وظائف مدير منطقة في مصر
١٦٦٠٦ وظائف شاغرة
يتولى مدير مبيعات فرع فيسبا في شركة أبو غالي موتورز مسؤولية الإشراف على جميع جوانب قطاع أعمال فيسبا، بما في ذلك المبيعات والتسويق والعمليات وخدمة العملاء. يتطلب هذا الدور القيادي تخطيطاً استراتيجياً وإدارة للفريق وتميزاً تشغيلياً لدفع عجلة النمو وضمان الحفاظ على المعايير المتميزة للعلامة التجارية داخل السوق المصري.<br><br>تنفيذ استراتيجية أعمال فيسبا لتحقيق أهداف المبيعات والربحية والحصة السوقية. العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والتسويق والخدمة والعمليات لضمان التوافق مع أهداف الشركة. دفع نمو الأعمال من خلال تحديد فرص سوقية جديدة وبناء علاقات قوية مع الوكلاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. ضمان تموضع العلامة التجارية بشكل فعال في السوق من خلال أنشطة تسويقية وترويجية مستهدفة. الإشراف على الكفاءة التشغيلية والميزانية وتخصيص الموارد لتحقيق أقصى قدر من الربحية. الحفاظ على معايير عالية لتجربة العملاء والجودة بما يتوافق مع سمعة علامة فيسبا التجارية العالمية. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وآراء العملاء لتكييف الاستراتيجيات وفقاً لذلك. ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية ومعايير الشركة المصنعة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مبيعات السيارات أو العلامات التجارية المتميزة، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي. سجل حافل في نمو المبيعات وقيادة الفريق والتخطيط الاستراتيجي. معرفة قوية بسوق السيارات المصري وسلوك المستهلك. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية ضرورية. القدرة على السفر حسب الحاجة.
يقود مدير العمليات التقنية والدعم لدينا وظيفة العمليات التقنية من خلال الإشراف على خدمات دعم الإنتاج، وضمان التميز التشغيلي، وتعزيز موثوقية الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء لتحقيق نتائج استثنائية للعملاء والأعمال.<br><br><br>المسؤوليات<br><br>امتلاك نتائج الفريق عبر نطاق أو قدرة محددة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وضمان التوافق مع أهداف القسم. إدارة القدرات وتخصيص مسارات العمل وتحسين سير العمل. تطوير الموظفين من خلال خطط نمو وتوجيه منظمة. تحديد وحل مشكلات الأداء أو العمليات بشكل استباقي. قيادة جهود التوظيف وتطوير المواهب. دفع التنسيق بين الفرق ومواءمة التنفيذ. دعم مبادرات التغيير وتعزيز ثقافة المعايير العالية.<br><br><br>المتطلبات<br><br><br>درجة البكالوريوس أو دبلوم في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في العمليات التقنية أو دعم الإنتاج أو البنية التحتية أو DevOps أو هندسة موثوقية الموقع (SRE)، بما في ذلك مسؤوليات القيادة. خبرة قوية في إدارة أنظمة Linux/Windows والبنية التحتية للمؤسسات وخطوط أنابيب CI/CD وKubernetes وOpen Shift وحلول IBM Cloud Pak وConfluent وElasticsearch وقواعد البيانات (SQL, DB2, Mongo DB، إلخ) وأدوات المراقبة والملاحظة (Grafana & Prometheus). خبرة مثبتة في إدارة بيئات الإنتاج الخاصة بالمؤسسات، وإدارة الحوادث، وموثوقية الخدمة، والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث، والحوكمة التشغيلية، وأداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA/SLO). فهم قوي لعمليات دعم العملاء، ومبادئ إدارة الخدمة، وإدارة المخاطر، وإدارة الموردين، والتحسين المستمر للخدمة. قدرة مثبتة على قيادة الفرق التقنية، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتحديد أولويات احتياجات العمل المتنافسة، ودفع التميز التشغيلي. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، والتفاوض، والتخطيط الاستراتيجي، والتحليل، واتخاذ القرار، مع عقلية قوية تركز على العملاء.
<p>نحن نبحث عن مدير مشاريع ذي خبرة في مجال التيار الخفيف والطاقة للانضمام إلى فريقنا وقيادة الجوانب الفنية والتجارية لمشاريعنا في مجالات التيار الخفيف والطاقة والأنظمة الكبلية المهيكلة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات التسعير، والتقدير، وتقديم العطاءات والمناقصات لمشاريع التيار الخفيف والطاقة والأنظمة الكبلية المهيكلة. مراجعة طلبات عروض الأسعار (RFQs) الخاصة بالعملاء، وجداول الكميات (BOQs)، والمواصفات، والرسومات، ونطاق العمل، وإعداد عروض فنية وتجارية دقيقة. التنسيق مع الشركاء الحاليين والمقاولين من الباطن والموردين والسوق للحصول على أسعار تنافسية وحلول فنية. تقييم عروض الأسعار وضمان تقديم مقترحات تنافسية ومجدية تجارياً. تنسيق وتخصيص الموارد الفنية الداخلية عبر مختلف المشاريع بناءً على متطلبات كل مشروع. دعم دراسات جدوى المشاريع، وتخطيط القوى العاملة، وتقييم التكاليف، واتخاذ القرارات التجارية. الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والمقاولين من الباطن والموردين وتطويرها. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات ذات صلة في نفس المجال. يُفضل بشدة الحصول على خبرة في قطاع الإنشاءات والتيار الخفيف. تُعد الخبرة السابقة مع مقاول أو مقاول من الباطن في مجال الأعمال الكهروميكانيكية (MEP) ميزة قوية. خبرة مثبتة في التسعير والتقدير وتقديم العطاءات وإعداد العروض الفنية والتجارية. معرفة قوية بأنظمة التيار الخفيف والطاقة والأنظمة الكبلية المهيكلة. مهارات قوية في التفاوض والتحليل والتواصل وتنسيق المشاريع. القدرة على إدارة العديد من طلبات عروض الأسعار (RFQs) والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. إذا كنت تمتلك الخبرة الفنية، والعقلية التجارية، والخبرة الصناعية لتولي مسؤولية هذه الوظيفة، يسعدنا أن نتلقى طلبك.</p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>بصفتك مدير الضرائب والحسابات البنكية، ستشرف على العمليات المالية الحيوية، مع الالتزام بأنظمة الضرائب وإدارة المعاملات البنكية بكفاءة. ستشمل مسؤولياتك:</p><p></p><ul><li><b>الإقرارات الضريبية:</b> إعداد ومراجعة إقرارات ضريبة القيمة المضافة والدخل، مع ضمان التقديم في الوقت المحدد والالتزام بالقوانين المحلية.</li><li><b>الامتثال القانوني:</b> ضمان التزام الشركة بالقوانين واللوائح الضريبية المعمول بها لتجنب الغرامات.</li><li><b>التدقيق الضريبي:</b> إدارة التدقيقات الضريبية والتواصل مع الجهات الضريبية، وتوفير الوثائق والدعم اللازمين.</li><li><b>الفوترة الإلكترونية:</b> الإشراف على نظام الفوترة وضمان الامتثال لمتطلبات جهة الضرائب.</li></ul><p><br></p><p>العمليات المصرفية:</p><ul><li><b>إدارة الحسابات المصرفية:</b> الإشراف على جميع الحسابات المصرفية وأنشطة التدفق النقدي اليومي.</li><li><b>التسويات المصرفية:</b> إعداد ومراجعة بيانات التسوية المصرفية بانتظام.</li><li><b>الترتيبات التمويلية:</b> إدارة الترتيبات التمويلية، بما فيها خطابات الاعتماد والضمانات، والتنسيق مع البنوك.