وظائف Internship في مصر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

متدرب حتى ١ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

تم التحقق

برنامج التدريب على تصميم الأنابيب (مهندس ميكانيكا)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة على البرنامجنقدم برنامجاً تدريبياً في الأوتوكاد الميكانيكي والتصميم الفني، مصمماً للخريجين الجدد ومهندسي الميكانيكا المبتدئين الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم العملية في التصميم وبدء مسيرتهم المهنية.سيحظى المتدربون الناجحون بفرصة الانضمام إلى الشركة بعد إكمال البرنامج التدريبي، وذلك بناءً على الأداء والتقييم.مسؤوليات التدريب<ul><li>تعلم وتطبيق مبادئ التصميم الميكانيكي باستخدام برنامج أوتوكاد.</li><li>تطوير وتعديل الرسومات الهندسية الميكانيكية.</li><li>إعداد الرسومات الميكانيكية ثنائية الأبعاد وفقاً لمتطلبات المشروع.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات والمواصفات الفنية.</li><li>المساعدة في إعداد المخططات والأبعاد والتصميمات الميكانيكية التفصيلية.</li><li>اتباع معايير الشركة وإجراءات الرسم الهندسي.</li><li>العمل مع كبار المهندسين لتحسين المعرفة الفنية ودقة التصميم.</li><li>المشاركة في التدريب العملي ومشاريع التصميم الموكلة إليهم.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>نرحب بتقديم الخريجين الجدد.</li><li>يفضل امتلاك معرفة أساسية ببرنامج أوتوكاد.</li><li>اهتمام قوي بالتصميم الميكانيكي والرسم الفني.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات الهندسية العملية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على العمل في الموقع في القاهرة.</li></ul>مزايا البرنامج<ul><li>تدريب عملي على الأوتوكاد الميكانيكي والتصميم الفني.</li><li>خبرة عملية في الرسومات والمشاريع الهندسية الحقيقية.</li><li>توجيه وإرشاد فني من مهندسين ذوي خبرة.</li><li>مكافأة إتمام التدريب بقيمة 10,000 جنيه مصري.</li><li>فرصة توظيف محتملة بعد الإتمام الناجح للبرنامج التدريبي.</li></ul>

Program Overview We are offering a training program in Mechanical AutoCAD and Technical Design, designed for fresh graduates and junior mechanical engineers who are looking to develop their practical design skills and start their professional careers. Successful trainees will have the opportunity to join the company after completing the training program, subject to performance and evaluation. Training Responsibilities <ul> <li>Learn and apply mechanical design principles using AutoCAD.</li> <li>Develop and modify mechanical engineering drawings.</li> <li>Prepare 2D mechanical drawings according to project requirements.</li> <li>Read and interpret technical drawings and specifications.</li> <li>Assist in preparing layouts, dimensions, and detailed mechanical designs.</li> <li>Follow company standards and engineering drawing procedures.</li> <li>Work with senior engineers to improve technical knowledge and design accuracy.</li> <li>Participate in practical training and assigned design projects.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering.</li> <li>Fresh graduates are welcome to apply.</li> <li>Basic knowledge of AutoCAD is preferred.</li> <li>Strong interest in mechanical design and technical drawing.</li> <li>Willingness to learn and develop practical engineering skills.</li> <li>Good attention to detail and ability to work in a team.</li> <li>Ability to work on-site in Cairo.</li> </ul> Program Benefits <ul> <li>Practical training in Mechanical AutoCAD and Technical Design.</li> <li>Hands-on experience with real engineering drawings and projects.</li> <li>Mentorship and technical guidance from experienced engineers.</li> <li>Training completion reward of EGP 10,000.</li> <li>Potential employment opportunity after successful completion of the training program.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

تطبيقات مشاريع أوراكل

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

تطبيقات مشاريع أوراكل (Oracle EBS R12)  خبرة في صناعة الإنشاءات والمشاريع، مع معرفة قوية بآليات الأعمال المتعلقة بالمشاريع.<ul><li>دعم المشكلات اليومية للمشاريع والعمليات لضمان استقرار واستمرارية حلول المشاريع في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأنظمة الأخرى، بما في ذلك وحدات Oracle EBS R12 للمشاريع، وتكاليف المشاريع، وحلول المشاريع المخصصة لنظام ERP.</li><li>خبرة في إعداد وتكوين ودعم وحدات Oracle E-Business Suite (EBS) R12 للمشاريع.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال مع العملاء والمستخدمين النهائيين لفهم عمليات الأعمال وتهيئة حلول النظام وفقًا لذلك.</li><li>جمع وتوثيق متطلبات المستخدمين ونقلها إلى فريق التطوير لضمان تقديم حلول دقيقة.</li><li>تحديد متطلبات التقارير الإضافية وضمان دقة واكتمال التقارير والمخرجات.</li><li>إجراء اختبارات الحلول والتحقق منها لضمان الوظائف والدقة قبل نقل الحلول إلى بيئة العمل الفعلية.</li><li>تقديم التدريب للمستخدمين النهائيين ودعم التطبيق المستمر لضمان الاستخدام الفعال للنظام.</li><li>إنشاء وثائق ومخرجات مشروع AIM، بما في ذلك الوثائق الوظيفية، ووثائق العمليات، وأدلة المستخدمين للمتدربين والمستخدمين النهائيين.</li><li>تقديم الدعم لنظام Laserfiche، بما في ذلك إدارة المستندات وعمليات الأعمال المتعلقة بسير العمل، وضمان التعامل السليم مع مستندات المشروع وتنظيمها وتسهيل الوصول إليها.</li></ul>

Oracle Projects Applications (Oracle EBS R12)  Experienced in the construction and projects industry, with strong knowledge of project-related business processes.<ul><li>Support daily project and operational issues to ensure the stability and continuity of ERP and non-ERP project solutions, including Oracle EBS R12 Projects modules, Project Costing, and customized ERP project solutions.</li><li>Experienced in the setup, configuration, and support of Oracle E-Business Suite (EBS) R12 Projects modules.</li><li>Analyze business requirements with clients and end users to understand business processes and configure system solutions accordingly.</li><li>Gather, document, and communicate users’ requirements to the development team to ensure accurate solution delivery.</li><li>Identify additional reporting requirements and ensure the accuracy and completeness of reports and outputs.</li><li>Perform solution testing and validation to ensure functionality and accuracy before transitioning solutions to the production environment.</li><li>Deliver end-user training and ongoing application support to ensure effective system utilization.</li><li>Create AIM project documents and deliverables, including functional documentation, process documentation, and user guides for trainees and end users.</li><li>Provide support for Laserfiche, including document management and workflow-related business processes, ensuring proper handling, organization, and accessibility of project documents.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

تم التحقق

أخصائي تدريب

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

ملخص الوظيفةنحن نبحث عن أخصائي تعلم وتطوير (L&D) متفانٍ وموجه نحو النتائج لتصميم وتقديم وتقييم برامج تدريب مبيعات مؤثرة. الهدف الأساسي هو تعزيز كفاءة وإنتاجية فريق المبيعات من خلال تحديد فجوات الأداء وتطوير المهارات الحاسمة المطلوبة لتحقيق أهداف مبيعات الشركة.المسؤوليات الرئيسية1. تحليل فجوات الأداء:التنسيق مع مديري المبيعات لجمع بيانات أداء الموظفينتحليل مقاييس الأداء لتحديد الفجوات في المعرفة والمهارات العمليةإجراء مقابلات فردية ومقابلات مجموعات التركيز مع موظفي المبيعات لفهم تحديات الميداناستخدام أدوات تحليل الفجوات (التقييمات الذاتية، تقييمات المدير المباشر) وإعداد تقارير مفصلة عن الاحتياجات التدريبية2. تصميم البرامج التدريبية:تحديد أهداف تعليمية واضحة بناءً على نتائج تحليل الفجواتتطوير خطط تدريبية منظمة توضح المحتوى والمنهجيات والجداول الزمنيةتصميم مواد تعليمية جذابة واحترافية (عروض تقديمية، كتيبات، دراسات حالة، تمارين عملية)3. تقديم وتنفيذ التدريب:جدولة جلسات التدريب بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان سير العمليات التجارية بسلاسةتيسير جلسات تدريبية تفاعلية واحترافية (شخصياً وافتراضياً) للموظفين الجدد وموظفي المبيعات الحاليينتحفيز مشاركة المتدربين باستخدام الأنشطة الجماعية، والمحاكاة العملية، وسيناريوهات المبيعات الواقعية4. تقييم التدريب والتحسين المستمر:تطوير وإدارة تقييمات ما قبل وبعد التدريب لقياس تحسن الأداءجمع ملاحظات المشاركين عبر استبيانات تقييم ما بعد التدريبتحليل نتائج التقييم مقابل أهداف التدريب المحددة مسبقاًالمتابعة مع مديري المبيعات لقياس الأثر الفعلي على أداء المبيعاتمتطلبات ومؤهلات الوظيفةالتعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلةالخبرة: 3 سنوات من الخبرة المثبتة في مجال التعلم والتطوير (يفضل التخصص في تدريب المبيعات)مهارات الحاسوب: إجادة جيدة جداً لبرامج MS Office وأدوات/منصات التدريب الرقمية إتقان اللغة: إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)

Job SummaryWe are looking for a dedicated and results-driven Learning & Development (L&D) Specialist to design, deliver, and evaluate impactful sales training programs. The primary goal is to boost sales team efficiency and productivity by identifying performance gaps and developing the critical skills required to achieve company sales targets.Key Responsibilities1. Performance Gap Analysis:Coordinate with sales managers to gather employee performance dataAnalyze performance metrics to identify gaps in knowledge and practical skillsConduct individual and focus group interviews with sales personnel to understand field challengesUtilize gap analysis tools (self-assessments, direct manager evaluations) and prepare detailed training needs reports2. Training Program Design:Define clear learning objectives based on gap analysis resulDevelop structured training plans outlining content, methodologies, and timelinesDesign engaging and professional learning materials (presentations, booklets, case studies, hands-on exercises)3. Training Delivery & Execution:Schedule training sessions in coordination with relevant departments to ensure seamless business operationsFacilitate interactive, professional training sessions (in-person and virtual) for new hires and existing sales staffDrive learner engagement using group activities, practical simulations, and real-life sales scenarios4. Training Evaluation & Continuous Improvement:Develop and administer pre- and post-assessments to measure performance improvementsCollect participant feedback via post-training evaluation surveysAnalyze assessment results against predefined training objectivesFollow up with sales managers to measure the real-world impact on sales performanceJob Requirements & QualificationsEducation: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related fieldExperience: 3 years of proven experience in Learning & Development (specialization in sales training is preferred)Computer Skills: Very good proficiency in MS Office and digital training tools/platforms Language Proficiency: Very good command of English (written and spoken)

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام جزئي لينكدإن

Accountant

هجين - مصر - القاهرة ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

We’re Hiring | Accounting Career Guide (Instructor) TPWorkshop is looking for an experienced Accounting Instructor to join our team in Cairo – On-site o What you’ll do:Deliver practical accounting workshops. Prepare presentations, exercises, and case studies. Cover topics such as Financial Operation Accounting, Management Accounting . Engage with trainees, assess their progress, and provide practical career guidance. Keep training content aligned with current accounting practices. What we’re looking for:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, or related field. Strong accounting knowledge and practical experience. Previous training, teaching, or workshop facilitation experience. Excellent communication and presentation skills. Good knowledge of Excel and accounting software. Professional certifications such as CMA or CPA are a plus.???? Location: Cairo, Egypt – On-site???? Employment Type: Part-time If you’re passionate about accounting, training, and helping others build their careers, we’d love to hear from you.???? Apply now or send your CV to TPWorkshop.

