وظائف مدير شئون الموظفين - قنا مصر
٧ وظائف شاغرة
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يحقق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ خطط تحسين المدارس، وتقويم مدى نجاحها في تحقيق أهداف التطوير، ورفع التقارير إلى مدير الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير وتطبيق نظم الامتحانات المستحدثة وتقويم كفاءتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مشروعات وأنشطة المدارس المنتجة على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه مديري المراحل لتنفيذ تعليمات وخطط مديرية التربية والتعليم ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدخال واستخدام تكنولوجيا التعليم في مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقويم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج ومبادرات معالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في نشر الوعي بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والأنشطة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطور المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والعمل في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، ولمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>
About bosta:<br>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt and KSA. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br>About The Role : <br>Responsible for managing daily hub operations, coordinating shipments, tracking KPIs, and ensuring smooth workflow and service quality in line with Bosta’s standards.<br><br>Job Code : <br>2026BOX-165<br><br>Job Responsibilities:<br><br>Receive inbound dispatches from the central sorting facility and categorize orders by geographic zone or delivery route Develop and communicate efficient daily distribution plans to allocate orders to assigned Drivers Serve as the primary point of contact for Drivers, providing real-time support to resolve operational issues and ensure route completion Manage the end-of-day process, including the receipt and reconciliation of all orders and documentation from Drivers upon route completion Monitor and audit Driver’s wallets, ensuring timely settlements and escalating any discrepancies or shortages to the fleet team Train, mentor, and onboard temporary staff and junior coordinators on standard operating procedures and best practices Proactively analyze workflows to identify, recommend, and implement opportunities for process optimization and efficiency gains Manage inventory control by coordinating the return transfer of canceled orders to the sorting facility after exceeding the designated 24-hour holding period at the hub Ensure precise operational handovers by preparing and sending formal communication to the sorting facility team, detailing transferred shipment counts, seal numbers, tracking data, and status<br><br><br><br><br>Job Qualification:<br><br>Minimum of 2 years of experience in logistics or shipping coordination, with a focus on bulky or oversized shipments Proven ability to lead and motivate a team, fostering collaboration and a positive work environment Excellent verbal and written communication skills to effectively interact with team members, and Drivers The ability to resolve issues promptly and effectively Familiarity with shipping management software and tracking systems Ability to adapt to changing circumstances and priorities in a fast-paced work environment<br><br><br><br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
وصف الشركة: ميتلايف (MetLife) هي شركة عالمية للخدمات المالية تقدم حلول التأمين والمعاشات التقاعدية ومزايا الموظفين وإدارة الأصول لمساعدة الأفراد والمؤسسات على التعامل مع التغيير بثقة. تأسست الشركة عام 1868، وتعمل في أكثر من 40 سوقًا حول العالم، وتحتل مكانة رائدة في الولايات المتحدة واليابان وأمريكا اللاتينية وآسيا وأوروبا والشرق الأوسط. تعمل الشركة على تحويل أعمالها لتقديم قيمة أكبر من خلال عروض أكثر بساطة وتركيزًا وجاهزية للمستقبل. تلتزم ميتلايف بتقديم منتجات مرنة وتجارب عملاء بديهية ومجموعة من الخدمات التي تدعم الاحتياجات المتطورة. بصفتها شريكًا موثوقًا، تركز ميتلايف على مساعدة العملاء في إدارة تقلبات الحياة والمضي قدمًا بأمان ودعم.<br>وصف الدور: وظيفة وكيل المبيعات هذه هي وظيفة بدوام كامل وتعمل من مقر الشركة في قسم قنا، وتركز على دعم العملاء بحلول تأمينية ومالية مخصصة. سيتفاعل وكيل المبيعات مع العملاء المحتملين والحاليين، ويشرح منتجات وخدمات ميتلايف، ويرشد الأفراد والشركات في اختيار التغطية التي تلبي احتياجاتهم. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء اجتماعات المبيعات، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وإعداد عروض الأسعار، وإكمال الوثائق المطلوبة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المحلية. يتضمن الدور أيضًا بناء علاقات طويلة الأمد، وتوفير خدمة عملاء مستمرة، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان إصدار السياسات وتقديم الخدمات بسلاسة. قد يشارك وكيل المبيعات في جلسات التدريب وحملات المبيعات وأنشطة التوعية المجتمعية لزيادة الوعي بالمنتجات وتحقيق أهداف المبيعات.<br>المؤهلات:<br> <br>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك التفاعل اللفظي والكتابي الواضح مع عملاء وزملاء متنوعين. خبرة في خدمة العملاء، مع القدرة على الاستماع والرد على الاستفسارات وحل المخاوف بطريقة مهنية. قدرات مبيعات مثبتة، بما في ذلك التنقيب والتفاوض وإغلاق الصفقات لتلبية أو تجاوز الأهداف. معرفة بمنتجات التأمين والرغبة في البقاء على اطلاع باللوائح والسياسات واتجاهات السوق. خبرة في التدريب أو التوجيه، سواء تلقي التوجيه أو تقديمه لتحسين الأداء وفهم المنتجات. القدرة على العمل في الموقع في قسم قنا، وإدارة الوقت بفعالية، والتعامل مع تفاعلات متعددة مع العملاء يوميًا. إتقان أساسي لأنظمة الكمبيوتر وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) لتسجيل الأنشطة والحفاظ على سجلات العملاء. تعتبر الخبرة السابقة في الخدمات المالية أو التأمين أو أدوار المبيعات ذات الصلة ميزة إضافية. يفضل الحصول على خلفية تعليمية ذات صلة في مجال الأعمال أو التمويل أو مجال ذي صلة، ولكن يتم تقدير الخبرة العملية المكافئة أيضًا.
