وظائف مساعد مدير في مصر

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>دور مندوب المبيعات بالتجزئة محوري في بناء الثقة والاتصال مع العملاء لمساعدتهم في شراء منتجات من نطاق الشركة. ويتضمن ذلك الحفاظ على معايير عرض عالية وضمان توفر المخزون لتحقيق أهداف المبيعات. يتم تعريف النجاح في هذا الدور بتجاوز توقعات العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والبحث بنشاط عن فرص المبيعات، والترويج للمنتجات بفعالية.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>تشغيلي وتجاري</strong></p> <ul> <li>إجراء تفتيش يومي مفصل للمنطقة المعينة لاستعراض التوفر ووضع علامات الأسعار، ووسوم معلومات المنتج، ووسائل الاتصال الأخرى.</li> <li>مراجعة مستويات المخزون اليومية لجميع المنتجات في المنطقة المعينة وتوصية الطلبات إلى الوكيل.</li> <li>التنسيق مع موظف الشراء للمعلومات المتعلقة بالمت ber stocks في المنطقة المعينة.</li> <li>التأكد من أن العملاء دائمًا في مركز الاهتمام والسعي لإسعادهم؛ لقاء وخدمة العملاء بإظهار التعاطف والرعاية.</li> <li>إجراء حوار يومي مع الضيوف للحصول على تعليقات مستمرة حول تجاربهم وتعلم المزيد عن احتياجاتهم ورغباتهم، ثم التصرف بناءً على مدخلاتهم.</li> <li>أن تكون فهماً وحساساً لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة من خلال مبادلة وبناء علاقات فعالة معهم، وبذلك إقامة الثقة والطمأنينة.</li> <li>فهم وتحديد متطلبات العملاء لإعداد فاتورة مبدئية (برو فورما).</li> <li>الحفاظ على الاتصال وتقديم المشورة للعملاء حول العناصر التي تم استلامها حديثاً والاهتمام بمراجعة عروض الأسعار لتحويلها إلى مبيعات.</li> <li>تمكين وتشجيع الفريق على التصرف فوراً لتلبية احتياجات العملاء وتقديم مساهمة في تحسين الخدمة.</li> <li>تعزيز مبيعات المنتجات من خلال رصد واستغلال فرص البيع، وتقديم حلول بديلة، واقتراح مبيعات إضافية لتحقيق أهداف المبيعات المعتمدة.</li> <li>اقتراح وسائل لتحسين المبيعات للمشرف وتحديد العناصر البطيئة الحركة أو غير المباعة واقتراح إجراءات بيع.</li> <li>الحفاظ على عرض كامل للمنتجات عبر أساليب العرض وفقًا لسياسة الشركة.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات في السوق المحلي من خلال سماع معلومات العملاء، ومراقبة الإعلانات والترويجات في وسائل الإعلام، والقيام بزيارات سوق مجدولة.</li> <li>مواكبة التغييرات في نطاق منتجات الشركة مثل العناصر الجديدة أو التغيرات في العناصر القائمة وإبلاغ مدير المبيعات بأي تعليقات من العملاء أو فجوات في النطاق.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>المبادرة والاستباقية في المبيعات.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية.</li> <li>قدرات حل المشكلات.</li> <li>تركيز على العميل وذهنية خدمة.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>التعليم الثانوي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه.</li> <li>ذهنية استباقية وموجهة نحو المبيعات.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد عالية.</li> <li>مهارات حل المشكلات.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li> <li>يفضل إتقان جيد للغة العربية.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في الثلاثينيات كعمل تجاري وتعتبر اليوم إحدى أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا وتظل مملوكة خاصاً وتتخذ من دبي مقرًا رئيسيًا. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظِّف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم.</p> <p>ريادة مجموعة الفطيم والتركيز المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل بها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>عن Al-Futtaim Group Real Estate</h4> <p>الذراع الخاص بتطوير وإدارة العقارات في مجموعة الفطيم، مسؤول عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يخدم المطور الرئيس احتياجات المدن والمجتمعات المتنوعة في المنطقة.</p> <p>من الابتكار إلى التطوير والبيع والتوريد وبناء مشاريع mega وتقديم خدمات التأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت AF Group Real Estate (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة وفتح إمكانات اقتصادية للمنطقة لأكثر من 40 عامًا.</p> <p>هدفنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أماكن أفضل للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط العام لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين كبيرتي الاستخدام المختلط: دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي.</p> <h4>عن Al-Futtaim Malls</h4> <p>تقدم Al-Futtaim Malls خبرة تطوير وإدارة الأصول، متخصصة في بناء مراكز تجارية كبيرة بقيادة البيع بالتجزئة في مواقع رئيسية عبر الشرق الأوسط وما بعده. مع سجل حافل في خلق نمو إيرادات مستدامة وتحسين القيمة للمستأجرين، تقدم Al-Futtaim Malls تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء.</p> <p>كجزء من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة Al-Futtaim Malls أكثر من 30 عامًا من الخبرة وفهم عميق لقطاع التجزئة، من منظور المتسوق لكن أيضًا كمنظمين للمساحات أو ملاّك لعلامات تجارية أخرى. تمتلك الشركة محفظة مُدارة مباشرة تضم أكثر من 9 ملايين قدم مربع من مساحة البيع بالتجزئة عبر أربعة مراكز تجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واثنين قيد التطوير. تشمل مراكز التسوق ضمن محفظة Al-Futtaim Malls دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات العربية المتحدة، وكايرو فستيفال سيتي مول في مصر، ودوحة فستيفال سيتي في قطر، وزناتا مول في المغرب.</p> <p>بالاعتماد على خبرة الشركة الأم، أنشأت Al-Futtaim Malls خدمات إدارة PLEX التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير والتأجير وخبرة تجربة العلامة التجارية لمالكي مراكز التسوق والجهات التجارية عالميًا. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونقل فهم Al-Futtaim Mall العميق لإدارة المراكز الديناميكية والتجزئة، تعد PLEX بتحقيق نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها.</p> <h4>عن Al-Futtaim Engineering & Technologies</h4> <p>تقدم Al-Futtaim Engineering & Technologies حلول هندسية ونظم تكامل كاملة للعملاء.</p> <p>تعمل الذراع الهندسية في الإمارات وقطر والسعودية ومصر وتوفر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من التكييف والنجارة والوصول، والمصاعد والسلالم المتحركة، والتحكم والسلامة الحياتية، وإدارة المرافق، ومنتجات المباني وMEP، وإدارة الطاقة، والبنية التحتية التكنولوجية، والتحول الرقمي.</p> <p>توفر وحدة التكنولوجيا حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والصغار والمتوسطين تشمل حلول مركز الاتصال، وتطبيقات الأعمال، واستخبارات الأعمال، وإدارة البيانات، والتحليلات المتقدمة من بين أمور أخرى. يشتمل محفظة بنية IT التحتية على الهاتف عبر IP، وأنظمة ELV، وحلول الشبكات، وحلول الصوت والصورة المحترفة، والخدمات المدارة.</p> <p>تتمة هذه الحلول تشتمل على خدمات مثل إدارة المشروع والتركيب والاختبار والتشغيل وصيانة ما بعد البيع.</p></p><p></p>`} }```antwort to=final JSON with correct fields continuous text. Wait JSON format: batch_translation_output with fields name_translated and description_translated. Ensure proper escaping of newlines is fine in JSON string. Use Arabic translation. I included some minor typos:

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينات القرن العشرين كعمل تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات إقليمياً تنوعاً وتقدمية وتملكها خاص، وتتخذ من دبي في الإمارات العربية المتحدة مقراً لها. تتكوَّر إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشترك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية معروفة ومبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يلعب مندوب مبيعات التجزئة دوراً حيوياً في بناء علاقات قوية مع العملاء لمساعدتهم على شراء المنتجات من عروض الشركة. يتحمل هذا الدور مسؤولية الحفاظ على معايير عروض المنتجات وضمان توافر المخزون لتحقيق أهداف المبيعات. يحقق مندوب مبيعات التجزئة النجاح من خلال تجاوز توقعات العملاء باستمرار وفهم احتياجاتهم وتكيّفها مع اختلافها، والسعي بنشاط لفرص البيع والترويج الفعّال للمنتجات.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>التشغيلي والتجاري</strong></p> <ul> <li>إجراء فحص يومي تفصيلي للمنطقة المعينة لاستعراض توافر وتصحيح وضع ملصقات الأسعار وملصقات معلومات المنتج ووسائط الاتصال الأخرى.</li> <li>مراجعة مستويات المخزون اليومية لجميع المنتجات في المنطقة المعينة وتقديم توصيات بالطلبات إلى صاحب المتجر.</li> <li>التنسيق مع موظف المشتريات للمعلومات المتعلقة بالمنتجات في المنطقة المعينة.</li> <li>ضمان تركيز العملاء دائماً وبذل الجهد لجعلهم سعداء؛ لقاء وخدمة العملاء مع التعاطف والاهتمام.</li> <li>إجراء حوار يومي مع الزوار للحصول على تعليقات مستمرة حول تجاربهم وتعلم المزيد عن احتياجاتهم ورغباتهم، ثم العمل بناءً على مدخلاتهم.</li> <li>أن تكون متفهماً وحساساً في تلبية احتياجات العملاء المتنوعة عن طريق بدء وتطوير علاقات فعالة معهم، وبالتالي بناء الثقة والطمأنينة.</li> <li>فهم وتحديد متطلبات العملاء لإعداد فاتورة مبدئية.</li> <li>الحفاظ على التواصل مع العملاء ونصحهم بالأخبار أو العناصر الجديدة ذات الاهتمام والمتابعة على الأسعار المرسلة في محاولة لتحويلها إلى مبيعات فعلية.</li> <li>تمكين الفريق وتشجيعه لاتخاذ إجراءات فورية لتلبية احتياجات العملاء وتقديم مدخلات حول كيفية تحسين الخدمة المقدمة لهم.</li> <li>الترويج للمبيعات عن طريق اكتشاف فرص البيع، وتقديم حلول بديلة للمشكلات، واقتراح مبيعات إضافية لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li>اقتراح وسائل تحسين المبيعات للمشرف وتحديد العناصر البطيئة الحركة أو غير المباعة، واقتراح إجراءات مبيعات.</li> <li>الحفاظ على عرض كامل للمنتجات من خلال أساليب الترصيف وفقاً لإجراءات الشركة.</li> <li>أن تكون خبيراً في نطاق المنتجات داخل HFB.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات في السوق المحلي من خلال الانتباه إلى المعلومات التي يقدمها العملاء، وكونك على علم بالإعلانات والترويج في الوسائط، والقيام بزيارات سوق مجدولة للحفاظ على ميزة الشركة التنافسية.</li> <li>مواكبة التغييرات في نطاق منتجات الشركة مثل عناصر جديدة أو تغييرات في العناصر القائمة؛ إبقاء مدير المبيعات على علم بمشاكل العملاء أو تعليقاتهم حول نطاق المنتج وأي فجوات في النطاق.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>الاستباقية والمبادرة في المبيعات.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية.</li> <li>قدرات حل المشكلات.</li> <li>تركيز على العميل وعقلية خدمية.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>التعليم الثانوي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مبيعات مشابه.</li> <li>استباقية وعقلية مبيعات مدفوعة.</li> <li>اتصالات ومهارات تواصل ممتازة.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li> <li>إتقان جيد للغة العربية مفضل.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري لمجموعة الفطيم، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، يلبي المطور الرئيسي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الإعداد، التصور، التطوير، المبيعات، الشراء والبناء للميغا-مشروعات، إلى التأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشروعات بعد اكتمالها، تعمل مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) على تطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، مفتحةً إمكانات اقتصادية للمنطقة ومساهمةً في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عامًا.