وظائف مصمم مطابخ في مصر 2026

دوام كامل لينكدإن

مطور TypeScript

عن بُعد - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الدور: مطور TypeScript الموقع: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل التعويض: راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات والموقع الجغرافي. النطاق الاسترشادي: 95,000 دولار – 155,000 دولار (ما يعادل بالدولار الأمريكي)، بالإضافة إلى المزايا. نظرة عامة على الدور نحن نوظف مطور TypeScript لبناء تطبيقات ذات أنواع محددة بوضوح وقابلة للصيانة عبر تقنياتنا. يستفيد هذا الدور بشكل كامل من مزايا اللغة — باستخدام أنواع صارمة، وتجريدات نظيفة، وأدوات حديثة لتقديم كود موثوق بشكل أسرع. المسؤوليات الرئيسية- بناء وصيانة تطبيقات TypeScript عبر Node.js و React/Vue- تصميم واجهات برمجة تطبيقات (APIs) ومكونات ومكتبات مشتركة ذات أنواع محددة- ترحيل قواعد كود Java Script القديمة إلى TypeScript عند الحاجة- كتابة كود نظيف ومختبر جيداً وإجراء مراجعات شاملة للكود- تشخيص وحل الأخطاء عبر النظام بالكامل- المساهمة في ممارسات الهندسة والأدوات والمعايير المهارات والمؤهلات المطلوبة- خبرة سنتين أو أكثر في بناء تطبيقات TypeScript للإنتاج- فهم عميق لنظام الأنواع في TypeScript (الأنواع العامة، الأنواع الشرطية، إلخ)- خبرة قوية في Node.js وإطار عمل أمامي حديث- الإلمام بأدوات البناء (Vite, esbuild, Webpack) والمستودعات الموحدة (monorepos)- خبرة في أطر عمل الاختبار وسير عمل CI/CD- الإلمام بـ Git والتطوير القائم على مراجعة الكود ما الذي ستقدمه- الفضول للتعمق في الأنظمة وتحويل النتائج إلى تحسينات ملموسة- مهارات تواصل كتابي قوية والقدرة على شرح القرارات التقنية- عقلية الاختبار والتعلم؛ أنت تقوم بالتسليم السريع والقياس والتكرار- الراحة في العمل بشكل غير متزامن عبر مناطق زمنية مختلفة ما نقدمه- عمل عن بُعد بالكامل، وساعات عمل مرنة- هيكل مكافآت قائم على الأداء- مخصص سنوي للتعلم والتطوير- مزايا الصحة والعافية (تختلف حسب الموقع)- فرصة للعمل على مشاريع ذات تأثير حقيقي وعالي المستوى بيان تكافؤ الفرص هذا دور يلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الإثنية، أو الجنسية، أو الجنس، أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تستند جميع قرارات التوظيف فقط على المؤهلات والمهارات والقدرة المثبتة.

Role: Type Script Developer Location: Remote Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location. Indicative range: $95,000 – $155,000 (USD equivalent), plus benefits. Role Overview We are hiring a Type Script Developer to build well-typed, maintainable applications across our stack. The role takes full advantage of the language — using strict types, clean abstractions, and modern tooling to ship reliable code faster. Key Responsibilities- Build and maintain Type Script applications across Node.js and React/Vue- Design well-typed APIs, components, and shared libraries- Migrate legacy Java Script codebases to Type Script where needed- Write clean, well-tested code and conduct thorough code reviews- Diagnose and resolve bugs across the stack- Contribute to engineering practices, tooling, and standards Required Skills and Qualifications- 2+ years building production Type Script applications- Deep understanding of Type Script's type system (generics, conditional types, etc.)- Strong experience with Node.js and a modern frontend framework- Familiarity with build tooling (Vite, esbuild, Webpack) and monorepos- Experience with testing frameworks and CI/CD workflows- Comfort with Git and code review-driven development What You'll Bring- Curiosity to dig into systems and turn findings into shipped improvements- Strong written communication and ability to explain technical decisions- A test-and-learn mindset; you ship fast, measure, and iterate- Comfort working asynchronously across time zones What We Offer- Fully remote, flexible work hours- Performance-based bonus structure- Annual learning & development stipend- Health and wellness benefits (varies by location)- Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects Equal Opportunity Statement This is an equal opportunity role. Applications are welcomed from all qualified individuals regardless of race, color, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. All hiring decisions are based solely on qualifications, skills, and demonstrated ability.

دوام كامل لينكدإن

مهندس مبيعات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

وصف الشركة شركة رائدة مدعومة من مجموعة IBC مصر، تأسست عام 1994، متخصصة في تصنيع حلول التبريد المتقدمة. تركز المؤسسة على التبريد التجاري لوسائل النقل وأجهزة تكييف الهواء المنزلية، وتلبي مجموعة واسعة من احتياجات العملاء. تشتهر الشركة بهندسة أنظمة موثوقة وفعالة تدعم بيئات مريحة ومستدامة. تقدر الشركة التميز التقني، ورضا العملاء، والشراكات طويلة الأمد مع العملاء والموردين. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة مستقرة وموجهة نحو النمو مع فرص للمساهمة في تقنيات التبريد المبتكرة. وصف الدور الوظيفي مهندس مبيعات أول لتكييف الهواء هو دور بدوام كامل وفي مقر العمل في الجيزة، مسؤول عن دفع مبيعات حلول التبريد التجارية والمنزلية. يتضمن هذا المنصب مقابلة العملاء، وفهم متطلباتهم التقنية والتجارية، واقتراح أنظمة وحلول تكييف الهواء المناسبة. يشمل الدور إعداد العروض الفنية والتجارية، وإجراء عروض تقديمية وتوضيحية للمنتجات، والتنسيق مع فرق الهندسة والإنتاج الداخلية لضمان دقة المواصفات. كما يقدم مهندس مبيعات تكييف الهواء الأول الدعم الفني قبل وبعد البيع، ويساعد في اختيار النظام وتصميمه، ويساهم في حل مشكلات العملاء. تشمل المهام المستمرة إدارة خط مبيعات، والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية، ومراقبة اتجاهات السوق، وتقديم ملاحظات لتحسين المنتجات والخدمات. المؤهلات مهارات مبيعات قوية، مع خبرة في مجال التكييف (HVAC) أو أجهزة التكييف المنفصلة (Split) أو مبيعات الأجهزة المنزلية لمدة لا تقل عن 3 سنوات. إتقان المبيعات وخدمة العملاء، بما في ذلك التفاوض، وإدارة الحسابات، وبناء العلاقات. القدرة على تقديم الدعم الفني، واستكشاف أخطاء الأنظمة وإصلاحها، وترجمة المفاهيم التقنية إلى توجيهات واضحة للعملاء. مهارات اتصال ممتازة لاجتماعات العملاء، والعروض التقديمية، والتوثيق، والتعاون بين الأقسام. خبرة مثبتة في دور مبيعات أول، ويفضل أن تكون في صناعات التكييف (HVAC)، أو مكيفات الهواء المنفصلة (Split)، أو الأجهزة المنزلية. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل في العروض والمواصفات. القدرة على العمل في الموقع في جميع أنحاء مصر وزيارة مواقع العملاء حسب الحاجة. إجادة أساسية لأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وMS Office، وامتلاك سيارة.

Company Description A leading company powered by IBC Group Egypt, founded in 1994, specializes in manufacturing advanced cooling solutions. The organization focuses on commercial cooling for transporters and residential air conditioners, serving a wide range of customer needs. It is known for engineering reliable, efficient systems that support comfortable and sustainable environments. The company values technical excellence, customer satisfaction, and long-term partnerships with clients and suppliers. Team members join a stable, growth-oriented environment with opportunities to contribute to innovative cooling technologies. Role Description The AC Senior Sales Engineer is a full-time, on-site role based in Giza, responsible for driving sales of commercial and residential cooling solutions. This position involves meeting with clients, understanding their technical and business requirements, and proposing appropriate air conditioning systems and solutions. The role includes preparing technical and commercial offers, conducting product presentations and demonstrations, and coordinating with internal engineering and production teams to ensure accurate specifications. The AC Senior Sales Engineer also provides pre- and post-sales technical support, assists with system selection and design, and helps resolve customer issues. Ongoing tasks include managing a sales pipeline, maintaining strong relationships with key accounts, monitoring market trends, and contributing feedback to improve products and services. Qualifications Strong Sales skills, with experience in HVAC o& split air conditions or home appliance sales min 3 years Proficiency in Sales and Customer Service, including negotiation, account management, and relationship building. Ability to provide Technical Support, troubleshoot systems, and translate technical concepts into clear client guidance. Excellent Communication skills for client meetings, presentations, documentation, and cross-functional collaboration. Proven experience in a senior sales role, preferably within HVAC ,split air conditions. sales , or home appliance industries. Strong analytical and problem-solving abilities, with attention to detail in proposals and specifications. Comfort working on-site in ALL EGYPT and visiting client locations as needed. Basic proficiency with CRM tools, MS Office, have a car.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الشركة: كورد ديجيتال (Cord Digital) هي شركة تسويق وإعلان تأسست عام 2015، تركز على مساعدة الشركات في التواصل والتوسع عالمياً. تقدم الشركة خدمات متكاملة تشمل دراسات الجدوى، وخطط العمل، والتسويق الرقمي، وتطوير الويب والتطبيقات، والمؤثرات البصرية، وإنتاج الموسيقى. من خلال نهجها "التواصل والعولمة"، تدعم كورد ديجيتال العملاء في بناء علامات تجارية قوية والوصول إلى أسواق أوسع. كما توفر الشركة حلول الاستعانة بمصادر خارجية من خلال شراكة مع شركة ESMO LTD في إيطاليا، وهي شركة استشارات إدارية ومالية في الاتحاد الأوروبي، مما يتيح الوصول إلى خبرات وفرص دولية. وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل في مقر الشركة لمدير تطوير الأعمال. سيقوم مدير تطوير الأعمال بتحديد ومتابعة فرص عمل جديدة، وبناء والحفاظ على علاقات مع العملاء، وتطوير مقترحات وعروض تقديمية تتماشى مع خدمات التسويق والإعلان التي تقدمها كورد ديجيتال. يشمل الدور إجراء أبحاث السوق، وتحليل احتياجات العملاء، والتعاون مع الفرق الداخلية لتصميم حلول وحملات مخصصة. سيدير مدير تطوير الأعمال خطوط مبيعات الشركة، ويتفاوض على العقود، ويتابع مقاييس الأداء لضمان تحقيق أهداف النمو. يتضمن العمل اليومي اجتماعات منتظمة مع العملاء، وأنشطة بناء الشبكات، والتنسيق الوثيق مع فرق التسويق والعمليات لتقديم خدمات عالية الجودة. المؤهلات: مهارات قوية في تطوير الأعمال والمبيعات، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، وتأهيل الفرص، والتفاوض على الصفقات. خبرة في التسويق والإعلان، مع القدرة على فهم التسويق الرقمي، وبناء العلامات التجارية، واستراتيجيات الحملات. إتقان إدارة علاقات العملاء، وإدارة الحسابات، والتواصل مع أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وبحثية قوية لإجراء تحليل السوق، وإعداد مدخلات دراسات الجدوى، ودعم تخطيط الأعمال. مهارات عرض وتواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. القدرة على العمل في مقر الشركة في العجوزة - الجيزة، مصر، وإدارة مشاريع متعددة، والتعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل بشدة وجود خبرة سابقة في دور مماثل. الإلمام بالأعمال الدولية أو خدمات الاستعانة بمصادر خارجية، خاصة داخل أسواق الاتحاد الأوروبي، يعد ميزة إضافية.

