وظائف مساعد مدير في مصر (سبتمبر 2026)

دوام كامل جولف تالنت

منسِّق Actividades

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> التعرّف على منسّق المجموعة/المضيف قبل الحفلة، إجراء التعارفات، والتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. قراءة وتحليل أمر حدث الولائم من أجل جمع معلومات الضيوف، وتحديد الإعداد الصحيح، والجدول الزمني، واحتياجات الضيوف المحددة، والبوفيهات، ومحطات العمل، إلخ. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات حدث بنَدم خاص. متابعة ترتيبات الحدث البنْد من أجل ضمان الامتثال. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر والزي موحدون ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، و

<h4>Position summary</h4> Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and

بيت.كوم

مدير محاسبة

On-site - مصر ١٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">عن الوظيفة: مدير محاسبة (التجارة الإلكترونية والعلامات التجارية الاستهلاكية) المسمى الوظيفي: مدير محاسبة (التجارة الإلكترونية والعلامات التجارية الاستهلاكية) رسوم المقاول: 2,500 - 3,000 دولار/شهر (بالدولار الأمريكي) ترتيب العمل: عن بُعد نوع الانخراط: مقاول مستقل الالتزام: دوام كامل (حوالي 40 ساعة/الأسبوع) نظرة عامة عن الشركة: تيدال هي وكالة توظيف مباشر تساعد الباحثين عن عمل في إيجاد فرص نمو حقيقية. نعمل مع شركات مستقرة ومسؤولة ذات خبرة في التوظيف عن بُعد ومتحمسون لاستقبال أعضاء فريق دوليين. تملك وتدار تيدال من قبل مالكي ومشغلي العلامات التجارية الاستهلاكية. لدينا خبرة في بناء فرق عمل محلية ونهدف إلى مساعدة الشركات في الاستفادة من المواهب العالمية. حول هذا الدور: نحن نوظف مدير محاسبة يواجه العملاء لدعم عدة علامات تجارية كبيرة في التجارة الإلكترونية ومنتجات استهلاكية في بيئة استشارية متعددة العملاء. ستتولى عملية الإغلاق الشهري الشامل، تقود التقارير المالية، تدير محاسبة المخزون المعقدة، وتكون جهة الاتصال المالية الأساسية للمؤسسين. يتطلب هذا الدور فطنة تجارية قوية، ومهارات تواصل استثنائية، وخبرة عميقة في محاسبة التجارة الإلكترونية، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة ومزوَّدة بتكنولوجيا. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>امتلاك الإغلاق الشهري الكامل عبر عدة عملاء تجارة إلكترونية وCPG</li><li>إعداد وتقديم حزم تقارير مالية أسبوعية وشهرية مع مؤشرات رئيسية للأداء</li><li>إجراء التسويات الكاملة للميزانية العمومية وتحليل اتجاه الأرباح والخسائر</li><li>تسوية Shopify وAmazon ومعالِجات التاجر ومنصات الجملة (EDI, SPS Commerce)</li><li>إدارة محاسبة المخزون، بما في ذلك الربط بين الفيزيائي وGL، دقة تكاليف السلع المباعة والتعديلات على التقادم والتنسيق مع 3PL</li><li>الإشراف على A/R وجداول التحصيل وA/P وعمليات الدفع عبر Bill.com والأنظمة المرتبطة</li><li>إدارة عملية الرواتب بما في ذلك قيود اليومية والاعترافات (Gusto, Deel, JustWorks)</li><li>استخدام منصات التكنولوجيا المالية ومنصات الإنفاق مثل Ramp، Mercury، Rho، Settle، Wayflyer، وHighbeam</li><li>إشراف وتوجيه كُتاب الحسابات مع ضمان دقة البيانات</li><li>الحفاظ على تواصل استباقي ومهني مع العميل والعمل كشريك مالي موثوق</li></ul> البرمجيات/المنصات/الأدوات: <ul><li>QuickBooks Online (يتطلب مستوى خبير)</li><li>Microsoft Excel (يتطلب مستوى خبير)</li><li>Google Workspace (مطلوب)</li><li>منصات SPS Commerce / EDI</li><li>منصات التجارة الإلكترونية: Shopify, Amazon Seller Central</li><li>منصات التكنولوجيا المالية: Ramp, Mercury, Rho, Settle, Wayflyer, Highbeam</li><li>أنظمة المخزون: CIN7, ApparelMagic, Fishbowl, Katana</li><li>أنظمة 3PL: ShipBob, ShipHero، وأنظمة 3PL أخرى</li><li>منصات الرواتب: Gusto, Deel, Bill.com, JustWorks</li><li>NetSuite (يعطي قيمة إضافية قوية)</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة حرة لا تقل عن 3-5 سنوات</li><li>اتصال مكتوب وشفهي ممتاز باللغة الإنجليزية (مستوى C1 أو C2)</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة (مطلوب)</li><li>5+ سنوات من خبرة المحاسبة كاملة الدورة</li><li>2+ سنوات في بيئة متعددة العملاء أو استشارية</li><li>خبرة واسعة في التجارة الإلكترونية مطلوبة</li><li>خبرة قوية في السلع الاستهلاكية وإدارة المخزون</li><li>معرفة GAAP متقدمة ومهارات تحليل البيانات المالية قوية</li><li>تقنيات عالية وتوجه نحو الأنظمة</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية استثنائية (مواجهة العملاء)</li><li>منظم للغاية وقادر على إدارة عدة عملاء في آن واحد</li><li>شخصية ودودة، مرحبة، نشيطة وتملك عقلية مسؤولة قوية</li></ul> جدول النوبة:: <ul><li>من الاثنين إلى الجمعة، من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job EGY - Accounting Manager (E-commerce & Consumer Brands) Job Title: Accounting Manager (E-commerce & Consumer Brands) Contractor Fee: $2,500 - $3,000/month (USD) Work Arrangement: Remote Engagement Type: Independent Contractor Commitment: Full-time (Approx. 40 hours/week) Company Overview: Tidal is a Direct Placement Agency that helps job seekers find job opportunities for real growth. We work with stable, responsible businesses that are experienced in remote hiring and are excited to welcome international team members. Tidal is owned and operated by consumer brand owners and operators. We have offshore team-building experience and aim to help businesses leverage global talent. About This Role: We are hiring a client-facing Accounting Manager to support multiple high-growth e-commerce and consumer product brands in a multi-client consulting environment. You will own the month-end close process, lead financial reporting, manage complex inventory accounting, and serve as the primary financial contact for founders. This role requires strong business acumen, exceptional communication skills, deep e-commerce accounting expertise, and the ability to operate independently in a fast-paced, tech-enabled environment. Key Responsibilities: <ul><li>Own full-cycle month-end close across multiple e-commerce and CPG clients</li><li>Prepare and deliver weekly and monthly financial reporting packages with key KPIs</li><li>Perform full balance sheet reconciliations and P&L trend analysis</li><li>Reconcile Shopify, Amazon, merchant processors, and wholesale platforms (EDI, SPS Commerce)</li><li>Manage inventory accounting, including physical-to-GL tie-outs, COGS accuracy, obsolescence adjustments, and 3PL coordination</li><li>Oversee A/R, collections, A/P workflows, and bill payments through Bill.com and related systems</li><li>Manage payroll processin,g including journal entries and accruals (Gusto, Deel, JustWorks)</li><li>Utilize fintech and spend platforms such as Ramp, Mercury, Rho, Settle, Wayflyer, and Highbeam</li><li>Supervise and mentor bookkeepers while ensuring data accuracy</li><li>Maintain proactive, professional client communication and act as a trusted financial partner</li></ul> Software/Platforms/Tools: <ul><li>QuickBooks Online (Expert Level Required)</li><li>Microsoft Excel (Expert Level Required)</li><li>Google Workspace (Required)</li><li>SPS Commerce / EDI platforms</li><li>E-Commerce platforms: Shopify, Amazon Seller Central</li><li>Fintech platforms: Ramp, Mercury, Rho, Settle, Wayflyer, Highbeam</li><li>Inventory systems: CIN7, ApparelMagic, Fishbowl, Katana</li><li>3PL systems: ShipBob, ShipHero, and other 3PL systems</li><li>Payroll platforms: Gusto, Deel, Bill.com, JustWorks</li><li>NetSuite (Strong Plus)</li></ul> Qualifications: <ul><li>At least 3-5 years of freelancing experience</li><li>Excellent written and verbal English communication (C1 or C2 level).</li><li>Bachelors Degree in Accounting (Required)</li><li>5+ years of full-cycle accounting experience</li><li>2+ years in a multi-client or consulting environment</li><li>Extensive e-commerce experience required</li><li>Strong Consumer Packaged Goods and inventory management experience</li><li>Advanced GAAP knowledge and strong financial statement analysis skills</li><li>Extremely tech-savvy and systems-oriented</li><li>Exceptional English communication skills (client-facing level)</li><li>Highly organized and able to manage multiple clients simultaneously</li><li>Friendly, welcoming, energetic personality with a strong ownership mindset</li></ul> Shift Schedule: <ul><li>Monday to Friday, 9:00 AM - 5:00 PM Eastern Time (US EST)</li></ul> </div>

