وظائف مدير مكتب - الغربية مصر

إعداد جميع أنواع المشروبات الساخنة والباردة وفقًا للمعايير والوصفات المعتمدة، مع التركيز على الجودة والطعم المثالي لكل مشروب.الحفاظ على نظافة مناطق العمل والمعدات والمكان بشكل مستمر لضمان بيئة صحية وآمنة.استقبال الطلبات من العملاء بدقة وود، وتحضيرها بسرعة واحترافية مع الالتزام بالمواصفات المحددة.إدارة مستويات المخزون من القهوة، الحليب، السكر، والمواد الأخرى، والتنسيق المستمر مع مدير الفرع لضمان توافر جميع المستلزمات.متابعة جودة جميع المشروبات قبل تقديمها للعملاء لضمان أعلى مستوى من رضاهم.التعامل مع الطلبات الواردة بسرعة وبدقة مع القدرة على إدارة أوقات الذروة بكفاءة عالية.الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية وإجراءات النظافة الشخصية أثناء العمل.تقديم خدمة عملاء ممتازة، بما يشمل الاستماع لملاحظاتهم وحل أي مشكلات بطريقة مهنية.المساهمة في تدريب موظفين جدد وتوجيههم لتحقيق أداء متسق ومتوافق مع معايير المقهى.العمل ضمن فريق عمل منظم ، ودعم الزملاء في الحفاظ على سير العمل بسلاسة وكفاءة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Job Opportunity: Bait Elmashweyat Restaurants – Section Head<br>???? Location: ELGharbia , El Mahala Elkubra .???? Employment Type: Full-time⸻Key Responsibilities:Supervise the daily operations of the HR section and ensure efficient workflow. Lead and support the HR team in recruitment, onboarding, employee relations, performance management, and personnel administration. Ensure compliance with company policies, labor laws, and HR procedures. Monitor attendance, leave management, employee records, and HR documentation. Coordinate training and development initiatives and support employee engagement programs. Prepare HR reports, analyze key HR metrics, and recommend process improvements. Resolve employee relations issues and provide guidance to team members. Collaborate with department managers to address workforce planning and staffing needs. Support the HR Manager in implementing HR strategies and organizational initiatives. Manage recruitment and selection processes. Maintain employee records and HR documentation. Coordinate onboarding, training, and performance appraisal activities. Support payroll, attendance, and leave administration. Ensure compliance with HR policies and procedures. Prepare HR reports and maintain HR databases. Manage the full employee lifecycle from onboarding to offboarding. Handle employee relations and respond to HR-related inquiries. Support recruitment, onboarding, training, and performance management processes. Maintain employee records and ensure HR data accuracy. Monitor attendance, leave, and HR compliance. Assist in implementing HR policies and initiatives across the organization.⸻Requirements:3–7 years Experience in Food & Beverage, Hospitality, Restaurant, or FMCG industry. Strong knowledge of recruitment processes and HR best practices. Familiarity with labor laws and employment regulations. Candidates must have strong proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications. Excellent communication, interpersonal, and organizational skills. Ability to handle confidential information with professionalism. Strong problem-solving and time management skills. Candidates must reside in El Mahalla El Kubra, Tanta, or Mansoura.⸻Compensation & Benefits- Social Insurance.- Medical Insurance .- Annual Leave as per labor law.- Performance-based annual review and career development opportunities.- 8 Hours / Day- 2 day off Why Join Us:At Bait Elmashweyat, you’ll be part of a dynamic team that values excellence, teamwork, and innovation. We offer a professional environment with strong growth potential and the opportunity to make a real operational impact.<br>???? To Apply:Please send your updated CV to:Mohamed.fared@bait-elmashweyat.comApplication Deadline: 25 Jul . 2026

<p>هل أنت مهندس بيوميداني شغوف تريد إحداث فرق؟ انضم إلى فريقنا المتنامي في TV-ms كـ مهندس مبيعات خارجي في طنطا .&amp;nbsp;</p><p>&amp;nbsp;</p><p>تبحث TV-ms عن مهندس حديث التخرج طموح ومتحفز للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا كمهندس مبيعات خارجي ( #طنطا&nbsp; ).</p><p>نحن نقدم فرص شاغرة للخريجين الجدد من تخصص #الهندسة_الطبية .</p><p>&nbsp;الوصف الوظيفي</p><p>* الترويج لمنتجاتنا.</p><p>* ضمان تحقيق الأهداف ضمن قيمنا ومعتقداتنا.</p><p>* ضمان تنفيذ خطط التسويق والمبيعات.</p><p>* التفاوض/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات.</p><p>* إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية وعلاقات عمل إيجابية مع العملاء.</p><p>* البحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة</p><p>* الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء والمستندات محدثة.</p><p>* إعداد تقارير الأنشطة في الوقت المناسب</p><p>* مساعدة المدير المباشر في وضع خطط عمل فعالة وتنفيذها</p><p>&nbsp;</p><p>متطلبات الوظيفة</p><p>- هندسة بيوميدية</p><p>- خبرة من 0-3 سنوات في مجال الأجهزة الطبية .</p><p>- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة</p><p>- دافع ذاتي وموجهة نحو النتائج</p><p>- الطلاقة في اللغة الإنجليزية</p><p>- إنهاء الخدمة العسكرية أو الإعفاء</p><p>- مهارات الاتصال والتفاوض.</p><p>* الراتب: سري، عمولات ومكافأة</p><p>&nbsp;</p><p>تعلن شركة تكنولوجي فالي - للتوريدات الطبية عن فرص متاحة لشغل وظيفة #مهندس_مبيعات في المناطق التالية: #طنطا- #الغربيه.</p><p>- متطلبات العمل :</p><p>- خريج كلية الهندسة قسم الهندسة الطبية</p><p>- أدى الخدمة العسكرية أو مُعفى</p><p>- أن يكون من قاطني المناطق المذكورة فقط (طنطا- الغربيه)</p><p>&nbsp;</p>

