وظائف أعضاء هيئة تدريس - القاهرة مصر
١٣٥١ وظائف شاغرة
حول شركة Beno Technologies<br>تعد شركة Beno Technologies الشركة المطورة لـ Beno، السوق الرائد في الإمارات العربية المتحدة لتأجير وتجارب المنتجات الفاخرة — السيارات الخارقة، واليخوت، وطائرات الهليكوبتر، والطائرات الخاصة، وعربات الصحراء، والرياضات المائية — والتي يمكن حجزها من خلال موقعنا الإلكتروني وتطبيقاتنا على أنظمة iOS وAndroid وHuawei. تأسست الشركة في دبي عام 2018، ونحن نعمل في جميع أنحاء المدينة ونقدم الدعم للعملاء على مدار الساعة.<br><br>الدور الوظيفي<br>بصفتك مهندساً مبتدئاً في Beno Technologies، ستشارك في تطوير وصيانة تطبيقات الويب الخاصة بنا تحت إشراف مهندسين كبار. تعمل تطبيقات الويب الخاصة بنا على تبسيط خدمات التأجير للعملاء والمسؤولين والشركاء، وتتطلب فهماً دقيقاً لأداء الويب وتحسين محركات البحث (SEO). سيكون لمساهماتك تأثير مباشر على المبيعات.<br>تعتبر واجهتنا الأمامية جوهر مبيعاتنا عبر الإنترنت؛ ونحن نسعى لجعلها سريعة الاستجابة ومستقرة. يتضمن العمل معنا: الاهتمام بأداء الموقع، وتحسين محركات البحث، ودورة حياة العرض. استخدام أنظمة إدارة المحتوى (CMS) للتعاون مع فريق التسويق ومحرري المحتوى. استهلاك واجهات برمجة التطبيقات (APIs) باتباع مبادئ HATEOAS. تطوير الخدمات المصغرة للواجهة الأمامية (Backend-for-frontend). البرمجة بمساعدة الوكلاء — نحن نعمل مع وكلاء برمجة يعملون بالذكاء الاصطناعي يومياً، وأنت مسؤول عن كل ما يتم إصداره باسمك. بناء وصيانة الميزات في تطبيقات Angular الخاصة بنا، للعملاء والمستخدمين الداخليين. تحويل تصاميم Figma إلى مكونات متجاوبة ويمكن الوصول إليها تعمل بكفاءة على الهواتف وأجهزة الكمبيوتر المكتبية. دعم المحتوى متعدد اللغات وتخطيطات النصوص من اليمين إلى اليسار (RTL). المشاركة في مراجعة الكود والعمل جنباً إلى جنب مع كبار مهندسي الواجهة الأمامية. ما نبحث عنه: خبرة مهنية تتراوح من 0 إلى سنتين، أو ملف أعمال قوي من المشاريع الشخصية أو مفتوحة المصدر أو الأكاديمية. إجادة قوية للغة HTML وCSS ولغة JavaScript الحديثة، مع بعض المعرفة بـ TypeScript. معرفة عملية بـ Angular — المكونات، الخدمات، التوجيه، الوحدات أو المستقلة — أو إطار عمل مكون آخر مع الرغبة في تعلم Angular بسرعة. معرفة أساسية بـ RxJS: الكائنات القابلة للمراقبة (Observables)، والمؤثرات الشائعة، وتجنب تسريب الاشتراكات. فهم التخطيط المتجاوب، وسلوك المتصفحات المختلفة، وأسباب بطء تحميل الصفحات. التعامل براحة مع Git وسير عمل الفروع وطلبات الدمج (Pull Requests). الاهتمام بالتفاصيل المرئية — المسافات، حالات التحويم والتحميل، الحالات الفارغة وحالات الخطأ. الاستعداد لكتابة اختبارات للكود الذي تقوم بإصداره. مهارات إضافية مرغوبة: العرض من جانب الخادم (SSR) باستخدام Angular Universal، أو خبرة أخرى في SSR. معرفة عملية بتحسين محركات البحث (SEO) — البيانات المهيكرة، التعامل مع البيانات الوصفية، ومؤشرات الويب الأساسية (Core Web Vitals). معرفة بـ NgRx أو أي نهج آخر لإدارة الحالة. معرفة بـ Angular Material، أو Tailwind، أو SCSS المهيكل. الوعي بإمكانية الوصول (أساسيات WCAG، التنقل عبر لوحة المفاتيح، قارئات الشاشة). أدوات الاختبار — Jasmine، Jest، Cypress أو Playwright. خبرة في التخطيط من اليمين إلى اليسار (RTL)، أو إجادة اللغة العربية بجانب الإنجليزية. كيف نعمل<br>في Beno Technologies، نبحث عن أفراد فضوليين لديهم الرغبة في التعلم ويمكنهم العمل على التحديات بتوجيه من أعضاء الفريق الكبار. بصفتك مهندس واجهة أمامية، يجب أن تكون استباقياً وراغباً في المساهمة في تحسين عملياتنا وأنظمتنا.<br>نحن نقدر الأفراد الذين يتمتعون بالتحفيز الذاتي والانضباط والنهج الاستباقي. نحن نشجع التعلم والنمو، وستتاح لك الفرص لتطوير مهاراتك تحت إشراف مهندسين كبار.<br>بصفتنا شركة تعمل عن بُعد في المقام الأول، نبحث عن شخص يمكنه العمل بفعالية في بيئة عن بُعد ويمتلك مهارات تواصل كتابية جيدة باللغة الإنجليزية. إذا كانت مهاراتك في اللغة الإنجليزية ممتازة، فسيعزز ذلك من وضعك في الشركة.<br>نفترض أن المرشحين لديهم الأجهزة اللازمة، وإنترنت سريع، وطاقة مستقرة للعمل عن بُعد. نحن نتفهم أن الاحتياجات الفردية قد تختلف، وسنبذل قصارى جهدنا لتلبية الاحتياجات الإضافية على أساس كل حالة على حدة.<br><br>تفاصيل عملية: وظيفة بدوام كامل، دائمة، ونظام عمل عن بُعد. يجب أن يتبع يوم عملك توقيت الإمارات (GST، توقيت عالمي +4). تتبع إدارياً لرئيس فريق الواجهة الأمامية (Frontend Lead)، مع تعيين مهندس كبير مسؤول عن فترة تدريبك وتأهيلك.
نبذة عنا<br><br>تعد شركة بلو أوشن (Blue Ocean Corporation) تكتلاً رائدًا وقائدًا عالميًا في دفع عجلة النمو المستمر والتحول عبر العديد من الصناعات والقطاعات. لقد دفعنا التزامنا بالجودة والابتكار ورضا العملاء إلى طليعة مجالات الاستشارات والتدريب والمؤتمرات.<br><br>من بداياتنا المتواضعة وصولاً إلى وضعنا الحالي كشركة رائدة في السوق العالمية، نحن نفخر بحضورنا العالمي والتأثير التحويلي الذي أحدثناه في مختلف الصناعات.<br><br>مع أكثر من 25 عاماً من التميز في تسريع المسارات المهنية وتحويل المؤسسات، نحن شريك موثوق لعملائنا من الشركات (B2B) والأفراد (B2C).<br><br>وصف الوظيفة<br><br>تطوير وصيانة وتحسين تطبيقات البرمجيات وحلول الأعمال الداخلية بناءً على المتطلبات التنظيمية. تصميم وتطوير واختبار وتصحيح وصيانة التطبيقات باستخدام لغات برمجة مثل Python أو Java أو Java Script أو Deluge أو C أو C++ أو غيرها من التقنيات ذات الصلة. تطوير وتخصيص الحلول عبر نظام Zoho البيئي، بما في ذلك Zoho CRM و Zoho People و Zoho Recruit و Zoho Creator و Zoho Analytics وتطبيقات Zoho الأخرى حسب الحاجة. تطوير وصيانة سير العمل المخصص والدوال وعمليات التكامل والأتمتة وعمليات الأعمال باستخدام Zoho Deluge وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). دمج تطبيقات Zoho مع الأنظمة الداخلية وتطبيقات الطرف الثالث والمواقع الإلكترونية ومنصات الأعمال الأخرى. توفير الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها فيما يتعلق بالتطبيقات والبرامج والأجهزة والنظام ومشكلات التكامل. العمل مع قواعد البيانات واستعلامات SQL وهياكل البيانات ومفاهيم إدارة قواعد البيانات لدعم تطوير التطبيقات ومتطلبات التقارير. إدارة بيانات النظام والنسخ الاحتياطي والوثائق وضوابط الوصول والسجلات الفنية وفقاً لسياسات المؤسسة. المساعدة في تطوير الموقع الإلكتروني والصيانة وتحديثات قاعدة البيانات والأدوات الداخلية ومبادرات التكنولوجيا الأخرى حسب الحاجة. تحليل متطلبات العمل والمتطلبات الفنية وترجمتها إلى حلول برمجية وأتمتة فعالة. إجراء اختبارات التطبيقات وتصحيح الأخطاء وتحسين الأداء وحل المشكلات لضمان موثوقية النظام وعمله. تقديم التوجيه الفني والدعم العملي للمستخدمين الداخليين حول تطبيقات البرمجيات ومنصات Zoho وأنظمة الأعمال الأخرى. تدريب وتوجيه الموظفين حول الاستخدام الفعال لتطبيقات البرمجيات والحلول التقنية المطبقة داخل المؤسسة. التعاون مع كبار أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات وهندسة البرمجيات في مشاريع التطوير وتحسينات النظام وعمليات التكامل والتنفيذ. البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة وممارسات تطوير البرمجيات وتحديثات منتجات Zoho وقدرات الأتمتة. ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات ومعايير أمن المعلومات ومتطلبات حماية البيانات وأفضل ممارسات تطوير البرمجيات.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية من 1-2 سنة في تطوير البرمجيات أو تطوير التطبيقات أو دور هندسي برمجيات ذي صلة. مطلوب خبرة عملية لا تقل عن سنتين في العمل مع تطبيقات Zoho. إجادة قوية للغة برمجة واحدة على الأقل مثل Python أو Java أو Java Script أو Deluge أو Apex أو C أو C++. ستكون الخبرة العملية في Zoho CRM أو Zoho Creator أو Zoho People أو Zoho Recruit أو Zoho Analytics أو تطبيقات Zoho الأخرى مفضلة للغاية. معرفة قوية بـ Zoho Deluge وسير العمل والدوال المخصصة وواجهات برمجة التطبيقات وتكامل الأنظمة. فهم جيد لـ SQL وقواعد البيانات العلائقية ومفاهيم قواعد البيانات وإدارة البيانات. يفضل المعرفة بـ REST APIs وخدمات الويب وتكامل التطبيقات وأدوات الأتمتة. فهم جيد لأنظمة التشغيل وأساسيات الشبكات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. القدرة على تحليل المشكلات الفنية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتطوير حلول عملية بشكل مستقل. مهارات تواصل وتعاون قوية ومهارات حل المشكلات والمهارات التحليلية. مهارات عرض وتقديم تدريب فني جيدة، مع القدرة على شرح البرمجيات والمفاهيم التقنية للمستخدمين غير التقنيين. رغبة قوية في تعلم تقنيات ومنصات ولغات برمجة وتطبيقات أعمال جديدة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف ودعم متطلبات فنية متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى.<br><br>check(event) ; career-website-detail-template-2 => apply(record.id,meta)" mousedown="lyte-button => check(event)" final-style="background-color:#6875E2;border-color:#6875E2;color:white;" final-class="lyte-button lyte Background Color Btn lyte Success" lyte-rendered=""
لماذا SPI؟ في شركة صقر للصناعات الدوائية، نلتزم التزاماً راسخاً تجاه مواهبنا، حيث نعمل على إشراك وتطوير أفرادنا ضمن ثقافة قائمة على النمو المهني والابتكار. الانضمام إلى فريقنا يعني الدخول في بيئة تتوفر فيها فرص مستمرة لتحقيق إنجازات جديدة وتمثيل علامات تجارية متميزة ورائدة. نحن نمكّن فريقنا من تحقيق طموحاتهم المهنية، حيث توفر محفظتنا المتنوعة مسارات مختلفة للتقدم الوظيفي، مما يتيح لك استكشاف آفاق جديدة. نمنحك المسؤولية في مرحلة مبكرة ونقدم الدعم القوي اللازم لرسم مسار مهني يتوافق مع تطلعاتك الشخصية وأولويات حياتك.<br>نبذة عن الشركة: شركة صقر للصناعات الدوائية هي كيان دوائي مصري ديناميكي وناشئ، ملتزم بتحسين جودة الحياة من خلال حلول رعاية صحية متطورة تركز على المريض. نتخصص في المنتجات عالية الجودة، ونعمل بنشاط على توسيع نطاق وجودنا من خلال خطوط متخصصة في المكملات الغذائية ومستحضرات التجميل العلاجية، بما في ذلك مجموعتنا المميزة "بوتانيرا كلير" (Botanira Clair). مدفوعة برؤية استراتيجية لتكون ضمن أفضل 100 شركة أدوية في مصر بحلول عام 2030، تكرس شركة صقر جهودها لوضع معايير الجودة في الصناعة مع تعزيز بيئة عمل استثنائية لأفضل المهنيين. صحتك، قصتنا.<br><br>تفاصيل الوظيفة: الدور: مدير مبيعات المنطقة. الموقع: الدلتا. التبعية: مدير وحدة الأعمال. الغرض من الوظيفة: يعمل مدير مبيعات المنطقة كنقطة محورية للقيادة للممثلين الطبيين الإقليميين. يركز هذا الدور على توجيه الفريق لتحقيق الأهداف التجارية المشتركة، وتعظيم الأداء الإقليمي، وضمان التوافق التام مع الرؤية الاستراتيجية للشركة.<br>أ. المهام والمسؤوليات الأساسية: 1. الإدارة الاستراتيجية للأعمال: تحمل المسؤولية الكاملة عن المنطقة المخصصة لدفع النجاح التجاري واختراق السوق. بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مستدامة مع قادة الرأي الطبيين (KOLs) في المجالات العلاجية المحددة. الحفاظ على فهم شامل للمشهد التنافسي، ومشاركة ذكاء السوق بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (مثل فرق التسويق والحسابات الرئيسية). توسيع قاعدة العملاء من خلال توجيه الممثلين الطبيين لبناء علاقات قوية، وتحديد الفرص، ورفع معايير خدمة العملاء. ضمان التطوير المهني المستمر فيما يتعلق بحالات الأمراض، ومعرفة المنتجات، وتحديثات المنافسين. 2. قيادة وتطوير الفريق: تحفيز وإلهام الفريق الإقليمي لتحقيق التميز باستمرار، وتعزيز ثقافة تعاونية تحتفي بالنجاح وتكافئ أصحاب الأداء العالي داخل شركة صقر للصناعات الدوائية. التأكد من فهم فريق المبيعات لاستراتيجيات التسويق لخطوط منتجاتنا المتميزة بشكل شامل والتواصل الفعال بمعلومات دقيقة ومتوازنة عن المنتج. دفع عجلة التخطيط للتعاقب الوظيفي من خلال تطوير المواهب الداخلية بنشاط والحفاظ على إمدادات قوية من القوى العاملة. التعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية لتحديد أفضل المواهب وتنفيذ خطط فعالة للاحتفاظ بالكفاءات الإقليمية. تقييم احتياجات تطوير الفريق باستخدام تحليلات شاملة لاحتياجات التدريب (TNA) ونظام إدارة الأداء في الشركة. تقديم التوجيه والإرشاد المستمر—سواء في الميدان أو عن بُعد—لتعظيم الأداء الفردي وتحقيق أهداف العمل. تفويض المهام بفعالية لتعريض أعضاء الفريق للتحديات وإشراكهم وتطويرهم عملياً. 3. التميز التشغيلي وتحقيق الأهداف: تطوير وتنفيذ خطط عمل إقليمية شاملة تتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة والأهداف التكتيكية. تحديد الأداء الضعيف بشكل استباقي وتنفيذ خطط تحسين أداء منظمة ومحددة زمنياً. المشاركة بفعالية في عمليات التوظيف والتعيين للمنطقة المخصصة. تحقيق الأهداف التشغيلية من خلال توفير تنبؤات دقيقة لمبيعات المنطقة والمعلومات والتوصيات الاستراتيجية. ضمان التوزيع الأمثل للمنتجات في جميع أنحاء المنطقة، بما في ذلك التخزين الكافي والتغطية الشاملة لجميع قنوات التوزيع. تحقيق أو تجاوز الأهداف المالية من خلال التنبؤ الفعال بالاحتياجات، وإدارة الميزانية السنوية، وتحليل الانحرافات، وبدء الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. تنفيذ العروض التجارية من خلال تتبع وتقييم الإنفاق التجاري بدقة. مراقبة أنشطة الفريق عبر نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليل البيانات لاستخراج رؤى ذات مغزى وقابلة للتنفيذ. ب. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحياة (الصيدلة، الطب البيطري، أو العلوم). الخبرة: سجل حافل بالنجاح في دور إدارة المبيعات في الخط الأول داخل قطاع الأدوية.
