وظائف مدير منطقة في مصر
١٦٦٠٦ وظائف شاغرة
<p>هل أنت قائد في مجال تكنولوجيا المعلومات يمتلك رؤية مستقبلية ومستعد لتشكيل المشهد التكنولوجي لمؤسسة مزدهرة؟ نحن نبحث عن <strong>مدير تكنولوجيا معلومات</strong> استثنائي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في <strong>القاهرة، مصر</strong>. هذه فرصة حماسية <strong>من مقر العمل</strong> لمحترف متمرس لقيادة الابتكار، وضمان التميز التشغيلي، وقيادة قسم تكنولوجيا معلومات موهوب.</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> بصفتك مدير تكنولوجيا المعلومات لدينا، ستكون حجر الزاوية لعملياتنا التكنولوجية، والمسؤول عن الإشراف على جميع جوانب البنية التحتية وخدمات تكنولوجيا المعلومات لدينا. ستعمل على وضع الاستراتيجيات وتطبيق وإدارة حلول متطورة تمكّن أعمالنا وتضمن عمليات سلسة وآمنة وفعالة. هذا الدور مثالي لشخص مبادر في حل المشكلات ويمتلك شغفاً بالتكنولوجيا والقيادة.</p><ul><li><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><ul><li><strong>قيادة وتوجيه</strong> فريق مخصص من محترفي تكنولوجيا المعلومات، وتعزيز بيئة من النمو والتحسين المستمر.</li><li><strong>الإشراف على تصميم وتطبيق وصيانة</strong> جميع أنظمة وشبكات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li><strong>تطوير وإنفاذ سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات</strong> لضمان أمن البيانات، ونزاهة الأنظمة، والامتثال.</li><li><strong>إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات</strong> من الفكرة إلى الإنجاز، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بالميزانية.</li><li><strong>تقييم والتوصية</strong> بالتقنيات والأدوات والمنهجيات الجديدة لتعزيز الكفاءة والإنتاجية.</li><li><strong>إدارة العلاقات مع الموردين</strong>، والمفاوضات على العقود وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li><strong>تقديم مدخلات استراتيجية</strong> بشأن التوجيه التكنولوجي، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف العامة للشركة.</li><li><strong>ضمان وجود تدابير قوية للأمن السيبراني</strong> وتحديثها باستمرار لحماية أصول الشركة.</li></ul></li><li><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستستفيد من فهم شامل لمبادئ <strong>هندسة الكمبيوتر</strong>، و<strong>تكنولوجيا المعلومات (IT)</strong>، و<strong>علوم الكمبيوتر</strong>. تعد الخبرة في <strong>إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات</strong>، و<strong>إدارة الشبكات</strong>، و<strong>الأمن السيبراني</strong>، و<strong>إدارة المشاريع</strong>، و<strong>القيادة الجماعية</strong> أمرًا حاسمًا. ستكون المعرفة بـ <strong>تقنيات السحابة</strong>، و<strong>إدارة البيانات</strong>، و<strong>تخطيط استمرارية الأعمال</strong> موضع تقدير كبير.</li><li><strong>فرص النمو:</strong> يوفر هذا الدور إمكانات كبيرة للتطور المهني والتقدم الوظيفي. ستتاح لك الفرصة لقيادة مشاريع تحويلية، وتعلم التقنيات الناشئة، وتوسيع قدراتك القيادية ضمن بيئة داعمة وذات تفكير مستقبلي. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على الخريطة التكنولوجية للشركة.</li><li><strong>الفريق وثقافة العمل:</strong> انضم إلى فريق تعاوني ومبتكر حيث تُقدر أفكارك ويُحتفى بخبرتك. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتعزيز ثقافة الاحترام المتبادل، والتعلم المستمر، والنجاح المشترك.</li><li><strong>الأثر:</strong> ستكون قيادتك محورية في الحفاظ على استقرارنا التشغيلي، وتعزيز قدراتنا التكنولوجية، وقيادة التحول الرقمي لأعمالنا. ستساهم بشكل مباشر في أهدافنا الاستراتيجية وتضمن أن بنيتنا التحتية التكنولوجية مرنة، وقابلة للتوسع، ومستعدة للمستقبل.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>المؤهلات الاستثنائية:</strong><ul><li>أساس أكاديمي قوي في <strong>هندسة الكمبيوتر</strong>، أو <strong>تكنولوجيا المعلومات (IT)</strong>، أو <strong>علوم الكمبيوتر</strong>.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>5-10 سنوات من الخبرة المتدرجة</strong> في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع وجود جزء كبير منها في منصب قيادي أو إداري.</li><li>خبرة مثبتة في <strong>إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات</strong>، و<strong>إدارة الشبكات</strong>، وممارسات <strong>الأمن السيبراني</strong> القوية.</li><li>نجاح مثبت في <strong>إدارة المشاريع</strong>، وتسليم مبادرات تكنولوجيا المعلومات المعقدة في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد.</li><li>قدرات قوية في <strong>القيادة الجماعية</strong>، وإلهام وتطوير فرق تكنولوجيا معلومات عالية الأداء.</li><li>خبرة في <strong>إدارة الموردين</strong> و<strong>إدارة الميزانية</strong> لعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على المساهمة في <strong>التخطيط الاستراتيجي</strong> ومحاذاة تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل.</li><li>إتقان التقنيات الحديثة، بما في ذلك مختلف <strong>تقنيات السحابة</strong> وأفضل الممارسات في <strong>إدارة البيانات</strong> و<strong>تخطيط استمرارية الأعمال</strong>.</li><li>نهج استباك في <strong>الدعم الفني</strong> وحل المشكلات، مما يضمن أدنى حد من الاضطراب للعمليات.</li><li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على التواصل مع جميع المستويات داخل المؤسسة.</li></ul></li><li><strong>توقعات المستوى الوظيفي:</strong> هذا المنصب على <strong>مستوى مدير</strong> يتطلب قائدًا مستعدًا لتولي المسؤولية، وقيادة التغيير، وإلهام التميز داخل فريقه وعبر المؤسسة.</li></ul>