</li><li><b>إدارة التدفق النقدي:</b> مراقبة التدفق النقدي والتفاوض مع البنوك للحصول على الخدمات الأمثل.</li></ul><p><br></p><p>الإدارة والرقابة:</p><ul><li><b>إعداد القوائم المالية:</b> إعداد القوائم والتقارير المالية وفق الجداول الزمنية المحددة.</li><li><b>إدارة الفريق:</b> قيادة ومراقبة فريق المحاسبة وتحسين أدائهم.</li><li><b>التدقيقات الخارجية:</b> التنسيق مع المدققين الخارجيين وتسهيل مهامهم.</li></ul><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><ul><li><b>فهم القوانين الضريبية المحلية:</b> القدرة على التنقل بين قوانين الدخل والضرائب على القيمة المضافة والضريبة المخصومـة.</li><li><b>الإقرارات الضريبية:</b> الكفاءة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية بانتظام.</li><li><b>التدقيقات الضريبية:</b> خبرة في إدارة التدقيقات الضريبية وحل النزاعات مع السلطات الضريبية.</li><li><b>إدارة التدفق النقدي:</b> رصد التدفقات النقدية وضمان السيولة للشركة.</li><li><b>المعاملات المصرفية:</b> إجراء التسويات المصرفية المنتظمة وإدارة العمليات المصرفية.</li><li><b>البرمجيات المالية:</b> الكفاءة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وExcel المتقدم لإعداد التقارير المالية.</li><li><b>القيادة والإشراف:</b> توجيه فريق المحاسبة ومراجعة المدخلات اليومية.</li></ul><p><br></p></div>
نحن نبحث عن مدير مشروع لقيادة تسليم مشروع شمسي بقدرة 120 ميغاواط بنموذج P2P. يتحمل هذا الدور مسؤولية ضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتوافق كامل مع المتطلبات الفنية والتعاقدية والتنظيمية. ستشرف على التنسيق عبر مقاولين EPC، وأعمال المحطة الثانوية HV وخط النقل العالي السرعة OHTL، وربط الشبكة مع شركة الكهرباء الوطنية (TSO).<br>المسؤوليات الرئيسية تنفيذ المشروع: تطوير وصيانة الجدول الزمني الرئيسي؛ إدارة المعالم من أمر الشراء حتى الإكمال الميكانيكي، والتشغيل، والتسلم/التسليم النهائي. إدارة العقد وEPC: إدارة مقاولين EPC، وضمان الامتثال للمواصفات الفنية وخطط الجودة، وقيادة طلبات التغيير وإدارة التغيير. الشبكة واللوائح: العمل كنقطة محورية مع شركة الكهرباء الوطنية، إدارة دراسات تأثير الشبكة، واتفاقيات الربط، واعتمادات التشغيل. التكلفة والمخاطر: إدارة ميزانية المشروع، تتبع التدفق النقدي، وتنفيذ خطط التخفيف لتأخيرات الشبكة ومخاطر المقاول. البناء والتشغيل: الإشراف على تنفيذ الموقع (السلامة والصحة والبيئة، الجودة، الإنتاجية) والإشراف على التشغيل التجريبي، اختبارات الأداء، والتسليم النهائي.<br>المؤهلات والخبرة التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، أو المدنية. الخبرة: 5-10 سنوات في مشاريع الطاقة على نطاق المرافق، مع دليل على تسليم مشاريع ≥ 50 ميجاوات. الكفاءة: خبرة قوية في إدارة عقد EPC، المحطات الثانوية HV، وربط الشبكة. الكفاءات الفنية: فهم قوي لـ:• أنظمة PV وتصميم المحطة• محطات HV الثانوية (على سبيل المثال 220/33 كيلو فولت)• الامتثال لمواصفات الشبكة ودراسات نظام الطاقة الإلمام بـ:• أنظمة SCADA• اختبار نسبة الأداء (PR)• أنظمة الحماية والتحكم
حول الدور كـ مدير المصنع، ستتولى المسؤولية عن قيادة عمليات المصنع وموارده بشكل عام، وضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات بتكلفة الميزانية مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والصحة والسلامة والامتثال البيئي. ستوفر القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر الوظائف الأساسية في المصنع، بما في ذلك الإنتاج والجودة والصيانة والهندسة والمخزون، مع دفع التحسين المستمر وتطوير فريق عالي الأداء.<br>المسؤوليات الرئيسية قيادة والإشراف على عمليات المصنع اليومية وضمان الاتساق مع استراتيجية التصنيع الشاملة وضع وتنفيذ خطط الإنتاج والعمليات لتلبية متطلبات العمل والعملاء دفع الإنتاجية والكفاءة وتحسين التكلفة وتقليل الهدر ومبادرات التحسين المستمر. ضمان التنسيق الفعال عبر وظائف الإنتاج والجودة والصيانة والهندسة والمخازن. قيادة وضع ميزانية المصنع ومراقبة الأداء التشغيلي مقابل الأهداف المالية. ضمان الامتثال الكامل لسياسات موندي وإجراءاتها والمعايير المرتبطة بالسلامة والصحة والبيئة والجودة. بناء ثقافة أداء قوية من خلال القيادة الفعالة والتوجيه وتطوير المواهب والتخطيط للخلافة. الشراكة وثيقة مع قسم المبيعات ووظائف الأعمال الأخرى لضمان تلبية خطط المصنع لمتطلبات السوق والعملاء. ضمان تقارير تشغيلية ومالية دقيقة وفي الوقت المناسب.<br>ما الذي نبحث عنه نحن نبحث عن قائد تصنيع رفيع المستوى يمتلك: خبرة قوية في إدارة عمليات المصنع/التصنيع معرفة راسخة بالإنتاج والهندسة والصيانة والجودة والسلامة والصحة والبيئة واللوجستيات والتخزين قدرات قيادية وتطوير موظفين موثوقة فهم مالي وتخطيط الميزانية تفكير استراتيجي مقرون بقدرات تنفيذ قوية سجل حافل في الدفع نحو التحسين المستمر والتميز التشغيلي مهارات تواصل وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة في اللغة الإنجليزية والعربية
حول الشركة<br><br>نحن شركة منتجات استهلاكية سريعة النمو متخصصة في تصنيع وتوزيع شرائح البطاطس والمنتجات الخفيفة. مع تركيز قوي على الجودة ورضا العملاء وتوسيع السوق، نحن نواصل توسيع شبكة التوزيع وتعزيز حضورنا في السوق المصري.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة ومتحصل على نتائج لينضم إلى فريقنا في المنوفية.<br><br>المُرشّح المثالي سيكون مسؤولاً عن تحديد فرص أعمال جديدة، توسيع التغطية السوقية، بناء علاقات قوية مع العملاء والموزعين، وتحقيق نمو إيرادات مستدام.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف النمو.<br>• تحديد عملاء جدد، وموزعين، وأسواق وفرص أعمال جديدة.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وشركاء الأعمال.<br>• تحليل اتجاهات السوق والمنافسين واحتياجات العملاء.<br>• توسيع شبكة التوزيع والتغطية السوقية للشركة.<br>• التفاوض على الاتفاقيات التجارية والمتابعة مع فرص الأعمال.<br>• العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات لتحقيق الأهداف التجارية.<br>• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء السوق ونمو الإيرادات.<br>• إعداد تقارير دورية وتقديم توصيات لتحسين الأعمال.<br><br>المتطلبات:<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.<br>• 5+ سنوات خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الأدوار التجارية، ويفضل في FMCG/الأغذية والمشروبات.<br>• معرفة قوية بسوق FMCG المصري وقنوات التوزيع.<br>• مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.<br>• قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.<br>• التوجه نحو الهدف مع قدرات قيادية وتطوير أعمال قوية.<br>• الرغبة في السفر عند الحاجة.<br>• الموقع: المنوفية.
