وظائف مطورى واجهة مستخدم

<h3>Role Summary</h3><p>The <strong>Senior Planning Consultant (Oracle Hyperion)</strong> is responsible for designing, implementing, and optimizing enterprise performance management (EPM) solutions using Oracle Hyperion Planning and related tools. The role ensures alignment of financial planning, budgeting, forecasting, and reporting processes with business objectives while providing technical leadership and best practices.</p><h3>Key Responsibilities</h3><h4>Solution Design &amp; Architecture</h4><ul><li>Design end-to-end Oracle Hyperion Planning solutions aligned with business requirements.</li><li>Develop scalable and high-performance EPM architectures.</li><li>Define application frameworks, metadata structures, and data models.</li><li>Lead system integrations between Hyperion applications and ERP systems (e.g., Oracle ERP, SAP).</li></ul><h4>Implementation &amp; Delivery</h4><ul><li>Lead full lifecycle implementations (requirements gathering, design, build, testing, deployment).</li><li>Configure and deploy Hyperion Planning, Essbase cubes, and Financial Reporting tools.</li><li>Develop business rules, calculation scripts, and data forms.</li><li>Oversee data integration using tools such as FDMEE / ODI.</li></ul><h4>Stakeholder Management</h4><ul><li>Collaborate with finance teams to understand planning, budgeting, and forecasting requirements.</li><li>Act as a trusted advisor to business stakeholders.</li><li>Translate functional requirements into technical solutions.</li></ul><h4>System Optimization &amp; Support</h4><ul><li>Troubleshoot system issues and performance bottlenecks.</li><li>Optimize Essbase cubes, calculations, and application performance.</li><li>Ensure data accuracy and integrity across systems.</li></ul><h4>Governance &amp; Best Practices</h4><ul><li>Establish standards for development, documentation, and security.</li><li>Ensure compliance with organizational and regulatory guidelines.</li><li>Lead knowledge sharing and training initiatives.</li></ul><h4>Team Leadership</h4><ul><li>Provide technical leadership and mentoring to developers and analysts.</li><li>Review technical designs and deliverables.</li><li>Support pre-sales activities and solution proposals (if applicable).</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Overview:</b></p> <p> <br> </p> <p> We are looking for a results-driven Marketing Strategist &amp; Lead Generation Expert to design, execute, and optimize data-driven marketing strategies that generate high-quality leads and contribute directly to revenue growth. The ideal candidate combines strategic thinking with hands-on execution across digital channels.<br> <br> </p> <p><b>Key Responsibilities:<br> </b></p> <p> Develop and execute end-to-end marketing strategies aligned with business goals</p> <p> Design and manage lead generation campaigns across digital channels (LinkedIn, Google, email, content, etc.)</p> <p> Build and optimize lead funnels, from awareness to conversion</p> <p> Collaborate with sales teams to ensure lead quality and conversion alignment</p> <p> Analyze campaign performance and continuously optimize based on data and insights</p> <p> Manage marketing automation tools and CRM systems</p> <p> Create and oversee content strategies that drive inbound leads</p> <p> Identify new growth opportunities, channels, and market segments</p> <p> Track KPIs such as CPL, conversion rates, pipeline contribution, and ROI</p> <p>Requirements</p> <p> 5+ years of experience in marketing strategy and lead generation (preferably B2B)</p> <p> Proven track record of generating qualified leads and driving pipeline growth</p> <p> Strong experience with digital marketing channels (paid ads, LinkedIn, SEO, email marketing)</p> <p> Hands-on experience with CRM and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Salesforce, etc.)</p> <p> Analytical mindset with strong data interpretation skills</p> <p> Excellent communication and stakeholder management skills</p> <p> Experience in technology, analytics, or consulting industries is a plus<br> <br> </p> <p><b>Key Skills:</b></p> <p> Lead generation &amp; funnel optimization</p> <p> Performance marketing</p> <p> Marketing automation</p> <p> Data analysis &amp; reporting</p> <p> Content strategy</p> <p> Campaign management</p></div></section>

<ul><li><strong>Job Overview:</strong></li><li>The Internal Communication Supervisor is the creative voice and strategic bridge between the HR department and the entire workforce. This role is responsible for ensuring that all HR initiatives, policies, and engagement activities are communicated with clarity, creativity, and consistency. The job holder will handle the end-to-end process from conceptualizing visual designs and drafting impactful messages to documenting live events and celebrating our company culture.</li><li><strong>DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</strong></li><li>1. Communication Strategy &amp; Drafting<br>• Draft clear, engaging, and tone-appropriate HR announcements, newsletters, policy updates, and memos.<br>• Develop a consistent "HR Voice" that aligns with the company’s mission and culture.<br>• Manage the internal communication calendar to ensure information is shared timely without overwhelming employees.<br>• Edit and proofread all internal HR communications for accuracy, clarity, and professionalism.<br>• Act as a bridge between the HR department and employees, ensuring feedback is captured and communication channels are two-way.</li><li>2. Design &amp; Content Creation<br>• Create visually appealing graphics, and digital content for HR initiatives using design software (e.g., Canva, Adobe Creative Suite).<br>• Maintain the HR internal brand identity across all visual materials.<br>• Produce multimedia content (short videos, photo collages, digital presentations) to highlight company achievements and culture.</li><li>3. Event Documentation<br>• Document all HR activities and events (team building, seasonal celebrations, wellness programs, trainings) through photography, video, or post-event summaries to be shared on company channels.<br>• Create "highlight reels" or photo albums for internal archives to celebrate team milestones and improve organizational memory.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, ) Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take &amp; Cycle count based on the agreed schedule Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies &amp; SOP Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP Support Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant</p><p>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</p><p>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</p><p>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</p><p>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</p><p></p></section>

Key Responsibilities:<br>- Identify and develop new business in pumps, water solutions projects.- Build relationships with consultants, contractors, distributors, and end users.- Follow up on tenders, projects, and quotations.- Support technical and sales teams in closing deals.- Conduct market research and competitor analysis.- Achieve sales targets and expand market share.<br>Requirements:<br>Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related field.10+ years experience as business development manager in pumps, water solutions, or industrial equipment. Strong negotiation and communication skills. Strong computer (data analysis and ERP system) skills. Proficiency in English Market knowledge Time management and planning skills Giza residents

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Job Description </b><div> <ul> <li> <p> Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders </p> </li> <li> <p> Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, ) </p> </li> <li> <p> Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment </p> </li> <li> <p> Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take &amp; Cycle count based on the agreed schedule </p> </li> <li> <p> Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies &amp; SOP </p> </li> <li> <p> Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP </p> </li> <li> <p> Support Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.</p></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications </b></p><div> <ul> <li> <p> You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant </p> </li> <li> <p> You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. </p> </li> <li> <p> Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools. </p> </li> <li> <p> Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. </p> </li> <li> <p> Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</p></li></ul></div><p></p></section>

