وظائف نظم و معلومات - القاهرة مصر

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحداً من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وتُحفظ ملكيتها بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس Division تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. spearheading entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>قيادة والإشراف على وظيفة تصميم المناظر الطبيعية عبر التطويرات العقارية، مع ضمان تقديم بيئات خارجية عالية الجودة ومستدامة وفعالة وجمالية وجذابة. الدور مسؤول عن ضمان توافق جميع تصميمات المناظر مع رؤية المشروع، وموجز التطوير، ومتطلبات الميزانية، واعتبارات التشغيل، والمعايير التنظيمية، وأهداف البناء مع الحفاظ على التميز في التصميم والامتثال طوال دورة حياة المشروع.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تطوير وإعداد نطاقات تصميم المناظر الطبيعية الشاملة التي تغطي المساحات الخضراء والصلابة وأنظمة الري وتنسيق الإضاءة والأثاث الموقعي وتكامل اللافتات ومتطلبات الصيانة طويلة الأجل.</li> <li>قيادة التقييم الفني واختيار مستشارين المناظر الطبيعية والمصممين المتخصصين والمقاولين ومنافسي العطاء، مع التأكد من محاذاة الأهداف المشروع ومعايير الجودة.</li> <li>رصد وتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية لتصميم المناظر، بما في ذلك أهداف المساحات الخضراء وجودة الزراعة وكفاءة الري وأداء المجال العام وسهولة الوصول وقابليّة الصيانة والامتثال للمتطلبات المشروع والتشغيلية.</li> <li>إدارة دورة حياة تصميم المناظر الكاملة من تطوير المفاهيم عبر التصميم التخطيطي والتصميم المفصل ووثائق العطاء ودعم البناء والتسليم النهائي.</li> <li>توجيه وتنسيق عمل مستشاري المناظر الطبيعية والمقاوليين من الاستشاريين الفرعيين لضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بمعايير المشروع.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع الأكواد المصرية المعمول بها ومتطلبات الهيئة واللوائح البيئية ومعايير الوصول وعمليات الموافقة على المشروع.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية والمدنية وMEP والري والإضاءة وتوجيه الطريق وعمليات التشغيل والصيانة لتقديم حلول مناظر طبيعية متكاملة ووظيفية ومتينة وقابلة للبناء.</li> <li>دعم تسليم المشروع أثناء البناء من خلال الإشراف على أنشطة الموقع المتعلقة بالمناظر الطبيعية، بما في ذلك اعتماد المواد والنباتات والنماذج والمحاور الفنية والتنسيق الموقعي وتفاعل المقاولين عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>10-12+ سنوات من الخبرة في هندسة المناظر الطبيعية، تصميم المناظر، تصميم المجال العام أو إدارة التصميم ضمن تطويرات عقارية واستشارية وتطورات مدمجة الاستخدام وقطاع الضيافة والتجزئة أو مشاريع حضرية واسعة النطاق.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تصميم المناظر الطبيعية عبر جميع المراحل من مفهوم التصميم إلى التنفيذ والتسليم.</li> <li>خبرة قوية في قيادة تصميم المناظر، إدارة المستشارين، مراجعة تصميم الزراعة والتنسيق بين المساحات الخضراء والصلبة.</li> <li>فهم قوي لأنظمة الري وتنسيق إضاءة المناظر وتصميم المجال العام وممارسات المناظر المستدامة.</li> <li>خبرة في مراجعات التصميم الفني، اختيار المواد، تقييم النماذج، موافقات الهيئة وتنسيق المقاولين.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأصحاب مصلحة في آن واحد.</li> <li>اتصالات ممتازة وعرض تقديمي وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li>إتقان AutoCAD وRevit وSketchUp وAdobe Creative Suite وأدوات توثيق تصميم المناظر.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية أو تصميم المناظر الحضرية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية المتعلقة بهندسة المناظر الطبيعية أو التصميم الحضري أو الاستدامة أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.</li> <li>فهم قوي لمعايير تصميم المناظر ومتطلبات السلطة واللوائح البيئية ومعايير الوصول ومنهجيات البناء.</li> <li>القدرة على قيادة المستشارين وتأثير أصحاب المصلحة وتقديم حلول مناظر طبيعية عالية الجودة متوافقة مع أهداف المشروع.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>قيادة قوية وتفكير استراتيجي وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقدرات على التأثير.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري لمجموعة الفطيم، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة متعددة المليارات من الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يقوم المطور الرئيسي بتلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الأصل والتخطيط والتطوير والمبيعات والمشتريات وبناء المشاريع الضخمة والتأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد اكتمالها، منذ أكثر من 40 عاماً تعمل مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) على تطوير وإدارة الأراضي المالكة، وإطلاق الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي.</p> <p>هدفنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين ضخمتين للاستخدام المختلط: دبي فيستيفال سيتي والقاهرة فيستيفال سيتي.</p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، وهي شركة خاصة مقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول التدريب بشكل فعال عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتماشى مع اتفاقية مستوى الخدمة التعليمية (SLA). يشتمل الدور على التخطيط الاستراتيجي والتنسيق والمراقبة للأنشطة التعليمية التي تدعم تطوير الموظفين أولويات العمل وكفاءة العلامة التجارية. يعمل المختص بالتعاون مع فرق إدارة المتاجر وشركاء الموارد البشرية والميسرين وخبراء الموضوع لضمان تنفيذ حلول التعلم في الوقت المحدد وبنتائج ذات أثر. يشمل الدور موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ التشغيلي، دعم المتطلبات الإلزامية والامتثال، التطوير السلوكي، والمساهمة في مبادرات التعلم الإقليمي.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>التخطيط التعليمي وتقديم SLA</strong><br> <li>ترجمة احتياجات الأعمال والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية تتماشى مع الأولويات الإقليمية والالتزام بـ SLA.</li> <li>ضمان التخطيط والتواصل والتنفيذ لأنشطة التعلم ضمن الجداول المتفق عليها (دوريات شهرية، ربع سنوية، سنوية).</li> <li>تحقيق توافق الأطراف المعنية عبر إدارة المتجر، HRBP، وL&D الإقليمية.</li> <strong>نشر التدريب والتنسيق</strong><br> <li>تنسيق التسليم الشامل لحلول التعلم بما في ذلك الفصل الدراسي، الافتراضي، المدمج، والتعلم الذاتي وفق مسارات و أولويات التعلم.</li> <li>ضمان توافر الجهوزية للميسرين والمرشدين وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li> <li>الحفاظ على مخزون نشط من الميسرين والمرشدين.</li> <strong>التجربة Learning والمشاركة</strong><br> <li>قيادة التفاعل التعليمي من خلال الحملات والاتصالات ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li> <li>تعزيز ثقافة تعلم قوية متوافقة مع قيم IKEA وطرق العمل.</li> <li>تنفيذ حملات المشاركة بنجاح وتحقيق معدلات مشاركة وإنهاء عالية.</li> <strong>المراقبة والتقارير وضمان الجودة</strong><br> <li>مراقبة تقديم التعلم، الإكمال، والاعتماد من خلال المنصات واللوحات المتفق عليها.</li> <li>ضمان الدقة والامتثال والتقارير في الوقت المناسب وفق معايير SLA.</li> <li>تقديم لوحات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الاعتماد والامتثال.</li> <strong>شراكة أصحاب المصلحة</strong><br> <li>العمل كمستشار تعلم للمديرين الخطوط، HRBP، خبراء المجال، ول''L&D الإقليمي.</li> <li>دعم المديرين في تمكين التطوير، دورات الأداء، وخطط التطوير الفردي (IDPs).</li> <li>ضمان رضا المديرين وتمكين التعلم بنجاح خلال دورات الأشخاص الرئيسية.</li> <strong>التحسين المستمر والمساهمة الإقليمية وقسم التجزئة</strong><br> <li>المساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية وتطوير المشاريع وتحسين حلول التعلم باستمرار.</li> <li>تبادل الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>المشاركة النشطة في مبادرات التعلم الإقليمية وضمان التواصل الفعال لأفضل الممارسات.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li> <li>إتقان استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع وتنسيق أنشطة التعلم.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، قادر على بناء علاقات إيجابية مع المديرين، الموارد البشرية، الميسرين، وزملاء العمل.</li> <li>القدرة على التكيف مع بيئة تجزئة سريعة الحركة، المحافظة على المرونة والإيجابية في تغير الأولويات.</li> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <li>دبلوم، دبلوم عالٍ، أو مؤهل فني معادل في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضل في بيئة تجزئة أو تشغيلية.</li> <li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية لتقديم وتنسيق التعلم.</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية، مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة.</li> <h4>عن الفطيم للتجزئة</h4> <p>ثبتت الفطيم للتجزئة مكانتها كواحدة من الرواد في التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أضخم وأفضل العلامات التجارية في العالم بما في ذلك IKEA وACE وToys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex (Zara وMango وBershka وP&B) عبر آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer على مستوى العالم في كلا المنطقتين بنحو 75 متجرًا يقدمون خيارات الموضة والطعام.</p> <p>وفي الآونة الأخيرة كنا مسؤولين عن جذب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط للمرة الأولى مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q ونسعى إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتفتحين لأسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطورات أخرى. ولتحقيق ذلك، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من خلفيات متنوعة ستواصل تحدي وتطوير قوة عملنا المتنوعة التي تتجاوز 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وكن جزءاً من الفرقّة وتحقق فرقاً.