دوام جزئي لينكدإن

أخصائي نفسي سريري مرخص

عن بُعد - مصر - القاهرة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الشركة: عيادة دكتورة سارة هي عيادة متخصصة مكرسة لتقديم رعاية صحة نفسية عالية الجودة وميسرة لمجموعة متنوعة من المرضى. تؤكد العيادة على الخدمات النفسية القائمة على الأدلة ونهج رحيم يتمحور حول العميل. وهي تدعم التعاون متعدد التخصصات لضمان التقييم الشامل وتخطيط العلاج. تقدر المؤسسة النمو المهني، والممارسة الأخلاقية، والتحسين المستمر في الرعاية السريرية. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المساهمة في بيئة شاملة ومحترمة للعملاء والزملاء. وصف الدور: سيقدم الأخصائي النفسي السريري المرخص خدمات نفسية عن بُعد بدوام جزئي، بما في ذلك التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج للعملاء الذين يعانون من مجموعة من مخاوف الصحة النفسية. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء مقابلات سريرية منظمة، وإدارة وتفسير الاختبارات النفسية، وتقديم جلسات علاج فردية عبر منصات الرعاية الصحية عن بُعد الآمنة. يتضمن الدور الاحتفاظ بوثائق سريرية دقيقة وفي الوقت المناسب، والتعاون مع متخصصي الرعاية الصحية الآخرين حسب الحاجة، والمشاركة في استشارات الحالات أو الإشراف السريري. سيعمل الأخصائي على تعزيز أفضل الممارسات في رعاية الصحة النفسية، والالتزام بالإرشادات المهنية والأخلاقية، ودعم بيئة علاجية تحترم تنوع العملاء وخصوصيتهم. المؤهلات: أساس قوي في علم النفس وعلم نفس الإرشاد، مع القدرة على تطبيق نهج علاجية قائمة على الأدلة. كفاءة في الاختبارات النفسية، بما في ذلك اختيار وإدارة وتسجيل وتفسير التقييمات الموحدة. خبرة في العمل مع مجموعة واسعة من حالات الصحة النفسية، بما في ذلك التقييم والتشخيص وتخطيط العلاج. القدرة على تقديم الإشراف السريري أو التوجيه السريري للمتدربين أو الأقران، حيثما ينطبق ذلك. ترخيص حالي أو أهلية كأخصائي نفسي سريري وفقاً للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. مهارة مثبتة في تقديم خدمات الرعاية الصحية عن بُعد، بما في ذلك الإلمام بالمنصات الآمنة عبر الإنترنت وتفاعل العملاء عن بُعد. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع ممارسات قوية في التوثيق السريري. درجة الماجستير أو الدكتوراه في علم النفس السريري أو مجال ذي صلة وثيقة من مؤسسة معتمدة. الالتزام بالممارسة الأخلاقية، والحساسية الثقافية، والحفاظ على سرية العملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد، وإدارة الوقت بفعالية، والحفاظ على الحدود المهنية.

Company Description Dr Sara Clinic is a specialized clinic dedicated to providing accessible, high-quality mental health care to a diverse patient population. The clinic emphasizes evidence-based psychological services and a compassionate, client-centered approach. It supports multidisciplinary collaboration to ensure comprehensive assessment and treatment planning. The organization values professional growth, ethical practice, and continuous improvement in clinical care. Team members are encouraged to contribute to an inclusive, respectful environment for clients and colleagues. Role Description The Licensed Clinical Psychologist will provide part-time remote psychological services, including assessment, diagnosis, and treatment planning for clients with a range of mental health concerns. Day-to-day responsibilities include conducting structured clinical interviews, administering and interpreting psychological tests, and delivering individual therapy sessions via secure telehealth platforms. The role involves maintaining accurate and timely clinical documentation, collaborating with other healthcare professionals as needed, and participating in case consultations or clinical supervision. The psychologist will promote best practices in mental health care, adhere to professional and ethical guidelines, and support a therapeutic environment that respects client diversity and confidentiality. Qualifications Strong foundation in Psychology and Counseling Psychology, with the ability to apply evidence-based therapeutic approaches. Competence in Psychological Testing, including selection, administration, scoring, and interpretation of standardized assessments. Experience working with a broad spectrum of Mental Health conditions, including assessment, diagnosis, and treatment planning. Ability to provide Clinical Supervision or clinical guidance to trainees or peers, where applicable. Current licensure or eligibility as a Clinical Psychologist according to relevant regulatory requirements. Demonstrated skill in telehealth service delivery, including familiarity with secure online platforms and remote client engagement. Excellent written and verbal communication skills, with strong clinical documentation practices. Master’s or Doctoral degree (PhD or Psy D) in Clinical Psychology or a closely related field from an accredited institution. Commitment to ethical practice, cultural sensitivity, and maintaining client confidentiality. Ability to work independently in a remote setting, manage time effectively, and maintain professional boundaries.

دوام كامل لينكدإن

منسق تدريب

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تصميم وتطوير البرامج التدريبية. اختيار أساليب أو أنشطة التدريب المناسبة (مثل المحاكاة، والتوجيه، والتدريب أثناء العمل، ودروس التطوير المهني). إجراء تقييم لاحتياجات التدريب على مستوى المؤسسة وتحديد فجوات المهارات أو المعرفة التي يجب معالجتها. استخدام مبادئ التعليم المعروفة والبقاء على اطلاع بأساليب وتقنيات التدريب الجديدة. تصميم وإعداد وطلب المساعدات والمواد التعليمية. جمع الملاحظات من المدربين والمتدربين بعد كل جلسة تعليمية. الحفاظ على قاعدة بيانات المناهج وسجلات التدريب محدثة. استضافة جلسات تدريب المدربين لخبراء الموضوع الداخليين. إدارة وصيانة مرافق ومعدات التدريب الداخلية. البحث عن أساليب تدريب جديدة والتوصية بها، مثل التلعيب. المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 1 - 3 سنوات في التنسيق أو التواصل أو دور إداري. المتطلبات إجادة إنشاء وإدارة قواعد البيانات (Excel، Google Sheets). خبرة في أدوات الاتصال (منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني، أو أنظمة إدارة علاقات العملاء، أو أنظمة إدارة جهات الاتصال). مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل (كتابةً وشفهيًا). القدرة على التعامل مع مهام متعددة مع الاهتمام بالتفاصيل.

Design and develop training programs. Select appropriate training methods or activities (e.g. simulations, mentoring, on-the-job training, andprofessional development classes). Conduct organization-wide training needs assessment and identify skills or knowledge gaps that need to be addressed. Use known education principles and stay up-to-date on new training methods and techniques. Design, prepare, and order educational aids and materials. Gather feedback from trainers and trainees after each educational session. Maintain updated curriculum database and training records. Host train-the-trainer sessions for internal subject matter experts. Manage and maintain in-house training facilities and equipment. Research and recommend new training methods, like gamification. Qualifications Education: Bachelor’s degree in any relevant field. Experience: Minimum 1 - 3 years of experience in coordination, outreach, oradministrative role. Requirements Proficiency in creating and managing databases (Excel, Google Sheets) Experience with communication tools (email marketing platforms, CRM, or contactmanagement systems). Strong interpersonal and communication skills (written and verbal). Ability to handle multiple tasks with attention to detail.

دوام كامل بيت.كوم

Research Executive

في الموقع - مصر - القاهرة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description About the job This role is required to provide full service management of key client accounts through market research, analysis and reports. The role is also responsible for the smooth execution of projects assigned to him/her, from the stage of client briefing to the final stage of report writing and presentation of results. Responsibilities <ul><li>Responsible of the end to end research cycle from client briefing to report delivery</li><li>Designs proposals based on understanding of client needs</li><li>Develop NielsenIQ business with new and existing clients</li><li>Designs research instruments using different tools according to research methodology</li><li>Co-ordinates the execution of projects and handles other departments responsible of the data collection and processing.</li><li>Co-operating with other research executives and trainees who will assist on the various stages of the project</li><li>Works on the analysis and interpretation of results, provides feedback to clients and writes reports and recommendations</li><li>Present final reports to client stakeholders  </li></ul>About you You’ve dabbled in research and analytics. You have the communication chops to translate it all into conversation or presentations. Seeing the big picture takes attention to details. You know what’s happening in big data and you’re ready to influence what’s next. Qualifications <ul><li>University degree in Statistics, Business Administration, Marketing, Economics or related field</li><li>0-2 years of experience in Market Research</li><li>Strong analytical mind</li><li>Excellent numerical skills</li><li>Excellent Presentation skills</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English and local language</li></ul> Additional Information Our Benefits <ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul>NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div>

