وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير المحاسبة

في الموقع - مصر - البحيرة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>يقود ويدير جميع العمليات المحاسبية والمالية عبر الشركة.</li><li>يُعد ويُراجع البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>يُطور ويقدم التقارير والتحليلات المالية للإدارة التنفيذية.</li><li>يضمن فعالية الضوابط الداخلية وإجراءات المحاسبة.</li><li>يشرف على الحسابات المدينة والدائنة والأنشطة المصرفية وت reconciliations المصرفية.</li><li>يُعد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية ويحلل فروقات الميزانية.</li><li>يراقب ويدير التدفقات النقدية والسيولة للشركة.</li><li>يشرف على تقديم الإقرارات الضريبية ويتعاون مع المدققين الخارجيين والسلطات التنظيمية.</li><li>يوفر الرؤى والتوصيات المالية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>يعمل على تحسين السياسات والإجراءات والعمليات المالية باستمرار.</li><li>يقود ويرشد ويطور فريق المحاسبة لتحقيق أداء عالي.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، التجارة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CPA، CMA، أو ACCA.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات كمدير محاسبة.</li><li>يُشترط وجود خبرة سابقة في شركات زراعية كبيرة ومصانع تعبئة وتصدير المنتجات الطازجة.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية والمعايير المحاسبية.</li><li>خبرة راسخة في محاسبة تكاليف زراعية، محاسبة مخزون، محاسبة الإنتاج، ومحاسبة التصدير.</li><li>معرفة متعمقة باللوائح الضريبية المصرية ومتطلبات الامتثال المالي.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي وإدارة التدفق النقدي وتحليل الفروقات.</li><li>إتقان أنظمة ERP وبرامج المحاسبة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel.</li></ul><ul><li>قيادة وإدارة فريق يتكون من أكثر من 30 محاسباً، لضمان الأداء العالي والإنتاجية والتطور المستمر.</li><li>أيام العمل: ستة أيام في الأسبوع (السبت إلى الخميس)</li><li>توفر الشركة النقل على المسارات التالية: (إسكندرية – الساحل – أبو المطامير – كفر الدوار). كما توفر الشركة سكنًا فرديًا للموظفين الذين ينتقلون من خارج المنطقة.</li></ul>

<ul><li>Lead and manage all accounting and financial operations across the company.</li><li>Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements.</li><li>Develop and present financial reports and analyses to executive management.</li><li>Ensure the effectiveness of internal controls and accounting procedures.</li><li>Oversee accounts receivable, accounts payable, banking activities, and bank reconciliations.</li><li>Prepare annual budgets, financial forecasts, and analyze budget variances.</li><li>Monitor and manage the company's cash flow and liquidity.</li><li>Supervise tax filings and coordinate with external auditors and regulatory authorities.</li><li>Provide financial insights and recommendations to support strategic decision-making.</li><li>Continuously improve accounting policies, procedures, and financial processes.</li><li>Lead, mentor, and develop the accounting team to achieve high performance.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Commerce.</li><li>Professional certifications such as CPA, CMA, or ACCA are highly preferred.</li><li>Minimum 10 years of accounting experience, including at least 5 years as an Accounting Manager.</li><li>Previous experience in large agricultural companies and fresh produce export packing houses is mandatory.</li><li>Strong knowledge of financial reporting and accounting standards.</li><li>Solid experience in agricultural cost accounting, inventory accounting, production accounting, and export accounting.</li><li>In-depth knowledge of Egyptian tax regulations and financial compliance requirements.</li><li>Proven experience in budgeting, financial planning, cash flow management, and variance analysis.</li><li>Proficiency in ERP systems and accounting software.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li></ul><ul><li>Lead and manage a team of more than 30 accountants, ensuring high performance, productivity, and continuous development.</li><li>Working Days: Six days per week (Saturday to Thursday)</li><li>The company provides transportation on the following routes: (Alexandria – El Agamy – Abu El Matamir – Kafr El-Dawwar).The company provides single accommodation for employees relocating from outside the area.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

مدير محاسبة التكلفة

في الموقع - مصر - البحيرة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>قيادة وإدارة قسم محاسبة التكلفة والإشراف على جميع أنشطة محاسبة التكلفة.</li><li>تصميم وتطوير نظام التكلفة بما يتوافق مع طبيعة عمليات الزراعة ومراكز تعبئة وتصدير المحاصيل.</li><li>تحضير وحساب تكلفة الإنتاج وتكلفة المحصول وتكلفة التعبئة والتصدير، وتحليلها بشكل منتظم.</li><li>إعداد وتحليل تقارير التكلفة وتقديمها للإدارة التنفيذية مع التوصيات اللازمة.</li><li>إعداد الميزانيات السنوية، متابعة الفوارق وتحليل أسبابها.</li><li>مراقبة استهلاك المواد الخام والعمالة والمصروفات التشغيلية لضمان الاستخدام الفعال للموارد.</li><li>التعاون مع أقسام الإنتاج والزراعة والمخازن والمشتريات لتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف.</li><li>تطوير مؤشرات أداء مرتبطة بالتكلفة ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على جرد المخزون الدوري وضمان دقة تقييم المخزون والتكلفة.</li><li>قيادة وتطوير فريق محاسبة التكلفة وتعزيز قدراته الفنية والمهنية.</li></ul>المتطلبات<h2></h2><ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة، شهادات مهنية مثل CMA, CPA, ACCA، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في محاسبة التكلفة، بما في ذلك 8-10 سنوات على الأقل في دور مدير محاسبة التكلفة.</li><li>الخبرة السابقة في شركات زراعية كبيرة ومراكز تعبئة وتصدير المنتجات الطازجة إلزامية.</li><li>خبرة قوية في تكلفة زراعية، تكلفة التعبئة والتصدير، فضلاً عن تكلفة صناعية وإنتاجية.</li><li>خبرة في إعداد وتحليل تكلفة المنتج، وتكلفة الفدان، وتكلفة المحصول، وتكاليف التشغيل.</li><li>خبرة في إعداد الميزانيات، تحليل الفروقات، والسيطرة على التكاليف.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير أنظمة التكلفة ومراكز التكلفة.</li><li>الإتقان في استخدام أنظمة ERP وبرمجيات محاسبة التكلفة.</li><li>إتقان متقدم لـمايكروسوفت إكسل وإعداد النماذج التحليلية والتقارير.</li><li>مهارات تحليلية وقيادية قوية، مع القدرة على تقديم توصيات مالية تدعم الإدارة التنفيذية.</li><li>إثبات القدرة على تأسيس وتطوير قسم محاسبة التكلفة من الصفر، وبناء فريق عالي الكفاءة من أخصائيي محاسبة التكلفة.</li></ul><ul><li>أيام العمل: ستة أيام في الأسبوع (السبت إلى الخميس)</li><li>توفر الشركة وسيلة نقل للمسارات التالية: الإسكندرية – الجمري – أبو المطامير – كفر الدوار. توفر الشركة إقامة مفردة للموظفين المنتقلين من خارج المنطقة.</li></ul>