شركة Andalusia للحلول الصحية للأعمال متخصصة في تصميم أنظمة إدارة الرعاية الصحية المرنة وسهلة الاستخدام والقابلة للتكيف لمعالجة التحديات المعقدة التي تواجهها صناعة الرعاية الصحية. تركيزها على تلبية متطلبات الجودة العالية، تساعد Andalusia العملاء في تحسين العمليات التشغيلية وزيادة الربحية الإجمالية. تجلب المنظمة حلولاً مبتكرة لتبسيط سير العمل وتحسين الكفاءة في إدارة الرعاية الصحية.<br>وصف الدور هذا وظيفة بدوام كامل وتواجد ميداني مقره الإسكندرية، مصر. سيشرف مدير تسليم البرمجيات على نجاح تسليم مشاريع البرمجيات، والتأكد من أنها تلبي توقعات العملاء وأهداف المشروع. تشمل المسؤوليات إدارة جداول المشروع، قيادة فرق متعددة التخصصات، التعاون مع أصحاب المصلحة، تخصيص الموارد، والحفاظ على التوافق مع أهداف المؤسسة. يتطلب الدور التفكير الاستباقي في حل المشكلات، التخطيط الاستراتيجي، والتواصل الفعّال لضمان تسليم الحلول البرمجية في الوقت المناسب وبجودة عالية.<br>المؤهلات يجب أن يكون مقيمًا في الإسكندرية أو مستعدًا لإعادة الانتقال. مهارات تحليلية قوية لتقييم تحديات المشروع وتطوير الحلول. معرفة عملية قوية في بنية .NET وأنماط التصميم والخدمات المصغرة. خبرة في إدارة البرامج للتخطيط والتنفيذ وتسليم مشاريع البرمجيات. مهارات إدارة فريق فعّالة لقيادة فرق متعددة الوظائف وإدارة الموارد. مهارات اتصال ممتازة للتعاون مع أصحاب المصلحة وتقديم تحديثات منتظمة. خلفية استشارية لفهم احتياجات العميل وتقديم حلول مخصصة. الكفاءة في أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة سابقة في قطاع الرعاية الصحية أو صناعات البرمجيات تعتبر ميزة.
<p> حول الفرصة كمـدير موهبة التوطين، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لقسم الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الدور، وتحديد مصادر المرشحين وتقييمهم ممن لديهم خبرة تقنية قوية، وضمان تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع عملياتنا مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية:<strong> إدارة المواهب والتوظيف</strong> قيادة دورة التوظيف كاملة للأدوار المتعلقة بالتوطين بما في ذلك اللغويين، ومهندسي التوطين، وأخصائيي الجودة وضباط المشاريع. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد بيانات خاصة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة. تطوير والحفاظ على أطر تقييم خاصة بالدور لتقييم الخبرة الفنية ومهارات اللغة ومدى ملاءمة سير العمل الخاصة بالتوطين. التعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات العمل والأولويات والجداول الزمنية مع التأكد من أن اتفاقيات مستوى الخدمة وبناء الأهداف الوظيفية تتحقق. توفير التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة، والتوظيف الشامل وتقييم المرشح. إدارة عملية العرض، والمفاوضات وأنشطة الإعداد للتوظيف لضمان تجربة سلسة للمرشح ونسب قبول عالية. تتبع وتقارير مقاييس التوظيف والزمن اللازم للبحث عن المرشح، وتوصي بتحسينات عملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين. المهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية الفهم العملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، ونظام إدارة الترجمة، والترجمة الآلية، وإدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم الكفاءات الفنية للمرشحين. خبرة في العمل مع وصف الوظائف الفنية وتقييم مهارات هندسة التوطين. العمل الجماعي بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف وفرق المشاريع وموردي الخدمات الخارجيين لمحاذاة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. توفير التدريب والتوجيه والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية إدارة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً لتواصل واضح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء. إدارة الوقت القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشروعات توظيف في آن واحد مع الالتزام بالمهل والدقة العالية. أولوية المهام بشكل فعال وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. تركيز على العملاء تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعون). جمع والتصرف في الملاحظات لتحسين تجربة التوظيف والإعداد بشكل مستمر. التواصل مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لتوحيد أصحاب المصلحة، وتفاعل المرشح وإبلاغ إلى القيادة العليا. تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف. ما نقدمه راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء. حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التغطية الصحية وخيارات التقاعد. </p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة 5+ سنوات في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل ضمن صناعة الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة. معرفة فنية ملموسة بأدوات التوطين وتدفقات العمل؛ ويفضل وجود خبرة في تقييم الأدوار الفنية. قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلين. ملم بمراكز تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ ومهارات قوية في MS Office.</p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة السحابة. التحليلات المتقدمة.<br>
بالنسبة للمؤسسات، هذه عوامل رئيسية للنجاح. بالنسبة لنا، فهي خبرتنا الأساسية.<br>
<br>
نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية شهيرة. نقدم لها قيمة عرض فريدة من خلال تقنيات رائدة في السوق وتفوّق في العمليات التجارية. في قلب كل ذلك هندسة رقمية - الأساس الذي يتيح الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للمقياس.<br>
<br>
لقد أنشأنا 363 اختراعًا فريدًا ومستقلًا، 250 منها قائمة على الذكاء الاصطناعي ومبنية تحت عدة براءات اختراع في تقنيات حاسمة. بالاعتماد على منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، نُحسِّن العمليات التجارية الحيوية، نعيد ابتكار التجارب، ونُطلق حلول جديدة، وكل ذلك من خلال نموذج “كخدمة” سلس.<br>
<br>
لكل شركة، نوفر مفاتيح جديدة لأعمالهم، والناس الذين يعملون معهم، والعملاء الذين يخدمونهم. مع استراتيجيات مثبتة وتنفيذ رشيق، لا نُتيح التغيير فقط - بل نُهندس النتائج الرقمية.<br>
<strong>Sutherland</strong><br>
