وظائف مطورى واجهة مستخدم - القاهرة مصر
١١٤١٨ وظائف شاغرة
About the Role We are looking for a highly motivated and customer-focused Solution Consultant to join our team. As a Solution Consultant, you will act as a trusted advisor to customers, helping them leverage technology, digital transformation, and business innovation to improve operational efficiency and achieve strategic objectives. You will work closely with business and IT stakeholders to understand their challenges, define requirements, design tailored solutions, and support successful implementation. The ideal candidate combines strong business acumen, technical expertise, consulting skills, and a passion for driving customer success. Key Responsibilities Customer Advisory & Consulting Understand customer business objectives, challenges, and strategic priorities. Build strong relationships with business and technology stakeholders. Act as a trusted advisor throughout the customer lifecycle. Recommend innovative solutions that improve business performance. Identify opportunities for digital transformation and business optimization. Solution Design & Architecture Analyze business and technical requirements. Design scalable, secure, and future-ready solution architectures. Develop business and technical roadmaps. Create solution proposals, business cases, and transformation plans. Evaluate risks, dependencies, and business impacts. Pre-Sales & Business Development Support sales teams in customer engagements, RFPs, RFIs, and presentations. Participate in solution workshops, discovery sessions, and client meetings. Demonstrate the value and benefits of proposed solutions. Identify opportunities to expand business within existing customer accounts. Support deal shaping and solution positioning activities. Digital Transformation & Innovation Advise customers on technology trends and emerging innovations. Identify opportunities to modernize business processes and technology landscapes. Drive digital transformation initiatives and innovation programs. Help customers adopt new technologies and business models. Stakeholder & Partner Management Collaborate with customers, partners, vendors, and internal teams. Act as the bridge between business and technical stakeholders. Support smooth transition from solution design to implementation and support. Build credibility and maintain strong working relationships across all stakeholders. Agile Transformation & Process Improvement Support Agile transformation initiatives. Recommend and implement Agile best practices and methodologies. Identify opportunities for process improvement and operational efficiency. Drive automation and continuous improvement initiatives. Training & Change Management Support user adoption and organizational change initiatives. Deliver workshops, knowledge transfer sessions, and training programs. Guide stakeholders through technology and process changes. Ensure successful adoption of implemented solutions. Required Skills & Competencies Technical Skills Solution Architecture Enterprise Architecture Digital Transformation Systems Integration Cloud Technologies IT Infrastructure Agile Methodologies (Scrum, Kanban) Telecommunications and ICT Solutions Business Process Optimization Technology Consulting Business & Consulting Skills Business Analysis Strategic Planning Requirements Gathering Stakeholder Management Value-Based Selling Executive Advisory Commercial Awareness Financial Acumen Risk Assessment Change Management Soft Skills Excellent Communication & Presentation Skills Customer Focus Leadership & Influencing Skills Relationship Building Problem Solving & Critical Thinking Decision Making Negotiation Skills Adaptability & Flexibility Team Collaboration Results-Oriented Mindset Required Qualifications Education Bachelor's Degree in Engineering, Information Technology, Computer Science, Telecommunications, Business, or a related field. Equivalent relevant experience may also be considered. Preferred Certifications TOGAFITILPMP / PRINCE2Scrum Master / Agile Certifications AWS, Azure, or Google Cloud Certifications Solution Architecture Certifications Experience Required6-10+ years of client-facing experience within Telecommunications, ICT, Technology Services, Digital Transformation, or Consulting environments. Proven experience designing and positioning business or technical solutions. Strong customer relationship management experience. Experience working with geographically distributed and multicultural teams. Experience supporting digital transformation and technology modernization initiatives. Strong understanding of industry trends, emerging technologies, and business challenges. What We're Looking For The ideal candidate is a strategic thinker with strong consulting, business, and technical skills who can bridge the gap between customer requirements and technology solutions. You should have a passion for innovation, customer success, and delivering measurable business outcomes through digital transformation. Key Competencies✔ Customer Focus ✔ Solution Design & Architecture ✔ Executive Communication ✔ Relationship Building ✔ Digital Transformation Consulting ✔ Strategic Thinking ✔ Agile Consulting ✔ Stakeholder Management ✔ Innovation & Continuous Improvement ✔ Business & Commercial Acumen Why Join Us? Work on large-scale digital transformation projects. Collaborate with global clients across multiple industries. Drive innovation through modern technologies and solutions. Gain exposure to diverse technologies, business challenges, and transformation programs. Enjoy continuous learning and career development opportunities. If you're passionate about helping organizations transform their business through technology and innovation, we'd love to hear from you. ????
A GLIMPSE ABOUT CRÉDIT AGRICOLE EGYPT:<br>Crédit Agricole Egypt Since its launch in 2006, Crédit Agricole Egypt has succeeded to become a strong player on the economic scene, positioning itself as the Reference European Bank in Egypt. Aiming to become a leading innovation-driven sustainable bank, Crédit Agricole Egypt is committed to bring its international expertise to the local market to serve its clients and drive the sustainable development in line with Egypt’s national priorities. With a universal customer-focused model, Crédit Agricole Egypt is “a whole bank just for you” serving the entire spectrum of customers: individuals, SMEs, enterprises, Corporate and public sector. Prioritizing its customers’ best interests, Crédit Agricole Egypt presents an extensive range of services, tailored financial solutions and the sound advice, to accompany its clients in their walk of life. Awarded most innovative bank in Egypt, convenience and distinguished customer experience is Crédit Agricole Egypt’s endeavor to attain its customers’ satisfaction throughout its nationwide network of branches and its state-of-the-art fully-fledged platform of digital services. Furthermore, Crédit Agricole Egypt is in line with the world’s digital transformation, encouraging and implementing an innovative environment to exceed its customers’ expectations. In addition, for being an active contributor to the local economy, the bank is committed to support the development of the Egyptian community and the respect of the environment.<br><br>Duties & Responsibilities:<br>1. Product Ownership & Governance Own and manage the backlog of digital channel products and features. Translate business needs into detailed business requirements and product documentation. Prepare required product approval documents, risk assessments, compliance documents, and internal approval packages. Ensure all digital products and services comply with applicable regulatory and scheme requirements. Prepare and manage official regulatory correspondence and required documentation. Maintain and continuously update all product-related forms, processes, and procedures. Track product performance and contribute to achieving digital KPIs across channels. Prepare and monitor product-related investment cases, cost tracking, and profitability follow-up.<br>2. Stakeholder Management Act as the focal point between business, technical teams, operations, compliance, risk, and other stakeholders. Ensure alignment between business requirements and technical implementation. Support commercial readiness and contribute to go-to-market activities when needed.<br>3. UAT & Quality Assurance Define UAT scope and ensure all prerequisites are in place according to the test plan. Design and review test scenarios covering all functional and business requirements. Coordinate and manage UAT cycles across related digital projects. Ensure adherence to quality standards and testing procedures. Act as final business verification prior to production release. Prepare formal UAT completion reports and provide sign-off based on defined acceptance criteria. Ensure production stability post-release and proper documentation closure.<br>4. Customer Support & Operational Oversight Take ownership of digital channel customer issues and follow through to resolution. Serve as a communication bridge between internal teams and support channels. Monitor ticketing systems and ensure timely resolution and proper updates. Monitor application ratings and reviews, address feedback, and maintain a strong digital presence. Prepare periodic reports highlighting recurring issues, trends, and improvement opportunities.<br>5. Continuous Improvement & Analytics Leverage insights from UAT, support cases, and customer feedback to propose enhancements and fixes. Identify potential risks and issues proactively. Analyze workflows and operational processes and recommend optimizations. Track customer satisfaction indicators and suggest service improvements. Develop and maintain analytical reports to support product decisions and future enhancements. Coordinate and distribute tasks within the team to ensure smooth execution and timely delivery.<br>Qualifications:<br>Professional Background3-6 years of experience in digital banking, fintech, or product management. Hands-on experience managing digital channels (Mobile, Internet Banking, Digital Assistants, etc.). Strong understanding of banking regulatory and compliance environment (preferably in Egypt).<br>Product & Technical Knowledge Solid experience in backlog management and requirement writing (BRD / User Stories). Familiarity with Agile methodology and UAT lifecycle management.<br>Analytical & Business Skills Ability to analyze product performance, customer feedback, and operational data. Experience preparing business cases, cost tracking, or ROI follow-up is a plus. Strong problem-solving and decision-making skills based on data.
Key Responsibilities• Key Account Management Independently manage, support, and further develop key retail Build long-term, trust-based relationships with decision-makers and Ensure customer satisfaction and proactively identify opportunities• Lead Generation & Business Development Proactively source, research, and qualify new leads in the retail sector Approach potential clients through various channels and converting opportunities' Establish, nurture, and retain strong client relationships to drive partnerships.<br>• Market Share Growth & Penetration Contribute to increasing the company’s market share and maintain targeted market penetration strategies' Identify new projects that support business expansion.• New Customer & Project Acquisition (MENA)o Take responsibility for acquiring and developing new customers and to Develop tailored sales strategies and value propositions for each Coordinate closely with internal stakeholders to ensure successful• Retail Sector Expansion Actively acquire new customers and project specifically in the retail concepts, interior solutions). o Understand retail client needs and translate them into suitable prod• Regional Customer Support and further develop existing regional retail customers with satisfaction and retention's Act as the main point of contact for all sales-related topics in the reunts.stakeholders.or upselling and cross-selling.r.leads to tangible business eat business and long-termng its leadership position through projects in the MENA regionaries and customer profiteroles implementation. Environment (e.g., shopfitting, struct and service offerings. A strong focus on customer Gion.<br>Wanzl is an internationally active family-owned company with business divisions in Shop Solutions, Retail Systems, Material Handling, Airport, Access Solutions, and Hotel Service. Wanzl is the world market leader in shopping and luggage trolleys. With over 5,000 employees and production facilities in eight countries, the company develops and produces an innovative product range in premium quality. 27 subsidiaries and around 50 representatives worldwide guarantee on-site service.<br>• Market & Competitor Analysis<br>o Continuously monitor market developments, trends, and customer needs in the retail and interior<br>sectors.<br>o Prepare structured market and competitor analyses to identify growth opportunities and potential risks.<br>o Provide regular feedback to management and headquarters on market insights.<br>• Portfolio & Territory Management<br>o Actively manage the product and service portfolio within MENA region to ensure optimal market<br>coverage.<br>o Recommend adjustments to the offer based on customer feedback, competition, and market dynamics.<br>o Implement measures to increase regional market penetration and profitability.<br>• Collaboration with Global Sales (HQ)<br>o Work closely with the global sales team at headquarters to align regional strategies with global<br>objectives.<br>o Share best practices, support key projects, and ensure consistent brand and sales standards.<br>• Budgeting, Forecasting & Reporting<br>o Actively participate in the annual budgeting process and take responsibility for achieving agreed sales<br>targets.<br>o Prepare reliable sales forecasts and monitor performance against targets.<br>o Provide regular, structured reports on sales performance, sales pipeline status, and market activities to<br>management.<br>• Reseller Management<br>o Manage, support, and develop resellers within MENA region.<br>o Conduct regular performance reviews, set clear targets, and provide ongoing guidance and training.<br>o Ensure brand presence and sales activities are consistent with company standards.<br>• Sales Pipeline Management<br>o Maintain, update, and monitor the sales pipeline to ensure transparency of all ongoing opportunities.<br>o Prioritize opportunities according to strategic relevance and probability of closure.<br>• Additional Responsibilities<br>o Perform any additional tasks related to managing sales activities as assigned by management.<br>o Act as an ambassador of the company at trade fairs, industry events, and customer meetings as required<br>Qualifications & Requirements<br>• Education & Professional Background<br>o bachelor’s degree in business related field.<br>o A consistent, stable track record in sales, ideally in shopfitting, interior solutions, or product-related sales.<br>o Minimum of 5 -10 years of relevant sales experience within the GCC region.<br>o Proven experience in the retail industry, ideally with established contacts and deep market<br>understanding.<br>• Working Style & Personal Attributes<br>o Independent, structured, and self-motivated working style with a strong sense of responsibility.<br>o Team-oriented mindset with a clear focus on achieving targets and delivering results.<br>o Strong communication and negotiation skills, with the ability to interact confidently at all hierarchical<br>levels.<br>o Flexible, analytical, and conceptual thinker with a strong drive to explore new opportunities and<br>innovative approaches.<br>o High willingness to travel frequently within the region as required by business needs.<br>• Language & IT Skills<br>o Fluent in English at contract and negotiation level (both written and spoken).<br>o Additional local languages (e.g., Arabic) are an advantage.<br>o Advanced user of MS Office, particularly Outlook, Power Point, and Excel.<br>o Experience & knowledge with SAP is a plus.