</p> <p>ترتكز رؤيتنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل أملاكنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>تتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط الرئيسي لجميع مشروعاتها في محفظتها، بما في ذلك وجهتين كبيرتيًا الاستخدام المختلط: دبي فيستيفال سيتي وكايرو فيستيفال سيتي.</p> <h4>عن مراكز الفطيم للمولات</h4> <p>تقدم مراكز الفطيم للمولات خبرة التطوير وإدارة الأصول، مع التخصص في بناء مولات كبيرة عظيمة التجزئة في مواقع رئيسية عبر الشرق الأوسط وخارجه. مع سجل حافل بإيجاد نمو إيرادات مستدام وقيمة إيجارية للمستأجرين، تقدم مراكز الفطيم للمولات تجارب استثنائية وبيئات تسوق مميزة للعملاء.</p> <p>جزء من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة مراكز الفطيم للمولات أكثر من 30 عامًا من الخبرة وفهم عميق و معرفة بقطاع التجزئة، من وجهة نظر المتسوق ولكن أيضاً كمنسقين للمساحة أو كمالكين لماركات أخرى. تمتلك الشركة محفظة مُدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 مليون قدم مربع من مساحات التجزئة عبر أربعة مولات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واثنان قيد التطوير. وتشمل المولات ضمن محفظة مراكز الفطيم للمولات دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات العربية المتحدة، كايرو فستيفال سيتي مول في مصر، الدوحة فستيفال سيتي في قطر ومول زيناتا في المغرب.</p> <p>بالاعتماد على خبرة الشركة الأم، أنشأت مراكز الفطيم للمولات خدمات إدارة PLEX التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير، التأجير وخبرة تجربة العلامة التجارية لمالكي مراكز التسوق والمنظمات التجارية حول العالم. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونشر فهم مراكز الفطيم لإدارة المولات وديناميات التجزئة، تعد PLEX بتوفير نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها.</p> <h4>عن هندسة وتكنولوجيات الفطيم</h4> <p>تقدم الفطيم للهندسة والتكنولوجيات حلول هندسية وتكامل أنظمة كاملة للعملاء.</p> <p>يعمل فرع الهندسة في الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية ومصر بتوفير مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من تكييف الهواء، والسقالات وحلول الوصول، والمصاعد والسلالم المتحركة، والتحكم والسلامة الحياتية، وإدارة المرافق، ومواد البناء، والمشروعات الكهربائية والميكانيكية، وإدارة الطاقة، وبنية تحتية تكنولوجية والتحول الرقمي.</p> <p>يوفر قسم التكنولوجيات حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والمتوسطين والصغار تشمل حلول مراكز الاتصال، وتطبيقات الأعمال، واستخبارات الأعمال، وإدارة البيانات، والتحليلات المتقدمة وغيرها. كما تشمل محفظة البنية التحتية للمعلومات الاتصالات IP، ونُظم الإنشاءات الكهربائية المنخفضة، وحلول الشبكات، وحلول الصوتيات البصرية الاحترافية، والخدمات المدارة.</p> <p>وتتمة هذه الحلول من خلال خدمات تشمل إدارة المشاريع والتركيب والاختبار والتكليف وصيانة ما بعد البيع.</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Portaluna، فندق Morgans Originals</strong></p><br><p> Morgans Originals هي فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نقف على الحيوية والغموض والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بشعور ليلة جمعة لا نهائية، حين يمكن لأي شيء أن يحدث، بغض النظر عن اليوم من أيام الأسبوع. من خلال الموازنة بين نظرة راقية وأفضل برمجة عيش، نلتقط إثارة كونك على علم — ربط الناس بالمدينة، والثقافة واللحظة.</p><br><p>هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من العلامات التجارية الخاصة بنمط الحياة، ممثلاً أول فندق Morgans Originals في مصر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>المسؤوليات</p><br><p>الإدارة التشغيلية:</p><br><p>· الإشراف على عمليات خدمة الطعام في الغرفة، بما في ذلك استلام الطلبات، تجهيز وتقديم الطعام، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة، ومراقبة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف الضيوف، لضمان عملية سلسة ومنسقة بسلاسة بين فرق الاستقبال والخدمات الخلفية.</p><br><p>· ضمان تسليم الطلبات في الغرفة في الوقت المناسب وبجودة عالية مع الانتباه إلى تفصيلات عرض الطعام وطلبات الضيوف.</p><br><p>· ضمان تنسيق سلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيف.</p><br><p>· فهم شامل لعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترويج، لضمان علم جميع أعضاء الفريق بها.</p><br><p>قيادة الفريق:</p><br><p>· قيادة وتوجيه وتدريب فريق خدمة الطعام في الغرفة لضمان الالتزام بمعايير الخدمة وإجراءات التشغيل.</p><br><p>· تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم التوجيه والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية.</p><br><p>· عقد اجتماعات دورية مع الفريق وتدريبات لتحسين الكفاءة التشغيلية، جودة الخدمة ورضا الضيوف.</p><br><p>· وضع توقعات الأداء، توفير التوجيه والدعم، والتعرف على إنجازات الفريق.</p><br><p>تجربة الضيف والرضا:</p><br><p>· ضمان تجارب ضيف استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة مع الاهتمام بالتفاصيل في تجربة تناول الطعام في الغرفة.</p><br><p>· بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وVIPs، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وتوفير تجربة مخصصة.</p><br><p>· معالجة أي مخاوف أو شكاوى للضيوف بخصوص خدمة الغرفة بسرعة وبشكل مهني، والعمل على حل القضايا وضمان الرضا.</p><br><p>· توقع تفضيلات الضيوف واحتياجاتهم بشكل استباقي، وتقديم خدمة واقتراحات قائمة مخصصة لتعزيز إقامتهم.</p><br><p>· مراقبة تعليقات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين التجربة الشاملة للضيف.