وظائف فني انتاج - القاهرة مصر
٣١٨٤ وظائف شاغرة
وصف الشركة: فندق رمسيس هيلتون هو فندق مرموق وعالي المستوى يقع في قلب مدينة القاهرة بمصر، ويطل على نهر النيل بالقرب من المعالم الثقافية والتجارية الرئيسية. يقدم الفندق مجموعة متنوعة من أماكن تناول الطعام، التي تلبي احتياجات الضيوف الدوليين والزوار المحليين ذوي التفضيلات الطهوية المتنوعة. يركز فندق رمسيس هيلتون على تقديم خدمة عالية الجودة وتجارب لا تُنسى للضيوف ومعايير طعام ثابتة في جميع منافذ البيع. يتم دعم أعضاء الفريق بفرص التطوير المهني وبيئة عمل تعاونية تقدر التميز وكرم الضيافة.<br>وصف الدور: رئيس الطهاة (Chef De Cuisine) هو دور وظيفي كامل في الموقع في فندق رمسيس هيلتون في القاهرة، مصر. يتولى هذا الدور مسؤولية الإشراف على عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك تخطيط القوائم، والإشراف على إعداد الطعام، وضمان الجودة والتقديم المتسق لجميع الأطباق. يقوم رئيس الطهاة بقيادة وتدريب أعضاء فريق المطبخ، وإدارة المخزون والطلبات، ومراقبة التحكم في التكاليف لتحقيق الميزانية وأهداف الأداء. يضمن هذا المنصب الالتزام الصارم بمعايير النظافة والسلامة، والتعاون مع فرق المطاعم والمآدب لدعم الخدمة، والاستجابة لآراء الضيوف للحفاظ على مستويات عالية من الرضا. يتضمن الدور الطهي العملي، وتنسيق الإنتاج لفترات الذروة، والمشاركة في تطوير عروض طهوية جديدة تتماشى مع العلامة التجارية للفندق وتوقعات الضيوف.<br>المؤهلات:<br> <br>مهارات قوية في تحضير الطعام والطهي، مع خبرة في إدارة مطبخ احترافي وتقديم مأكولات متسقة وعالية الجودة. معرفة شاملة بمعايير النظافة وسلامة الغذاء، بما في ذلك تنفيذ إجراءات التعقيم والامتثال للوائح المحلية. مهارات اتصال فعالة للتنسيق مع فرق المطبخ وخدمة العملاء، وإعطاء تعليمات واضحة، والتعاون مع قيادة الفندق. مهارات خدمة العملاء لفهم تفضيلات الضيوف، والتعامل مع الملاحظات بشكل بناء، ودعم تجربة طعام استثنائية. خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الفريق، بما في ذلك التدريب والجدولة والإشراف على أداء موظفي المطبخ. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى، مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. تعليم طهي ذو صلة أو تدريب رسمي كطاهٍ، وخبرة سابقة كطاهٍ مساعد (Sous Chef) أو رئيس طهاة في فندق أو مطعم راقٍ. الإلمام بالتحكم في التكاليف، وهندسة القوائم، وإدارة المخزون لدعم الكفاءة التشغيلية وأهداف الميزانية.
المسمى الوظيفي: مشرف مبيعات العطور <br>شركة هاشم إخوان هي شركة مصرية متخصصة في الأعمال الزراعية وتركز على التصدير، ولديها حضور طويل الأمد في مجال الزيوت العطرية والمنتجات العطرية. نحن نبحث عن مشرف مبيعات عطور يتمتع بالقدرة على تحقيق النتائج لدعم نمو أعمالنا في مجال العطور. هذا الدور مثالي لمحترف موجه تجارياً ولديه خبرة في مجال الأعمال بين الشركات (B2B). ستقوم بالإشراف على أنشطة المبيعات، وتطوير علاقات العملاء، وتنمية خط مبيعات الشركة، والتنسيق الوثيق مع الفرق الفنية والإنتاج والجودة وسلسلة التوريد لتحويل احتياجات العملاء إلى فرص تجارية ناجحة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية المحددة لمركبات العطور. متابعة العملاء الحاليين، وتحديد فرص البيع الإضافي، وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد. الإشراف على أنشطة المبيعات اليومية ومتابعة زيارات مندوبي المبيعات، وعروض الأسعار، وخطوط المبيعات، وتحقيق الأهداف. فهم متطلبات العطور لدى العملاء والتنسيق مع الفرق الفنية وفرق البحث والتطوير لتطوير وتقديم ومتابعة عينات العطور. إعداد عروض الأسعار ومتابعة العروض والتجارب والطلبات وملاحظات العملاء حتى التحويل أو الإغلاق. التنسيق مع الإنتاج والجودة والتخطيط والمشتريات والمستودعات والخدمات اللوجستية لتأكيد توافر المنتج والمتطلبات الفنية والكميات والمهلات الزمنية والتزامات التسليم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتوقعات المبيعات، وتقارير خطوط المبيعات، وتقارير زيارات العملاء، وتحديثات الأداء الأسبوعية. دعم متابعة مراقبة الائتمان من خلال التنسيق مع الإدارة المالية بشأن المستحقات المعلقة والتزامات الدفع الخاصة بالعملاء.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الكيمياء، أو الصيدلة، أو الهندسة الكيميائية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في مجال العطور. فهم جيد لتطبيقات العطور، ودورات أخذ عينات العملاء، وتجارب المنتجات، وعمليات مبيعات B2B الصناعية. مهارات قوية في بناء العلاقات والتفاوض والتواصل والعرض والمتابعة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة وتحقيق أهداف مبيعات صعبة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Excel وPower Point وأدوات CRM أو تقارير المبيعات. الاستعداد للسفر لزيارة العملاء عند الحاجة.<br>
وصف الشركة: تعد شركة City Floor Decoration الموزع الحصري لمنتجات Forbo Flooring في مصر، حيث تقدم مجموعة واسعة من الحلول عالية الجودة للمساحات التجارية والسكنية. بصفتها شريكاً لرائد عالمي يتمتع بخبرة تزيد عن 150 عاماً، توفر الشركة أغطية أرضيات صديقة للبيئة وعملية وتتمحور حول التصميم. يتم دمج مواد وأنظمة Forbo في الحياة اليومية، بدءاً من الأسطح التي يسير عليها الناس وصولاً إلى الحلول التي تدعم خطوط الإنتاج والخدمات اللوجستية. تربط City Floor Decoration هذه الابتكارات العالمية بالسوق المحلي، مما يساعد العملاء على تحسين جودة الحياة والأداء في مساحاتهم.<br>وصف الدور: مهندس أول تطوير الأعمال هو دور بدوام كامل ومقر العمل في القاهرة الجديدة. هذا الدور مسؤول عن تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، وتوسيع قاعدة العملاء، وتعزيز العلاقات مع العملاء التجاريين والسكنيين الرئيسيين. تشمل المهام اليومية إجراء تحليل السوق، وإعداد وتقديم العروض الفنية والتجارية، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان مواصفات دقيقة للمنتجات، ومتابعة العملاء المحتملين لإتمام المبيعات. سيتعاون مهندس أول تطوير الأعمال أيضاً مع الإدارة لصياغة استراتيجيات النمو، ودعم قرارات التسعير، وتقديم ملاحظات حول احتياجات العملاء واتجاهات السوق. يتطلب المنصب زيارات منتظمة للعملاء، وعروضاً توضيحية للمنتجات، والمشاركة في فعاليات الصناعة للترويج لشركة City Floor Decoration وحلول Forbo.<br>المؤهلات: مهارات قوية في تطوير الأعمال وتطوير الأعمال الجديدة، مع سجل حافل في تحديد الفرص وتحقيق النمو. مهارات مبيعات وتواصل لبناء العلاقات، والتفاوض بفعالية، وتقديم الحلول لأصحاب المصلحة المتنوعين. مهارات تحليلية لتقييم بيانات السوق، وتقييم متطلبات العملاء، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. تعتبر الخبرة في مجال الأرضيات أو مواد البناء أو تشطيبات المباني أو صناعة ذات صلة مفيدة للغاية. القدرة على العمل في الموقع بالقاهرة الجديدة، وإدارة مشاريع متعددة، والتعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. إجادة استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وتطبيقات MS Office؛ قدرات قوية في إعداد التقارير والتوثيق. إجادة مهنية للغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعد ميزة.