Company Description Cord Digital is a marketing and advertising company founded in 2015, focused on helping businesses communicate and expand globally. The company delivers integrated services including feasibility studies, business plans, digital marketing, web and app development, visuals, and music production. Through its “Communicate & Globalize” approach, Cord Digital supports clients in building strong brands and reaching wider markets. The company also offers outsourcing solutions via a partnership with ESMO LTD in Italy, an EU management and financial consulting firm, providing access to international expertise and opportunities. Role Description This is a full-time, on-site Business Development Manager role. The Business Development Manager will identify and pursue new business opportunities, build and maintain relationships with clients, and develop proposals and presentations that align with Cord Digital’s marketing and advertising services. The role includes conducting market research, analyzing client needs, and collaborating with internal teams to design tailored solutions and campaigns. The Business Development Manager will manage sales pipelines, negotiate contracts, and track performance metrics to ensure growth targets are met. Day-to-day work involves regular client meetings, networking activities, and close coordination with the marketing and operations teams to deliver high-quality services. Qualifications Strong business development and sales skills, including lead generation, opportunity qualification, and deal negotiation. Experience in marketing and advertising, with the ability to understand digital marketing, branding, and campaign strategies. Proficiency in client relationship management, account management, and stakeholder communication. Solid analytical and research abilities to conduct market analysis, prepare feasibility inputs, and support business planning. Excellent presentation, written, and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage. Ability to work on-site in Agouza - Giza , Egypt, manage multiple projects, and collaborate effectively with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Management, or a related field; prior experience in a similar role is strongly preferred. Familiarity with international business or outsourcing services, particularly within EU markets, is a plus.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة قيمة العميل (CVM Manager)

هجين - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

أهداف الدور الوظيفي: يقود وظيفة إدارة قيمة العميل (CVM) في Lucky، حيث يتولى مسؤولية استراتيجية وتنفيذ رحلات دورة حياة العميل المؤتمتة التي تدفع عمليات التنشيط، والتفاعل، والاحتفاظ، وتحقيق الدخل، والترقيات، وإعادة التنشيط عبر شرائح العملاء المختلفة. وهو مسؤول عن تعظيم القيمة الدائمة للعميل وقيادة فريق إدارة قيمة العميل. المسؤوليات الرئيسية: تولي استراتيجية إدارة قيمة العميل الشاملة عبر دورة حياة العميل (التنشيط ← الاحتفاظ ← تحقيق الدخل ← إعادة التنشيط ← الترقية). قيادة استراتيجية تقسيم العملاء واستهدافهم (من نستهدف، متى، وبماذا). تولي استراتيجية العروض والحوافز عبر الشرائح المختلفة، مع ضمان التوافق مع الميزانية وأهداف العمل والربحية. تصميم وتوسيع نطاق أتمتة دورة الحياة من خلال رحلات عملاء تعمل بشكل دائم ومبنية على مشغلات. التعاون مع قسم تسويق المنتجات وتسليم المنتجات لمواءمة مبادرات إدارة قيمة العميل مع استراتيجية الشريحة وخارطة طريق المنتج. ترجمة أهداف العمل إلى خطط واضحة لإدارة قيمة العميل (تقويم شهري + تدفقات دورة حياة مستمرة). دفع نمو الإيرادات من خلال تحسين عوامل القيمة الرئيسية للعميل (التكرار، الإنفاق، الاستخدام، الاحتفاظ، والترقيات). تحسين استراتيجية الاتصال ومزيج القنوات (إشعارات الدفع، الرسائل القصيرة، داخل التطبيق، واتساب، المبيعات الهاتفية). تحليل الأداء باستمرار، وتحديد الفرص، وتحسين الاستراتيجيات بالشراكة مع فريق تحليلات البيانات. قيادة التجارب والتحسين المستمر (اختبار A/B، التخصيص، الاستهداف). التعاون بشكل عرضي مع فرق الاستحواذ، والمنتج، والمبيعات، والشراكات لدفع مبادرات النمو. المؤهلات والمعارف والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة من 4-6 سنوات في إدارة علاقات العملاء (CRM) أو إدارة قيمة العميل (CVM) أو النمو أو تسويق دورة الحياة. يُفضل بشدة الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية أو الشركات القائمة على التطبيقات. تُعد الخبرة في إدارة فريق وبناء وظيفة إدارة قيمة العميل من الصفر ميزة قوية. خبرة في أدوات إدارة قيمة العميل (مثل Clever Tap، Braze، MoEngage، Web Engage أو منصات مماثلة). مهارات تحليلية قوية والراحة في العمل مع فرق البيانات. إجادة Excel/Google Sheets. ميزة إضافية هي إتقان لغة SQL.

Role Objectives:Leads Lucky’s Customer Value Management function, owning the strategy andexecution of automated lifecycle journeys that drive activation, engagement, retention,monetization, upgrades, and reactivation across customer segments. Responsible formaximizing customer lifetime value and leading the CVM team. Key Responsibilities:Own end-to-end CVM strategy across the customer lifecycle (activation → retention → monetization → reactivation → upgrade) Lead customer segmentation and targeting strategy (who to target, when, and with what) Own offer and incentive strategy across segments, ensuring alignment with budget, business goals, and profitability Design and scale lifecycle automation through always-on and trigger-based customer journeys Collaborate with Product Marketing and Product Delivery to align CVM initiatives with segment strategy and the product roadmap Translate business goals into clear CVM plans (monthly calendar + ongoing lifecycle flows) Drive revenue growth by optimizing key customer value levers (frequency, spend, utilization, retention, and upgrades) Optimize communication strategy and channel mix (PN, SMS, in-app, Whats App, telesales) Continuously analyze performance, identify opportunities, and refine strategies in partnership with data analytics team Lead experimentation and continuous improvement (A/B testing, personalization, targeting) Collaborate cross-functionally with acquisition, product, sales, and partnerships to drive growth initiatives Required Education, Knowledge, And Skills:Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or related field4-6 years in CRM / CVM / Growth / Lifecycle Marketing Experience in fintech, e-commerce, or app-based businesses is highly preferred Experience managing a team and building a CVM function from the ground up is a strong plus Experience with CVM tools (Clever Tap, Braze, MoEngage, Web Engage or similar platforms) Strong analytical skills and comfortable working with data teams Excel/Google Sheets proficiency SQL is a plus

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي تجاري لحلول البرمجيات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: Anyware Software هي شركة تكنولوجية تركز على تقديم حلول برمجية موثوقة تركز على المستخدم لمجموعة متنوعة من العملاء التجاريين. تؤكد المنظمة على الابتكار والكفاءة التشغيلية والخدمة عالية الجودة لمساعدة الشركات على تحسين عملياتها وأدائها. يتعاون أعضاء الفريق عبر مختلف الوظائف لتصميم وتنفيذ ودعم الحلول المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء. تقدر Anyware Software النزاهة والتعلم المستمر وبيئة العمل الداعمة التي تشجع النمو المهني. وصف الدور: دور تنفيذي حلول البرمجيات التجارية هو دور بدوام كامل ومقر عمله في قسم المعادي. يركز هذا الدور على دفع الأنشطة التجارية لحلول البرمجيات الخاصة بالشركة، بما في ذلك تحديد فرص عمل جديدة، وإدارة دورة المبيعات، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، وإعداد المقترحات والعروض التجارية، والمتابعة مع العملاء المحتملين والفرص المتاحة، والتنسيق مع الفرق التقنية لمواءمة الحلول مع متطلبات العملاء. يتضمن الدور أيضاً مراقبة أداء العقود، وضمان رضا العملاء، وتقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن الأنشطة التجارية واتجاهات السوق. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تجارية وإدارية تجارية قوية، ويفضل وجود خبرة في حلول البرمجيات أو التكنولوجيا. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء لبناء الثقة والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات متابعة فعالة لتتبع العملاء المحتملين، وإدارة خطوط المبيعات، وضمان إغلاق الفرص التجارية في الوقت المناسب. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تفاوض وعرض قوية، مع القدرة على التأثير في صناع القرار وتوضيح مقترحات القيمة بوضوح. خبرة ذات صلة في المبيعات أو إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات. القدرة على العمل في الموقع في قسم المعادي، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وإدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. إتقان أدوات المكتب الأساسية وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومهارات تحليلية قوية، وعقلية موجهة نحو النتائج.

