وظائف مهندس انظمة مدمجة - دمياط مصر
٦٠ وظائف شاغرة
المسئوليات: -
قيادة سيارة الربع نقل لنقل الفنيين وفرق الصيانة إلى مواقع أعطال الشاحنات طبقًا للتكليفات.
توصيل العاملين والأفراد إلى المواقع المحددة والعودة بهم وفقًا لخطوط السير والتعليمات.
المحافظة على السيارة ونظافتها وإجراء الفحص اليومي البسيط والتأكد من جاهزيتها.
الالتزام بقواعد المرور وتعليمات السلامة ومواعيد التحرك والتواجد بالمواقع.
تنفيذ أي مهام نقل أو توصيل أخرى مرتبطة بالعمل وفقًا لتوجيهات الإدارة.
المتطلبات:-
رخصة قيادة درجة ثالثة سارية.
يشترط أن يكون المتقدم من أبناء محافظة دمياط.
يفضل وجود خبرة سابقة في قيادة سيارات الربع نقل.
الالتزام والانضباط وحسن التعامل.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
العمل في سلسلة امريكية عالمية في مصر لتقديم المشروبات والميني ماركت. المهام المطلوبة :
تقديم قائمة الاغذية والمشروبات المتاحة وتقديم معلومات تفصيلية عن المكونات والحساسية الغذائية المحتملة.
تعريف العملاء بالعروض المتاحة لهذا اليوم.
مساعدة العملاء وتقديم توصيات على القائمة عند الطلب.
المشاركة في بيع المنتجات عند الاحتياج.
تحضير وتجهيز طلبات الأغذية والمشروبات.
ترتيب واعداد الطاولة والحفاظ على الشكل المناسب للمطعم.
تسليم الشيكات وجميع الفواتير بشكل دوري.
متابعة الاطباق والمعدات الغير نظيفة وحملها الي الجزء الداخلي للمطعم لقسم التنظيم.
مراجعة العروض الخاصة اليومية والتغييرات في القائمة والمواصفات.
تقديم خدمة عملاء مميزة للضيوف.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
يشترط ان يكون غير مدخن.المهام المطلوبة:
العمل بفرع الشركة بالطريق الدولى ( جمصة ) .
تنفيذ الاجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة في الشركة ويجب تطبيقه بطريقة دقيقة والتأكد من دقة وصحة سير دورة المستندات المالية.
إعداد إدخالات الأصول والمسؤولية ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب.
يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات.
تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات.
وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة.
إسداء المشورة للإدارة بشأن قضايا مثل استخدام الموارد، والاستراتيجيات الضريبية، والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية.
الحفاظ على سجلات الوكالات الحكومية ودراستها.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
تحقيق المستهدف البيعي للمعرض.
تعويض المنتجات المباعة بمنتجات جديدة من المخزون.
متابعة العملاء لتلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم.
نقل احتياجات واستفسارات العملاء إلى مدير مبيعات التجزئة.
تطبيق أساليب البيع الإضافي (Up-selling) والبيع المتقاطع (Cross-selling).
إجراء الجرد والفحص اليومي للمنتجات.
المسؤولية عن متابعة دورة صيانة القطع التالفة والتنسيق بشأنها.
بناء علاقات جيدة مع العملاء وإطلاعهم على العروض الترويجية الموسمية لشركة لازوردي.
تطبيق إرشادات العرض المرئي للمنتجات (Visual Merchandising).
تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء.
توعية العملاء بسياسات وإجراءات خدمات ما بعد البيع، بما في ذلك سياسة الاستبدال والاسترجاع.
