وظائف أخصائي عيون في مصر

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>إعداد الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.</strong></p> <p><strong>حساب الرواتب والجوائز والخصومات (مثل الضرائب، والتأمين، والضمان الاجتماعي)، والتأكد من أن أساليب الحساب تتماشى مع سياسات الشركة والأطر القانونية.</strong></p> <p><strong>ضمان الامتثال للوائح العمل والضرائب المحلية لتقليل المخاطر وضمان الإبلاغ الدقيق.</strong></p> <p><strong>التنسيق مع قسم المالية من أجل صرف الرواتب والتقارير، وضمان سلاسة عمليات دفع الرواتب.</strong></p> <p><strong>الحفاظ وتحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية، مع ضمان الدقة وخصوصية بيانات الرواتب.</strong></p> <p><strong>مراقبة وتتبع تغييرات التعويض للموظفين (الترقيات، تعديلات الرواتب)، مع الحفاظ على سجلات تاريخية دقيقة لأغراض التقارير.</strong></p> <p><strong>دعم حسابات المكافآت السنوية والحوافز، وضمان التوافق مع سياسات الشركة والاتفاقيات العقدية وموافقات الميزانية.</strong></p> <p><strong>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالراتب والمزايا، وتقديم شرح واضح ودقيق لمكونات الراتب والخصومات والمكافآت وحقوق الاستفادة من المزايا.</strong></p> <p><strong>المشاركة في قياس الرواتب وعمليات مسح السوق لضمان بقاء ممارسات تعويض المنظمة تنافسية ومتوافقة مع اتجاهات السوق.</strong></p> <p><strong>دعم دورات مراجعة الرواتب والمكافآت السنوية من خلال تنسيق بيانات وت analyses التعويض لتمكين قرارات مكافأة عادلة ومتسقة وفي الوقت المحدد.</strong></p> <h4>وصف المهارات</h4> <p><strong>ما الذي ستحتاجه؟</strong></p> <ul> <li>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الخبرة: 2-3 سنوات من الخبرة في أدوار الرواتب و/أو التعويض.</li> <li>الكفاءة التقنية: <ul> <li>الامتلاك</li> <li>المهارات الوظيفية</li> <li>عرض الأفكار واتخاذ المبادرة</li> <li>التعلم المستمر</li> <li>مركزيته الخدمة للعميل</li> <li>معرفة بأنظمة الرواتب واللوائح العمالية/الضريبية</li> <li>مهارات Excel المتقدمة</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>الاهتمام الشديد بالتفاصيل والسرية.</li> <li>مهارات تحليلية وتواصل جيدة.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نورNation هي أول شركة ناشئة في مصر في تطوير الطاقة المتجددة وإنتاجها في إفريقيا، توفر حلول طاقة ومياه تعمل بالطاقة الشمسية موزّعة عبر مصر وشرق أفريقيا. منتجها الرائد، LifeBox، هو وحدة متنقلة تعمل بالطاقة الشمسية توفر كهرباء نظيفة ومياه آمنة للرّي والسياحة والمجتمعات الريفية. مصممة وم manufactured في مصر، يدعم LifeBox الاستدامة والتوطين الصناعي والنمو الاقتصادي مع تحسين الوصول إلى الموارد الأساسية في المناطق المحرومة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إنشاء محتوى واضح وجذاب يبسط الحلول الشمسية والمياه المعقدة للجمهور المتنوع.</li><li>تصميم مواد تسويقية، بما في ذلك محتوى الوسائط الاجتماعية والكتيبات والعروض التقديمية والنشرات الإخبارية.</li><li>التخطيط والتنفيذ والمراقبة لحملات تسويق رقمي متعددة القنوات عبر SEO، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلان المدفوع.</li><li>إدارة موقع الشركة على الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي والحضور الرقمي مع الحفاظ على هوية علامة تجارية متسقة.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد الاتجاهات ورؤى العملاء وفرص الأعمال.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والتعاون مع الوكالات والمستقلين والبائعين لتنفيذ مبادرات التسويق.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط التسويق المتوافقة مع أهداف الأعمال والمبيعات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، الأعمال، الاتصال الجماهيري، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، إنشاء المحتوى، أو إدارة الحملات.</li><li>إتقان أدوات SEO/SEM، منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني، أدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، Canva، Microsoft Office، وGoogle Workspace.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى محتوى واضح وجذاب لجمهور غير تقني.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تفسير أداء الحملات وتحسين استراتيجيات التسويق.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>التوظيف واكتساب المواهب إدارة الدورة الكاملة للتوظيف، بما في ذلك المصادر، والتقييم، وإجراء المقابلات، والتوجيه الوظيفي.<br> التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.<br> بناء والحفاظ على خط مواهب قوي.<br> ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.<br> شؤون الموظفين والعلاقات العمالية المحافظة على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية وتحديثها.<br> التعامل مع عقود العمل، والتأمين الاجتماعي، ومتطلبات مكتب العمل.<br> إدارة الحضور، والإجازات، والوثائق المتعلقة بالموظفين.<br> معالجة استفسارات الموظفين ودعم مبادرات العلاقات العمالية.<br> إدارة الرواتب إعداد ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.<br> التنسيق مع قسم المالية وأصحاب المصلحة المعنيين بخصوص معالجة الرواتب.<br> رصد الحضور، والعمل الإضافي، والخصومات، والسجلات المتعلقة بالراتب.<br> ضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة العمالية في الرواتب.<br> دعم عمليات الموارد البشرية استقبال وتوجيه العمل أثناء الإعداد والتخلي عن العمل.<br> ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وسياسات الشركة.<br> توليد تقارير الموارد البشرية والمحافظة على قواعد بيانات الموارد البشرية دقيقة.<br> المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات تعزيز المشاركة الوظيفية.<br> التأمين الطبي والاجتماعي.<br> بيئة عمل مهنية وديناميكية.<br> فرص للنمو المهني. <br> برامج التعلم والتطوير.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.<br> خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمختص موارد بشرية أول.<br> خبرة سابقة في وكالات التسويق أو الإعلان أمر مطلوب.