وظائف أعضاء هيئة تدريس - القاهرة مصر
١٣٤٣ وظائف شاغرة
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>يقدم منتجع Swissotel شرم الشيخ ضمن مجموعة All-Inclusive إجازة لا تُنسى لضيوفه تجمع بين فخامة الخدمة والطبيعة، مع مجموعة واسعة من أنواع الإقامة، من غرف وأجنحة بتصاميم معاصرة، بما فيها جانب فريد للبالغين.</p>
<p>كل هذا في أجواء هادئة محاطة بحدائق جميلة، ومسابح، ومناظر طبيعية خلابة، وتنوع واسع من مطاعم à la carte، وخدمات منتجع سبا مميزة. يُرحّب النزلاء المحترمين بالاسترخاء في بيئة هادئة وأنيقة في المنتجع والاستمتاع بتجربة حقيقية من الترفيه والمتعة والاجتماعات الناجحة.</p>
<p>انضم إلى فريقنا المتحمّس والنابض بالحياة وابدأ مسيرتك المهنية معنا.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>قيادة تجربة الضيوف:</strong> الإشراف على جميع جوانب علاقات الضيوف لضمان تجارب استثنائية تتماشى مع رؤية Ennismore الغامرة المرتكزة على أسلوب الحياة ضمن فئة Altra All-Inclusive.</p>
<p><strong>خدمة مخصّصة:</strong> وضع وتنفيذ استراتيجيات لتقديم خدمات مخصصة للنزلاء، مما يعزز الرضا والولاء في بيئة الشاملة الكل-في-كل.</p>
<p><strong>إدارة الفريق:</strong> قيادة وتدريب وتوجيه فريق علاقات الضيوف، وتعزيز ثقافة التميز والالتزام بمعايير الرفاهية لدى Swissôtel.</p>
<p><strong>إدارة تعليقات الضيوف:</strong> رصد وتحليل تعليقات الضيوف من قنوات متعددة، وتنفيذ التحسينات لمعالجة المشاكل وتحسين رضا الضيوف بشكل عام.</p>
<p><strong>خدمات كبار الشخصيات:</strong> تنظيم خدمات خاصة لكبار الشخصيات والنزلاء البارزين، والتأكد من تلبية احتياجاتهم بأعلى مستوى من الاحتراف.</p>
<p><strong>حل الشكاوى:</strong> معالجة شكاوى ومشكلات الضيوف بسرعة وفعالية، وضمان حلول مرضية مع الحفاظ على سمعة المنتجع.</p>
<p><strong>التعاون بين الأقسام:</strong> العمل عن كثب مع أقسام أخرى مثل المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، الترفيه، والأطعمة والمشروبات لضمان تجارب ضيوف سلسة طوال مدة الإقامة.</p>
<p><strong>توافق العلامة التجارية:</strong> دمج عناصر أسلوب الحياة والعلامة الغامرة لـ Ennismore في ممارسات علاقات الضيوف، تعزيز فرادة مجموعة Altra All-Inclusive.</p>
<p><strong>الاندماج الثقافي ونمط الحياة:</strong> تعزيز الأنشطة والتجارب التي تعكس الثقافة المحلية ونمط حياة المنتجع، إضافة إلى إثراء تجربة الضيف.</p>
<p><strong>تنسيق الفعاليات:</strong> المساعدة في التخطيط والتنفيذ لفعاليات وأنشطة الضيوف التي تتماشى مع هوية المنتجع الغامرة والأيقونية.</p>
<p><strong>إدارة معلومات الضيوف:</strong> الحفاظ على ملفات تعريف وتفضيلات الضيوف بدقة لتخصيص الخدمات وتوقع الاحتياجات خلال الإقامات الحالية والمقبلة.</p>
<p><strong>التدريب والتطوير:</strong> التعاون مع فريق التعلم والتطوير لتقديم تدريب لموظفي علاقات الضيوف على تميز الخدمة ومعايير العلامة.</p>
<p><strong>ضمان الجودة:</strong> إجراء تدقيقات منتظمة لتفاعلات الضيوف وخدماتهم لضمان الامتثال لمعايير الرفاهية لدى Swissôtel وتحديد مجالات التحسين.</p>
<p><strong>مبادرات الاستدامة:</strong> ترويج ودمج ممارسات مستدامة في أنشطة علاقات الضيوف، بما يتماشى مع التزام Ennismore بالضيافة الواعية بيئيًا.</p>
<p><strong>إدارة الأزمات:</strong> المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ، وضمان سلامة الضيوف والتواصل الفعال أثناء الأزمات.</p>
<p><strong>استخدام التكنولوجيا:</strong> الاستفادة من تقنيات وخدمات الضيوف لتعزيز التواصل والتخصيص والكفاءة في تقديم الخدمات.</p>
<p><strong>الوعي باتجاهات السوق:</strong> مواكبة اتجاهات الصناعة في خدمات الضيوف والضيافة باستمرار لتعزيز وظيفة علاقات الضيوف.</p>
<p><strong>التقارير:</strong> إعداد وتقديم تقارير عن مقاييس رضا الضيوف واتجاهات التغذية المرتدة ومبادرات علاقات الضيوف للإدارة العليا.</p>
<p><strong>سفير العلامة:</strong> العمل كسفير لـ Swissôtel و Ennismore، مجسدًا قيم العلامة في جميع تفاعلات الضيوف والترويج للعروض الفريدة للمنتجع.</p>
<p><strong>التحسين المستمر:</strong> تحديد فرص رفع تجربة الضيف وتنفيذ حلول مبتكرة بما يتناسب مع وضعية المنتج الفاخرة ونمط الحياة.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة مثبتة في خدمات الضيوف أو صناعة الضيافة، ويفضل في دور إشرافي</li>
<li>فهم قوي لعمليات الفندق، بما في ذلك الاستقبال، المحاسبة، والحجوزات</li>
<li>مهارات خدمة عملاء ممتازة مع تركيز على رضا الضيوف</li>
<li>قدرات قيادية مثبتة وخبرة في تدريب وتطوير أعضاء الفريق</li>
<li>مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع شكاوى الضيوف بفعالية</li>
<li>إتقان برامج إدارة الفندق وأنظمة الحجوزات</li>
<li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة</li>
<li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة وتنافسية</li>
<li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية</li>
<li>عقلية موجهة نحو المبيعات مع القدرة على زيادات خدمات الفندق</li>
<li>المرونة في العمل بنوبات متعددة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li>
<li>معرفة اللوائح الصحية والسلامة في صناعة الضيافة</li>
<li>إلمام بالمنطقة المحلية والمعالم في كويمباتور ميزة إضافية</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي كنشاط تجاري تجاري، واليوم تعد إحدى أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة خاصاً ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيليّة؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p><br> <p> من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p><br> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><br> <p>قيادة وظيفة التدقيق الداخلي عبر عدة قطاعات أعمال، مع ضمان الاتساق الاستراتيجي مع إدارة مخاطر المؤسسة والامتثال التنظيمي وأهداف الحوكمة. يوفر الدور الثقة للقيادة التنفيذية ولجنة التدقيق</p><br> <p><b>ما ستفعله:</b></p><br> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التدقيق الداخلي على مستوى المجموعة وخطة التدقيق السنوية. مساعدة مدير التدقيق في تطوير خطة التدقيق السنوية من خلال تقييم درجة المخاطر.</li> <li>التعاون مع إدارة المخاطر والامتثال والمالية لمواءمة أنشطة التأكيد.</li> <li>قيادة اعتماد تحليلات البيانات، والأتمتة، وممارسات التدقيق المستمر</li> <li>قيادة عمليات التدقيق عالية التأثير، والتحقيقات الاحتيالية، والمراجعات الخاصة.</li> <li>عرض النتائج ورؤية المخاطر لمالكي الأقسام ورؤساء الأقسام.</li> <li>الإشراف على أداء فريق التدقيق وتخصيص الموارد والتطوير المهني.</li> <li>مراجعة واعتماد برامج التدقيق التي تصاحب كل مهمة تدقيق قبل بدء التدقيق.</li> <li>في بعض الحالات، إجراء مهمة تدقيق داخلي لتقييم كفاية وفعالية نظام الرقابة الداخلية وجودة الأداء.</li> <li>توثيق عمل التدقيق في نظام إدارة التدقيق الذي يمكن أن يدعم تماماً النتائج التدقيقية.</li> <li>إعداد تقارير تدقيق مهنية توضح بوضوح النتائج والتحليلات والتقييمات والتوصيات والمعلومات المتعلقة بالأنشطة المدققة.</li> <li>مناقشة النتائج الأولية للتدقيق مع الموظفين/الإدارة المعنيين لتسليط الضوء على الملاحظات للإدارة وكسب موافقتها.</li> <li>إعداد وتوثيق الملخص التنفيذي لكل تعاقد مع التقرير التفصيلي ونموذج متابعة التدقيق.</li> <li>المساعدة في إعداد تقرير ملخص شهري تُقدم إلى مدير المجموعة بعد مراجعته من قبل رئيس القسم.</li> <li>القدرة على توسيع تغطية التدقيق إلى عينة أوسع وأكثر تمثيلاً باستخدام تقنيات التدقيق المعتمدة على الحاسوب، مثل استخدام ACL.</li> <li>تحقيق معايير مهنية عالية في أداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتوافق مع المعايير الدولية للتدقيق الداخلي وضمن سياسات المجموعة وإجراءاتها وأهدافها طويلة المدى.</li> <li>تُنفذ مثل هذه المهام الاستشارية بناءً على طلب الإدارة بهدف إثبات حقيقة أو تقييم وضع محدد.</li> <li>يجب إجراء تحقيق احتيالي لتحديد الخسارة/التعرض، ونقاط الضعف الرقابية، والأشخاص المسؤولين وتوصيات لمنع تكرارها.</li> </ul> <p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><br> <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق الداخلي مع وجود خبرة في إدارة فريق.</li></ul> <p><b>ما الذي يؤهلك للدور:</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال.</li> <li>شهادة CIA أو CPA أو ما يعادلها تعتبر ميزة، مع معرفة بوظيفة التدقيق الداخلي.</li> </ul><p>نحن هنا لتقديم خدمة مميزة ولكن بقدر من المساعدة منكم يمكننا ضمان تجربة مرشح من الدرجة الأولى من البداية إلى النهاية.</p><br> <p>قبل أن تضغط على “التقديم”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية لضمان قدرتك على إثبات سبب ملاءمة هذه الفرصة لك بثقة وأخذ الوقت في إعداد سيرة ذاتية مصاغة بشكل جيد وشخصية لتعزيز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا جميعهم مخصصون لشركات محددة لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق الضروري للمهارات والسلوكيات، بل أيضاً مدى توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.</p><br> <p>كجزء من وعد تجربة المرشح لدينا، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهد لمراجعة والرد على كل طلب تقديم.</p><br><p>لمزيد من المعلومات، وللتقدم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br>
<p><h4>عن فورت سيزونز:</h4>
<p>يُدار فورت سيزونز من قِبل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى أقصى حدودنا ونتعامل مع بعضنا كما نودّ أن نتعامل بنا نحن بالعودة. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في فورت سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>منذ الافتتاح في 1928، أصبحت منشأتنا الأسطورية العنوان المفضل للمشاهير والملوك والنخبة الدولية — ومن السهل فهم السبب. موقعنا عند تقاطع ويلشير بوليفارد ورودو درايف، يضعك في قلب بيفرلي هيلز المحظوظ، مع تسوق بتصميمات عالمية، ومأكولات راقية، وإطلالات تردديّة على بطاقات البريد عند عتبتنا.</p>
