وظائف مدير منطقة في مصر

مدير الامتثال<br>عن الفرصة<br>نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن شركة تكنولوجيا مالية في مراحلها الأولى تعمل على بناء بنية تحتية للتحويلات المالية عبر الحدود للأسواق التي تعاني من نقص في الخدمات. الشركة مرخصة في الولايات المتحدة وكندا والسودان، وتتوسع حالياً إلى المملكة المتحدة وأوروبا ومصر وإثيوبيا وسوريا.<br>تبحث الشركة عن مدير امتثال عملي يتمتع بخبرة قوية عالمية/متعددة الاختصاصات للمساعدة في إدارة وتوسيع وظيفة الامتثال، مع توفر فرصة لتولي مسؤوليات قيادية أوسع مع نمو الأعمال.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>• إدارة برنامج مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب العالمي، بما في ذلك اعرف عميلك (KYC)، وفحص العقوبات، ومراقبة المعاملات، والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة.<br>• الإشراف على أنشطة الامتثال في كندا والولايات المتحدة والسودان.<br>• دعم تطوير أطر الامتثال للمملكة المتحدة وأوروبا ومصر وإثيوبيا وسوريا.<br>• تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وضوابط الامتثال الداخلية.<br>• دعم التقارير التنظيمية، وعمليات الفحص، والعلاقات مع الجهات الرقابية.<br>• إجراء العناية الواجبة المستمرة على الشركاء المصرفيين، وأطراف العملات الأجنبية، ومزودي خدمة اعرف عميلك (KYC).<br>• إعداد تقارير الامتثال ودعم التدقيق الداخلي والخارجي.<br>• المساهمة في بناء وتوسيع وظيفة الامتثال مع توسع الشركة.<br>المتطلبات<br>• خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في مجال الامتثال، أو مكافحة غسل الأموال، أو الجرائم المالية داخل بنك خاضع للتنظيم، أو شركة تكنولوجيا مالية، أو مزود تحويلات، أو أعمال صرف العملات الأجنبية.<br>• خبرة إلزامية في الامتثال العالمي/متعدد الاختصاصات.<br>• معرفة قوية بمكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب، واعرف عميلك (KYC)، وفحص العقوبات، ومراقبة المعاملات، والتقارير التنظيمية.<br>• خبرة في واحد على الأقل من الأطر التالية: FINTRAC/PCMLTFA، أو CBE/FRA، أو CBOS.<br>• يفضل الحصول على خبرة في المدفوعات عبر الحدود، أو التحويلات المالية، أو الولايات القضائية عالية المخاطر.<br>• وعي تجاري قوي ومهارات في إدارة أصحاب المصلحة.<br>• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.<br>• الفرصة مناسبة لمتخصص في الامتثال مستعد لتولي مسؤولية أوسع والنمو داخل بيئة تكنولوجيا مالية سريعة التطور.

منذ عام 2003، أصبحت Smart Gym علامة تجارية رائدة في مجال اللياقة البدنية. مع أكثر من 23 عاماً من النجاح، بنينا سمعة قوية من خلال التفاني والاتساق وتقديم خدمات متميزة. نحن ندير بفخر 11 فرعاً عبر مدينة نصر ومصر الجديدة وشيراتون والقاهرة الجديدة، ونخدم آلاف الأعضاء المخلصين كل يوم.<br>نحن نبحث حالياً عن مدير تجربة عملاء ديناميكي لقيادة تفاعل العملاء، وضمان أعلى مستوى من الرضا وتميز الخدمة عبر جميع نقاط تواصل العملاء. يتطلب هذا الدور قائداً عملياً يتمتع بمهارات قوية في التواصل وحل المشكلات وإدارة الأفراد.<br>المسؤوليات الرئيسية:- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان الرضا والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.- التعامل مع شكاوى العملاء المتصاعدة بمهنية وكفاءة.- الإشراف على العمليات اليومية لضمان سير العمل بسلاسة ومعايير خدمة عالية.- تحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لأعضاء الفريق ومراقبة النتائج.- تدريب وتوجيه وتحفيز الفريق لتقديم خدمة استثنائية.- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات خدمة العملاء.- التعاون مع الأقسام الأخرى (المبيعات، العمليات، إلخ) لضمان تجربة عملاء سلسة.- تحليل ملاحظات وشكاوى العملاء لتحسين جودة الخدمة.- إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء الخدمة للإدارة.<br>المتطلبات:- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.- خبرة من 3 إلى 5 سنوات كمدير تجربة عملاء أو دور مشابه.- مهارات قيادية وتواصلية وشخصية قوية.- خبرة في التعامل مع الشكاوى وحل النزاعات.- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الفريق بفعالية.<br>ما نقدمه:- راتب تنافسي + مكافآت قائمة على الأداء.- تأمين طبي واجتماعي.- عضوية جيم مجانية.- فرص للنمو داخل شركة سريعة التوسع.- بيئة عمل داعمة وديناميكية.<br>إذا كنت شغوفاً بإحداث تأثير، وتطوير مسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من شركة راسخة ذات تفكير مستقبلي، فإن Smart Gym هي المكان المناسب لك.<br> يمكنك أيضاً التقديم عن طريق إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني Hr.manager@smartgym4all.com