Digital Outcomes.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>تبحث Sutherland عن <strong>ذو خبرة في صناعة السفر الجوي</strong>، <strong>مدير فريق</strong> للانضمام إلى أحد برامج السفر <strong>في القاهرة</strong>. سيكون لدى <strong>مدير الفريق</strong> شغف بالسفر الجوي إلى جانب معرفة عملية بمنتجات شركات الطيران وأدوات GDS مع قيادة فريق لضمان أعلى مستوى من تجربة العملاء.</p><br><p><strong>كمدير فريق، ستقود فريق من مندوبي مبيعات السفر الجوي وخبراء الوجهات، مع التأكد من قيامهم بالأنشطة التالية بخدمة ذات قلب أبيض مع تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات:</strong></p><br><ul><li>مبيعات جوية استشارية - ضمان أن يكون كل طلب جوي، خاصة الكبير أو المعقد أو عالي القيمة، محادثة مبيع لا مجرد حجز لتنفيذه.</li><li>صياغة المسارات - بحث، بناء، واقتراح مسارات جوية بأسعار دقيقة، متوافقة مع احتياجات العميل، ومثلى للقيمة — في نفس اليوم المطلوب.</li><li>سلامة الحجز - إصدار التذاكر وإكمال مراقبة الجودة بدقة يعتمد عليها العميل والعمل على الفاتورة والتذاكر والمقاعد والطلبات الخاصة، يتم فحصها في كل مرة.</li><li>مرونة الاضطرابات - متابعة تغييرات جداول شركات الطيران، تقييم أثرها الحقيقي على رحلة العميل، وحلها بهدوء وبسرعة دون تعكير الجولة.</li><li>شراكة سلسة - العمل مع خبراء الوجهة والعملاء حتى تبدو تجربة الجو كرحلة واحدة سلسة - وليست حجزاً منفصلاً مُثبتاً على الجولة</li><li>التواصل السريع - إدارة كل القنوات - الهاتف، تيمز، البريد الإلكتروني، CRM بسرعة واستقلالية ووضوح يمكن للعملاء والزملاء الاعتماد عليه، خاصة عندما تكون هناك أمور عاجلة</li><li>الأنظمة والملكية - اجعل الحجوزات والملفات والأنظمة محكمة - مع تولي مسؤولية ملفاتك وملفات زملائك - preventing anything from falling through the cracks.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستحتاجه:</strong></p><br><ul><li>خبرة قيادية فريق لمدة 2+ سنوات في صناعة السفر الجوي (يفضل مبيعات السفر الفاخر)</li><li><p><strong>خبرة في أدوات GDS مطلوبة (يفضل Sabre)</strong></p><br></li><li><p>القدرة على تدريب ومراقبة وتطوير فريق من محترفي المبيعات ضمن هذه الصناعة المتخصصة</p><br></li><li><p>شغف عميق بالسفر ومعرفة قوية بخبرة الوجهة</p><br></li><li><p>متواصل راقٍ ومهاري في التعبير مع الذكاء العاطفي والاستماع النشط</p><br></li><li>تنظيم قوي واهتمام عالي بالتفاصيل لإدارة عدة أنواع مكالمات ومسارات الرحلات في وقت واحد</li><li>التحفيز الذاتي</li><li>الراحة في بيئة ديناميكية سريعة وتعاونية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات EEO.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة السحابة. التحليلات المتقدمة.<br>
بالنسبة للمؤسسات، هذه عوامل رئيسية للنجاح. بالنسبة لنا، هذه هي خبرتنا الأساسية.<br>
<br>
نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية بارزة. نقدم لهم عرض قيمة فريد من خلال تقنيات رائدة في السوق والتميز في عمليات الأعمال. في قلب كل ذلك هندسة رقمية - الأساس الذي يدفع الابتكار بسرعة وتحول الأعمال بشكل قابل للتوسع.<br>
<br>
لقد أنشأنا 363 اختراعاً فريداً ومستقلاً، 250 منها مبنية على الذكاء الاصطناعي ومجمَّعة تحت عدة براءات اختراع في تقنيات حاسمة. بالاعتماد على منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، ونُحسِّن العمليات التجارية الحاسمة، ونُعيد ابتكار التجارب، ونُبْدِع حلولاً جديدة، كل ذلك من خلال نموذج سلس "كخدمة".<br>
<br>
لكل شركة، نوفر مفاتيح جديدة لأعمالها، وللأشخاص الذين يعملون معهم، وللعملاء الذين يخدمونهم. باستراتيجيات مثبتة وتنفيذمرن، لا نمكِّن التغيير فحسب - بل نُهندس النتائج الرقمية.<br>
<strong>Sutherland</strong><br>
نتائج رقمية.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>تبحث Sutherland عن <strong>خِبرة صناعة السفر الجوي</strong> <strong>مدير فريق</strong> للانضمام إلى أحد برامجنا الناشئة في <strong>القاهرة</strong> ضمن <strong>برنامج السفر</strong> في<strong> القاهرة</strong>. سيكون لدى <strong>مدير الفريق</strong> شغف بالسفر الجوي مع معرفة عملية بمنتجات شركات الطيران وأدوات GDS مع قيادة فريق لضمان أعلى مستوى من تجربة العملاء.</p><br><p><strong>كمدير فريق، ستقود فريقاً من ممثلي مبيعات السفر الجوي/خبراء الوجهة، مع التأكيد على قيامهم بالأنشطة التالية بخدمة ذات بريق أبيض مع تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها:</strong></p><br><ul><li>مبيعات جوية استشارية - ضمان أن كل طلب جوّي، خاصةً الكبير والمعقد أو عالي القيمة، يعتبر كمحادثة بيع وليس مجرد حجز للوفاء به.</li><li>تصميم المسار - البحث، البناء، واقتراح مسارات جوية مُسعّرة بدقة، متوافقة مع احتياجات العميل، ومُثلى من حيث القيمة — في اليوم ذاته الذي يطلب فيه.</li><li>سلامة الحجز - إصدار التذاكر وأجراء контроль الجودة بدقة يعتمد عليها العميل والعمل - التعرفة، التذكرة، الفاتورة، المقاعد، والطلبات الخاصة، يتم التحقق منها في كل مرة.</li><li>مرونة الإزعاج - رصد تغييرات جداول شركات الطيران، وتقدير تأثيرها الحقيقي على رحلة العميل، وحلها بهدوء وبسرعة ودون تعطيل الجولة.</li><li>شراكة سلسة - العمل مع خبراء الوجهة والعملاء بحيث تبدو تجربة الجو كرحلة واحدة سلسة - وليست حجزًا منفصلًا مُلحقًا بالرحلة</li><li>اتصال استجابي - إدارة كل القنوات - الهاتف، Teams، البريد الإلكتروني، CRM بسرعة واستيعاب ووضوح يمكن للعملاء والزملاء الاعتماد عليه، خاصة عندما يكون الأمر عاجلاً</li><li>أنظمة وملك-ية - حافظ على الحجوزات والملفات والأنظمة محكمة- مع تحمل ملكية ملفاتك وملفات زملائك - لمنع سقوط أي شيء من الخلل.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما تحتاجه:</strong></p><br><ul><li>خبرة قيادية فريق لمدة 2+ سنوات ضمن صناعة السفر الجوي (يفضل مبيعات سفر فخم)</li><li><p>يُعد خبرة أدوات GDS ضرورة (سابِر/أماديوس/ADX)</p><br></li><li><p>القدرة على توجيه ومراقبة وتطوير فريق من مهنيي المبيعات ضمن هذه الصناعة المتخصصة</p><br></li><li><p>شغف عميق بالسفر ومعرفة قوية بخبراء الوجهة</p><br></li><li><p>مُتحدث مهذب ومفوه مع ذكاء عاطفي ومهارات الاستماع النشط</p><br></li><li>تنظيم قوي واهتمام عالي بالتفاصيل لإدارة مسارات المكالمات المتعددة في آن واحد</li><li>التحفيز الذاتي</li><li>الراحة في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع وتعاونية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك بشكل سري وفقًا لإرشادات EE0.</p><br><br><br> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<strong>وصف الوظيفة:</strong><br><strong><strong>الموقع:</strong> القاهرة</strong><br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>عن الشركة</strong><br>مجموعة تصنيع أغذية فاخرة كبيرة <strong>تسعى إلى</strong> مدير FP&A موجه نحو النتائج لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تحليل مالي قوي، وتخطيط، وإدارة الأداء.<br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><ul><li>تحضير وإدارة <strong>الميزانيات والتوقعات وخطط المالية طويلة الأجل</strong>.</li><li>تحليل الأداء المالي مقارنة بالميزانية والتوقع (تحليل الفوارق).</li><li>إنتاج <strong>تقارير الإدارة الشهرية</strong> ولوحات المعلومات التنفيذية.