<h4>خدمة الغرفة - Busser</h4>
<p>بيفرلي ويلشير، بيفرلي هيلز. فندق من فئة Four Seasons</p>
<p>فندق Beverly Wilshire, Beverly Hills, A Four Seasons Hotel يبحث عن موظف Busser في خدمة الغرفة الذين يشارك شغف التميز ويضفي الحماس على كل ما يفعل. لدى هذا المنصب فرصة shaping تجربة الموظف من خلال توفير معرفة وخدمة استثنائية دعمًا لفنادقنا العالمية الشهرة. البلجي Busser يتبع مدير خدمة الغرفة. مطلوب تفويض عمل للمكان.</p>
<h4>انضم إلى فريقنا</h4>
<p>في بيفرلي هيلز الساحرة مع متاجر روديو درايف عند باب المنزل، يضج هذا المعلم الأسطوري في لوس أنجلوس بنشاط متجدد. مقدمًا التقاليد والاتجاه، الخصوصية الهادئة والرقابة الحية، Beverly Wilshire تريدك أن تكون جزءًا من فريقنا الموهوب من الأفراد الذين يقدمون رعاية Four Seasons مدروسة لإضاءة كل لحظة.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>يخدم الـ Busser احتياجات الضيف بمساعدة موظف تقديم الطعام في الغرفة في توصيل الطعام، إزالة طاولة الحاملة وتحقيق طلبات الضيوف. يعمل بسرعة في بيئة عالية الضغط والقدرة على handling مهام متعددة في آنٍ واحد.</li>
<li>تنظيف وترتيب طاولات الخدمة في الغرفة، والكراسي، ومفارش، والصحون، والزجاج، والفضة للخدمة بشكل غير ملحوظ وفقًا لمعايير Four Seasons لضمان خدمة مميزة؛ التأكد من أن ممرات الضيوف ومناطق الخدمة خالية من طاولات الحامل والحطام.</li>
<li>التنبؤ باحتياجات الضيف، التأكد من الرضا، والرد عاجلاً وبشكل مناسب على مخاوف وطلبات الضيوف.</li>
<li>توفير أغطية مفارش، وأواني، وزجاج، وفضة، ومواد غذائية للخدمة؛ المساعدة في تجهيز عناصر أصغر مثل التوست، والحساء، أو المشروبات.</li>
<li>إعادة التجهيز، التنظيف وإعداد طاولات الخدمة ومحطات الخدمة بجانب الغرفة.</li>
<li>المساعدة في توصيل المواد الغذائية إلى غرف الضيوف.</li>
<li>الالتزام بقواعد وفنون العمل من فئة One وTwo لدى Four Seasons والمعايير السلوكية كما هو مذكور في EmPact.</li>
<li>العمل بشكل متناغم ومهني مع الزملاء والمشرفين.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4>
<p>نبحث عن أشخاص يمتلكون القدرة على قراءة تذاكر الطعام بدقة والتواصل بوضوح مع المطبخ والخوادم. يُفضل خبرة سابقة لمدة عام. يشترط أن يمتلك المتقدم مهارات تحليلية وتنظيمية عالية. يتطلب التحدث والكتابة والقراءة بالإنجليزية. هذا المنصب يتطلب أن يكون المتقدم ذو جدول مرن والقدرة على العمل في ورديات مختلفة وبعض عطلات نهاية الأسبوع.</p>
<h4>ما الذي تتوقعه: ست...</h4>
<ul>
<li>أن تكون جزءًا من فريق متماسك مع فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li>
<li>الوصول إلى خطة مزايا قوية</li>
<li>الفرصة للمشاركة في عمل متنوع وتحدّي</li>
<li>إحساس بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد</li>
<li>التعرف على التميّز</li>
</ul>
<p><strong>الراتب بالساعة:</strong> 21.90 دولار</p>
<p>Four Seasons هي جهة توظيف تكافؤ فرص العمل، وتؤمن بالعمل الإيجابي. يُشجَّع الأقليات والنساء والمحاربون القدامى والأشخاص ذوو الإعاقات على التقديم.</p>
<p><strong>يرجى ملاحظة أنه نظرًا لعدد الردود الكبير الذي نتلقاه، سيُتصل فقط بالمرشحين الذين ينظر فيهم لشغل المنصب أعلاه لإجراء مقابلة.</strong></p></p>
<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4>
<p>يعمل فندق فور سيزونز بقوة فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالترف وقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نحب أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الهرم الملكي العظيم، والسوق الذي يبلغ عمره 1000 عام، والحصن في القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على مركب فُلّوكا تقليدي، وتناول العشاء في تسع مطاعمنا المعروفة، واسترجع أسرار الجمال للفرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال المحلية المعاصرة التي تملأ صالاتنا.</p>
<h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</h4>
<p>يفخر فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا بتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة من أرقى أنواع الجودة، إلى الخدمة الشخصية المتاحة على مدار 24 ساعة، يجسد الفندق منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. تتجسد ثقافة فور سيزونز العميقة في موظفيه - أشخاص يشتركون في هدف واحد ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p>
<p>نسعى إلى مواهب إبداعية مهذبة وذات رؤية وشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة.</p>
<h4>دور موظف الاستقبال:</h4>
<p>نحن نبحث حالياً عن موظف استقبال موهوب بدوام كامل يتمتع بالتهذيب والرؤية والشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا.</p>
<p>موظف الاستقبال هو جزء مركزي من فريق قسم الاستقبال وهدفه الرئيسي ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة لضيوفنا، والتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الاحتراف والضيافة، وتلبية الطلبات الخاصة للضيوف عندما يكون ذلك ممكناً. ستكون التفاعلات مع الضيوف حضورياً وبالاتصال الهاتفي.</p>
<h4>مرشحنا المثالي لموظف الاستقبال:</h4>
<ul>
<li>موهبة خاصة وشغف لضمان أن أنت وفريقك تقدمون أعلى مستوى من تجربة الضيوف لضيوفنا.</li>
<li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li>
<li>خريج بكالوريوس ضروري مع خبرة سابقة في مجال الفخامة لمدة 1-2 سنة في وظيفة ذات صلة.</li>
</ul>
<h4>افتح عالم رفاهية ورضا الموظفين من خلال عروض المنافع الشاملة لدينا:</h4>
<ul>
<li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li>
<li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li>
<li>غسل الملابس للمزيدات الموظفين مجاناً، وجبات وإقامات للموظفين في ممتلكات فور سيزونز (اعتماداً على التوافر)، مع خصم على الوجبات</li>
<li>تأمين طبي خاص شامل، وتأمين الأسنان والإعاقة والحياة</li>
<li>مزايا تقاعد ومعاش</li>
</ul>
<p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقـة في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية. نؤمن بأن الموقف مهم بقدر المهارة. ونتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم ليؤدوا أداءً رائعاً، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>
<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4>
<p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملـة بعضنا البعض كما نود أن يتم معاملتنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في فور سيزونز، نؤمن بإدراك وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أفيض حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاستكشاف أسرار مصر القديمة التي تمتد 5000 عام. وعلى بعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الاهرامات الشامخة، والسوق الذي عمره ألف عام، وقلعة القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. فيما بعد، اختبر غروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدية، وتناول الطعام في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واسترجع أسرار جمال الفرعون في المنتجع الصحي، أو خذ جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.</p>
<h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</h4>
<p>فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا يكرس جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة لأفضل الجودة إلى الخدمة الشخصية والمتاحة على مدار 24 ساعة، يجسد فندق فور سيزونز بيتاً بعيداً عن الوطن لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. ثقافة فور سيزونز العميقة التجذر يتجسدها موظفوها - أشخاص يركزون على هدف واحد ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p>
<p>نبحث عن المواهب الإبداعية التي تتحلى بالتهذيب و الرؤية والشغف وتفهم عميق لمفهوم الضيافة.</p>
<h4>دور وكيل الاتصالات:</h4>
<p>نبحث حالياً عن موهبة إبداعية لوظيفة وكيل اتصالات بدوام كامل يكون مهذباً وذا رؤية وشغف ولديه فهم عميق لمفهوم الضيافة ليصبح جزءاً من فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على اتباع إجراءات الرواتب المناسبة، وتقديم المعلومات العامة والاستفسارات لجميع المتصلين، وأن يكون مطلعاً على خدمات الفندق وساعاته التشغيلية وموظفي الفندق الرئيسيين والأنشطة اليومية والوظائف الخاصة، إلخ. كما يتطلب الدور القدرة على استخدام لوحة المفاتيح الهاتفية ونظام كمبيوتر الفندق وآلات التلكس والفاكس بنجاح.</p>
<h4>مرشحنا المثالي لوظيفة وكيل الاتصالات:</h4>
<p>موهبة خاصة وشغف لضمان أن يقدِّم أنت وفريقك أعلى مستوى من تجربة الضيوف وجودتهم لضيوفنا. الإلمام بالقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية ضروري لهذه الوظيفة. الطلاقة في التحدث باللغة الإنجليزية إلزامية.</p>
<h4>افتح عالماً من رفاهيتك ورضاك كموظف من خلال عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4>
<ul>
<li>راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة</li>
<li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li>
<li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، وجبات وإقامة الموظفين في ممتلكات فندق فور سيزونز (حسب التوافر)، مع خصومات على الوجبات</li>
<li>تأمين صحي خاص شامل، أسنان، إعاقة، وتأمين على الحياة</li>
<li>حقوق التقاعد والمعاشات</li>
</ul>
<p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا إيمان بمستويات موظفينا بما يتوافق مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية. نؤمن بأن الموقف هو بقدر المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم للأداء بشكل رائع، بينما نخلق بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في النهاية، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لاستلام طلبك!</p></p><p></p>
<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4>