<ul><li>Lead and manage the Cost Accounting Department and oversee all cost accounting activities.</li><li>Design and develop the cost system in line with the nature of agricultural operations and export packing houses.</li><li>Prepare and calculate production cost, crop cost, packing and export cost, and analyze them on a regular basis.</li><li>Prepare and analyze cost reports and present them to executive management with the necessary recommendations.</li><li>Prepare annual budgets, monitor variances, and analyze their causes.</li><li>Monitor the consumption of raw materials, labor, and operating expenses to ensure efficient use of resources.</li><li>Collaborate with the production, agriculture, warehouse, and procurement departments to improve operational efficiency and reduce costs.</li><li>Develop cost-related KPIs and support strategic decision-making.</li><li>Supervise periodic inventory counts and ensure the accuracy of inventory valuation and costing.</li><li>Lead and develop the Cost Accounting team and enhance its technical and professional capabilities.</li></ul>Requirements<h2></h2><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Commerce, professional certifications such as CMA, CPA, ACCA, or equivalent are preferred.</li><li>Minimum of 20 years of experience in cost accounting, including at least 8-10 years in a Cost Accounting Manager role.</li><li>Previous experience in large agricultural companies and fresh produce export packing houses is mandatory.</li><li>Strong experience in agricultural costing, packing house and export costing, as well as industrial and production costing.</li><li>Experience in preparing and analyzing product cost, acre cost, crop cost, and operating cost.</li><li>Experience in preparing budgets, analyzing variances, and controlling costs.</li><li>Ability to design and develop cost systems and cost centers.</li><li>Proficiency in using ERP systems and cost accounting software.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and in preparing analytical models and reports.</li><li>Strong analytical and leadership skills, with the ability to provide financial recommendations that support executive management.</li><li>Proven ability to establish and develop a Cost Accounting Department from the ground up, building and leading a highly competent team of cost accounting specialists.</li></ul><ul><li>Working Days: Six days per week (Saturday to Thursday)</li><li>The company provides transportation on the following routes: (Alexandria – El Agamy – Abu El Matamir – Kafr El-Dawwar).The company provides single accommodation for employees relocating from outside the area.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة وظف.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - مصر - البحيرة منذ 10 ساعة

الاتصالات والتقنية

وظيفة مندوب مبيعات خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المبيعات الميدانية التقنية مايكروسوفت أوفيساللغة الإنجليزيةأرسل سيرتك الذاتية إلىالمتطلبات<ul><li></li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة وظف.كوم

Sales Executive & Sales Manager – Hospitality

في الموقع - مصر - البحيرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h1>Sales Executive & Sales Manager – Hospitality</h1>Beit El Wadi Resort is hiring talented and experienced Sales professionals to join our growing Hospitality team.If you have a strong background in Hotel Sales, Hospitality, or Resort Sales and are passionate about achieving targets and building strong client relationships, we would love to hear from you.<h3>???? Job Location</h3>Beit El Wadi Resort – Wadi El Natrun, Egypt<h3>???? Employment Type</h3>Full-Time<h2>Available Positions</h2>???? Sales Executive – Hospitality ???? Sales Manager – Hospitality<h3>???? Job Responsibilities</h3>For Sales Executive:<ul><li>Develop and maintain strong relationships with existing and potential clients.</li><li>Identify and pursue new business opportunities.</li><li>Promote the resort's services, facilities, and hospitality offerings.</li><li>Conduct sales calls, meetings, and client visits.</li><li>Prepare quotations and follow up on offers and proposals.</li><li>Achieve assigned sales targets and contribute to revenue growth.</li><li>Maintain accurate records of sales activities and client information.</li><li>Coordinate with internal departments to ensure excellent customer service.</li></ul>For Sales Manager:<ul><li>Develop and implement sales strategies to achieve business and revenue targets.</li><li>Lead, motivate, and monitor the sales team.</li><li>Develop new corporate accounts and business opportunities.</li><li>Build and maintain strong relationships with key clients, companies, travel agencies, and business partners.</li><li>Monitor market trends, competitors, and business opportunities.</li><li>Prepare sales plans, forecasts, and performance reports.</li><li>Follow up on sales targets and team performance.</li><li>Negotiate commercial agreements and maintain strong client relationships.</li><li>Coordinate with other departments to ensure smooth delivery of services.</li></ul><h3>???? Requirements</h3><ul><li>Previous experience in Sales within the Hospitality / Hotel / Resort industry is required.</li><li>Experience in Hotel Sales, Corporate Sales, or Hospitality Sales is highly preferred.</li><li>Strong communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Excellent ability to build and maintain professional client relationships.</li><li>Target-oriented with strong business development skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office applications.</li><li>Strong organizational and follow-up skills.</li><li>For the Sales Manager position: proven experience in leading and managing a sales team is required.</li><li>Maximum age: 35 years.</li></ul><h3>???? Benefits</h3><ul><li>Competitive salary based on experience and interview.</li><li>Attractive sales incentives and commission structure.</li><li>Full accommodation provided.</li><li>Meals provided.</li><li>Professional and supportive work environment.</li><li>Career growth and development opportunities.</li><li>Opportunity to build a long-term career within the hospitality industry.</li></ul><h3>???? How to Apply</h3>Interested candidates are invited to send their updated CV to:???? Beit El Wadi Resort – Wadi El Natrun, EgyptJoin Beit El Wadi and grow your career with us!#SalesJobs #HospitalityJobs #HotelJobs #SalesExecutive #SalesManager #HotelSales #HospitalitySales #EgyptJobs #WadiElNatrun #WeAreHiringRequirements<h3>???? Requirements</h3><ul><li>Previous experience in Sales within the Hospitality / Hotel / Resort industry is required.</li><li>Experience in Hotel Sales, Corporate Sales, or Hospitality Sales is highly preferred.</li><li>Strong communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Excellent ability to build and maintain professional client relationships.</li><li>Target-oriented with strong business development skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office applications.</li><li>Strong organizational and follow-up skills.</li><li>For the Sales Manager position: proven experience in leading and managing a sales team is required.</li><li>Maximum age: 35 years.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة وظف.كوم