</li><li>دعم القيادة بالرؤى المالية، وتحليل السيناريو، ودراسات جدوى الأعمال.</li><li>تطوير والحفاظ على <strong>نماذج مالية</strong> للقرارات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>مراقبة <strong>تدفق النقد، الربحية، ومؤشرات الأداء</strong>.</li><li>تحسين إجراءات FP&A، ودقة التقارير، والتشغيل الآلي.</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>3-7 سنوات خبرة</strong> في FP&A، التمويل المؤسسي، أو شراكة الأعمال المالية.</li><li>مهارات متقدمة في Excel (Power BI / Tableau ميزة).</li><li>فهم قوي لـ <strong>القوائم المالية، الميزانية، وتدفق النقد</strong>.</li><li>مهارات تحليلية، اتصال وعرض ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط المواعيد النهائية.</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br><ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال، CMA، CPA، أو شهادة مشابهة.</li><li>خبرة في الشركات المتعددة الجنسيات أو الشركات ذات النمو العالي.</li><li>خبرة صناعية في <strong>[FMCG / Tech / Manufacturing / Real Estate - اختياري]</strong>.</li></ul><br><strong>ماذا نقدم</strong><br><ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li><li>دور عالي الرؤية مع تعرض مباشر للإدارة العليا.</li><li>نمو مهني وتقدير</li></ul><br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br>• الدعم<br>• تحليل الفوارق<br>• التمويل المؤسسي<br>• التوازن<br>• P&L<br>• قائمة المركز المالي<br>• التحليل<br>• التخطيط المالي<br>• العقارات<br>• مهارات العرض<br>• الراتب<br>• التدفق النقدي<br>• اتخاذ القرار<br>• إدارة الأداء<br>• التحليل المالي<br>• النقد<br>• التصنيع<br>• التشغيل الآلي<br>• الاقتصاد<br>• Tableau<br>• Excel<br>• Power BI<br>• المحاسبة<br>• التمويل<br>• التخطيط<br>• الأعمال<br>• القيادة<br>• التواصل<br>• الإدارة<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>كـــ </span></span><b><span>مدير SAP للمعالجة الفائقة والاستقرار – Hypercare & Stabilization</span></b><span><span>، ستتحمل </span><span>المسؤولية عن</span><span> ضمان استقرار ناجح و</span><span>الاستجابة الفائقة</span><span> لعمليات SAP التنفيذية، مع قيادة القيمة الأعمال من خلال تقييم الوضع الحالي، وتوثيق المتطلبات عالية المستوى، وتحديد الحلول المعززة بالتكنولوجيا. ستقود مرحلة دعم ما بعد الإطلاق، وضمان انتقالات سلسة، وحل القضايا، وتحسين العمليات. كخبير مختص، ستتعاون مع الفرق، وتدير مبادرات عبر وظائف متعددة، وتقدم حلولاً مبتكرة للتحديات عبر فرق متعددة. تعتبر الكفاءة المتقدمة في </span><span>إدارة البرنامج</span><span> (PMO) أساسية، مع توجيهات موصى بها في </span><span>إدارة المشاريع في SAP.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></b></p><br><br><ul><li><span><span>قيادة مرحلة المعالجة الفائقة والاستقرار لتنفيذ SAP، وضمان انتقالات سلسة وحل القضايا.</span></span></li><li><span><span>التصرف كخبير موضوعي في </span><span>إدارة البرنامج (PMO)</span><span> وإدارة مشاريع SAP، وتقديم الإرشاد والحلول للتحديات المعقدة.</span></span></li><li><span><span>تحديد</span><span> الفرص لتقديم قيمة أعمال من خلال تقييم الوضع الحالي، وتوثيق المتطلبات عالية المستوى، وتحديد حلول أعمال معززة بـ SAP.</span></span></li><li><span><span>تسهيل ورش العمل لجمع المتطلبات، وتعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة، و</span><span>التحقق من</span><span> صحة الحلول المقترحة.</span></span></li><li><span><span>وضع حالات أعمال شاملة توضح المنافع والتأثيرات والجدوى للمبادرات المقترحة.</span></span></li><li><span><span>خلق و </span><span>الحفاظ</span><span> على وثائق توضح بوضوح عمليات الأعمال، وت integrations التكنولوجية، وتصاميم الحلول.</span></span></li><li><span><span>قيادة فرق عبر وظائف متعددة لضمان التوافق والتنفيذ الناجح لاستراتيجيات الأعمال وحلول SAP.</span></span></li><li><span><span>التعاون مع فرق متعددة، والمساهمة في قرارات رئيسية، وتقديم حلول للمشاكل التي تنطبق عبر فرق مختلفة.</span></span></li><li><span><span>تقييم وتحسين العمليات التجارية باستمرار لتعزيز الكفاءة والفعالية والاتساق مع الأهداف التنظيمية.</span></span></li><li><span><span>مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم </span><span>Hypercare</span><span>، وضمان </span><span>حلول القضايا في الوقت المناسب</span><span> وتوافقها مع الأهداف الاستراتيجية.</span></span></li></ul><br><br> </div>
HR & Administration Manager – Cairo Full-Time | Fully On-Site | Cairo, Egypt<br>We are looking for an experienced HR & Administration Manager to lead the HR function and oversee the day-to-day administration of our Cairo office within a multinational group. This is a full-time, fully on-site position. Remote or hybrid working is not available. The role is approximately 70% HR and 30% administration. The successful candidate will be primarily responsible for HR operations, employee relations, compliance, and policy implementation, while also ensuring that the office remains professional, well-managed, and an attractive place to work. Key Responsibilities<br>Human Resources Lead end-to-end HR operations for the Cairo office, supporting IT, content, digital marketing, and other professional teams. Ensure compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance, and statutory requirements. Implement and enforce group HR policies and governance standards. Oversee recruitment, employment contracts, onboarding, probation, performance follow-up, and offboarding. Manage employee relations, grievances, disciplinary matters, and workplace concerns. Coordinate payroll, benefits, medical insurance, statutory deductions, and employee records. Maintain accurate HR documentation suitable for audit and compliance reviews. Manage and develop the local HR team. Act as the main HR contact between the Cairo office and regional management outside Egypt.<br>Administration and Office Management Oversee the administration team and the day-to-day operation of the Cairo office. Ensure the office remains clean, safe, professional, well-equipped, and welcoming. Maintain a high-quality workplace environment that supports employee productivity and engagement. Oversee office services, maintenance, security, cleaning, supplies, hospitality, and other daily requirements. Manage administrative vendors, service providers, contracts, and related expenses. Resolve office-related issues promptly and ensure employees receive reliable administrative support. Support management visits, office events, and other business requirements when needed.