توفر الشركة سكناً للمهندسين. تبحث شركة Wood Maker، الرائدة في تصنيع الأعمال الخشبية والأثاث والأبواب والمشاريع المخصصة، عن مدير مكتب فني ذو خبرة لقيادة فريق المكتب الفني لدينا وضمان جاهزية جميع المشاريع تماماً للإنتاج. حول الدور الوظيفي<br>سيكون مدير المكتب الفني مسؤولاً عن إدارة المكتب الفني وتحويل التصاميم المعتمدة ومتطلبات العملاء إلى رسومات تنفيذية دقيقة وكاملة، وتفاصيل فنية، وقوائم مواد (BOM)، ومستندات الإنتاج.<br>يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع أقسام المبيعات، والتصميم، وحساب التكاليف، والإنتاج، والجودة لضمان أن كل مشروع واضح تقنياً وجاهز للتصنيع.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* إدارة فريق المكتب الفني وتوزيع المهام وفقاً لأولويات المشروع والمواعيد النهائية.* مراجعة متطلبات المشروع والمواصفات ونطاق العمل قبل البدء في التوثيق الفني.* مراجعة مفاهيم التصميم والتأكد من توافر جميع المعلومات الفنية المطلوبة.* إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية للأثاث والأبواب والأعمال الخشبية والمشاريع المخصصة.* تطوير رسومات تفصيلية توضح الأبعاد، والمواد، وطرق البناء، وتفاصيل التجميع.* إعداد نماذج ثلاثية الأبعاد وتصورات عند الحاجة.* إعداد تفاصيل القطع، وتفاصيل التجميع، وتفاصيل التصنيع وفقاً لمتطلبات المشروع.* إعداد ومراجعة قوائم المواد (BOM) بالتنسيق مع فرق حساب التكاليف والإنتاج.* ضمان توافق الرسومات والتفاصيل الفنية مع المواد المتاحة، والقطع، والآلات، وطرق الإنتاج.* مراجعة التصاميم من منظور التصميم من أجل التصنيع (DFM) وتحديد مشكلات الإنتاج المحتملة قبل بدء التصنيع.* إصدار الرسومات والمستندات الفنية المعتمدة للإنتاج.* الحفاظ على مراقبة دقيقة للمراجعات وضمان عمل فريق الإنتاج دائماً بأحدث الرسومات المعتمدة.* توثيق وتتبع جميع تغييرات التصميم والمراجعات الفنية.* التنسيق مع المبيعات لفهم متطلبات العميل ومواصفات المشروع.* التنسيق مع فريق التصميم لتطوير المفاهيم إلى رسومات إنتاج تفصيلية.* التنسيق مع قسم التكاليف لضمان مطابقة قوائم المواد (BOM) والكميات والمواصفات الفنية للتصميم المعتمد.* العمل عن كثب مع الإنتاج لحل الاستفسارات الفنية ومشكلات التصنيع.* مراجعة والرد على الاستفسارات الفنية / طلبات المعلومات (RFIs) بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.* متابعة موافقات العملاء على الرسومات التنفيذية عند الحاجة.* ضمان دعم كل أمر إنتاج بمستندات فنية كاملة ودقيقة.* دعم فرق الإنتاج والتركيب في حل المشكلات الفنية أثناء التصنيع والتركيب.* تحديث الرسومات كلما تم اعتماد تغييرات أثناء عملية الإنتاج.* صيانة وتنظيم الملفات الفنية، والرسومات، والموافقات، ووثائق المشروع.* إنشاء والحفاظ على نظام واضح للتحكم في الرسومات، والمراجعات، والموافقات، وإدارة المستندات.* مراقبة عبء عمل الفريق والمواعيد النهائية والأداء العام.<br>المتطلبات<br>* درجة البكالوريوس في الهندسة، أو العمارة، أو التصميم الداخلي، أو هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة.* خبرة مثبتة في مكتب فني داخل شركة تصنيع أثاث، أو أعمال خشبية، أو نجارة، أو أبواب، أو ما شابه ذلك.* خبرة قوية في مشاريع الأثاث والأعمال الخشبية المخصصة.* خبرة صلبة في إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية ورسومات الإنتاج.* إجادة قوية لبرنامج Auto CAD.* تُعد الخبرة في البرامج ثلاثية الأبعاد مثل Sketch Up، أو 3ds Max، أو Solid Works، أو أدوات مماثلة ميزة إضافية، اعتماداً على نوع الإنتاج.* فهم جيد للمواد الخشبية، والقطع، والإكسسوارات، والتشطيبات، وطرق التصنيع.* القدرة على إعداد ومراجعة قوائم المواد (BOM)، وتفاصيل القطع، وتفاصيل التجميع.* فهم جيد لمتطلبات الإنتاج وعمليات التصنيع.* اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.* مهارات جيدة في حل المشكلات والتواصل.* القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية.* تُعد الخبرة السابقة في إدارة فريق فني ميزة قوية.<br>ما نبحث عنه<br>نحن نبحث عن مدير مكتب فني عملي يفهم كيف يتحول التصميم إلى منتج حقيقي في أرض المصنع. يجب أن يكون المرشح المثالي دقيقاً، ويتمتع بقوة فنية، ومنظماً، وقادراً على العمل عن كثب مع فريقي التصميم والإنتاج لضمان تنفيذ سلس ودقيق.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نبحث عن <b>مدير منتج أول، الرصد</b> للانضمام إلى قسم خدمات المنصة / هندسة منصة السحاب في Procore. في هذه الدور، ستشكل مستقبل استراتيجية الرصد العالمية في Procore من خلال اعتبار مطورينا الداخليين البالغ عددهم أكثر من 1,000 عميلك. هدفك الأساسي هو تقديم منصة رصد سلسة ذاتية الخدمة وأدوات "المسار الذهبي" التي تجعل التصحيح سهلاً وتقلل من MTTR وترفع ممارساتنا الهندسية بشكل جذري.</p><br><br>
<br>
<p>كـ <b>مدير منتج أول، الرصد</b>، ستتعاون مع هندسة منصة التشغيل، معماريي البنية التحتية، وفرق التطبيقات للاستشهاد بالمراقبة الشاملة لمسار الرحلة وبناء حلول رصد شاملة. استخدم عمقك الفني، تفكير المنصة، ورؤيتك المرتكزة على الذكاء الاصطناعي لإعادة تصور كيفية تفاعل المطورين مع القياس الحيوي ورفع معايير Procore الهندسية. النطاق العالمي لـ Procore يعني أن بصمتنا في الرصد ضخمة، تدعم منصة SaaS التي تشهد تحولاً نشطاً في واحدة من أكبر وأقل الصناعات رقمنة في العالم — قدم طلبك اليوم للانضمام إلى مهمتنا.</p><br><br>
<br>
<p>يقع هذا المنصب تحت مدير المنتج المجموعة للنظام البيئي وسيكون مقره في مكتبنا بالقاهرة، مصر. نبحث عن من ينضم إلينا فوراً.</p><br><br>
<br>
<p><b>ما ستفعله: </b></p><br><br>
<ul>
<li><p>الذكاء الاصطناعي محوري في طريقة عملنا. ستتوقع منك إتقان أدوات توليدية وتدفقات عمل توجيهية، متجاوزاً مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي لبناء مستقبل توجيهي من الإنشاءات</p><br><br></li>
<li><p>تعريف وتنفيذ استراتيجية المنتج وخارطة الطريق لأنابيب القياس وزخائر المطورين وأطر المراقبة الذاتية.</p><br><br></li>
<li><p>التصرف كمنشِّط رئيسي لمنصة الرصد من خلال إجراء اكتشاف عميق، وبناء دروس تعليمية، وعرض عملي لفرق الهندسة حول كيفية الاستفادة من القياس الحيوي لحل المشكلات المعقدة.</p><br><br></li>
<li><p>إعادة تصور كيفية تفاعل المطورين مع القياس الحيوي في عصر الذكاء الاصطناعي من خلال تعريف وبناء البنية التحتية وتدفقات العمل "الوكيلية/Agentic" التي تسمح لمساعدي البرمجة بالذكاء الاصطناعي ووكلاء مستقلين باستهلاك البيانات، إجراء تحليل السبب الجذري، ودعم الأنظمة ذاتية الإصلاح.</p><br><br></li>