<p>فندق فور سيزونز مدفوع بفريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نريد أن يعاملونا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا ولسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة الشركة.</p>
<p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أكثر ثراء عندما نتواصل حقاً مع الناس ومع العالم من حولنا.</p>
<h4>عن المكان:</h4>
<p>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بُعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يعود تاريخه إلى ألف عام، والحصن في القرن الثاني عشر والمتحف المصري القديم. لاحقاً، جرّب غروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على مركب فلوكة تقليدية، وتناول الطعام في تسعة مطاعمنا المشهورة، واسترِد أسرار جمال الفراعنة في السبا أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة من الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.</p>
<h4>أخصائي سلامة الغذاء – فندق فور سيزونز القاهرة عند نايل بلازا، مصر</h4>
<h4>عن فندق فور سيزونز القاهرة عند نايل بلازا، مصر:</h4>
<p>يكرّس فندق فور سيزونز القاهرة عند نايل بلازا لتطوير تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من البيئات الأنيقة عالية الجودة، إلى خدمة شخصية مميزة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. الثقافة العميقة المتأصلة لشركة فور سيزونز يتجسد موظفوها — أشخاص يشتركون في هدف واحد ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p>
<p>نبحث عن مواهب إبداعية متمرسة، ذات سلوك جيد، ورؤية، وشغف، ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة.</p>
<h4>دور أخصائي سلامة الغذاء:</h4>
<p>نبحث حالياً عن أخصائي سلامة غذاء موهوب بدوام كامل، يمتاز بالأدب والرؤية والشغف ويفهم بعمق مفهوم الضيافة لينضم إلى فريقنا.</p>
<p>يلعب أخصائي سلامة الغذاء دوراً حيوياً في تحديد المخاطر المحتملة على سلامة الغذاء ومعالجتها، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتحسين العمليات باستمرار لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الفندق.</p>
<h4>مثال أخصائي سلامة الغذاء المثالي:</h4>
<p>يجب أن يحمل أخصائي سلامة الغذاء المثالي شهادة بكالوريوس في علوم الأغذية أو الطب البيطري والميكروبيولوجيا، إلى جانب شهادات في أنظمة سلامة الغذاء (ISO 22000، HACCP، BRC) مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال سلامة الغذاء أو دور ذو صلة.</p>
<h4>افتح عالماً من رفاهية الموظفين ورضاهم مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4>
<ul>
<li>راتب تنافسي وباقات مزايا شاملة</li>
<li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li>
<li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، ووجبات الموظفين، والإقامة في فنادق فور سيزونز (حسب التوفر)، مع خصومات للوجبات</li>
<li>تأمين طبي خاص شامل، وتغطية أسنان، وإعاقة، وتأمين حياة</li>
<li>مزايا التقاعد والمعاشات</li>
</ul>
<p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات طاقم العمل بما يوازي نسب الطاقم إلى الضيوف الاستثنائية لدينا. نعتقد أن الموقف نفسه يهم بقدر المهارة. كنتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم ليؤدوا العمل بشكل رائع، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا هي مصدر النجاح وتكافئه بطرق عديدة. نتطلع لتلقي طلبكم!"</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل لدى أكور؟<br>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بكم كما أنتم وتستطيعون العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتكم. ندعمكم للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتكم هدفًا، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللا محدودة.<br>بانضمامكم إلى أكور، كل فصل من قصتكم هو ملككم لتكتبوه ومعًا يمكننا تخيل الضيافة في الغد. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في أكور، زوروا https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدّي الوضع الراهن! # BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن طاهٍ تنفيذي استثنائي لقيادة عملياتنا الطهوية في شرم الشيخ، مصر. في هذا الدور الحاسم، ستشرف على جميع جوانب إدارة المطبخ، من ابتكار القوائم إلى قيادة الفريق، مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة والربحية. ستكون القوة المحركة وراء رؤيتنا الطهوية، وتخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى لضيوفنا أثناء بناء وتوجيه فريق مطبخ موهوب.</p><br><ul><li>قيادة وتجنيد وتطوير فريق مطبخ ديناميكي من 15-20+ من المحترفين الطهاة، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية ومحفزة</li><li>إنشاء وتنفيذ قوائم مبتكرة بالتعاون مع الإدارة، مع التأكد من الاتساق مع قيم المنظمة وتفضيلات الضيوف</li><li>الحفاظ على معايير صارمة لمراقبة الجودة في جميع مراحل التحضير والعرض والتخزين، لضمان الاتساق عبر جميع الأطباق</li><li>الإشراف على عمليات المطبخ، بما في ذلك تحسين سير العمل، صيانة المعدات، والاستخدام السليم لجميع موارد المطبخ</li><li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات سلامة الغذاء HACCP ومعايير النظافة، إجراء عمليات تدقيق وتدريب موظفين بانتظام</li><li>إدارة مخزون المطبخ وتخزين الطعام وعلاقات سلسلة التوريد مع البائعين، التفاوض على شروط مواتية والحفاظ على شراكات قوية مع الموردين</li><li>تحليل وتحسين ربحية المطابخ من خلال مراقبة التكاليف، إدارة الحصص، وتخصيص الموارد بكفاءة مع الحفاظ على معايير الجودة</li><li>تطوير والحفاظ على أوراق فنية مفصلة ووصفات موحدة، لضمان التنفيذ الدقيق والاتساق</li><li>مراقبة وإدارة ميزانيات المطبخ، التحكم في تكاليف الطعام ونفقات العمل لتحقيق أهداف الربحية</li><li>تدريب وتوجيه موظفي المطبخ في سلامة الطعام وتقنيات الطهي والتطوير المهني، وإيجاد ثقافة التحسين المستمر</li><li>التأكد من الالتزام بجميع اللوائح الصحية والسلامة والتعقيم الخاصة بسوق الضيافة في شرم الشيخ</li><li>التعاون مع فرق خدمة العملاء لتقديم تجارب ضيوف استثنائية ومعالجة أي ملاحظات متعلقة بالطهي</li><li>مواكبة اتجاهات وابتكارات الطهي، وتقديم أفكار جديدة ومفاهيم إبداعية للقائمة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>**المهارات والخبرة المطلوبة:**</p><br><ul><li>خبرة طهوية متقدمة مع القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ قوائم متنوعة وعالية الجودة</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية مع خبرة في قيادة فرق مطبخ كبيرة</li><li>معرفة شاملة ببروتوكولات سلامة الغذاء HACCP ومعايير النظافة</li><li>إتقان تحليل التكاليف وإدارة الميزانية ومسؤولية الربح والخسارة</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>خبرة تفاوض مع الموردين وإدارة علاقات الموردين</li><li>إتقان تشغيل وصيانة معدات المطبخ</li><li>مهارات تواصل قوية (كتابة وتحدث) باللغة الإنجليزية</li><li>قدرات حل المشكلات وقرار حاسم في بيئات عالية الضغط</li><li>قابلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات المالية وتحسين العمليات</li></ul><p>**الخبرة:**</p><br><ul><li>8-10 سنوات خبرة طهوية مهنية في عمليات خدمات غذاء عالية الحجم</li><li>سجل حافل في قيادة وتطوير فرق المطبخ</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات المطبخ والتحكم في تكاليف الغذاء</li><li>نجاح مثبت في تطوير القوائم والابتكار الطهوي</li><li>يفضل الخبرة في بيئات الضيافة الدولية أو الفاخرة</li></ul><p>**التعليم والشهادات:**</p><br><ul><li>درجة طهي أو شهادة طهي مهنية من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة سلامة الغذاء HACCP (مطلوبة)</li><li>شهادة ServSafe أو ما يعادلها في سلامة الغذاء (مفضلة)</li></ul><p>**الصفات الشخصية:**</p><br><ul><li>شغوف بالتميز الطهوي والتحسين المستمر</li><li>منظم، مثابر، وقادر على الازدهار في بيئات سريعة وتيرة</li><li>لاعب فريق تعاوني يتمتع بسلطة طبيعية ونهج قيادي متعاطف</li><li>فكر مبتكر ونهج بصري للمفاهيم الطهوية</li><li>تركيز على العميل مع هدف تقديم تجارب تناول طعام استثنائية</li><li>مرن وقابل للتكيف مع مطابخ ومتطلبات تشغيل مختلفة</li><li>مُوصل شفاف يقدّر الحوار المفتوح مع أعضاء الفريق والإدارة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة عملك:<br>في جملتين إلى ثلاث، قم بتقديم الفريق أو المظيفة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسهم إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفندقية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن يُعاملنا بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>نبض الحياة عند النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاستكشاف أسرار مصر القديمة التي تبلغ من العمر 5,000 سنة. يصعب عليك القيادة القليلة فقط للانطلاق لاستكشاف الأهرامات العظيمة، والسوق الذي عمره 1,000 عام، والحصن في القرن الـ12 والمتحف المصري القديم. فيما بعد، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكا التقليدية، وتناول الطعام في تسعة مطاعم مرموقة لدينا، واكتشف أسرار جمال الفرعون في السبا أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.<br><br><p><b><span>المساعد</span><span>مدير منافذ</span><span> – فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر</span></b></p><br><br><br><p><b><span>عن فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</span></b></p><br><br><p><span>يفخر فندق Four Seasons القاهرة في نايل بلازا بتقديم تجربة سفر مثالية من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. بدءاً من أجواء فاخرة عالية الجودة، إلى خدمة شخصية وميرموزة على مدار 24 ساعة، يجسد Four Seasons منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. ثقافة Four Seasons المتأصلة تعكسها موظفوها - أشخاص يشتركون في هدف واحد و</span><span>يشجعون</span><span>على تقديم خدمة استثنائية</span><span>.</span></span></p><br><br><p><span>نبحث عن</span><span>المواهب الإبداعية</span><span> التي تتحلى بالأدب والبصر والشغف وت</span><span>ملك</span><span>فهم عميق لمفهوم الضيافة</span><span>. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>دور</span><span>مساعد</span><span>مدير منافذ:</span></b></p><br><br><p><span><span>نحن نبحث حالياً عن</span><span>مساعد</span><span>مدير منفذ</span><span>ذي سلوك جيد وبصيرة وشغف، الذي</span><span>يملك القدرة على</span><span>تطوير والمحافظة على بيئة أنيقة مُجهزة بموظفين رفيعي المستوى م dedicatedة لتجربة مميزة ومتيقظة لجميع فترات تناول الطعام</span><span>، إضافة إلى القدرة على تعيين وتدريب والإشراف وفرض الانضباط على جميع موظفي المنفذ والقدرة على الحفاظ على أسلوب ودود ولكنه</span><span>غير ملحمي مع جميع الضيوف.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>مدير المنفذ المساعد المثالي لدينا:</span></b></p><br><br><p><span><span>يجب أن يمتلك</span><span>المساعد المثالي</span><span>مدير المنفذ</span><span>إجادة تامة في القراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية</span><span> مع مهارات حاسوب جيدة</span><span>, مع شهادة جامعية يُفضل</span><span> في إدارة الفنادق والمطاعم مع</span><span> خبرة من عامين إلى ثلاث سنوات كـ</span><span>مساعد مدير منفذ</span><span> مع خبرة </span><span>لا تقل عن سنة واحدة في المطاعم الفاخرة</span><span>.</span><span> كما يجب أن يمتلك معرفة شاملة بالخدمة، ومراقبة التكاليف في قسم الأغذية والمشروبات، والرقابة على العمالة، وكتابة القوائم، والصيانة،</span><span> والتخطيط، و**التسويق** و المحاسبة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>افتح عالماً من رفاهية الموظفين ورضاهم من خلال باقات المزايا الشاملة لدينا:</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تنظيف جاف مجاني لزي الموظف، ووجبات للموظفين والإقامات في فنادق FS (وفق التوفر)، مع خصم على الوجبات</span><span>. </span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تأمين طبي خاص شامل، تأمين أسنان/إعاقة/حياة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مزايا تقاعد/معاش</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>لنعرف المزيد عن كيفية العمل في Four Seasons - زرونا:</span></b></p><br><br><ul><li><p><u><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></u></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><u><span>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتناسب مع نسبنا الاستثنائية للموظفين إلى الضيوف. نؤمن بأن الموقف له قيمة توازي المهارة. وبناءً عليه، توظف Four Seasons أشخاصاً متحمسين نقوم بتدريبهم لأداء رائع، بينما نصنع بيئة</span><span>يمكنهم الازدهار فيها.</span><span> في النهاية، ثقافتنا تخلق النجاح وتكافئه بطرق كثيرة</span><span>.</span></span><i><span>نتطلع لتلقي طلبك</span></i><i><span>!</span></i></p><br><br><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل فور سيزونز بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز العالمي. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>منزل بعيد عن المنزل حقاً. يكرس فندق Four Seasons Resort at Sharm El Sheikh جهوده لإتمام تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأحاسيس الأنيقة لأعلى جودة، إلى الخدمة الشخصية والمتنبهة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. تتجسد ثقافة فور سيزونز العميقة من خلال موظفيه - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة رائعة.<br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>بوصفك مدير الطعام والشراب، ستكون مسؤولاً بشكل كامل عن القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الطعام والشراب. ستقود عملية تشغيلية متنوعة ومتعددة الطبقات، موازنة الابتكار وتجربة الضيف وتطوير الناس والانضباط التجاري القوي.</p><br><br><p>بالإبلاغ المباشر إلى مدير المنتجع والعمل عن كثب مع لجنة التخطيط، ستستمر في تشكيل هوية قسم الطعام والشراب في الفندق مع ضمان التوافق مع معايير علامة فور سيزونز وأهداف العمل طويلة المدى.</p><br><br><p>يتطلب هذا الدور قائدًا بارزًا يركز على الناس، ومريحًا بقدر ما هو مريح في وضع استراتيجية الأعمال والتواجد على أرض الواقع في الطابق.</p><br><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><br><ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والتوجيه لجميع عمليات الطعام والشراب والطبخ في الفندق</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق قيادة كبير يشمل قادة عمليات رفيعي المستوى وقادة طهاة</li><li>دعم ثقافة التميز والتعاون والخدمة المستندة إلى قيم فور سيزونز</li><li>قيادة الأداء التجاري عبر جميع المنافذ والولائم ومصادر إيرادات الطعام والشراب الإجمالية</li><li>ضمان تقديم تجربة ضيف استثنائية وتوحيد معايير العلامة التجارية</li><li>التعاون عن كثب مع القيادة الطهوية في تطوير المفاهيم والجودة والابتكار</li><li>الإشراف على الميزانية والتنبؤ والسيطرة على التكاليف وأهداف الربحية</li><li>العمل بتعاون مع فرق المبيعات والتسويق والغرف والفعاليات لتعظيم الفرص</li><li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والترخيص والتنظيمية</li><li>التصرف كسفير كبير للفندق أمام أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>القدرة على القيادة بما يتماشى مع علامة فور سيزونز وفلسفتها.</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li>خبرة قيادية عليا كبيرة ضمن عمليات الطعام والشراب في الفندقة الفاخرة</li><li>خبرة دولية مثبتة في الإشراف على عمليات معقدة متعددة المنافذ بما في ذلك الولائم والكيمياء الطبخية على حجم عالي مع خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في فنادق فاخرة أو منتجعات</li><li>قائد قوي للناس مع سجل حافل بتطوير وإلهام فرق عالية الأداء</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع طهاة مشاه وإدارة شراكات خارجية أو اتفاقيات ترخيص</li><li>معرفة تشغيلية قوية بعمليات الطعام والشراب والأنظمة ومعايير الخدمة الفاخرة</li><li>مهارات قيادة استثنائية مع القدرة على إلهام وقيادة فرق متنوعة عالية الأداء</li><li>مهارات تواصل وعلاقات أصحاب مصلحة قوية، مع القدرة على التأثير على جميع المستويات</li><li>فهم عميق لمعايير الخدمة الفاخرة وتوقعات الضيوف</li><li>الثقة في العمل على مستوى لجنة الإدارة التنفيذية مع مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية</li><li>وجود قيادي هادئ وموثوق ومرئي</li><li>خبرة في التنبؤ والميزانية والتخطيط المالي على مستوى القسم</li><li>الالتزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة والسلامة والجودة بالتعاون مع فرق الطبخ والخدمات</li></ul><p><br> <br><b>ما نقدمه:</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي ومزايا شاملة مصممة خصيصاً لأعضاء لجنة التخطيط</li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</li><li>إقامات وخدمات مجانية وبخصم في Four Seasons حول العالم</li><li>حزمة إجازة شاملة تشمل العطلة والإجازة المرضية وأيام العطلة</li><li>وجبّات موظفين مجانية من فريق الطهو فور سيزونز</li><li>خدمات الغسيل والتنظيف الجاف المجانية</li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>حول فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يستمد فور سيزونز قوته من موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن أنفسنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للنزلاء هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقًا بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول المكان:</b></p><br><br>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف النيل، يفتح فندقنا باب استكشاف أسرار مصر القديمة التي تمتد لخمسة آلاف عام. تبعد مسافة قصيرة بالسيارة لتستكشف الأهرامات الشامخة والسوق الذي عمره ألف عام والحصن في القرن الثاني عشر والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعروفة، وعيش أسرار الجمال لفراعنة في السبا، أو فقط خذ جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.<br><br><p><b><u><span>مكتب الاستقبال</span><span> وكيل</span></u></b><b><span> – فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل، مصر</span></b></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل، مصر:</span></b></p><br><br><p><span><span>يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل نفسه لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة وجودة عالية، إلى خدمة دائمة دافئة وشخصية على مدار 24 ساعة، تجسد فور سيزونز بيتًا بعيدًا عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة لفور سيزونز يتجسد فيها موظفوها - أشخاص يشتركون في هدف واحد و</span><span>يشجعون</span><span>على تقديم خدمة استثنائية. </span></span></p><br><br><p><span><span>نبحث عن</span><span>المواهب الإبداعية</span><span>الذوق الرفيع، الرؤية، والشغف و</span><span>فهم عميق لمفهوم الضيافة </span></span></p><br><br><br><p><b><span>دور</span><span>أستقبال</span><span>:</span></b></p><br><br><p><span><span>نحن نبحث حالياً عن الموهبة الإبداعية</span><span>موهبة</span><span> كاملة بدوام كامل</span><span> لاستقبال</span><span> وكيل استقبال</span><span> ذي</span><span>أدب عالي،</span><span>رؤية، وشغف و</span><span>فهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا.</span></span></p><br><br><p><span><span>يُعَدّ وكيل الاستقبال جزءاً مركزياً من فريق المكتب الأمامي whose main</span><span>الهدف</span><span> هو ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة لضيوفنا، والتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الاحتراف والضيافة، وتلبية الطلبات الخاصة للضيوف قدر الإمكان. ستكون التفاعلات مع الضيوف وجهاً لوجه وبالهاتف.