دوام كامل لينكدإن

مدقق حسابات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي وملخص الدور: يتولى مدقق الحسابات الأول مسؤولية تنفيذ عمليات تدقيق القوائم المالية بدءاً من التخطيط وحتى إصدار التقرير، مع التحقق من الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، ومعايير التدقيق المهنية، واللوائح ذات الصلة. يتضمن الدور تقييم واختبار فعالية الضوابط الداخلية، وتنفيذ إجراءات التدقيق في المجالات ذات المخاطر العالية، وتوثيق أدلة التدقيق وفقاً لمنهجية الشركة. كما يقوم مدقق الحسابات الأول بالإشراف على عمل أعضاء فريق العمل ومراجعته، وإبلاغ إدارة العميل بنتائج التدقيق، وأوجه القصور في الضوابط، وتوصيات المعالجة. المسؤوليات: تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق وفقاً للمعايير الدولية للتدقيق ومنهجية الشركة. التحقق من دقة القوائم المالية وامتثالها للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والمتطلبات المالية والتنظيمية المعمول بها. تقييم تصميم الضوابط الداخلية واختبار فعاليتها التشغيلية، وتحديد أوجه القصور فيها. تنفيذ ومراجعة إجراءات التدقيق في المجالات ذات المخاطر العالية، بما في ذلك الإيرادات والتكاليف والأدوات المالية والمسائل الضريبية. إعداد وثائق التدقيق وأوراق العمل التي تدعم الاستنتاجات التي تم التوصل إليها. الإشراف على الموظفين والمتدربين وتوجيههم ومراجعة عملهم في المهام الموكلة إليهم. إعداد تقارير مفصلة توضح نتائج التدقيق والتوصيات لتحسين العمليات المالية. التواصل مع موظفي العميل للحصول على أدلة التدقيق وتقييم مدى كفايتها وموثوقيتها. إبلاغ مدير المهمة وإدارة العميل بتقدم التدقيق والقضايا والنتائج في الوقت المناسب. بناء علاقات عمل مثمرة مع موظفي العميل والحفاظ عليها. مواكبة التطورات في معايير المحاسبة والتدقيق ومشاركة هذه المعرفة مع الزملاء المبتدئين. متطلبات الوظيفة: درجة جامعية في المحاسبة. يُفضل الحصول على شهادة مهنية (Dip IFR أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة ذات الصلة. معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. مهارات متقدمة في إدارة الوقت. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel ومعرفة عملية بحزمة Microsoft Office. مهارات متقدمة في حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

Job Description & Summary: The Senior Auditor is responsible for executing financial statement audits from planning through report issuance, verifying compliance with IFRS, professional auditing standards, and applicable regulations. The role includes evaluating and testing the effectiveness of internal controls, performing audit procedures over higher-risk areas, and documenting audit evidence in line with firm methodology. The Senior Auditor also supervises and reviews the work of engagement team members and communicates audit findings, control deficiencies, and remediation recommendations to client management. Responsibilities: Planning and executing audit engagements in accordance with International Standards on Auditing and firm methodology. Verifying the accuracy of financial statements and their compliance with IFRS and applicable financial and regulatory requirements. Evaluating the design and testing the operating effectiveness of internal controls, and identifying control deficiencies. Performing and reviewing audit procedures over higher-risk areas, including revenue, costs, financial instruments, and tax-related matters. Preparing audit documentation and workpapers that support conclusions reached. Supervising, coaching, and reviewing the work of associates and interns on assigned engagements. Preparing detailed reports setting out audit findings and recommendations for improving financial processes. Liaising with client personnel to obtain audit evidence and assess its sufficiency and reliability. Communicating audit progress, issues, and findings to the engagement manager and client management on a timely basis. Building and maintaining productive working relationships with client personnel. Keeping current on developments in accounting and auditing standards and sharing that knowledge with junior colleagues. Job Requirements: University degree in Accounting. Professional certification (Dip IFR, CPA, ACCA, or equivalent) is preferred.5+ years of related accounting experience. Solid knowledge of IFRSProficiency in both Arabic and English Strong oral and written communication skills. Advanced time management skills. Advanced Microsoft Excel skills and working knowledge of Microsoft Office. Advanced problem-solving skills, ability to work independently and in team.

دوام كامل لينكدإن

ممثل مبيعات عبر الهاتف

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الشركة E3mel Business Academy هي مزود رائد للتدريب باللغة العربية متخصص في برامج الأعمال والإدارة للأفراد والشركات في المنطقة. تقدم الأكاديمية دورات بقيادة مدربين ناطقين بالعربية مع الجمع بين التطبيق العملي والشهادات المعتمدة لدعم نمو المسيرة المهنية في العالم الواقعي. برامجها مصممة لمساعدة المحترفين على تعزيز مهاراتهم وتحسين أداء المنظمات في سوق تنافسي. تعمل E3mel Business Academy برقم تعريف ضريبي معتمد (468-688-672)، مما يعكس التزامها بممارسات تجارية مهنية ومتوافقة. وصف الدور ممثل مبيعات عبر الهاتف للبرامج التعليمية المستهدفة لسوق المملكة العربية السعودية هو دور بدوام كامل موجود في القاهرة. يتضمن الدور إجراء مكالمات صادرة للمتدربين المحتملين والعملاء الشركات، وتقديم برامج الأكاديمية، وشرح فوائد الدورات وجدولها وأسعارها بوضوح. سيستجيب المُمثل للاستفسارات عبر الهاتف والقنوات الرقمية، ويرشد العملاء المحتملين خلال عملية التسجيل، ويتابع العروض لزيادة معدل التحويل. المهام اليومية تشمل تحديث سجلات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وتتبع أنشطة المبيعات، والتنسيق مع فرق التسويق والعمليات في الحملات والعروض الترويجية، وتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. كما يتطلب الدور الحفاظ على نهج مهني استشاري في تفاعل العملاء وجمع ملاحظات من سوق المملكة العربية السعودية لدعم التحسين المستمر للعرض. المهارات والمؤهلات • مهارات مبيعات وتفاوض قوية، مع القدرة على تحويل المعروضات إلى تسجيلات وتحقيق الأهداف المحددة. • مهارات تواصل واستماع نشطة ممتازة باللغة العربية؛ إتقان جيد للغة الإنجليزية يعد ميزة. • مهارات خدمة العملاء وبناء العلاقات، مع نهج استشاري ملائم لخدمات التعليم والتدريب. • الإلمام بأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، إدخال بيانات أساسي وتقارير لإدارة وتتبع أنشطة المبيعات. • فهم لسوق المملكة العربية السعودية، الوعي الثقافي، والقدرة على تخصيص التواصل وفق الاحتياجات الإقليمية. • يفضل الخبرة السابقة في الاتصالات الهاتفية/مراكز الاتصال أو مبيعات خدمات التعليم. • القدرة على العمل في موقع القاهرة، والحفاظ على جدول دوام كامل ثابت، والتعاون بفاعلية مع أعضاء الفريق. • شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة.

Company Description E3mel Business Academy is a leading Arabic training provider specializing in business and management programs for individuals and companies across the region. The academy delivers courses led by top Arabic-speaking trainers, combining practical application with accredited certifications to support real-world career growth. Its programs are designed to help professionals enhance their skills and organizations improve performance in a competitive market. E3mel Business Academy operates with a recognized Tax Identification Number (468-688-672), reflecting its commitment to professional and compliant business practices. Role Description The Tele Sales Representative for Education Courses targeting the KSA market is a full-time, on-site role based in Cairo. This role involves making outbound calls to prospective learners and corporate clients, introducing academy programs, and clearly explaining course benefits, schedules, and pricing. The representative will respond to inquiries via phone and digital channels, guide potential customers through the enrollment process, and follow up on leads to maximize conversion. Daily tasks include updating CRM records, tracking sales activities, coordinating with the marketing and operations teams on campaigns and promotions, and meeting individual and team sales targets. The role also requires maintaining a professional, consultative approach to customer interactions and gathering feedback from the KSA market to support continuous improvement of offerings. Qualifications Strong sales and negotiation skills, with the ability to convert leads into enrollments and meet defined targets. Excellent communication and active listening skills in Arabic; good command of English is an advantage. Customer service and relationship-building skills, with a consultative approach suited to education and training services. Familiarity with CRM systems, basic data entry, and reporting skills to manage and track sales activities. Understanding of the KSA market, cultural awareness, and the ability to tailor communication to regional needs. Previous experience in telesales, call centers, or education services sales is preferred. Ability to work on-site in Cairo, maintain a consistent full-time schedule, and collaborate effectively with team members. Diploma or bachelor’s degree in business, marketing, communications, or a related field is beneficial.

دوام كامل بيت.كوم

Depot Equipment Technician

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission JOB PURPOSE:  To perform preventive and corrective maintenance activities on Depot Equipment assets to ensure their safe, reliable, and efficient operation. The role is responsible for executing maintenance tasks, diagnosing faults, supporting operational continuity, and maintaining compliance with railway safety and maintenance standards while contributing to continuous improvement and team collaboration. Profile RESPONSIBILITIES/DUTIES  Maintenance Execution •Perform preventive and corrective maintenance activities on Depot Equipment in accordance with manufacturer manuals, maintenance procedures, and operational instructions. •Execute repairs, component replacements, adjustments, and reassembly activities within established timeframes. •Ensure maintenance activities are completed according to technical standards, quality requirements, and operational procedures. •Support the operation and maintenance of Depot Equipment to ensure asset reliability and operational availability. •Follow approved work methods and standard operating procedures during maintenance activities. Fault Diagnosis & Troubleshooting •Diagnose equipment faults using technical documentation, manuals, drawings, and diagnostic tools. •Conduct functional testing, verification, and system resets following maintenance or repair activities. •Support root cause analysis activities by collecting relevant technical data and reporting findings. •Escalate critical faults, technical constraints, and operational risks to the appropriate authority in a timely manner. •Assist in identifying recurring equipment issues and support corrective improvement initiatives. Documentation & Traceability •Ensure accurate and complete traceability of all maintenance activities through proper documentation and system updates. •Record maintenance activities, fault details, corrective actions, and inspection results within maintenance management systems such as Maximo. •Maintain accurate digital and physical maintenance records in accordance with company procedures. •Provide feedback regarding recurring faults, operational issues, and maintenance process improvements. Quality Control & Worksite Management •Monitor the availability and condition of tools, spare parts, consumables, and maintenance equipment. •Ensure work areas are organized, clean, and compliant with workplace safety and housekeeping standards. •Support efficient maintenance execution through proper material handling and worksite preparation. •Ensure maintenance quality standards are consistently achieved during all maintenance activities. Safety & Compliance •Strictly comply with occupational health and safety requirements, railway safety regulations, LOTO procedures, PPE requirements, and safe work instructions. •Identify and report unsafe conditions, incidents, and near misses immediately. •Participate in toolbox talks, risk assessments, safety briefings, and emergency drills. •Promote a strong safety culture and ensure adherence to all company safety procedures and regulatory requirements. •Maintain awareness of operational risks and contribute to safe maintenance practices. Communication & Team Collaboration •Coordinate effectively with supervisors, engineers, technicians, and peers to support maintenance plans and operational priorities. •Share technical knowledge and support the development of junior technicians, trainees, and new team members. •Maintain effective communication within the team regarding work progress, technical issues, and operational updates. •Support teamwork and collaboration to ensure efficient maintenance execution and operational continuity. ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE Qualification •Diploma in Electrical Maintenance, Mechanical Maintenance, or a related technical field. Knowledge •Good knowledge of electrical, mechanical, hydraulic, pneumatic, and basic electronic systems. •Understanding of maintenance principles and industrial maintenance practices. •Basic troubleshooting and fault diagnosis techniques. •Ability to read and interpret technical diagrams, drawings, and schematics. •Knowledge of workplace safety procedures and railway safety requirements. •Familiarity with measuring instruments and maintenance tools. •Basic knowledge of Depot Equipment within railway or industrial environments. •Welding knowledge or welding certification is considered an advantage. •Familiarity with maintenance management systems such as Maximo is preferred. •Basic proficiency in MS Office applications, particularly Excel and Word. Experience •Minimum 3–5 years of experience in industrial or technical maintenance environments. •Experience within the railway industry is preferred. •Experience using asset management or maintenance management systems is considered an advantage. DESIRED BEHAVIORS & EXPERIENCES •Strong teamwork and collaboration skills. •Good communication and interpersonal abilities. •Strong troubleshooting and problem-solving skills. •Ability to work effectively under pressure and within operational deadlines. •Attention to detail and commitment to maintenance quality. •Strong safety awareness and compliance mindset. •Accountability and reliability in task execution. •Ability to adapt to changing operational priorities and work conditions. •Proactive attitude and willingness to contribute to continuous improvement initiatives. •Ability to make sound technical decisions within assigned responsibilities. •Good organizational and time management skills. •Commitment to operational excellence and continuous learning. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Protocol and Liaison Officer