Company Description Anyware Software is a technology company focused on delivering reliable, user-centric software solutions to a diverse range of commercial clients. The organization emphasizes innovation, operational efficiency, and high-quality service to help businesses optimize their processes and performance. Team members collaborate across functions to design, implement, and support solutions tailored to client needs. Anyware Software values integrity, continuous learning, and a supportive work environment that encourages professional growth. Role Description The Software Solutions Commercial Executive is a full-time, on-site role based in Qesm El Maadi. This role focuses on driving commercial activities for the company’s software solutions, including identifying new business opportunities, managing the sales cycle, and maintaining strong relationships with existing clients. Day-to-day responsibilities include conducting client meetings and presentations, preparing proposals and commercial offers, following up on leads and opportunities, and coordinating with technical teams to align solutions with customer requirements. The role also involves monitoring contract performance, ensuring customer satisfaction, and providing regular updates and reports on commercial activities and market trends. Qualifications Candidates should possess strong commercial and commercial management skills, with experience in software or technology solutions preferred. Candidates should possess excellent communication and customer service skills to build trust and maintain long-term client relationships. Candidates should possess effective following up skills to track leads, manage pipelines, and ensure timely closure of commercial opportunities. Candidates should possess solid negotiation and presentation skills, with the ability to influence decision-makers and articulate value propositions clearly. Relevant experience in sales, account management, or business development, ideally within the software or IT sector. Ability to work on-site in Qesm El Maadi, collaborate with cross-functional teams, and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Bachelor’s degree in Business, Management, Marketing, Information Technology, or a related field is preferred. Proficiency in basic office and CRM tools, strong analytical skills, and a results-oriented mindset.

دوام كامل لينكدإن

منسق مشاريع أول

في الموقع - مصر - أسيوط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الشركة: تعد شركة ECB شركة هندسية واستشارية سريعة النمو تأسست عام 1997، وتقدم خدمات متعددة التخصصات عبر قطاعات متنوعة. تجمع الشركة بين المعرفة العميقة بالسوق المصري والخبرة الدولية الواسعة لتقديم حلول تركز على احتياجات العملاء. تشتهر ECB بسجلها القوي في قطاع الاستشارات والتزامها بالجودة والكفاءة. تتوافق أنظمة إدارتها للتصميم والإشراف على الموقع وإدارة المشاريع مع متطلبات معيار ISO 9001:2015، مما يعكس نهجاً منظماً وموثوقاً في تنفيذ المشاريع. وصف الدور الوظيفي: يعتبر منسق المشاريع الأول دوراً وظيفياً بدوام كامل في الموقع في أسيوط، مصر. يتولى هذا الدور مسؤولية تنسيق أنشطة المشروع، وضمان تنفيذ المهام في الوقت المحدد، ودعم تسليم المشروع بشكل عام بما يتماشى مع معايير ECB. تشمل المسؤوليات اليومية تتبع جداول المشاريع، وإدارة الوثائق، والتواصل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، ومراقبة التقدم مقابل المعالم الرئيسية. كما سيقوم منسق المشاريع الأول بدعم عمليات التسريع (Expediting)، ومتابعة عمليات التفتيش، والإشراف على المهام المتعلقة بالخدمات اللوجستية، والمساعدة في حل المشكلات التشغيلية. يتطلب الدور تواصلاً استباقياً، واهتماماً بالتفاصيل، وإعداد تقارير دورية ومستمرة لقيادة المشروع. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في عمليات التسريع (Expediting) وخبرة في العمل كمسؤول تسريع لضمان تسليم المواد والخدمات في الوقت المحدد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنسيق ومراقبة أنشطة المشروع. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات متعلقة بالتفتيش لمتابعة فحوصات الجودة والامتثال لمواصفات المشروع. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة الخدمات اللوجستية لتنسيق حركة وتسليم المواد والموارد. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع داخل بيئات الهندسة أو الإنشاءات أو الاستشارات. قدرات تنظيمية وتحليلية قوية وحل المشكلات، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة في بيئة العمل بالموقع. إتقان أدوات إدارة المشاريع وتطبيقات Microsoft Office. تعتبر المعرفة بمعايير إدارة الجودة والإلمام بالأنظمة القائمة على ISO ميزة إضافية.

Company Description ECB is a fast-growing engineering and consultancy firm established in 1997, offering multidisciplinary services across diverse sectors. The firm combines in-depth knowledge of Egypt’s market with broad international exposure to deliver client-focused solutions. ECB is recognized for its strong track record in the consultancy industry and its commitment to quality and efficiency. Its management systems for design, site supervision, and project management comply with ISO 9001:2015 requirements, reflecting a structured and reliable approach to projects. Role Description The Senior Project Coordinator is a full-time, on-site role based in Asyut, Egypt. This role is responsible for coordinating project activities, ensuring timely execution of tasks, and supporting overall project delivery in alignment with ECB’s standards. Daily responsibilities include tracking project schedules, managing documentation, liaising with internal teams and external stakeholders, and monitoring progress against milestones. The Senior Project Coordinator will also support expediting processes, follow up on inspections, oversee logistics-related tasks, and help resolve operational issues. The role requires proactive communication, attention to detail, and consistent reporting to project leadership. Qualifications Candidates should possess skills in Expediting and experience working as an Expeditor to ensure materials and services are delivered on time. Candidates should possess Project Management skills, including planning, coordination, and monitoring of project activities. Candidates should possess Inspection-related skills to follow up on quality checks and compliance with project specifications. Candidates should possess Logistics Management skills to coordinate the movement and delivery of materials and resources. Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, or a related field. Proven experience in project coordination within engineering, construction, or consultancy environments. Strong organizational, analytical, and problem-solving abilities, with effective written and verbal communication skills. Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams and stakeholders in an on-site setting. Proficiency in project management tools and Microsoft Office applications. Knowledge of quality management standards and familiarity with ISO-based systems is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

وصف الشركة: Floatmap هي وكالة هندسية أسسها مهندسون طموحون من تخصصات متعددة، تتخذ حاليًا من مصر مقرًا لها مع خطط للتوسع في المملكة المتحدة. بدأت الوكالة في قطاع الإنشاءات، وتركز على تطوير الهندسة المتكاملة لتقديم حلول متماسكة وعالية التأثير. تلتزم Floatmap بتنمية شبكتها وأعمالها من خلال التعاون والابتكار والتميز التقني. الفريق شغوف بالتصميم الهندسي والابتكار، ويسعى جاهدًا لتقديم مساهمة مميزة في هذا المجال. باستخدام نهج فريد وتكنولوجيا حديثة ومهارات متخصصة، تهدف Floatmap إلى تشكيل مستقبل الخدمات الهندسية. وصف الدور الوظيفي: سيتولى أخصائي الموارد البشرية في Floatmap إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وسجلات الموظفين، وعمليات دورة حياة الموظف. يتضمن هذا الدور الوظيفي الكامل والمكتبي في الإسكندرية، مصر، تطبيق سياسات الموارد البشرية، ودعم برامج مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية. سيقوم الأخصائي بمساعدة المديرين في عمليات إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة. تشمل المسؤوليات أيضًا تنسيق اتصالات الموارد البشرية، والحفاظ على دقة وثائق وأنظمة الموارد البشرية، والمساهمة في المبادرات التي تدعم مشاركة الموظفين وثقافة المؤسسة. يتطلب الدور التعاون مع القيادة لتحسين ممارسات الموارد البشرية ودعم نمو Floatmap في قطاع الهندسة. المؤهلات: 4-5 سنوات فأكثر من الخبرة في الموارد البشرية. معرفة قوية بقانون العمل المصري، ولوائح الموارد البشرية، ومتطلبات الامتثال. قدرة مثبتة على بناء وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات وسير عمل الموارد البشرية. خبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك: التوظيف والتهيئة، سجلات وعقود الموظفين، إدارة الأداء، الحضور والانصراف والإجازات وعمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والسياسات والامتثال. القدرة على إنشاء نظام موارد بشرية منظم وإدارة وظيفة الموارد البشرية بشكل مستقل. مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة أو فهم راسخ لقطاع الهندسة والإنشاءات. نحن نبحث عن شخص يمكنه تجاوز الإدارة الروتينية اليومية للموارد البشرية والمساعدة في بناء هيكل موارد بشرية احترافي وقابل للتوسع مع نمو الشركة.

Company Description Floatmap is an engineering agency founded by aspiring engineers from multiple disciplines, currently based in Egypt with planned expansion to the UK. Starting in the construction industry, the agency focuses on advancing Integrated Engineering to deliver cohesive and high-impact solutions. Floatmap is committed to growing its network and business through collaboration, innovation, and technical excellence. The team is passionate about engineering design and innovation, striving to make a distinctive contribution to the field. Using a unique approach, modern technology, and specialized skills, Floatmap aims to shape the future of engineering services. Role Description The Human Resources Specialist at Floatmap will manage day-to-day HR operations, including recruitment, onboarding, personnel records, and employee lifecycle processes. This full-time, on-site role in Alexandria, Egypt will involve administering HR policies, supporting employee benefits programs, and ensuring compliance with local labor regulations. The specialist will assist managers with performance management processes, employee relations, and workforce planning. Responsibilities also include coordinating HR communications, maintaining accurate HR documentation and systems, and contributing to initiatives that support employee engagement and organizational culture. The role requires collaboration with leadership to improve HR practices and support Floatmap’s growth in the engineering sector. Qualifications4–5+ years of experience in Human Resources. Strong knowledge of Egyptian Labor Law, HR regulations, and compliance requirements. Proven ability to build and implement HR systems, policies, procedures, and workflows. Experience managing core HR functions, including:Recruitment & onboarding Employee records and contracts Performance management Attendance, leaves, and HR operations Employee relations Policies and compliance Ability to establish a structured HR system and manage the HR function independently. Strong communication, organization, and problem-solving skills. Previous experience or a solid understanding of the Engineering and Construction industry is highly preferred. We’re looking for someone who can go beyond day-to-day HR administration and help Floatmap build a professional, scalable HR structure as the company grows.

