وظائف مدير قواعد بيانات - الإسكندريه مصر

<p>&nbsp;مطلوب مدير تشغيل لمغسلة – سموحة، الإسكندرية</p><p>تعلن مغسلة كبرى بمنطقة سموحة – الإسكندرية عن حاجتها إلى:</p><p>مدير تشغيل</p><p>✅ الشروط:</p><ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة وتشغيل المغاسل أو الأنشطة الخدمية.</li><li>القدرة على إدارة فريق العمل ومتابعة التشغيل اليومي.</li><li>إجادة التعامل مع العملاء وحل المشكلات.</li><li>التفرغ التام للعمل.</li></ul><p>&nbsp;ساعات العمل: 10 ساعات يومياً.</p><p>المزايا:</p><ul><li>حوافز ومكافآت مجزية.</li><li>أجر إضافي (Overtime).</li><li>بيئة عمل مستقرة وفرص للتطوير.</li></ul><p>المستندات المطلوبة:</p><ul><li>صورة بطاقة الرقم القومي.</li><li>شهادة المؤهل (بكالوريوس أو دبلوم).</li></ul><p>مكان العمل: سموحة – الإسكندرية.</p><p>&nbsp;</p>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الأمن بفرع</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الإسكندرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">بورسعيد.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">السويس.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الدخيلة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تأمين فرع الهيئة من حيث الأفراد والمنشآت والمعلومات ووسائل الاتصالات، وحمايتها من أعمال التخريب المادي أو الاقتصادي، وضمان تطبيق متطلبات الأمن والسلامة داخل الفرع.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الأمن وحماية المنشآت والمرافق.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ضمان سرية المعلومات والوثائق وتأمين تداولها وإعدامها وفق الإجراءات المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أنظمة الدخول والخروج وكاميرات المراقبة وإنذارات السلامة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تأمين وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية والبريدية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الأمن الصناعي داخل مباني المعامل بالفرع.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">نشر الوعي الأمني بين العاملين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية ومتابعة سير العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز وقيادة فرق العمل.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو خبرة كلية لا تقل عن <strong>16 عاماً</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنفيذ أعمال الفحص والرقابة على الصادرات والواردات، بما يضمن حماية المستهلك ودعم التجارة الخارجية وتعزيز جودة المنتجات المتداولة وفق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة مراكز معدات السلامة البحرية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ سياسات واستراتيجيات الهيئة المتعلقة بضمان كفاءة وسلامة المعدات العاملة في الملاحة البحرية، بما يتوافق مع اللوائح والمعايير الدولية، لضمان تنفيذ الرحلات البحرية بأعلى مستويات السلامة والأمان.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير والاشتراطات الخاصة بمعدات السلامة البحرية على السفن التي ترفع العلم المصري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد مراكز الكشف والصيانة للمعدات البحرية ومحطات فحص ومعايرة معدات مكافحة الحريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ متطلبات الاتفاقيات الدولية الخاصة بمعدات السلامة البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات والبحوث لتطوير وتحسين أداء المعدات البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان التفتيش الدورية والمفاجئة على مراكز الكشف والصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الإجراءات الخاصة بالاستدامة البيئية للمعدات البحرية وتشجيع استخدام التكنولوجيا النظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم المخاطر المحتملة في العمليات البحرية وإعداد تقارير بالإجراءات الوقائية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والمهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد الخطط والبرامج التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة المستوى الأول (ب) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة عملية لا تقل عن 16 عاماً في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الموانئ التخصصية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ومراجعة عمليات تحصيل إيرادات الهيئة بالمكاتب التابعة لفروع الهيئة في الموانئ التخصصية، والتأكد من دقة إجراءات إصدار الفواتير والتحصيل والتوريد وفقًا للسياسات واللوائح المعتمدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الإدارية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل للرئيس المباشر.