بيت.كوم

كبير محللي الأعمال / مالك المنتج

On-site - مصر ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الأدوار والمسؤوليات <ul><li>توضيح الأفكار التجارية وضمان صلتها بقيمة العمل المطلوبة.</li><li>المساعدة في تشكيل رؤية المنتج وقيمته وميثاقه بالتعاون مع مدير المنتج، ومهندس الحلول ومدير المشروع.</li><li>التعاون مع مدير المنتج / المالك، ومهندس الحلول، ومدير البرنامج في استكشاف المنتج وتوثيق القصص الوظيفية والتقنية المفصلة للمستخدمين.</li><li>تحديد احتياجات مستخدمي الأعمال الكامنة والبحث في بيئة المنتج وترجمة النتائج إلى متطلبات وميزات.</li><li>التأكد من امتثال نتائج التطوير لأهداف عمل العميل.</li><li>تحليل هيكل العمل لتحديد طريقة تشغيله وتحديد أهدافه.</li><li>تطوير سيناريوهات عمل شاملة من البداية للنهاية وحالات الاستخدام وحالات الاختبار.</li><li>المساعدة في إدارة منتج الإدارة في إنشاء خارطة طريق للمنتج وميزاته ومساعدتهم في تحديد أولويات خلفية المنتج.</li><li>التعاون مع إدارة المنتج وإدارة المشروع في قيادة فعاليات تحسين المنتج</li><li>متابعة وتحديث متطلبات المنتج والميزات وابقائها ذات صلة بالأهداف التجارية المحدثة</li><li>إنشاء وصيانة وثائق المنتج (دليل المستخدم، ملاحظات الإصدار، الخ).</li><li>التعاون مع Scrum Master لتحديث الوثائق بمستوى التفاصيل المناسب.</li></ul>المتطلبات الفنية: <ul><li>فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات التطوير الرشيقة.</li><li>خبرة في كتابة متطلبات وظيفية وغير وظيفية مفصلة، قصص المستخدمين، معايير القبول، وقواعد العمل.</li><li>القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات فنية والتعاون بشكل فعال مع فرق التطوير.</li><li>خبرة عملية مع أدوات إدارة المتطلبات والتعاون مثل Jira وConfluence وAzure DevOps أو منصات مماثلة.</li><li>خبرة في إنشاء مخططات التدفقات، ومخططات سير العمل، ومخططات تدفق البيانات، ونماذج الأسنان، ونماذج عمليات الأعمال باستخدام أدوات مثل Visio أو Lucidchart أو Draw.io أو ما يعادلها.</li><li>فهم قوي لمفاهيم تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخدمات الويب (REST/SOAP) وآليات تبادل البيانات.</li><li>القدرة على تحليل هياكل قواعد البيانات وكتابة استعلامات SQL الأساسية لتحليل البيانات والتحقق منها.</li><li>خبرة في المشاركة في مناقشات تصميم الحلول مع المعماريين والفرق التقنية.</li><li>معرفة بمفاهيم اختبار البرمجيات، بما في ذلك سيناريوهات الاختبار، حالات الاختبار، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وإدارة العيوب.</li><li>فهم معماريات الخدمات المصغرة والتطبيقات السحابية والأنظمة المؤسسية الحديثة ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بأنظمة الاتصالات، منصات OSS/BSS، جرد الشبكات، التزويد، الفوترة، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، أو مجالات اتحادية مرتبطة بالاتصالات ميزة قوية.</li><li>خبرة في إدارة قائمة الخلف الخلفية للمنتج، وتخطيط السبرينت، وجلسات التحسين، وتخطيط الإصدار.</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق الفنية والمواصفات النظامية ومخططات الهندسة.</li><li>معرفة بنمذجة البيانات والتقارير والتحليلات وذكاء الأعمال ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بـ UML و BPMN وتقنيات نمذجة المتطلبات مفضل.</li></ul>المتطلبات غير الفنية: <ul><li>مجموع خبرة عملي 7 سنوات في تطوير البرمجيات مع 3 سنوات خبرة كمحلل أعمال</li><li>خريج علوم كمبيوتر، هندسة أو إدارة أعمال أو تعليم مناسب</li><li>المعرفة في هندسة شبكات الاتصالات ميزة كبيرة</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>مهارات قيادة واتصالات مميزة</li><li>الانتباه العالي للتفاصيل</li><li>القدرة على التكيف ولعب أدوار مختلفة ضمن الفريق بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الكتابة الفنية ورسم خرائط العمليات وغيرها.</li><li>القدرة على التواصل مع نقاط اتصال العملاء</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Roles and responsibilities <ul><li>Clarifying business ideas and ensure their relevance to the desired business value.</li><li>Assist in shaping the product vision, value and charter in collaboration with the product manager, solution architect and project management.</li><li>Collaborate with the product manager / Owner, solution architect and program manager in the product exploration and document the detailed functional and technical user stories.</li><li>Identify business users underlying needs and research the product environment and translate the outcome into requirements and features.</li><li>assures compliance of the development outcomes with a customer’s business goals.</li><li>Analyzing the structure of a business to determine how it operates and determine its objectives.</li><li>Developing comprehensive end-to-end Business scenarios, use cases, and test cases.</li><li>Assist Product management in creating product roadmap, features and assist with them in prioritizing product backlog.</li><li>Collaborate with product management and project management in leading product refinement events</li><li>Track and update product requirements, features and keep them relevant to the updated business objectives</li><li>Create and maintain product documentation (User guide, release notes, etc).</li><li>Collaborate with the scrum master to update the documentation with the proper level of detail.</li></ul>Technical Requirements: <ul><li>Strong understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) and Agile development methodologies.</li><li>Experience in writing detailed functional and non-functional requirements, user stories, acceptance criteria, and business rules.</li><li>Ability to translate business requirements into technical specifications and collaborate effectively with development teams.</li><li>Hands-on experience with requirements management and collaboration tools such as Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar platforms.</li><li>Experience creating process flows, workflow diagrams, data flow diagrams, wireframes, and business process models using tools such as Visio, Lucidchart, Draw.io, or equivalent.</li><li>Strong understanding of system integration concepts, APIs, web services (REST/SOAP), and data exchange mechanisms.</li><li>Ability to analyze database structures and write basic SQL queries for data analysis and validation.</li><li>Experience participating in solution design discussions with architects and technical teams.</li><li>Knowledge of software testing concepts, including test scenarios, test cases, User Acceptance Testing (UAT), and defect management.</li><li>Understanding of microservices architecture, cloud-based applications, and modern enterprise systems is a plus.</li><li>Familiarity with telecom systems, OSS/BSS platforms, network inventory, provisioning, billing, CRM, or related telecom domains is a strong advantage.</li><li>Experience with product backlog management, sprint planning, refinement sessions, and release planning.</li><li>Ability to review technical documentation, system specifications, and architecture diagrams.</li><li>Knowledge of data modeling, reporting, analytics, and business intelligence concepts is a plus.</li><li>Familiarity with UML, BPMN, and requirements modeling techniques is preferred.</li></ul>Non-Technical Requirements: <ul><li>Overall 7 years of work experience in software development with 3 years of experience as business analyst</li><li>Computer science, engineering or business administration graduate or relevant education</li><li>Knowledge in Telecom network engineering is a huge plus</li><li>Excellent analytical skills</li><li>Excellent leadership and communications skills</li><li>High attention to details</li><li>Versatility ability to play different roles within the team including but not limited to technical writing, process mapping, etc.</li><li>Ability to interface with customer points of contacts</li></ul> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الإيرادات

On-site - مصر - Egypt ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير إيرادات شغوف وذو خبرة مستعد لرفع مسيرته المهنية إلى المستوى التالي: قيادة نمو الإيرادات عبر فنادقنا وعلاماتنا التجارية المعروفة، تحسين استراتيجيات التسعير وأداء القنوات، بناء أفضل الممارسات والعمل مع تكنولوجيا رائدة في القطاع. كـ مدير الإيرادات، ستتعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والحجوزات، بما في ذلك المبيعات والتسويق والحجوزات، لتحسين أداء الإيرادات عبر الملكية وتحقيق أهدافنا التجارية. ستقوم بصياغة وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، وتحديد اتجاهات السوق، والتعاون عن كثب مع فريق الإدارة التنفيذية في التوقعات والتسعير. ستكون مساهمًا في مجتمع ممارسة إدارة الإيرادات داخليًا وخارجيًا، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين وتلقي دعم التعلم والتطوير أثناء نمو مسيرتك المهنية. ستقوم بـ: الإشراف على استراتيجيات إدارة الإيرادات للملكية. ضمان اتساق التسعير واستراتيجية الإيرادات. إجراء تحليل السوق ومقارنات الأداء. قيادة اجتماعات إدارة الإيرادات الأسبوعية/النصف شهرية وتقديم رؤى بناءً على تقارير البيانات. تطوير توقعات الإيرادات الإجمالية والسعي بنشاط لفرص تحقيق ربح إضافي عبر جميع مراكز الإيرادات في العمل. إجراء تقييمات أداء منتظمة وتحسين التسعير والمخزون. توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين في ممارسات إدارة الإيرادات. التعاون مع الإدارة العليا، المبيعات، المالية، وفرق الاستقبال لمواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل. التأكد من إدارة الحجوزات بشكل جيد والتنسيق مع فريق الحجوزات. تعزيز حصة السوق في مجموعة منافسيك والتأكد من استخدام جميع الأنظمة بشكل كافٍ لتحسين RevPAR. استغلال معرفتك بمشهد التوزيع، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت وشبكات التوزيع لتحسين أرباح الفنادق. مسؤول عن جودة البيانات ونظافة الأنظمة لتطبيقات إدارة الإيرادات والتوزيع؛ المنصات والأدوات التي تستخدمها الفنادق. تعظيم إيرادات الغرف، الربح، وحصة السوق المرتبطة بالغرف. تحسين مبيعات الفنادق وRGI (مؤشر توليد الإيرادات الذي يقيس موقف الفندق مقارنة بالمنافسة). دعم عملية الميزانية والاستراتيجية السنوية. وضع ميزانية سنوية لكل قطاع، وتحديد استراتيجية المبيعات. تطوير وتوجيه استراتيجية الإيرادات للفندق. إعداد التوقعات ورئاسة اجتماع الإيرادات. تحديث الأسعار والقيود عبر جميع قنوات التوزيع. جمع البيانات وتحليلها عن السوق والمنافسة بشكل يومي. الحفاظ على نظام تقارير الإيرادات وتحليل أنماط الحجوزات. كن على دراية بنقاط القوة والضعف لجميع منتجات الفنادق والمطاعم المنافسة وتقديم تحديثات منتظمة بعد زيارة فنادق المنافسة المخصصة لأغراض التتبع. تقديم معلومات سوقية مستمرة من خلال رصد مصادر الأعمال والشرائح. مساعدة مدير العمليات في اقتناص شرائح سوقية جديدة لضمان المبيعات وإعداد المقترحات للنظر فيها. التأكد من أن الإيرادات و/أو إجراءات التحكم في التكاليف مُ_maximization عبر إجراءات استباقية بدلاً من الإدارة التفاعلية. الإبلاغ عن الاتجاهات في الصناعة والأسواق المحلية. عقد اجتماعات إيرادات الفندق كما هو مقرر.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير الإيرادات.</li><li>خبرة سابقة في وجهات البحر الأحمر، (شرم الشيخ/الغردقة)</li><li>خلفية قوية في إدارة إيرادات المنتجعات والحجوزات، بما في ذلك التوقعات، الميزانية، استراتيجيات التسعير، وتحليل السوق</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a passionate and experienced revenue manager ready to take their career to the next level: drive revenue growth across our iconic hotels and brands, optimize pricing strategies and channel performance, build best practices and work with sector-leading technology. As Revenue Manager , you will collaborate closely with Sales, Marketing and Reservations teams, including Sales, Marketing and Reservations, to optimize our revenue performance across a property and achieve our business goals. You will formulate and execute revenue strategies, identify market trends, and collaborate closely with the executive team on forecast and pricing. You will be a contributor to our revenue management community of practice internally and externally, mentor junior team members and receive learning and development support as you grow your career. You will; Oversee revenue management strategies for the property. Ensure consistent pricing and revenue strategy. Conduct market analysis and performance benchmarking. Lead the weekly/bi-weekly Revenue Management meetings providing insights based on reporting data. Develop topline revenue forecasts and actively seek opportunities to drive incremental profit across all revenue centres of the business. Conduct regular performance reviews and optimize pricing and inventory. Mentor, coach and develop junior team members in revenue management practices. Collaborate with senior management, sales, finance, and front office teams to align strategies with business goals. Ensure reservations are well managed and coordinate with the reservations team. Drive market share in your competitive set and ensure all systems are adequately used to optimize RevPAR. Leverage your knowledge of the distribution landscape, including online travel agencies and distribution networks to optimize hotel profits. Responsible for data quality and system hygiene of Revenue Management and Distribution applications; platforms and tools used by the hotels. Maximize room revenue, profit and market share associated with rooms. Optimizing the hotels and RGI (Revenue Generation Index measuring the hotel s position as compared to the competition) sales revenue. Supports the budgetary process and the yearly strategy. Devises the yearly budget per segment, determines, sales strategy. Develops and steers the hotel s Revenue strategy. Prepares forecasts and chairs the Revenue meeting. Updates rates and restrictions throughout all distribution channels. Collects, integrates and studies market and competition data on a daily basis. Maintain the revenue reporting system and analyse reservation patterns. Be aware of the strengths and weaknesses of all competing hotel and restaurant products and provide regular updates after visiting competition hotels allocated for tracking purposes. Provide ongoing market intelligence by monitoring business sources and segments. Assist the DOS in pursuing new market segments to secure sales and prepare proposals for consideration. Ensure that revenues and / or cost controls are maximized through proactive actions rather than reactive management. Report on trends in the industry and local markets. Conduct the hotel s revenue meetings as scheduled.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years of experience in a revenue manager role.</li><li>Previous working experience in Red Sea destinations, (Sharm El Sheikh / Hurghada)</li><li>Strong background in resort revenue management and reservations, including forecasting, budgeting, pricing strategies, and market analysis</li></ul></section>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