<li><p>قيادة الانتقال إلى معايير محايدة للموردين، مع التأكد من أن الرصد الجاهز منOpenTelemetry (OTel) مدمج افتراضياً في مستودعات الكود الأساسية لدينا.</p><br><br></li>
<li><p>التعاون مع هندسة منصة التشغيل، معماريي البنية التحتية، وفرق التطبيقات للاستشهاد بمراقبة مسار الرحلة من البداية للنهاية.</p><br><br></li>
<li><p>تعريف شروط النصر ومؤشرات الأداء القابلة للقياس للخدمات الحيوية من أجل التحسين المستمر لصحة النظام وأدائه.</p><br><br></li>
<li><p>تقييم أدوات CNCF الناشئة والاتجاهات والمنهجيات لتحسين إدخال البيانات وإدارة دورة الحياة الداخلية باستمرار.</p><br><br></li>
</ul>
<br>
<p><b>ما الذي نبحث عنه: </b></p><br><br>
<ul>
<li><p>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</p><br><br></li>
<li><p>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة البنية التحتية أو المنصة أو أدوات المطورين على نطاق SaaS.</p><br><br></li>
<li><p>إظهار مهارات عملية عميقة مع أكوام المراقبة الحديثة، ومكتبات القياس/التسجيل، ومجمعات مثل Datadog وSplunk وGrafana وPrometheus وNew Relic وElasticsearch.</p><br><br></li>
<li><p>الحفاظ على مهارات محددة ومعرفة قوية بتقنيات السحابة-الأصلية، وخاصة Kubernetes وOpenTelemetry (OTel) وFluentbit وتوازنات-tracing الحديثة.</p><br><br></li>
<li><p>استغلال المهارات كمهندس أو كمعماري فني، أو في دور Developer Relations (DevRel) لإرساء احترام ومصداقية هندسية.</p><br><br></li>
<li><p>إظهار تفكير منصة قوي من خلال تحويل متطلبات البنية التحتية المعقدة إلى مواصفات منصة نظيفة ومنسقة وواجهات برمجة للمطورين.</p><br><br></li>
<li><p>إظهار رؤية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وفهم واضح لكيف ستغير برمجة الوكيل (Agentic) وتطوير البرمجيات باستخدام أدوات LLM ومساعِدين برمجيين autónomos دورة حياة تطوير البرمجيات.</p><br><br></li>
<li><p>إظهار الصفات الشخصية والدافع اللازمين للجلوس مع مطورين شكّاكين، فهم هندستهم المعمارية، وتطوير حلول الأدوات معاً.</p><br><br></li>
</ul>
<br><br></div>
Job Opportunity Food Manufacturing Company – 10th of Ramadan City A leading food manufacturing company is seeking to hire a qualified candidate for the following position: Sales Manager (Retail, Wholesale & Key Accounts) Responsibilities:• Develop and implement sales strategies for retail, wholesale, and key accounts.• Lead and manage the sales team to achieve sales targets.• Build and maintain strong relationships with key clients.• Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities.• Prepare sales reports, forecasts, and performance analyses.• Collaborate with marketing and production teams to ensure product availability and promotions.• Ensure excellent customer service standards across all channels. Qualifications:• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a relevant field.• MBA is preferred.• Minimum 8-10 years of sales experience, preferably in the food industry.• Strong leadership, negotiation, and communication skills.• Ability to work under pressure and achieve sales targets.• Knowledge of CRM and sales management tools is a plus.???? To Apply:Send your CV to: mary.e@magicalflavors.com
Career Opportunity in Saudi Arabia | Fuel Stations Operations Manager<br>A leading Petroleum Services Company in Saudi Arabia is looking for:<br>???? Fuel Stations Operations Manager<br>✈️ Relocation opportunity to Saudi Arabia???? Accommodation + ✈️ Air Tickets + ???? Transportation + Other benefits.<br>Requirements:<br>* Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.* Minimum 7 years of experience in Operations, including at least 3 years in a supervisory/managerial role.* Proven experience in fuel station operations or the petroleum sector.* Strong experience managing multi-site operations, station teams, shifts, fuel inventory and sales.* Good knowledge of Saudi Ministry of Energy, Civil Defense, municipal and environmental requirements.* Experience in operational safety, maintenance coordination, inventory control and monitoring operational variances.* Good command of ERP systems and Microsoft Office/Excel.* Strong leadership, crisis management, analytical and problem-solving skills.<br>???? To apply, please send your updated CV to:Email: nourhanyasser224@gmail.comWhatsApp: 01205148673
Egy Bell is hiring an Office Manager for a well-known organization located in Sheikh Zayed Responsibilities:<br>Oversee the daily administrative operations of the office. Ensure the office runs efficiently and smoothly. Supervise and support administrative staff. Develop and implement office policies and procedures. Manage office supplies, equipment, and inventory. Coordinate office maintenance, repairs, and facility management. Prepare and monitor office budgets and control office expenses. Handle vendor relationships and service contracts. Organize meetings, appointments, and company events. Maintain filing systems and ensure accurate record-keeping. Manage correspondence, reports, and office documentation. Support HR activities, including onboarding, attendance, and employee records. Ensure compliance with company policies and health & safety requirements. Maintain confidentiality of company information. Assist management with administrative and operational support. Coordinate communication between departments to ensure efficient workflow.follow and update social media pages<br>Requirements:Min 1 years of experience. Excellent user of MS Office (word, excel &ppt). Good command of English. Basic knowledge of AI.