نبذة عنا<br><br>تساعد Buzzy Booth المطاعم وعيادات الأسنان وغيرها من الشركات المحلية على تحويل عملائها إلى مناصرين للعلامة التجارية من خلال منصتنا لأتمتة التسويق المدعومة بأكشاك التصوير. نحن نبحث عن مدير لنجاح العملاء يكون متحمسًا لمساعدة عملائنا على النجاح والنمو معنا.<br><br>نظرة عامة على الدور<br><br>بصفتك مديرًا لنجاح العملاء، ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لعملائنا. وظيفتك هي التأكد من أنهم ليسوا سعداء فحسب، بل يزدهرون مع Buzzy Booth. بدءًا من إعداد العملاء الجدد وصولاً إلى استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومشاركة أفضل الممارسات، ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء علاقات طويلة الأمد وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء. يجب أن تمتلك خبرة سابقة في نجاح العملاء ويجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بلكنة خفيفة أو بدون لكنة.<br><br>ما ستفعله<br><br>توجيه العملاء الجدد خلال عملية الإعداد والتهيئة. تقديم دعم مستمر لضمان استخدام العملاء لـ Buzzy Booth بفعالية. بناء علاقات مع العملاء ومتابعة أهدافهم بشكل استباقي. استكشاف المشكلات وإصلاحها والتنسيق مع فريقنا التقني عند الحاجة. مشاركة ملاحظات العملاء مع فريقنا للمساعدة في تحسين المنتج. تحديد فرص البيع الإضافي ومساعدة العملاء على تحقيق المزيد من القيمة. جمع الشهادات والإحالات.<br><br>المتطلبات<br><br>يجب أن تمتلك خبرة سابقة في نجاح العملاء. يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بلكنة خفيفة أو بدون لكنة. مهارات تواصل قوية - ودود وواضح وموجه نحو الحلول. خبرة سابقة في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات أو الدعم الفني. متمكن تقنيًا، وتجيد التعامل مع منصات وأدوات SaaS. منظم للغاية وقادر على إدارة حسابات متعددة في وقت واحد. شخص يحب مساعدة الآخرين على النجاح.<br><br>المزايا<br><br>أن تكون جزءًا من شركة ناشئة سريعة النمو تحدث تأثيرًا حقيقيًا للشركات المحلية. العمل مع فريق داعم وريادي. بيئة عمل مرنة. فرصة للعمل عن بعد.

<p><strong>حول الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير مشاريع برمجيات ذي خبرة - الخدمات المصرفية الأساسية لقيادة تخطيط وتسليم المبادرات البرمجية الحيوية المتعلقة بأنظمتنا المصرفية الأساسية ومنصتنا المصرفية الرقمية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة مشاريع برمجية معقدة ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، وتنسيق الفرق التقنية متعددة الوظائف، وضمان التسليم الناجح لأنظمة على مستوى المؤسسات. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة من الأعمال لتقديم حلول قابلة للتوسع وآمنة تتماشى مع المعايير المصرفية والمتطلبات التنظيمية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>إدارة المشروع:</strong> قيادة التسليم الشامل لمشاريع برمجيات الخدمات المصرفية الأساسية. تحديد نطاق المشروع، والجداول الزمنية، والموارد، والمخرجات. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن النطاق والميزانية المحددين.</li><li><strong>تنسيق أصحاب المصلحة:</strong> التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين وأصحاب المصلحة من الأعمال للتوافق على أهداف المشروع. تسهيل التواصل بين الفرق التقنية ووحدات الأعمال.</li><li><strong>التسليم والتنفيذ:</strong> إدارة دورة حياة تطوير البرمجيات من جمع المتطلبات إلى النشر. مراقبة معالم المشروع والمخاطر والاعتماديات.</li><li><strong>المخاطر والامتثال:</strong> تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف منها. ضمان التوافق مع اللوائح المصرفية ومعايير الأمن.</li><li><strong>إعداد التقارير:</strong> تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع والمخاطر والأداء للقيادة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البرمجيات. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع برمجيات مؤسسية.</li><li><strong>الفهم التقني:</strong> فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). خبرة في العمل مع فرق الهندسة والمنتجات.</li><li><strong>المنهجيات:</strong> خبرة في إدارة المشاريع باستخدام نماذج التسليم Agile أو Scrum أو النماذج الهجينة.</li><li><strong>المهارات المهنية:</strong> مهارات قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات تواصل وتنظيم ممتازة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في العمل مع أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية مثل Temenos T24 أو Oracle FLEXCUBE.</li><li>خبرة في بيئات الخدمات المصرفية الرقمية أو التكنولوجيا المالية.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع التحول المصرفي واسعة النطاق.</li><li>شهادات إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>توظف حلول التوظيف سولتشنز حاليًا مدير عمليات التوزيع لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!<br>الدور: تدير الشبكة التي تضع البنك في متناول اليد فعليًا.<br>كل نقطة مُنفذة، وكل بائع يحافظ على تشغيلها، وكل حادثة تؤدي إلى تعطلها تمرّ من خلال العملية التي تقودها، وكيفية إدارتك لها يحددان ما إذا كانت الشبكة موجودة عندما يحتاجها العملاء.<br>في بنك بنُي على أساس الرقمية أولاً، النقاط هي المكان الذي ما زالت تظهر فيه حضورًا شخصيًا، وأنت من تحافظ على هذا الوعد.<br>ما ستفعله: إدارة ومحاسبة بائعي النقاط وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتعاقدة، الإشراف على نشر النقاط، التثبيت، واستراتيجية التفكيك عبر المواقع، امتلاك تقارير أداء شبكة النقاط والإبلاغ عن القضايا إلى مدير عمليات البنوك، إدارة تصعيد الحوادث المرتبطة بالنقاط وضمان الحل في الوقت المناسب، التأكد من تشغيل النقاط وفق المعايير التنظيمية والمعايير الداخلية، الإشراف على الوثائق المتعلقة بمواقع النقاط، العقود، وأداء البائعين، التنسيق مع فرق التقنية والحوكمة والامتثال والمخاطر حول قضايا الشبكة، إدارة وتطوير محلل عمليات المستوى الأول. ما الذي نبحث عنه: 4 إلى 7 سنوات خبرة في إدارة البائعين، عمليات ميدانية، أو إدارة شبكة الأكشاك/أجهزة الصراف الآلي/خدمات self-service. خبرة في إدارة مقدمي الخدمات من طرف ثالث والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة. مهارات تنسيق عملياتي قوية عبر مواقع أو مواقع متعددة. يفضل الإلمام بعمليات الأكشاك، أجهزة الصراف الآلي، أو أجهزة self-service. يفضل الخبرة في الخدمات المالية أو البيئات التنظيمية. ستزدهر هنا إذا كنت: تفضل إصلاح عطل متكرر لدى بائع بدلاً من تسجيل تذكرة أخرى حوله، تعتبر وقت تشغيل الشبكة وعدًا للعميل وليس مؤشر أداء رئيسي فقط، يمكنك التنسيق عبر المواقع والفرق دون فقدان تفاصيل، تريد بناء الشبكة التي تجعل بنكًا رقميًا يبدو حقيقيًا فعليًا.</span> </div>

