وظائف مطورى واجهة مستخدم - القاهرة مصر
١١٤١٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
The General Ledger & Reporting Accountant is responsible for ensuring the accuracy, completeness, and timeliness of financial accounting, reporting, reconciliations, fixed asset management, balance sheet integrity, and audit support. The role plays a critical part in the month-end closing process & financial control environment<br><b>RESPONSIBILITIES</b><br><b>Areas that play to your strengths</b><br>All the responsibilities we'll trust you with:<br><ul><li><b><strong>Month-End Closing & Financial Reporting</strong></b><br><ul> <li>Execute accurate and timely month-end, quarter-end, and year-end closing activities in accordance with Local and group reporting calendars.</li> </ul></li><li><b><strong>Bank Reconciliation & Cash Management</strong></b><br><ul> <li>Perform daily bank statement uploads into SAP.</li> <li>Prepare and complete monthly bank reconciliations accurately and within reporting deadlines.</li> </ul></li><li><b><strong>Fixed Assets & CAPEX Management</strong></b><br><ul> <li>Manage monthly capitalization and depreciation processes for CAPEX.</li> <li>Maintain accurate fixed asset records and supporting documentation.</li> <li>Ensure compliance with capitalization policies and accounting standards.</li> </ul></li><li><b><strong>Balance Sheet Review & Account Reconciliation</strong></b><br><ul> <li>Prepare reconciliations and analysis for assigned balance sheet accounts.</li> <li>Identify, investigate, and resolve aged outstanding balances.</li> <li>Ensure all reconciliations are completed according to closing calendar deadlines.</li> <li>Support continuous improvement initiatives to enhance balance sheet integrity and financial controls.</li> </ul></li><li><b><strong>Audit Management</strong></b><br><ul> <li>Support interim and year-end financial statement audits.</li> <li>Prepare audit schedules and supporting documentation.</li> <li>Ensure audit readiness throughout the year through proper documentation and reconciliation practices.</li> </ul></li><li><b><strong>Finance Projects & Internal Controls</strong></b><br><ul> <li>Participate in finance transformation and automation projects.</li> <li>Assist in the design, implementation, and monitoring of internal control frameworks.</li> <li>Conduct risk assessments and support control testing activities.</li> </ul></li></ul><br><b>EXPERIENCE</b><br><b>Your areas of knowledge and expertise</b><br>that matter most for this role:<br><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>1-4 years of experience in General Ledger, Financial Reporting, or Record-to-Report (R2R) accounting.</li><li>Experience in FMCG organizations is preferred.</li><li>Hands-on experience with fixed assets accounting, balance sheet reconciliations, and bank reconciliations.</li><li>Strong knowledge of IFRS and accounting principles.</li><li>Advanced SAP ERP experience, preferably in FI and Asset Accounting modules.</li><li>Strong Excel skills</li><li>Understanding of internal controls and risk management frameworks.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Ability to manage multiple deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li></ul><ul><li>Travel 10-20%</li></ul><br><b>JOIN THE TEAM</b><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>About Bosta: <br></strong><br>
Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions. <br> We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br>
<br><strong>About the role:</strong><br>
<p>As City Manager, you'll act as the business owner and general manager of your city — leading the market end-to-end. You'll drive commercial customer acquisition, scale local account retention, and expand Bosta's footprint, working hand-in-hand with local hub operations so every promise we make to a merchant is one our network can keep.</p><br> <br><br><p><b>Job Responsibilities: </b></p><br><ul>
<li><strong>Commercial Growth & Revenue: </strong>Drive the city's topline growth by identifying, pitching, and closing top-tier regional merchants, e-commerce businesses, and enterprise accounts.</li>
<li><strong>Expansion & Market Penetration: </strong>Spearhead regional expansion strategies, mapping out untapped business zones, industrial hubs, and merchant clusters across the city and surrounding areas.</li>
<li><strong>Account Retention & Portfolio Health: </strong>Oversee key merchant relationships locally, maintaining strong service levels, minimizing churn, and unlocking organic parcel growth.</li>
<li><strong>End-to-End Operational Alignment: </strong>Collaborate with the sorting facility, logistics hubs, and fleet leads to ensure commercial promises match fulfillment capacity, on-time delivery rates, and pickup SLAs.</li>
<li><strong>Team Leadership & Culture: </strong>Build, coach, and manage a high-performing local commercial and business development team, setting clear KPIs, pipeline discipline, and revenue targets.</li>
<li><strong>Local Market Intelligence: </strong>Continuously analyze competitor activity, regional shipping dynamics, and market pricing to identify new commercial opportunities.<br></li>
</ul><br><p><b>Job Qualifications: </b></p><br><ul>
<li>6+ years of commercial, sales, or business operations experience, with at least 2–3 years in a leadership role (logistics, last-mile delivery, e-commerce, or hyper-growth tech preferred).</li>
<li>Proven track record of owning revenue targets, territory expansion, and end-to-end business growth.</li>
<li>Deep understanding of and strong commercial network within the target city.</li>
<li>Hands-on leader capable of balancing strategic planning with field execution and high-stakes merchant negotiations.</li>
<li>Excellent data analysis, communication, and stakeholder management skills.<br></li>
</ul><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من نحن وماذا نمثل؟ هدف شنايدر إلكتريك هو خلق تأثير من خلال تمكين الجميع من تحقيق أقصى استفادة من طاقتنا ومواردنا، وربط التقدم والاستدامة للجميع. في شنايدر إلكتريك. المسؤوليات الرئيسية: بائع رئيسي متخصص في المستخدمين النهائيين والعملاء الاستراتيجيين، يدفع النمو من خلال البيع الاستشاري، إدارة الحسابات الاستراتيجية، وتنظيم المنظومة. القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات نمو مركزة على العميل، تحسين تخصيص الموارد، وتوسيع اختراق الحافظة. خبير معترف به في إدارة علاقة العملاء وتطوير السوق، وتحقيق تأثير قابل للقياس على نمو الإيرادات، حصة السوق، وولاء العملاء. المسؤوليات الأساسية: امتلاك وتنفيذ استراتيجيات النمو للحسابات الرئيسية والعملاء الاستراتيجيين في قطاعات أنظمة الطاقة Power&Grid، النقل، البنية التحتية وMMM. قيادة مناظرات البيع الاستشاري المعتمدة على الحلول لدفع توسيع المحفظة. تنظيم الموارد الداخلية والخارجية والشركاء والأنظمة البيئية لتحقيق أقصى النتائج. تقوية العلاقات مع العملاء على المستوى التنفيذي، مما يعزز الولاء والعلاقة على المدى الطويل. التعاون مع فرق go-to-market لتحسين خط أنابيب المشاريع والوصفات والتنفيذ. قيادة المبادرات الاستراتيجية المتوافقة مع أهداف العمل وهدف الإيرادات. العمل كخبير موضوعي في إدارة العملاء. قيادة ودعم برامج العملاء من المتوسطة إلى الكبيرة، مع ضمان التميز في تقديم جميع الحلول. الكفاءات الأساسية: إدارة الحسابات الاستراتيجية البيع الاستشاري والحلول قيادة تجربة العميل والعلاقات حاضر السوق توافق Go-to-Market استراتيجية البيع والتنفيذ القيادة عبر الوظائف النظامية تمكين النظام البيئي والشباراء القرار في بيئات غامضة. ما المتوقع لك: ملكية الحسابات الاستراتيجية مع فرصة shaping لمعايير تكنولوجيا العميل بيئة ديناميكية تركز على الابتكار وحلول التكنولوجيا الرائدة. النمو المهني من خلال التعرض لواجهات تكنولوجيا مختلفة وعملاء مؤسسيين. ثقافة تعاونية تقدر المبادرة وحل المشكلات بشكل إبداعي. تطوير مهني شامل وفرص ترقية. لنتعرف عليك! قدِّم اليوم. هل ترغب في تحقيق تأثير في مسيرتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة رائعة تدعم نجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT لدينا: الشمولية، الحكم، الهدف، العمل، الفضول، العمل الجماعي تبدأ معنا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة، والكهرباء، والرقمنة. نحتفي برواة IMPACT ونؤمن بأن للجميع القدرة على أن يكونوا كذلك. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك وتقدم اليوم! 40 مليار يورو إيرادات عالمية +9% نمو عضوي موظفين في أكثر من 100 دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت للنظر في أي وظيفة لدينا. سيتم نشر هذا المنصب حتى يتم شغله. تطمح شنايدر إلكتريك لتكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم من خلال توفير فرص عادلة للجميع، في كل مكان، والتأكد من أن جميع الموظفين يشعرون بأنهم قيمة وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، والشمولية هي واحدة من قيمنا الأساسية. نعتقد أن اختلافاتنا تقوينا كشركة وكأفراد، ونحن ملتزمون بالدفاع عن الشمولية في كل ما نفعله.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في مجال هندسة المبيعات</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><em><strong>هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية المتوافقة مع المنطقة الزمنية للعميل.</strong></em></p><br><p>عميلنا علامة تجارية استهلاكية نامية تبحث عن منسق <strong>وسائل التواصل الاجتماعي والمجتمع</strong> منظم ومبدع لإدارة التنفيذ اليومي لوجوده على وسائل التواصل الاجتماعي مع بناء علاقات ذات مغزى مع العملاء والمبدعين ومجتمع الإنترنت بشكل أوسع. تقدر الشركة سرد القصص العلامة التجارية الفاخر والتفاعل الأصيل واستراتيجيات المحتوى المستندة إلى البيانات التي تعزز الوعي بالعلامة التجارية ونمو المجتمع.</p><br><strong>نظرة عامة على الدور</strong><p>كـ<strong> منسق وسائل التواصل الاجتماعي والمجتمع</strong>، ستتولى تنفيذ تقويم وسائل التواصل الاجتماعي للشركة، والإشراف على نشر المحتوى عبر منصات متعددة، والتفاعل مع المجتمع عبر الإنترنت، ودعم مبادرات المبدعين. ستتعاون closely مع فرق الإبداع والشراكات لتكييف المحتوى، ورصد الأداء، والتأكد من أن كل تفاعل يعكس صوت العلامة التجارية وقيمها.</p><br><p>هذا الدور مثالي لشخص يحب الجمع بين تنفيذ المحتوى، وإدارة المجتمع، والتعاون الإبداعي، واستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي في بيئة سريعة الوتيرة.</p><br><strong>الموقع</strong><p><strong>عن بُعد بالكامل | 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة</strong></p><br><strong>الواجبات الرئيسية</strong><strong>تخطيط وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المحتوى</strong><ul><li><p>امتلاك والحفاظ على تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الأسبوعي عبر إنستغرام وتيك توك ويوتيوب وإكس ولينكدإن وفيسبوك.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق الإبداع والشراكات لتخطيط الحملات والمبادرات المحتوى المقبلة.</p><br></li><li><p>جلب أفكار محتوى خاصة بكل منصة، والاتجاهات، وتوصيات السرد القصصي إلى اجتماعات التخطيط.</p><br></li><li><p>ضمان تقدم المحتوى بسلاسة من المفهوم حتى الاعتماد والنشر.</p><br></li><li><p>المتابعة مع أصحاب المصالح الداخليين لتأمين الأصول والموافقات والتغذية الراجعة وفق الجدول الزمني.</p><br></li></ul><strong>تكييف المحتوى ونشره</strong><ul><li><p>نشر المحتوى عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي مع ضمان الدقة والتناسق وتوافق العلامة التجارية.</p><br></li><li><p>تكييف الأصول الإبداعية الموجودة لقنوات وتنسيقات وجماهير مختلفة.</p><br></li><li><p>تحديد متى يجب إعادة استخدام المحتوى مقابل تخصيصه لمنصات محددة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على وتيرة نشر متسقة مع اتباع أفضل ممارسات المنصة.</p><br></li></ul><strong>التحرير الإبداعي ودعم الإبداع</strong><ul><li><p>إنشاء تعديلات خفيفة باستخدام التصوير الفوتوغرافي الحالي والفيديوهات والأصول المميزة.</p><br></li><li><p>إعادة التحجيم والقص وإعادة التنسيق وتحسين الأصول الإبداعية لعدة منصات اجتماعية.</p><br></li><li><p>تعديل حوالي ثلاث مقاطع فيديو قصيرة أسبوعياً لإنستغرام ريلز وتيك توك ويوتيوب شورتس.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق الإبداع عند الحاجة لأصول إضافية أو تعديلات.</p><br></li></ul><strong>إدارة المجتمع وتفاعل العملاء</strong><ul><li><p>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية عبر التعليقات والرسائل المباشرة والوسوم والذكر.</p><br></li><li><p>مراقبة نشاط المجتمع يومياً عبر جميع المنصات الاجتماعية الرئيسية.</p><br></li><li><p>الرد على أسئلة العملاء ومحادثاتهم باستخدام صوت ورسالة العلامة التجارية المعتمدة.</p><br></li><li><p>تحديد التغذية الراجعة المتكررة من العملاء والأسئلة واتجاهات التفاعل.</p><br></li><li><p>مشاركة رؤى مجتمع هامة مع الفرق الداخلية.</p><br></li></ul><strong>دعم المبدعين والمحتوى من المستخدمين (UGC)</strong><ul><li><p>تحديد المبدعين وفرص المحتوى الذي ينشئه المستخدمون بما يتماشى مع العلامة التجارية.</p><br></li><li><p>دعم التواصل مع المبدعين عبر رسائل ومراسلات معتمدة.</p><br></li><li><p>تنظيم تقديمات المبدعين، والردود، وفرص التعاون.</p><br></li><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان متابعة الفرص الواعدة بشكل مناسب.</p><br></li></ul><strong> trackingالأداء وإدارة سير العمل</strong><ul><li><p>تحضير ملخصات أداء وسائل التواصل الاجتماعي أسبوعياً تبرز التفاعل والنمو وأعلى المحتوى أداءً وتغذية الجمهور وفرص التحسين.</p><br></li><li><p>اقتراح تحسينات المحتوى بناءً على التحليلات وأداء المنصة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على سير عمل منظم، وجداول المحتوى، وأنظمة إدارة الأصول باستخدام Monday.com وFigma وGoogle Drive وGoogle Calendar وSlack وأدوات مشابهة.</p><br></li></ul><strong>المؤهلات</strong><strong>الخبرة</strong><ul><li><p><strong>2–4 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي للعلامات التجارية الاستهلاكية ونمط الحياة والموضة والتكنولوجيا والموسيقى والتصميم أو ما شابه.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة منصات وسائط متعددة والحفاظ على تقاويم المحتوى.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة المجتمع وتفاعل العملاء ومبادرات المحتوى الذي ينشئه المستخدمون.</p><br></li><li><p>خبرة في تكييف المحتوى لجماهير مختلفة وأفضل الممارسات الخاصة بكل منصة.</p><br></li></ul><strong>المهارات</strong><ul><li><p>فهم قوي لإنستغرام وتيك توك ويوتيوب شورتس وإكس ولينكدإن وفيسبوك، مع القدرة على تخصيص المحتوى لجمهور وسلوك كل منصة.</p><br></li><li><p>خبرة في استخدام فigma أو Canva أو أدوات إبداعية مماثلة لتكييف أصول التسويق وخلق محتوى بصري بسيط.</p><br></li><li><p>مهارات تحرير فيديو قوية باستخدام CapCut أو منصات مماثلة لإنشاء محتوى قصير جذاب.</p><br></li><li><p>مهارات كتابة نصية ممتازة مع القدرة على تكييف النبرة والرسالة عبر العناوين والتعليقات والتفاعلات المجتمعية مع الحفاظ على صوت علامة تجارية متسق.</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية مع خبرة في إدارة تقاويم تحرير المحتوى، وتدفقات العمل، ومنصات التعاون مثل Monday.com وGoogle Drive وGoogle Calendar وSlack.</p><br></li><li><p>خبرة في تفسير تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي ومقاييس الأداء لتحديد الاتجاهات وتحسين التفاعل وتوصية استراتيجيات المحتوى المستقبلية.</p><br></li></ul><strong>العقلية والسمات</strong><ul><li><p>منظم للغاية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</p><br></li><li><p>إبداعي مع حكمة قوية لسرد علامة تجارية متميزة.</p><br></li><li><p>مجتمعي التركيز وشغوف بتفاعل الجمهور.</p><br></li><li><p>استباقي وموثوق ومريح في إدارة أولويات متعددة.</p><br></li><li><p>فضولي حول اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتطور سلوك المنصات.</p><br></li><li><p>تعاوني وفي الوقت نفسه قادر على العمل بشكل مستقل.</p><br></li></ul><strong>كيفية النجاح</strong><ul><li><p>قنوات التواصل الاجتماعي تنشر باستمرار محتوى جذاب عالي الجودة متوافق مع العلامة التجارية.</p><br></li><li><p>تقويمات المحتوى الأسبوعية منظمة وموافق عليها وتُنفّذ في الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>التفاعل مع المجتمع فوري وأصيل ومتسق مع صوت الشركة.</p><br></li><li><p>محتوى الفيديو القصير يستمر في التحسن من حيث الجودة والأداء.</p><br></li><li><p>علاقات المبدعين ومبادرات محتوى المستخدمين تساهم في زيادة الوعي بالعلامة التجارية.</p><br></li><li><p>تساعد رؤى الأداء في دفع تحسينات مستمرة في استراتيجية المحتوى وتفاعل الجمهور.</p><br></li></ul><strong>الفرصة</strong><p>هذه فرصة مثيرة للمساعدة في تشكيل صوت ومجتمع علامة تجارية استهلاكية نامية. ستلعب دوراً رئيسياً في بناء علاقات عملاء ذات مغزى، ودعم شراكات المبدعين، وضمان بقاء وسائل التواصل الاجتماعي قناة جذابة ومتسقة وفعالة لنمو العلامة التجارية على المدى الطويل.</p><br><strong><u>عملية التقديم:</u></strong>لكي تعتبر لهذا الدور يجب اتباع هذه الخطوات:<ul><li><p>املأ نموذج الطلب</p><br></li><li><p>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك</p><br></li></ul>