Egy Bell is hiring an Office Manager for a well-known organization located in Sheikh Zayed Responsibilities:<br> Oversee the daily administrative operations of the office. Ensure the office runs efficiently and smoothly. Supervise and support administrative staff. Develop and implement office policies and procedures. Manage office supplies, equipment, and inventory. Coordinate office maintenance, repairs, and facility management. Prepare and monitor office budgets and control office expenses. Handle vendor relationships and service contracts. Organize meetings, appointments, and company events. Maintain filing systems and ensure accurate record-keeping. Manage correspondence, reports, and office documentation. Support HR activities, including onboarding, attendance, and employee records. Ensure compliance with company policies and health & safety requirements. Maintain confidentiality of company information. Assist management with administrative and operational support. Coordinate communication between departments to ensure efficient workflow. follow and update social media pages<br> Requirements: Min 2 years of experience. Excellent user of MS Office (word, excel &ppt). Good command of English. Basic knowledge of AI.
Connectalents, a leading recruitment & HRO company in MENA, is currently hiring a Gym Branch Sales Manager for a fast-growing fitness organization with multiple ladies only branches across Cairo. This role is ideal for a results-driven sales leader with experience managing teams and achieving ambitious sales targets<br>Job Role Manage and achieve branches sales targets. Monitor and improve monthly sales KPIs. Develop and execute sales strategies and forecasts. Analyze market conditions and identify new sales opportunities. Lead coaching, training, and development of the sales team. Ensure effective onboarding of new sales employees. Prepare sales reports, budgets, and performance analysis. Maintain communication with senior management regarding sales performance and strategy.<br>What We Need3–5 years experience in Sales Minimum 3 years in Sales Management Experience managing sales teams and achieving growth targets Strong leadership, communication, and presentation skills Strategic thinking and problem-solving ability Good Command of English
We’re Hiring – Business Operations Manager - Real Estate<br>Join our team at Real Mark, a leading real estate company in Egypt, and be part of a dynamic and growing team.<br>Key Responsibilities: • Manage the Contracts Operations team and oversee the complete contract lifecycle.<br> • Coordinate with Sales, Finance, Legal, and Developers to ensure timely contract execution.<br> • Follow up developer claims, collections, and outstanding balances. <br> • Track cross-functional action plans and operational initiatives. <br> • Monitor Company’s operational KPIs, SLAs, and execution timelines. <br> • Prepare operational dashboards and management reports. <br> • Identify operational bottlenecks and recommend process improvements.<br> • Support ERP (Odoo) enhancements and workflow implementation. <br><br><br>Requirements:<br> • Bachelor’s degree in Business Administration or a related field.<br> • 5-8 years of experience in Business Operations, Operations Management, Contracts, or Project Coordination.<br> • Real Estate experience is required.<br> • Strong analytical, coordination, and reporting skills.<br> • Advanced Microsoft Excel skills; ERP/Odoo experience is a plus. <br> If you’re interested, please send your CV via email:<br> Nourhan. Ahmed@realmark.com.eg
Connectalents, a leading recruitment & HRO company in MENA, is currently hiring a Gym Branch Sales Manager for a fast-growing fitness organization with multiple ladies only branches across Cairo. This role is ideal for a results-driven sales leader with experience managing teams and achieving ambitious sales targets<br>Job Role Manage and achieve branches sales targets. Monitor and improve monthly sales KPIs. Develop and execute sales strategies and forecasts. Analyze market conditions and identify new sales opportunities. Lead coaching, training, and development of the sales team. Ensure effective onboarding of new sales employees. Prepare sales reports, budgets, and performance analysis. Maintain communication with senior management regarding sales performance and strategy.<br>What We Need6–8 years experience in Sales Minimum 3 years in Sales Management Experience managing sales teams and achieving growth targets Strong leadership, communication, and presentation skills Strategic thinking and problem-solving ability Good Command of English<br><br>How to Apply:Please send your CV to nour.h@connectalents.com
???? We’re Hiring – Social Media Manager ????<br>Join the creative team at Berlina Institut! ????????<br>We’re looking for a talented Video Editor & Social Media Designer to support our marketing team.<br>???? Your Responsibilities:<br>✔️ Edit videos for Reels, Stories & Social Media Ads✔️ Design social media posts, stories & carousels✔️ Create engaging visuals that match our brand identity✔️ Take short video shots when needed✔️ Prepare and schedule content for publishing✔️ Manage the content calendar and publishing schedule✔️ Work closely with our Content Creator to bring ideas to life<br>???? Requirements:<br>• Full-time availability ⏰• Male or Female• Strong skills in Social Media Graphic Design• Experience with CMS Graphic Designing• Knowledge of Content Calendar Management• Experience in Social Media Publishing• Good knowledge of Cap Cut for video editing• Ability to capture short videos using a phone or camera• Understanding of social media formats and trends• Proficient in Canva• Organized, creative, and detail-oriented