أخصّائي أول في السلامة والجودة

On-site - مصر - القاهرة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul><li>يشارك المعلومات على نطاق واسع. يعامل الآخرين بكرامة واحترام. يحترم الاحتياجات المختلفة و</li></ul>وجهات النظر. يخلق الثقة وروح الفريق. يحافظ على السرية ويمتثل للالاتفاقات. يعترف بأخطائه. يحصل على التعاون من خلال الاستماع الفعّال والحساسيةللأوضاع والأشخاص. يقيم علاقات عمل قوية وشبكات داخلية وخارجية فعّالة. يحقق التفاهم، يغلق الصفقة أو المناقشات بفهم واضح لـالاتفاق.<ul><li>يوضح نواياه بوضوح للآخرين ويحافظ على الاتفاقات. يحافظ على المعايير الأخلاقية والمهنية العالية دون أن يكون صارمًا أو جامدًا بشكل غير مبرر. يعامل الآخرين باحترام</li></ul>وأمانة. يتحدى أي قرارات أو أعمال غير أخلاقية بشكل واضح يقوم بها الآخرون. يولّدالثقة بين زملائه وشركائه.<ul><li>يتواصل معلومات مناسبة ومفيدة مع الآخرين علنًا. يبقي الآخرين على اطلاع</li></ul>حول التطورات أو التغييرات في الأوضاع. يواصل معلومات رئيسية ذات صلة بالآخرين. يعزز التواصل ذي الاتجاهين مع تبادل المعلومات والرأيوالمشاعر. يستمع بنشاط لمداخلات الآخرين ويُلخص المعلومات لضمانفهمهم.<ul><li>يفحص المواد الخام لضمان الاتساق والنزاهة</li><li>يُعَطّي الأولوية لتحسين أداء الجودة بناءً على تحليل البيانات</li><li>استخدام مناهج التحسين المستمر لتحقيق التحقيق في عدم المطابقة وتحديد السبب الجذري، وتحديد إجراءات تصحيحية ودفع الإجراءات نحو الإغلاق</li></ul>.<ul><li>إنشاء وتحليل مجموعات بيانات كبيرة من منصات متعددة وتحليل الاتجاهات</li><li>دعم مدير الجودة بتحديد الأهداف</li><li>إجراء فحص أثناء العملية أو المنتج وتنفيذ تدابير واختبارات وطرق أخذ عينات</li><li>وإجراءات أخرى للتحقق من تلبية المتطلبات</li></ul>.<ul><li>الحفاظ على سجلات الجودة المطلوبة وفق إجراءات الجودة وتحديثها</li><li>يشارك المهارات والمعرفة مع المؤسسة حول منهجيات الجودة وأدواتها</li></ul>ويضمنون فهمهم وتطوير القدرة على تنفيذ التعلم مع إجراءات ومعايير الجودة المعتمدة.<ul><li>يدعم مدير الجودة في التدقيقات الداخلية والخارجية</li><li>مسؤول عن تنسيق إجراءات وقائية وتصحيحية لفرق تحسين الجودة في</li></ul>منطقته/نطاق عمله.<ul><li>إجراء الاختبارات والقياسات والفحص المطلوبة لكل مرحلة خلال عملية التركيب</li></ul> لضمان امتثالها لدليل المنتج، GAD، EN 81، EN115<ul><li>تقديم تقارير الفحص بعد كل فحص مع النتائج إلى مدير الجودة والأشخاص المعنيين، بما في ذلك (قبول أو رفض الوحدات استنادًا إلى المرجعيات)<ul><li>قراءة GAD وITP ومواصفات العقد وفهمها جيدًا قبل البدء في الفحص.</li><li>جمع البيانات/النتائج في سجل وتحليل النتائج ثم وضع خطة إجراء تصحيحية</li><li>المشاركة في متابعة خطط الجودة، وتنفيذ استراتيجيات ومشاريع التحسين الكلي للجودة</li></ul> وتقديم تقارير كتابية عند الطلب.<ul><li>الحفاظ على سجل محدث لفحوصات وإجراءات الجودة المختلفة بما في ذلك QCR وITP</li></ul>إجراءات التسليم، إلخ.<ul><li>إجراء التدقيقات اللازمة قبل تسليم الوحدات للعميل ولقسم الخدمة.</li><li>مناقشة نتائج الفحص مع المسؤولين عن التركيب في المشروع والمساعدة في</li></ul>الإجراءات التصحيحية.<ul><li>اتّباع وتنفيذ جميع إجراءات وعمليات الجودة للامتثال لـ ISO 9001.</li><li>تدريب الفنيين على طرق التركيب الآمنة.</li><li>التحقيق في شكاوى العملاء وحلها.</li><li>التنسيق مع مهندس الموقع/المشرف لأفضل الطرق لتقليل قائمة العيوب.</li></ul>

<ul><li>Shares information widely. Treats others with dignity and respect. Respects different needs and</li></ul>viewpoints. Creates trust and a sense of team spirit. Maintains confidentiality and holds toagreements. Admits own mistakes. Obtains co-operation by active listening and sensitivitytowards situations and people. Establishes strong working relationships and effective internal andexternal networks. Achieves consensus, closes deals or discussions with clear understanding ofagreement.<ul><li>Indicates their intentions clearly to others and keeps agreements. Maintains high ethical and</li></ul>professional standards without being unreasonably rigid or inflexible. Treats others with respectand honesty. Challenges any obviously unethical decisions or actions taken by others. Engenderstrust among their colleagues and associates.<ul><li>Openly communicates appropriate and useful information to others. Keeps others updated</li></ul>about developments or changes to situations. Communicates key information relevant toother people. Promotes two-way communication with an exchange of information, opinionand feelings. Actively listens to the input of others and summarizes information to ensurethey have understood.<ul><li>Inspect raw materials to ensure consistency and integrity</li><li>Prioritize quality performance improvement based on data analysis</li><li>Use continuous improvement methodologies to investigate non-conformances and determine root</li></ul>cause, identify corrective actions, and drive actions to closure<ul><li>Create and analyze large datasets from multiple platforms and analyze trends</li><li>Support Quality Manager with target setting</li><li>Perform in-process or product inspections and execute measures, tests, sampling methods, and</li></ul>other procedures to validate that requirement are met<ul><li>Maintain and update quality records required by the quality procedures</li><li>Shares skills and knowledge with the organization about quality methodology and tools and</li></ul>ensures they understand and develop the capability to execute the learnings with establishedquality procedures and standards<ul><li>Supports the quality manager with internal and external audits</li><li>Responsible for coordinating preventive and corrective actions of Quality Improvement teams in</li></ul>her/his area.<ul><li>Make the tests, measurement and inspection required for each stage during the installation</li></ul>process to ensure it is complied with the product manual, GAD, EN 81, EN115<ul><li>Submit the inspection reports after each inspection with the finding to the quality Manager and the</li></ul>concerned persons, including (accept or reject the units based on the references)<ul><li>Read the GAD, ITP, contract specification and understand it well before start inspection.</li><li>Collect the data/ finding in log file and make analysis for the finding then corrective action plane</li><li>Participate in monitoring Quality plans, implementing quality improvement strategies and projects</li></ul>and provide written reports as required.<ul><li>Maintain an updated record of different quality checks and procedures including QCR, ITP,</li></ul>handover procedure, etc.<ul><li>Conduct necessary audits prior handing over the units to client and service department.</li><li>Discuss inspection results with those responsible for installation in the project and help for the</li></ul>corrective action.<ul><li>Follow and implement all the quality procedures and processes to be comply with ISO 9001.</li><li>Train the technicians on safe methods of new installation.</li><li>Investigate client complaints & solve it.</li><li>Arrange with the site Engineer/Supervisor the best ways to reduce the snag list.</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Revenue Manager