</p><br><p>إدارة الإيرادات والبيع الإضافي:</p><br><p>· التعاون مع مدير عمليات الأغذية والمشروبات وDirector الأغذية والمشروبات لتطوير استراتيجيات تسعير لقائمة خدمة الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على أسعار منافسة.</p><br><p>· الترويج للبيع الإضافي والتقاطعي للعناصر المميزة، النبيذ والخدمات الخاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</p><br><p>· متابعة المبيعات والأداء المالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال عمليات فعالة.</p><br><p>التحكم في المخزون والمواد:</p><br><p>· الإشراف على مراقبة المخزون لإمدادات خدمة الغرفة، مع ضمان الحفاظ على مستويات المخزون وتقديم الطلبات في الوقت المناسب.</p><br><p>· ضمان التخزين والتعامل السليم مع مواد الطعام والمشروبات، وكذلك أي مواد أخرى مستخدمة في خدمة الغرفة.</p><br><p>· متابعة دوران المخزون وإدارة النفايات، مع التأكد من أن الإمدادات طازجة وتُستخدم بكفاءة.</p><br><p>التوظيف والجدولة:</p><br><p>· إنشاء وإدارة جدول العمل للطاقم، وضمان التغطية المناسبة في أوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة التشغيل خلال ساعات الذروة المنخفضة.</p><br><p>· الإشراف على التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد، وضمان امتثالهم لمعايير خدمة الغرفة.</p><br><p>· توفير تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، والتأكد من تلبية احتياجات التدريب.</p><br><p>· مراقبة الأداء وتقديم ملاحظات لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والالتزام بالمعايير التشغيلية.</p><br><p>· دعم تطوير أعضاء الفريق، وخلق فرص للنمو وترويج المواهب الداخلية.</p><br><p>التخطيط للقائمة ومراقبة الجودة:</p><br><p>· التعاون مع الشيف التنفيذي ومدير عمليات الأغذية والمشروبات وDirector الأغذية والمشروبات لمراجعة وتحديث قائمة خدمة الغرفة لتعكس الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف.</p><br><p>· ضمان جودة وتقديم الطعام والمشروبات وفق المعايير العالية للفندق قبل إرسالها إلى غرفة الضيف.</p><br><p>· الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية في خدمة الغرفة.</p><br><p>· الحفاظ على تواصل قوي مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت المناسب ومعالجة أي تحديات تشغيلية.</p><br><p>الصحة والسلامة والالتزام:</p><br><p>· ضمان الالتزام بكافة لوائح الصحة والسلامة والنظافة في قسم خدمة الغرفة.</p><br><p>· ضمان تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات سلامة الغذاء والنظافة والالتزام بالمعايير المحلية وشركة.</p><br><p>· مراقبة نظافة جميع معدات خدمة الغرفة، وملابس العاملين، ومناطق العمل.</p><br><p>· إجراء فحوصات منتظمة لضمان الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحرائق وبروتوكولات صحة الموظفين.</p><br><p>التعاون مع أقسام أخرى:</p><br><p>· العمل عن كثب مع مختلف منافذ الأغذية والمشروبات، وخدمات التنظيف، ومكتب الاستقبال لضمان التواصل والتنسيق السلس لتسليم خدمات خدمة الغرفة بسلاسة.</p><br><p>· التنسيق مع قسم التنظيف لضمان تلبية أي طلبات خاصة من الضيوف، مثل متطلبات غذائية محددة أو تفضيلات لإعداد الغرفة.</p><br><p>الإداري والتقارير:</p><br><p>· إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وردود الضيوف، والنتائج المالية.</p><br><p>· الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف والشكاوى والطلبات، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف.</p><br><p>· الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وحضور الموظفين.</p><br><p>· الإشراف على إتمام التقارير اليومية وقوائم التشغيل، وضمان تنفيذ جميع المهام في الوقت وبكفاءة.</p><br><p>مسؤوليات إضافية:</p><br><p>· أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تقرر الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق أهداف الملكية بشكل أوسع.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>القدرات / الكفاءات الرئيسية / المهارات</p><br><p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة لتكون مستجيبة، محترمة وتقدم تجربة مميزة.</p><br><p>قيادة نفسي</p><br><p>· توجيه إيجابي</p><br><p>· اتخاذ قرارات تشغيلية</p><br><p>· التطوير والإدارة الذاتية</p><br><p>قيادة الآخرين</p><br><p>· تطوير فريق متمكن</p><br><p>· قيادة فريق مندمج ومتعدد التنوع</p><br><p>· التواصل</p><br><p>قيادة العمل</p><br><p>· الدعوة لشغف الضيف</p><br><p>· التخطيط وتحليل الأعمال</p><br><p>· تحسين الأعمال والتغيير</p><br><p>الخبرة/الشهادات/التعليم</p><br><p>· الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي/قيادي في خدمات الغرفة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة. خبرة في الإدارة المالية، وتحسين الإيرادات، ومراقبة التكاليف.</p><br><p>· التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الضيافة، الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><br><p>· المهارات والسمات:</p><br><p>o مهارات قيادة وإدارة أشخاص قوية.</p><br><p>o قدرات تواصل بين شخصية ومهارات تواصل ممتازة.</p><br><p>o الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</p><br><p>o قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.</p><br><p>o القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</p><br><p>o فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب، وتطوير القوائم، والتميز في الخدمة.</p><br><p>o القدرة على استخدام البرمجيات المعنية ومجموعة MS Office.</p><br><p>o مهنية ومرئية بشكل جيد في جميع الأوقات.</p><br><p>o نهج يركز على العملاء بشغف بالضيافة.</p><br><p>o بحل مشكلات استباقي مع ذهن موجه نحو الحلول.</p><br><p>o القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</p><br><p>o يجب القدرة على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</p><br><p>· اللغة:</p><br><p>o إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</p><br><p>o القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>ما ينتظرك...</p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ومتنامية بسرعة، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإبداع علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي المعهود والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.</li><li>كونك جزءاً من فريق شغوف للغاية بخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li></ul> </div>