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وتملكها خاص، مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس مناطق تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يلعب مدير الصحة والسلامة دوراً محورياً في إنشاء والحفاظ على نظام إداري مؤسسي للصحة والسلامة والبيئة عبر جميع المشاريع ضمن المنظمة، مع ضمان الامتثال لمعايير OSHA وأفضل الممارسات الدولية. يتحمل المدير مسؤولية تعزيز ثقافة سلامة استباقية تهدف إلى تحقيق أهداف الحد من المخاطر وتحسين رفاهية قوة العمل بشكل عام. يتطلب الدور الإشراف على التنفيذ المتسق لحوكمة السلامة وإدارة سلامة المقاولين وبرامج التدقيق وتدابير ضبط المخاطر وخطط الاستعداد للطوارئ عبر محفظة المشاريع كاملة. النجاح في هذا الدور يُعرَّف بتحسين أداء السلامة وتوافق أصحاب المصلحة بفعالية والحفاظ على معايير عالية لإدارة المخاطر.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة المؤسسي عبر جميع المشاريع، مع ضمان الالتزام الكامل بمعايير OSHA والأنظمة المحلية والممارسات الدولية الأفضل.</li> <li>إيجاد والحفاظ على ثقافة سلامة استباقية تدفع نحو أهداف الحد من الأذى، وتقلل الحوادث، وتحسن رفاهية القوى العاملة، وتروج لقيادة السلامة الواضحة عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>ضمان التنفيذ المتسق لحوكمة السلامة، وإدارة سلامة المقاولين، وبرامج التدقيق، وتدابير السيطرة على المخاطر، وخطط الاستعداد للطوارئ عبر محفظة المشروع بالكامل.</li> <li>تحقيق أفضل أداء سلامة للمقاولين وPMC من خلال الإشراف الفعّال، ومراقبة الأداء، وإدارة الالتزام، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>ضمان إدارة السلامة بسلاسة عبر مراحل حياة المشروع بما في ذلك الإنشاء والتشغيل ونقل الملكية وجاهزية التشغيل والانتقال إلى فرق إدارة المرافق.</li> <li>قيادة التحسين المستمر والتميز في السلامة عن طريق المقارنة مع كبار مطوري العقارات مثل إعمار، ومدينة سيتي، وبالم هيلز، وغيرهم من رواد الصناعة.</li> <li>إدارة تحقيقات الحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بشكل فوري وفعال.</li> <li>توفير رؤية واضحة للإدارة التنفيذية بشأن أداء سلامة المحفظة، والمخاطر الرئيسية، والاتجاهات، ونتائج التدقيق، وإحصاءات الحوادث، وحالة الإجراءات التصحيحية لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>تحديد وتقليل المخاطر الحرجة المرتبطة بالأنشطة عالية المخاطر مثل عمليات الرفع، وأعمال الحفر، والدخول إلى الأماكن المحصورة، وأعمال الهدم، والأنشطة الكهربائية، وأعمال اللحام الساخن، والعمل في الأماكن المرتفعة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قيادة السلامة وتطوير ثقافة السلامة</li> <li>حوكمة الصحة والسلامة والبيئة متعددة المشاريع</li> <li>التفوق في إدارة المقاولين وPMC</li> <li>إدارة المخاطر والتعرف على المخاطر</li> </ul> <h4>ما الذي يؤهّلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ضمن مشاريع عقارية كبيرة النطاق أو إنشاءات أو بنية تحتية أو مشاريع استخدامات مختلطة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة المهنية والسلامة المهنية أو الهندسة البيئية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل دبلوم NEBOSH، وشهادة OSHA، وIOSH، وISO 45001 Lead Auditor/Lead Implementer.</li> <li>خبرة تطبيقية واسعة في تنفيذ وإنفاذ معايير OSHA وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة الدولية.</li> </ul> <h4>حول مجموعة الفطيم العقارية</h4> <p>ذراع تطوير وتشغيل العقارات لدى الفطيم، مجموعة الفطيم العقارية مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يوفر المطور الرئيسي احتياجات المدن والمجتمعات المتنوعة في المنطقة. منذ البداية والتركيز من الإطلاق والتطوير والبيع والشراء والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم العقارية (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة منذ أكثر من 40 عامًا، ما يفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة ويساهم في التنمية المستقبلية.</p> <p>ترتكز أهدافنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>تتحمل AFGRE مسؤولية تخطيط رئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين متعددتي الاستخدام: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب المحدودة، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية وبوجود 30,000 موظف، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط وتحفيز النمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملائنا من فودافون وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية.</p> <p>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذه الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مطور واجهة أمامية ماهر لتصميم وتقديم تطبيقات ويب عالية الجودة وذكية وقابلة للوصول باستخدام تقنيات حديثة مثل React.js وNext.js. تركيز الدور على بناء مكوّنات قابلة لإعادة الاستخدام، وضمان تجارب مستخدم سريعة وتجاوبة، والعمل بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتقديم منتجات رقمية intuitive.</p> <h4>ماذا ستقوم به</h4> <ul> <li>تطوير مكوّنات واجهة مستخدم semantically وAccessibility وفق أفضل الممارسات والمعايير</li> <li>ضمان التصميم المتجاوب والأداء الأمثل عبر أجهزة وشاشات متعددة</li> <li>المشاركة في مراجعات الكود للحفاظ على معايير الجودة وتبادل المعرفة داخل الفريق</li> <li>التحسين المستمر وإعادة هيكلة قاعدة الشيفرة لتعزيز الأداء والصيانة</li> <li>التعاون الوثيق مع المصممين، مطوري الواجهة الخلفية، وأصحاب المصلحة لتقديم حلول متكاملة</li> <li>تحديد، استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعالجة اختناقات الأداء في الواجهة الأمامية</li> <li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الواجهة الأمامية وأدواتها وتقنياتها وتبادل الرؤى مع الزملاء</li> <li>الحفاظ على توثيق واضح للشيفرة والعمليات والقرارات التقنية</li> <li>إجراء اختبارات يدوية عبر المتصفحات لضمان التوافق وسهولة الاستخدام</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الواجهة الأمامية ذات الصلة</li> <li>فهم قوي لـ HTML5 Semantics وCSS3 وأفضل ممارسات الوصول</li> <li>معرفة راسخة بمفاهيم JavaScript الأساسية (ES6+) بغض النظر عن الإطارات</li> <li>إتقان React.js وNext.js مع فهم مبادئهما الأساسية</li> <li>خبرة في التصميم المتجاوب وضمان التوافق عبر المتصفحات</li> <li>الإلمام بأنظمة إدارة الإصدارات، خاصة Git</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على Debug وتحسين الشيفرة</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع التركيز على الصيانة ومخرجات عالية الجودة</li> <li>عقلية تعاونية وشغف بمشاركة المعرفة والتعلم المستمر</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> <p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة ببيئة عمل شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة ولكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع جميع جوانب الوصف الوظيفي، فأنت مدعو للتقديم. قد تكون المرشح الصحيح لهذه الفرصة أو غيرها، وسيساندك فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <ul> <li>فرصة للعمل على تطبيقات ويب قابلة للتوسع باستخدام تقنيات رائدة</li> <li>التعرض لفرق متعددة التخصصات داخل منظمة عالمية</li> <li>ثقافة تعلم مستمر مع الوصول إلى أدوات وممارسات حديثة</li> <li>إمكانية الإسهام في تجارب رقمية مؤثرة مستخدمة عبر أسواق متعددة</li> <li>بيئة داعمة تركز على الابتكار والنمو ومشاركة المعرفة</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>هندسة أمامية متقدمة باستخدام React.js وNext.js</li> <li>معايير الوصول (WCAG) وممارسات التصميم الشامل</li> <li>تقنيات تحسين الأداء لتطبيقات واسعة النطاق</li> <li>استراتيجيات التوافق عبر المتصفحات وأساليب الاختبار</li> <li>أفضل الممارسات في تصميم المكوّنات القابلة لإعادة الاستخدام وأنظمة التصميم</li> <li>تدفقات تطوير تعاونية وتقنيات مراجعة الأقران</li> </ul> <h4>التزام فودافون بصاحب العمل المتكافئ</h4> <p>تُدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس عملائها ومجتمعاتها التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الحمل، الوضع الأبوي أو الأمومي، العرقية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الوضع القومي، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع الاجتماعي-الاقتصادي.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يدفعنا، ونقوم بالتجربة، نتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون على طبيعتك وتلتحق بالانتماء، تشارك الإلهام، تقبل الفرص الجديدة، تزدهر، وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدِّم طلبات العمل في فودافون فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال وخداع الوظائف.</p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، تُنشئ قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول.</p> <p>كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف بدوام كامل مكافئ، تم تصميم محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وأسواق محلية وأسواق شركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل بجانب عملائنا من فودافون، وشركات الاتصالات والتقنية الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والطرف الثالث.