نظرة عامة<br><br>نحن شركة بيبسيكو<br><br>تعد شركة بيبسيكو اسماً رائداً في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يومياً في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، سفن أب، دوريتوس، شيتوس، وشيبسي، والتي تم تصميمها لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. من خلال التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، توفر بيبسيكو دعماً أساسياً للاقتصادات المحلية وتتعاون بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة.<br><br>الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي<br><br>تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بأن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية المريحة من خلال الفوز باستراتيجية "بيبسيكو الإيجابية" (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الناس وكوكب الأرض في صميم عملياتنا. وفي شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في مجالات التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. تعمل برامجنا الإقليمية على تمكين المواهب المحلية، وتعزيز التوظيف، وتوفير الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين.<br><br>تمكين موظفينا ومجتمعاتنا<br><br>تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، محتضنة التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل شامل يشعر فيه كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. يمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر بشكل إيجابي على المجتمعات التي نخدمها، سعياً لتحقيق نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع.<br><br>الالتزام بالتنوع والشمول<br><br>تقف بيبسيكو بقوة خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأن نكون جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز قوتنا العاملة ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا.<br><br>المسؤوليات<br><br>الامتثال الضريبي وإعداد التقارير<br><br>إعداد بيانات ضريبية وجداول وإقرارات ووثائق داعمة دقيقة وفي الوقت المناسب بما يتماشى مع المواعيد النهائية القانونية والشركات. دعم ضرائب دخل الشركات، والضرائب المؤجلة، وضريبة الاستقطاع، وأنشطة الامتثال الضريبي الأخرى المعمول بها. إعداد تسويات الدفاتر الضريبية، وقيود تعديل الضرائب، وقيود اليومية ذات الصلة. دعم متطلبات التقارير الضريبية الربع سنوية والسنوية، بما في ذلك مراجعات الميزانية العمومية، والتوقعات، والتقديمات المطلوبة للشركة أو القطاع. الاحتفاظ بسجلات ضريبية وتسويات كاملة ومنظمة وجاهزة للتدقيق.<br><br>تسعير التحويل<br><br>إعداد والاحتفاظ بوثائق تسعير التحويل المحلية والبيانات الداعمة للكيانات القانونية ذات الصلة. إعداد التجزئة والجداول التحليلية المطلوبة لمراجعات وتدقيق تسعير التحويل. تنسيق المدخلات من أصحاب المصلحة في المالية والأعمال ودعم الاستشاريين الضريبيين الخارجيين أثناء مشاريع تسعير التحويل. المساعدة في إعداد تقارير كل دولة على حدة وغيرها من التقديمات المتعلقة بتسعير التحويل، حسب الاقتضاء.<br><br>استشارات الأعمال والمراجعات<br><br>مراجعة عقود الأعمال ومعاملات الإنفاق الرأسمالي من منظور ضريبي وتسليط الضوء على الانكشافات المحتملة. الرد على الاستفسارات الضريبية اليومية وتقديم توجيهات عملية تحت إشراف مدير مساعد الضرائب. العمل مع الإدارات المالية، والقانونية، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، وغيرها من الوظائف لضمان تقييم وتوثيق المعاملات بشكل مناسب. إجراء البحوث الضريبية، ومراقبة التطورات التشريعية، وتلخيص الآثار المحتملة على الأعمال.<br><br>المحاسبة الضريبية، والضوابط، والإغلاق<br><br>دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية المتعلقة بالضرائب. إعداد ومطابقة الأرصدة الضريبية وضمان تسجيل الالتزامات الضريبية بدقة. إعداد أدلة الرقابة والوثائق المطلوبة بموجب أطر الرقابة والحوكمة الداخلية المعمول بها. التحقيق في بنود التسوية، ومتابعة الإجراءات المفتوحة، ودعم حل المشكلات في الوقت المناسب. تحديد فرص تحسين كفاءة العمليات، وجودة البيانات، والضوابط، والتوحيد القياسي.<br><br>عمليات التدقيق ودعم أصحاب المصلحة<br><br>دعم عمليات التدقيق الضريبي، والتفتيش، وطلبات المعلومات من خلال إعداد البيانات، والتسويات، والوثائق الداعمة. التنسيق مع المستشارين الخارجيين والمدققين وتتبع الطلبات حتى الانتهاء. دعم التفاعلات مع مصلحة الضرائب المصرية، والشؤون الحكومية، وأصحاب المصلحة المعنيين عند الحاجة. المساهمة في المشاريع الضريبية الإقليمية والقطاعية والمؤسسية والرد على الاستفسارات المتابعة. التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو التجارة، أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية أو الدراسات العليا في الضرائب/المحاسبة ميزة إضافية. تعتبر العضوية في جمعية ضريبية أو محاسبية مصرية معترف بها ميزة إضافية. معرفة جيدة باللوائح الضريبية المصرية ومبادئ الامتثال الضريبي الأساسية.<br><br>الخبرة<br><br>عادة ما تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الضرائب داخل مؤسسة تجارية أو شركة استشارات ضريبية. خبرة في الامتثال الضريبي، والمحاسبة الضريبية، وإعداد التقارير، وتسعير التحويل، أو دعم التدقيق. تعتبر الخبرة في مجال السلع الاستهلاكية (FMCG) أو الشركات متعددة الجنسيات ميزة إضافية.<br><br>المهارات والقدرات<br><br>مهارات قوية في التحليل، والمطابقة، وحل المشكلات. اهتمام عالٍ بالتفاصيل، والدقة، والانضباط في التعامل مع الوثائق. القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. تواصل كتابي ولفظي واضح باللغتين الإنجليزية والعربية. تعاون فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى. تعتبر المعرفة العملية بنظام SAP أو أي نظام تخطيط موارد مؤسسات (ERP) آخر ميزة إضافية. عقلية الملكية، والنزاهة، والسرية، والرغبة في التعلم.
الغرض من الوظيفة:<br>المسؤولية عن الإدارة اليومية وتنسيق وتسليم حزم الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) المخصصة للمشروع، بما في ذلك الأثاث الخشبي، والإضاءة الزخرفية، والأقمشة والستائر، والإكسسوارات، والسجاد، وغيرها من العناصر ذات الصلة. يتطلب هذا الدور مزيجاً قوياً من مهارات التصميم، والمهارات التقنية، والمشتريات، والمهارات التجارية، وإدارة المشاريع لإدارة حزم الأثاث والتجهيزات والمعدات بفعالية وضمان توافق جميع المخرجات مع متطلبات المشروع الجمالية والوظيفية ومعايير الجودة والميزانية والجدول الزمني. سيقوم مدير الأثاث والتجهيزات والمعدات بإدارة وتنسيق عملية الأثاث والتجهيزات والمعدات بدءاً من المصادر والاختيار ومروراً بالمواصفات، والمشتريات، والإنتاج، ومراقبة الجودة، والتسليم، والتركيب، والتسليم النهائي، وذلك بالعمل بتنسيق وثيق مع مدير المشتريات الأول وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين، وبما يتماشى مع استراتيجية المشتريات العامة والإطار التجاري وسياسات الشركة.<br>مسؤوليات الوظيفة:<br>تنسيق الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E): مراجعة وتنسيق حزم الأثاث والتجهيزات والمعدات، مع ضمان المواءمة مع التصميم المعتمد، والميزانية، والبرنامج الزمني، ومعايير الجودة، ومتطلبات المشروع. التنسيق مع فريق المشتريات لإدارة عمليات تحديد المصادر، والمناقصات، وتقييم الموردين، والتفاوض، وطلب حزم الأثاث والتجهيزات والمعدات. مراجعة عروض الأسعار والمقترحات المقدمة من الموردين ودعم المفاوضات لتحقيق أسعار تنافسية، وفترات زمنية مناسبة للتنفيذ، وشروط تجارية مواتية. تحديد المصادر والاختيار: البحث عن وتحديد منتجات الأثاث والتجهيزات والمعدات المناسبة، والمواد، والتشطيبات، وتوصيات الموردين، والمصنعين بما يتماشى مع التصميم المعتمد ومتطلبات المشروع، بما في ذلك البدائل وفقاً لاستراتيجية المشتريات المحددة. المواصفات والتنسيق الفني: تطوير ومراجعة والحفاظ على مواصفات تفصيلية للأثاث والتجهيزات والمعدات، بما في ذلك أوصاف المنتجات، والأبعاد، والمواد، والتشطيبات، ومتطلبات التركيب. مراجعة رسومات الورشة، والنماذج الأولية (الموك أب)، والتقديمات الفنية لضمان الامتثال للتصميم المعتمد ومتطلبات المشروع. تنسيق البائعين: التنسيق مع فريق المشتريات خلال جميع مراحل طلب عروض الأسعار (RFQ)/المناقصات، والتقييم الفني، ومقارنة الموردين، والاعتماد، والطلب، وعمليات المتابعة. إعداد التقييمات الفنية والتجارية وتقديم التوصيات لدعم قرارات الشراء. ضمان إجراء جميع أنشطة المشتريات وفقاً لاستراتيجية المشتريات المعتمدة، والإجراءات، والسلطة المفوضة. المفاوضات التجارية: دعم مدير المشتريات الأول في مفاوضات الموردين، والتقييمات التجارية، ومقارنات التكاليف، وهندسة القيمة، ومبادرات تحسين التكاليف. مراقبة عروض أسعار الموردين، والأسعار، وفترات التوريد، وشروط الدفع، والشروط التجارية الأخرى وتسليط الضوء على الفرص والمخاطر والانحرافات التي تتطلب مراجعة أو اعتماد الإدارة. ضمان الجودة: إجراء عمليات تفتيش لعناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات خلال جميع مراحل الإنتاج والتسليم وبعد التركيب لضمان استيفائها للمعايير والمواصفات المطلوبة، ومعالجة أي تباينات أو مشكلات على الفور. تنسيق عمليات تفتيش المصنع، وعمليات التفتيش قبل الشحن، وعمليات التفتيش في الموقع لضمان مطابقة عناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات للمواصفات المعتمدة، والنماذج، والرسومات، ومعايير الجودة المطلوبة. تنسيق الفريق: تنسيق ودعم أخصائيي الأثاث والتجهيزات والمعدات وأعضاء الفريق العاملين في الحزم المخصصة. تخصيص ومراقبة الأنشطة، وضمان المتابعة في الوقت المناسب، والحفاظ على جودة متسقة للمخرجات. رفع متطلبات الموارد، ومخاوف الأداء، والقضايا الهامة إلى مدير المشتريات الأول. حوكمة المشتريات والامتثال: التأكد من تنفيذ جميع أنشطة الأثاث والتجهيزات والمعدات وفقاً لسياسات المشتريات الخاصة بالشركة، والعمليات المعتمدة، ومتطلبات المشروع، والسلطات المفوضة. الاحتفاظ بالوثائق وسجلات الاعتماد المناسبة لجميع الحزم المخصصة.<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة: الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو مجال ذي صلة مثل العمارة / الفنون التطبيقية. الخبرة: 6-8 سنوات من الخبرة في تصميم الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E) أو المشتريات أو التنسيق أو تنفيذ المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات الضيافة أو الفنادق أو المنتجعات أو القطاعات السكنية الفاخرة. الكفاءة في التصميم: فهم قوي لمبادئ التصميم، والألوان، والمواد، والتشطيبات، والأثاث، والإضاءة، والأقمشة، والمفروشات، والإكسسوارات، والتطبيقات الداخلية. المهارات التقنية: معرفة قوية بمواد الأثاث والتجهيزات والمعدات وعمليات التصنيع، مع القدرة على قراءة ومراجعة الرسومات الفنية، ورسومات الورشة، والمواصفات، وجداول الأثاث والتجهيزات والمعدات. إتقان برامج أوتوكاد (AutoCAD) وإكسيل (Excel)؛ وتعتبر المعرفة ببرامج المشتريات أو إدارة المشاريع ميزة إضافية. مهارات المشتريات والتجارة: فهم جيد لعمليات شراء الأثاث والتجهيزات والمعدات، وتقييم الموردين، والمناقصات، والتفاوض، ومراقبة التكاليف، وفترات التوريد، والشروط التجارية. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة العديد من حزم الأثاث والتجهيزات والمعدات والموردين في وقت واحد، مع مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة للمشروع. القيادة والتنسيق: القدرة على تنسيق وتوجيه أعضاء فريق الأثاث والتجهيزات والمعدات وإدارة العلاقات بفعالية مع الفرق الداخلية، والاستشاريين، والموردين، والمصنعين، والمقاولين، وفرق الموقع. التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التواصل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وشركاء خارجيين.<br>حل المشكلات: قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات للتصدي بشكل استباقي للتحديات التي تنشأ أثناء عمليات التصميم والمشتريات والتصنيع والتسليم والتركيب.<br>الجودة والاهتمام بالتفاصيل: التزام قوي بالجودة وتميز التصميم، مع القدرة على تحديد التباينات وضمان تسليم وتركيب عناصر الأثاث والتجهيزات والمعدات وفقاً للتصميم المعتمد والمعايير المطلوبة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>حول Integrant لأكثر من 34 عامًا، قامت Integrant بتصميم وتقديم حلول أعمال متقدمة لعملاء U.S. الشركات عبر مجالات Biotech، الأجهزة الطبية، التصنيع، المالية، وغيرها من الصناعات التنظيمية العالية. <br> خبراؤنا يقدّمون خبرة عميقة في تطبيقات الويب والموبايل، هندسة البيانات، الذكاء الاصطناعي، تعلّم الآلة، الحوسبة عالية الأداء، وحلول الوكلاء. <br> نبني شراكات طويلة الأمد من خلال حل مشاكل أعمال حسّاسة بدقة، تعاطف، ونتائج قابلة للقياس. <br> الفرصة نحن نبحث عن قائد تسويق B2B ذو مستوى عالٍ وعملي للمساعدة في وضع مكانة قدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي وحلول Agentic — وخاصة عرض ADLC — في سوق الشركات الأمريكية. <br> هذه وظيفة مساهم فردي لمسوق استراتيجي يتقن صياغة قصة الدخول إلى السوق، والتعاون مع خبراء تقنيين، وإنتاج محتوى مقنع، وتنفيذ حملات متكاملة. <br> ستلعب دورًا مركزيًا في بناء حضور سوقي موثوق وتوليد عملاء مؤهلين لخدمات Integrant في الذكاء الاصطناعي و Agentic. <br> هذه ليست وظيفة في مجال وسائل التواصل الاجتماعي الخالصة، أو تحسين محركات البحث، أو إدارة العلامة التجارية. <br> نحتاج شخصًا يفهم كيف يفكر مشترون خدمات التكنولوجيا للأعمال ويرى تحويل الخبرة التقنية المعقدة إلى رسائل وحملات مقنعة مركّزة على الأعمال. <br> ما ستفعله: الاستراتيجية والموقع وضع ملكية ورسالة تسويقية لقدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي، Agentic، وADLC. تطوير فهم قوي لملف العميل المثالي، وشخصيات المشتري، ونقاط ألم المؤسسة، ومسار الشراء. ترجمة القدرات التقنية إلى قيمة عمل واضحة ومميزة لعملاء الشركات الأمريكية. بحث اتجاهات السوق، ورسائل المنافسين، واحتياجات المشترين لتعزيز موضع الحملة باستمرار. الشراكة مع المبيعات والقيادة لضمان دعم أنشطة التسويق لأهداف العملاء المؤهلين والمخطط. المحتوى والقيادة الفكرية بناء استراتيجية محتوى تؤسس لـ Integrant كشريك موثوق في حلول الذكاء الاصطناعي وAgentic. إنتاج أو قيادة إنشاء أصول تسويقية عالية الجودة، بما في ذلك مقالات القيادة الفكرية، دراسات الحالة، موجزات الحلول، الأوراق البيضاء، محتوى الموقع، مواد البيع، محتوى لينكدإن، محتوى البريد الإلكتروني، ومواد الندوات. إجراء مقابلات والتعاون عن كثب مع خبراء تقنيين لاستخراج الرؤى وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب وجاهز للسوق. الحفاظ على معيار عالٍ للجودة والدقة والملاءمة والاتساق عبر جميع الاتصالات التسويقية. تنفيذ الحملة المتكاملة تخطيط وتنفيذ حملات B2B متكاملة تستهدف عملاء الشركات الأمريكية. قيادة حملة نهاية السنة حول عروض ADLC وAgentic من Concept الحملة والرسالة إلى إنشاء الأصول