الالتزام بالسياسات الداخلية للشركة، مثل الحضور والانضباط والمظهر المهني.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقق من توافر مستلزمات البنية الأساسية لجميع العاملين بالهيئة، والقيام بأعمال الصيانة الدورية لها، وتوفير التأمين السيبراني لنظم معلومات الهيئة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع خطة لاحتياجات الهيئة من مستلزمات البنية الأساسية التكنولوجية من خوادم وأجهزة حاسب آلي وطابعات وماسحات ضوئية وشبكات وبرامج تشغيل ورخص استخدام وغيرها، متضمنة الأنواع والكميات والمواصفات والتكاليف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على توفير احتياجات الهيئة من مستلزمات البنية الأساسية التكنولوجية اللازمة لميكنة أعمال الهيئة واستدامتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة مكونات البنية الأساسية التكنولوجية مع القيام بكافة أعمال الصيانة الدورية والتحديث المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوجيه نحو وضع وتنفيذ نظام معلومات متكامل على الشبكة الداخلية للهيئة لتسهيل الاتصال وتبادل المعلومات داخل الهيئة، وبينها وبين مقارها حال تعددها أو الوحدات التابعة لها، وبينها وبين الوحدات الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على توفير التأمين السيبراني لنظم معلومات الهيئة ضد المخاطر المحتملة، سواء كانت بشرية أو طبيعية، ووضع الضوابط اللازمة لذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة الاحتياجات التدريبية للموظفين التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال إضافية في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة وفقاً لاستراتيجية العمل بالهيئة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على متابعة الأعمال وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>
استحدثت الشركة برامج دمج التأمين مع الاستثمار في صناديق الاستثمار في الذهبمتطلبات الوظيفة:• مظهر لائق و مهارات تواصل ممتازة• أساسيات اللغة الإنجليزية و الحاسب الآلي• مؤهل عالي• السن حتى 40 سنةتفاصيل الدوام:• دوام كلي ٨ ساعات• متاح دوام جزئيالمزايا التحفيزية:• مرتبات ثابتة من بدء التعيين• عمولات بدون حد أقصى• مسار وظيفي واضح وواعد + ترقيات دورية• حوافز ومكافآت شهرية• تدريب على كافة المهارات الفنية والمهنية ️ (لا يشترط خبرة)• فرصة لتطوير الأداء باستمرارهام:• يغلق باب التقديم بعد 15 يوم من تاريخ النشر• يرجى من لا تنطبق عليه المتطلبات عدم التقديمالمميزات:• فرصة العمل في شركة رائدة ومبتكرة بالسوق المصري• جمع بين التأمين والاستثمار في الذهب – مجال مربح وواعد• العمل ضمن فريق محترف وداعم<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
استحدثت الشركة برامج دمج التأمين مع الاستثمار في صناديق الاستثمار في الذهبمتطلبات الوظيفة:• مظهر لائق و مهارات تواصل ممتازة• أساسيات اللغة الإنجليزية و الحاسب الآلي• مؤهل عالي• السن حتى 40 سنةتفاصيل الدوام:• دوام كلي ٨ ساعات• متاح دوام جزئيالمزايا التحفيزية:• مرتبات ثابتة من بدء التعيين• عمولات مجزية بدون حد أقصى• مسار وظيفي واضح وواعد + ترقيات دورية• حوافز ومكافآت شهرية• تدريب على كافة المهارات الفنية والمهنية ️ (لا يشترط خبرة)• فرصة لتطوير الأداء باستمرارهام:• يغلق باب التقديم بعد 15 يوم من تاريخ النشر• يرجى من لا تنطبق عليه المتطلبات عدم التقديمالمميزات: • فرصة العمل في شركة رائدة ومبتكرة بالسوق المصري• جمع بين التأمين والاستثمار في الذهب – مجال مربح وواعد• العمل ضمن فريق محترف وداعم<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
المهام المطلوبة :
تنظيم العمل، وسياسته داخل المكتب.
توزيع المهام على موظفي الدوائر والأقسام المختلفة وفقاً لأوامر المدير.
تحديد مواعيد المقابلات، واجتماعات المدير، وفقاً لجدول أعماله.
ترتيب وتنظيم الملفات، والمستندات المختلفة التي تقوم عليها أعمال الإدارة.
استقبال الرسائل الكتابية، والمكالمات، والفاكسات، ورسائل البريد الإلكترونيّ، وعرضها على المدير في أوقات محددة، والرد عليها.
حضور الاجتماعات للقيام بعرض جدول الأعمال، وتدوين الملاحظات، والنتائج التي توصل إليها الاجتماع؛ لتوفيرها للمدير في الوقت المناسب.
التواصل مع الأقسام المختلفة، والتأكد من تنفيذ القرارات الإداريّة بالشكل المتّفق عليه.
تقديم التقارير الدورية للمدير عن متابعة العمل والعاملين، وخاصة الموظفين الجدد، والتأكد من سير أعمالهم بالطريقة الصحيحة، ومدى فعاليتهم في أداء عملهم.
عرض الاقتراحات والشكاوي المقدمة من الموظفين والدوائر المختلفة على المدير.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
المهام المطلوبة :
تنظيم العمل، وسياسته داخل المكتب.
توزيع المهام على موظفي الدوائر والأقسام المختلفة وفقاً لأوامر المدير.
تحديد مواعيد المقابلات، واجتماعات المدير، وفقاً لجدول أعماله.
ترتيب وتنظيم الملفات، والمستندات المختلفة التي تقوم عليها أعمال الإدارة.