<br> خبرة قوية في التوظيف، والشؤون الوظيفية، والرواتب.<br> معرفة جيدة بقانون العمل المصري وإجراءات التأمين الاجتماعي.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي.<br> مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات قوية.<br> العمر: 28 سنة أو أكثر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>إدارة التوظيف واكتساب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلات، والانضمام. <br> التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة. <br> بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي. <br> ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف. <br> العلاقات الوظيفية للموظفين وصيانة وتحديث سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية. <br> التعامل مع عقود العمل، التأمين الاجتماعي، ومتطلبات مكتب العمل. <br> إدارة الحضور والإجازات والوثائق المتعلقة بالموظفين. <br> الرد على استفسارات الموظفين ودعم مبادرات علاقات الموظفين. <br> إدارة الرواتب إعداد ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد. <br> التنسيق مع المالية والجهات المعنية فيما يخص معالجة الرواتب. <br> مراقبة الحضور، ساعات العمل الإضافية، الاستقطاعات والسجلات المرتبطة بالرواتب. <br> ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل. <br> دعم عمليات الموارد البشرية بدء وتعزيز عمليات الفصل والتحاق الموظفين. <br> ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وسياسات الشركة. <br> إنشاء تقارير الموارد البشرية والحفاظ على قواعد بيانات HR دقيقة. <br> المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التفاعل الوظيفي. <br> التأمين الطبي والاجتماعي. <br> بيئة عمل مهنية وديناميكية. <br> فرص التطوير المهني. <br> برامج التعلم والتطوير. <br> شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة. <br> حد أدنى 3 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام. <br> الخبرة السابقة في الوكالات التسويقية أو الإعلانية شرط أساسي. <br> خبرة قوية في التوظيف، شؤون العاملين، والرواتب. <br> معرفة جيدة بقانون العمل المصري وإجراءات التأمين الاجتماعي. <br> الطلاقة في الإنجليزية شرط أساسي. <br> مهارات الاتصال والتنظيم وحل المشكلات قوية. <br> العمر: 28 عامًا فما فوق.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>الملخص<br>- يمثل مندوب المبيعات العامل الأساسي في تفاعلنا مع العملاء وأداء المبيعات. فهو وجه تجربتنا مع العميل ويبني علاقات عميقة تحقق القيمة للعملاء والمرضى من أجل قيادة نمو المبيعات بشكل متوافق وأخلاقي<br>حول الدور<br>المسؤوليات الأساسية:<br>• تعزيز نمو المبيعات من خلال تحديد أولويات العاملين الصحيين والجهات المعنية ذات الإمكانات العالية باستخدام رؤى معتمدة على البيانات.<br>• تقديم تجارب مؤثرة ومركّزة على العميل من خلال تفاعلات قائمة على القيمة وشخصية عبر القنوات.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العاملين الصحيين وقادة الرأي وInfluencers الرئيسيين لتعزيز مسار المريض.<br>• توليد واستغلال رؤى العملاء لصقل خطط الإقليم، وتحسين استراتيجيات التفاعل، وإبلاغ أصحاب المصلحة الداخليين.<br>• التعاون بشكل امتثالي مع فرق عبر الوظائف لمعالجة احتياجات العملاء والمرضى وتقديم حلول قائمة على القيمة.<br>• العمل كشريك موثوق، مع الحفاظ على معايير عالية من النزاهة والشفافية والسلوك الأخلاقي.<br>• ضمان الالتزام بمدونة الأخلاقيات لشركة نوفارتس، بما في ذلك الإبلاغ الفوري عن الأحداث/الشكاوى الضارة وتوزيع العينات بشكل امتثالي.<br>• يفضل وجود ممثلين في مجال العلاج الأورامي/الخلايا الدموية أو المناعة<br>المتطلبات الأساسية:<br>• سيتم تعبئتها على المستوى المحلي، بناءً على التوجيهات الناتجة عن نتائج مجلس إدارة إدارة أداء انخراط المجالات الميدانية IMI.<br>المتطلبات المرغوبة:<br>الخبرة العملية:<br>• وجود شبكة معEstablished لاستهداف مجموعة العملاء مرغوبة.<br>• مبيعات في الرعاية الصحية / الصناعات الدوائية / الأعمال ذات الصلة.<br>المهارات:<br>• إدارة حساب رئيسي<br>• التميّز التجاري<br>• مهارات الاتصال<br>• الامتثال<br>• إدارة النزاعات<br>• التنسيق عبر الوظائف<br>• رؤى العملاء<br>• أخلاقيات مهنية<br>• صناعة الرعاية الصحية<br>• مهارات التأثير<br>• مهارات التفاوض<br>• مهارات البيع<br>• المهارات التقنية<br>اللغات:<br>• الإنجليزية<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>طوّر استخدامات ثابتة استجابية وخدمات FWA المتعلقة بـ CPE التي تمت إدارتها بواسطة HDM. حدّد واجهة API الجديدة التي تُستخدم للحالة (اتصالات الإدخال، نتائج الإخراج). حافظ على نظام HDM. تتبّع مسألة اتصالات CPE. طور وصمّم لوحة Splunk لإحصاءات CPEs الثابتة. مسؤول عن التكامل بين HDM وأي نظام طرف ثالث لاستغلال وظيفة HDM من خلاله. استكشاف مشاكل CPE غير المتوفرة مع شبكة ثابتة وفرق الأمان والشبكات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قوية في إدارة خادم Windows.</li><li>خبرة قوية في إدارة Linux (Red Hat، CentOS، و Solaris).</li><li>خبرة عملية في إدارة Oracle WebLogic.</li><li>خبرة في إدارة قواعد البيانات (SQL Server، Oracle Database، MySQL، أو PostgreSQL)، بما في ذلك إدارة قواعد البيانات الأساسية، استعلامات SQL، النسخ الاحتياطي والاستعادة.</li><li>إتقان كتابة السكربتات Python و Bash و PowerShell.</li><li>فهم جيد لـ RESTful APIs و JSON و XML.</li><li>خبرة في تصميم واختبار API باستخدام Postman و Swagger.</li><li>القدرة على بناء ودمج APIs بناءً على الوثائق التقنية.</li><li>فهم راسخ لشبكات IP، التوجيه، الجدران النارية، وشبكات VPN.</li><li>خبرة في استكشاف مشكلات اتصال الشبكة.</li><li>معرفة بالاتصال الشبكي الثابت، بما في ذلك البوابة الثابتة، BNG، أجهزة التوجيه الطرفية، الجدران النارية، وشبكات المجتمع المحكومة.</li><li>معرفة باتصال الإنترنت المحمول، بما في ذلك GGSN، عناوين NAT/IP، والوصول اللاسلكي الثابت (FWA).</li><li>معرفة باتصال الشبكة الأساسية، بما في ذلك سياسات الجدار الناري، أجهزة توجيه PE، شبكات IP، والتبديل.</li><li>قدرات قوية على استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>اتصال وتواصل ممتازين باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>روح فريق قوية وعقلية تعاونية.</li><li>القدرة على التعامل مع الضغوط والعمل في فترات المناوبة.</li><li>إدارة الموردين.</li></ul><p></p></section>