والإطلاق والتحسين والتقارير. تنسيق نشاط الحملة عبر LinkedIn، والبريد الإلكتروني، والإعلام المدفوع، والندوات/الأحداث، وصفحات الهبوط والمساعدة في تمكين المبيعات الخارجية. العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والمتخصصين الخارجيين أو الوكالات عند الحاجة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية. إنشاء موجزات الحملة والجداول الزمنية وتقرير الأداء بشكل واضح. توليد الطلب والقياس ركّز الجهود التسويقية على توليد العملاء المؤهلين لا مجرد الوعي أو مؤشرات الفخ. تعريف وتتبع مقاييس القمع الملائمة بما في ذلك تفاعل الحسابات المستهدفة، أداء المحتوى، العملاء المؤهلين من التسويق، العملاء المؤهلين من المبيعات، الاجتماعات، وتأثير خط الإنتاج. تحليل النتائج باستمرار وتحسين الرسائل والمحتوى والجماهير والقنوات بناءً على الأداء. إقامة حلقة تغذية راجعة عملية مع فريق المبيعات لتقييم جودة القيادة وتحسين الاستهداف. الراتب مدفوع بالدولار الأمريكي فرص تطوير وظيفي لمدة ستة أشهر بيئة عمل داعمة وودودة تأمين طبي مميز [للموظف + الأسرة] دورات تطوير اللغة الإنجليزية قروض بدون فائدة تقّدى خلال 2.5 سنوات دورات تطوير تقني برامج إحالة التوظيف موقع مميز في المعادي التأمين الاجتماعي 8+ سنوات من الخبرة في تسويق B2B التقدمي ضمن البرمجيات والتكنولوجيا وخدمات IT والهندسة الرقمية أو استشارات التكنولوجيا. خبرة مثبتة في تسويق خدمات B2B أو حلول—not فقط منتجات استهلاكية أو التجارة الإلكترونية أو علامة صاحب العمل. إثبات امتلاك لحملات تسويق متكاملة دعمت توليد العملاء أو الاجتماعات المؤهلة أو نمو خط الإنتاج. قدرات استراتيجية المحتوى والكتابة القوية، مع محفظة محتوى B2B تكنولوجي ذات صلة. خبرة في ترجمة مواضيع تقنية معقدة إلى رسائل أعمال مركّزة وجذابة. يفضّل وجود خبرة في مواضيع الذكاء الاصطناعي، GenAI، AIAgentic، البيانات، السحابة، هندسة البرمجيات، أو التحول الرقمي. خبرة في العمل مع خبراء تقنيين، فرق المنتجات، المهندسين، أو مهندسي الحلول. فهم أسواق B2B الأمريكية أو الدولية؛ يفضّل جدًا وجود تجربة في توجيه مشترين المؤسسات. خبرة عملية في القنوات الرئيسية مثل LinkedIn، التسويق عبر البريد الإلكتروني، الإعلام المدفوع، الندوات/الأحداث، صفحات الهبوط، وتمكين المبيعات. عقلية تحليلية قوية وقدرة على ربط نشاط التسويق بجودة القيادة ونتائج خط الإنتاج. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة وإدارة مشاريع وعرض ممتازة. ملكية عالية، حكمة سليمة، فضول، والقدرة على التنفيذ بشكل مستقل في بيئة سريعة الحركة. من الجيد وجود: خبرة تسويق حلول AI/Agentic، برامج المؤسسات، أو خدمات التكنولوجيا إلى الصناعات التنظيمية. خبرة في التسويق القائم على الحسابات، توليد الطلب، HubSpot أو منصات أتمتة مشابهة، مدير حملة LinkedIn، تقارير CRM، أو أدوات بيانات النية. خبرة في دعم عملاء أمريكيين أو فرق دولية موزعة. خبرة في العمل مع شركاء محتوى خارجية، تصميم، إعلام مدفوع، أو تطوير الويب. </span> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص وصف الوظيفة: </b></p><br><p><b><span>ملخص الوظيفة</span></b></p><br><p>تنسيق وتنفيذ وظيفة QA الرئيسية المتعلقة بالحكومة، الاستدامة الثقافية ونضج QFS التنظيمي</p><br><p><b><span>المسؤوليات الأساسية/المهام: </span></b></p><br><p><b><u>تطوير ثقافة QFS والقدرات</u></b></p><br><ul><li>تقديم برامج تدريب QFS وGMP وHACCP والسلامة الغذائية لفنيي المعدات وموظفي المصانع وتقييم فاعلية التدريب مقابل خطط تطور الكفاءات ومتطلبات QMS.</li><li>قيادة نشر وترويج برنامج QFS Near Miss، بما في ذلك التقارير والتحقيق وتحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) والتحقق من الفاعلية.</li><li>إجراء جولات Gemba سلوكية وتقديم الإرشاد لتعزيز ملكية الجودة والامتثال عبر جميع المناطق التشغيلية.</li><li>تنسيق ودفع حملات و مبادرات الوعي بـ QFS لتعزيز ثقافة الجودة والسلامة الغذائية في جميع أرجاء المصنع.</li></ul><p><b><u>الممارسات التصنيعية الجيدة (GMP)</u></b></p><br><ul><li>الحفاظ على معايير GMP وتحسينها باستمرار في جميع مرافق المصانع ومناطق التصنيع.</li><li>مراقبة والتحقق من التطبيق الفعال لبرامج GMP من قبل فرق الإنتاج ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>إجراء تفتيشات وتدقيقات وتقييمات أداء GMP، والتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>ضمان التنفيذ الفعّال لبرامج مكافحة الآفات، بما في ذلك إدارة المقاولين وتحليل الاتجاهات وتوفر الأدوات والمواد الاستهلاكية المطلوبة.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية المرتبطة بـ GMP والتحقق من إغلاقها في الوقت المناسب وبشكل فعال.</li></ul><p><b><u>رصد الأداء والتحسين المستمر</u></b></p><br><ul><li>تنفيذ خطط ضمان جودة العمليات وأنشطة التحقق عبر التصنيع والتعبئة والتخزين والتوزيع بما يتوافق مع متطلبات KORE و CPS والمتطلبات التنظيمية المعمول بها ومعايير ISO.</li><li>قيادة والمشاركة في تقييمات مخاطر الجودة والسلامة الغذائية وضمان إجراءات التخفيف الفعالة والتحقق من فعاليتها.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر ضمن نظام إدارة سلامة الغذاء FSMS وخطط HACCP والبرامج الأساسية (PRPs) والتحكم في سلامة الغذاء.</li><li>التحقق من فاعلية FSMS من خلال نتائج التدقيق وأنشطة التحقق ومراجعات الأداء وتقارير الإدارة.</li><li>تحليل بيانات الجودة وأداء العمليات باستخدام تحليل الاتجاهات والسيطرة الإحصائية على العمليات (SPC) وأدوات قدرة العملية (Cp/Cpk) لتحديد فرص التحسين.</li><li>تسهيل تحليل السبب الجذري وأنشطة حل المشكلات باستخدام منهجيات منظمة وضمان تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مستدامة.</li><li>إدارة المواد والمنتجات والعمليات غير المطابقة، والتأكد من التحقيق والتصرف الصحيح وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>إجراء مراجعات فاعلية CAPA وضمان الإغلاق الطويل الأجل للمشكلات المحددة.</li><li>أداء التحقق الروتيني من خطط HACCP وبرامج إدارة المثيرات الغذائية وخطط تدريب سلامة الغذاء وغيرها من عناصر FSMS.</li><li>مراقبة الامتثال لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية للمواد الداخلة والعملية والخارجية والمنتجات.</li><li>تتبع وتحليل وتقارير مؤشرات الجودة وكفاءات العملية لدعم التميز التشغيلي وأهداف التحسين المستمر.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والعملاء والشهادات والجهات التنظيمية، وضمان المتابعة والإغلاق الفعّال لنتائج التدقيق.</li></ul><p><b><u>المشاريع والتحقق من الصحة وإدارة التغيير</u></b></p><br><ul><li>المشاركة في فرق المشاريع متعددة الوظائف ودعم متطلبات الجودة للمشاريع الجديدة وتغييرات العمليات.</li><li>قيادة أنشطة التحقق من الصحة والتحقق للمنتجات الجديدة والمكونات والمعدات ومواد التغليف والتقنيات والعمليات التصنيعية.</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق بروتوكولات التحقق والتجارب والتقارير لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة وسلامة الغذاء.</li><li>إدارة أنشطة التحكم في التغييرات وضمان تقييم جميع التغييرات والموافقة والتحقق والتنفيذ وفقاً للإجراءات المعتمدة.</li></ul><p><b><u>سلامة الغذاء والامتثال التنظيمي</u></b></p><br><ul><li>ضمان الامتثال لسياسات سلامة الغذاء للشركة والمتطلبات التنظيمية ومعايير العملاء ومتطلبات KORE وهياكل الشهادات المعمول بها.</li><li>دعم تمارين التتبع واسترداد زائف ووقف الاحتيال الغذائي وبرامج الدفاع عن الغذاء ومكافحة الاحتيال الغذائي.</li><li>المشاركة في تحقيقات حوادث سلامة الغذاء وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في أداء سلامة الغذاء من خلال التفكير المعتمد على المخاطر والإدارة الاستباقية لمخاطر سلامة الغذاء.</li></ul><p><b><u>EOHS</u></b></p><br><ul><li>تشجيع المواقف الإيجابية المناسبة تجاه EOHS.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات EOHS المعنية.</li><li>المشاركة بنشاط في تقارير near miss والتفتيشات والجولات EOHS وتقييم المخاطر.</li><li>ضمان الإبلاغ والتحقيق المناسب في جميع المخاطر والحوادث وتنفيذ الضوابط الملائمة.</li><li>لديه السلطة لإيقاف أي نشاط يخالف نظام إدارة EOSH الخاص بالشركة.</li><li>المشاركة في برنامج السلامة السلوكية القائمة على السلوك (BBS).</li></ul><p><b><u>السلامة الغذائية</u></b></p><br><ul><li>ملتزم تماماً بالامتثال لسياسة سلامة الغذاء وللتحسين المستمر لنظام/إطار سلامة الغذاء.</li><li>لديه السلطة لإيقاف أي نشاط يخالف نظام إدارة QFS الخاص بالشركة.</li></ul><p><b><span>المتطلبات/المؤهلات الوظيفية ذات الصلة</span></b></p><br><ul><li>سنوات الخبرة: 1–3</li><li>درجة في تخصص تقني، علوم الغذاء، الهندسة الكيميائية، الصيدلة أو العلوم.</li><li>الوعي بالجودة وصناعة الغذاء.</li><li>خلفية في تقنيات ضبط الجودة الإحصائية.</li><li>معرفة أساسية بلوائح ومعايير الجودة والسلامة الغذائية</li><li>المعرفة بعمليات تصنيع القهوة والمشروبات تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل جيدة مع مستويات مختلفة من منظمة العمل.</li><li>معرفة أساسية بالأدوات الرقمية والتطبيقات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية</li></ul><p><b>المهارات:</b></p><br><p><span><b>المواقع:</b></span></p><br>مصر<p><span><b>المدينة/المدن:</b></span></p><br><p><span><b>المطلوب سفره:</b></span></p><br>0% - 25%<p><span><b>الإيواءProvided:</b></span></p><br>لا<p><span><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:</b></span></p><br>30 أكتوبر 2026<p><b>هدفنا وثقافة النمو:</b></p><br><p>نمارس عمداً ثقافة شاملة متأصلة في غايتنا كشركة، لتحديث العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية النمو، ونتبنى نهجاً واسعاً لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربع سلوكيات رئيسية – الفضول، التمكين، الشمولية والمرونة – ونقيم قيمة كيف نعمل بقدر ما نحقق. نعتقد أن ثقافتنا هي أحد أسباب استمرار شركتنا في الازدهار بعد أكثر من 130 عاماً. زر صفحة هدفنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد عن هذه السلوكيات وكيف يمكنك تطبيقها في دورك القادم في كوكا كولا.</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل لدى أكور؟<br>نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، بحيث يمكنك خلال رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه وبجمال نتصور معاً الضيافة في الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن مدير قسم تنظيف ذو رؤية وخبرة لقيادة عمليات النظافة لدينا في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي الحيوي، ستشرف على جميع جوانب قسم التنظيف، تقود التميز التشغيلي مع تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون ورضا النزلاء الاستثنائي. ستعمل بشكل استراتيجي للحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض أمام الضيوف مع بناء وتوجيه فريق م Dedicated ملتزم بتقديم خدمة مميزة.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات التنظيف وإجراءاتها ومعايير الجودة بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق تنظيف متنوع، بما في ذلك المشرفين وعمال الغرف، مع بيئة عمل داعمة وشاملة</li><li>إنشاء وإدارة وتحليل ميزانيات القسم، بما في ذلك تكاليف العمالة واللوازم وشراء المعدات، مع تحديد فرص توفير التكاليف</li><li>إجراء فحوصات ومراجعات جودة منتظمة لضمان النظافة المتسقة ومعايير العرض والامتثال للبروتوكولات المعتمدة</li><li>التعاون بسلاسة مع الأقسام الأخرى لتنسيق تجارب الضيوف وحل التحديات بين الأقسام</li><li>تنفيذ ومراقبة بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة الشاملة، وضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية وممارسات الاستدامة</li><li>إدارة أنظمة الجرد وعلاقات الموردين لتحسين شراء مواد التنظيف والمعدات</li><li>تحليل مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد الاتجاهات وتنفيذ التحسينات وزيادة الكفاءة التشغيلية</li><li>معالجة الشكاوى والتعليقات من الضيوف المتعلقة بخدمات التنظيف بتعاطف وقرار حاسم، وتحويل التحديات إلى فرص للتحسين</li><li>المواكبة لِاتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وممارسات التنظيف المبتكرة ودعم تبنيها داخل القسم</li><li>التوظيف والتوجيه وتطوير موظفي التنظيف، مما يخلق مسارات وظيفية واضحة وعمليات تقييم الأداء</li><li>إدارة أزمات والتكيف بسرعة مع متطلبات التشغيل المتغيرة مع الحفاظ على تميز الخدمة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التنظيف، ويفضل في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات أو بيئات الضيافة الراقية</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل)</li><li>شهادة مدير تنظيف تنفيذية معتمدة (CEH) أو شهادة مهنية مكافئة (مفضلة)</li><li>قيادة استثنائية ومهارات إدارة فريق مع القدرة على إلهام وتطوير الموظفين على جميع المستويات</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع كفاءة في التعامل مع فرق متعددة الثقافات</li><li>إتقان متقدم لم budgeting والإدارة المالية وتحليل التكاليف</li><li>معرفة عميقة بخطط وتقنيات التنظيف والمنتجات والمعدات وبروتوكولات الصناعة القياسية</li><li>خبرة في برامج إدارة الضيافة وأنظمة إدارة الملكية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع منهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار</li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بقطاع الضيافة</li><li>خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة التشغيل</li><li>خبرة في إدارة علاقات الموردين والموردين</li><li>مهارات ضمان الجودة والتفتيش القوية</li><li>معرفة بمبادرات الاستدامة وممارسات الامتثال البيئي</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك العطلات ونوبات العمل وخارطة الاتصال حسب الحاجة</li><li>التزام واضح بتقديم تجارب ضيوف استثنائية والح maintains معايير خدمة عالية</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات سريعة الوتيرة</li><li>نهج منظم وتفصيلي مع مهارات إدارة الوقت القوية</li><li>ذهنية شاملة تُمكّن من تعزيز ثقافة قسمية تعاونية وداعمة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>• فريق شغوف وملهم يُبدع تجارب فريدة لكل من يلتقي بهم.<br>• نحن نُقيّم ونحتفي بنجاح فريقنا وأفرادنا<br>نظرة عامة على الفندق: تطل على أحد أجمل مناظر النيل في القاهرة، مجمع Nile City Towers هو وجهة أعمال رائدة لنجاح الشركات في مصر. مبني على مساحة إجمالية قدرها 16,000 متر مربع، يضم Nile City Towers واجهة طولها 170 متر للنيل واثنان من الأبراج يشكلان مرسى لمركز تسوق حصري، ومساكن فاخرة، وفندق خمس نجوم، ودار سينما تتألف من 8 شاشات و4 طوابق من وقوف السيارات تحت الأرض.