وظائف مدير معرض في مصر 2026 - تقدم الان

بيت.كوم

مدير مساعد

في الموقع - مصر ٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1المسمى الوظيفيمدير مساعد القسموحدة رعاية العملاء، RBG المشرف المباشرمدير الخدمة رقم الوظيفةJ + 2هدف الوظيفة قيادة وإدارة فريق شكاوى عالي الأداء من خلال دفع نتائج العملاء الشاملة من البداية إلى النهاية، وتحسين CSAT، والجودة، والإنتاجية، وبناء القدرات 3الأبعاد التقارير المباشرة 6 – 8 (موظفو معالجة الشكاوى) التغطية جميع العملاء الداخليين والخارجيين لMashreq RBG، والعمليات ومجموعات أخرى 4مجالات النتائج الرئيسية تملك الأداء والإنتاجية <ul><li>امتلاك إنتاجية الفريق والفرد، واستخدام السعة، والسيطرة على تراكم الشكاوى.</li><li>إدارة الصفوف بشكل استباقي، والتقدم بالعمر، وتوزيع العمل لتحقيق أهداف TAT والخدمة.</li><li>قيادة إجراءات تعافي الأداء عند انخفاض KPIs عن الهدف.</li><li>امتلاك نتائج العملاء من البداية إلى النهاية، ليس مجرد إغلاق القضية.</li><li>قيادة تحسين CSAT للشكاوى من خلال:<ul><li>تحليل نتائج الاستبيان، وثيمات المستجيبين، واتجاهات الرد</li><li>تحديد فجوات الخدمة وفرص التعافي</li><li>تنفيذ إجراءات مستهدفة لتحسين درجة CSAT ومعدل استجابة الاستبيان</li></ul></li></ul>امتلاك شامل لشكاوى CSAT ونهاية إلى نهاية <ul><li>التأكد من أن تواصل العملاء واضح، عطوف، دقيق ومهني</li></ul>الجودة والامتثال والسيطرة على المخاطر <ul><li>التأكد من معالجة جميع الشكاوى وفق SOPs، ولوائح حماية المستهلك، والسياسات الداخلية</li><li>إجراء مراجعات جودة منظمة وتوجيه الوكلاء لتحسين اتخاذ القرار والتواصل.</li><li>تحديد وتصعيد المخاطر التنظيمية والمالية والسمعة مبكراً.</li><li>امتلاك التصعيدات المتوسطة والمعقدة، بما في ذلك حالات Head Mailbox.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الأعمال والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والتزوير ووحدات أخرى لدفع حلول أسرع وأكثر فاعلية.</li><li>التصرف كنقطة مسؤولية واحدة لحالات الفريق المصعدة.</li><li>امتلاك خطة التدريب والقدرات للفريق.</li><li>تحديد ثغرات المهارة باستخدام درجات الجودة، CSAT، وأخطاء القضايا.</li><li>تشغيل برنامج توجيه وتطوير مهارات منظم لـ:<ul><li>المنضمين الجدد</li><li>المؤدين المنخفضين</li><li>أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية</li></ul></li></ul>إجراءات التصعيد وإدارة أصحاب المصلحة التدريب والتوجيه وبناء القدرات <ul><li>التأكد من أن الفريق معتمد ومتوافق مع معايير المعرفة والمهارات المطلوبة.</li></ul>التحسين المستمر والجذر الأساسي للمشكلة <ul><li>تحليل اتجاهات الشكاوى والمشكلات المتكررة وتعليقات المستاءين.</li><li>تقديم رؤى الجذر إلى الإدارة ووحدات الأعمال.</li><li>المشاركة الفاعلة في وقيادة مبادرات تحسين العملية والنظام ورحلة العميل.</li></ul> 5بيئة التشغيل والإطار والحدود، وعلاقات العمل <ul><li>يعمل ضمن إطار حوكمة البنك والالتزامات التنظيمية (بما في ذلك معايير CPR)، وسياسات وإجراءات معالجة الشكاوى الداخلية. </li><li>يضمن الامتثال ومتطلبات إدارة المخاطر والمراقبة التشغيلية مع موازنة مناصرة العملاء. </li><li>يمارس صلاحية اتخاذ القرار ضمن التفويضات المحددة ويرفع الأمور خارج السلطة أو ذات تبعات نظامية/استراتيجية. </li><li>يبلغ عن المعاملات المشتبه بها، أو الخلل النظامي، أو الانتهاكات السياسية فوراً إلى مدير الخط ولجان الحوكمة. </li></ul> 6حل المشكلات <ul><li>يظهر الملكية، وحل المشكلات بشكل استباقي، ونهج مبني على البيانات لحل القضايا المعقدة. </li><li>التنسيق والتواصل عبر فرق متعددة الوظائف لضمان توافق أصحاب المصلحة والتسريع في التصعيد. </li><li>التعامل مع سيناريوهات مشاكل معقدة، بمشاركة الإدارة العليا والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين حسب الحاجة. </li><li>مهارات استكشاف أخطاء قوية لحل المعاملات الصعبة وتنفيذ حلول دائمة. </li><li>التواصل بشكل مقنع ومتفاهم، وبناء الثقة مع حماية سمعة البنك </li></ul> 7سلطة واتخاذ القرار والمسؤولية <ul><li>السلطة المالية لتنفيذ الإعفاءات التقديرية / العكسيات للعملاء مبررة بالتحقيقات المنفذة للشكاوى المعنية </li><li>التوظيف للموارد المناسبة، التحقق من القدرة بشكل دوري وتقييم متطلبات التدريب </li><li>الصلاحية لتوصية بمراجعات العملية، وتغييرات النظام وتعديلات عبر جميع الوظائف ذات الصلة لتحسين TAT، وتغييرات التكنولوجيا وتحسينات في العمليات والأنظمة التي تؤثر على CCU وأدائها وجودتها ورضاء العملاء </li></ul> 8

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1Job TitleAssistant Manager DepartmentCustomer Care Unit, RBG Direct SupervisorService Manager Job NumberJ + 2Job Purpose To lead and manage a high-performing complaints team by driving end-to-end customer outcomes, CSAT improvement, quality, productivity, and capability building, while ensuring compliance with regulatory and service standards. 3Dimensions Direct Reports 6 – 8 (Complaints handling agents) Coverage All internal & external customers of Mashreq RBG, Operations and other groups 4Key Result Areas Performance & Productivity Ownership <ul><li>Own team and individual productivity, capacity utilization, and complaint backlog control.</li><li>Proactively manage queues, aging, and work allocation to meet TAT and service targets.</li><li>Drive performance recovery actions where KPIs fall below target.</li><li>Own end-to-end customer outcomes, not just case closure.</li><li>Drive Complaint CSAT improvement by:<ul><li>Analysing survey results, detractor themes, and response trends</li><li>Identifying service gaps and recovery opportunities</li><li>Implementing targeted actions to improve CSAT score and survey response rate</li></ul></li></ul>End-to-End Complaint & CSAT Ownership <ul><li>Ensure customer communications are clear, empathetic, accurate, and professional.</li></ul>Quality, Compliance & Risk-Control <ul><li>Ensure all complaints are handled in line with SOPs, Consumer Protection Regulations, and internal policies.</li><li>Conduct structured quality reviews and coach agents to improve decision-making and communication.</li><li>Identify and escalate regulatory, financial, and reputational risks early.</li><li>Own mid-level and complex escalations, including Head Mailbox cases.</li><li>Build strong working relationships with Business, Operations, IT, Fraud, and other units to drive faster and more effective resolutions.</li><li>Act as a single point of accountability for the team’s escalated cases.</li><li>Own the training and capability plan for the team.</li><li>Identify skill gaps using quality scores, CSAT, and case errors.</li><li>Run a structured coaching and upskilling program for:<ul><li>New joiners</li><li>Low performers</li><li>High-potential team members</li></ul></li></ul>Escalation & Stakeholder Management Training, Coaching & Capability Building <ul><li>Ensure the team is certified and compliant with required knowledge and skill standards.</li></ul>Continuous Improvement & Root Cause <ul><li>Analyze complaint trends, repeat issues, and detractor feedback.</li><li>Provide root-cause insights to management and business units.</li><li>Actively participate in and lead process, system, and customer journey improvement initiatives.</li></ul> 5Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships <ul><li>Operates within the Bank’s governance framework, regulatory obligations (including CPR standards), and internal complaint handling policies and procedures. </li><li>Ensures adherence to compliance, risk management, and operational control requirements while balancing customer advocacy. </li><li>Exercises decision-making authority within defined delegations and escalates matters beyond authority or with systemic/strategic implications. </li><li>Reports suspicious transactions, system lapses, or policy breaches promptly to the line manager and governance committees. </li></ul> 6Problem Solving <ul><li>Demonstrates ownership, proactive problem-solving, and a data-driven approach to resolving complex issues. </li><li>Liaises and coordinates across cross-functional teams to align stakeholders and ensure timely escalation. </li><li>Navigates complex problem scenarios, engaging senior management, regulators, and external partners as needed. </li><li>Strong troubleshooting skills to resolve difficult transactions and implement permanent solutions. </li><li>Communicates persuasively and empathetically, fostering trust while safeguarding the bank’s reputation </li></ul> 7Decision Making Authority & Responsibility <ul><li>Financial Authority to execute discretionary waivers / reversals for customers justified by the investigations conducted for the respective complaints </li><li>Hiring of right resources, periodic capacity validation and assessment of training requirements </li><li>Authority to recommend process reviews, system changes and modifications across all related functions to improve TAT, technology changes and enhancements on processes and systems impacting the CCU and its performance, quality and customer satisfactions </li></ul> 8 </div>