مدير ضمان الجودة

في الموقع - مصر - البحيرة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul><li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجية ضمان الجودة للشركة عبر المزارع ومناشير التعبئة.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير ضمان الجودة والسلامة الغذائية في جميع مراحل الإنتاج والتعبئة والتصدير.</li><li>الإشراف على تطبيق وصيانة معايير الاعتماد الدولية، بما في ذلك:<ul><li>Global G.A.P.</li><li>GRASP</li><li>HACCP</li><li>ISO 22000</li><li>BRCGS (مفضل)</li><li>SMETA (مفضل)</li></ul></li><li>قيادة التدقيقات الداخلية وتحضير الشركة للتدقيقات الخارجية التي تجريها هيئات الاعتماد والعملاء الدوليين.</li><li>ضمان تنفيذ الممارسات الزراعية الجيدة (GAP) والالتزام بمتطلبات أسواق التصدير.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج، إدارة المزارع، منشآت التعبئة وسلسلة الإمداد لتحقيق أعلى معايير الجودة.</li><li>مراقبة مؤشرات جودة الأداء (KPIs)، إعداد تقارير الإدارة، ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق ضمان الجودة.</li><li>إدارة عدم المطابقة وشكاوى العملاء وتنفيذ إجراءات فاعلة التصحيح والوقاية (CAPA).</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الزراعة أو العلوم أو مجال ذي صلة.</li><li>الحد الأدنى من 10-15 عاماً من الخبرة في ضمان الجودة ضمن القطاع الزراعي، بما في ذلك 5-8 سنوات في دور إداري.</li><li>خبرة مثبتة في الحمضيات، البطاطس، ومحاصيل زراعية أخرى وتصديرها، مع معرفة قوية بمتطلبات الأسواق الأوروبية والخليجية وغيرها من الأسواق الدولية.</li><li>فهم عميق لأنظمة السلامة الغذائية، ومعايير إدارة الجودة، ومتطلبات امتثال العملاء الدوليين.</li><li>خبرة في إدارة عمليات الاعتماد والتدقيقات الخارجية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وإعداد التقارير.</li><li>إتقان تام للإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات قيادة وتحليل وتخطيط واتخاذ قرار قوية.</li><li>الخبرة السابقة في شركات زراعية ومرافق تعبئة للتصدير شرط أساسي.</li></ul>

<ul><li>Develop, implement, and continuously improve the company's Quality Assurance strategy across farms and packing houses.</li><li>Ensure full compliance with quality assurance and food safety standards throughout all stages of production, packing, and export operations.</li><li>Oversee the implementation and maintenance of international certification standards, including:<ul><li>Global G.A.P.</li><li>GRASP</li><li>HACCP</li><li>ISO 22000</li><li>BRCGS (preferred)</li><li>SMETA (preferred)</li></ul></li><li>Lead internal audits and prepare the company for external audits conducted by certification bodies and international customers.</li><li>Ensure the implementation of Good Agricultural Practices (GAP) and compliance with export market requirements.</li><li>Collaborate with Production, Farm Management, Packing House, and Supply Chain teams to achieve the highest quality standards.</li><li>Monitor quality KPIs, prepare management reports, and drive continuous improvement initiatives.</li><li>Lead, mentor, and develop the Quality Assurance team.</li><li>Manage non-conformities, customer complaints, and implement effective corrective and preventive actions (CAPA).</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Agriculture, Science, or a related field.</li><li>Minimum of 10-15 years of experience in Quality Assurance within the agricultural sector, including 5-8 years in a managerial role.</li><li>Proven experience in Citrus, Potatoes, and Other Agricultural Crops and export, with strong knowledge of European, GCC, and other international market requirements.</li><li>In-depth understanding of food safety systems, quality management standards, and international customer compliance requirements.</li><li>Experience managing certification processes and external audits.</li><li>Proficient in Microsoft Office and report preparation.</li><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li><li>Strong leadership, analytical, planning, and decision-making skills.</li><li>Previous experience in agricultural companies and export packing houses is a mandatory requirement.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