<br>تفتح الاستقبال الرائع الطريق إلى 543 غرفة فخمة وأجنحة ومطاعم وبارات ونادي صحي في الطابق 25 مع مجموعة كاملة من مرافق اللياقة البدنية بما في ذلك Willow Stream Spa الشهير إضافة إلى مسبح في السماء.<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.<br>ما الذي يمنحك إياه ذلك:<br>• بطاقة مزايا الموظفين تقدم خصومات على أسعار أكور حول العالم<br>• برامج تعلمية.<br>• فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكتك وعبر العالم!<br>• القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21.</p><br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول كيري </b></p><br> <p>كيري هي الشركة الرائدة عالميًا في مجالي النكهة والتغذية لصناعات الغذاء والمشروبات والصناعات الصيدلانية. نتعاون كل يوم مع عملائنا لابتكار منتجات أكثر صحة ولذة وأكثر استدامة تُستهلك من قبل مليارات الأشخاص حول العالم. رؤيتنا أن نكون الشريك الأكثر قيمة لعملائنا، وخلق عالم من التغذية المستدامة. إن مهنة مع كيري تتيح لك فرصة تشكيل مستقبل الغذاء وتوفر لك فرصًا لاستكشاف النمو في بيئة عالمية حقيقية.</p><br> <p><b>حول الدور </b></p><br> <p>التقرير إلى المدير المالي للامتثال والرقابة (منطقة MISA)</p><br> <p>سيقوم المراقب المالي في مصر بتقديم ضمان بأن كيري تفي بالتزاماتها المالية عبر كياناتها القانونية المصرية، مع حماية أصول المجموعة من خلال التشغيل الفعال لضوابط مالية مناسبة. سيعمل الدور عن كثب مع وظائف الشركة، وقيادات وظائف الأعمال في APMEA وMISA، وخدمات الأعمال العالمية، والمدققين، والاستشاريين، وفريق الامتثال القطري لضمان حوكمة مالية قوية والامتثال. يدعم الدور مدير الشؤون المالية للامتثال والرقابة (MISA)، المسؤول عن التأكد من أن كيري تجري أعمالها وفقًا لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها والمعايير المهنية وممارسات الأعمال المعتمدة ومتطلبات الرقابة الداخلية ذات الصلة بصناعة الأغذية.</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية </b></p><br> <p><b>الامتثال المالي العام للدولة </b></p><br> <ul> <li>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات المجموعة عبر مجالات الإبلاغ المالي، والضرائب، والخزانة، والتأمين، وأعمال سكرتارية الشركات، والقانونية.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات الامتثال المحلية ومتطلبات الدولة ومراجعتها بانتظام.</li> <li>العمل كشريك أعمال موثوق من منظور الرقابة المالية والامتثال، وتعزيز التعاون عبر الوظائف.</li> <li>الإشراف على استكمال الإقرارات القانونية وقيادة/التكيف مع المشاريع العارضة والمستمرة.</li> </ul> <p><b>إدارة الأشخاص </b></p><br> <ul> <li>قيادة وتطوير فريق الرقابة المالية في مصر مع ضمان تعاون قوي مع GBS ووظائف أخرى لدفع التوافق وتقديم الخدمة والحوكمة.</li> </ul> <p><b>الرقابة المالية والتقارير </b></p><br> <ul> <li>إعداد وتحليل حسابات الإدارة الشهرية (قائمة الدخل، والميزانية) والتعديلات القانونية.</li> <li>تقديم التوقعات القانونية (بما في ذلك آفاق 5 سنوات)، وحزم تقارير نهاية السنة ومتطلبات التدقيق.</li> <li>ضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب للبيانات المالية وفقًا للوائح المحلية.</li> <li>إدارة الأصول الثابتة وعقود الإيجار IFRS16 بما يتوافق مع معايير المجموعة.</li> <li>امتلاك عملية التسجيل إلى التقرير، بما في ذلك التسويات (المصارف، الشركات البينية، AP/AR، المخصصات/الدفعات مقدمًا).</li> <li>دعم عمليات التدقيق، والتقارير الإحصائية، ونماذج impairment، ومراجعة تخصيصات التكاليف.</li> </ul> <p><b>رأس المال العامل </b></p><br> <ul> <li>رصد المدينين والدائنين والمخزون والتدفق النقدي. الشراكة مع الأعمال والخزانة لإدارة المخاطر وتحسين أداء رأس المال العامل.</li> </ul> <p><b>المخاطر والرقابة الداخلية </b></p><br> <ul> <li>التصرف كمنسق مخاطر الموقع، وإكمال تقييمات الرقابة الداخلية الذاتية (KCSA) وضمان بيئة رقابة فعالة.</li> </ul> <p><b>سكرتارية الشركة </b></p><br> <ul> <li>دعم أنشطة الحوكمة مع Group COSEC، والحفاظ على السجلات القانونية، وضمان الامتثال للوثائق القانونية.</li> <li>تنسيق التغييرات في الكيانات القانونية والعمل (إذا لزم الأمر) كمدير كيان محلي.</li> </ul> <p><b>الاندماج والاستحواذ </b></p><br> <ul> <li>دعم التدقيق اللازم والتكامل والمحاسبة والوثائق لعمليات الاستحواذ/التصرفات، بما في ذلك حسابات الإكمال.</li> </ul> <p><b>المحاسبة الضريبية والتقارير </b></p><br> <ul> <li>الشراكة مع الأعمال في التوقعات لضمان مواقف ضريبية دقيقة.</li> <li>دعم فرق الضرائب الإقليمية في التقارير، والضريبة على القيمة المضافة، والتدقيق، والضريبة المقتطعة، وتحديد الأسعار.</li> <li>تمثيل الكيان في المسائل القانونية والضريبية ودعم الامتثال للجمارك والمشاريع المتعلقة بالضرائب.</li> </ul> <p><b>الشؤون القانونية </b></p><br> <ul> <li>دعم حماية الملكية الفكرية والتواصل مع المستشار القانوني الإقليمي بشأن الشؤون المحلية، وضمان التصعيد في الوقت المناسب عند الحاجة.</li> </ul> <p><b>الخزانة </b></p><br> <ul> <li>مراجعة صلاحيات البنك، ومراقبة احتياجات النقد، وإعداد التوقعات، وتنسيق التمويل وإدارة FX مع الخزانة المجموعة.</li> </ul> <p><b>التأمين </b></p><br> <ul> <li>إكمال تقديمات التأمين السنوية، وإدارة المطالبات المحلية، وضمان التغطية الكافية.</li> </ul> <p><b>الرواتب </b></p><br> <ul> <li>مراجعة تعويضات الرواتب من حيث مخاطر الامتثال الضريبي وتسليط الضوء على التعرضات أو ثغرات الرقابة.</li> </ul> <p><b>المؤهلات والمهارات </b></p><br> <p><b>الكفاءات الفنية </b></p><br> <ul> <li>محاسب محترف معتمد (CPA، ACCA، CIMA، أو CA)</li> <li>6-10 سنوات من الخبرة</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office</li> <li>أفضلية معرفة SAP</li> <li>إدارة P&L</li> <li>فطنة أعمال تجارية وتجاربة</li> <li>خبرة في تحسين وتوحيد العمليات</li> <li>معرفة بالمتطلبات المحلية المصرية من حيث الضرائب والامتثال– التدقيق، والضرائب المباشرة وغير المباشرة</li> </ul> <p><b>المهارات الشخصية </b></p><br> <ul> <li>بناء علاقات مع مهارات تواصل ممتازة</li> <li>يحب الاستقلالية ومبادر</li> <li>تحقيق النتائج</li> <li>لاعب فريق</li> <li>حاسم (يتخذ قرارات صعبة حسب الأولويات)</li> <li>يتحدى الوضع القائم</li> <li>القدرة على توصيل المعلومات المالية لمدراء غير ماليين</li> <li>أسلوب إدارة موجه نحو الحلول</li> <li>مهارات شخصية مطورة جيدًا وقادر على بناء الثقة والمصداقية</li> </ul> <p>احذر من الاحتيال عبر الإنترنت أو من قبل أفراد يدّعون أنهم يمثلوننا. لا يطلب موظفو كيري من المرشحين الانضمام عبر عنوان بريد إلكتروني أو رقم هاتف غير مرتبطين بكيري. كما أن كيري لا تستخدم غرف الدردشة بالفيديو حاليًا لإجراء المقابلات (مثلاً Google Hangouts). ارفض أي طلب يطلب منك دفع أي مبلغ للمشاركة في عملية التوظيف (مثلاً شراء "مجموعة starter"، أو الاستثمار في التدريب، أو شيء مشابه). لن تطلب كيري منك دفع أي أموال في أي مرحلة من مراحل التوظيف باستثناء نفقات السفر القابلة استردادها. بالإضافة إلى ذلك، أي مدفوعات تتم من قبل كيري ستكون من حسابات رسمية تحمل اسم كيري.</p><br> <p>لمعلومات إضافية، وللتقدم بطلب، يرجى زيارة موقعنا من خلال زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عنا: Platinumlist.<br>net، رائدة رائدة في مجال دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول التذاكر، تشهد ثورة في مشهد الفعاليات في منطقة الخليج منذ 2009.<br> كأكبر مزود تذاكر في مجلس التعاون الأوروبي، نحن نخدم بفخر مجموعة واسعة من الفعاليات في الإمارات العربية المتحدة، السعودية، عمان، البحرين، قطر، الكويت، لبنان والمغرب من مقرنا الرئيسي في دبي.<br> دورك: امتلاك التخطيط والتنفيذ والتحسين اليومي للحملات المدفوعة على Meta وGoogle لتعزيز مبيعات التذاكر المربحة.<br> هذه وظيفة عملية في المنصة: ستبني الحملات، تقرأ البيانات وتتصرف بناءً عليها — لا ترسل وكالة لتنفيذها.<br> المسؤوليات الرئيسية: إدارة الحملات: التخطيط، البناء، الإطلاق والتحسين للحملات عبر Meta (فيسبوك، إنستغرام) وGoogle Ads (Search، Performance Max، Display، YouTube، Demand Gen).<br> إدارة الميزانيات الشهرية عبر فعاليات متعددة وأسواق وفئات منتجات؛ إعادة تخصيص الإنفاق بناءً على الأداء، لا حسب الجدول الزمني.<br> إجراء اختبارات A/B منظمة على الجماهير، المواضع، استراتيجيات العطاء والإبداع — متغير واحد في كل مرة، النتائج موثقة.<br> إدارة أبحاث الكلمات الأساسية، نظافة الكلمات السلبية، نص الإعلانات والامتدادات لحملات البحث — باللغتين العربية والإنجليزية.<br> بناء وصيانة شرائح الجمهور: جماهير مخصصة، أشكال تشابه، حوض إعادة الاستهداف، قوائم مطابقة العملاء.<br> الأداء والتحسين: امتلاك أهداف ROAS، CPA وحجم التحويل على مستوى القناة؛ الإبلاغ عن المخاطر في وقت مبكر بدلاً من نهاية الشهر.<br> رصد الإيقاع يوميًا؛ تحديد وإصلاح انخفاض الأداء، الإنفاق الزائد وتعب الإبداع.<br> تحسين القمع كاملًا مع فرق CRM والمنتج — من الانطباع حتى اكتمال الشراء.<br> الحفاظ على تتبع التحويلات بدقة: Meta Pixel، Conversions API، بطاقات تحويل Google Ads، إعداد حدث GA4.<br> التقارير والتحليل: إنتاج تقارير أداء أسبوعية مع تعليق واضح: ما الذي تغير، ولماذا، وماذا يحدث بعد ذلك.<br> بناء والحفاظ على لوحات القيادة (Looker Studio أو ما يعادلها) لرؤية على مستوى الحملة والفعالية والسوق.<br> تقديم تحليل ما بعد الحملة للفعليات الكبرى مع الدروس القابلة للتنفيذ، ليس مجرد رسوم بيانية.<br> لا تقدم رقمًا بدون معرفة مصدره.<br> سلامة البيانات لا تقبل المساومة.<br> AI في سير العمل: استخدام أدوات AI يوميًا للتحرك بشكل أسرع: إنشاء وتكرار نسخ الإعلانات، بحث عن الكلمات والجمهور، إنشاء المفاهيم الإبداعية، فحص المنافسين، وإعداد التقارير.<br> استخدام AI لاستجواب بيانات الأداء — كشف الأنماط، تلخيص التقارير، بناء تحليل كنت ستقضي ساعات في عمله يدويًا.<br> أتمتة أجزاء مكررة من الدور (فحص الإيقاع، تسمية الأسماء، سحب التقارير) بدلاً من احتضانها كعمل مشغول.<br> تطبيق الحكم على مخرجات AI.<br> كل رقم مولد بواسطة AI، أو ادعاء أو جزء من نص عربي يتم فحصه قبل أن يصبح مباشرًا — AI يسرع العمل، لا يملكه.<br> شارك ما يعمل.<br> نتوقع من الفريق كاملًا مواصلة رفع مستوى طريقة استخدام هذه الأدوات.<br> التعاون: إبلاغ فريق الإبداع بمتطلبات الأصول وتقديم ملاحظات حول ما يعمل فعليًا.<br> التنسيق مع فرق الفئة والتجارة بشأن أولويات الفعاليات، مخزون التذاكر ومواعيد الإطلاق.<br> العمل جنبًا إلى جنب مع زملاء SEO وCRM والمحتوى للحفاظ على تناسق الرسائل عبر القنوات.<br> بيئة عمل ديناميكية وشمولية.<br> الفرصة للعمل مع مزود تذاكر رائد.<br> فرصة للمساهمة في صناعة الترفيه ومساعدة في تشكيل تجارب للملايين من المستخدمين.<br> يجب أن تتوفر: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة حملات الأداء المدفوعة على كل من Meta Ads Manager وGoogle Ads.<br> سجل حافل بإدارة ميزانيات حية وتحقيق أهداف ROAS أو CPA — مع أمثلة يمكنك مناقشتها.<br> معرفة قوية بـ GA4، إعداد تتبع التحويل وأسس العزو.<br> راحة في جداول البيانات: التعامل مع pivot tables، lookups، بناء نموذج أداء من بيانات خام.<br> عقلية تحليلية — القدرة على التمييز بين إشارة حقيقية وضوضاء إحصائية.<br> استخدام نشط يومي لأدوات AI في عملك الفعلي — LLMs (ChatGPT، Claude، Gemini أو ما شابه) للنصوص، البحث، التحليل والتشغيل الآلي.<br> يجب أن تكون قادرًا على أن ترشدنا خلال مهام محددة جعلتها أسرع أو أفضل باستخدام AI، وأين قررت عدم استخدامها.<br> حماس حقيقي للعمل مع AI.<br> هذه فريق يجري التجارب باستمرار؛ سيواجه من يعامل AI كمظهر عابر صعوبة هنا.<br> العربية بطلاقة، قراءةً وكتابة — ستكتب وتراجع نصوص الإعلانات العربية، لذا العربية المحادثة وحدها ليست كافية.<br> الإنجليزية المهنية، مكتوبة ومحادثة.<br> إعداد عمل منزلي موثوق واستقرار الإنترنت؛ قادر على العمل ساعات GCC.<br> من الجميل أن تمتلك: خبرة في الفعاليات أو التذاكر أو الترفيه.<br> شهادات Google Ads وMeta Blueprint.<br> خبرة في التجارة الإلكترونية، السفر أو فئة معاملات عالية السرعة أخرى.<br> معرفة بـ Looker Studio، BigQuery أو SQL.<br> خبرة في تشغيل حملات للجمهور GCC أو MENA.<br> تعرض لإعلانات TikTok، Snapchat أو شراء برمجي.<br> العمل عمليًا مع AI بما يفوق prompts المحادثة: أدوات إبداع توليدي (Midjourney، Firefly، Runway)، جداول بيانات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، GPTs مخصصة، مكتبات تحسينات، أو أتمتة خفيفة عبر Zapier/Make/n8n أو البرمجة.<br> راحة في استخدام AI لإنتاج وتدقيق النص العربي.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p>المسمى الوظيفي:</p><br><br>أخصائي تسويق وترويج علامة صاحب العمل</n><p>وصف الوظيفة</p><br><br><p><span><span>علامة صاحب العمل والتسويق الشامل للعلامة</span><span>أ</span><span>التسويق</span></span></p><br><br><p><span><span>نظرة عامة على الدور</span></span></p><br><br><p><span><span>يدعم جاذبية المواهب ومبادرات علامة صاحب العمل عبر الشرق الأوسط وتركيا، مع تركيز أساسي على مصر.</span></span></p><br><br><p><span><span>يتعاون عن كثب مع قادة التعيين والمساهمين في الأعمال لفهم أولويات القوى العاملة وتحديات التوظيف وفرص سوق المواهب، ويترجمها إلى استراتيجيات فعالة لعلامة صاحب العمل وتسويق المواهب.</span></span></p><br><br><p><span><span>يقود التخطيط والتنفيذ والتحسين لحملات علامة صاحب العمل وجذب المواهب عبر القنوات الرقمية والاجتماعية وتسويق المواهب. يعمل عن كثب مع فريق الإبداع المركزي لتطوير حملات مؤثرة، مع ضمان اتساق كل الأنشطة مع معايير العلامة العالمية وتلبية احتياجات السوق المحلي.</span></span></p><br><br><p><span><span>يعمل كمستشار موثوق لأصحاب مصلحة التعيين، باستخدام رؤى السوق وأداء الحملات واتجاهات الصناعة لتعزيز وضوح علامة أصحاب العمل، وتحسين جاذبة المرشحين ودعم نتائج التوظيف عبر الأسواق المعينة.</span></span></p><br><br><p><span><span>المسؤوليات الرئيسية</span></span></p><br><br><p><span><span>الشراكة الاستراتيجية والاستشارات التجارية</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يشارك مع فرق التعيين على مستوى البلدين والمنطقة لفهم أولويات التوظيف وتحديات القوى العاملة وفرص السوق.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ينصح أصحاب المصلحة حول أنسب أساليب علامة صاحب العمل وتسويق المواهب لتحقيق أهداف التوظيف.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يترجم احتياجات الأعمال إلى أولويات تسويقية واضحة وحملات وخطط عمل.