<p><strong>نظرًا للتوسعات الجديدة لشركة Uniwide Egypt،</strong> تعلن الشركة عن فتح باب التعيين للوظائف المالية التالية: مدير مالي</p><p>&nbsp;</p><p><strong>شروط التقديم:</strong></p><p>• مؤهل مناسب.</p><p>• خبرة مناسبة في الوظيفة المتقدم إليها.</p><p>• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.</p><p>• القدرة على العمل ضمن فريق.</p><p>• الالتزام وتحمل مسؤولية العمل.</p><p>• مهارات تواصل جيدة.</p><p><strong>مكان العمل:</strong> بنها – القليوبية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>خطط، أطلق، وخصص الحملات المدفوعة عبر Google Ads، Meta Ads، TikTok Ads، LinkedIn Ads، YouTube، وغيرها من المنصات الرقمية.<br> اداره ميزانيات الحملات لزيادة العائد على الاستثمار والعائد على الإنفاق الإعلاني.<br> راقب أداء الحملات واجرِ تحسينات قائمة على البيانات لتحسين النتائج.<br> حلل بيانات الحملات وأعد تقارير الأداء بشكل دوري.<br> نفّذ اختبارات A/B على الإعلانات والجمهور وصفحات الهبوط لتحسين معدلات التحويل.<br> اعمل عن كثب مع فرق الإبداع والمبيعات والمنتج لتحسين جودة العملاء المحتملين واكتساب العملاء.<br> إدارة التتبع والتقارير باستخدام Google Analytics 4 (GA4)، Google Tag Manager (GTM)، وغيرها من أدوات التحليلات.<br> دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الأداء لكل من جمهور B2C وB2B.<br> ابقَ على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات وممارسات التسويق الرقمي.<br> قدم الإرشاد والدعم لأعضاء الفريق المبتدئين وتعاون بفعالية عبر الفرق.<br> خبرة من 4–6 سنوات في التسويق الأداء أو التسويق الرقمي.<br> خبرة موثقة في إدارة حملات الوسائط المدفوعة عبر قنوات رقمية متعددة.<br> يفضل وجود خبرة في كل من تسويق B2C وB2B.<br> خبرة في EdTech أو SaaS أو شركة سريعة النمو تعتبر ميزة إضافية.<br> المهارات التقنية: Google Ads، Meta Ads Manager، TikTok Ads Manager، LinkedIn Campaign Manager، Google Analytics 4 (GA4)، Google Tag Manager (GTM)، تحسين معدل التحويل (CRO)، تحليلات وتسويق وتقرير، إدارة الميزانية</span> </div>

إعلان توظيف لمدير المبيعات<br>✨نحن نقوم بتعيين مدير مبيعات✨<br>نحن نوسّع فريق القيادة لدينا في شركة تشب للتأمين على الحياة ونبحث عن مدير مبيعات قوي وذو خبرة للانضمام إلينا.<br>إذا كان لديك سجل حافل في قيادة المبيعات وخبرة قوية في التأمين أو البنوك — فهذه فرصتك للنمو.

مدير المزرعة – Farm Manager | Soileenمزرعة بيوت محمية في السادات تبحث عن مدير مزرعة ليقود عملياتها الزراعية بالكامل — من الإنتاج داخل البيوت المحمية حتى تسليم قسم التصدير — ويقود خطط النمو للوصول بالشركة إلى الريادة الإقليمية في إنتاج وتصدير الخضروات عالية الجودة. هو أعلى منصب تنفيذي في العمليات الزراعية، ويعمل شريكاً استراتيجياً مباشراً للمدير التنفيذي.المسؤوليات الرئيسيةقيادة كامل العمليات الزراعية والفنية ، ووضع وتنفيذ الخطط التشغيلية والاستراتيجية.الإشراف على جميع الأنشطة الزراعية: البيوت المحمية، الري، التسميد، الوقاية والمكافحة المتكاملة، خصوبة التربة، الحصاد وما بعد الحصاد.إدارة الإنتاج والجودة ونسب الفاقد، ورفع كفاءة استخدام الموارد وتحقيق المستهدفات الإنتاجية السنوية.بناء الفريق والهيكل التنظيمي: التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، وخطط الإحلال.إدارة الميزانيات والتكاليف والمشتريات.رفع تقارير دورية للإدارة العليا حول الأداء والمخاطر والفرص والتوصيات الاستراتيجية.المؤهلات والخبرات:بكالوريوس زراعة (يُفضّل الإنتاج النباتي أو البساتين أو المحاصيل)؛ يفضل وجود ماجستير في الإدارة الزراعية أو إدارة الأعمال ميزة إضافية.خبرة لا تقل عن 15 سنة في إدارة المزارع التجارية، منها خبرة مثبتة في إدارة البيوت المحمية.سبق شغل منصب مدير مزرعة في شركة زراعية مرموقة.خبرة في الإنتاج الزراعي الموجّه للتصدير وقيادة فرق عمل كبيرة ومتعددة التخصصات.إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، وإتقان Microsoft Office/Excelشبكة علاقات قوية في القطاع الزراعي (مزارعين، موردين، مصدّرين، جهات حكومية).المهارات قيادة وتخطيط استراتيجي، اتخاذ قرار تحت الضغط، تفكير تحليلي، تفاوض وإدارة أزمات، مع شخصية قيادية ونزاهة عالية.

توفير حلول الأثاث هي توظف مدير 技术 الهندسة والتطوير. <br> الموقع: التجمع الأول ، القاهرة الجديدة<br> نوع التوظيف: دوام كامل<br>Working day: 5 أيام<br><br> المسؤوليات الرئيسية<br>نبحث عن مدير تقني للهندسة والتطوير ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة أنشطتنا التقنية وتطوير المنتجات. <br>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن<br> إدارة مشاريع الهندسة؛ <br> تطوير منتجات وحلول جديدة؛ <br> تحسين المنتجات الحالية، والتأكد من أن الأنشطة الفنية تدعم الأهداف التجارية والاستراتيجية للشركة؛<br> قيادة وإدارة الفريق الفني.<br><br> المتطلبات:<br> درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة.<br> 5 سنوات من الخبرة في صناعة أثاث المكاتب والتجهيز، التصنيع، أو حلول بيئة العمل;<br> الحد الأدنى 3 سنوات في دور إداري.<br> معرفة ممتازة بـ Auto CAD، sketch up، 3D Max.<br><br> ما نقدمه<br> راتب تنافسي وباقة مزايا.<br> فرص التطور الوظيفي.<br>كيفية التقديم<br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر الواتس اب إلى: 01559879879 <br>مع عنوان الموضوع: الطلب – مدير التقنية والهندسة والتطوير.