Operations Excellence Specialist - Wadi El Natroun

في الموقع - مصر - البحيرة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>Drive operational excellence and continuous improvement initiatives to improve efficiency, productivity, quality, and cost effectiveness.</li><li>Analyze existing processes, identify inefficiencies and root causes, and implement practical improvement solutions.</li><li>Develop, document, and continuously improve SOPs, workflows, and process standards.</li><li>Monitor operational KPIs and performance trends, identify gaps, and support corrective actions.</li><li>Lead and support process improvement projects using Lean, Six Sigma, and other continuous improvement methodologies.</li><li>Conduct process mapping and workflow analysis to identify opportunities for waste reduction, standardization, automation, and optimization.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to implement improvement initiatives and ensure sustainable results.</li><li>Prepare operational excellence reports, dashboards, and management presentations to support data-driven decision-making.</li><li>Support change management initiatives and promote a culture of continuous improvement and operational efficiency.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Operations Management, Supply Chain, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in Operations Excellence, Continuous Improvement, Process Improvement, or Operational Performance.</li><li>Experience in the FMCG, food production, manufacturing, or Agriculture sector is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of Lean, Six Sigma, process mapping, root cause analysis, and continuous improvement methodologies.</li><li>Proven experience in developing and implementing SOPs, workflows, and process standards.</li><li>Strong understanding of KPI development, performance monitoring, and data analysis.</li><li>Advanced Excel and PowerPoint skills; experience with BI/reporting tools is a plus.</li><li>Experience with ERP systems; Oracle experience is preferred.</li><li>Strong analytical, problem-solving, project management, and communication skills.</li><li>Ability to work effectively with cross-functional teams and drive organizational change.</li><li>Residents of Wadi El Natroun, Beheira, or Sadat City are preferred.</li><li>Good command of English, written and verbal.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة وظف.كوم

أخصائي الموارد البشرية

في الموقع - مصر - البحيرة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تهدف شركة إل باتت للحديد إلى توظيف أخصائي الموارد البشرية منظم وجدير بالثقة لينضم إلى فريقنا في مصنع دامهور. هذا الدور أساسي في الحفاظ على رابط سلس بين مدير الموارد البشرية لدينا في الإسكندرية والقوى العاملة في المصنع.المسؤوليات:<ul><li>الاحتفاظ بملفات ووثائق الموظفين وتحديثها بدقة وبسرية</li><li>الإشراف على تسجيل الضمان الاجتماعي، الإلغاء، والامتثال</li><li>التنسيق مع مدير الموارد البشرية في الإسكندرية لضمان التطبيق المتسق لسياسات الشركة</li><li>تتبع حضور الموظفين، الإجازات، الإجازات المرضية، والتغيب</li><li>جمع والتحقق من مدخلات الرواتب مثل العمل الإضافي، الاستقطاعات، والمكافآت لموظفي المصنع</li><li>مراقبة وتسجيل النفقات المتعلقة بالموظفين ومطالبات السفر</li><li>دعم عملية الانضمام والفصل في الموقع</li><li>ضمان التجديد في الوقت المناسب للعقود والمستندات القانونية</li><li>الرد على استفسارات الموظفين ودعم احتياجاتهم الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية بشكل منتظم والمساعدة أثناء التدقيقات أو التفتيشات</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية أو مصنع</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيم ممتازة</li><li>إتمام الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها (للذكور)</li><li>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية</li><li>إتقان قوي لتطبيقات Microsoft 365</li><li>الإلمام بقوانين الضرائب المحلية</li><li>الكفاءة في العمل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي أمر إلزامي</li><li>القدرة المثبتة على حل المشكلات الفنية بشكل مستقل من خلال البحث والمبادرة والتفكير النقدي</li></ul>ما نقدمه:نحن فخورون بأننا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص<ul><li>هذا وظيفة بدوام كامل</li><li>فرصة للنمو مع شركة تصنيع حديد رائدة ومتسعة في مصر</li><li>فرص تدريب وتطوير مستمرة</li><li>حزمة مغرية من التعويضات والمزايا</li><li>التزام ببيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة حيث يُقدَّر الموظفون</li><li>تشجيع بيئة عمل داعمة حيث يُسمع صوت الموظفين ويمكنهم النجاح</li><li>التزام بممارسات مستدامة وتشجيع الموظفين على المساهمة في المسؤولية البيئية</li></ul>إذا كنت تطابق المعايير أعلاه ومهتمًا ومستعدًا للنمو معنا، يسعدنا سماع رأيك

ElBattat Steel is looking for a highly organized and dependable HR Specialist to join our team at the Damanhour factory. This role is essential in maintaining a seamless link between our HR Manager in Alexandria and our factory workforce.Responsibilities:<ul><li>Maintain and update employee files and documentation with accuracy and confidentiality</li><li>Oversee social insurance registration, cancellation, and compliance</li><li>Coordinate with the HR Manager in Alexandria to ensure consistent application of company policies</li><li>Track employee attendance, vacations, sick leaves, and absences</li><li>Collect and verify payroll inputs such as overtime, deductions, and bonuses for factory staff</li><li>Monitor and record employee-related expenses and travel claims</li><li>Support the onboarding and offboarding process at the site</li><li>Ensure timely renewal of contracts and legal documents</li><li>Respond to employee inquiries and support their administrative HR needs</li><li>Prepare regular HR reports and assist during audits or inspections</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field</li><li>2–5 years of HR experience, preferably in an industrial or factory setting</li><li>Strong attention to detail and excellent organizational skills</li><li>Completing military service or be exempt (for males)</li><li>Very good command of English language</li><li>Strong command of Microsoft 365 applications</li><li>Familiarity with local tax laws</li><li>Proficiency in working with AI tools is mandatory</li><li>Demonstrated ability to solve technical problems independently through research, initiative, and critical thinking</li></ul>What we offer:We are proud that we are an equal opportunity employer<ul><li>This is a full-time work position</li><li>Opportunity to grow with an expanding leading steel manufacturing company in Egypt</li><li>Ongoing training and development opportunities</li><li>Attractive package, compensation and benefits</li><li>Commitment to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where employees feel valued</li><li>Promoting a supportive work environment where employees are heard and empowered to succeed</li><li>Commitment to sustainable practices and encouraging employees to contribute to environmental responsibility</li></ul>If you are matching the above criteria, interested and ready to grow with us, we would like to hear from you