بيت.كوم

مساعد مدير

في الموقع - مصر ٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1المسمى الوظيفيمساعد مدير القسموحدة العناية بالعملاء، RBG المشرف المباشرمدير الخدمة رقم الوظيفةJ + 2الغرض من الوظيفة قيادة وإدارة فريق شكاوى عالي الأداء من خلال دفع نتائج العميل من النهاية إلى النهاية، وتحسين رضا العملاء، والجودة، والإنتاجية، وبناء القدرات 3الأبعاد التقارير المباشرة 6 – 8 (وكلاء معالجة الشكاوى) التغطية جميع عملاء Mashreq RBG الداخليين والخارجيين، عمليات ومجموعات أخرى 4مجالات النتائج الرئيسية ملكية الأداء والإنتاجية <ul><li>تحمل مسؤولية إنتاجية الفريق والفرد، واستخدام السعة، والتحكم في تراجع الشكاوى.</li><li>إدارة الصفوف بشكل استباقي، والتراكم، وتوزيع العمل بما يفي بمواعيد الخدمة والأهداف</li><li>قيادة إجراءات استعادة الأداء عندما تهبط مؤشرات الأداء عن الهدف.</li><li>تحمل نتائج العملاء من النهاية إلى النهاية، وليس مجرد إغلاق الحالات.</li><li>دفع تحسين رضا الشكاوى من خلال:<ul><li>تحليل نتائج الاستطلاع، ومواضيع المثبطين، واتجاهات الاستجابة</li><li>تحديد فجوات الخدمة وفرص الاسترداد</li><li>تنفيذ إجراءات مستهدفة لتحسين درجة CSAT ومعدل الاستجابة للاستطلاع</li></ul></li></ul>ملكية الشكاوى وCSAT من البداية للنهاية <ul><li>ضمان أن تكون اتصالات العملاء واضحة ومتضامنة ودقيقة ومهنية</li></ul>الجودة والامتثال والرقابة الخطرية <ul><li>التعامل مع جميع الشكاوى وفقاً لـ إجراءات التشغيل القياسية، ولوائح حماية المستهلك، والسياسات الداخلية.</li><li>إجراء مراجعات جودة منظمة وتوجيه الوكلاء لتحسين اتخاذ القرار والتواصل.</li><li>تحديد وتصعيد المخاطر التنظيمية والمالية والسمعة مبكراً.</li><li>امتلاك التصعيدات متوسطة المستوى والمعقدة، بما في ذلك حالات Head Mailbox.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الأعمال، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات، والاحتيال ووحدات أخرى لدفع حلول أسرع وأكثر فاعلية.</li><li>التصرف كنقطة مسؤولية واحدة لحالات الفريق المصعدة.</li><li>امتلاك خطة التدريب وبناء القدرات للفريق.</li><li>تحديد فجوات المهارات باستخدام درجات الجودة، وCSAT، وأخطاء الحالات.</li><li>إجراء برنامج توجيه وتطوير لبناء القدرات لل:<ul><li>المنضمين الجدد</li><li>الأداء المنخفض</li><li>أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية</li></ul></li></ul>التصعيد وإدارة أصحاب المصالح التدريب، والتوجيه وبناء القدرات <ul><li>التأكد من أن الفريق حاصل على الشهادات والامتثال مع معايير المعرفة والمهارة المطلوبة.</li></ul>التحسين المستمر وجذور المشكلة <ul><li>تحليل اتجاهات الشكاوى والمشاكل المتكررة وتقديم ملاحظات المسبب إلى الإدارة ووحدات الأعمال.</li><li>المشاركة الفاعلة في قيادة مبادرات تحسين العمليات والنظم وتجربة العميل.</li></ul> 5بيئة التشغيل، الإطار والحدود، علاقات العمل <ul><li>يعمل ضمن إطار حوكمة البنك والالتزامات التنظيمية (بما في ذلك معايير CPR)، والسياسات والإجراءات الداخلية لمعالجة الشكاوى. </li><li>يضمن الالتزام بالامتثال وإدارة المخاطر ومتطلبات الرقابة التشغيلية مع موازنة مصلحة العميل. </li><li>يمارس سلطة اتخاذ القرار ضمن التفويضات المحددة ويصعيد الأمور خارج السلطة أو ذات تبعات نظامية/استراتيجية. </li><li>يبلغ عن المعاملات المشبوهة، أو الانزلاقات النظامية، أو الخروقات السياسات فوراً إلى مدير الخط ولجان الحوكمة. </li></ul> 6حل المشكلات <ul><li>إظهار الملكية، وحل المشكلات بشكل استباقي، واعتماد نهج قائم على البيانات لحل القضايا المعقدة. </li><li>التنسيق والتنسيق عبر فرق وظيفية متقاطعة لمحاذاة أصحاب المصلحة وضمان التصعيد في الوقت المناسب. </li><li>التعامل مع سيناريوهات المشكلات المعقدة، مع إشراك الإدارة العليا والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين عند الحاجة. </li><li>مهارات التتبع القوية لحل المعاملات الصعبة وتنفيذ حلول دائمة. </li><li>التواصل بشكل مقنع وبعاطفة، وتعزيز الثقة مع حماية سمعة البنك </li></ul> 7سلطة واتخاذ القرار والمسؤولية <ul><li>السلطة المالية لتنفيذ الإعفاءات/الانعكاسات الاختيارية للعملاء المحققة من خلال التحقيقات التي أجريت في الشكاوى المعنية </li><li>تعيين الموارد الملائمة، والتحقق من السعة بشكل دوري وتقييم متطلبات التدريب </li><li>السلطة لتوصية بمراجعات العمليات، وتغييرات النظام والتعديل على جميع الوظائف ذات الصلة لتحسين زمن المعالجة، وتغييرات التكنولوجيا والتحسينات على العمليات والأنظمة التي تؤثر على CCU وأدائها وجودتها ورضا العملاء </li></ul> 8

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تجديد العملاء

في الموقع - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ما ستفعله: مدير تجديد العملاء (CRM) مسؤول عن قيادة دورة تجديد نهاية-إلى-نهاية للعملاء المعينين في وحدة/منطقة محددة. كجزء من منظمة Go-To-Market (GTM) في Teradata، سيكون هذا المنصب هو الدور الأساسي المسؤول عن الحفاظ/تجديد العملاء ونمو قاعدة ARR لدينا. سيتعاون الـCRM بشكل وثيق مع فريق الحساب بما في ذلك تجربة العميل والمالية لضمان تعاون فعال في الحساب ومنع الإلغاءات والانسحابات. سيكون الـCRM مسؤولاً عن إدارة عدة عملاء بما يخدم الأهداف التجارية بما في ذلك الاحتفاظ بالنمو والإيرادات المتكررة، وتنفيذ التجديد في الوقت المحدد، والتوسعات، ودقة التوقعات. سيعمل الـCRM مع فريق الحساب على تخطيط الحساب لتحديد احتياجات/مخاطر وفرص العملاء سواء في التحضير للتجديدات القادمة أو التعديلات والمتوسطة الأجل وفرص السحابة. المسؤولية الأساسية للـCRM هي أن يكون خبيراً في استراتيجية التجديد/الاستدامة لشركة Teradata ويعمل مباشرة مع العميل للتفاوض على التجديدات القياسية والمخصصة بما في ذلك الشروط وSLAs والجزاءات. سيوائم الـCRM استراتيجية التجديد مع المدير التنفيذي للحساب (AE)، ومهندس حلول العملاء (CSA) وفريق الحساب الأوسع لتحقيق أفضل النتائج. أحد المسؤوليات الرئيسية لـCRM هي إكمال وتنفيذ الإجراءات الوقائية بخصوص الإلغاءات والانسحابات، بالاستفادة من الرؤى المبكرة والتعاون مع إدارة التكنولوجيا الميدانية، وإدارة تقديم الخدمات ومساعدة العملاء. سيكون الـCRM مسؤولاً عن تطوير وتطبيق وتقديم خطط إنقاذ الإلغاءات والالتهابات بالتعاون مع مهندس حلول الخدمة لدى العميل (CSA)، بغرض زيادة الاحتفاظ بالعملاء والاحتفاظ بالإيرادات؛ بالإضافة إلى تحديد فرص البيع العلوي والبيع المتقاطع. كعضو متكامل في فريق GTM، فإن الدور مسؤول بشكل أساسي عن الاحتفاظ بالإيراد المتكرر عبر أعمال Teradata من خلال تنفيذ مبيعات تجديد استثنائي. وهذا يشمل بناء والحفاظ على شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والعميل.مجالات النطاق التجديدي تشمل: فهم أساسي للمكونات التي تشكل التجديد لشرح الحل الشامل. فهم عملية المبيعات بما في ذلك إدارة علاقات الحساب وتفاعل العملاء. التجديدات تشمل أي إيرادات في Teradata تم بيعها سابقاً ويجب الاحتفاظ بها من خلال عقد متكرر وفق جدول زمني، بما في ذلك العقد، السحابة، الصيانة وSWUR. التجديدات المتكاملة: سيشرف CRM على عملية التجديد، مع إدارة تفاعل العملاء مدعومًا بالعملية من فرق المكاتب الخلفية. البيع العلوي/البيع المتقاطع/البيع الجديد: في ظروف معينة سيملك الـCRM دورة المبيعات لتوليد إيرادات جديدة. سيكون هذا جزءاً من دورة التجديد العادية في الحسابات، حيث توجد فرصة لتوسيع نطاق التجديد إلى عمل تجاري جديد، مثل زيادة مستوى دعم العملاء و خدمات السحابة. عروض تقديم العملاء: إعداد وتقديم عروض عملاء لتوحيد الأهداف التجارية وضمان فهم مشترك لنطاق العمل واستراتيجية التجديد. وثائق عقد التجديد: أن يكون مسؤولاً عن الإشراف على/أو إعداد وتطوير عقد/بيان عمل التجديد حسب الحاجة. المعرفة التقنية بأنظمة قواعد البيانات وأنظمة التشغيل (مرغوبة). تخطيط الحساب وبيـع ومفاوضة هي عناصر أساسية للنجاح في هذا الدور. سيركز الدور على: التخطيط الفعّال للحساب والتحضير للتجديد، الاستفادة من مجموعة Teradata الكاملة لحماية وتحفيز نمو الإيرادات المتكررة؛ تجديد بصمة الإيرادات المتكررة لـ Teradata مع العملاء الحاليين بدقة في الوقت ومراقبة جميع أنشطة إدارة دورة العقد. المنافس المرجو:<ul><li>درجة BSc/BCA أو ما يعادلها</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة</li><li>إثبات نجاح في المبيعات من خلال إدارة علاقات الحساب وتطوير فرص حساب جديدة</li><li>القدرة على العمل مع عدة عملاء في آن واحد بما في ذلك تسجيل مناقشات كل تفاعل والملاحظات والمتابعة والقضايا، إلخ</li><li>القدرة على العمل بنجاح عند تقاطع الأعمال والتكنولوجيا والخدمات وتوجيه/التواصل عبر كلاهما</li><li>الحضور: حيوي ومتحمس، ولكنه هادئ وواثق واحترافي للغاية</li><li>مبتكر وحازم، مع القدرة على التقاط تقنيات جديدة وتقييم المواقف بسرعة</li><li>الطلاقة في الأدوات التالية: Salesforce، Excel، PowerPoint، SharePoint، ERP، Install Base وContract Lifecycle Management solutions</li><li>مهارات شخصية واستماع وتواصل متقدمة، بما في ذلك مهارات العرض والتيسير، وسجل قوي في التواصل مع وتأثير عند جميع المستويات</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة</li><li>مهارات إدارة المشاريع والوقت المثبتة مع القدرة على الازدهار في بيئة فريق سريعة الإيقاع والتعامل مع مهام متعددة في آن واحد</li><li>إظهار قيم شخصية ومهنية تتسق مع قيم Teradata</li><li>أن يكون متعاوناً للغاية، شفافاً، منظماً، دقيق التفاصيل ومهووس بالدقة</li><li> </li></ul>