استقبال الرسائل الكتابية، والمكالمات، والفاكسات، ورسائل البريد الإلكترونيّ، وعرضها على المدير في أوقات محددة، والرد عليها.
حضور الاجتماعات للقيام بعرض جدول الأعمال، وتدوين الملاحظات، والنتائج التي توصل إليها الاجتماع؛ لتوفيرها للمدير في الوقت المناسب.
التواصل مع الأقسام المختلفة، والتأكد من تنفيذ القرارات الإداريّة بالشكل المتّفق عليه.
تقديم التقارير الدورية للمدير عن متابعة العمل والعاملين، وخاصة الموظفين الجدد، والتأكد من سير أعمالهم بالطريقة الصحيحة، ومدى فعاليتهم في أداء عملهم.
عرض الاقتراحات والشكاوي المقدمة من الموظفين والدوائر المختلفة على المدير.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
تخطيط وإدارة كافة مراحل الإنتاج داخل المصنع (من استلام الأخشاب الخام والمواد وحتى التشطيب النهائي والتغليف) لضمان تسليم المنتجات والأثاث بالسرعة والجودة المطلوبة ووفقاً للتصاميم المعتمدة.وضع الخطط الإنتاجية والجداول الزمنية لتنفيذ طلبات الأثاث والمشاريع، ومتابعة تنفيذها اليومي.الإشراف المباشر على مشرفي الأقسام والعمال (النجارة، الماكينات والـ CNC، التجميع، الدهانات/التشطيب).مراقبة كفاءة تشغيل ماكينات نجارة الخشب والتنسيق مع الصيانة الدورية لتقليل أعطال الخطوط.حساب كميات الأخشاب والمواد الخام المطلوبة لكل أمر إنتاج والعمل على تقليل الهدر في الخامات.الإشراف على الالتزام بالتصاميم والمخططات الفنية (Shop Drawings) الصادرة من قسم التصميم.تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية لحماية العمال من مخاطر الآلات ونشارة الخشب والمواد الكيميائية.خبرة فى ادارة مصانع الاثاث بما يحقق تخفيض التكاليف و النفقات و تقييم الفنيين بشكل دوري<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>
المطلوب فنيين صيانه حديثى التخرج ولا يشترط الخبرة. الانتهاء من الخدمه العسكريه او الاعفاء النهائىالسن من 22 سنه الى 30 سنهمن سكان محافظات - الشرقيه - المنوفيه - دمياط - الدقهلية يتم تنفيذ التدريب داخل مقر الشركة بالقاهرة بواسطة مهندسين وفنيين متخصصين ومعتمدينتلتزم الشركة بتنفيذ أعمال الصيانة لمختلف انواع الماكينات المورده من شركتنا والمستخدمة لدى البنوك والمؤسسات الحكومية وذلك وفقًا لأعلى المعايير الفنية المعتمدة ويشمل نطاق العمل ما يلي:- الصيانه الدوريه للماكينات - الصيانة التصحيحية (إصلاح الأعطال)- استبدال قطع الغيار التالفة بقطع أصلية- اختبار الماكينات بعد الصيانة والتأكد من عودتها للعمل بكفاءة تامةالدعم الفني:- تقديم الدعم الفني عند الحاجة خلال فترة الضمان والتعاقد- تقديم تقارير فنية توضح حالة الماكينات والإجراءات التي تم اتخاذهاالتدريب الفني:- تدريب الكوادر الفنية التابعة للجهة المتعاقدة على:- أساليب الاستخدام الآمن- التعامل المبدئي مع الأعطال البسيطة.- إجراءات الصيانة الوقائية- الالتزام والجودة- الالتزام بتعليمات السلامة المهنية- الالتزام بالمعايير المعتمدة لدى البنوك والمؤسسات الحكومية.- ضمان سرية البيانات والتعامل الآمن مع المعدات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
دلوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين.- تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ).- التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات.المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار.- تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
المهام المطلوبة:
العمل على تصاميم الشركة وفقاً للمعاير المحددة.
إعداد التصاميم المبتكرة وبشكل احترافي.
جدولة المهام المطلوبة والالتزام بالانتهاء منها في المواعيد المحددة.
العمل بالتنسيق مع جهات الدعاية والإعلان المختلفة.
معاينة أي تصاميم صادرة سواء مطبوعة أو منشورة على شبكة الإنترنت.
التطوير المستمر في الأدوات والبرامج المستخدمة ومواكبة التطور في الأفكار الإبداعية للتصاميم.