مقدمة: يا محركي التغيير، حان وقتكم لتمهيد طرق جديدة. تدعوكم Intellias، وهي شركة رائدة في توفير البرمجيات في صناعة السيارات، لتطوير مستقبل القيادة. انضم إلى الفريق وابتكر منتجات يستخدمها 2 مليار شخص حول العالم.<br>نظرة عامة على المشروع: تبحث Intellias عن مهندس أتمتة بلغة Python يتمتع بالمهارة والخبرة في مجال السيارات. سيعمل فريق ضمان جودة الأتمتة (AQA) على مهام أتمتة منصات الاختبار للإنتاج أو النماذج الأولية، والتي تتضمن أتمتة الاختبارات اليدوية للعديد من المشاريع أو المنصات. بالإضافة إلى ذلك، سيكون الفريق مسؤولاً عن توسيع إطار عمل Python الذي طوره العميل. ستشمل مهام الأتمتة أيضاً توسيع قدرات الوميض الآلي (flashing) والترميز وصيانة منصات الاختبار. يجب أن يكون مهندس ضمان جودة الأتمتة مستعداً لرحلات عمل قصيرة عبر أوروبا من وقت لآخر.<br>المتطلبات: 4 سنوات من الخبرة في أتمتة اختبارات السيارات. مهارات قوية في Python (البرمجة كائنية التوجه) مع خبرة عميقة في أطر الاختبار مثل Pytest. خبرة في مجال السيارات، وتحديداً في اختبار أنظمة المعلومات والترفيه أو السيارات المتصلة. خبرة عملية في CI/CD/CT. إتقان Git وسير عمل مراجعة الكود. مهارات تصحيح أخطاء قوية لتحليل السجلات وتتبعات النظام على الأجهزة المدمجة. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. فهم دور التوثيق، بما في ذلك مواصفات الاختبار وتقارير الاختبار وخطط التغطية. خبرة مباشرة مع HiL أو SiL أو إعداد منصات الاختبار.<br>ما يفضل وجوده: خبرة في أدوات وبيئات مجموعة فولكس فاجن (VW Group) مثل ODIS وIDEX. معرفة ببروتوكولات السيارات (CAN، LIN، Ethernet، UDS). الإلمام ببيئات Linux وكتابة سكربتات Shell. فهم معايير السيارات مثل ASPICE أو نموذج V. القدرة على الابتكار والتكيف مع بيئة سريعة التغير.<br>المسؤوليات: التعاون مع أعضاء الفريق لتحديد احتياجات الاختبار وترتيب أولوياتها. تطوير وتنفيذ سكربتات اختبار آلية للتحقق من وظائف البرمجيات وموثوقيتها. تعديل حالات الاختبار لتناسب متطلبات الاختبار الآلي وإعداد بيانات وبيئات الاختبار. تعزيز حلول أتمتة الاختبار الحالية. تحليل نتائج الاختبار وتقديم تقارير اختبار دورية. تصحيح واستكشاف الأخطاء التي تظهر أثناء الاختبار. المشاركة في التحسينات المستمرة، بما في ذلك أدوات المنصة والعمليات.
خبرة مدير التطوير التنظيمي في صناعة الكابلات من 11 إلى 15 عاماً.<br>نحن نبحث عن مدير تطوير تنظيمي يتمتع بخبرة عالية وعملية لقيادة ودفع مبادرات التطوير التنظيمي داخل مؤسستنا التصنيعية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة قوية في المؤسسات الصناعية أو التصنيعية الكبيرة، مع تفضيل للمرشحين ذوي الخبرة في صناعة الكابلات. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي والفاعلية التنظيمية بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتصنيع. مراجعة وتصميم وتحسين الهياكل التنظيمية وعلاقات التقارير والهياكل الإدارية. قيادة مبادرات تحليل الوظائف، والأوصاف الوظيفية، وتقييم الوظائف، وتصنيف الوظائف، وهيكلة الوظائف. تطوير وصيانة أطر الكفاءات لمختلف المستويات والوظائف التنظيمية. قيادة وتحسين نظام إدارة الأداء بشكل مستمر، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية ومواءمة أهداف المؤسسة والأقسام والأفراد. تطوير وصيانة المسارات الوظيفية وأطر التطوير المهني. دعم تخطيط القوى العاملة ومتطلبات العمالة التنظيمية. إجراء تقييمات تنظيمية وتحديد الفجوات الهيكلية والقدرات وفرص التحسين. تطوير ومراقبة لوحات معلومات التطوير التنظيمي والتقارير وتحليلات الموارد البشرية. دعم إعادة الهيكلة التنظيمية ومبادرات التحسين المستمر. العمل بشكل وثيق مع إدارة المصنع والقادة عبر الإنتاج، الصيانة، الهندسة، الجودة، سلسلة التوريد، ووظائف الدعم الأخرى. المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، الهندسة، أو مجال ذي صلة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي. حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الصلبة في التطوير التنظيمي. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في دور إداري أو دور تطوير تنظيمي أول. الخبرة في التصنيع أو المجال الصناعي إلزامية. يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة الكابلات. خبرة عملية قوية في: التصميم التنظيمي والهيكل التنظيمي، الفاعلية التنظيمية، تحليل الوظائف والأوصاف الوظيفية وهيكلة الوظائف، تقييم الوظائف وتصنيف الوظائف، إدارة الأداء وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية، أطر الكفاءات، المسارات الوظيفية، تخطيط القوى العاملة والعمالة، تحليلات وتقارير الموارد البشرية.<br>يُفضل بشدة الخبرة في استخدام منهجيات "Job Master" و"Hay Group" لتقييم الوظائف. يُفضل بشدة الخبرة في إجراء وتحليل استطلاعات الرواتب وقياس الأجور. مهارات قوية في التحليل والقيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات. إتقان قوي للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
تبحث شركة Fabritec Software Solutions عن مسؤول مبيعات برمجيات كخدمة (B2B SaaS) طموح لمساعدتنا في تنمية قاعدة عملائنا عبر شركات التصنيع والتصنيع المعدني. هذا دور مبيعات متكامل. ستكون مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين، وتوليد العملاء المحتملين وتأهيلهم، والتواصل مع صناع القرار، وعقد الاجتماعات وتقديم عروض توضيحية للمنتج، وحضور فعاليات القطاع، وإغلاق الصفقات في النهاية.<br>ما ستفعله: البحث عن عملاء Fabritec المحتملين وتحديدهم. بناء وصيانة خط مبيعات مؤهل. توليد عملاء محتملين من خلال LinkedIn والبريد الإلكتروني والمكالمات والإحالات وشبكات الصناعة. تأهيل الفرص بناءً على ملاءمة الشركة والتحديات التشغيلية ونية الشراء. الوصول إلى المالكين والمديرين العامين ومديري العمليات ومديري الإنتاج وغيرهم من صناع القرار. إجراء اجتماعات استكشافية لفهم كيفية إدارة العملاء لعملياتهم حالياً. تحديد نقاط الألم التشغيلية وتحديد ما إذا كانت Fabritec مناسبة لهم. تقديم وعرض Fabritec للعملاء المحتملين. تخصيص العروض التوضيحية حول سير عمل العميل الفعلي. إعداد ومتابعة المقترحات وعروض الأسعار. التعامل مع المناقشات التجارية والاعتراضات. التفاوض وإغلاق الصفقات. الاحتفاظ بسجلات CRM دقيقة ومعلومات خط المبيعات. حضور المعارض والمؤتمرات وفعاليات قطاع التصنيع. زيارة المصانع ومواقع العملاء. بناء علاقات مع الشركاء المحتملين وجهات الاتصال في القطاع. العمل بشكل وثيق مع فريق التنفيذ عندما ينتقل العملاء من المبيعات إلى مرحلة التهيئة.<br>نحن نبحث عن شخص: واثق من التحدث مع أصحاب الأعمال وكبار المديرين. لديه مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض. مرتاح في عمليات التنقيب عن العملاء (outbound prospecting). قادر على فهم مشاكل الأعمال بدلاً من مجرد الترويج للميزات. مرتاح في تعلم وعرض برامج الأعمال. قادر على إدارة عملية المبيعات من الاتصال الأول وحتى الإغلاق. مرتاح في زيارة المصانع ومواقع العملاء. استباقي وقادر على بناء خط أنابيب المبيعات الخاص به. لديه مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. منظم ومنضبط في المتابعات.<br>ميزة قوية إذا كان لديك خبرة في: برمجيات B2B أو مبيعات SaaS. تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو أنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، أو برمجيات التصنيع أو البرمجيات الصناعية. قطاعات التصنيع، التصنيع المعدني، البناء، أو القطاعات الصناعية. البيع للشركات الصغيرة والمتوسطة. عروض المنتجات البرمجية. البيع الاستشاري أو بيع الحلول. توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.<br>الموقع: القاهرة / الشيخ زايد. العمل: هجين مع زيارات للعملاء وفعاليات وسفر عند الحاجة.