About the Role We are seeking an exceptionally articulate, high-caliber Executive Business Partner & Brand Lead to work directly alongside the Chief Executive Officer. In this strategic, high-impact hybrid role, you will serve as the primary operational force supporting executive decisions while taking full ownership of our end-to-end (A to Z) corporate marketing strategy. You will drive company-wide marketing initiatives, manage corporate digital touchpoints, and strategically curate the CEO’s personal brand—with a sharp focus on B2B audience growth, thought leadership, and high-engagement positioning on Linked In. Key Responsibilities1. Executive Partnership & Operational Support Serve as a strategic gatekeeper and trusted liaison between the CEO and internal teams, clients, and global partners. Prepare high-level business proposals, corporate presentations, executive briefs, and official correspondence in impeccable, native-level English. Manage executive scheduling, high-priority communications, and strategic daily workflows to optimize CEO productivity.2. End-to-End Marketing Strategy & Execution (A to Z) Conceptualize, launch, and manage 360-degree marketing campaigns aligned with commercial goals and brand positioning. Oversee the end-to-end content pipeline: copy strategy, visual direction, content calendars, and audience targeting. Monitor marketing analytics, measure key performance indicators (KPIs), and continuously optimize strategies for maximum lead generation and brand authority.3. Social Media Management & Executive Branding (Linked In Focus) Corporate Brand: Lead and expand our corporate presence across Facebook and Linked In, delivering refined B2B and B2C positioning. CEO Personal Branding: Design and execute a sophisticated Linked In thought-leadership strategy for the CEO, writing compelling posts, industry insights, and professional commentary. Active Linked In Networking: Monitor industry developments, foster meaningful engagement within key decision-maker networks, and position the leadership as an industry authority. Candidate Qualifications Experience: 3 to 5+ years of combined experience in Executive Support, Corporate Communications, or Digital Marketing. English Command: Native or Near-Native fluency (written and spoken) with zero tolerance for grammatical or stylistic errors. Linked In Mastery: In-depth technical and strategic knowledge of the Linked In ecosystem, algorithm dynamics, executive personal branding, and B2B engagement strategies. Copywriting & Communication: Superior business copywriting skills capable of switching seamlessly between corporate brand voice and executive thought-leadership tone. Design & Digital Tools: Proficiency in modern marketing tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite, Linked In Analytics, scheduling tools). Soft Skills: Exceptional emotional intelligence, absolute discretion with sensitive business data, high attention to detail, and a proactive mindset. How to Apply To ensure a fast-track review of your application, please submit the following:Updated Resume / CVLinked In Portfolio: Links to company pages or executive profiles you have actively built or managed. Writing Sample (In English): A short post or article snippet (150–250 words) written from the perspective of a CEO addressing a key trend in B2B industry growth.(Optional but Preferred) A 60-second video introduction in English introducing yourself and outlining your experience with Linked In brand strategy.
About the Company Nile Developments Group is seeking a highly motivated and experienced Senior Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team. This role will be responsible for managing end-to-end recruitment activities across our Real Estate Development and Construction companies, ensuring the attraction, assessment, and hiring of top-tier talent that supports the company's continued growth and expansion. About the Role The Senior Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the full recruitment lifecycle, partnering with hiring managers, building strong talent pipelines, and ensuring an exceptional candidate experience while delivering high-quality hires within agreed timelines. Responsibilities Manage the full recruitment cycle from manpower request to onboarding. Partner with hiring managers to understand hiring needs and define recruitment strategies. Source, screen, interview, and assess candidates for technical, commercial, and corporate positions. Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates through various sourcing channels. Manage job postings across recruitment platforms and social media. Conduct competency-based interviews and prepare candidate evaluations. Coordinate interviews between candidates and hiring managers. Negotiate job offers and manage the offer process. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment journey. Monitor recruitment KPIs including Time to Fill, Quality of Hire, Offer Acceptance Rate, and Recruitment SLA. Build relationships with recruitment agencies, universities, and professional networks. Maintain accurate recruitment records and ensure data integrity within the ATS. Support employer branding initiatives and recruitment marketing activities. Participate in career fairs, recruitment events, and talent attraction campaigns. Ensure recruitment activities comply with company policies and hiring procedures. Continuously improve recruitment processes and sourcing strategies. Qualifications Bachelor's Degree in Business Administration, Human Resources, or a related field. Minimum 4–6 years of experience in Talent Acquisition. Minimum 3 years of experience in Real Estate Development (Must). Previous experience managing end-to-end recruitment for technical and corporate positions. Experience recruiting for Engineering, Construction, Commercial, and Support Functions. HR certifications are considered an advantage. Required Skills Strong knowledge of Talent Acquisition best practices. Experience in end-to-end recruitment. Excellent sourcing skills using Linked In Recruiter, job boards, and social media. Strong interviewing and candidate assessment techniques. Experience working with Applicant Tracking Systems (ATS). Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Strong organizational and time management abilities. Proficiency in Microsoft Office. Preferred Skills Previous experience within the Real Estate Development industry. Strong networking and headhunting capabilities. Experience with employer branding initiatives. Knowledge of competency-based interviewing. Data-driven mindset with experience tracking recruitment KPIs. Ability to manage multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment. Strong relationship-building and influencing skills. Pay Range and Compensation Package Details regarding salary, benefits, and compensation package will be discussed during the interview process. Equal Opportunity Statement Nile Developments Group is committed to creating an inclusive workplace where diversity is valued, and all qualified applicants receive equal consideration regardless of race, religion, gender, age, disability, or background.