About the company:<br>Mbrace is an unconventional Marketing & Advertising agency with diversified strategic and creative talents from all over the world. Headquartered in Dubai, Mbrace also has teams in Paris, Beirut, Cairo, London & Amman. We work with governments, large multi-million-dollar brands, and up-and-coming start-ups. Our expertise in communication, media strategy, marketing operations, and digital transformations has positioned us uniquely to provide significant growth and value to our clients. We are continuing to grow at a rapid pace and are seeking a Social Media Manager to lead and innovate within our social media department.<br>The Role:<br>Are you a visionary leader with a deep understanding of social media trends and strategies? We’re on the hunt for a Social Media Manager to shape and drive the agency's social media initiatives. In this role, you will oversee the creation and execution of cutting-edge social media campaigns, work alongside a talented team, and ensure our clients stand out in a crowded digital landscape.<br>As our Social Media Manager , you’ll combine creativity and analytics to deliver impactful campaigns, elevate brand presence, and foster meaningful engagement across all platforms.<br>Key Responsibilities:<br>Strategic Leadership<br>Develop and oversee the execution of comprehensive social media strategies for a diverse portfolio of clients. Stay ahead of industry trends to identify innovative opportunities and ensure the agency remains at the forefront of social media excellence.<br>Team Management<br>Lead, mentor, and inspire a team of social media executives, content creators, community managers, and analysts. Foster a collaborative and results-driven culture within the social media department.<br>Campaign Execution<br>Oversee the creation and curation of high-quality, on-brand content tailored to specific platforms (e.g., Instagram, Tik Tok, Linked In, Twitter). Ensure all campaigns are aligned with client objectives and deliver measurable results.<br>Analytics & Performance<br>Set KPIs for social media campaigns and track performance using analytics tools. Present data-driven insights and recommendations to clients and internal stakeholders to optimize future strategies.<br>Client Engagement<br>Act as the main point of contact for high-profile clients, providing strategic counsel and ensuring their social media goals are achieved. Build and maintain strong client relationships by delivering exceptional results and creative solutions. Innovation & Collaboration Partner with creative, content, and digital teams to produce integrated campaigns that drive brand impact. Leverage emerging technologies and tools to enhance campaign efficiency and effectiveness.<br>Qualifications:<br>Essential Skills & Experience:<br>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field.5+ years of experience in social media management, with at least 2 years in a leadership role within an agency environment. Proven track record of developing and executing successful social media campaigns for large brands. Expertise in using social media management and analytics tools (e.g., Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics).<br>Desirable Skills & Certifications:<br>Certifications in social media marketing (e.g., Facebook Blueprint, Twitter Flight School) are a plus. Experience in influencer marketing and partnership campaigns. Strong creative portfolio showcasing social media content and campaigns.<br>Soft Skills:<br>Exceptional leadership and team-building abilities. Strong presentation and communication skills, with the ability to articulate ideas clearly and persuasively. Highly adaptable with a strong sense of innovation and creativity.<br>If you’re ready to lead, innovate, and make an impact in the ever-evolving world of social media, Mbrace offers the perfect platform for your talents. Apply now to join our journey and shape the future of social media marketing!
We’re expanding our team at Enterprise Technology Solutions, so we’re hiring “Sales Account Manager”<br>Main Responsibilities• Strong understanding of the public sector customer segment, market dynamics, public sector contracts, and requirements.* Identify and pursue new business opportunities by actively prospecting and engaging with potential clients.* Collaborate with internal teams, including pre-sales team to deliver comprehensive solutions to clients.* Prepare and deliver sales presentations & proposals to potential clients.- Negotiate and finalize contracts, terms, and agreements with clients, ensuring mutually beneficial outcomes.* Stay up to date with industry trends, market developments, and competitive offerings.<br>Qualifications:• Minimum 1-3 years’ experience in system integration field is a MUST.• Bachelor’s Degree is a MUST.• Strong negotiation and closing skills.<br>????Work location: Sheraton.<br>If you are ready to advance your career, please submit your CV to hr@enterprisets.com and include the job title in the subject line.