نبذة عن إنفيجو (invygo)<br><br>تأسست شركة إنفيجو في عام 2018 ومقرها في دبي، وتهدف إلى تبسيط عملية الحصول على سيارة. ومع نجاح توسعنا إلى المملكة العربية السعودية في عام 2021 وإلى قطر في عام 2023، واصلنا تنمية عملياتنا.<br><br>بصفتنا أول تطبيق لاشتراك السيارات من نوعه في المنطقة، فإننا نمتلك سجلاً حافلاً وفهماً عميقاً لاحتياجات التنقل لعملائنا.<br><br>يمكّن تطبيقنا العملاء من امتلاك سيارة أو الاشتراك فيها على أساس شهري دون أي عناء. يمكن للعملاء الالتزام لمدة لا تقل عن شهر واحد من خلال خططنا الشهرية أو 36 شهراً من خلال خدمة "اشترك للتملك" (Subscribe to Own).<br><br>تختلف خدمة اشتراك السيارات من إنفيجو عن تأجير أو شراء سيارة. نحن نقدم أفضل ما في العالمين. فعلى عكس التأجير، نحن لا نطلب من عملائنا دفع مبلغ تأمين كبير مقدماً. كما يمكنهم اختيار طراز السيارة والميزات التي يريدونها بالضبط من خلال تطبيقنا، وهي ميزة لا تقدمها شركات التأجير. يأتي شراء سيارة مع تكاليف أولية وصيانة باهظة، والتزام طويل الأمد، ورسوم تسجيل وتأمين. ومع خطط "اشترك للتملك" من إنفيجو، يدفع عملاؤنا رسوماً شهرية شاملة لكل شيء دون الحاجة إلى أوراق وتكاليف إضافية.<br><br>في إنفيجو، نمكّن عملائنا من الوصول إلى سيارة بدون إيداع أو دفعة أولى، وبدون التزام طويل الأمد، مع خيار إلغاء خطط الاشتراك الشهرية في أي وقت من خلال منصتنا الرقمية السلسة.<br><br>نبذة عن الدور الوظيفي<br><br>صُمم هذا الدور الهجين لدعم عملائنا وفريق العمليات خلال اللحظات الحرجة من رحلتهم مع إنفيجو. ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة التفاعلات اليومية مع وكلاء السيارات والعملاء، وضمان الكفاءة التشغيلية، وبناء شراكات قوية لتلبية وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.<br><br>ما ستفعله كأخصائي عمليات:<br><br>دعم التصعيد<br><br>العمل كنقطة اتصال أولى/المستوى الأول للتصعيد للمشكلات ضمن العمليات المحددة (التحميلات، طلبات الخدمة، الحجوزات، إجراءات التحصيل القسري). تصعيد المشكلات التي لم يتم حلها إلى مدير العمليات عندما تكون جداول اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) معرضة للخطر. تسجيل وتتبع ملاحظات التصعيد يومياً حتى يتم الحل.<br><br>تنفيذ العمليات والدعم<br><br>دعم عملية تحميل السيارات الجديدة: تتبع معالم اتفاقية مستوى الخدمة، ووثائق الوكيل، وتأكيد الأسعار، وفحوصات ما قبل التسليم. مراقبة أداء الحجز/التسليم: تتبع التسليم في الوقت المحدد، وتسجيل ملاحظات العملاء، وتحديد مشكلات خدمة الوكيل. المساعدة في مراقبة إخراج السيارات الخاملة من الخدمة (de-fleet) - إنشاء التقارير، وتتبع المركبات غير النشطة، وتنسيق التواصل مع الوكلاء. دعم متابعات التحصيل القسري - تذكيرات الوكلاء/العملاء، وتحديث الجداول، وإيقاع المكالمات/التواصل. التنسيق مع الوكلاء وعبر الأقسام: التواصل مع الوكلاء بشأن المشكلات الروتينية (تأخير الوثائق، تأكيدات التوافر، الجدولة). التنسيق مع فرق الشراكات والتسعير والمالية بشأن بنود العمليات المحددة، مع التصعيد إلى مدير العمليات في حال وجود معوقات عبر الأقسام.<br><br>دعم الفريق<br><br>دعم قادة الفرق وموظفي العمليات في الخطوط الأمامية في تنفيذ المهام اليومية. المساعدة في الحفاظ على الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية الموثقة. المساعدة في تأهيل أعضاء فريق العمليات الجدد. إعداد التقارير: الحفاظ على متتبعات العمليات (تقارير Metabase، وجداول Google Sheets) وتحديثها للتحميلات والحجوزات وإخراج المركبات والتحصيلات. إعداد تحديثات الحالة الدورية لمدير العمليات.<br><br>ما نتوقعه منك:<br><br>درجة البكالوريوس مع خبرة في مجال تجربة العملاء (CX) أو قطاع الضيافة. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك الخبرة في Office أو Google Suite أو منصات أخرى. قدرات قوية على حل المشكلات وتعدد المهام والتنظيم. القدرة على تنظيم يومك بفعالية لتحقيق الأهداف.<br><br>ما يعجبنا في المرشح:<br><br>شغف بمساعدة الناس ومهارات تواصل استثنائية. الراحة في العمل في بيئة الشركات الناشئة مع فهم منهجيات الشركات الناشئة (مثل Agile وSprint). اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على العمل بوتيرة سريعة. موقف إيجابي ومبادر، مع تحمل مسؤولية المشكلات الجارية وبذل جهد إضافي لحل الأسباب الجذرية. روح تعاونية قوية والاستمتاع بالعمل بشكل مستقل وجماعي.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات الأحادية والترام، إلى أنظمة تسليم مفتاح، وخدمات، وبنية تحتية، وإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع مجموعة منتجات في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن مع تقليل الكربون واستبدال السيارات.</p><br> <p>هل يمكنك أن تكون مشرف الصيانة الوقائية للمخزون المتحرك بدوام كامل في القاهرة الذي نبحث عنه؟</p><br><p><strong>دورك المستقبلي</strong></p><br>
<p>تقبل تحديًا جديدًا وطبق قيادتك الفنية وخبرتك في الصيانة في مجال متطور. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق عالي المهارة والتعاون والالتزام بالسلامة.</p><br>
<p>سوف تضمن الأداء الأمثل والسلامة والاعتمادية والتوافر للمخزون المتحرك من خلال التخطيط الفعال والتنسيق والإشراف والتحقق من أنشطة الصيانة. يوميًا، ستعمل عن كثب مع الفرق عبر الشركة (مثل فنيي الصيانة، إدارة الصيانة، وفرق الصحة والسلامة والبيئة EHS)، وتشرف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وأكثر من ذلك بكثير.</p><br>
<p>ستهتم بشكل خاص بالإشراف على أنشطة الصيانة، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة، ودعم تطوير فريقك، كما ستقود مبادرات التحسين المستمر لتحسين الأداء واستخدام الموارد.</p><br>
<p>سنطلب منك الآتي:</p><br>
<ul>
<li>
<p>قيادة والإشراف على فريق من الفنيين للقيام بالصيانة الوقائية والتصحيحية للمخزون المتحرك.</p><br>
</li>
<li>
<p>توزيع وتنسيق مهام الصيانة اليومية بناءً على الأولويات التشغيلية والموارد المتاحة.</p><br>
</li>
<li>
<p>ضمان إتمام أنشطة الصيانة بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الإجراءات ومعايير الجودة.</p><br>
</li>
<li>
<p>متابعة تقدم العمل، ومعالجة أي تأخير أو قيود، ودعم أنشطة إصلاح العطل.</p><br>
</li>
<li>
<p>مراجعة والتحقق من سجلات الصيانة وأوامر العمل والوثائق الفنية.</p><br>
</li>
<li>
<p>تقديم التوجيه الفني والتدريب والدعم أثناء العمل للفنيين.</p><br>
</li>
<li>
<p>تعزيز الالتزام بمتطلبات EHS وممارسات السلامة والامتثال للإجراءات.</p><br>
</li>
<li>
<p>دعم تطوير الفريق من خلال تحديد احتياجات التدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</p><br>
</li>
</ul>
<p><br><strong>كل ما يتعلق بك</strong></p><br>
<p>نقدِّر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة بمفردها. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور:</p><br>
<ul>
<li>
<p>دبلوم أو تأهيل تقني في الكهرباء أو الميكانيكا أو الكهروميكانيكا أو الميكاناترونكس أو تخصص صيانة ذي صلة.</p><br>
</li>
<li>
<p>خبرة عملية قوية في صيانة المخزون المتحرك الوقائية والتصحيحية.</p><br>
</li>
<li>
<p>فهم جيد للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والهوائية، بما في ذلك القدرة على قراءة وتفسير الرسوم الفنية.</p><br>
</li>
<li>
<p>خبرة في استكشاف العطل وتشخيصه في أنظمة المخزون المتحرك.</p><br>
</li>
<li>
<p>معرفة جيدة بتقنية المعلومات وإلمام بأنظمة الصيانة والتقارير المحوسبة.</p><br>
</li>
<li>
<p>خبرة مثبتة في التوجيه أو التدريب أو قيادة فنيي الصيانة.</p><br>
</li>
<li>
<p>معرفة قوية بإجراءات وقرارات صيانة السكك الحديدية والمخزون المتحرك.</p><br>
</li>
<li>
<p>إتقان جيد للإنجليزية، مكتوبة وتحدثاً.</p><br>
</li>
</ul>
<p><br><strong>أشياء ستستمتع بها<br></strong>انضم إلينا في رحلة تحويل مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستستمتع أيضاً بـ:</p><br>
<ul>
<li>
<p>الاستقرار والتحديات ومسار وظيفي طويل الأجل خالٍ من الروتين اليومي الممل.</p><br>
</li>
<li>
<p>العمل مع معايير أمان متقدمة في إشارات السكك الحديدية وصيانة المخزون المتحرك.</p><br>
</li>
<li>
<p>التعاون مع فرق عابرة وزملاء متعاونين.</p><br>
</li>
<li>
<p>المساهمة في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل المستدام.</p><br>
</li>
<li>
<p>استخدام بيئة عمل شاملة ومرنة.</p><br>
</li>
<li>
<p>توجيه مسار مهنتك في أي اتجاه تختاره عبر functions والدول.</p><br>
</li>
<li>
<p>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعلم حائزة على جوائز.</p><br>
</li>
<li>
<p>التقدم نحو مناصب قيادية عليا أو أدوار تقنية متخصصة.</p><br>
</li>
</ul><p>لا تحتاج لأن تكون عاشق قطارات للنجاح معنا. نضمن أنه عند صعودك إلى أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستفخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، فسنحب أن نسمع منك!</p><br>
<p><br><strong>مهم ملاحظته</strong></p><br>
<p>كوننا شركة عالمية، نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويحتفي بالتنوع في 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع.</p><br>
</div>
الغرض من الوظيفة:<br>سيقود مدير اكتساب المواهب إستراتيجية التوظيف الشاملة من البداية إلى النهاية في المؤسسة، مع ضمان جذب وتقييم وتعيين مواهب ذات جودة عالية تتوافق مع احتياجات العمل وخطط النمو.<br>يتطلب الدور محترف اكتساب مواهب مخضرم لديه أكثر من 12 عامًا من الخبرة، ويفضّل ضمن بيئة منتجات FMCG أو التصنيع السريع الوتيرة، مع خبرة قوية في التوظيف الجماعي، البحث عن الرؤوس الكفؤة، العلامة التجارية لصاحب العمل، استقطاب المواهب، استراتيجية التوظيف، وإدارة أصحاب المصلحة.<br>سيؤدي هذا المنصب دورًا رئيسيًا في بناء خط مواهب قوي، تعزيز علامة صاحب العمل للشركة، تحسين فاعلية التوظيف، وضمان إغلاق vacancies حاسمة وبحجم كبير في الوقت المناسب.<br>المسؤوليات الأساسية:<br>1. استراتيجية اكتساب المواهب<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل وخطط القوى العاملة. ترجمة متطلبات العمل إلى خطط توظيف فعّالة، استراتيجيات استقطاب، وأولويات التعيين. قيادة أنشطة التوظيف عبر وظائف الأعمال المختلفة، المستويات، والمواقع. تطوير خطوط المواهب للمناصب الحرجة والإدارية والمتخصصة. رصد اتجاهات السوق، توفر المواهب، معايير الرواتب، وأنشطة التوظيف للمنافسين. تحسين عمليات التوظيف، الأدوات، السياسات، وتجربة المرشح باستمرار.<br>2. التوظيف الجماعي والتوظيف عالي الحجم<br>قيادة وإدارة حملات التوظيف الجماعي للعمليات والوظائف التجارية والتقنية والداعمة. تطوير استراتيجيات استقطاب عالية الحجم باستخدام منصات التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين، معارض الوظائف، الجامعات، وغيرها من القنوات. إقامة حملات التوظيف وخطط القوى العاملة لدعم التوسع التجاري والمتطلبات الموسمية. التأكد من تحقيق أهداف التوظيف ومتطلبات الوقت لإشغال المناصب. بناء عمليات توظيف قابلة للتوسع قادرة على التعامل مع التوظيف عالي الحجم دون المساهمة في تقليل جودة المرشح.<br>3. البحث عن الرؤوس والبحث التنفيذي<br>قيادة البحث الاستباقي عن الرؤوس والتوريد المباشر للمناصب الإدارية وكبار الإدارة والتقنية والصعبة الشغل. تطوير والحفاظ على شبكات مواهب قوية عبر FMCG والصناعات ذات الصلة. الاستفادة من LinkedIn والشبكات المهنية وتخطيط السوق والإحالات وأساليب الاستقطاب المباشر الأخرى. إجراء خرائط المواهب وتقييم المنافسين لتحديد المرشحين ذوي الإمكانات العالية. إدارة عمليات بحث سرية وتعيينات توظيف على مستوى كبار المسؤولين. بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين غير النشطين والاستقطابات المحتملة في المستقبل.