On-site - مصر - Egypt ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a passionate and experienced revenue manager ready to take their career to the next level: drive revenue growth across our iconic hotels and brands, optimize pricing strategies and channel performance, build best practices and work with sector-leading technology. As Revenue Manager , you will collaborate closely with Sales, Marketing and Reservations teams, including Sales, Marketing and Reservations, to optimize our revenue performance across a property and achieve our business goals. You will formulate and execute revenue strategies, identify market trends, and collaborate closely with the executive team on forecast and pricing. You will be a contributor to our revenue management community of practice internally and externally, mentor junior team members and receive learning and development support as you grow your career. You will; Oversee revenue management strategies for the property. Ensure consistent pricing and revenue strategy. Conduct market analysis and performance benchmarking. Lead the weekly/bi-weekly Revenue Management meetings providing insights based on reporting data. Develop topline revenue forecasts and actively seek opportunities to drive incremental profit across all revenue centres of the business. Conduct regular performance reviews and optimize pricing and inventory. Mentor, coach and develop junior team members in revenue management practices. Collaborate with senior management, sales, finance, and front office teams to align strategies with business goals. Ensure reservations are well managed and coordinate with the reservations team. Drive market share in your competitive set and ensure all systems are adequately used to optimize RevPAR. Leverage your knowledge of the distribution landscape, including online travel agencies and distribution networks to optimize hotel profits. Responsible for data quality and system hygiene of Revenue Management and Distribution applications; platforms and tools used by the hotels. Maximize room revenue, profit and market share associated with rooms. Optimizing the hotels and RGI (Revenue Generation Index measuring the hotel s position as compared to the competition) sales revenue. Supports the budgetary process and the yearly strategy. Devises the yearly budget per segment, determines, sales strategy. Develops and steers the hotel s Revenue strategy. Prepares forecasts and chairs the Revenue meeting. Updates rates and restrictions throughout all distribution channels. Collects, integrates and studies market and competition data on a daily basis. Maintain the revenue reporting system and analyse reservation patterns. Be aware of the strengths and weaknesses of all competing hotel and restaurant products and provide regular updates after visiting competition hotels allocated for tracking purposes. Provide ongoing market intelligence by monitoring business sources and segments. Assist the DOS in pursuing new market segments to secure sales and prepare proposals for consideration. Ensure that revenues and / or cost controls are maximized through proactive actions rather than reactive management. Report on trends in the industry and local markets. Conduct the hotel s revenue meetings as scheduled.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 2 years of experience in a revenue manager role. - Previous working experience in Red Sea destinations, (Sharm El Sheikh / Hurghada) - Strong background in resort revenue management and reservations, including forecasting, budgeting, pricing strategies, and market analysis</section>

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Senior Architecture Tendering Engineer

On-site - مصر - القاهرة ٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A Tendering Engineer's role is not about buying; it's about determining the optimal price for bids and projects while considering all costs, risks, and market factors. Your function is to lead cost management and ensure the company's profitability. Strategic Duties Contribute to all strategic company plans, with a specific focus on profitability and cost efficiency . Participate in defining the company's business model to ensure it is structured for optimal profit margins and financial health. Monitor the Business Unit's performance against pre-set financial goals, such as profit margins and cost effectiveness. General Administrative Duties Participate in the decision to enter into tenders after a thorough financial and risk analysis of the project's conditions and the company's workload. Assess all financial and commercial risks associated with a tender and provide recommendations based on a complete analysis. Develop and share the tender strategy , outlining the proposed pricing for sub-contractors and procured items, with key stakeholders. Collaborate with procurement on the selection of suitable sub-contractors and vendors to ensure optimal project costing . Prepare, review, and authorize the project's direct cost (dry cost) and overheads (OH). Participate in decisions related to profit margins and risk allocation . Develop and submit accurate and consistent technical and financial bids , including input from relevant departments. Technical & Operational Duties Define and update the project's costing strategy in coordination with the General Manager. Establish and obtain approval for target costs for all project components, including sub-contracts and materials. Ensure all materials and sub-contracts are priced, approved, and submitted in alignment with the approved project timeline and budget. Review and validate Purchase Orders (POs) and sub-contracts to ensure they comply with the project's budgetary constraints and tender pricing . Assess and validate variation orders for clients, vendors, and sub-contractors, focusing on their financial impact on the project. Lead weekly team meetings to monitor progress against tender deadlines and costing targets . Collaborate closely with project managers to ensure optimal project delivery while exercising full control over costing and supply chain management . Develop and maintain productive relationships with existing and potential clients, and with key sub-contractors and suppliers to stay informed on market pricing . Prepare detailed reports on tender performance and profitability achievement . Review and approve all tenders before submission to ensure they are complete and financially sound. Prepare the initial project budget and manage subsequent updates in coordination with the Project Control Manager and the General Manager.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor of Architecture Engineering</li><li>One of IPMA, CCP, PRMG, PMP, MBA CLAC certificate, or equivalents is an advantage.</li><li>4-7 years of proven experience within the construction contractor.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Details oriented.</li><li>Good command of English written and spoken.</li><li>Business writing skills.</li><li>Experience in dealing with complex tenders.</li><li>General MS Office Program skills.</li><li>Flexibility and ability to adapt to change.</li><li>Demonstrating previous exposure to contracts and an understanding of basic contract language</li><li>Providing proven leadership and management experience.</li><li>Possessing experience interacting with executive-level staff.</li><li>Team player.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مشرف مرافق

On-site - مصر - القاهرة منذ 9 ساعة

الإدارة

مشرف المرافق يتبع: مدير العمليات / مدير المرافق ملخص الوظيفة: يتولى مشرف المرافق مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية والصيانة والمظهر العام للمنشأة. يضمن هذا الدور إدارة جميع أنظمة المباني، والمقاولين، وخدمات النظافة، والأمن، وأنشطة الصيانة بكفاءة لتوفير بيئة آمنة وعملية وعالية الجودة للموظفين والعملاء والزوار. المسؤوليات الرئيسية:- الإشراف على العمليات اليومية لجميع خدمات المرافق.- مراقبة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة التكييف والتهوية (HVAC)، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والأعمال المدنية.- تنسيق والإشراف على المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات لضمان إنجاز العمل وفقاً لمعايير الشركة.- إجراء عمليات تفتيش دورية للمرافق وتحديد متطلبات الصيانة.- متابعة طلبات الصيانة وضمان حلها في الوقت المناسب.- مراقبة أداء خدمات النظافة والأمن وخدمات دعم المرافق الأخرى.- الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، وحالة الأصول، وتقارير الخدمة.- دعم مشاريع تجهيز المكاتب وتجديدها ونقلها عند الحاجة.- مراقبة المواد الاستهلاكية الخاصة بالمرافق وتنسيق طلبات الشراء.- المساعدة في إعداد جداول الصيانة والتقارير التشغيلية.- التأكد من جاهزية جميع معدات الطوارئ وأنظمة المباني.- الاستجابة الفورية لطوارئ المرافق وتنسيق الإجراءات التصحيحية.- دعم مراقبة الميزانية من خلال متابعة تكاليف الصيانة وأداء المقاولين.- تحديد فرص التحسين المستمر لعمليات المرافق وجودة الخدمة. المؤهلات:- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة المرافق أو إدارة العقارات أو عمليات المباني.- خبرة في الإشراف على المقاولين ومزودي الخدمات.- معرفة بأنظمة التكييف، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، وصيانة المباني.- الإلمام بلوائح الصحة والسلامة المهنية.- إجادة استخدام حزمة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). المهارات:- قيادة قوية وإشراف على الفريق.- مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.- قدرات في حل المشكلات واتخاذ القرار.- مهارات إدارة الوقت والتنظيم.- القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة أولويات متعددة.- الاهتمام بالتفاصيل.- عقلية تركز على خدمة العملاء.- إعداد التقارير والتوثيق.- إدارة البائعين والمقاولين. الموقع: القاهرة الجديدة - مصر يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني: careers@plug-n.com

Facilities Supervisor Reports To: Operations Manager / Facilities Manager Job Summary:The Facilities Supervisor is responsible for overseeing the daily operation, maintenance, and presentation of the facility. This role ensures that all building systems, contractors, housekeeping, security, and maintenance activities are managed efficiently to provide a safe, functional, and high-quality environment for employees, clients, and visitors. Key Responsibilities:- Supervise the daily operation of all facility services.- Monitor preventive and corrective maintenance activities for MEP systems, HVAC, electrical, plumbing, and civil works.- Coordinate and supervise external contractors and service providers to ensure work is completed according to company standards.- Conduct regular facility inspections and identify maintenance requirements.- Follow up on maintenance requests and ensure timely resolution.- Monitor the performance of housekeeping, security, and other facility support services.- Maintain accurate records of maintenance activities, asset status, and service reports.- Support office fit-out, renovation, and relocation projects when required.- Monitor facility consumables and coordinate procurement requests.- Assist in preparing maintenance schedules and operational reports.- Ensure all emergency equipment and building systems are operational.- Respond promptly to facility emergencies and coordinate corrective actions.- Support budget control by monitoring maintenance costs and contractor performance.- Continuously identify opportunities to improve facility operations and service quality. Qualifications:- Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, Business Administration, or a related field.- 3–5 years of experience in Facilities Management, Property Management, or Building Operations.- Experience supervising contractors and service providers.- Knowledge of MEP systems, HVAC, electrical, plumbing, and building maintenance.- Familiarity with health and safety regulations.- Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Power Point). Skills:- Strong leadership and team supervision.- Excellent communication and coordination skills.- Problem-solving and decision-making abilities.- Time management and organizational skills.- Ability to work under pressure and manage multiple priorities.- Attention to detail.- Customer service mindset.- Report writing and documentation.- Vendor and contractor management. Location: New Cairo - Egypt Kindly send your CV through: careers@plug-n.com

دوام كامل لينكدإن

مهندس تخطيط أول

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض من الوظيفة: إعداد وإصدار جدول المشروع، سواء في مرحلة العطاء أو البناء مع أنسب منهجية التخطيط ومتابعة تقدم المشروع لضمان توافق تقدم المشروع مع خط الأساس المتوقع. الأدوار والمسؤوليات: • إصدار جدول العطاء للمشروع، تعيين مخطط الموارد الرئيسية باستخدام قائمة الكميات بالتنسيق مع قسم القياس والتقديم. • إعداد سرد الجدول لمساعدة قسم العطاء في إعداد طريقة البيان للمشروع في مرحلة العطاء. • إعداد تقرير موجز لبيانات المشروع مثل اسم المشروع، الافتراضات، المدة المقدرة، القضايا ونطاق العمل لهذا المشروع. • المساعدة في إعداد ملف المشروع وجدوله بعد تقديم جميع البيانات المطلوبة إلى قسم العطاء وإعداد عرض تقديمي للمشروع عند الحاجة. • إعداد وإصدار خط الأساس للجدول وتعيين موارد المشروع بالتفصيل. • جمع البيانات من صاحب العمل من قائمة الكميات لإصدار التدفقات النقدية لاستخدامها في التنبؤ بالدخل للمشروع. • متابعة تقدم أنشطة المشروع وفقًا لمتطلبات المشروع/القسم للتحقق من أن الجدول المحدث يلتزم بخطة الأساس المعتمدة وإبراز القضايا الحرجة وتقديم تحليل إلى المدير المباشر. • إعداد تقارير تقدم يومية وأسبوعية وشهرية عن المشروع وتقديم مدخلات إلى المدير المباشر وفقًا لمتطلبات المشروع/القسم. • توفير البيانات المتعلقة بجدول المشروع لمهندسي مراقبة التكلفة وقسم المالية لاستخدامها في إعداد البيان المالي وخطة التكلفة وخطة الفوترة وتقارير النقد الخارج. • إعداد تقرير الإغلاق بالتنسيق مع فريق المشروع ليكون مرجعًا للشركة للمشروعات القادمة. • التأكد من أن الموظف يعمل وفق سياسات ولوائح الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة، وأنه على دراية كاملة بتقييم مخاطر وظيفته والجوانب البيئية. المتطلبات الدنيا والمؤهلات: التعليم/ المؤهلات: بكالوريوس في الهندسة (يفضل المدني، الميكانيكي أو الهندسة المعمارية) الخبرة العملية: 3–5 سنوات في مجال ذي صلة اللغة: إجادة جيدة للغة الإنجليزية (TOEFL 500 أو ما يعادلها) مهارات الحاسوب: Microsoft Office، Primavera وAuto CAD (معرفة جيدة)