What We’re Looking For5+ years of experience in luxury retail (jewellery or high-end fashion). Strong experience in managing POS-driven retail operations. Excellent leadership, team development, and people-management skills. Fluent English; additional languages are an advantage. Strong communication skills and the ability to manage VIP clients. High attention to detail with a strong commitment to presentation, service quality, and store standards.<br>Your Role Oversee and manage daily store operations. Lead, coach, and develop the sales team to achieve performance excellence. Ensure sales targets and customer experience standards are consistently met. Maintain exceptional product presentation and visual merchandising quality. Build and manage high-value client relationships.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>ESSENTIAL JOB FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES;</strong> include but not limited to: </p><p><strong>Accounts Receivable (AR)</strong></p><ul><li>Monitor aging reports; follow up with customers on outstanding balances. </li></ul><ul><li>Assist with collections escalations as needed. </li></ul><ul><li>Reconcile AR accounts and support month-end close activities. </li></ul><p><strong>General &amp; Administrative</strong></p><ul><li>Assist with monthly reconciliations and accruals. </li></ul><ul><li>Support audits by preparing documentation and responding to requests. </li></ul><ul><li>Help maintain and improve accounting processes and internal controls. </li></ul><ul><li>Support month-end closing activities, including adjusting journal entries </li></ul><ul><li>Review and approve Concur reports, including employees corporate card transactions and reimbursements </li></ul><ul><li>Prepare and maintain general ledger entries and reconcile accounts </li></ul><ul><li>Maintain and reconcile prepaid expense accounts </li></ul><ul><li>Maintain accounting ledgers in accordance with internal policies and compliance requirements </li></ul><ul><li>Support the Accounting department with analysis and reporting </li></ul><ul><li>Manage fixed asset records and tracking </li></ul><ul><li>Identify opportunities to improve accounting procedures and recommend process improvements </li></ul><ul><li>Maintain accurate balances for intercompany A/P and A/R transactions and reconcile with counterparts in global entities. </li></ul><ul><li>Post intercompany service journal entries by verifying and entering transactions </li></ul><ul><li>Support internal and external audit process and preparation </li></ul><ul><li>Generate ad hoc reports as needed </li></ul><ul><li>Perform other duties as assigned. </li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>QUALIFICATIONS AND REQUIRED EXPERIENCE </p><ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field. </li></ul><ul><li>1-3 years experience working in a corporate setting </li></ul><ul><li>Fluency in English required </li></ul><ul><li>Experience in semiconductor industry preferred. </li></ul><ul><li>Experience in international and remote team building preferred. </li></ul><ul><li>Sage Intacct experience preferred </li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>تاريخ النشر :</strong> 20 يوليو 2026، 12:00 صباحًا</p><br><br><p>مدة العقد : </p><br><br>أورنج بزنس هنا!<br>من نحن<p>انضم إلينا في أورنج بزنس!<br>نحن شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة كاملة لعالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.<br>كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستمرة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير ومهارة مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص.</p><br><br>حول الدور<p>المُدرب الرقمي الصوتي مسؤول عن تقديم دعم شامل للمستخدمين النهائيين باستخدام الأدوات الرقمية. تشمل المسئوليات الرئيسية معالجة استفسارات العملاء، جمع الملاحظات، اقتراح التحسينات، إرشاد مستخدمي البوابة عبر الوظائف، وتوفير معلومات ودعم إحصائي دوري لمالك المنتج الرقمي والإدارة.</p><br><br><p>يفترض أن يمتلك المدرب الرقمي الصوتي مهارات تواصل ممتازة، لبناء الثقة مع كل من المستخدمين الرقميين الداخليين والخارجيين. المهارات الشخصية وتقنية المعلوماتية قوية ضرورية لتفسير احتياجات العملاء من منظور تقني. علاوة على ذلك، يجب أن يعبر المدرب الرقمي الصوتي عن الأفكار بشكل واضح ومفهوم لجميع العملاء. هذه الدور يتطلب عقلية مرنة، كفاءة تقنية، وموقف إيجابي.</p><br><br><br><p><i><strong>واجبات العمل:</strong></i></p><br><br><ul><li><span>استلام وإدارة تذاكر العملاء (داخليين وخارجيين) عبر نظام التذاكر، البريد الإلكتروني، الهاتف، البريد الإلكتروني، أو قنوات المحادثة للحل.</span></li><li><span>التعاون مع فرق مختلفة بما في ذلك إدارة المنتج، ملاك العمليات، التطوير، التنفيذ الفني، إدارة المشاريع، والفرق التشغيلية لحل مشكلات العملاء وضمان رضاهم.</span></li><li><span>تحليل المشكلات المبلغ عنها لتحديد طبيعتها (بوابة، عملية، أو اتصالات الخدمة) وتوجيهها إلى الكيان المناسب للحل.</span></li><li><span>استكشاف المشكلات المبلغ عنها باستخدام أدوات داخلية متنوعة (Hookah، Gini، COMPASS، أدوات BTD).</span></li><li><span>تقديم جلسات تدريب ما بعد البيع وعروض تقديمية سريعة وفق احتياجات كل عميل.</span></li><li><span>إدارة الحوادث وتوثيق حل التذاكر بعده للتحليل والتقرير.</span></li><li><span>اقتراح تحسينات للبوابة إلى مالك المنتج الرقمي بناءً على تحليل التذاكر وملاحظات العملاء لتعزيز وتبسيط رحلة المستخدم الرقمية.</span></li><li><span>جمع وتقارير فجوات العمليات وأعطال المنتجات إلى مالكي العمليات وفرق التطوير.</span></li><li><span>إعداد أسئلة شائعة ربع سنوية للمستخدمين الداخليين ت answers addressing repetitive issues وإدراج ملاحظات المستخدم.</span></li><li><span>المساعدة في تنظيم جلسات تدريب شهرية للمستخدمين الداخليين بما يتزامن مع إصدار كل Sprint جديد.</span></li></ul><br>عن نفسك<p><strong>عنك</strong></p><br><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسوب، نظم إدارة المعلومات، معلومات الأعمال، أو ما يعادلها.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم العملاء ضمن مجال تقني أو ذو صلة بتقنية المعلومات.</span></li><li><span>إتقان الإنجليزية والفرنسية أمر ضروري.</span></li><li><span>المعرفة الخلفية بخدمات الصوت أمر مرغوب جدًا.</span></li><li><span>مهارات اتصال ومهارات حل المشكلات ممتازة.</span></li><li><span>المرونة والقدرات المتعددة المهام.</span></li><li><span>مهارات تحليل البيانات واستكشاف الأخطاء.</span></li><li><span>الصبر عند التعامل مع إحباط العملاء و/أو مشكلات الدعم المتكررة.</span></li><li><span>فهم للأدوات الرقمية وبوابات الويب.</span></li><li><span>إتقان ممتاز لMicrosoft Office.</span></li><li><span>المرونة في ساعات العمل.</span></li></ul><br><p>أنت تحمل موقفCan-do، وتتحدى التحديات بشكل مباشر وتشكك في الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة.</p><br><br>ما نقدم<p><strong>• فرص عالمية:</strong> العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.<br><strong>• بيئة عمل مرنة:</strong> ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجين).<br><strong>• التطوير المهني:</strong> برامج تدريب وفرص تطوير/إعادة تأهيل المهارات.<br><strong>• نمو وظيفي:</strong> فرص نمو داخلي وتنقل داخل Orange.<br><strong>• ثقافة الرعاية والمجازفة:</strong> برامج الصحة والرفاهية والفروق والتضمين اجتماعي ومبادرات المسؤولية الاجتماعية وفعاليات تواصل الموظفين.<br><strong>• برامج المكافآت:</strong> برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير.</p><br><br>فقط مهاراتك مهمةبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عرقيتك، أصلتك العرقية، ديانتك/إيمانك، توجهك الجنسي، حالتك الاجتماعية، النورو-نوعك، الإعاقة، حالتك كقدامى، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومتجه للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وباحثة عن فرص متكافئة: لا تتردد في إعلامنا باحتياجاتك الخاصة.