<p>هل أنت قائد مخضرم ولديك شغف بتقديم تجارب عملاء استثنائية؟ هل تزدهر في بيئة ديناميكية وعلى-site حيث يمكن لخبرتك أن تُحدث فرقاً حقيقياً؟ نحن نبحث عن <strong>مدير خدمة العملاء</strong> استثنائي لقيادة فريقنا المDedicated في <strong>الغربية، مصر</strong>!</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كعضو حيوي في منظمتنا، ستكون في مقدمة تشكيل تفاعلنا مع العملاء، لضمان حصول كل عميل على دعم لا مثيل له. ليست هذه مجرد وظيفة؛ إنها فرصة لبناء فريق ملهم ورفعه إلى آفاق جديدة من رضا العملاء والتميز التشغيلي.</p><ul><li><p><strong>المسؤوليات:</strong></p></li><li><p><strong>الإلهام والقيادة:</strong> توجيه وتوجيه وتحفيز فريق من محترفي خدمة العملاء لتحقيق الأهداف وأدائها وتجاوزها.</p></li><li><p><strong>الإشراف الاستراتيجي:</strong> تطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمة العملاء التي تتماشى مع أهداف الشركة وتحسن الرحلة الشاملة للعميل.</p></li><li><p><strong>حل المشكلات:</strong> العمل كنقطة تصعيد نهائية لقضايا العملاء المعقدة، مع ضمان حلول سريعة ومرضية.</p></li><li><p><strong>تحسين العمليات:</strong> تحديد فرص لتحسين العمليات، وتطبيق أفضل الممارسات لتبسيط العمليات وزيادة الكفاءة.</p></li><li><p><strong>إدارة الأداء:</strong> متابعة أداء الفريق، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وإجراء المراجعات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p></li><li><p><strong>التدريب والتطوير:</strong> تعزيز مبادرات التدريب المستمر لإبقاء الفريق مطلعاً على معرفة المنتجات ومعايير الخدمة وأفضل ممارسات الصناعة.</p></li><li><p><strong>قرارات مستندة إلى البيانات:</strong> تحليل ملاحظات العملاء وبيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات، وإبلاغ قراراتك، ودفع التغييرات الإيجابية.</p></li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستستفيد من فهمك العميق لـ <strong>خدمة العملاء</strong>، <strong>رعاية العملاء</strong>، و <strong>دعم العملاء</strong> لقيادة بثقة. سيكون استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات تحليل البيانات حاسماً في هذا الدور.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> نحن ملتزمون بتطويرك المهني. يتيح لك هذا الدور فرصاً كبيرة لصقل مهاراتك القيادية، وتأثير مبادرات استراتيجية، والتقدم داخل منظمة نامية. نجاحك هو نجاحنا!</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدّر التواصل المفتوح والابتكار والتزاماً مشاركاً نحو نجاح العملاء. نحن ن foster بيئة حيث تُقدَّر مساهماتك وتُحتفى بها.</p><p><strong>التأثير:</strong> سيؤثر قيادتك مباشرة على تقييمات رضا العملاء وسمعة العلامة التجارية ونمو الأعمال بشكل عام. ستكون له دور فاعل في خلق عملاء مخلصين وقسم خدمة مزدهر. هذه فرصتك لترك إرث دائم!</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة التي تثير حماسنا:</strong></p></li><li><p>خبرة قيادية تتراوح بين <strong>7-10 سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في خدمة العملاء، مع جزء كبير منها في قيادة أو منصب إداري.</p></li><li><p>سجل حافل بالنجاح في إدارة وتحفيز فرق خدمة عملاء عالية الأداء.</p></li><li><p><strong>المهارات الأساسية للنجاح:</strong></p></li><li><p><strong>خدمة العملاء:</strong> خبرة عميقة في توفير وإدارة تجارب خدمة عملاء استثنائية.</p></li><li><p><strong>رعاية العملاء:</strong> شغف حقيقي بتنمية علاقات العملاء وضمان الرضا.</p></li><li><p><strong>دعم العملاء:</strong> قدرة ملموسة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصعيد القضايا بفعالية.</p></li><li><p><strong>قيادة الفريق:</strong> قدرة استثنائية على القيادة والتحفيز وتطوير فريق متنوع.</p></li><li><p><strong>حل النزاعات:</strong> مهارات متميزة في تخفيض التصعيد وإيجاد حلول مفيدة للطرفين.</p></li><li><p><strong>تحسين العمليات:</strong> عين ثاقبة لتحديد نقاط الكفاءة غير الفعالة وتنفيذ حلول فعالة.</p></li><li><p><strong>مهارات الاتصال:</strong> كفاءات شفوية وكتابية مميزة.</p></li><li><p><strong>حل المشكلات:</strong> نهج استباقي وتحليلي في معالجة التحديات.</p></li><li><p><strong>توقعات مستوى الوظيفة:</strong> هذا دور حرج بمستوى <strong>مدير</strong>، يتطلب تفكيراً استراتيجياً، وتفوّقاً تشغيلياً، وقيادة نموذجية. نحن نبحث عن قائد مستعد لتحمل المسؤولية وتحقيق تأثير كبير.</p></li></ul><p></p>

<h3></h3><h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li><p>إدارة والإشراف على عمليات فريق خدمة العملاء اليومية.</p></li><li><p>مراقبة أداء الفريق وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة.</p></li><li><p>التعامل مع الشكاوى المَرْفَّعة من العملاء وتقديم حلول فعالة.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه وتحفيز مندوبي خدمة العملاء.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات خدمة العملاء.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء وتقديم توصيات بتحسين العمليات.</p></li><li><p>التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز تجربة العملاء.</p></li><li><p>ضمان بيئة عمل مهنية وتركيزها على العملاء.</p></li></ul><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>7 سنوات</strong> في خدمة العملاء.</p></li><li><p>يفترض وجود خبرة سابقة كـ <strong>مدير خدمة العملاء</strong> مطلوبة.</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة، ومهارات حل المشكلات والتفاعل مع الآخرين.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتقارير جيدة.</p></li><li><p><strong>سكان طنطا فقط.</strong></p></li></ul><h3>الموقع</h3><p><strong>طنطا، مصر</strong></p><p></p><p></p>

<p>هل أنت مهندس بيomedical تقني تميل لشغف وتريد أن تُحدث فرقاً؟ انضم إلى الفريق المتنامي لدينا في TV-ms كمهندس مبيعات خارجي في طنطا .&nbsp;&nbsp;</p><p>تبحث TV-ms عن مهندس خريج جديد طموح-ish ومتحمس لينضم إلى فريق #Sales لدينا كمهندس مبيعات خارجي ( #Tanta ).</p><p>نحن نقدم فرص شاغرة للخريجين الجدد من #هندسة_بيomedicalية.</p><p>وصف الوظيفة</p><ul><li><p> الترويج لمنتجاتنا.</p></li><li><p> ضمان تحقيق الأهداف ضمن قيمنا ومعتقداتنا.</p></li><li><p> ضمان تنفيذ خطط التسويق والمبيعات.</p></li><li><p> التفاوض/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات.</p></li><li><p> إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع العملاء.</p></li><li><p> البحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة</p></li><li><p> الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة والوثائق.</p></li><li><p> إعداد تقرير نشاط في الوقت المناسب</p></li><li><p> مساعدة المدير المباشر في وضع وتنفيذ خطط أعمال فعالة</p></li></ul><p></p>