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reports to: General Counsel Location: Cairo, Egypt Purpose of the position The Protocol and Liaison Officer supports ICARDA’s operations in Egypt by managing protocol, governmental liaison, and official procedures with Egyptian authorities and relevant institutions. The position ensures that ICARDA’s activities, staff movements, official visits, and institutional engagements are conducted in compliance with host country regulations, diplomatic practice, and ICARDA policies, while maintaining a professional image of the organization. About ICARDA The International Center for Agricultural Research in the Dry Areas (ICARDA) is a treaty-based international non-profit research organization supported by CGIAR. ICARDA’s mission is to reduce poverty, enhance food, water, and nutritional security, as well as environmental health in the face of global challenges including climate change. We do this through innovative science, strategic partnerships, linking research to development and capacity development that take into account gender equality and the role of youth in transforming the dry areas. ICARDA works in partnership with governments, universities, civil society, national agricultural research organization, other CGIAR Research Centers, and the private sector. With its temporary Headquarters in Beirut, Lebanon, ICARDA operates in regional and country offices across Africa, Asia and the Middle East. For more information: www. icarda.org. Main responsibilities Protocol and Official Visits Facilitate protocol arrangements at airports and ports of entry for the Director General, senior management, and official visitors, including arrivals and departures. Support the organization of official visits, missions, and meetings involving Egyptian government officials, diplomatic missions, and institutional partners. Coordinate protocol formalities for official events, ceremonies, and meetings, as requested by management. Government Liaison and Official Correspondence Act as a focal point for liaison with relevant Egyptian government authorities, including the Ministry of Foreign Affairs, security entities, customs, and other public institutions. Prepare, submit, and follow up on official correspondence in Arabic to governmental entities, ensuring accuracy and compliance with institutional requirements (all correspondence to be cleared and signed by the supervisor). Maintain up-to-date knowledge of host country regulations, instructions, and procedures affecting ICARDA operations and proactively inform management of relevant changes. Visas, Residencies, and Staff Formalities Submit and proactively follow up on visa requests for ICARDA staff, scientists, trainees, and visitors of various nationalities, in coordination with the supervisor and the Travel and Administrative Officer. Submit and follow up on residency permits, renewals, and related formalities for international staff and eligible dependents, ensuring timely processing. Assist incoming staff with clearance of personal effects through airports or seaports, ensuring smooth and timely delivery. Customs, Import/Export, and Logistics Support Obtain required governmental approvals for the import and export of equipment, biological material, and seeds between ICARDA offices, in coordination with the relevant technical units (PSD and others). Liaise with customs authorities and checkpoint ports to facilitate ICARDA shipments in compliance with national regulations. Administrative and Institutional Support Renew licenses and registrations for ICARDA vehicles in Egypt. Support, under the guidance of HR and Finance, matters related to Egyptian social security and tax authorities as applicable to ICARDA staff. Maintain accurate records and archives of official correspondence, residencies, visas, and approvals, ensuring proper filing of hard copies and records. Working Relationships Reports to the Egypt Country Coordinator. Works in close coordination with Legal Counsel, Human Resources, Finance, Travel, Administration, and relevant technical programs. Liaises externally with government authorities, public institutions, and service providers. Terms of appointment, salary, and benefits This is a nationally recruited position open for Egyptian nationals for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months’ maternity leave, 15 days’ paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to continued need for the position and satisfactory performance. The first 3 months will be a probationary period. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. Education, qualifications, and experience Bachelor’s degree in Public Administration, International Relations, Political Science, Law, or a related field. Minimum of 5 years of relevant experience in protocol, governmental liaison, administration, or a similar role, preferably within an international organization, embassy, governmental entity, or international NGO. Demonstrated familiarity with Egyptian governmental procedures, immigration, customs, and protocol practices. Strong interpersonal and communication skills, including the ability to interact professionally with senior officials. High level of organization, attention to detail, and ability to manage multiple priorities. Ability to work under pressure and handle time-sensitive matters with discretion and professionalism. Fluency in Arabic and English (written and spoken) is required. High level of integrity, confidentiality, and institutional loyalty. </div>

دوام كامل لينكدإن

قائد/مدير فريق التسويات والاسترداد

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات العامة: التنسيق بين أعضاء الفريق لتنفيذ الخطة الموضوعة للتسويات والاسترداد. مساعدة رئيس القسم في ضمان نشر السياسات والإجراءات وضمان أداء المسؤوليات بكفاءة وفعالية. الإشراف على مجموعة صغيرة من الموظفين ذوي الأقدمية الأقل أو المماثلة. التأكد من حصول الموظفين والموظفين المبتدئين/المتدربين على تدريب دوري. تقييم عمل الموظفين وتقديم الملاحظات من خلال تقييم الأداء. مراجعة عينة ربع سنوية للامتثال لـ RCSA والإبلاغ عن الحوادث بشكل صحيح. المشاركة في تقديم التقارير/العروض التقديمية التحليلية الدورية. المسؤوليات الرئيسية: التسوية والمطابقة: اعتماد تسوية ومطابقة جميع المعاملات المتعلقة بالبطاقات وقنوات الخدمات المصرفية الرقمية؛ معاملات الدفع بالبطاقات المغطاة من قنوات مختلفة (الدفع عبر الفرع/ الدفع عبر الصراف الآلي/ الدفع عبر فوري/ الدفع عبر الإنترنت البنكي/ معاملات شراء البطاقات ومعاملات الدفع غير المكتملة). المعاملات الإلكترونية من مختلف مزودي الخدمة (نظام تتبع التحويل/ نظام نقل الملفات NPC FTP/ نظام نقل الملفات فوري/ الخدمات المصرفية عبر الإنترنت). المعاملات الإلكترونية للخدمات المصرفية الرقمية (دفع فواتير فوري/ التحصيل الإلكتروني لفوري/ مدفوعات البطاقات المغطاة عبر الإنترنت البنكي/ المحفظة الإلكترونية/ رواتب الشركة عبر الإنترنت البنكي). اعتماد التسوية والمطابقة لمعاملات المصدر/المستحوذ الخاصة بـ On-Us و Off-Us. مراجعة واعتماد تسوية بطاقات البنوك الأخرى مع بطاقات ADIB المغطاة بالتنسيق مع الحوالات لتنفيذ المعاملة عبر ACH / Swift وفقاً لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA). إدارة علاقة التسوية بين ADIB وMaster Card وVisa لمختلف المعاملات (مثل المشتريات المعلقة مقابل الأرصدة المتاحة، معاملات البطاقات المغطاة المرفوضة، المنازعات، قيود الفائض، إلخ). مراقبة معاملات البطاقات المغطاة المرفوضة وتوجيه إعادة المعالجة المطلوبة. مراجعة واعتماد القيود الخاصة بـ (تسوية مستحوذ بطاقات فيزا - المستحوذ والمصدر - تسوية مصدر البطاقات المغطاة (رئيسي) / قيود تسوية البطاقات المغطاة في دفتر الأستاذ العام - قيود ما بعد المطابقة (الفروقات)). مراجعة وإبلاغ الخزينة بمعاملات العملات الأجنبية. ضمان مراجعة فواتير EBC الشهرية. التعاون مع قسم الامتثال والحوكمة فيما يتعلق بتقرير المعاملات الدولية. دعم التحصيل - مخاطر المستهلك من خلال المعالجة اليدوية للإعفاءات الشهرية للبطاقات المغطاة، والعملاء المتأخرين والمشطوب ديونهم. الاسترداد (Chargeback): مراجعة طلبات الاسترداد الواردة من الفروع وخدمات الخدمات المصرفية الرقمية (دفع فواتير المرافق عبر فوري - الإيداع والسحب النقدي للمحفظة الإلكترونية - تحويلات المحفظة الإلكترونية). ضمان التعامل مع حالات الاسترداد المتعلقة بعملاء ADIB والحالات الواردة من البنوك الأخرى. مراقبة حساب الاسترداد المعلق. التحقيق في حالات الاسترداد المستلمة وتعيين رمز السبب المناسب وفقاً للوائح Master Card لتجنب الغرامات وضمان الالتزام بالإطار الزمني المحدد. ضمان تطبيق تحديثات لوائح Master Card / VISA لتجنب غرامات عدم الامتثال. إدارة العلاقة مع Master Card فيما يتعلق بمعاملات الاسترداد لضمان تلقي الرد ضمن الجدول الزمني وفقاً للوائح Master Card لتجنب الخسائر. الإشراف وضمان الرقابة المناسبة على عملية إعداد تقارير الوحدة وضمان تحميل التقارير اليومية والشهرية ذات الصلة. الإشراف وضمان الامتثال التنظيمي الفعال من خلال مراقبة والتحكم في العمليات لتجنب أي خرق وغرامات محتملة. الإشراف على معالجة اختبارات قبول المستخدم (UAT) ذات الصلة ومراجعة النتائج لضمان التنفيذ الصحيح. ضمان المعالجة الصحيحة وحل الشكاوى بالتعاون مع حماية حقوق المستهلك - الامتثال والحوكمة - وفقاً للسياسات والإجراءات واتفاقية مستوى الخدمة المحددة. وأي مهام أخرى يتم تكليفه بها. المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس، ويفضل درجة الماجستير. الخبرة الدنيا: للقائد: 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة. للمدير: 8 سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة قوية بوظائف البنك ومسؤولياته وعملياته. مهارات تحليلية ممتازة. إجادة ممتازة لحزمة MS Office (Word, Excel, Power Point).