<p> في أورنج، فقط مهاراتك هي المهمة. </p><br><br> <p> بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصولك، دينك، توجهك الجنسي، إعاقة، أو مظهر، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><span>نظرة عامة</span><p>توجد لدى AtkinsRéalis فرصة وظيفية مثيرة في مصر لمهندسي التصميم الكهربائي من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة قوية في تصميم ومراجعة التصميم لشبكات التوزيع الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط لمختلف أنواع المباني.</p><br><span>دورك</span><ul><li>التعامل مع تصميم مكونات شبكة التوزيع الكهربائي لمباني من أنواع مختلفة، مع خبرة سابقة في أنواع مشاريع مختلفة؛ مكاتب، سكني، مبانٍ تجارية..الخ.</li><li>القدرة على الفهم العميق وتفسير الرموز والمعايير الدولية (BS, IEC, IET, NEC, NFPA, CIBSE, IESNA, ISO.. الخ)</li><li>الإلمام بقراءات الدول المحلية في الشرق الأوسط ودول الخليج.</li><li>إعداد مخططات أحادية الخط واستراتيجية شبكة التوزيع.</li><li>إعداد جداول أحمال الكهرباء ولوحات التوزيع/الجداول الكهربائية.</li><li>تصميم شبكات الجهد المتوسط.</li><li>تحديد أبعاد المعدات الكهربائية الرئيسية، تقدير كابلات، تقدير القواطع، تقدير محولات التيار، تصحيح عامل القدرة، الإضاءة، التأريض ونظام البرق.</li><li>إعداد رسومات تخطيط أنظمة الكهرباء - معدات كهربائية، إضاءة داخلية وخارجية، إضاءة شارع، قوة صغيرة، توجيه الكابلات، التأريض، حماية البرق، جداول مراكز تحكم المحركات، يفضل وجود خبرة في نظام إنذار الحريق.</li><li>مساعدة المهندسين الكبار في الأعمال الفنية للمشروع.</li><li>التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الخبرة في العمل مع Revit، BIM 360، Navisworks، وغيرها من أدوات BIM أمر أساسي.</li><li>الإتقان في القائمة التالية من البرمجيات: Dialux، Relux وDialux Evo. ETAP. ProDesign. برامج تقدير المولدات. برامج حساب حماية البرق. (IEC, strikerisk..الخ) MS – Office</li></ul><ul><li>التنسيق مع مهندسي النظام، الطرف الثالث وموردي الأنظمة المتخصصين ودمج متطلباتهم في التصميم التفصيلي.</li><li>التنسيق مع جميع التخصصات الأخرى وتحسين العمل بين التخصصات مع تخصصات أخرى مثل الهندسة المعمارية، المدنية، الهيكلية والميكانيكية</li></ul>&nbsp;<span>عن نفسك</span><ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور مشابه داخل شركة هندسية أو استشارية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة محلية ذات سمعة جيدة مع معدل عام لا يقل عن “جيد جدًا”.</li><li>خبرة في العمل في بيئة متعددة التخصصات وفهم جيد للتنسيق والواجهات مع تخصصات أخرى.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات.</li><li>الانفتاح على أفكار جديدة ونه approaches المبتكرة.</li><li>أن يكون مستخدمًا كفؤًا لأدوات تكنولوجيا المعلومات خاصة Word, Excel, Outlook وأدوات التصميم الكهربائي مثل Amtech, Dialux وغيرها;</li><li>الإتقان في Revit, ACC, AutoCad أمر مطلوب.</li><li>معرفة أوسع بتخصصات أخرى مرغوبة؛</li><li>المسؤولية عن إكمال المهام الموكلة في الوقت والتكلفة.</li><li>القدرة على العمل كعضو موثوق ونشط في الفريق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز. (كتابة وتحدثًا)</li><li>معرفة Revit API/Dynamo ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل وعرض واستماع جيدة.</li><li>كتابة تقارير مهنية.</li><li>تحديد المخاوف والتواصل بها إلى المشرف المباشر.</li><li>امتلاك قدرة تحمل مسؤوليات فردية.</li><li>الرغبة في مشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق.</li><li>يظهر المرونة في مهام العمل والمواقع والقدرة على العمل مع فرق في منطقة زمنية مختلفة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>تغطية تأمين حياة شاملة</li><li>تأمين صحي لك ولمن تعولهم</li><li>رصيد الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومهجنة</li><li>فرصة للتحويلات المحلية والعالمية داخل الشركة</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة</li><li>برنامج مكافآت اختياري</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية</li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفًا بتأثيرك.</p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p>نحن AtkinsRéalis، منظمة هندسية عالمية الخدمات وذراع نووي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم والطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه.</p><br><p>اكتشف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادية<p><span><i>عند </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i> ، نسعى لتوظيف أفراد من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميّز بين الجنسين أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص العمل تهسين، برنامج تطوير قيادة الضيافة متعدد التخصصات؛ يهدف إلى دفع مستويات أعلى من المشاركة والاهتمام من قبل المواطنين المحليين في هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. تهسين هو برنامج مدته 12 إلى 18 شهراً بالتعاون مع جامعة كورنيل.</p><p>أنشطة العمل الأساسية إدارة الانضباط العمل، المشاريع والسياسات ينسق وينفذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو مُكلف. ينسق وينفذ ويتابع عمليات التدقيق في جميع مجالات عمليات المنشأة. الالتزام بالقوانين الفيدرالية والولاية المتعلقة بإجراءات التشغيل. يولّد ويوفّر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يجمّع ويرمز ويصنّف ويحسّب ويدوَّن ويحقّق من صحة المعلومات أو البيانات. يوازن الدفاتر. دعم عمليات المنشأة يعمل مع فرق التشغيل لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتُنفَّذ. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يقيم ما إذا كانت فرق الانضباط تفي باحتياجات الخدمة ويقدّم ملاحظات للفرق. يشارك في جولات تفقدية في المنشأة لضمان صيانة جميع المجالات ووجود عمليات صيانة وقائية. يتجول في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم فرص التشغيل. يراجع النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. يعمل مع الفريق لوضع عمليات عمل وأنظمة مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. ينقل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. إدارة الأنشطة ومراقبتها التي تؤثر على تجربة العميل والضيف يقدم خدمة عملاء ممتازة بتوفره/إتاحة الوصول بسهولة لجميع العملاء والضيوف. يتخذ نهجاً استباقياً عند التعامل مع مخاوف العملاء والضيوف. يمتّع المهنة والاحترام للعملاء والضيوف في جميع الأوقات. يرد في الوقت المناسب على طلب قسم خدمة العملاء. يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبّون أو يتجاوزون متطلبات الضيافة. دعم الربحية يراجع تدقيقات الجودة السنوية. يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وغير ذلك من بيانات الأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تقليل التكاليف وتحسين البرامج. دعم معايير السلامة وإجراءات العمل ينفّذ خطة الطوارئ الخاصة بالمنشأة. يوفر بيئة عمل آمنة بما يتوافق مع إدارة السلامة والصحة المهنية/MSDS. ينفّذ ويصون برامج الوقاية من الحوادث في المنشأة. يتبع خطط التعافي الخاصة بالمنشأة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يعكس الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية. يُطلِع ويحدّث المدراء التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت ويملك مهارات تنظيمية. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم. يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. يقوم بالاتصالات إذا لزم الأمر. التطوير القيادي تفسير البيانات المالية، إدارة الأشخاص، وأساسيات التسويق وتخطيط الضيافة. يشمل مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. سيمكنك من التعلم من أفضل الخبراء في مدرسة إدارة الفنادق. يتألف هذا البرنامج من مزيج من الدورات الأساسية والدورات الاختيارية. التعليم من أجل العمل (EFE) يستخدم مكون EFE مزيجاً من دورات الضيافة محلياً وعالمياً تم تطويرها خصيصاً لإعداد المواطنين المحليين لمسارات مهنية في صناعة الضيافة. يشمل هذا الجزء من تهسين لمدة ستة أسابيع حوالي 260 ساعة من تدريب الضيافة، مع وجود مكوّنات محددة لاستعداد مكان العمل وفهم أفضل لبيئة العمل وطبيعة الوظائف. التدريب العام يحدث في أول ستة أشهر من البرنامج. سينتقل كل مشارك عبر ست تخصصات رئيسية في المنشأة، مع قضاء بين 2-3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي: غرف التشغيل الأطعمة والمشروبات المبيعات والتسويق (BMSC) الموارد البشرية السلامة والأمن (منع الخسارة) المالية. تخصص الدورة يحدث في الأشهر الستة الأخيرة للبرنامج وسيتركّز على تخصص واحد من اختيار المشارك وتلقي تعليقات قيادية. ستكمل تدريباً إضافياً مطلوباً في هذا التخصص وتبدء في اكتساب معرفة أعمق وتطوير المهارات اللازمة لتصبح قائداً فاعلاً في هذا التخصّص. يشمل البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية، والإنجليزية التجارية ويتم ترجمته محلياً إلى العربية لتتمكن من النجاح. من خلال تهسين، ستكتسب معرفة أساسية وتعرضاً لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من أفضل قادة الضيافة حول العالم وتطوير مهارات حيوية وتكون جزءاً من تشكيل المستقبل الاقتصادي لبلدك. عند إكمال برنامج تهسين، ستصبح خبيراً في تخصص تشغفه وتفخر بثقة في مسار العمل المتسارع الذي اخترته.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهني ذي صلة.