شركة Centro Real Estate هي شركة استثمار وتطوير عقاري تتمتع بخبرة تفوق 10 سنوات في سوق العقارات. تركز الشركة على تقديم مواقع سكنية واستثمارية عالية الجودة تلبي احتياجات مجموعة واسعة من العملاء. بالاعتماد على معرفة سوق عميقة، تهدف Centro Real Estate إلى تقديم ممتلكات تجمع بين قيمة قوية وإمكانات نمو طويلة الأجل. الفريق ملتزم بالخدمة المهنية والعمليات الشفافة وبناء علاقات طويلة الأجل مع مالكي العقارات والمستثمرين.<br>وصف الدور

الوصف الوظيفي: حولنا مجموعة Magico Group قامت بتصنيع منتجات صناعية وكيميائية زراعية في مصر منذ 1992. نحن معتمدون حسب ISO 9001، ندير منشأتنا في منطقة حرة خاصة بنا على طريق القاهرة-الإسكندرية الصحراوي، ونبيع في أربع أسواق — مصر، الخليج، أفريقيا وأوروبا. نبحث عن أخصّائي تسويق أول ليملك طريقة تقديم Magico للأشخاص الذين يشترون منا فعلياً: الموزعون، وكلاء الزراعة، المصانع الصناعية وشركاء التصدير. هذا تسويق صناعي B2B. مشترونا هم خبراء زراعة، مديرو المشتريات وفنيي المصانع. العمل محتواه تقني: كتالوجات، معارض تجارية ودعم الموزعين، بقدر ما هو حملات ووسائط اجتماعية. إذا كنت قد بنت علامة تجارية لشركات صناعية أو تصنيع، ستتعرف على هذه الوظيفة فوراً. ما ستملكه: تقويم التسويق عبر كل خط إنتاج — زراعة، بيطرة، صحة عامة ومكافحة النواقل، كيميائيات صناعية، ومعادن التصدير. كل منها يستهدف جمهوراً مختلفاً ويحتاج إلى صوت مختلف. المادة التقنية القابلة للبيع: كتالوجات المنتجات، ورقة البيانات، أدلة التطبيق وعروض المبيعات — تحويل اللغة المختبرية والتقنية إلى ما يفهمه المشتري ويتصرف بناءً عليه. القنوات الرقمية: LinkedIn، الموقع الإلكتروني، تحسين محركات البحث وحملات بريد إلكتروني موجهة لجمهور الموزعين والصناعيين بدلاً من المستهلكين. المعارض والفعاليات، محلية وتصدير — منصة، مواد، متابعة، والعملاء المتوقعون الناتجون عنهم. بحث السوق مع قرار مرتبط به. تموضع المنافسين والتسعير، تقدير الحجوم، ومكان إطلاق منتج جديد أولاً. دعم الموزعين وشركاء التصدير — المواد التي يحتاجها شركاؤنا للبيع نيابة عنا، بالعربية والإنجليزية. العمل جنباً إلى جنب مع فريق المبيعات. التسويق هنا يقاس بالعملاء المحتملين المؤهلين والحملات التي يستخدمها المبيعات، وليس بالمشاهدات. الاتساق العلامي عبر كل مخرجاتنا، باللغتين. التقارير التي تقول ما يتعيّن فعله بعد ذلك — ما نجح، ما لم ينجح، ما التغييرات المطلوبة. ما نبحث عنه: أكثر من 5 سنوات خبرة في التسويق، مع خبرة حقيقية في B2B، صناعي، تصنيع أو كيميائيات. خلفيات تقتصر على المستهلك ستجعل هذه الوظيفة أصعب مما تتوقع. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سيطرة قوية على التسويق الرقمي، العلامة التجارية وإدارة الحملات. راحة مع أبحاث السوق والتحليلات التسويقية — والقدرة على شرح معنى الأرقام. كتابة ممتازة بالعربية والإنجليزية. ستكتب باللغتين كل أسبوع. القدرة على أخذ معلومات منتج تقنية وتحويلها إلى رسائل تجارية واضحة. الثقة في briefing وإدارة المصممين، والوكالات والطباعين. منظّم بما يكفي لإدارة عدة حملات في آن واحد وبما يزال يلتزم بالمواعيد النهائية. مستقل، ولكنه تعاون فعّال مع فرق المبيعات والتقنية. نقاط إضافية: خلفية في الكيماويات، الكيماويات الزراعية، الأسمدة، المستحضرات الصيدلانية أو مواد البناء. خبرة في التسويق للتصدير أو أسواق متعددة. عملي مع حزمة Adobe Creative Suite أو Canva. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمحتوى، البحث والعمل بالحملات — نحن نفعل ذلك، ونتوقع أن يجعل عملك أسرع. لماذا Magico: مصنع راسخ يملك أكثر من 30 عاماً من الخبرة ونمو سريع في التصدير أمامه. أنت تمتلك الوظيفة بدلاً من وراثة عملية — هناك مجال حقيقي لتشكيل طريقة ظهور Magico في السوق. وصول مباشر إلى صانعي القرار؛ مسار قصير من الفكرة إلى الإطلاق. تعرّض لأسواق التصدير عبر أوروبا، الخليج وأفريقيا. كيفية التقديم: أَرْسِل سيرتك إلى hr@magicogroup.com مع عنوان الموضوع Senior Marketing Specialist. الهاتف: 01028022946. حدّثنا في سطور قليلة عن حملة قمت بها من النوع end-to-end — ما كنت تحاول تحريكه، وماذا حدث فعلاً. نقرأ ذلك أولاً. مكان العمل: حضورياً

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل shapes مستقبل كل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي.</p> <h4>الغرض من الدور</h4> <p>أخصائي دعم الفواتير يقدم دعم المستوى L2 لأصحاب المصلحة من التكنولوجيا والأعمال.<br> تنسيق وتتبع الأنشطة التشغيلية الاستباقية والتفاعلية والتأكد من أن الخدمات المقدمة للعملاء متاحة باستمرار.<br> الالتزام بمستويات الأداء وفق اتفاقية مستوى الخدمة (SLA).<br> ضمان التوافر العالي لنظام الفوترة والمرونة مع أقل زمن تعطل وأقل تأثير على العميل.<br> ملاحظة وتحليل المشاكل المتكررة وشكاوى العملاء ووضع وتنفيذ خطة عمل لتجنبها.<br> مراجعة وتحديث إجراءات المراقبة والتنبيه باستمرار والتأكد من كفاءتها وفعاليتها.<br> التأكد من الالتزام بسياسات ومعايير أمان وخصوصية فودافون.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة SLA في أنشطة وتفاعلات دعم الفواتير اليومية.</li> <li>مراجعة الوظائف اليدوية الحالية وأتمتتها لزيادة الإنتاجية والفعالية.</li> <li>التأكد من تشغيل أنشطة دورات الفوترة والإنجاز في التواريخ المحددة وضمن SLAs.</li> <li>رفع متوسط زمن الحل MTTR لتذاكر المشاكل.</li> <li>اعتماد تقنيات الأتمتة وDevOps.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية مدفوعة بالبيانات قوية.</li> <li>مبدع وقادر على حل المشكلات مع شغف لتقديم تجربة عملاء مميزة.</li> <li>الراحة في بيئة متعددة المهام ونشطة.</li> <li>مرن في التكيف مع بيئة تشغيل على مدار 24x7.</li> <li>خبرة في إدارة حزم التطبيقات الكاملة من مستوى النظام حتى التطبيقات المخصصة.</li> <li>التعرض للتخطيط الافتراضي، الحوسبة السحابية والأمن السيبراني يعد ميزة.</li> <li>يجب أن يمتلك مؤهلات تقنية أو مهنية:</li> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في أنظمة فواتير الاتصالات.