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة كشوف حركة السفن بالموانئ ومطابقتها مع الفواتير الصادرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إصدار جميع الفواتير والمطالبات الخاصة بالموانئ التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تسجيل الفواتير في السجلات الورقية والإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على حصر الرسوم المحصلة والتأكد من إصدار الفواتير لجميع السفن الواردة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية ورفعها للإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استلام مستندات التحصيل من الفروع إلى الوحدة الحسابية بصورة منتظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ إجراءات تحصيل مستحقات الهيئة في أنظمة الفاتورة الشاملة والموحدة، وضمان الالتزام بمواعيد التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير أساليب تحصيل الإيرادات باستخدام التقنيات الحديثة لرفع كفاءة وسرعة التحصيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أرصدة العملاء والفواتير المسددة وغير المسددة، ومطالبة العملاء بالمستحقات المتأخرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح سياسات وإجراءات تسهم في تبسيط عمليات التحصيل وتقليل المدفوعات المتأخرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الأول (ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الأمن (القناة ودمياط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنظيم وإدارة جميع جوانب الأمن والسلامة بمنشآت الهيئة والعاملين والمترددين عليها، وحمايتها من أعمال التخريب والتجسس والسرقة والحرائق، مع المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطط والبرامج الأمنية وفقًا لسياسات الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الإدارية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد السياسات والبرامج التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى الرئيس المباشر.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر الوعي الأمني بين العاملين والمترددين وتأمين المنشآت والمرافق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن الحالة الأمنية واقتراح خطط التطوير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات الأمنية المختصة قبل المؤتمرات والزيارات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ الخطط الأمنية الخاصة بالفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم حركة دخول وخروج الأفراد والمركبات ومنع التكدس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار تصاريح العاملين وتأمين سجلات الحضور والانصراف وسجلات الزوار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الأمني بشأن المعلومات والبيانات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين البريد والطرود ووسائل الاتصال والإبلاغ عن الأحداث الطارئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتطوير خطط الطوارئ وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الأمني بشأن التعيينات والانتدابات والسفر للخارج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نشاط الخبراء الأجانب وإبلاغ الإدارة المختصة بأي ملاحظات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استخدام وصيانة أجهزة الاتصال اللاسلكي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الهيئة في الاجتماعات والبرامج التدريبية المتعلقة بالأمن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تأمين تحركات القيادات واستقبال الوفود والزوار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار النشرات والتوجيهات الأمنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق بين إدارات الهيئة لتأمين الاجتماعات والمؤتمرات وضمان سريتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى تدخل ضمن طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الأول (ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على جميع العاملين بالمدرسة، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالعملية التعليمية، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على جميع العاملين، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالعملية التعليمية، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، بما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وُقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<p>نحن نبحث عن <strong>مسؤول النظام</strong> متحمس وذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقنا الهندسي الديناميكي. هذه فرصة فريدة لدمج خبرتك في تكنولوجيا المعلومات والهندسة لبناء وصيانة وتحسين أنظمة قوية تدعم حلولنا المتقدمة.</p><p>كـ"مسؤول النظام"، ستكون قلب عملياتنا التكنولوجية، مع ضمان أداء سلس والتحسين المستمر. نحن نُنشئ بيئة عمل هجينة تعاونية حيث ت contribuir مساهماتك مباشرة في نجاحنا ونمونا. إذا كنت تتمتع ببيئة تحدٍ ولكن مجزية وكنت حريصاً على إحداث أثر كبير، فهذه الوظيفة لك!</p><ul><li><p><strong>نظرة عامة:</strong> كـ"مسؤول النظام" ستلعب دوراً حاسماً في إدارة وصيانة بنيتنا التحتية المعلوماتية الحيوية. ستضمن الاستقرار والنزاهة وفعالية تشغيل أنظمة المعلومات الداخلية التي تدعم وظائف منظمتنا الأساسية. يمنحك هذا المنصب إثارة العمل في قطاع الاتصالات/التكنولوجيا سريع الوتيرة، والمشاركة في مشاريع تطوير برمجيات مبتكرة.