</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p>Morgans Originals هي فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نقف ضد الحيوية والفضول والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بشعور ليلة الجمعة التي لا نهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال توازن منظور م refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة أن تكون مطّلعاً — نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p> <p>هذا موقف جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، ويمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>إعداد الطعام وطبخه:</strong></p> <ul> <li>الإشراف على الطعام وإعداده لقسمك المعين، والتأكد من مطابقة معايير جودة المطعم.</li> <li>إعداد المكونات، الطبخ، وتجميع الأطباق وفقاً للقائمة، مع تعديل الوصفات عند الحاجة.</li> <li>ضمان الإعداد في الوقت المناسب لجميع الأطباق أثناء الخدمة، والحفاظ على الاتساق في حجم الحصة وعرضها.</li> <li>العمل مع فريق المطبخ لضمان طهي وتقديم الأطباق على الفور.</li> </ul> <p><strong>إدارة المحطة:</strong></p> <ul> <li>إدارة القسم بكفاءة لضمان سلاسة العمل طوال الخدمة.</li> <li>التأكد من توفر جميع المكونات وجاهزيتها في قسمك قبل بدء الخدمة.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وآمنة في قسمك.</li> <li>مراقبة القسم أثناء الخدمة لضمان تحضير الأطباق حسب الطلب واستخدام معدات الطهي بشكل صحيح.</li> </ul> <p><strong>مراقبة الجودة:</strong></p> <ul> <li>مراقبة إعداد وتقديم جميع الأطباق لضمان مطابقتها لمعايير المطعم من حيث الطعم والمظهر والتناسق.</li> <li>فحص جودة الطعام وحجم الحصص والتتبيل بانتظام لضمان الثبات ورضا العملاء.</li> <li>الإشراف على تقديم الأطباق والتأكد من جاذبيتها من الناحية الجمالية وتوافقها مع إرشادات عرض المطعم.</li> </ul> <p><strong>القيادة والإشراف:</strong></p> <ul> <li>الإشراف وتوجيه مساعدين المطبخ من الوسطاء (مثل طهاة المجموعة)، والتأكد من اتباعهم تقنيات الطبخ النظيفة والصحية.</li> <li>توفير الإرشاد والتدريب للطهاة الشباب، وضمان تطويرهم لمهاراتهم ومعرفتهم بالمطبخ.</li> <li>التأكد من عمل الطهاة الشباب بكفاءة، والالتزام بنظافة المحطة وتطبيق إجراءات السلامة الغذائية.</li> <li>التعامل مع أي مشكلات في قسمك، والإبلاغ عنها للسوش تشيف أو الشيف الرئيسي.</li> </ul> <p><strong>الامتثال للصحة والسلامة:</strong></p> <ul> <li>التأكد من امتثال المطبخ لجميع لوائح السلامة الصحية والنظافة.</li> <li>الحفاظ على تخزين صحيح للمكونات والتأكد من التعامل مع الطعام وفق معايير السلامة لمنع التلوث.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتطهير قسمك، واتباع إجراءات تنظيف أدوات الطبخ والأواني والمعدات.</li> <li>اتباع بروتوكولات الصحة والسلامة لتقليل المخاطر وضمان بيئة عمل آمنة.</li> </ul> <p><strong>الجرد والسيطرة على المخزون:</strong></p> <ul> <li>المساعدة في إدارة مخزون قسمك، بما في ذلك الطلب والتخزين وتدوير المكونات (FIFO – أول ما يدخل أولاً يخرج).</li> <li>متابعة مستويات المخزون والتأكد من استخدام المكونات بكفاءة لتقليل الهدر.</li> <li>الإبلاغ عن أي نقص أو مشاكل في المخزون للسوش تشيف أو الشيف، والتأكد من طلب المستلزمات اللازمة في الوقت المناسب.</li> </ul> <p><strong>التعاون والتواصل:</strong></p> <ul> <li>التواصل بشكل فعال مع فريق المطبخ وفريق العلاقات الأمامية والسوش تشيف لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع طهاة آخرين لضمان إتمام الطلبات في الوقت المحدد وبالمستوى المطلوب.</li> <li>التحلي بالمبادرة في حل المشكلات أثناء الخدمة، مثل التأخيرات أو مخاوف الجودة، لضمان تجربة ضيف إيجابية.</li> </ul> <p><strong>التدريب والتطوير:</strong></p> <ul> <li>تحسين المهارات والمعرفة الطهوية باستمرار، والبقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات.</li> <li>المشاركة في جلسات التدريب، الرسمية وغير الرسمية، لتعزيز قدراتك الطهوية.</li> <li>الترحيب بالتعليقات والبحث بنشاط عن طرق لتحسين الأداء والكفاءة.</li> </ul> <p><strong>صيانة المعدات:</strong></p> <ul> <li>التأكد من أن جميع معدات وأدوات المطبخ مستخدمة بشكل صحيح ومصانة جيداً.</li> <li>الإبلاغ عن أي معدات عاطلة أو تالفه للشيف الرئيسي، والتأكد من إجراء الإصلاحات بسرعة.</li> <li>الحفاظ على أدوات ومعدات قسمك نظيفة وفي حالة عمل جيدة.</li> </ul> <p><strong>مسؤوليات إضافية:</strong></p> <ul> <li>أداء أي مهام أو مسئوليات أخرى يعينها الإدارة لدعم تشغيل القسم بفعالية وتحقيق أهداف المنشأة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات</strong></p> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل الوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكونوا مستجيبين، محترمين، ويقدمون تجربة رائعة.</p> <p><strong>قيادتي لنفسي</strong></p> <ul> <li>اتجاه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> <p><strong>قيادة الآخرين</strong></p> <ul> <li>تطوير فريق مُمكن</li> <li>قيادة فريق مشارك ومتعدد الثقافة</li> <li>التواصل</li> </ul> <p><strong>قيادة الأعمال</strong></p> <ul> <li>الترويج لشغف الضيف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <p><strong>الخبرة / الشهادات / التعليم</strong></p> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة في دور طهي ويفضل في مطعم عالي المستوى أو بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>دبلوم طبخ أو تدريب مهني مكافئ من مدرسة طبخ محترمة مفضل.</li> <li>شغف بالطعام والطبخ، مع اهتمام حاد في إتقان قسم محدد من المطبخ.</li> <li>فهم جيد لعمليات المطبخ، السلامة الغذائية، ومعايير النظافة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وذات ضغط عالي.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل قوية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على الجودة والتناسق.</li> <li>الاستعداد للعمل ساعات مرنة، بما في ذلك الليالي والعطلات ونهاية الأسبوع.</li> </ul> <p><strong>المتطلبات البدنية</strong></p> <ul> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة والعمل في مطبخ سريع الإيقاع.</li> <li>الراحة في العمل مع معدات ساخنة، سكاكين حادة، وأدوات مطبخ ثقيلة.</li> <li>القدرة على رفع أشياء ثقيلة، مثل صناديق المكونات أو معدات المطبخ.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <ul> <li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي norms والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في آن واحد.</li> <li>كن جزءاً من فريق شغوف للغاية بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة تنافسية وفرص تطوير عديدة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p>هل Morgans Originals فنادق أصلية بتاريخ أصلي. نحن نقف إلى جانب الحيوية والدوافع والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بإحساس ليلة الجمعة التي لا نهاية لها، حينما يمكن أن يحدث أي شيء بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال مزج نظرة رفيعة المستوى مع أفضل برامج نمط الحياة، نجسد الإثارة في أن تكون على علم — ونربط الناس بالمدينة، والثقافة، واللحظة.</p> <p>هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، وتمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <h4>إعداد الطعام والطهي:</h4> <ul> <li>الإشراف على وإعداد الطعام للقسم المعين لديك، مع ضمان مطابقته مع معايير جودة المطعم.</li> <li>إعداد المكونات، الطبخ، وتجميع الأطباق وفقاً للائحة، وتعديل الوصفات حسب الحاجة.</li> <li>ضمان إعداد جميع الأطباق في الوقت المناسب أثناء الخدمة، والحفاظ على الاتساق في حجم الحصة والتقديم.</li> <li>العمل مع فريق المطبخ لضمان طهي وتقديم الأطباق بسرعة.</li> </ul> <h4>إدارة المحطة:</h4> <ul> <li>إدارة القسم بشكل فعال لضمان سير العمل بسلاسة طوال الخدمة.</li> <li>التأكد من توفر جميع المكونات وتجهزيها في قسمك قبل بدء الخدمة.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وآمنة في قسمك.</li> <li>مراقبة القسم أثناء الخدمة لضمان إعداد الأطباق حسب الطلب واستخدام معدات الطهي بشكل صحيح.</li> </ul> <h4>مراقبة الجودة:</h4> <ul> <li>مراقبة إعداد وتقديم جميع الأطباق لضمان مطابقتها لمعايير المطعم من حيث الطعم والمظهر والاتساق.</li> <li>فحص جودة الطعام باستمرار، وأحجام الحصص، والتوابل لضمان الاتساق ورضا الزبائن.</li> <li>الإشراف على ترتيب الأطباق والتأكد من كونها جذابة من الناحية الجمالية ومتوافقة مع إرشادات تقديم المطعم.</li> </ul> <h4>القيادة والإشراف:</h4> <ul> <li>الإشراف وتوجيه موظفي المطبخ المبتدئين (مثل طهاة كونمي) لضمان اتباع تقنيات الطبخ الصحية والتقيد بممارسات النظافة.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب للطهاة المبتدئين لضمان تطوير مهاراتهم ومعرفتهم بالمطبخ.</li> <li>التأكد من أن الطهاة المبتدئين يعملون بكفاءة، والالتزام أنظمة سلامة الغذاء، والحفاظ على محطة نظيفة.</li> <li>التعامل مع أي قضايا تطرأ في قسمك، وإبلاغها للطباخ المساعد أو رئيس الطهاة.</li> </ul> <h4>الامتثال للصحة والسلامة:</h4> <ul> <li>التأكد من التزام المطبخ بجميع تنظيمات سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li>الحفاظ على تخزين مناسب للمكونات والتأكد من التعامل مع الطعام وفق معايير السلامة لمنع التلوث.</li> <li>الحفاظ على قسمك نظيفاً ومعقماً، واتباع الإجراءات الصحيحة لتنظيف أدوات الطبخ والأواني والمعدات.</li> <li>اتّباع بروتوكولات الصحة والسلامة لتقليل المخاطر وضمان بيئة عمل آمنة.