Generic Responsibilities Coordinate between team members in fulfilment of the Settlement and Charge Back set plan. Assist the Head in ensuring the dissemination of policy & procedures and efficient & effective performance of responsibilities. Monitor a small group of employees with lower or same seniority. Ensure that officers & junior officers/ apprentice receive periodic training. Evaluate staff work and provide feedback through performance evaluation. Quarter sample review for RCSA compliance & report for incidents properly. Participate in providing periodical analytical reports/ presentation. Key Responsibilities Settlement and Reconciliation Approve settlement & reconciliation of all transactions related to Cards & Digital banking channels;Covered Card payment transactions from different channels (Branch Payment/ ATM Payment/Payment through Fawry/ Payment through Internet Banking/ Cards purchase & incomplete payment transactions). Electronic Transactions from different service providers (Tahweel switch tracking system/ NPC FTP/ Fawry FTP/ Internet Banking). Digital Banking Electronic transactions (Fawry bill Payment/ Fawry E-collection/Internet Banking Covered Card Payments/ E-wallet/ Company Payroll through Internet Banking). Approve settlement and reconciliation for On-Us and Off-Us Issuer/ acquirer transactions. Review and approve the settlement of other Banks’ cards with ADIB Covered Card in coordination with Remittances to execute transaction through ACH / Swift as per the SLA. Manage the settlement relationship between ADIB, Master Card & Visa for different transactions (i.e. pending purchases against available balances, covered card rejected transactions, disputes & surplus entries…etc). Monitor Covered Card rejected transactions and direct the required reprocessing. Review and approve entries for (Visa Cards Acquirer Settlement - Acquirer & Issuer - Covered Cards issuer Settlement (master) / Covered Card adjusting entries GLs - Post reconciliation entries (differences). Review and report FX transactions to Treasury. Ensure monthly EBC invoices review. Cooperate with Compliance & Governance regarding the international transactions report. Support Collection – Consumer Risk by manual processing of monthly Covered Card waiving, delinquent and Written off customers. Chargeback Review charge back requests received from Branches & Digital Banking services (Fawry Utility Bill Payment – Ewallet Cash in & out – Ewallet transfers). Ensure handling chargeback cases related to ADIB customers & cases received from Other Banks. Monitor chargeback suspense account. Investigate the received chargeback cases and assign the proper reason code in accordance with Master Card regulation to avoid penalties and assure abidance with the predetermined timeframe. Ensure applying Master Card / VISA regulations updates to avoid noncompliance penalties. Manage the relation with Master Card regarding chargeback transactions to ensure receiving the response within time line as per Master Card regulations to avoid losses. Supervise & ensure proper control of unit reporting process and ensure downloading the daily and monthly-related reports. Supervise & ensure efficient regulatory compliance by monitoring and control the processes to avoid any breach and possible penalties. Oversee handling the related UAT testing and review the results to ensure correct implementation. Ensure proper handling & resolving complaints in cooperation with Consumer Rights Protection – Compliance & Governance – in accordance with the policies and procedures and identified SLA. And any other assigned Tasks. Minimum Qualifications Bachelor degree Master degree is preferable Minimum Experience:TL: 6-8 years of relevant experience. Manager: 8+ years of relevant experience in similar role. Job-Specific Knowledge & Skills: Strong knowledge of Bank functions, responsibilities & processes. Excellent analytical skills. Excellent command of MS Office (Word, Excel, Power Point).

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق النمو والإيرادات

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ أكتوبر ٢٠٢٦

التسويق

وظيفة شاغرة: مدير تسويق النمو والإيرادات أكاديمية أمان الذكاء الاصطناعي (AISA) مصر – عن بُعد دوام كامل تبني أكاديمية أمان الذكاء الاصطناعي منصة تعليمية عملية مخصصة لتأمين الذكاء الاصطناعي. مع تسارع اعتماد الذكاء الاصطناعي عبر مختلف القطاعات، تزداد حاجة المؤسسات إلى متخصصين يفهمون كيفية تأمين أنظمة تعلم الآلة، والنماذج اللغوية الكبيرة، والذكاء الاصطناعي التفاعلي (Agentic AI)، والتطبيقات القائمة على MCP، والتهديدات الناشئة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. توفر منصتنا تدريبًا عمليًا قائمًا على التحديات مخصصًا لخبراء الأمن السيبراني، والمطورين، والمؤسسات، والجامعات، وفرق التكنولوجيا. ويكتسب المتدربون خبرة عملية في بيئات واقعية تغطي كلاً من الجوانب الهجومية والدفاعية لأمان الذكاء الاصطناعي. نحن نبحث الآن عن مدير لتسويق النمو والإيرادات لمساعدتنا في توسيع نطاق وصولنا، وتعزيز حضورنا في السوق، وخلق الطلب، وتنمية قاعدة عملائنا على مستوى العالم. عن الوظيفة هذا دور عمل كامل عن بُعد لشخص يجمع بين القدرات القوية في تسويق النمو والعقلية التجارية التي تركز على الإيرادات. ستكون مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وتحسين المبادرات التسويقية التي تزيد من الوعي، وتولد العملاء المحتملين المؤهلين، وتدعم استقطاب العملاء، وتساهم في نمو الإيرادات عبر قطاعي الأفراد والمؤسسات. سيعمل صاحب هذا الدور عن كثب مع المؤسس، وفريق المبيعات، والمنتجات، والمحتوى، والفرق الفنية لبناء وتنفيذ إستراتيجية النمو الخاصة بـ AISA. المهام والمسؤوليات الرئيسية • تطوير وتنفيذ إستراتيجيات تسويق النمو عبر قنوات متعددة. • تخطيط وإدارة حملات التسويق الرقمي عبر منصات مثل LinkedIn، وGoogle، والبريد الإلكتروني، والمحتوى، والندوات عبر الإنترنت، والقنوات الأخرى ذات الصلة. • بناء حملات تستهدف متخصصي الأمن السيبراني، والمؤسسات، والجامعات، ومؤسسات التدريب، وشركاء القنوات. • إدارة مبادرات توليد العملاء المحتملين وتوليد الطلب. • تطوير وتحسين مسارات التسويق، وصفحات الهبوط، والحملات، ورحلات العملاء. • دعم تسويق المؤسسات ومبادرات التسويق القائم على الحسابات (ABM). • إدارة التسويق عبر البريد الإلكتروني، ورعاية العملاء المحتملين، وأتمتة التسويق. • العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين، وتوليد فرص المبيعات، ومعدلات التحويل. • إدارة وصيانة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والبيانات التسويقية، بما في ذلك إسناد الحملات ورؤية مسار المبيعات. • تحليل أداء الحملات واستخدام البيانات لتحسين الأنشطة التسويقية باستمرار. • دعم إطلاق المنتجات، وإطلاق الدورات التدريبية، والفعاليات، والشراكات، والحملات الترويجية. • إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد فرص النمو الجديدة. • المساعدة في تحسين تموضع AISA، ورسائلها، ونهج دخول السوق عبر مختلف شرائح العملاء. من نبحث عنه نحن نبحث عن شخص يتمتع بعقلية تجارية، وتحليلية، وعملية، ويرتاح لتحمل مسؤولية المبادرات التسويقية من الفكرة حتى التنفيذ. يجب أن يكون الشخص المناسب مرتاحًا للعمل في بيئة شركات ناشئة سريعة الحركة وأن يكون قادرًا على الجمع بين الإستراتيجية والتنفيذ. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين لديهم خبرة في بناء أو توسيع نطاق النمو لشركات التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الأمن السيبراني، أو التعليم، أو تكنولوجيا التعليم (EdTech)، أو التدريب المهني. المهارات والخبرات المطلوبة • خبرة قوية في تسويق النمو، أو التسويق الرقمي، أو توليد الطلب. • خبرة في استقطاب العملاء في قطاع الأعمال (B2B) و/أو الأفراد (B2C). • فهم قوي لمسارات التسويق، وتوليد العملاء المحتملين، وتحسين التحويل، ورحلات العملاء. • خبرة في إدارة حملات التسويق الرقمي عبر منصات مثل LinkedIn، وGoogle، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي. • خبرة في منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل HubSpot أو الأنظمة المشابهة. • معرفة بأتمتة التسويق، وحملات البريد الإلكتروني، ورعاية العملاء المحتملين. • مهارات قوية في التحليلات التسويقية وتفسير البيانات. • القدرة على تحليل أداء الحملات واتخاذ القرارات بناءً على البيانات. • خبرة في العمل مع صفحات الهبوط، وتحسين التحويل، واختبارات A/B. • مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم. • القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع فرق عمل موزعة. • مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهاً. الخبرات المفضل توفرها • خبرة في مجالات الأمن السيبراني، أو الذكاء الاصطناعي، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو تكنولوجيا التعليم (EdTech)، أو التدريب المهني، أو التكنولوجيا. • خبرة في التسويق لعملاء المؤسسات. • خبرة في التسويق القائم على الحسابات (ABM). • خبرة في دعم الشراكات، أو مبيعات القنوات، أو منظومات إعادة البيع. • دراية بمفاهيم الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، أو الأمن السيبراني. • خبرة العمل في شركة في مراحلها الأولى أو تنمو بسرعة. والأهم من ذلك، نحن نبحث عن شخص يستمتع بالبناء، والتجريب، والتعلم، وتحويل الأفكار التسويقية إلى نمو حقيقي للأعمال. إذا كنت مهتمًا، يُرجى التقدم للوظيفة وإرفاق أمثلة للحملات، أو مبادرات النمو، أو المشاريع التسويقية التي عملت عليها شخصيًا.