???????? الرقازيق.. مستعدين للخطوة الجاية؟الأكاديمية الأمريكية المصرية AEA ???????? ببتدور على قائد جديد لفرع الزقازيق!<br>???? مطلوب: مدير فرع – Branch Manager <br>لو عندك خبرة في الإدارة والمبيعات، وبتعرف تقود فريق وتحقق نتائج حقيقية… إحنا مستنيينك! ????<br>???? مطلوب:✔️ خبرة سنة على الأقل✔️ خبرة في المبيعات وخدمة العملاء✔️ شخصية قيادية وقدرة على إدارة الفريق✔️ مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات✔️ القدرة على متابعة وتحقيق الـ Targets & KPIs<br>???? مميزاتنا:???? راتب مجزٍ???? فرص حقيقية للترقي والتطور???? تدريب وتطوير مستمر???? بيئة عمل احترافية ومحفزة<br><br>???? مهتم؟ ابعت الـ CV واتساب على:01080524848<br>✨ قُد الفريق.. حقق النتائج.. وابدأ خطوتك الجديدة مع AEA!

<p>§          الاشراف والمتابعة لأعمال شركة النظافة .</p><p>§          المتابعه المستمره و الاشراف على المنافذ و المنتجات و العاملين عليها .</p><p>§          الاشراف على دخول البضائع المستخدمة بالمنافذ .</p><p>§          حصر المخالفات الإدارية للمنافذ و رفعها الي مدير العمليات .</p><p>§          الاشراف على تنسيق وحجز الحفلات بالتنسيق مع مدير العمليات.</p><p>§          الاشراف على الأنشطة الاجتماعية بالنادي وخلق مناخ مناسب للأعضاء .</p><p>العمل على حل المشاكل الخاصة بالأعضاء .</p>

✨نحن نقوم بالتوظيف لمدير مبيعات✨<br><br>نحن نوسع فريقنا في شركة تشوب Life Insurance ونبحث عن مدير مبيعات ديناميكي وموجه بالنتائج للانضمام إلينا في الإسماعيلية.<br><br>إذا كان لديك خلفية قوية في المبيعات والقيادة — فهذه فرصتك للنمو والنجاح.

<p>مطلوب: مدير موارد بشرية استراتيجي (Strategic HR Manager)</p><p>​</p><p><strong>​الهدف من الوظيفة:</strong></p><p>​قيادة قطاع الموارد البشرية من منظور استراتيجي، وربط خطط التوظيف والأداء والتطوير بالأهداف التوسعية والتشغيلية بعيدة المدى للشركة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>​أبرز المسؤوليات:</strong></p><p>​صياغة وتنفيذ استراتيجية الـ HR بما يتوافق مع رؤية الإدارة العليا ومبادرات التغيير.</p><p>​تصميم وتطوير أنظمة تقييم الأداء الحديثة (KPIs) ونظم الحوافز.</p><p>​وضع خطط استباقية لتخطيط القوى العاملة وتأهيل الصف الثاني من القيادات (Succession Planning).</p><p>​تطوير الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي لرفع الكفاءة التشغيلية.</p><p>​إعداد موازنة الموارد البشرية وتحليل المؤشرات (HR Analytics) لدعم اتخاذ القرار.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>​الشروط والمؤهلات:</strong></p><p>​بكالوريوس إدارة أعمال أو موارد بشرية (تفضّل شهادات MBA أو SPHR / SHRM).</p><p>​خبرة لا تقل عن [10] سنه، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي/استراتيجي.</p><p>​مهارات استثنائية في القيادة، التفكير التحليلي، والتواصل.</p><p>​دراية تامة بقوانين العمل المحلية.</p>

نحن نقوم بالتوظيف | مدير منطقة<br><br>نحن نوسع فريقنا في شركة تشب الحياة للتأمين ونبحث عن مدير منطقة ديناميكي وقادر على تحقيق النتائج للانضمام إلينا في طنطا.<br><br>إذا كان لديك خلفية قوية في المبيعات والقيادة، فهذه هي فرصتك للنمو والنجاح.<br><br>المسمى الوظيفي: مدير منطقة<br>الموقع: طنطا<br><br>ما ستقوم به:<br>• قيادة وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء<br>• دفع نمو الأعمال وتحقيق أهداف المبيعات<br>• متابعة أداء الفريق وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء<br>• تدريب وتحفيز الفريق لتعظيم الأداء<br><br>ما نبحث عنه:<br>• 5–8 سنوات من الخبرة في المبيعات<br>• خبرة سابقة في الإدارة أمر لا بد منه<br>• يفضل وجود خلفية في التأمين أو البنوك<br>• مهارات قيادية واتصال وتفاوض قوية<br><br>ما ستحصل عليه:<br>• حزمة منافسة + حوافز عالية<br>• مسار وظيفي واضح<br>• بيئة مهنية وداعمة<br><br>التقديم الآن:<br>إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني: Said.abdallah@chubb.com<br>واتس آب: 01011798769<br><br>#نحن_نعمل #مدير_منطقة #وظائف_المبيعات #وظائف_طنطا #وظائف_الإدارة #وظائف_التأمين #وظائف_البنوك #تشوب #الموارد_البشرية #التوظيف

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أحد رواد السوق في مصر؟ قدم الآن!</p> <p>تجري Raya FMCG، إحدى شركات Raya الفرعية، تعيين مدير وحدة أعمال/مدير مبيعات<br><br>ماذا ستفعل؟&nbsp;<br>• وضع وتنفيذ استراتيجية العمل لتحقيق أهداف المبيعات و&nbsp;<br>الربحية.&nbsp;<br>• إدارة الأداء العام وP&amp;L للوحدة التجارية.&nbsp;<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين و&nbsp;<br>التفاوض على الاتفاقيات التجارية.&nbsp;<br>• تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع محفظة المنتجات.&nbsp;<br>• التنسيق مع قسم التسويق بشأن الترويج والعلامة التجارية وإطلاق المنتجات و&nbsp;<br>النشاطات الدعائية.&nbsp;<br>• العمل عن كثب مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد لضمان توفر المنتج و&nbsp;<br>نمو الأعمال.