We’re looking for a strategic and creative Social Media Manager with +5 years of experience (agency background is must) to lead the social media strategy and execution for a portfolio of clients. The ideal candidate is a strategic thinker with strong leadership skills, capable of managing teams, overseeing content quality, and driving measurable business results.<br>What You’ll Need:Proven experience in content creation & social strategy Familiarity with social media metrics and performance tracking Lead content strategy and brand storytelling across platforms Manage and mentor content creators and copywriters Oversee content calendars, campaigns, and launches Collaborate with design, media, and account teams Present ideas, concepts, and performance insights to clients Optimize content based on performance and trends<br>Job Details:• Working Hours:Sunday to Thursday — 10:00 AM to 6:00 PMFridays & Saturdays Off• Location: 5th Settlement• Job Type: Full-Time On-site• Salary: Negotiable based on experience<br>If you find yourself a great fit, please send your portfolio links to:ks@plexusdigitalsolutions.com
A leading pharmaceutical company is seeking an experienced and results-driven Line Manager to lead a team of Medical Representatives and drive sales excellence in the field.<br>???? Key Responsibilities:• Lead, coach, and develop a team of Medical Representatives• Monitor field performance and track KPIs to ensure target achievement• Execute sales strategies and promotional plans effectively• Conduct regular field visits and provide on-the-job coaching• Deliver product and selling skills training to team members• Analyze sales data and identify opportunities for growth• Build and maintain strong relationships with key customers• Prepare and present performance reports to management<br>???? Qualifications & Skills:• Bachelor's degree in Pharmacy, Science, or Veterinary Medicine• 10–12 years of experience in pharmaceutical sales and medical promotion• Strong leadership, coaching, and team management skills• Proven experience in sales planning and execution• Excellent communication and negotiation abilities• Strong analytical and performance management skills• Good command of English (written and spoken)
عن الوظيفة<br>تعلن شركة جراند ستايل (Grand Style) عن فتح باب التوظيف لوظيفة: مدير موارد بشرية، الموقع: مدينة السادس من أكتوبر، مصر (حضورياً)، الشركة: جراند ستايل، القطاع: مفروشات فاخرة ومنسوجات منزلية.<br>عن شركة جراند ستايل: تُعد جراند ستايل واحدة من الشركات الرائدة في مجال المفروشات الفاخرة والمنسوجات المنزلية في مصر، وتشتهر بتصنيع مجموعات قطنية مصرية ممتازة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. ومع استمرارنا في توسيع عملياتنا وتعزيز مكانتنا في الأسواق المحلية والدولية، فإننا نبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي لبناء أنظمة أفراد عالمية المستوى والمساعدة في صياغة الفصل القادم من نمونا.<br>عن الدور:<br>هذا منصب قيادي استراتيجي لمتخصص في الموارد البشرية يدرك أن المنظمات المتميزة تُبنى من خلال أشخاص استثنائيين، وأنظمة فعالة، وانضباط تشغيلي قوي. بصفتك مديراً للموارد البشرية، ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة التنفيذية لتحويل الموارد البشرية إلى شريك تجاري حقيقي. ستقود التطوير التنظيمي، وتحسن سير العمل، وتعزز إدارة الأداء، وتستقطب مواهب متميزة، وتبني القدرات القيادية المطلوبة لدعم النمو المستمر لشركة جراند ستايل.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>أنظمة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي: تصميم وتنفيذ وتحسين سياسات وأنظمة الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات التي تدعم أهداف العمل باستمرار. التصميم التنظيمي وتحسين سير العمل: تحليل الهيكل التنظيمي، وتحديد الفجوات التشغيلية وأوجه القصور، وقيادة مبادرات إعادة الهيكلة لتحسين الإنتاجية والمساءلة والتعاون. استقطاب المواهب وتوظيف القيادات: تطوير وتنفيذ استراتيجية توظيف عالية الجودة تركز على جذب محترفين استثنائيين وقادة أقسام ذوي خبرة. إدارة الأداء: بناء ثقافة المساءلة والأداء العالي من خلال تحديد الأهداف الفعال، ومراجعات الأداء، والتوجيه، وخطط التطوير. تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي: تطوير القدرات القيادية، وتحديد المواهب ذات الإمكانات العالية، ووضع خطط تعاقب وظيفي للمناصب الرئيسية. الشراكة التجارية الاستراتيجية: الشراكة مع الإدارة التنفيذية لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع استراتيجية العمل والتميز التشغيلي والنمو طويل الأجل. علاقات الموظفين والامتثال: تعزيز ثقافة عمل احترافية مع ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المصرية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.<br>المؤهلات:<br>الخبرة: 7–10+ سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، بما في ذلك إعادة الهيكلة التنظيمية، وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف القيادات. تُفضل بشدة الخبرة في مجال التصنيع أو تجارة التجزئة الفاخرة أو المؤسسات سريعة النمو. التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يُعتبر الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ميزة قوية. الشهادات المهنية: يفضل بشدة الحصول على شهادات SHRM أو HRCI أو CIPD أو ما يعادلها. المهارات: فطنة تجارية وتشغيلية قوية. خبرة مثبتة في القيادة وإدارة التغيير. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. عقلية استراتيجية مع نهج عملي في التنفيذ. قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. ما الذي ستبنيه: في جراند ستايل، ستتاح لك الفرصة لـ: بناء وظيفة موارد بشرية حديثة تدعم علامة تجارية فاخرة سريعة النمو. قيادة مبادرات التحول التنظيمي والتميز التشغيلي. العمل مباشرة مع الإدارة التنفيذية في قرارات العمل الاستراتيجية. تشكيل فرق قيادية وخلق ثقافة عالية الأداء تدعم النمو على المدى الطويل.<br>كيفية التقديم:<br>إذا كنت شغوفاً ببناء منظمات عالمية المستوى وتؤمن بأن التميز يبدأ بالأفراد، فنحن نود أن نسمع منك. يرجى تقديم طلبك مباشرة من خلال موقع LinkedIn.<br>#جراند_ستايل #جراند_ستايل_مصر #توظيف #مدير_موارد_بشرية #الموارد_البشرية #تجارة_التجزئة_الفاخرة #القيادة #وظائف_مصر
<p><h4>ملخص العمل</h4>
<p>يقود ويدير تخصص تكنولوجيا المعلومات (IT) للممتلكات والمكاتب المُدارة ضمن النطاق. يدير فريق من موارد IT وهو مسؤول عن عمليات IT اليومية في الفندق ومكاتب الشركة. يوفر الدعم لقادة العمليات بشأن العلاقات مع المالكين والمفاوضات في Matters IT. بمجرد تسليمه من المدير المباشر، يكون مسؤولاً عن الإشراف على البناء/الاستحواذ عند الافتتاح الجديد، والعد التنازلي، والتشغيل الحي. ينفذ دعم الإنترنت للممتلكات. يعمل مع المدير المباشر في إدارة الموردين وتطوير المنتجات للسوق المعين.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<h4>التعليم والخبرة</h4>
<ul>
<li>تربية في إدارة الفنادق أو الضيافة، ووعي باتجاهات تكنولوجيا الضيافة العالمية. خبرة في مهام عند مواقع دولية. خبرة تشغيلية وفنية في الخلفية وأمام الضيوف مع أنظمة إدارة الضيافة. الحد الأدنى 3 سنوات في دور إشرافي مساعد.</li>
<li>أو مستوى درجة البكالوريوس أو معادله. الحد الأدنى سنتان من خبرة إدارة المشروعات. مهارات تفاوض مثبتة.</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<h4>عام</h4>
<ul>
<li>يحافظ على وثائق الحالة (الأهداف، بطاقة الأداء، تتبع LPA، إلخ) للتحقق من الدقة.</li>
<li>يسعى لتحقيق بطاقة الأداء المتوازنة والأهداف من خلال استغلال الموارد والمفاهيم لتحقيق النتائج المرجوة.</li>
<li>يراقب المكاتب المملوكة والمدارة من قبل الشركة المعينة للتحقق من أن عمليات IT تسير بفعالية.</li>
<li>يلتقي مع المدير المباشر لتقديم تحديثات حول أنشطة IT وخطط الأعمال.</li>
<li>يلتقي مع نقطة الاتصال التجارية في كل ممتلك (المدير العام، مدير المالية، إلخ) أو اتصال حضوري مرة كل شهرين على الأقل لطلب التغذية الراجعة وتقديم تحديثات فعالة حول أنشطة وخطط IT. ينتج تقرير متابعة وخطط عمل وتوزيع معلومات.</li>
<li>يساعد في تفعيل جميع الخاصيات المحتملة ضمن المجموعة من خلال بناء حالات عمل ومشاركة المالكين والشركاء التجاريين.</li>
</ul>
<h4>الأشخاص</h4>
<ul>
<li>يمتلك علاقة مورد IT للممتلكات ضمن النطاق.</li>
<li>يشارك في عملية استقطاب المواهب وفق إجراءات الشركة.</li>
<li>يتحقق من فعالية برنامج التعريف للمساعدين الجدد أو المنقولين إلى دور جديد.</li>
<li>يدرب المساعد/المساعدين لتوفير تغطية احتياطية في القسم لتغطية وظيفة قائد المجموعة خلال الإجازة والمرض.</li>
<li>يؤدي LPA في الوقت المناسب ويخصص وقتاً كافياً وبحثاً وجهداً للتحقق من أن العملية تفيد تطوير المساعدين.</li>
<li>يتحقق من فعالية التواصل والتدريب وتنفيذ جميع برامج تطوير المواهب والمبادرات ذات الصلة.</li>
<li>يطور أسلوب إدارة شخصي يهدف إلى جلب نتائج إيجابية من المساعدين.</li>
<li>يبني ويحافظ على علاقات إيجابية وفعالة مع أعضاء الفريق المباشرين.</li>
</ul>
<h4>المنتج</h4>
<ul>
<li>يسعى للبقاء مطلعاً على أحدث المعرفة بخصوص أنشطة الموردين.</li>
<li>يُخطِر المدير المباشر لوضع الموارد اللازمة لضمان وجود خيارات موردين كافية في كل سوق/مدينة.</li>
<li>عندما تُكلف، يسلم مراجعة/إكمال/توصية مبكرة لمرحلة pilots والتوثيق ذات الصلة.</li>
<li>عند التكليف، يوثّق نطاق وأهداف تجربة التكنولوجيا مع الشركاء التجاريين.</li>
</ul>
<h4>العملية</h4>
<ul>
<li>يحافظ على مخزون IT للممتلكات/المكاتب المعيّنة ضمن المجموعة.</li>
<li>يدير اتفاقيات IT للمجموعة للممتلكات المعينة.</li>
<li>يتحقق من معاملة زملاء المجموعة بشكل مناسب وتماشيها مع الممارسات التشغيلية المحلية.</li>
<li>يتحقق من تنفيذ وتتبع عمليات النشر في الوقت المناسب.</li>
<li>يجمع، يطلب الموافقة، يراقب، ويسعى لتلبية ميزانيات التشغيل؛ يدير النفقات باستخدام أدوات التتبع والتنبؤ ويتواصل مع فريق المحاسبة عن قرب.</li>
<li>يتحقق من فاعلية الموارد المخصصة لعملية التصعيد والمتابعة في IT وتوافقها مع اتفاقيات مستوى الخدمة.</li>
<li>يراقب تدفق إدارة المشاكل بين مكتب الدعم القاري، والموردين، ومنظمات المجموعة للتحقق من الفعالية.</li>
<li>ينفذ أفضل ممارسات المجموعة ويقترح تحسينات بما يهدف إلى فائدة مجتمع IT الأوسع.</li>
<li>ينفذ سياسات وإجراءات IT للمجموعة كما تتلقاها من IT الإقليمي.</li>
<li>يحضر مكالمات التعليم IT.</li>
<li>يتحقق من التخطيط وإنجاز اختبارات خطط التعافي من الكوارث والتقلبات التكنولوجية لكل ممتلك ومكتب.</li>
<li>يكمل واجبات أخرى معقولة حسب طلب القيادة.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>بالجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في عناوين رائدة حول العالم. بدءًا من الافتتاح الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد John Jacob Astor IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة والمتوقعة لجميع ضيوفها، يُقدَّم بلا عيب من فريق مضيفين كُرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service.</p>