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يعمل كأول شريك لعلامة صاحب العمل وتسويق المواهب للأسواق المعينة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يؤثر ويتحدى تفكير أصحاب المصلحة حيثما كان ذلك مناسباً لتحسين نتائج جذب المواهب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>استراتيجية الحملة والتخطيط والتنسيق الإبداعي</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يطور حملات علامة صاحب العمل وجذب المواهب متوافقة مع الطلب التوظيفي وأولويات الأعمال.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحدد أهداف الحملة وتجزئة الجمهور والرسائل واستراتيجية القنوات.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يعمل مع الفريق الإبداعي المركزي لإيصال وتطوير وتسليم أصول الحملة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يضمن أن تتبع جميع الأنشطة إرشادات العلامة العالمية وإطارات الرسائل.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يقوم بمراجعة والموافقة على أصول الإبداع لضمان الملاءمة والفعالية في الأسواق المحلية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يتنسيق جداول الحملات والتسليم وتوقعات أصحاب المصلحة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>تنفيذ التسويق الرقمي والاجتماعي</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يوفر حملات جذب مدفوعة وعضوية عبر قنوات التواصل الاجتماعي والرقمية وعلامة صاحب العمل.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يشرف على إعداد الحملة واستهداف الجمهور والتحسين وإدارة الأداء.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يراقب فاعلية الحملة وي implement التحسينات ل maximise النتائج.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يستخدم أفضل ممارسات التسويق الرقمي وتسويق التوظيف لدفع الوصول والمشاركة وتحويل المرشحين.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحدد قنوات جديدة وتنسيقات وفرص لتحسين نتائج الجذب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>تسليم علامة صاحب العمل</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يطبق استراتيجية وإرشادات علامة صاحب العمل العالمية عبر جميع الأنشطة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يعدل الرسائل والمحتوى ليعكس واقع السوق المحلي وتوقعات المواهب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يتعاون مع فرق العلامة والإبداع لتطوير محتوى علامة صاحب عمل مؤثر.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحدد فرصاً لتعزيز وضوح علامة صاحب العمل في شرائح المواهب المستهدفة والأسواق ذات الأولوية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يدعم تنفيذ مبادرات علامة صاحب العمل والحملات وأنشطة تفاعل مجتمع المواهب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>ذكاء سوق المواهب</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يراقب اتجاهات سوق المواهب ونشاط المنافسين وسلوك المرشحين.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يستخدم الرؤى السوقية وبيانات الحملات لتوصية استراتيجيات الجذب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحدد فرصاً لتعزيز وضع علامة صاحب العمل وتحسين أداء جذب المواهب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يشارك معلومات السوق وأفضل الممارسات مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>الأداء والتقارير والتحسين المستمر</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يتتبع أداء الحملات وي communicates النتائج لأصحاب المصلحة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يستخدم البيانات والرؤى لتوصية التحسينات وفرص التحسين.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يدعم تخصيص الميزانيات والموارد بشكل فعال.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحدد فرصاً لتوسيع الحملات والبرامج الناجحة عبر الأسواق.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحافظ على تركيز قوي على النتائج القابلة للقياس والتحسين المستمر.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>إدارة الحمل والعمل والأولويات</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يدير مشاريع متعددة وحملات ومتطلبات أصحاب المصلحة عبر الأسواق.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يوائم الأولويات التوظيفية الفورية مع أهداف علامة صاحب العمل الطويلة الأجل.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يعمل بشكل مستقل مع ضمان التوافق مع الأولويات الإقليمية والعالمية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحدد المخاطر والفجوات واحتياجات الموارد بشكل استباقي.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>التعاون</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يبني شراكات قوية عبر التعيين والتسويق وعلامة صاحب العمل وفرق الإبداع.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يوفر موجزات وحاجات حملة واضحة لتطوير الإبداع.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يضمن التوافق بين الاحتياجات التوظيفية ومعايير العلامة وتنفيذ الحملة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يشارك أفضل الممارسات والمبادرات الناجحة والدروس المستفادة عبر الأسواق والمناطق.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>التعلم المستمر والابتكار</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يبقى على اطلاع بمواضيع العلامة الوظيفية والتسويق الرقمي ووسائل التواصل ور جذب المواهب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يستكشف الأدوات والتقنيات والقنوات الناشئة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يطبق التفكير الابتكاري لتحسين تفاعل المرشحين وفعالية علامة صاحب العمل.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>المؤهلات</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس في التسويق</span><span>، الاتصالات، الأعمال أو مجال ذي صلة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في علامة صاحب العمل، تسويق المواهب، تسويق التوظيف، التسويق الرقمي أو تخصصات ذات صلة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ حملات علامة صاحب العمل أو جذب المواهب من البداية للنهاية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في الشراكة مع أصحاب المصلحة الكبار في بيئة سريعة وتعاونية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي والمنصات الاجتماعية واستراتيجيات جذب المواهب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في إدارة مشاريع وأولويات متعددة في وقت واحد.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يفضل الخبرة في العمل عبر عدة دول أو مناطق.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يُعتبر العمل في منظمات تتميز بتجربة العملاء والتقنية أو الخدمات ميزة إضافية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><span><span>المهارات</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>إدارة أصحاب مصلحة قوية ومهارات التأثير.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على ترجمة التحديات التجارية إلى استراتيجيات تسويقية فعالة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة قوية في علامة صاحب العمل وتسويق المواهب.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>قدرات عملية في التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>خبرة في إدارة إجراءات الإحاطة الإعلامية وتطوير المحتوى.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارات تخطيط وتنظيم وترتيب أولويات قوية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تفكير تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ القرارات.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>وعي تجاري وتفكير قائمي على النتائج.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع الغموض.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارات اتصال وعرض ممتازة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مرن وتعاوني ومريح في العمل في بيئة دولية ديناميكية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p>الموقع:</p><br><br>EGY القاهرة، مصر-قرية ذكية Building B2110<br><p>متطلبات اللغة:</p><br><br>الإنجليزية<br><p>نوع الوقت:</p><br><br>دوام كامل<br>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>Portaluna، فندق Morgans Originals<br>
Morgans Originals هي فنادق أصلية لديها قصص أصلية. نحن نمثل الحيوية، والتشويق، والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بشعور ليلة جمعة لا نهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال توازن منظور راقٍ مع أفضل برامج الحياة، نلتقط إثارة أن تكون على اطلاع—ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.<br>
هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة، وتمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<h4>المسؤوليات</h4>
<strong>المراقبة في المنطقة التخصصية:</strong>
<ul>
<li>إدارة وإشراف تحضير الطعام وطهيه ضمن منطقة طبخ محددة (مثلاً المعجنات، الشواء، المأكولات البحرية، إلخ).</li>
<li>ضمان أن يتم إعداد الأطباق وتقديمها وفق وصفات المؤسسة ومعايير الجودة العالية.</li>
<li>قيادة إنشاء وتحسين وتطوير الأطباق التي تتناسب مع منطقة التخصص.</li>
<li>التحديث المستمر بالاتجاهات والابتكارات ضمن التخصص لدمج تقنيات أو مكونات جديدة.</li>
</ul>
<strong>تطوير القائمة والتنفيذ:</strong>
<ul>
<li>التعاون مع الشيف المساعد والشيف التنفيذي لتطوير عناصر قائمة جديدة أو عروض خاصة ضمن منطقة التخصص.</li>
<li>المساعدة في تعديل أو اختبار الوصفات القائمة لتحسين النكهة أو التقديم أو الكفاءة.</li>
<li>ضمان اتساق الأطباق المقدمة في منطقة التخصص من خلال مراقبة الإعداد والتقديم.</li>
</ul>
<strong>إشراف وتدريب الموظفين:</strong>
<ul>
<li>إشراف وتوجيه وتدريب طاقم المطبخ في منطقة التخصص، مع التأكد من اتباع أعضاء الفريق إجراءات إعداد الطعام والسلامة.</li>
<li>تفويض المهام لأعضاء الفريق في المستوى junior، ensuring كفاءة وسلامة تشغيل المطبخ.</li>
<li>توفير الإرشاد للموظفين لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم في منطقة التخصص.</li>
<li>التأكد من أن طاقم المطبخ مدرب بشكل صحيح في التعامل مع مكونات أو أدوات محددة تتعلق بالتخصص.</li>
</ul>
<strong>مراقبة الجودة والتقديم:</strong>
<ul>
<li>الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام والنكهة والتقديم في منطقة التخصص.</li>
<li>مراقبة إعداد الطعام وتقنيات الطهي لضمان توافقها مع معايير المطعم.</li>
<li>فحص الأطباق قبل التقديم لضمان جاذبيتها بصرياً وجودة عالية ثابتة.</li>
</ul>
<strong>إدارة المطبخ:</strong>
<ul>
<li>المساعدة في تنظيم المطبخ لضمان أن جميع المناطق maintaineة، نظيفة وتعمل بشكل صحيح.</li>
<li>مراقبة معدات وأدوات المطبخ في منطقة التخصص لضمان أنها تعمل بشكل صحيح.</li>
<li>المساعدة في إدارة مخزون المكونات المستخدمة في منطقة التخصص، وضمان أنها طازجة وبجودة عالية.</li>
<li>العمل مع الفريق لضمان إعداد الطعام بكفاءة، خاصة خلال ساعات الذروة.</li>
</ul>
<strong>المخزون ومراقبة المخزون:</strong>
<ul>
<li>المساعدة في إدارة المخزون لمنطقة التخصص، وضمان وجود الإمدادات وتدويرها بشكل صحيح.</li>
<li>متابعة استخدام المكونات لتقليل الهدر والمساعدة في التحكم بتكاليف الطعام.</li>
<li>العمل مع الشيف المساعد لطلب المواد الخاصة عند الضرورة، مع المحافظة على توازن بين مستويات المخزون والطلب.</li>
</ul>
<strong>السلامة الصحية والنظافة:</strong>
<ul>
<li>ضمان الالتزام بإرشادات سلامة الأغذية والصحة العامة، خاصة في التعامل مع مكونات التخصص.</li>
<li>فرض النظافة في المطبخ، مع التأكد من اتّباع جميع الموظفين لمعايير النظافة.</li>
<li>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المطبخ ومناطق التخزين لضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.</li>
</ul>
<strong>رضا العملاء:</strong>
<ul>
<li>ضمان أن الطعام المقدم في منطقة التخصص يلبّي توقعات العملاء ويتوافق مع معايير المطعم.</li>
<li>الاستجابة لتعليقات العملاء المتعلقة بالأطباق التخصصية وإجراء التعديلات حسب الحاجة.</li>
<li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاتساق والجودة في الأطباق المقدمة لضمان رضا العملاء.</li>
</ul>
<strong>مسؤوليات إضافية:</strong>
<ul>
<li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها الإدارة لدعم التشغيل الفعّال للقسم وتحقيق أهداف المنشأة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<strong>القدرات / الكفاءات الرئيسية / المهارات</strong>
<p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل الوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة لتكون مستجيباً، محترماً وتقديم تجربة رائعة.</p>
<strong>قيادة نفسي</strong>
<ul>
<li>اتجاه إيجابي</li>
<li>اتخاذ القرار التشغيلي</li>
<li>التطوير الذاتي والإدارة</li>
</ul>
<strong>قيادة الآخرين</strong>
<ul>
<li>تطوير فريق متمكن</li>
<li>قيادة فريق منخرط ومتنوع</li>
<li>التواصل</li>
</ul>
<strong>قيادة العمل التجاري</strong>
<ul>
<li>دفاع عن شغف النزيل</li>
<li>التخطيط والتحليل التجاري</li>
<li>تحسين الأعمال والتغيير</li>
</ul>
<strong>الخبرة / الشهادات / التعليم</strong>
<ul>
<li>الخبرة: الحد الأدنى سنتان في دور قيادي أو إشرافي في مجال الطهي، ويفضّل في مطعم راقٍ أو بيئة فندقية فاخرة.</li>
<li>التعليم: شهادة / دبلوم طبخ أو تدريب مهني مكافئ من مدرسة طبخ معروفة مفضّل.</li>
<li>المهارات والصفات:
<ul>
<li>مهارات طهي قوية ومعرفة في منطقة التخصص.</li>
<li>إتقان استخدام الأدوات أو المعدات المتخصصة الفريدة لتخصص الطهي.</li>
<li>قيادة وتنظيم قويين.</li>
<li>القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط، خاصة خلال أوقات الخدمة الذروة.</li>
<li>انتباه استثنائي للتفاصيل، خاصة في التقديم وجودة الطعام.</li>
<li>فهم جيد لسلامة الغذاء ومعايير النظافة.</li>
</ul>
</li>
<li>اللغة:
<ul>
<li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li>
<li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p><strong>ما ينتظرك...</strong><br>
فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة وسريعة النمو، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإنشاء علامة تجارية عالمية.<br>
القدرة على تحدي الوضع القائم والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في آن واحد.<br>
كن جزءًا من فريق شغوف جدًا بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.<br>
باقات منافسة والعديد من فرص التطوير.</p></p><p></p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p>