’ : & AI Security Academy (AISA) Egypt – Remote Full-time AI Security Academy is building a hands-on learning platform dedicated to securing artificial intelligence. As AI adoption accelerates across industries, organizations increasingly need professionals who understand how to secure machine learning systems, large language models, agentic AI, MCP-based applications, and emerging AI-powered threats. Our platform provides practical, challenge-based training designed for cybersecurity professionals, developers, enterprises, universities, and technology teams. Learners gain hands-on experience in realistic environments covering both offensive and defensive AI security. We are now looking for a Growth Marketing & Revenue Manager to help us expand our reach, strengthen our market presence, generate demand, and grow our customer base globally. This is a full-time, remote role for someone who combines strong growth marketing capabilities with a commercial and revenue-focused mindset. You will be responsible for planning, executing, and optimizing marketing initiatives that increase awareness, generate qualified leads, support customer acquisition, and contribute to revenue growth across both individual and enterprise segments. The role will work closely with the founder, sales, product, content, and technical teams to build and execute AISA’s growth strategy. • Develop and execute growth marketing strategies across multiple channels. • Plan and manage digital marketing campaigns across platforms such as LinkedIn, Google, email, content, webinars, and other relevant channels. • Build campaigns targeting cybersecurity professionals, enterprises, universities, training organizations, and channel partners. • Manage lead generation and demand-generation initiatives. • Develop and optimize marketing funnels, landing pages, campaigns, and customer journeys. • Support enterprise marketing and account-based marketing initiatives. • Manage email marketing, lead nurturing, and marketing automation. • Work closely with sales to improve lead quality, pipeline generation, and conversion. • Manage and maintain CRM and marketing data, including campaign attribution and funnel visibility. • Analyze campaign performance and use data to continuously improve marketing activities. • Support product launches, course launches, events, partnerships, and promotional campaigns. • Conduct market and competitor research to identify new growth opportunities. • Help refine AISA’s positioning, messaging, and go-to-market approach across different customer segments. We are looking for someone who is commercially minded, analytical, hands-on, and comfortable taking ownership of marketing initiatives from idea through execution. The right person should be comfortable working in a fast-moving startup environment and should be able to combine strategy with execution. We are particularly interested in candidates who have experience building or scaling growth for technology, SaaS, cybersecurity, education, EdTech, or professional training businesses. • Strong experience in growth marketing, digital marketing, or demand generation. • Experience with B2B and/or B2C customer acquisition. • Strong understanding of marketing funnels, lead generation, conversion optimization, and customer journeys. • Experience running digital marketing campaigns across platforms such as LinkedIn, Google, email, and social media. • Experience with CRM platforms such as HubSpot or similar systems. • Knowledge of marketing automation, email campaigns, and lead nurturing. • Strong marketing analytics and data interpretation skills. • Ability to analyze campaign performance and make decisions based on data. • Experience working with landing pages, conversion optimization, and A/B testing. • Strong project management and organizational skills. • Ability to work independently and collaborate with distributed teams. • Strong written and verbal English communication skills. • Experience in cybersecurity, artificial intelligence, SaaS, EdTech, professional training, or technology. • Experience marketing to enterprise customers. • Experience with account-based marketing. • Experience supporting partnerships, channel sales, or reseller ecosystems. • Familiarity with AI, machine learning, LLMs, or cybersecurity concepts. • Experience working in an early-stage or rapidly growing company. Most importantly, we are looking for someone who enjoys building, experimenting, learning, and turning marketing ideas into real business growth. If you are interested, please apply and include examples of campaigns, growth initiatives, or marketing projects you have personally worked on.

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي أبحاث أول - كمي

هجين - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الوظيفة يتطلب هذا الدور تقديم إدارة متكاملة لحسابات العملاء الرئيسيين من خلال أبحاث السوق والتحليل والتقارير. كما يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية التنفيذ السلس للمشاريع الموكلة إليه، بدءاً من مرحلة إيجاز العميل وحتى المرحلة النهائية من كتابة التقرير وتقديم النتائج. المسؤوليات المسؤولية عن دورة البحث من البداية إلى النهاية، من إيجاز العميل إلى تسليم التقرير. تصميم مقترحات بناءً على فهم احتياجات العميل. تطوير أعمال نيلسن مع العملاء الجدد والحاليين. تصميم أدوات البحث باستخدام أدوات مختلفة وفقاً لمنهجية البحث. تنسيق تنفيذ المشاريع والتعامل مع الأقسام الأخرى المسؤولة عن جمع البيانات ومعالجتها. التعاون مع مديري الأبحاث والمتدربين الآخرين الذين سيساعدون في المراحل المختلفة للمشروع. العمل على تحليل وتفسير النتائج، وتقديم الملاحظات للعملاء، وكتابة التقارير والتوصيات. تقديم التقارير النهائية لأصحاب المصلحة من العملاء. المساعدة في تنظيم ورش عمل تفاعلية مع العملاء. ضمان إصدار الفواتير وتحصيلها في الوقت المناسب لجميع الدراسات التي يتم التعامل معها. المؤهلات درجة جامعية في التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة من 2-4 سنوات في أبحاث السوق. عقلية تحليلية قوية. مهارات عددية ممتازة. مهارات عرض ممتازة. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية ويفضل اللغة المحلية. خبرة في خدمة العملاء. خبرة في العمل عبر ممارسات بحثية مختلفة. خبرة في العمل مع منهجيات جمع بيانات مختلفة. معلومات إضافية مزايا العمل لدينا بيئة عمل مرنة. إجازة تطوعية. تعلم عبر LinkedIn. برنامج مساعدة الموظفين (EAP). قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. يخضع كل استخدام للذكاء الاصطناعي لمبادئ NIQ المتمثلة في العدالة، والشفافية، والرقابة البشرية، والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصرياً من قبل البشر. تراجع NIQ بانتظام أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها للمساعدة في تخفيف التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، أو كنت بحاجة إلى ترتيبات تيسيرية، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات السلامة ومبادئ التوجيه الخاصة بالذكاء الاصطناعي في NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ حول NIQ NIQ هي الشركة الرائدة عالمياً في استخبارات المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين رائدي الصناعة بنطاق عالمي لا مثيل له. من خلال قراءة شاملة لتجارة التجزئة ورؤى المستهلك الأكثر شمولاً - التي يتم تقديمها بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة (Full View™). NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة NIQ.com هل ترغب في مواكبة أحدث تحديثاتنا؟ تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نحن نؤمن بأن تبني مجموعة واسعة من وجهات النظر يحفز الابتكار والتميز. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف في NIQ دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا تفانينا في الشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير هادف. لمعرفة المزيد حول جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Job Description This role is required to provide full service management of key client accounts through market research, analysis and reports. The role is also responsible for the smooth execution of projects assigned to him/her, from the stage of client briefing to the final stage of report writing and presentation of results. Responsibilities Responsible of the end to end research cycle from client briefing to report delivery Designs proposals based on understanding of client needs Develop Nielsen business with new and existing clients Designs research instruments using different tools according to research methodology Co-ordinates the execution of projects and handles other departments responsible of the data collection and processing Co-operating with other research executives and trainees who will assist on the various stages of the project Works on the analysis and interpretation of results, provides feedback to clients and writes reports and recommendations Present final reports to client stakeholders Help in organizing interactive workshops with clients Ensure timely billing and collection of all studies handled Qualifications University degree in Marketing, Economics or related field2-4 years of experience in Market Research Strong analytical mind Excellent numerical skills Excellent Presentation skills Excellent verbal and written communication skills in English and local language desirable Expertise in client servicing Experience in working across different research practices Experience in working with different data collection methodologies Additional Information Our Benefits Flexible working environment Volunteer time off Linked In Learning Employee-Assistance-Program (EAP) NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير الغذاء والمشروبات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

مدير أول في قسم الغذاء والشراب مسؤول عن جميع العمليات المتعلقة بالطعام والشراب. السيطرة على عمليات الغذاء والشراب وفق المبادئ التي حددتها إدارة فنادق ريكسوس مصر. مراقبة عمليات الغذاء والشراب بما يتماشى مع الإجراءات التي حددتها إدارة الفندق، تحديد الأهداف والتواصل وضمان اعتماد هذه الأهداف. نقل قرارات الإدارة العامة إلى الموظفين التابعين، تنفيذ وضمان تنفيذ هذه القرارات بأفضل شكل. إدارة جميع الأعمال والوظائف في قسم الغذاء والشراب. تعظيم ربحية القسم من خلال العمليات. إدارة العمليات لضمان أعلى جودة في تقديم منتجات وخدمات الغذاء والشراب. التحكم في وتحليل النقاط التالية: المبيعات والتكاليف عرض معايير الجودة والخدمة لمنتجات الغذاء والشراب ضمان الاستخدام الصحيح والحماية والصيانة لأواني القسم. إجراء أنشطة لزيادة رضا العملاء وتحسين جودة الخدمة. تقوية العلاقات التجارية بين موظفي القسم. المسؤول عن إعداد برامج التدريب لقسم الغذاء والشراب وتدريبات الموظفين في قسمه/قسمها. تنظيم الاجتماعات للحصول على البيانات وتحقيق النتائج. إعداد وتقديم قوائم طعام ومشروبات جديدة مع مراعاة القوة الشرائية للنزلاء والمنطقة. وضع خطط مع مديري الأقسام من أجل تنفيذ مؤسسات ناجحة داخل الفندق. حضور اجتماعات القسم واجتماع المكتب الرئيسي وفق تقويم إدارة الفندق. تحديث Areas المتعلقة بالطعام والشراب وفق سياسات وإجراءات الفندق: المالية، المعايير، الموظفين والتدريبات، المقاهي والترفيه/التسلية إجراء أنشطة ترويجية لزيادة المبيعات وعقد اجتماعات للمنظّمات الحفلات وضمان الحماية والصيانة واستبدال المواد والأواني. إعداد ورصد الميزانية الشهرية والسنوية لقسم الغذاء والشراب. تنظيم الحد الأدنى والأقصى لتخزين المواد والأواني الخاصة بقسم الغذاء والشراب. الإسهام في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق. بحث فرص التطور المهني الذاتي. تقديم دخل ونفقات قسم الغذاء والشراب بما يتوافق مع انضباط ميزانية المنشأة. وضع خطط قائمة على بيانات الأعوام السابقة. تحديد متطلبات التوظيف (مثل الدوام الدائم، الموسمي والمتدربين، إلخ) للسنة التالية وفق توفر الميزانية وبموافقة المدير العام. خلق بيئة تحفيزية ضرورية لضمان وزيادة إنتاجية ونجاح الموظفين الحاليين وتطوير الحجج اللازمة لضمان التزام موظفي قسم الغذاء والشراب بالمرافق. ضمان النظام والرقابة على التواصل، فالتواصل الفعال سيزيد الإنتاجية في قسم الغذاء والشراب أيضاً. مراجعة تقارير القسم وبيانات الدخل وتقارير علاقات النزلاء وتقارير الخدمات الفنية وسجلات التواصل القسمية على أساس يومي. إجراء جلسات عصف ذهني والعمل الجماعي لإطلاق مواهب الموظفين. المشاركة في فريق سلامة الغذاء وحضور اجتماعات MR. التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والممتلكات قد يخلق أمراضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع الحيوي وتحمل المسؤوليات المشتركة، وتقاسم المسؤوليات الفردية لرفع معارف البيئة واستمرارية التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للأدوات والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مطبوعات، إلخ). تنفيذ الإنذارات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. مواصلة تنفيذ القرارات التي اتُّخذت لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. تنفيذ مسؤوليته لإقصاء وجمع النفايات بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وآثارها الضارة على البيئة ورفع مستوى العاملين. توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، وحملها وتخزينها واستخدامها بما يتوافق مع القوانين، والحد من تلوث المواد الكيميائية. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة والسلامة الغذائية المطبقة في المرافق. تنفيذ جميع الأعمال الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.المرشح المثاليالتعليم/الخبرة: درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات مع خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة أو خبرة عامين في وظيفة أدنى وتجربة في تطبيق المبادئ الأساسية و/أو أساليب مختلفة.اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية للتواصل الفعال مع الضيوف والموظفين.الدورات والتدريب: يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور في دورات وورش عمل في المجال المتعلق.الحاسوب: تطبيقات MS Office.المهارات: إتقان جيد للأنظمة/التشريعات في المجال المتعلق. من المتوقع تقديم استشارات للموظفين الآخرين عند الحاجة. بعض الأدوار تتطلب معرفة عملية بأنظمة/برامج/برامج في المجال المرتبط. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة مركبة في مختلف المجالات.

