازات وفترة التجربة وإنهاء الخدمة وحقوق الموظفين وغيرها من المسائل المتعلقة بالعمل، ضمان التوثيق الصحيح والامتثال طوال دورة حياة الموظف، دعم الشركة في الحفاظ على امتثال الموارد البشرية وتقليل المخاطر التشغيلية.<br><br>تعد الخبرة العملية في المنصات الحكومية السعودية ضرورية، بما في ذلك:<br><br>قوى (Qiwa) - عقود العمل وخدمات الموظفين والعمليات المتعلقة بالعمل، مدد (Mudad) - نظام حماية الأجور (WPS) والامتثال المتعلق بكشوف المرتبات، التأمينات الاجتماعية (GOSI) - تسجيل الموظفين وتحديثات التأمين الاجتماعي والمعاملات ذات الصلة، مقيم (Muqeem) - خدمات الإقامة والخدمات المتعلقة بالموظفين، أبشر أعمال (Absher Business) - الخدمات المتعلقة بالموظفين والحكومة، منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والأنظمة الحكومية السعودية الأخرى ذات الصلة.<br><br>يجب أن يكون المرشح مرتاحاً للتعامل بشكل مستقل مع معاملات الموارد البشرية الروتينية وحل المشكلات المتعلقة بالمنصات. 6. تنسيق كشوف المرتبات والمزايا 7. التهيئة وإنهاء الخدمة 8. تقارير ووثائق الموارد البشرية<br><br> علاقات الموظفين: التعامل مع استفسارات الموظفين والمخاوف المتعلقة بالموارد البشرية باحترافية، دعم التحقيقات والإجراءات التأديبية بما يتماشى مع سياسات الشركة وقانون العمل السعودي، الاحتفاظ بتوثيق دقيق لحالات علاقات الموظفين، دعم الإدارة في حل مشكلات مكان العمل مع الحفاظ على السرية والاحترافية، التنسيق مع فرق الرواتب لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب، مراجعة بيانات الموظفين والحضور والإجازات والاستقطاعات ومدخلات الرواتب الأخرى، ضمان امتثال العمليات المتعلقة بالرواتب للوائح السعودية، التنسيق مع الفرق ذات الصلة فيما يتعلق بمتطلبات التأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور، دعم الموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالرواتب والمزايا، إدارة عملية التهيئة للموظفين الجدد وفقاً لإجراءات الشركة ومتطلبات المملكة العربية السعودية، ضمان إكمال جميع المستندات والعقود المطلوبة، تنسيق التسجيل الحكومي والعمليات المتعلقة بالموظفين، إدارة إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة، ضمان التخليص الصحيح والتسويات النهائية والتوثيق والتحديثات الحكومية أثناء إنهاء الخدمة، إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية المتعلقة بعدد الموظفين والتوظيف وحركات الموظفين ومعدل الدوران والحضور والإجازات ومقاييس الموارد البشرية الأخرى، الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية للموظفين، ضمان تنظيم وثائق الموارد البشرية بشكل صحيح وإمكانية الوصول إليها عند الحاجة، تقديم بيانات وتقارير الموارد البشرية للإدارة عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أكثر من عامين من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية العامة، خبرة عملية قوية في السوق السعودي، معرفة قوية بقانون العمل السعودي ولوائح الموارد البشرية، خبرة عملية في استخدام منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، أبشر أعمال، ومنصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والتوظيف وإدارة شؤون الموظفين.<br><br>المزايا<br><br>تأمين طبي واجتماعي، بيئة عمل احترافية وديناميكية، فرص نمو وظيفي، برامج التعلم والتطوير

<div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" style="font-family: "Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 985px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="descriptionExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="descriptionExt-value" style="margin-bottom: 5px; padding-bottom: 5px; vertical-align: middle;"><h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">ربط الأشخاص، وتحسين الحياة — يبدأ منك.</h4><p style="margin: 0px 0px 12px;">انضم إلى فريق تُشكل فيه شغفك بالأشخاص الطريقة التي تقدَّم بها الخدمات في العالم.</p><p style="margin: 0px 0px 12px;"> </p><h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">ملخص الدور:</h4><p style="margin: 0px 0px 12px;">أخصائي Engagement الموظفين هو القوة الدافعة وراء ثقافتنا المؤسسية وتجربة الموظفين. يتحمل حامل الوظيفة المسؤولية عن دعم وقيادة مبادرات الموارد البشرية المحلية، وتجارب الإعداد، واتصالات الموارد البشرية، وتقويم شامل لجدول فعاليات Engagement للموظفين يتوافق مع أجندة Engagement الإقليمية للموارد البشرية.</p><p style="margin: 0px 0px 12px;"> </p><h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">المسؤوليات الأساسية:</h4><ul><li>قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ من البداية للنهاية تقويم Engagement الموظفين الديناميكي السنوي، بما في ذلك الاجتماعات العامة وأيام الأسرة ومبادرات الصحة والرفاهية.</li><li>إدارة وتأييد برامج التقدير المؤسسي، بما في ذلك موظف الشهر، موظف الربع، موظف السنة، جوائز الخدمة الطويلة، وجوائز داخلية أخرى.</li><li>تنظيم وإدارة فعاليات رياضية داخلية ومهنية، مثل بطولات كرة القدم والبـادل، فضلاً عن فعاليات الجري وركوب الخيل.