<p>يبني ويُشغّل أنابيب بيانات الدفعات واسعة النطاق، مع الحفاظ على سرعة المهام وتكلفتها المناسبة مع نمو أحجام البيانات. يعمل مع Apache Spark لبناء وإدارة مهام معالجة البيانات واسعة النطاق، بما في ذلك ضبط الأداء للحفاظ على تنفيذ فعال وموثوق لأنابيب البيانات. يدعم نمذجة البيانات للتحليلات وينظم البيانات في بحيرة البيانات (lakehouse) لتكون قابلة للاستخدام في المراحل اللاحقة. يتولى الجدولة الآلية، والمراقبة، وفحوصات جودة البيانات، مع العمل مع فرق المنصات والمنتجات على تدفقات البيانات الشاملة من البداية إلى النهاية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة عملية قوية في Apache Spark بما في ذلك ضبط الأداء، وليس مجرد استخدام Spark عبر دفتر ملاحظات مُدار فقط. نمذجة البيانات للتحليلات وتنظيم البيانات في بحيرة البيانات (lakehouse) لتكون قابلة للاستخدام في المراحل اللاحقة. الجدولة الآلية، والمراقبة، وفحوصات جودة البيانات. العمل مع فرق المنصات والمنتجات على تدفقات البيانات الشاملة من البداية إلى النهاية. Apache Iceberg أو غيرها من تنسيقات الجداول المفتوحة. Trino أو محركات الاستعلام المشابهة. خبرة في المجموعات (clusters) المحلية أو المُدارة ذاتياً.</p>
<p>يبني ويشغل خطوط بيانات دفعية واسعة النطاق، مع الحفاظ على سرعة وظائفها وبأسعار معقولة مع نمو أحجام البيانات. يعمل مع Apache Spark لبناء وإدارة وظائف معالجة البيانات واسعة النطاق، بما في ذلك ضبط الأداء للحفاظ على كفاءة وتنفيذ موثوق لخطوط الأنابيب. يدعم نمذجة البيانات للتحليلات وينظم البيانات في منزل بيانات (lakehouse) بحيث تكون قابلة للاستخدام في المراحل اللاحقة. يتعامل مع الجدولة الآلية والمراقبة وفحوصات جودة البيانات، بينما يعمل مع فرق المنصة والمنتجات على تدفقات البيانات من البداية إلى النهاية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة عملية قوية في Apache Spark بما في ذلك ضبط الأداء، وليس استخدام Spark من خلال دفتر ملاحظات مدار فقط. نمذجة البيانات للتحليلات وتنظيم البيانات في منزل بيانات (lakehouse) بحيث تكون قابلة للاستخدام في المراحل اللاحقة. جدولة آلية ومراقبة وفحوصات جودة البيانات. يعمل مع فرق المنصة والمنتجات على تدفقات البيانات من البداية إلى النهاية. خبرة في Apache Iceberg أو صيغ الجداول المفتوحة الأخرى. خبرة في Trino أو محركات الاستعلام المماثلة. خبرة في إدارة عناقيد محلية أو ذاتية الإدارة.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>Duties and Responsibilities:</b><br><ul><li>Prepare and post journal entries.</li><li>Assist with month-end and year-end close activities.</li><li>Support management reporting and financial analysis.</li><li>Maintain accurate accounting records and documentation.</li><li>Ensure compliance with accounting policies, procedures, and internal controls.</li><li>Utilize the company's ERP/accounting systems to process transactions and generate reports.</li><li>assist in monthly closing activities</li><li>Assist in Tax inspection along with our tax advisors</li><li>Assist in interim and annual audit activities</li></ul><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام، يوفر الإشراف الميداني لعملية التLogging- While-Drilling (LWD)، بما في ذلك تجهيز الأدوات، واكتساب البيانات، وتوليد السجل وضبط الجودة (QC) وتقديم الخدمات للعميل. يعمل كمهندس رئيسي في معظم الوظائف. يضمن أن جميع البيانات المقدمة للعميل دقيقة وفي الوقت المناسب وتلبي أعلى معايير جودة الخدمة الممكنة. يضمن أن البيانات المتوقعة والمطلوبة والمشكلات الممكنة مُقدمة إلى العميل. يقدم الاستشارات الفنية لجميع عملاء هاليبرتون. يشمل ذلك هيدروليكيات الطين، تخطيط تجميع البئر السفلي (BHA)، تقييم التكوين، اتجاهات الحفر، نظام الطين وديناميكيات BHA. يقوم باختبار جميع الأدوات والمعدات بشكل صحيح قبل وأثناء وبعد كل وظيفة. يحدد ويصحح المشاكل التشغيلية لمنع أو تقليل تأثير الخدمة. يكمل جميع النماذج والقواعد والسكرتير المطلوبة بدقة، قواعد البيانات والتقارير (أي قسائم الخدمة، المعدات المفقودة/التالفة، مسح موقع الإشعاع، تقرير استقصاء الزبون بنهاية العمل (EJCS)، قاعدة بيانات الإنذار الأول (FAD)/تصحيح، وقاية وتحسين (CPI). يضمن أن تكون BHA مثبتة كما هو مخطط، بما في ذلك عزم التثبيت الصحيح، التعقيم والمعالجة. على علم بمتطلبات العميل بشأن إجراءات المسح الاتجاهي. يتصل بـ Directional Driller (DD) لضمان توافق BHA، وأن المعايير التشغيلية المخططة ضمن المواصفات وأن يتم تطبيق الإشارات الصحيحة لوجه الأداة. يشارك في مبادرات تحسين الأداء عند الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب إكمال شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وخبرة ميدانية لا تقل عن سنة واحدة في M/LWD. يفضل أن يكون حامل شهادة البكالوريوس في تخصص STEM. يتطلب إتمام برنامج التدريب الأساسي لـ M/LWD. يجب أن يكون قد اجتاز بنجاح اختبارات الشركة، أو استوفى متطلبات إرشادات المهمة. القدرة على إظهار الكفاءة الفنية وفق المعايير المطلوبة. يجب أن يمتلك مهارات تواصل جيدة، وحسابية، وإدخال البيانات وتسجيلها. يتطلب القدرة على قراءة وتفسير سجلات الآبار وتفسير معلومات المسح الاتجاهي وبيانات موقع البئر الأخرى. يجب أن يمتلك شهادات سلامة ذات صلة على السواحل الداخلية وخارجها. هذا منصب ميداني.</p><p></p></section>
وصف الوظيفة:<br>• تثبيت، تكوين، إدارة، تصحيح، وترقية تطبيقات OFSAA/OFSAAI والبنية التحتية الخاصة بها.• تثبيت، إدارة، تصحيح، وترقية Oracle Database، Web Logic Server، Oracle Fusion Middleware، وOHS.• إجراء إدارة Linux، نسخ احتياطي/استعادة قاعدة البيانات، استكشاف الأخطاء، وتحسين الأداء.• تكوين والحفاظ على أمان التطبيق، بما في ذلك شهادات SSL/TLS، Oracle Wallets، أدوار المستخدم، والمصادقة.• تكوين ودعم تكاملات SMTP/SMTPS، LDAP/LDAPS، Active Directory، وSSO.• دعم نشر OFSAA، مراقبة الدُفعات، بيئات الإنتاج، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتطبيق/تصحيح قاعدة البيانات.