<br>4. العلامة التجارية لصاحب العمل<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية علامة صاحب العمل للمؤسسة لتعزيز مكانتها كجهة عمل مفضلة. تطوير حملات التوظيف ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل عبر LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي والجامعات والمعارض الوظيفية وغيرها من القنوات. إدارة حضور الشركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف وشراكات الجامعات ومبادرات جذب المواهب. إنشاء محتوى توظيف جذاب يعكس ثقافة المنظمة وفرص العمل وقيمة الموظف. رصد تصور العلامة التجارية لصاحب العمل وتقديم توصيات لتحسين جذب المرشحين ومشاركتهم.<br>5. قيادة فريق التوظيف<br>قيادة وتوجيه وتطوير فريق اكتساب المواهب لتحقيق أهداف التوظيف. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وال objectives ومعايير الأداء الواضحة لأعضاء الفريق. تخصيص مهام التوظيف وفقًا لرمين عمل وتورق workload والتوجيهات الأعمال. إجراء مراجعات أداء منتظمة وجلسات توجيه وخطط تطوير. بناء ثقافة TA عالية الأداء وتعاونية. التأكد من اتباع أعضاء الفريق عمليات التوظيف والمعايير الأفضل.<br>6. إدارة أصحاب المصلحة<br>التعاون الوثيق مع قادة الأعمال وشركاء أعمال الموارد البشرية ومديري التوظيف لفهم المتطلبات الحالية والمستقبلية للمواهب. العمل كمستشار موثوق لاكتساب المواهب للإدارة العليا. إدارة توقعات مديري التوظيف بشأن توفر المرشح، ظروف السوق، التعويض، والجداول الزمنية للتوظيف. تقديم تحديثات توظيف منتظمة ورؤى سوقية وتوصيات توظيف للإدارة. تحدي متطلبات التوظيف عند الضرورة وتقديم توصيات مبنية على البيانات.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة الأعمال أو مجال ذات صلة. يُفضّل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالموارد البشرية. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في اكتساب المواهب / التوظيف، مع خبرة كبيرة في منصب إداري أو قيادي. خبرة قوية في FMCG والتصنيع والتجزئة أو بيئات أعمال ذات حجم عالي. خبرة مثبتة في التوظيف الجماعي وحملات التوظيف واسعة النطاق. سجل حافل في البحث عن الرؤوس والاستقطاب المباشر للمناصب العليا والمتخصصة. خبرة مثبتة في العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات جذب المواهب. خبرة قوية في إدارة وتطوير فرق اكتساب المواهب. معرفة ممتازة بتقنيات الاستقطاب الحديثة ومنصات التوظيف ولينكدإن ريكروتر وأنظمة تتبع المتقدمين وقنوات التوظيف الرقمية. معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، التحليلات والتقارير.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>الوصف الوظيفي:</strong><br><strong>عن العميل</strong><br>عميلنا هي شركة بارزة في قطاع <strong>وكلاء وتوزيع السيارات</strong>، معروفة بتركيزها على العملاء، والتميز التشغيلي، وحضورها في السوق. هم يبحثون عن قائد مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم المتنامي.<br><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>مدير مالي / رئيس الشؤون المالية ( acting CFO )<br><strong>الملخص الوظيفي</strong><br>عميلنا شركة رائدة في صناعة <strong>وكلاء وتوزيع السيارات</strong> ومقرها في <strong>القاهرة، مصر</strong>. هم يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة جميع وظائف الشؤون المالية بنظرة بمستوى المدير المالي التنفيذي، بما يشمل الخزانة، البنوك، التدفق النقدي، الرقابة على التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي.<br>سيعمل المرشح الناجح كمستشار مالي رئيسي للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مع تقديم توصيات معتمدة على البيانات ودعم نمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.<br><strong>المهام الوظيفية</strong><br><ul><li>قيادة وظيفة الشؤون المالية الكاملة، بما في ذلك المحاسبة والخزانة والتخطيط والتحليل المالي، والرقابة على التكاليف، والائتمان والتحصيل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية، وخطوط رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد، والضمانات، وتمويل مخطط الأرضيات.</li><li>تطوير وتحسين هيكل تمويل وديون الشركة لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات الإنفاق الرأسمالي.</li><li>إدارة التنبؤ بالتدفقات النقدية ورأس المال العامل وتقييم عمر المخزون وحوافز المصنعين الأصليين والمديونيات والمخاطر بالعملات الأجنبية.</li><li>وضع أطر فعالة للرقابة على التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات صالة الجسم.</li><li>قيادة وضع الميزانية السنوية والتنبؤات المتجددة وتحليل الانحراف ونمذجة مالية ومراجعات أداء الأقسام.</li><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، العملة، المخزون، التنظيمية، الطرف المقابل، ومخاطر المرتبطة بالمصانع الأصلية، وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية، فصل الواجبات، إجراءات مكافحة الاحتيال، والحوكمة المالية.</li><li>تقديم مشورة مالية استراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا ومجلس الإدارة.</li><li>تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض وامتيازات المركبات والمشروعات الرأسمالية.</li><li>دعم المفاوضات التجارية مع المصانع الأصلية وال banks والبائعين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية والأنظمة الجمركية والاستيراد ومتطلبات جهاز التابغ المركزي والالتزامات المصرفية المركزية المصرية ذات الصلة.</li><li>الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وعند الاقتضاء، IFRS.</li><li>إدارة المراجعات الخارجية والمراجعات الضريبية والعلاقات مع المدققين والمتعاونين الضريبيين والاستشاريين القانونيين.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان الأداء القوي والمساءلة.</li></ul><br><strong>المتطلبات الأساسية</strong><br><strong>التعليم</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة من جامعة رصينة.</li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية تعتبر ميزة قوية.</li></ul><br><strong>الخبرة</strong><br><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة.</li><li>至少 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير مالي، رئيس الشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي رفيع المستوى مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في صناعة وكلاء السيارات أو توزيع السيارات أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بتمويل الأرضيات، وهياكل الحوافز للمصنعين، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وP&L على مستوى الوكالة.</li><li>خبرة في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية.</li><li>خبرة في العمل ضمن شركة تعتمد على الاستيراد مع تعرض كبير لعملة أجنبية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التقارير لأصحاب الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li></ul><br><strong>المهارات</strong><br><ul><li>خبرة قوية في الخزانة، إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، الرقابة على التكاليف، الميزانية، وتقييم المخاطر المالية.</li><li>نمذجة مالية وتحليل متقدم.</li><li>إتقان متقدم في Microsoft Excel؛ وجود تجربة مع Power BI ميزة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة تخطيط الموارد ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP وOracle وCDK وReynolds & Reynolds أو منصات مماثلة.</li><li>فهم قوي للضرائب المصرية واللوائح الجمركية ومتطلبات الخدمات المصرفية المؤسسية.</li><li>مهارات تفاوض، قيادة، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ذهنية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية.</li><li>إتقان لغتين الإنجليزية والعربية بشكل احترافي.</li></ul><br><strong>الشهادات</strong><br><ul><li>شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب.</li><li>شهادة مدير مخاطر مالية أو تدريب ذو صلة بإدارة المخاطر ميزة.</li></ul><br><strong>شروط العمل</strong><br><strong>الموقع</strong><br>القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض.<br><strong>وضع العمل</strong><br><ul><li>دوام كامل</li></ul><br><strong>ظروف العمل</strong><br><ul><li>ساعات العمل وفق قانون العمل المصري.</li><li>يوم راحة واحد في الأسبوع.</li></ul><br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br>• المالية<br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b><span>نظرة عامة</span><p>تسعى AtkinsRéalis إلى تعيين مهندس BIM II ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق التصميم والهندسة في <b>الشرق الأوسط</b>، <b>التسليم الهندسي</b>. يتضمن هذا الدور قيادة فرق BIM/CAD، إدارة حزم عمل معقدة بإشراف بسيط، ودعم تسليم المشروع من خلال التميز الفني والقيادة.</p><br><p>المرشح المثالي سيكون محترفًا يركز على الأشخاص والعمليات والأدوات، ملتزمًا بدفع الجودة والابتكار في التصميم والتسليم والممارسات الرقمية. الفرص التي نقدمها متنوعة من حيث الحجم ومستويات المسؤولية، وتراوح بين تقديم خدماتنا الاستشارية والعمل مباشرة مع منظمات العميل لدعم مشاريعهم وبرامجهم.</p><br><p>تسعى Atkins Global Technology Centre (GTC) لتعيين <b>مهندس BIM II (Revit-Civil Structures)</b> للانضمام إلى فريقنا. سيكون هذا الدور مقره في <b>مكتب AtkinsRéalis في القاهرة، مصر</b></p><br><span>دورك</span><p>للنجاح في أداء هذا الدور، سيكون الفرد مسؤولًا عن، وليس حصراً، ما يلي:</p><br><ul><li>كونه جزءًا من فريق تنفيذ AtkinsRéalis في الشرق الأوسط.</li><li>قيادة وإدارة حزم CAD/BIM بإشراف محدود.</li><li>الإشراف الفني وتوجيه فنّي لفنيي CAD/BIM.</li><li>ضمان أن تتوافق الأعمال مع نطاق العميل والميزانية والتوقعات الجودة.</li><li>تنفيذ وتطبيق معايير CAD/BIM عبر المشاريع.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير الفريق.</li><li>دعم فرق المشاريع في مراحل الاقتراح والتنفيذ.</li></ul> <span>حولك</span><p><i>المؤهل</i></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية مع أكثر من <b>5 سنوات</b> من الخبرة في تنفيذ مشاريع متعددة التخصصات. المعرفة المتقدمة بأدوات CAD/BIM، وقيادة الفريق، والتنسيق مع إدارة المشاريع والفرق الهندسية العليا أمر أساسي.</li></ul><p><i> المسؤوليات</i></p><br><ul><li>قادر على إنتاج نماذج Revit بشكل مستقل بالتنسيق مع المعمار/MEP.</li><li>خبرة قوية في الهياكل المسلحة بالخرسانة والحديد.</li><li>قادر على تطوير GA، المقاطع، والرسومات التفصيلية (RC و Steel) بشكل مستقل.</li><li>كفؤ في فحص وتعيين أعمال التفصيل.</li><li>يضمن أن الرسومات تتوافق مع المعايير الإقليمية للمملكة المتحدة/الشرق الأوسط.</li><li>يظهر فهمًا للجوانب التجارية لإدارة المشاريع.</li><li>يقود الابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.</li></ul><p><i>العمل الجماعي</i></p><br><ul><li>يعمل كعضو فريق وقائد في آن واحد.</li><li>يعزز البناء والتعاون ضمن الفريق.</li><li>يشارك المعرفة ويدعم تطوير الفريق.</li><li>يتخذ زمام المبادرة لمواءمة جهود الفريق مع أهداف المشروع.</li><li>يشارك في أنشطة اجتماعية وبناء الفريق في الشركة.</li></ul><p> <i>الفعالية الشخصية/إدارة الوقت</i></p><br><ul><li>يدير عدة واجبات وتغير الأولويات بشكل فعال.</li><li>يضمن إتمام المهام في الوقت وبتكلفة مناسبة.</li><li>يفوض ويراقب المهام لضمان التسليم.</li><li>التنظيم والتخطيط</li><li>يخطط ويعطي الأولوية للمهام لنفسه وللفريق.</li><li>يسعى باستمرار لطرق فعالة لتحسين الجودة والإخراج.</li><li>يضبط الجودة الفنية للمنتجات التسليم.</li><li>يوافق أهدافه المهنية مع أهداف الفريق والمشروع.</li></ul><p><i>القيادة/التأثير</i></p><br><ul><li>يوفر التوجيه الفني والإرشاد.</li><li>يظهر المبادرة والقيادة في فرق صغيرة.</li><li>يستجيب لاحتياجات العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>يشجع الابتكار ويحفّز أعضاء الفريق.</li></ul><p><i>الاتصال</i></p><br><ul><li>يتواصل بوضوح وبفاعلية مع الفريق والمشرفين.</li><li>يصدر تعليمات دقيقة ويقدم تغذية راجعة بناءة.</li><li>يشارك الأفكار الفنية بثقة وبإيجاز.</li><li>يعالج التحديات بشكل استباقي وتعاوني.