Job Purpose: To prepare and issue the project schedule, whether in tender or construction phase with the mostappropriate planning methodology and to follow up on the project progress to assure that theproject progress comply with the estimated base line schedule. Roles & Responsibilities: • Issue the tender schedule of the project, assign major resources histogram using Bill of Quantityin coordination with Quantity Surveying and Tender Departments.• Prepare Schedule Narrative to assist Tender Department in preparing the method of statementfor the project in tender stage.• Prepare summary report for the project data like name of project, assumptions, estimatedduration, issues and scope of work of this project.• Assist in the preparation of project file schedule after submission of all the required data to Tender Department and prepare presentation for the project as required.• Prepare and issue the base line schedule and assign the project resources in details.• Collect data from owner Bill of Quantity to issue the cash in to be used in forecasting the incomeof the project.• Follow up on the progress of the project activities according to project/departmentrequirements to verify that the updated schedule comply with the approved base line scheduleand highlight critical issues and provide analysis to Direct Manager.• Prepare daily, weekly, and monthly progress reports about the project and provide input to Direct Manager according to project/department requirements.• Provide data regarding the project schedule to Cost Control Engineers, and Finance Departmentto be used in preparing financial statement, cost plan, billing plan and cash out reports.• Prepare close out report in coordination with the project team to be a reference for thecompany for the coming projects.• Ensure that employee is working according to the company HSE policies and regulations, andfully aware of his job risk assessment and environmental aspects. Minimum Requirements & Qualifications: Education/ Qualifications: BSC Engineering (preferred Civil, Mechanical or Architecture) Work Experience: 3– 5 years’ experience in a related field Language: Good command of English language (Toefl 500 or equivalent) Computer Skills: Microsoft Office, Primavera & Auto CAD (good knowledge)

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس مكتب فني هيكلي أول

On-site - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يُجهز تقارير دورية حول أنشطة ووظائف الهندسة والإنجازات. يشارك في الاجتماعات الدورية مع المدير المباشر لضمان وضوح الأولويات وسير العمل بسلاسة وفق الخطط المتفق عليها في بداية كل عام. يدرس وثائق عقد المشروع (الجدول الزمني، رسومات تصميم المشروع، BOQ، الخ). يُعد الرسومات التنفيذية لمشروعات البناء. يدرس ويجهز طلبات المعلومات (RFIs) لجميع الأمور التقنية المفقودة أو غير الواضحة أو المتضاربة أو غيرها التي قد تنشأ أثناء البناء. يراجع رسومات مقاولين الباطن والرسومات التصميمية بالإضافة إلى الرسومات المستعان بها ويتابع عملية اعتمادها مع مستشار المشروع. يراجع نموذج BIM ويتأكد من جودته وفقاً لمعايير المالك. يتعاون مع فريق المساحة لتزويدهم بجميع المعلومات عن الأرض وأي قياسات موقع مطلوبة. يشارك في حل/الإبلاغ عن أي مسائل تقنية غير متوقعة وأي مشكلات قد تطرأ أثناء البناء إلى المدير المباشر للمناقشة وتقديم الحل المناسب في الوقت المناسب. يحضر رسومات as-built في نهاية المشروع ويسلمها إلى مستشار المشروع. يحضر مقاولين فرعيين محددين بشكل دوري، وكميات، وفواتير، ويقارنها وفق ميزانية المشروع. يحضر قائمة القطع للمواد، وخطة الشراء ويحلل العروض الفنية والمالية. يدرس ويراجع جميع وثائق المناقصة المستلمة من وحدة الأعمال بما في ذلك تعليمات العروض، والشروط العامة والخاصة للعقد، والمواصفات، والرسومات وتحضير BOQ. يشارك في ورش عمل التطوير القيّمية. يشارك في ورش عمل استراتيجية ويساهم بنشاط في تقديم حلول مبتكرة. يدعم أنشطة تطوير القسم. يحضر ويقدم وثائق المشروع مثل وليس حصراً IR، MIR، CPR، طاولة الصب، طاولة الحدّاد.المؤهل المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنيةمن 4 إلى 7 سنوات خبرةإنجليزية وعربية جيدة جداً، ولغة أخرى تعتبر ميزةمعرفة بمواد وطرق البناء، وبرامج CAD، وتحليل التصميم ونُظم الهيكل الحديثةمعرفة مهنية في البناء والطرق والتطبيقاتمهارات حاسوبية ومعرفة بالبرمجيات ذات الصلة (MS Office- AutoCAD- Revit- Navisworks مفضلة - Auto Rebar أو ما يعادله- تقطيع الأمثل، Primavera مفضل)

Prepares periodic reports regarding the function activities and achievements. Participate in the periodic meetings with direct manager ensure that priorities are clear and the workflow is running smoothly as per agreed plans at the beginning of each year. Study project contract documents (time schedule, project design drawings, BOQ, etc.). Prepare the shop drawing for construction projects. Study and prepares requests for information (RFIs) for all missing, unclear, conflicting or other technical matters that may arise during construction. Review subcontractors' shop drawings and design drawing as well as outsourced drawings and coordinate their approval process with the project consultant. Review BIM model and ensure quality to Owner s standard. Coordinate with Surveying team to provide them with all the information about land and any site measurement required. Participate in solving/reporting any unexpected technical issues, and other problems that may arise during construction to the direct manager for discussion and provide proper solution timely. Prepare as-built drawings at the end of the project and hands over to the project consultant. Prepare sub-contractors periodically, Qs, invoices and compares it according to the project budget. Prepare materials cut off list, procurement plan and analyze technical & financial offers. Study and review all tender documents received by business unit including instructions to tenders, contract general and special conditions, specifications, drawings and preparing BOQ. Participate in value engineering workshops. Participate in strategy workshops and actively contribute innovative solutions. Support the department development activities. Prepare and submit Project Documents such as and not limited to IR, MIR, CPR, Casting table, steel table.Desired Candidate ProfileBachelor Degree of Civil EngineeringFrom 4:7 years ExperienceVery Good English & Arabic, other language is an assetKnowledge of construction materials and methods, CAD, design analysis and modern structural systems.Professional knowledge in Construction, methods, and applicationsComputer skills and knowledge of relevant software (MS Office- Autocad-Revit Navis work is preferred -Auto rebar or equivalent-cut optimization Primavera is preferred)

دوام كامل لينكدإن

Head of Commercial Vehicles Sales - North Africa

On-site - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

About the role Head of sales promotes the sales of electric bus and trucks fleets in the region of North Africa, by developing and maintaining high level contacts and a fluid relation with existing and potential customers (PTA and PTO). In addition, Head of sales coordinates the activities of the supporting teams at the HQ and in North Africa related to the regional tenders and orders. Head of sales is part of the sales department and reports to the Head of Commercial Vehicles, MEA. Key responsibilities Responsible for commercial vehicle market development in North Africa, including market information collection, competitor analysis and pricing positioning etc. Establish strong relationships with local governments and key clients to advocate and drive the electrification of public transportation, converting the ICE fleet to electric vehicle. Coordinate, supervise and support the activities of the BYD team allocated to the region of responsibility, including the sales assistant, tender specialist and after-sales team (in coordination with the After-sales Manager MEA). Generate and maintain contacts with the cities interested in sourcing electric buses and trucks. Provide the cities with the information needed to design the bus and truck tenders using a consulting approach. Lead the supporting team at the HQ to prepare the tender bids. Ensure the achievement of the sales and profitability targets. Lead and coordinate tender participation activities, including technical-commercial proposal preparation, pricing strategy, and compliance with local regulations. Main duties Formulate a strategic plan of developing commercial vehicle business in North Africa. Draft a plan of cities to approach based on volume and repeatability criteria. Initiate and maintain contacts with city officials and bus operators and truck key accounts. Define with customer required specifications, delivery times and costs. Report the pipeline status regularly. Ensure the company sales targets. Ensure the company margin target for the area. Lead by example regarding health, safety and environmental awareness. Make sure that team members work according to determined processes, safety and environmental instructions. Keeping departmental processes up to date. Report improvement opportunities in the organization, processes and incidents via an improvement note;Manage the regional sales teams. Requirements & competencies Minimum 5 years’ experience as Sales Manager or Country manager in the automotive field, preferably commercial vehicle sales. Business-related Bachelor’s degree.proficiency in English and Arabic, while French-speaking is also preferable. Certifications of Value-added selling and high-level negotiation will be highly appreciated. Ability to work with teams from various countries and cultural backgrounds, positive attitude. Excellent negotiation skills, value-added selling, creative thinking, analytical reasoning, listening skills. Highly skilled Excel and Power Point user. Ready for business travels up to 50% of the time. About BYD Group Established in November 1994, BYD Group is a leading multi-sector high-tech company focused on innovation and development in automobiles, rail transit, renewable energy, and electronics. Committed to fulfilling a better life through technological innovations, BYD Group leverages a robust network of over 40 subsidiaries, with over 900,000 employees of nearly 110,000 engineers worldwide in over 400 cities of 79 countries, actively driving the implementation of comprehensive zero-emission and emission reduction solutions. BYD Group upholds the values of innovation, pragmatism, passion, and competition, dedicating itself to technological empowerment throughout the entire process of renewable energy acquisition, storage, and application, contributing to the goal of sustainable future development for all humanity. Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature and a World of clean air. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team ????