</li> </ul> <h4>التحكم في المخزون والمواد:</h4> <ul> <li>المساعدة في إدارة مخزون قسمك، بما في ذلك الطلب والتخزين وتدوير المكونات (FIFO – الأول داخل الأول خارج).</li> <li>متابعة مستويات المخزون والتأكد من استخدام المكونات بكفاءة لتقليل الهدر.</li> <li>الإبلاغ عن أي نقص أو مشاكل في المخزون للطباخ المساعد أو رئيس الطهاة، والتأكد من طلب الإمدادات اللازمة في الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>التعاون والاتصال:</h4> <ul> <li>التواصل بفاعلية مع فريق المطبخ وفريق الاستقبال والطباخ المساعد لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع طهاة آخرين لضمان إكمال الطلبات في الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة.</li> <li>التصرف بشكل استباقي في حل القضايا أثناء الخدمة، مثل التأخيرات أو مخاوف الجودة، لضمان تجربة ضيف إيجابية.</li> </ul> <h4>التدريب والتطوير:</h4> <ul> <li>الارتقاء المستمر بالمهارات والمعرفة الطهوية، والبقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات.</li> <li>المشاركة في جلسات التدريب، الرسمية وغير الرسمية، لتعزيز قدراتك الطهوية.</li> <li>التفتح على التعليقات والبحث النشط عن سبل لتحسين الأداء والكفاءة.</li> </ul> <h4>الصيانة للمعدات:</h4> <ul> <li>التأكد من استخدام جميع معدات وأدوات المطبخ بشكل صحيح وبصيانة جيدة.</li> <li>الإبلاغ عن أي معدات معطلة أو تالفة لرئيس الطهاة، لضمان إجراء الإصلاحات بشكل فوري.</li> <li>الحفاظ على أدوات ومعدات قسمك نظيفة وفي حالة عمل جيدة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>إجراء أي مهام أخرى أو مسؤوليات يكلفك بها الإدارة لدعم تشغيل القسم بفعالية وتحقيق أهداف المنشأة الأوسع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>القدرات / كفاءات رئيسية / المهارات</h4> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من صاحب هذا الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة لتكون مستجيبة ومحترمة وتقدِّم تجربة رائعة.</p> <h4>قيادتي لنفسي</h4> <ul> <li>اتجاه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>تطوير وإدارة الذات</li> </ul> <h4>قيادة الآخرين</h4> <ul> <li>تطوير فريق متمكن</li> <li>قيادة فريق متفاعل ومت diversity</li> <li>الاتصال</li> </ul> <h4>قيادة العمل التجاري</h4> <ul> <li>التبشير بشغف الضيف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>تحسين العمل التجاري والتغيير</li> </ul> <h4>الخبرة / الشهادات / التعليم</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور طبخ ذي صلة ويفضل في مطعم عالي المستوى أو بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>دبلوم طبخ أو تدريب مهني معادل من مدرسة طبخ محترمة مفضل.</li> <li>شغف بالطعام والطهي، واهتمام حازم بإتقان قسم معين من المطبخ.</li> <li>فهم جيد لعمليات المطبخ، سلامة الغذاء، ومعايير النظافة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وذات ضغط عالي.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل قوية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>الرغبة في العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الليل والويكند والعطل.</li> </ul> <h4>المتطلبات الجسدية</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة والعمل في مطبخ سريع الإيقاع.</li> <li>الراحة في العمل مع معدات ساخنة وسكاكين حادة وأدوات مطبخ ثقيلة.</li> <li>القدرة على رفع أشياء ثقيلة، مثل صناديق المكونات أو معدات المطبخ.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <ul> <li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمواً سريعاً، لا تقتصر فقط على بناء فنادق جديدة، بل على إنشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدّي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li> <li>أن تكون جزءاً من فريق شغوف جداً بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li> </ul></p><p></p>

<p>نحن نبحث عن اختصاصي مكتب الخدمة لتقديم الدعم الفني من المستوى الأول لمستخدمي المؤسسة النهائيين، داعمين مستخدمي Vodafone Automotive وGlobal Catalogue من خلال نموذج دعم من مكتب إلى آخر. يغطي الدور إدارة الطلبات، إدارة الحوادث، إدارة التفويض، إدارة مستوى الخدمة، إدارة العلاقات، إدارة المشكلات والدعم المرتبط بالمخزون، مع التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء والشركات التابعة والموردين من الأطراف الثالثة لتقديم حلول فورية ذات جودة عالية. يقع هذا الدور في القاهرة وينتمي إلى وظيفة المؤسسات، مع دعم عمليات مكتب الخدمة لـ Vodafone Automotive، وهي كيان من مجموعة Vodafone يقدم منتجات وخدمات السيارات لعملاء متعددين وفرقاءهم النهائيين.</p><p><strong>ما ستفعله</strong></p><ul><li>استلام وإدارةRequests والحوادث عبر قنوات مثل M2M، Remedy، VGECO، ServiceNow، البريد الإلكتروني، الهاتف وبوابات متكاملة أخرى، مع تركيز قوي على الدعم عبر المكالمات.</li><li>الاعتراف بالطلبات والحوادث ضمن أزمنة الاستجابة المتفق عليها والتأكد من معالجتها بدقة في أنظمة دعم الخدمة ذات الصلة.</li><li>دعم مستخدمي Vodafone Automotive وGlobal Catalogue من خلال تحليل المشكلات، معالجة التذاكر والطلبات، وتقديم تحديثات واضحة طوال دورة حياة التذكرة.</li><li>تحمل مسؤولية الحوادث والتصعيد والطلبات والتذاكر، بما في ذلك أنشطة المتابعة والتنسيق مع الشركاء حتى الحل.</li><li>التحقق من المطالبات والحوادث مقابل القوالب المتفق عليها لضمان اكتمال المعلومات المقدمة إلى مستوى الدعم التالي.</li><li>التنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين، بما في ذلك OPAs وManagers الخدمات وAccount Managers، لدعم تقديم خدمة فعالة.</li><li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها والمتابعة بشكل نشط مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لدعم الحل الفوري.</li><li>توفير دعم المستوى 1 وحل المشكلة من المرة الأولى حيثما أمكن، مع دعم المستوى 2 والحلول حيث ينطبق.</li><li>المساهمة في عمليات إدارة الحوادث، إدارة المعرفة، إدارة الجودة وإدارة المشكلات.</li><li>إنشاء والحفاظ على محتوى الأسئلة الشائعة ومواد إدارة المعرفة وقوائم الاتصال لتحسين فاعلية مكتب الخدمة.</li><li>تفويض المرسلين والمتصلين وفق قوائم الاتصال المعتمدة باستخدام إجراءات تحقق معرفة، والإبلاغ عن الاتصالات غير المعتمدة إلى جهات الاتصال المعتمدة الصحيحة.</li><li>تقديم طلبات إضافة أو إزالة أو تحديث جهات الاتصال المعتمدة من خلال الفرق الداخلية المناسبة.</li><li>المساهمة في مبادرات تحسين الخدمة التي تعزز تشغيل مكتب الخدمة وتجربة العملاء.</li></ul><p><strong>من أنت</strong></p><ul><li>لديك خبرة في وظيفة دعم أمام العميل، ويفضل ضمن تقنية المعلومات.</li><li>تملك معرفة تقنية وتكنولوجيا معلومات جيدة، مع القدرة على تحليل مشكلات العملاء وتقديم حلول عملية.</li><li>لديك خبرة في بيئة متعددة الشركاء وتستطيع التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>ثقتك في استخدام تطبيقات Microsoft Office وأنظمة دعم الخدمة.</li><li>تتواصل بوضوح بالإنجليزية والألمانية على مستوى العمل، كتابة وتحدثاً.</li><li>منظم، تحليلي وقادر على إدارة تحري تفصيلي للمشكلة مع الحفاظ على نهج مفيد وموجه للعميل.</li><li>يمكنك العمل بفعالية في بيئة فريق دولية وافتراضية.</li><li>تشعر بالراحة في العمل في بيئات ديناميكية ومتغيرة وتقدر على تكييف نهجك وفق تطور احتياجات العمل.</li><li>معرفة بعمليات ITIL أو شهادة ITIL v3 ستكون ميزة.</li><li>الطلاقة في Remedy أو أدوات دعم أخرى، خبرة بمركز الخدمات المشتركة، معرفة بعمليات Vodafone، المؤهلات ذات الصلة أو فهم عام لـ IoT ستكون مفيدة.</li><li>مهارات لغوية مكتوبة ومحادثة إضافية، خاصة الإسبانية أو الفرنسية أو الإيطالية أو المجرية، ستكون ميزة</li></ul><p><strong>غير ملائم تماماً؟</strong></p><p>هل تقلق من أن لا تستوفي كل المتطلبات؟ تلتزم Vodafone بخلق مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى، وسيقدم لك فريق التوظيف الدعم في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p><p><strong>ما المزايا التي ستعود عليك</strong></p><ul><li>فرصة لدعم عملاء Vodafone Automotive الدوليين ومستخدمين النهائيين في بيئة خدمة عالمية.</li><li>التعرض لنموذج مكتب خدمة شامل يغطي إدارة الحوادث، إدارة الطلبات، إدارة التفويض، إدارة مستوى الخدمة، إدارة المعرفة وإدارة المشكلات.</li><li>فرصة التعاون مع فرق داخلية وشركاء وشركات تابعة ومورّدين من الأطراف الثالثة عبر منظومة دعم متعددة الشركاء.</li><li>خبرة عملية مع أدوات دعم الخدمة وبوابات دعم العملاء المتكاملة، بما في ذلك Remedy وVGECO وServiceNow وM2M وقنوات الدعم عبر البريد الإلكتروني والهاتف.</li><li>دور يدعم تحسين الخدمة المستمر ويشجع الإسهام في تحسين عمليات مكتب الخدمة.</li></ul><p><strong>المهارات التي ستتعلمها</strong></p><ul><li>إدارة دورة حياة الحوادث والطلبات والتذاكر والطلبات من البداية للنهاية ضمن بيئة مكتب خدمة مؤسسي.</li><li>مراقبة SLA والمتابعة والتنسيق مع الشركاء عبر الفرق الداعمة داخلياً وخارجياً.</li><li>ممارسات إدارة المعرفة، بما في ذلك إنشاء FAQ، صيانة مواد الدعم وإدارة قوائم الاتصال.</li><li>إدارة التفويض وإجراءات التحقق لجهات الاتصال المعتمدة وعمليات الاتصالات الدعم.</li><li>التطبيق العملي لعمليات إدارة الخدمات المتوافقة مع ITIL، بما في ذلك الحوادث والمشكلات وإدارة الجودة وإدارة المعرفة.</li><li>تواصل مع العملاء، تحليل المشكلات وتقنيات الحل من المرة الأولى في بيئة دعم متعددة اللغات</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب</strong></p><p>لديك خبرة في وظيفة دعم أمام العميل، ويفضل ضمن IT. لديك معرفة تقنية وتكنولوجيا معلومات جيدة، مع القدرة على تحليل مشكلات العملاء وتقديم حلول عملية. لديك خبرة في بيئة متعددة الشركاء وتستطيع التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. أنت واثق في استخدام تطبيقات Microsoft Office وأنظمة دعم الخدمة. تتواصل بوضوح بالإنجليزية والألمانية على مستوى الأعمال، كتابةً وتحدثاً. أنت منظم، تحليلي وقادر على إدارة تحقيقات تفصيلية للمشكلة مع الاحتفاظ بنهج مفيد ومركّز على العميل. يمكنك العمل بفعالية في بيئة فريق دولي وافتراضي. أنت مرتاح للعمل في بيئات ديناميكية ومتغيرة وتستطيع أن تعدّل نهجك مع تطور احتياجات العمل. معرفة عمليات ITIL أو وجود مؤهل ITIL v3 سيكون ميزة. الإلمام بـ Remedy أو أدوات دعم أخرى، خبرة بمراكز الخدمات الموزعة، معرفة بعمليات Vodafone، المؤهلات ذات الصلة أو فهم عام لـ IoT سيكون مفيداً. مهارات لغوية مكتوبة ومحادثة إضافية، خاصة الإسبانية والفرنسية والإيطالية أو المجرية، ستكون ميزة</p>