</span></span><br></p><br><br><p><b><span>مثالنا المثالي</span><span>لوكيل الاستقبال:</span></b></p><br><br><p><span><span>موهبة خاصة وشغف لضمان أن أنت وفريقك تقدمون أعلى مستوى من تجربة الضيوف لضيوفنا</span><span>. </span><span>القراءة والكتابة والكفاءة الشفوية</span><span>في اللغة الإنجليزية ودرجة البكالوريوس</span><span>مطلوب</span><span>مع 1-2 سنوات من الخبرة الفاخرة السابقة في وظيفة ذات صلة</span><span>. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>افتح عالماً من رفاهية الموظفين ورضاهم مع عروضنا الشاملة للمزايا:</span></b></p><br><br><p><span><span>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة </span></span></p><br><br><p><span><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة </span></span></p><br><br><p><span><span>غسيل جاف مجاني لزي الموظف، وجبات الموظفين والإقامات في ممتلكات FS (اعتماداً على التوافر)، مع خصومات في الوجبات. </span></span></p><br><br><p><span><span>تأمين صحي خاص شامل، تأمين أسنان/إعاقة/حياة </span></span></p><br><br><p><span><span>المعاش/التقاعد </span></span></p><br><br><br><p><b><span>اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في فور سيزونز - زورنا:</span></b></p><br><br><p><u><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></u></p><br><br><p><u><span>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><p><span><span>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب النزيل-الموظفين الاستثنائية. نؤمن بأن الموقف يساوي</span><span>قدر</span><span>ة المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحفزين نقوم بتدريبهم على الأداء بشكل ممتاز، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها.</span><span>في النهاية، تُنشئ ثقافتنا النجاح، وتكافئه بطرق عدة.</span></span><i><span>نتطلع إلى استلام طلبك</span></i><b><span>!</span></b></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تقوم Four Seasons بتمكينها أناسنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة وللمعاملة مع بعضنا كما نود أن يُعاملنّا بالمقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الضيفية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية الطراز وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نرغب في أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>نبض الحياة في النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا الباب لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تمتد 5,000 سنة. على بعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يعود تاريخه إلى ألف سنة، وقلعة القرن الـ12 والمتحف المصري القديم. لاحقاً، جرب غروب الشمس الخلاب في القاهرة من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعروفة، واستعيد أسرار جمال فرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ صالاتنا.<br><br><p><b>الموظف المسؤول عن الاتصالات – فندق Four Seasons القاهرة في نايل بلازا، مصر</b> </p><br><br><br><p><b>حول فندق Four Seasons القاهرة في نايل بلازا، مصر:</b> </p><br><br><p>يكرّس فندق Four Seasons القاهرة في نايل بلازا جهده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء فاخرة إلى خدمة شخصية ودائمة على مدار 24 ساعة، يجسد Four Seasons منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. ثقافة Four Seasons العميقة الجذور يتجسدها موظفونا - أشخاص يشاركون تركيزاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. </p><br><br><p>نبحث عن المواهب الإبداعية التي تتمتع بالأدب، والرؤية، والشغف، ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة. </p><br><br><br><p><b>دور موظف الاتصالات:</b> </p><br><br><p>نبحث حالياً عن موهبة إبداعية لـ<Full-time> <b>موظف الاتصالات</b> يتمتع بالأدب والرؤية والشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا، مع القدرة على اتباع إجراءات الرواتب المناسبة، والقدرة على تقديم معلومات واستفسارات عامة لجميع المتصلين وهو ملم بخدمات الفندق وساعاته التشغيلية وكبار موظفي الفندق والأنشطة اليومية والوظائف الخاصة وغيرها، مع القدرة أيضاً على استخدام لوحة المفاتيح الهاتفية ونظام كمبيوتر الفندق وتلغرام ورقم فاكس بنجاح. <br> </p><br><br><p><b>مؤهلات موظف الاتصالات المثالي:</b> </p><br><br><p>موهبة خاصة وشغف لضمان تقديمك وفريقك لأعلى مستوى من تجربة الضيف وجودة الضيافة لضيوفنا. إجادة القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية ضرورية لهذه الوظيفة. الطلاقة في التحدث بالإنجليزية إجبارية. <br> </p><br><br><p><b>افتح عالم رفاهية الموظفين والرضا من خلال عروض المزايا الشاملة لدينا:</b> </p><br><br><br><ul><li><p>رواتب ومزايا منافسة وشاملة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فرص تدريب وتطوير ممتازة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين ووجبات الموظفين والإقامات في ممتلكات FS حسب التوفر، مع خصومات على الوجبات.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تأمين طبي خاص شامل، تأمين أسنان/إعاقة/حياة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مزايا تقاعد/معاش</p><br><br></li></ul><br><p><b>تعرف على ما يعنيه العمل في Four Seasons - زورونا:</b> </p><br><br><br><ul><li><p><u>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</u> </p><br><br></li></ul><ul><li><p><u>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</u> <br></p><br><br></li></ul><p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية. نعتقد أن الموقف يهم بقدر المهارة. نتيجة لذلك، توظف Four Seasons أشخاصاً Motivated نتدربهم لأداء رائع، بينما نخلق بيئة يمكنهم فيها الازدهار. في النهاية، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عديدة. <i>نتطلع لاستلام طلبك</i><b>!</b> </p><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تستند Four Seasons إلى موظفينا. نحن مجموعة أفراد يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط فعلياً بأولئك الذين حولنا وبالعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>نبض الحياة على النيل. في قلب القاهرة على ضفاف النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تمتد لألفي عام. بعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي عمره ألف عام، والحصن في القرن الثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب القاهرة الخلاب على النيل بفلوكة تقليدية، وتناول الطعام في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واختبر أسرار جمال الفرعون في السبا، أو شارك بجولة فنية لمشاهدة مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.<br><br><p><b>مدير نقطة البيع - فندق Four Seasons القاهرة في Nile Plaza، مصر</b> </p><br><br><br><p><b>عن فندق Four Seasons القاهرة في Nile Plaza، مصر:</b> </p><br><br><p>يكرس فندق Four Seasons القاهرة في Nile Plaza جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة ذات جودة رفيعة إلى خدمة دافئة وشخصية على مدار 24 ساعة، يجسد Four Seasons منزلاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. تتجسد ثقافة Four Seasons من خلال موظفيها - أشخاص يشتركون في هدف واحد ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. </p><br><br><p>نبحث عن المواهب الإبداعية المؤدَّبة، الرؤيوية، والمتحمسة، وذوي فهم عميق لمفهوم الضيافة. </p><br><br><br><p><b>دور مدير الوجهة:</b> </p><br><br><p>نحن نبحث حالياً عن مدير وجهة يتمتع بالأدب والرؤية والشغف، ولديه القدرة على تطوير والحفاظ على بيئة أنيقة ومجهزة بموظفين متميزين مكرسين لتجربة منتبة ومميزة طوال فترات الجلوس، وكذلك القدرة على تعيين وتدريب ومراقبة وتطبيق الانضباط على جميع موظفي الوجهة والقدرة على الحفاظ على أسلوب ودود وغير ملحوظ مع جميع الضيوف.</p><br><br><br><p><b>مثال مدير الوجهة المثالي:</b> </p><br><br><p>يجب أن يمتلك مدير الوجهة المثالي مهارة قراءة وكتابة وتحدث ممتازة باللغة الإنجليزية ومهارات حاسوبية جيدة، مع شهادة جامعية ويفضل أن تكون في إدارة الفنادق والمطاعم مع خبرة 2-3 سنوات كمدير وجهة مع خبرة لا تقل عن سنة في المطاعم الفاخرة. كما يجب أن يمتلك معرفة شاملة بالخدمة، ومراقبة التكاليف في الأغذية والمشروبات، والسيطرة على العمالة، وكتابة القوائم، والصيانة، والتجارة، والمحاسبة.</p><br><br><br><p><b>افتح عالماً من رفاهية ورضا الموظفين من خلال عروض المزايا الشاملة لدينا:</b> </p><br><br><ul><li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة </li></ul><ul><li>فرص تدريب وتطوير مميزة </li></ul><ul><li>خدمة تنظيف جاف مجاناً لزي موظفي، ووجبات للموظفين والإقامات في ممتلكات FS (حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات. </li></ul><ul><li>تأمين طبي خاص شامل، وبوليصة أسنان/إعاقة/حياة </li></ul><ul><li>مزايا تقاعد/معاش </li></ul><br><p><b>تعرف أكثر على ما يشبه العمل في Four Seasons - زورنا:</b> </p><br><br><ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts </li></ul><ul><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs </li></ul><p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب الموظف إلى الضيف الاستثنائية. نعتقد أن الموقف يساوي المهارة. نتيجةً لذلك، توظف Four Seasons أشخاصاً مفعمين بالحماس نقوم بتدريبهم للتألق في الأداء، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها. في النهاية، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عدة. <i>نتطلع لتلقي طلبك</i><i>!