دوام كامل لينكدإن

Senior Human Resources Specialist

عن بُعد - مصر - القاهرة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ABOUT ABDUL LATIF JAMEELAbdul Latif Jameel… a place to realize your potential Through Respect, Continuous Improvement, Pioneering Spirit, and Empowerment, we are proud of our culture which sees ideas blossom, people thrive and success flourish. Abdul Latif Jameel is a global investor and 80-year-old network of internationally diversified businesses shaping the future of core sectors driving the global economy including Mobility, Energy, Environmental Services, Financial Services and Health; together with land & real estate development, logistics, electronics retailing and media services. Established in 1945, Abdul Latif Jameel has a presence in more than 35 countries employing over 11,000 people from more than 85 nationalities. ABOUT THE ROLEThe Senior HR Specialist – HRBP Support role required to act as the operational backbone of the HRBP function, ensuring the smooth execution, coordination, and follow-up of day-to-day HR activities across the employee lifecycle. The purpose of this role is to bridge the gap between strategic HR business partnering and operational HR delivery by taking ownership of transactional execution, system administration, data tracking, and stakeholder coordination. This enables HR Business Partners to focus on strategic workforce planning, leadership advisory, talent decisions, and employee relations, while maintaining high standards of accuracy, timeliness, and compliance. The Senior HR Specialist plays a critical role in:Ensuring on-time delivery of HR cycles (performance management, objective setting, leave management, etc.) Reducing operational risk through disciplined follow-ups and data validation Enhancing employee and manager experience by providing responsive, structured HR support Driving consistency and adherence to HR policies, SOPs, and governance standards Supporting scalability of the HR function as business demands and complexity increase Overall, this role is designed to increase HR effectiveness, protect delivery quality, and elevate the impact of HRBPs by enabling a clear separation between strategic advisory work and operational execution. KEY ACCOUNTABILITIES: 1. HR Cycle Execution & Follow-UpCoordinate and support the execution of core HR cycles (Performance Management, Objective Setting, Leave Management, Contract Renewals, etc.). Track timelines, milestones, and completion status across assigned HR activities. Proactively follow up with managers, associates, and stakeholders to ensure timely completion of actions.2. HR Systems & Data Management Maintain and update HR data across relevant systems (e.g., Success Factors, Calamari, Appian, Qiwa). Validate data accuracy, identify discrepancies, and coordinate corrections with relevant teams. Prepare and maintain trackers, dashboards, and reports to support HRBP decision-making.3. Stakeholder Coordination & Communication Act as a coordination point between HRBPs and internal/external stakeholders (Payroll, Teleperformance, Talent & Capability, Legal, PM Team). Support communication related to HR processes, timelines, and requirements. Escalate risks, delays, or issues to HRBPs with clear status updates and recommended actions.4. Employee & Manager Support Provide first-level support for HR operational queries and guide employees and managers on standard HR processes. Coordinate scheduling of HR-related meetings (1:1s, calibration sessions, reviews). Ensure consistent application of HR policies, procedures, and guidelines.5. Reporting & Performance Support Prepare regular progress updates and reports on HR cycle execution and operational activities. Support HRBPs with data insights and summaries for leadership reviews and calibration sessions. Contribute to improved cycle outcomes and stakeholder satisfaction.6. Collaboration & Team Enablement Work closely with HRBPs to align on priorities and workload planning. Support onboarding and guidance of interns or junior HR support resources, where applicable. Contribute positively to a collaborative and high-performance HR team environment. QUALIFICATION/EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 3-4 years’ experience in HR Operations, HR Generalist, HR Coordinator, or a similar HR support role. Hands-on experience supporting HR processes and operational activities. Experience working with HR systems and maintaining HR data is required. Demonstrated ability to manage multiple HR projects and operational priorities concurrently, while maintaining accuracy, stakeholder alignment, and on-time delivery.

بيت.كوم

رسام هيكلي

On-site - مصر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي المسؤول عن إعداد وتعديل والحفاظ على رسومات تقنية دقيقة ووثائق تدعم تصميم المشروع الهيكلي، وأنشطة البناء والتنفيذ. الدور يتضمن إنتاج رسومات هيكلية تفصيلية بناءً على مواصفات التصميم، والمدخلات الهندسية، ومتطلبات المشروع، مع ضمان الدقة والتنسيق والامتثال للمعايير والوثائق التعاقدية المعمول بها. يدعم الرسام الهيكلي الفرق الفنية والمشروعات من خلال إنشاء الرسومات التفصيلية للمخططات ومخططات العمل المكتمل، المتناسقة عبر دورة حياة المشروع من البناء إلى تسليم المشروع. المهام والمسؤوليات الرئيسية إعداد رسومات هيكلية تفصيلية، وتخطيطات، وتفاصيل الحديد والكتلة والحديد المُشكَّل، والأقسام، وإعداد جدولة بنود حديد التسليح BBS والجداول وفق التصاميم المعتمدة، بما يتماشى مع تعليمات المدير الفني. تطوير وتحديث رسومات البناء، ورسومات الورشة، والرسومات كما بُنيت، ورسومات التنسيق حسب ما يتطلبه المشروع. التأكد من أن الرسومات تمتثل لكودات ومعايير ومواصفات المشروع ومتطلبات الجهات المعنية. تنسيق معلومات الرسومات مع فرق متعددة التخصصات (معماري، ميكات، BIM، الخ). ) لتفادي التعارضات والتناقضات. مراجعة وتحديث الرسومات بناءً على تعليقات المراجعة، RFIs، ظروف الموقع، وتغييرات التصميم. الحفاظ على تحكم مناسب في إصدارات الرسومات وضمان إصدار الرسومات المعتمدة في الوقت المناسب. دعم إعداد العروض الفنية وحزم الوثائق. المساعدة في حل الت discrepancies التقنية من خلال عكس الحلول المعتمدة بدقة في الرسومات. إعداد وثائق كما بُنِيَت لتعكس ظروف الموقع المُثبتة. اتباع معايير رسم المشروع والقوالب وأسماء الملفات وبروتوكولات CAD/BIM. مسؤوليات ووظائف أخرى 1. الحفاظ على سجلات رسومات منظمة وفق متطلبات المشروع والعقد. 2. دعم إجراءات ضمان الجودة من خلال ضمان دقة الرسومات وكمالها قبل التقديم. المتطلبات والمهارات Ø المؤهل العلمي/ الدرجة/ التخصص دبلوم أو شهادة في الرسم الهندسي، تقنية الهندسة. Ø مهارات/قدرات وظيفية محددة • مهارات التخطيط والتنسيق المعماري، الهيكلي وتنسيق MEP. • مهارات البرمجيات: AutoCAD، Word، Excel Ø خبرة عملية محددة ذات صلة Ø الحد الأدنى 8 سنوات خبرة. التفاعل الوظيفي والعلاقة العمل (إذا وجدت) Ø التفاعل الداخلي الرئيسي مع: • المدير الفني • فريق رسام BIM الداخلي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Responsible for preparing, modifying, and maintaining accurate technical drawings and documentation in support of Structural project design, construction, and execution activities. The role involves producing detailed Structural drawings based on design specifications, engineering inputs, and project requirements, ensuring accuracy, coordination, and compliance with applicable standards and contract documents. The Draftsman supports Structural technical and project teams by creating shop drawings and as-built drawings, coordinated, throughout the project lifecycle, from construction to project handover. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSBILITIES Prepare detailed Structural drawings, layouts, steel & rebar detailing, sections, Bar bending schedule BBS preparation, and schedules based on approved designs, specifications, inline with instructions from the Technical manager. Develop and update construction drawings, shop drawings, as-built drawings, and coordination drawings as required by the project. Ensure drawings comply with applicable codes, standards, project specifications, and authority requirements. Coordinate drawing information with multidisciplinary teams (architectural, MEP, BIM, etc. ) to avoid clashes and inconsistencies. Revise and update drawings based on review comments, RFIs, site conditions, and design changes. Maintain proper drawing version control and ensure timely issuance of approved drawings. Support the preparation of technical submissions and documentation packages. Assist in resolving technical discrepancies by reflecting approved solutions accurately in drawings. Prepare as-built documentation reflecting site-installed conditions. Follow project drafting standards, templates, naming conventions, and CAD/BIM protocols. OTHER DUTIES AND RESPONSBILITIES 1. Maintain organized drawing records in accordance with project and contract requirements. 2. Support quality assurance procedures by ensuring drawing accuracy and completeness prior to submission. QULIFICATIONS & SKILLS REQUIREMENT Ø Educational Qualification/Degree/Major Diploma or Certificate in Drafting, Engineering Technology. Ø Job-Specific Skills/Abilities • Architectural, Structural Design & MEP co-ordination related skills. • Software skills: Auto-cad, Microsoft word, Excel Ø Specific/Relevant Working Experience Ø Minimum 8 years’ experience. JOB INTERACTIONS AND WORKING RELATIONSHIP (if applicable) Ø Key internal interaction with: • Technical Manager • Internal BIM/draftsmen team </div>