<br>What We Are Looking For At least 7 years of HR and administration experience in Egypt. Proven experience working within a multinational, international, or foreign-owned organization. Strong hands-on HR operations and employee-relations experience. Practical knowledge of Egyptian Labor Law and Social Insurance. Experience managing HR and administration teams. Strong organizational, problem-solving, and vendor-management skills. Fluent Arabic and English communication. A hands-on, accountable, and discreet management style.<br>Why Join UsLead the HR function of an established Cairo office. Work directly with regional and international management. Gain exposure to cross-border HR operations and governance. Take an active role in maintaining a professional and attractive workplace. Join a structured and growing organization.<br>Important This is a full-time, fully on-site role based in Cairo. Only candidates with relevant HR experience in multinational, international, or foreign-owned companies in Egypt will be considered.<br>#HRManager #Administration Manager #HRJobs Egypt #Cairo Jobs #Human Resources #HRCompliance #Egypt Labor Law #Office Management #Multinational Company
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong> إلينا في أكور،</strong><strong> حيث</strong><strong> ينبض الحياة بــ</strong><strong>الشغف!</strong></p><br><p>باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دول. بينما تمتلك كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك بحق، فإنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح <em>Heartist®</em>، لأن الضيافة هي في الأساس عمل قلب.</p><br><p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهارات مهنية أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، محددة لقطاع الضيافة وما يتجاوزها، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك وزملائك والكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> عمل</strong><strong> من</strong><strong> القلب،</strong><br><strong>انضم</strong><strong> إلينا وكن</strong><strong> Heartist®</strong>.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>1 مدير أول في قسم الأغذية والمشروبات مسؤول عن جميع العمليات المتعلقة بالطعام والشراب.</p><br><p>2 التحكم في عمليات الأغذية والمشروبات وفق المبادئ التي تحددها إدارة فنادق ريكسوس مصر.</p><br><p>3 رصد عمليات الأغذية والمشروبات وفق الإجراءات التي تحددها إدارة الفندق، وضع الأهداف والتواصل والتأكد من اعتماد هذه الأهداف. تواصل قرارات الإدارة العامة للموظفين التابعين، نفّذ وتأكد من تنفيذ هذه القرارات بأفضل شكل.</p><br><p>4 إدارة جميع أعمال ووظائف قسم الأغذية والمشروبات.</p><br><p>5 تعظيم ربحية القسم من خلال العمليات.</p><br><p>6 إدارة العمليات لضمان أعلى جودة في تقديم منتجات وخدمات الأغذية والمشروبات.</p><br><p>7 التحكم وتحليل النقاط التالية:</p><br><p>* المبيعات والتكاليف</p><br><p>* معايير عرض الجودة والخدمة لمنتجات الأغذية والمشروبات</p><br><p>* ضمان الاستخدام السليم والحماية والصيانة لأواني القسم</p><br><p>* إجراء الأنشطة لزيادة رضا العملاء وتحسين جودة الخدمة.</p><br><p>8 توطيد علاقات الأعمال بين موظفي القسم.</p><br><p>9 المسئول عن إعداد برامج التدريب لقسم الأغذية والمشروبات وتدريب الموظفين في قسمه/قسمها.</p><br><p>10 تنظيم اجتماعات للحصول على البيانات وتحقيق النتائج.</p><br><p>11 إعداد وتقديم قوائم طعام ومشروبات جديدة، مع مراعاة القدرة الشرائية للنزلاء والمنطقة.</p><br><p>12 وضع خطط مع مديري الأقسام من أجل تحقيق تنظيمات ناجحة داخل الفندق.</p><br><p>13 حضور اجتماعات القسم واجتماع المكتب الرئيسي وفق تقويم إدارة الفندق.</p><br><p>14 تحديث المجالات التالية المتعلقة بالطعام والشراب وفق سياسات وإجراءات الفندق:</p><br><p>* المالية، المعايير، الموظفين والتدريبات، المقاصف والترفيه</p><br><p>* إجراء أنشطة ترويجية لزيادة المبيعات وعقد اجتماعات لتنظيمات الولائم</p><br><p>* ضمان الحماية والصيانة واستبدال المواد والأواني.</p><br><p>15 إعداد ومراقبة ميزانيتين شهرية وسنوية لقسم الأغذية والمشروبات.</p><br><p>16 ترتيب الحد الأدنى والأقصى لتخزين المواد والأواني التابعة لقسم الأغذية والمشروبات.</p><br><p>17 المساهمة في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق.</p><br><p>18 البحث عن فرص التطوير المهني الذاتي. 2.19 تسليم دخل ومصروفات قسم الأغذية والمشروبات بما يتماشى مع انضباط ميزانية المنشأة. وضع خطط مبنية على بيانات من سنوات سابقة.</p><br><p>20 تحديد متطلبات التوظيف (مثل العاملين الدائمين والمؤقتين والمتدربين، إلخ) للسنة التالية، بما يتماشى مع توفر الميزانية وبموافقة المدير العام.</p><br><p>21 خلق بيئة تحفيزية ضرورية لضمان وزيادة إنتاجية ونجاح الموظفين الحاليين وتطوير الحجج اللازمة لضمان التزام موظفي قسم الأغذية والمشروبات بمرافق الفندق.</p><br><p>22 ضمان النظام والسيطرة على الاتصال، فالتواصل الفعال سيزيد من الإنتاجية في قسم الأغذية والمشروبات.</p><br><p>23 مراجعة تقارير القسم، وبيانات الدخل، وتقارير علاقات النزلاء، وتقارير الخدمة الفنية، وسجلات اتصال القسم يومياً.</p><br><p>24 عقد جلسات عصف ذهني والعمل الجماعي لإطلاق مواهب الموظفين.</p><br><p>25 المشاركة في فريق سلامة الأغذية وحضور اجتماعات MR.</p><br><p>26 التنبؤ بأن كل الأنشطة وشراء جميع المعدات والممتلكات قد يخلق أمراض للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة الممكّنة لحماية التنوع البيولوجي وتحمل المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومواصلة التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مطبوعات، إلخ).</p><br><p>27 تطبيق التحذيرات والتدريب القسمي اللازمين لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتُّخذت لتوفير الطاقة. التنبؤ بتأثير البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p><br><p>28 تنفيذ مسؤوليته في القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والتأثيرات الضارة للبيئة وقيادة الموظفين.</p><br><p>29 توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفق القوانين، ومراقبة وتقليل التلوث الكيميائي.</p><br><p>30 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظم سلامة الغذاء المعتمدة في المنشآت.