What You'll Do The Customer Renewal Manager (CRM) is responsible for driving the end-to-end renewal lifecycle for assigned customers in a defined Unit/Area. As part of Teradata s Go-To-Market (GTM) organization, this position will serve as the primary role responsible for sustaining/renewing customers and growing our ARR baseline. The CRM will partner closely with the Account team including Customer Experience and Finance to ensure effective account collaboration and cancels and erosions prevention. The CRM will be responsible for managing several customers to business objectives including recurring revenue retention and growth, on-time renewal execution, expansions, and outlook accuracy. The CRM will work with the account team on account planning to identify customer needs/risks and opportunities both in preparation for upcoming renewals as well as mid-term adjustments and Cloud opportunities. The CRM is responsible for being the expert in Teradata s renewal/sustainment strategy and works directly with the customer to negotiate standard and custom renewals including terms, SLAs and penalties. The CRM will align the renewal strategy with the Account Executive (AE), Customer Solution Architect (CSA) and wider account team to achieve optimal results. A key responsibility of the CRM is completing and executing preventive actions on Cancellations and Erosions, leveraging early insights and collaborating with Field Technology Management, Services Delivery Management and Customer Services Management. The CRM will be responsible for the development, application and delivery of cancel and erosion save plans alongside the Customer Services Architect (CSA), with the aim to increase customer retention and revenue retention; in addition to the identification of upsell and cross sell. As an integrated member of the GTM account team, this role is primarily responsible for retaining recurring revenue across Teradata s business through exceptional renewal sales execution. This includes building and maintaining strong partnerships with both internal and customer stakeholders.Renewal Scope Areas Include : Basic understanding of the components that make up a renewal in order to articulate the e2e solution. Understanding of sales process including managing account relationships and customer interaction. Renewals includes any revenue in Teradata that has been previously sold and should be retained through repeat contracting on a scheduled basis, including Term, Cloud, Maintenance and SWUR. Turn-key Renewals: CRM will own the oversight of the renewal process, managing customer engagement supported by the process from the back-office teams. Upsell/Cross-Sell/New-Sell: In certain circumstances the CRM will own the sales cycle for the generation of new revenue. This will be part of the normal renewal lifecycle in accounts, where there is opportunity to expand the scope of the renewal to new business, like increasing a customer support Success Tier and Cloud services. Customer Presentations: Prepare and deliver customer presentations to align with business objectives and ensure common understanding of scope of work and renewal strategy. Renewal Contract documentation: Be responsible for overseeing or/and preparation & development of renewal contract/SOW as necessary. Technical knowledge of database systems, operating systems (desirable) Account planning, selling and negotiating are core elements of success in this role. This role will focus on: Effective account planning and renewal preparation, leveraging the entire Teradata portfolio to protect and drive recurring revenue growth Renewing Teradata's recurring revenue footprint with existing customers with on-time accuracy and oversight of all contract lifecycle management activities Desired Candidate Profile<ul><li>BSc/BCA degree or equivalent</li><li>Minimum of 5 years related work experience</li><li>Demonstrated sales success managing account relationships and developing new account opportunities</li><li>Ability to work with multiple Customers at the same time including capturing each engagement s discussions, notes, follow-up, issues, etc.</li><li>Ability to work successfully at the intersection of business, technology and services and translate/communicate across both</li><li>Presence: enthusiastic and high energy, but also poised, confident and extremely professional</li><li>Innovative and assertive, with the ability to pick up new technologies and assess situations quickly</li><li>Fluent in the following tools: Salesforce, Excel, PowerPoint, SharePoint, ERP, Install Base and Contract Lifecycle Management solutions</li><li>Advanced interpersonal, listening and communication skills, including presentation and facilitation skills, and a track record of effectively communicating with and influencing at all levels</li><li>Must possess excellent verbal and written communication skills</li><li>Proven project and time management skills with ability to thrive in a fast-paced, team environment and handle multiple tasks simultaneously.</li><li>Demonstrate personal and professional values consistent with Teradata s values</li><li>Be highly collaborative, transparent, organised, detail oriented and a stickler for accuracy</li><li> </li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التسويق الرقمي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم تعد مجموعة الفطيم من أكثر الشركات تنوعاً وتقدمياً في المنطقة، مملوكة بشكل خاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشترك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من أكثرها احتراماً وابتكاراً في العالم. رواد الأعمال في مجموعة الفطيم وتركيزها المتواصل على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التزامنا بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتفوّق والتعاون integrity؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> مدير التسويق الرقمي مسؤول عن التخطيط وتنفيذ استراتيجية تسويق رقمي شاملة ترفع الوعي بالعلامة التجارية وتدفع المبيعات لعلامات مجموعة الفطيم للعقارات و CFC. سيقوم المدير بتوجيه إدارة الأداء الرقمي، والإشراف على القنوات الرقمية وتحسين وسائل التواصل الاجتماعي. يتطلب الدور مواءمة الاستراتيجيات مع الفريق الإقليمي والتنسيق مع الوكالات الرقمية، وضمان حضور رقمي قوي وابتكار تقني في قطاع العقارات. <h4>ما ستقوم به</h4> تطوير وإدارة الاستراتيجية <li>مسؤول عن التخطيط والتطوير والتنفيذ وإدارة استراتيجية التسويق الرقمي التي تعزز الوعي بعلامتنا وتولّد المبيعات.</li> <li>إعداد وإدارة ميزانية التسويق الرقمي.</li> <li>بناء خريطة طريق التسويق الرقمي.</li> <li>تحقيق الخطة الرقمية المحددة مع التوافق مع أهداف التسويق السنوية.</li> <li>أفضل استخدام للميزانية؛ التكلفة مقابل قيمة الفائدة.</li> الأداء والتحسين <li>الإشراف والترويج لمنصات الشركة الرقمية والقنوات وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>ضمان أن العلامات التجارية مُحسّنة ومدارة بشكل صحيح (SEO/SEM).</li> <li>مراقبة وتقييم الأعمال الرقمية للمنافسة.</li> <li>زيادة عدد المتابعين على جميع صفحاتنا الاجتماعية.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة التسويق الرقمي لصناعة العقارات.</li> <li>زيادة الزيارات ومدة التواجد في الموقع وتقديم الممارسات المثلى المتفق عليها في الخطة الرقمية.</li> التنسيق وإدارة الوكالات <li>التوافق مع فريق التسويق الرقمي الإقليمي لضمان الاتساق العلامة التجارية.</li> <li>الامتثال لاستراتيجية العلامة الإقليمية.</li> <li>المسؤول عن إجراءات عطاءات الوكالات الرقمية عند الحاجة.</li> <li>تنسيق العمل الرقمي مع الوكالات الرقمية.</li> <li>إجراء شراء الوسائط الرقمية عند الحاجة.</li> <li>ضمان كفاءة نتائج حملات الوكالة وتوفير في شراء الوسائط.</li> تطوير الفريق والاتصال <li>إدارة وتطوير موظف التسويق الرقمي.</li> <li>مساعدة فريق التسويق في المتطلبات التقنية من وكالة الإعلام.</li> <li>تطوير موظف التسويق تقنياً.</li> <li>الحفاظ على تدفق اتصال يومي سلس مع الوكالات الرقمية.</li> قياس الأداء والتقدم التكنولوجي <li>قياس العوائد على الاستثمار وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للحملات الرقمية.</li> <li>تقييم فاعلية الخطط مع ROI وتسليم مقاييس KPI.</li> <li>مواكبة التطورات التكنولوجية الرقمية وتحديثات العقار الرقمي والصناعة.</li> <li>استحداث تقنيات جديدة في خطتنا عند الحاجة وبالتوافق.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>خبرة قوية في التسويق الرقمي وتطوير الاستراتيجيات.</li> <li>إجادة شراء الوسائط وتحسين SEO/SEM.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة وتطوير فريق التسويق الرقمي.</li> <h4>ما يؤهلك لهذه الوظيفة</h4> <li>درجة البكالوريوس في التجارة أو الفنون أو تخصص marketing ذو صلة.</li> <li>خبرة 5-7 سنوات على الأقل في التسويق الرقمي.</li> <li>إتقان MS Office و Mac.</li> <li>خبرة في شراء الوسائط وأدوات التسويق الرقمي.</li> <li>مهارات في Adobe Photoshop و Illustrator تعتبر ميزة إضافية.</li> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> ذراع تطوير وتشغيل العقارات في مجموعة الفطيم، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة متعددة المليارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشروعات سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يعمل المطور الرئيسي على تلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من النشأة إلى التصور والتطوير والمبيعات والمشتريات والبناء والتأجير والتشغيل والإدارة بعد الانتهاء، ظلت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) تطور وتدير مخزون الأراضي المملوك، وتفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة وتسهم في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عامًا. تركزنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. AFGRE مسؤولة عن التخطيط الشامل لجميع مشاريعها في محفظتها، بما في ذلك وجهتي استخدام مختلط كبيرتين: دبي فيستيفال سيتي والقاهرة فيستيفال سيتي.