</i></p><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف</span><br><span></span><p><br><b><u>الغرض من الوظيفة:</u></b></p><br><p>التفاعل بفاعلية في مبادرات تحسين الخدمات التشغيلية ودفع ثقافة التحسين المستمر عبر جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات. العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات عبر تكنولوجيا المعلومات لتوصية كفاءات العمليات ودعم الطلبات والتحديات الجديدة مع ضمان التوافق مع استراتيجية وقيم IT. التأكد من بقاء الخدمات المقدمة متوافقة مع احتياجات الأعمال المتغيرة باستمرار من حيث الفعالية والكفاءة للعمليات الحالية مع فهم قوي لتأثير توفير خدمات جديدة أو معدلة. دمج مقاييس KPI وجمع مقاييس توفر خدمات تكنولوجيا المعلومات التجارية لضمان تقديم الخدمات الحالية والمخطط لها وفقًا للأهداف المحددة في تكنولوجيا المعلومات. مراقبة تقارير SLA الدورية حول خدمات تكنولوجيا المعلومات المختلفة وتحليل جميع KPI’s IT لأي انحرافات وتقديم تقرير إلى مجال IT المعني للتحسين.</p><br><p><b><u>وصف الوظيفة:</u></b></p><br><p>1. تحديد ومراجعة وتحليل وتحديد الأولويات وتوصية فرص التحسين عبر دورة الخدمة ونماذج التوريد والتقنيات والشركاء ومهارات الموظفين وتدريبهم والاتصالات.</p><br><p>2. بناء سجل تحسين الخدمات “SIR” لتتبع التحسينات من التعريف إلى التنفيذ والتسليم.</p><br><p>3. تنفيذ خطط التحسين لمحاذاة وتدعيم التغيرات في عمليات الأعمال.</p><br><p>4. الحفاظ على الصحة العامة لـ ITSM كانضباط داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</p><br><p>5. إجراء تقييمات النضج بشكل دوري مقابل أنشطة العمليات والأدوار المرتبطة.</p><br><p>6. قياس وتحديد القيمة التي أنشأتها تحسينات CSI.</p><br><p>7. اعتماد مفاهيم التحسين مثل PDCA، نهج ITIL CSI، عملية التحسين المكونة من 7 خطوات.</p><br><p>8. تعريف مقاييس ومؤشرات الأداء لخدمات تكنولوجيا المعلومات التي يتم تقديمها من قبل الفريق للمستخدمين النهائيين، من خلال المراقبة والقياس لتوفر وأداء خدمات IT.</p><br><p>9. تطوير SLA’s مع العملاء الداخليين وخلق قبول للالتزام بهذه الSLA داخل CIB.</p><br><p>10. تطوير OLA’s مع فرق IT الأخرى والفرق المعنية وخلق قبول للالتزام بهذه الـ SLA داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</p><br><p>11. مراجعة SLA الوظيفي المستأجر مع إدارة مورّد IT لضمان أن الأهداف متوافقة مع أهداف SLA في CIB.</p><br><p>12. دعم وتنسيق في تنفيذ بنية إدارة مستوى الخدمة (SLM) لـ CIB والدفاع عن هذه البنية لضمان قبول SLM بشكل عام وبناء البنية المصممة بشكل خاص.</p><br><p>13. تحليل جميع تقارير تقديم خدمات IT لتحديد أي تحسينات في العملية لدفع معايير أعلى للخدمات المقدمة بشكل استباقي.</p><br><p><b>السياسات والعمليات والإجراءات</b></p><br><p>14. اتباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة</p><br><p><b>العمليات اليومية</b></p><br><p>15. اتباع عمليات التشغيل اليومية المرتبطة بالوظائف الخاصة في قسم أمان IT والرقابة وضمان الجودة لضمان استمرارية العمل.</p><br><p><b>الت Compliance</b></p><br><p>16. الامتثال لكافة اللوائح التنظيمية لبنك الإمارات المركزي (CBE)، قوانين البنوك، ولوائح AML والسياسات الداخلية لـ CIB ومدونة السلوك للحفاظ على المركز القانوني السليم لـ CIB وتخفيف أي مخاطر محتملة</p><br><br> <br> <span>المؤهلات</span><br><span></span><p><span><b><span><span>المؤهلات والخبرة</span></span></b></span></p><br><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو ما يعادلها</span></span></li><li><span><span>أكثر من 10 سنوات خبرة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</span></span></li><li><span><span>يفضل الخبرة في نماذج توثيق معيارية مختلفة</span></span></li><li><span><span>معرفة كتيبات ITSM ونماذج مختلفة.</span></span></li><li><span><span>يفضل خبرة عملية عبر نطاق واسع من أساليب الجودة بما في ذلك ITIL وISOxx وCOBIT وTOGAF</span></span></li><li><span><span>يفضل وجود خبرة في القيادة القيادية في قيادة أقسام تكنولوجيا معلومات كبيرة.</span></span></li><li><span><span>تسليم تغيير IT لإنتاج قيمة من خلال إنشاء مقياس إدارة عمليات جديد</span></span></li><li><span><span>يفضل الخبرة في استخدام أطر ITIL (على وجه التحديد المستوى المتوسط) لتقديم تحسين مستمر وموثق خارجيًا في أداء IT.</span></span></li></ul><p><span><b><span><span>المهارات الناعمة</span></span></b></span></p><br><ul><li><span><span>القدرة على قيادة وتحفيز فريق من المتخصصين/المتخصصين الكبار</span></span></li><li><span><span>مهارات عرض وتواصل ممتازة</span></span></li><li><span><span>القدرة على إدارة وقيادة أعضاء الفريق</span></span></li><li><span><span>فهم تقني مع القدرة على ترجمة المفاهيم إلى أعمال</span></span></li><li><span><span>مهارات إدارة العلاقات وحل النزاعات</span></span></li><li><span><span>فهم جيد لبنية IT والأنظمة والخدمات المقدمة للعملاء/المستخدمين</span></span></li><li><span><span>مهارات تحليل الأعمال</span></span></li></ul><p><span><b><span><span>المهارات التقنية</span></span></b></span></p><br><ul><li><span><span>تقنيات Microsoft</span></span></li><li><span><span>إطار ITIL</span></span></li><li><span><span>HP Open View Technology</span></span></li><li><span><span>التخطيط الاستراتيجي لأعمال IT</span></span></li><li><span><span>تحليل وتسليم وتطوير أعمال IT</span></span></li></ul><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن فُور سيزونز:</b></p><br><br><p>يُدار فُور سيزونز بفضل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون بأنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بابتكار تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.
<br>في فُور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>نبض الحياة على النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تمتد لآلاف السنين. على بُعد مسافة قصيرة بالقيادة، انطلق لاستكشاف الأهرامات الرائعة، والسوق الذي عمره ألف عام، والقلعة من القرن الـ12 والمتحف المصري القديم. لاحقاً، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول الطعام في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واعد إحياء أسرار جمال فرعون في السبا، أو فقط خذ جولة فنية لمشاهدة مجموعة الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.<br><br><p><b>وكيل الاتصالات – فندق فُور سيزونز القاهرة at Nile Plaza، مصر</b> </p><br><br><br><p><b>عن فندق فُور سيزونز القاهرة at Nile Plaza، مصر:</b> </p><br><br><p>يكرس فندق فُور سيزونز القاهرة at Nile Plaza جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من المحيط الأنيق ذو الجودة العالية، إلى الخدمة الشخصية والمتابعة على مدار 24 ساعة، يجسد فُور سيزونز بيتاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. ثقافة فُور سيزونز مترسخة عميقاً في موظفيها - أناس يشاركون الهدف الواحد ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p><br><br><p>نسعى لاكتشاف المواهب الإبداعية التي تتسم بالتهذيب والرؤية والشغف ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة.</p><br><br><br><p><b>دور وكيل الاتصالات:</b> </p><br><br><p>نحن نبحث حالياً عن موهبة إبداعية لـ <͏b>وكيل الاتصالات</b> يعمل بدوام كامل، ويتسم بالتهذيب والرؤية والشغف ويمتلك فهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا، مع القدرة على اتباع إجراءات الرواتب الصحيحة، والقدرة على تقديم معلومات عامة واستفسارات لجميع المتصلين، وهو على علم بخدمات الفندق وساعاته وموظفيه الرئيسيين وأنشطته اليومية ووظائفه الخاصة، وما إلى ذلك، مع القدرة أيضاً على استخدام لوحة التبديل الهاتفية ونظام كمبيوتر الفندق وآلات التلكس والفاكس بنجاح.
</p><br><br><p><b>مرشحنا المثالي لوكيل الاتصالات:</b> </p><br><br><p>موهبة خاصة وشغف لضمان أن فريقك يقدمان أعلى مستويات تجربة الضيوف وجودة خدمتهم. الإتقان في القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية ضروري لهذه الوظيفة. الطلاقة في التحدث باللغة الإنجليزية إلزامية.</p><br><br><p><b>افتح عالماً من رفاهية الموظفين ورضاهم مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</b> </p><br><br><br><ul><li><p>رواتب وأجور تنافسية وباقة مزايا شاملة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فرص تدريب وتطوير ممتازة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، وجبات الموظفين والإقامات في ممتلكات FS (وفق التوفر)، مع تخفيضات على الوجبات.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تأمين طبي خاص شامل، تأمين أسنان/إعاقة/حياة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مزايا تقاعد/معاش</p><br><br></li></ul><br><p><b>اكتشف المزيد عن كيفيك العمل في فُور سيزونز - زورونا:</b> </p><br><br><br><ul><li><p><u>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</u> </p><br><br></li></ul><ul><li><p><u>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</u> <br></p><br><br></li></ul><p>تماشياً مع خططنا للنمو في المستقبل، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتناسب مع نسب الموظف إلى الضيف الاستثنائية. نؤمن بأن ال attitude يساوي المهارة. نتيجة لذلك، توظف فُور سيزونز أشخاصاً متحفزين ندرّبهم على أداء رائع، بينما نخلق بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في النهاية، ثقافتنا تُنتج النجاح وتكافئه بطرق عديدة. <i>ننتظر تقديم طلبك</i><b>!</b> </p><br><br><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يعمل فور سيزونز بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسنا إلى ارتفاعات جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامَل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية مع قلب صادق. نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>نَبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا بابا لاكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يعود تاريخه إلى ألف عام، والقلاع في القرن الثاني عشر والمتحف المصري القديم. لاحقاً، اختبر غروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واستعيد أسرار جمال الفرعون في السبا أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.