???? We’re Hiring: B2B Sales Manager We are looking for an experienced, results-driven B2B Sales Manager with a minimum of 5 years of proven sales experience to lead, develop, and scale our sales operation. This is a hands-on leadership position. We need someone who understands how to build a modern outbound sales engine, lead a team, personally contribute to closing deals, and aggressively leverage AI and automation to improve sales performance. Key Responsibilities<br>???? AI-Powered Sales Implement AI tools throughout the sales process to improve prospecting, lead research, outreach, follow-ups, sales coaching, and reporting. Identify opportunities to automate repetitive sales activities while improving personalization and conversion. Train the sales team to effectively use AI as part of their daily workflow.<br>???? Sales Team Leadership Lead, coach, train, and evaluate the sales team. Establish clear individual and team KPIs. Conduct call reviews, pipeline reviews, and performance evaluations. Identify performance gaps and implement improvement plans. Build a culture focused on accountability, continuous improvement, and results.<br>???? B2B Sales & Closing Manage the complete B2B sales cycle from prospecting through negotiation and closing. Personally participate in high-value and strategic sales conversations. Develop strong discovery, presentation, objection-handling, negotiation, and closing processes. Improve conversion rates throughout the sales funnel.<br>???? Cold Calling & Outbound Sales Build and continuously improve cold-calling strategies. Develop calling scripts, objection-handling frameworks, and follow-up sequences. Coach the sales team through real call reviews and role-playing. Comfortable personally picking up the phone and speaking with prospects when needed.<br>???? Email Outreach & Lead Generation Build scalable outbound email campaigns. Develop effective cold-email messaging and multi-touch follow-up sequences. Improve targeting, personalization, reply rates, and booked-meeting rates. Coordinate prospecting across email, phone, Linked In, and other B2B channels.<br>What We’re Looking For Excellent English communication skills, both written and verbal, with the ability to confidently handle professional B2B conversations, cold calls, presentations, negotiations, and email outreach.8+ years of B2B sales experience, preferably including sales management. Strong and verifiable experience closing B2B deals. Excellent cold-calling and outbound prospecting skills. Strong experience with cold-email outreach and sales funnels. Proven ability to lead, coach, evaluate, and improve a sales team. Strong understanding of CRM systems, sales pipelines, KPIs, and forecasting. Comfortable experimenting with and implementing AI sales tools, automation, and new technology. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Highly analytical, competitive, and performance-oriented. Comfortable working in a fully remote environment and managing a remote sales team. Able to consistently work 8:00 AM – 5:00 PM Central Time (CST/CT) and be fully available during core business hours.<br>What Will Make You Stand Out We are especially interested in candidates who can demonstrate how they have used AI, automation, data, or technology to increase sales productivity or conversion rates. We don't want a manager who simply watches reports. We want someone who can build the strategy, coach the team, make the calls, improve the outreach, negotiate the deal, and close the business.???? Interested? Apply now and tell us about the B2B sales team you've led, the results you've achieved, and how you're currently using AI in your sales process.

<p>تتطلع حلول التوظيف Envision حاليًا إلى تعيين مدير وحدة معالجة الشكاوى لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! الدور: أنت تحكم كيف يحل البنك الرقمي الأمور. عندما يتقدم عميل بشكوى، تكون العملية التي تحلها بشكل عادل وفي الوقت المناسب من اختصاصك، وكذلك المهمة الأصعب في العثور على سبب الشكوى وتصحيحه من المصدر. في بنك يراقبه الجهة الرقابية عن كثب، أنت الشخص الذي يحافظ على أمانة البنك الرقمي مع عملائه وموثوقيته أمام البنك المركزي المصري.</p><p>ما ستفعله</п> <ul><li>تملك إدارة الشكوى من البداية وحتى النهاية، من الاستلام والتحقيق وحتى الحل العادل وفي الوقت المناسب</li><li>التقيد بتنظيمات حماية المستهلك لدى البنك المركزي المصري وإطارات معالجة الشكاوى المعمول بها</li><li>إدارة التصعيدات التنظيمية وتنسيق الردود الرسمية للبنك الرقمي على الشكاوى الرسمية</li><li>تحليل اتجاهات الشكاوى، إجراء تحليل السبب الجذري وتحريك الإصلاح عبر وحدات الأعمال التي تسببت بها</li><li>تقرير اتجاهات الشكاوى وأزمنة الحل والتعرض التنظيمي للقيادة مع التفاصيل التي يمكنهم البناء عليها</li><li>توجيه وإدارة محللي معالجة الشكاوى لتحقيق أهداف الجودة والالتزام بالجدول الزمني</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>ما الذي نبحث عنه</p><ul><li>من 5 إلى 8 سنوات في إدارة الشكاوى أو عمليات العملاء في مؤسسة مالية منظمة</li><li>معرفة قوية بتنظيمات حماية المستهلك لدى البنك المركزي المصري وأطر معالجة الشكاوى</li><li>خبرة في إدارة التفاعلات التنظيمية والردود الرسمية على الشكاوى</li><li>المهارة التحليلية لتحديد الاتجاهات وتحويلها إلى تصحيح جذري</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات اتصال كتابية قوية</li></ul><p>ستزدهر هنا إذا كنت</p><ul><li>تؤمن بأن الشكاوى هدية، لأنها تخبرك بالضبط بما يجب إصلاحه</li><li>تفضل إزالة السبب بدلاً من حل الشكوى نفسها مرتين</li><li>تحافظ على العدالة والتوقيت معًا، دون التضحية بواحد منهما</li><li>تريد بناء الوظيفة التي تحافظ على أمانة بنكها أمام عملائه</li></ul>