</li></ul><p><i>الملخص</i></p><br><p>محترف نشيط ومتفائل يمتلك قيادة قوية ومهارات تقنية. يظهر القدرة على إدارة عبء العمل، وتوجيه الفرق، والمساهمة في تحسين العمليات. ملتزم بتقديم حلول عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة في بيئة تعاونية متعددة التخصصات.</p><br><span>المكافآت والفوائد</span><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>تغطية تأمين حياة شاملة</li><li>تأمين طبي لك ولمعالينك</li><li>رصيد إجازة سنوية بما يتوافق مع قانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة</li><li>إمكانية النقل داخلياً محلياً وعالمياً</li><li>نظام عطايات الشركة</li><li>برنامج مكافآت قابل للمنح</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية</li></ul><p>استفد من كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بتأثيرك.</p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p>نحن AtkinsRéalis، شركة عالمية المستوى للخدمات الهندسية والطاقة النووية. نتواصل مع الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، نستطيع تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</p><br><p>اعرف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عادي<p><span><i>عند </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نبحث عن توظيف أشخاص بخصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تتغنى بهذه الاختلافات وتغنيها.</i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مستشار رعاية عملاء للانضمام إلى فريق الملكية الفكرية في Clarivate. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة ودعم عملاء استثنائيين داخليين وخارجيين. كجهة اتصال أولى، ستجيب على استفسارات العملاء، وتحل المشكلات الشائعة، وتساعد العملاء في حل المشكلات المتعلقة بمنتجات Clarivate أو خدماتها. يعمل مستشارو رعاية العملاء عبر قنوات تواصل متعددة، مثل الهاتف، والبريد الإلكتروني، والدردشة لمساعدة العملاء بشكل فوري، مهني وودود.</p><br><p><b>عنあなた – الخبرة والتعليم والمهارات والإنجازات…</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة العملية ذات الصلة في رعاية/خدمة العملاء</p><br></li><li><p>1+ سنوات من الخبرة في دور مرتبط بالدعم العملاء</p><br></li><li><p>1+ سنوات من الخبرة في استخدام حزمة Microsoft Office، لا سيما Outlook وWord وExcel</p><br></li></ul><p><b>وإن كان لديك… سيكون رائعاً أيضاً</b></p><br><ul><li><p>مهارات خدمة عملاء مثبتة بما في ذلك العمل بعاجلة، الاعتراف بالمبادرة، التفكير كأنك عميل، المتابعة والتنفيذ</p><br></li><li><p>مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع الأفراد على جميع المستويات</p><br></li><li><p>مهارات لغوية استثنائية تشمل تواصلاً واضحاً، دقيقاً، يمكن فهمه بسهولة، مباشر ولكنه لطيف</p><br></li><li><p>مهارات تواصل مكتوبة ومشفهة (وجهًا لوجه و عبر الهاتف) وحل المشكلات بشكل ممتاز</p><br></li><li><p>القدرة على معالجة تعارضات العملاء وتقديم حل باستخدام الإرشادات والحكم المقدمين</p><br></li><li><p>مرونة وتكيف لاستيعاب احتياجات العملاء والأعمال</p><br></li><li><p>القدرة على وضع أولويات، إدارة العمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد النهائية</p><br></li><li><p>خبرة في تدريب وتوجيه الآخرين</p><br></li></ul><p><b>ما ستقوم به في هذا الدور؟</b></p><br><ul><li><p>التصرف كنقطة اتصال أولى وتقديم رد شفهي ومكتوب على استفسارات العملاء عبر قنوات اتصال متعددة (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة) باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) و/أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)، مع التأكد من معالجة الاستفسارات بشكل صحيح واتباع جميع العمليات والإجراءات وأفضل الممارسات</p><br></li><li><p>حل استفسارات وطلبات العملاء المتعلقة بالمنتجات والخدمات بطريقة مهنية ودقيقة ومهذبة وفي الوقت المناسب باستخدام قنوات اتصال متعددة (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة)</p><br></li><li><p>الحفاظ على توثيق تفاعلات العملاء بتفصيل بالإضافة إلى ضمان أوقات تحويل مناسبة وجودة استجابة وفق اتفاقيات العملاء</p><br></li><li><p>تحديد الأولويات وحل القضايا أثناء التعامل مع مواقف حساسة مع العملاء وتصعيد الشكاوى والمواضيع الحساسة إلى مدير، طبقة الخدمة التالية و/أو إلى القسم المعني</p><br></li><li><p>عرض موقف فريق والعمل بإيجابية داخل قسم رعاية العملاء وعند التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين لتعزيز العلاقات الداخلية مع الأقسام المعنية</p><br></li><li><p>المشاركة في برامج الإرشاد الداخلية عند الحاجة للمساعدة في تطوير موظفين واثقين ومتحمسين والتأكد من حصول العملاء على خدمة عالية الجودة باستمرار</p><br></li><li><p>مساعدة أعضاء الفريق بعبء عمل إضافي إذا دعت حاجة الأعمال/العملاء</p><br></li><li><p>التعرف على متى يكون العميل في خطر واتباع العملية المناسبة من خلال رفعها إلى أصحاب المصلحة الداخليين ذوي الصلة</p><br></li><li><p>التحري والتقارير وتوثيق مشاكل العملاء البسيطة و/أو طلبات التحسين وضمان تحديث كل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين كما ينبغي</p><br></li><li><p>إظهار قيم Clarivate في جميع الأوقات</p><br></li><li><p>العمل كصوت للعميل وتقديم ملاحظات العملاء للمساهمة في التعلم التنظيمي والتأكد من تنسيق أفضل الممارسات عبر المؤسسة</p><br></li></ul><p><b>عن الفريق</b></p><br><p>يتكون فريق رعاية العملاء لدينا من أكثر من 40 فرداً في الولايات المتحدة وبيلغريد. يتكون الفريق من مديرين حسابات الخدمة ومستشارين كبار لرعاية العملاء ومستشارين لرعاية العملاء. نحن فريق تعاوني ومتفاني يركز على تقديم أعلى معايير التميز الخدمي لعملاء تجديد براءات الاختراع لدى Clarivate.</p><br><p><b>ساعات العمل</b></p><br><ul><li><p>سيكون هذا دوراً هجیناً يعمل 2-3 أيام في الأسبوع في مكتبنا في الإسكندرية، فيرجينيا</p><br></li><li><p>وظيفة كاملة الدوام، دائمة</p><br></li></ul><p><b>التعويض - الولايات المتحدة فقط</b></p><br><p>من المتوقع أن الراتب الأساسي لهذه الوظيفة يتراوح بين 44,000-55,000 دولار أمريكي سنوياً. هذه الوظيفة مؤهلة لتحقيق مكافأة سنوية. يعتمد الراتب الفردي على الخبرة والتعليم والمهارة والقدرة والخبرة، وعوامل ذات صلة. بالإضافة إلى حزمة تعويض تنافسية، ستكون مؤهلاً للمشاركة في حزمة مزايا تشمل الرعاية الطبية، الأسنان، دواء الوصفة الطبية، التأمين على الحياة، 401k مع مطابقة، تغطية العجز طويل الأجل، الإجازة، وقت المرض، وقت التطوع، برامج الخصم، وغير ذلك الكثير.</p><br><p>#LI-Hybrid</p><br><p>#LI-LP</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p>في Clarivate، نلتزم بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الأشخاص المؤهلين من حيث التعيين والتعويض والترقية والتدريب وشروط وحقوق العمل الأخرى. نلتزم بالقوانين والأنظمة المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في جميع المواقع.</p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b><span>نظرة عامة</span><p>مهندس ميكانيكي رئيسي - مؤهل مع خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في صناعات تصميم وبناء خدمات المباني (أنظمة HVAC) في التصميم والإشراف. ملف خارجي وتدريجي للسمعة، رغبة واستعداد لرفع ملف الملَف الشخصي للشركة. الاستعداد للمساهمة وتطوير شبكات معرفتنا التقنية.</p><br><span>دورك</span><ul><li>القدرة على قيادة فريق ووضع خطط للمشروعات الجارية والمقبلة.</li><li>التنسيق مع الحرف الأخرى من خلال الاجتماعات الدورية.</li><li>كفاءة تقنية والقدرة على استخدام الحكم الهندسي بشكل مستقل لتحديد الحلول</li><li>إعداد مفاهيم التصميم المبكر وتحديد متطلبات المساحات الميكانيكية، إعداد رسومات التصميم والحسابات.</li><li>إعداد تقارير تقنية ووثائق تعاقدية بجودة فنية وعرضية مقبولة مع توجيه محدود.</li><li>تطبيق أفكار جديدة/رقمية لتحسين الحلول والعمليات لزيادة الكفاءة.</li><li>تلقي تدريب فني على رأس العمل من خلال أداء المهام تحت إشراف محدود.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات العمل والتأكد من امتثال العمل للإجراءات.</li><li>المسؤولية عن إتمام المهام المخصصة زمنياً وتكلفياً.</li><li>القدرة على العمل كعضو موثوق وفاعل ضمن الفريق، وتطبيق المعرفة المكتسبة.</li><li>القدرة على العمل في عدة مشاريع والتواصل بوضوح مع مجموعة من الأشخاص، بما في ذلك تقديم العروض. مرن ومتحمس؛ لاعب فريق.</li><li>المألوف مع أدوات MS Office.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مطلوبة.</li><li>الوعي بالرموز الدولية والمحلية (مثلاً NFPA، IPC، BS، EN) المعتمدة.</li><li>مراجعة مواد التقديم الفنية، رسومات الورش، عروض المقاولين والمواصفات.</li><li>الدعم والإرشاد، مع إمكانية تحمل مسؤوليات إدارة خط رسمية.</li><li>فرصة لعرض عمل مشروعك في اجتماعات الشركة أو في المؤتمرات.</li></ul> <span>عنك</span><p><i>المؤهلات</i></p><br><ul><li>يجب أن يمتلك من 12 إلى 18 عاماً من الخبرة </li><li>فهم سليم لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (السباكة، مكافحة الحريق ومحطات الضخ).</li><li>خبرة في إنتاج وثائق التصميم والرسومات بما في ذلك تقارير الاختيار والمواصفات الخاصة بأنظمة ميكانيكية.</li><li>خبرة في إنتاج حسابات تصميم أنظمة ميكانيكية لـ (HVAC، السباكة، مكافحة الحريق).</li><li>مألوف بالعمل وفق الرموز الوطنية والدولية المعتمدة والمعايير المناسبة لصناعة (السباكة ومكافحة الحريق).</li><li>القدرة على إنتاج حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، جداول وبيانات المعدات/المواصفات والجداول الزمنية.</li><li>حسابات قياس الأنباء، حسابات حجم المضخات، حسابات الخزانات، حسابات الضغط الساكن…إلخ.</li><li>رسومات النقل العامة للألواح والمعدات الميكانيكية. رسومات أيسومترية. P&IDs، PFDs، إلخ.</li><li>البرمجيات - AutoCAD، Revit، Elite ضرورية ويجب أن يمتلك معرفة العمل بنماذج ثلاثية الأبعاد مثل Navisworks…إلخ.</li></ul><p> <i>المسؤوليات الشخصية ومسؤوليات الأفراد</i></p><br><p><i>الاتصال</i></p><br><ul><li>مهارات اتصال واستماع ممتازة.</li><li>يجب أن يكون مرناً وله موقف إيجابي.</li><li>كتابة تقارير مهنية.</li><li>يحدد ويبلغ عن المخاوف للمشرف المباشر.</li><li>يناقش الأهداف والطموحات المهنية.</li><li>قادر على صياغة الردود على الاستفسارات المباشرة</li></ul><p><i>العمل كفريق</i></p><br><ul><li>يتصرف بما يخدم مصلحة الفريق في جميع الأوقات.</li><li>القدرة على التكيف مع تغير الأولويات</li><li>الرغبة في مشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق</li><li>الاستعداد للمشاركة والمساهمة في الأنشطة الاجتماعية للشركة</li><li>يعرض مستويات مناسبة من الحزم.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>تغطية تأمين على الحياة شاملة</li><li>تأمين صحي لك ول dependents</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة</li><li>فرصة للتحويلات المحلية والعالمية الداخلية</li><li>مخطط تقاعد الشركة</li><li>برنامج مكافأة تقديرية اختياري</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية</li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، توسيع خبرتك، والحصول على التقدير للأثر الذي تتركه.</p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p>نحن AtkinsRéalis، جهة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة الهندسية لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.