</p></li><li><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p><strong>تصميم وتركيب وتكوين</strong> أنظمة داخلية وسحابية، مع ضمان الأداء الأمثل وقابلية التوسع.</p></li><li><p><strong>مراقبة وصيانة</strong> صحة النظام وأمنه وأدائه، مع استشعار وحل المشكلات بشكل استباقي.</p></li><li><p><strong>تنفيذ وإدارة</strong> بنية الشبكة التحتية، بما في ذلك الجدران النارية والموجهات والمقومات.</p></li><li><p><strong>إدارة ودعم</strong> أنظمة التشغيل المتعددة، بما في ذلك بيئات خادمات Linux.</p></li><li><p><strong>تطوير وصيانة</strong> وثائق النظام، بما في ذلك التكوينات والعمليات وأدلة استكشاف الأخطاء.</p></li><li><p><strong>التعاون مع فرق الهندسة والتطوير</strong> لدعم نشر التطبيقات واحتياجات البنية التحتية.</p></li><li><p><strong>ضمان نسخ البيانات احتياطياً، واستردادها، وخطط التعافي من الكوارث</strong> تكون قوية ومختبرة بانتظام.</p></li><li><p><strong>إدارة حسابات المستخدمين والامتيازات والتحكم في الوصول</strong> للحفاظ على معايير الأمن.</p></li></ul></li><li><p><strong>المهارات/التقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور أساساً قوياً في <strong>الهندسة</strong> و<strong> تكنولوجيا المعلومات (IT)</strong>، مع تركيز متخصص على <strong>إدارة النظام</strong>. ستستفيد من خبرتك في <strong>إدارة الشبكات</strong>، <strong>منصات السحابة</strong>، <strong>الافتراضية</strong>، و<strong>إدارة الأمن</strong>. الكفاءة في <strong>البرمجة النصية</strong> لأتمتة، والخبرة مع <strong>لينكس</strong> و<strong>ويندوز سيرفر</strong>، وفهم قوي لـ <strong>إدارة قواعد البيانات</strong> أمر ضروري. قدرتك على التفوق في <strong>التعامل مع المشكلات</strong> المعقدة ستكون مفتاح نجاحك.</p></li><li><p><strong>فرص النمو:</strong> نحن ملتزمون بتطويرك المهني. كـمسؤول نظام ذو خبرة، ستتوفر لديك فرص واسعة لتعميق خبرتك الفنية واستكشاف تقنيات جديدة وتحمل مسؤوليات متزايدة. نحن ندعم التعلم المستمر والتقدم الوظيفي ضمن أقسام الهندسة وتكنولوجيا المعلومات المتنامية لدينا.</p></li><li><p><strong>الفريق/الثقافة:</strong> انضم إلى فريق حيوي وداعم يقدّر الابتكار والتعاون وحل المشكلات. نموذج العمل الهجين لدينا في الإسكندرية، مصر، يسمح بكل من العمل الفردي المركز والتفاعل الجماعي المثير. نحن نشجع ثقافة الاحترام المتبادل والتحسين المستمر، حيث يتم الاعتراف بمساهمة كل عضو في الفريق والاحتفاء بها.</p></li><li><p><strong>الأثر:</strong> سيؤثر عملك كـ مسؤول نظام بشكل مباشر على موثوقية وأمن وكفاءة منظومتنا التكنولوجية الكلية. ستكون عنصر دعم رئيسياً لضمان أن مهندسينا ومطوري البرامج يمتلكون بنية تحتية قوية لابتكار منتجات رائدة، مما يسهم في تحقيق قيادتنا في السوق ورضا العملاء.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>استمتع بإثارة الخبرة:</strong></p><ul><li><p>امتلاك <strong>خبرة عملية من 3-7 سنوات</strong> في دور مسؤول النظام، مع سجل حافل في إدارة بيئات تكنولوجيا معلومات معقدة.</p></li><li><p>أن تُعترف بك كـ<strong>محترف ذو خبرة</strong>، جاهز لمواجهة تحديات كبيرة والمساهمة فوراً.</p></li></ul></li><li><p><strong>اطلق العنان لبراعتك التقنية:</strong></p><ul><li><p><strong>الإتقان في إدارة النظام:</strong> قدرة مثبتة على إدارة ومراقبة واستكشاف أخطاء الأنظمة على مستوى المؤسسة.</p></li><li><p><strong>أساس قوي في الهندسة:</strong> فهم عميق لمبادئ الهندسة كما تنطبق على بنية IT التحتية.</p></li><li><p><strong>رصيد واسع في تكنولوجيا المعلومات (IT):</strong> معرفة شاملة في مجالات IT المختلفة، بما في ذلك الأجهزة والبرامج والشبكات.</p></li><li><p><strong>خبرة في إدارة الشبكات:</strong> مهارات قوية في تكوين وصيانة أجهزة وبروتوكولات الشبكات.</p></li><li><p><strong>خبرة مع منصات السحابة:</strong> معرفة عملية ببنية السحابة (مثل AWS وAzure وGoogle Cloud).</p></li><li><p><strong>الكفاءة في تقنيات الافتراضية:</strong> خبرة مع منصات مثل VMware، Hyper-V، أو ما شابه.</p></li><li><p><strong>مهارات استكشاف الأخطاء الاستثنائية:</strong> القدرة على تشخيص وحل القضايا التقنية المعقدة بسرعة.</p></li><li><p><strong>قدرات قوية في إدارة الأمن:</strong> فهم وتنفيذ أفضل الممارسات لأمان الأنظمة.</p></li><li><p><strong>الكفاءة في البرمجة النصية:</strong> خبرة بلغات البرمجة النصية (مثل PowerShell وBash وPython) لأتمتة.</p></li><li><p><strong>إلمام عميق بـ Linux وWindows Server:</strong> مهارات إدارة سطر الأوامر والواجهة الرسومية القوية لكلا النظامين.</p></li><li><p><strong>الولاء بفهم إدارة قواعد البيانات:</strong> فهم مفاهيم قواعد البيانات وإدارتها الأساسية.</p></li></ul></li><li><p><strong>التعليم والطموحات المهنية:</strong> على الرغم من أن الشهادات التعليمية محدودة القيمة، إلا أننا نولي أهمية خبرتك العملية والمهارات المثبتة. هذا الدور مصمم لشخص حريص على النمو والتقدم عند مستوى مهنة <strong>ذو خبرة</strong>.</p></li></ul><p></p>