<p>تبحث شركة Envision Employment Solutions حالياً عن مدير لعمليات بطاقات وبطاقات الدفع لشريكنا، بنك رقمي رائد!</p><p>الدور</p><p>أنت تتأكد من حركة المال وتزايد الأرقام بشكل صحيح. كل بطاقة يصدرها البنك الرقمي، وكل دفعة يعالجها، وكل نزاع ورفض دفع يعالجان من خلال عملية القيادة التي تقودها، وخطأ واحد هنا يعني أن العميل يشعر به فوراً. في بنك مصمم للنقود اليومية، أنت تمتلك الآلية التي يجب أن تعمل في كل مرة.</p><p>ما ستقوم به</p><p>إشراف على عمليات البطاقات من النهاية إلى النهاية، من الإصدار وإدارة دورة الحياة إلى تلبية طلبات العملاء</p><p>إدارة عمليات الدفع، بما في ذلك معالجة المعاملات، والتعامل مع الاستثناءات، والمصالحة، والنزاعات، وعمليات الاسترداد والدفع</p><p>قيادة محللي عمليات البطاقات والدفع وفق اتفاقيات مستوى الخدمة، والإجراءات، ومعايير الجودة، ومراجعة الحالات المصعَّدة عالية المخاطر والمتعلقة بالاحتيال وتأثيرها على العملاء بنفسك</p><p>الالتزام بقاعدة نظام فيزا وماستركارد، ومتطلبات شبكة الدفع، والالتزامات التنظيمية والضوابط الداخلية</p><p>تحري الأسباب الجذرية للمشاكل المتكررة ووضع إجراءات تصحيحية وأتمتة</p><p>التنسيق مع التكنولوجيا والاحتيال والامتثال والشركاء الخارجيين للحفاظ على جودة الخدمة والتسوية بشكل نظيف</p><p><strong>الملف المُرشَّح المطلوب</strong></p><p>ما المطلوب منا</p><p>من 5 إلى 8 سنوات خبرة في عمليات البطاقات أو الدفع داخل بنك أو شركة تقنية مالية</p><p>إتقان قوي لقواعد نظم البطاقات والحوافز المالية تحتها</p><p>خبرة عملية في إدارة عمليات الاستحصال والنزاعات</p><p>الاطلاع على أنظمة البنك الأساسية وأنظمة إدارة البطاقات</p><p>مستوى وعي قوي بمخاطر التشغيل وذهنية ضوابط</p><p>ستنجح هنا إذا</p><p>تؤمن بأن عملية تعمل بهدوء في كل مرة أقوى من تلك التي تثير الإعجاب عندما يتم مراقبتها</p><p>تفضل إصلاح السبب الجذري لاستثناء متكرر بدلاً من تسويته مرة أخرى الشهر المقبل</p><p>تقرأ قاعدة النظام كتحكم تشغيلي لا كمجرد صِيغَة</p><p>تشعر بأن المعاملة الفاشلة كما يشعر بها العميل</p>

<p>تسعى Sutherland لتعيين مدير فريق متمرس للانضمام إلى أحد برامج السفر المتنامية والتي ستقام في موقعنا بالقاهرة. نحن نبحث عن قائد يتمتع بشغف للسفر إلى جانب خبرة قوية في قيادة المبيعات!</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>قيادة فريق من مستشاري مبيعات السفر الفاخر بدورة كاملة</li><li>توجيه، وإرشاد وتطوير فريقك لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات/الإيرادات</li><li>تمهيد طريق النجاح من خلال إدارة الأداء وجودة الخدمة لضمان رضا العملاء</li><li>تأسيس والحفاظ على التواصل مع العملاء و/أو أعضاء الفريق؛ فهم احتياجاتهم، حل المشكلات وتلبية التوقعات</li><li>إنتاج استراتيجيات صلبة وفعالة استنادًا إلى تقارير بيانات دقيقة وذات مغزى و/أو ملاحظات حاسمة تؤثر على الربحية</li><li>تحديد احتياجات التدريب التي ستجهز الموظفين بالمهارات والمعرفة الأساسية</li><li>فهم كامل لأدوات النظام المختلفة وإجراءات التشغيل المستخدمة ضمن البرنامج</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة بشكل منتظم لإجراء تغييرات على العروض والتحديثات</li><li>إجراء جميع عمليات الامتثال والالتزام بالعمليات المحددة المطلوبة لجميع أعضاء الفريق والشركاء ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>ما ستحتاجه:</p><ul><li>خبرة قيادة مبيعات استشارية تستمر 2+ سنوات في السفر، ويفضل مع عملاء فخمون/بنطاق أسعار عالي (مثل وكالة سفر، منظم جولات، فندق، سفينة سياحية، أو شركات طيران)</li><li>ستكون خبرة GDS ميزة (سابر/أماديوس)</li><li>القدرة على توجيه وتدريب وتطوير فريق من أجل إغلاق صفقات معقدة بنجاح وتحقيق أهداف الإيرادات (بما في ذلك البيع العاجل)</li><li>شغف عميق بالسفر ومعرفة وجهات قوية مع رغبة في مساعدة الآخرين لاستكشاف العالم</li><li>متواصل مصقول وبيان مع ذكاء عاطفي ومهارات الاستماع النشط</li><li>تنظيم قوي واهتمام عالي بالتفاصيل لإدارة رحلات متعددة في وقت واحد</li><li>قيادة ذاتية الدافع ومتركزة على الأداء</li><li>الراحة في بيئة ديناميكية وسريعة وتعاونية</li></ul>