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في إدارة الأنظمة في لينكس/يونكس.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في قواعد البيانات.</li> <li>خبرة في البرمجة أو السكريبت (Java, Perl, Python، إلخ).</li> <li>معرفة جيدة بالشبكات الحاسوبية.</li> <li>خبرة في دعم بيئة إنتاج عبر 24x7.</li> </ul> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> <p>قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حي ويتنفس ويتطور من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومهارات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف، على سبيل المثال وقت ممتد أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على التوجيه.</p> <p>معاً نستطيع.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: استشاري سلسلة توريد أول الدرجة: التقارير إلى: مدير ERP خط العمل / القسم: الحلول/IT 2. أبعاد الوظيفة: عدد العاملين المشرف عليهم (التقارير المباشرة): حسب النطاق المعتمد المسؤولية المالية: 3. </span><br> <span>الغرض من الوظيفة: يتحمل حامل الوظيفة مسؤولية قيادة الاستشارات الوظيفية لوحدات D365 سلسلة التوريد في ألمينا، تغطي المشتريات، إدارة المخزون، التخزين واللوجستيات لدعم عمليات سلسلة التوريد بالتجزئة لدى ألمينا.</span><br> <span>4. مخرجات الوظيفة - وصف المساءلة  المخرجات ­ تحليل عمليات سلسلة التوريد التجارية (المشتريات، المخزون، المستودع، اللوجستيات – الوضع الحالي والمتوقع) ­ وثائق التصميم الوظيفي (FDDs) لوحدات سلسلة التوريد (P2P، المخزون، المستودع، التخطيط) ­ تقارير تحليل التطابق (FIT-GA) (معيار ERP مقابل متطلبات سلسلة التوريد) ­ الإعدادات والتكوينات (المشتريات، المخزون، سير عمل المستودع) ­ تقارير ترحيل البيانات والتحقق منها (المخزون، الموردين، المعاملات) ­ نتائج اختبار قبول المستخدم وتوقيع العمل (التحقق من سلسلة التوريد من البداية للنهاية) 5. خبرة وأدلة المعرفة وصف  …….<br> الواجبات خبرة وحدة SCM • قيادة التكوين وتنفيذ وحدات D365 F&amp;O لسلسلة التوريد: المشتريات، المخزون، WMS، وإدارة النقل. <br> • تصميم وتحسين عمليات سلسلة التوريد لعمليات ألمانا بالتجزئة والتوزيع. <br> • إدارة ترحيل البيانات وإدارة البيانات الأساسية لكيانات سلسلة التوريد. <br> متطلبات الأعمال والتصميم • إجراء ورش عمل المتطلبات مع فرق سلسلة التوريد، اللوجستيات، والشراء. <br> • إنتاج المواصفات الوظيفية وتوثيق سير العمليات. <br> • قيادة UAT والتدريب لخطوط عمل وحدات سلسلة التوريد. <br> الدعم والتحسين المستمر • توفير الدعم من المستوى 2/3 لحوادث وحدات سلسلة التوريد. <br> • تحديد فرص لأتمتة عمليات سلسلة التوريد وتحسين النظام. <br> • متابعة تحديثات إصدارات D365 SCM وتقييم أثرها على ألمانة. <br> ملاحظة: المسؤوليات الأساسية المدرجة أعلاه هي قائمة توضيحية وليست شاملة. <br> يمكن إضافة مسؤوليات إضافية من وقت لآخر حسب متطلبات المنظمة. <br> المؤهلات، الخبرة  الحد الأدنى من المؤهل ­ بكالوريوس في سلسلة التوريد، الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة ­ معتمد في Microsoft MB-330 (D365 إدارة سلسلة التوريد).<br>  الحد الأدنى من الخبرة ­ خبرة 6–8 سنوات في استشارات ERP لسلسلة التوريد؛ 3+ سنوات في D365 SCM أو AX ­ ……<br> . الخبرة المثبتة أمر مطلوب.<br>  متطلبات أخرى (مجموعة المهارات) ­ D365 F&amp;O SCM: المشتريات، المخزون، WMS، TMS ­ عمليات سلسلة التوريد للتجزئة والتوزيع ­ التخطيط الرئيسي (MRP) وتخطيط الطلب في D365 ­ إدارة المستودع وتكامل مسح الباركود ­ توثيق إجراءات العمل وتقديم التدريب ­ العربية (اللغة الأم/المحترفة) · الإنجليزية (المحترفة)</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي شؤون تنظيمية دقيق التحريذ ومتحفز للانضمام إلى فريق ما قبل التسويق لدينا في المملكة العربية السعودية. تقدم هذه الدور فرصة مثيرة لدعم أنشطة تسجيل المنتج والمساهمة في وصول السوق في الوقت المناسب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA). يوفر هذا المنصب تعرضاً قوياً لعمليات التنظيم والتعاون عبر وظائف متعددة، حيث يعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين. إنه مثالي للمرشحين الراغبين في تطوير خبرتهم التنظيمية مع لعب دور رئيسي في ضمان تقديمات عالية الجودة في بيئة ذات وتيرة سريعة. هذا الدور مقره في مصر ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع الفرق المحلية والعالمية، بما في ذلك وظائف التنظيم والتجارة وسلسلة التوريد. يتركز العمل أساساً في المكتب مع سفر محدود كما هو مطلوب.</p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات الموكلة:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ أنشطة تسجيل/تجديدات المنتج بما يتوافق مع متطلبات وإطار زمن SFDA</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم الوثائق التنظيمية لضمان الدقة والكمال والتوافق مع توقعات السلطة</li><li>التنسيق مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وجهات أصحاب المصلحة الداخلية لتحديد وتنفيذ استراتيجيات التقديم</li><li>مراقبة حالة التقديم، الرد على استفسارات السلطة، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للإجراءات التنظيمية</li><li>تحديد المخاطر المحتملة أو الفجوات في الوثائق وتصعيد القضايا الحرجة لضمان موافقات سلسة</li><li>الحفاظ على السجلات التنظيمية والتأكد من تتبع كافة البيانات والوثائق وتحديثها والامتثال لها بشكل صحيح</li><li>القدرة على التعاون مع فرق عالمية متعددة الوظائف واقتراح أفكار ومبادرات لتحسين عمليات الشؤون التنظيمية وكفاءتها بشكل استباقي.</li></ul><p>تنبيه احتيال التوظيف</p><p>نحن على علم بعمليات الاحتيال عبر البريد الإلكتروني التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:</p><ul><li>التقديم فقط من خلال القنوات الرسمية لشركة Medtronic.</li><li>جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.</li><li>لن تطلب Medtronic أي دفعة مالية أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.</li><li>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي الانتماء إلى Medtronic، لا ترد عليها، لا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات.</li><li>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة أي تواصل يزعم أنه صادر عن Medtronic أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com .</li></ul><p>الفوائد والتعويض</p><p>تقدم Medtronic راتباً تنافسياً وباقة مزايا مرنة</p><p>الالتزام تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساهمون في إنشائه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط تعويض تنافسية لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك ومسيرتك المهنية.</p><p>هذا المنصب مؤهل للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحوافز من Medtronic (MIP).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المعرفة والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الشؤون التنظيمية، علوم الحياة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذات صلة</li><li>3-5+ سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية ضمن أجهزة الطبية أو صناعة الرعاية الصحية</li><li>فهم قوي للوائح SFDA ومسارات تقديم ما قبل السوق ومتطلبات الامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تقديمات تنظيمية معقدة وتحديد استراتيجيات التقديم بشكل مستقل</li><li>قدرة مبيَّنة على قيادة التنسيق عبر الفرق متعددة الوظائف مع الفرق العالمية والجهات التصنيعية القانونية وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلة ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد التنظيمية الضيقة.</li></ul><p>تعتبر الخبرة السابقة في تقديمات تنظيمية ضمن صناعة الأجهزة الطبية، والالتقاط للنظام الإلكتروني SFDA، والتعرض لبيئات تنظيمية عالمية أموراً ذات فائدة.</p><p>الإتقان في أدوات Microsoft Office (خصوصاً Excel وWord وPowerPoint) والخبرة في العمل داخل هيئة تنظيمية سريعة وتتابع هيكلية مصفوفة ستدعم النجاح في هذا الدور بشكل أكبر.</p><p><strong>المتطلبات الوظيفية البدنية</strong></p><p>العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومرحلة العمل الموكلة للموظفين المعينين لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الموقع:</strong> مدينة نصر، القاهرة، مصر (في المقر)<br><strong>التقارير إلى:</strong> مدير الموارد البشرية<br><strong>الشركة:</strong> Click Group (Click ITS)<br><strong>سنوات الخبرة:</strong> 2 - 3 سنوات</p><br><br><p><strong>عن Click Group</strong></p><br><br><p>منذ تأسيسنا في 1999، نمت Click ITS لتصبح واحدة من أكبر مقدمي بنى وتكنولوجيا المعلومات والحلول في مصر. نحن رائدون في السوق في مجالات الشبكات، والخوادم، والتخطيط الافتراضي، وحلول الأمن، وبنية مراكز البيانات. ومع استمرار توسيع حضورنا، نحن نبحث عن <strong>أخصائي اكتساب مواهب أول</strong> استراتيجي للانضمام إلى مقرنا في مدينة نصر وقيادة مرحلة التوظيف الأكثر جرأة حتى الآن.</p><br><br><p><strong>الدور الوظيفي</strong></p><br><br><p>هذه ليست وظيفة مجرد «فحص سيرة ذاتية». نحتاج إلى <strong>صيد</strong> يفهم مشهد توزيع تكنولوجيا المعلومات وتكامل الأنظمة في مصر.</p><br><br><p>كأخصائي توظيف/وراثة المواهب، ستعمل كشريك استراتيجي لمديري التقنية ومديري المبيعات. ستكون مسؤولاً عن إغلاق الأدوار التقنية المتخصصة (CCIE، VCP، مهندسو ما قبل البيع) في حين تدير أيضاً التوظيف بالكثافة لقوة المبيعات بالتجزئة وفرق الدعم.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><p><strong>1. التوظيف من البداية حتى النهاية (تكتيكي واستراتيجي)</strong></p><br><br><ul><li><strong>التعيين الفني المتخصص:</strong> قياس البحث عن <strong>مهندسي الشبكات، مهندسي الأمن، أخصائيو الافتراضية، ومستشارو ما قبل البيع</strong>. يجب أن تعرف مكان اختباء هؤلاء المرشحين وكيف تتحدث بلغتهم.</li><li><strong>التوظيف بالحجم الكبير:</strong> إدارة دورات توظيف عالية الحجم لـ <strong>دعم تكنولوجيا المعلومات، ووكلاء مركز الاتصالات، وتاجر التجزئة</strong> في المتاجر.</li><li><strong>إدارة خط الأنابيب:</strong> بناء مخزونات المواهب بشكل مبكر للاعتمادات التي يصعب شغلها (مثل Cisco، Fortinet، VMware) قبل فتح الطلب.</li></ul><p><strong>2. الاستقطاب والتقصي</strong></p><br><br><ul><li>التخطي عن الإعلانات الوظيفية التقليدية. استخدام <strong>LinkedIn Recruiter، Egydata، Wuzzuf، ومجتمعات التقنية المتخصصة</strong> للبحث عن المواهب غير النشطة.</li><li>تنفيذ برامج إحالة الموظفين لاستغلال الشبكة الحالية لـ200+ موظف لدينا.</li></ul><p><strong>3. إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><br><br><ul><li>تصبح كمستشار لمديري التوظيف. تحدي المتطلبات غير الواقعية وتثقيفهم حول واقع السوق (معايير الرواتب وتوفر شهادات محددة في مصر).</li><li>تسهيل التقييمات الفنية وتنسيق المقابلات مع التنفيذيين من مستوى C.</li></ul><p><strong>4. تجربة المرشح وبناء علامة صاحب العمل</strong></p><br><br><ul><li>دعم تجربة مرشح عالمية المستوى، مع ضمان احترام علامة Click من قبل كل متقدم سواء تم توظيفه أم لا.</li><li>تمثيل Click في معارض وظائف جامعية وفعاليات صناعية للترويج لعلامة صاحب العمل لدينا.</li></ul><p><strong>5. البيانات والتقارير</strong></p><br><br><ul><li>تقديم مقاييس أسبوعية حول الوقت حتى التعيين، وتكلفة التعيين، وفعالية المصدر لمدير الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>الكفاءات والمهارات الأساسية</strong></p><br><br><ul><li><strong>المعرفة التقنية الأساسية:</strong> لست مضطراً للبرمجة، لكن يجب أن تعرف الفرق بين المبدل (Switch)، والراوتر، وجدار الحماية، والخادم. يجب أن تكون قادراً على فحص السيرة الذاتية بدقة بين "CCNA" و"CCNP".</li><li><strong>المرونة:</strong> سوق تكنولوجيا المعلومات يتغير بسرعة. نحتاج شخصاً يمكنه وضع قائمة مختصرة لمرشح لمشروع عاجل خلال 24 ساعة.</li><li><strong>التفاوض:</strong> مهارات قوية في تفاوض الرواتب وعروض التوظيف، مع موازنة توقعات المرشح مع ميزانية الشركة.</li><li><strong>إتقان الإنجليزية:</strong> مستوى ممتاز في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) حيث نتعامل مع بائعين متعدد الجنسيات.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><br><br><ul><li><strong>الخبرة:</strong> 4 إلى 7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، خصوصاً في <strong>قطاع IT في مصر والبرمجيات أو تكامل الأنظمة</strong>.</li><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس أو أي تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الأدوات:</strong> كفاءة في أنظمة HRIS/ATS وMicrosoft Excel (للتقارير).</li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلى Click Group؟</strong></p><br><br><ul><li><strong>قائد السوق:</strong> اعمل مع واحد من أكبر الأسماء في توزيع تكنولوجيا المعلومات في مصر.</li><li><strong>التأثير:</strong> تأثير مباشر على جودة الفرق التقنية التي تبني البنية الرقمية في مصر.</li><li><strong>الاستقرار:</strong> مجموعة مستقرة، مؤسسة (تأسست في 1999) وتوفر أمان شركة كبيرة مع مرونة شركة نامية.</li></ul> <br><br> </div>