<br><p><b><u><span>مركز</span><span>— موظف الاستقبال</span></u></b><b><span> – فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر</span></b></p><br><br><br><p><b><span>حول فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر:</span></b></p><br><br><p><span><span>يكرّس فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا جهوده نحو إتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة عالية الجودة إلى خدمة دافئة وشخصية على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز وطنًا بعيدًا عن الوطن لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. تتجسد ثقافة فور سيزونز العميقة في موظفيه - أشخاص يشاركون هدفًا واحدًا و</span><span>يشجعون</span><span>على تقديم خدمة استثنائية. </span></span></p><br><br><p><span><span>نحن نسعى</span><span> للمواهب الإبداعية</span><span> التي تتمتع بالتهذيب والرؤية والشغف و</span><span>امتلاك</span><span> فهم عميق لمفهوم الضيافة. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>دور</span><span>موظف الاستقبال</span><span>:</span></b></p><br><br><p><span><span>نبحث حالياً عن المواهب الإبداعية</span><span>موظف استقبال بدوام كامل موهوب</span><span> ليرتبط فريقنا ب</span><span>مشاركة</span><span> مع فهم عميق لمفهوم الضيافة ليصبح جزءاً من فريقنا. </span></span></p><br><br><p><span><span>موظف الاستقبال</span><span> هو جزء مركزي من فريق الخدمات الأمامية وهدفه الرئيسي </span><span>هو ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة لضيوفنا</span><span>, والتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بمستوى أعلى من الاحتراف والضيافة، وتلبية الطلبات الخاصة للضيوف كلما أمكن ذلك. ستكون التفاعلات مع الضيوف وجهًا لوجه وبالهاتف.</span></span><br></p><br><br><p><b><span>مثالناف</span><span>؟</span></b></p><br><br><p><span><span>موظف الاستقبال</span><span> هو </span><span>عنصر خاص في فريق الاستقبال</span></span></p><br><br><p><span><span>شغف فريد لضمان أن أنت وفريقك تقدمون أعلى مستوى من تجربة الضيوف لضيوفنا</span><span>. </span><span>إتقان القراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية وخريج بكالوريوس</span><span> شرط</span><span> مع خبرة سابقة في الخدمات الفاخرة لمدة 1-2 سنوات</span><span>. </span></span></p><br><br><br><p><b><span>افتح عالم رفاهية الموظفين ورضاهم من خلال عروضنا الشاملة للمزايا:</span></b></p><br><br><p><span><span>راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة</span></span></p><br><br><p><span><span>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</span></span></p><br><br><p><span><span>خدمات التنظيف الجاف مجاناً للزي الوظيفي للموظفين، وجبات الموظفين والإقامات في فنادق FS (حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات.</span></span></p><br><br><p><span><span>تأمين صحي خاص شامل، تأمين أسنان/إعاقة/حياة</span></span></p><br><br><p><span><span>مزايا تقاعد/معاش</span></span></p><br><br><br><p><b><span>تعرّف أكثر على ما يشبه العمل في فور سيزونز - زورونا:</span></b></p><br><br><p><u><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></u></p><br><br><p><u><span>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><p><span><span>تماشيًا مع خططنا للنمو في المستقبل، لدينا ثقة في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسب الموظفين إلى الضيوف الاستثنائية. نعتقد أن attitude يساوي المهارة. ونتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصًا متحمسين نقوم بتدريبهم لأداء ممتاز، بينما نخلق بيئة يزدهرون فيها.</span><span> </span><span>في نهاية المطاف، ثقافتنا تولّد النجاح وتكافئه بطرق عديدة.</span></span><i><span>نتطلع لتقديم طلبك</span></i><b><span>!</span></b></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>مختصر الوظيفة<br>المسؤولية عن التماس فرص البيع والتعامل معها بشكل استباقي. التأكد من تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. المساعدة في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أو<br>• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات<br>• العمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.<br>• بناء تقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين حجوزات مستقبلية. وتشمل الأنشطة زيارات المبيعات والترفيه وجولات تعريفية ومعارض تجارية وغيرها.<br>• تطوير العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.<br>• إدارة وتطوير العلاقات مع الأطراف الداخلية والخارجية الرئيسية.<br>• تقديم تحويلات دقيقة وكاملة وفعالة لإدارة الفعاليات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• المشاركة في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة.<br>• تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).<br>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات<br>• تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات الموقع.<br>• فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب وغيرها ومعرفة كيفية البيع مقابلها.<br>• إغلاق أنسب الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.<br>• فهم الهدف الأساسي للعميل في الموقع وخدماته؛ يخدم العميل بفهم عمله ومسائله واهتماماته، لتقديم حل تجاري أفضل.<br>تقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• دعم استراتيجية خدمة وعلاقة الشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة خلال تجربة كل عميل.<br>• خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب.<br>• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء للشركة.<br>• تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.<br>• وضع نموذج إيجابي للعلاقات مع الضيوف.<br>• التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يégalité فرص للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من مئة فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلاً بعد إقامته معنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معايير خدمة فاخرة نادرة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان تطبيق "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton بكرم وبثقة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، Creed وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المهمة <br><p><b>الغرض الوظيفي: </b></p><br><br><p>قيادة والإشراف على التنفيذ الاستراتيجي والتحسين المستمر لنظام إدارة الأصول (IBM Maximo)، مع ضمان دقة بيانات الأصول، واستراتيجيات صيانة فعالة، وتكامل مع الوظائف الأساسية للمؤسسة. الدور مسؤول عن تطوير هياكل الأصول، وإدارة استراتيجيات الدورة الحياتية، ودعم التعاون عبر الأقسام، والتأكد من الامتثال للمعايير الدولية مثل ISO 55000. من خلال اتخاذ قرارات معتمدة على البيانات، وتحسينات النظام، ومشاركة أصحاب المصلحة، يضمن رئيس إدارة الأصول موثوقية الأداء وتكاليف الأصول عبر المنظمة. </p><br><br>الملف الشخصي <br><p><b>المسؤوليات/الواجبات </b></p><br><br><p><b>استراتيجية إدارة الأصول والقيادة</b></p><br><br><p>•قيادة التنفيذ الشامل لـ IBM Maximo، بما في ذلك التخطيط، إعداد النظام، الاختبار، ترحيل البيانات، اختبار قبول المستخدم، ودعم الإطلاق.</p><br><br><p>•تعريف وإدارة هياكل الأصول والتصنيفات والسمات واستراتيجيات دورة الحياة داخل نظام Maximo.</p><br><br><p>•ضمان توافق أهداف إدارة الأصول مع الأهداف المؤسسية الأوسع من خلال العمل التعاوني مع فرق الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والمالية.</p><br><br><p>•دفع التحسين المستمر لممارسات وأدوات إدارة الأصول لتلبية احتياجات العمل المتطورة وتوقعات المستخدمين.</p><br><br><p><b>تكامل النظام والتحسين</b></p><br><br><p>•الإشراف على التكامل السلس لـ Maximo مع أنظمة المؤسسة مثل المشتريات والمالية وSCADA، لضمان تبادل البيانات والكفاءة في العمليات.</p><br><br><p>•قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ تدفقات عمل Maximo، والتنبيهات الآلية، وإجراءات التصعيد لتبسيط العمليات المتعلقة بالأصول.</p><br><br><p>•إجراء تقييمات التأثير للتخصيصات المطلوبة لـ Maximo وقيادة اختبار قبول المستخدم للتحقق من التغييرات قبل النشر.</p><br><br><p><b>حوكمة البيانات والتقارير</b></p><br><br><p>•إدارة جمع البيانات وتنقيتها والتحقق منها والصيانة المستمرة لضمان الدقة والنزاهة والكمال.</p><br><br><p>•مراقبة والتقارير عن مؤشرات الأداء المرتبطة بأداء الأصول وتوفرها وتكاليف دورة الحياة وتاريخ الصيانة.</p><br><br><p>•تحليل الاتجاهات في أداء الأصول وبيانات الصيانة لدعم التخطيط للإجراءات الوقائية واستبدال رأس المال واستراتيجيات الحد من المخاطر.</p><br><br><p><b>تطوير استراتيجية الصيانة</b></p><br><br><p>•تصميم وتنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتصحيحية ومبنية على الحالة باستخدام وحدة PM في Maximo لتعزيز موثوقية الأصول وتحسين تكلفة دورة الحياة.</p><br><br><p>التدريب والدعم والامتثال</p><br><br><p>•تقديم تدريب شامل وتوثيق ودعم مستمر لمستخدمي Maximo، لضمان تبني النظام واستخدامه بشكل فعال.</p><br><br><p>•كونه نقطة الاتصال الرئيسية لاستكشاف المشكلات ودعم المستخدمين فيما يتعلق بوظائف Maximo والتقارير.</p><br><br><p>•التأكد من امتثال عمليات إدارة الأصول واستخدام النظام لمعايير ISO 55000 والأطر المعمول بها الأخرى.</p><br><br><p><b>مسؤوليات السلامة</b></p><br><br><p>•تعزيز ثقافة سلامة إيجابية في مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إحاطات تتعلق بالسلامة عند الحاجة ضمن الدور الوظيفي.</p><br><br><p>•الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة.</p><br><br><p>•كون السلامة والأمن وحماية البيئة مسؤولية الجميع.</p><br><br><p>•جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي انتهاكات للسلامة أو الأمن أو البيئة.</p><br><br><p><b>المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة</b></p><br><br><p><b>المؤهلات:</b></p><br><br><p>•درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو مجال تقني ذي صلة.</p><br><br><p>•إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، والفرنسية ميزة إضافية.