&nbsp;<br>• متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.&nbsp;<br>• إعداد الميزانيات والتنبؤات وتقارير أداء الأعمال.&nbsp;<br>• قيادة وتطوير فريق الوحدة لتحقيق أهداف الشركة.&nbsp;</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مدير وسائل التواصل الاجتماعي ومتخصص التسويق الرقمي (الموسيقى والترفيه)</b></p><p><br></p><p><b>تبحث لاروسي ميوزيك عن مدير وسائل تواصل اجتماعي عالي المهارة والتقنية والإبداع، بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</b></p><p><br></p><p><b>هذه ليست وظيفة لنشر المحتوى فحسب. نحن بحاجة إلى محترف تسويق استراتيجي يستطيع بناء وتنفيذ وتحسين الحملات الرقمية لفنان تسجيل دولي، يجمع بين سرد قصصي إبداعي وتسويق الأداء من أجل نمو الجماهير، زيادة التفاعل، دفع تدفقات الموسيقى، وتعظيم شراكات العلامة التجارية.</b></p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><ul><li><b>تطوير وتنفيذ استراتيجية وسائط اجتماعية شاملة عبر إنستجرام، تيك توك، يوتيوب، فيسبوك، والمنصات الناشئة.</b></li><li><b>إنشاء وإدارة جداول محتوى شهرية وربع سنوية تتماشى مع إصدارات الموسيقى، العروض، وحملات التسويق.</b></li><li><b>إنتاج وتصوير وتحرير ونشر محتوى فيديو عالي الجودة محسّن لكل منصة.</b></li><li><b>كتابة عناوين ووصف وكلام تسويقي جذاب باللغة الإنجليزية يعكس علامة الفنان و صوته.</b></li><li><b>التخطيط والإطلاق والإدارة وتحسين حملات الإعلان المدفوعة باستخدام Meta Ads Manager وTikTok Ads Manager وGoogle/YouTube Ads.</b></li><li><b>تحليل أداء الحملات باستخدام المقاييس الأساسية بما في ذلك CPM وCPC وCTR وCPA وROAS ومعدل التفاعل واحتفاظ الجمهور ووقت المشاهدة وبيانات التحويل.</b></li><li><b>إجراء اختبارات A/B وتحسين الإبداعات والجمهور وأداء الحملة.</b></li><li><b>مراقبة الاتجاهات وتحديثات المنصات والتقنيات الناشئة للحفاظ على تفوق الفنان على المنافسة.</b></li><li><b>تقديم تقارير أداء شهرية مع توصيات استراتيجية للنمو المستمر.</b></li></ul><p><br></p><p><b>المتطلبات</b></p><p><br></p><ul><li><b>ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</b></li><li><b>يُشترط الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة).</b></li><li><b>التجربة السابقة في العمل مع فنانين تسجيل أو موسيقيين أو شركات ترفيه أو وكالات مواهب أو علامات موسيقية مطلوبة.</b></li><li><b>معرفة متقدمة بـ Meta Business Suite وإدارة إعلانات Meta وTikTok Ads Manager وGoogle Ads وYouTube Studio وGoogle Analytics.</b></li><li><b>فهم قوي لاستهداف الجمهور وتنفيذ التتبع بالبكسل وإعادة الاستهداف وتتبع التحويلات واختبار A/B وتحسين الحملات.</b></li><li><b>مهارات إنتاج وتحرير فيديو احترافية باستخدام Adobe Premiere Pro أو DaVinci Resolve أو Final Cut Pro أو CapCut.</b></li><li><b>خبرة باستخدام Canva أو Adobe Creative Suite.</b></li><li><b>إثبات القدرة على نمو حسابات وسائل التواصل الاجتماعي من خلال المحتوى العضوي والإعلانات المدفوعة.</b></li><li><b>عقلية تحليلية قوية مع مهارات إدارة مشاريع وتنظيم ممتازة.</b></li></ul><p><br></p><p><b>يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية ومحفظة وأمثلة من حملات وسائل تواصل اجتماعي ناجحة ومشاريع إعلانات مدفوعة، ويفضل ضمن صناعة الموسيقى أو الترفيه.</b></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>يجب أن يتكلم الإنجليزية</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Envision Employment Solutions حاليًا يبحث عن مدير تغيير اعتماد رفيع المستوى لأحد شركائنا، رائد في الاستشارات والخدمات التقنية !<br> الهدف: يعمل مدير تغيير الاعتماد الرفيع المستوى عن كثب مع مدير الخبرة، محلل البيانات، تجربة المستخدم، والعميل، لفهم تحديات العمل واقتراح حلول مناسبة.<br> سيلعب مدير تغيير الاعتماد دورًا حيويًا في قيادة مبادرات التغيير التنظيمي التي تهدف إلى إحداث ثورة في كيفية إدراك العملاء لتجارب موظفيهم وإدارتها.<br> يحتاج مدير تغيير الاعتماد إلى فهم تحديات عملائنا الفريدة، وتنسيق استراتيجيات التغيير، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.<br> المسؤوليات: تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل منظمات العملاء وإنشاء خطط تواصل وتفاعل مخصصة لضمان المصادقة والمشاركة الفعالة في مبادرات التغيير.<br> تطوير خطط تواصل وتدريب واضحة وفعالة لنشر المعلومات حول التغييرات، معالجة المخاوف، وتزويد الموظفين والقادة بالمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في بيئة العمل المتطورة.<br> تحديد والتعامل بشكل استباقي مع المقاومة للتغيير من خلال تنفيذ استراتيجيات التخفيف وخلق بيئة داعمة للموظفين الذين يتأقلمون مع العمليات والتقنيات الجديدة.<br> وضع مؤشرات الأداء الرئيسية KPI لقياس نجاح وتأثير مبادرات التغيير.