نبذة عن الوظيفة:
يُعد مصمم الجرافيك المتخصص في وسائل التواصل الاجتماعي والمتاجر الإلكترونية المحرك الأساسي للهوية البصرية؛ حيث تتركز مهامه حول إنشاء محتوى مرئي لجذب العملاء، وزيادة المبيعات، وبناء الثقة في العلامة التجارية.
تتلخص المهام الأساسية لهذا المصمم في النقاط التالية:1. مهام منصات التواصل الاجتماعي (السوشيال ميديا) تصميم المنشورات التفاعلية: ابتكار تصاميم جذابة للحسابات الرسمية (Instagram, X, Facebook) متوافقة مع قياسات كل منصة.
تصميم الحملات الإعلانية: إنشاء صور ولافتات مخصصة للإعلانات المدفوعة (مثل الحملات الإعلانية على منصة Google Ads وإعلانات وسائل التواصل).صناعة الهوية البصرية: توحيد الألوان، والخطوط، والقوالب الثابتة لضمان سهولة التعرف على العلامة التجارية وسط الجمهور.إعداد محتوى الفيديو: تصميم وتحرير مقاطع الفيديو القصيرة (Reels/TikTok) وإضافة المؤثرات الحركية (Motion Graphics).
مهام المتاجر الإلكترونيةواجهات المستخدم (UI): تصميم واجهة المتجر وتنسيق العناصر لضمان تجربة تسوق سهلة ومريحة للعملاء.بانرات المتجر: تصميم لافتات (Banners) جذابة للصفحة الرئيسية للمتجر (مثل المتاجر على منصات التجارة الإلكترونية الشائعة محلياً مثل منصة سلة أو منصة زد).
تصميم المنتجات: ترتيب وتحسين صور المنتجات، وإضافة التفاصيل الجذابة (مثل عروض الخصومات، والأيقونات الدالة على مميزات المنتج).صفحات الهبوط (Landing Pages): تصميم صفحات ترويجية مخصصة لإطلاق منتج جديد أو استقبال الزوار من الإعلانات بشكل احترافي.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف، شلل الأطفال)</li></ul>
العمل بأحد فروع بيع مصانع مواد غذائية بدمياط القديمة. الشروط:- مؤهل عالي او فوق متوسط. - من سكان كفر سعد واجوارها. - خبرة من 1-2 سنة. - موقف محدد من التجنيد. - جيد فى استخدام برامج microsoft office. - يجيد التعامل على ال systems. - شخصية قيادية. المزايا:- تأمين اجتماعى وصحي. - فرصة جيدة للتعلم والترقي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
العمل بأحد فروع بيع مصانع مواد غذائية بدمياط القديمة. <br><br><strong>الشروط:</strong><br>- مؤهل عالي. <br>- من سكان كفر سعد واجوارها. <br>- خبرة من 1-2 سنة. <br>- موقف محدد من التجنيد. <br>- جيد فى استخدام برامج microsoft office. <br>- يجيد التعامل على ال systems. <br>- شخصية قيادية. <br><br><strong>المزايا:</strong><br>- تأمين اجتماعى وصحي. <br>- فرصة جيدة للتعلم والترقي.
نبحث عن مسؤول مبيعات وتطوير أعمال يمتلك مهارات قوية في التواصل والإقناع للمساهمة في توسيع قاعدة العملاء وزيادة المبيعات لشركة تطوير برمجيات وأنظمة ، للعمل على مبيعات أنظمة إدارة الموارد البشرية HRM، وإدارة علاقات العملاء CRM ،وبرامج ERP, وإدارة المشاريع، والمحاسبة، والمخزون، وغيرها من حلول إدارة الأعمال.<br>*المهام والمسؤوليات:*<br>* البحث عن عملاء جدد من الشركات والمؤسسات.<br>* التواصل مع العملاء المحتملين وعرض النظام عليهم.<br>* تقديم عروض توضيحية (Demo) للنظام.<br>* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.<br>* بناء علاقات وشراكات مع الشركات ومقدمي الخدمات.<br>* إدارة بيانات العملاء وتحديثها بشكل مستمر.<br>* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.<br><br>
<p>We are seeking a Sales and Business Development Officer with strong communication and persuasion skills to contribute to expanding our client base and increasing sales for a software and systems development company. The role involves selling Human Resources Management (HRM) systems, Customer Relationship Management (CRM) systems, ERP software, project management systems, accounting and inventory management systems, and other business management solutions.</p>
<ul><li><p>قم بإجراء تدقيق داخلي لتقييم العمليات المالية والتشغيلية.</p></li><li><p>مراجعة السجلات المحاسبية وضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة المعمول بها.</p></li><li><p>تقييم فاعلية الضوابط الداخلية وتحديد مجالات للتحسين.</p></li><li><p>إعداد تقارير التدقيق مع النتائج والتوصيات والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>متابعة ملاحظات التدقيق وضمان التنفيذ في الوقت المحدد للتوصيات.</p></li><li><p>دعم أنشطة تقييم المخاطر والمساهمة في تقوية أنظمة الرقابة الداخلية.