Company: Viral E-commerce & Marketing Location: Tanta, Gharbia — On-site Employment Type: Full-Time Experience: Required<br>About Us Viral E-commerce & Marketing is a fast-growing company operating at the intersection of e-commerce and digital marketing, serving regional and Gulf markets. We build brands, run high-performance ad campaigns, and scale online stores — and we're looking for an HR professional to help us build the team behind it.<br>The Role We're seeking an experienced HR Specialist to own the full employee lifecycle and help shape a high-performance culture as we grow. Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment: sourcing, screening, interviewing, and onboarding Maintain accurate employee records, contracts, and HR documentation Handle attendance, leave management, and payroll coordination Ensure compliance with Egyptian labor law, social insurance, and internal policies Support performance management cycles and employee development plans Drive employee engagement and maintain a positive, productive work environment Develop and update HR policies, job descriptions, and internal processes<br>Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field Proven experience in a similar HR role (generalist or recruitment focused) Solid knowledge of Egyptian labor law and social insurance procedures Strong communication, negotiation, and interpersonal skills Proficiency in MS Office and HR management systems Excellent organizational skills and attention to detail Ability to handle confidential information with discretion HR Diploma or certification is a strong plus Based in Tanta or able to commute daily<br>What We Offer Competitive salary package A dynamic, fast-paced work environment with real growth opportunities Exposure to regional and international markets<br>How to Apply Send your CV to manager@viral-social-media.com with the subject line "HR Specialist – Tanta". Only shortlisted candidates will be contacted.

<p>مسؤول عن التوظيف وتخصيص الموارد البشرية، ومسؤول أمام المدير؛<br>- مسؤول عن صيانة وتوسيع قنوات التوظيف؛<br>- مسؤول عن صياغة وتنفيذ خطة توظيف الأفراد.<br>- مسؤول عن مراجعة وتحسين الوصف الوظيفي؛<br>- مسؤول عن جمع معلومات متوسط الرواتب في السوق بشكل منتظم وتقديم التغذية الراجعة للمديرين؛<br>- مسؤول عن تنفيذ التدريب قبل العمل وتوجيه ومتابعة الموظفين الجدد أثناء العمل.<br>- مسؤول عن إجراءات الالتحاق والانفصال والتوجيه والتدريب والتعاملات الكلية للموظفين<br>- مسؤول عن تنفيذ سياسات تعويضات ومزايا الشركة. <br>- أمور أخرى تتعلق بالموارد البشرية</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة<br>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية.<br>الخبرة في البحث والتواصل وبناء العلاقات مع المرشحِين ومديري التوظيف<br>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص وتنظيمية ممتازة<br>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة<br>الاهتمام بالتفاصيل، وقوة في التحليل وحل المشكلات<br>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</p><p></p>

"الأفضل يقدمون، والآخرون يتساءلون لماذا"<br><br>في شركة إنكانديس للأدوية (Incandesce Pharmaceuticals)، نؤمن بأن الأشخاص الذين يصنعون الفارق هم أهم أصولنا. وانطلاقاً من ذلك، لدينا شاغر وظيفي ندعو المرشحين المهتمين والمؤهلين للتقدم إليه، وهو وظيفة مندوب طبي وفقاً للتفاصيل التالية:<br>المسمى الوظيفي: مندوب طبي، الدرجة الوظيفية: s F001/s F002، المنطقة: الغربية 1، المنطقة: الغربية 3<br><br>يمكن للمرشحين المهتمين التقديم أيضاً عبر البريد الإلكتروني: hr@incandesce.net<br>الوصف الوظيفي أ. المهام والمسؤوليات الأساسية: 1. المعرفة التجارية: الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وتأسيس شبكات علاقات شخصية، والمشاركة في الجمعيات المهنية بما في ذلك منتجات واستراتيجيات ومهارات وهيكل شركة إنكانديس. فهم أهداف واستراتيجيات العمل الإقليمية وفي المنطقة من خلال المشاركة في اجتماعات الدورة والمبيعات. حضور اجتماعات العمل وأنشطة بناء الفريق، ومشاركة خبرات الترويج المهني وذكاء السوق مع الفريق ودعم المدير لتحقيق أهداف الفريق الشاملة. المشاركة بفاعلية في تعلم المعرفة والمهارات التجارية وفقاً لما تتطلبه الشركة، وتطبيق المعرفة والمهارات بفعالية في أنشطة الترويج المهني اليومية. فهم التشخيص الطبي للعملاء والتطبيق على منتجات إنكانديس، وتقديم التقارير المطلوبة من قبل الشركة في الوقت المناسب. تأسيس وتطوير علاقة مهنية مع العملاء - بناء شبكة خارجية بناءة وفعالة. شرح تفاصيل المنتجات حسب أولويات تخصص العملاء وأنواع ملفات تعريف المرضى. 2. تنفيذ الاستراتيجية: تنفيذ خطة الزيارة لأهداف الاستهداف والتغطية والتكرار المحددة. بناء علاقات مع العملاء المستهدفين للحصول على تأييد المنتج لتحقيق المبيعات. إدارة مهام ومشاريع متعددة في نفس الوقت بما يتوافق مع المواعيد النهائية والأهداف المذكورة في خطة عمل المبيعات. تزويد العملاء بالمعلومات والخدمات اللازمة. تقييم وتفسير نتائج مبيعات المنتجات الخاصة والمنطقة. تقييم جميع الأنشطة بناءً على العائد على الاستثمار (ROI). 3. إدارة المنطقة: تسجيل المعلومات ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وفقاً لمعايير الشركة (مثل تكرار وتغطية الزيارات، والاجتماعات، وجودة تقديم المعلومات الطبية، وما إلى ذلك). دعم المدير لضمان كفاءة الأنظمة والعمليات التي تسمح بمراجعة وتقييم أداء القوى الميدانية بأساليب نوعية وكمية. تنظيم وحضور عدد محدد من "الفعاليات" التي تركز على التوجه الاستراتيجي للشركة. التصرف بما يتماشى مع روح وعقلية ملكية المنطقة. تقديم سجلات تاريخية من خلال الاحتفاظ بسجلات حول مبيعات المنطقة والعملاء. المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. تقديم ملاحظات كاملة وشاملة ودقيقة تحتوي على جميع الأحداث المهمة في المنطقة. متطلبات الوظيفة ب. المؤهلات/المعرفة/الخبرة: مستوى التعليم: درجة علمية في العلوم الحيوية (صيدلة، طب بيطري، أو علوم). الخبرة: الخبرة السابقة في الترويج الصيدلاني ضرورية. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية. المعرفة التقنية: معرفة أساسية ببرامج MS-Office. لماذا شركة إنكانديس للأدوية؟ في إنكانديس، لدينا التزام لا ينضب ومستدام تجاه المواهب من خلال إشراكهم وتطويرهم في ثقافة تنظيمية قائمة على النمو الوظيفي. معنا، هناك دائماً فرص لفتح آفاق جديدة. نحن نمكّنك من تحقيق طموحاتك، وتوفر أعمالنا المتنوعة تنقلات وظيفية مختلفة للسعي نحو آفاق جديدة. نحن نثق بك ونمنحك المسؤولية في وقت مبكر وندعمك لرسم خريطتك المهنية الخاصة التي تستجيب لطموحاتك وأولوياتك في الحياة. يمكنك متابعتنا عبر: https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?viewAsMember=true<br>الموقع الإلكتروني: https://www.incandesce.net/<br>ما نقدمه: حزمة تعويضات تنافسية - راتب جذاب مع حوافز قائمة على الأداء. فرص نمو وظيفي - كن جزءاً من فريق ديناميكي يتمتع بانتشار إقليمي وإمكانات قيادية. بيئة مبتكرة تعتمد على البيانات - العمل مع أنظمة مبيعات متقدمة وأدوات تحليل. ثقافة عمل تعاونية - التفاعل مع فرق متعددة الوظائف وخبراء الصناعة. دور مؤثر - العب دوراً رئيسياً في تشكيل استراتيجيات المبيعات وتحقيق نجاح الأعمال.<br>بيان تكافؤ الفرص (EES): إن شركة إنكانديس للأدوية هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإثني أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو العمر أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى محمية بموجب اللوائح أو الممارسات أو العادات/التقاليد السائدة.