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the Role</h4> The Digital Marketing Manager is responsible for planning and executing a comprehensive digital marketing strategy that raises brand awareness and drives sales for the Al-Futtaim Group Real Estate & CFC brands. Reporting to the Head of Marketing, the manager will lead the digital performance management, overseeing digital channels and social media optimization. The role requires aligning strategies with the regional team and handling coordination with digital agencies, ensuring a strong digital presence and technological innovation in the real estate sector. <h4>What You Will Do</h4> Strategy Development and Management <li>Responsible for planning, developing, implementing and managing the digital marketing strategy that promotes our brand awareness and generates sales.</li> <li>Prepare and manage the digital marketing budget.</li> <li>Build the digital marketing road map.</li> <li>Achieve the set digital marketing plan while aligning with annual marketing objectives.</li> <li>Best use of budget; cost versus benefit value.</li> Performance and Optimization <li>Oversee and promote the company's digital platforms, channels and social media accounts.</li> <li>Ensure brands are fully optimized and managed properly (SEO/SEM).</li> <li>Monitor and evaluate competition digital work.</li> <li>Increase the number of followers on all our social media pages.</li> <li>Deliver regular reports on the real estate industry digital marketing activities.</li> <li>Increase visitation, time on site and delivery of best practice agreed in digital plan.</li> Coordination and Agency Management <li>Align with the regional digital marketing team to ensure brand consistency.</li> <li>Comply with the regional branding strategy.</li> <li>In charge of digital agencies tenders procedures when needed.</li> <li>Coordinate digital work with digital agencies.</li> <li>Perform digital media buying when needed.</li> <li>Ensure efficiency of agency campaign outcomes and savings on media buying.</li> Team Development and Communication <li>Manage and develop the digital marketing executive.</li> <li>Assist marketing team on technical related requirements from the media agency.</li> <li>Development of the marketing executive technically.</li> <li>Maintain smooth daily line of communication with digital agencies.</li> Performance Measurement and Technological Advancement <li>Measure ROIs and set KPIs for digital campaigns.</li> <li>Evaluate effectiveness of plans with ROI and delivery of KPI metrics.</li> <li>Stay up-to-date with digital technology developments and real estate digital marketing and industry updates.</li> <li>Introduce new technologies to our plan if and when seen needed.</li> <h4>Required Skills to Be Successful</h4> <li>Strong digital marketing experience and strategy development.</li> <li>Proficiency in media buying and SEO/SEM optimization.</li> <li>Excellent interpersonal and negotiation skills.</li> <li>Ability to manage and develop a digital marketing team.</li> <h4>What Qualifies You for the Role</h4> <li>Bachelor's degree in Commerce, Arts, or a marketing-related major.</li> <li>Minimum 5-7 years of experience in digital marketing.</li> <li>Proficiency in MS Office and Mac.</li> <li>Experience with media buying and digital marketing tools.</li> <li>Skills in Adobe Photoshop and Illustrator are a plus.</li> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

Naukri Gulf

مدير مالي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">خط خدمة الاستشارات الصناعة/ القطاع التكنولوجيا التخصص الخدمات المدارة المستوى الإداري مدير الوصف الوظيفي والملخص المدير مسؤول عن إدارة تقديم المحاسبة اليومية للعملاء أو الكيانات المعينين ضمن بيئة تقديم الخدمات المالية. يضمن الدور أن تُقدَّم أنشطة التمويل بدقة وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع المعايير المحاسبية المعمول بها ومستويات الخدمة المتفق عليها وسياسات العميل والضوابط الداخلية. يجمع هذا المنصب بين معرفة محاسبية قوية وقيادة فعلية للأفراد وتنسيق مع العميل وحل المشكلات والتحسين المستمر. يعمل المدير عن كثب مع قيادات التقديم العليا وأصحاب التمويل لدى العملاء للحفاظ على جودة الخدمة، تعزيز انضباط العملية، ودعم تقديم قابل للتوسع عبر دفتر الأستاذ العام، من سجل إلى تقرير، الدفع للموردين، الطلب إلى النقد، دعم FP&A وأنشطة الإغلاق/التقارير.فتحت PwC مركز التكنولوجيا والابتكار الجديد في القاهرة الذي يوفر حلول تقنية عالية الجودة لعملاء الاستشارات حول العالم. يوفر المركز مجموعة واسعة من المهارات والخدمات لعملائنا، بدءاً من التطبيقات المعبأة مثل SAP و Oracle، إلى الأمن السيبراني، وتحليل البيانات، والتطوير المخصص وخدمات السحابة باستخدام AWS وAzure وGoogle، إضافة إلى توسيع قدرات الخدمات المدارة الموجودة لدينا. يسعى المركز إلى التوسع بسرعة ونبحث عن مبادرين متحمسين لديهم شغف بالتكنولوجيا وتقديم الخدمة للعملاء للمساعدة في تشكيل هذه المغامرة الجديدة.ثقافتنا هي الشمول والعناية، حيث نحترم بعضنا البعض واختلافاتنا. إنها ثقافة تدعم التعاون والعمل الجماعي والابتكار وتحتضن الاختلاف. ندعم ت voiced الجميع ولهم صوت، والشعور بالتمكين لتحدي الوضع الراهن وتقديم أفكار جديدة. كموظفي PwC، ستتاح لك الفرصة للتعاون عبر المستويات وخطوط الخدمات والشبكة العالمية. ليس فقط في العمل، بل شارك أيضاً في فعاليات الشركة على مستوى العالم.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة تقديم المحاسبة لعملاء أو كيانات أو أعمدة عمليات محددة، تغطي GL، R2R، AP، O2C، دعم FP&A، وأنشطة الإغلاق الشهرية/الربع سنوية/السنوية.</li><li>تنسيق إعداد ومراجعة تقارير الحزم للتقارير القانونية والتقارير الإدارية، لضمان الكمال والدقة ومواءمتها مع جداول زمنية العميل.</li><li>مراقبة أداء تقديم الخدمة مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها وتوقعات الجودة والمتطلبات الامتثالية وجداول حل المشكلات.</li><li>مراجعة قيود اليومية وتسويات الحسابات والاعترافات والدفعات المسبقة والأرصدة بين الشركات وتفسيرات الانحراف والجداول الداعمة قبل الموافقة العليا عند الحاجة.</li><li>تطبيق IFRS وUS GAAP وIPSAS والقواعد القانونية المحلية وسياسات محاسبة العميل على المسائل المحاسبية الروتينية وذات التعقيد المتوسط، مع تصعيد البنود التي تتطلب حكمًا في الوقت المناسب.</li><li>العمل كنقطة تصعيد لمشاكل التقديم، عنق الزجاجة في العمليات، الاستثناءات غير المحلولة، ومخاوف العملاء، مع ضمان ملكية واضحة والمتابعة في الوقت المناسب.</li><li>قيادة وتوجيه أعضاء الفريق، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، تحديد الأولويات، مراجعة الناتج، دعم التطوير، والمساهمة في مناقشات إدارة الأداء.</li><li>الشراكة مع مراقبي العميل ومديري المالية ومالكي العمليات لشرح حالة الإغلاق، البنود المفتوحة، تحركات الميزانية، مخاطر العمليات، وإجراءات التحسين.</li><li>دفع توحيد خطوات العمليات والقوالب والتسويات وأوراق العمل وقوائم التحقق وروتينات التقارير عبر العملاء أو الكيانات المعينين.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر، بما في ذلك تبسيط سير العمل، ترشيحات الأتمتة، القضاء على الأسباب الجذرية، وتتبع الأداء بناءً على KPI.</li><li>الحفاظ على توثيق العمليات وSOPs وأدلة الرقابة وسجلات القرارات وتتبع القضايا لدعم الحوكمة والاستعداد للتدقيق واستمرارية المعرفة.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والضريبي والامتثال من خلال تنسيق الجداول المطلوبة وحل الاستفسارات وتتبع النتائج والمساعدة في معالجة ثغرات controles.</li><li>دعم الانتقالات والتوظيف والاستقرار للكيانات الجديدة أو توسيعات النطاق من خلال نقل المعرفة وخطط التظليل وتتبع الانتقال ومراجعات الاستعداد.</li><li>التعاون مع فرق الشراء والرواتب والضرائب والخزانة وتكنولوجيا المعلومات والتجارة والتحول لحل التبعيات عبر الوظائف التي تؤثر على تقديم المالية.</li><li>تتبع السعة والاستغلال ومخاطر النقل واقتصاديات التقديم للفريق المعين، ورفع مخاوف الموارد أو قابلية التوسع للإدارة العليا.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يُفضل CPA أو ACCA أو CMA أو مؤهل مكافئ.</li><li>8-12 عامًا من الخبرة المحاسبية أو المالية المتقدمة، بما في ذلك تعرض مهم للخدمات المشتركة أو BPO أو الخدمات المهنية أو بيئات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في قيادة فرق صغيرة إلى متوسطة الحجم وتنسيق العمل عبر عملاء أو كيانات أو دول أو مجالات عمليات متعددة.</li><li>معرفة عملية بقفل مالي والتسويات وحوكمة الميزانية والتقارير الإدارية ودعم التقارير القانونية.</li><li>معرفة جيدة بمعايير IFRS و/أو US GAAP، مع القدرة على البحث وتفسير وتطبيق سياسات العميل على سيناريوهات محاسبية عملية.</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics/AX أو منصات مماثلة.</li><li>قدرة Excel متقدمة وتجربة عملية مع التقارير وتدفق العمل وأدوات BI أو الأتمتة تعتبر ميزة.</li><li>يفضل الخبرة في شركة Big Four أو شركة تدقيق/استشاري محترمة أخرى وستعتبر ميزة قوية، خاصة إذا شملت خبرة في الإبلاغ المالي والتدقيق القانوني والضوابط الداخلية وبيئات متعددة الشركات.</li><li>إتقان اللغة الألمانية ميزة إضافية.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين العمليات وتقوية الضوابط وإدارة الأولويات والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة داخل وخارج العميل.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>قيادة الفريق وتوجيهه</li><li>ملكية خدمة العملاء</li><li>انضباط الرقابة المالية</li><li>إدارة القضايا والتصعيد</li><li>عقلية التميز في التقديم</li><li>توثيق العمليات والحوكمة</li><li>المراجعة التحليلية والحكم</li><li>التواصل مع الأطراف المعنية</li><li>التحسين المستمر</li><li> </li></ul> </div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يُفضل CPA أو ACCA أو CMA أو مؤهل مكافئ.</li><li>8-12 عامًا من الخبرة المحاسبية أو المالية المتقدمة، بما في ذلك تعرض مهم للخدمات المشتركة أو BPO أو الخدمات المهنية أو بيئات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في قيادة فرق صغيرة إلى متوسطة وتنسيق العمل عبر عملاء أو كيانات أو دول أو مجالات عمليات متعددة.</li><li>معرفة عملية قوية بإغلاق مالي وتسويات وحوكمة الميزانية وتقارير الإدارة ودعم التقارير القانونية.</li><li>معرفة جيدة بمعايير IFRS و/أو US GAAP، مع القدرة على البحث وتفسير وتطبيق سياسات العميل على سيناريوهات محاسبية واقعية.</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics/AX أو منصات مماثلة.</li><li>قدرة Excel متقدمة وتجربة عملية مع التقارير وتدفق العمل و BI أو أدوات الأتمتة ميزة.</li><li>خبرة من شركة Big Four أو شركة تدقيق/استشارات محترمة تعتبر ميزة قوية، خاصة عند وجود تعرض للإبلاغ المالي والتدقيق القانوني والضوابط الداخلية وبيئات متعددة الكيانات.</li><li>إتقان اللغة الألمانية ميزة.</li><li>القدرة المثبتة على تحسين العمليات وتقوية الضوابط وإدارة الأولويات والتواصل الفعال مع العميل وأصحاب المصلحة الداخليين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Managed Services Management Level Manager Job Description & Summary The Manager is responsible for managing day-to-day accounting delivery for assigned clients or entities within a finance delivery environment. The role ensures that finance activities are delivered accurately, on time, and in line with applicable accounting standards, agreed service levels, client policies, and internal controls. This position combines strong accounting knowledge with hands-on people leadership, client coordination, issue resolution, and continuous improvement. The Manager works closely with senior delivery leadership and client finance stakeholders to maintain service quality, strengthen process discipline, and support scalable delivery across General Ledger, Record-to-Report, Accounts Payable, Order-to-Cash, FP&A support, and close/reporting activities.PwC opened a new Technology & Innovation Center in Cairo that delivers high quality technology solutions to consulting Clients across the globe. The Centre provides a broad suite of skills and services to our clients, ranging from Packaged Applications such as SAP & Oracle, to Cybersecurity, Data Analytics, Custom Development and Cloud services utilising AWS, Azure and Google, as well as expanding our existing Managed Services capabilities. The centre is looking to expand rapidly and we are looking for enthusiastic self-starters with a passion for technology and client delivery to help shape and form this new venture.Our culture is one of inclusivity and care, where we respect each other and our differences. It's one that supports collaboration, teamwork and innovation and one that embraces difference. We support everyone having a voice and feeling empowered to challenge the status quo, bringing new ideas to the table. As PwC staff, you will have the chance to collaborate across level, line of services, and global network. Not only in terms of work, get involved too in firm-wide events.Key Responsibilities<ul><li>Manage accounting delivery for assigned clients, entities, or process towers, covering GL, R2R, AP, O2C, FP&A support, and month-end, quarter-end, and year-end close activities.</li><li>Coordinate the preparation and review of reporting packs for statutory and management reporting, ensuring completeness, accuracy, and alignment with client timelines.</li><li>Monitor service delivery performance against agreed service levels, quality expectations, compliance requirements, and issue-resolution timelines.</li><li>Review journal entries, account reconciliations, accruals, prepayments, intercompany balances, variance explanations, and supporting schedules before senior-level approval where required.</li><li>Apply IFRS, US GAAP, IPSAS, local statutory rules, and client accounting policies to routine and moderately complex accounting matters, escalating judgmental items appropriately.</li><li>Act as an escalation point for delivery issues, process bottlenecks, unresolved exceptions, and client concerns, ensuring clear ownership and timely follow-up.</li><li>Lead and coach team members, including planning workloads, setting priorities, reviewing outputs, supporting development, and contributing to performance management discussions.</li><li>Partner with client controllers, finance managers, and process owners to explain close status, open items, balance sheet movements, process risks, and improvement actions.</li><li>Drive standardization of process steps, templates, reconciliations, working papers, checklists, and reporting routines across assigned clients or entities.</li><li>Identify and implement continuous improvement opportunities, including workflow simplification, automation candidates, root-cause elimination, and KPI-based performance tracking.</li><li>Maintain process documentation, SOPs, control evidence, decision logs, and issue trackers to support governance, audit readiness, and knowledge continuity.</li><li>Support internal, external, tax, and statutory audits by coordinating requested schedules, resolving queries, tracking findings, and helping remediate control gaps.</li><li>Support transitions, onboarding, and stabilization for new entities or scope expansions through knowledge transfer, shadowing plans, cutover tracking, and readiness reviews.</li><li>Collaborate with procurement, payroll, tax, treasury, IT, business, and transformation teams to resolve cross-functional dependencies affecting finance delivery.</li><li>Track capacity, utilization, handover risks, and delivery economics for the assigned team, raising resource or scalability concerns with senior management.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; CPA, ACCA, CMA, or equivalent qualification is preferred.</li><li>8 12 years of progressive accounting or finance experience, including meaningful exposure to shared services, BPO, professional services, or multinational environments.</li><li>Experience leading small to mid-sized teams and coordinating work across multiple clients, entities, countries, or process areas.</li><li>Strong working knowledge of financial close, reconciliations, balance sheet governance, management reporting, and statutory reporting support.</li><li>Good knowledge of IFRS and/or US GAAP, with the ability to research, interpret, and apply client policies to practical accounting scenarios.</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms.</li><li>Advanced Excel capability and practical experience with reporting, workflow, BI, or automation tools is an advantage.</li><li>Experience gained within a Big Four or other reputable audit/advisory firm is highly desirable and will be considered a strong plus, particularly where it includes exposure to financial reporting, statutory audits, internal controls, and multi-entity environments.</li><li>German language proficiency is a plus.</li><li>Demonstrated ability to improve processes, strengthen controls, manage priorities, and communicate effectively with client and internal stakeholders.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Team leadership and coaching</li><li>Client-service ownership</li><li>Financial controllership discipline</li><li>Issue management and escalation</li><li>Delivery excellence mindset</li><li>Process documentation and governance</li><li>Analytical review and judgment</li><li>Stakeholder communication</li><li>Continuous improvement</li><li> </li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; CPA, ACCA, CMA, or equivalent qualification is preferred.</li><li>8 12 years of progressive accounting or finance experience, including meaningful exposure to shared services, BPO, professional services, or multinational environments.</li><li>Experience leading small to mid-sized teams and coordinating work across multiple clients, entities, countries, or process areas.</li><li>Strong working knowledge of financial close, reconciliations, balance sheet governance, management reporting, and statutory reporting support.</li><li>Good knowledge of IFRS and/or US GAAP, with the ability to research, interpret, and apply client policies to practical accounting scenarios.</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms.</li><li>Advanced Excel capability and practical experience with reporting, workflow, BI, or automation tools is an advantage.</li><li>Experience gained within a Big Four or other reputable audit/advisory firm is highly desirable and will be considered a strong plus, particularly where it includes exposure to financial reporting, statutory audits, internal controls, and multi-entity environments.</li><li>German language proficiency is a plus.</li><li>Demonstrated ability to improve processes, strengthen controls, manage priorities, and communicate effectively with client and internal stakeholders.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير

عن بُعد - مصر ٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة كـ مدير مبيعات الحلول - حلول أعمال الذكاء الاصطناعي، ستقود الاستراتيجية والتنفيذ والقيادة البشرية اللازمة لتسريع تحول العملاء من خلال تطبيقات الأعمال من Microsoft، والذكاء الاصطناعي، وحلول السحابة. يمنح هذا الدور التوجيه والإرشاد عبر فرق متعددة الوظائف، مع قيادة مشاركات استراتيجية مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وصانعي القرار للعملاء عاليي القيمة لتعمق العلاقات، وتحديد أولويات الأعمال، وتقييم الفرص، وتسريع نمو الإيرادات. ستحدد الاستراتيجية البيعية الشاملة للفرق الإقليمية، بما في ذلك تحليل الفراغ، وتخطيط المجال، وتحديد فرص السوق. وباستغلال معلومات السوق المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، والتحليلات التنبؤية، ورؤى العملاء، ستكشف بنشاط عن فرص الأعمال، وتقييم الاتجاهات الناشئة، وتحديد فجوات السوق، وتوجيه مبادرات المبيعات التي تعالج أولويات العملاء المعقدة ونتائج الأعمال القابلة للقياس. يوجه الدور الفرق عبر المناطق في ابتكار وتحديد موضع ونشر حلول الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي والسحابة التي帮助 العملاء في تحديث العمليات، وتحسين اتخاذ القرار، وتعزيز تفاعل العملاء، وتحقيق تحول مستدام. ستمنح المتخصصين ومهندسي الحلول القوة لتقديم مقترحات قيمة للحلول، وبناء علاقات تنفيذية موثوقة، وإظهار ريادة Microsoft في التحول الآمن والمسؤول القائم على AI. بالتعاون مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين، ستقود مراجعات كاملة للمخطط التصاعدي عبر الإقليم لتحسين دقة التوقعات، وتعزيز انضباط المبيعات، وتجاوز أهداف الإيرادات. كما ستشرف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات بيع مخصصة للعملاء متوافقة مع أولويات الأمان واحتياجات تطبيق الأعمال وخطة نجاح العميل—باستخدام تحليلات ورؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الشراكات طويلة الأجل وتسريع النمو. بوصفك مدير فريق، ستقود وتطور فريقًا عالي الأداء من أخصائيي مجالات الحلول ومهندسي الحلول المعنيين بتطبيقات الأعمال. وهذا يشمل دفع نمو وتطوير الموظفين، والتوجيه من أجل الأثر، وإدارة الأداء، وتنفيذ مشاريع استراتيجية، وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والابتكار وولاء العميل. في هذا الدور، ستسرع مسيرتك المهنية، وتطور فهمًا عميقًا للأعمال، وتثري مهاراتك البيعية، وتصبح متمرسًا في هيكلة الصفقات. في النهاية، هذا الدور مسؤول عن مساعدة العملاء في استغلال تكنولوجيا Microsoft لتحقيق نتائج تجارية ناجحة مع نمو الإيرادات الخاصة بـ Microsoft في الإقليم المعين. تدعم هذه الفرصة ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك إمكانية العمل من المنزل حيث تسمح احتياجات العمل والتزامات العملاء والسياسة المحلية بذلك. مهمة Microsoft هي تمكين كل شخص وكل منظمة على هذه الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. في كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه. المسؤوليات <ul><li>قيادة تفاعل استراتيجي مع العملاء: توجيه فرق متعددة الوظائف في محادثات على مستوى تنفيذي مع عملاء عاليي القيمة لفهم أولويات الأعمال، وتشكيل جداول التحول، وتعميق العلاقات، وتحديد وتأهيل وتسريع فرص المبيعات الاستراتيجية.</li><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية المبيعات الإقليمية: وضع الاستراتيجية الشاملة للأسواق المعينة، بما في ذلك تحليل الفراغ، وترتيب الأولويات للحسابات، وتطوير الفرص، وتخطيط المناطق، والتموضع التنافسي لحلول Microsoft Business Applications، والذكاء الاصطناعي، والسحابة.</li><li>كشف فرص السوق ودفع التخطيط التنبؤي: الاستفادة من معلومات السوق المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتحليل الاتجاهات، ورؤى العملاء، وإشارات المنافسة، وبيانات الميل، وبيانات التجديد، وبيانات الاستهلاك، وتحليلات الاستخدام لتحديد الاحتياجات الناشئة، والفجوات في السوق، والطلب المستقبلي عبر الإقليم.</li><li>تسريع التحول إلى AI والسحابة: قيادة الفرق عبر المناطق في الابتكار وتحديد الموضع ونشر الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي والسحابة التي تعزز تحول العملاء، وتدمج قدرات Microsoft Business Applications وAI، وتقدم نتائج أعمال قابلة للقياس.</li><li>تمكين انضباط خط الأنابيب، ودقة التوقع، وتنفيذ الصفقات: تمكين الفرق من إجراء مراجعات شاملة لمسار المبيعات مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين، وتحسين نظافة خط الأنابيب، وتحسين دقة التوقعات، ودعم هيكلة صفقات معقدة، وتخفيف المخاطر، وتحقيق أهداف المبيعات والاستهلاك باستمرار من خلال تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التوقع.</li><li>إدماج الأمان والثقة ونجاح العميل وتوسيع الشريك: الإشراف على استراتيجيات بيع محددة للعملاء متوافقة مع أولويات الأمان وخطط نجاح العملاء، وإظهار التزام Microsoft بالتحول الآمن والمسؤول المدفوع بالذكاء الاصطناعي، وتفعيل بُنى الشركاء لقيادة البيع المشترك، وربط الشركاء، والتبني، وتحقيق القيمة، وشراكات العملاء على المدى الطويل.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء: جذب وتطوير والتمسك بالمواهب القوية؛ نمذجة ثقافة وقيم Microsoft؛ توجيه الموظفين للنمو؛ إدارة الأداء؛ بناء ثقافة فريق شمولية ومسؤولة؛ وتمكين المتخصصين ومهندسي الحلول للعمل كمستشارين موثوقين يترجمون أولويات العملاء إلى حلول تطبيقات الأعمال التي تعزز نمو إيرادات Microsoft.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة (RQs) <ul><li>خبرة 9+ سنوات في المبيعات التقنية ذات الصلة أو إدارة الحسابات</li></ul><ul><li>أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات،</li></ul>إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة ويكون و8+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات ذات الصلة. المؤهلات المفضلة (PQs) <ul><li>12+ سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية ذات الصلة أو إدارة الحسابات</li></ul><ul><li>أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة ويكون 10+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات</li></ul> <ul><li>أو ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة ويكون 8+ سنوات من خبرة المبيعات أو إدارة الحسابات التقنية</li></ul>        أو ما يعادلها من خبرة. <ul><li>10+ سنوات خبرة في مبيعات الخدمات أو إدارة الحسابات.</li><li>5+ سنوات خبرة في إدارة أشخاص.</li><li>2+ سنوات كمدير لمديرين.</li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتقبل الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. تلتزم مايكروسوفت بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة رعاية عائلية أو طبية، أو هوية/تعبير جنسي، أو معلومات جينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكريين المحميّة، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية المعمول بها، واللوائح والمراسيم. إذا كنت تحتاج مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو الترتيب الملائم بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب الترتيبات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview As the Solution Sales Manager - AI Business Solutions, you will lead the strategy, execution, and people leadership required to accelerate customer transformation through Microsoft Business Applications, AI, and cloud solutions. This role provides direction and guidance across cross-functional teams, leading strategic engagements with executive stakeholders and decision makers for high-value customers to deepen relationships, identify business priorities, qualify opportunities, and accelerate revenue growth. You will define the overarching sales strategy for regional teams, including whitespace analysis, territory planning, and market opportunity identification. Leveraging AI-driven market intelligence, predictive analytics, and customer insights, you will proactively uncover business opportunities, assess emerging trends, identify market gaps, and guide sales initiatives that address complex customer priorities and measurable business outcomes. The role strategically directs teams across regions in the innovation, positioning, and deployment of AI- and cloud-enabled business solutions that help customers modernize operations, improve decision-making, strengthen customer engagement, and achieve sustainable transformation. You will empower specialists and solution engineers to deliver compelling solution value propositions, build trusted executive relationships, and demonstrate Microsoft’s leadership in secure, responsible, AI-powered business transformation. In partnership with internal executive stakeholders, you will drive comprehensive pipeline reviews across the territory to improve forecasting accuracy, strengthen sales discipline, and exceed revenue targets. You will also oversee the development and implementation of customer-specific sales strategies aligned to each customer’s security priorities, business application needs, and customer success plan—using AI-powered analytics and insights to strengthen long-term partnerships and accelerate growth. As a people manager, you will lead and develop a high-performing team of Solution Area Specialists and Solution Engineers focused on Business Applications. This includes driving employee growth and development, coaching for impact, managing performance, executing strategic projects, and fostering a culture of collaboration, accountability, innovation, and customer obsession. In this role, you will also accelerate your career growth, develop deep business acumen, hone your selling skills, and become adept at deal structuring. Ultimately, this role is accountable for helping customers leverage Microsoft technology to achieve successful business outcomes while growing Microsoft revenue across the assigned territory. This opportunity supports flexible work arrangements, including the ability to work from home where business needs, customer commitments, and local policy allow. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities <ul><li>Lead strategic customer engagement: Guide cross-functional teams in executive-level conversations with high-value customers to understand business priorities, shape transformation agendas, deepen relationships, and identify, qualify, and accelerate strategic sales opportunities.</li><li>Define and execute regional sales strategy: Establish the overarching strategy for assigned markets, including whitespace analysis, account prioritization, opportunity development, territory planning, and competitive positioning for Microsoft Business Applications, AI, and cloud solutions.</li><li>Uncover market opportunities and drive predictive planning: Leverage AI-driven market intelligence, trend analysis, customer insights, competitive signals, propensity data, renewal data, consumption data, and usage analytics to identify emerging needs, market gaps, and future demand across the territory.</li><li>Accelerate AI and cloud transformation: Direct teams across regions in the innovation, positioning, and deployment of AI- and cloud-enabled solutions that advance customer transformation, integrate Microsoft Business Applications and AI capabilities, and deliver measurable business outcomes.</li><li>Own pipeline discipline, forecast accuracy, and deal execution: Empower teams to conduct comprehensive sales pipeline reviews with internal executive stakeholders, strengthen pipeline hygiene, improve forecasting precision, support complex deal structuring, mitigate risks, and consistently exceed sales and consumption targets through AI-powered analytics and forecasting tools.</li><li>Embed security, trust, customer success, and partner scale: Oversee customer-specific sales strategies aligned to security priorities and customer success plans, demonstrate Microsoft’s commitment to secure and responsible AI-powered transformation, and activate partner ecosystems to drive co-selling, partner attach, adoption, value realization, and long-term customer partnerships.</li><li>Lead, coach, and develop high-performing teams: Attract, develop, and retain strong talent; model Microsoft’s culture and values; coach employees for growth; manage performance; build an inclusive and accountable team culture; and enable Specialists and Solution Engineers to operate as trusted advisors who translate customer priorities into business application solutions that drive Microsoft revenue growth.</li></ul> Qualifications Required Qualifications (RQs) <ul><li>9+ years technology-related sales or account management experience</li></ul><ul><li>OR Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, </li></ul>              Business Administration, or related field AND 8+ years technology-related              sales or account management experience. Preferred Qualifications (PQs) <ul><li>12+ years technology-related sales or account management experience</li></ul><ul><li>OR Bachelor's Degree in Information Technology, or related field AND 10+ </li></ul>                years technology-related sales or account management experience <ul><li>OR Master's Degree in Business Administration (i.e., MBA), Information </li></ul>                Technology, or related field AND 8+ years technology-related sales or                account management experience. <ul><li>10+ years services sales or account management experience.</li><li>5+ years people management experience. </li><li>2+ years manager of managers experience.</li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