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير تصدير زراعي

في الموقع - مصر - البحيرة الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li>التوسع في الأسواق الدولية والمبيعات B2B: وضع وتنفيذ خطط أعمال التصدير، وفتح قنوات توزيع جديدة مع سلاسل السوبر ماركت الأوروبية، والموزعين الإقليميين، ومستوردي المنتجات الطازجة عبر الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي وآسيا.</li><li>التفاوض التجاري والعقود التجارية والأسعار: وضع استراتيجيات التسعير الموسمية، والتفاوض بشأن برامج التوريد السنوية والعقود الفورية، وتنفيذ الشروط التجارية وفقاً لشروط الإنكوتيرمز (CIF، FOB، CFR) وهيكل الدفعات الدولية (LC، CAD).</li><li>سلسلة التبريد القابلة للتلف واللوجستيات المبردة: الإشراف على شحنات متعددة الوسائط خاضعة للرقابة الحرارية (حاويات التبريد البحرية، الشحن الجوي)؛ التعاون مع خطوط الشحن الكبرى وشركات forwarding الشحن لتحسين أسعار الشحن، أوقات العبور، وسلامة سلسلة التبريد.</li><li>المستندات التصديرية والامتثال للصحة النباتية: ضمان الامتثال الكامل للوائح الدولية للشحنات الزراعية، والحصول على تصاريح التصدير وشهادات الصحة النباتية وشهادة EUR.1 وشهادات GlobalG.A.P. والمستندات الجمركية المصرية لتصدير المنتجات (منصة نفزا).</li><li>محاذاة مصانع التعبئة وجدولة الحصاد: التعاون الوثيق مع مديري المزارع ومشغلي مصانع التعبئة لمواءمة أوامر مبيعات التصدير مع مواسم الحصاد، وأحجام الفاكهة، ومعايير التدرج، ومواصفات التعبئة المخصصة للتجزئة.</li><li>إدارة علاقات العملاء وحل المطالبات: إدارة علاقات العملاء الرئيسيين؛ مراجعة تقارير فحص جودة الوصول، وحل مطالبات الجودة أثناء النقل بشكل استباقي، وتنفيذ حلقات التغذية الراجعة للعملاء لتحسين التعبئة باستمرار.</li><li>تمثيل معارض التجارة وتعزيز العلامة التجارية: قيادة حضور مجموعة تيرياك في معارض المنتجات الطازجة الدولية الكبرى (مثل معرض فروت لوجيستيكا برلين، ومعرض فروت أتتراكشن مدريد، وغولفود دبي) لتأمين العقود وتعزيز مكانة العلامة التجارية للشركة.</li><li>المعلومات السوقية وتتبع أسعار السلع: رصد اتجاهات السوق العالمية، وأحجام الإنتاج لدى المنافسين، وأسعار الصرف، ومواسم المحاصيل الدولية للاستفادة من أفضل فرص السوق والأسعار الديناميكية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال الزراعية، أو الاقتصاد الزراعي، أو التجارة الدولية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات التصدير B2B الدولية، وخاصة في المنتجات الطازجة (الحمضيات، والعنب، والفراولة، والبصل، والرمان، أو الخضروات الطازجة).</li><li>الشبكة ومعرفة السوق: شبكة established من مستوردي وموزعي وتجار التجزئة للمنتجات الطازجة النشطين عبر أوروبا والمملكة المتحدة ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>الكفاءات التجارية واللوجستية: فهم عميق لسلسلة التبريد القابلة للتلف، وآليات حاويات التبريد، واللوجستيات البحرية، وشروط الإنكوتيرمز 2020، والتمويل التجاري الدولي.</li><li>اللغات والتواصل: اللغة العربية الأم والإنجليزية التجارية بطلاقة (كتابة ومحادثة)؛ proficiency في لغات أوروبية إضافية (الفرنسية، الألمانية، أو الإسبانية) هو ميزة.</li><li>المهارات التحليلية والتفاوض: مهارات تفاوض تجارية قوية، والوعي المالي في حسابات هامش التصدير، والبراعة في منصات ERP وCRM.</li></ul>