Reporting to: CEO<br>We are seeking an experienced People & Culture Manager to lead and oversee the full spectrum of HR functions within a dynamic Retail and FMCG environment. The role will manage two key HR leaders—the HR Operations Manager and the Talent Manager—ensuring efficient HR service delivery, strong talent management, and alignment of people strategies with business objectives. The ideal candidate will drive organizational culture, workforce planning, and HR operational excellence across the company.<br>Who are we? Lychee is the leading player in the rapidly growing healthy food industry in Egypt, with a unique and highly scalable position in the market that combines a healthy fast- food retail arm and a manufacturing arm for healthy packaged foods. Most notably fresh juices and Greek yogurt.<br>As part of our greater mission to make healthier food choices accessible and sustainable for people's everyday lifestyle - we're extending our commitment to the region with our entry into the Saudi Arabian market, with a substantial retail expansion plan and on-ground operations starting Q2, 2025 in Riyadh.<br>Lychee relies on both its manufacturing capabilities and brand recognition built over a decade to expand its retail operations seamlessly based on customer demand and to scale its existing presence in modern trade, traditional trade and quick commerce. <br>What will you be doing? Lead and oversee the HR function across the organization, ensuring alignment of HR strategies with overall business objectives in the Retail and FMCG sectors. Manage and develop the HR leadership team, including the HR Operations Manager and Talent Section Head, ensuring high performance and effective team collaboration. Design and implement people strategies that support business growth, employee engagement, and organizational culture. Oversee HR operations, including payroll coordination, employee records, HR policies, compliance, and employee lifecycle management. Lead talent acquisition and employer branding initiatives to attract and retain high-performing talent across retail operations, corporate functions, and supply chain roles. Drive performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development planning across all departments. Develop and implement learning and development programs to enhance employee capabilities, leadership pipeline, and succession planning. Ensure compliance with labor laws, internal policies, and HR best practices, particularly those relevant to retail operations and field workforce management. Partner with senior leadership and department heads to provide strategic HR advice on workforce planning, restructuring, and organizational development. Lead employee engagement and culture initiatives to foster a positive, inclusive, and high-performance work environment. Monitor HR metrics and analytics (turnover, hiring efficiency, engagement, absenteeism, etc.) and provide insights to improve workforce effectiveness. Manage employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary processes, and grievance handling in a fair and consistent manner.<br>What are we looking for? Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources or a related field Minimum of 10 years of HR experience, preferably, 4 years in Talent Acquisition or ODStrong people leadership, stakeholder management, and problem-solving skills in fast paced organization Strong experience in aligning HR strategies with business goals, workforce planning, and organizational development Solid knowledge of HR operations, employee relations, labor law compliance, and performance management Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment.<br>At Lychee, we value the unique strengths each individual brings, fostering a diverse, inclusive workplace that thrives on varied perspectives. We celebrate differences as drivers of innovation, creativity, and growth, ensuring every team member can contribute their best.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث حلول التوظيف Envision حاليًا عن مدير عمليات وإدارة البنية التحتية لشريكنا، بنك رقمي رائد!<br> ملخص الوظيفة المسؤول عن توفير وتشغيل ومرونة بنية البنك الأساسية، بما في ذلك الخوادم والتخزين والشبكات ومراكز البيانات.<br> يضمن هذا الدور استضافة بيئات التهيئة والإنتاج والاختبار بشكل موثوق ومتاح، وأن قدرات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي للبنك تفي بمتطلبات استمرارية الأعمال.<br> المسؤوليات توفير وإدارة بيئات التهيئة والإنتاج ومراكز البيانات، بما في ذلك استضافة بيئات الاختبار للأنظمة قيد التطوير.<br> امتلاك استضافة وإدارة وتشغيل مراكز بيانات البنك.<br> تشغيل وصيانة البنية التحتية الأساسية، بما في ذلك الخوادم وأنظمة التشغيل والتخزين والشبكات.<br> إدارة وتشغيل أنظمة التخزين والنسخ الاحتياطي، مع ضمان سلامة البيانات وقابلية الاسترداد.<br> ضمان التوفر والمرونة وتخطيط القدرات عبر جميع البيئات لتلبية احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية.<br> امتلاك تنفيذ النسخ الاحتياطي، جاهزية الاسترداد، وقدرات التعافي من الكوارث (DR)، بما في ذلك اختبارات DR المنتظمة.<br> إدارة ترقيات التصحيح للبنية التحتية وتحديثات السعة وإدارة دورة حياة الأجهزة والأنظمة.<br> التنسيق مع فرق الأمن لضمان تعزير البنية التحتية والامتثال للمتطلبات التنظيمية المصرفية.<br> إدارة العلاقات مع مراكز البيانات ومزودي الاستضافة والبنية التحتية، بما في ذلك الإشراف على الميزانية والعقود.<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.<br> خبرة لا تقل عن 7 سنوات في عمليات البنية التحتية أو إدارة مراكز البيانات، ويفضل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.<br> معرفة عملية قوية بالخوادم وأنظمة التشغيل والتخزين والنسخ الاحتياطي وتقنيات الشبكات.<br> خبرة في تشغيل مراكز البيانات، بما في ذلك البنية التحتية المحلية، الهجينة، و/أو السحابية.<br> فهم راسخ لمبادئ التعافي من الكوارث وتخطيط استمرارية الأعمال (BCP).<br> خبرة في تقنيات المحاكاة الافتراضية وتخطيط سعة البنية التحتية.<br> الإلمام بالمتطلبات التنظيمية والتدقيق المتعلقة بالبنية التحتية المصرفية.<br> مهارات قيادية قوية وإدارة البائعين.<br></span> </div>