المسؤوليات الرئيسية<br>1. عمليات البنوك والتسوية <br><br>التسوية المالية اليومية: الإشراف على ضمان إتمام عمليات تسوية المعاملات اليومية بنجاح مع البنك الأهلي الكويتي.<br><br><br>المطابقة وإعداد التقارير: إنشاء ومشاركة ملفات المعاملات اليومية داخلياً ومع البنك الأهلي الكويتي لتدقيق سلامة النظام، وتأكيد الحالة التشغيلية للبنك، وضمان دقة الأرصدة.<br><br><br>إدارة التصعيد: العمل كنقطة اتصال رئيسية لحل التصعيدات التشغيلية والمالية المعقدة بين فرق "حالا" والبنك الأهلي الكويتي.<br><br>2. الامتثال التنظيمي وحوكمة السياسات<br><br>إدارة السياسات والإجراءات: صياغة وتنفيذ وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لـ "حالا كاش" باستمرار للحفاظ على الامتثال بنسبة 100% للوائح البنك المركزي المصري.<br><br><br>التدقيق التشغيلي: إجراء تدقيق دوري لسير العمليات التشغيلية للمحفظة الرقمية من البداية إلى النهاية لتتوافق مع المتطلبات التنظيمية المتطورة.<br><br><br>إنشاء مواد تدريبية: التعاون مع فريق العمليات لتصميم برامج تدريبية متوافقة بناءً على إرشادات السياسة المعتمدة.<br><br><br><br>3. التعامل مع مشكلات الشبكة مع فرق الشبكات<br><br>الاستجابة لحوادث الشبكة والتنسيق: تحديد والإبلاغ بشكل استباقي عن مشكلات الشبكة وواجهة برمجة التطبيقات (API) والاتصال؛ وتيسير اجتماعات المواءمة الفنية بين فرق هندسة الشبكات في "حالا" والبنك الأهلي الكويتي لضمان الحل السريع وتقليل وقت التوقف عن العمل.<br><br><br> الاختبار وضمان الجودة: قيادة اختبار الميزات من البداية إلى النهاية (E2E) في بيئات الاختبار التجريبية جنباً إلى جنب مع الفرق الفنية للبنك الأهلي الكويتي قبل طرحها في بيئة الإنتاج. <br><br>تجميع المتطلبات: ترجمة تفويضات البنك المركزي المصري ومتطلبات شريك البنك الأهلي الكويتي إلى مواصفات فنية واضحة لفرق تطوير البرمجيات الداخلية في "حالا".<br>4. تطوير الأعمال والتحليل المالي <br><br>مراجعة العقود والتكامل: تقييم العقود القانونية وسير العمل التشغيلي لمبادرات الأعمال الجديدة وعمليات التكامل مع أطراف خارجية.<br><br><br>نمذجة الربحية والرسوم: إجراء التحليل المالي ومقارنات الربحية لتقييم أثر تعديلات هيكل الرسوم على الأعمال.<br><br><br>إدارة البائعين والأقسام المشتركة: التنسيق عبر الوظائف بين المالية والعمليات والتكنولوجيا و"اعرف عميلك" (KYC)—بما في ذلك إدارة علاقات البائعين (مثل توفير المرافق من Info Forte).<br><br><br>المؤهلات <br>درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.<br>خبرة من 5 إلى 7 سنوات أو أكثر في التسوية والمطابقة وعمليات الدفع والخدمات المصرفية والتكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية.<br>خبرة في عمليات التسوية بين البنوك ومعالجات الدفع والتجار والمحافظ أو المؤسسات المالية.<br>خبرة في التعامل مع المعاملات ذات الحجم الكبير وضمان الدقة.<br><br>المعرفة بالامتثال التنظيمي وحوكمة السياسات أمر ضروري.<br><br>مهارات قوية في برنامج Excel؛ وتعتبر الخبرة في SQL أو أدوات ذكاء الأعمال (BI) أو أنظمة المطابقة ميزة إضافية.
تعد شركة LEONI مزوداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات الخاصة بإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. تضم مجموعة الشركات حوالي 86,000 موظف في 21 دولة، وقد حققت مبيعات مجمعة بلغت 3.9 مليار يورو في عام 2025.<br><br>تمتد سلسلة القيمة من الكابلات القياسية والكابلات الخاصة والبيانات إلى أنظمة الأسلاك المعقدة للغاية والمكونات ذات الصلة، بدءاً من التطوير وصولاً إلى الإنتاج. وبصفتنا شريكاً في الابتكار يتمتع بخبرة مميزة في التطوير والأنظمة، فإننا ندعم عملاءنا في مسارهم نحو مفاهيم تنقل أكثر استدامة وترابطاً، بدءاً من القيادة الذاتية وصولاً إلى المحركات البديلة وأنظمة الشحن.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>الحفاظ على دقة بيانات الموردين والمواد الأساسية مع دعم مبادرات دمج الموردين، بما في ذلك التوطين، واتفاقيات الإيداع، والاتفاقيات اللوجستية، وتقييم أداء التسليم. مراجعة نتائج تخطيط متطلبات المواد (MRP) ومعالجة طلبات الموردين مع تتبع عمليات التسليم، وتحديد الاختناقات، وتصعيد مخاطر النقص. ضمان مستويات المخزون المثلى للمواد الخام، مع اتخاذ تدابير استباقية لتجنب وتقليل المخزون الفائض والمواد المتقادمة. دعم التغييرات التقنية من خلال تنسيق طلب المكونات وتسليمها في الوقت المناسب. تطوير والحفاظ على تواصل منتظم مع الموردين، وإجراء مراجعات دورية لأداء تسليم الموردين وتعزيز علاقات العمل القوية. دعم عمليات جرد المخزون والعد الدوري في المصنع للحفاظ على دقة المخزون. تحديد وتصعيد مخاطر سلسلة التوريد وفرص التحسين المستمر في أداء الموردين والكفاءة التشغيلية.<br><br>المؤهلات<br><br>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة سلسلة التوريد. سنوات الخبرة: +3 سنوات من الخبرة في التوريد الاستراتيجي، أو المشتريات، أو تخطيط المواد داخل بيئة التصنيع. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) مع مهارات تواصل وإعداد تقارير مهنية ممتازة. مهارات إكسيل: إجادة تامة لبرنامج MS Excel (المعادلات المتقدمة، وتحليل البيانات، وأدوات التتبع إلزامية). الأنظمة: يفضل بشدة الحصول على خبرة في نظام SAP (ميزة إضافية). معرفة MRP: فهم قوي لمنطق تخطيط متطلبات المواد (MRP) والتحكم في المخزون.<br><br>معلومات إضافية<br><br>جميع الأجناس مقصودة بالتساوي؛ ولغرض التبسيط اللغوي وتحسين القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص.<br><br>تقوم شركة LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تقني متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.<br><br>شركة ليوني لأنظمة الأسلاك مصر (ش.م.م).