</li><li>التعامل بشكل فعال مع اتصالات الموارد البشرية الداخلية، وضمان الاتساق والوضوح والمشاركة النشطة عبر جميع الأقسام ومستويات الإدارة.</li><li>تنسيق أنشطة الإعداد الشاملة، وضمان تسليم جلسات التوجيه والمواد للموظفين الجدد في الوقت المناسب وبشكل ترحيبي.</li><li>إدارة اللوجستيات وعلاقات البائعين وتتبع الميزانية لجميع أنشطة ENGAGEMENT والفعاليات المؤسسية.</li><li>الشراكة مع فريق الموارد البشرية الأوسع لإطلاق مبادرات محلية للموارد البشرية تعزز الدافع والمعنويات الثقافية والتحول الثقافي.</li><li>تنسيق برامج التدريب الداخلي والرعاية والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتعزيز Engagement في المراحل المبكرة والحضور المجتمعي.</li></ul><div><br></div></div></div></div><div data-bind="css: $component.getBlockCellCss($data, 0)" class="block__cell block__field--wide-rich-text" style="font-family: "Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 13.02px; padding: 0px 25px 0px 0px; margin: 10px 0px 0px; width: 985px; box-sizing: border-box;"><div data-bind="attr: {id: $data.name + '-container', class:( $data.displayType === 'InputTextArea') ? 'block__field--full-width' : ($data.displayType === 'InputRichText' || $data.name === 'descriptionExt' || $data.name === 'qualificationExt' || $data.name === 'descriptionInt' || $data.name === 'qualificationInt') ? 'block__field--wide-rich-text' : 'block__field--edit'}" id="qualificationExt-container" class="block__field--wide-rich-text"><div class="oj-form-control block__field-rtfValue " data-bind="attr: {id: $data.name + '-value', formFieldId: $data.name}, html: $component.getFieldValue($data)" id="qualificationExt-value" style="margin-bottom: 5px; padding-bottom: 5px; vertical-align: middle;"><h4 style="font-family: inherit; font-size: revert; font-weight: revert; color: rgb(37, 37, 37); padding: 0px; margin: 0px 0px 5px;">المؤهلات والخبرة والكفاءات:</h4><ul><li>خريج جامعي (درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة).</li><li>خبرة متقدمة من 1–3 سنوات على الأقل تركز تحديداً على engagement الموظفين، الاتصالات الداخلية، أو إدارة فعاليات الشركة، ويفضل في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل استثنائي (كتابةً وتحدثاً) شرط أساسي.</li><li>سجل مثبت في تصور وتخطيط وتنفيذ فعاليات مؤسسية كبيرة وبرامج تقدير للموظفين بنجاح.</li><li>فهم ممتاز لممارسات engagement والارتقاء بثقافة مكان العمل.</li><li>شهادة SHRM-CP أو CIPD أو شهادة الموارد البشرية المهنية مفضلة.</li><li>سرية عالية، وتقدير للخصوصية ومهنية عند التعامل مع مسائل الموارد البشرية والبيانات الوظيفية.</li><li>مهارات تواصل شخصية خارقة مع القدرة على التواصل مع أشخاص على جميع مستويات المنظمة بشكل إيجابي ومتفائل.</li><li>إتقان حزم Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) لتخطيط الفعاليات، الميزانية، والعروض الداخلية.</li></ul><p style="font-family: Arial; margin: 0px 0px 12px;"> </p><div style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif;"><p data-path-to-node="18" id="p-rc_ded1fbc772918455-79" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"><strong data-path-to-node="2,0" data-index-in-node="0" style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif;">شرط المعاملة المتساوية:</strong><span style="font-family: arial, "lucida console", sans-serif;"> </span><font size="2"><span data-path-to-node="18,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">نلتزم بتوفير فرص متساوية ونرفض بشدة جميع أشكال التمييز. </span><span data-path-to-node="18,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span class="citation-117" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"></span></span><span data-path-to-node="18,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">في DHL Group، يتم اختيار الموظفين بناءً على المؤهلات والأداء والمهارات والخبرة المهنية فقط.</span></font></p><div class="source-inline-chip-container ng-star-inserted" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"></div><p data-path-to-node="19" id="p-rc_ded1fbc772918455-80" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="19,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><font size="2"><br></font></span></p><p data-path-to-node="19" id="p-rc_ded1fbc772918455-80" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="19,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><font size="2">✨ نحن <strong data-path-to-node="19,0" data-index-in-node="5" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">نوصل الفرق</strong> </font></span></p><p