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن مهندس خلفي لتصميم وتقديم حلول أتمتة من الجيل القادم مدعومة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي. يركز الدور على تطوير أنظمة سحابية أصلية تعمل ببايثون وتدمج منصات مؤسسية وواجهات برمجة تطبيقات ونُظم لغوية كبيرة لحل تحديات أعمال معقدة على نطاق واسع. سيساهم الفرد في تشكيل هندسة الأتمتة، دعم اعتماد الذكاء الاصطناعي، وضمان أن تكون الحلول آمنة وقابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <li>تصميم وبناء وتحسين حلول قائمة على بايثون مع التركيز على القابلية للتوسع والاعتمادية</li> <li>تطوير حلول أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تجمع بين الأتمتة التقليدية وإمكانيات GenAI وLLM</li> <li>بناء وكشف واجهات برمجة تطبيقات آمنة وقابلة لإعادة الاستخدام لتمكين التكامل عبر الأنظمة المؤسسية</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات، بما في ذلك متخصصي الذكاء الاصطناعي، لتطوير هندسات الأتمتة</li> <li>تApplying مبادئ تصميم النظام لضمان حلول معيارية وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة</li> <li>الاستفادة من أدوات أتمتة المؤسسية لتنظيم سير العمل ودمج الذكاء الاصطناعي في العمليات التجارية</li> <li>تقديم الإرشاد الفني والمساهمة في اعتماد أفضل الممارسات في بايثون وأتمتة قائمة على الذكاء الاصطناعي</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات في الذكاء الاصطناعي وتقنيات السحابة واتجاهات الأتمتة، والمساهمة في مبادرات الابتكار</li> <h4>من أنت</h4> <li>خبرة في تطوير بايثون للأتمتة وحلول الذكاء الاصطناعي (3-6 سنوات خبرة)</li> <li>تعرّض عملي للنماذج اللغوية الكبيرة وتوجيه النماذج وتحسينها واستدلالها</li> <li>معرفة قوية بتصميم APIs والتكامل ضمن بيئات مؤسسية أو سحابية</li> <li>خبرة في بناء حلول سحابية أصلية باستخدام منصات مثل AWS أو GCP</li> <li>إلمام بإطارات بايثون مثل FastAPI أو LangChain</li> <li>فهم راسخ لتصميم النظام، هندسة السحابة، ونماذج القابلية للتوسع</li> <li>خبرة في أدوات الأتمتة أو التوزيع مفيدة</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والقدرة على التعاون مع فرق متنوعة</li> <li>تجربة في دعم أو توجيه الزملاء تعتبر ميزة</li> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> <p>هل أنت قلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يزدهر فيه الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فقد تمتدع التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <li>فرصة للعمل على حلول الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي على نطاق واسع</li> <li>التعرض لمشاريع عالمية عبر أسواق فودافون وشبكات الشركاء</li> <li>بيئة تعاونية تدعم التعلم المستمر والابتكار</li> <li>فرص للمساهمة في الاستراتيجية التقنية والهندسة والتحول</li> <li>الوصول إلى الإرشاد وتبادل المعرفة والتعاون عبر الوظائف</li> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <li>تنفيذ متقدم لأتمتة مبنية على الذكاء الاصطناعي وLLM</li> <li>هندسة سحابية أصلية وممارسات هندسة خلفية قابلة للتوسع</li> <li>تطوير APIs وتكامل الأنظمة المؤسسية</li> <li>تنسيق وتحسين سير العمل</li> <li>ممارسات الابتكار في التحول الرقمي المعتمد على الذكاء الاصطناعي</li> <h4>التزام صاحب العمل المتكافئ VOIS</h4> <p>تقدّر فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، دون حصر، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، الوضع التقاعدي، الحمل أو الأمومة أو الوضع الأبوي، العِرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية نقابة التجارة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. ك مجتمع عالمي ديناميكي، روحنا الإنسانية، إلى جانب التكنولوجيا، هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم يدفعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتترك فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدّم طلبات العمل في فودافون فقط من خلال موقع وظائف فودافون الرسمي لتجنب الاحتيال وخدع الوظائف.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي ذراع استراتيجية لشركة فودافون جروب، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>بوصفها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف، يتم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالتعاون مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل إلى جانب عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا والتأكد من بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وأطراف ثالثة.</p> <p>نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>حول هذا الدور</h4> <p>نبحث عن مهندس DevOps أول ماهر لدعم تصميم وتنفيذ وصيانة حلول البيانات والبرمجيات القابلة للتوسع على منصة جوجل كلاود (GCP). يتضمن الدور بناء وإدارة خطوط أنابيب CI/CD، ضمان أداء النظام وموثوقيته وأمنه، وتفعيل الأتمتة من خلال البنية التحتية كقصة كود وممارسات DevOps الحديثة ضمن بيئة تحليلات البيانات.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وتنفيذ وإدارة بنية تحتية سحابية مع تركيز على Google Cloud Platform</li> <li>تطوير وأتمتة والحفاظ على خطوط CI/CD لدعم عمليات نشر فعالة وموثوقة</li> <li>تطبيق ممارسات البنية التحتية ككود باستخدام أدوات مثل Terraform لأتمتة البيئات</li> <li>نشر وإدارة التطبيقات المحُوّلة إلى حاويات باستخدام Docker وKubernetes، مستفيدا من أدوات مثل Helm أو ArgoCD</li> <li>العمل كمرجع موضوعي، دعم أصحاب المصلحة لضمان فهم المتطلبات وتسليمها بفعالية</li> <li>قيادة التحسين المستمر في دورات النشر، وموثوقية النظام، والعمليات التشغيلية</li> <li>تطوير والحفاظ على خدمات وتطبيقات قابلة للتوسع ومستدامة باستخدام ممارسات ترميز نظيفة</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة قوية مع أدوات ومنصات DevOps بما في ذلك GitHub وGitHub Actions وJenkins وGCP وKubernetes وDocker</li> <li>معرفة بأدوات أتمتة البنية التحتية مثل Terraform وAnsible</li> <li>فهم مبادئ DevSecOps، وعمليات ITSM، وممارسات موثوقية النظام</li> <li>إلمام بمفاهيم الشبكات وقواعد البيانات وDNS والوكلاء ومبادئ الأمن</li> <li>إتقان لغات البرمجة النصية مثل Python وBash لأغراض الأتمتة</li> <li>خبرة في أدوات المراقبة والرصد مثل Prometheus وDatadog وElasticsearch</li> <li>خلفية في إدارة خطوط CI/CD وتحسين أداء النظام وتوافره</li> <li>خبرة في تقنيات الحاويات والتنسيق العصري</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على التعاون عبر الفرق</li> <li>حوالي 3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في DevOps مع سجل حافل في الإنجاز</li> </ul> <h4>غير ملائم تماماً؟</h4> <p>هل تقلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يتمكن الجميع من الازدهار فيه. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فتشجَّع على التقدم. قد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وفرق التوظيف ستدعمك في استكشاف أماكن توافق مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستستفيد به</h4> <ul> <li>فرصة العمل على مشاريع هندسة منصات السحابة والبيانات المتقدمة ضمن بيئة عالمية</li> <li>التعرض لممارسات DevOps الحديثة، والأدوات، والأنظمة الموزعة على نطاق واسع</li> <li>بيئة تعاونية مركّزة على التحسين المستمر والابتكار</li> <li>فرصة للتأثير في موثوقية النظام واستراتيجية الأتمتة وممارسات الهندسة</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تصميم وبناء بنية سحابية متقدمة وتحسينها على GCP</li> <li>تطوير خط أنابيب CI/CD من النهاية إلى النهاية واستراتيجيات الأتمتة</li> <li>Kubernetes وتنسيق الحاويات على نطاق واسع</li> <li>ممارسات DevSecOps ونُهج تسليم برمجيات آمنة</li> <li>المراقبة والرصد وضبط الأداء للأنظمة الموزعة</li> </ul> <h4>التزام فودافون كصاحب عمل متكافئ الفرص</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بجميع أنواع التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العِرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الجنس، الحمل أو الأمومة أو وضع الوالدين، الأصل العرقي، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الجنسية الأم، الوضع الأصلي للسكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع الزوجي أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. باعتبارنا مجتمعاً عالمياً ديناميكياً، روحنـا البشرية مع التقنية، هي التي تمكّـننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والأعمال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يقودنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجزها معاً.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتتبنى فرصاً جديدة، وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هو الذراع الإستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول.</p> <p>باعتبارنا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل القادم لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحفيزه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذات صلة وموثوقين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الطرف الثالث. </p> <p>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذا الدور</h4> <p>نبحث عن مصمم منتج UX/UI ذو أسس قوية في تجربة المستخدم وتصميم الواجهة لإنشاء منتجات رقمية سهلة الاستخدام وجذابة بصريًا. يقع هذا الدور ضمن قسم المبيعات الرقمية والتسويق ويركز على ربط احتياجات المستخدم مع حلول تصميم فعالة من خلال البحث، التكوين السلكي، النمذجة الأولية، وتصميم واجهات عالي الجودة. سيسهم الفرد بشكل مستقل وتعاوني في بيئة مرنة وتعاونية متعددة الوظائف.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تصميم رحلات مستخدم بديهية، ونماذج سلكية، ونماذج أولية عالية الدقة لمنصات الويب والجوال</li> <li>تقديم حلول UX/UI متكاملة من البحث إلى التكوينات UI النهائية</li> <li>تطبيق مبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم باستخدام البيانات والبحوث لاتخاذ القرارات</li> <li>إنشاء وصيانة أنظمة التصميم وأدلة الأسلوب والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئات أجيلية لتقديم نتائج المنتج</li> <li>عرض مفاهيم التصميم والحلول بشكل واضح لأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق</li> <li>ضمان اتساق وجودة التصميم عبر جميع مخرجات المنتج</li> <li>تنظيم وإدارة أصول التصميم والوثائق بشكل فعال</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة في UX/UI أو تصميم المنتج، نحو 5 سنوات في بيئة تجارية</li> <li>إتقان أدوات التصميم مثل فيغما وAdobe Creative Cloud</li> <li>القدرة على ترجمة المفاهيم إلى نماذج سلكية، ورحلات مستخدم، ونماذج تفاعلية</li> <li>معرفة بمبادئ التصميم المتجاوب عبر الأجهزة والمنصات</li> <li>الراحة في العمل ضمن بيئات أجيلية سريعة وتوزيعية</li> <li>مواصل جيد، قادر على تقديم الأفكار بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين</li> <li>يحمل شهادة في التصميم، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو علم النفس، أو ما يعادلها من خبرة عملية</li> <li>يقدم محفظة توضح أعمال تصميم UX/UI وتطبيقات ميزات المنتج التي تم تسليمها</li> <li>يطبق تفكيراً منظماً في اتخاذ القرار وحل المشكلات</li> </ul> <h4>ليس تطابقاً مثالياً؟