وصف الشركة<br> Quola هي مزوّد موثوق لحلول الشحن واللوجستيات المتكاملة، مع تخصص في النقل العالمي، التخليص الجمركي، والتخزين. مع سنوات من الخبرة في الصناعة وشبكة عالمية، تضمن Quola خدمات لوجستية بدون مشاكل للعملاء. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات، بما في ذلك النقل متعدد الوسائط (جوي، بحري، بري، وقطارات)، حركة الشحن بكفاءة، الامتثال الجمركي، والتخزين. بقيادة نهج يركز على العميل، تقدم Quola حلول لوجستية مخصصة لتلبية الاحتياجات الفريدة للعملاء عبر العالم.<br> وصف الدور<br> هذا دور كامل الوقت داخل المكتب في الجيزة لوكيل مبيعات في وكالة شحن Quola. سيكون وكيل المبيعات مسؤولاً عن تحديد فر ص البيع ومتابعتها، وبناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، والترويج لخدمات الشحن واللوجستيات من Quola. تشمل المهام الرئيسية الإشراف على استفسارات العملاء، تقديم حلول مصممة وفقاً لاحتياجات العميل، التعاون مع الفرق الداخلية لتنفيذ متطلبات العميل، وتحقيق أهداف المبيعات. كما سيشارك الوكيل في مبادرات التدريب وتحديد اتجاهات السوق لدفع النمو التجاري.<br> المؤهلات<br> مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية، مع القدرة على التواصل الفعال مع العملاء وتلبية احتياجاتهم. خبرة مُثبتة في المبيعات وإدارة المبيعات، مع القدرة على توليد الصفقات وإغلاقها وتحقيق أهداف المبيعات. خبرة في إجراء التدريب والتوجيه المرتبط باستراتيجيات المبيعات وتفاعل العملاء. مهارات شخصية قوية، والعمل ضمن فريق، وطريقة تفكير حل المشكلات. الكفاءة في استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وفهم صناعة اللوجستيات تعتبر ميزة. يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.

ملخص الدور<br>أخصائي التوصيل مسؤول عن التنسيق والمراقبة لعملية التوصيل وتوزيع المنتجات لضمان تلبية متطلبات العمل بكفاءة وتكلفة فعالة. يدعم الدور عمليات اللوجستيات اليومية، تخطيط الشحن، استخدام المركبات، مراقبة المخزون، وتوثيق التوصيل.<br>المهام الأساسية:<br>تنسيق ومراقبة توصيل وتوزيع المنتجات. التأكد من أن البضائع تُسلم وتُستلم وتُسجل بدقة وفي الوقت المحدد. دعم عمليات اللوجستيات والنقل اليومية. تخطيط وجدولة عمليات التوصيل بناءً على المتطلبات التشغيلية. تقييم خيارات النقل لدعم التوصيل الفعال من حيث التكلفة. تنسيق متطلبات المركبات والشاحنات وفق جداول التوصيل. مراقبة كميات المخزون وجودته وتوفُّره مقابل السجلات. إعداد والحفاظ على وثائق التوصيل والتقارير والسجلات التشغيلية. تحديث والتحقق من البيانات المتعلقة بالتوصيل في أنظمة الشركة. دعم جمع البيانات والتحليل لتحسين تقارير التشغيل واتخاذ القرار. التنسيق مع الفرق الداخلية المعنية لضمان سلاسة عمليات التوصيل. تحديد الفرص لتحسين عمليات التوصيل وكفاءة التشغيل. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة.<br>المهارات والكفاءات المطلوبة:<br>مهارات تخطيط وتنظيم قوية. مهارات اتصال وتنسيق جيدة. جمع البيانات وتحليلها. مهارات حاسوبية جيدة ومهارات مايكروسوفت أوفيس. معرفة تخطيط المركبات وجدول العمل. مهارات رقمية وتقارير جيدة. فهم لوجستيات النقل والمخزون وعمليات التخزين. الانتباه للتفاصيل والمسؤولية والقدرة على الالتزام بالمواعيد.<br>الملف المفضل:<br>خبرة من 2–4 سنوات في اللوجستيات، عمليات التوصيل، النقل، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. فهم متين لإجراءات التشغيل وعمليات التوصيل. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتنسيق أنشطة توصيل متعددة. تركيز قوي، مثابرة، مهارات حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل.<br><br>

<p><meta content="text/html; charset=us-ascii" http-equiv="Content-Type"></p><div style="font-family:'Segoe UI';font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;line-height:20px;"><h3>العمليات الإدارية</h3><ul><li>توفير الدعم الإداري اليومي لعمليات موقع المشروع.</li><li>تنسيق الأنشطة الإدارية لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة ودعم الموظفين.</li><li>الحفاظ على أنظمة الملفات والسجلات والمراسلات والوثائق الإدارية منظمة.</li><li>إعداد التقارير الإدارية وجداول التتبع والسجلات القطاعية.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة الإدارية لسياسات وإجراءات الشركة.</li></ul><h3>إدارة الموقع والتنسيق الفني</h3><ul><li>دعم إدارة مرافق الموقع والمكاتب والإسكان وخدمات رفاهية الموظفين.</li><li>تنسيق طلبات الصيانة والقضايا المتعلقة بالمرافق لضمان سير العمليات دون انقطاع.</li><li>مراقبة مزودي خدمات المرافق وضمان المحافظة على مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>المشاركة في تفتيشات المرافق والمتابعة لإجراءات التصحيح.</li></ul><h3>إدارة النقل والإقامة</h3><ul><li>تنسيق جداول نقل الموظفين ومتطلبات لوجستيات الموقع.</li><li>ترتيب الإقامة وخدمات المخيم للموظفين المعينين في مواقع المشروع.</li><li>المتابعة مع مزودي النقل وموردي الإقامة لضمان جودة الخدمة.</li><li>التعامل مع طلبات الموظفين المتعلقة بخدمات النقل والإقامة.</li></ul><h3>التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمة</h3><ul><li>التنسيق مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات للخدمات الإدارية.</li><li>المتابعة على طلبات الشراء وخدمات الطلبات والعقود الإدارية.