Senior manager in the Food and Beverage Department responsible for all operations related to food and beverages. Control the food and beverage operations according to the principles determined by Rixos Hotels Egypt management. Monitor the food and beverage operations in line with the procedures determined by the hotel management, set targets and communicate and ensure adoption of these targets. Communicate decisions from the general management to subordinate employees, implement and ensure implementation of these decisions in the best manner. Manage all business and functions of the F&B Department. Maximise the department s profitability through operations. Manage operations to ensure the highest quality delivery of food and beverage products and service. Control and analyse the below points: Sales and costs Display quality and service standards of F&B products Ensure proper use, protection and maintenance of departmental utensils. Conduct activities to increase customer satisfaction and, enhance service quality. Consolidate business relationships between employees in the department. Responsible for preparing training programmes for the F&B Department and the trainings of employees in his/her department. Organise meetings to obtain data and achieve results. Prepare and offer new menus and beverage lists, taking into account the purchasing power of guests and the region. Make plans with department managers in order to deliver successful organisations within the hotel. Attend departmental meetings and the Head Office meeting according to the hotel management calendar. Update the below areas related to food and beverages according to the hotel s policies and procedures: Finance, standards, employees and trainings, outlets and recreation/entertainment Conduct promotional activities to increase sales and conduct meetings for banquet organisations Ensure protection, maintenance and replacement of materials and utensils. Prepare and monitor monthly and annual F&B departmental budget. Arrange for minimum and maximum storage of materials and utensils that belong to the F&B Department. Contribute to preparing the hotel s income plans and marketing programmes. Research opportunities for professional self-development. Deliver the income and expenses of the F&B Department in line with the facility s budget discipline. Develop plans based on data of previous years. Determine staffing requirements (such as permanent, seasonal and interns etc.) for the following year, in line with the budget availability and upon the General Manager s approval. Create the necessary motivational environment to ensure and increase productivity and success of current staff and develop necessary arguments to ensure F&B Department employees commitment to the facilities. Ensure order and control of communication, as effective communication will also increase productivity in the F&B Department. Review the departmental reports, income statements, guest relations reports, technical service reports, and departmental communication logs on a daily basis. Conduct brainstorming sessions and group work to unleash employees talents. Take part in the Food Safety Team and attend MR meetings. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.Desired Candidate ProfileEducation/Experience: 4-year bachelor's degree with a minimum of 6 years of related work experience or 2 years work experience in a lower position and experience with applying the main principles and/or different methods.Foreign Language: Sufficient level of English to communicate effectively with guests and employees.Courses and Training: Requires sufficient theoretical and practical background and attendance in courses and seminars in the related field.Computer Literacy: MS Office applications.Skills: Good command of systems/legislation in the related field. Expected to offer consulting to other employees when needed. Some roles require practical knowledge of systems/programmes/software in the related field. Responsible for carrying out and coordinating complex activities in different fields.

دوام كامل لينكدإن

مدير الأغذية والمشروبات

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة بموقعه المذهل في شرم الشيخ، يقدم فندق ريكسوس بريميوم سيجيت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يوفر الفندق مفهوم الإقامة الشاملة كلياً الذي يجمع بين المطاعم والبارات الاستثنائية، وأماكن الترفيه من الدرجة الأولى التي توفر أيضاً مجموعة متنوعة من تجارب تناول الطعام ومرافق العافية والرياضة الرائعة. يقدم ريكسوس بريميوم سيجيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، بالإضافة إلى قاعات مؤتمرات وولائم على أحدث طراز. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع مطاعم تقدم خدمة عالية الجودة مع بوفيهات فاخرة، ومسابح، ونادي ريكسي المخصص للأطفال حصرياً، والترفيه الحي، كلها في انتظارك لتجربة عطلة مثالية. يقع فندق ريكسوس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من خليج نعمة، و25 كم من السوق القديم في شرم الشيخ، و9 كم من مطار شرم الشيخ. وصف الوظيفة مدير أول في قسم الأغذية والمشروبات مسؤول عن جميع العمليات المتعلقة بالأغذية والمشروبات. مراقبة عمليات الأغذية والمشروبات وفقاً للمبادئ التي تحددها إدارة فنادق ريكسوس مصر. مراقبة عمليات الأغذية والمشروبات بما يتماشى مع الإجراءات التي تحددها إدارة الفندق، وتحديد الأهداف وتوصيلها وضمان تبنيها. توصيل قرارات الإدارة العامة إلى الموظفين التابعين، وتنفيذها وضمان تنفيذها بأفضل طريقة ممكنة. إدارة جميع أعمال ومهام قسم الأغذية والمشروبات. تعظيم ربحية القسم من خلال العمليات. إدارة العمليات لضمان تقديم أعلى جودة من منتجات وخدمات الأغذية والمشروبات. مراقبة وتحليل النقاط التالية:  المبيعات والتكاليف  عرض معايير الجودة والخدمة لمنتجات الأغذية والمشروبات  ضمان الاستخدام السليم وحماية وصيانة أدوات القسم.  إجراء أنشطة لزيادة رضا العملاء وتعزيز جودة الخدمة. توطيد علاقات العمل بين الموظفين في القسم. مسؤول عن إعداد برامج تدريبية لقسم الأغذية والمشروبات وتدريب الموظفين في قسمه. تنظيم الاجتماعات للحصول على البيانات وتحقيق النتائج. إعداد وتقديم قوائم طعام ومشروبات جديدة، مع مراعاة القوة الشرائية للضيوف والمنطقة. وضع خطط مع مديري الأقسام من أجل تقديم منظمات ناجحة داخل الفندق. حضور اجتماعات القسم واجتماعات المكتب الرئيسي وفقاً لتقويم إدارة الفندق. تحديث المجالات أدناه المتعلقة بالأغذية والمشروبات وفقاً لسياسات وإجراءات الفندق:  المالية، والمعايير، والموظفين والتدريب، والمنافذ، والترفيه/الاستجمام  إجراء أنشطة ترويجية لزيادة المبيعات وإجراء اجتماعات لمنظمات الولائم  ضمان حماية وصيانة واستبدال المواد والأدوات. إعداد ومراقبة الميزانية الشهرية والسنوية لقسم الأغذية والمشروبات. الترتيب للحد الأدنى والأقصى لتخزين المواد والأدوات التي تنتمي لقسم الأغذية والمشروبات. المساهمة في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق. البحث عن فرص للتطوير المهني الذاتي. تحقيق دخل ونفقات قسم الأغذية والمشروبات بما يتماشى مع انضباط ميزانية المنشأة. وضع خطط بناءً على بيانات السنوات السابقة. تحديد متطلبات التوظيف (مثل العمالة الدائمة والموسمية والمتدربين وما إلى ذلك) للعام التالي، بما يتماشى مع توفر الميزانية وبعد موافقة المدير العام. خلق بيئة تحفيزية ضرورية لضمان وزيادة إنتاجية ونجاح الموظفين الحاليين وتطوير الحجج اللازمة لضمان التزام موظفي قسم الأغذية والمشروبات تجاه المنشأة. ضمان النظام والتحكم في الاتصال، حيث أن الاتصال الفعال سيزيد أيضاً من الإنتاجية في قسم الأغذية والمشروبات. مراجعة تقارير القسم، وبيانات الدخل، وتقارير علاقات الضيوف، وتقارير الخدمة الفنية، وسجلات اتصالات القسم بشكل يومي. إجراء جلسات عصف ذهني وعمل جماعي لإطلاق مواهب الموظفين. المشاركة في فريق سلامة الغذاء وحضور اجتماعات مراجعة الإدارة. توقع أن جميع الأنشطة وجميع المعدات والأغراض التي سيتم شراؤها قد تسبب مرضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع الأشياء والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، والمطبوعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات القسمية من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين. توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً للقوانين، والتحكم في تقليل التلوث الكيميائي. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة وسلامة الأغذية المطبق في المنشآت. تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق وغير المحددة في الوصف الوظيفي. المؤهلات التعليم/الخبرة: درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات أو خبرة عمل لمدة سنتين في منصب أقل وخبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو طرق مختلفة. اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من اللغة الإنجليزية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين. الدورات والتدريب: يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور دورات وندوات في المجال ذي الصلة. إجادة الحاسوب: تطبيقات MS Office. المهارات: إجادة جيدة للأنظمة/التشريعات في المجال ذي الصلة. من المتوقع تقديم استشارات للموظفين الآخرين عند الحاجة. تتطلب بعض الأدوار معرفة عملية بالأنظمة/البرامج في المجال ذي الصلة. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق الأنشطة المعقدة في مجالات مختلفة.