</h4> <p>هل أنت قلق من عدم استيفاء كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة ببيئة عمل شاملة يزدهر فيها الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فيُشجَّع التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي تحصل عليه</h4> <ul> <li>فرصة العمل على منتجات رقمية عالمية موجهة نحو العملاء</li> <li>التعرض للتعاون عبر الأسواق داخل مؤسسة متعددة الجنسيات</li> <li>ثقافة تصميم داعمة وتعاونية ضمن فرق المنتجات الأجيلية</li> <li>فرص للمساهمة في تحسينات تجرب客 العملاء ذات تأثير</li> <li>التعلم المستمر من خلال تحديات المنتجات والتصميم الواقعية</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>أبحاث UX المتقدمة ومنهجيات التصميم المرتكزة على المستخدم</li> <li>بناء وتوسيع أنظمة التصميم وأطر الأسلوب</li> <li>اتصالات أصحاب المصلحة وتقنيات عرض التصميم</li> <li>التطوير المنتج الأجايل والتعاون عبر الوظائف</li> <li>تطبيق الاتجاهات التصميمية الحديثة، بما في ذلك أدوات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>التزام فودافون بمبدأ تكافؤ الفرص</h4> <p>تعترف فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء القوة العاملة التي تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم tolerated أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدماء، الحمل، الوضع كأم أو والد، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع الزوجي أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-اقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر تواصلاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم هو دافعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وأن تنتمي، وتشارك الإلهام، وتستكشف فرص جديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقًا حقيقيًا.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدّم وظائف فودافون فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والجرائم المتعلقة بالوظائف.</p></p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وأسواق محلية وأسواق شريكة لتبسيط وتحفيز النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا من فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث.</p> <p>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>عن هذه الوظيفة</h4> <p>هذه الوظيفة مناسبة للأفراد ذوي الخبرة القوية في الواجهة الخلفية الذين يستمتعون بالعمل على أنظمة معقدة وموزعة باستخدام أطر Java الحديثة وتقنيات السحابة وهندسة الخدمات المصغرة. تتبع الوظيفة نموذج عمل هجين وتوفر الفرصة للمساهمة في منصات كبيرة النطاق وحاسمة للأعمال ضمن بيئة عالمية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Java قوية لأنظمة المؤسسة على نطاق واسع.</li> <li>بناء وتحسين الخدمات المصغرة باستخدام Spring Boot وSpring Cloud وSpring Security.</li> <li>تطوير حلول للمشاكل التقنية المعقدة مع ضمان التوسع والاعتمادية والأداء.</li> <li>العمل مع بيئات Java 8 أو Java 17، وتطبيق ميزات اللغة الحديثة وأفضل الممارسات.</li> <li>تنفيذ الخدمات المحوسبة باستخدام Docker وKubernetes.</li> <li>التعاون ضمن خطوط CI/CD لتمكين عمليات البناء والاختبار والنشر بشكل كفء.</li> <li>المساهمة في عمليات ونشر الخدمات السحابية، مع التعرض لبيئات AWS.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق وظيفية عبر الإدارات لتقديم نتائج عالية الجودة تتماشى مع احتياجات العمل.</li> <li>تطبيق مهارات حل المشكلات والتحليل بشكل قوي في تشخيص وحل القضايا التقنية.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>لديك خبرة عملية قوية مع Java وتطوير التطبيقات المؤسسية.</li> <li>تملك خبرة راسخة في إطاري Spring Boot وSpring Cloud وSpring Security.</li> <li>لديك خبرة في تصميم والعمل مع بنية الخدمات المصغرة.</li> <li>تشعر بالارتياح عند العمل بتقنيات التحويـل إلى الحاويات مثل Docker وKubernetes.</li> <li>لديك إلمام بخطوط CI/CD ومنصات السحابة، لا سيما AWS.</li> <li>تظهر مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li> <li>تتواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابةً.</li> <li>تتعاون بشكل جيد مع الآخرين وتسهم بشكل إيجابي ضمن فرق موزعة ومتنوعة.</li> </ul> <h4>غير مناسب تمامًا؟</h4> <p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن تجربتك لا تتماشى تمامًا مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فننصحك بالتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بمساعدتك في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <ul> <li>التعرض لأنظمة سحابية أصلية على نطاق المؤسسة ضمن منظمة عالمية.</li> <li>فرص للعمل مع إصدارات Java الحديثة والخدمات المصغرة وتنسيق الحاويات.</li> <li>الوصول إلى برامج تدريب منظمة وشهادات مهنية.</li> <li>مسارات تطوير واضحة وفرص ترقية محتملة بما يتماشى مع سياسات تنقل الموارد البشرية.</li> <li>نموذج عمل هجين يدعم المرونة والتعاون.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>ممارسات الهندسة الخلفية المتقدمة باستخدام أطر Java الحديثة.</li> <li>تصميم وتشغيل بنية خدمات مصغرة قابلة للتوسع.</li> <li>تطوير نشر سحابي أصلية على منصات AWS.</li> <li>تنسيق الخدمات والحفاظ على مرونتها باستخدام Kubernetes.</li> <li>العمل بفعالية ضمن بيئات التوصيل المعتمدة على CI/CD.</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل VOIS بتكافؤ الفرص</h4> <p>تُقر فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يمكن التساهل مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكنه لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الجنس، الحمل، الأمومة أو الوضع الوالدي، الأصل الإثني، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الجنسية، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، فيروس HIV، العصبية المختلفة، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزواجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولًا واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنها روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تُمكننا من تحقيق ذلك.</p> <p>نواجه التحديات ونبتكر لربط الناس والشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. يسعد عملاؤنا ونكسب ولاءهم يدفعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقًا حقيقيًا.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم لفرص Vodafone فقط عبر الموقع الرسمي لـ Vodafone Careers لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دبيزل مصر هو السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تيسير الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حدٍ سواء. هدفنا هو تقوية الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أذكى لأنفسهم ولسوقهم ولكوكبنا. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن إلى جانب بعض من أقوى علامات الإعلانات المبوبة في السوق. مع قوة جماعية تبلغ 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا في تزويدهم بأفضل منصة لاحتياجاتهم.</p><p>كـ「أخصائي العلامة التجارية والاتصالات」المتقدم، ستلعب دوراً محورياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعلامة التجارية والاتصالات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودفع التفاعل، ودعم أهداف الأعمال. سيتعين عليك أن تكون مفكراً استراتيجياً بذكاء إبداعي، وامتلاك مهارات اتصال استثنائية، وشغف ببناء وتطوير قيمة العلامة التجارية.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>تطوير استراتيجية العلامة التجارية: وضع وتنفيذ خطط علامة تجارية استراتيجية متوافقة مع أهداف الشركة، مع ضمان الاتساق عبر جميع نقاط التماس والقنوات؛</li><li>إدارة هوية العلامة التجارية: إدارة والحفاظ على هوية الشركة البصرية، والرسائل، ونبرة الصوت، لضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية ومواقعها؛</li><li>إنشاء المحتوى وإدارته: إنشاء محتوى جذاب وشيق لمنصات مختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، والبريد الإلكتروني، والمواد المطبوعة، ينقل رسالة العلامة بشكل فعال ويتجاوب مع الجمهور المستهدف؛</li><li>تطوير الحملات: قيادة تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة من المفهوم إلى التوصيل عبر قنوات متعددة لرفع الوعي بالعلامة، والتفاعل، والتحويل؛</li><li>العلاقات العامة ووسائل الإعلام: بناء علاقات مع وسائل الإعلام والصحفيين والمؤثرين لضمان تغطية الصحافة وتضخيم رسائل العلامة التجارية عبر قنوات الإعلام المكتسب؛</li><li>التسويق الرقمي: التعاون مع فرق التسويق الرقمي لتحسين الوجود على الإنترنت، بما في ذلك محتوى الموقع، واستراتيجيات SEO/SEM، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات على وسائل التواصل؛</li><li>الاتصالات الداخلية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية لضمان اتساق الرسالة وتوافقها مع ثقافة وقيم الشركة بين الموظفين؛</li><li>قياس أداء العلامة: تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية مبادرات العلامة والاتصالات وتقديم توصيات قائمة على البيانات للتحسين؛</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عبر الأقسام مع فرق داخلية مثل التسويق والمبيعات وتطوير المنتج والقيادة العليا لضمان دمج مبادرات العلامة وتوافقها مع أهداف العمل الأوسع.</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصال الجماهيري أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة</p><p>5+ سنوات من الخبرة في دور مماثل. ويفضل في وكالة إبداعية ذات سمعة طيبة.</p><p>المعرفة</p><p>خبرة في إدارة العلامة التجارية، والاتصالات، أو أدوار التسويق مع سجل حافل من النجاح؛</p><p>تفكير استراتيجي قوي ومهارات تحليلية، مع القدرة على تحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ؛</p><p>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على صياغة سرد مقنع؛</p><p>عقلية مبدعة مع شغف بالسرد وبناء العلامة؛</p><p>خبرة في منصات التسويق الرقمي، وأنظمة إدارة المحتوى، وأدوات التحليلات؛</p><p>القدرة على التأقلم في بيئة سريعة الوتيرة، وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه، والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة؛</p><p>مهارات شخصية قوية والقدرة على التعاون بفاعلية مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</p><p>المهارات</p><p>مهارات اتصال وتعاون وإدارة وقت ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات، والجدولة، والتكيف عند الضرورة؛</p><p>مهارات إبداعية قوية؛</p><p>مفكر استراتيجي.