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للخدمات والمواد الإدارية.</li><li>مراقبة أداء الموردين وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li></ul><h3>التوثيق والتقارير</h3><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات الإدارية وأنشطة الموقع.</li><li>إعداد تقارير دورية تتعلق باستغلال المرافق والنقل والإقامة وتكاليف الإدارة.</li><li>دعم التدقيق من خلال توفير السجلات والوثائق الإدارية المطلوبة.</li><li>ضمان السرية والتحكم المناسب في المعلومات والسجلات الإدارية.</li></ul><h3>دعم الموظفين</h3><ul><li>التعامل كنقطة اتصال للموظفين فيما يخص الخدمات والدعم الإداري.</li><li>تسهيل ترتيبات الاندماج للأفراد المرتبطين بالمشروع حديثاً.</li><li>تنسيق الاتصالات الداخلية المتعلقة بالشؤون الإدارية.</li><li>دعم مبادرات إشراك الموظفين والفعاليات الميدانية عند الحاجة.</li></ul><h3>السلامة والصحة والامتثال</h3><ul><li>التأكد من الالتزام بمتطلبات HSE للشركة وبأنظمة الموقع.</li><li>دعم تطبيق الإجراءات الإدارية التي تسهم في بيئة عمل آمنة ومنتجة.</li><li>الإبلاغ عن المخاطر الإدارية والحوادث أو قضايا عدم الامتثال للإدارة.</li><li>المشاركة في تدقيقات وفحوصات الموقع حسب الحاجة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aufgaben <p>المهام الرئيسية:&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;</p><br><ul><li>تتبع المواد التسليم الثاني ومواد EX33 حتى يتم شحن المواد</li><li>تحديث نظرة عامة على شحنات الهواء والمتابعة بإجراءات التخليص الجمركي لضمان التخليص ضمن هدف Lead time المتفق عليه</li><li>مراجعة مستندات الشحنات لدخول الجمارك والتنسيق مع وسيط التخليص الجمركي.&nbsp;</li><li>إكمال مستندات الشحن على محرك المشاركة</li><li>إعداد قوائم التغليف ومشاركتها مع أصحاب المصلحة لفحص قوائم المواد</li><li>إرسال نماذج استلام البضائع وملاحظات إلى المستودعات وقسم الحسابات وتحديث ورقة IDC</li><li>التنسيق مع Ex33 وسمسار الجمارك لإعداد مستندات Cargo X لـ الشحنات الجوية لـ (MB و EGA)&nbsp;</li><li>إعداد وتنسيق المستندات الداعمة المطلوبة &nbsp;للتخليص الجمركي، النموذج 4</li><li>دعم في وضع أوامر Ex33 والمتابعة لوصول المواد&nbsp;</li><li>دعم متابعة الشحنات البحرية والتنبيهات المسبقة&nbsp;</li><li>متابعة توصيل شحنات البحر إلى المصنع بالتنسيق مع المجمع قبل الاستلام والتحضيرات وفق القدرة&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>في حالة مطالبة تأمين، تسجيل جميع الأضرار والتفاصيل لإبلاغ شركة التأمين.</li><li>المشاركة في عملية فحص الأضرار مع وكيل التأمين وتقديم معلومات إضافية.</li><li>التنسيق مع مُقدِّر التأمين لأي زيارات أو إجراءات مطلوبة.&nbsp;</li><li>إصدار مطالبة التأمين أسبوعيًا والمتابعة مع عملية السداد.</li><li>المتابعة مع شركة التأمين حتى تسوية المطالبة.<br>&nbsp;</li></ul> Qualifikationen <p>الخلفية التعليمية</p><br><ul><li>درجة البكالوريا في الهندسة أو ما يعادلها من جامعة موثوقة.</li></ul><p>المعرفة التقنية</p><br><ul><li><p>1- 2 سنوات خبرة في عملية التخليص الجمركي</p><br></li></ul><p>المهارات الشخصية / الكفاءة الفردية</p><br><ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة التحليلية&nbsp;</li><li>مهارات كمية قوية</li><li>مهارات تواصل قوية والعمل بشكل تعاوني</li><li>إتقان ممتاز لـ Microsoft Excel ضرورة</li><li>الإلمام الرقمي مطلوب؛ مع المعرفة البرمجية مفضل</li></ul> </div>

<div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;float:left;margin-left:6.75pt;margin-right:6.75pt;mso-border-alt:solid gray 1.5pt;mso-border-insideh-themecolor:background1;mso-border-insideh-themeshade:128;mso-border-insideh:1.5pt solid gray;mso-border-insidev-themecolor:background1;mso-border-insidev-themeshade:128;mso-border-insidev:1.5pt solid gray;mso-border-themecolor:background1;mso-border-themeshade:128;mso-padding-alt:.7pt 4.3pt .7pt 4.3pt;mso-table-anchor-horizontal:margin;mso-table-anchor-vertical:paragraph;mso-table-left:center;mso-table-lspace:9.0pt;mso-table-rspace:9.0pt;mso-table-top:1.45pt;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="101.8%"><tbody><tr style="height:25.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-color:gray;border-width:1.5pt;height:25.0pt;mso-border-themecolor:background1;mso-border-themeshade:128;padding:.7pt 4.3pt;width:100.0%;" valign="top" width="100%"><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;"> &nbsp;إجراء التدريب الداخلي للسلامة في الوقت المحدد وفق وظيفة العمل.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;mso-spacerun:yes;"> &nbsp;</span><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;">راجع وفحص البنود وفقًا لخطة التفتيش.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;mso-spacerun:yes;">&nbsp;</span><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;">ضبط أداء المصانع مقابل المتطلبات المنشورة في سياسات السلامة.</span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color:white;line-height:150%;margin-left:.25in;mso-element-anchor-horizontal:margin;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:1.45pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-margin-top-alt:auto;tab-stops:list .25in;text-indent:-13.5pt;"><span style="font-family:Symbol;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">·</span><span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;;line-height:150%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="color:black;font-family:&quot;Century Gothic&quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;"><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;mso-spacerun:yes;">&nbsp;</span><span style="line-height:150%;mso-bidi-font-family:Tahoma;mso-color-alt:windowtext;">تنفيذ تقارير أسبوعية عن العيوب الغير آمنة / السلوكيات غير الآمنة.</span></span></p>...