دوام كامل لينكدإن

مدير العلامة التجارية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مسؤوليات الدور: تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية السنوية وخطط التسويق بما يتماشى مع أهداف العمل، وتمركز العلامة التجارية، والأولويات التجارية. إجراء أبحاث السوق، وتحليل المستهلك، والمقارنة التنافسية لتحديد الاتجاهات والرؤى وفرص النمو. ترجمة رؤى المستهلك والسوق إلى حملات مؤثرة، ومبادرات منتجات، وبرامج تسويقية تدفع نمو العلامة التجارية وحصتها في السوق. قيادة الحملات التسويقية المتكاملة، وتنشيط العلامة التجارية، والفعاليات، والمبادرات التجريبية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، والمشاركة، والاهتمام. تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية، والرعاية، وتعاون العلامات التجارية التي تعزز صلة العلامة التجارية وتخلق قيمة للمستهلكين. تعزيز رؤية العلامة التجارية، واستحواذ العملاء، والمشاركة من خلال فرص الشراكة والتسويق المشترك المبتكرة. تتبع وتقييم فعالية الحملات والشراكات والرعاية، مع ضمان عائد استثمار قابل للقياس وتحقيق أهداف العلامة التجارية. تصميم وتنفيذ برامج ملاحظات المستهلكين وقياس صحة العلامة التجارية لتقييم التصور، والرضا، والولاء. تحديد نقاط الألم لدى العملاء وفرص تعزيز تجربة العلامة التجارية الشاملة عبر جميع نقاط الاتصال. مراقبة مؤشرات أداء العلامة التجارية الرئيسية، واتجاهات السوق، وسلوك المستهلك لتحسين استراتيجيات التسويق وتعزيز قيمة العلامة التجارية. قيادة الابتكار في التسويق الرقمي من خلال الاستفادة من التقنيات الناشئة، والمنصات، والرؤى القائمة على البيانات لتعزيز أداء العلامة التجارية ومشاركة العملاء. إدارة حوكمة العلامة التجارية، وضمان اتساق الرسائل، والهوية البصرية، وتجربة العملاء عبر جميع قنوات الاتصال. المتطلبات درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو تخصص ذي صلة. الخبرة في التسويق الاستراتيجي وإدارة العلامات التجارية للمراكز التجارية تعتبر ميزة إضافية. من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في التسويق. إتقان التسويق الرقمي وتكنولوجيا التسويق. مهارات قوية في إدارة تجربة العملاء وأبحاث السوق. القدرة على تطوير وإدارة علاقات الشراكة والرعاية. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ أنشطة تسويقية متكاملة في قطاعات العقارات، أو التجزئة، أو الضيافة، أو المشاريع متعددة الاستخدامات، أو الصناعات التي تركز على العملاء. مرونة في العمل في كلا الموقعين: العبور وأكتوبر.

Role Responsibilities: Develop and execute annual brand strategies and marketing plans aligned with business objectives, brand positioning, and commercial priorities Conduct market research, consumer analysis, and competitive benchmarking to identify trends, insights, and growth opportunities Translate consumer and market insights into impactful campaigns, product initiatives, and marketing programs that drive brand growth and market share Lead integrated marketing campaigns, brand activations, events, and experiential initiatives to strengthen brand awareness, engagement, and consideration Develop and manage strategic partnerships, sponsorships, and brand collaborations that enhance brand relevance and create value for consumers Drive brand visibility, customer acquisition, and engagement through innovative partnership and co-marketing opportunities Track and evaluate the effectiveness of campaigns, partnerships, and sponsorships, ensuring measurable return on investment and achievement of brand objectives Design and implement consumer feedback and brand health measurement programs to evaluate perception, satisfaction, and loyalty Identify customer pain points and opportunities to enhance the overall brand experience across all touchpoints Monitor key brand performance indicators, market trends, and consumer behavior to optimize marketing strategies and improve brand equity Drive digital marketing innovation by leveraging emerging technologies, platforms, and data-driven insights to strengthen brand performance and customer engagement Manage brand governance, ensuring consistency of messaging, visual identity, and customer experience across all communication channels Requirements Bachelor's degree in marketing, Business Administration, Communications, or a related discipline Expertise in Strategic Marketing & Brand Management for Malls is a Plus4-6 years of experience in Marketing Proficiency in Digital Marketing and Marketing Technology Strong skills in Customer Experience Management and Market Research Ability to develop and manage Partnership & Sponsorship relationships Proven experience in developing and executing integrated marketing activities within real estate, retail, hospitality, mixed-use developments, or customer-centric industries Flexible to work for both locations Obour & October.

دوام كامل لينكدإن

مستشار عقاري

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

وصف الشركة Know How Consultancy هي شركة استشارات وموارد بشرية وتعهيد قائمة على الأداء، تعمل على بناء أنظمة موارد بشرية منظمة وقابلة للتوسع للشركات النامية. تتعاون الشركة مع المؤسسين والفرق التنفيذية لتصميم وتشغيل أطر عمل تنظيمية تدعم التنفيذ والمساءلة والنمو المستدام. باستخدام منهجية خاصة من 3 مراحل—التشخيص، الهيكلة، التشغيل—تساعد Know How Consultancy العملاء على بناء أنظمة بدلاً من مجرد شغل الوظائف. تتخصص الشركة في دعم المطورين العقاريين، وشركات الوساطة، والمؤسسات في مرحلة النمو في بيئات سريعة الخطى وموجهة نحو المبيعات. ينصب تركيزها على إنشاء أنظمة موارد بشرية تدفع الأداء القابل للقياس والنجاح على المدى الطويل. وصف الدور الوظيفي مستشار العقارات هو دور بدوام كامل في الموقع في القاهرة الجديدة، مسؤول عن توجيه العملاء خلال اختيار العقارات وتقييمها واتخاذ قرارات الاستثمار. يتضمن الدور مقابلة المشترين والمستثمرين المحتملين، وفهم احتياجاتهم، وعرض العقارات المناسبة، وإجراء معاينات للعقارات. سيقوم مستشار العقارات بإعداد ومراجعة الوثائق، والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، ودعم المفاوضات لإتمام الصفقات. تشمل المسؤوليات اليومية الرد على الاستفسارات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وقوائم العقارات، والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق والأسعار والتطورات الجديدة. يتطلب الدور أيضاً تقديم خدمة عملاء احترافية، وتمثيل معايير Know How Consultancy، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات والأداء. المؤهلات مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية للتفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة. خبرة أو معرفة في إدارة الممتلكات والعمليات العقارية. فهم للاستثمارات والتمويل المتعلق بالمعاملات العقارية وتحليل السوق. القدرة على بناء العلاقات، والتفاوض، وإدارة خط مبيعات في بيئة سريعة الخطى. الاهتمام بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية، والكفاءة في استخدام برامج المكتب الشائعة وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM). يُفضل الحصول على خبرة سابقة في الاستشارات العقارية أو الوساطة أو التطوير. الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو العقارات، أو مجال ذي صلة يعد ميزة إضافية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.

Company Description Know How Consultancy is a performance-driven HR consulting and outsourcing firm that builds structured, scalable people systems for growing businesses. The company partners with founders and executive teams to design and run organizational frameworks that support execution, accountability, and sustainable growth. Using a proprietary 3-phase methodology—Diagnose, Structure, Operate—Know How Consultancy helps clients build systems rather than just fill roles. The firm specializes in supporting real estate developers, brokerage firms, and growth-stage organizations in fast-paced, sales-oriented environments. Its focus is on creating HR systems that drive measurable performance and long-term success. Role Description The Property Advisor is a full-time, on-site role based in New Cairo, responsible for guiding clients through property selection, evaluation, and investment decisions. The role involves meeting prospective buyers and investors, understanding their needs, presenting suitable properties, and conducting property viewings. The Property Advisor will prepare and review documentation, coordinate with internal teams and external partners, and support negotiations to close transactions. Daily responsibilities include responding to inquiries, maintaining accurate records of client interactions and property listings, and staying updated on market trends, pricing, and new developments. The role also requires delivering professional customer service, representing Know How Consultancy’s standards, and contributing to sales and performance targets. Qualifications Strong Communication and Customer Service skills to interact effectively with clients and stakeholders. Experience or knowledge in Property Management and real estate operations. Understanding of Investments and Finance related to real estate transactions and market analysis. Ability to build relationships, negotiate, and manage a sales pipeline in a fast-paced environment. Attention to detail, strong organizational skills, and proficiency with common office and CRM software. Previous experience in real estate advisory, brokerage, or development is preferred. Bachelor’s degree in Business, Finance, Real Estate, or a related field is beneficial. Fluency in English; knowledge of additional languages is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الشركة بنك حكومي في مصر. نحن مؤسسة نامية تركز على تقديم حلول مبيعات وتسويق فعالة لقاعدة متنوعة من العملاء. تقدر الشركة التواصل الواضح، ورضا العملاء، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات لدعم نمو الأعمال. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق لتصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية تعزز العلامات التجارية للعملاء وتزيد من الحضور في السوق. يوفر العمل معنا فرصاً للمساهمة في حملات مؤثرة، وتطوير المهارات المهنية، والنمو داخل بيئة داعمة وموجهة نحو الأداء. وصف الدور الوظيفي وظيفة أخصائي المبيعات هي وظيفة بدوام كامل ومقرها في القاهرة، مصر. سيقوم أخصائي التسويق بتخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية، والمساعدة في تطوير استراتيجيات التسويق، والتنسيق مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لدعم أهداف العمل. تشمل المهام اليومية إجراء أبحاث السوق، وتحليل بيانات العملاء والمنافسين، وإعداد تقارير التسويق، وإنشاء محتوى للمواد الترويجية والقنوات الرقمية. يتضمن الدور أيضاً إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ومراقبة أداء الحملات، واقتراح تحسينات لتعزيز ظهور العلامة التجارية وتفاعل العملاء. يُتوقع من أخصائي التسويق التعاون بين الأقسام، والالتزام بالمواعيد النهائية، والمساهمة في تقديم صورة ثابتة واحترافية للعلامة التجارية. المؤهلات: مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على تقديم الأفكار بوضوح والتعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف. مهارات أبحاث السوق لجمع وتحليل وتفسير بيانات العملاء والمنافسين والصناعة لاتخاذ قرارات تسويقية مستنيرة. مهارات المبيعات وخدمة العملاء لدعم نمو الإيرادات، وفهم احتياجات العملاء، والمساعدة في الحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء. مهارات استراتيجية التسويق للمساعدة في تخطيط وتنفيذ وتقييم الحملات والمبادرات التسويقية. خبرة ذات صلة في التسويق أو مجال ذي صلة؛ وتعد المعرفة بأدوات التسويق الرقمي والتحليلات الأساسية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في مقر العمل بالقاهرة. إتقان برامج المكتب والعروض التقديمية الشائعة؛ وتعد الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية ميزة إضافية.