JOB TITLE: Marketing Specialist Department: Marketing Reports to: Marketing Manager JOB PURPOSEMarketing Specialist is responsible for the ongoing development execution of marketing strategy, and participates in all matters relating to growth, innovative marketing plans, and industry related events. JOB RESPONSIBILITIES1- Formulates, directs and coordinates marketing activities and policies to promote products and services.2- Identifies, develops, or evaluates marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost.3- Evaluates the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, or return-on-investment4- Develops pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.5- Develops lists describing product or service offerings.6- Uses sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, or services, analyzes business developments and monitors market trends.7- Manages promotional activities or events, working with advertisers to market products or services.8- Collects and analyzes data on customer demographics, preferences, needs, and buying habits to identify potential markets and factors affecting product demand.9- Prepares reports of findings, illustrating data graphically and translating complex findings into written text.10- Forecasts and tracks marketing and sales trends, analyzing collected data.11- Seeks and provides information to help company determine their position in the marketplace.12- Measures the effectiveness of marketing, advertising, and communications programs and strategies.13- Other duties may be assigned by the management. JOB SPECIFICATIONSEducation• University graduates preferably business Administration or any other relevant field, or equivalent combination of education and relevant experience. Personal Skills• Excellent oral and written communication skills.• Interpersonal competencies and presentation skills.• Ability to work under pressure and meet deadlines.• Ability to analyze customer needs and requirements• Problem solver and team worker.• A general knowledge of Microsoft Office computer programs.• A good level of written and spoken English. Technical Skills• Knowledge of principles of Marketing.

<p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>القيادة التشغيلية: رصد وتوجيه أنشطة صيانة المصنع اليومية، وضمان تنفيذ جميع جداول الصيانة التنبؤية والوقائية والتصحيحية بكفاءة عبر خطوط الإنتاج والتعبئة. إدارة الأنظمة: استخدام منصات SAP وCMMS لتتبع أوامر العمل، وتحليل بيانات أداء المعدات، وإدارة دورات حياة الأصول. إدارة المخزون والتكاليف: الإشراف على إدارة مخزون قطع الغيار، وتحديد مستويات الحد الأدنى والأقصى من المخزون، ودفع مبادرات محلية لقطع الغيار لتحسين ميزانية الصيانة والنفقات التشغيلية. التحسين المستمر: تنفيذ منهجيات التميز التشغيلي مثل الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) وتحليل الأسباب الجذرية (RCA) للقضاء بشكل منهجي على أعطال المعدات المتكررة. الجودة وسلامة الأغذية: ضمان التزام جميع أنشطة الصيانة بإطارات سلامة الأغذية والجودة الصارمة (مثل GMP، HACCP). الإشراف على تحسينات المعدات المتعلقة بسلامة الأغذية، مثل الترشيح المغناطيسي ومعايير التصميم الصحي. السلامة والصحة: تعزيز ثقافة عدم الإيذاء من خلال فرض بروتوكولات السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر (مثل LOTO)، وضمان التزام جميع التعديلات الهندسية بمعايير السلامة. تطوير الفريق: قيادة وتدريب وتوجيه فريق فني متعدد التخصصات من المهندسين والفنيين لبناء القدرات الداخلية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المؤهلات والمتطلبات:</p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية.</p><p>الخبرة: 8 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في الهندسة الفنية، مع 3 سنوات على الأقل كمدير صيانة في بيئة تصنيع الأغذية FMCG.</p><p>الكفاءة الفنية: خبرة مثبتة في استخدام برامج SAP وأنظمة CMMS الحديثة لتخطيط الصيانة ومراقبة المخزون.</p><p>المهارات: مهارات قيادية قوية، mindset تحليلي قوي، مهارات اتصال عبر الوظائف ممتازة، والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة إنتاج سريعة الخطى.</p>

<p>JOB OBJECTIVE - To perform Quality Assurance functions to ensure compliance with internal and external regulations and protocol under the direct supervision of the Center Quality Manager (CQM). - To edit SOPs related to processes at donor center level following the guidelines established according to Egyptian regulations and the guidelines established according to cGMP requirements.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES - To perform periodical review of DC records. - To perform periodical equipment quality control review. - To perform periodical review of equipment incident logs. - To verify and release of sample shipments. - To inspect and release of incoming supplies. - To perform periodical employee observations. - To assist to CQM to ensure cGMP regulations are followed. - To assist to CQM to ensure that SOPs are followed. - To assist to CQM in the edition of SOPs. - To perform a review of the documentation of unsuitable test results and the disposition of the associated units.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelors Degree in Health-related Sciences.</li><li>Knowledge in Quality Management.</li><li>Strong integrity and commitment to quality and compliance.</li></ul><p>COMPUTING SKILLS</p><ul><li>MS Office knowledge</li></ul><p>PERSONAL SKILLS</p><ul><li>Ability to understand, explain, follow and enforce SOPs, protocols and other regulatory guidelines.</li><li>Ability and willingness to study specific activities, in a short time.</li><li>Accuracy and reliability.</li><li>Can work independently, excellent organizational skills, and attention to detail.</li><li>Performs a higher-level document review and employee observations</li><li>Ability to work in groups and with other departments.</li><li>Communicates openly with CQM on issues noted during reviews and is able to give suggestions for corrections. Has a good understanding of cGMP and quality systems.</li><li>Good ability to identify problems and propose solutions.</li><li>Adherence to the Grifols skills and values.</li></ul><p>LANGUAGES</p><ul><li>Written and spoken English and Arabic.</li></ul>