</p><br><p>للتعرف على المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام منتظم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص مختلفة وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين النوع أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، وإنما تُثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تعمل فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>بيت حقيقي بعيدًا عن المنزل. منتجع فور سيزونز شرم الشيخ مكرس لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من المحيطات الأنيقة للأعلى جودة، إلى الخدمة الشخصية والمتابعة 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتًا حقيقيًا بعيدًا عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة التجذير لـ فور سيزونز تتجسد من خلال موظفيها - أشخاص يشاركون تركيزاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة رائعة.<br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><br><p>تبحث فور سيزونز ريزورت شرم الشيخ عن <span>مدير تعلم وتطوير موهوب وديناميكي يشاركنا شغفنا بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يفعل</span>. الثقافة العميقة التجذير لفور سيزونز تتجسد من خلال موظفيها، أشخاص يشاركون تركيزاً واحداً وملهمون لتقديم خدمة عظيمة. فور سيزونز هوتلز آند ريزورتس هي "أفضل 100 شركة للعمل من أجلها" حسب مجلة فورتشن.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>تدريب وتيسير برامج تدريب رئيسية في الفندق وفور سيزونز بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، توجيه الإقلاع، أسس الخدمة، سلوكيات القيادة، التدريب القياسي للأقسام، التدريب الامتثاثي، دورات تطوير القيادة وغيرها.</li><li>تعيين وتدريب وإدارة ونشر مدربين معينين قادرين على التطوير المستمر للأقران من أجل تقنيات الوظيفة بتوافق مع معايير FS.</li><li>إلهام وتدريب القادة للمشاركة بفعالية في تطوير وتدريب موظفين آخرين؛ هذا أمر حاسم لتنفيذ مهمة التعلم والتطوير بنجاح.</li><li>ضمان جودة الخدمة من خلال دراسة نتائج تقييمات LQA/Forbes وغيرها من الأطراف الثالثة.</li><li>المشاركة في تحسينات تشغيلية حيث يمكن للتعلم أن يسهم في الحل، وذكر عندما لا يمكن.</li><li>فرض معايير فور سيزونز من خلال الاختبار والتدريب.</li><li>تخطيط وتنفيذ مبادرات تغير على مستوى الملكية، بما في ذلك مبادرات خدمة، ومبادرات تغير على مستوى الشركة، ومشروعات كبيرة أخرى ذات صلة بالنمو والتعلم</li><li>اختيار وإدارة بائعين خارجيين لتقديم تدريب متخصص في الخدمة و/أو المهارات الإدارية</li><li>توجيه اتجاه التعلم بناءً على تحليل احتياجات تعلم شامل</li><li>إنشاء وإنتاج تحليل احتياجات تعلم (LNA) وخطة تدريب متوافقة مع أهداف وميزانية الملكية</li><li>إنشاء والالتزام بميزانية سنوية لجميع برامج التدريب والمبادرات وموارد التعلم</li><li>الاستعداد للمساهمة في العملية التشغيلية عند الحاجة.</li><li>المتطلبات الإدارية القوية والتواصل والتفويض والمهارات الشخصية</li><li>المساعدة في جميع واجبات P&C الأخرى عند الحاجة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: فعاليات الموظفين، السياسات، التوظيف، المقابلات، الصحة والسلامة، التواصل المجتمعي، الطلب والشراء.</li></ul><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة إدارية</li><li>خبرة في عمليات الفندق، ويفضل فور سيزونز أو بيئات خدمة أخرى أو;</li><li>خبرة في التعليم العالي أو بيئة مماثلة;</li><li>خبرة في الإدارة في ثقافات متنوعة.</li><li>تعليم جامعي أو خبرة معادلة</li></ul><p> <br><b>ما نقدم:</b><br>• راتب تنافسي، أجور، ومجموعة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• خصم للموظفين للإقامة في أي فندق فور سيزونز حول العالم<br>• خدمة التنظيف الجاف مجاناً لزي موظفك<br>• وجبات موظفين مجانية<br> </p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات:</b></p><br><br><ul><li>دوام كامل</li></ul><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يعتمد فندق فور سيزونز على أفراد فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يشتهون أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ذلك يأتي من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>روعة كلاسيكية في قلب القاهرة. محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، يجعل عنواننا في مجمع First Mall الفخم في الجيزة قلب الحدث. التقط لمحة من النهر أو من أهرامات الجيزة من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجانب المسبح، مستمتعاً بجلسة تدليك عطرية كانت مخصصة سابقاً لملوك مصر. أو اختر التسوق في البوتيكات الراقية في First Mall أو اختبر أفضل ما في فن الطهو على متن First Nile Boat الجديد، الذي يوفر إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات عالمية رائعة.</p><br><p><span><span>جمال مصري على ضفاف النيل؛ إعداد أنيق، يجسد فندقنا القاهرة الحديثة بلهفتها الكوزموبوليتية الفريدة. من ناحية، يلمع النيل تحت الشمس؛ ومن ناحية أخرى، حديقة مطلة تعج بالحياة. افتتح هذا الفندق الرائع في 2002 وهو يمتلك مزيجاً من تصميم الفندق الكلاسيكي. فندقنا متصل بمول تجاري، يضم 269 وحدة، ومسبحاً مدفأ، وسبا ومركز لياقة، و11 مطعماً ومكاناً للمشروبات.</span></span></p><br><br><p><span><span>فندق فور سيزونز القاهرة في First Residence محاط بفِلل حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، عنواننا في مجمع First Mall الفخم في الجيزة يضعك في قلب الحدث. التقط لمحة من النهر أو من الأهرامات من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجانب المسبح، مستمتعاً بجلسة تدليك عطرية كانت مخصصة سابقاً لملوك مصر. اختر التسوق في البوتيكات الراقية في First Mall أو اختبر أفضل ما في فن الطهو على متن أول سفينة النيل الجديدة لدينا، First Nile Boat، التي توفر إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات عالمية رائعة.</span></span></p><br><br><br><p><span><span>فندق فور سيزونز القاهرة في First Residence يبحث عن موظف خدمة ركن رفيع ومتمرس</span></span><span><span>يشاركنا شغفنا بالتميز ومتحمس لخلق التجربة النهائية.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>ما ستقوم به</span></b></p><br><br><p>الوصول وتوديع الضيوف</p><br><br><p>استقبال الضيوف بحرارة عند وصولهم بمظهر مهني وودود</p><br><br><p>المساعدة في تفريغ وتحميل الأمتعة بكفاءة وأمان</p><br><br><p>اصطحاب الضيوف إلى مكتب الاستقبال والتحقق معهم من رحلتهم</p><br><br><p>خدمات الأمتعة والنقل</p><br><br><p>نقل أمتعة الضيوف بسرعة من وإلى الغرف</p><br><br><p>تخزين الأمتعة بأمان عند الحاجة</p><br><br><p>تنسيق خدمات النقل مثل سيارات الأجرة والليموزين وخدمات النقل بالحافلة</p><br><br><p>مساعدة الضيوف</p><br><br><p>تقديم الاتجاهات، معلومات الفندق، وتوصيات محلية</p><br><br><p>التعامل مع الطلبات الخاصة (مثلاً إضافات مميزة، التوصيل، الرسائل)</p><br><br><p>دعم الضيوف باحتياجات التنقل أو سهولة الوصول</p><br><br><p>التنسيق والاتصال</p><br><br><p>العمل بشكل وثيق مع فريق الاستقبال والكونسيرج والتنظيفات</p><br><br><p>التواصل بفاعلية مع طلبات وتفضيلات الضيوف</p><br><br><p>ضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب عبر الأقسام</p><br><br><p>إدارة الردهة والمدخل</p><br><br><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة المدخل واللوبي</p><br><br><p>إدارة حركة المرور عند مدخل الفندق</p><br><br><p>الالتزام بمعايير السلامة والأمن</p><br><br><br><p><b><span>ما لديك من مؤهلات:</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المعرفة العملية غالباً ما تُكتسب أثناء العمل.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة أخرى</span></span><b><span>[</span><span>قسم]</span></b><span><span>أنظمة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات لغوية باللغة الإنجليزية بطلاقة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>أكثر من عام واحد</span><span>من الخبرة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>متحدث أصلي باللغة العربية</span></b></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><b><span>لديه تفويض جنسية</span></b></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>ما نقدم من مزايا</span><span>:</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>راتب تنافسي</span><span>، ومزايا شاملة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تدريب وتطوير ممتازان</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>غرفة طعام مجانية للموظفين ولبس/ ملابس عمل مجانية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>وجبات مجانية للموظفين</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إقامات مجانية في فنادق Four Seasons حسب التوفر، مع خصومات على الوجبات.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التأمين الأسنان والطبي/الإعاقة/الحياة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خطة معاشات تقاعدية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>جوائز خدمة الموظفين</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>حفلة سنوية للموظفين/ فعاليات اجتماعية ورياضية</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b><span>الجدول والساعات</span></b>:</p><br><br><p><span><span>وظيفة بدوام كامل بمقدار 44 ساعة عمل أسبوعياً. </span></span> </p><br><br><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مهندس برمجيات أول
الموقع: عن بُعد (ضمن +/- 2 ساعات من توقيت وسط أوروبا) نوع العقد: دوام كامل
ليس مكان عملك المعتاد… هل سئمت من روتين 9-إلى-5؟<br> تخيل عالماً بلا حدود، حيث الفرص لا نهاية لها.<br> هذا هو مستقبل العمل، وما نبنيه في WorkMotion.<br> فريقنا بعيد أولاً عالميًا يمد الشركات بالمساعدة في التوظيف والتوجيه وإدارة المواهب دوليًا من خلال حلول للقدرات العاملة ذكية ومرنة.<br> سريع، يركز على الناس، ومتصَل بالعالم، نمكّن الشركات من بناء فرق بلا حدود.<br> أكثر من مجرد دور نحن لا نبحث عن مهندس برمجيات أول آخر فحسب — نحن نبحث عنBuild راعٍ يستمتع بحل تحديات هندسية معقدة وتقديم برمجيات عالية الجودة وقابلة للتوسع تحدث تأثيراً عملياً على الأعمال.<br> ستلعب دوراً رئيسياً في تشكيل وبناء التقنية التي تشغّل منصة عمليات المواهب لدينا، بالعمل على خدمات الخلفية مع المساهمة في التطوير الأمامي عند الحاجة.<br> ستؤثر على القرارات التقنية، وتساهم في هندسة النظام، وتتشاور عن كثب مع مدير/ي المنتج والهندسة وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لتقديم حلول موثوقة وقابلة للتوسع تدعم أعمالنا العالمية.<br> نحن نبحث عن مهندسين يتبنون ممارسات تطوير البرمجيات الحديثة ويستفيدون بنشاط من أدوات التطوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي مثل Cursor وClaude Code لتحسين الإنتاجية وجودة الشفرة.<br> حيث تلتقي المسؤولية بالفرصة الحقيقية… التصميم والتطوير والصيانة لخدمات الخلفية القابلة للتوسع مع المساهمة في ميزات الواجهة الأمامية حسب الحاجة.<br> بناء برمجيات عالية الجودة ومختبرة جيداً تتبع أفضل ممارسات الهندسة الحديثة وDevOps.<br> المساهمة في الهندسة والتصميم النظامي واتخاذ القرار التقني عبر المنصة.<br> التعاون الوثيق مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين لتقديم حلول ذات تأثير وبصمة واضحة.<br> مراجعة الشفرة، وتوجيه الزملاء، وتحسين معايير الهندسة باستمرار.<br> استكشاف مشكلات الإنتاج وتحسين أداء النظام وموثوقيته وتوسعته باستمرار.<br> ما يلزم لإحداث تأثير هنا… 5–6+ سنوات خبرة برمجية مهنية مع تركيز قوي على الخلفية الأمامية وت exposure على الواجهة المقدمة.<br> خبرة عملية قوية مع Java وSpring Boot وReact وMicroservices وREST APIs وPostgreSQL وMongoDB وAWS .<br> خبرة في تصميم أنظمة قابلة للتوسع وهياكل distribued.<br> تجربة يومية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للترميز مثل Cursor وClaude Code .<br> فهم قوي لتطوير قائم على الاختبار (TDD)، وممارسات هندسة البرمجيات الجيدة، ومبادئ الشفرة النظيفة.<br> مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة، شفوية وكتابية.<br> نقاط إضافية إذا جلبت… خبرة مع Docker وKubernetes.