<p>هل أنت <strong>محلل بيانات</strong> شغوف جاهز لتحويل البيانات الخام إلى رؤى قابلة للتنفيذ؟ نحن نبحث عن محترف متمرس للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات/تطوير البرمجيات لدينا في مدينة <strong>الإسكندرية، مصر</strong> النابضة بالحياة. هذه فرصة فريدة لاستغلال قدراتك التحليلية في بيئة عمل <strong>مختلطة</strong>، تمزج بين أفضل ما في التعاون المكتبي ومرونة العمل عن بُعد.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كـمحلل بيانات، ستتولى جزءًا أساسيًا في فهم مجموعات البيانات المعقدة، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات حاسمة تقود قرارات العمل الاستراتيجية. ستعمل ضمن فريق داعم ملتزم بالابتكار والتفوق، مع تأثير ملموس على مشاريعنا ومنتجاتنا.</p><ul><li><strong>المسؤوليات:</strong></li><li>إجراء تحليل بيانات شامل لتحديد الأنماط والشذوذ وفرص التحسين.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير قوية لتصور مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات الأعمال وتحويلها إلى مواصفات تقنية.</li><li>استخدام الأساليب الإحصائية لتفسير البيانات وعرض النتائج بوضوح للمساهمين.</li><li>ضمان سلامة البيانات ودقتها عبر أنظمة متعددة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات جمع البيانات والتحليل والتقارير.</li></ul><ul><li><strong>المهارات والتقنيات:</strong></li><li>من المتوقع أن تكون لديك مهارات قوية في مبادئ <strong>علوم الحاسوب</strong>، وفهم عميق لـ<strong>تحليل البيانات</strong>، وخلفية صلبة في <strong>تكنولوجيا المعلومات (IT)</strong>. الكفاءة في أدوات مثل <strong>SQL</strong> ولغات البرمجة مثل <strong>بايثون</strong> ضرورية. ستكون الخبرة في أدوات <strong>تصور البيانات</strong> وتقنيات <strong>التحليل الإحصائي</strong> ذات قيمة عالية.</li></ul><ul><li><strong>فرص النمو:</strong></li><li>نحن ملتزمون بتطويرك المهني. ستتاح لك فرص الوصول إلى تقنيات متطورة وفرص تعلم مستمرة لتوسيع خبرتك في مجالات مثل التحليلات المتقدمة، التعلم الآلي، ومنصات البيانات الضخمة. نمِّ مسارك المهني داخل شركة تقدر الابتكار والتقدم الشخصي.</li></ul><ul><li><strong>الفريق والثقافة:</strong></li><li>انضم إلى فريق تعاوني وشامل حيث تُسمع أفكارك وتُحتفل مساهماتك. ثقافتنا تعزز الإبداع وحل المشكلات والشغف المشترك بالتكنولوجيا. نؤمن بتمكين موظفينا لتحقيق كامل إمكاناتهم مع الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة."</li></ul><ul><li><strong>الأثر:</strong></li><li>سيساهم عملك بشكل مباشر في تطوير المنتج، وكفاءة العمليات، والتخطيط الاستراتيجي. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبلنا المعتمد على البيانات، مما يساعدنا على اتخاذ قرارات أذكى وتقديم قيمة استثنائية لمستخدمينا.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية وتحقيق تأثير كبير؟ نحن نبحث عن <strong>محلل بيانات ذو خبرة</strong> ولدى خبرة في استنتاجات قائمة على البيانات.</li><li><strong>المهارات المطلوبة:</strong> نبحث عن أفراد لديهم أساس قوي في <strong>علوم الحاسوب</strong>، وخبرة مثبتة في <strong>تحليل البيانات</strong>، وفهم راسخ لـ<strong>تكنولوجيا المعلومات (IT)</strong>. تشمل المهارات الأساسية الكفاءة في <strong>SQL</strong> لاستعلام ومعالجة البيانات، والقدرة القوية على <strong>بايثون</strong> لمعالجة البيانات وتحليلها، وخبرة في أدوات <strong>تصور البيانات</strong>، وفهم قوي لـ<strong>التحليل الإحصائي</strong>. المعرفة بـ<strong>إدارة قواعد البيانات</strong>، عمليات <strong>ETL</strong>، ومفاهيم <strong>التعلم الآلي</strong> الأساسية ستميزك. بخلاف الكفاءة التقنية، تعد قدرات <strong>حل المشكلات</strong>، و<str on>الاتصال</strong>، و<strong>التفكير النقدي</strong> أساسية.</li><li><strong>متطلبات الخبرة:</strong> يجب أن يمتلك المرشحون خبرة مهنية ذات صلة في تحليل البيانات أو مجال تكنولوجيا معلومات مشابه تتراوح بين <strong>3 إلى 7 سنوات</strong>.</li><li><strong>توقعات مستوى المسار الوظيفي:</strong> هذا الدور مثالي لـ<strong>ذو خبرة</strong> يتطلع إلى تحديات كبيرة والمساهمة في مشاريع ذات تأثير عالٍ.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مدير حسابات المبيعات، ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على الأعمال القائمة والسعي لفرص عمل جديدة من خلال التواصل مع العملاء الحاليين/المحتملين. ستتحمل مسؤولية تعزيز المبيعات والمساهمة في النمو التجاري الطويل الأجل لـ dubizzle مصر. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ خطط تنمية الأعمال من خلال الوصول إلى قاعدة البيانات الحالية من العملاء المحتملين عبر الهاتف، اللقاءات وجهًا لوجه، المكالمات الباردة لأصحاب الأعمال، البريد المباشر، البريد الإلكتروني والتواصل الشبكي. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع السنوي من حيث القيمة والحجم. التواصل بفعالية لإدارة توقعات العملاء لضمان حصولهم على تجربة dubizzle رائعة مع المنتجات المضافة قيمةً والاشتراكات إلى الحسابات الجديدة والقديمة (منتهية أو ملغاة). توفير تدريب للعملاء لضمان الاستخدام الفعال والمستمر للخدمة وتقديم مراجعات وآخر التقارير الأداءية بشكل منتظم لضمان أعلى معدل احتفاظ بالعملاء. تحديث لوحة التقارير بانتظام لتعكس جميع أنشطة البيع. التنسيق مع أقسام المالية والدعم الفني والشؤون القانونية والتسويق لأي مسائل ذات صلة بالمبيعات أو العملاء. جمع رؤى السوق ومواكبة القوانين وأخبار التطوير المحلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات:</strong> شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال؛ رخصة سيارة سارية.</p><p><strong>الخبرة:</strong> 1-3 سنوات خبرة كمستشار مبيعات في السيارات أو المجالات المماثلة؛ والخبرة في أسواق الإنترنت تعتبر ميزة. </p><p><strong>المعرفة:</strong> الإلمام بموقع dubizzle؛ معرفة أساسية بعمليات المبيعات؛ الاعتماد على الحاسوب والذكاء الرقمي؛ إتقان Microsoft Excel وPowerPoint.</p><p><strong>المهارات:</strong> مهارات تواصل وتفاوض ممتازة؛ القدرة على تقديم تجربة عملاء مميزة؛ القدرة على تقديم عروض تقديمية جذابة.</p><p><strong>السمات:</strong> روح ريادية ودافع قوي؛ هدف-oriented وطموح، مع القدرة والدافع للوصول إلى تجاوز الحصص.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>وصف الوظيفة</b>: مساعد مدير المنطقة للبيع بالتجزئة في التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات لجذب العملاء، تنسيق عمليات خدمة العملاء اليومية (مثل عمليات البيع، الطلبات والمدفوعات)، تتبع تقدم الأهداف الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية، رصد وصيانة مخزون المتجر، المشاركة في تقييم أداء الموظفين وتحديد احتياجات التوظيف والتدريب، إشراف وتحفيز الموظفين لأداء أفضل، توجيه ودعم مندوبي البيع الجدد والقائمين، رصد تكاليف التشغيل للبيع بالتجزئة والميزانيات والموارد، اقتراح برامج وتقنيات تدريب المبيعات، التواصل مع العملاء وتقييم احتياجاتهم، التعامل مع شكاوى العملاء، إنشاء تقارير وتحليل وتفسير بيانات التجزئة مثل الإيرادات والمصاريف والمنافسة، إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان أن يكون المتجر يعمل بشكل وظيفي وذو مظهر جيد، التأكد من التزام جميع الموظفين بسياسات وإرشادات الشركة</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذو صلة.</li><li>من 6 إلى 8 سنوات خبرة في صناعة البيع بالتجزئة للأزياء، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي أو إداري.</li><li>فهم قوي لعمليات البيع بالتجزئة ومعايير خدمة العملاء ومبادئ الإدارة المالية الأساسية.</li><li>مهارات عددية وتحليلية ممتازة مع القدرة على إعداد وتفسير وتحليل التقارير وبيانات المبيعات والجداول.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>قيادة قوية، إدارة فريق ومهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات شخصية ممتازة.</li><li>إلمام جيد باللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية أسبوع والعطلات الرسمية حسب احتياجات العمل.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق ركسوس موناتا عن مدير إيرادات لقيادة استراتيجيات التسعير، إدارة المخزون، وتحسين قنوات التوزيع التي تدفع الإيرادات والربحية الإجمالية. هذا المنصب بدوام كامل في الموقع في الإسكندرية، مصر) يتم تعيينه فوراً ويلعب دوراً حاسماً في تعظيم ADR وRevPAR و نسب الإشغال عبر منشآت المنتجع. سيتمكن المرشح المثالي من الاستفادة من تحليلات البيانات، ونماذج التنبؤ، والرؤى التنافسية لتنفيذ استراتيجيات التسعير الفعالة عبر جميع القنوات مع الحفاظ على تركيز قوي على الأداء والنمو. يمتلك المرشح المثالي خبرة في إدارة إيرادات الضيافة، استراتيجية تسعير المنتجعات، وتحسين توزيع القنوات. مهارات تحليلية قوية، قدرات متقدمة في Excel، وخبرة في تفسير تقارير STR، وبيانات مقارنة الأسعار، واتجاهات وتيرة الحجز أمر أساسي. هذه الدرجة مثالية للمهنيين الذين يتطلعون للنمو داخل منظمة ضيافة واسعة النطاق مع دفع نتائج أعمال قابلة للقياس.</p><p>ماذا ستفعل:</p><ul><li>تحقيق نمو في الإيرادات من خلال التسعير الديناميكي، التنبؤ، وتحليل الطلب عبر جميع قنوات التوزيع</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير شاملة لجميع شرائح السوق لزيادة الربحية</li><li>إدارة المخزون والأسعار ضمن أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، وأنظمة التوزيع العالمية (GDS)، وOTAs، ومنصات الحجز المباشر</li><li>مراقبة تسعير المنافسين باستخدام أدوات مقارنة الأسعار وتقارير STR وبيانات معلومات السوق</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك RevPAR، ADR، معدلات الإشغال، واتجاهات وتيرة الحجز</li><li>الإشراف على إدارة حجوزات المجموعات، وضمان التنبؤ الدقيق، وتحسين العائد، واستراتيجيات الإصدار في الوقت