Company Description Governmental bank in egypt. We are a growing organization focused on delivering effective sales and marketing solutions to a diverse client base. The company values clear communication, customer satisfaction, and data-driven decision making to support business growth. Team members collaborate closely to design and implement marketing strategies that strengthen client brands and increase market presence. Working with us offers opportunities to contribute to impactful campaigns, develop professional skills, and grow within a supportive, performance-oriented environment. Role Description Sales Specialist role is a full-time, on-site position based in Cairo, Egypt. The Marketing Specialist will plan and execute marketing campaigns, assist in developing marketing strategies, and coordinate with sales and customer service teams to support business objectives. Daily tasks include conducting market research, analyzing customer and competitor data, preparing marketing reports, and creating content for promotional materials and digital channels. The role also involves managing relationships with internal and external stakeholders, monitoring campaign performance, and suggesting improvements to enhance brand visibility and customer engagement. The Marketing Specialist is expected to collaborate across departments, meet deadlines, and contribute to a consistent and professional brand image. Qualifications Strong Communication skills, including the ability to present ideas clearly and collaborate effectively with cross-functional teams. Market Research skills to gather, analyze, and interpret customer, competitor, and industry data for informed marketing decisions. Sales and Customer Service skills to support revenue growth, understand client needs, and help maintain positive customer relationships. Marketing Strategy skills to assist in planning, executing, and evaluating marketing campaigns and initiatives. Relevant experience in marketing or a related field; familiarity with digital marketing tools and basic analytics is an advantage. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related discipline, or equivalent practical experience. Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple projects and meet deadlines on-site in Cairo. Proficiency with common office and presentation software; fluency in English and Arabic is beneficial.

دوام كامل لينكدإن

مندوب مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الشركة: وكالة بيج بي (Big Bee) للتسويق هي وكالة إعلانات وتسويق متكاملة تقدم حلولاً شاملة للعلامات التجارية التي تسعى للنمو والانتشار. تجمع الوكالة بين الاستراتيجية الإبداعية، والتسويق الرقمي، والتخطيط الإعلامي، والتحليلات لتقديم نتائج ملموسة للعملاء في مختلف القطاعات. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق لتصميم حملات مؤثرة تتماشى مع أهداف عمل كل عميل. تقدر بيج بي الابتكار، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، وبيئة العمل الداعمة التي تشجع على التطوير المهني والنمو. وصف الدور: هذا منصب وظيفي بدوام كامل في مقر الشركة لمندوب مبيعات في قسم أول التجمع، القاهرة الجديدة. سيقوم مندوب المبيعات بتحديد ومتابعة فرص عمل جديدة، وبناء علاقات مع العملاء المحتملين والحاليين والحفاظ عليها، وتقديم خدمات الإعلان والتسويق الخاصة بالوكالة بطريقة واضحة ومقنعة. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء مكالمات واجتماعات المبيعات، وإعداد العروض والأسعار، والمتابعة مع العملاء المحتملين، والتفاوض على العقود بما يتماشى مع سياسات الشركة. يتضمن الدور أيضاً التعاون مع الفرق الداخلية لفهم خدمات الشركة، وجمع متطلبات العملاء، وضمان تسليم العمل بسلاسة لفرق الحسابات والمشاريع. سيقوم مندوب المبيعات بتتبع أنشطة المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية. المؤهلات: خبرة مثبتة في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الإعلانات أو التسويق أو أي مجال خدمي ذي صلة. مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض، مع ثقة في التعامل المباشر مع العملاء. القدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد، وإدارة العديد من العملاء المحتملين، واتباع عملية مبيعات منظمة. الراحة في استخدام أدوات CRM، وبرامج المكتب الأساسية، ومنصات الاتصال الرقمي لإدارة أنشطة المبيعات وتقديم التقارير. فهم جيد لمفاهيم التسويق والإعلان والاستعداد لتعلم خدمات الوكالة بالتفصيل. نهج محفز ذاتياً وموجه نحو تحقيق الأهداف مع القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني. يُفضل وجود خلفية تعليمية ذات صلة في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو أي مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات شخصية قوية؛ وتعتبر المهارات اللغوية الإضافية ميزة إضافية.

Company Description Big Bee Marketing Agency is a fully integrated advertising and marketing agency that provides end-to-end solutions for brands seeking growth and visibility. The agency combines creative strategy, digital marketing, media planning, and analytics to deliver measurable results for clients across various industries. Team members collaborate closely to design impactful campaigns that align with each client’s business goals. Big Bee values innovation, data-driven decision-making, and a supportive work environment that encourages professional development and growth. Role Description This is a full-time, on-site Salesperson role based in Qesm 1st New Cairo. The Salesperson will identify and pursue new business opportunities, build and maintain relationships with prospective and existing clients, and present the agency’s advertising and marketing services in a clear, compelling manner. Daily responsibilities include conducting sales calls and meetings, preparing proposals and quotations, following up on leads, and negotiating contracts in alignment with company guidelines. The role also involves collaborating with internal teams to understand service offerings, gathering client requirements, and ensuring a smooth handover to account and project teams. The Salesperson will track sales activities, maintain accurate records in the CRM, and contribute to achieving individual and team sales targets. Qualifications Proven experience in sales, preferably within advertising, marketing, or a related service-based industry. Strong communication, presentation, and negotiation abilities, with confidence in client-facing interactions. Ability to build long-term professional relationships, manage multiple prospects, and follow a structured sales process. Comfort with using CRM tools, basic office software, and digital communication platforms to manage and report sales activities. Solid understanding of marketing and advertising concepts and willingness to learn agency offerings in detail. Self-motivated, target-oriented approach with the ability to work independently and as part of a collaborative team. Relevant educational background in Business, Marketing, Communications, or a related field is preferred. Fluency in English and strong interpersonal skills; additional language skills are a plus.

دوام كامل لينكدإن

مشغل رحلات سياحية خارجية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

وصف الشركة: ترافيتيل مصر هي شركة سياحة تخدم المسافرين من الشركات والأفراد من خلال خدمات سياحية وسفر شاملة. تتخصص الشركة في السياحة الداخلية داخل مصر، والسياحة الوافدة للزوار إلى البلاد، والسياحة الصادرة للعملاء المسافرين إلى الخارج. تركز ترافيتيل مصر على تقديم تجارب سفر منظمة وموثوقة ومصممة خصيصاً عبر هذه القطاعات. يعمل أعضاء الفريق في بيئة ديناميكية تقدر رضا العملاء، والاهتمام بالتفاصيل، والخدمة المهنية. وصف الدور: مشغل الرحلات الخارجية هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في مصر الجديدة. يتضمن هذا الدور تصميم وتنظيم باقات السفر الدولية، وإعداد خطط سير الرحلات التفصيلية، وتنسيق الحجوزات للرحلات الجوية، والإقامة، والنقل، والرحلات الاستكشافية. يتواصل مشغل الرحلات الخارجية مع العملاء لفهم احتياجات سفرهم، ويقدم المشورة بشأن الوجهات والخدمات، ويستجيب للاستفسارات في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. تشمل المهام اليومية التواصل مع الموردين والوكلاء الدوليين، والتفاوض على الأسعار، وإصدار التأكيدات ووثائق السفر، وضمان تقديم جميع الخدمات كما تم الاتفاق عليه. يشمل الدور أيضاً التعامل مع التغييرات أو الإلغاءات، وحل المشكلات أثناء الرحلات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، ودعم فريق المبيعات بباقات تنافسية وعروض ترويجية. المؤهلات: خبرة في عمليات السياحة الصادرة، بما في ذلك تصميم الباقات، وتخطيط خطوط السير، والحجوزات الدولية. مهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل، مع القدرة على التفاعل بمهنية مع العملاء والموردين والزملاء. معرفة جيدة بالوجهات الدولية الرئيسية، ولوائح السفر، ومتطلبات التأشيرات. إتقان أنظمة الحجز، ومنصات حجز السفر، وبرامج المكتب القياسية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت، مع الاهتمام بالدقة والتفاصيل. القدرة على العمل في الموقع في مصر الجديدة، والتعاون ضمن فريق، والتعامل مع مهام متعددة تحت ضغط الوقت. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة. خبرة ذات صلة في صناعة السفر والسياحة؛ ويفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية في السياحة أو الضيافة أو مجال ذي صلة.