المتطلبات:<br>• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.• 3+ سنوات خبرة كـ Oracle Apps DBA / OFSAA Technical Administrator.• خبرة عملية في تثبيت وتكوين وإدارة OFSAA أو تطبيقات Oracle المماثلة (ERP، Oracle CRM، أو تطبيقات Oracle أخرى مشابهة).• يفضل خبرة تثبيت OFSAA.• معرفة ممتازة بOracle Database، Web Logic Server، Oracle Fusion Middleware، OHS، وإدارة Linux/Unix.</br>• يفضل وجود خبرة في الأمان، بما في ذلك شهادات SSL/TLS وOracle Wallets.• يفضل وجود خبرة في التكاملات، بما في ذلك SMTP/SMTPS وLDAP/LDAPS.• يفضل معرفة RAC وGolden Gate وData Guard.</br>• يفضل شهادات OCA/OCP.</br>• يفضل الخبرة في القطاع المالي/البنوك.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>المسؤوليات:</strong><br>• إجراء تحليل المتطلبات ونمذجة عمليات الأعمال وإعداد مخرجات وأدوات أجايل والوثائق من خلال جمع والتحقق من متطلبات أصحاب المصلحة وضمان توقيع العميل لضمان نطاق واضح وتوافق ورضا العميل.<br>• معالجة طلبات التغيير اليومية المتعلقة بخطط المشروع، من خلال ضمان الالتزام بالمواعيد المتفق عليها للحفاظ على جداول المشروع وتقليل التعطيل.<br>• تقييم المخاطر المرتبطة بالتطورات والتطبيقات الجديدة من خلال تصميم وتنفيذ سيناريوهات اختبار ونُسَخ اختبار، لضمان امتثال جميع التطبيقات لمتطلبات المستخدم وتقليل مشكلات ما بعد الإطلاق.<br>• المشاركة في التخطيط والاجتماعات المتعلقة بالمشروع في المراحل المبكرة من تطوير التطبيق من خلال ضمان تمثيل متطلبات عمل العميل بشكل دقيق لضمان نجاح تنفيذ المشروع.<br>• المشاركة في التخطيط والاجتماعات خلال المراحل المبكرة من تطوير التطبيق من خلال ضمان تمثيل وتأييد متطلبات عمل العميل لضمان نجاح تنفيذ المشروع<br><strong>المتطلبات</strong><br><strong>الخبرة:</strong><br>3 - 5 سنوات من الخبرة ويفضل في صناعة التأمين أو أي قطاع مالي.<br><strong>المعرفة:</strong><br>• منهجيات تحليل الأعمال (مثل أجايل، RAD، واتربول<br>• نمذجة وتخطيط عمليات الأعمال<br>• تقنيات جمع المتطلبات ووثائقها<br>• أساسيات إدارة المشاريع<br>• اللوائح والمعايير الخاصة بالصناعة<br>• تقييم وإدارة المخاطر<br>• وجود خبرة سابقة في قطاع التأمين أو المالية يعتبر ميزة</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
عن وظيفة مدير محلل الأعمال <br> <br><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong><br><ul><li>التعاون مع العملاء لفهم الاحتياجات والأهداف والتحديات التجارية.</li><li>ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات تقنية تفصيلية للمطورين.</li><li>تسهيل ورش العمل والمقابلات وجلسات العصف الذهني لجمع المتطلبات.</li><li>تطوير وصيانة وثائق المشروع، بما في ذلك قصص المستخدم، وتدفقات العمليات، وحالات الاستخدام.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق التطوير لضمان أن تكون الحلول المقدمة متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>إجراء تحليل الفجوات وتقديم توصيات للتحسين للأنظمة أو العمليات الحالية.</li><li>دعم جهود الاختبار من خلال تحديد حالات الاختبار، مراجعة النتائج، ومعالجة القضايا.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، حل المعوقات، وإبلاغ أصحاب المصلحة بالتحديثات.</li></ul><br><strong>المؤهلات:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة 5+ سنوات كمحلل أعمال في مشاريع تطوير البرمجيات.</li><li>فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والمنهجيات الرشيقة.</li><li>إتقان أدوات Jira وConfluence أو أدوات إدارة وتوثيق المشاريع المماثلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل استثنائية.</li><li>قدرات تواصل وتعاون بين أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم النتائج في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><br><strong>المهارات المفضلة:</strong><br><ul><li>خبرة في أدوات تصميم الإطارات أو النمذجة (مثل Figma, Balsamiq).</li><li>معرفة باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة.</li><li>شهادات مثل CBAP، CCBA، أو PMI-PBA تعتبر إضافة.</li></ul><ul><li><strong>الفوائد:</strong></li><li>الراتب بالدولار الأمريكي</li><li>العمل عن بُعد</li><li>تغطية طبية جيدة جدًا</li><li>بيئة عمل إيجابية </li></ul><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b> نظرة عامة على الدور</b> سيتولى محاسب الموظفين مسؤولية دعم عمليات المحاسبة اليومية عبر كيانات عمل متعددة. سيدير المحاسب التدفقات، ويدعم أنشطة الإغلاق الشهري، كما يحضّر التقارير المالية، ويحليل نشاط الحسابات، ويحافظ على سجلات محاسبية دقيقة. هذا الدور مثالي لمهني محاسبة دقيق الاستمتاع بالعمل مع البيانات المالية، ودعم عمليات متعددة الكيانات، وضمان أن تكون السجلات المالية دقيقة ومتوافقة وجاهزة للتدقيق. الموقع: العمل عن بُعد بالكامل | من 9:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة Key Responsibilities "عام المحاسبة والعمليات المالية" حافظ على سجلات مالية دقيقة عبر كيانات عمل متعددة. حضّر وبوّن قيود اليومية عند الحاجة. راجع وقيّم حسابات الميزانية العمومية وبيان الدخل. تأكد من تسجيل المعاملات المالية وتصنيفها بدقة. صيانة دفتر الأستاذ العام والجداول الداعمة. راقب النشاطات المالية وحدد أي تناقضات أو شذوذات. تقييم المطابقة والتسوية الشهرية للحسابات. نفّذ تسويات حسابات بنكية وتسويات بطاقات الائتمان. تسوية المعاملات بين الشركات وأرصدة الحسابات. دعم الإغلاق لشهور، ورباعيات، وسنوات. التحقيق وتحديد سبب أي تناقض محاسبي. إعداد الجداول الداعمة ووثائق الإغلاق. الحفاظ على سجلات مالية كاملة وجاهزة للتدقيق. دعم Accounts Payable & Accounts Receivable. دعم عمليات الدفع والمحاسبة المستحقة القبض. مراجعة فواتير الدقة والتصنيف المناسب. مراقبة الأرصدة والأنشطة الدفع. المساعدة في صيانة حسابات الموردين وتتبع المدفوعات. التأكد من أن التزامات مالية تتم معالجتها بدقة وفي الوقت المحدد. التقارير والتحليل المالي. إعداد تقارير مالية متكررة والجداول الداعمة. تحليل البيانات المالية ونشاط الحساب. دعم القيادة في طلبات التقارير المالية وتقديم الرؤى. المساعدة في الميزانية والتنبؤ وتحليل التباين. تحديد الاتجاهات والتباينات وفرص تحسين العمليات. الحساب متعدد الكيانات والضيافة. دعم عمليات المحاسبة عبر الفنادق والمطاعم ومشاريع الضيافة. الحفاظ على الدقة المالية ضمن QuickBooks وM3 وRestaurant365 والأنظمة المرتبطة. المساعدة في توحيد المعلومات المالية عبر كيانات ومواقع متعددة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المحاسبة للشركة. دعم الفرق التشغيلية في الطلبات المتعلقة بالمحاسبة. التدقيق والامتثال والتحسين المستمر. المساعدة في التحضير للتدقيق ووثائق الدعم. الحفاظ على الامتثال للرقابة الداخلية وإجراءات المحاسبة. تحديد فرص لتحسين سير العمل المحاسبي والكفاءات. دعم تطبيق أنظمة محاسبة جديدة وعمليات جديدة. الإسهام في مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات المحاسبة. المؤهلات الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة المحاسبية. خبرة في إجراء تسويات الحسابات والتقارير المالية. خبرة في دعم أنشطة الإغلاق الشهري. خبرة في العمل مع محاسبة دفتر الأستاذ العام وقيد اليومية. خبرة في دعم عمليات الدفع والمحاسبة المستحقة القبض. يفضل خبرة المحاسبة متعددة الكيانات. يفضل خبرة الضيافة، والمطاعم، والفنادق، والخدمات الغذائية، أو المحاسبة متعددة المواقع. يفضل الخبرة في دعم التدقيق والأنشطة المتعلقة بالامتثال. يفضل خبرة العمل مع كميات كبيرة من البيانات المالية. المهارات: الطلاقة في QuickBooks. يفضل خبرة في M3. يفضل خبرة في Restaurant365. مهارات قوية في Microsoft Excel والتقارير المالية. فهم قوي لـ GAAP ومبادئ المحاسبة. مهارات تسوية الحسابات القوية. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على تحليل كميات كبيرة من البيانات المالية. الانتباه القوي للتفاصيل والتنظيم. القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة. الملكية القوية والمسؤولية والمتابعة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون مع فرق متعددة التخصصات. فهم GAAP ومبادئ المحاسبة. ما النجاح looks like: تُنجز التسويات والتقارير المالية بدقة وفي الوقت المحدد. عمليات الإغلاق الشهرية/الربعية/السَنوية تتم بسلاسة. تبقى السجلات المالية منظمة ودقيقة وجاهزة للتدقيق. يتلقى قادة المحاسبة والفرق التشغيلية دعمًا في الوقت المناسب وموثوقًا. تُحدد التناقضات المالية وتُحل بشكل استباقي. تستمر عمليات المحاسبة في التحسن من خلال زيادة الكفاءة ودقة التقارير. تظل عمليات المحاسبة متعددة الكيانات دقيقة ومتوافقة. الفرصة: هذه فرصة للانضمام إلى منظمة ضيافة متنامية والمساهمة بشكل مباشر في العمليات المالية لسلسلة من الفنادق والمطاعم وأعمال الخدمات الغذائية. سيكتسب محاسب الموظفين تعرضًا لبيئات محاسبية متعددة الكيانات مع دعم التقارير المالية، المحاسبة التشغيلية، ومبادرات تحسين العمليات. هذا الدور يقدم ملكية ذات معنى ونموًا مهنيًا وفرصة لإحداث تأثير مباشر على نجاح المنظمة المستمر. عملية التقديم: ليتم اعتباره لهذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية: املأ نموذج الطلب، سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف/profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ سنوات من الخبرة المحاسبية.</li><li>خبرة في إجراء تسويات الحسابات والتقارير المالية.</li><li>خبرة في دعم أنشطة الإغلاق الشهرية.</li><li>خبرة في العمل مع محاسبة دفتر الأستاذ العام وقيد اليومية.</li><li>خبرة في دعم عمليات الدفع والمحاسبة المستحقة القبض.</li><li>يفضل خبرة المحاسبة متعددة الكيانات.</li><li>يفضل خبرة الضيافة، والمطاعم، والفنادق، وخدمات الطعام، أو المحاسبة متعددة المواقع.</li><li>يفضل خبرة دعم التدقيق والامتثال.</li><li>خبرة العمل مع كميات كبيرة من البيانات المالية.</li><li>إلمام بـ QuickBooks.</li><li>يفضل خبرة في M3.</li><li>يفضل خبرة في Restaurant365.</li><li>مهارات قوية في Microsoft Excel والتقارير المالية.</li><li>فهم قوي لـ GAAP ومبادئ المحاسبة.</li><li>مهارات تسوية الحسابات القوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على تحليل كميات كبيرة من البيانات المالية.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل ومهارات التنظيم.</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>المسؤولية والملكية والمتابعة القوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أثناء التعاون مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>فهم GAAP ومبادئ المحاسبة.</li></ul><p></p></section>
<ul><li><p>قيادة عملية الحسابات الدائنة من استلام الفاتورة حتى الدفع، مع ضمان الدقة والالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>إجراء تسويات مركبة لكشوف الموردين، وحسابات دفتر الأستاذ العام، وكشوف البنك بدقة.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع الأقسام المختلفة لحل التباينات وتبسيط عمليات الدفع.</p></li><li><p>المساهمة في إجراءات الإغلاق الشهري والسنوي، بما في ذلك إعداد المخصصات والتقارير المالية المفصّلة.</p></li><li><p>استخدام أنظمة ERP المتقدمة وMicrosoft Excel لإدارة البيانات وتحليلها بكفاءة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الدقيق للأنظمة المالية والضوابط الداخلية وحوكمة الشركات.</p></li><li><p>توجيه ودعم أعضاء الفريق junior، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين العمليات لتعزيز كفاءة وضبط الحسابات الدائنة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> حد أدنى من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة التصاعدية في الحسابات الدائنة أو المحاسبة المؤسسية كاملة الدورة؛ يفضل العمل في قطاع الرعاية الصحية.</p></li><li><p><strong>المهارات الناعمة:</strong> مهارات اتصال استثنائية، وحل المشكلات، وتنظيم مع دقة عالية في التفاصيل.</p></li></ul><p></p>
وصف الشركة: Ge oportal متخصصة ومتركزة على تقديم بيانات جغرافية مكانية وخدمات خرائطية موثوقة لدعم اتخاذ القرار عبر القطاعات. تبني Geoportal حلولاً قابلة للتوسع تجعل المعلومات الجغرافية المعقدة متاحة لمجموعة واسعة من المستخدمين. تقدر Geoportal الابتكار والتفوق الفني ونهجاً يركز على المستخدم في تقنيات المساحة.13فصفة الدور: 13المهندس الكبير المختص بـ GIS هو دور بدوام كامل وموجود في القاهرة، مصر. سيكون لدى الشخص في هذا الدور مستوى عالٍ من الكفاءة في التخطيط باستخدام صور الأقمار الصناعية. تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات GIS، والتأكد من أن خدمات الخرائط والأدوات الجغرافية المكانية دقيقة وفعالة وسهلة الاستخدام. تشمل المهام اليومية تكوين وإدارة قواعد بيانات GIS، ودمج البيانات المكانية من مصادر متعددة، وإنشاء الخرائط والتصورات التي تدعم الاحتياجات التجارية والتشغيلية. 13المسؤوليات: بما في ذلك حل المشكلات التقنية، وتحسين أداء النظام، وتوثيق سير العمل والمعايير، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين في أفضل ممارسات GIS. 13المؤهلات: مستوى عالٍ من الكفاءة في التخطيط باستخدام صور الأقمار الصناعية. خبرة عملية في العمل مع الخرائط وخدمات الخرائط، بما في ذلك الإنشاء والتعديل والنشر للمنتجات الكارتوغرافية. إجادة نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وتطبيقاتها، مع خبرة في تصميم وتنفيذ وصيانة الحلول الجغرافية المكانية. مهارات تحليلية قوية للتحليل المكاني، وتفسير البيانات، وحل المشكلات في المشاريع الجغرافية المكانية المعقدة. خبرة في تطوير البرمجيات أو التهيئة النصية (مثلاً بايثون، SQL) لأتمتة سير عمل GIS ودمج GIS مع أنظمة أخرى تعتبر ميزة. خلفية في مشاريع جغرافية مكانية واسعة النطاق أو بيئات GIS للمؤسسات، مع معرفة بمعايير البيانات وأفضل الممارسات تفضل. درجة البكالوريوس في الهندسة أو أعلى (GIS - المدني). أكثر من 5 سنوات من الخبرة<br>اتصل بنا:HR@geo-portals.comsubject :GIS Senior
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong><span>ن helping العالم أن يعمل بشكل أفضل</span></strong><span><br>في SAP، نجعلها بسيطة: قدم أفضل ما لديك لنا، وسنُبرز الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل صعب – ولكنه مهم. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتولّي رعايتك لصحتك ورفاهيتك، وتَشعر بأنك تنتمي فعلاً. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. </span></p><br> <p><strong>ما الذي ستبنيه</strong></p><br>
<p>برنامج SAP Internship Experience هو برنامج تدريب داخلي عالمي واستراتيجي مدفوع الأجر من SAP يوفر لطلاب الجامعات فرصاً لإيجاد هدف في مساراتهم المهنية. هذا أكثر من مجرد تدريب داخلي؛ إنه الأساس لمسيرة وظيفية مبنية على الاتصال والإبداع والتأثير.</p><br> <ul>