</p><br><p>31 تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يعينها المدراء وإدارة الفندق وغير محددة في الوصف الوظيفي.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>التعليم/ الخبرة: درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات مع خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة أو سنتان من الخبرة في وظيفة أدنى وخبرة تطبيق المبادئ الأساسية و/أو طرق مختلفة.</p><br><p>* اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية للتواصل بفعالية مع النزلاء والموظفين.</p><br><p>* الدورات والتدريب: يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور في الدورات والندوات في المجال ذي الصلة.</p><br><p>* معرفة الحاسب الآلي: تطبيقات MS Office.</p><br><p>* المهارات: إتقان جيد للأنظمة/التشريعات في المجال ذي الصلة. من المتوقع تقديم استشارات للموظفين الآخرين عند الحاجة. بعض الأدوار تتطلب معرفة عملية بالأنظمة/البرامج/البرمجيات في المجال ذي الصلة. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة معقدة في مجالات مختلفة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>نطاق العمل العام: التخطيط لضمان تدفق مستمر وممتاز للخدمات وتنفيذ الأنشطة لزيادة المبيعات.</p><br> </div>
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>انضم إلى EVA Pharma، إحدى الشركات الدوائية الرائدة المكرسة لتمكين مكافحة الصحة والرفاهية كحق أساسي من حقوق الإنسان. <br> معروفة ومعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن نوفر بيئة عمل ديناميكية وداعمة تشجع الابتكار والنمو المهني. <br> رصد العمليات التصنيعية اليومية عبر جميع المواقع، تتبُّع أداء الإنتاج مقابل الخطط المعتمدة وضمان التنسيق العابر للوظائف بسلاسة. <br> الملخص الوظيفي: نحن نبحث عن مساعد مدير مشروع شغوف وموهوب لينضم إلى فريقنا الديناميكي. <br> سيُسهم المرشح المثالي في مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاهية البشرية، مع الحرص على تحقيق أعلى معايير التميز في صناعتنا. <br> المسؤوليات الأساسية: دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع التصنيع الدوائي، وضمان التسليم ضمن النطاق والميزانية ومعايير الجودة والجداول الزمنية. <br> التنسيق مع فرق وظيفية متعددة (الإنتاج، تخطيط القدرة، ضمان الجودة، فحص الجودة، البحث والتطوير، وسلسلة التوريد) لدفع المحاذاة التشغيلية ونجاح المشروع. <br> تحليل الأداء التشغيلي والعملي للمشروع، تحديد فرص التحسن، وتقديم توصيات لتعزيز الكفاءة ونتائج الأعمال. <br> إعداد والحفاظ على وثائق المشروع (بما في ذلك CAPEX/OPEX، الجداول الزمنية، الميزانيات، وتقارير التقدم) مع المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وإدارة المشروع والحوكمة. <br> • درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة، إدارة الأعمال. <br> • 4–6 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المشاريع والعمليات التصنيعية في صناعة التصنيع الدوائي. <br> • قدرات تحليلية وحل مشكلات مثبتة لإدارة تعقيدات المشروع بفعالية. <br> • مهارات قيادية ممتازة، مع خبرة في قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف. <br> • شهادة PMP تعتبر ميزة. <br></span> </div>
???? Account Manager (Field & Operations Focus)bluworks is on fire and we’re just getting started. We’re a fast-growing, venture-backed HR tech startup on a mission to revolutionize how companies run their workforce. We serve dynamic industries with complex shifts, and we need a team that moves as fast as our clients do. We are searching for a high‑energy, field-oriented Account Manager who thrives outside the office and is ready to get hands-on to drive our rocket‑ship trajectory.<br>???? What You’ll DoAs an Account Manager at bluworks, you won’t just be behind a screen. You will be the strategic partner our customers see face-to-face. You will be responsible for driving adoption on the ground and ensuring our solution fits seamlessley into our clients' daily operations. You will:Be the Face of bluworks: Conduct frequent onsite visits to client HQs, factories, and branches to build strong relationships with decision-makers and frontline users. Lead Onsite Implementations: Manage the rollout process physically at client sites to ensure rapid time-to-value. Flexible Availability: Support client needs during their peak operational hours, which may include evenings or variable shifts depending on the industry. Expand Our Reach: Travel extensively outside of Cairo to manage and grow accounts in different governorates. Drive Activation: actively troubleshoot and train users on the ground to guarantee product adoption. Spot Opportunities: Identify upsell and cross-sell opportunities during your site visits and business reviews. Collaborate: Relay on-the-ground feedback to Product, Sales, and Tech to elevate the customer journey.<br>???? Who You Are You bring the energy, the drive, and the startup grit. You are a "road warrior" who dislikes sitting at a desk all day and thrives in a high-mobility environment.<br>You’ll shine if you have:2+ years in Account Management, Field Sales, or a high-impact client-facing role. High Mobility: Willingness to travel up to 50% of the time (domestic travel) and visit clients in industrial or remote zones. Flexibility: Ability to adapt your working hours to meet client schedules, including potential late-day meetings or urgent onsite support. A track record of owning relationships and driving measurable growth. Excellent communication, negotiation, and storytelling skills. Bonus: Experience in HR tech, logistics, or working with blue-collar workforces.<br>???? What You Get Join bluworks, and you’re joining a team that’s scaling fast and dreaming big. You’ll shape the future of workforce technology while accelerating your own career. Here’s what’s waiting for you: ✨ Hybrid work environment (Office + Field) ✨ Family medical insurance ✨ Competitive, growth-friendly salary ✨ A hyper-supportive, fast-moving startup culture ✨ Huge opportunities for advancement ✨ A chance to influence account strategy and company direction from day one