بيت.كوم

أخصائي تطوير الحسابات

On-site - مصر ١٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذ المبيعات: المتابعة مع جميع العملاء وإجراء زيارات منتظمة لضمان تلبية احتياجاتهم والتعامل مع متطلباتهم. البحث عن أعمال جديدة وعرض محفظة المنتجات للعملاء المحتملين. مسؤول عن إجراء زيارات المبيعات و/أو المكالمات البيعية (المبيعات عبر الهاتف) حسب تعليمات المشرف المباشر لتحقيق هدف المبيعات. تقديم منتجات جديدة. فئات جديدة في قاعدة بيانات العملاء يتم تعيينها من قبل المدير المباشر · تحديث قوة المبيعات تحديث قاعدة بيانات العملاء والعملاء الجدد في fuerza للمبيعات بشكل دوري (جهات اتصال من أقسام مختلفة، عنوان الفروع، عنوان المكتب الرئيسي…إلخ. إرفاق جميع مقترحات وعقود العملاء في نظام SF · عملاء جدد: مسؤول عن تحقيق أهداف وخطط المبيعات فيما يتعلق باستقطاب وتأسيس اتفاقيات الإمداد مع العملاء المحتملين بما يتماشى مع إستراتيجية القسم وخططه. مسؤول عن بناء علاقات وثيقة مع العملاء المحتملين والجدد لضمان تلبية الاحتياجات. · أبحاث السوق:  تحديث الإدارة بآخر رؤى السوق المتعلقة بالمنتجات الجديدة التي أطلقت في السوق والأسعار والمنافسين…إلخ. · إدارة الطلبات: تطبيق الخصومات على نظام Salesforce ومزامنة أسعار العملاء مع أسعار النظام قبل إجراء أي طلبات إدراج الطلبات فوراً في نظام Sales Force بمجرد أن يرسلها العميل. التأكد من عدم وجود أي دفعات معلقة على العميل المتابعة مع سياسة الاعتماد وعملية وصول الطلب إلى مرحلة التوزيع التأكد من وصول الطلب ضمن مستوى SLA للشركة · التحصيل: مسؤول عن إدارة جميع المبالغ المتأخرة والقادمة لعملاء مراجعة التأخر الشهري والاحتياطي لقاعدة بيانات العملاء المعينة من قبل مديره المباشر حل أي قضايا معلقة تتعلق بدفع العميل · التقارير والتحليل: مراجعة تقارير المبيعات اليومية وتقديم نتائجها لمديره المباشر التنبؤ بمبالغ المبيعات للشهر القادم وعلى مستوى كل SKU. · رضا العملاء والشكاوى: مسؤول عن معالجة شكاوى العملاء بشكل فعال ومهني ضمن سياسات FS وأنظمتها. مسؤول عن التنسيق مع المدير نفسه لقياس وتحليل رضا العملاء وتنفيذ الإجراءات اللازمة المطلوبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Implementation: Follow up on all customers and conduct regular visits to ensure satisfying their needs and handling their requirements. Pursue new businesses and demonstrate product portfolio to potential clients. Responsible on conducting sales visits and or sales calls (telesales) as instructed by his direct supervisor in order to achieve the sales target. Introduce new products. New categories to the customer data base assigned by the direct manager · Sales Force update Update customers data base and new customers on sales force periodically (contacts from different divisions, Address of branches, address of head office…etc. Attach all customers proposals and contracts on SF system · New Customers: Responsible for achieving the sales targets and plans in relation to soliciting and establishing supply agreements with potential customers in line with own department strategy and plans. Responsible for building close relationships with potential and new customers to ensure satisfying needs. · Market research:  Update the management with the latest market insights regarding new products launched in the market, prices, competitors…etc. · Order Management: Applying discounts on Salesforce system and sync customer prices with system prices before making any orders Making orders right away on Sales Force System once the customer send it. Make sure that the customer doesn’t have any pending payments Follow up with the credit policy and process to make sure order reached the distribution phase Make sure the order to be delivered within the company SLA · Collection: Responsible for managing all customers overdue and coming due amounts Revise the monthly overdue and provision for the customers data base assigned from his/her direct manager Solve any pending issues related to customer payment · Reporting and Analysis: Revising Daily Sales Report and report achievements to his/her direct manager Forecasting next month Sales amounts and per SKU. · Customer Satisfaction and Complaints: Responsible for handling customer complaints in efficient and professional manner within FS policies and systems. Responsible for coordinating with own manager to measure and analyse customer satisfaction and implement necessary actions required. </div>

Naukri Gulf

أخصائي عمليات الأشخاص

On-site - مصر - الإسكندريه ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة1. إدارة دورة حياة الموظف إدارة إدماج الموظفين الجدد لموظفي المتاجر بالتعاون مع فرق العمليات. إجراء مقابلات الخروج لتحديد اتجاهات الاستنزاف وأسبابه الجذرية. تحليل بيانات التسرب ودعم مبادرات التخطيط الإجرائي الهادفة إلى تحسين الاحتفاظ وتثبيت عمليات المتجر. 2. دعم إدارة دورات الموظفين على مدار السنة، بما في ذلك: إدارة الأداء الترقيات مراجعة الأجور 3. تخطيط القوة البشرية (MPP) تنفيذ أنشطة تخطيط القوة البشرية للمخازن المعينة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات لضمان توافق خطط التوظيف مع متطلبات الأعمال. تنفيذ وصيانة جميع المعاملات النظامية المتعلقة بدورة تخطيط القوة البشرية بدقة وفي الوقت المحدد. 4. التطوير / الإدارة المواهبية دعم الشراكة مع مدير عمليات الأشخاص وفرق العمليات لدعم خطط التطوير لمواهب فريق المتجر الحاسمة. المساعدة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وفرص التخطيط التعاقبي. دعم تنفيذ ومتابعة خطط تحسين الأداء (PIPs) للموظفين ذوي الأداء الضعيف. 5. مشاركة الموظفين الشراكة مع فرق العمليات لتصميم وتنفيذ مبادرات المشاركة عبر المتاجر المعينة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وجذابة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أنشطة التفاعل على الأرض جلسات Town hall برامج المكافآت والتقدير مبادرات تجربة الموظف 6. علاقات الموظفين الدعم كنقطة اتصال بين العمليات وفرق علاقات الموظفين (ER). دعم معالجة التظلمات والتحقيقات في مكان العمل مع ضمان العدالة والاتساق والمساواة عبر جميع الحالات. تعزيز الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية. 7. دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية التنسيق مع فرق Core Operations / TAAPs للتحقق من استفسارات الموظفين وحلها، لضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب لموظفي المتجر. الاستفسارات المتعلقة بالرواتب إدارة مزايا الموظفين خطابات الطلبات</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات سكان الإسكندرية شرط أساسي! 3-4 سنوات خبرة في الموارد البشرية في بيئة مستودع / مصنع يفضل الخبرة في التجارة الإلكترونية، التجارة السريعة، التكنولوجيا المالية، السلع الاستهلاكية وتجارة التجزئة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description1. Employee Lifecycle Management Manage new joiners onboarding for store employees in partnership with Operations teams. Conduct exit interviews to identify turnover trends and root causes. Analyze attrition data and support action planning initiatives aimed at improving retention and stabilizing store operations. 2. People Cycles Management Support Support the People Operations Manager in executing annual people cycles, including: Performance Management Promotions Pay Review 3. Manpower Planning (MPP) Own manpower planning activities for assigned stores through coordination with Operations stakeholders to ensure staffing plans align with business requirements. Execute and maintain all system transactions related to the manpower planning cycle accurately and on time. 4. Talent Development / Management Support Partner with the People Operations Manager and Operations teams to support development plans for store staff critical talents. Assist in identifying high-potential employees and succession planning opportunities. Support the implementation and follow-up of Performance Improvement Plans (PIPs) for underperforming employees. 5. Employee Engagement Partner with Operations teams to design and execute engagement initiatives across assigned stores to Foster a positive, inclusive, and engaging work environment., including but not limited to: On-floor engagement activities Town halls Reward & Recognition programs Employee experience initiatives 6. Employee Relations Support Act as a liaison between Operations and Employee Relations (ER) teams. Support grievance handling and workplace investigations while ensuring fairness, consistency, and equity across all cases. Promote compliance with company policies and labor regulations. 7. Core People Operations Support Coordinate with the P&C Core Operations / TAAPs teams regarding Staff inquiries and issue resolution, ensuring timely service delivery to store staff. Payroll-related inquiries Employee benefits administration Letters Requests</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Alexandri Residents is a MUST! 3 - 4 years of HR experience in a Warehouse / Factory environment Experience in e-commerce, Quick commerce, Fintech, FMCG and Retail is preferred. Stakeholder management skills, with the ability to build strong relationships Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to drive informed decisions.</section>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

مدير مشروع الحدث

On-site - مصر - القاهرة ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

مدير مشروع الحدثالموقع: [عن بُعد] نوع التوظيف: دوام كامل القسم: الفعاليات / المشاريعحول الدورنحن نبحث عن مدير مشروع الحدث ذو خبرة وتنظيم عالٍ لقيادة تخطيط الأحداث وتنسيقها وتنفيذها من المفهوم حتى الإتمام. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان تسليم الأحداث في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالجودة والسلامة المطلوبة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تخطيط وإدارة وتنفيذ الأحداث من البدء حتى الإتمام.</li><li>وضع خطط المشاريع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الموارد.</li><li>التنسيق مع العملاء والموردين والمتعاقدين والفرق الداخلية.</li><li>إدارة اللوجستيات الخاصة بالحدث، بما في ذلك الأماكن والمعدات والنقل والتركيب والتفكيك.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والتكاليف والـالمخرجات لضمان التنفيذ الناجح.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات المتعلقة بالجودة والسلامة والصحة المهنية (HSE).</li><li>قيادة عمليات الحدث في الموقع وحل المشاكل بكفاءة.</li><li>إجراء تقييمات ما بعد الحدث وإعداد تقارير الأداء.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين والحفظ عليها.</li></ul>المتطلبات<ul><li>المتطلبات</li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفعاليات، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الفعاليات/المشروعات.</li><li>مهارات تخطيط المشاريع والتنظيم وحل المشكلات قوية.</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والعمل تحت الضغط.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة البائعين قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وخلال الأحداث.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>محترف مبادر ويعتمد على النتائج.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع مهارات متابعة ممتازة.</li><li>القدرة على قيادة الفرق وإدارة عدة أصحاب مصلحة.</li><li>إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.</li><li>عقلية إبداعية مع نهج عملي لحل المشكلات.</li></ul>

Event Project ManagerLocation: [Remotely] Employment Type: Full-time Department: Events / ProjectsAbout the RoleWe are looking for an experienced and highly organized Event Project Manager to lead the planning, coordination, and execution of events from concept to completion. The ideal candidate will be responsible for ensuring that events are delivered on time, within budget, and to the required quality and safety standards.Key Responsibilities<ul><li>Plan, manage, and execute events from initiation to completion.</li><li>Develop project plans, timelines, budgets, and resource requirements.</li><li>Coordinate with clients, suppliers, contractors, and internal teams.</li><li>Manage event logistics, including venues, equipment, transportation, setup, and dismantling.</li><li>Monitor project progress, costs, and deliverables to ensure successful execution.</li><li>Ensure compliance with company policies, quality, and HSE requirements.</li><li>Lead on-site event operations and resolve issues efficiently.</li><li>Conduct post-event reviews and prepare performance reports.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients and key stakeholders.</li></ul>Requirements<ul><li>Requirements</li></ul><ul><li>Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Event Management, Engineering, or a related field.</li><li>3–5 years of proven experience in event/project management.</li><li>Strong project planning, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to manage multiple projects and work under pressure.</li><li>Strong negotiation and vendor management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and project management tools.</li><li>Willingness to work flexible hours, including weekends and during events.</li></ul>What We’re Looking For<ul><li>A proactive and results-driven professional.</li><li>Strong attention to detail with excellent follow-up skills.</li><li>Ability to lead teams and manage multiple stakeholders.</li><li>Strong sense of ownership and accountability.</li><li>Creative mindset with a practical approach to problem-solving.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة وظف.كوم