<br> خبرة في العمل في بيئات Agile (Scrum أو Kanban).<br> خبرة في بناء منصات SaaS عالية القابلية للتوسع.<br> شغف بالتعلم المستمر واعتماد ممارسات هندسية حديثة.<br> ليس فريقك المعتاد… ستنضم إلى فريق هندسة عمليات المواهب لدينا، حيث نبني التقنية التي تدير التوظيف العالمي وعمليات دورة المواهب.<br> فريقنا الهندسي المتكامل يعمل عن بُعد عبر عدة دول، يجمع بين خبرة تقنية عميقة وروح امتلاك قوية.<br> نحن نثمن اتخاذ القرار بمرونة، التحسين المستمر، تبادل المعرفة، وإطلاق برمجيات عالية الجودة تحل مشاكل الأعمال الحقيقية.<br> إذا استمتعت بالعمل مع مهندسين ذوي خبرة، وتأثير التوجيه التقني، وبناء منتجات ذات أثر عالمي، ستشعر كأنك في بيتك.<br> امتيازات وجودك هنا… عالمي، عن بعد، ومزدهر: نحن فريق عالمي من أفراد موهوبين منتشرون عبر 26 دولة.<br> برنامج WorkFlex يتيح لك العمل من أي مكان، وفي أي وقت.<br> سواء كان مكتباً بجوار الشاطئ أو مكتباً منزلياً مريحاً، الخيار لك.<br> رفاهيتك هي أولويتنا: نعلم أن الصحة النفسية مهمة، ولهذا نوفر يوم رفاهية مخصص—يوم عطلة كامل للراحة والاسترخاء فقط.<br> Hab بطاقات عضوية صالة الألعاب الرياضية بفضل أعضاء النادي المموَّلين لدينا.<br> التعلم والنمو والتطوير: نحن نؤمن بالنمو المستمر.<br> يساعدك بدل التدريب والتطوير على مواصلة توسيع مهاراتك.<br> البقاء على اتصال: شارك في لقاءات فريق سنوية مثيرة.<br> التنوع هو قوتنا الخارقة: نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ملتزمون بإيجاد بيئة عمل شاملة ومتنوعة.<br> تختلف المزايا حسب الموقع بسبب القوانين واللوائح المحلية.<br> في WorkMotion، نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية.<br> إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات أثناء عملية التوظيف، فقط أخطر فريق التوظيف لدينا على Jobs@WorkMotion.<br> نحن هنا لدعمك في كل خطوة.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b><span>نظرة عامة</span><p>توجد لدى AtkinsRéalis فرصة وظيفية مثيرة في مصر لمهندسي التصميم الكهربائي من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة قوية في تصميم ومراجعة التصميم لشبكات التوزيع الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط لمختلف أنواع المباني.</p><br><span>دورك</span><ul><li>التعامل مع تصميم مكونات شبكة التوزيع الكهربائي لمباني من أنواع مختلفة، مع خبرة سابقة في أنواع مشاريع مختلفة؛ مكاتب، سكني، مبانٍ تجارية..الخ.</li><li>القدرة على الفهم العميق وتفسير الرموز والمعايير الدولية (BS, IEC, IET, NEC, NFPA, CIBSE, IESNA, ISO.. الخ)</li><li>الإلمام بقراءات الدول المحلية في الشرق الأوسط ودول الخليج.</li><li>إعداد مخططات أحادية الخط واستراتيجية شبكة التوزيع.</li><li>إعداد جداول أحمال الكهرباء ولوحات التوزيع/الجداول الكهربائية.</li><li>تصميم شبكات الجهد المتوسط.</li><li>تحديد أبعاد المعدات الكهربائية الرئيسية، تقدير كابلات، تقدير القواطع، تقدير محولات التيار، تصحيح عامل القدرة، الإضاءة، التأريض ونظام البرق.</li><li>إعداد رسومات تخطيط أنظمة الكهرباء - معدات كهربائية، إضاءة داخلية وخارجية، إضاءة شارع، قوة صغيرة، توجيه الكابلات، التأريض، حماية البرق، جداول مراكز تحكم المحركات، يفضل وجود خبرة في نظام إنذار الحريق.</li><li>مساعدة المهندسين الكبار في الأعمال الفنية للمشروع.</li><li>التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الخبرة في العمل مع Revit، BIM 360، Navisworks، وغيرها من أدوات BIM أمر أساسي.</li><li>الإتقان في القائمة التالية من البرمجيات: Dialux، Relux وDialux Evo. ETAP. ProDesign. برامج تقدير المولدات. برامج حساب حماية البرق. (IEC, strikerisk..الخ) MS – Office</li></ul><ul><li>التنسيق مع مهندسي النظام، الطرف الثالث وموردي الأنظمة المتخصصين ودمج متطلباتهم في التصميم التفصيلي.</li><li>التنسيق مع جميع التخصصات الأخرى وتحسين العمل بين التخصصات مع تخصصات أخرى مثل الهندسة المعمارية، المدنية، الهيكلية والميكانيكية</li></ul> <span>عن نفسك</span><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور مشابه داخل شركة هندسية أو استشارية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة محلية ذات سمعة جيدة مع معدل عام لا يقل عن “جيد جدًا”.</li><li>خبرة في العمل في بيئة متعددة التخصصات وفهم جيد للتنسيق والواجهات مع تخصصات أخرى.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات.</li><li>الانفتاح على أفكار جديدة ونه approaches المبتكرة.</li><li>أن يكون مستخدمًا كفؤًا لأدوات تكنولوجيا المعلومات خاصة Word, Excel, Outlook وأدوات التصميم الكهربائي مثل Amtech, Dialux وغيرها;</li><li>الإتقان في Revit, ACC, AutoCad أمر مطلوب.</li><li>معرفة أوسع بتخصصات أخرى مرغوبة؛</li><li>المسؤولية عن إكمال المهام الموكلة في الوقت والتكلفة.</li><li>القدرة على العمل كعضو موثوق ونشط في الفريق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز. (كتابة وتحدثًا)</li><li>معرفة Revit API/Dynamo ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل وعرض واستماع جيدة.</li><li>كتابة تقارير مهنية.</li><li>تحديد المخاوف والتواصل بها إلى المشرف المباشر.</li><li>امتلاك قدرة تحمل مسؤوليات فردية.</li><li>الرغبة في مشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق.</li><li>يظهر المرونة في مهام العمل والمواقع والقدرة على العمل مع فرق في منطقة زمنية مختلفة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>تغطية تأمين حياة شاملة</li><li>تأمين صحي لك ولمن تعولهم</li><li>رصيد الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومهجنة</li><li>فرصة للتحويلات المحلية والعالمية داخل الشركة</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة</li><li>برنامج مكافآت اختياري</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية</li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفًا بتأثيرك.</p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p>نحن AtkinsRéalis، منظمة هندسية عالمية الخدمات وذراع نووي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم والطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه.</p><br><p>اكتشف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادية<p><span><i>عند </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i> ، نسعى لتوظيف أفراد من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميّز بين الجنسين أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b><span>نظرة عامة</span><p>مهندس سلامة ميكانيكية في خدمات المباني - مؤهل مع خبرة في منطقة مينا ضمن صناعات مجال البناء (أنظمة السباكة ومكافحة الحريق) في التصميم والإشراف. ملف وظيفي خارجي وتقدير يتطور ورغبة واستعداد لرفع مكانة الفرد والشركة. الاستعداد للمساهمة في وتطوير شبكات المعرفة الفنية لدينا.</p><br><p>مهندس ميكانيكي - مؤهل مع خبرة في منطقة مينا ضمن صناعات مجال البناء (أنظمة السباكة ومكافحة الحريق) في التصميم والإشراف. ملف وظيفي خارجي وتقدير يتطور ورغبة واستعداد لرفع مكانة الفرد والشركة. الاستعداد للمساهمة في وتطوير شبكات المعرفة الفنية لدينا.</p><br><span>دورك</span><ul><li>كفاءة فنية والقدرة على استخدام الحكم الهندسي بشكل مستقل لتحديد الحلول.</li><li>إعداد رسومات التصميم والحسابات.</li><li>إعداد تقارير فنية ومستندات تعاقدية بجودة فنية وتقديمية مقبولة مع توجيه محدود.</li><li>تطبيق أفكار جديدة/أفكار رقمية لتحسين الحلول والعمليات لزيادة الكفاءة.</li><li>تلقى تدريباً تقنياً أثناء العمل من خلال أداء المهام تحت إشراف محدود.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات العمل والتأكد من امتثال العمل للإجراءات.</li><li>المسؤول عن إكمال المهام المخصصة زمنياً وتكلفة.</li><li>القدرة على قيادة مهندسين صاعدين وتفويض المهام.</li><li>القدرة على العمل كعضو موثوق ومبادر ضمن الفريق، وتطبيق المعرفة المكتسبة.</li><li>القدرة على العمل على عدة مشاريع والتواصل بوضوح مع مجموعة من الأشخاص، بما في ذلك إجراء عروض تقديمية. مرن وحماسي؛ لاعب فريق.</li><li>إلمام بأدوات MS Office.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع منطقة مينا أمر ضروري.</li><li>الدعم والتوجيه، مع إمكانية تحمل مسؤوليات إدارة خطية رسمية.</li><li>فرصة لعرض عمل مشروعك في اجتماعات الشركة أو في المؤتمرات.</li><li>فهم سليم لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (HVAC، السباكة، مكافحة الحريق) ومحطات الضخ.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة في إنتاج وثائق التصميم ورسومات تشمل تقارير اختيارية ومواصفات أنظمة ميكانيكية.</li><li>خبرة في إنتاج حسابات تصميم للأنظمة الميكانيكية لـ (السباكة، مكافحة الحريق).</li><li>إلمام بالعمل وفقاً لمعايير وطنية ودولية وتوجيهات مناسبة لـ (الصناعة السباكة، مكافحة الحريق).</li><li>القدرة على إنتاج حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية وبيانات/مواصفات المعدات والجداول الزمنية.</li><li>يجب أن يكون ملمّاً بمختلف معدات السباكة والوقاية من الحريق الميكانيكية.</li><li>حسابات أبعاد الأنابيب، وحسابات أبعاد المضخات، وحسابات الخزانات، وحسابات أحمال التبريد، وحسابات الضغط الساكن.</li><li>رسومات الترتيب العام لأنابيب ومعدات ميكانيكية. رسومات إسكتشية ثُنائية الأبعاد. PCIDs، PFDs الخ.</li><li>البرمجيات - AutoCAD، Revit، Elite أساسية ويجب أن يمتلك معرفة عمل بنماذج ثلاثية الأبعاد مثل Navis Works.</li></ul> <span>عنكم</span><ul><li>مهارات تواصل واستماع ممتازة.</li><li>يجب أن يكون مرنًا ولديه موقف إيجابي.</li><li>كتابة تقارير مهنية.</li><li>يحدد المخاوف ويبلغ المشرف المباشر.</li><li>يناقش أهدافه المهنية وتطلعاته.</li><li>يستطيع صياغة الردود على الاستفسارات المباشرة.</li><li>يتصرف لمصلحة الفريق في جميع الأوقات.</li><li>القدرة على التكيف مع أولويات متغيرة.</li><li>استعداد لمشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق.</li><li>الاستعداد للمشاركة والمساهمة في أنشطة الشركة الاجتماعية.</li><li>يعرض مستويات مناسبة من الحزم.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>تغطية تأمين حياة شاملة</li><li>تأمين صحي لك ولDependentsك</li><li>رصيد الإجازة السنوية وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومهجنة</li><li>فرصة للتحويلات المحلية والعالمية داخل الشركة</li><li>نظام تقاعد الشركة</li><li>برنامج مكافأة امتيازية تقديرية</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية</li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بالأثر الذي تحدثه.</p><br><span>عن آتكنزريليس</span><p>نحن آتكنزريليس، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ونووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمته الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.</p><br><p>اكتشف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دائم<p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تُميز بناءً على الجنس، الأصل العرقي أو الوطني، الهوية الجنسية والاتجاه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغاية <br><p><b>الغرض من الوظيفة: </b></p><br><br><p>يوفر المساعد التنفيذي دعماً إداريًا عالي المستوى للمديرين، مع ضمان تنسيق سلس، اتصالات فعالة، وتفوق تشغيلي. باعتباره شريكًا استراتيجيًا، يعزز هذا الدور الإنتاجية من خلال إدارة الجداول، الإشراف على اللوجستيات، وحماية المعلومات السرية. من خلال التنظيم الاستباقي والتعاون بين الوظائف، يمكّن المساعد التنفيذي المدراء من التركيز على الأولويات الاستراتيجية ونمو الأعمال.</p><br><br> الملف الشخصي <br><p><b>المسؤوليات/الواجبات </b></p><br><br><p><b>الدعم التنفيذي والإدارة:</b></p><br><br><p>•إدارة جداول معقدة، تنسيق الاجتماعات، وتحسين الجدولة لكلا المدراء.</p><br><br><p>•إعداد، تحسين، وتوزيع التقارير، العروض، والمستندات الرسمية.