المناسب</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتسويق للإيجار لتنفيذ العروض، الحزم، والحملات المعززة للإيرادات</li><li>قيادة اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية وتقديم رؤى الأداء</li><li>التعاون مع فرق المخزون لتعظيم التوفر وتلبية طلب الضيوف</li><li>تحديد فرص لتحويل الحصة السوقية خلال فترات الطلب المنخفض</li><li>الحفاظ على شراكات قوية مع مديري أسواق OTA وشركاء التوزيع من الأطراف الثالثة</li><li>إعداد وتقديم تقارير الإيرادات الأسبوعية/الشهرية والتنبؤات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 2-5+ سنوات في إدارة الإيرادات في الضيافة، الفنادق، المنتجعات، أو ملكية العطلات</li><li>سجل حافل في تعزيز الإيرادات وتحسين التسعير</li><li>بكالوريوس في الضيافة، الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة</li><li>تناظر خبرة مماثلة مقبول</li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الإيرادات (RMS)، ونظام PMS (يفضل أوبرا)، ومديري القنوات</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، التنبؤ، تحليل البيانات)</li><li>الخبرة مع منصات OTA (Expedia، Booking.com)، ونظم GDS، واستراتيجية التوزيع</li><li>مهارات تحليلية، حل مشكلات، واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>قدرات اتصال وتقديم عرض قوية</li><li>دقة في التفاصيل مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على التأثير في فرق متعددة الوظائف وتحقيق النتائج</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لزيادة المبيعات، حصة السوق والربحية لخطوط منتجات أنابيب HDPE التابعة للشركة عبر المناطق والفئات السعريّة المخصصة. ستدير العلاقات مع العملاء الرئيسيين، تقود فريق المبيعات، تطوّر شركاء القنوات والموزعين، وتتعاون مع فرق التقنية وسلسلة الإمداد والمنتج لتقديم حلول مركّزة على العميل وتحقيق أهداف الإيرادات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسئوليات الأساسية</p><p>استراتيجية المبيعات والتخطيط</p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة لأنابيب HDPE تتماشى مع أهداف الشركة وطلب السوق.</p></li><li><p>تحديد أهداف المبيعات السنوية وخطط المناطق واستراتيجيات التسعير والأنشطة الترويجية لتحقيق أهداف الإيرادات والهوامش.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو والمخاطر.</p></li></ul><p>تطوير الأعمال والعملاء الرئيسيين</p><ul><li><p>تحديد واالاستقصاء وكسب عملاء جدد عبر قطاعات مثل المياه البلدية، الري، الصناعي، النفط والغاز، والبناء.</p></li><li><p>إدارة وتنمية حسابات رئيسية استراتيجية من خلال المشاركة المنتظمة والتفاوضات التجارية والاقتراحات ذات القيمة المضافة.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع المستشارين والمهندسين والمقاولين والموزعين وجهات الشراء الحكومية.</p></li></ul><p>الدعم الفني والتجاري</p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق التقنية والمنتج لتطوير حلول أنابيب HDPE مخصصة، والمواصفات، والقيم المقترحة للعملاء.</p></li><li><p>دعم الردود على العطاءات، وعروض المنتجات، والتوضيح الفني، وزيارات المواقع حسب الحاجة.</p></li><li><p>تقديم توجيهات تجارية حول التسعير وشروط الدفع والعقود وظروف الضمان لحماية مصالح الشركة مع تلبية احتياجات العملاء.</p></li></ul><p>التسويق وتطوير السوق</p><ul><li><p>التعاون مع قسم التسويق لتطوير المواد الترويجية للمنتجات، ودراسات الحالة، ومواصفات البيانات الفنية، وحملات ترويجية موجهة للشريحة المستهدفة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والفعاليات الصناعية ومنتديات العملاء للترويج لحلول أنابيب HDPE وجمع معلومات السوق.</p></li><li><p>دفع التضمين في المواصفات مع المستشارين والمهندسين من خلال الندوات الفنية، وجلسات التدريب، وأنشطة مواقع مشتركة.</p></li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو التجارة أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود مؤهل فني في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الهندسة البوليميرية.</p></li><li><p>يفضل وجود مؤهل دراسات عليا (MBA أو ما يعادله).</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة مبيعات في قطاعات الأنابيب، البلاستيك، مواد البناء، البنية التحتية، أو المنتجات الصناعية.</p></li><li><p>على الأقل 3 سنوات في دور قيادي مبيعات مع إدارة فرق أو قنوات أو حسابات رئيسية.</p></li><li><p>سجل مثبت في بيع أنابيب HDPE أو مواد PE أو أنظمة نقل السوائل ذات صلة يعتبر ميزة كبيرة.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع السلطات البلدية والمقاولين والمستشارين والموزعين عبر أسواق إقليمية ميزة.</p></li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li><p>إيرادات المبيعات | هامش إجمالي (%) | اكتساب حساب جديد | معدل تحويل الطلب | متوسط قيمة الطلب | تغطية خط المبيعات | التسليم في الموعد | رضا العملاء (CSAT) | معدل فوز العطاء | دقة التوقعات | تكلفة المبيعات إلى الإيرادات | الاحتفاظ بالحساب والنمو</p></li></ul><p></p></section>