<p><strong>وصف الشركة</strong> تكرس جامعة هليوبوليس جهودها للتنمية المستدامة للبشرية والمجتمعات والطبيعة في مصر وجميع أنحاء العالم. تقدم الجامعة برامج بكالوريوس العلوم التي تدمج المناهج المتركزة على الاستدامة مع أساس قوي في العلوم الإنسانية. يكتسب الطلاب خبرة عملية من خلال التدريب الميداني والمشاريع الجماعية، مما يساعدهم على تطبيق معرفتهم على تحديات العالم الحقيقي. تؤكد جامعة هليوبوليس على مهارات ريادة الأعمال، مما يعد الخريجين ليصبحوا مهنيين وصناع قرار ذوي تفكير مستقبلي. ومن خلال أساليب التدريس والتعلم الحديثة، ترعى الجامعة قادة المستقبل القادرين على تطوير وتطبيق حلول مبتكرة.</p><p><strong>وصف الوظيفة</strong> يقع مقر دور الصيدلي هذا ذو الدوام الكامل والميداني في الأقصر، ويدعم الاستخدام الآمن والفعال والأخلاقي للأدوية ضمن البيئات السريرية والتعليمية للجامعة. سيقوم الصيدلي بصرف الأدوية، والتحقق من الوصفات الطبية، وتوفير استشارات واضحة وقائمة على الأدلة للمرضى والطلاب حول الاستخدام الصحيح للأدوية، والآثار الجانبية، والتفاعلات الدوائية. تشمل المسؤوليات اليومية الاحتفاظ بسجلات صيدلانية دقيقة، وإدارة المخزون، وضمان التخزين السليم للأدوية، والالتزام بالسياسات التنظيمية والمؤسسية. يتضمن الدور أيضًا التعاون مع مقدمي الرعاية الصحية والأكاديميين بشأن خطط العلاج، والمساهمة في مبادرات تحسين الجودة، والمشاركة في أنشطة التثقيف الصحي بما يتماشى مع رسالة الاستدامة للجامعة. يُتوقع من الصيدلي الحفاظ على معايير مهنية عالية ودعم ثقافة التعلم المستمر والرعاية التي تركز على المريض.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>خبرة مهنية في الصيدلة، بما في ذلك المعرفة القوية بعلم الأدوية، والعلاجات، وممارسات سلامة الدواء.</li><li>القدرة على صرف الوصفات الطبية والتحقق منها وتوثيقها بدقة، مع الاهتمام بالتفاصيل والامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات تواصل واستشارات قوية لشرح العلاجات، والمخاطر، والاستخدام الصحيح للدواء لمختلف الفئات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت للتعامل مع المخزون والتوثيق والمهام السريرية أو الأكاديمية المتعددة بكفاءة.</li><li>الالتزام بالممارسة الأخلاقية، والرعاية المتركزة على المريض، والتوافق مع تركيز الجامعة على الاستدامة والتنمية المجتمعية.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع فرق الرعاية الصحية والأكاديمية متعددة التخصصات والمساهمة في أنشطة التدريس أو التدريب.</li><li>إتقان الأدوات الرقمية الأساسية ونظم معلومات الصيدلة لإدارة السجلات ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة (أو مؤهل مهني معادل)، ورخصة سارية لممارسة مهنة صيدلي في مصر، ويفضل وجود خبرة سابقة في الصيدلة السريرية أو صيدليات المجتمع.</li></ul>
ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير موقع ذي خبرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة للانضمام إلى فريقنا وقيادة جميع أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع الطاقة الكبرى. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة ومعايير الشركة ومتطلبات العميل مع تعزيز ثقافة سلامة قوية في موقع المشروع.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة، ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات العميل والمعايير الدولية للصحة والسلامة والبيئة، قيادة عمليات التفتيش والتدقيق وتقييم المخاطر في الموقع، التحقيق في الحوادث والحوادث الوشيكة والظروف غير الآمنة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية، إجراء التدريب على السلامة ومحادثات السلامة وبرامج التوعية لموظفي الموقع، مراقبة أداء الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين من الباطن، إعداد وتقديم تقارير وإحصاءات ووثائق الامتثال الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة، تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية ومبادرات التحسين المستمر عبر المشروع.<br>المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة والسلامة المهنية أو العلوم البيئية أو مجال ذي صلة، خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع الطاقة أو الكهرباء أو البنية التحتية، خبرة سابقة في دور إداري في مجال الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع البناء واسعة النطاق، معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر والتحقيق في الحوادث، يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية في الصحة والسلامة والبيئة مثل NEBOSH أو IOSH أو OSHA أو ما يعادلها، مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة، خبرة في بيئات EPC والعمل مع المقاولين من الباطن، إجادة اللغة الإنجليزية بامتياز (اللغة العربية ميزة إضافية).<br>إذا كنت مهتماً، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بصيغة PDF إلى: jobs@madkour.com.eg مع ذكر المسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.
المساهمة في حل تحديات اللوجستيات وسلسلة الإمداد من خلال تحليل البيانات، والابتكار، وتحسين العمليات.إنشاء والحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال تحديد فرص تحسين السلامة في منطقة عملك.إدارة وتدريب الزملاء لضمان تقديم أفضل خدمة للعملاء.ضمان تنفيذ طلبات العملاء بما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة.تقديم المعلومات الحرجة المتعلقة بالوردية باستمرار للإدارة المباشرة والمشغلين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></li></ul><h4><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></li></ul><h4><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></li></ul><h4><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></li></ul><h4><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، على أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p>