دوام كامل جولف تالنت

المدير التنفيذي للفعاليات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> حدّث لوحة المعلومات بشكل منتظم لإبلاغ الموظفين عن الأحداث الهامة. قدِّم المساعدة والإرشاد للموظفين الذين يواجهون صعوبات في واجباتهم الوظيفية (على سبيل المثال، انخفاض أعداد مبيعات الحزم). عيِّن مكالمات رائدة أو رسائل بريد إلكتروني للمبيعات التنفيذية بناءً على دوّار الخط. أنشئ جداول بيانات لتنظيم المعلومات المتعلقة بأنشطة البيع والتسويق (مثل قوائم البريد، الجولات). أدخل واسترجع وتوفيق وتحقق من المعلومات في البرامج المشاركة في عملية البيع. اتصل بالشخص المناسب أو القسم اللازم لحل مكالمات الضيوف أو الطلبات أو المشاكل. عزّز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدم تقنيات البيع التي تعظم العائد مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لـ Marriott، بما في ذلك البيع الإضافي. شجّع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة عروض معاينة للبيع أو جولات والإجابة على الأسئلة حول مرافق وخدمات العقار. عاون الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ خدم كنموذج قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتَّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع

<h4>Position summary</h4> Update information board on a regular basis to inform employees of important events. Provide assistance and guidance to employees who are struggling with job duties (e.g., low package sales numbers). Assign lead calls or emails to sales executives based on line rotation. Create spreadsheets to organize information related to sales and marketing activities (e.g., mailing lists, tours). Enter, retrieve, reconcile, and verify information in software involved in the sales process. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales or tours and answer questions about property facilities and services. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review