<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مطور واجهات أمامية ذو خبرة وشغف للانضمام إلى فريق الهندسة المتنامي لدينا في القاهرة، مصر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن بناء تطبيقات ويب عالية الجودة وقابلة للتوسع وسريعة الاستجابة تقدم تجارب مستخدم استثنائية. ستتعاون بشكل وثيق مع مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم (UI/UX)، ومهندسي الواجهات الخلفية، ومديري المنتجات لترجمة مفاهيم التصميم والمتطلبات المعقدة إلى كود واجهة أمامية نظيف وعالي الأداء وسهل الصيانة.<br> </p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>هيكلة وبناء وصيانة تطبيقات ويب حديثة وسريعة الاستجابة وبديهية باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية المتقدمة.</li><li>التعاون مع مديري المنتجات ومصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم لتحويل النماذج الأولية وتصاميم الواجهة إلى واجهات مستخدم دقيقة ومثالية.</li><li>دمج تطبيقات الواجهة الأمامية بسلاسة مع واجهات برمجة تطبيقات الواجهات الخلفية (RESTful APIs) وWebSockets.</li><li>تحسين تطبيقات الويب لتحقيق أقصى قدر من السرعة وقابلية التوسع والتوافق عبر المتصفحات والأجهزة المختلفة.</li><li>إنشاء بنية إدارة الحالة وكتابة مكونات كود معيارية وقابلة للاختبار وإعادة الاستخدام.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود، وفرض معايير البرمجة، وتوجيه المطورين المبتدئين ومتوسطي المستوى.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيحها وحل اختناقات الأداء المعقدة ومشاكل بيئة الإنتاج.<br> </li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المهنية العملية في تطوير واجهات الويب الأمامية.</li><li>إتقان قوي لـ HTML5 و CSS3 و JavaScript (ES6+) و TypeScript.</li><li>خبرة قوية في أطر عمل ومكتبات الواجهة الأمامية الحديثة مثل React.js أو Angular أو Vue.js.</li><li>فهم قوي لأنماط ومكتبات إدارة الحالة (مثل Redux أو Context API أو NgRx أو Vuex).</li><li>خبرة في أطر عمل CSS والمعالجات المسبقة مثل Tailwind CSS أو Sass أو SCSS.</li><li>خبرة في أدوات بناء الواجهة الأمامية، ومجمعات الوحدات، ومديري الحزم (Webpack، Vite، npm، Yarn).</li><li>إتقان نظام التحكم في الإصدارات Git وسير العمل التعاوني (GitHub/GitLab).<br> </li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>فهم قوي لتحسين أداء الويب وأفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO).</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة للعمل بفعالية في بيئة عمل مرنة (Agile/Scrum).</li><li>الإلمام بأطر الاختبار الآلي (Jest، React Testing Library، Cypress) يعتبر ميزة إضافية.<br> </li></ul><p>المزايا والحوافز</p><ul><li>حزمة رواتب تنافسية تتماشى مع الخبرة ومعايير الصناعة.</li><li>تغطية تأمين صحي وطبي شاملة.</li><li>فرص للنمو المهني والتعلم المستمر.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة وتعاونية في القاهرة.</li><li>ساعات عمل مرنة وترتيبات عمل هجينة.</li></ul>
وصف الشركة: تُعد شركة CANEX للألمنيوم شركة متخصصة في تصنيع الألمنيوم، يقع مقرها الرئيسي في مدينة السادس من أكتوبر، مصر، وتدير منشأة مصممة خصيصاً لهذا الغرض بمساحة 32,000 متر مربع في مجمع CPC الصناعي. تقدم الشركة قدرات متكاملة تحت أمر شراء واحد، بما في ذلك بثق الألمنيوم المخصص، والصب بالقالب تحت ضغط منخفض وبالجاذبية، وعمليات ذات قيمة مضافة، وتشطيبات سطحية متقدمة، وتطوير منتجات جديدة مع تصميم القوالب والمحاكاة داخل الشركة. تحمل شركة CANEX للألمنيوم العديد من الشهادات الدولية مثل ISO QHSE، وCE Mark، وCradle-to-Cradle، وAAMA، وQualicoat Seaside، بالإضافة إلى اعتمادات الطلاء من Akzo Nobel وJotun. تخدم الشركة 18 قطاعاً صناعياً بما في ذلك البناء، والنقل، والطاقة الشمسية والطاقة، والمعدات الصناعية، وتصدر منتجاتها إلى أمريكا الشمالية وأوروبا مع خدمة التوصيل DDP. تركز CANEX للألمنيوم على ابتكارات الألمنيوم عالية الجودة والمتخصصة للأسواق العالمية. وصف الدور: وظيفة مصحح القوالب (Die Corrector) هي وظيفة بدوام كامل ومقرها في قسم ثاني 6 أكتوبر، وهي مسؤولة عن ضمان تصميم قوالب بثق الألمنيوم وصيانتها وتحسينها للإنتاج بشكل صحيح. تشمل المهام اليومية فحص وتصحيح القوالب من حيث الدقة الأبعاد، وجودة السطح، والمحاذاة، والتنسيق مع فرق تصميم القوالب والإنتاج لحل المشكلات التقنية. يتضمن الدور مراجعة الرسومات الفنية، ومراقبة أداء القوالب على المكبس، وتحليل العيوب، والتوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين الإنتاجية والجودة والكفاءة. يقوم مصحح القوالب أيضاً بتوثيق التصحيحات، والحفاظ على سجلات تاريخ القوالب، ودعم مبادرات التحسين المستمر في صيانة القوالب والأدوات وعمليات البثق. يعد التعاون مع فرق المكبس، ومراقبة الجودة، وتصميم القوالب، والعمليات أمراً ضرورياً لتلبية مواصفات العملاء ومعايير السلامة. المؤهلات: معرفة تقنية بقوالب بثق الألمنيوم، والأدوات، وعمليات المكبس، بما في ذلك تفسير الرسومات الميكانيكية والتفاوتات. خبرة في استخدام أدوات القياس وممارسات التشغيل الآلي أو الأدوات الأساسية. الاهتمام بالتفاصيل، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على تشخيص العيوب المتعلقة بالقالب واقتراح حلول عملية. القدرة على العمل بأمان في بيئة التصنيع واتباع معايير QHSE والجودة. مهارات تواصل وعمل جماعي فعالة للتعاون مع فرق التصميم والإنتاج والجودة. خبرة في بثق الألمنيوم وتصحيح القوالب أمر لا بد منه. يفضل الحصول على دبلوم تقني ذي صلة أو درجة علمية في الهندسة الميكانيكية أو التصنيع أو تخصص ذي صلة.