</p></li><li><p>التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>مراجعة وتحليل المعاملات المالية والتشغيلية من خلال <strong>أنظمة ERP</strong>، مع خبرة تطبيقية في <strong>Odoo</strong> مفضلة بشدة.</p></li><li><p>تقييم سير العمل والموافقات والضوابط المعتمدة في ERP لتحديد الثغرات والفرص لتحسين العملية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>3–5 سنوات من الخبرة</strong> في التدقيق الداخلي أو الخارجي، ويفضل ضمن <strong>شركات تطوير العقارات</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير التدقيق والضوابط الداخلية والتقارير المالية ومبادئ المحاسبة.</p></li><li><p><strong>خبرة عملية مع أنظمة ERP</strong>، مع تفضيل خبرة في <strong>Odoo</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد للمحاسبة والعمليات القائمة على ERP، بما في ذلك مراجعة معاملات النظام وتدفقات العمل والموافقات والضوابط الداخلية.</p></li><li><p>خبرة في التدقيق أو مراجعة <strong>العمليات المالية والتشغيلية للعقارات</strong> مفضلة بشدة.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات والتواصل.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على السرية.</p></li><li><p>يُرحب بالمتقدمين المقيمين في دمياط أو المناطق القريبة للتقديم.</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>Prepare and analyze periodic cost reports.</p></li><li><p>Monitor cost elements and analyze variances.</p></li><li><p>Prepare profitability and cost analysis reports to support management decisions.</p></li><li><p>Participate in budgeting and cost control activities.</p></li><li><p>Ensure the accuracy of cost-related data within the ERP system.</p></li><li><p>Coordinate with different departments to collect and analyze cost information.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in commerce (Accounting Major); English Section is preferred</p></li><li><p><strong>5–7 years of experience</strong> in Cost Accounting.</p></li><li><p>Good knowledge of cost accounting principles and financial reporting.</p></li><li><p>Excellent command of the English language, both written and spoken.</p></li><li><p>Proficiency in <strong>Microsoft Office</strong>, especially Excel.</p></li><li><p>Experience with <strong>ERP Systems</strong> is required; <strong>Oracle ERP</strong> experience is preferred.</p></li><li><p>Strong analytical and reporting skills.</p></li><li><p>Maximum age: <strong>35 years</strong>.</p></li><li><p>Must be a resident of <strong>Damietta Governorate</strong>.</p></li></ul><p></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة التكريك</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ أعمال التكريك بالميناء وبيان مدى مطابقتها للمنفذ الفعلي، والتأكد من جاهزية الممر الملاحي لتوفير العمق الآمن للسفن.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الزمنية اللازمة لعمليات التكريك بالميناء بصفة دورية، والتأكد من مدى مطابقتها للمنفذ الفعلي من أجل توفير العمق الآمن المطلوب للسفن وعدم التعرض للشحط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات تعميق الممر الملاحي وتطهير حوض الميناء والتأكد من تنفيذ كافة أعمال التكريك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات الخاصة بحساب كمية الأطماء، ووضع أنسب الأساليب لعمليات تطهير أعماق المياه بالبوغاز وأمام الأرصفة للوصول إلى الأعماق التصميمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان الفنية الخاصة بالتكريك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الاتجاهات والتطورات الحديثة في مجال التكريك وتطهير الأعماق البحرية والعمل على تطبيقها للاستفادة منها في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تأمين حركة السفن بالميناء من خلال توفير العمق الآمن المطلوب للسفن وإبلاغ هيئة السلامة البحرية بالأعماق التصميمية لإصدار منشور ملاحي معتمد للوضع الحالي للميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من إمداد برج الإرشاد وأطقم المرشدين بكافة الخرائط والمعلومات الخاصة بأعماق الممر الملاحي لضمان المرور الآمن للسفن، وكذلك أعماق حوض الدوران وأماكن الأطماء لضمان الرسو الآمن للسفن على الأرصفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على متابعة تنفيذ الأعمال بشكل يكفل تحقيق النتائج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>