<p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل قدراتكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>
المسمى الوظيفي: مساعد مدير - المخاطر والامتثال - العمل من المكتب الموقع: القاهرة، مصر<br>المسؤوليات الوظيفية:<br>إجراء عمليات التدقيق الداخلي بناءً على متطلبات الأمن والشهادات مثل ISO 27001، وما إلى ذلك. الامتثال لمتطلبات حماية البيانات المحلية إجراء عمليات تدقيق روتينية للتحقق من الامتثال للعقود نشر شهادات مختلفة للكيان مثل ISO 27001، PCI DSS، إلخ. التفاعل مع مختلف الفرق والوظائف والقدرة على سد فجوات التدقيق تقديم تدريب توعوي حول خصوصية البيانات وأمن المعلومات القدرة على إجراء تحقيقات الاحتيال بشكل مستقل وإعداد تقرير إجراء تقييمات مخاطر العملية السنوية والعمل على خطط التخفيف. المعرفة والمهارات والقدرات الأخرى: يجب أن يكون قد أجرى عمليات تدقيق داخلي، يجب أن يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي وExcel، يجب أن يتمتع بقدرة تحليلية، يجب أن يكون سريع التعلم، يجب أن يكون مرتاحاً مع الورديات الدوارة، يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br>الخبرة ذات الصلة والتعليم المطلوب:<br>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في قيادة وتنفيذ سياسات وعمليات تدقيق المخاطر والامتثال، خريج جامعي – أي تخصص.<br>تتمثل سياستنا في توفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد بناءً على المؤهلات المتعلقة بالوظيفة والقدرة على أداء الوظيفة، بغض النظر عن العمر، أو الجنس، أو الهوية الجندرية، أو التوجه الجنسي، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو حالة المحارب القديم، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، والحفاظ على بيئة غير تمييزية خالية من الترهيب أو المضايقة أو التحيز بناءً على هذه الأسس.<br>مع أطيب التحيات، فارشا باترا E.varsha.batra@atain.com
تبحث شركة فواتيرك عن مدير حسابات مبيعات للانضمام إلى فريقنا وتولي مسؤولية محفظة التجار والشركاء الحاليين لدينا.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة والحفاظ على علاقات قوية مع التجار الحاليين وفهم احتياجاتهم وتحديات أعمالهم بشكل دوري. تعزيز عمليات البيع الإضافي (Upselling) والبيع المتقاطع (Cross-selling) لمنتجات وخدمات فواتيرك عبر قاعدة التجار الحالية. إدارة تفعيل التجار، وضمان إتمام عملية انضمام التجار الموقعين بنجاح ليصبحوا نشطين. دفع نمو حجم المعاملات وزيادة المساهمة الإجمالية للمحفظة المخصصة. مراقبة أداء التجار وتحديد الفرص لتحسين التفاعل والاستخدام والاحتفاظ والإيرادات. إدارة التجار المكتسبين من خلال الشراكات، وضمان تفعيلهم بنجاح وتحقيق نمو مستمر. بناء علاقات قوية مع التجار المحالين من الشركاء ودعمهم طوال فترة تعاملهم معنا. التنسيق مع فرق العمليات والمنتجات والتسويق ودعم العملاء لحل المشكلات وضمان تجربة سلسة للتجار. إعداد تحديثات دورية للمحفظة وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك التفعيل، وحجم المعاملات، والبيع الإضافي، والبيع المتقاطع، والاحتفاظ بالعملاء، ونمو المحفظة.<br>المؤهلات: خبرة من 1 إلى 2 سنة في إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو نجاح التجار، أو في دور ذي صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو التجارة الإلكترونية، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو حلول الدفع. مهارات تواصل وإدارة علاقات قوية. عقلية موجهة نحو المبيعات مع التركيز على تحقيق الأهداف وزيادة الإيرادات. القدرة على تحليل أداء التجار وتحديد فرص النمو. مهارات قوية في التنسيق وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف.
المسمى الوظيفي: مدير وحدة الامتثال اسم الشركة: السويدي إليكتريك للهندسة والإنشاءات (E&C)<br>الغرض من الوظيفة: قيادة تطوير وتنفيذ وتعزيز أطر الحوكمة بشكل مستمر، وقيادة أنشطة ضمان الامتثال والتدقيق والتحقيق عبر قطاع الهندسة والإنشاءات لضمان الالتزام بأطر الحوكمة والسياسات والإجراءات وأنظمة الإدارة والمتطلبات التنظيمية المعتمدة.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة برامج مراقبة الامتثال والتدقيق والضمان على مستوى القطاع. ضمان الامتثال لأطر الحوكمة والسياسات والإجراءات وأنظمة الإدارة المعتمدة. الإشراف على تحقيقات مخاوف الامتثال المبلغ عنها والانحرافات. مراقبة نتائج التدقيق وفعالية الإجراءات التصحيحية عبر وحدات الأعمال. تقديم تقارير أداء الامتثال والتوصيات لقيادة القطاع. تعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتحسين المستمر.<br>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة: الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) الخاصة بشركة السويدي إليكتريك. تعزيز بيئة عمل آمنة والإبلاغ عن أي مخاطر محددة أو ظروف غير آمنة. دعم التحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة والبيئة والجودة. المشاركة في أنشطة التوعية والامتثال ذات الصلة بـ (QHSE).<br><br>متطلبات الوظيفة: - سنوات الخبرة: 8-12 سنة في وظائف التدقيق، الامتثال، الحوكمة، ضمان الجودة، أو وظائف الضمان. يفضل الخبرة ضمن بيئات الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC)، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو البيئات الصناعية أو الهندسية. المؤهلات:- درجة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة الصناعية، هندسة التصنيع، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.- يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال. الشهادات:- مدقق رئيسي لنظام آيزو 9001 - يفضل شهادة مراجع داخلي معتمد (CIA)، شهادة امتثال، شهادة مدقق رئيسي لآيزو. المهارات الحاسوبية:• حزمة مايكروسوفت أوفيس • باور بي آي (Power BI) • أنظمة التدقيق والامتثال • أدوات إعداد التقارير