<p><strong>وصف الشركة</strong> تأسست شركة Dancing Goat Coffee على يد عشاق القهوة المستوحين من أسطورة كالدي وماعزه الراقصة، احتفاءً بأصول ثقافة القهوة. تكرس الشركة جهودها لصناعة قهوة عالية الجودة وخلق تجارب لا تُنسى لمجتمعها. من خلال الاختيار الدقيق للحبوب وعمليات التحميص والتحضير، تركز Dancing Goat Coffee على تقديم قهوة ممتازة باستمرار. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة عمل شغوفة تركز على العملاء، حيث يعد الإبداع والتقدير للقهوة ركيزتين أساسيتين للعلامة التجارية. تثمن الشركة التعاون والفضول والحب الحقيقي لمشاركة القهوة الرائعة مع الآخرين.</p><p><strong>وصف الدور</strong> يعد دور مدير المشتريات وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في مقر العمل بالقاهرة، وهو مسؤول عن إدارة مصادر وشراء حبوب القهوة، والتغليف، والمعدات، وغيرها من الإمدادات الضرورية للعمليات اليومية. يشرف هذا الدور على علاقات الموردين، ويتفاوض على العقود والأسعار، ويضمن استيفاء معايير الجودة وممارسات التوريد الأخلاقية باستمرار. يراقب مدير المشتريات مستويات المخزون، ويتنبأ بالطلب، وينسق مع فرق التحميص، ومبيعات التجزئة، والمالية لمواءمة عمليات الشراء مع جداول الإنتاج ومتطلبات الميزانية. تشمل المهام اليومية مراجعة أوامر الشراء، وتتبع التسليمات، وتحليل اتجاهات السوق والتكاليف، وحل أي مشكلات في سلسلة التوريد قد تؤثر على الخدمة أو الجودة. كما يساهم الدور في التحسين المستمر لعمليات الشراء ويدعم مبادرات المنتجات الجديدة من خلال التعاون الفعال مع الموردين.</p><p><strong>المؤهلات</strong> خبرة في المشتريات أو التوريد أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل أن تكون في بيئات الأغذية والمشروبات أو القهوة المختصة. مهارات قوية في اختيار الموردين وإدارتهم، والتفاوض على العقود، وتحليل التكاليف لضمان الجودة والقيمة والتوريد الموثوق. القدرة على إدارة المخزون، والتنبؤ بالطلب، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات الشراء التي تدعم الكفاءة التشغيلية. معرفة بممارسات التوريد الأخلاقية والمستدامة، مع اهتمام بأصول القهوة ومعايير الجودة واتجاهات الصناعة. إتقان أنظمة الشراء أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والجداول الحسابية، وأدوات إعداد التقارير الأساسية. مهارات تنظيمية وتواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. اهتمام مثبت بالتفاصيل، وقدرات على حل المشكلات، ونهج استباقي لحل تحديات سلسلة التوريد. تعليم ذو صلة في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. شغف بالقهوة والتزام بدعم ثقافة عمل إيجابية وشاملة تركز على العملاء.</p>
مدير مكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين عن بُعد | دوام كامل | من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ. المجال: أعمال الترميم والبناء السكني. يتبع لـ: المالك / الإدارة.<br>حول الشركة: عميلنا هي شركة بناء وترميم مقرها لوس أنجلوس، متخصصة في التجديدات السكنية واسعة النطاق وتجديد المنازل بالكامل.<br>تعمل الشركة مع أصحاب المنازل الذين يقدرون الجودة، والاحترافية، والتواصل، والاهتمام بالتفاصيل. مع استمرار نمو الأعمال، يبحثون عن محترف منظم وموثوق لدعم عمليات المكتب الأمامي اليومية وتنسيق التواصل.<br>حول الدور: سيكون مدير المكتب / منسق سرعة الاستجابة للعملاء المحتملين مسؤولاً عن الرد على العملاء الجدد، وتنسيق تواصل العملاء، والحفاظ على سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ودعم العمليات الإدارية اليومية.<br>المسؤوليات: الرد فوراً على العملاء الجدد الواردين عبر الهاتف والرسائل النصية. متابعة العملاء القدامى وغير النشطين. التعامل مع المكالمات والرسائل واستفسارات العملاء الواردة. إعداد وإرسال رسائل بريد إلكتروني احترافية للعملاء. إرسال تقديرات الأسعار وتنسيق متابعات المشاريع. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لنظام (CRM). إدارة المهام الإدارية اليومية للمكتب الأمامي. اتباع إجراءات الشركة المحددة وكتيبات التشغيل القياسية (SOPs). تنسيق التواصل مع الفريق الداخلي. البقاء متاحاً ومتجاوباً طوال ساعات العمل المحددة. التواصل مع الفريق عبر منصة Slack.<br>المتطلبات: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). أسلوب مهني وواثق في التعامل عبر الهاتف. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف. الموثوقية والاستجابة. مهارات قوية في المتابعة والتنسيق. القدرة على تعلم واستخدام برامج جديدة. الاحترافية عند التواصل مع العملاء.<br>المؤهلات المفضلة: خبرة في مجال البناء، أو الترميم، أو الحرف اليدوية، أو الخدمات المنزلية. خبرة في استخدام نظام GoHigh Level أو غيره من أنظمة (CRM). خبرة سابقة في إدارة المكاتب، أو الإدارة، أو تنسيق العملاء. خبرة في العمل مع عملاء في قطاع السكن الفاخر أو الخدمات.<br>الأدوات: GoHigh Level، Slack، البريد الإلكتروني، برمجيات الإنتاج الإضافية.<br>التدريب: سيتم توفير تدريب على أنظمة الشركة وبرامجها وإجراءاتها.<br>إذا كنت منظماً، ويمكن الاعتماد عليك، وتتمتع بسرعة الاستجابة والثقة في التواصل مع العملاء، ندعوك للتقديم.<br>قدم طلبك عبر LinkedIn مع إرفاق سيرتك الذاتية ونبذة مختصرة عن خبرتك ذات الصلة.
وصف الشركة: متجر Rush&blush cosmo هو وجهة بيع بالتجزئة متخصصة في مستحضرات التجميل، والعناية الشخصية، ومنتجات الصحة، ويخدم قاعدة عملاء متنوعة في المنصورة. يركز المتجر على توفير علامات تجارية موثوقة وعالية الجودة وتوجيهات مهنية لمساعدة العملاء على اتخاذ خيارات مستنيرة بشأن احتياجاتهم الصحية والجمالية. يقدّر متجر Rush&blush cosmo بيئة ترحيبية وشاملة ويهدف إلى تقديم خدمة يقظة وشخصية. يتم تشجيع أعضاء الفريق على تبادل الخبرات، ودعم بعضهم البعض، والمساهمة في تقديم تجربة ممتازة داخل المتجر لجميع العملاء. وصف الدور: هذا دور وظيفي كصيدلي بدوام كامل ومقر العمل في متجر Rush&blush cosmo في المنصورة. سيقدم الصيدلي مشورة مهنية بشأن الأدوية، والمنتجات التي تُصرف دون وصفة طبية، وتركيبات مستحضرات التجميل، مما يضمن حصول العملاء على معلومات دقيقة حول الاستخدام، والتفاعلات الدوائية، والسلامة. تشمل المسؤوليات اليومية صرف الوصفات الطبية والتحقق منها، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، ومراقبة مستويات مخزون الأدوية والمنتجات ذات الصلة، ودعم الامتثال لجميع اللوائح ومعايير الجودة ذات الصلة. يتضمن الدور أيضًا التعاون مع موظفي المتجر لتحسين اختيار المنتجات، وإجراء استشارات متعلقة بالصحة عند الاقتضاء، والمساهمة في تثقيف العملاء حول العافية والرعاية الوقائية. من المتوقع أن يعزز الصيدلي بيئة آمنة ومحترمة وأن يلتزم بمعايير عالية من الممارسة الأخلاقية والمهنية. المؤهلات: مؤهل صيدلاني مهني (درجة البكالوريوس في الصيدلة أو دكتور صيدلي) وترخيص سارٍ أو أهلية لممارسة مهنة الصيدلة في الولاية القضائية ذات الصلة. معرفة قوية بعلم الأدوية، والتفاعلات الدوائية، والأشكال الصيدلانية، وممارسات الصرف الآمنة، مع الاهتمام بالمتطلبات التنظيمية والسلامة. خبرة في صيدليات المجتمع أو التجزئة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مستحضرات التجميل، والعناية بالبشرة، ومنتجات الصحة. مهارات تواصل وإرشاد ممتازة، مع القدرة على شرح المعلومات الطبية والمنتجات بوضوح بطريقة يسهل الوصول إليها ومحترمة. نهج يهتم بالتفاصيل في التحقق من الوصفات الطبية، والتوثيق، وإدارة المخزون، مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة تواجه العملاء، وإظهار الاحترافية، والنزاهة، والالتزام بخدمة شاملة وغير تمييزية. الراحة في التعامل مع الأدوات الرقمية الأساسية وأنظمة نقاط البيع؛ والرغبة في تعلم عمليات المتجر وخطوط الإنتاج. المرونة في العمل خلال ساعات تشغيل المتجر، بما في ذلك المساء، أو عطلات نهاية الأسبوع، أو العطلات الرسمية حسب الحاجة.