مهمة مدرسة منارة مدرسة منارة توفر لطلابها استثنائية تعليمًا عالمي المستوى قائمًا على الأخلاق والدراسات والتنوع. نتوقع أن يصبح طلابنا قادة شغوفين مطلوبين لتشكيل عالم أكثر ازدهارًا وعدالة. <br>حول مدرسة منارة بدأت مدرسة منارة سنتها الأولى من التشغيل في خريف 2023، مع دفعتها الافتتاحية من 2028. من المتوقع أن تنمو المدرسة لتصل إلى 500 طالب. كمدرسة سكنية مشتركة التعليم، برؤية توفير تعليم عالمي المستوى قائم على الأخلاق والدراسات والتنوع، تواصل منارة بناء أنظمتها المؤسسية وبنيتها التحتية. <br>تقرير إلى: مدير تكنولوجيا المعلومات <br>مسؤوليات الوظيفة:<br>1. دعم فني ومساعدة المستخدمين كبار Receive, log, prioritize, troubleshoot, resolve, and follow up daily helpdesk tickets from academic, administrative, dormitory, and operational users. Provide the full range of direct user support, covering both routine service requests and more complex technical incidents. Troubleshoot Windows and Chrome OS devices, printers, interactive displays, classroom technology, audiovisual equipment, network access, email, accounts, and supported applications. Create and maintain user accounts, email accounts, groups, permissions, shared resources, and access assignments according to approved procedures. Prepare, configure, deploy, collect, and maintain laptops, desktops, Chromebooks, peripherals, and other assigned equipment. Provide classroom support, including interactive screens, projectors, presentation equipment, student devices, and connectivity issues. Support the installation, testing, and basic troubleshooting of access points, cameras, printers, telephones, access-control devices, and related equipment. Own tickets from diagnosis through resolution, document actions clearly, and communicate progress and expected resolution times to users. Support onboarding, offboarding, device preparation, account access, permissions, and technology orientation. Maintain the helpdesk knowledge base, standard troubleshooting guides, asset records, and accurate ticket classifications. Identify recurring incidents, conduct root-cause analysis, and recommend permanent corrective actions. Support school events, examinations, meetings, and other critical activities requiring reliable technology services.<br>2. Systems, Network and Infrastructure Administration Administer and monitor Windows servers, virtualization platforms, storage, backups, endpoint services, and other assigned infrastructure. Support LAN, WAN, VLAN, Wi-Fi, switching, routing, DHCP, DNS, internet connectivity, and network access under the architecture and security standards approved by the IT Manager. Configure, monitor, troubleshoot, and maintain assigned Cisco networking and telephony systems, Aruba switches and wireless infrastructure, and Forti Gate firewall and security services. Monitor infrastructure availability, capacity, performance, alerts, and logs; respond to incidents and escalate critical risks immediately. Perform approved system updates, patching, configuration changes, preventive maintenance, and lifecycle tasks with documented change and rollback plans. Administer user identities, groups, permissions, shared resources, and access controls according to approved procedures and least-privilege principles. Administer and monitor Kaspersky endpoint protection and EDR services, including policy deployment, updates, alerts, investigations, remediation actions, and reporting. Maintain backup schedules, verify backup success, perform authorized restoration tests, and support disaster-recovery readiness. Maintain technical documentation including diagrams, IP/VLAN records, configurations, inventories, warranties, licenses, and recovery procedures.3. Cloud and Business Applications Support Provide technical administration and advanced support for Google Workspace, the SIS/LMS environment, Odoo ERP, HEIApply, and other school platforms assigned by the IT Manager. Troubleshoot application access, permissions, workflows, data exchange, integrations, and user-reported errors; coordinate with vendors when escalation is required. Support approved configurations, upgrades, testing, automation, reports, and system-improvement initiatives. Assist users with application adoption and provide short training sessions or user guides when needed. Protect data confidentiality and apply role-based access controls across academic, HR, finance, admissions, and operational systems.4. Cybersecurity and Operational Controls Apply approved security policies, hardening standards, patching requirements, MFA, endpoint protection, and access-control procedures. Monitor security alerts and unusual activity, preserve relevant evidence, and report suspected incidents immediately to the IT Manager. Support vulnerability remediation, access reviews, backup verification, audit requests, and cybersecurity awareness activities. Maintain confidentiality of student, employee, financial, admissions, and operational information. Follow change-management procedures and obtain authorization before making changes that may affect service availability or security.5. Projects, Vendors and Team Support Participate in infrastructure, systems, classroom technology, surveillance, access-control, telephony, and application projects as assigned. Coordinate technical visits and follow up vendor tickets, installations, testing, and handover documentation while keeping the IT Manager informed. Support technical evaluation and proof-of-concept activities; provide evidence-based recommendations without committing the school commercially. Guide junior/helpdesk staff, share technical knowledge, review escalations, and promote consistent service standards. Provide planned coverage during absences or peak periods and respond to critical incidents according to the school’s approved support arrangements. Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related discipline; equivalent relevant experience may be considered. At least 4 years of relevant IT experience combining hands-on helpdesk support with systems and network administration. Demonstrated experience with Windows administration, identity and access management, TCP/IP networking, Wi-Fi, switching, DHCP, DNS, backup, endpoint management, and security operations. Hands-on experience with Cisco networking or telephony, Aruba switching and wireless, Forti Gate firewalls, and Kaspersky endpoint protection/EDR is strongly preferred. Experience supporting cloud productivity platforms; Google Workspace experience is strongly preferred. CCNA, ITIL, Aruba/HPE and a relevant Fortinet/Forti Gate certification are preferred.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قم بإجراء قيود محاسبية ومهام أوراق العمل المتعلقة بالحسابات الدائنة (A/R)، الحسابات الدائنة (A/P)، الأصول والمعاملات العامة بطريقة فعالة. إعداد قيود إغلاق دفتر الأستاذ العام لشهر وميزان المراجعة والدعم، ومساعِدات التسوية. المحاسب مسؤول عن الأنشطة اليومية والمسؤوليات المختلفة ضمن الإغلاق المحاسبي الشهري، المساعدة في التحليل والتقارير المالية. راجع ميزان المراجعة وقارنها بالتقارير، وتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية المعمول بها، واحتفظ بمعرفة قوية بالضرائب (الضريبة الشركاتية، القيمة المضافة، ضريبة المصدر، إلخ)، مع ضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات النظامية والتنظيمية المعمول بها.