Company Description Travitell Egypt is a travel company serving both corporate and individual travelers with comprehensive tour and travel services. The company specializes in domestic tourism within Egypt, incoming tourism for visitors to the country, and outgoing tourism for clients traveling abroad. Travitell Egypt focuses on delivering organized, reliable, and tailored travel experiences across these segments. Team members work in a dynamic environment that values customer satisfaction, attention to detail, and professional service. Role Description The Outgoing Tour Operator is a full-time, on-site role based in Heliopolis. This role involves designing and organizing international travel packages, preparing detailed itineraries, and coordinating bookings for flights, accommodation, transportation, and excursions. The Outgoing Tour Operator communicates with clients to understand their travel needs, provides advice on destinations and services, and responds to inquiries in a timely and professional manner. Daily tasks include liaising with international suppliers and agents, negotiating rates, issuing confirmations and travel documents, and ensuring all services are delivered as agreed. The role also includes handling changes or cancellations, resolving issues during trips, maintaining accurate records, and supporting the sales team with competitive packages and promotional offers. Qualifications Experience in outgoing tourism operations, including package design, itinerary planning, and international bookings. Strong customer service and communication skills, with the ability to interact professionally with clients, suppliers, and colleagues. Good knowledge of major international destinations, travel regulations, and visa requirements. Proficiency with reservation systems, travel booking platforms, and standard office software. Excellent organizational and time management skills, with attention to accuracy and detail. Ability to work on-site in Heliopolis, collaborate within a team, and handle multiple tasks under time pressure. Fluency in English and Arabic; additional languages are an advantage. Relevant experience in the travel and tourism industry; a diploma or degree in Tourism, Hospitality, or a related field is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدرب مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن شخص شغوف بتطوير الأفراد وبناء فرق مبيعات عالية الأداء. هذا الدور مسؤول عن تأهيل وتدريب وتحسين أداء فريق المبيعات الهاتفية الدولي لدينا بشكل مستمر. ستتولى مسؤولية رحلة التعلم بأكملها، بدءاً من إنشاء محتوى التدريب وكتيبات المبيعات، وصولاً إلى تدريب الموظفين، وتحليل فجوات الأداء، ومساعدة كل بائع على الوصول إلى إمكاناته الكاملة. إذا كانت رؤية نجاح الآخرين تمنحك رضاً أكبر من إغلاق الصفقات بنفسك، فهذا الدور مناسب لك. تولَّ مسؤولية رحلة التأهيل لجميع موظفي المبيعات الجدد. صمّم وقدم برامج تدريبية تفاعلية (مهارات المبيعات، معرفة المنتج، التعامل مع الاعتراضات، نظام إدارة علاقات العملاء CRM، والتواصل). قم بإنشاء وتحسين المواد التدريبية، وكتيبات الإرشادات، والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، والتقييمات، ومحتوى قاعدة المعرفة بشكل مستمر. درّب الموظفين من خلال جلسات فردية منتظمة، ومراجعة المكالمات، ولعب الأدوار، وتقديم التغذية الراجعة المباشرة. حدد فجوات المهارات باستخدام بيانات أداء المبيعات وتقارير الجودة. تعاون مع مديري المبيعات لتحسين الأداء الفردي والجماعي. اعتمد الموظفين الجدد قبل أن يبدأوا في التعامل مع العملاء بشكل مستقل. قياس فعالية التدريب باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية مثل وقت التأهيل، ومعدلات التحويل، ودرجات ضمان الجودة، والإنتاجية. المؤهلات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريب المبيعات، أو توجيه المبيعات، أو التعلم والتطوير. خبرة في تدريب فرق المبيعات الهاتفية أو المبيعات الداخلية. مهارات استثنائية في العرض والتيسير. شغف بتدريب وتطوير الأفراد. قدرة قوية على تبسيط المعلومات المعقدة وتحويلها إلى تجارب تعليمية تفاعلية. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). عقلية تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة بيانات الأداء إلى خطط تدريبية. القدرة على تقديم تغذية راجعة بناءة ومحاسبة الأفراد. شخصية مبادرة وقادرة على بناء العمليات بأقل قدر من الإشراف. لا تتقدم إذا كنت... تفضل تقديم العروض التقديمية على توجيه الأفراد بشكل فردي. لا تستمتع بتقديم تغذية راجعة متكررة أو إجراء محادثات توجيه صعبة. تعتقد أن التدريب ينتهي بعد مرحلة التأهيل. لا تحب مراجعة المكالمات وتحديد الأخطاء ومساعدة الناس على التحسن. لست شغوفاً برؤية نجاح الآخرين. تجد صعوبة في إنشاء وثائق واضحة أو كتيبات إرشادات أو مواد تدريبية.

About The Role We’re looking for someone passionate about developing people and building high-performing sales teams. This role is responsible for onboarding, coaching, and continuously improving the performance of our international telesales team. You’ll own the entire learning journey from creating training content and sales playbooks to coaching agents, analyzing performance gaps, and helping every salesperson reach their full potential. If seeing people succeed gives you more satisfaction than closing deals yourself, this role is for you. Own the onboarding journey for all new sales hires. Design and deliver engaging training programs (sales skills, product knowledge, objection handling, CRM, and communication). Create and continuously improve training materials, playbooks, SOPs, assessments, and knowledge base content. Coach agents through regular 1:1 sessions, call reviews, role plays, and live feedback. Identify skill gaps using sales performance data and quality reports. Partner with Sales Managers to improve individual and team performance. Certify new hires before they handle customers independently. Measure training effectiveness using KPIs such as ramp-up time, conversion rates, QA scores, and productivity. Qualifications 3+ years of experience in sales training, sales coaching, or learning & development. Experience training telesales or inside sales teams. Exceptional presentation and facilitation skills. Passion for coaching and developing people. Strong ability to simplify complex information into engaging learning experiences. Excellent English communication skills (spoken and written). Strong analytical mindset with the ability to translate performance data into coaching plans. Comfortable giving constructive feedback and holding people accountable. Self-driven and able to build processes with minimal supervision. Don’t Apply If… You prefer delivering presentations over coaching people one-on-one. You don’t enjoy giving frequent feedback or having difficult coaching conversations. You believe training ends after onboarding. You dislike reviewing calls, identifying mistakes, and helping people improve. You aren’t passionate about seeing others succeed. You struggle to create clear documentation, playbooks, or training materials.

دوام كامل لينكدإن

مدير العلامة التجارية

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الدور: مدير العلامة التجارية الموقع: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل التعويض: راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات والموقع الجغرافي. النطاق الإرشادي: 85,000 – 130,000 دولار أمريكي، بالإضافة إلى المزايا. نظرة عامة على الدور: نحن نوظف مدير علامة تجارية لتشكيل وحماية كيفية ظهور العلامة التجارية في العالم. يمتد الدور ليشمل تحديد التموضع، ونبرة الصوت، والهوية البصرية، والحملات التي تجعل العلامة التجارية تشعر بشيء ما - وليس فقط تبدو كشيء ما. المسؤوليات الرئيسية: - امتلاك تموضع العلامة التجارية، وهيكلية الرسائل، وإرشادات نبرة الصوت - قيادة حملات العلامة التجارية من المفهوم وحتى الإطلاق - الشراكة مع الفريق الإبداعي بشأن الهوية ونظام التصميم وأصول العلامة التجارية - إجراء أبحاث العلامة التجارية، ودراسات التتبع، ومراقبة المنافسين - تثقيف الفرق الداخلية حول معايير العلامة التجارية والتطبيق المتسق - إدارة مقاييس صحة العلامة التجارية وتقديم تقارير للقيادة المهارات والمؤهلات المطلوبة: - خبرة تزيد عن 4 سنوات في إدارة العلامات التجارية في شركات المستهلكين أو الشركات الموجهة للأعمال (B2B) - فهم قوي لأطر عمل استراتيجية العلامة التجارية - سجل حافل في قيادة حملات العلامة التجارية المتكاملة من البداية إلى النهاية - تواصل كتابي ممتاز وحس إبداعي - خبرة في العمل عن كثب مع الوكالات الإبداعية أو الفرق الإبداعية الداخلية - الراحة في التعامل مع طرق أبحاث العلامة التجارية ومقاييس التتبع ما ستجلبه معك: - الفضول تجاه الجماهير وما يدفعهم لاتخاذ إجراءات - تواصل كتابي قوي وغرائز في سرد القصص - عقلية الاختبار والتعلم؛ أنت تطلق الحملات بسرعة وتطورها بناءً على البيانات - القدرة على العمل بشكل غير متزامن عبر المناطق الزمنية ما نقدمه: - عمل عن بُعد بالكامل، وساعات عمل مرنة - هيكل مكافآت قائم على الأداء - مخصص سنوي للتعلم والتطوير - مزايا الصحة والعافية (تختلف حسب الموقع) - فرصة للعمل على مشاريع ذات تأثير حقيقي وعالي النطاق بيان تكافؤ الفرص: هذا دور قائم على تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الجنسية، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تستند جميع قرارات التوظيف فقط إلى المؤهلات والمهارات والقدرة المثبتة.