<ul><li>International Market Expansion & B2B Sales: Develop and execute export business plans, opening new B2B distribution channels with European supermarket chains, regional wholesalers, and fresh produce importers across the EU, UK, GCC, and Asia.</li><li>Commercial Contract Negotiation & Pricing: Establish seasonal pricing strategies, negotiate annual supply programs and spot contracts, and execute commercial terms adhering to Incoterms (CIF, FOB, CFR) and international payment structures (LC, CAD).</li><li>Perishable Cold Chain & Reefer Logistics: Oversee multimodal temperature-controlled shipping (ocean reefer containers, air freight); partner with premier shipping lines and freight forwarders to optimize freight rates, transit times, and cold-chain integrity.</li><li>Export Documentation & Phytosanitary Compliance: Ensure full regulatory adherence for international agricultural consignments, securing export permits, Phytosanitary certificates, EUR.1, GlobalG.A.P. certificates, and Egyptian customs export documentation (Nafeza platform).</li><li>Packinghouse Alignment & Harvest Scheduling: Collaborate closely with Farm Managers and Packhouse Operations to align export sales orders with harvest windows, fruit sizing, grading standards, and customized retail packaging specs.</li><li>Customer Relationship Management & Claims Resolution: Manage key client relationships; review arrival quality inspection reports, proactively resolve transit quality claims, and implement customer feedback loops for continuous packing improvements.</li><li>Trade Fair Representation & Brand Positioning: Lead Teriak Group's presence at major international fresh produce expos (e.g., Fruit Logistica Berlin, Fruit Attraction Madrid, Gulfood Dubai) to secure contracts and enhance corporate brand stature.</li><li>Market Intelligence & Commodity Price Tracking: Monitor global market trends, competitor production volumes, exchange rates, and international crop seasons to capitalize on optimal market windows and dynamic pricing opportunities.</li></ul>Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Agribusiness, Agricultural Economics, International Trade, Business Administration, or related discipline.</li><li>Experience: 7 to 10 years of proven international B2B export sales experience specifically within fresh produce (citrus, table grapes, strawberries, onions, pomegranate, or fresh vegetables).</li><li>Network & Market Knowledge: Established network of active fresh produce importers, retailers, and distributors across Europe, the United Kingdom, and the GCC region.</li><li>Trade & Logistics Competencies: In-depth understanding of perishable cold-chain logistics, reefer container mechanics, maritime logistics, Incoterms 2020, and international trade finance.</li><li>Languages & Communication: Native Arabic and fluent business English (written and verbal); proficiency in additional European languages (French, German, or Spanish) is an advantage.</li><li>Analytical & Negotiation Acumen: Strong commercial negotiation skills, financial literacy in export margin calculations, and proficiency in ERP and CRM platforms.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - مصر - البحيرة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

هدف المنصب:- لضمان بيئة عمل آمنة وصحية من خلال تحديد والسيطرة على المخاطر المهنية، وتنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة، والتأكد من الامتثال للمعايير والأنظمة المعمول بها في HSE، وتقليل الحوادث والمخاطر في مكان العمل، وتعزيز ثقافة السلامة القوية بين الموظفين. الواجبات والمسؤوليات: - وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية (OHS).-  إعداد وتنفيذ خطط الصحة والسلامة في مكان العمل وفقاً للمتطلبات القانونية واللوائح المعمول بها. - إجراء تقييمات المخاطر وتحليلها للعمليات الزراعية والصناعية. - التأكد من تطبيق إجراءات السلامة بشكل صحيح أثناء تشغيل المعدات والصيانتها وخدمتها. - إجراء تفتيشات السلامة الدورية وزيارات الميدان عبر المزارع والمخازن ومكان العمل. - التحقيق في الحوادث والإصابات والحوادث القريبة وتحديد الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة. - وضع وصيانة خطط الاستجابة للطوارئ والإخلاء ومنع/مكافحة الحرائق. -  تدريب الموظفين على إجراءات السلامة واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) والضوابط السلامة بشكل صحيح. - ضمان توفر وملاءمة واستخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة. - توفير التوجيه والتدريب حول السلامة والصحة المهنية للزوار والمقاولين والعمال المؤقتين والموظفين. - تقديم التوصيات وفرص التحسين والإجراءات الوقائيةReduction في مخاطر مكان العمل وخلق بيئة أكثر أماناً للعمل. - إدارة والإشراف على فريق الصحة والسلامة المهنية وإجراء تقييمات الأداء بانتظام. - إعداد والحفظ والتحديث للسجلات والتقارير والوثائق الخاصة بالسلامة المطلوبة. - المشاركة في عمليات التفتيش والسلامة والتدقيق والامتثال الداخلية والخارجية.المتطلباتالمؤهلات: - درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الزراعة، أو مجال ذو صلة.- شهادات مهنية مثل OSHA و IOSH و NEBOSH. الخبرة: - 10+ سنوات من الخبرة في الزراعة أو صناعة الغذاء.- خبرة عملية في تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية وإدارة المخاطر.   المهارات الشخصية والمهنية:- مهارات قيادة وتنظيم وإدارة الوقت قوية.- مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على تحفيز الموظفين.- دقة عالية ومهارات ملاحظة قوية.- القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.- القدرة على شرح المعلومات ونقل الإجراءات بوضوح وبفعالية.- القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق وتحمل المسؤولية. -اللغة: إتقان جيد جدًا للغة الإنجليزية -تتوفر الشركة على النقل في المسارات التالية: (الإسكندرية – الرملة – أبو المطامير – كفر الدوار). توفر الشركة سكنًا منفردًا للموظفين المنقولين من خارج المنطقة.

Position Objective:-To ensure a safe and healthy working environment by identifying and controlling occupational hazards, implementing health and safety policies and procedures, ensuring compliance with applicable HSE standards and regulations, reducing workplace accidents and risks, and promoting a strong safety culture among employees. Duties and Responsibilities: - Develop and implement Occupational Health and Safety (OHS) policies and procedures.-  Prepare and implement workplace health and safety plans in accordance with applicable legal requirements and regulations. - Conduct risk assessments and hazard analyses for agricultural and industrial operations. - Ensure that safety procedures are properly implemented during the operation, maintenance, and servicing of equipment and machinery. - Conduct regular safety inspections and site visits across farms, warehouses, and work areas. - Investigate accidents, injuries, incidents, and near misses, and identify appropriate corrective and preventive actions. - Develop and maintain emergency response, evacuation, and fire prevention and control plans. -  Train employees on safety procedures and the proper use of personal protective equipment (PPE) and safety controls. - Ensure the availability, suitability, and proper use of appropriate personal protective equipment. - Provide safety and occupational health orientation and training to visitors, contractors, temporary workers, and employees. - Provide recommendations, improvement opportunities, and preventive measures to reduce workplace risks and create a safer working environment. - Manage and supervise the Occupational Health and Safety team and conduct regular performance evaluations. - Prepare, maintain, and update required safety records, reports, and documentation. - Participate in internal and external safety inspections, audits, and compliance reviews.RequirementsQualifications: -Bachelor’s degree in Occupational Health and Safety, Environmental Science, Agriculture, or a related field.-Professional certifications such as OSHA, IOSH, and NEBOSH. Experience: - 10+ years of experience in agriculture or the food industry.-Practical experience in implementing occupational health and safety procedures and risk management.   Personal & Professional Skills:- Strong leadership, time-management, and organizational skills.-Excellent communication skills with the ability to motivate employees.- Strong attention to detail and observation skills.-Ability to solve problems quickly and take appropriate corrective actions.-Ability to explain information and communicate procedures clearly and effectively.-Ability to work effectively as part of a team and take responsibility. -Language: Very good command of English -The company provides transportation on the following routes: (Alexandria – El Agamy – Abu El Matamir – Kafr El-Dawwar). The company provides single accommodation for employees relocating from outside the area.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٤ سنة وظف.كوم