<h2>Job Description</h2><p>We are looking for a skilled and motivated <strong>Civil Construction Engineer</strong> to join our construction team. The Civil Engineer will be responsible for supervising and coordinating civil construction activities on site, ensuring that all works are executed according to approved drawings, specifications, quality standards, and project requirements.</p><h3>Responsibilities</h3><ul><li><p>Supervise and monitor daily <strong>civil construction activities</strong> on site.</p></li><li><p>Ensure construction works are executed according to <strong>approved drawings, specifications, and method statements</strong>.</p></li><li><p>Review and interpret structural, architectural, and civil drawings.</p></li><li><p>Coordinate with subcontractors, site engineers, surveyors, and other disciplines.</p></li><li><p>Monitor the execution of <strong>foundations, reinforced concrete works, blockwork, masonry, waterproofing, and finishing works</strong> as applicable to the project.</p></li><li><p>Check dimensions, levels, alignment, and quality of executed works.</p></li><li><p>Prepare and follow up on <strong>material requests, inspection requests, and site reports</strong>.</p></li><li><p>Measure completed works and assist with <strong>BOQ quantities and quantity takeoff</strong>.</p></li><li><p>Monitor progress and report delays or technical issues to the Project Manager.</p></li><li><p>Coordinate with consultants and resolve technical problems on site.</p></li><li><p>Ensure proper use of materials and minimize waste.</p></li><li><p>Ensure compliance with project <strong>quality and safety requirements</strong>.</p></li><li><p>Maintain accurate records of site activities, quantities, and progress.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in <strong>Civil Engineering</strong>.</p></li><li><p><strong>2–5 years of experience</strong> in civil construction/site engineering.</p></li><li><p>Good practical experience in <strong>construction site execution and supervision</strong>.</p></li><li><p>Strong ability to read and understand <strong>structural and architectural drawings</strong>.</p></li><li><p>Good knowledge of <strong>reinforced concrete works, foundations, and general building construction</strong>.</p></li><li><p>Experience in <strong>quantity takeoff, BOQ, and measurements</strong> is preferred.</p></li><li><p>Good knowledge of <strong>AutoCAD</strong>.</p></li><li><p>Good understanding of construction materials, methods, and specifications.</p></li><li><p>Strong coordination and communication skills.</p></li><li><p>Good problem-solving and decision-making abilities.</p></li><li><p>High attention to detail and ability to work under pressure.</p></li><li><p>Willingness to work on construction sites.</p></li></ul><p></p>

<p>الهدف الوظيفي: تحديد ملاءمة المتبرع للخضوع لإجراء فصادة البلازما بما في ذلك تحديد العلامات الحيوية، والتاريخ الطبي، وتحديد الهيماتوكريت/البروتين الكلي/الوزن، وإعداد وفصل وتشغيل جهاز فصادة البلازما الآلي. مراقبة المتبرعين لضمان إجراء عمليات فصادة بلازما آمنة وناجحة. المساعدة في عملية جمع البلازما تحت إشراف موظف مؤهل وبما يتوافق مع إرشادات دليل إجراءات التشغيل القياسية. قد يؤدي أيضاً جميع وظائف مشغل فني الفصادة الآلية بما في ذلك الاستجابة وتقييم جميع شاشات معالجة الأعطال.</p><p>المسؤولية الرئيسية - إجراء الفحص الطبي قبل التبرع وفقاً للإرشادات المحددة. - تحديد نسبة الهيماتوكريت (HCT) والبروتين عن طريق وخز الأصبع واستخدام جهاز قياس الهيماتوكريت ومقياس الانكسار. - تعزيز رضا العملاء من خلال التفاعل المناسب والاستجابة لاحتياجاتهم. - تقييم ملاءمة المتبرع والمشاركة في إجراءات الإعداد والمراقبة والفصل لجهاز فصادة البلازما والمتبرعين. - تقديم التغذية الراجعة المناسبة لمرشحي التبرع غير المؤهلين. - التأكد من أن جميع معلومات فحص المتبرع كاملة ودقيقة قبل التبرع. - ضمان سرية المتبرع وإيصال معلوماته الطبية بفعالية إلى الكادر الطبي. - إنشاء ملفات المتبرعين وصيانتها بطريقة منظمة وفعالة. - الاحتفاظ بتوثيق دقيق وشامل للجلات الضرورية. - الإبلاغ عن جميع ظروف أو مواقف العمل غير الآمنة إلى رئيس المنطقة أو المشرف أو المدير. - المساعدة في الإجراءات الطبية الطارئة عند الضرورة. - التعلم والالتزام التام بجميع لوائح السلطات المحلية المختصة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية، وممارسات التصنيع الجيد الحالية (cGMP) والإجراءات الداخلية للشركة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>الخبرة الأكاديمية المطلوبة: ممرض أو خريج معهد صحي فني أو ما يعادل ذلك</p><p>الخبرة المهنية المطلوبة: سنة واحدة من الخبرة السريرية. يفضل من لديه خبرة في البلازما أو الدم الكامل، وفي بيئة خاضعة للوائح ممارسات التصنيع الجيد الحالية (cGMP).</p><p>المهارات الحاسوبية - معرفة بتطبيقات Microsoft Office.</p><p>المهارات الشخصية - مهارات التواصل وخدمة العملاء. - منظم وقادر على إدارة الوقت بفعالية. - القدرة على العمل في بيئة طبية ذات تنظيم عالٍ، وكثافة عمل عالية، وسريعة الوتيرة - القدرة على فهم وإتباع إجراءات التشغيل القياسية والبروتوكولات.</p><p>اللغات - الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</p>