<p>مطلوب: مدير موارد بشرية استراتيجي (Strategic HR Manager)</p><p>​</p><p><strong>​الهدف من الوظيفة:</strong></p><p>​قيادة قطاع الموارد البشرية من منظور استراتيجي، وربط خطط التوظيف والأداء والتطوير بالأهداف التوسعية والتشغيلية بعيدة المدى للشركة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>​أبرز المسؤوليات:</strong></p><p>​صياغة وتنفيذ استراتيجية الـ HR بما يتوافق مع رؤية الإدارة العليا ومبادرات التغيير.</p><p>​تصميم وتطوير أنظمة تقييم الأداء الحديثة (KPIs) ونظم الحوافز.</p><p>​وضع خطط استباقية لتخطيط القوى العاملة وتأهيل الصف الثاني من القيادات (Succession Planning).</p><p>​تطوير الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي لرفع الكفاءة التشغيلية.</p><p>​إعداد موازنة الموارد البشرية وتحليل المؤشرات (HR Analytics) لدعم اتخاذ القرار.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>​الشروط والمؤهلات:</strong></p><p>​بكالوريوس إدارة أعمال أو موارد بشرية (تفضّل شهادات MBA أو SPHR / SHRM).</p><p>​خبرة لا تقل عن [10] سنه، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي/استراتيجي.</p><p>​مهارات استثنائية في القيادة، التفكير التحليلي، والتواصل.</p><p>​دراية تامة بقوانين العمل المحلية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير هندسة مرافق صناعية ذو خبرة عالية ومبادر وتفاصيلية الخلفية في الصيانة للإشراف على عمليات ومرافق مصنعنا في برج العرب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان بيئة آمنة وفعالة ومُعَدة بشكل جيد لجميع المقيمين والأصول، ويلعب دوراً حيوياً في دعم عملياتنا التجارية ورفاهية موظفينا. المسؤوليات الأساسية: 1) إدارة العمليات والصيانة 2) إدارة الموردين والمتعاقدين 3) وضع الميزانية والتحكم في التكاليف 4) الصحة والسلامة والامتثال 5) إدارة المرافق والموارد 6) التواصل مع أصحاب المصالح 7) إدارة الأصول</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والمتطلبات:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، مدنية)</p><p>خبرة لا تقل عن 10-15 سنوات في مجال إدارة المرافق أو العمليات أو إدارة الممتلكات، ويفضل في بيئة [صناعة النسيج، مثل الشركات، التصنيع، الصناعي].</p><p>معرفة قوية بأنظمة المباني (التكييف والتدفئة والتبريد، الكهرباء، السباكة، السلامة من الحرائق) وأفضل ممارسات الصيانة.</p><p>خبرة موثقة في إدارة الموردين، التفاوض على العقود، وإدارة الميزانية.</p><p>فهم عميق للوائح الصحة والسلامة والبناء المصرية.</p><p>قيادة ممتازة، واتصالات فعالة (كتابة وتحدث بالعربية والإنجليزية)، ومهارات التعامل بين الأشخاص.</p><p>قدرات قوية على حل المشكلات ونهج مبادر تجاه قضايا المرافق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مرافق وصيانة عالي الخبرة، فاعل ومتفهم التفاصيل لديه خلفية صيانة للإشراف على العمليات اليومية وصيانة مصنعنا في برج العرب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان بيئة آمنة وفعالة ومُعتنى بها جيدًا لجميع القاطنين والأصول، ويلعب دورًا حاسمًا في دعم عملياتنا التشغيلية ورفاه الموظفين. المسؤوليات الأساسية: 1) إدارة التشغيل والصيانة 2) إدارة البائعين والمتعاقدين 3) التخطيط المالي والرقابة على التكاليف 4) الصحة والسلامة والامتثال 5) إدارة المرافق والموارد 6) التواصل مع أصحاب المصالح 7) إدارة الأصول</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والمتطلبات:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، المدنية)</li><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا في إدارة المرافق، العمليات، أو إدارة الممتلكات، ويفضل في بيئة [صناعة النسيج مثال: الشركات، التصنيع، الصناعية]</li><li>معرفة قوية بأنظمة المباني (التكييف، الكهرباء، السباكة، السلامة من الحرائق) وأفضل ممارسات الصيانة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البائعين، التفاوض على العقود، وإدارة الميزانية.</li><li>فهم عميق للوائح الصحية والسلامة والبناء في مصر.</li><li>قيادة ممتازة، اتصال فعال (كتابة وتحدثًا بالعربية والإنجليزية)، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات ونهج استباقي تجاه قضايا المرافق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>تطوير خط أنابيب البيانات وتصميم البنية التحتية</strong></p><ul><li>بناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات قابلة للتوسع</li><li>تطوير أطر المعالجة الآنية والدفعية للبيانات المنظمة وغير المنظمة.</li><li>تنفيذ سير عمل ETL/ELT لاستيعاب البيانات من مصادر متنوعة، مع ضمان التوفر العالي والأداء الممتاز.</li><li>تحسين تخزين البيانات واسترجاعها في الوقت الفعلي القريب والعمليات الدفعية</li><li>ضمان بنية تحتية للبيانات ذات كفاءة تكلفية وعالية الأداء تتسع لاحتياجات العمل.</li></ul><p><strong>حلول البيانات والتطبيقات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي</strong></p><ul><li>تطوير خطوط أنابيب البيانات لخوارزميات التوصية ML، ووظائف البحث، وميزات معززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير وصيانة نماذج البيانات وواجهات البرمجة والتكاملات لدعم التحليلات وتطبيقات العملاء.