<p data-path-to-node="4" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="5,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><strong data-path-to-node="5,0" data-index-in-node="0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">هدف الوظيفة</strong> هدفك الأساسي هو الحفاظ على محفظة مخصصة من 400 إلى 600 عميل حالي ضمن قطاع المبيعات المباشرة وتطويرها بفعالية</span><span data-path-to-node="5,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="5,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">. ستقوم بدفع عجلة الاحتفاظ بالإيرادات وتنميتها من خلال البيع الإضافي والبيع المتقاطع الاستراتيجي، مع تحمل المسؤولية في الوقت نفسه عن تطوير أعمال جديدة من خلال فتح حسابات جديدة مربحة</span><span data-path-to-node="5,3" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="5,4" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span></p><p data-path-to-node="5" id="p-rc_dcd5327d564239d1-34" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"></p><p data-path-to-node="6" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><strong data-path-to-node="6" data-index-in-node="0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><br></strong></p><p data-path-to-node="6" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><strong data-path-to-node="6" data-index-in-node="0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul data-path-to-node="7" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,0,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-35" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,0,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تعمل كنقطة اتصال أولية لمحفظة العملاء المخصصة عبر الهاتف، لتلبية متطلبات المبيعات وما بعد البيع</span><span data-path-to-node="7,0,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,0,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,1,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-36" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,1,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تنفيذ دورات اتصال محددة مسبقاً ومنتظمة للعملاء الحاليين لتأمين أعمال جديدة</span><span data-path-to-node="7,1,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,1,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,2,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-37" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,2,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تعزيز نمو الإيرادات والاحتفاظ بها من خلال البيع الإضافي والبيع المتقاطع للخدمات والمنتجات ذات الصلة</span><span data-path-to-node="7,2,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,2,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,3,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-38" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,3,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم وفتح حسابات جديدة بنجاح، وضمان تجارتهم بربحية</span><span data-path-to-node="7,3,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,3,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,4,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-39" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,4,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">بناء علاقات قوية مع العملاء لزيادة إمكانات الحسابات، وتقليل معدل التوقف، والحد من الفرص المتاحة للمنافسين</span><span data-path-to-node="7,4,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,4,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,5,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-40" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,5,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">التنسيق الوثيق مع قنوات المبيعات لضمان نهج موحد لإدارة العملاء</span><span data-path-to-node="7,5,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,5,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,6,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-41" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,6,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">الالتزام الصارم بالمعايير الإقليمية المتعلقة بهوامش الربح وإرشادات الخصم</span><span data-path-to-node="7,6,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,6,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,7,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-42" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,7,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">تصعيد والحصول على موافقة الإدارة لأي انحرافات ضرورية عن التعرفة القياسية</span><span data-path-to-node="7,7,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,7,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,8,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-43" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,8,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">إكمال التقارير اليومية والأسبوعية لقياس الفعالية الفردية والقسم، وتوفير رؤية واضحة للإنتاجية</span><span data-path-to-node="7,8,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,8,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="7,9,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-44" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="7,9,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">استخدام الحكم المستقل لتحديد أفضل مسار للعمل من خلال تفسير السياسات والإجراءات تحت إشراف محدود</span><span data-path-to-node="7,9,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="7,9,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li></ul><p data-path-to-node="8" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><br></strong></p><p data-path-to-node="8" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">المؤهلات والخبرة والكفاءات</strong></p><ul data-path-to-node="9" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">خريج جامعي.</p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,1,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,2,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-45" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="9,2,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">خبرة مثبتة من سنتين إلى 4 سنوات في مجال مسؤولية ذي صلة، مثل المبيعات أو إدارة الحسابات</span><span data-path-to-node="9,2,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="9,2,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,3,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-46" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="9,3,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">خلفية قوية في أدوار الخدمة العليا أو الإنتاج أو الدعم التجاري مع القدرة على التعامل مع المهام المعقدة والمتخصصة</span><span data-path-to-node="9,3,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="9,3,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,4,0" id="p-rc_dcd5327d564239d1-47" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><span data-path-to-node="9,4,0,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">القدرة المثبتة على الأداء بفعالية تحت إشراف محدود مع اتخاذ قرارات سليمة ومستقلة</span><span data-path-to-node="9,4,0,1" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><sup class="superscript" style="line-height: 1.15; font-size: 16px; margin-top: 0px;"></sup></span><span data-path-to-node="9,4,0,2" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">.</span> </p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,5,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">إتقان منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) العامة وأنظمة حجز الطلبات.</p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,6,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">معرفة عملية قوية ببرامج إنتاجية المكاتب القياسية.</p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,7,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">مهارات استثنائية في التواصل عبر الهاتف والاستماع النشط والتفاوض.</p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,8,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">قدرة مثبتة على تفسير مقاييس الأداء وتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها باستمرار.</p></li><li style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;"><p data-path-to-node="9,9,0" style="line-height: 1.15; margin-top: 0px;">قدرات ممتازة على بناء العلاقات مع عقلية قوية تضع العميل أولاً.</p></li></ul><div><font face="Google Sans Text, sans-serif"><br></font></div><p data-path-to-node="10" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><strong>بند المعاملة المتساوية: </strong>نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص ونرفض تماماً جميع أشكال التمييز. في مجموعة DHL، يتم اختيار الموظفين بناءً حصراً على المؤهلات الفردية والأداء والمهارات والخبرة المهنية.</p><p data-path-to-node="11" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;"><br></p><p data-path-to-node="11" style="line-height: 1.15; font-family: "Google Sans Text", sans-serif; margin-top: 0px;">✨ نحن