<p>Morgans Originals هي فنادق أصلية ذات قصص أصلية. نقف من أجل الحيوية، والغموض، والتفاصيل الأيقونية، مع الاحتفال بإحساس ليلة جمعة غير محدودة، حينما يمكن أن يحدث أي شيء، مهما كان اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة منظور مكرَس مع أفضل برمجة نمط الحياة، نلتقط إثارة وجودك على علمٍ بما يحدث في المدينة، والثقافة، واللحظة.</p>
<p>هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات النمط الحياتي، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<h4>المسؤوليات</h4>
<h4>الإشراف على الفريق وقيادته:</h4>
<ul>
<li>الإشراف وقيادة فريق النوادل/النادلات والدلِّّائين، مع التأكد من أن يقدموا خدمة استثنائية تتماشى مع معايير الرعاية ورؤية المطعم.</li>
<li>توفير تدريب مستمر، وتوجيه، وتغذية راجعة لأعضاء الفريق لتحسين تقديم الخدمة والمعرفة بالقائمة المتخصصة.</li>
<li>تعزيز بيئة فريق إيجابية ومشاركة وعالية الأداء.</li>
<li>التأكد من حفاظ جميع أعضاء الفريق على مستوى عالٍ من الاحتراف والالتزام بمعايير الشركة.</li>
</ul>
<h4>تجربة الضيوف وتميّز الخدمة:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على تقديم تجربة طعام شخصية ولا تُنسى لكل ضيف، مع ضمان أن تكون الخدمة متوافقة مع موضوع المطعم أو تخصصه في المأكولات.</li>
<li>معالجة أية مخاوف أو مشاكل للضيوف بسرعة وبشكل مهني، مع ضمان رضاهم.</li>
<li>التأكد من أن الأعضاء يقدمون تفسيرات تفصيلية ودقيقة للقائمة، بما في ذلك مصادر المكونات، وطرق التحضير، وتوافق النبيذ.</li>
</ul>
<h4>خبرة القائمة والتوصيات:</h4>
<ul>
<li>الاحتفاظ بفهم عميق لقائمة المطعم المتخصصة، بما في ذلك المكونات الفريدة، وتقنيات التحضير، وتوافق المشروبات.</li>
<li>الإشراف وتوجيه الفريق في تقديم توافقات النبيذ، والكوكتيل، أو المشروبات غير الكحولية، ومساعدة الضيوف في الاحتياجات النظامية أو الطلبات الخاصة.</li>
<li>المتابعة المستمرة لتغييرات القائمة الموسمية وضمان اطلاع الفريق على أي أطباق أو مشروبات جديدة.</li>
</ul>
<h4>الكفاءة التشغيلية:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على العمليات اليومية لمساحة تناول الطعام المتخصصة، وضمان تنظيم جميع مناطق الخدمة بشكل صحيح وسير الطلبات وتقديمها بكفاءة.</li>
<li>ضمان تنظيم مناسب للمناطق الغذائية، بما في ذلك إعداد الطاولات، والمواد الزجاجية، والأدوات، والتوابل، لسلاسة انتقال الخدمة.</li>
<li>التنسيق مع فرق المطابخ والبار لضمان تحضير وتسليم جميع الطلبات على الفور، وفق تفضيلات الضيف.</li>
</ul>
<h4>البيع المتزايد وتوليد الإيرادات:</h4>
<ul>
<li>إشراف الفريق على البيع المتزايد للأطباق الفاخرة والمشروبات وبضائع حصرية لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li>
<li>تشجيع أعضاء الفريق على اقتراح عناصر قائمة إضافية أو توافقات مشروبات لإكمال الوجبة.</li>
</ul>
<h4>التقارير والمهام الإدارية:</h4>
<ul>
<li>ضمان تقارير دقيقة عن العمليات اليومية، بما في ذلك تغذية الضيوف المرتدة، وبيانات المبيعات، وأداء العاملين.</li>
<li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية للإدارة العليا، مع إبراز مجالات التحسين أو التعديل.</li>
<li>مراقبة مستويات مخزون مستلزمات المطعم (مثل القوائم، والأدوات، والكؤوس) والتأكد من إعادة التزويد عند الحاجة.</li>
</ul>
<h4>التوافق الصحي والسلامة:</h4>
<ul>
<li>فرض معايير الصحة والسلامة، مع التأكد من اتباع جميع العاملين لممارسات النظافة والحفاظ على بيئة تناول طعام نظيفة وآمنة.</li>
<li>التأكد من اتباع جميع بروتوكولات السلامة في منطقة تناول الطعام، بما في ذلك إجراءات الطوارئ.</li>
</ul>
<h4>حل المشكلات وتحسين مستمر:</h4>
<ul>
<li>التعامل بنشاط مع التحديات التشغيلية وحلها، مع ضمان تركيز الفريق على تقديم خدمة مميزة.</li>
<li>جمع وتفعيل ملاحظات الضيوف لتحسين جودة خدمة وتجربة تناول الطعام في الغرفة باستمرار.</li>
<li>تحديد مجالات للتحسين في العمليات والخدمة، وتقديم مقترحات للتحسين لطاقم الإدارة.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات إضافية:</h4>
<ul>
<li>القيام بأي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق أهداف العقار بشكل أوسع.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<h4>الخبرة / الشهادات / التعليم</h4>
<ul>
<li>الخبرة: الحد الأدنى 1-2 سنوات في دور إشرافي في عمليات المطعم، ويفضل في مطعم عالي المستوى أو بيئة ضيافة فاخرة.</li>
<li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>المهارات والسمات:
<ul>
<li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li>
<li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.</li>
<li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرات التنظيمية القوية.</li>
<li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمهل الزمنية.</li>
<li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li>
<li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب وتطوير القوائم وامتياز الخدمة.</li>
<li>إتقان البرامج ذات الصلة وحزمة MS Office.</li>
<li>المظهر المهني والمهذب في جميع الأوقات.</li>
<li>نهج يركز على العملاء وشغف للضيافة.</li>
<li>حل مشكلات بروactي مع عقلية تركز على الحلول.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li>
</ul>
</li>
<li>اللغة:
<ul>
<li>إتقان القراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية.</li>
<li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p><strong>ما ينتظرك...</strong></p>
<ul>
<li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة بل على إنشاء علامة تجارية عالمية.</li>
<li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li>
<li>كونك جزءًا من فريق متحمس جدًا لخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li>
<li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p>
<p> Morgans Originals هي فنادق أصلية تحكي قصصاً أصلية. نحن نقف من أجل الحيوية والغموض والتفاصيل الأيقونية، نحتفل بشعور ليلة الجمعة اللامتناهية، عندما يمكن أن يحدث أي شيء، لا يهم ما اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة منظور رفيع مع أفضل برمجة الحياة العصرية، نلتقط إثارة أن تكون على اطلاع — نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p>
<p>هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة العصرية، وتمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<h4>المهام</h4>
<h4>الإشراف على الفريق وقيادته:</h4>
<ul>
<li>الإشراف وقيادة فريق النوادل/النادرات، والركّاب، لضمان تقديم خدمة استثنائية تتوافق مع معايير ورؤية المطعم.</li>
<li>توفير تدريب مستمر، وتوجيه، وتغذية راجعة لأعضاء الفريق لتحسين تقديم الخدمة ومعرفة قائمة المأكولات المتخصصة.</li>
<li>تعزيز بيئة فريق إيجابية ومشاركة وعالية الأداء.</li>
<li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يحافظون على مستوى عالٍ من الاحتراف والالتزام بمعايير الشركة.</li>
</ul>
<h4>تجربة الضيوف وتميز الخدمة:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على تقديم تجربة طعام شخصية ولا تُنسى لكل ضيف، مع التأكد من أن الخدمة تتماشى مع موضوع المطعم أو تخصصه في المأكول/المشروب.</li>
<li>معالجة أي مخاوف أو مشكلات للضيوف بسرعة وبناءة، لضمان رضاهم.</li>
<li>التأكد من أن أعضاء الفريق يقدمون شروحات مفصّلة ودقيقة عن القائمة، بما في ذلك مصادر المكونات وطُرق التحضير وتوافقات النبيذ.</li>
</ul>
<h4>خبرة القائمة وتوصياتها:</h4>
<ul>
<li>إبقاء فهم عميق لقائمة المطعم المتخصصة، بما في ذلك المكونات الفريدة وتقنيات التحضير وتوافقات المشروبات.</li>
<li>الإشراف وتوجيه الفريق في تقديم توافقات النبيذ، والكوكتيلات، أو المشروبات غير الكحولية، ومساعدة الضيوف بمتطلبات النظام الغذائي أو الطلبات الخاصة.</li>
<li>البقاء مطلعاً على تغييرات القائمة الموسمية والتأكد من أن الفريق مُطّلع جيداً على أي أطباق أو مشروبات تخصصية جديدة.</li>
</ul>
<h4>الكفاءة التشغيلية:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على العمليات اليومية لمنطقة تناول الطعام المتخصصة، والتأكد من تنظيم جميع مناطق الخدمة وأن يتم أخذ الطلبات وتقديمها بفعالية.</li>
<li>التأكد من تنظيم مناطق الطعام بشكل صحيح، بما في ذلك إعدادات الطاولات، والزجاج، والأواني، والبهارات، لتسهيل الانتقالات الخدمية.</li>
<li>التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان تجهيز وتقديم جميع الطلبات بسرعة وبمطابقة تفضيلات الضيوف.</li>
</ul>
<h4>البيع الإضافي وتوليد الإيرادات:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على الفريق في البيع الإضافي للأطباق المميزة والمشروبات والسلع الحصرية لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li>
<li>تشجيع أعضاء الفريق على اقتراح عناصر قائمة إضافية أو توافقات مشروبات لإكمال الوجبة.</li>
</ul>
<h4>التقارير والمهام الإدارية:</h4>
<ul>
<li>ضمان دقة تقارير العمليات اليومية، بما في ذلك ملاحظات الضيوف، بيانات المبيعات، وأداء الموظفين.</li>
<li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية للإدارة العليا، مع إبراز المجالات التي تحتاج تحسيناً أو تعديلًا.</li>
<li>مراقبة مستويات مخزون لوازم المطعم (مثل القوائم، الأواني، الكؤوس) وضمان التجديد في الوقت المناسب حسب الحاجة.</li>
</ul>
<h4>التوافق مع الصحة والسلامة:</h4>
<ul>
<li>فرض معايير الصحة والسلامة، وضمان اتباع جميع العاملين لإجراءات النظافة والحفاظ على بيئة تناول آمنة ونظيفة.</li>
<li>التأكد من اتباع جميع بروتوكولات السلامة في منطقة تناول الطعام، بما في ذلك إجراءات الطوارئ.</li>
</ul>
<h4>حل المشكلات والتحسين المستمر:</h4>
<ul>
<li>معالجة وتResolving challenges التشغيلية بشكل استباقي، لضمان تركيز الفريق على تقديم خدمة ممتازة.</li>
<li>جمع والتعامل مع ملاحظات الضيوف لتحسين جودة خدمة التوصيل داخل الغرفة والتجربة بشكل مستمر.</li>
<li>تحديد مجالات للتحسين في العمليات والخدمة، وتقديم اقتراحات لتعزيزها إلى فريق الإدارة.</li>
</ul>
<h4>مسؤوليات إضافية:</h4>
<ul>
<li>أداء أية مهام أو مسؤوليات أخرى كما تقررها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم والأهداف العامة للمكان.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<h4>الخبرة/الشهادات/التعليم</h4>
<ul>
<li>الخبرة: الحد الأدنى 1-2 سنوات في دور إشرافي في تشغيل المطاعم، ويفضل في مطعم راقٍ أو بيئة ضيافة فاخرة.</li>
<li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>المهارات والسمات:
<ul>
<li>قدرات قيادية وإدارة أشخاص قوية.</li>
<li>مهارات تواصل وش interpersonal ممتازة.</li>
<li>التفاصيل الدقيقة وتنظيم قوي.</li>
<li>قدرة على إدارة أولويات متعددة واحترام المواعيد النهائية.</li>
<li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li>
<li>فهم قوي لاتجاهات الأغذية والمشروبات، وتطوير القوائم، وتميز الخدمة.</li>
<li>الإلمام بالبرامج ذات الصلة وحزمة MS Office.</li>
<li>احترافية ومظهر مهني في جميع الأوقات.</li>
<li>نهج يركز على العميل بشغف للضيافة.</li>
<li>مُحلّل مشكلات استباقي ولديه عقلية حلاً-موجهة.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع تغير الأولويات.</li>
</ul>
</li>
<li>اللغة:
<ul>
<li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li>
<li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي لللغات المحلية سيكون ميزة.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p><strong>ما ينتظرك...</strong></p>
<ul>
<li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة وتنمو بسرعة، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة، بل إلى إنشاء علامة تجارية عالمية.</li>
<li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة تتميز بالإبداع والمكافأة.</li>
<li>كن جزءاً من فريق شغوف للغاية بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li>
<li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>ملخص العمل</h4>
<p>يوفر مستوى عالٍ من المعرفة في صيانة الممتلكات. تقع المسؤولية الكلية عن صيانة المبنى والحدائق والمرافق المادية مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية، مشاريع الإنفاق الرأسمالي، الصيانة الوقائية والحفظ للطاقة. يطور وينفذ استراتيجيات ستقدم المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات وتوقعات النزلاء والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المرافق.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li>
<li>أو</li>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<p><strong>إدارة عمليات الهندسة والميزانية</strong></p>
<ul>
<li>يعمل مع فريق القيادة الهندسية للممتلكات والمنطقة لتحديد كيف تؤدي الهندسة مقابل الميزانية وتوضيح مناطق القلق للقيادة.</li>
<li>يدير المرافق الفيزيائية بما في ذلك المعدات والتبريد و HVAC والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة الكهرباء وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li>
<li>يدير عقود الخدمة لدعم احتياجات الممتلكات.</li>
<li>يضمن أن لديه طاقم الحريق فهمًا كاملاً لجميع الإجراءات والمعدات والتنبيهات.</li>
<li>يوجه ويدعم فريق قيادة الهندسة لإدارة النفقات القابلة للتحكم بفعالية (على سبيل المثال، الأجور، الحرارة، الإضاءة والطاقة، استهلاك المياه، الأدوات والمعدات، لوازم الحفظ، الزيّ، البائعين، اتفاقيات الخدمة، المخزون، إلخ).</li>
<li>يدير ويسيطر على الحرارة، والإضاءة والطاقة.</li>
<li>يضع استراتيجية تشغيل هندسية متوافقة مع استراتيجية أعمال الممتلكات/العلامة التجارية.</li>
<li>يطوّر ويدير ميزانية الهندسة.</li>
<li>يضمن تكامل أهداف القسم في خطط اللعبة.</li>
<li>يشرف على تنفيذ صيانة وقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات.</li>
<li>يُراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيف تؤدي الهندسة مقابل الميزانية.</li>
<li>يُعالج مجالات القلق المحتملة ويقترح الحلول لأصحابها بشكل استباقي.</li>
<li>ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.</li>
<li>يشرف على أعمال البناء لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن بنود الميزانية.</li>
</ul>
<p><strong>الحفاظ على معايير الهندسة</strong></p>
<ul>
<li>يضمن الامتثال للوائح الدولة والسلطات المحلية والفدرالية.</li>
<li>يحافظ على أنظمة سلامة الحياة في الملكية (مثل معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار).</li>
<li>يضمن صلاحية التراخيص والتصاريح والشهادات للمبنى والمعدات سارية.</li>
<li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة الربحية</strong></p>
<ul>
<li>يدير مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.</li>
<li>يراقب ويدير وظيفة الرواتب.</li>
<li>يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li>
<li>يشارك في وضع أهداف الإنفاق الرأسمالي للقسم؛ يدير المشاريع عند الحاجة.</li>
<li>يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية.</li>