مدير عمليات الموارد البشرية

في الموقع - مصر - البحيرة الإثنين

الموارد البشرية

<h2>الغرض من الوظيفة</h2>لقيادة وإدارة جميع عمليات الموارد البشرية في مقر الشركة الرئيسي والفروع والمصانع من خلال ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بكفاءة، والامتثال لقوانين العمل والأنظمة الداخلية، وتقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة. كما يتولى الدور مسؤولية دفع التميز التشغيلي والتحول الرقمي وتحسين العمليات باستمرار.<h2>المسؤوليات / المهام الرئيسية</h2>1. إدارة عمليات الموارد البشرية<ul><li>قيادة والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية اليومية للموارد البشرية.</li><li>توحيد عمليات الموارد البشرية عبر جميع الفروع والمواقع الصناعية.</li><li>تطوير وتحسين إجراءات العمليات التشغيلية للموارد البشرية باستمرار.</li><li>تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>ضمان الامتثال الكامل للسياسات والإجراءات المعتمدة للموارد البشرية.</li></ul>2. الإدارة الشخصية<ul><li>الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل بما في ذلك التوظيف والتعيين والاستقبال ونقل الموظفين والترقيات والإجراءات التأديبية وإدارة الإجازات والاستقالات وإنهاء الخدمة.</li><li>مراجعة واعتماد عقود العمل والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان اكتمال ملفات الموظفين ودقتها وتحديثها بانتظام.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل والأنظمة الداخلية للشركة.</li><li>الإشراف على جميع أنشطة إدارة إجازات الموظفين.</li></ul>3. الحضور وإدارة الوقت<ul><li>الإشراف على أنظمة الحضور وأنظمة القياسات الحيوية.</li><li>مراجعة تقارير الحضور الشهرية.</li><li>حل التناقضات والاستثناءات في الحضور.</li><li>تحليل اتجاهات الغياب والتأخر.</li><li>وضع خطط عمل للحد من الغياب وتحسين الحضور.</li></ul>4. العلاقات الحكومية<ul><li>التنسيق مع السلطات الحكومية بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>إدارة عمليات التفتيش الحكومية والتدقيقات المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.</li></ul>5. التوظيف وفرز الموظفين:<ul><li>مراقبة تنفيذ الخطة السنوية للتوظيف.</li><li>مراجعة واعتماد طلبات القوى العاملة ضمن السلطة الممنوحة.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء التوظيف.</li><li>التنسيق مع مديري الأقسام لتلبية متطلبات القوى العاملة.</li></ul>6. علاقات الموظفين<ul><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li>ضمان التنفيذ السليم لإجراءات التأديبية وسياسات سلوك الموظفين.</li></ul>7. عمليات الموارد البشرية عبر الفروع والمصانع<ul><li>الإشراف على فرق الموارد البشرية في جميع الفروع والمصانع.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة.</li><li>تدقيق الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>ضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل متسق في جميع مواقع الشركة.</li></ul>8. تقارير وتحليلات الموارد البشريةإعداد وتحليل التقارير الدورية للموارد البشرية التي تشمل:<ul><li>معدل دوران الموظفين</li><li>معدل الغياب</li><li>معدل التأخر</li><li>حالة التوظيف</li><li>معدل الاستقالات</li><li>إحصائيات القوى العاملة</li><li>مؤشرات الأداء التشغيلي للموارد البشرية</li></ul>9. التحول الرقمي للموارد البشرية<ul><li>دعم تطوير وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>قيادة مبادرات أتمتة عمليات الموارد البشرية.</li><li>تحسين جودة وسلامة قاعدة بيانات الموارد البشرية.</li><li>ضمان دقة البيانات وسرية المعلومات.</li><li>دعم تحسين نظامي ERP وSAP للموارد البشرية.</li></ul>المتطلبات<h2>المؤهلات / المهارات</h2><ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تقدمية تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً في مجال الموارد البشرية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري.</li><li>خبرة واسعة في إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة فروع ومصانع.</li><li>خبرة قوية في الإدارة الشخصية.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ERP وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ووحدات SAP للموارد البشرية.</li><li>معرفة متعمقة بقانون العمل والأنظمة المتعلقة بالتوظيف.</li><li>تفضل الشهادات المهنية في الموارد البشرية (SHRM، HRCI، CIPD، أو ما يعادلها).</li><li>إجادة جيدة للغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).</li></ul>