<li>عنوان الوظيفة: تدريب نجاح العملاء في SAP – عمليات الأعمال والتحليلات</li>
<li>الموقع: القاهرة</li>
<li>تاريخ البدء المتوقع حتى تاريخ الانتهاء: 15 سبتمبر 2026 <br></li>
</ul>
<p><strong>نطاق المشروع والتسليمات</strong> – في هذا الدور، ستدعم فريق نجاح العملاء الإقليمي غير المباشر من خلال تقديم دعم تشغيلي عالي التأثير مع تركيز قوي على تحليل البيانات وتقارير الأعمال. ستبني لوحات معلومات، وتولّد رؤى من بيانات أداء العملاء والشركاء، وتدعم الاتصالات الداخلية، وتساعد في تنسيق الأحداث الداخلية والخارجية.</p><br>
<p><strong>الأثر التجاري</strong> – عملك سيدعم قرارات استراتيجية بشكل مباشر ويساعد في تحسين طريقة تفاعلنا مع شركاء SAP لتحقيق نجاح العملاء. لن تكتفي بسحب الأرقام—ستحوّلها إلى قصص ورؤى تؤثر في العمل على مستوى وحدات السوق. ستُمكِّن مساهماتك من التميّز التشغيلي، وزيادة الرؤية على مؤشرات الأداء، وفي النهاية نتائج أفضل لعملاء SAP.</p><br>
<p><strong>بيئة الفريق والتعاون</strong> – ستكون مدمجاً ضمن فريق إقليمي دولي عالي الطاقة ومتنوّع، تعمل عن كثب مع مديرين نجاح العملاء ومديرين الشركاء والقيادة. ستتلقى الإرشاد من محترفين ذوي خبرة أثناء اكتساب رؤية في منظومة نجاح العملاء العالمية لـ SAP.</p><br>
<p><strong>فرص التعلم</strong> – ستحسن مهاراتك التحليلية والاتصالات أثناء العمل مع Microsoft Power BI وExcel وأنظمة SAP الداخلية. ستكتسب خبرة مباشرة في العمليات الداخلية والاتصالات الاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة وتخطيط الأحداث في بيئة متعددة الجنسيات كبيرة.</p><br>
<p><strong>السياق الإضافي</strong> – إنها فرصة فريدة للاطلاع على خلفية كيف يعمل SAP مع منظومته الشريكة لتقديم نجاح العملاء على نطاق واسع. ستكتسب خبرة عملية في بيئة استراتيجية سريعة الإيقاع أثناء بناء أساس قوي لمسيرة مستقبلية في عمليات الأعمال، نجاح العملاء، أو استراتيجية البيانات.</p><br>
<p><strong>ما ستقدمه</strong></p><br>
<p>نبحث عن عقل قيادي، تحليلي وفضولي وروح تعاونية. تستمتع بحل المشكلات بالبيانات، والتواصل بوضوح، وإحداث تأثير في بيئة ديناميكية دولية.</p><br>
<p><strong>المتطلبات التعليمية</strong><br>أنت حالياً تدرس درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، علوم البيانات، أو مجال ذو صلة. يجب أن تكون مسجلاً في جامعة طوال مدة التدريب.</p><br>
<p><strong>مستوى الخبرة والخلفية</strong><br>خبرة سابقة في تدريب أو مشروع أكاديمي يتضمن تحليل البيانات أو تقارير الأعمال ميزة قوية. يُقدَّر العمل ضمن فريق سواء في أنشطة طلابية، مشاريع صفية، أو أدوار بدوام جزئي.</p><br>
<p><strong>المهارات التقنية</strong><br>المهارة في <strong>Microsoft Power BI</strong> مطلوبة. مهارات Excel قوية ( Pivot tables، صيغ) ومعرفة بممارسات تصور البيانات أساسية. الخبرة مع أدوات تحليل أو تقارير أخرى (مثلاً Tableau، Python، SQL) ميزة إضافية لكنها ليست إلزامية.</p><br>
<p><strong>المهارات اللينة</strong><br>تزدهر في بيئة سريعة، وتدير مهام متعددة بشكل مستقل، وتتواصل بوضوح وبمهنية. أنت مبادر، دقيق، وتتحمل مسؤولية عملك. العقل التعاوني ومهارات الاتصال بين الثقافات القوية ستساعدك في النجاح ضمن فريقنا المتنوع.</p><br>
<p><strong>التوقعات المتوازنة</strong><br>لا نتوقع منك معرفة كل شيء من اليوم الأول. الأهم هو رغبتك في التعلم، قدرتك على العمل بالبيانات لاستخلاص الرؤى، ودافعك للمساهمة بشكل معنوي في بيئة الشركات. إذا كنت متحمساً للتكنولوجيا، نجاح العملاء، وإحداث تأثير من خلال التميّز التشغيلي—هذا الدور لك.</p><br>
<p><strong>أين تنتمي</strong></p><br>
<p>كون جزءاً من SAP Next Gen، مجتمع عالمي للطلاب، الجامعات، المدارس والشُركاء التعليمية الذين يحرصون على الابتكار والتكنولوجيا.</p><br>
<ol>
<li>ثقافة التعاون: شراكة مع زملاء SAP ذوي خبرة وأ mentors خبراء سيدعمون نموك. نمُ مهنيًا من خلال التوجيه الشخصي، التدريب، ودعم تطوير المهنة.</li>
<li>خبرة قائمة على المشاريع: ابدأ مسيرتك المهنية بتجربة تعلم عملية، وتأثير منذ اليوم الأول من خلال المساهمة في مشاريع ذات معنى ستجعل العالم يعمل بشكل أفضل. ستتوفر لك موارد تعلم لا حصر لها وتقنيات مستقبلية من جلسات تعلم افتراضية، حضور شخصي، وهجينة، مُعدة خصيصاً لك ومتوافقة مع نهج تعلمنا.</li>
<li>احصل على رؤية: ابن علاقات مع قادة وزملاء عبر الفرق والوظائف. اعرض أفكارك ومهاراتك وإبداعك في بيئة عالمية سريعة. افتح أبواب فرص مهنية مستقبلية داخل SAP وخارجها.</li>
</ol>
<p>ستكون جزءاً من فريق تعاوني عالي الطاقة يثمن الملكية والفضول وحل المشكلات بشكل استباقي. هذا الدور مثالي لشخص تحليلي ومنظم ومتشوق للتعلم في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات. نعمل بنظام هجين مع تعاون افتراضي منتظم عبر المناطق، مع ضمان توافق ورؤية قوية. أثناء دعمك للمبادرات الاستراتيجية، ستتعرّض لمنظومة شركاء SAP ونهج نجاح العملاء—يفتح أبواب فرص مستقبلية في عمليات الأعمال، التحليلات، أو إدارة الشركاء. ما يجعل هذا الدور مميزاً هو مزيج من التأثير الحقيقي، والعمل الجماعي العالمي، وحرية المساهمة بأفكارك الخاصة.</p><br>
<p>تابع @LifeatSAP على Instaqram ولا تفوت أي شيء عن تجاربنا حول العالم!</p><br>
<p>#LifeAtSAP</p><br>
<p>#SAPNextGen</p><br> <p><strong><span>أخرج أفضل ما لديك</span></strong><span><br>ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربع مئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فعالية. تعرفت SAP في الأصل بالقيادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتكون رائدة في سوق تطبيقات الأعمال الشامل وخدماتها المرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ومركّزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية، الأشخاص، أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك. <br></span><strong><span>نربح من خلال الشمولية</span></strong><span><br>ثقافة الشمول في SAP، وتركيزنا على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة، تضمن أن كل شخص – بغض النظر عن الخلفية – يشعر بأنه مشمول ويمكنه العمل بأقصى إمكاناته. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والسمات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن في النهاية نؤمن بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل.<br>تلتزم SAP بمبادئ تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com.<br>بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج ترشيح موظفي SAP<span>, وفقاً لقوانين الأهلية المقررة في سياسة ترشيحات SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.<br>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لعمرهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي، أو حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة، امتثالاً للمتطلبات القانونية الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.<br></span></span><span>قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي.</span></p><br> <p><strong><span>استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span></strong></p><br>
<p><span>لمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عمليتنا التوظيفية، يرجى الرجوع إلى </span><span>إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span><span>. </span></p><br>