Company Description With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh Job Description Senior manager in the Food and Beverage Department responsible for all operations related to food and beverages. Control the food and beverage operations according to the principles determined by Rixos Hotels Egypt management. Monitor the food and beverage operations in line with the procedures determined by the hotel management, set targets and communicate and ensure adoption of these targets. Communicate decisions from the general management to subordinate employees, implement and ensure implementation of these decisions in the best manner. Manage all business and functions of the F&B Department. Maximise the department’s profitability through operations. Manage operations to ensure the highest quality delivery of food and beverage products and service. Control and analyse the below points:  Sales and costs  Display quality and service standards of F&B products  Ensure proper use, protection and maintenance of departmental utensils.  Conduct activities to increase customer satisfaction and, enhance service quality. Consolidate business relationships between employees in the department. Responsible for preparing training programmes for the F&B Department and the trainings of employees in his/her department. Organise meetings to obtain data and achieve results. Prepare and offer new menus and beverage lists, taking into account the purchasing power of guests and the region. Make plans with department managers in order to deliver successful organisations within the hotel. Attend departmental meetings and the Head Office meeting according to the hotel management calendar. Update the below areas related to food and beverages according to the hotel’s policies and procedures:  Finance, standards, employees and trainings, outlets and recreation/entertainment  Conduct promotional activities to increase sales and conduct meetings for banquet organisations  Ensure protection, maintenance and replacement of materials and utensils. Prepare and monitor monthly and annual F&B departmental budget. Arrange for minimum and maximum storage of materials and utensils that belong to the F&B Department. Contribute to preparing the hotel’s income plans and marketing programmes. Research opportunities for professional self-development. Deliver the income and expenses of the F&B Department in line with the facility’s budget discipline. Develop plans based on data of previous years. Determine staffing requirements (such as permanent, seasonal and interns etc.) for the following year, in line with the budget availability and upon the General Manager’s approval. Create the necessary motivational environment to ensure and increase productivity and success of current staff and develop necessary arguments to ensure F&B Department employees’ commitment to the facilities. Ensure order and control of communication, as effective communication will also increase productivity in the F&B Department. Review the departmental reports, income statements, guest relations reports, technical service reports, and departmental communication logs on a daily basis. Conduct brainstorming sessions and group work to unleash employees’ talents. Take part in the Food Safety Team and attend MR meetings. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Qualifications Education/Experience: 4-year bachelor's degree with a minimum of 6 years of related work experience or 2 years work experience in a lower position and experience with applying the main principles and/or different methods. Foreign Language: Sufficient level of English to communicate effectively with guests and employees. Courses and Training: Requires sufficient theoretical and practical background and attendance in courses and seminars in the related field. Computer Literacy: MS Office applications. Skills: Good command of systems/legislation in the related field. Expected to offer consulting to other employees when needed. Some roles require practical knowledge of systems/programmes/software in the related field. Responsible for carrying out and coordinating complex activities in different fields.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان المعهد القومي للنقل عن وظيفة أخصائي تعليم وتدريب

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان المعهد القومي للنقل عن وظيفة أخصائي تعليم وتدريب</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بتنفيذ الأعمال الفنية المتعلقة بالتعليم والتدريب.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><ul><li>إعداد وتنفيذ البرامج التعليمية والتدريبية وفقًا للخطة المعتمدة واحتياجات الفئات المستهدفة.</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية والتعليمية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>متابعة تنفيذ البرامج التدريبية ميدانيًا والتأكد من الالتزام بالخطة الزمنية والمحتوى المعتمد.</li><li>إعداد وتطبيق دورات تقييم المتدربين والبرامج التدريبية وتحليل نتائجها.</li><li>إعداد الجداول الزمنية للدورات ومتابعة انتظام تنفيذها.</li><li>تنظيم أعمال الامتحانات والكنترول ومتابعة إجراءات إعداد وإعلان النتائج وإصدار الشهادات وفقًا للوائح والضوابط المنظمة.</li><li>إعداد التقارير الدورية عن معدلات التنفيذ ومؤشرات الأداء ورفعها للرئيس المباشر.</li><li>متابعة إجراءات تسجيل المتدربين وتجهيز القاعات والوسائل التعليمية اللازمة.</li><li>التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والمدربين والخبراء لتنفيذ البرامج العلمية والتدريبية.</li><li>المشاركة في إعداد وتطوير الحقائب التدريبية والوسائل التعليمية بما يتوافق مع أحدث الممارسات.</li></ul><h3 >الحد الأقصى للسن وقت التقديم</h3>50 عامًا.<h3 >الخبرات والجدارات</h3><ul><li>إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</li><li>التعاون والعمل الجماعي.</li><li>الدقة في العمل.</li><li>تحمل ضغط العمل.</li><li>إدارة الوقت.</li><li>ضبط الذات.</li></ul><h3 >بيانات التقديم</h3><h4 >تاريخ نهاية التقديم</h4>2026/09/24<h4 >المستندات المطلوبة</h4><ul><li>موافقة جهة العمل.</li><li>بيان حالة.</li></ul><h4 >مكان التقديم</h4>المعهد القومي للنقل، النصر - مدينة نصر، بجوار الهيئة العامة للطرق والكباري.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>نقل المعارف والمهارات بالأساليب العلمية المختلفة إلى الموارد البشرية بهدف تنميتها وتطوير مهاراتها وقدراتها الإنتاجية.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يقوم بعرض الخطة التدريبية السنوية للمركز على السلطة المختصة لاعتمادها.</li><li>يشرف على تخطيط وتصميم البرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات الموارد البشرية بما يحقق الخطة التدريبية السنوية للهيئة.</li><li>يشرف على توفير كافة الاحتياجات التي تلزم العملية التدريبية وتوفير المناخ المناسب وإعداد القاعات وتجهيزها بوسائل التدريب الحديثة.</li><li>يشرف على متابعة اتباع الأساليب التفاعلية والتشاركية بما يعزز القدرات المهارية للمتدربين والقدرات المؤسسية للهيئة.</li><li>يوجه بإعداد التقارير الدورية التي ترفع للسلطة المختصة بشأن ما تم خلال كافة مراحل التدريب.</li><li>يشرف على تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>يوجه نحو تطوير البرامج التدريبية على ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</li><li>يشرف على تصميم استمارات تقييم البرامج والمدربين.</li><li>يوجه نحو إتاحة كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب بالمركز على موقع المركز الإلكتروني.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>القدرة العالية على اتخاذ القرار.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</li><li>الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة مسئول تدريب

في الموقع - مصر - الشرقية ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة مسئول تدريب</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>يختص شاغل الوظيفى بوضع نظام وخطة لادارة الأداء الوظيفي والتدريبي لكافة العاملين بوحدات ومشاريع الصندوق<h4 >أبرز المهام :</h4><ul><li>يشارك في إعداد الخطة التدريبية السنوية وعرضها على رئيسه المباشر لعرضها على السلطة المختصة لاعتمادها.</li><li>يصمم البرامج التدريبية وفقاً للخطة التدريبية السنوية.</li><li>يسجل كافة الاحتياجات التي تَلزم العملية التدريبية وعرضها على رئيسه المباشر.</li><li>يقوم بتجهيز القاعات التدريبية والتأكد من جاهزية الوسائل التعليمية (أجهزة العرض، الأنظمة الصوتية، المواد العلمية المطبوعة أو الرقمية).</li><li>يتواصل مع المدربين (من داخل أو خارج الصندوق) فيما يخص الجدول الخاص بهم ، واحتياجاتهم الفنية.</li><li>يسجل الحضور والغياب لضمان التزام جميع الأطراف بالبرامج التدريبية والجداول الزمنية المحددة.</li><li>يعد الجدول الزمني السنوي للدورات التدريبية، مع تحديد الميزانية التقديرية والموارد اللوجستية المطلوبة لكل برنامج.</li><li>يقوم بإعداد نماذج استطلاع الرأي، والاختبارات، وتصميم أدوات تقييم أداء المدربين.</li><li>يقوم بتوزيع وجمع استمارات تقييم المتدربين للمدرب والبرنامج، وتفريغ نتائج الاختبارات القبلية والبعدية.</li><li>يقوم بتحليل وتقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وتقديم تقرير عنها لرئيسه المباشر.</li><li>يقوم باستخراج واعتماد شهادات الاجتياز للمتدربين.</li><li>يعد تقرير ختامي لكل برنامج تدريبي يتضمن (أعداد الحضور، نسب النجاح، الملاحظات الميدانية، توصيات التحسين).</li><li>يجمع كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب وعرضها على رئيسه المباشر لنشرها على الموقع الالكتروني للصندوق.</li><li>يقدم مقترحات لتطوير البرامج التدريبية في ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</li><li>يؤدي ما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة.</li></ul><h4 >الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</h4>45 عام<h4 >الخبرات والجدارات:</h4><ul><li>إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</li><li>إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</li></ul><h3 >بيانات التقديم</h3>تاريخ نهاية التقديم:2026/10/05<h4 >المستندات المطلوبة:</h4><ul><li>موافقة جهة العمل الأصلية على الندب أو الإعارة للعمل .</li><li>بيان حالة وظيفية حديث من جهة العمل الأصلية معتمد ومختوم بخاتم شعار الجمهورية موضحاً به طبيعة العمل بجهة عملة والمجموعة النوعية والمستوى الوظيفى الحالى وتاريخ شغله ، ومرتبة تقويم الآداء عن العامين الأخيرين .</li><li>صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى الحاصل علية وصورة من بطاقة الرقم القومى سارية مدون عليها رقم الموبايل .</li><li>إفادة حديثة من جهة العمل موضح بها أنه غير موقع عليه جزاءات وغير محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية .</li><li>ملخص واف عن طبيعة الأعمال التى يمارسها بجهة عملة الأصلية ، مرفق به صور الشهادات والدورات المؤيدة إن وجدت .</li></ul>جميع الشروط والمستندات علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان<h4 >مكان التقديم:</h4>تقدم المستندات والطلبات بمقر معهد الكوزن الكائن في مركز تدريب الكفاية الانتاجية شارع مصر والسودان – المجاروة رقم 31 المنطقة الصناعية الثانية – مدينة العاشر من رمضان .التقديم خلال فترة نشر الاعلان اثناء مواعيد العمل الرسمية من الساعة 9 الى الساعة 2 ظهرا<h3 >شروط شغل الوظيفة</h3><h4 >شروط المؤهل:</h4>مؤهل عالى مناسب .

وظائف Internship في مصر

برنامج التدريب على تصميم الأنابيب (مهندس ميكانيكا)

تطبيقات مشاريع أوراكل

أخصائي تدريب

Accountant

أخصائي نفسي سريري مرخص

منسق تدريب

Research Executive

مدقق حسابات أول

ممثل مبيعات عبر الهاتف

Depot Equipment Technician

Protocol and Liaison Officer

قائد/مدير فريق التسويات والاسترداد

مدير تسويق النمو والإيرادات

تنفيذي أبحاث أول - كمي

مدير الغذاء والمشروبات

مدير الأغذية والمشروبات

إعلان المعهد القومي للنقل عن وظيفة أخصائي تعليم وتدريب

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب

إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة مسئول تدريب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف Internship في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف Internship في مصر الجديدة دوريا علي بريدك