Role: Brand Manager Location: Remote Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location. Indicative range: $85,000 – $130,000 (USD equivalent), plus benefits. Role Overview We are hiring a Brand Manager to shape and protect how the brand shows up in the world. The role spans positioning, voice, visual identity, and the campaigns that make a brand feel like something — not just look like something. Key Responsibilities- Own brand positioning, messaging architecture, and voice guidelines- Lead brand campaigns from concept through launch- Partner with creative on identity, design system, and brand assets- Conduct brand research, tracking studies, and competitive monitoring- Educate internal teams on brand standards and consistent application- Manage brand health metrics and report to leadership Required Skills and Qualifications- 4+ years in brand management at a consumer or B2B brand- Strong understanding of brand strategy frameworks- Track record of leading integrated brand campaigns end-to-end- Excellent written communication and creative sensibility- Experience working closely with creative agencies or in-house creative teams- Comfort with brand research methods and tracking metrics What You'll Bring- Curiosity about audiences and what makes them act- Strong written communication and storytelling instincts- A test-and-learn mindset; you ship campaigns fast and iterate on data- Comfort working asynchronously across time zones What We Offer- Fully remote, flexible work hours- Performance-based bonus structure- Annual learning & development stipend- Health and wellness benefits (varies by location)- Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects Equal Opportunity Statement This is an equal opportunity role. Applications are welcomed from all qualified individuals regardless of race, color, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. All hiring decisions are based solely on qualifications, skills, and demonstrated ability.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تعليمي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الشركة: تكرس شركة تأهيل - Taheal جهودها لمعالجة تحديات البطالة في دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال تعزيز التميز في التعليم والتدريب المهني (VET). تركز المؤسسة على تقليل الفجوة في المهارات من خلال برامج تعليمية عالية الجودة وموجهة حسب الطلب وتتماشى مع احتياجات سوق العمل. تعمل "تأهيل" على تعزيز مرونة سوق العمل والاستدامة طويلة الأمد عبر تزويد المتعلمين بكفاءات عملية وذات صلة بالصناعة. يلتزم الفريق بإحداث تأثير إيجابي كبير على الأفراد والمجتمعات والاقتصادات الإقليمية من خلال حلول تدريبية مستهدفة.وصف الدور: مسؤول التعليم هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في الموقع. يتضمن هذا الدور تصميم وتنفيذ ومراجعة البرامج التعليمية والتدريب المهني التي تتماشى مع مهمة "تأهيل" ومتطلبات سوق العمل. يتعاون مسؤول التعليم مع المدربين وأصحاب المصلحة لتطوير المناهج والمواد التعليمية وأدوات التقييم، لضمان تلبيتها لمعايير الجودة واحتياجات المتعلمين. تشمل المسؤوليات اليومية دعم المتعلمين، وتنسيق الأنشطة والفعاليات التعليمية، ومراقبة نتائج البرامج، وإعداد التقارير والتوصيات للتحسين المستمر. يتطلب الدور أيضاً تواصلاً فعالاً مع الشركاء وأصحاب العمل والمشاركين لضمان بقاء البرامج ذات صلة وموجهة حسب الطلب.المؤهلات:<ul><li>أساس قوي في التعليم وتطوير المناهج، مع خبرة في تصميم وتكييف البرامج التدريبية.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة لدعم المتعلمين والتفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات قيادية تعليمية مثبتة، بما في ذلك تنسيق البرامج وتوجيه الموظفين التعليميين.</li><li>درجة البكالوريوس في التعليم، أو التدريب المهني، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة، إلى جانب خلفية أكاديمية أو خبرة عملية في الميكانيكا، أو الرياضيات، أو الكيمياء.</li><li>القدرة على تحليل احتياجات سوق العمل، واستخدام البيانات لتوجيه تصميم البرامج، وضمان حلول تدريبية موجهة حسب الطلب.</li><li>إجادة الأدوات الرقمية ذات الصلة للإدارة التعليمية وتطوير المحتوى؛ وتعتبر المعرفة بأنظمة إدارة التعلم (LMS) ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.</li><li>خلفية تعليمية/خبرة في مجال التعليم.</li><li>خلفية تربوية قوية.</li><li>خبرة سابقة في تدريب المعلمين مطلوبة.</li></ul>

Company Description Taheal - تأهيل is dedicated to addressing unemployment challenges across MENA countries by advancing vocational education and training (VET) excellence. The organization focuses on reducing skills mismatches through high-quality, demand-driven educational programs aligned with labor market needs. Taheal promotes labor market flexibility and long-term sustainability by equipping learners with practical, industry-relevant competencies. The team is committed to creating a significant positive impact on individuals, communities, and regional economies through targeted training solutions. Role Description The Educational Officer is a full-time, on-site role. This role involves designing, implementing, and reviewing educational and vocational training programs that align with Taheal’s mission and labor market requirements. The Educational Officer collaborates with instructors and stakeholders to develop curricula, learning materials, and assessment tools, ensuring they meet quality standards and learner needs. Daily responsibilities include supporting learners, coordinating educational activities and events, monitoring program outcomes, and preparing reports and recommendations for continuous improvement. The role also requires active communication with partners, employers, and participants to ensure programs remain relevant and demand-driven. Qualifications Strong foundation in Education and Curriculum Development, with experience designing and adapting training programs. Excellent Communication and Customer Service skills to support learners and engage effectively with stakeholders. Demonstrated Educational Leadership abilities, including coordinating programs and guiding instructional staff. Bachelor’s degree in Education, Vocational Training, Social Sciences, or a related field, alongside an academic background or practical experience in Mechanics, Mathematics, or Chemistry. Ability to analyze labor market needs, use data to inform program design, and ensure demand-driven training solutions. Proficiency in relevant digital tools for educational management and content development; familiarity with learning management systems is a plus. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work collaboratively in a multicultural environment. Minimum 5 years of relevant experience. Educational background / experience in the education field. Strong pedagogical background. Previous experience in Teacher Training is required.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول نظام

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: كريتيك (Cretik) هي شركة برمجيات مقرها دبي، تأسست عام 2020، وتقدم حلولاً مخصصة في مجال البرمجيات، وتطبيقات الهاتف المحمول، وتصميم واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX)، والمواقع الإلكترونية، والتجارة الإلكترونية. تخدم الشركة عملاء في مصر والمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مما يساعد المؤسسات على تعزيز حضورها الرقمي. يركز فريق عمل كريتيك المحترف على تقديم منتجات رقمية بديهية وجذابة بصرياً تتماشى مع أهداف العمل. ومن خلال الجمع بين التصميم والتكنولوجيا، تمكّن كريتيك عملاءها من تجاوز معايير الصناعة واكتساب ميزة تنافسية مستدامة. تدعم بيئة العمل التعاون والابتكار والنمو لأعضاء الفريق الشغوفين بالحلول الرقمية عالية الجودة. وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في الموقع في الجيزة لوظيفة مسؤول نظام. سيتولى مسؤول النظام إدارة وصيانة الخوادم والشبكات والبنية التحتية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات لضمان عمليات مستقرة وآمنة. تشمل المسؤوليات اليومية مراقبة أداء النظام، وتطبيق التحديثات والتصحيحات، وإدارة حسابات المستخدمين والأذونات. يتضمن الدور تشخيص وحل المشكلات التقنية، وتقديم الدعم الفني في الوقت المناسب للفرق الداخلية، والتنسيق مع المطورين وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم عمليات نشر المشاريع. سيساعد مسؤول النظام أيضاً في تنفيذ أفضل ممارسات الأمان، والحفاظ على التوثيق، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات تكنولوجيا المعلومات. المؤهلات: مهارات قوية في إدارة الأنظمة وتكنولوجيا المعلومات لإدارة الخوادم وأنظمة التشغيل والبنية التحتية الأساسية. الكفاءة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم الفني لتشخيص وحل وتوثيق مشكلات الأجهزة والبرمجيات. خبرة في إدارة الشبكات، بما في ذلك تهيئة أجهزة التوجيه (الراوتر) والمفاتيح (السويتش) وجدران الحماية وشبكات VPN. معرفة بممارسات أمان النظام، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة، وأدوات المراقبة. الإلمام ببيئات خوادم لينكس وويندوز ومنصات الافتراضية أو السحابة الشائعة. مهارات تواصل وتعاون فعالة، مع القدرة على دعم الفرق متعددة التخصصات. مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تحديد الأولويات والتعامل مع مهام متعددة. درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. الشهادات ذات الصلة (مثل Comp TIA Network+, Comp TIA Security+, Microsoft, Cisco) تعتبر ميزة إضافية.

Company Description Cretik is a Dubai-based software house, founded in 2020, that delivers bespoke software, mobile applications, UI/UX, websites, and e-commerce solutions. The company serves clients across Egypt, Saudi Arabia, and the wider MENA region, helping organizations strengthen their digital presence. Cretik’s professional team focuses on intuitive, visually compelling digital products that align with business goals. By combining design and technology, Cretik enables clients to exceed industry standards and gain a sustainable competitive advantage. The environment supports collaboration, innovation, and growth for team members who are passionate about high-quality digital solutions. Role Description This is a full-time, on-site System Administrator role based in Giza. The System Administrator will manage and maintain servers, networks, and core IT infrastructure to ensure stable and secure operations. Daily responsibilities include monitoring system performance, applying updates and patches, and managing user accounts and permissions. The role involves diagnosing and resolving technical issues, providing timely technical support to internal teams, and coordinating with developers and other stakeholders to support project deployments. The System Administrator will also help implement security best practices, maintain documentation, and contribute to continuous improvement of IT processes. Qualifications Strong skills in System Administration and Information Technology to manage servers, operating systems, and core infrastructure. Proficiency in Troubleshooting and Technical Support to diagnose, resolve, and document hardware and software issues. Experience with Network Administration, including configuring routers, switches, firewalls, and VPNs. Knowledge of system security practices, backup and recovery strategies, and monitoring tools. Familiarity with Linux and Windows server environments and common virtualization or cloud platforms. Effective communication and collaboration skills, with the ability to support multidisciplinary teams. Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to prioritize and handle multiple tasks. Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience. Relevant certifications (e.g., Comp TIA Network+, Comp TIA Security+, Microsoft, Cisco) are a plus.