</p><p>السمات</p><p>مرن وقادر على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه؛</p><p>عين دقيقة للتفاصيل والقدرة على تدقيق عمله بنفسه أمور لا بد منها؛</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف يومي قليل أو بدون إشراف؛</p><p>الالتزام الصارم بدليل أسلوب Dubizzle وسياساتهم للنشر؛</p><p>إبداعي، مبتكر ويتكيف بسهولة مع التغييرات.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصال الجماهيري أو مجال ذات صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في دور مشابه. ويفضل في وكالة إبداعية ذات سمعة طيبة.</li><li>خبرة في إدارة العلامة التجارية، أو الاتصالات، أو أدوار التسويق مع سجل حافل من النجاح؛</li><li>تفكير استراتيجي قوي ومهارات تحليلية، مع القدرة على ترجمة الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ؛</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، مع اهتمام شديد بالتفاصيل والقدرة على صياغة سرد مقنع؛</li><li>ذهن مبدع وشغف بسرد الحكايات وبناء العلامة؛</li><li>خبرة في منصات التسويق الرقمي، وأنظمة إدارة المحتوى، وأدوات التحليلات؛</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع، إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين وقدرة على التعاون الفعال مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وإدارة وقت ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات، والجدولة والتكيف عند الضرورة؛</li><li>مهارات إبداعية قوية؛</li><li>مفكر استراتيجي.</li><li>مرن وقادر على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه؛</li><li>عين دقيقة للتفاصيل والقدرة على تدقيق عمله بنفسه أمراً ضرورياً؛</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف يومي قليل أو بدون إشراف؛</li><li>الالتزام الصارم بدليل أسلوب Dubizzle وسياساتهم للنشر؛</li><li>إبداعي، مبتكر ويتكيف بسهولة مع التغييرات.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات (المستوى الأول العلوي) درجة البكالوريوس في الهندسة/المشرف على الصيانة تطبيق مهمة الغرض من العمل: يتحمل المهندس التقني الأول في الاتصالات وتحصيل الرسوم AFC المسؤولية عن القيادة التقنية والإشراف على الأداء والتحسين المستمر لأنظمة الاتصالات والمحاسبة التلقائية للرسوم (AFC) ضمن عمليات صيانة السكك الحديدية. يضمن هذا الدور أن الأنظمة ضمن النطاق آمنة وموثوقة ومتوافقة مع المعايير التنظيمية والتشغيلية عبر الخط 3 والقطار الخفيف عالي الامتثال. يقود تنسيق الهندسة ومراقبة الأداء والدعم الفني والتحكم في الوثائق، مع دفع التميز في تنفيذ الصيانة والاستجابة للحوادث وتحسين النظام. يلعب المهندس الرئيسي دوراً حيوياً في تعزيز ثقافة السلامة أولاً، ودعم استراتيجيات عمر الأصول، وتمكين التوافر العالي وجودة الخدمة من خلال إدارة systemen بشكل استباقي والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الملف الشخصي المسؤوليات/الواجبات السلامة والامتثال: ضمان توافق جميع أنشطة صيانة الاتصالات وAFC مع معايير السلامة وسياسات الشركة. فرض ممارسات العمل الآمن وإجراءات الموافقات للحد من المخاطر التشغيلية. إجراء فحوصات وتدقيقات سلامة دورية لتقييم المخاطر والامتثال. تعزيز ثقافة السلامة بين الفرق الداخلية والمقاولين من الباطن من خلال التدريب والتواصل. دعم التحقيقات والإجراءات التصحيحية عقب الحوادث السلامة. هندسة الصيانة والوثائق: مراجعة والحفاظ على إجراءات الصيانة والكتالوجات وقوائم الفحص وخطط الصيانة الوقائية محدثة. ضمان أن تعكس الوثائق تكوينات النظام الحالية وتوصيات البائعين بدقة. تعديل جداول وإجراءات الصيانة بناءً على التغذية الراجعة التشغيلية وأداء النظام. تنسيق وتوثيق التغييرات الإجرائية، مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة. الحفاظ على سجلات قابلة للتتبع والتحكم في إصدار جميع الوثائق الفنية. دعم التدقيق من خلال ضمان جاهزية الوثائق. الإشراف الفني ودعم النظام: تقييم وإدارة احتياجات الموارد، بما في ذلك قطع الغيار والأدوات والكوادر البشرية لتنفيذ الصيانة بفعالية. تقديم دعم فني متقدم وإرشادات استكشاف أخطاء للمجموعات الصيانة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الاعتمادية والتوفر وسهولة الصيانة. تحديد وحل الأعطال المتكررة ومشكلات تدهور النظام. التعاون مع البائعين والشركات المصنعة الأصلية في ترقيات وتحسينات النظام. دمج الدروس الميدانية المستفادة في استراتيجيات الصيانة وتحديثات الوثائق. التقارير وإدارة الحوادث: إعداد تقارير تشغيلية (يومية/أسبوعية/شهرية) تسلط الضوء على أداء النظام والأحداث الحرجة. المشاركة في تحليل السبب الجذري للحوادث والأعطال. ضمان توثيق الإغلاق الصحيح للحوادث بما في ذلك الإجراءات الوقائية. العمل عبر وظائف مختلفة لتحليل المشكلات المتكررة وتقديم حلول طويلة الأجل. توفير رؤى مستندة إلى البيانات لترقيات النظام وخطط التخفيف من المخاطر. المساهمة في لوحات الحوادث وتقارير القياس لعرض الإدارة. إدارة الجودة والتغيير: العمل ضمن إطار منظمة للجودة والتحكم في الوثائق. التحقق من امتثال جميع أنشطة الصيانة لمعايير الجودة الداخلية واللوائح الخارجية. دعم عمليات التحكم في التغيير، بما في ذلك المراجعة والموافقة على التعديلات الفنية. ضمان أن جميع التغييرات خاضعة لتقييم المخاطر ومختبرة قبل التنفيذ. المساهمة في التحسين المستمر من خلال تحديد عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية. المسؤوليات السلامة: تعزيز ثقافة أمان إيجابية داخل مكان العمل وحضور اجتماعات أو موجزات السلامة حسب الحاجة ضمن دور العمل. الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. يجب أن يعي الجميع أن السلامة والأمن والحماية البيئية مسؤولية الجميع. جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي خروقات للسلامة أو الأمن أو البيئة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (الاتصالات، الإلكترونيات، أو مجال مكافئ). الطلاقة في العربية والإنجليزية، والفرنسية ميزة.</p><p>فهم قوي لأنظمة الاتصالات والـ AFC في السكك الحديدية.</p><p>إلمام بمبادئ إدارة الصيانة وأنظمة إدارة الأصول.</p><p>معرفة بأدوات إدارة أصول المؤسسة مثل IBM Maximo وCoswin.</p><p>5-7 سنوات خبرة ذات صلة في هندسة الاتصالات بالسكك الحديدية و/أو الصيانة.</p><p>خبرة مثبتة في العمل ضمن ثقافة إدارة التغيير وبيئات السلامة الحيوية.</p><p>خبرة في الوثائق الفنية، والتحكم في التغيير، ونظم إدارة الوثائق.</p><p>يُظهر قيادة فنية قوية مع القدرة على إشراف الفرق، إدارة الأولويات، وضمان المساءلة.</p><p>يحافظ على اتصال واضح ومهني وعابر الوظائف، سواء شفهياً أو في التوثيق.</p><p>تفوق التفكير النقدي والقدرات التحليلية لحل المشكلات الفنية المعقدة وتوصية تحسينات عملية.</p><p>اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط، خاصة أثناء الحوادث أو فشل النظام.</p><p>يعمل بمستوى عالٍ من الملكية والمبادرة والاعتمادية، مع تسليم المهام والتقارير في الوقت المحدد.</p><p>يقبل بالتحسين المستمر من خلال تحديد الكفاءات غير الفعالة وتنفيذ حلول مبتكرة.</p><p>يعمل بشكل فعال ضمن بيئة إدارة جودة وتغيير منظمة، مع الانتباه للدقة وتتبع السجلات.</p><p>يظهر التكيف والقدرة على التحمل عند إدارة التغيير وسلوك النظام غير المتوقع أو احتياجات التشغيل المتطورة.</p><p>يتعاون بثقة مع الفرق الداخلية والشركات المصنِّعة الأصلية والمتعهدين، ويؤثر في الآخرين مع الحفاظ على علاقات بناءة.</p><p>يحافظ على عقلية السلامة أولاً، ويعزز الامتثال وممارسات السلامة في جميع مستويات عمليات الصيانة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Are You Ready to Make It Happen at Mondel z International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Uniquely Yours. You provide software and application knowledge to support implementation of the given solutions. How you will contribute You will ensure that delivered services are optimized to meet business demands and the service operations strategy, plan, measure, report and communicate service improvement initiatives, and serve as a consultant on issues and resolutions. You will also recommend actions that can be taken to optimize investments and benefits and to mitigate risks. This role will require you to identify suppliers, evaluate them, on-board new vendors, establish and run vendor governance; collaborate with management and follow-up on requisitions, purchase orders, invoices, and payments; work with project resources to provide design collateral and to configure software components so they are aligned with security policy and governance; and ensure adherence to development and configuration standards and processes. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in: Working collaboratively with multiple vendors Leading complex projects - project management Stakeholder management and influencing skills Managing infrastructure services delivery, support and excellence Working in global IT function with regional or global responsibilities in an environment like Mondel z International Working with IT outsourcing providers using frameworks such as the IT Infrastructure Library Working with internal and external teams and leading when necessary More about this role The role oversees the end-to-end quality of the IT employee experience across all support channels and touchpoints, extending beyond interaction-level quality assurance to service performance, process health, experience consistency, and the overall trustworthiness of the IT employee journey. It is pivotal in fostering a culture of evidence-based, end-to-end service excellence within the Workforce Experience product stream. What you need to know about this position: Key responsibilities include developing service quality strategy, establishing quality management processes across AI-assisted, self-service, chat, phone, and ticket-based channels, overseeing third-party providers and leading the design of quality scorecards and audit rubrics. What extra ingredients you will bring: Demonstrated experience overseeing or coordinating with third-party service delivery teams Strong customer service orientation and personal interaction skills Proactive and positive mindset, outcome-focused Experience with Service Management tools (ServiceNow) and QA/audit tooling Proven ability to priorities and multi-task in a demanding, high-volume service delivery environment spanning