<br><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong><br><strong>AP</strong><br><ul><li>استلام والتحقق من الفواتير والاقتناء للبضائع والخدمات، وتشمل الفواتير (الموردين المحليين والدوليين)، أمثلة، تأمين، منتجات، مقدمي خدمات وآخرين.</li><li>التحقق من أن المعاملات تتوافق مع السياسات والإجراءات المالية وشروط العقد.</li><li>إعداد دفعات للفواتير للإدخال البيانات وإدخال الفواتير للدفع (RGRs ومطابقة الفواتير وRTN) والتحقق من دقة التوزيع.</li><li>مراقبة الحسابات الدائنة والتأكد من أن المدفوعات محدثة، معالجة طلبات تحويل الدفع أو طلب الدفع بالشيك.</li><li>إدخال البيانات لجميع المدفوعات التي تمت للموردين (الشيكات والتحويلات).</li><li>حل الت discrepancies في الفواتير، تسوية أرصدة الموردين على الأقل مع نهاية كل شهر.</li><li>التواصل مع الموردين والرد على الاستفسارات، يعمل كحلقة وصل بين الأقسام المعنية والموردين.</li><li>تنسيق وإرسال تأكيدات الدفع للمجموعة بأكملها للموردين، وطلب كشوفات شهرية بانتظام.</li><li>ضمان الاعتراف الكامل خلال إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.</li><li>دائمًا راقب وتطابق الأرصدة بين وحدة المشتريات وحسابات GL. كما تطابق بين وحدة الجرد وحسابات GL لجرد المخزون.</li><li>الحفاظ على ملفات الحسابات الدائنة.</li></ul><br><strong>AR</strong><br><ul><li>التأكد من ترحيل الفواتير حتى تاريخه؛ المتابعة مع الفواتير المفتوحة يوميًا.</li><li>مراقبة الحسابات المدينة والتأكد من أن الأرصدة محدثة دائمًا.</li><li>حل الت discrepancies في الحسابات، تسوية أرصدة العملاء.</li><li>التواصل مع العملاء والرد على الاستفسارات، يعمل كحلقة وصل بين الأقسام المعنية والعملاء.</li><li>دائمًا راقب وتطابق الأرصدة بين وحدة المبيعات وحسابات GL.</li><li>مراجعة ملف التراكم.</li><li>التأكد من أن المحاسب يوفر حالة الإدارة بشأن المستحقات وجمعها شهريًا.</li><li>إعداد مخصص شهري للعملاء إذا وجد.</li><li>مراجعة التسوية المصرفية الشهرية لضمان تحديث جميع الإدخالات.</li><li>اعتماد فواتير بيع المعدات اليومية.</li></ul><br><strong>GL</strong><br><ul><li>التأكد من ترحيل المصروفات المكتبية وغيرها من معاملات GL محدثة.</li><li>إعداد قيود شهرية، والاعترافات المحاسبية وتسويات حساب GL بما في ذلك البنوك، والمصروفات المدفوعة مقدمًا والمعّرفة.</li><li>المساعدة في إعداد المعاملات بين الشركات وتسجيلات الدمج.</li><li>الرد على الاستفسارات، والعمل كحلقة وصل بين الأقسام ذات الصلة.</li><li>المساعدة في إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة للإغلاق.</li><li>أداء الواجبات مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة. الحفاظ على مهارات حل المشكلات.</li><li>إدخالات معاملات الخدمات المصرفية عبر الإنترنت.</li><li>التعاون مع مراجعي الشركة حتى استلام المستندات المالية المختومة.</li><li>إدارة تعديلات المخزون ونقل المخزون.</li><li>مراجعة حسابات الرقابة.</li></ul><br><strong>الضرائب</strong><br><ul><li>التأكد من الالتزام بالضرائب، VAT، WHT.</li><li>إرشاد والإجابة على أي أسئلة من العملاء الخارجيين حول الضرائب.</li><li>التشاور مع مستشار الضرائب لأي استفسار وتحديث الضرائب في الوقت المناسب ليعكس في دفاترنا.</li><li>إدارة النظام عبر الإنترنت وتقديم جميع أنواع الضرائب لشركة سعودية والتأكد من الدفع في الموعد.</li><li>مسؤول عن تقديم الضريبة والتأكد من تعبئتها بشكل صحيح.</li><li>إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب بأي قواعد جديدة تتعلق بالضرائب.</li></ul><br><strong>أخرى</strong><br><ul><li>متابعة الحسابات المستحقة والديون الأخرى، الإبلاغ عن التحصيلات.</li><li>ترحيل القيود التابعة في الوقت المناسب.</li><li>تأمين المكتب، تأمين الشحن.</li><li>تأمين السيارة.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><strong>المؤهلات الدنيا:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>7+ سنوات خبرة في المحاسبة، ويفضل في المقبوضات، مع سجل مثبت من المعرفة/الخبرة سيُنظر إليه كإضافة قيمة.</li></ul><br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br><ul><li>خبرة في أنظمة ERP مثل Microsoft Dynamics GP، Oracle، وغيرها.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مسؤوليات متعددة، إدارة الوقت بفاعلية، التنظيم والقدرة على أداء مهام متعددة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة بالإنجليزية/العربية.</li><li>معرفة قوية ببرنامج MS Office (Excel).</li><li>عمل جماعي، متواصل، منظم، مبادر، مركز على العميل، دقة عالية، هدفية والقدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><br>

<p>Tomra Food هي مورد رائد لتقنية الفرز والمعالجة القائمة على المستشعرات لصناعة الأغذية الطازجة والمعلبة. على مدى أكثر من 40 عامًا في صناعة الأغذية، كانت تطوير تقنيات حديثة، وتحسين تدفق إنتاج العملاء، والمساعدة في تقديم مخرجات عالية الجودة باستمرار من نقاط القوة لدينا. الإبلاغ إلى مدير إدارة مشاريع العملاء، والتعاون مع فريق من المهندسين ذوي المهارات العالية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ حلول عملياتية متقدمة لأكبر وأكثر عملاء TOMRA FOOD أهمية. يتضمن ذلك إعداد، وتنفيذ ومراقبة عملية بابية منظمة، حيث ستتعاون بزاوية 360 درجة مع عملائنا، من التفاعل الأول قبل البيع حتى التشغيل النهائي لحلول TOMRA، مما يضمن لهم راحة البال. في نفس الوقت، ستقود التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين في TOMRA، وتحديد المدخلات المطلوبة لهم، ومع الأطراف الثالثة، وتنسيق التفاعلات، حتى تُحترم المعايير والمواعيد النهائية. إدارة مشاريع Tomra Food من مرحلة الاقتباس حتى التشغيل بما في ذلك إدارة التثبيت الميداني، وضمان جودة المشروع من البداية وحتى النهاية ورضا العملاء. دعم فريق المبيعات في تكوين تكاليف المشاريع بدقة وتحديد مخاطر المشروع في مرحلة الاقتباس عند الحاجة. تطوير الخبرة في المعدات والعمليات والمنتجات اللازمة لمساعدة المبيعات والعملاء في تطوير الحل الصحيح لتطبيقهم. التأكد من أن معايير/توقعات تصميم العميل يتم توصيلها إلى فريق تصميم المشروع وتنفيذها وفقاً لذلك لضمان رضا العميل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل مع بائعين من أطراف ثالثة. المساعدة في مفاوضات موردي المعدات. مسؤول عن التحكم في ميزانية المشروع وإدارة أوامر التغيير. التواصل مع العمليات والخدمات اللوجستية لضمان الالتزام بجدول المشروع. التأكد من أن المشاريع تتماشى مع أهداف وغايات المؤسسة. إجراء زيارات منتظمة للعملاء، مع تبنّي أسلوب إدارة مشاريع عملي. تسهيل الانتقال السلس للمشروع إلى منظمة الخدمة في نهاية مرحلة تنفيذ المشروع. الصحة والسلامة فهم مسؤوليات إدارة الصحة والسلامة والتقيد بجميع الالتزامات القانونية ذات الصلة ومعايير TOMRA Safe لتهيئة بيئة عمل آمنة للجميع. ويتضمن ذلك: توثيق أي حوادث بدقة والتحقيق فيها. الإبلاغ وتسجيل جميع المخاطر المحتملة، وإجراء تقييمات المخاطر، وتنفيذ إجراءات تحكم عملية. إدارة جميع الموظفين والمتعاقدين بشكل فعال من خلال إشراف دؤوب وتدريب شامل.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تصميم أو مشروع مرتبط بالصناعة.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية</li><li>الخبرة في صناعة الغذاء أو الآلات تعتبر ميزة، لكنها ليست ضرورية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع اهتمام دقيق بالجودة والدقة.</li><li>نهج يركز على العميل مع التزام بتقديم خدمة ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعّال كفريق أو بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>قدرة مثبتة على حل المشكلات بنهج عملي وموجه نحو الحلول.</li><li>مستوى عالٍ من التكيف والمرونة في بيئة ديناميكية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الوظيفة</p><br><br><br><p>نحن نبحث عن اختصاصي منتجات للانضمام إلى فريق الأورام لدينا.</p><br><br><br><p>يقوم فريق المبيعات لدينا بدعم عملائنا من خلال توفير معلومات إكلينيكية عن المنتجات، معلومات تعليمية، برامج تدريبية إكلينيكية وموارد. نحن ندعم مقدمي الرعاية الصحية وأنظمة الرعاية الصحية لتحقيق أهداف المرضى في مجتمعاتهم.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الوظيفية</b></p><br><br><ul><li>&nbsp;مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات لمحفظة الأورام لدينا في منطقة/جغرافيا محددة داخل بلد/سوق، بما في ذلك مؤسسات محددة (إقليمهم).</li><li>&nbsp;مسؤول عن التنفيذ الدقيق لخطة أهداف مبيعات الإقليم وخطة تطوير الإقليم متعددة الوظائف ضمن الإقليم المسؤول.</li><li>&nbsp;قادر على تحديد والتواصل مع العملاء المؤثرين ذوي الصلة بما في ذلك قادة الآراء الرئيسيين، جهات اتخاذ القرار في الأورام في مؤسسات السرطان وأعضاء آخرين من فريق العمل المتعدد التخصصات المناسب (الممرضات، الصيادلة، علماء الأمراض، إلخ).</li><li>&nbsp;يدعم فريق التسويق لدفع النمو وتحقيق أقصى نتائج الأعمال.</li><li>&nbsp;يحافظ على صورة دقيقة ومحدثة للمشهد التنافسي والوجهات الإكلينيكية داخل مؤسسات السرطان في إقليمهم.</li><li>&nbsp;يضمن مستوى عالٍ من المعايير الأخلاقية لشركتنا.</li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><br><ul><li>&nbsp;شهادة جامعية ذات صلة بالرعاية الصحية، الصيدلة.</li><li>&nbsp;خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات وبحد أقصى ثلاث سنوات</li><li>&nbsp;القدرة على التفاعل مع جميع مستويات العملاء، بما في ذلك المستويات العلمية العالية.