دوام كامل لينكدإن

مدير قانوني

في الموقع - مصر - القاهرة منذ 14 ساعة

القانون

الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة السحابة. التحليلات المتقدمة. بالنسبة للمؤسسات، تعد هذه عوامل رئيسية للنجاح. وبالنسبة لنا، فهي خبرتنا الأساسية. نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية مرموقة. ونقدم لهم قيمة فريدة من خلال تقنيات رائدة في السوق وتميز في عمليات الأعمال. وفي جوهر كل ذلك تكمن الهندسة الرقمية - الأساس الذي يدعم الابتكار السريع والتحول الرقمي القابل للتوسع. لقد أنشأنا 363 اختراعاً فريداً ومستقلاً، منها 250 تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتندرج تحت العديد من براءات الاختراع في تقنيات بالغة الأهمية. ومن خلال الاستفادة من منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، ونعمل على تحسين عمليات الأعمال الحيوية، وإعادة ابتكار التجارب، وابتكار حلول جديدة، يتم توفيرها جميعاً من خلال نموذج "الخدمة" السلس. بالنسبة لكل شركة، نقدم مفاتيح جديدة لأعمالهم، والأشخاص الذين يعملون معهم، والعملاء الذين يخدمونهم. ومن خلال استراتيجيات مثبتة وتنفيذ مرن، نحن لا نمكّن التغيير فحسب، بل نصمم نتائج رقمية. Sutherland نتائج رقمية. وصف الوظيفة تبحث Sutherland عن شخص يتمتع بتفكير استراتيجي وديناميكي للانضمام إلينا كمدير قانوني يشرف على مناطق المملكة العربية السعودية ودبي ومصر للمنظمة. سيدير هذا المنصب الشؤون القانونية للشركة في صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض بشأنها، والدعم القانوني العام، وقانون الشركات، والامتثال التنظيمي، ومشورة إدارة المخاطر الاستباقية. إذا كنت تتطلع إلى بناء مهنة مُرضية وتثق في أن لديك المهارات والخبرة لمساعدتنا على النجاح، فنحن نريد العمل معك! هذا المنصب مفتوح لأولئك المقيمين في الرياض، المملكة العربية السعودية أو القاهرة، مصر. سيكون العمل في مقر الشركة. سيقوم المديرون القانونيون في هذا الدور بما يلي:. التأثير على النتائج المالية: صياغة ومراجعة العقود التجارية مع العملاء (اتفاقيات الخدمات الرئيسية، اتفاقيات نطاق العمل، اتفاقيات عدم الإفصاح، خطابات النوايا، عقود الإيجار، إلخ). صياغة ومراجعة وقيادة المفاوضات بشأن عقود الاستعانة بمصادر خارجية عالية القيمة مع العملاء. الحفاظ على توافق Sutherland: مراجعة العقود المتعلقة بتشغيل الموقع مع البائعين والموردين، وتحديد قضايا عدم الامتثال، وتقديم الآثار المترتبة، واقتراح مسارات العمل المتاحة ودعم حلها. دعم الفريق: تقديم الدعم القانوني للأعمال. سيتمتع أنجح مرشحينا بما يلي: خمس سنوات أو أكثر من الخبرة القانونية في القانون أو عمليات إسناد الأعمال (BPO). يجب أن يكون المرشح طليقاً في اللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في صياغة والتفاوض على خدمات مهنية، وتطوير البرمجيات، ومعاملات الترخيص. القدرة على صياغة العقود باللغة الإنجليزية والتواصل باللغة الإنجليزية في المكالمات الجماعية، ورسائل البريد الإلكتروني، وما إلى ذلك. - خبرة في العقود التجارية (اتفاقيات الخدمات) وقانون ولوائح الشركات. مهارات قوية في بناء الفريق وتطوير الأفراد. - القدرة على العمل بطريقة منظمة ومفصلة تحت ضغط المواعيد النهائية. المؤهلات سيتمتع أنجح مرشحينا بما يلي: خمس سنوات أو أكثر من الخبرة القانونية في القانون أو عمليات إسناد الأعمال (BPO). يجب أن يكون المرشح طليقاً في اللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في صياغة والتفاوض على خدمات مهنية، وتطوير البرمجيات، ومعاملات الترخيص. القدرة على صياغة العقود باللغة الإنجليزية والتواصل باللغة الإنجليزية في المكالمات الجماعية، ورسائل البريد الإلكتروني، وما إلى ذلك. - خبرة في العقود التجارية (اتفاقيات الخدمات) وقانون ولوائح الشركات. مهارات قوية في بناء الفريق وتطوير الأفراد. - القدرة على العمل بطريقة منظمة ومفصلة تحت ضغط المواعيد النهائية. معلومات إضافية سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

Artificial Intelligence. Automation. Cloud Engineering. Advanced Analytics. For Enterprises, these are key factors of success. For us, they're our core expertise. We work with global iconic brands. We bring them a unique value proposition through market-leading technologies and business process excellence. At the heart of it all is Digital Engineering - the foundation that powers rapid innovation and scalable business transformation. We've created 363 unique and independent inventions, 250 of which are AI-based and rolled up under several patent grants in critical technologies. Leveraging our advanced products and platforms, we drive digital transformation at scale, optimize critical business operations, reinvent experiences, and pioneer new solutions, all provided through a seamless "as-a-service" model. For each company, we provide new keys for their businesses, the people they work with, and the customers they serve. With proven strategies and agile execution, we don't just enable change - we engineer digital outcomes. Sutherland Digital Outcomes. Job Description Sutherland is seeking a strategic-thinking and dynamic person to join us as a Legal Manager overseeing the Saudi Arabia, Dubai & Egypt regions for the organization. This position will manage legal affairs for the company in contract drafting, review and negotiation, general legal support, corporate law, regulatory compliance, and proactive risk management advice. If you are looking to build a fulfilling career and are confident you have the skills and experience to help us succeed, we want to work with you! This position is open to those based in Riyadh, Saudi Arabia or Cairo, Egypt. Position will be onsite. Legal Managers in this role get to: . Impact the bottom line: Draft and review commercial contracts with customers (master services agreements, scope of work agreements, NDAs, LOI, lease agreements, etc.). Draft, review, and lead negotiations with high value outsourcing contracts with customers. Keep Sutherland aligned: Review contracts related to the operation of the site with vendors and suppliers, identify non-compliance issues, provide implications, suggest available courses of action and support their resolution. Support the team: Provide legal support to the Business. Our most successful candidates will have: Five or more years of legal experience in Law or BPO. Must be fluent in English & Arabic Experience in drafting and negotiating professional services, software development and licensing transactions. Ability to draft contracts in English and to communicate in English in conference calls, e-mails, etc. - Experience on commercial contracts (services agreements) and corporate law and regulations Strong team building and people development skills. - Ability to work in an organized, detailed manner under tight deadlines. Qualifications Our most successful candidates will have: Five or more years of legal experience in Law or BPO. Must be fluent in English & Arabic Open Experience in drafting and negotiating professional services, software development and licensing transactions. Ability to draft contracts in English and to communicate in English in conference calls, e-mails, etc. - Experience on commercial contracts (services agreements) and corporate law and regulations Strong team building and people development skills. - Ability to work in an organized, detailed manner under tight deadlines. Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

دوام كامل لينكدإن

مدير قانوني

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

القانون

الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة السحابة. التحليلات المتقدمة. بالنسبة للمؤسسات، هذه هي العوامل الرئيسية للنجاح. وبالنسبة لنا، فهي خبرتنا الأساسية. نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية مرموقة. ونقدم لهم قيمة فريدة من خلال تقنيات رائدة في السوق وتميز في عمليات الأعمال. وفي قلب كل ذلك تكمن الهندسة الرقمية - الأساس الذي يدفع الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للتوسع. لقد ابتكرنا 363 اختراعاً فريداً ومستقلاً، 250 منها قائمة على الذكاء الاصطناعي ومدرجة تحت العديد من براءات الاختراع في تقنيات حيوية. ومن خلال الاستفادة من منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقوم بدفع التحول الرقمي على نطاق واسع، وتحسين العمليات التجارية الحيوية، وإعادة ابتكار التجارب، وابتكار حلول جديدة، يتم تقديمها جميعاً من خلال نموذج "الخدمة" السلس. لكل شركة، نقدم مفاتيح جديدة لأعمالهم، والأشخاص الذين يعملون معهم، والعملاء الذين يخدمونهم. ومن خلال استراتيجيات مثبتة وتنفيذ مرن، نحن لا نمكّن التغيير فحسب - بل نصمم النتائج الرقمية. ساذرلاند (Sutherland) النتائج الرقمية. وصف الوظيفة تبحث ساذرلاند عن شخص يتمتع بتفكير استراتيجي وديناميكي للانضمام إلينا كمدير قانوني يشرف على مناطق المملكة العربية السعودية ودبي ومصر للمؤسسة. سيتولى هذا المنصب إدارة الشؤون القانونية للشركة في صياغة العقود ومراجعتها والتفاوض بشأنها، والدعم القانوني العام، وقانون الشركات، والامتثال التنظيمي، وتقديم المشورة الاستباقية لإدارة المخاطر. إذا كنت تتطلع إلى بناء مسيرة مهنية مرضية وواثق من أن لديك المهارات والخبرة لمساعدتنا على النجاح، فنحن نريد العمل معك! هذا المنصب مفتوح لأولئك المقيمين في الرياض، المملكة العربية السعودية أو القاهرة، مصر. سيكون العمل من مقر الشركة. سيقوم المديرون القانونيون في هذا الدور بـ: التأثير على النتائج المالية: صياغة ومراجعة العقود التجارية مع العملاء (اتفاقيات الخدمات الرئيسية، اتفاقيات نطاق العمل، اتفاقيات عدم الإفصاح، خطابات النوايا، عقود الإيجار، إلخ). صياغة ومراجعة وقيادة المفاوضات بشأن عقود الاستعانة بمصادر خارجية عالية القيمة مع العملاء. الحفاظ على توافق ساذرلاند: مراجعة العقود المتعلقة بتشغيل الموقع مع البائعين والموردين، وتحديد مشكلات عدم الامتثال، وتقديم الآثار المترتبة، واقتراح مسارات العمل المتاحة ودعم حلها. دعم الفريق: تقديم الدعم القانوني للأعمال. سيتمتع أنجح مرشحينا بـ: خمس سنوات أو أكثر من الخبرة القانونية في القانون أو عمليات تعهيد الأعمال (BPO). يجب أن يكون المرشح طليقاً في اللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في صياغة والتفاوض على خدمات احترافية، وتطوير البرمجيات، ومعاملات الترخيص. القدرة على صياغة العقود باللغة الإنجليزية والتواصل باللغة الإنجليزية في المكالمات الجماعية، ورسائل البريد الإلكتروني، وما إلى ذلك. - خبرة في العقود التجارية (اتفاقيات الخدمات) وقانون ولوائح الشركات. مهارات قوية في بناء الفريق وتطوير الأفراد. - القدرة على العمل بطريقة منظمة ومفصلة تحت مواعيد نهائية ضيقة. المؤهلات سيتمتع أنجح مرشحينا بـ: خمس سنوات أو أكثر من الخبرة القانونية في القانون أو عمليات تعهيد الأعمال (BPO). يجب أن يكون المرشح طليقاً في اللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة في صياغة والتفاوض على خدمات احترافية، وتطوير البرمجيات، ومعاملات الترخيص. القدرة على صياغة العقود باللغة الإنجليزية والتواصل باللغة الإنجليزية في المكالمات الجماعية، ورسائل البريد الإلكتروني، وما إلى ذلك. - خبرة في العقود التجارية (اتفاقيات الخدمات) وقانون ولوائح الشركات. مهارات قوية في بناء الفريق وتطوير الأفراد. - القدرة على العمل بطريقة منظمة ومفصلة تحت مواعيد نهائية ضيقة. معلومات إضافية سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لمبادئ تكافؤ فرص العمل (EEO).