</p><br><br><p>•التعامل مع معلومات حساسة بسرية، مع الحفاظ على سلامة المواد الحساسة.</p><br><br><p>•معالجة تقارير المصاريف، طلبات الشراء، والوثائق المتعلقة بالميزانية بدقة.</p><br><br><p>•تنظيم خطط السفر الشاملة، بما في ذلك الحجز والإقامة وخطط الرحلة التفصيلية.</p><br><br><p>•إجراء بحوث وتجميع المواد الداعمة للمساعدة في اتخاذ القرار المستنير.</p><br><br><p><b>الاتصال والتنسيق:</b></p><br><br><p>•يعمل كحلقة الوصل الأساسية، لضمان التواصل الفعال بين المدراء، الأقسام الداخلية، وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p><br><br><p>•صياغة ومراجعة والإشراف على المراسلات الرسمية بما يتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p><br><br><p>•تطوير وصيانة أنظمة أرشفة رقمية ومادية منظمة لتسهيل استرجاع المستندات.</p><br><br><p>•رصد البنود الإجرائية ودفع إتمام المهام المحدودة من قبل المدراء أو لهم في الوقت المحدد.</p><br><br><p><b>الدعم التشغيلي والإداري:</b></p><br><br><p>•الإشراف على مخزون اللوازم المكتبية، ضمان الشراء والتوريد في الوقت المناسب للمواد الأساسية.</p><br><br><p>•إدارة توزيع الزي الرسمي/معدات الوقاية الشخصية، تتبع الطلبات وضمان توافرها لموظفي القسم المعني.</p><br><br><p>•دعم مبادرات القسم من خلال مراقبة خطط العمل وضمان التوافق الاستراتيجي.</p><br><br><p>•تنظيم اللوجستيات للفعاليات الداخلية، ورش العمل، وجلسات التدريب لتعزيز التعاون الفريق.</p><br><br><p>•تيسير المراسلات مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية، وضمان الامتثال والردود في الوقت المناسب.</p><br><br><p>•التعاون مع مديري الأقسام لإعادة صقل العمليات الإدارية وتحسين كفاءة سير العمل.</p><br><br><p><b>إدارة الاجتماعات والفعاليات: </b></p><br><br><p>•جدولة وتنظيم والإشراف على جميع الجوانب اللوجستية للاجتماعات الداخلية والخارجية.</p><br><br><p>•إعداد جداول الاجتماعات وتوثيق المحاضر والمتابعة على النتائج الأساسية.</p><br><br><p>•توفير دعم الترجمة الفورية أثناء الاجتماعات عند الحاجة.</p><br><br><p>•التخطيط وتنفيذ فعاليات القسم، بما في ذلك أنشطة بناء الفريق وبرامج التقدير.</p><br><br><p><b>مسؤوليات السلامة:</b></p><br><br><p>•تعزيز ثقافة سلامة إيجابية في مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إحاطات تتعلق بالسلامة حسبما يتطلبه الدور الوظيفي.</p><br><br><p>•الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة.</p><br><br><p>•الإدراك بأن السلامة والأمن والحماية البيئية هي مسؤولية الجميع.</p><br><br><p>•جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي انتهاكات للسلامة أو الأمن أو البيئة.</p><br><br><p><b>المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة</b></p><br><br><p><b>المؤهلات:</b></p><br><br><p>•درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.</p><br><br><p>•شهادة مهنية في إدارة المكاتب، المساعدة التنفيذية، أو إدارة المشاريع ميزة إضافية.</p><br><br><p>•إتقان اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة، مع معرفة باللغة الفرنسية ميزة إضافية.</p><br><br><p><b>المعرفة:</b></p><br><br><p>•فهم عميق للإدارة على مستوى تنفيذي، الحكم المؤسسي وبروتوكولات الأعمال.</p><br><br><p>•خبرة متقدمة في حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook) ومنصات التعاون التجاري (Teams، SharePoint).</p><br><br><p>•الاطلاع على متطلبات الامتثال المؤسسي ومعالجة المستندات التنظيمية.</p><br><br><p>•القدرة على إجراء بحث معمق، تحليل البيانات، وتقديم النتائج بإيجاز.</p><br><br><p><b>الخبرة:</b></p><br><br><p>•من 3-5 سنوات في دور مساعد تنفيذي أو إداري رفيع المستوى، ويفضل دعم كبار التنفيذيين.</p><br><br><p>•سجل حافل في إدارة الجداول المعقدة، ترتيبات السفر، والتنسيق عالي المخاطر.</p><br><br><p>•خبرة واسعة في التعامل مع المواد السرية، الوثائق المؤسسية، والاتصالات التنظيمية.</p><br><br><p>•خلفية قوية في تنظيم الفعاليات، إدارة المكاتب، والتفاوض مع الموردين.</p><br><br><p>•خبرة في العمل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال والتواصل الفعال.</p><br><br><p>•فهم مالي قوي، بما في ذلك خبرة في تقارير المصاريف، المشتريات، وتتبع الميزانية.</p><br><br><p><b>السلوكيات والخبرات المرغوبة</b></p><br><br><p>•<b>التفكير الاستراتيجي والمبادرة:</b> يتوقع الاحتياجات بمبادرة، يحدد الفعّاليات غير الفعالة، ويحسن العمليات لدعم أولويات التنفيذيين.</p><br><br><p>•<b>التنفيذ الدقيق بالتفصيل:</b> يضمن الدقة في التوثيق، الجدولة والمتابعات، مع الحفاظ على معايير مهنية عالية.</p><br><br><p>•<b>بناء علاقات استثنائية:</b> يعزز الروابط القوية مع التنفيذيين، الزملاء، والشركاء الخارجيين.</p><br><br><p>•<b>التعاطي مع الحفاظ على الخصوصية والأمانة الأخلاقية:</b> يحافظ على السرية ويظهر مهنية ثابتة في التعامل مع الأمور الحساسة.</p><br><br><p>•<b>حل المشكلات واتخاذ القرار:</b> يطبق التفكير التحليلي للتعامل مع التحديات وتحسين كفاءة التشغيل.</p><br><br><p>•<b>المرونة والقدرة على التكيف:</b> يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية، ويتكيف بسلاسة مع الأولويات المتغيرة.</p><br><br><p>•<b>القيادة التعاونية:</b> يعمل بفعالية عبر الأقسام، ويعزز العمل الجماعي والتوافق التشغيلي.</p><br><br><p>•<b>المساءلة والملكية:</b> يتولى المسؤولية الكاملة عن النتائج، يضمن المتابعة، ويحافظ على معايير أداء عالية.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفعلها من قِبل فريقها. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم بعضًا كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بابتكار تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالشكل الذي نود أن نُعامل به أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن المكان:</b></p><br><br>فخامة كلاسيكية في قلب القاهرة. محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، يجعل عنواننا في مجمع FIRST Mall الشهير في الجيزة منك في قلب الحدث. ستشاهد لمحة من النهر أو الأهرامات الكبرى من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجوار المسبح مستمتعًا بتدليك عِطري كان لعهد ملكية المصريين فقط. أو اختر التسوق فيBoutiques الراقية في First Mall أو اختبر أفضل ما في المأكولات aboard سفينة النيل الأولى التي افتتحت حديثًا، والتي توفر إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة.
<p><span>سحر مصري على ضفاف النيل؛ إعداد أنيق، يجسد فندقنا القاهرة الحديثة بلمستها الكوزموبوليتية الفريدة. من جهة، يلمع النيل تحت الشمس؛ ومن جهة أخرى، حديقة تطير الحياة. تم افتتاح هذا الفندق الرائع في 2002 ويجمع بين تصميم فندق كلاسيكي. فندقنا متصل بمركز تسوق، وهو يضم 269 وحدة، ومسبح مدفأ، وسبا ومركز لياقة، و11 مطعم وبار.</span></p><br><br><p><span>فندق Four Seasons القاهرة في ذا فيرست ريزيدنس محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، عنواننا في مجمع First Mall الشهير بالجيزة يضعك في مركز كل شيء. ستشاهد لمحة من النهر أو الأهرامات الكبرى من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجوار المسبح، مستمتعًا بعلاج عطري كان في يوم من الأيام مخصصًا لملوك المصريين. أو اختَر التسوق في البوتيكات الفاخرة في First Mall أو جرّب أفضل ما في المأكولات على متن سفينة النيل الأولى التي افتتحت حديثًا، مع إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة.</span></p><br><br><br><br><p><span>يبحث فندق Four Seasons القاهرة في ذا فيرست ريزيدنس عن موظف أمني موهوب وذو خبرة يشاركنا شغف التميز ومتحمس لخلق التجربة القصوى.</span></p><br><br><br><p><b><span>ما ستقوم به</span></b></p><br><br><br><p>- القدرة على المشاركة في عمليات الأمن اليومية للمكان لضمان أمن جميع الضيوف والموظفين والممتلكات.</p><br><br><p>- القدرة على التعامل مع وتوثيق حوادث الضيوف والموظفين، ومشاكل قفل الغرف، وشكاوى الضوضاء، وأي أشخاص مشبوهين في المبنى.</p><br><br><p>- القدرة على توثيق جميع الحوادث التي تحدث في الفندق</p><br><br><p>- القدرة على المساعدة في تدريب الأمن في الفندق</p><br><br><p>- القدرة على الاستجابة بشكل صحيح لأي طارئ في الفندق</p><br><br><br><br><p><b><span>المهارات التي تجلبها</span></b></p><br><br><ul><li><span>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم.</span></li><li><span>عادة ما يتم اكتساب المعرفة العملية أثناء العمل.</span></li><li><span>يتطلب القراءة والكتابة والكفاءة الشفوية باللغة الإنجليزية.</span></li><li><span>خبرة تزيد عن سنة.</span></li><li>متحدث عربي أصلي</li><li>يجب أن تكون لديك تفويض مواطنة</li></ul><br><p><b><span>ما نقدمه:</span></b></p><br><br><ul><li><span>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة</span></li><li><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة</span></li><li><span>تنظيف مجاني لزي الموظفين/ملابس العمل</span></li><li><span>وجبات موظفين مجانية</span></li><li><span>إقامات مجانية في فنادق Four Seasons (حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات.</span></li><li><span>تأمين صحي و/أو العجز/ الحياة</span></li><li><span>خطة التقاعد</span></li><li><span>جوائز خدمة للموظفين</span></li><li><span>حفلة سنوية للموظفين/فعاليات اجتماعية ورياضية</span></li></ul><br><p><b><span>الجدول والساعات</span></b></p><br><br><p><span>عمل دوام كامل بمعدل 44 ساعة عمل في الأسبوع.</span></p><br><br><br><br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Siemens EDA هي شركة رائدة عالمياً في تكنولوجيا البرمجيات الخاصة باستدلال التصميم الإلكتروني (EDA). أدواتنا البرمجية تمكن الشركات حول العالم من تطوير منتجات إلكترونية مبتكرة بسرعة وكفاءة أكثر. يستخدم عملاؤنا أدواتنا لدفع حدود التكنولوجيا والفيزياء لتقديم منتجات أفضل في عالم تصميم الرقائق، الدوائر، والأنظمة المعقد بشكل متزايد. نظرة عامة على المنصب: نبحث عن مهندس منتج متحمس للغاية للمساعدة في تعريف وترويج ونشر حلول واجهات على تسريع مساعد بواسطة الأجهزة مع حلول المحاكاة والتجريب Veloce عند عملاء الرقائق والأنظمة الرائدة. كخبير في حلول التحقق المعتمدة على الأجهزة، ستصبح جزءاً من فريق خبراء Veloce على مستوى العالم الذي يعمل مع حلول المحاكاة والتجريب للتحقق قبل وبعد السيليكون وتفعيل البرامج لأكثر تصميمات SoC وFPGA تعقيداً في الصناعة باستخدام أحدث التطورات في تقنيات التعاون في المحاكاة مع حلول VirtuaLAB المستندة إلى Veloce. نبحث عن صفات قيادية قوية ومهارات تواصل، ومعرفة تقنية عميقة في التصميم والتحقق، وروح المبادرة. ستعمل مع العملاء كشركة رائدة عالميًا في حلول التصميم الإلكتروني، مقدماً الخدمات لأكبر شركات الإلكترونيات والمواد نصف الموصلة في العالم. المسؤوليات الأساسية: • مساعدة مهندسي التطبيقات والعملاء في التكامل وتصحيح حلول الواجهات في بيئة تحقق بمساعدة الأجهزة • إنشاء أو دعم تصاميم أمثلة للحالات التي تستخدم برامج اختبار مبنية على QEMU • تطوير وتقديم عروض تدريب فنية لفريق Siemens الميداني والعملاء تركز على حلول الواجهات المستهدفة على منصات المحاكاة والتجريب لـ Veloce • دفع تقنيات Veloce عند مختلف العملاء باستخدام خبرة تقنية عملية مع العمل مباشرة مع العملاء لضمان تحقيق النتائج الفنية • تعزيز خدمة العملاء التقنية لبناء وتحسين العلاقات مع العملاء وضمان رضاهم طويل الأجل • العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات في استراتيجية مركزة لتوسيع فرص الأعمال • تقديم ملاحظات وأفكار منتجات إلى فرق تطوير الحلول • استكشاف وحل العقبات التقنية بالتعاون مع أعضاء الفريق لضمان رضا العملاء الكامل • إيصال المتطلبات التقنية للعملاء إلى تسويق المنتج • مساعدة مهندسين آخرين في تصميم وتطوير وتنفيذ حلول واسعة النطاق على منصات برمجيات ومعدات متعددة • توفير ملاحظات تجارية