<p><strong>عن الشركة</strong></p><p><strong>نحن شركة خدمات بترولية ذات حضور راسخ تقدم حلولاً متخصصة لصناعة النفط والغاز. تشمل خبرتنا خدمات OCTG، وسحب ربطات API والارتباطات المميزة، تصنيع الورش، الإصلاح، عمليات التثبيت، اللحام، التثبيت القاسي، والخدمات ذات الصلة بالورشة والميدان.</strong></p><p></p><p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><p><strong>نبحث عن مدير ضمان جودة متمرس لقيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) في الشركة. هذه المسؤولية تتعلق بضمان الامتثال لمتطلبات API وISO والعملاء والجهات التنظيمية مع تعزيز ثقافة الجودة والتفوق في العمليات وإدارة الشهادات والتحسين المستمر عبر المؤسسة.</strong></p><p></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>تطوير وتنفيذ والحفاظ وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) في الشركة.</strong></p></li><li><p><strong>ضمان الامتثال لـ API Q1، ISO 9001، مواصفات العملاء، والمعايير الدولية المعمول بها.</strong></p></li><li><p><strong>تطوير ومراجعة والتحكم في إجراءات الجودة، والتعليمات العمل، والكتيبات والجودة، وأنظمة ضبط المستندات.</strong></p></li><li><p><strong>قيادة التدقيقات الداخلية وتدقيقات الموردين وتدقيقات العملاء وتدقيقات الشهادات الخارجية.</strong></p></li><li><p><strong>الحفاظ على شهادات الشركة ومؤهلات العملاء، بما في ذلك API وISO والاتصالات المميزة وArnco وموافقات أخرى قابلة للتطبيق.</strong></p></li><li><p><strong>قيادة اجتماعات مراجعة الإدارة ومراقبة أهداف الجودة ومؤشرات الأداء الرئيسية للجودة.</strong></p></li><li><p><strong>قيادة تقييم المخاطر وتحليل السبب الجذري (RCA)، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، ومبادرات التحسين المستمر.</strong></p></li><li><p><strong>مراقبة أداء جودة الموردين ودعم أنشطة تأهيل الموردين.</strong></p></li><li><p><strong>دعم تقديمات العطاءات وعمليات التأهيل المسبق للعملاء من خلال مراجعة متطلبات الجودة.</strong></p></li><li><p><strong>تقديم برامج رفع الوعي بالجودة وتوفير الإرشاد والتدريب للمستخدمين بالشركة.</strong></p></li><li><p><strong>التعاون الوثيق مع فرق العمليات والهندسة والصحة والسلامة والبيئة والشراء والتجاري لضمان التطبيق الفعال لمتطلبات الجودة.</strong></p></li><li><p><strong>دعم مبادرات التحول الرقمي المرتبطة بأنظمة إدارة الجودة.</strong></p></li><li><p><strong>السفر المنتظم إلى ورش الشركة والمواقع التشغيلية مطلوب.</strong></p></li></ul><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة فندق Swissotel شرم الشيخ مجموعة الكل-inclusive يوفّر عطلة لا تُنسى لضيوفه مع إحساس بخدمة فاخرة متداخلة مع الطبيعة، مع مجموعة واسعة من أنواع الإقامة، من الغرف والأجنحة بتصاميم عصرية، بما في ذلك جانب فريد مخصص للبالغين. كل هذا في الأجواء الهادئة من الحدائق الجميلة، وأحواض السباحة، والمناظر الطبيعية الخلابة، وتشكيلة واسعة من مطاعم à la carte، وخدمات سبا مميزة. يُرحَّب بالضيوف الموقَّرين للاسترخاء والتنعُّم في أجواء هادئة وأنيقة في المنتجع والاستمتاع بتجربة حقيقية من الترفيه والمتعة واجتماعات ناجحة. انضم إلى فريقنا المتحمّس والنشط وابنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><p>وصف الوظيفة</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة عمليات الفندق الشاملة والإشراف على العمليات اليومية عبر جميع أقسام الفندق لضمان الكفاءة والاتساق والتميّز في الخدمة.</li><li>ضمان توافق جميع الأنشطة التشغيلية مع معايير العلامة التجارية والقيم وتوقعات تجربة الضيف.</li><li>التصرّف كنقطة تواصل تشغيلية رئيسية في غياب المدير العام.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل بين الأقسام لتقديم رحلات ضيف سلسة.</li><li>عمليات الغذاء والشراب الإشراف على جميع منافذ الغذاء والشراب، بما في ذلك المطاعم، والبارات، وتقديم الطعام في الغرف، والفعاليات، ومفاهيم التجارب المأكولة.</li><li>المشاركة عن كثب مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ القائمة، الجودة، الإبداع، والسيطرة على التكاليف.</li><li>مراقبة أداء الغذاء والشراب، معايير الخدمة، ورضا الضيوف مع دفع فرص الإيرادات.</li><li>الغرف والمكتب الأمامي وتجربة الضيف الإشراف على فرق المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، وتجربة الضيف لضمان وصول سلس، وإقامة، وخروج.</li><li>ضمان جاهزية الغرفة، النظافة، والصيانة بما يتوافق مع المعايير والعلامة التجارية والجودة.</li><li>تشجيع الخدمة المخصصة والضيافة التجريبية طوال رحلة الضيف.</li><li>الهندسة والصيانة والأمن الإشراف على عمليات الهندسة والصيانة لضمان صيانة المرافق والأصول والبنية التحتية بأعلى المعايير.</li><li>ضمان وجود برامج صيانة في preventative والالتزام بها.</li><li>الإشراف على عمليات الأمن لضمان سلامة الضيوف وأعضاء الفريق والاستعداد للطوارئ والامتثال للوائح المحلية.</li><li>الأداء المالي والتجاري دعم المدير العام في إدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات وأداء الربح والخسارة.</li><li>مراقبة تكاليف العمالة ونفقات التشغيل والإنتاجية عبر الأقسام.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتوليد الإيرادات وتحسين التكاليف.</li><li>قيادة الفريق وتطوير الموظفين التأكد من وجود مستويات مناسبة من التوظيف، والجدولة، وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تعزيز ثقافة إيجابية وشاملة وقائمة على الأداء تتماشى مع قيم Our Habitas.</li><li>دعم التوظيف، والتأهيل، والتدريب، ومبادرات التطوير.</li><li>الصحة والسلامة والامتثال التأكد من الامتثال الكامل للقوانين المحلية، ولوائح الصحة والسلامة، ومعايير سلامة الغذاء، وسياسات العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة، والنظافة الشخصية، والاستدامة، والمسؤولية البيئية.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وتدقيق وتقييم مخاطر.</li><li>العلامة والثقافة والاستدامة دمج الاستدامة والصحة والاندماج المجتمعي في العمليات اليومية.</li><li>التعاون مع فرق الخبرة والتسويق والمجتمع في التفعيلات والفعاليات ومبادرات القصة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>قيادة عمليات فندق متعددة الأقسام بقوة.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة فرق متنوعة وعمليات معقدة.</li><li>فطنة مالية وتجارية قوية.</li><li>تفكير مركّز على الضيف مع ذكاء عاطفي عالٍ.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وتجريبية وموقع بعيد.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في تجربة تشغيل فندقي تقدمية، ويفضل في الفخامة أو أسلوب الحياة أو الضيافة السياحية الفندقية.</li><li>خبرة سابقة كمدير عمليات، مدير فندق، أو دور قيادي senior مماثل.</li><li>خلفية قوية في الغذاء والشراب مع تعرض لغرف الفندق وعمليات الفندق.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية</li></ul></section>