عن Swisstech Swisstech هي شركة بنية تحتية للتمويل التقني تقدم منصات برمجية قابلة للتوسع وآمنة للمؤسسات المالية المرخصة. من أنظمة الخدمات المصرفية الرقمية بتصميم بالعلامة البيضاء إلى أنظمة التوظيف والمعاملات المعيارية، ندعم العملاء في إطلاق وإدارة عمليات Fintech موثوقة عالميًا. نحن نطور حلول كاملة الدورة تكون مدفوعة بالأداء ومتوافقة وجاهزة للإنتاج.<br>وصف الدور قيِد تصميم تجارب مركزة على المستخدم عبر منتجات التقنية المالية على الويب والهاتف المحمول. قدّم مخططات سلكية عالية الدقة، ونماذج، ونماذج أولية، ونُظم تصميم. اجمع مهارات التصميم الجرافيكي (الرسوم التوضيحية، الشعارات، الأيقونات، وأصول العلامة التجارية) مع تصميم الواجهة. امتلك المشاريع من المفهوم إلى الإنتاج مع ضمان انتقال سلس إلى الهندسة. قم بإجراء أبحاث المستخدم واختبار قابلية الاستخدام للتحقق من حلول التصميم. تعاون عن كثب مع مديري المنتجات، والمحللين، والمهندسين. حافظ على لغة تصميم متسقة وهوية علامة تجارية across جميع المنتجات. تواصل بشكل واضح أسباب وقرارات التصميم مع أصحاب المصلحة.<br>المؤهلات الدنيا 5+ سنوات خبرة مهنية كمصمم UI/UX، مصمم منتج، أو ما شابه. محفظة قوية تُبرز التصميم المنتج الشامل والتصميم الجرافيكي. الإتقان في Figma (التخطيط التلقائي، المكونات، المكتبات، التصميم المتجاوب). مهارات متقدمة في مجموعة Adobe Creative (Illustrator، Photoshop، After Effects ميزة). خبرة في إنشاء وصيانة أنظمة التصميم. معرفة عميقة بمعايير المنصات المحمولة والويب (Material Design، Apple HIG). فهم قوي لمبادئ التصميم المتركز حول المستخدم، القابلية للاستخدام، والوصول. القدرة المثبتة على التصميم لأنظمة معقدة (التمويل، SaaS، أو برمجيات المؤسسات). مهارات تعاون، اتصال، وعرض قوية. خبرة قوية في تصميم fintech، المدفوعات، أو الأنظمة التي تتطلب امتثالًا عاليًا.<br>الأفضلية العالية للغة الإنجليزية بطلاقة لتوثيق التصميم ومناقشات أصحاب المصلحة. مهارات تصميم الرسوم المتحركة/الحركة. الإلمام بأساسيات الواجهة الأمامية لتسهيل تسليم المطورين.<br>لماذا تنضم Swisstech دور تصميم عالي التأثير: تشكيل تجربة المستخدم لمنتجات fintech حاسمة. ثقافة الفريق: تعاونية ومبتكرة وداعمة. مرونة العمل عن بُعد: العمل بنظام مختلط. الحرية الإبداعية: دمج استراتيجية UX مع التصميم البصري والعلامة التجارية. الإجازة: إجازة مدفوعة وعطلات، بالإضافة إلى عطلة عيد ميلادك. تعويض تنافسي: خبرتك معترف بها ومكافأة. دعم الصحة: الإنترنت، البدلات الصحية، ومزايا أخرى. ثقافة الفريق: الانضمام إلى بيئة تعاونية ومبتكرة تشكل مستقبل المالية.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong> تحقيق أهداف الشركة:</strong> </span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>قيادة تحقيق أهداف الشركة وتوجيه الفريق باستمرار لتحقيق هذه الأهداف وتجاوزها. </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> <p><span><strong>خطط واستراتيجيات وميزانيات:</strong> </span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>وضع الاستراتيجيات البيعية والخطط والميزانيات والحصول على اتفاق عليها لدعم التنفيذ وتحقيق أهداف المبيعات المؤسسية المتفق عليها، ومن ثم استراتيجيات القنوات. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تقديم توقع شهري لمحصلة Fine Solutions وتتبع الأداء. </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> <p><span><strong>محفظة المنتجات والتسعير:</strong> </span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>تقديم المدخلات والمشاركة في تطوير استراتيجيات التسعير والخصم والتسويق بالتعاون مع قسم التسويق لضمان التنافسية والربحية. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>يراجع باستمرار المحفظة نظرًا لأنها سوق ديناميكي؛ مع ضمان مرونة الإنتاج. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>ضمان اكتساب عملاء جدد بشكل مربح </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>إدارة هامش الربح الإجمالي للعملاء الحاليين والجدد ليتوافق مع هدف قسم الهامش والقيمة </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> <p><span><strong>خدمة العملاء والعلاقة</strong> </span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>يشرف على جميع جوانب أنشطة علاقة العملاء بما في ذلك تطوير قاعدة بيانات العملاء وجهات الاتصال لضمان علاقات قوية تتحول إلى عملاء مُ retain وتنمية الحصة السوقية. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>يفرض ثقافة مركزة على العميل في الفريق للوصول وتجاوز رضا العملاء. </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> <p><span><strong>جمع المبيعات:</strong> </span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>ضمان تحصيل ديون عملاءهم وفي حالة وجود مشاكل دفع خارج عن يد البائع وتم استكمال جميع الأوراق القانونية المطلوبة مع العملاء؛ سيتم إحالة القضية كاملة إلى قسم الشؤون القانونية. </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> <ul> <li> <p><span>يقدم الدعم لتنفيذ سياسات الصحة والسلامة والإجراءات والممارسات التي تخلق وتغرس ثقافة تنظيمية تعترف بمسائل سلامة وصحة الموظفين. </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> <p><span><strong>التوظيف وبناء الفريق</strong> </span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>إجراء المقابلات واختيار المرشحين لبناء فريق مبيعات عالي الأداء. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>الانضمام لأعضاء الفريق الجدد، وتقديم التدريب على استراتيجيات المبيعات. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>التأكد من أن لدى الفريق الموارد والأدوات والدعم اللازم لتحقيق أهداف المبيعات. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تحديد أعضاء الفريق ذووا الإمكانات العالية لمناصب قيادية مستقبلية. </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> <p><span><strong>تقييم الأداء</strong> </span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>وضع أهداف أداء واضحة ومؤشرات أداء رئيسية مرتبطة بأهداف الشركة. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>إجراء اجتماعات منتظمة واحد لواحد لتقييم التقدم، تقديم التغذية الراجعة، وتحديد أهداف جديدة. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>رصد مقاييس المبيعات الفردية والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط التطوير. </span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تقديم ملاحظات بناءة ومعالجة مسائل الأداء بشكل استباقي لضمان تحقيق الفريق لأهدافه. </span></p><br></li> </ul> <br> <br> <br> </div>