<p>رعاية متبرع البلازما أثناء عملية فصادة البلازما من خلال الإعداد الناجح للمتبرع والجهاز، وعبر عملية تجميع ناجحة، ثم فصل المتبرع بنجاح وإكمال وحدة المعالجة الأولية لوحدة البلازما. يحافظ الموظف على المعدات والبيئة لضمان نتيجة ناجحة للمتبرع، ويحافظ على موقف مهني وإيجابي لتعزيز بيئة هادئة ومهنية للمتبرع المحتمل. - ورديات متناوبة (غير ثابتة)، 5 أيام عمل ويومان عطلة، 8 ساعات عمل (صباحية وليليّة)</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>المساعدة في تحديد مدى ملاءمة المتبرعين للخضوع لفصادة البلازما قبل ثقب الوريد.</li><li>الاستجابة لردود فعل المتبرعين والمساعدة في التعامل معها وفقاً للإرشادات.</li><li>مراقبة المتبرع والمعدات لضمان صحة المتبرعين وجودة المنتج.</li><li>إعداد وفصل وتشغيل أجهزة فصادة البلازما الآلية، بما في ذلك الاستجابة وتقييم جميع شاشات استكشاف أخطاء الفصادة الآلية وإصلاحها، وثائق الاستثناءات، إلخ.</li><li>ضمان المعايرة والصيانة الصحيحة لأجهزة الفصادة الآلية والمعدات المرتبطة بها.</li><li>قد يتم التدريب على إصلاح معدات البلازما.</li><li>فصل والتخلص من جميع المعدات ذات الاستخدام الواحد الملوثة.</li><li>ضمان التنظيف المناسب للمعدات ومنطقة العمل بين المتبرعين.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق وشامل لسجلات الإنتاج.</li><li>ضمان سرية المتبرع.</li><li>بناء علاقة مع المتبرعين لضمان رضا العملاء بشكل عام عن المركز لدعم التبرع طويل الأجل.</li><li>التعلم والحفاظ على إلمام تام والامتثال لجميع لوائح السلطات المختصة المحلية، ودليل إجراءات التشغيل القياسية، والممارسات التصنيعية الجيدة الحالية (eGMP) والإجراءات الداخلية للشركة.</li><li>الإبلاغ عن جميع مواقف أو ظروف العمل غير الآمنة إلى قائد المنطقة أو المشرف أو المدير.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>الخبرة الأكاديمية المطلوبة</h3><p>ممرض/ممرضة أو خريج معهد فني صحي أو ما يعادل ذلك.</p><h3>الخبرة المهنية المطلوبة</h3><p>سنة واحدة من الخبرة السريرية. يُفضل من لديه خبرة في التعامل مع البلازما أو الدم الكامل، وفي بيئة خاضعة لتنظيم ممارسات التصنيع الجيد (GMP).</p><h3>المهارات الحاسوبية</h3><p>معرفة ببرامج MS Office تفضل ولكنها غير مطلوبة.</p><h3>المهارات الشخصية</h3><ul><li>مهارات التواصل وخدمة العملاء.</li><li>منظم وقادر على إدارة الوقت بفعالية.</li><li>القدرة على العمل ضمن بيئة طبية ذات تنظيم عالي، كثيفة العمالة، وسريعة الوتيرة.</li><li>القدرة على فهم وإتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبروتوكولات.</li></ul><h3>اللغات</h3><p>اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</p>

<ul><li><p>الإشراف اليومي على الأطباء والمسعفين، والتأكد من الالتزام بمتطلبات الزي الرسمي وبالتوافر والاستعداد لمستلزمات الإسعاف والأجهزة الطبية.</p></li><li><p>مراقبة مخزون الأدوية الطبيّة، إعداد الطلبات اليومية والشهرية للأدوية والمهمات الطبية، والتأكد من إبلاغ الإدارة بنقص المخزون قبل بلوغ مستوى النضوب.</p></li><li><p>إعداد وإرسال جداول عمل الأطباء الشهرية مع ضمان التغطية الشاملة لجميع أيام الشهر.</p></li><li><p>استلام طلبات الفحص الطبي وتوثيقها في سجلات العيادة والتقارير الداخلية.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد التقارير الطبية المقدمة من جهات خارجية بخصوص طلبات الإجازة المرضية وتقديم الآراء الطبية حول مثل هذه الحالات.</p></li><li><p>إنشاء وصيانة ملفات موظفين ورقية وإلكترونية تحتوي على جميع الوثائق الطبية ذات الصلة.</p></li><li><p>متابعة وتحويل الحالات الطبية التي تتطلب إجراءً جراحياً أو إجازة طويلة (أكثر من 15 يوماً) إلى قسم الطب، مع ملف المريض الطبي الكامل.</p></li><li><p>استلام ومتابعة طلبات إحالة الموظفين للفحص الطبي.</p></li><li><p>اعتماد وإصدار طلبات الإجازة المرضية وتحويلها إلى قسم الموارد البشرية.</p></li><li><p>تسجيل نتائج الاختبارات الطبية غير المعلنة (مثل فحص المخدرات أو الكحول)، إعداد تقارير تفصيلية وتقديمها لرئيس القطاع الطبي.</p></li><li><p>التعامل مع الاستفسارات الطبية الواردة من مختلف الأقسام ضمن نطاق السلطة الممنوحة.</p></li><li><p>إدارة ومتابعة المراسلات الإكلينيكية والحرص على إرسالها واستلامها.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية ومخصصة كما يوجه المدير المباشر.</p></li><li><p>متابعة نظافة واستعداد العيادة والتنسيق مع الأقسام المعنية بشأن أي ملاحظات أو عيوب.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد شهادات الملاءمة الطبية المتعلقة بالمشاركة في الأنشطة والفعاليات الرياضية للنادي.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الطب والجراحة، مع <strong>زمالة مصرية</strong> أو <strong>درجة الماجستير</strong> في أحد التخصصات التالية:</p></li><li><p>الداخلية</p></li><li><p>الجراحة</p></li><li><p>العظام</p></li><li><p>الأطفال</p></li><li><p>طب الطوارئ</p></li></ul><ul><li><p>حد أدنى <strong>7 سنوات من الخبرة السريرية</strong> في أحد التخصصات الطبية، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>سنتين من الخبرة في وظيفة مماثلة</strong>.</p></li><li><p><strong>شهادة دعم الحياة الأساسية (BLS).</strong></p></li></ul><p></p>