multiple channels and geographies Leadership competencies: Business acumen, Customer focus, Problem solving, Process management, Written communication Education / Certifications: Bachelor's degree in Information Technology, Business, or a related field ITIL framework knowledge (particularly Continual Service Improvement) Job specific requirements: Minimum of 4 years of experience in IT service management, with at least 2 years focused on quality assurance, service quality, or end user experience roles Demonstrated experience overseeing or coordinating with third-party service delivery teams Experience with Service Management tools (ServiceNow) and QA/audit tooling Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment managing multiple priorities across AI, digital, and human support channels Oral and written fluency in English with excellent communication and interpersonal skills Work schedule: Working days : Sunday through Thursday Working hours: 9:00 AM to 5:00 PM (Morning Shift) with 2 hours of flexibility No Relocation support available Business Unit Summary Mondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Software &amp; Applications Technology &amp; Digital</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience and knowledge in: Working collaboratively with multiple vendors Leading complex projects - project management Stakeholder management and influencing skills Managing infrastructure services delivery, support and excellence Working in global IT function with regional or global responsibilities in an environment like Mondel z International Working with IT outsourcing providers using frameworks such as the IT Infrastructure Library Working with internal and external teams and leading when necessary Demonstrated experience overseeing or coordinating with third-party service delivery teams Strong customer service orientation and personal interaction skills Proactive and positive mindset, outcome-focused Experience with Service Management tools (ServiceNow) and QA/audit tooling Proven ability to priorities and multi-task in a demanding, high-volume service delivery environment spanning multiple channels and geographies Leadership competencies: Business acumen, Customer focus, Problem solving, Process management, Written communication</p><p></p></section>

شركة Gourmet Egypt هي بائع تجزئة للأطعمة premium يقدّم شغف عشاق الطعام منذ عام 2006، حيث تطورت من مستورد صغير لفنادق خمس نجوم إلى علامة سوبر ماركت رائدة. تقدم الشركة الآن مجموعة واسعة من منتجات "Handcrafted by Gourmet" المصنوعة في مرافقها الإنتاجية من مكونات محلية ومستوردة بعناية. تُطوِّر إبداعاتها الطهوية بواسطة مواهب داخلية وطهاة زوار مشهورين، مما يضمن جودة عالية ووصفات مبتكرة. تدير Gourmet Egypt أيضًا منصة تجارة إلكترونية متطورة، بما في ذلك متجر ويب وتطبيق جوال ووصفات قابلة للتسوق، لخدمة العملاء بشكل أفضل. تقدر المنظمة المجتمع وروح الفريق وحب الطعام المشترك، وتبحث عن أشخاص ماهرين ويركزون على العملاء ولديهم شغف بالطعام.<br>وصف الدور هذا الدور بدوام كامل في الموقع محاسب سوبرماركت مقره في القاهرة ويركز على دعم أنشطة التمويل والتدقيق بالتجزئة عبر عمليات Gourmet Egypt للسوبر ماركت. سيتولى المحاسب مهام المحاسبة اليومية للمتجر، بما في ذلك تسجيل المعاملات، وتسوية النقد والحسابات البنكية، ومراقبة المخزون وتكلفة البضائع المباعة. يشمل الدور إعداد ومراجعة التقارير المالية لفروع السوبر ماركت، تتبع أداء المبيعات، وضمان تسجيل العروض الترويجية والخصومات وفواتير الموردين بدقة. بالتعاون مع فرق المالية والعمليات، سيدعم المحاسب عمليات التدقيق الداخلية، والتحقق من الامتثال لسياسات الشركة، ومساعدة في تحديد التباينات أو تحسينات العمليات. كما يتضمن المنصب المساعدة في الإغلاق الشهري والسنوي، ودعم التدقيقات الخارجية، وتقديم رؤى مالية للمساعدة في تحسين ربحية المتجر والسيطرة على المصروفات.<br>المؤهلات<br>مهارات محاسبة التجزئة والسوبر ماركت القوية، بما في ذلك posting دفتر الأستاذ العام، تسوية النقد والحسابات، والسيطرة على المخزون وتكلفة البضاعة. الخبرة في عمليات المالية والتدقيق داخل بيئة تجارة تجزئة أو FMCG، مع القدرة على مراجعة المعاملات، اكتشاف الفوارق، ودعم ضوابط داخلية. الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة ERP، إضافة إلى معرفة قوية ب-MS Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، لوحات التقارير). القدرة على تحليل البيانات المالية، إعداد تقارير واضحة، والتواصل مع أصحاب المصلحة في المالية والعمليات. اهتمام دقيق بالتفاصيل، تنظيم، وإدارة الوقت لتعامل مع عدة متاجر، المهل الزمنية، والتسويات اليومية. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية أو الدورات التدريبية في التدقيق أو التمويل التجاري تعتبر ميزة. المعرفة بالمعايير المحاسبية المحلية، والأنظمة الضريبية، ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بعمليات تجارة التجزئة. التفكير التعاوني، النزاهة، وتوجه مركّز على العملاء، مع اهتمام بالطعام والعمل كجزء من فريق موقع ديناميكي في القاهرة.

وصف الشركة Z Auto هي شركة سيارات مقرها 105 East St،Hadley، ماساتشوستس، الولايات المتحدة، وتخدم العملاء مع التركيز على المركبات الموثوقة وخدمة مدروسة. تعمل المنظمة في بيئة بيع بالتجزئة ديناميكية، وتوفر مجموعة من خيارات السيارات لميزانيات واحتياجات مختلفة. يساهم أعضاء الفريق في ثقافة مركزها العميل التي تقدر النزاهة والتواصل الواضح والعلاقات طويلة الأمد. تقدم Z Auto فرصاً للنمو في المبيعات وخدمة العملاء للمهنيين المهتمين بقطاع السيارات. وصف الدور هذا دور híbrido بدوام كامل لبائع/ة محترف، مقره القاهرة مع مرونة للعمل من المنزل جزئياً. سيتفاعل المحترف التجاري مع العملاء المحتملين والحاليين، يفهم احتياجاتهم من المركبات، يعرض خيارات مناسبة، ويرشدهم خلال عملية البيع من الاستفسار الأولي حتى الإغلاق. تشمل المهام اليومية إجراء الاستشارات الشخصية والافتراضية، والمتابعة مع العملاء، إعداد عروض الأسعار، ودعم العملاء بتمويل ومستندات بالتنسيق مع الفرق الداخلية. كما ينطوي الدور على الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام المبيعات، والتعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف الفريق، والبقاء مطلعاً على ميزات المنتجات والترويجات واتجاهات السوق. من المتوقع أن يحافظ المحترف على معايير عالية لخدمة العملاء، ويمثل علامة Z Auto بشكل مهني، ويسهم في بيئة عمل إيجابية وشاملة. المؤهلات مهارات خدمة عملاء قوية وبناء علاقات، مع القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة. قدرات البيع والتفاوض، بما في ذلك الخبرة في تحقيق أهداف مبيعات أو تجاوزها في بيئة بيع بالتجزئة أو سيارات. مهارات تواصل شفهي وكتابي واضحة باللغة الإنجليزية؛ إتقان لغات إضافية ميزة. الراحة في استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وبرامج مكتبية أساسية لإدارة العملاء المحتملين وأنشطة المبيعات والمستندات. القدرة على العمل بفاعلية في بيئة هجينة، إدارة الوقت والمسؤوليات في المكان بالقاهرة وعن بُعد. مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، والاعتمادية في handling العقود وبيانات العملاء ومتطلبات الامتثال. عقلية تعاونية واستعداد للعمل كجزء من فريق متنوع، داعماً لبيئة عمل شاملة وغير تمييزية. الخبرة السابقة في مبيعات السيارات، أو المبيعات بالتجزئة، أو مجال ذو صلة مفضلة لكنها ليست مطلوبة؛ يمكن توفير التدريب. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ والتعليم بعد الثانوي في الأعمال أو التسويق أو تخصص ذو صلة ميزة.

يقدِّم Met Life Investment Management (MIM) خدماته للمستثمرين المؤسسيين ومستشاري الاستثمار والوسطاء حول العالم عبر فرق استثمار متخصصة مدعومة بمنصة عالمية. مع أصول تقارب 736 مليار دولار تحت الإدارة، تجمع MIM بين خبرة عميقة وبصيرة محلية وقوة مؤسسية لتقديم حلول استثمارية مميزة وواعية بالمخاطر. المنظمة مَبنية على الثقة وتتركز على فرق قابلة للوصول ومسؤولة تصمم محفظات مدروسة ومخصصة بدلاً من المنتجات القياسية. تاريخها الطويل في إدارة الميزانية العمومية الخاصة بشركة Met Life يوجِّه نهجاً منظماً في المخاطر وبناء المحفظة، مقدماً للمشاركين المحتملين في الفريق تعرّضاً لاستراتيجيات استثمارية مركبة وعالية التأثير.<br>وصف الدور: أخصائي مبيعات التأمين هو دور بدوام كامل مقره القاهرة، مصر، بنظام عمل هجين يجمع بين التواجد في المقر والمرونة في العمل من المنزل. يتحمل هذا الدور مسؤولية تحديد وملاحقة فرص مبيعات التأمين، تقديم المشورة للعملاء حول المنتجات التأمينية المناسبة، ودعم العملاء المؤسسيين والفرديين من خلال دورة البيع الكاملة. تشمل المهام اليومية إجراء تقييمات الاحتياجات، إعداد مقترحات مخصصة، التنسيق مع الفرق الداخلية والوسطاء، والتأكد من توثيق دقيق والامتثال للوائح ذات الصلة. سيُواصل أخصائي مبيعات التأمين الحفاظ على علاقات مستمرة مع العملاء، وتقديم خدمة عملاء سريعة الاستجابة، والمساهمة في توقعات المبيعات وتقارير الأداء لدعم الأعمال الأوسع لـ Met Life Investment Management.<br>المؤهلات<br> خبرة مثبتة في مبيعات التأمين مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. فهم راسخ لمنتجات التأمين وديناميكيات السوق، بما في ذلك الاعتبارات المخاطر واللوائح. خبرة في الوساطة التأمينية، بما في ذلك العمل مع الوسطاء لتنسيق ووضع حلول التأمين. خلفية في التأمين الصحي، مع القدرة على شرح الفوائد وخيارات التغطية وشروط الوثيقة بوضوح. مهارات خدمة عملاء قوية، مع القدرة على بناء الثقة والتعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات بمهنية. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، كتابياً وشفوياً باللغة الإنجليزية؛ الكفاءة في العربية مفيدة للغاية. عقلية تحليلية مع الكفاءة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء وجداول البيانات وأنظمة التقارير لإدارة تدفقات العمل وبيانات العملاء. درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو التأمين أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية ذات صلة مكافئة. القدرة المثبتة على العمل في بيئة هجينة، مع إدارة الوقت بشكل فعال والتعاون مع فرق متعددة التخصصات. الشهادات المهنية ذات الصلة في التأمين أو الخدمات المالية تعتبر ميزة.