مطلوب مدير مشروع تكامل SAP/ERP لشركة «عشرة تكس» لغزل القطن، المصنع الهجين والمقر الرئيسي؛<br><br> الخبرة مطلوبة فقط في شركات غزل القطن، وإجراءات تنفيذ SAP، وإدارة عملية التكامل بالكامل.<br><br> قيادة وإدارة تنفيذ نظام SAP ERP عبر الشركة، مع ضمان تصميم عمليات SAP والوحدات وسير العمل بشكل صحيح ومواءمتها مع المتطلبات التصنيعية والتجارية للشركة. التنسيق مع المديرين، والإدارة، ورؤساء الأقسام، والمستخدمين الرئيسيين، وشريك تنفيذ SAP، لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ووفقاً لمتطلبات العمل المتفق عليها. العمل كجسر تواصل بين إدارة/مستخدمي «عشرة تكس» وشريك تنفيذ SAP.<br><br>المتطلبات<br><br>خلفية في مجال غزل القطن فقط، يفضل خبرة (صناعية/ذات قدرة إنتاجية عالية) مع التصنيع، وتخطيط الإنتاج، والمخزون، والمشتريات، والمبيعات، والجودة، والصيانة، وحساب التكاليف، والمالية - وليس مجرد خبرة عامة في SAP. خبرة تتراوح بين 3-7+ سنوات في ERP/SAP. ما لا يقل عن 2-3 مشاريع تنفيذ SAP كاملة. خبرة قوية في SAP S Business 1. خبرة تصنيعية/صناعية قوية. خبرة في قيادة فرق تنفيذ متعددة الوظائف. معرفة قوية بوحدات PP وMM وQM وPM وSD وFI/CO. خبرة في ترحيل البيانات، والاختبار، والتدريب، والتشغيل الفعلي. مهارات قوية في إدارة المشاريع. لغة إنجليزية ممتازة. مهارات تواصل وإدارة قوية.<br><br>مقر العمل: المصنع: برج العرب - المقر الرئيسي: 47 شارع السلطان حسين<br><br>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس (يوم السبت إضافي للمصنع) - تتوفر وسيلة نقل<br><br>ساعات العمل: 8 صباحاً - 5 مساءً<br><br>التعويضات: الراتب "سري" + سكن + إجازة لمدة شهر وتذكرة طيران.

???? WE’RE HIRING | OPERATIONS MANAGERDahab Zaman for Gold Trading is looking for a highly driven Operations Manager to take ownership of our day-to-day operations and build a scalable operating system for a fast-growing multi-branch business. This is not a traditional operations role. We are looking for someone who can build systems, lead people, improve performance, solve problems, and make the business run efficiently without depending on constant management intervention.???? YOUR MISSIONOwn and continuously improve the company’s operational performance across Branches, Sales Operations, Inventory, Order Fulfillment, Delivery, Customer Experience, People & Processes.???? KEY RESPONSIBILITIESOperations & Branch Management Lead daily operations across all branches. Establish clear operational standards and accountability. Monitor branch performance and identify operational gaps. Ensure consistent customer experience across all locations. Process & Systems Build and implement SOPs and workflows. Identify bottlenecks and eliminate unnecessary processes. Create scalable systems that support future expansion. Establish clear responsibilities, approval flows and controls. Performance Management Build and monitor operational KPIs. Track productivity, sales performance, fulfillment, errors and customer issues. Hold teams and managers accountable for results. Provide management with actionable weekly/monthly reports. Inventory & Gold Operations Ensure accurate inventory movement and reconciliation. Monitor transfers, receiving, sales and returns. Establish strong controls to minimize errors and operational risk. Coordinate closely with Finance and Management. People & Leadership Lead, coach and develop operations teams. Establish performance standards and incentive structures. Identify high performers and underperformers. Build a culture of ownership and accountability. Technology, AI & Automation Identify repetitive manual tasks and automate them. Leverage AI, CRM, ERP, POS and automation tools to improve efficiency. Build dashboards and management reports. Continuously look for ways to reduce cost and increase productivity.???? THE IDEAL CANDIDATE8–12+ years of relevant experience, with proven operational leadership. Experience managing multi-branch operations is highly preferred. Strong background in Retail, E-commerce, Financial Services or similar fast-paced businesses. Proven experience building SOPs, KPIs and operational systems. Strong leadership and people-management skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Strong Excel / Google Sheets skills. Experience with ERP / CRM / POS systems. Strong understanding of data, reporting and performance management. Comfortable working with AI and automation. Commercial mindset with strong understanding of sales, customer experience and profitability. Highly organized, proactive and accountable. Ability to work independently and make decisions. Builder mentality — not just a supervisor.⭐ WHAT SUCCESS LOOKS LIKEWithin the first 90 days, you should be able to:Build the system → Measure performance → Fix bottlenecks → Hold people accountable → Improve results. If you are the type of leader who says:“Give me the operation, and I’ll make it run better.”We want to hear from you.???? Location: New Cairo, Egypt???? Employment Type: Full-time???? Send your CV and a short introduction explaining the biggest operational problem you have solved in your previous role. / hr@dahabzaman.eg#Hiring #Operations Manager #Operations #Retail #Ecommerce #Leadership #Management #AI #Automation #Gold #Dahab Zaman