وصف الوكالة<br>وكالة دكان هي وكالة نمو تجارة إلكترونية تركز على النتائج وشريك رسمي لشركة ميتا (Meta)، حيث نساعد العلامات التجارية في المملكة العربية السعودية ومصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على تنمية مبيعاتهم عبر الإنترنت. مع أكثر من 500 قصة نجاح وأكثر من مليار جنيه مصري من الإيرادات المحققة لعملائنا، نقوم بتمكين الشركات من خلال التسويق بالأداء، واستراتيجيات التجارة الإلكترونية، والتحول الرقمي. انضم إلى وكالة دكان وكن جزءًا من فريق سريع النمو يشكل مستقبل التجارة الإلكترونية في المنطقة.<br><br>وصف الدور الوظيفي: نوظف حاليًا مشترو وسائط (Media Buyers) للانضمام إلى فريقنا المتنامي في طنطا. هذه وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في مقر العمل لمشترِي وسائط موجهين نحو النتائج ولديهم اهتمام قوي بالتجارة الإلكترونية، والإعلانات المدفوعة، ونمو الإيرادات. بصفتك مشترِي وسائط، ستكون مسؤولاً عن تخطيط وإطلاق ومراقبة وتحليل وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة عبر منصات مختلفة لتعظيم عائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والتحويلات، والإيرادات، والأداء العام للحملة. ستعمل عن كثب مع فرق التسويق بالأداء، والتجارة الإلكترونية، والإبداع، والمحتوى، والمبيعات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات قائمة على البيانات تحقق نتائج تجارية قابلة للقياس لعملائنا.<br><br>المسؤوليات: تخطيط وتنفيذ حملات إعلانية مدفوعة لعلامات تجارية في مجال التجارة الإلكترونية. إدارة وتحسين الحملات عبر منصات مثل إعلانات ميتا، وإعلانات تيك توك، وإعلانات جوجل، والقنوات الأخرى ذات الصلة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك ROAS و CPA و CTR و CPC و CPM و CVR والإيرادات. تحليل أداء الحملة وتحديد فرص التوسع والتحسين. إجراء أبحاث الجمهور، والاستهداف، وإعادة الاستهداف، والتقسيم. اختبار تصميمات مختلفة، وجماهير، وعروض، وأماكن عرض، وهياكل حملات. التعاون مع الفريق الإبداعي لتطوير تصميمات إعلانية مدفوعة بالأداء. تتبع ميزانيات الحملات وضمان كفاءة الإنفاق الإعلاني. إعداد تقارير الأداء وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات واستراتيجيات التجارة الإلكترونية والتسويق بالأداء. العمل باستمرار على تحسين ربحية الحملة ونمو العملاء.<br><br>المؤهلات: خبرة من 0 إلى سنتين فأكثر في شراء الوسائط أو التسويق بالأداء. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل مع علامات تجارية في مجال التجارة الإلكترونية. فهم جيد لمدير إعلانات ميتا (Meta Ads Manager) والإعلانات الاجتماعية المدفوعة. فهم مؤشرات ROAS و CPA و CTR و CPC و CPM ومعدل التحويل ومتوسط قيمة الطلب (AOV). مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على تحليل بيانات الحملة واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. فهم قمع التجارة الإلكترونية ورحلات العملاء. تعتبر الخبرة في إعلانات تيك توك أو إعلانات جوجل ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في Shopify أو Woo Commerce أو منصات التجارة الإلكترونية الأخرى ميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على إدارة حملات متعددة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق موجه نحو الأداء. مهارات تواصل وإدارة وقت جيدة. يجب امتلاك حاسوب محمول شخصي. يجب أن يكون المتقدم مقيمًا في طنطا أو مدينة قريبة وقادرًا على التنقل إلى طنطا يوميًا.<br><br>ما نقدمه: راتب تنافسي بناءً على الخبرة والأداء. تدريب مهني وتطوير وظيفي مستمر. فرص واضحة للنمو الوظيفي. خبرة عملية في التجارة الإلكترونية وشراء الوسائط والتسويق بالأداء. فرصة للعمل مع علامات تجارية رائدة في التجارة الإلكترونية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. التعامل مع ميزانيات إعلانية حقيقية وتحديات أداء واقعية. فرصة للعمل في بيئة قائمة على البيانات والتركيز على الأداء. بيئة سريعة الخطى تركز على النمو والربحية والنتائج القابلة للقياس. بيئة عمل ودودة وداعمة.<br><br>

وصف الوكالة<br>وكالة دكان (Dokkan Agency) هي وكالة نمو تجارة إلكترونية قائمة على النتائج وشريك رسمي لشركة ميتا (Meta Business Partner)، تساعد العلامات التجارية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ومصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على زيادة مبيعاتها عبر الإنترنت. مع أكثر من 500 قصة نجاح وأكثر من مليار جنيه مصري من الإيرادات المحققة لعملائنا، فإننا نمكّن الشركات من خلال التسويق بالأداء، واستراتيجيات التجارة الإلكترونية، والتحول الرقمي. انضم إلى وكالة دكان وكن جزءًا من فريق سريع النمو يشكل مستقبل التجارة الإلكترونية في المنطقة.<br><br>وصف الدور الوظيفي<br>نحن نوظف مشتري إعلانات (Media Buyers) للانضمام إلى فريقنا المتنامي في طنطا. هذه وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي (on-site) لمشتري إعلانات يركزون على الأداء ولديهم اهتمام قوي بالتجارة الإلكترونية والإعلانات المدفوعة ونمو الإيرادات. بصفتك مشتري إعلانات، ستكون مسؤولاً عن تخطيط وإطلاق ومراقبة وتحليل وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة عبر منصات مختلفة لزيادة العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والتحويلات، والإيرادات، والأداء العام للحملة. ستعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق بالأداء، والتجارة الإلكترونية، والإبداع، والمحتوى، والمبيعات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعتمد على البيانات لتحقيق نتائج أعمال ملموسة لعملائنا.<br><br>المسؤوليات<br>تخطيط وتنفيذ حملات الإعلانات المدفوعة للعلامات التجارية في مجال التجارة الإلكترونية. إدارة وتحسين الحملات عبر منصات مثل Meta Ads وTik Tok Ads وGoogle Ads والقنوات الأخرى ذات الصلة. مراقبة مقاييس الأداء الرئيسية بما في ذلك ROAS وCPA وCTR وCPC وCPM وCVR والإيرادات. تحليل أداء الحملة وتحديد فرص التوسع والتحسين. إجراء أبحاث الجمهور، والاستهداف، وإعادة الاستهداف، والتقسيم. اختبار تصميمات إعلانية وجماهير وعروض وأماكن عرض وهياكل حملات مختلفة. التعاون مع الفريق الإبداعي لتطوير تصميمات إعلانية تعتمد على الأداء. تتبع ميزانيات الحملات وضمان إنفاق إعلاني فعال. إعداد تقارير الأداء وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات وأدوات واستراتيجيات التجارة الإلكترونية والتسويق بالأداء. العمل باستمرار على تحسين ربحية الحملات ونمو العملاء.<br><br>المؤهلات<br>خبرة من 0 إلى سنتين أو أكثر في شراء الإعلانات أو التسويق بالأداء. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل مع العلامات التجارية للتجارة الإلكترونية. فهم جيد لمدير إعلانات ميتا (Meta Ads Manager) وإعلانات التواصل الاجتماعي المدفوعة. فهم مقاييس ROAS وCPA وCTR وCPC وCPM ومعدل التحويل وAOV. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على تحليل بيانات الحملة واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. فهم مسارات التجارة الإلكترونية ورحلات العملاء. تعد الخبرة في Tik Tok Ads أو Google Ads ميزة إضافية. تعد الخبرة في Shopify أو Woo Commerce أو منصات التجارة الإلكترونية الأخرى ميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة حملات متعددة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق يركز على الأداء. مهارات تواصل وإدارة وقت جيدة. يجب أن يمتلك المتقدم كمبيوتر محمول شخصي. يجب أن يكون المتقدم مقيماً في طنطا أو مدينة قريبة وقادراً على التنقل إلى طنطا بشكل يومي.<br><br>ما نقدمه<br>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والأداء. تدريب مهني وتطوير وظيفي مستمر. فرص نمو وظيفي واضحة. خبرة عملية في التجارة الإلكترونية وشراء الإعلانات والتسويق بالأداء. فرصة للعمل مع علامات تجارية رائدة في مجال التجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. التعامل مع ميزانيات إعلانية حقيقية وتحديات أداء واقعية. فرصة للعمل في بيئة تعتمد على البيانات وتركز على الأداء. بيئة عمل سريعة الخطى تركز على النمو والربحية والنتائج القابلة للقياس. بيئة عمل ودودة وداعمة.<br><br>