</p><br><br><p><b>المعرفة:</b></p><br><br><p>•الإلمام بـ ISO 55000، والصيانة المعتمدة على الاعتماد reliability-centered (RCM)، وتخطيط دورة حياة الأصول.</p><br><br><p>•خبرة في حوكمة البيانات، وتصميم هيكل الأصول، وأفضل الممارسات في CMMS.</p><br><br><p>•الشهادة في Maximo أو إدارة الأصول (مثلاً شهادة IAM، محترف معتمد في Maximo) مفضلة.</p><br><br><p><b>الخبرة:</b></p><br><br><p>•من 7 إلى 10 سنوات خبرة في إدارة الأصول، أنظمة الصيانة، أو هندسة الاعتمادية.</p><br><br><p>•خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة IBM Maximo في بيئات صناعية أو بنية تحتية كبيرة النطاق.</p><br><br><p><b>السلوكيات والخبرات المرغوبة</b></p><br><br><p>•<b>التفكير الاستراتيجي:</b> يظهر نهجاً يعتمد على البيانات على المدى الطويل لإدارة الأصول، ومواءمة قدرات النظام وممارساته مع أهداف المنظمة.</p><br><br><p>•<b>النهج التحليلي:</b> يستخدم بيانات أداء الأصول لاتخاذ القرارات وتحديد المخاطر وتوصية التحسينات في صيانة واستراتيجيات دورة الحياة.</p><br><br><p>•<b>التعاون والتأثير:</b> يبني علاقات قوية مع فرق متعددة التخصصات (الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، العمليات، المالية) لضمان التوافق والدعم لمبادرات إدارة الأصول.</p><br><br><p>•<b>تركيز على التحسين المستمر:</b> يحدد بشكل استباقي تحسينات النظام وتحسينات العمليات بناءً على احتياجات العمل المتطورة وردود فعل المستخدمين.</p><br><br><p>•<b>المساءلة:</b> يتحمل المسؤولية الكاملة عن تكامل بيانات الأصول، أداء النظام، والامتثال للمعايير المعمول بها مثل ISO 55000.</p><br><br><p>•<b>التواصل الفعّال:</b> ينقل المعلومات الفنية والتوصيات بوضوح إلى كل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</p><br><br><p>•<b>القيادة بالقدوة:</b> يقود فريق إدارة الأصول باحتراف ونزاهة، ويعزز ثقافة الأداء والابتكار والمسؤولية.</p><br><br><p>•<b>نهج يركّز على العميل:</b> يدعم المستخدمين النهائيين من خلال التدريب، وحل المشكلات، والتوثيق، لضمان سهولة استخدام النظام ورضاه.</p><br><br><br> </div>
نظرة عامة على الشركة:<br>دار، العضو المؤسس لمجموعة سيدارا، هي منظمة استشارية دولية متعددة التخصصات متخصصة في الهندسة والعمارة والتخطيط والبيئة وإدارة المشاريع وإدارة المرافق والاقتصاد. تعمل سيدارا في 60 دولة من خلال 20,500 متخصص، وتعمل دار على ربط الناس والأماكن والمجتمعات من خلال حلول مبتكرة لأكثر تحديات العالم تعقيداً. نحن نقدم المشاريع من البداية وحتى الانتهاء، ونتبنى التحديات لتمكين المجتمعات في جميع أنحاء العالم. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.dar.com.<br>رؤيتنا وقيمنا:<br>نطمح إلى أن نكون الموطن المختار لأولئك الذين لديهم موهبة في صياغة الحلول التي تمكّن الناس، وشغف لا يتزعزع للتعلم والابتكار. تشكل قيمنا الجوهرية ثقافتنا وتوجه عملية اتخاذ القرار لدينا. نحن ملتزمون بـ:<br>التميز، المسؤولية، التمكين، الترابط، والشجاعة.<br>المسؤوليات:<br>يشمل الدور، على سبيل المثال لا الحصر، المسؤوليات التالية: التفاعل الاستباقي مع مستخدمي الأعمال وفرق الإنتاج لفهم وتحليل متطلبات المنتج بدقة، وترجمتها إلى سيناريوهات واضحة وموجزة وقابلة للاختبار. التعاون مع مالكي المنتجات والفرق لمراجعة قصص المستخدمين التفصيلية، لضمان أنها قابلة للاختبار وتعكس احتياجات العمل بدقة. تحديد استراتيجيات وخطط وتغطية الاختبار لكل من المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية. تنفيذ اختبارات وأطر عمل مؤتمتة قابلة للتوسع وموثوقة. تصميم وتطوير وصيانة نصوص الاختبار المؤتمتة لاختبارات الويب والجوال وواجهة برمجة التطبيقات (API) باستخدام أدوات مثل Katalon أو Selenium أو Appium أو Postman أو JUnit أو NUnit أو ما يعادلها. تنفيذ وصيانة مجموعات اختبار الانحدار (Regression) واختبارات الدخان (Smoke) المؤتمتة والمدمجة في مسار CI/CD. تنفيذ نصوص الاختبار وعمليات الاختبار المؤتمتة أثناء خطوط أنابيب البناء (build pipelines) وإعداد التقارير في لوحات تحكم Azure Dev Ops مع الحفاظ على حالات اختبار فعالة. دمج الاختبارات المؤتمتة ضمن مسار Dev Sec Ops، مما يتيح الاختبار المستمر مع كل بناء ونشر. تنفيذ اختبارات الأمان والأداء كجزء من خطوات التحقق المؤتمتة. تتبع وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للاختبار، وتحليل نتائج اختبار البرمجيات، والتوصية بمسار العمل إذا لزم الأمر لضمان الحفاظ على المعايير التي تطلبها المنظمة. تحديد والتوصية بتحسينات في عمليات وأدوات ومنهجيات الاختبار لتعزيز الكفاءة والفعالية.<br>المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. فهم قوي لمبادئ اختبار البرمجيات، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC). الكفاءة في أطر الأتمتة مثل: Selenium / Cypress / Playwright / Appium / Detox / Katalon و Postman / Newman / Rest Assured. الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD في Azure Dev Ops أو Jenkins أو Git Hub Actions. معرفة عملية بلغات البرمجة/البرمجة النصية مثل Java Script أو Type Script أو Python أو C#. خبرة في إدارة بيانات الاختبار وأدوات المحاكاة (mocking tools). فهم لـ SQL والقدرة على التحقق من سلامة البيانات عبر قواعد البيانات. تعد الخبرة في أدوات اختبار الأمان والأداء (مثل OWASP ZAP و JMeter، إلخ) ميزة إضافية. عقلية تحليلية وتهتم بالتفاصيل. مهارات تواصل وتوثيق قوية. القدرة على العمل بشكل تعاوني في فرق Agile/Scrum. الالتزام بمبادئ "الأتمتة أولاً" واختبار "Shift-left". نسبة تغطية الأتمتة عبر الوحدات. تقليل جهود الانحدار اليدوي بمرور الوقت. نسبة البناء التي يتم التحقق منها تلقائياً في مسار CI/CD. معدل اكتشاف العيوب قبل الإصدار مقابل ما بعد الإصدار.<br>بيان تكافؤ الفرص<br>بينما نقوم بمراجعة جميع الطلبات بعناية، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة لمزيد من النظر. نحن نقدر تفهمكم ونشكركم على اهتمامكم.
منذ عام 2003، أصبحت Smart Gym علامة تجارية رائدة في مجال اللياقة البدنية. مع أكثر من 23 عاماً من النجاح، بنينا سمعة قوية من خلال التفاني والاتساق وتقديم خدمات متميزة. نحن ندير بفخر 11 فرعاً عبر مدينة نصر ومصر الجديدة وشيراتون والقاهرة الجديدة، ونخدم آلاف الأعضاء المخلصين كل يوم.<br>نحن نبحث حالياً عن مدير تجربة عملاء ديناميكي لقيادة تفاعل العملاء، وضمان أعلى مستوى من الرضا وتميز الخدمة عبر جميع نقاط تواصل العملاء. يتطلب هذا الدور قائداً عملياً يتمتع بمهارات قوية في التواصل وحل المشكلات وإدارة الأفراد.<br>المسؤوليات الرئيسية:- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان الرضا والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.- التعامل مع شكاوى العملاء المتصاعدة بمهنية وكفاءة.- الإشراف على العمليات اليومية لضمان سير العمل بسلاسة ومعايير خدمة عالية.- تحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لأعضاء الفريق ومراقبة النتائج.- تدريب وتوجيه وتحفيز الفريق لتقديم خدمة استثنائية.- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات خدمة العملاء.- التعاون مع الأقسام الأخرى (المبيعات، العمليات، إلخ) لضمان تجربة عملاء سلسة.- تحليل ملاحظات وشكاوى العملاء لتحسين جودة الخدمة.- إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء الخدمة للإدارة.<br>المتطلبات:- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.- خبرة من 3 إلى 5 سنوات كمدير تجربة عملاء أو دور مشابه.- مهارات قيادية وتواصلية وشخصية قوية.- خبرة في التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات.- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الفريق بفعالية.<br>ما نقدمه:- راتب تنافسي + مكافآت قائمة على الأداء.- تأمين طبي واجتماعي.- عضوية جيم مجانية.- فرص للنمو داخل شركة سريعة التوسع.- بيئة عمل داعمة وديناميكية.<br>إذا كنت شغوفاً بإحداث تأثير، وتطوير مسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من شركة راسخة ذات تفكير مستقبلي، فإن Smart Gym هي المكان المناسب لك.<br> يمكنك أيضاً التقديم عن طريق إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني Hr.manager@smartgym4all.com
نحن نوظف <strong>أخصائي تهيئة عملاء جدد</strong> لصالح شركة تعليم عبر الإنترنت رائدة تخدم العملاء على مستوى العالم.<br>هذه الوظيفة <strong>ليست</strong> وظيفة اتصال بارد أو مبيعات. ستتحدث مع عملاء قاموا بالفعل بشراء منتج وحجز مكالمة ترحيبية.<br>### مهامك<br>* إجراء مكالمات تهيئة مجدولة عبر Zoom لمدة 30 دقيقة<br>* توجيه العملاء خلال بوابة الأعضاء باستخدام مشاركة الشاشة<br>* مساعدة العملاء في إعداد البرامج باتباع عملية محددة<br>* الإجابة على الأسئلة بوضوح وصبر<br>* فهم أهداف كل عميل وتحديد فرص المتابعة المناسبة<br>* حجز العملاء المؤهلين مع الفريق الأول<br>* تسجيل نتائج المكالمات بدقة في النظام<br>### المتطلبات<br>* <strong>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً إجادة تامة أمر إلزامي</strong><br>* <strong>لكنة إنجليزية واضحة وطبيعية يسهل فهمها من قبل العملاء الأمريكيين والأستراليين والبريطانيين</strong><br>* الثقة والاحترافية خلال مكالمات Zoom/الفيديو<br>* التحلي بالصبر والراحة في مساعدة العملاء غير التقنيين<br>* يُفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء، أو التهيئة، أو عمليات تعهيد الأعمال (BPO)، أو التدريب، أو التعليم عبر الإنترنت<br>* الموثوقية، والالتزام بالمواعيد، والقدرة على التعامل مع عدد كبير من المكالمات المجدولة<br>* الراحة في اتباع النصوص والعمليات المهيكلة<br>### المتطلبات التقنية<br>* مساحة عمل هادئة واحترافية خالية من الضوضاء الخلفية<br>* إنترنت مستقر بـ <strong>سرعة رفع لا تقل عن 10 ميجابت في الثانية</strong><br>* اتصال إنترنت احتياطي<br>* <strong>سماعة رأس مزودة بميكروفون (USB)</strong><br>* جهاز كمبيوتر موثوق قادر على تشغيل Zoom والفيديو ومشاركة الشاشة طوال فترة العمل<br>### الجدول الزمني<br>* دوام كامل، 5 أيام في الأسبوع<br>* نوبة عمل ثابتة لمدة 8 ساعات<br>* يجب أن تكون متاحاً في أوقات تتداخل مع مواعيد <strong>العملاء في الولايات المتحدة وأستراليا</strong><br>### الأجر: 7 دولارات في الساعة (يتم الدفع بالجنيه المصري)<br>### ملاحظة هامة<br><strong>طلاقة اللغة الإنجليزية ووضوح الصوت هما أهم متطلبات هذه الوظيفة.</strong> سيُطلب من المرشحين تقديم مقدمة صوتية/فيديو قصيرة باللغة الإنجليزية كجزء من عملية الفرز.<br>إذا كنت تمتلك مهارات قوية في التعامل مع العملاء، وإنجليزية ممتازة، والصبر لتوجيه العملاء خطوة بخطوة، فنحن نتطلع لسماع ردك.