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول بوستا:&nbsp;<br></strong><br> أُطلق في 2017، بوستا مزود توصيل خلال الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. الاستفادة من التكنولوجيا لتمكين الأعمال هي ما نفعله بشكلٍ أفضل. هدفنا هو تعطيل صناعة الخدمات اللوجستية من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معًا لتوفير حل واحد للتوصيل. &nbsp;<br> نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للأعمال تتبع والتواصل مع couriers والمتابعة على طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br> <br>Incremental 2026PEOP-153<br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><ul> <li>الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة عبر الأنظمة الداخلية، بما في ذلك سجلات الحضور، معلومات الموظفين، ومدخلات الرواتب.</li> <li>تنسيق تزويد القوى العاملة (العمالة، المنسقين، والمساعدين) بما يتوافق مع المتطلبات التشغيلية وتقلبات الطلب.</li> <li>دعم وإجراء التحقيقات الداخلية المتعلقة بسوء سلوك الموظفين، بما في ذلك السرقة والانتهاكات السياسية.</li> <li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، حل القضايا البشرية والإدارية في الوقت المناسب وبشكل مهني.</li> <li>إدارة وتنفيذ عمليات التهيئة لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد في العمليات.</li> <li>تنسيق والإشراف على لوجستيات نقل الموظفين عبر عدة محاور.</li> <li>مراقبة وتقييم أداء المنسقين والمساعدين، لضمان التوافق مع مؤشرات الأداء والكفاءات التشغيلية.</li> <li>تتبع وضمان معالجة الرواتب وتحويلها في الوقت المحدد للموردين، وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li> <li>ضمان الالتزام مع SLAs التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف عبر المحاور.<br></li> </ul><br><p><b>مؤهلات الوظيفة</b></p><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>4–6 سنوات من الخبرة في العمليات، تنسيق الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، أو مجال ذي صلة.</li> </ul><p><strong>الكفاءات الأساسية / المهارات الناعمة:</strong></p><br> <ul> <li>مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية</li> <li>قدرات فعالة لحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>مهارات إدارة الصراع وحله</li> <li>قدرات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li> </ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد الراتب الشهري لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; احتساب الرواتب والمكافآت والاقتطاعات (مثلاً، الضرائب، التأمين، الضمان الاجتماعي)، والتأكد من تطابق أساليب الحساب مع سياسات الشركة والإطار القانوني</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام باللوائح المحلية للعمل والضرائب لتقليل المخاطر وضمان دقة التقارير</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع المالية بشأن صرف الرواتب والتقارير، لضمان سلاسة سداد الرواتب</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والسرية</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رصد وتتبع تغييرات تعويضات الموظفين (الترقيات، تعديلات الرواتب)، مع الحفاظ على سجلات تاريخية دقيقة للتقارير</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم حسابات المكافآت السنوية والحوافز، وضمان التوافق مع سياسات الشركة والاتفاقات العقدية وموافقات الميزانية</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالأجور والمزايا، وتقديم تفسيرات واضحة ودقيقة بشأن مكونات الراتب والاقتطاعات والمكافآت وحقوق الاستحقاق</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في مقارنة الرواتب ومسوح السوق لضمان أن تظل ممارسات تعويض المنظمة تنافسية ومتوافقة مع اتجاهات السوق</li> <li>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم دورات مراجعة الرواتب والمكافآت السنوية من خلال تنسيق بيانات وتحليلات التعويضات لتمكين قرارات مكافأة عادلة ومتسقة وفي الوقت المناسب.<b></b></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>غرض الوظيفة <br></span><p><span>كمختص في الشحن البحري لدى أرامكس، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء بخصوص استفسارات الشحن البحري. دورك حاسم في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع تقديم حلول نقل مخصصة لتلبية احتياجاتهم الخاصة. ستلعب دورًا محوريًا في تأمين أسعار تنافسية، وإدارة الشحنات من البداية إلى النهاية، ودعم فريق المبيعات في ح securing فرص عمل جديدة في قطاع النقل البحري.</span></p><br><br>وصف الوظيفة <br><ul> <li><span>مسؤول عن مهام التشغيل اليومية ل RFQ التصدير وشحنات التشغيل.</span></li> <li><span>التأكد من وصول جميع الشحنات الخاصة بالعملاء في الوقت المحدد وإبلاغ العملاء في الوقت المناسب أيضًا</span></li> <li><span>التواصل مع المكاتب خارج البلاد</span></li> <li><span>التعامل مع التواصل مع خطوط الشحن ووكلاء الحجز.</span></li> <li><span>مراقبة الشحنات وإبقاء العملاء مطلعين على التقدم/أي تأخيرات.</span></li> <li><span>التنسيق مع الوكلاء وشركات الشحن</span></li> <li><span>التنسيق مع العملاء/الناقلين في ترتيب الجمعيات</span></li> <li><span>رفع فواتير للعملاء بدقة وفي الوقت المناسب</span></li> </ul><br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <br><ul> <li><span>مسؤول عن مهام التشغيل اليومية ل RFQ التصدير وشحنات التشغيل.</span></li> <li><span>التأكد من وصول جميع الشحنات الخاصة بالعملاء في الوقت المحدد وإبلاغ العملاء في الوقت المناسب أيضًا</span></li> <li><span>التواصل مع المكاتب خارج البلاد</span></li> <li><span>التعامل مع التواصل مع خطوط الشحن ووكلاء الحجز.</span></li> <li><span>مراقبة الشحنات وإبقاء العملاء مطلعين على التقدم/أي تأخيرات.</span></li> <li><span>التنسيق مع الوكلاء وشركات الشحن</span></li> <li><span>التنسيق مع العملاء/الناقلين في ترتيب الجمعيات</span></li> <li><span>رفع فواتير للعملاء بدقة وفي الوقت المناسب</span></li> </ul> <br> <p><span>مكان العمل: الشيخ زايد</span></p><br><br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق متميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وتكسير الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الشمول<br>التركيز على الخارج<br>المهارات <br>التعاون في الفريق<br>القدرة على التكيف<br>تركیز العميل<br>مهارات الاتصال<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>حل المشكلات<br>إدارة الوقت<br>مهارات التفاوض<br>التفكير التحليلي<br> </div>