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br>People & Culture (P&C) Specialist<br><br>Department: People & Culture<br><br>Reports to: People & Culture Manager / Director of People & Culture<br><br>Industry: Hospitality<br><br>Job Purpose<br><br>The P&C Specialist supports the daily People & Culture operations and helps ensure a positive, professional, and engaging work environment. The role supports recruitment, onboarding, employee relations, training coordination, attendance, personnel administration, and employee engagement while ensuring compliance with company policies and local labor regulations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Recruitment & Onboarding<br><br> Support the recruitment process, including posting vacancies, screening CVs, arranging interviews, and communicating with candidates. Prepare job offers and required employment documentation. Coordinate the onboarding and induction process for new employees. Ensure new employees complete all required documents and receive the necessary information about hotel policies and procedures. Coordinate with relevant departments to ensure a smooth joining experience. <br><br>Personnel & Administration<br><br> Maintain accurate and updated employee records and personnel files. Prepare HR letters, certificates, contracts, and other employee-related documents. Monitor attendance, absence, annual leave, sick leave, and other employee records. Support payroll preparation by providing accurate attendance and employee information. Ensure employee documentation complies with company requirements and Egyptian labor regulations. <br><br>Employee Relations & Engagement<br><br> Act as a point of contact for employees regarding routine P&C inquiries. Support a positive work environment and encourage open communication between employees and management. Assist in handling employee concerns professionally and confidentially. Coordinate employee engagement activities, celebrations, recognition programs, and internal events. Support initiatives that improve employee satisfaction and workplace culture. <br><br>Learning & Development<br><br> Coordinate training sessions and maintain training records. Support employee induction and mandatory training programs. Follow up with departments regarding training attendance and completion. Assist in identifying training and development needs. <br><br>Performance & Development<br><br> Support the performance review process and ensure required documentation is completed on time. Maintain records related to employee performance and development plans. Assist managers with P&C procedures and documentation when required. <br><br>Policies & Compliance<br><br> Ensure P&C policies and procedures are properly communicated and followed. Maintain confidentiality of employee and company information. Support compliance with labor law, health and safety requirements, and company standards. Assist with P&C reports, audits, and required documentation. <br><br>Qualifications & Experience<br><br> Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. Previous experience in Human Resources / People & Culture, preferably within the hospitality industry. Good knowledge of HR administration and Egyptian labor regulations. Good command of English and Arabic. Good knowledge of Microsoft Office applications. <br><br>Skills & Competencies<br><br> Strong communication and interpersonal skills. Good organizational and time-management skills. Attention to detail and accuracy. Ability to maintain confidentiality. Positive and professional attitude. Ability to work effectively with employees at different levels. Problem-solving and teamwork skills. Ability to handle multiple tasks and priorities. <br><br>Key Success Measures<br><br> Accuracy and completeness of employee records. Timely completion of recruitment and onboarding processes. Effective coordination of P&C activities and training. Employee satisfaction and engagement. Compliance with company policies and labor regulations. <br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.<br><br> 1–3 years of experience in Human Resources / People & Culture; hospitality experience is preferred. Good knowledge of Egyptian Labor Law, Social Insurance, and HR procedures. Good command of English and Arabic, both written and spoken. Good computer skills, especially Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook). Familiarity with HR systems and payroll/attendance systems is an advantage. Good understanding of recruitment, onboarding, personnel administration, employee relations, and training coordination. Strong communication and interpersonal skills with the ability to deal professionally with employees at all levels. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities. Ability to handle confidential and sensitive employee information professionally. Positive attitude, teamwork mindset, and a people-oriented approach. Previous experience in an international hotel chain or hospitality environment is an advantage. <br><br>Additional Information<br><br>What awaits you...<br><br>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand. The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity. A competitive package and plenty of development opportunities.

<p><b>الهدف الوظيفي</b></p><p><br></p><p>يقوم معالج البلازما بمعالجة كل من الوحدات والعينات للتجميد الأولي؛ ويغلف البلازما للشحن النهائي؛ ويغلف العينات للشحن إلى مختبر الفحص؛ ويساعد في شحن كل من العينات والوحدات؛ ويقوم بصيانة оборудование المنطقة والإمدادات. البيئة الداخلية: إدارة مركز المتبرعين والفريق الطبي. الخارجية: المتبرعين، مجموعات المرضى، المدققين، ومنظمات المجتمع والحي. المسؤولية الرئيسية جمع ومعالجة عينات المتبرعين للمعالجة والفحص. وضع العلامات على العينات وتجميد الوحدات للتغليف النهائي في الإطار الزمني المطلوب. المشاركة في إدارة الوحدات وفقًا لـ SOP. تغليف الوحدات للشحن النهائي؛ تغليف العينات وإعداد صناديق الشحن لإرسال العينات إلى مختبر الفحص. مراقبة المنتج المخزن لضمان استيفاء المتطلبات الزمنية. مراقبة والإبلاغ عن حالة оборудование التشغيل. بالنسبة لجميع الوحدات الداخلية المتأثرة، يجب على معالج البلازما سحب جميع الوحدات المتأثرة والعينات الاحتياطية الخاصة بها من صناديقها في الثلاجة ومن الصناديق في GNS تحت الإشراف الكامل من CM/COM. يجب على معالج البلازما وضع جميع الوحدات المتأثرة والعينات الخاصة بها في حاوية نفايات حيوية آمنة تحت الإشراف الكامل من CM/COM. الحفاظ على التواصل النشط مع مناطق الخدمة الأخرى لضمان دقة الوثائق والجودة. إكمال جميع الوثائق اللازمة. ضمان سرية المتبرعين. بناء علاقات جيدة مع المتبرعين لضمان الرضا العام عن المركز لدعم التبرع طويل الأمد. التعرف والحفاظ على الاطلاع الكامل والامتثال لجميع لوائح السلطة المحلية المختصة، ودليل إجراءات التشغيل القياسية (SOP)، وممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) والإجراءات الداخلية للشركة. الحفاظ على الإمدادات اللازمة لأداء واجبات الوظيفة. الإبلاغ عن جميع الأوضاع أو الظروف غير الآمنة إلى قائد المنطقة أو المشرف أو المدير. المهارات الحاسوبية المعرفة بـ MS Office مفضلة ولكن غير مطلوبة. المهارات الشخصية المعرفة بـ MS Office مفضلة ولكن غير مطلوبة. مهارات التواصل وخدمة العملاء. منظم وقادر على إدارة الوقت بفعالية. القدرة على العمل في بيئة طبية منظمة بشدة، كثيفة العمل، وسريعة الخطى. القدرة على فهم واتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOP) والبروتوكولات. اللغات الإنجليزية والعربية كتابةً ونطقاً.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>الخبرة الأكاديمية مطلوبة: خريج علوم أو تمريض أو معهد تقني صحي أو ما يعادله. الخبرة المهنية المطلوبة: عادةً لا يتطلب خبرة سابقة في المجال.</p>