</li><li>دعم حلول البيانات المتعلقة بالتجارة الإلكترونية، بما في ذلك توصيات المنتجات، تقسيم العملاء، ونماذج التخصيص.</li></ul><p><strong>التعاون والتحسين المستمر</strong></p><ul><li>العمل بشكل وثيق مع مهندسي البيانات والمحللين وفِرق المنتجات لفهم متطلبات البيانات وتقديم حلول من الدرجة الأولى.</li><li>مراقبة وتتبع مشكلات الأداء، مع ضمان التوفر العالي وكفاءة خطوط البيانات.</li><li>التحسين المستمر للتكلفة، والأداء، وقابلية التوسع في حلول هندسة البيانات.</li></ul><p>في Sana Commerce نحن ملتزمون ببيئة شاملة وندرك أن تنوع فريق العمل هو أحد أقوى أصولنا. بدأ كل شيء في عام 2007، مع بيتزا وخطة. Sana Commerce هي منصة تجارة إلكترونية مصممة لمساعدة المصنعين والموزعين وتجار الجملة على النجاح من خلال بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الذين يعتمدون عليهم. نحن شركة SaaS سريعة النمو تتيح لك امتلاك مسارك المهني. نحن نبحث عن مهندس بيانات أول لتصميم وبناء وتحسين بنية البيانات المستندة إلى Azure وDatabricks. ستلعب دوراً حاسماً في تطوير خطوط ETL قابلة للتوسع، وأطر استيعاب البيانات، والمساهمة في حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي تدفع قرارات داخلية ورؤى أمام العملاء. هذا دور عملي يتطلب خبرة في خدمات بيانات Azure، وDatabricks، وبايثون/SQL. ستعمل عن كثب مع مهندسي البيانات، والمهندسين، وفِرق المنتجات لتطوير حلول بيانات قوية تدعم التحليلات، والتخصيص، وتجارب العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>>5+ سنوات خبرة كمهندس بيانات، العمل مع Apache Spark أو حملة Spark.</li><li>خبرة قوية في تطوير خطوط أنابيب البيانات، سير عمل ETL، ومعالجة البيانات في الوقت الفعلي/الدفعي.</li><li>خبرة في تقنيات البيانات الضخمة والتخزين على نطاق واسع.</li><li>إلمام بممارسات حوكمة البيانات، الأمن، والامتثال وأدواتها</li><li>إتقان Python وSQL، لتحويل البيانات، جودة البيانات والأتمتة.</li><li>خبرة قوية في تحسين أداء البيانات وتقليل التكاليف في بيئات السحابة.</li><li><strong>مُفضل وجوده</strong></li><li>خبرة مع حلول بيانات التجارة الإلكترونية، مثل تقسيم العملاء، محرّكات التوصية، ونماذج التخصيص.</li><li>معرفة بهندسة الحدث المعتمدة، ومعالجة البيانات المتدفقة والتحليلات في الوقت الفعلي.</li><li>الإلمام بتطبيقات الذكاء الاصطناعي القائمة على LLM وواجهات برمجة OpenAI أو ما يماثلها.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كـمحلل بيانات، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم المالية والأعمال الأوسع من خلال تقارير موثوقة ورؤى ذات معنى. ستعمل على تحسين التقارير الموجودة، وبناء لوحات معلومات جديدة، ومساعدة أصحاب المصلحة في فهم القصة وراء الأرقام. التقارير والتحليلات بناء، صيانة وتحسين لوحات تقارير Power BI وتقارير المالية ووظائف الأعمال الأخرى. تقديم تقارير حول المقاييس التجارية الرئيسية مثل ARR، MRR، الربحية، ROI وأداء العملاء. تحويل أسئلة الأعمال إلى تقارير وتصورات واضحة تدعم اتخاذ القرار بالبيانات. تحسين التقارير الحالية باستمرار من حيث سهولة الاستخدام، والدقة، والإمكانية للتنفيذ. إدارة البيانات بناء ونقل نماذج البيانات باستخدام Power Query. دمج وتحويل البيانات من أنظمة أعمال متعددة، بما في ذلك Microsoft Dynamics 365 Business Central، وأنظمة CRM وفوْرات الفوْترة. التأكد من أن التقارير تستند إلى بيانات متسقة وموثوقة ومفهومة جيداً. العمل كمالك تقني لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central ضمن المالية، داعماً لتحسينات التقارير، وتحسينات النظام، ومبادرات جودة البيانات. العمل عن كثب مع تكنولوجيا المعلومات وهندسة البيانات لفهم مصادر البيانات وتحسين جودتها حيثما لزم. شراكة العمل مع المالية ونجاح العملاء وأقسام أخرى لفهم احتياجات التقارير. شرح الحسابات ومقاييس الأداء ومصادر البيانات لأصحاب المصلحة في الأعمال بطريقة واضحة وسهلة الوصول. دعم التحليلات الفورية وتقديم رؤى تساعد في تحسين أداء العمل. البقاء فضولياً تجاه تقنيات جديدة، بما في ذلك Microsoft 365 Copilot وأدوات الإنتاجية المعززة بالذكاء الاصطناعي، واستكشاف كيفية مساعدتها في تبسيط سير عمل المالية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>3-5 سنوات من الخبرة كمحلل بيانات، محلل BI أو في دور تحليلي مماثل. مطلوب خبرة عملية قوية في كل من Power BI وPower Query. خبرة في العمل مع التقارير المالية أو التشغيلية. خبرة في العمل مع أنظمة ERP، ويفضّل Microsoft Dynamics 365 Business Central. مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال ذات معنى. اللغة الإنجليزية كلغة أم تقريباً ومهارات اتصال ممتازة مع الثقة لشرح التقارير والحسابات والبيانات لأصحاب المصلحة غير التقنيين. عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمّل مسؤولية التقارير.</p><p></p></section>