مدير نمط الحياة

On-site - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<ul><li>فريق مديري نمط الحياة لدينا هو الركيزة الأساسية لشركة كوينتسرشنتلي، يتعاملون مع أعضائنا مباشرةً (عبر البريد الإلكتروني وواتسآب والهاتف) ويعملون على تحويل طلباتهم إلى واقع.</li><li>دور مدير نمط الحياة هو بشكل أساسي العمل على طلبات أعضاءنا المحليين محليًا وعالميًا؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين القادمين إلى مصر.</li><li>نحن نوفر التوصيات والمساعدة والحجز في جميع الجوانب المرتبطة بنمط حياة أعضائنا.</li><li>تشمل طلبات أعضائنا أي شيء وكل شيء يتعلق بنمط حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الفعاليات الرياضية، السبا، علاجات التجميل، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، تخطيط الحدث والكثير غير ذلك.</li><li>كمدير نمط حياة ستتلقى تدريبًا على برنامج CRM، للعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة نمط حياة ذات مستوى عالمي، وستطور فهمًا أعمق لأسواق الرفاهية حول العالم.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة من 0-5 سنوات</li><li>الإتقان في التحدث باللغة الإنجليزية والعربية أمر لابد منه - (يفضل خريجو مدارس لغات دولية)</li><li>اتصال كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات تقديم عرض جيدة ومعرفة عملية ببرنامج MS Office - وجود خبرة سابقة في CRM يعد ميزة إضافية</li><li>خريج جامعي - ويفضل أن يكون لديه خلفية في العلاقات العامة، التسويق، السفر، العلوم الاجتماعية، الفنون الحرة.</li><li>خبرة في الضيافة (الكونسيرج، مكتب الاستقبال، الحجوزات، علاقات النزلاء)، خدمة عملاء عالية المستوى، التجزئة الفاخرة، الفعاليات والترفيه، العلاقات العامة والتسويق ميزة إضافية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام الشديد بقوانين وأنظمة الشركة</li><li>لاعب فريق يمكنه تعدد المهام، لديه عين دقيقة للتفاصيل، شخص اجتماعي للغاية ويمكنه العمل تحت الضغط.</li><li>فهم أساسي لخدمات ومنتجات الرفاهية ميزة</li></ul>

<ul><li>Our Lifestyle Managers team are the backbone of Quintessentially, handling our Members directly (via email, WhatsApp and phone) and working on making their requests a reality.</li><li>The role of a Lifestyle Manager is mainly to work on our local Members’ requests both locally and internationally; and to handle requests of international Members visiting Egypt.</li><li>We provide recommendations, assistance and bookings on all lifestyle related aspects of our Members' lives.</li><li>Our Members’ requests cover anything and everything relating to their lifestyle, travel arrangements, booking restaurants, entertainment, sporting events, spas, beauty treatments, practical assistance, gifting service, event planning and much much more.</li><li>As a Lifestyle Manager you will be trained on a CRM program, to work as part of a global team, to provide world-class lifestyle service, and will develop a deeper understanding of the luxury markets around the world.</li></ul>Requirements<ul><li>0-5 years experience </li><li>Fluency in spoken English and Arabic is a MUST - (Preferable graduates of international language schools)</li><li>Excellent written communication in English</li><li>Good presentation skills and working knowledge of MS Office - previous experience on CRM is a plus</li><li>University Graduate - preferably with background in PR, marketing, travel, social sciences, liberal arts.</li><li>Experience in hospitality (concierge, front desk, reservations, guest relations), high-end customer service, luxury retail, events and entertainment, PR and marketing is a plus</li><li>Ability to work independently while adhering very strictly to company rules & regulations</li><li>Team player that can multitask, has an eye for detail, very much a people person and can work under pressure.</li><li>A basic understanding of luxury services and products is an advantage.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة وظف.كوم

مدير أنماط الحياة

On-site - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<ul><li>فريق مديري أنماط الحياة هو العمود الفقري لـ Quintessentially، حيث يتعاملون مع أعضائنا مباشرة (عبر البريد الإلكتروني، واتساب، والهاتف) ويعملون على جعل طلباتهم واقعاً.</li><li>دور مدير أنماط الحياة هو أساساً العمل على طلبات أعضائنا المحليين محلياً وعالمياً؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين الذين يزورون مصر.</li><li>نقدم التوصيات والمساعدة وإجراء الحجوزات في جميع جوانب الحياة المرتبطة بأنماط حياة أعضائنا.</li><li>طلبات أعضائنا تغطي أي شيء وكل ما يتعلق بأنماط حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الفعاليات الرياضية، السبا، العلاجات الجمالية، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، تخطيط الفعاليات والكثير غير ذلك.</li><li>كمدير أنماط حياة ستتلقى تدريباً على برنامج إدارة علاقات العملاء، للعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة نمط حياة على مستوى عالمي، وستطور فهماً أعمق للسوق الفاخرة حول العالم.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة من 0-5 سنوات</li><li>الطلاقة في التحدث بالإنجليزية والعربية أمر أساسي - (يفضل خريجو مدارس لغوية دولية)</li><li>اتصال كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات عرض جيدة ومعرفة عملية بـ MS Office - الخبرة السابقة في CRM ميزة إضافية</li><li>خريج جامعي - يفضل في الخلفية PR، التسويق، السفر، العلوم الاجتماعية، الفنون الحرة.</li><li>خبرة في الضيافة (كونسيرج، استقبال، حجوزات، علاقات النزلاء)، خدمة عملاء راقية، تجارة تجزئة فاخرة، فعاليات وترفيه، العلاقات العامة والتسويق تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام الصارم بقوانين وأنظمة الشركة</li><li>لاعب فريق يستطيع تعدد المهام، لديه عين للتفاصيل، شخص اجتماعي بطبعه ويمكنه العمل تحت الضغط.</li><li>فهم أساسي للخدمات والمنتجات الفاخرة ميزة</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة وظف.كوم

مدير أسلوب الحياة

On-site - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<ul><li>فريق مديري أسلوب الحياة لدينا هو العمود الفقري لـ Quintessentially، يتعاملون مع أعضائنا مباشرةً (عبر البريد الإلكتروني، الواتس اب والهاتف) ويعملون على تحويل طلباتهم إلى واقع.</li><li>دور مدير أسلوب الحياة هو في الأساس العمل على طلبات أعضائنا المحليين محلياً وعالمياً؛ وللتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين الذين يزورون مصر.</li><li>نقدم التوصيات والمساعدة والحجوزات في جميع جوانب نمط حياة أعضائنا.</li><li>تشمل طلبات أعضائنا أي شيء يتعلق بأسلوب حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الأحداث الرياضية، السبا، العلاجات الجمالية، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، تخطيط الأحداث والكثير غيره.</li><li>كمدير أسلوب حياة سيتم تدريبك على برنامج CRM، للعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة أسلوب حياة من الطراز العالمي، وتطوير فهم أعمق لأسواق الرفاهية حول العالم.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة 0-5 سنوات</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً هي أمر ضروري - (يفضل خريجو مدارس لغات دولية)</li><li>إتقان كتابة الإنجليزية بشكل ممتاز</li><li>مهارات عرض جيدة ومعرفة عملية ببرنامج MS Office - والخبرة السابقة في CRM تعد ميزة</li><li>خريج جامعي - ويفضل من خلفية في العلاقات العامة، التسويق، السفر، العلوم الاجتماعية، الفنون الليبرالية.</li><li>خبرة في الضيافة (الكونسيرج، الاستقبال، الحجز، علاقات الضيوف)، خدمة عملاء راقية، تجارة التجزئة الفاخرة، الفعاليات والترفيه، العلاقات العامة والتسويق تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام الصارم بقواعد وأنظمة الشركة</li><li>لاعب فريق يستطيع تعدد المهام، لديه عين على التفاصيل، شخص اجتماعي للغاية ويمكنه العمل تحت الضغط.</li><li>فهم أساسي لخدمات ومنتجات الرفاهية يعتبر ميزة.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة وظف.كوم

مدير أسلوب الحياة

On-site - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<ul><li>فريقنا مديرو أسلوب الحياة هم العمود الفقري لشركة كوينتيسيولوجيك، يتولون التواصل مع أعضائنا مباشرةً (عبر البريد الإلكتروني، الواتس آب والهاتف) ويعملون على تحويل طلباتهم إلى واقع.</li><li>دور مدير أسلوب الحياة هو بشكل رئيسي العمل على طلبات أعضائنا المحليين محلياً وعالمياً؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين القادمين إلى مصر.</li><li>نقدم التوصيات والمساعدة والحجز في جميع الجوانب المتعلقة بأسلوب حياة أعضائنا.</li><li>تشمل طلبات أعضائنا أي شيء وكل شيء يتعلق بأسلوب حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الأحداث الرياضية، السبا، العلاجات التجميلية، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، تنظيم الفعاليات وأكثر من ذلك بكثير.</li><li>كمدير أسلوب حياة ستتم تدريبه على برنامج CRM، للعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة أسلوب حياة عالمية المستوى، وتطوير فهم أعمق لأسواق الفخامة حول العالم.</li></ul>المتطلبات<ul><li>0-5 سنوات خبرة</li><li>الطلاقة في التحدث بالإنجليزية والعربية أمرٌ لا بد منه - (يفضّل خريجو مدارس لغات دولية)</li><li>اتصال مكتوب ممتاز باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات عرض جيدة ومعرفة عملية بـ MS Office - الخبرة السابقة في CRM تعتبر ميزة</li><li>خريج جامعي - ويفضّل تخصص في العلاقات العامة، التسويق، السفر، العلوم الاجتماعية، الفنون الحرة.</li><li>خبرة في الضيافة (كونسيرج، الاستقبال، الحجوزات، علاقات النزلاء)، خدمة عملاء راقية، بيع تجزئة فاخرة، فعاليات وترفيه، العلاقات العامة والتسويق تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام الصارم بقواعد ولوائح الشركة</li><li>عضو فريق يستطيع multitask، لديه عين للتفاصيل، 人ة محبة للناس ويمكنه العمل تحت الضغط.</li><li>فهم أساسي لخدمات ومنتجات الفخامة يعد ميزة.</li></ul>

وظائف مساعد مدير في مصر

منسِّق Actividades

مدير محاسبة

كبير محللي الأعمال / مالك المنتج

مدير الإيرادات

أخصّائي أول في السلامة والجودة

Revenue Manager

Senior Architecture Tendering Engineer

مشرف مرافق

مهندس تخطيط أول

مهندس مكتب فني هيكلي أول

Head of Commercial Vehicles Sales - North Africa

Senior Human Resources Specialist

رسام هيكلي

أخصائي تطوير الحسابات

أخصائي عمليات الأشخاص

مدير مشروع الحدث

مدير نمط الحياة

مدير أنماط الحياة

مدير أسلوب الحياة

مدير أسلوب الحياة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في مصر الجديدة دوريا علي بريدك