<h2>Job Purpose</h2>To lead and manage all Human Resources Operations across the company's Head Office, branches, and manufacturing plants by ensuring efficient implementation of HR policies and procedures, compliance with labor laws and internal regulations, and delivery of high-quality HR services. The role is also responsible for driving operational excellence, digital transformation, and continuous process improvement.<h2>Key Responsibilities / Tasks</h2>1. HR Operations Management<ul><li>Lead and oversee all day-to-day HR operational activities.</li><li>Standardize HR processes across all branches and manufacturing sites.</li><li>Develop and continuously improve HR operational procedures.</li><li>Develop, review, and update HR policies and Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Ensure full compliance with approved HR policies and procedures.</li></ul>2. Personnel Administration<ul><li>Oversee the entire employee life cycle including recruitment, hiring, onboarding, transfers, promotions, disciplinary actions, leave administration, resignations, and termination.</li><li>Review and approve employment contracts and HR-related documentation.</li><li>Ensure employee files are complete, accurate, and regularly updated.</li><li>Ensure compliance with Labor Law and company regulations.</li><li>Supervise all employee leave administration activities.</li></ul>3. Attendance & Time Management<ul><li>Supervise attendance and biometric systems.</li><li>Review monthly attendance reports.</li><li>Resolve attendance discrepancies and exceptions.</li><li>Analyze absenteeism and lateness trends.</li><li>Develop action plans to reduce absenteeism and improve attendance.</li></ul>4. Government Relations<ul><li>Coordinate with government authorities regarding HR-related matters.</li><li>Manage labor inspections and government audits.</li><li>Ensure compliance with all legal and regulatory requirements.</li></ul>5. Frontliners Recruitment & Staffing: <ul><li>Monitor the execution of the annual recruitment plan.</li><li>Review and approve manpower requisitions within delegated authority.</li><li>Monitor recruitment KPIs.</li><li>Coordinate with department managers to fulfill workforce requirements.</li></ul>6. Employee Relations<ul><li>Promote a positive work environment.</li><li>Ensure proper implementation of disciplinary procedures and employee conduct policies.</li></ul>7. HR Operations Across Branches & Plants<ul><li>Supervise HR teams across all branches and manufacturing plants.</li><li>Conduct regular field visits.</li><li>Audit compliance with HR policies and procedures.</li><li>Ensure consistent HR service delivery across all company locations.</li></ul>8. HR Reporting & AnalyticsPrepare and analyze periodic HR reports covering:<ul><li>Employee Turnover Rate</li><li>Absenteeism Rate</li><li>Tardiness Rate</li><li>Recruitment Status</li><li>Resignation Rate</li><li>Workforce Statistics</li><li>HR Operational Performance Indicators</li></ul>9. HR Digital Transformation<ul><li>Support HRIS development and enhancement.</li><li>Lead HR process automation initiatives.</li><li>Improve HR database quality and integrity.</li><li>Ensure data accuracy and confidentiality.</li><li>Support ERP and SAP HR system optimization.</li></ul>Requirements<h2>Qualifications / Skills</h2><ul><li>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.</li><li>10–15 years of progressive experience in Human Resources.</li><li>Minimum 5 years in a managerial position.</li><li>Extensive experience managing HR Operations across multiple branches and manufacturing plants.</li><li>Strong experience in Personnel Administration.</li><li>Hands-on experience with ERP, HRIS, and SAP HR modules.</li><li>Thorough knowledge of Labor Law and employment regulations.</li><li>Professional HR Certification is preferred (SHRM, HRCI, CIPD, or equivalent).</li><li>Good command of the English language (written and spoken).</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة فرصنا

مندوب مبيعات تجزئة البحيرة

في الموقع - مصر - البحيرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الترويج لمنتجات وخدمات الشركة للعملاء الحاليين وزيادة حجم المبيعات.تسجيل جميع العمليات البيعية وفق السجلات المعتمدة من الشركة.استقطاب عملاء جدد بما يتماشى مع سياسات الشركة.تحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.تقديم شرح وافي ومبسط عن منتجات وخدمات الشركة وتشجيع العملاء على اقتنائها.متابعة شكاوى العملاء وحل المشكلات بالتنسيق مع الإدارة.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين والمحتملين.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 30</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>

Promoting the company's products and services to existing customers and increasing sales volume. Recording all sales transactions according to the company's approved records. Attracting new customers in line with the company's policies. Achieving the sales targets set by management. Providing a clear and simple explanation of the company's products and services and encouraging customers to acquire them. Following up on customer complaints and resolving issues in coordination with management. Building long-term relationships with current and potential customers.Additional details<ul><li>Number of vacancies: 30</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driving license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime, motorcycle/bike required</li></ul>

٣ سنة فأكثر فرصنا

محاسب فرع

في الموقع - مصر - البحيرة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

- محاسب فرع في محافظة البحيرة.- شركة جي بي اس (المعاصر والامتحان للكتب الخارجية). متطلبات الوظيفة:- درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يماثلها.- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في حسابات العملاء والخزينة ومراقبة المخزون.- يفضل الخبرة في شركات البيع بالتجزئة.- يشترط وجود مهارات كمبيوتر ممتازة في الاكسل والعمل على برنامج محاسبي من قبل.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- Branch accountant in Al Buhayrah Governorate.- GPS Company (Consultation and examination for external books). Job requirements:- Bachelor's degree in Commerce or equivalent.- At least 3 years of experience in accounts receivable, treasury, and inventory control.- Retail company experience is preferred.- Excellent computer skills in Excel and using an accounting software are essential.Additional details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى - البحيرة مصر

مدير المحاسبة

مدير محاسبة التكلفة

مندوب مبيعات

Sales Executive & Sales Manager – Hospitality

مدير ضمان الجودة

Operations Excellence Specialist - Wadi El Natroun

أخصائي الموارد البشرية

مدير تصدير زراعي

مدير الصحة والسلامة والبيئة

مدير عمليات الموارد البشرية

مندوب مبيعات تجزئة البحيرة

محاسب فرع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى - البحيرة مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى الجديدة دوريا علي بريدك