<li>يُجهّز انتقادات ربحية أسبوعية ونهاية الفترة.</li>
<li>يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلكات؛ يثقف الطاقم بالتفاصيل حسب الاقتضاء.</li>
<li>يُراجع ويدير النفقات القابلة للتحكم مثل الحرارة، الإضاءة، الطاقة، استهلاك الماء، الأدوات والمعدات، لوازم العناية بالأرضيات، الزيّ، البائعين، اتفاقيات الخدمة، إلخ.</li>
</ul>
<p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p>
<ul>
<li>يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة.</li>
<li>يضمن اكتمال إجراءات الانضباط والتوثيق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</li>
<li>يستفيد من ملاحظات الموظفين وسياسة الباب المفتوح لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين بشكل timely.</li>
<li>يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق.</li>
<li>يحل مشاكل وشكاوى الضيوف.</li>
<li>يبلغ الموارد البشرية عند الضرورة.</li>
<li>يضمن أن يتم التواصل المستمر أثناء تشغيل الهندسة لإبلاغ أنشطة التشغيل اليومية وتحديد التوقعات وخلق الوعي بالأهداف التجارية.</li>
</ul>
<p>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>
<p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة مسيرتك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘المكان الذي يجتمع فيه العالم’. </p>
<p>بانضمامك إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>المدى:</b></span><br><p><br>ضمان الالتزام بمعايير GMP والإجراءات من خلال الإشراف المستقل على عمليات GMP.<br>تحسين فاعلية الجودة في الوقاية من القضايا الجودة وتحديدها ومعالجتها من خلال تشجيع ثقافة الجودة الاستباقية والتحسين المستمر.<br>الحضور وتحمل المسؤولية عن قرارات الجودة الأساسية أو تصعيدات الجودة.<br>تقديم الدعم من الصف الأول للعمليات التشغيلية (مثال: الاستجابة السريعة لمشاكل الجودة، تقديم التوجيه والتدريب) والحفاظ على جاهزية التفتيش من خلال فحوصات مستقلة لكل من العمليات VS وNon VS.<br>مراجعة/فحص الوثائق المتعلقة بالجودة، وتقديم تقارير عن الأداء والجودة مقارنة بالمعايير المعتمدة.</p><br><br><br><br><p><span><b>المسؤوليات الأساسية:</b></span><br>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ما يلي:</p><br><br><br><ul><li><p><b>الامتثال لـ GMP والإشراف:</b><br>التأكد من أن جميع عمليات GMP والموظفين يتبعون الإجراءات الحالية مما يقلل من مخاطر عدم الامتثال ويضمن جاهزية التفتيش دائماً<br>الحفاظ على حضور بارز عبر مناطق التشغيل GMP لدعم إدارة قضايا الجودة.<br>المساءلة عن قرارات الجودة الرئيسية عبر أنشطة مثل التقييم الأولي للانحرافات<br>إجراء فحوصات سريعة في مناطق Vs وNon VS، مثل الإنتاج، المستودع، المرافق، ومناطق المختبر.<br>التأكد من الالتزام ببرنامج الإشراف على الجودة لكلا المنطقتين VS وNon VS ومباديء توثيق ALCOA+.<br>تغطية ورديات الإشراف<br>مراقبة معايير ترتيب الموقع وتصعيد الانحرافات على الفور.<br>الإشراف على متانة وصحة تقييمات المخاطر والأنظمة ذات الصلة بالجودة مثل LC، PCCE، الإخراج ورفض، وتكرار IPC، وغيرها.<br>المساءلة عن إدارة إعادة العمل وإعادة المعالجة داخل الموقع عندما يلزم وفق متطلبات QMS.</p><br><br></li><li><p><b>التوثيق والمراجعة الفنية:</b><br>مراجعة/الموافقة على وثائق الجودة (SOPs، سجلات الدُفعات الرئيسية، BOMs…إلخ)<br>مراجعة وثائق الدفعة للكمال والالتزام بالمعايير المعتمدة قبل إصدار المنتج</p><br><br></li><li><p><b>العينات، الاختبار، والتحقق:</b><br>ضمان أخذ عينات مناسبة من دفعات المنتجات النهائية المحتفظ بها<br>الإشراف على إجراءات OQ أثناء دفعات الروتين والتحقق والتغييرات الهندسية</p><br><br></li><li><p><b>إدارة الانحرافات والحوادث:</b><br>العمل كمراجع QA في الانحرافات مع المحقق الرئيسي لضمان تعريف السبب الجذري ورؤية واضحة<br>التعامل مع تحقيقات شكاوى العملاء وضمان وجود رؤية صحيحة<br>التبليغ والمتابعة للحوادث/الانحرافات الملحوظة أثناء الإنتاج الروتيني</p><br><br></li><li><p><b>ثقافة الجودة والتدريب:</b><br>المسؤول عن تقديم مواضيع إيقاف الجودة<br>تعزيز ثقافة "الجودة تبدأ بي" من خلال التدريب والتوعية<br>تعزيز ثقافة الإشراف عبر مناطق Vs وNon VS.</p><br><br></li><li><p><b>الدعم عبر الوظائف:</b><br>تقديم المدخلات المتعلقة بالجودة أثناء الرصد الإداري ونُظم الجودة (CCR، الانحرافات، شكاوى العملاء…إلخ):<br>دعم تنفيذ EHS وGPS عبر أنشطة مختلفة.</p><br><br></li></ul><br><p><span><i><b>لماذا أنت؟</b></i></span></p><br><br><p><span><b>المؤهلات الأساسية:</b></span></p><br><br><p>نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا:</p><br><br><br><ul><li><p>درجة جامعية في الصيدلة.</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة الأدوية.</p><br><br></li><li><p>معرفة محدثة بمتطلبات GMP وEDA التنظيمية.</p><br><br></li><li><p>مهارات ممتازة في التوثيق وكتابة التقارير.</p><br><br></li><li><p>معرفة بالتحقق والخبرة القوية في أنشطة الالتزام بـ cGMP/GLP.</p><br><br></li><li><p>مهارات حاسوبية واتصالات جيدة (Word وExcel).</p><br><br></li><li><p>معرفة بمتطلبات EHS وGMP.</p><br><br></li><li><p>مطلوب الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><br><br></li></ul><br><p><span><b>المهارات الناعمة:</b></span></p><br><br><br><ul><li><p>مهارات اتصال شفهياً وكتابياً ممتازة.</p><br><br></li><li><p>الدافع الذاتي، التمكين والتكيف مع تغييرات الأعمال.</p><br><br></li><li><p>مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية.</p><br><br></li><li><p>القدرة على إظهار خبرة في إدارة فرق متنوعة من الموظفين المحترفين والسيطرة الفعالة على الميزانية مقارنة بالأهداف المتفق عليها.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><u>هذا الدور يتطلب العمل بنظام الورديات.</u></b></p><br><br><br><br><p><span>تاريخ إغلاق التقديم: </span><b>19 يوليو 2026</b></p><br><br><br><br><p><span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.</span></p><br><br><br><p><b>لماذا GSK؟<br>نحن ندمج العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معاً.</b></p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية هدفها توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معاً. نسعى لإحداث تأثير إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ون النمو حيث يستطيع الناس الازدهار. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية والمعالجة بالابتكار في أدوية متخصصة ولقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفسي، الالتهاب والمناعة؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لتحقيق تأثير صحي على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نلتزم بخلق بيئة يستطيع فيها موظفونا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في التطلع إلى مرضى، المساءلة عن الأثر وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وموظفينا معاً.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر <b>قدِّم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار مهم لأعمال التوظيف/ الوكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يخص الوظائف المنشورة على هذا الموقع. جميع شركات التوظيف/الوكالات تتوجب التواصل مع قسم المشتريات العامة/البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. الحصول على التفويض الكتابي المسبق هو شرط سابق لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في حالة عدم الحصول على هذا التفويض، أي أفعال تقوم بها شركة التوظيف/الوكالة تعتبر بدون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وعليه لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الأفعال أو عن أي رسوم ناشئة عن إحالات من شركات التوظيف/الوكالات فيما يخص الوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الهدف الوظيفي</b> : يعمل مدير المركز (CM) كمدير عام لمركز جمع البلازما في مركز GE PD (DC)، وهو مسؤول عن إدارة وتحسين جميع العمليات المتعلقة بالمركز بما في ذلك المالية والتسويق والإدارية والتنظيمية والجودة والموظفين والأنظمة والإمدادات والمعدات وباقي تحكمات البنية التحتية المرتبطة بالمرفق. يتمتع CM بالمسؤولية الشاملة عن العمليات اليومية والأنشطة المرتبطة بالطاقم، ومراقبة الجودة، والامتثال لجميع السياسات والأنظمة المعمول بها، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وخلق بيئة عمل تعزز التميز التشغيلي.</p><p>المسؤولية الرئيسية : إدارة الأشخاص وتطويرهم: خلق بيئة عمل تعزز التميز التشغيلي. التأكد من تدريب جميع الموظفين بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبكفاءة في المجالات التقنية ذات الصلة. تقديم التغذية الراجعة والتوجيه المنتظمين لموظفي المراكز. تطوير والاحتفاظ بالمواهب عن طريق الاجتماعات الدورية وتحقق الأهداف وخطط التطوير، إلخ. إدارة فحوصات دورية ومراجعة الأداء السنوية وخطط التطوير، إلخ. المساعدة في إدارة عملية التوظيف. دعم وتنظيم تدريبات الفرق. قيادة اجتماعات التشغيل الطبي الدورية. العمل كخبير موضوعي في السياسات والإجراءات المرتبطة بالعمليات، ونظام التبرع بالبلازما ونظام الدفع بالبلازما.</p><p>إدارة العمليات: الإشراف على العمليات داخل المركز. رصد تجنيد المتبرعين والاحتفاظ بهم، ضمان تدفق المتبرعين بشكل فعال، وتنفيذ خطط تحسين الاحتفاظ بالمتبرعين والإجراءات التصحيحية. تحقيق أهداف التبرع بأعلى مستوى من الجودة والامتثال. رصد العوائد الصافية وتنفيذ خطط التحسين. إجراء تحليل للبيانات ذات الصلة لتعزيز الكفاءة التشغيلية. تعزيز عمليات تشغيلية وقائية وإدارة المخاطر. الإشراف على شحنات المنتجات ومخلفات الأحياء الدقيقة: التأكد من مطابقة الشحنات للمواصفات التنظيمية ومتطلبات الإفراج عن المنتج من مركز المتبرعين؛ ضمان التوسيم والوثائق الدقيقة؛ والتفويض بالشحنة النهائية. حل قضايا المنشأة ذات الصلة وإدارة الاستفسارات عن معلومات المرفق. إدارة جميع جوانب الرقابة المالية؛ تحديد الميزانية السنوية والتأكد من تحقيق المركز للأهداف المالية الشهرية. توفير القيادة لضمان الاحتفاظ بالمتبرعين مع مستويات خدمة عملاء عالية. خلق ثقافة تنظيمية ونظم قيم تحفز المعنويات والإنتاجية. تشغيل المركز وإدارة الموظفين بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة. وضع التخطيط الاستراتيجي لنمو مركز المتبرعين. مع فريق التسويق، تقديم مدخلات إستراتيجية لخطط التسويق، متابعة التنفيذ، توفير التحليلات والرؤى للتحسين. تقديم عروض مؤسساتية عامة لرفع الوعي وجذب المتبرعين. إقامة شراكات مع الجهات الحكومية والخاصة ذات الصلة لزيادة قيمة العلامة وتوظيف المتبرعين.</p><p>الجودة والامتثال: التأكد من تشغيل المركز بمستوى امتثال عالٍ لسياسات الشركة وإجراءاتها وأنظمتها. إدارة الانحرافات وتطوير CAPA مع التطبيق الفوري. إدارة عمليات تدقيق المراكز والمساعدة في حل أي قضايا ذات صلة. ضمان الاستجابة والإنهاء في الملاحظات التدقيقية. تفي بجميع المسؤوليات كما عُرفت من قبل هيئة الدواء المصرية (EDA) كشخص مسؤول عن مركز جمع البلازما. اقتراح التغييرات والتحسينات في إجراءات التشغيل القياسية. العمل عن كثب مع فريق جودة المركز لتعزيز الامتثال التشغيلي والتأكد من وجود خطط التخفيف من المخاطر المناسبة.</p><p>بديل للمركز الطبي: من شرط الحصول على شهادة CM أن يتم الانضمام والشهادة في دور الطبيب المركزي، والعمل كبديل في أي وقت لتلبية احتياجات العمل. قبول المتبرع وتأجيله وفق السياسات والإجراءات ذات الصلة. رصد وتوجيه فنيي المركز والمتبرعين بجمع الدم. إرشاد المتبرعين للأفراد ذوي النتائج غير المقبولة، إدارة الآثار الجانبية للمتبرعين ومستوى الرعاية المناسب. المراجعة timely للبيانات المتراكمة لتأكيد صلاحية المتبرعين ومناعتهم وسلامة العملية وخطط التحسين. اقتراح تغييرات وتحديثات لإجراءات المركز. تقديم جلسات تعليمية لكادر المركز الطبي حسب الحاجة. التعلم والفهم والعمل بشكل مستقل مع PDS (نظام المتبرعين بالبلازما) كما يتعلق بواجبات ومسؤوليات هذا المنصب. تقديم بيانات طبية مجمعة وأفكار للطبيب المدير الذي بدوره يساعد في تحسين أداء المركز.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>الخبرة الأكاديمية المطلوبة :</b> أساسي: درجة البكالوريوس في الطب. تأهيل رسمي في المجال الطبي. دبلوم/ماجستير في فرع رئيسي من الطب، الزمالة المصرية، أو ماجستير في إدارة الأعمال في مجال طبي ذو صلة.<br><b>الخبرة المهنية المطلوبة :</b> أساسية: حد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، خبرة إشراف وإدارة فرق لمدة لا تقل عن 3 سنوات. خبرة في بنك الدم. خبرة في بيئة منظمة وفق معايير GxP. مرغوب فيه: خبرة في cGMP.<br><b>مهارات الحوسبة :</b> الإتقان في جميع تطبيقات Microsoft Office.<br><b>المهارات الشخصية :</b> القيادة. الذكاء العاطفي. الحزم والقدرة على اتخاذ القرار. الثقة بالنفس والمبادرة. القدرة على الموارد والتخطيط المسبق. مهارات تواصل قوية. التفكير النقدي وحل المشكلات. العمل ضمن فريق والتعاون. الاحترافية وأخلاقيات العمل القوية. خدمة عملاء ممتازة. التنظيم والقدرة على إدارة الوقت بفعالية. التحليلية. المهارات الشخصية. القدرة على العمل في بيئة طبية منظمة، كثيفة العمل، سريعة الوتيرة. القدرة على التخطيط وتنفيذ أنشطة لتحسين الأداء العام للعمليات.<br><b>اللغات:</b> الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة بطلاقة.</p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يوفر مستوى عالٍ من معرفة صيانة الممتلكات. تتحمل هذه الوظيفة المسؤولية الكلية عن صيانة المبنى والممتلكات والمنشأة الفيزيائية مع الانتباه بشكل خاص إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤولة عن إدارة الميزانية ومشروعات الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية والحفظ المتمثل في الطاقة. يطور وينفذ استراتيجيات ستقدم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات النزلاء والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع مسائل المنشأة.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>أو<br>• درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات الهندسة والميزانيات<br>• يعمل مع فريق القيادة الهندسية للملكية والإقليم لتحديد كيف يعمل قسم الهندسة مقارنة بالميزانية ويسلط الضوء على مجالات القلق للقيادة.<br>• يدير المنشأة الفيزيائية بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة وأنظمة المعالجة الكهربائية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• ي administer العقود الخدمية لدعم احتياجات الملكية.<br>• يضمن أن لدى طاقم الإطفاء فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات والتنبيهات.