<p>يجدر بجايدر التوظيف نيابةً عن أحد عملائنا في صناعة الأغذية والمشروبات في مصر. نحن نبحث عن: مدير سلامة الغذاء والمشروبات الموقع: القاهرة، مصر الصناعة: الغذاء والمشروبات / سلسة مطاعم نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن سلسلة مطاعم رائدة في مصر تبحث عن مدير سلامة ذو خبرة ومبادرة لقيادة مبادرات الصحة والسلامة والبيئة عبر عملياتها. سيضمن المرشح المثالي الالتزام بلوائح السلامة، تعزيز ثقافة سلامة قوية، والحفاظ على بيئة عمل آمنة للموظفين والعملاء. لمحة عن الدور سيكون مدير السلامة مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ ورصد سياسات الصحة والسلامة وإجراءاتها وبرامجها عبر فروع المطاعم ومرافق الإنتاج والمكاتب الرئيسية لتقليل المخاطر وضمان الامتثال التنظيمي. المسئوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتأكد من الامتثال للوائح السلامة المحلية ومعايير سلامة الغذاء ومتطلبات الشركة إجراء تفتيحات سلامة وفحوصات دورية وتقييمات مخاطر عبر جميع المواقع التحقيق في حوادث مكان العمل والحوادث القريبة من الحدوث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية تطوير وتقديم برامج تدريب وتوعية السلامة للموظفين والإدارة مراقبة مقاييس الأداء السلامة وإعداد تقارير منتظمة للقيادة التعاون مع فرق العمليات لتحديد الأخطار وتنفيذ تدابير وقائية قيادة التخطيط للإعداد للطوارئ والاستجابة، بما في ذلك السلامة من الحرائق وإجراءات الإخلاء ضمان الاستخدام الصحيح والصيانة للمعدات الواقية الشخصية (PPE) التنسيق مع السلطات التنظيمية ودعم عمليات التفتيش الامتثال عند الحاجة تعزيز ثقافة الوعي بالسلامة والتحسين المستمر في جميع أنحاء المنظمة</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، الهندسة، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li><li>يفضل بشدة الخبرة في الأغذية والمشروبات، الضيافة، التصنيع، البيع بالتجزئة، أو عمليات متعددة المواقع</li><li>معرفة قوية بأنظمة HSE المحلية وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>شهادات مهنية مثل NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها مفضلة بشدة</li><li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث وتدقيق السلامة</li><li>مهارات اتصال قوية، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مبادرات السلامة عبر مواقع متعددة</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Outsourcing Advantage هو مقدم خدمات تعهيد عمليات أعمال بوتيك يختص بخدمات الدعم الخلفي والدعم العملاء لشركات مقرها الولايات المتحدة.<br> نحن نبحث عن أخصائي توريد مكونات متمرس للانضمام إلى فريقنا عن بُعد ودعم تطوير منتجات الغذاء، البحث والتطوير، ومبادرات الإنتاج التجاري لعميل مقره في الولايات المتحدة.<br> تتولى هذه الدور مسؤولية تحديد وتوريد مكونات الغذاء، ومكونات الألبان، والمواد المضافة، والمثبتات، ومواد التغليف، وغيرها من المواد الخام من موردين مؤهلين محليين ودوليين.<br> المرشح المثالي مبدع للغاية، دقيق التفاصيل، ويتمتع بخبرة في بحث الموردين، والمشتريات، وتوريد المكونات في صناعة تصنيع الأغذية.<br> المسؤوليات الأساسية: tor الموردين المكونات الغذائية، المواد الخام، والمكونات الخاصة لتطوير المنتج والإنتاج التجاري إجراء الأبحاث وتحديد مصنّعي المكونات والموزعين والموردين حول العالم الحصول على الأسعار، أوقات التسليم، الحد الأدنى لكمية الطلب (MOQs)، مواصفات المكونات، شهادات التحليل (COAs)، والوثائق الفنية توريد مكونات الألبان، المحليات، النشويات، الأغشية، النكهات، تحضيرات الفاكهة، ومكونات غذائية وظيفية أخرى تسيق طلبات عينات المكونات لـ R&D واختبار المنتج مقارنة الموردين بناءً على الجودة، الشهادات، التسعير، والتوافر المساعدة في بدائل المكونات وحلول التوريد البديلة الحفاظ على قواعد بيانات الموردين وسجلات الشراء دعم شراء مواد التغليف والمكونات المرتبطة بالمنتج بناء علاقات والحفاظ على علاقات مع مصنعي المكونات والموزعين والوسطاء رصد توافر المكونات، اتجاهات السوق، والأسعار 2+ سنوات خبرة في التوريد، الشراء، الشراء، أو سلسلة الإمداد، ويفضل في صناعة الغذاء خبرة في توريد مكونات غذائية، مواد خام، أو مكونات غذائية خاصة مهارات بحث عبر الإنترنت وتوريد الموردين قوية قدرات تفاوض واتصال مع البائعين متميزة الإلمام المتقدم بمشيّرات Microsoft Excel وGoogle Sheets القدرة على إدارة مشاريع توريد متعددة في وقت واحد اهتمام قوي بالتفاصيل والتنظيم والمتابعة مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة (شهادة CEFR C1 أو ما يعادلها) المؤهلات المفضلة: خبرة في توريد أو شراء مكونات غذائية خلفية في تصنيع الأغذية، علوم الأغذية، منتجات الألبان، المخابز، الحلويات، أو الصناعات المشروبات خبرة في العمل مع موردين مثل Ingredion، Tate & Lyle، Cargill، ADM، IFF، Kerry، أو مصنّعين للمكونات المشابهين فهم مواصفات مكونات الغذاء، أوراق البيانات الفنية، وشهادات التحليل (COAs) الإلمام بمنتجات الأغذية الخاضعة لل FDA ووثائق سلامة الغذاء</span> </div>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>أنت على وشك التقديم لوظيفة في جهة صاحب عمل معتمد من الدرجة الأولى في 2026!<br>
هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أحد رواد السوق في مصر؟ قدم الآن!<br>
رايا للسيارات، إحدى شركات رايا التابعة، توظف أخصائي أول في التكلفة.</p>
<h4>ماذا ستفعل؟</h4>
<ul>
<li>تطوير نماذج تكاليف المنتج والحفاظ عليها لجميع خطوط التصنيع لضمان تتبع التكلفة وتحليلها بدقة.</li>
<li>إرساء أنظمة التكلفة القياسية وإجراء تحليل التباينات لمراقبة الأداء التشغيلي والانحرافات في التكلفة.</li>
<li>أداء تحليل التكلفة بين الأرقام الموازنة والفعلية لدعم الرقابة المالية واتخاذ القرار.</li>
<li>قيادة تخصيص تكاليف النفقات العامة للإنتاج لضمان دقة تكلفة المنتج والتقارير.</li>
<li>تحليل كفاءة العمال وتكاليف المواد لتحديد الانحرافات وتحسين الفعالية التشغيلية.</li>
<li>إعداد تقارير التكلفة للإدارة لدعم التخطيط الاستراتيجي والتقييم المالي.</li>
<li>تحديد فرص تحسين التكلفة لتعزيز الربحية والكفاءة التشغيلية.</li>
<li>التعاون مع فرق التصنيع والعمليات والمالية لضمان التوافق في أنشطة التكلفة والميزانية.</li>
<li>توجيه موظفي التكلفة المبتدئين لدعم تطوير الفريق وتعزيز قدرات التكلفة.</li>
</ul>
<h4>ماذا ستحتاج؟</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li>
<li>4-7 سنوات خبرة في تكاليف المنتج أو محاسبة التصنيع.</li>
<li>خبرة في قطاع التصنيع/التصنيع المتقدم.</li>
<li>إكسل، أوراكل EBS، باور BI/تابلوه.</li>
<li>معرفة IFRS ومحاسبة التكاليف.</li>
</ul>
<h4>ما الذي يجعل رايا فريداً؟</h4>
<ul>
<li>هل أنت متشوق للتعلم؟ تؤمن رايا بموظفيها، لذا نهدف باستمرار إلى توفير خطط تعلم وتطوير لجميع موظفينا لضمان تطويرهم الشخصي والمهني.</li>
<li>هل تبحث عن مسار وظيفي؟ رايا كيان يمكنك فيه النمو أفقياً أو عمودياً حيث نُتيح فرص النقل الداخلي.</li>
<li>هل تبحث عن بيئة مجزية؟ يتم منح أبرز منجزات رايا سنوياً رحلة دولية مدتها خمسة أيام.</li>
<li>هل تبحث عن فرصة للمساهمة في المجتمع؟ تشجع رايا موظفيها على العطاء للمجتمع من خلال برامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية المستمرة.</li>
<li>هل أنت محب للطعام؟ خصومات حصرية لموظفي رايا في مطاعم رايا.</li>
</ul>
<h4>وصف المهارات</h4>
<ul>
<li>الملكية/التمكين</li>
<li>المهارات الوظيفية</li>
<li>عرض الأفكار واتخاذ المبادرة</li>
<li>التعلم المستمر</li>
<li>تركّز على العميل</li>
</ul></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مطور تطبيقات جوال موهوب لتصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات جوال عالية الجودة لمنصتي Android و iOS. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في أطر التطوير عبر المنصات و/أو التطوير الأصلي للجوال، أساسيات برمجة قوية، والقدرة على تقديم حلول جوال قابلة للتوسع وسهلة الاستخدام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتطوير واختبار والحفاظ على تطبيقات الجوال لنظامي Android و iOS.</li><li>بناء مكونات تطبيق قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للصيانة وقابلة للتوسع.</li><li>التعاون مع مديرين المنتجات والمصممين ومطوري الخلفية وفِرق QA لتقديم تطبيقات عالية الجودة.</li><li>دمج التطبيقات المحمولة مع APIs RESTful وخدمات الخلفية.</li><li>تحسين الأداء والأمان وقابلية التوسع للتطبيقات.</li><li>معالجة الأعطال وتصحيح الأخطاء وحل مشكلات التطبيق.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة والمساهمة في مناقشات الهندسة والتصميم.</li><li>نشر وصيانة التطبيقات في متاجر التطبيقات وفق أفضل ممارسات المنصة.</li></ul><p>المهارات الأساسية المطلوبة</p><ul><li>Flutter أو React Native أو React Expo أو Swift أو Kotlin أو Xamarin أو Ionic أو .NET MAUI</li><li>Dart أو JavaScript أو TypeScript أو Swift أو Kotlin</li><li>Android SDK و iOS SDK</li><li>REST APIs و JSON ودمج API</li><li>Git و GitHub أو GitLab أو Bitbucket</li><li>معرفة بنية تطبيقات الجوال وأنماط التصميم (MVVM أو MVC أو Clean Architecture أو BLoC).</li><li>خبرة في تصحيح أخطاء الجوال، وتحسين الأداء، وإدارة الذاكرة.</li><li>فهم دورة حياة التطبيق المحمول، النشر وإدارة الإصدارات.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.</li></ul><p>المهارات المرغوبة</p><ul><li>Firebase أو Supabase أو AWS Amplify</li><li>SQLite أو Hive أو Realm أو Core Data أو Room</li><li>Redux أو Provider أو Riverpod أو GetX أو MobX أو BLoC</li><li>Jest أو Flutter Test أو XCTest أو Espresso أو Detox</li><li>الإشعارات الدفعية باستخدام Firebase Cloud Messaging (FCM) أو Apple Push Notification Service (APNs)</li><li>أدوات CI/CD مثل GitHub Actions أو GitLab CI أو Jenkins أو Bitrise أو Codemagic</li><li>خبرة مع Google Maps وخدمات المواقع والكاميرا وBluetooth والمقاييس الحيوية أو دمج بوابات الدفع.</li><li>الإلمام بمنهجيات Agile/Scrum.</li><li>خبرة في نشر التطبيقات على Google Play Store و Apple App Store.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. خبرة من 0 إلى 11 عامًا في تطوير تطبيقات الجوال. خبرة في تطوير وصيانة تطبيقات جوال للإنتاج. فهم ممارسات التشفير الآمن وأمان تطبيقات الجوال. شغف بتعلم تقنيات الجوال الحديثة وأفضل الممارسات الصناعية.</p><p></p></section>