data-path-to-node="19" id="p-rc_ded1fbc772918455-80" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="19,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><font size="2">✨ نحن <strong data-path-to-node="19,0" data-index-in-node="33" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">نعتني ببعضنا البعض</strong> </font></span></p><p data-path-to-node="19" id="p-rc_ded1fbc772918455-80" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; font-size: 13px; margin-top: 0px;"><font size="2"><span data-path-to-node="19,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span class="citation-116" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"></span></span><span data-path-to-node="19,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span class="citation-116" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">✨ نحن <strong data-path-to-node="19,2" data-index-in-node="5" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span class="citation-116" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">ننمو معًا</span></strong></span></font></p></div><p style="font-family: Arial; margin: 0px 0px 12px;"> </p><p style="font-family: Arial; margin: 0px 0px 12px;">هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</p></div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>سيمنز موبيليتي (SMO) هي المزود الرائد عالميًا لحلول التنقل التي تتيح نقل الأشخاص والبضائع بشكل فعال وآمن وصديق للبيئة—وتساعد في تحسين جودة الحياة اليومية للملايين حول العالم. مدفوعون بالابتكار، نطور حلول ذكية لعملية الرقمنة المتزايدة لقطاع النقل. عروضنا تشمل مركبات السكك الحديدية، وأتمتة السكك الحديدية، وأنظمة إدارة حركة المرور على الطرق، وتيـس السكك الحديدية، والخدمات. في مصر، تقوم سيمنز موبيليتي بتنفيذ أحد أول أنظمة السكك الحديدية عالية السرعة في البلاد. هذا المشروع البارز، الذي يمتد حوالي 2000 كيلومتر، سيربط 60 مدينة عبر مصر، مُحوّلاً النقل للمسافرين والبضائع. المشاركة في هذا المشروع قد تكون علامة محورية في مسيرتك المهنية وإنجازًا تاريخيًا هامًا للمنطقة. اليوم، نبدأ التوظيف لضم أخصائي ضمان جودة الموقع إلى فريقنا في مصر. هذه فرصة مهنية ممتازة للمهنيين الذين يتطلعون للانضمام إلى فريق دولي حقًا في أحد أكبر مشاريع سيمنز موبيليتي. ما هي مسؤولياتي؟ فحص المركبات الواردة لضمان الامتثال لتعليمات التفتيش، وتوثيق النتائج عند الانتهاء. تحديث ومراقبة النقاط المفتوحة ضمن نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) كورم، مع ضمان المعالجة في الوقت المناسب والتواصل الصحيح لجميع العناصر المفتوحة. إجراء أنشطة ضمان الجودة والتأكد من توثيق نتائج فحص المركبات وفق المواصفات والمعايير المحددة. إجراء فحوصات مركبات COM-phase (بما في ذلك الفحوصات البصرية والاختبارات الوظيفية الجزئية)، وتوثيق أي انحرافات أو نتائج ملحوظة في CMMS، والتواصل بالأسئلة المفتوحة بانتظام مع الجهات المسؤولة. مراقبة والتحقق من التعديلات المنفذة لضمان الامتثال لمعايير الجودة والمتطلبات المحددة. المساهمة في ودعم تسليم القطارات إلى العميل وفق معايير الجودة. تقديم الدعم في تنسيق أنشطة الشركات الخارجية إذا لزم الأمر. ماذا أحتاج حتى أكون مؤهلاً لهذه الوظيفة؟ يجب أن تكون لديك شهادة تعليمية أو تدريب مهني في مجال ميكانيكي. من 5-8 سنوات من الخبرة العملية الفنية المثبتة في نطاق ميكانيكي. خبرة مهنية في ضمان الجودة، والتأكد من الامتثال للمعايير والعمليات المحددة أمر لا بد منه. الخبرة في قطاع السكك الحديدية أو السيارات أو النقل أمر مطلوب. وعي قوي بالجودة وكفاءة التكلفة. مهارات تقنية المعلومات جيدة، بما في ذلك إتقان تطبيقات Microsoft Office. جيد في العربية والإنجليزية؛ والمعرفة بالألمانية تعتبر ميزة. لاعب فريق ذو عقلية مبادرة وموجهة نحو الهدف. مرن ومستعد للسفر. ما الذي يجب أن أعرفه أيضًا؟ كقائد عالمي في تطوير وإنتاج أكثر التقنيات تقدماً، نحسّن الحياة ونسهم في التقدم البشري على مستوى العالم، مع حماية المناخ أيضًا — كل ذلك بفضل موظفينا. العمل معنا يمنحك الأساس لتطويرك شخصيًا ومهنيًا. نمنحك الفرصة للقيام بشيء ذي معنى يعود بالنفع على المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فارق. في سيمنز، نحن نتحدى أنفسنا دائمًا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى أذكى وأنسب العقول الرقمية لتطوير واقع الغد. تعرف على المزيد عن العالم الرقمي لسيمنز هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds التنوّع في سيمنز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. وجود أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحًا وأكثر استعدادًا للاستجابة بنجاح لمتطلبات المجتمع. لذلك، نقيّم المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نستمتع به في شركتنا. الرجاء العثور على مزيد من المعلومات على www.siemens.com نحن نتطلع لتلقي طلبك عبر الإنترنت. يرجى ملاحظة: يمكن النظر فقط في الطلبات المكتملة خلال عملية الاختيار.</span> </div>