<br>• يدرب ويدعم فريق القيادة الهندسية لإدارة النفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال (على سبيل المثال الأجور، الحرارة، الضوء والكهرباء، استهلاك الماء، الأدوات والمعدات، مستلزمات العناية بالحدائق، الزي الرسمي، البائعين، اتفاقيات الخدمة، المخزون، إلخ).<br>• يدير ويحكم في الحرارة والضوء والطاقة.<br>• يطور استراتيجية تشغيل هندسية متوافقة مع استراتيجية عمل الملكية/العلامة التجارية.<br>• يطور ويدير ميزانية الهندسة.<br>• يضمن تكامل أهداف القسم في خطط اللعبة.<br>• يشرف على تنفيذ صيانة وقائية طويلة الأجل وخطط حماية الأصول لمدة 10 سنوات.<br>• يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الهندسة مقابل الميزانية.<br>• يعالج مجالات محتملة للقلق ويقترح حلول لأصحاب الملكية بشكل استباقي.<br>• يوصل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المنشودة.<br>• يشرف على البناء لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد ضمن إرشادات الميزانية.<br>الحفاظ على معايير الهندسة<br>• يضمن الالتزام بالقوانين الاتحادية والولائية والمحلية.<br>• يحافظ على أنظمة السلامة الحياتية للملكية (مثل معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرش، وأنظمة الإنذار).<br>• يضمن رخص البناء والمعدات والتراخيص والشهادات أن تكون محدثة.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>تحقيق الربحية<br>• يدير مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة القوائم التشغيلية وأوراق العمل الخاصة بالميزانية وتقارير تقدم الرواتب.<br>• يراقب ويدير وظيفة الرواتب.<br>• يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• يشارك في وضع أهداف الإنفاق الرأسمالي للقسم؛ يدير المشاريع حسب الحاجة.<br>• يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق ذات المسؤولية.<br>• يحضر نقديات P&L أسبوعية ونهاية الفترة.<br>• يفهم تأثير تشغيل القسم على الأهداف المالية الإجمالية للملكية؛ يعمل على تثقيف الموظفين بالتفاصيل بما يتناسب.<br>• يراجع ويدير النفقات القابلة للتحكم مثل الحرارة، الضوء، الطاقة، استهلاك الماء، الأدوات والمعدات، مستلزمات العناية بالحدائق، الزي الرسمي، البائعين، اتفاقيات الخدمة، إلخ.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يضمن Equitability معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.<br>• يضمن إكمال إجراءات والتوثيق التأديبية وفقاً للإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة منPeers.<br>• يستفيد من تعليقات الموظفين وسياسة باب مفتوح لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين في الوقت المناسب.<br>• يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف بمساهمات أعضاء الفريق علناً.<br>• يحل مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يرفع القضايا إلى الموارد البشرية عند الضرورة.<br>• يضمن أن التواصل المستمر المنتظم يتم خلال تشغيل الهندسة لنقل أنشطة التشغيل اليومية وتحديد التوقعات وخلق الوعي بأهداف الأعمال.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما نملكه هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات في موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون «مكان التجمع في العالم». بالانضمام إلى شيراتون هوتلز آند ريزورتس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p><b>المراجعة والضمان | مدير | القطاع المالي</b></p><br><p><b>عن ديلويت</b>: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا شأن. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأهم—للعملاء، وللأفراد لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتحها للنمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، مبنيين الثقة بالأسواق ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قِيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p><br><ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاعتناء ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li></ul><p><b>المراجعة والضمان | مدير | القطاع المالي</b></p><br><p>خلال فترة عملك كـ<b>مدير في المراجعة والضمان - القطاع المالي</b>، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>بناء الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء عند قضايا التدقيق</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة في مبكر من دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للطريقة المعتمدة للتدقيق وسيطرة الكيان</li><li>اقتراح اختبارات تخفف عند وجود رقابة غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. تطبيق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثل مخاطر الاحتيال، والتواصل مع من يتولى الحكم) على تدقيقنا عند وجود رقابة رئيسية غير فعالة أو وجود ظروف قد تشير إلى احتمال وجود تحريفات</li><li>التعرف على فرص إضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة الأثر وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء المؤسسة ودمج المتخصصين عند اللزوم كجزء من فريق التدقيق الأساسي</li><li>المشاركة بنشاط في تحديد مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققون م Component. إعداد ومراجعة تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات مدقق المجموعة وتقييم ردود مدققي المكوّن</li><li>تشغيل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، والتأكد من إغلاق جميع النقاط في النهاية واختيار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements المجموعة</li><li>التفاعل مبكراً مع جدولة فريق التدقيق والفريق الموسّع. توصيل التوقعات بوضوح فيما يتعلق بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق التدقيق</li><li>إبلاغ خطة المشروع وأي اعتمادات مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان حتى يعلموا، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. إعادة تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية</li><li>إجراء مراجعات بشك مهني مع التفكير فيما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ، وتختبر وتتحدّى بشكل موضوعي ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والرقابة المحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق</li></ul><p><b>قدرات القيادة:</b></p><br><ul><li>يتحدى نفسه والآخرين لإحداث أثر يهم عملائنا وزملائنا ومجتمعاتنا ويعترف بزملائه وفرقهم للأثر الذي يحققونه، ويساعد في ربط مساهماتهم مع هدفنا الأوسع</li><li>يشجّع الفرق على التعاون داخل الأعمال وعبرها وحول الحدود، ويساعد في إقامة الاتصالات بشكل استباقي</li><li>يوفّر تغذية راجعة في الوقت المناسب لأعضاء الفريق لتعزيز الأداء عالي المستوى</li><li>يبني علاقات منتجة وطويلة الأمد مع العملاء والزملاء، عبر شبكة واسعة، قائمة على الاحترام المتبادل</li><li>يبيّن فهمه لاستراتيجيات العالمية والشركات الأعضاء واستراتيجيات الشركة الأم</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>حد أدنى 8+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل في شركات التدقيق الأربع الكبرى</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسة الأفضل ومعايير التقارير المالية الدولية. قادر على ضمان أن المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها قد تم تطبيقها باستمرار والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن القوائم المالية أُعدّت وفق إطار التقارير المالية المعمول به</li><li>القدرة على تطوير معارف الشخص ومعارف الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المطبقة من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والملاءمة مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لورق العمل</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA</li><li>مُجيد اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، وكتابة).</li><li>سيُفضّل فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li></ul><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>العنوان: منسق خدمات الصحة – مكتب منطقة أسوان</strong> <br> <strong>الفِرِيق/البرنامج: </strong>برنامج التشغيل <strong>الموقع: </strong>أسوان <br> <strong>الدرجة: </strong>5 <strong>مدة العقد:</strong> حتى نهاية 2026 <br> <p><strong>سلامة الأطفال:</strong></p><br> <p><strong>المستوى 3: </strong>سيكون للشاغل المنصب اتصال مع الأطفال والشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو طوال الليل) لأنها تعمل ضمن برامج البلد؛ أو لأنها تزور برامج البلد؛ أو لأنها مسؤولة عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين.</p><br> <br> <strong>غاية الدور:</strong> سيقود منسق خدمات الصحة تقديم العيادات المتنقلة إلى المناطق المحرومة، لضمان الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الأولية للاجئين والمجتمعات المهاجرة المعرضة وغير المسجلة وضعفاء المجتمع. يتضمن هذا الدور التنسيق مع السلطات الصحية المختلفة وأصحاب المصلحة للدفاع عن وتنفيذ الخدمات الصحية، وتقييم الاحتياجات، ودعم البنية التحتية وبناء القدرات في محافظة أسوان. <br> <p><strong>نطاق الدور:</strong></p><br> <p><strong>التبليغ إلى:</strong> موظف الصحة</p><br> <p><strong>الفريق الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى هذا المنصب:</strong> غير متاح</p><br> <p><strong>مسؤولية الميزانية:</strong></p><br> <p><strong>السفر الميداني:</strong> مقيم في أسوان، قد يتطلب السفر إلى القاهرة</p><br> <br> <p><strong>المجالات الأساسية للمساءلة:</strong></p><br> <p><strong>تنفيذ المشروع</strong></p><br> <ul> <li>تنظيم وإدارة العيادات المتنقلة في المناطق المستهدفة، لضمان جودة عالية ووصول الخدمات الصحية في الوقت المناسب.</li> <li>التعاون مع وزارة الصحة (MoH)، الهيئة الصحية المصرية (EHA)، والمنظمات غير الحكومية لدعم عمليات خدمات الرعاية الأولية.</li> <li>التوجيه والإرشاد وإدارة انتقال العيادات إلى شركاء محليين محددين.</li> <li>دعم الشركاء المحليين في إنشاء وتقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية.</li> <li>تقييم بنية تحتية، الإمدادات، واحتياجات بناء القدرات لمراكز PHCs والمستشفيات في أسوان.</li> <li>دعم تطوير إجراءات العمل القياسية (SOPs) لتدخلات النقد مقابل الصحة، وتحديد الأهلية، ومبالغ الدعم، والفترة.</li> <li>دعم إنشاء إجراءات داخلية لإدارة الحالات الطبية والإحالات بين المشاريع في أسوان والقاهرة.</li> <li>تقييم الحالات المحالة من المجتمع إلى العيادات المتنقلة، وخدمات الرعاية الصحية الثانوية التي تركّز على أولئك غير القادرين على الوصول إلى الخدمات العامة.</li> <li>التخطيط وتنفيذ برنامج النقد مقابل الحالات الطبية وخدمات الصحة والتتبّع لضمان جودة الخدمة وتخفيف المخاطر.</li> </ul> <p><strong>التقارير والوثائق</strong></p><br> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العيادات المتنقلة، وتقييم احتياجات المرافق العامة، وتدخلات بناء القدرات.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة عن تقدم المشاريع والتحديات والنتائج للأطراف الداخلية والخارجية.</li> </ul> <p>· تقارير منتظمة إلى موظف الصحة.</p><br> <p>· إدخال بيانات شهرية لاستخدام الخدمات في قاعدة بيانات المشروع.</p><br> <p>· تسجيل بيانات العيادات المتنقلة وتحديث قاعدة البيانات. </p><br> <p>· صياغة تقارير مركزة ومفيدة وتحليلات وحالات دراسية وغيرها من الوثائق حسب الحاجة.</p><br> <p>· المشاركة في التخطيط وتطوير مبادرات برمجة مستقبلية.</p><br> <p>· التأكد من أن الشريك NGO ينفّذ الأنشطة كما هو مخطط وبجودة عالية وبشكل فوري.</p><br> <br> <p><strong>السلوكيات (القيم في الممارسة)</strong></p><br> <p><strong>المسؤولية:</strong></p><br> <p>· يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق القدوة في قيم Save the Children.</p><br> <p>· يحمل الفريق والشركاء مسؤولية الأداء وتسليم المسؤوليات مع منحهم الحرية للإنجاز بطريقتهم، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عندما لا تتحقق النتائج.</p><br> <p><strong>الطموح:</strong></p><br> <p>· يحدد أهدافاً طموحة وتحديات لفريقه، ويتحمل المسؤولية عن تطويره الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل.</p><br> <p>· يشارك بشكل واسع رؤيته الشخصية لـ Save the Children، ويشارك ويحفّز الآخرين.</p><br> <p>· يركز على المستقبل، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي.</p><br> <p><strong>التعاون:</strong></p><br> <p>· يبني ويحافظ على علاقات فعّالة مع فريقه، والزملاء، والأعضاء والشركاء والداعمين الخارجيين.</p><br> <p>· يقدِّر التنوع، ويراه سبيلاً لقوة تنافسية.</p><br> <p>· سهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل التحدث إليه.</p><br> <p><strong>الإبداع:</strong></p><br> <p>· يطور ويشجع حلولاً جديدة ومبتكرة.</p><br> <p>· مستعد لاتخاذ مخاطر محسوبة.</p><br> <p><strong>النزاهة:</strong></p><br> <p>· صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة.</p><br> <br> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الطب</li> </ul> <br> <p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br> <p><strong>أساسي</strong></p><br> <ul> <li>حد أدنى 2-3 سنوات من الخبرة في تنفيذ والإشراف على خدمات صحية لفئات ضعيفة خاصة العيادات المتنقلة.</li> <li>خبرة مع لاجئين/مجتمعات مهمّشة.</li> <li>خبرة سابقة في تعزيز نظام الصحة مع مشاريع ومبادرات مماثلة.</li> <li>مهارات عالية في التعامل بين الأشخاص والاتصال.</li> <li>الطلاقة في العربية (الشفوية والكتابية) ومعرفة جيدة بالإنجليزية.</li> <li>مهارات كتابة تقارير جيدة.</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children وحفظ الأطفال.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة.</li> <li>مهارات شخصية وأخلاقيات عمل ممتازة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب فيه</strong></p><br> <ul> <li>درجة الماجستير في الصحة العامة، إدارة خدمات الصحة، أو طب الأسرة</li> </ul> <br> <p><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية</strong></p><br> <p>الواجبات والمسؤوليات كما هو موضح أعلاه ليست حصرية، وربما يُطلب من شاغل الوظيفة أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته.</p><br> <br> <p><strong>فرص متساوية</strong></p><br> <p>يتعين على شاغل الوظيفة أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات الفرص والتنوع في SCI.</p><br> <br> <p><strong>سلامة الأطفال:</strong></p><br> <p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على الأطفال آمنين، لذا يعكس اختيارنا وإجراءات التحقق الخلفي الصارمة التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br> <br> <p><strong>الصحة والسلامة</strong></p><br> <p>يتعين على شاغل الوظيفة أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</p><br> <br> <br> </div>