دوام كامل لينكدإن

مدرب مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن شخص شغوف بتطوير الأفراد وبناء فرق مبيعات عالية الأداء. هذا الدور مسؤول عن تهيئة الموظفين الجدد (onboarding)، وتدريبهم، والتحسين المستمر لأداء فريق المبيعات الهاتفية الدولي لدينا. ستتولى مسؤولية رحلة التعلم بأكملها، بدءاً من إنشاء محتوى التدريب وكتيبات المبيعات، وصولاً إلى تدريب الوكلاء، وتحليل فجوات الأداء، ومساعدة كل موظف مبيعات على الوصول إلى كامل إمكاناته. إذا كان نجاح الآخرين يمنحك رضا أكبر من إغلاق الصفقات بنفسك، فهذا الدور مناسب لك. تولَّ مسؤولية رحلة التهيئة لجميع موظفي المبيعات الجدد. صمّم وقدم برامج تدريبية تفاعلية (مهارات المبيعات، معرفة المنتج، التعامل مع الاعتراضات، إدارة علاقات العملاء (CRM)، والتواصل). قم بإنشاء وتحسين المواد التدريبية، والكتيبات، والإجراءات التشغيلية الموحدة (SOPs)، والتقييمات، ومحتوى قاعدة المعرفة بشكل مستمر. درب الوكلاء من خلال جلسات فردية منتظمة، ومراجعة المكالمات، ولعب الأدوار، وتقديم التغذية الراجعة المباشرة. حدد فجوات المهارات باستخدام بيانات أداء المبيعات وتقارير الجودة. تعاون مع مديري المبيعات لتحسين الأداء الفردي والجماعي. اعتمد الموظفين الجدد قبل التعامل مع العملاء بشكل مستقل. قس فعالية التدريب باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية مثل وقت التأهيل، ومعدلات التحويل، ونتائج ضمان الجودة، والإنتاجية. المؤهلات خبرة 3 سنوات أو أكثر في تدريب المبيعات، أو توجيه المبيعات، أو التعلم والتطوير. خبرة في تدريب فرق المبيعات الهاتفية أو المبيعات الداخلية. مهارات استثنائية في العرض والتيسير. شغف بالتوجيه وتطوير الأفراد. قدرة قوية على تبسيط المعلومات المعقدة إلى تجارب تعليمية جذابة. مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). عقلية تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة بيانات الأداء إلى خطط تدريبية. القدرة على تقديم ملاحظات بناءة ومحاسبة الأفراد. شخصية مبادرة وقادرة على بناء العمليات بأقل قدر من الإشراف. لا تتقدم للوظيفة إذا كنت... تفضل تقديم العروض التقديمية على توجيه الأفراد بشكل فردي. لا تستمتع بتقديم ملاحظات متكررة أو إجراء محادثات توجيه صعبة. تعتقد أن التدريب ينتهي بعد مرحلة التهيئة. لا تحب مراجعة المكالمات، وتحديد الأخطاء، ومساعدة الناس على التحسن. لست شغوفاً برؤية الآخرين ينجحون. تجد صعوبة في إنشاء وثائق أو كتيبات أو مواد تدريبية واضحة.

دوام كامل لينكدإن

معلم صف للمرحلة الابتدائية العليا

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الشركة: المدرسة الكندية الملكية هي مدرسة دولية ملتزمة بتقديم تعليم عالي الجودة يتمحور حول الطالب ويعد المتعلمين للمواطنة العالمية. تؤكد المدرسة على أسس أكاديمية قوية، وتنمية الشخصية، ومهارات التفكير النقدي عبر جميع المستويات الدراسية. يتم دعم التعلم من خلال بيئة تعاونية وشاملة تقدر التنوع والاحترام والدعم المتبادل بين الطلاب والعائلات والموظفين. تعمل المدرسة الكندية الملكية على تعزيز النمو المهني المستمر للمعلمين وتشجع ممارسات التدريس المبتكرة والقائمة على الأبحاث لتحسين نتائج الطلاب. وصف الدور: معلم الصف للمرحلة الابتدائية العليا هو دور وظيفي بدوام كامل داخل مقر المدرسة الكندية الملكية في العاصمة الإدارية الجديدة. سيقوم المعلم بتخطيط وتقديم دروس يومية عبر المواد الأساسية لطلاب المرحلة الابتدائية العليا، مع ضمان أن تكون أهداف التعلم واضحة وجذابة ومتوافقة مع معايير المدرسة. تشمل المسؤوليات تصميم وتنفيذ أنشطة تعليمية مناسبة للعمر، وتقييم تقدم الطلاب، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، وتقديم ملاحظات منتظمة للمتعلمين والعائلات. سيقوم المعلم بإنشاء بيئة صفية آمنة وشاملة، وإدارة سلوك الطلاب بشكل إيجابي، ودعم التنمية الاجتماعية والعاطفية. تشمل المهام الإضافية التعاون مع الزملاء في تخطيط المناهج، والمشاركة في فعاليات المدرسة والتطوير المهني، والتواصل المستمر مع أولياء الأمور وإدارة المدرسة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة مع دبلوم في التربية من جامعة مرموقة مطلوبة. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة مع لكنة دقيقة وحصول على مستوى 7 في اختبار آيلتس (IELTS) في جميع النطاقات. مهارات قوية في تطوير المناهج والتعليم لتصميم تجارب تعليمية فعالة ومتوافقة مع المعايير. مهارات تدريس مثبتة في التعليم الابتدائي لدعم متعلمي المرحلة الابتدائية العليا في مواد متعددة. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الطلاب والعائلات والزملاء بطريقة واضحة ومحترمة ومهنية. الخبرة في تدريس الصفوف الابتدائية العليا في مدرسة دولية أو متنوعة تعد ميزة إضافية. القدرة على استخدام التكنولوجيا التعليمية والأدوات الرقمية لتعزيز التعلم وإدارة الصف. الالتزام بالممارسات الشاملة ورفاهية الطلاب والنمو المهني المستمر.

Company Description The Royal Canadian School is an international school committed to delivering a high-quality, student-centered education that prepares learners for global citizenship. The school emphasizes strong academic foundations, character development, and critical thinking skills across all grade levels. Learning is supported by a collaborative and inclusive environment that values diversity, respect, and mutual support among students, families, and staff. Royal Canadian School promotes ongoing professional growth for educators and encourages innovative, research-informed teaching practices to enhance student outcomes. Role Description The Upper Elementary Homeroom Teacher is a full-time, on-site role based at the Royal Canadian School in the New Admin Capital. The teacher will plan and deliver daily lessons across core subject areas for upper elementary students, ensuring that learning objectives are clear, engaging, and aligned with school standards. Responsibilities include designing and implementing age-appropriate instructional activities, assessing student progress, maintaining accurate records, and providing regular feedback to learners and families. The teacher will create a safe, inclusive classroom environment, manage student behavior positively, and support social and emotional development. Additional tasks include collaborating with colleagues on curriculum planning, participating in school events and professional development, and communicating consistently with caregivers and school leadership. Qualifications Bachelor’s degree in Education or a related field with a Diploma in Education from reputable University is required Fluent English with accurate accent with level 7 IELTS in all bands Strong skills in Curriculum Development and Education to design effective, standards-aligned learning experiences. Demonstrated Teaching and Elementary Education skills to support upper elementary learners in multiple subject areas. Excellent Communication skills for interacting with students, families, and colleagues in a clear, respectful, and professional manner. Experience teaching upper elementary grades in an international or diverse school setting is an asset. Ability to use instructional technology and digital tools to enhance learning and classroom management. Commitment to inclusive practices, student well-being, and continuous professional growth.

دوام كامل بيت.كوم

Accounting Assistant Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza's prestigious First Mall complex puts you in the centre of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. About the location: Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our Hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning r hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 unit, a heated swimming pool, Spa and Fitness Center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza's prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced Accounting Assistant Manager who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience. About the role Operations - Assistant Department Head - Direct the efforts, quality and timeliness of all aspects of the general ledger, payroll, accounts payable, accounts receivable and general cashiering in accordance with local and corporate policies and procedures. What You Bring <ul><li>Requires a working knowledge of division operations.</li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other [Department] systems.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li><li>More than 1 year experience.</li><li>Native Arabic Speaker </li><li>Have authorization of citizenship</li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent training and development opportunities</li><li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms/ business attire. </li><li>Complimentary employee meals</li><li>Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals.</li><li>Dental and medical/disability/life insurance</li><li>Retirement pension plan</li><li>Employee service awards</li><li>Annual employee party/social and sports events</li></ul> Schedule & Hours Full-time job with 5 working days a week. For Supervisor & Managers. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Accounting Assistant Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the centre of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. About the location: Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our Hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning r hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 unit, a heated swimming pool, Spa and Fitness Center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced Accounting Assistant Manager who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience. About the role Operations - Assistant Department Head - Direct the efforts, quality and timeliness of all aspects of the general ledger, payroll, accounts payable, accounts receivable and general cashiering in accordance with local and corporate policies and procedures. What You Bring <ul><li>Requires a working knowledge of division operations.</li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other [Department] systems.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li><li>More than 1 year experience.</li><li>Native Arabic Speaker </li><li>Have authorization of citizenship</li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent training and development opportunities</li><li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms/ business attire. </li><li>Complimentary employee meals</li><li>Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals.</li><li>Dental and medical/disability/life insurance</li><li>Retirement pension plan</li><li>Employee service awards</li><li>Annual employee party/social and sports events</li></ul> Schedule & Hours Full–time job with 5 working days a week. For Supervisor & Managers. </div>

وظائف مصمم مطابخ في مصر

مطور TypeScript

مهندس مبيعات أول

مدير تطوير الأعمال

مدير إدارة قيمة العميل (CVM Manager)

تنفيذي تجاري لحلول البرمجيات

منسق مشاريع أول

أخصائي موارد بشرية

مدير العلامة التجارية

مستشار عقاري

أخصائي تسويق

مندوب مبيعات

مشغل رحلات سياحية خارجية

مدرب مبيعات

مدير العلامة التجارية

مسؤول تعليمي

مسؤول نظام

مدرب مبيعات

معلم صف للمرحلة الابتدائية العليا

Accounting Assistant Manager

Accounting Assistant Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مصمم مطابخ في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مصمم مطابخ في مصر الجديدة دوريا علي بريدك