<p><span><span>يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف.</span><span><br>معرّف الطلب: 455895 | مجال العمل: إدارة | السفر المتوقع: 0 - 10% | حالة العمل: طالب | نوع التوظيف: دوام جزئي محدود | مواقع إضافية: #LI-Hybrid<br></span></span></p><br>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Category Accounting <br> <br> Publish Date Sunday 18-01-2026 <br> <br> Country Egypt <br> <br> Gender any <br> <br> Years Of Experience 3 - 5 Years <br> <br> Salary Negotiable <br>"Tax Accountant" is required in a Reputable Regional Engineering water-treatment solutions located in Obour city. <br>Responsibilities: <ul> <li>Prepare, review, and file tax returns in compliance with Egyptian tax laws and regulations, including VAT, withholding tax, and other statutory taxes.</li> <li>Conduct tax reconciliations and support departmental audits and reviews.</li> <li>Maintain accurate documentation of tax filings and supporting schedules.</li> <li>Work collaboratively with internal teams and external auditors to ensure compliance during tax reviews and audits.</li> <li>Support month-end and year-end closing processes, including posting journal entries, preparing reconciliations, and assisting with financial reporting.</li> <li>Apply accounting principles to maintain general ledger accuracy and support financial controls.</li> </ul> <br> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in accounting, Finance, or related field (professional certification is a plus).</li> <li>2 years' relevant practical experience, preferably from tax audit/review firms. Experience should include preparing tax returns, performing tax reconciliations, and working with Egyptian tax regulations.</li> <li>Accounting Knowledge: Strong fundamentals in journal entries, bank reconciliations, month-end closing procedures, and basic financial reporting.</li> <li>Strong analytical skills and high accuracy in tax and accounting work.</li> </ul><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>About the Role:</strong></p><br><br>
<p>We are seeking a results-driven <strong><strong>Business Development Professional</strong> & Sales </strong>to drive growth and expand our footprint in the Egyptian lighting market. In this role, you will lead the end-to-end sales lifecycle—from identifying market opportunities and building strong relationships with consultants, contractors, clients, and governmental accounts, to delivering technical presentations and negotiating commercial deals. You will also conduct market research, develop market penetration strategies, and consistently achieve annual sales budgets to support the company's business goals<br></p><br><br><strong>Job Responsibilities:</strong>
<ul><li>Establish and develop contacts with consultants, contractors, government institutions and end customers for the lighting business. </li><li>Ensure timely and accurate submission of the project quotes, make presentations, provide technical backup, discuss & negotiate commercial offers and effectively manage the sales process. </li><li>Identify new product and product lines and generate sales leads. </li><li>Implement sales and marketing strategies for market penetration. </li><li>Achieve yearly sales budget on consistent basis.<br>J<strong>ob Qualifications / Requirements:</strong><br><ul><li>Experience in project Sales and Lighting for minimum 3 years in Egypt Market. </li><li>Experience in handling governmental accounts. </li><li>Strong financial and commercial acumen and price and contract negotiation skills. </li><li>Excellent written and verbal communication skills. </li><li>Excellent Knowledge in Microsoft Office.</li></ul></li></ul><br> </div>
<p>الغرض من الدور: يتولى قائد التخطيط والتشغيل المتكامل ترجمة الطلب التجاري إلى خطة تشغيلية موحدة ومعدة للتنفيذ تدمج المبيعات والزراعة وإزالة القوارير (DE) وتعبئة IQF والخدمات اللوجستية والتخزين البارد والتصدير والجودة. يعمل الدور كمركز التكامل التشغيلي، لضمان محاذاة التخطيط من البداية إلى النهاية، وتحسين القدرة واستخدام الموارد، وإدارة القيود التشغيلية بشكل استباقي، ودفع التنفيذ المنضبط عبر سلسلة القيمة بأكملها من المزرعة حتى التصدير.</p><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><ul><li>قيادة التخطيط المتكامل: امتلاك عملية التخطيط التشغيلي من البداية إلى النهاية من خلال تحويل طلب المبيعات إلى خطة تنفيذ متكاملة عبر الزراعة وDE وIQF والخدمات اللوجستية والتخزين البارد والتصدير والجودة.</li><li>قيادة المحاذاة عبر الوظائف: قيادة اجتماعات التخطيط اليومية والأسبوعية، ensuring جميع الوظائف التشغيلية متوافقة وملتزمة ومسؤولة عن تنفيذ الخطة التشغيلية المتفق عليها.</li><li>تحسين أداء التشغيل: موازنة الطلب والقدرة والموارد والقيود التشغيلية لتعظيم مستويات الخدمة والإنتاجية والاستغلال والأداء التجاري العام.</li><li>إدارة التنفيذ والمخاطر التشغيلية: رصد تنفيذ الخطة، حل القضايا العابر للوظائف، تحديد مخاطر تشغيلية، تطبيق الإجراءات التصحيحية، وتصعيد الآثار التجارية الحرجة إلى المدير التنفيذي للعمليات عند الحاجة.</li><li>تقديم رؤى الأداء والتحسين المستمر: توفير تقارير تشغيلية دقيقة وتحليل KPI وتوصيات معتمدة على البيانات مع دفع التحسين المستمر في عمليات التخطيط والحوكمة والتميز التشغيلي.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات ( لا تفاوض ) :</h2><ul><li>خبرة التخطيط والتوريد المتكامل: معرفة قوية بالتخطيط المتكامل للأعمال، وتخطيط الطلب والتوريد، وتخطيط الإنتاج، وتخطيط القدرة، وعمليات سلسلة التوريد من البداية للنهاية ضمن صناعة تصنيع الأغذية.</li><li>التحليل واتخاذ القرار المستند إلى البيانات: قدرة متقدمة على تحليل البيانات التشغيلية، تفسير KPIs، إجراء التخطيط السيناريو، واستخدام أنظمة ERP (Oracle/SAP) وExcel وPower BI لدعم قرارات الأعمال.</li><li>القيادة عبر الوظائف والتواصل: قدرة مثبتة على التأثير والتوافق والتعاون مع عدة إدارات، وتسهيل اتخاذ القرار الفعال عبر المبيعات والعمليات والزراعة والخدمات اللوجستية والجودة والتصدير.</li><li>حل المشكلات والتميز التشغيلي: قدرة قوية على تحديد القيود التشغيلية وتقييم المخاطر وحل التحديات التجارية المعقدة ودفع التحسين المستمر من خلال أساليب حل المشكلات المنهجية.</li><li>القيادة والمسؤولية والتنفيذ: امتلاك موثوقية ومرونة ومهارات قيادية مع القدرة على إدارة الأولويات وتقديم النتائج تحت الضغط وتعزيز ثقافة المسؤولية والتعاون والتميز التشغيلي.</li><li>يجب امتلاك سيارة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا مع ما لا يقل عن 8 سنوات في التخطيط</li><li>يكون العمر من 35-45 عامًا</li><li>الخبرة في استخدام ERP ممرّ بها (Oracle) مفضلة</li></ul>