شركة الوصف Tech Loom Global يربط بين الشركات الرائدة في مختلف القطاعات مع مواهب عالمية عالية المستوى. تمتد خبرتنا عبر مجموعة واسعة من الوظائف، بما في ذلك تطوير المبيعات، المنتج والهندسة، التسويق، العمليات، نجاح العملاء، المالية، والدعم الإداري. كعضو في فريق Tech Loom Global، تصبح جزءًا من شبكة من المحترفين عاليي المستوى الذين يقدمون تأثيراً حقيقياً للشركات الطامحة التي تتنقل في المشهد الدينامي والتنافسي اليوم. <br>وصف الدور نحن نبحث عن مجنِّد موظفين بدوام كامل لتحمل مسؤولية عملية التوظيف من البداية للنهاية لفريق Tech Loom Global المتنامي. هذا دور عالي الرؤية وذو ملكية كبيرة — ستتعامل مع احتياجات التوظيف للعميل من الاستلام حتى وصول مرشح إلى المقابلة النهائية جاهز لمقابلة القيادة، مع إدارة كل خطوة فيما بينها. ستعمل عن كثب مع فريقنا الداخلي لبناء طلبات وظائف دقيقة، واستقطاب وتقييم أفضل المواهب عبر الأسواق العالمية، والحفاظ على تفاعل وإبلاغ المتقدمين طوال العملية. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في الملكية، ويتحرك بسرعة دون التهاون، ويستمتع حقاً بعملية العثور على الشخص المناسب للدور المناسب.<br>المسؤوليات الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين عند استلام التوظيف لبناء طلبات وظائف دقيقة وجذابة إنشاء ونشر إعلانات وظائف على لينكد إن وغيرها من القنوات ذات الصلة استقطاب والتفاعل مع المرشحين باستخدام LinkedIn Recruiter وغيرها من أدوات الاستقطاب إجراء المقابلات التصفية في الجولة الأولى لتقييم المؤهلات ومهارات الاتصال والتوافق تنسيق وجدولة المقابلات النهائية بين المرشحين المدرجين كمرشحين وقيادتهم بناء، إدارة، والحفاظ على متتبعات خط أنابيب المرشحين، مع التأكد من دقة وحديثة الوضع عبر جميع الوظائف الشاغرة إدارة اتصالات المرشحين طوال دورة التوظيف لضمان تجربة سريعة وإيجابية الإشارة إلى الاختناقات في العملية أو فرص التحسين للقيادة<br>المؤهلات المطلوبة 5+ سنوات من خبرة التوظيف بدورة كاملة (من الاستقطاب حتى العرض/التعيين) خبرة في التوظيف لعملاء أو أصحاب عمل مقيمين في الولايات المتحدة سيطرة قوية على LinkedIn Recruiter خبرة في إدارة وتتبع المرشحين من خلال جداول البيانات أو أدوات تتبع مخصصة، مع القدرة على التوصية بأنظمة تتبع أو سير عمل أفضل خبرة في إجراء مقابلات التصنيف مع المرشحين عبر المكالمات المباشرة مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية منظمة للغاية، مع القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف مفتوحة في وقت واحد مرتاح للعمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة تماماً وسريعة الوتيرة<br>المفضل الخبرة خبرة في استقطاب وتوظيف مواهب عالمية/خارجية أي خبرة Familiarity with ATS platforms other than LinkedIn Recruiter

شركة Gourmet Egypt هي شركة تجزئة أغذية راقية تعمل منذ عام 2006 لتلبية شغف عشاق الطعام. تطورت الشركة من تزويد مكونات مستوردة منتقاة إلى فنادق خمس نجوم إلى تشغيل متاجر رئيسية ومرافق إنتاج تُنشئ مجموعة منتجاتها “Handcrafted by Gourmet”. تجمع هذه المنتجات بين أفضل المكونات المحلية والمستوردة وتُطوَّر بواسطة خبراء الطهي الداخليين والطهاة الزائرين المشهورين. كما تقدم Gourmet Egypt منصة تجارة إلكترونية حديثة تشمل متجر ويب، وتطبيقًا مخصصًا للهواتف المحمولة، ووصفات قابلة للتسوق، لخدمة العملاء بأفضل شكل. ثقافة الشركة تتركز حول المجتمع، ومعاملة العملاء كأفراد من العائلة، وتمكين أعضاء الفريق الذين يتمتعون بالمهارة والشغف بالطعام والالتزام بالخدمة الاستثنائية. الوصف الوظيفي هذه وظيفة دوام كامل حضورياً لمحصل حسابات التجزئة مقيمة في القاهرة، تركز على عمليات السوبرماركت والتعاون مع شركات المحاسبة الخارجية. سيتولى محصل حسابات التجزئة تسجيل المعاملات المالية اليومية لعمليات المتجر، بما في ذلك تسوية المبيعات، معاملات النقد والبنوك، محاسبة المخزون، وتتبع المصروفات. تتضمن الوظيفة إعداد ومراجعة قيود المحاسبة، دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية، وضمان الامتثال للضوابط الداخلية واللوائح المحلية. سيتعاون محصل حسابات التجزئة مع إدارة المتجر وشركاء المحاسبة الخارجيين لحل الخلافات، دعم التدقيق، وتقديم تقارير مالية دقيقة وتحليلات لاتخاذ القرار. كما سيساهم الفرد في تحسين العمليات في تدفقات العمل المالية بالتجزئة ودعم إعداد الميزانية والتنبؤ لعمليات السوبر ماركت. المؤهلات مهارات محاسبة التجزئة والسوبرماركت القوية، بما في ذلك تسوية المبيعات، محاسبة المخزون، تكلفة البضاعة المباعة وتحليل الربح والخسارة على مستوى المتجر. خبرة في العمل مع أو ضمن شركات محاسبة، بما في ذلك دعم التدقيق، إعداد البيانات المالية والامتثال للمعايير المحاسبية. الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة ERP، بالإضافة إلى مهارات Excel قوية في الإبلاغ، تحليل البيانات، والنمذجة المالية. فهم راسخ للأنظمة الضريبية المحلية، الضوابط الداخلية، والسياسات المالية ذات الصلة بعمليات التجزئة. الانتباه الممتاز للتفاصيل والدقة الرقمية والقدرة على تحديد وحل الاختلافات بسرعة. مهارات اتصال وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق المتجر، والزملاء الماليين، والشركاء الخارجيين. شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (مثلاً CPA، CMA) ميزة. خبرة سابقة في بيئات السوبرماركت، FMCG، أو التجزئة تعتبر مفيدة جداً، إلى جانب الاهتمام بالطعام وخدمة العملاء المتمركزة حول العميل.

عن الشركة عميلنا شركة سعودية B2B SaaS تعمل في فضاء البنية الرقمية التحتية، وتقدم حلول تكنولوجية تدعم الشركات في إدارة وتوسيع عملياتها الرقمية. عن الدور نبحث عن أخصائي عمليات الإيرادات (Rev Ops) لتحسين كيفية عمل فرق التسويق والمبيعات ونجاح العميل معاً. سيركز الدور على إدارة HubSpot، الأتمتة، تحسين عملية الإيرادات، والتقارير لتعزيز الكفاءة عبر دورة حياة العميل. المسؤوليات 1. إدارة HubSpot امتلاك إعداد HubSpot وتكوينه وعمليات اليوم‑باليوم عبر الهوبرز المعنية. بناء مسارات العمل، والتسلسلات، والأتمتة، وعمليات توجيه العملاء المحتملين. الحفاظ على لوحات التحكم والتقارير الخاصة بأنابيب المبيعات والإيرادات وأداء الفريق. ضمان جودة البيانات في CRM واتساقها والاستخدام الصحيح عبر الفرق. التحسين المستمر لعمليات HubSpot بناءً على متطلبات العمل. 2. التمكين من الأتمتة والذكاء الاصطناعي دعم تنفيذ تدفقات العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي عبر المبيعات ونجاح العميل. بناء واختبار الأتمتة باستخدام أدوات مثل Clay، وn8n، وZapier، أو منصات مماثلة. ربط الأنظمة ومصادر البيانات لتقليل العمل اليدوي المكرر. تحديد الفرص التي يمكن فيها للذكاء الاصطناعي والأتمتة تحسين الإنتاجية وعمليات العملاء. التعاون مع قسم المنتجات والهندسة عند الحاجة لدمجات تقنية. 3. تحسين عملية الإيرادات رصد تدفق العملاء والتسليمات بين التسويق والمبيعات ونجاح العميل. تحديد فجوات العملية، الاختناقات، وعدم الكفاءة التشغيلية. تصميم وتنفيذ تحسينات لسيناريوهات عمل المبيعات ومرحلة عمر العميل. دعم التنبؤ الدقيق من خلال عمليات منظمة وبيانات CRM نظيفة. المساعدة في توحيد إجراءات عمليات الإيرادات عبر الفرق. 4. التقارير والرؤى الحفاظ على لوحات أسبوعية وشهرية تغطي مؤشرات الإيرادات الأساسية. تتبع مقاييس مثل سرعة مسار المبيعات، معدلات التحويل، انخفاض الاحتفاظ، ARR، وأداء المبيعات. تحليل اتجاهات الأداء وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. تقديم رؤى وتوصيات واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة. المتطلبات 3–5 أعوام من الخبرة في عمليات الإيرادات، عمليات المبيعات، عمليات CRM، أو دور ذي صلة داخل شركة SaaS أو استشاري/مزود HubSpot. خبرة عملية قوية مع HubSpot، بما في ذلك مسارات العمل، الأتمتة، التقارير، خطوط الأنابيب، والتكاملات. خبرة عملية في أدوات الأتمتة أو تدفقات العمل مثل Clay، وn8n، وZapier، أو ما يماثلها. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات إلى تحسينات تشغيلية. دقة في التفاصيل، تنظيم وهي مبادرة في تحديد وحل مشكلات العمليات. اهتمام قوي بالذكاء الاصطناعي، الأتمتة، وأدوات الإنتاجية الناشئة؛ لا يلزم وجود خبرة برمجية. مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة. الطلاقة في العربية والإنجليزية.