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مندوب مبيعات دولي (مبيعات التصدير) في ACMA للكيماويات والتعدين، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل اتجاه المبيعات ونجاح شركتنا. ستعمل عن كثب مع مدير مبيعات التصدير لدفع النمو وتطوير خططنا.</p><p>- إجراء أبحاث السوق لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء.</p><p>- البحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة من خلال الاتصال البارد، والشبكات الاجتماعية، والتواصل.</p><p>- ترتيب اجتماعات/مؤتمرات مكالمات مع عملاء محتملين ودعم احتياجاتهم ومخاوفهم.</p><p>- إعداد عروض تقديمية مناسبة حول منتجاتنا وخدماتنا.</p><p>- التفاوض/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات.</p><p>- جمع ملاحظات من العملاء أو العملاء المتوقعين ومشاركتها مع الفرق الداخلية.</p><p>- الرد على استفسارات العملاء ودعم احتياجاتهم.</p><p>- أن تكون مسؤولاً عن إدارة الحسابات الرئيسية، والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء الحاليين، وتعظيم فرص البيع داخلها.</p><p>- إنشاء قاعدة بيانات قوية من العملاء الحاليين والجدد.</p><p>- مراجعة الطلبات المعلقة وطلبات العملاء المحددة لضمان خدمة عملاء ممتازة وتجربة عميل مميزة.</p><p>- تقييم كافة مشاكل العملاء إذا وجدت، وتقديم الحلول المثلى لحلها.</p><p>- التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق نتائج أفضل.</p><p>- التنسيق مع المدير لاكتشاف خطة عمل فعالة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس هي مطلب أساسي؛ ويفضل في إدارة الأعمال.</li><li>الخبرة: من 4 إلى 7 سنوات كمختص مبيعات التصدير في نطاق دولي واسع.</li><li>خبرة جيدة في مجال اللوجستيات.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتحفيز.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم الجيدة.</li><li>اللغة الإنجليزية مطلوبة، كتابة وتحدثًا.</li><li>الفرنسية مفضلة.</li><li>الإتقان في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس المختلفة.</li><li>متمكن في التواصل.</li><li>مفاوض محترف بشكل ممتاز.</li><li>المهارات المطلوبة: مبيعات التصدير</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>حول الدور</strong> مدير المشروع التقني مسؤول عن قيادة المشاريع من المفهوم حتى التسليم، وضمان التنسيق السلس بين الفرق التجارية والفنية، والحفاظ على معايير عالية الجودة طوال دورة حياة المشروع. هذا موقف بدوام كامل مقره في القاهرة، وتتبع التقارير إلى المدير الفني.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>تسليم المشروع</strong></p><ul><li>إدارة المشاريع من البداية حتى التسليم الناجح</li><li>تعريف وتوثيق المواصفات الوظيفية</li><li>ضمان التوافق بين احتياجات الأعمال والتنفيذ الفني</li></ul><p><strong>التنسيق والاتصال</strong></p><ul><li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية بين الفرق التجارية والفنية والتشغيلية</li><li>تزويد أصحاب المصلحة بتحديثات منتظمة حول تقدم المشروع والمخاطر والجداول الزمنية</li><li>تسهيل التعاون واتخاذ القرار وحل القضايا</li></ul><p><strong>المراقبة وضمان الجودة</strong></p><ul><li>تتبع المخرجات والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>دعم مراحل الاختبار (UAT، التحقق الشامل) وضمان جاهزية الإطلاق</li><li>مراقبة القضايا والمتابعة باستخدام السجلات وبيانات الاختبار ومؤشرات الأداء</li></ul><p><strong>تحسين العمليات</strong></p><ul><li>تحديد وتنفيذ تحسينات في الأدوات وسير العمل والوثائق</li><li>الترويج لأفضل الممارسات في إدارة المشروع والتسليم</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الملف الشخصي</strong></p><p>فهم جيد لبيئات التقنية، بما في ذلك التكاملات المعتمدة على API</p><p>القدرة على قراءة وفهم الوثائق التقنية (نقاط النهاية، الاعتماد، تدفقات التكامل)</p><p>الإلمام ببيئات التشغيل التجريبي والإنتاج، وفحوصات التكوين، وعمليات النشر</p><p>انتباه قوي للتفاصيل والجودة</p><p>روح حل المشكلات مع مهارات تحليلية</p><p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة المشاريع التقنية، وتقديم التكامل، أو دور تقني متقاطع الوظائف مشابه</li><li>شهادة في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية</li><li>استقلالية، قابلية للتكيف، وامتلاك detalhes</li><li>يفضل وجود خبرة في المنهجيات الرشيقة (Agile)</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ الفرنسية ميزة إضافية</li></ul><p></p></section>

نحن نبحث عن مدير مبيعات ذي خبرة لقيادة وتطوير وظيفة المبيعات لدينا ودفع عجلة نمو الأعمال.<br><br><br><br>المتطلبات<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>1- قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات.<br>2- تطوير وتنفيذ خطط المبيعات لتحقيق أهداف العمل.<br>3- مراقبة الأداء وضمان تحقيق نتائج متسقة.<br>4- تحديد فرص النمو وتحسين فعالية المبيعات.<br>5- إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء بانتظام.<br><br><br>المتطلبات:<br><br>1- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الأدوية أو الرعاية الصحية.<br>2- خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات.<br>3- مهارات قيادية وتجارية قوية.<br>4- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.<br>5- التوجه نحو النتائج مع قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.<br><br><br><br>المزايا<br><br>ما نقدمه:<br>* راتب ومزايا تنافسية.<br>* فرص للنمو والتطوير المهني.<br>* بيئة عمل ديناميكية وتعاونية.<br><br>المهارات: المسؤوليات الرئيسية:<br><br>1- قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات.<br>2- تطوير وتنفيذ خطط المبيعات لتحقيق أهداف العمل.<br>3- مراقبة الأداء وضمان تحقيق نتائج متسقة.<br>4- تحديد فرص النمو وتحسين فعالية المبيعات.<br>5- إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء بانتظام.<br><br><br>المتطلبات:<br><br>1- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الأدوية أو الرعاية الصحية.<br>2- خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات.<br>3- مهارات قيادية وتجارية قوية.<br>4- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.<br>5- التوجه نحو النتائج مع قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.

انضم إلى إيفا فارما (EVA Pharma)، وهي شركة أدوية رائدة مكرسة لتمكين الكفاح من أجل الصحة والرفاهية كحق أساسي من حقوق الإنسان. بصفتنا جهة عمل معترفاً بها ومعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا. <br> <br>ملخص الوظيفة <br>نحن نبحث عن مدير مشروع شغوف وموهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. <br>سيساهم المرشح المثالي في مهمتنا المتمثلة في تعزيز صحة الإنسان ورفاهيته، وضمان تلبية أعلى معايير التميز في صناعتنا. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع التصنيع الدوائي ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المحددة، التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك البحث والتطوير، وضمان الجودة، والإنتاج، وسلسلة التوريد، لضمان مواءمة المشروع، تحليل بيانات المشروع وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ والتوصية بحلول لتحسين الأداء، دعم إعداد وثائق المشروع، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتقارير الحالة، المساهمة في تطوير وتحسين عمليات وأدوات إدارة المشاريع.<br><br>المتطلبات<br><br> درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة من 1-2 سنة مثبتة في إدارة المشاريع أو البحث والتطوير أو العمليات في صناعة التصنيع الدوائي. مهارات تحليلية وحل مشكلات مثبتة لإدارة تعقيدات المشاريع بفعالية. قدرات قيادية ممتازة، مع خبرة في قيادة وتحفيز الفرق متعددة الوظائف. شهادة PMP تعتبر ميزة إضافية.

نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة لمعرض أثاث / مطابخ، يمتلك خلفية قوية في مجال المطابخ، غرف الملابس، الأثاث، أو التصميم الداخلي لقيادة فريق مبيعات التجزئة لدينا.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• قيادة وتوجيه وإدارة فريق مبيعات/تصميم التجزئة.<br>• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية وتحسين معدلات التحويل والإغلاق.<br>• التعامل مع كبار العملاء ودعمهم من مرحلة الاستشارة الأولية وحتى إتمام التعاقد.<br>• مراجعة مقترحات التصميم، وعروض الأسعار، والعروض التقديمية قبل تقديمها للعملاء.<br>• التأكد من تقديم الفريق لمفاهيم تصميم قوية وعروض احترافية للعملاء.<br>• التنسيق بفعالية مع المكتب الفني، وفرق العمليات والإنتاج.<br>• مراقبة خط المبيعات وأداء الفريق والمتابعات.<br>المتطلبات:<br>• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة، مع خبرة قوية في دور إشرافي أو إداري.<br>• خلفية قوية في المطابخ، غرف الملابس، الأثاث، أو التجهيزات الداخلية.<br>• حس تصميمي قوي وفهم ممتاز لتخطيط المساحات والمواد.<br>• إجادة تامة لبرنامج Sketch Up وأدوات التصور/الإظهار الاحترافية.<br>• مهارات قوية في المبيعات، التفاوض، العرض، والإغلاق.<br>• قدرات مثبتة في القيادة وإدارة الفريق.<br>• عقلية تجارية مع القدرة على الموازنة بين جودة التصميم وأهداف المبيعات.<br>الموقع: القاهرة الجديدة<br>الدوام: كامل<br>نحن نبحث عن شخص يمكنه الجمع بين التصميم + المبيعات + القيادة وبناء فريق مبيعات عالي الأداء.<br>يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب على الرقم +201066098662

انضم إلى شركة إيفا فارما، وهي شركة أدوية رائدة مكرسة لتمكين النضال من أجل الصحة والرفاهية كحق أساسي من حقوق الإنسان. بصفتنا مكان عمل معترف به ومعتمد كأفضل بيئة عمل، فإننا نوفر بيئة عمل ديناميكية وداعمة تشجع على الابتكار والنمو المهني. ملخص الوظيفة:<br><br>نحن نبحث عن مدير مشروع إنشائي ماهر لقيادة ودعم تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع هندسة المواقع والمرافق، وضمان تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية المحددة، وبالامتثال لمعايير ممارسات التصنيع الجيد (GMP) والمعايير التنظيمية والجودة ومعايير الشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تخطيط وتنفيذ مشاريع البناء وتوسيع المرافق. تحديد النطاق والجداول الزمنية والموارد والميزانية والمخرجات. التنسيق مع أقسام ضمان الجودة والإنتاج والتحقق من الصلاحية وأصحاب المصلحة الآخرين. إدارة المقاولين والرسومات وجداول الكميات (BOQs) والمواصفات الفنية. مراقبة تقدم المشروع والتكاليف والمخاطر وخطط التخفيف. ضمان الامتثال لمعايير ممارسات التصنيع الجيد (GMP) والسلامة والمتطلبات التنظيمية. ضمان جاهزية وثائق البناء وعمليات التأهيل (IQ/OQ)، بما في ذلك دعم اختبارات القبول في المصنع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT). إعداد تقارير حالة المشروع وضمان التسليم السلس لعمليات التشغيل والصيانة.<br><br>المتطلبات:<br><br>درجة علمية في الهندسة المدنية مع خبرة تتراوح بين 10-15 عاماً في قطاع الأدوية أو القطاعات الصناعية. مهارات قوية في تخطيط المشاريع وجدولة الأعمال وإدارة الإنشاءات. معرفة بمعايير ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، والغرف النظيفة، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ومتطلبات قطاع الأدوية. خبرة في إدارة المقاولين وجداول الكميات والعقود.

نحن نبحث عن مدير أعمال متمرس يمتلك خلفية قوية في إدارة المرافق والتأجير التجاري لقيادة عملياتنا التجارية، زيادة نسبة الإشغال، تعزيز علاقات المستأجرين، ودفع نمو الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية لزيادة الإشغال والإيرادات. إدارة عملية التأجير، بما في ذلك المفاوضات، التجديدات، واحتفاظ المستأجرين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تحديد فرص عمل جديدة وجذب المستأجرين المحتملين. الإشراف على اتفاقيات الإيجار والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. التعاون مع فريقي إدارة المرافق والعقارات لضمان خدمات مستأجرين عالية الجودة. متابعة اتجاهات السوق وأسعار الإيجار وأنشطة المنافسين. إعداد تقارير تجارية وتنبؤات وميزانيات للإدارة العليا. قيادة وتطوير الفريق التجاري لتحقيق أهداف العمل. المؤهلات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الإدارة التجارية أو التأجير أو العقارات. خبرة مثبتة في التأجير التجاري وإدارة المرافق/العقار. مهارات تفاوض وإدارة عقود قوية. قيادة、本ية تواصل وبناء علاقات ممتازة. قدرة تحليلية ومالية قوية. الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة ERP. الطلاقة في الإنجليزية والعربية. ما نقدمه راتب تنافسي ومزايا. بيئة عمل مهنية وديناميكية. فرص النمو والتطوير المهني.