وتقنية لموفري البرمجيات والأجهزة • إنشاء أوراق فنية وتقديمات تفصيلية لإدارة العملاء أو المؤتمرات التقنية • العمل بأقل إشراف في مشاريع مع هامش من الحكم المستقل والتقدير • المؤهلات: • شهادة بكالوريوس مع 3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو شهادة ماجستير مع 2+ سنوات من الخبرة • الإلمام بـ Verilog وSystemVerilog • الإلمام والاستخدام السابق لـ QEMU في بيئة اختبار • فهم واستخدام واحد أو أكثر من بروتوكولات الواجهة مثل PCIe، Ethernet، بروتوكولات AMBA، أو بروتوكولات واجهات الذاكرة مفضل: • الخبرة باستخدام بروتوكولات الوسائط المتعددة مثل CSI، DSI، HDMI، وDP • الخبرة باستخدام أداة Protocol Analyzer المتاحة مع VirtuaLab لتصحيح المحاكاة لـ Veloce، أو ما يعادلها • خبرة سابقة في وظيفة مواجهة العملاء كمهندس تطبيق من مزود أنظمة المحاكاة أو النماذج الأولى لماذا نحن Siemens: في Siemens Software، المرونة هي طريقة عملنا — هجين كخيار افتراضي، مبني على الثقة والاستقلالية. معاً، يعمل 30,000 شخص في أكثر من 200 دولة على بناء تكنولوجيا تشكل العالم الحقيقي. ستنمو من خلال مشاريع حقيقية، وزملاء تقنيين قويين، وتداول عالمي، مدعومين بحجم ومزايا رائد برمجيات صناعية. نحن ملتزمون بالمساواة والشمول، ونوظف بناءً على الجدارة والمهارات والأثر. اجلب فضولك وإبداعك وساعدنا في تشكيل المستقبل! مزاياك ومكافآتك نطاق الراتب لهذه الوظيفة من 23900 دولار أمريكي إلى 47800 دولار أمريكي وهذه الدور مؤهل للحصول على تعويض حافز. يتم تحديد التعويض الفعلي وفقاً لمهارات المتقدم للوظيفة وخبرته وتعليمه/تدريبه ذي الصلة. تقدم Siemens مزايا صحية ورفاهية للموظفين؛ يمكنك الوصول إلى المزايا المتاحة في بلدك عبر الرابط: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ التنوع والشمول تخص Siemens بخلق مكان عمل شامل حيث يشعر جميع الموظفين بالتقدير والاحترام. نرحب بترشيحات من جميع المرشحين المؤهلين ونوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف. نعتقد أن وجهات النظر المتنوعة تقوي فرقنا وتحفز الابتكار. #LI-Hybrid #LI-EDA</span>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><em><strong>هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين المقيمين في LATAM، إفريقيا، وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة تدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، ويجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع المنطقة الزمنية الخاصة بالعميل.</strong></em></p><br><p>عميلنا شركة تجارة إلكترونية سريعة النمو تدير العديد من علامات المستهلكين، بما في ذلك علامة منزلية راسخة تتركز على أمازون أولاً وعلامة منتجات طبية تتوسع بسرعة. مع خطط نمو طموحة عبر أمازون وأسواق إلكترونية أخرى، فهم يبحثون عن <strong>مدير عمليات المؤسس</strong> ليصبح شريكاً تشغيلياً موثوقاً للمؤسس ويساعد في تحويل الأفكار إلى تنفيذ.</p><br>نظرة عامة على الدور<p>سيكون <strong>مدير عمليات المؤسس</strong> مسؤولاً عن قيادة التنفيذ التشغيلي عبر المنظمة من خلال إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة، وتحسين عمليات الأعمال، وتنسيق الفرق، وضمان تقدم المبادرات الرئيسية بكفاءة. العمل مباشرة مع المؤسس، سيترجم <strong>مدير عمليات المؤسس</strong> الأولويات إلى خطط قابلة للتنفيذ، ويبني أنظمة قابلة للت Scaling، ويخلق المساءلة عبر الأعمال. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في بيئات العمل السريعة، ويستمتع بإضفاء هيكلة على عمليات معقدة، ولديه شغف بمساعدة شركة التجارة الإلكترونية النامية على التوسع.</p><br>الموقع<p><strong>عن بُعد بالكامل |</strong> من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ</p><br>المسؤوليات الرئيسيةإدارة المشروع والتنفيذ<ul><li><p>ترجمة أولويات المؤسس وأفكاره إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ.</p><br></li><li><p>تطوير جداول زمنية للمشروعات مع مالكين واضحين ومواعيد نهائية وتسليمات.</p><br></li><li><p>متابعة التقدم عبر مبادرات متعددة في نفس الوقت.</p><br></li><li><p>ضمان تقدم المشاريع دون الحاجة إلى متابعة مستمرة من المؤسس.</p><br></li><li><p>تحديد الاختناقات مبكراً وحلها أو تصعيدها بشكل استباقي.</p><br></li></ul>التنسيق والفريق والمساءلة<ul><li><p>العمل كنقطة مركزية للتنسيق عبر الأقسام.</p><br></li><li><p>المتابعة مع أعضاء الفريق لضمان إكمال الالتزامات في الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>قيادة اجتماعات المشاريع والمساءلة المنتظمة.</p><br></li><li><p>تقديم تحديثات منظَّمة للمشروع وتقارير التقدم إلى القيادة.</p><br></li><li><p>تعزيز ثقافة الملكية والاتصال والتنفيذ.</p><br></li></ul>تحسين العمليات والأنظمة<ul><li><p>بناء وتوثيق وتحسين إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</p><br></li><li><p>الحفاظ على أنظمة إدارة المشاريع وتحسينها مثل Monday.com، ClickUp، أو منصات مماثلة.</p><br></li><li><p>تحديد فرص لتحسين تدفقات العمل التشغيلية وكفاءة الأعمال.</p><br></li><li><p>توثيق العمليات التجارية الرئيسية لزيادة السعة وتقليل الاعتماد على المعرفة القبلية.</p><br></li></ul>دعم المؤسس<ul><li><p>المساعدة في تحديد أولويات مبادرات الأعمال وتنظيم الأنشطة التشغيلية اليومية.</p><br></li><li><p>التقاط الأفكار الجديدة وتحويلها إلى خطط تنفيذية منظمة.</p><br></li><li><p>خفض مشاركة المؤسس اليومية في متابعة المشاريع من خلال الملكية الاستباقية.</p><br></li><li><p>العمل كونه شريكاً تشغيلياً موثوقاً يحافظ على حركة الأولويات إلى الأمام.</p><br></li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li><p><strong>2–5 سنوات</strong> من الخبرة في Operations، Project Management، Business Operations، Executive Support، أو دور مشابه يركز على التنفيذ.</p><br></li><li><p>خبرة سابقة في العمل ضمن <strong>أعمال التجارة الإلكترونية عبر Amazon</strong> مطلوبة.</p><br></li><li><p>خبرة في استخدام <strong>Amazon Seller Central</strong> في بيئة تشغيلية.</p><br></li><li><p>خبرة في تنسيق مشاريع عبر وظائف متعددة وإدارة أولويات متعددة.</p><br></li><li><p>يفضل بشدة الخبرة في دعم المؤسسين أو رواد الأعمال أو القيادة التنفيذية.</p><br></li></ul>المهارات<ul><li><p>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.</p><br></li><li><p>مهارات توثيق وتطوير SOP ممتازة.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</p><br></li><li><p>القدرة على تنسيق الفرق عبر الوظائف وتحفيز المساءلة.</p><br></li><li><p>قدرات عالية في تحديد الأولويات والمتابعة وحل المشكلات.</p><br></li><li><p>خبرة باستخدام <strong>Monday.com</strong>, ClickUp, Asana, Amazon Seller Central, ChatGPT, Claude، وغيرها من أدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</p><br></li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li><p>المشاريع عبر الوظائف تتقدم باستمرار دون الحاجة إلى إشراف مستمر من المؤسس.</p><br></li><li><p>تظل الفرق متسقة ومسؤولة وتفي بموعد تسليم المشروع باستمرار.</p><br></li><li><p>تصبح الأنظمة التشغيلية أكثر تنظيماً وتوثيقاً وقابلية للتوسع.</p><br></li><li><p>يتحسن الاتصال بين الأقسام، مما يقلل من الاختناقات وتأخيرات التنفيذ.</p><br></li><li><p>يقضي المؤسس وقتاً أكبر في الاستراتيجية ونمو الأعمال بدلاً من المتابعة التشغيلية.</p><br></li><li><p>تصبح عمليات الأعمال أكثر كفاءة من خلال أنظمة وتوثيق محسنين.</p><br></li></ul>الفرصة<p>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة تجارة إلكترونية تتطور بسرعة في مرحلة حاسمة من التوسع. بصفة <strong>مدير عمليات المؤسس</strong>، ستعمل مباشرة بجانب المؤسس، وستتعرض لعدة علامات تجارية للمستهلكين، وتلعب دوراً حاسماً في بناء الأساس التشغيلي الذي يدعم النمو على المدى الطويل. إذا كنت تستمتع بالتنفيذ والتنظيم والتحسين المستمر، فهذه الوظيفة تقدم فرصاً استثنائية للنمو المهني وزيادة المسؤولية.</p><br><strong><u>عملية التقديم:</u></strong> لكي يتم النظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li><p>املأ نموذج الطلب</p><br></li><li><p>سجل مقطع فيديو يبرز مهاراتك</p><br></li></ul>
<p><h4>ملخص العمل</h4>
<p>يدعم مدير الترفيه في جميع جوانب المناطق المحيطة بالمسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة العامة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا. يقدم ويعرض سلوك الخدمة للضيوف والموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة لتنفيذ استراتيجيات القسم.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة واحدة في عمليات الترفيه/نادي الصحي أو مجال مهني ذي صلة. أو</li>
<li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التربية الصحية، التربية البدنية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عملية.</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<p><strong>دعم عمليات الترفيه</strong></p>
<ul>
<li>يشرف على الموظفين ويديرهم. يدعم العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات عند غياب الموظفين.</li>
<li>يراقب الجودة والمعايير ويرضي توقعات العملاء يوميًا.</li>
<li>يعرض المعرفة بالمشاكل الوظيفية والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li>
<li>يجدد جداول الفعاليات والبرامج والأنشطة، بالإضافة إلى عمل الآخرين.</li>
<li>يوفر المساعدة الشخصية والعناية الطبية والدعم العاطفي أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى.</li>
<li>يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه.</li>
<li>يدعم إدارة البائعين الخارجيين بما في ذلك الرياضات المائية والغوص.</li>
<li>يقوم بطلب وإدارة اللوازم اللازمة. يضمن توافر المواد والمعدات والأدوات والزي الموحد اللازمين لأداء العمل.</li>
<li>يدير برنامج الأطفال (مثلاً تنسيق الأنشطة، شراء المعدات واللوازم، إلخ).</li>
<li>يدير الأنشطة الجماعية بما في ذلك الرسم بالرمال، المواقد النارية، وفعاليات بناء الفريق.</li>
<li>يدير مناطق المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة الشاملة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا.</li>
</ul>
<p><strong>تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p>
<ul>
<li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة.</li>
<li>يوفر خدمات تفوق المتوقع لتحسين رضا العملاء وولائهم.</li>
<li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li>
</ul>
<p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p>
<ul>
<li>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بتدريبهم وتوجيههم أو مساعدتهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li>
<li>يشارك في عملية نظام تقييم الأداء، مع إعطاء التغذية الراجعة عند الحاجة.</li>
<li>ينسق أنشطة التدريب للموظفين في القسم.</li>
<li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li>
<li>ينقل التوقعات وأهداف الأداء للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين منفتحون أيضًا لطرح الأسئلة و/أو المخاوف.</li>
</ul>
<p>في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى نقاطنا تتمثل في المزيج الثقافي والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، من خلال الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يَعرفه الجميع حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. وعلى الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بإتاحة المجال لك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>
<p>JW Marriott جزء من محفظة فاخرة تابعة لشركة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن رفاهية موظفينا تأتي أولاً. لأن سعادتك ستؤدي إلى سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وذو حدس، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p><p></p>