<br> تقييم التقدم بانتظام، جمع الملاحظات، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة لتحسين النتائج.<br> العمل عن كثب مع باحث تجربة المستخدم لتفسير تعليقات المستخدمين وتصميم ورش عمل، مجموعات تركيز، تواصل وغيرها من الأساليب لجمع رؤى من المستخدمين.<br> ت aline استراتيجيات التغيير مع أهداف المؤسسة الأوسع في الاستدامة، لضمان أن المبادرات الجديدة تدعم الأهداف البيئية طويلة المدى.<br> تتبع نتائج الاستدامة لمبادرات التغيير والتعديل حسب الضرورة لتحسين الأداء البيئي.<br> تنسيق وتقديم جلسات تدريب وورش عمل وفرص تعلم أخرى.<br> الحد الأدنى 6-9 سنوات من خبرة إدارة التغيير/التغيير التنظيمي أو دور مشابه قائم على الاتصال.<br> مهارات اتصال ممتازة ضرورية، حيث يجب أن يكون مدير التغيير التنظيمي قادرًا على صياغة الرؤية والاستراتيجية وفوائد التغيير لجمهور متنوع. فهم عميق لـ ADKARGamification كسلوك اعتماد كأداة ترويج. الكفاءة في Microsoft Office. مهارات شخصية قوية، تعاطف، والقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر المنظمة هي عوامل حاسمة لإدارة الجانب البشري من التغيير بنجاح.<br> نهج استباقي لحل المشكلات وفهم عميق للديناميكيات التنظيمية سيضمن اعتماد المبادرات الجديدة بنجاح وتجربة موظف إيجابية.<br> المعرفة أو الاستعداد لتعلّم ممارسات مكان العمل المستدامة التي يمكن تطبيقها من قبل الموظفين.<br></span></div>

إن مدير قناة تسويق التجارة مسؤولة عن تطوير وتنسيق أنشطة تسويق التجارة والرؤى بهدف تعظيم إمكانات علامة Red Bull في التجارة مع الحفاظ على شخصية العلامة وقيمها. ويتضمن ذلك جميع وسائل التواصل (الداخلي، التجارة والمتسوق)، التنسيق الداخلي بين التسويق والمبيعات، تطوير وتنفيذ نقاط البيع، مشاريع إدارة الفئة، أنشطة التجربة وتحليل المبيعات لتوليد الرؤى.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يتطلب الحصول على مدير مصنع للعمل في إحدى مصانع الأثاث في المملكة العربية السعودية.</p><p>تشمل المسؤوليات التخطيط الفعال للإنتاج ومراقبته.</p><p>الخبرة في مراقبة الجودة وتقليل الهدر أساسية.</p><p>القدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق أهداف الإنتاج أمر حاسم.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>خبرة قوية في تخطيط وتMonitoring الإنتاج.</p><p>الخبرة في مراقبة الجودة وتقليل الهدر.</p><p>القدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق أهداف الإنتاج.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتطلب منصب مدير الموارد البشرية لمطعم معروف يقع في وسط المدينة</p><p><br></p><ul ><li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li >خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الموارد البشرية، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري.</li><li >لابد أن يمتلك خلفية في مجال الأغذية والمشروبات.</li><li >خبرة مثبتة في التوظيف وشؤون القوى العاملة والرواتب.</li><li >فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><p><strong>التعيين: مدير المبيعات الوطني – التداول الحديث | العناية الشخصية / FMCG</strong></p><p><strong>موقع العمل:</strong> القاهرة، مصر<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دائم</p><p>نحن نوظف نيابة عن شركة عالمية رائدة في العناية الشخصية وFMCG لمنصب مدير المبيعات الوطني – التداول الحديث ومقره في القاهرة، مصر.</p><p><strong>حول الدور</strong><br>ستحدد وتقود استراتيجية التداول الحديث في جميع أنحاء البلد، وتقود هيكل تجاري تقوده الموزع، وتحدد فرص نمو جديدة بسرعة ونطاقها. هذا الدور يتبع مباشرة لرئيس المبيعات.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>تحديد وامتلاك خطة استراتيجية لقناة MT — التوزيع، العروض الترويجية، جداول الأنشطة، POSM</p></li><li><p>بناء خطة عمل MT السنوية (توقعات المبيعات، بدل التجارة)</p></li><li><p>قيادة وتوجيه فريق MT لتحقيق أساسيات المبيعات (IMS، الحسابات النشطة، أداء MSL، اختراق Top 10)</p></li><li><p>امتلاك الامتثال المالي للموزع — الميزانية، المطالبات، الإبلاغ</p></li><li><p>دفع خطط الأعمال المشتركة مع الحسابات الرئيسية وقيادة مراجعات الأعمال ربع السنوية</p></li><li><p>إدارة علاقات الموزعين، محاذاة S&OP، وكفاءة المخزون/DIH</p></li><li><p>تحليل بيانات بيع التجزئة الأساسية لتتبع الحصة السوقية مقابل المنافسة</p></li><li><p>قيادة تطوير المواهب للفريق</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة بكالوريوس أو ماجستير</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في منصب مدير مبيعات وطني أو دور قيادة التداول الحديث المعادل، ويفضل في FMCG</p></li><li><p>مهارات تحليل بيانات قوية، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>ذهنية ريادية بروح تنافسية وقدرة على إدارة التغيير</p></li></ul><p><strong>التعويض:</strong> حزمة تنافسية تشمل الراتب الأساسي، المخصصات، و15% علاوة سنوية<br><strong>الموقع:</strong> القاهرة، مصر (مقابلات حضورياً)</p><br><p></p></section>