</li><li>&nbsp;يفضل الخبرة السابقة في تخصص محدد</li><li>&nbsp;خبرة في الأورام ميزة إضافية</li><li>&nbsp;مهارات قيادية ممتازة وفهم سليم لأدوار أعضاء فريق العمل المتعدد التخصصات الآخرين.</li><li>&nbsp;مستوى عالٍ من القدرة على التعلم والتفكير خارج الصندوق. إمكانات التطوير المستقبلي ضمن فريق الأورام لدينا.</li><li>&nbsp;إتقان اللغة الإنجليزية الجيدة.</li></ul><br><p><b>المهارات المطلوبة: </b></p><br><br>إدارة الحسابات، القدرة على التكيف، تواصل مع العملاء، تحليل البيانات، معايير أخلاقية، العلاقات بين الأشخاص، الأورام، مبيعات الأورام، معرفة المنتج، توقعات المبيعات<br><p><b>المهارات المفضلة: </b></p><br><br><br><p>الموظفين الحاليين اطلع HERE</p><br><br><br><p>المتعاقدون الحاليون اطلع HERE</p><br><br><br><p><b>يُرجى قراءة ممثلي شركات البحث بعناية&nbsp;</b><br>Merck &amp; Co., Inc., Rahway, NJ, USA، والمعروفة أيضًا باسم Merck Sharp &amp; Dohme LLC, Rahway, NJ, USA، لا تقبل المساعدة غير المسبوقة من شركات البحث للحصول على فرص عمل. سيتم اعتبار جميع السير الذاتية / السير الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في شركتنا بدون اتفاق بحث مكتوب صالح كملك sole لشركتنا. لن يتم دفع أتعاب في حال تعيين مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة من وكالة حيث لا وجود لاتفاق سابق. حيث وجود اتفاقات وكالة، التقديمات محددة بالمنصب. من فضلك، لا اتصالات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني.&nbsp;</p><br><br><br><p><b>حالة الموظف: </b></p><br><br>منتظم<br><p><b>التوطين:</b></p><br><br><br><p><b>كفالة التأشيرة:</b></p><br><br><br><p><b><span>متطلبات السفر:</span></b></p><br><br><br><p><b>ترتيبات العمل المرنة:</b></p><br><br>غير مطبّق<br><p><b>الورد:</b></p><br><br><br><p><b>رخصة قيادة سارية:</b></p><br><br><br><p><b>مواد خطرة:</b></p><br><br><br><p><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:</b></p><br><br>08/6/2026<p><b><span>*إعلان الوظيفة ساري حتى 11:59:59 مساءً في اليوم <u>قبل</u> تاريخ انتهاء الإعلان المعروض. يرجى التأكد من التقديم للوظيفة قبل اليوم <u>قبل</u> تاريخ انتهاء الإعلان.</span></b></p><br><br><br> </div>

<p>تحمّل مسؤولية النزاهة اليومية لدفاتر أنجاخانز عبر محفظة تضم عقارات متعددة وقنوات متعددة ضمن شقق فندقية مخدومة. هذا الدور يتجاوز المحاسبة فقط: إنه يغلق الشهر، ويُسوي الإيرادات عبر OTAs والقنوات المباشرة، وينتج كشوف حساب دقيقة للمالكين، ويقدم أرقاماً نظيفة وفي الوقت المناسب تُمكّن الإدارة من تشغيل أرباح وخسائر الوحدة. إنه العمود الفقري للموثوقية بين العمليات وطرف القيادة المالية بينما تتقدم الشركة في الاحتراف. المسؤوليات الأساسية: دفتر الأستاذ العام والإغلاق الشهري/ النهائي امتلاك دورة المحاسبة الكاملة: قيود اليومية، الإستحقاقات، المدفوعات مقدماً، المخصصات، والإغلاق الشهري/السنوي وفق تقويم محدد. الحفاظ على مخطط الحسابات بُعد الملكية/ الوحدة وتكاليف المركز بحيث يمكن قراءة الربحية لكل شقة. إعداد ومراجعة تسويات الميزانية العمومية؛ فحص العناصر المتراكمة وتسويتها. تسوية الإيرادات والقنوات (خاصة STR) تسوية الإيرادات والمدفوعات عبر OTAs (أير بي إن بي، بوكينج.كوم، إلخ)، الحجوزات المباشرة، وإدارة PMS/المُدير القنياسي مقابل إيصالات البنك وبوابات الدفع. احتساب عمولات القنوات والرسوم والخدمات والضرائب السياحية/المدينة وعمليات الدفع المعادة والتعويضات بشكل صحيح. تتبّع ودائع النزلاء والودائع الأمنية، بما في ذلك الإفراج عنها أو فقدانها. محاسبة المالِكين إنتاج كشوف دقيقة وفي الوقت المحدد للمالكين: الإيراد الإجمالي، ورسوم الإدارة، والخصومات، والصافي المدفوع لكل وحدة/مالك. المحافظة على دفتر مالكي وتطبيق منطق تقاسم الإيرادات/رسوم الإدارة بشكل متسق حسب كل عقد إدارة. الحسابات الدائنة وإدارة الموردين معالجة فواتير الموردين (التنظيف، الصيانة، المرافق، الأغطية، OTA) بموافقات وتشفير مناسب. إدارة دفعات الدفع، النقدية الصغيرة عبر العقارات، ومطالبات نفقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموردين ومصالحة كشوفاتهم. الحسابات المدينة والنقد إدارة الذمم المدينة للشركات/الإقامات الطويلة/B2B وتحريك التحصيلات. إجراء تسويات بنكية وبوابات يومية/أسبوعية عبر عدة حسابات. دعم التنبؤ بالتدفق النقدي نظراً لتذبذبات الإيرادات الموسمية والاشغالية. دعم الرواتب تسوية قيود الرواتب للموظفين العاملين في التشغيل؛ التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التعيينات الجديدة، والترك، والدفع المتغير. التقارير والتحليل إعداد تقارير إدارة شهرية وربحية الوحدة. مساعدة القيادة المالية في الميزانيات، تحليل الانحرافات، ونمذجة مالية مخصصة. الرقابة والعمليات فرض الضوابط الداخلية وفصل الواجبات؛ الإبلاغ عن تسرب الإيرادات والمخاطر. - المساهمة في توثيق وتحسين إجراءات التشغيل القياسية المالية مع توسع الوظيفة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>5-6 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع ما لا يقل عن سنتين في الإغلاق الكامل للدورة/مالكين GL رفيعي المستوى.</li><li>فهم قوي للمعايير المحاسبية المصرية، والضريبة على القيمة المضافة، والضريبة المقتطعة، والفوترة الإلكترونية ETA.</li><li>التعامل العملي مع نظام/ERP محاسبي (مثلاً أودو، QuickBooks، Xero، أو ما شابه) وإلمام متقدم بـ Excel.</li><li>إثبات امتلاك الإغلاق الشهري وتسوية الميزانية.</li><li>اللغة العربية بطلاقة؛ الإنجليزية التجارية قوية للتقارير.</li><li>خبرة في الضيافة، أو العقارات، أو إدارة الأملاك، أو STR/شقق فندقية مخدومة.</li><li>الإلمام بنظام PMS/مدير القنوات (مثلاً Guesty، Hostaway) وبنى صرف OTA.</li><li>إطلاع على محاسبة المالكين أو نماذج الإيرادات-المشاركة بنمط الثقة.</li><li>شبه مؤهل أو مؤهل (CMA/ ACCA/ الجمعية المصرية للمحاسبين والمراجبين).</li></ul>

<p>تمتّع بنزاهة يومية لسجلات أنقا خانز عبر محفظة خدمات شقق متعددة الملكية ومتعددة القنوات. تتجاوز هذه الدور مجرد المحاسبة: تُغلق الشهر، تتسوى الإيرادات عبر OTAs والقنوات المباشرة، تُنتِج كشوف مالك دقيقة، وتقدّم أرقام نظيفة وفي الوقت المناسب تتيح للإدارة تشغيل الأرباح والخسائر للوحدة المستقلة. إنها العمود الفقري للموثوقية بين العمليات وقيادة المالية بينما تتطور الشركة مهنيًا. المسؤوليات الأساسية العامة دفتر الأستاذ ونهاية الشهر تملك دورة المحاسبة الكاملة: قيود اليومية، الاعتراف بالإيرادات، المدفوعات مقدما، المخصصات، والإغلاق الشهري/سنوي وفق تقويم محدد. حافظ على مخطط الحسابات بأبعاد الملكية/الوحدة وتكاليف المراكز حتى يمكن قراءة الربحية لكل شقة. إعداد ومراجعة تسويات الميزانية العمومية؛ التحقيق وتصفية العناصر ذات الأعمار. تسوية الإيرادات والقنوات (مختصة بـ STR) تسوية الإيرادات والمدفوعات عبر OTAs (إيربنب، Booking.com، إلخ)، الحجوزات المباشرة، ونظام PMS/مدير القنوات مقابل الإيصالات البنكية وبوابات الدفع. احتساب صحيح لعمولات القنوات، ورسوم الخدمات، والضرائب السياحية/المدينة، والخصم والاسترداد. تتبّع ودائع الضيوف والودائع الأمنية، بما في ذلك إطلاقها أو مصادرتها. محاسبة المالك إعداد كشوف مالك دقيقة وفي الوقت المحدد: الإيرادات الإجمالية، رسوم الإدارة، الخصومات، والصافي المستحق للوحدة/المالك. الحفاظ على دفاتر المالك وتطبيق منطق تقاسم الإيرادات/رسوم الإدارة بانتظام وفق كل عقد إدارة. الحسابات الدائنة وإدارة البائعين معالجة فواتير الموردين (التنظيف، الصيانة، المرافق، الأغطية، OTAs) بموافقات ورموز صحيحة. إدارة دفعات الدفع، النقدية الصغيرة عبر العقارات، ونفقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموردين ومطابقة كشوف الموردين. الحسابات المدينة والخزنة إدارة الذمم المدينة للشركات/الإقامات الطويلة/B2B وتعزيز التحصيل. إجراء تسويات بنكية وبوابات يومية/أسبوعية عبر حسابات متعددة. دعم التنبؤ التدفق النقدي نظراً لتقلبات الإيرادات الموسمية والإشغال. دعم الرواتب تسوية قيود الرواتب للموظفين العاملين؛ التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التعيين الجدد، والترحيل، والمتغيرات. التقارير والتحليل إعداد تقارير الإدارة الشهرية وP&L على مستوى الوحدة. مساعدة قيادة المالية في الميزانيات، تحليل التباين، ونمذجة مالية حسب الطلب. التحكم والعمليات تطبيق ضوابط داخلية وفصل الواجبات؛ الإشارة إلى تسرب الإيرادات والمخاطر. - المساعدة في توثيق وتحسين إجراءات التشغيل القياسية المالية مع توسع الوظيفة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>المؤهلات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li><li>5–6 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع ما لا يقل عن سنتين في الإغلاق الدوري/الملكية العامة للمحاسبة.</li><li>إتقان قوي للمعايير المحاسبية المصرية، وضريبة القيمة المضافة، والضريبة المحتجزة، وفوترة ETA الإلكترونية.</li><li>التعامل اليدوي مع نظام/ERP محاسبي (مثلاً Odoo، QuickBooks، Xero، أو ما شابه) وExcel متقدم.</li><li>إظهار امتلاك لإغلاق نهاية الشهر وتسوية الميزانية بشكل واضح.</li><li>اللغة العربية بطلاقة؛ والإنجليزية التجارية قوية للتقارير.</li><li>خبرة في الضيافة، العقارات، إدارة الممتلكات، أو STR/شقق فندقية.</li><li>الإلمام بنظام PMS/مدير القنوات (مثلاً Guesty، Hostaway) وبنى دفع OTA.</li><li>تعامل مع محاسبة المالك أو نماذج الإيراد-المشاركة بنموذجات الثقة.</li><li>مرشح جزئي أو كامل (CMA/ACCA/الجمعية المصرية للمحاسبين والمراجعين).</li></ul>