شركة وصف Mandarin Cruise Line تشغّل العنوان The Grand Mandarin وThe Royal Mandarin، وهما رحلات نيلية فاخرة تقع بين الأقصر وأسوان. تشتهر الشركة بالتصميم المنضبط والدقة التشغيلية ومستوى الخدمة السلس. كل جانب من جوانب تجربة الركاب على متن السفينة مُصمم بعناية لتقديم الاتساق والوضوح والسيطرة. لا تُضاف التفاصيل كفكرة لاحقة؛ بل تُعرّف بعناية لخلق رحلة مميزة ومثالية للضيوف. ينضم أعضاء الفريق إلى ثقافة تُقدر الاحترافية والاهتمام بالتفاصيل والتميّز في الضيافة. <br>وصف الدور مدير المشتريات هو دور بدوام كامل وموقعه في القاهرة، مصر، ويدعم عمليات سفن Mandarin Cruise Line النيلية. يشرف هذا الدور على عملية الشراء من البداية حتى النهاية، بما في ذلك تحديد الموردين، التفاوض على العقود، تأمين الأسعار التنافسية، وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات اللازمة لتشغيل السفينة وخدمات الضيوف. يراقب مدير المشتريات مستويات المخزون، ويتعاون عن كثب مع فرق العمليات والضيافة والمالية لتقدير الاحتياجات، ويحافظ على سجلات ومساندات الشراء بشكل دقيق. تشمل المسؤوليات تقييم أداء البائعين، فرض معايير الجودة والسلامة، تحسين ميزانيات الشراء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح ذات الصلة. كما ينطوي الدور أيضاً على تحسين مستمر للعمليات، وتطوير إجراءات الشراء، والمساهمة في مدى الاعتماد والاتساق التي تحدد تجربة الركاب على متن السفينة. <br>المؤهلات الخبرة الموثقة في إدارة الشراء والمشتريات، بما في ذلك sourcing الموردين، التفاوض على العقود، وإدارة علاقات البائعين. مهارات قوية في مراقبة المخزون، التنبؤ بالطلب، وتحسين التكاليف ضمن الضيافة والسفر والصناعات البحرية أو خدمة مشابهة. الكفاءة في استخدام برامج الشراء، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وأدوات المكتب القياسية (مثل Excel، قواعد البيانات) للتقارير وتحليل البيانات. فهم راسخ للجودة والرقابة اللوجستية والامتثال للمعايير التجارية والتنظيمية ذات الصلة. مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات اتصال واضحة ومهنية، مع القدرة على التعاون الفعّال عبر فرق العمليات والمالية والخدمة. قدرات قيادية مثبتة، بما في ذلك تنسيق الفريق، إدارة الجهات المعنية، واتخاذ القرار بما يتوافق مع أهداف الشركة. درجة البكالوريوس في الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة؛ قد تُقبل خبرة مهنية مكافئة. الخبرة في الضيافة أو خطوط الرحلات البحرية أو运营 السفن البحرية مفيدة بشدة؛ الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، وفصائل إضافية تعتبر ميزة.

وصف الشركة JUSQ Estate هي شركة وساطة عقارات من الجيل التالي مقرها في القاهرة الجديدة، مبنية على مبدأ الثقة كجوهر أساسي. تتخصص الشركة في العقارات السكنية والاستثمارية، وتقديم حلول مخصصة تساعد العملاء في اتخاذ قرارات مدروسة وواثقة. فريقها يجمع بين خبرة سوق قوية ونهج حديث وشفاف لضمان إدارة كل صفقة بنزاهة ووضوح. تركز JUSQ Estate على بناء شراكات طويلة الأمد بدلاً من صفقات لمرة واحدة، مع السعي باستمرار لتقديم القيمة والاعتمادية والنتائج القابلة للقياس. سواء كان العملاء يشترون أو يبيعون أو يستثمرون، فهم يستفيدون من نموذج خدمة يركز على الثقة والدقة. وصف الدور المستشار العقاري الأول هو دور بدوام كامل وموجود في الميدان ويقع في القاهرة الجديدة. يتضمن هذا الدور إدارة محفظة من العقارات السكنية والاستثمارية، وتوجيه العملاء خلال دورة البيع الكاملة من الاستشارة الأولية إلى الإغلاق. سيقوم المستشار بإجراء أبحاث السوق، وإعداد تقييمات العقارات، وترتيب الجولات، وتقديم خيارات مناسبة تتوافق مع متطلبات العملاء. تشمل المسؤوليات اليومية التفاوض على العروض، إعداد ومراجعة الوثائق، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان صفقات سلسة ومتوافقة مع اللوائح. كما يتضمن الدور بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وتطوير فرص عمل جديدة، والبقاء على اطلاع باتجاهات وتنظيمات السوق العقاري المحلي. المؤهلات مهارات استشارية وتوجيهية قوية، مع القدرة على فهم احتياجات العميل واقتراح حلول عقارية مناسبة. مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة لعرض الخيارات، والتفاوض على الشروط، والحفاظ على العلاقات المهنية. إثبات مهارات خدمة العملاء، بما في ذلك الاستجابة والمتابعة ونهج يركز على العميل. سجل ناجح في المبيعات، ويفضل في العقارات أو الصناعات المرتبطة، مع قدرة مثبتة على تلبية الأهداف أو تجاوزها. معرفة عقارية صلبة، بما في ذلك ديناميكيات السوق المحلي وتقييم العقارات والاعتبارات القانونية والتنظيمية ذات الصلة. مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والالتزام بممارسات الأعمال الأخلاقية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على التعامل مع عدد من العملاء والعقارات في وقت واحد. الارتياح لاستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء CRM، وأدوات التسويق الرقمي، وبرامج المكتب القياسية لإدارة العملاء المحتملين وبيانات العقارات. الخبرة السابقة في دور مستشار عقاري أول أو قيادي تعتبر مرغوبة بشدة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الأعمال أو العقارات أو المالية أو مجال ذي صلة، أو خبرة ذات صلة معادلة.

Great design doesn't happen by accident. It's directed. At JOIN, we believe human potential is the catalyst for organizational and national growth. We help organizations across Saudi Arabia and the GCC build stronger workforces, elevate their employer brands, enhance learning engagement, accelerate growth, and drive transformation through talent, marketing, learning, and technology solutions. We're looking for an Art Director who can translate business strategy into compelling visual experiences. This is not just a design leadership role. It's an opportunity to shape how leading organizations communicate, attract, engage, and inspire people through impactful creative work. If you're equally passionate about branding, storytelling, campaign ideation, digital experiences, and creative leadership, we'd love to hear from you.<br>About the Role: <br>As Art Director, you will lead the visual direction of JOIN's brands, solutions, campaigns, and client projects across multiple business pillars:Talent & Workforce Solutions Employer Branding Learning & Development Engagement Growth Marketing & Communications Technology Solutions, Products, Customized Software & Applications Digital Transformation Solutions You will work closely with marketing strategists, content creators, consultants, learning specialists, business leaders, and technology teams to develop creative concepts that transform complex business challenges into engaging visual stories. The ideal candidate combines strategic brand thinking with hands-on creative excellence and understands how design influences business growth, talent attraction, employee engagement, learning adoption, and customer experience.<br>Key Responsibilities Creative Leadership Define and evolve the visual direction of JOIN's brands, solutions, campaigns, and strategic initiatives. Lead creative concept development for marketing campaigns, employer branding programs, learning engagement initiatives, technology solutions, and thought leadership content. Ensure all creative work reflects JOIN's positioning as a transformation partner serving Saudi Arabia and the GCC. Maintain consistency across all brand touchpoints while continuously elevating creative standards. Brand & Campaign Development Develop compelling visual concepts for integrated campaigns across digital, social media, events, learning platforms, employer branding projects, and corporate communications. Transform strategic briefs into impactful visual narratives that resonate with executives, HR leaders, job seekers, employees, learners, and business stakeholders. Guide the development of campaign identities, event branding, presentations, video storyboards, social media content, and marketing collateral. Support the delivery of Arabic-first creative executions while ensuring seamless bilingual brand experiences. Team Leadership & Collaboration Lead and mentor designers and creative contributors. Collaborate closely with marketing, content, employer branding, learning, technology, and consulting teams. Provide creative direction throughout the project lifecycle from brief to final delivery. Review, refine, and approve creative work to ensure strategic alignment, quality, and consistency. Digital & Innovation Direct creative production across social media, websites, digital advertising, learning platforms, employer branding assets, technology solutions, customized software products, and applications. Support the visual experience and creative direction of digital products, platforms, and transformation initiatives. Collaborate with technology and product teams to ensure cohesive and user-centric visual experiences across digital touchpoints. Explore emerging creative tools, AI-assisted workflows, and innovative content formats that improve creative effectiveness and efficiency. Stay ahead of visual trends relevant to Saudi Arabia, GCC markets, talent, learning, employer branding, technology solutions, digital products, and business transformation.<br>What We're Looking For<br>7+ years of experience in Art Direction, Creative Direction, Branding, or Visual Communication. Exceptional branding capabilities, with a strong understanding of brand identity systems, visual storytelling, typography, and design principles, coupled with the ability to develop original concepts and transform insights into distinctive, memorable creative ideas. A strong portfolio demonstrating strategic thinking, campaign ideation, brand development, and creative leadership. Expert proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Experience with motion design, video art direction, or AI-powered creative tools is highly desirable. Previous agency experience is a must. Strong understanding of branding, storytelling, visual communication, and audience engagement. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Strong understanding of both English and Arabic creative environments. Experience in the EdTech or technology industry is a plus. Familiarity with the Saudi and GCC markets.<br>Why JOIN?<br>At JOIN, you'll help shape brands, campaigns, learning experiences, technology solutions, and transformation initiatives that make a real impact across Saudi Arabia and the GCC.<br>What You'll Gain Hybrid working model that supports flexibility and collaboration. Exposure to diverse projects across Talent Solutions, Employer Branding, Learning & Development, Growth Marketing, Technology Solutions, and Business Transformation. Continuous learning opportunities through JOIN's network of world-class partners and industry experts. Access to professional development programs, training, workshops, certifications, and knowledge-sharing initiatives. The opportunity to work alongside specialists in marketing, learning, technology, communications, and organizational transformation. A collaborative, supportive, positive, and growth-focused culture where ideas are encouraged and ownership is valued.