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسناshape مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل.shape المستقبل لأي شخص ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>ما ستفعله</h4> مدير فئة التجارة الإلكترونية المساعدة يقود الأداء التجاري اليومي للفئات المخصصة من خلال تنفيذ استراتيجيات التسعير والتشكيلة والترويج، مع ضمان أداء قوي للمورد وامتياز تشغيلي. يركز الدور على تحويل الاتجاه الاستراتيجي إلى تنفيذ من خلال تحسين صحة الفئة، وتحديد فجوات الأداء، ودعم نمو الموردين لتحقيق GMV. <h4>الملف الوظيفي</h4> <ul> <li>قيادة GMV الفئة، عمق التشكيلة، ومبيعات المورد من خلال إدارة الأداء اليومي للفئة، والتسعير، والتنفيذ الترويجي</li> <li>تعريف وتنفيذ موردين/علامات تجارية جديدة، والتفاوض على الشروط التجارية، والتزامات SLA، والاستثمار المشترك في التسويق</li> <li>تحليل بيانات على مستوى الفئة للكشف عن فجوات التشكيلة، والفائض المخزوني، والشذوذات السعريّة، ورفع الرؤى إلى القائد الأكبر للفئة</li> <li>الاعتناء بالصحة التشغيلية للمورد بعد الانضمام</li> <li>تنفيذ تقويم الترويج الفئوي بالتنسيق مع فريق النمو</li> <li>الحفاظ على سلامة الكتالوج ومعايير جودة القوائم عبر جميع وحدات SKU النشطة</li> </ul> <h4>ما المزايا لك</h4> المهارات الأساسية، المعرفة، والخبرة: <ul> <li>التفكير التحليلي وحل المشكلات</li> <li>إدارة أصحاب المصالح</li> <li>فطنة تجارية</li> <li>معرفة عملية بعمليات التجارة الإلكترونية، ديناميكيات السوق، وإدارة الفئة</li> <li>خبرة في تسجيل الموردين والمفاوضات التجارية الأساسية</li> <li>الإلمام بمبادئ التسعير والترويج والترويج للسلع</li> </ul> المؤهلات التقنية / المهنية: <ul> <li>3-5 سنوات خبرة في إدارة الفئات، الشراء، أو الأدوار التجارية</li> <li>كفاءة تحليلية قوية؛ Excel متقدم كقاعدة، مع معرفة عملية على الأقل بأداة BI أو تقرير</li> <li>خبرة موثقة في إدارة علاقات الموردين من الأول إلى الأخير — من التفاوض حتى إدارة الأداء التشغيلي</li> </ul> <h4>ليس الأنسب؟</h4> قلق من أنك لا تستوفي كل المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحرص على تمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة تليفونية دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونوصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس فكرة فحسب؛ إنها تجربة حية ومتنفَّسة ومزروعة من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومهارات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، مثلاً وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى إرشادات التعديلات التطبيقية في الشركة للدعم. معاً نستطيع.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What you’ll do</h4> E-commerce category associate manager drives the day-to-day commercial performance of assigned categories by executing pricing, assortment, and promotional strategies, while ensuring strong vendor performance and operational excellence. The role focuses on translating strategic direction into execution by optimizing category health, identifying performance gaps, and supporting vendor growth to achieve GMV. <h4>Job profile</h4> <ul> <li>Drive category GMV, assortment depth, and vendor sell-through by managing day-to-day category performance, pricing, and promotional execution</li> <li>Identify and onboard new vendors/brands, negotiating commercial terms, SLA commitments, and marketing co-investment</li> <li>Analyze category-level data to flag assortment gaps, overstocks, and pricing anomalies, escalating insights to the senior category leader</li> <li>Own vendor operational health post-onboarding</li> <li>Execute the category promotional calendar in coordination with the growth team</li> <li>Maintain catalog integrity and list quality standards across all active SKUs</li> </ul> <h4>What's in it for you</h4> Core competencies, knowledge, and experience: <ul> <li>Analytical thinking and problem solving</li> <li>Stakeholder management</li> <li>Commercial acumen</li> <li>Working knowledge of e-commerce operations, marketplace dynamics, and category management</li> <li>Experience in vendor onboarding and basic commercial negotiations</li> <li>Familiarity with pricing, promotions, and merchandising principles</li> </ul> Technical / professional qualifications: <ul> <li>3-5 years of experience in category management, buying, or commercial roles</li> <li>Strong analytical proficiency; advanced Excel as a floor, with working knowledge of at least one BI or reporting tool</li> <li>Demonstrated experience managing vendor or supplier relationships end-to-end — from negotiation through operational performance management</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the company’s application adjustments guidance for support. Together we can.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير العقد

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً.</h4> يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات معنى، وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواءً كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو الحرف الفنية، أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقاً للمستقبل. <h4>نظرة عامة على المنصب:</h4> سيقوم مدير العقود المساعد بإدارة عقود البناء نيابة عن عملاء استشارات إدارة المشروع، مع ضمان الالتزام التعاقدي، وإدارة التغييرات والمطالبات، والحفاظ على توثيق المشروع الشامل طوال دورة حياة البناء. <h4>موقع الوظيفة</h4> ساحل الشمال، مصر <h4>ما يستلزمه هذا العمل:</h4> <ul> <li>إدارة عقود البناء (FIDIC، Adhoc) طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>معالجة شهادات الدفع، ومطالبات التقدم، وفواتير المقاول.</li> <li>إدارة أوامر التباين، وطلبات التغيير، ومطالبات التمديد الزمني.</li> <li>الحفاظ على وثائق العقد والمراسلات والإشعارات.</li> <li>مراقبة امتثال المقاول للمراحل والمواصفات.</li> <li>تنسيق فترات ضمان العيوب وعمليات إتمام المشروع.</li> <li>دعم حل النزاعات وإعداد وثائق المطالبات.</li> <li>تقرير حالة العقد للعملاء وأصحاب المصلحة والإدارة.</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو المقايسة الكمية.</li> <li>5-7 سنوات خبرة إدارة إنشاءات بعد العقد.</li> <li>معرفة قوية بـ FIDIC وأشكال العقود القياسية الأخرى.</li> <li>فهم شامل لعمليات البناء ودورات حياة المشاريع.</li> <li>مهارات توثيق وتحليل واتصال مميزة.</li> </ul> يجب أن تتضمن المهارات والخبرة الأخرى: <ul> <li>إتقان برامج إدارة العقود ومجموعة Microsoft Office.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>شهادة مهنية (MRICS، PMP) مرغوبة.</li> </ul> <h4>الموقع:</h4> موقع العمل – القاهرة، مصر إذا رنّ هذا الوصف الوظيفي معك، فنشجعك على التقديم حتى وإن لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بمعرفة من أنت وما تقدمه لنا! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للعثور على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات الخاصة بالدور الذي تسعى إليه. <h4>إشعار خصوصية JLL</h4> Jones Lang LaSalle (JLL)، مع الشركات التابعة والشريكة لها، هي مزوّد رائد عالميًا لخدمات Real Estate وإدارة الاستثمارات. نحن جادون في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لدينا. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار العامة – يمكنك طلب تسهيلات عبر القنوات المناسبة. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة إلى صفحة اتصل بنا.

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>Position overview:</h4> The Assistant Contracts Manager will administer construction contracts on behalf of Project Management Consultancy clients, ensuring contractual compliance, managing variations and claims, and maintaining comprehensive project documentation throughout the construction lifecycle. <h4>Job location</h4> North Coast, Egypt <h4>What this job involves:</h4> <ul> <li>Administering construction contracts (FIDIC, Adhoc) throughout project execution.</li> <li>Processing payment certificates, progress claims, and contractor invoicing.</li> <li>Managing variation orders, change requests, and extension of time claims.</li> <li>Maintaining contract documentation, correspondence, and notices.</li> <li>Monitoring contractor compliance with milestones and specifications.</li> <li>Coordinating defects liability periods and project completion processes.</li> <li>Supporting dispute resolution and preparing claims documentation.</li> <li>Reporting contract status to clients, stakeholders, and management.</li> </ul> <h4>Desired skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or Quantity Surveying.</li> <li>5-7 years post-contract construction administration experience.</li> <li>Strong knowledge of FIDIC and other standard contract forms.</li> <li>Comprehensive understanding of construction processes and project lifecycles.</li> <li>Excellent documentation, analytical, and communication skills.</li> </ul> Other skills and experience should include: <ul> <li>Proficiency in contract administration software and Microsoft Office Suite.</li> <li>Ability to manage multiple projects simultaneously.</li> <li>Professional certification (MRICS, PMP) desirable.</li> </ul> <h4>Location:</h4> On-site – Cairo, Egypt If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. <h4>JLL privacy notice</h4> Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally, the personal information we collect from you is for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with an appropriate level of security and keep it for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may request an accommodation through the appropriate channels. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة آكور، التي تجمع مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا، وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليقودك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> نسعى لتعيين مدير مبيعات أول موجه نحو النتائج لمكتبنا في القاهرة، مصر لقيادة وتوسيع عمليات المبيعات لدينا في قطاعي الحكومة والشركات. في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة، وبناء فرق عالية الأداء، ودفع نمو الإيرادات عبر الحسابات الرئيسية في كلا القطاعين العام والخاص. سيكون المرشح المثالي مزيج من فطنة الأعمال القوية مع قدرات استثنائية لبناء العلاقات وسجل حافل بالنجاح في بيئات مبيعات معقدة متعددة أصحاب المصالح. المسؤوليات: <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية تستهدف وكالات الحكومة والعملاء من القطاع الخاص، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وفرص السوق</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من مستشاري المبيعات، وتقديم التدريب، وتعليقات الأداء، وفرص التطوير المهني لدفع التميز الفردي والجماعي</li> <li>تحديد ومتابعة وإغلاق عقود عالية القيمة مع العملاء الحكوميين والعملاء من الشركات، إدارة كافة دورة البيع من التنقيب حتى التفاوض والغلق</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة ومسؤولي الشراء في كلا القطاعين الحكومي والشركات</li> <li>تحليل الاتجاهات السوقية والمشهد التنافسي واحتياجات العملاء لتحديد فرص أعمال جديدة وتوصية مبادرات استراتيجية</li> <li>إدارة وتوقع مسارات المبيعات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء، والتأكد من دقة التقارير والرؤية إلى أنشطة المبيعات وتوقعات الإيرادات</li> <li>التفاوض على عقود وشروط معقدة مع العملاء، لضمان شروط مفضلة مع الحفاظ على قيمة الشراكة طويلة الأجل</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك العمليات والتسليم والمالية لضمان دخول سلس للعملاء وتنفيذ المشاريع بنجاح</li> <li>مراقبة مقاييس أداء الفريق، تحليل بيانات المبيعات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها</li> <li>تمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية والمعارض ومنتديات التواصل لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتوليد فرص عمل</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتصاعدة في إدارة المبيعات، مع 5 سنوات على الأقل مركزة على مبيعات الحكومة و/أو قطاع الشركات</li> <li>سوابق ملموسة في قيادة وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li> <li>خبرة مثبتة في مبيعات B2B، إدارة الحسابات، ومفاوضات عقود معقدة</li> <li>فهم قوي لعمليات الشراء الحكومية والتنظيمات ودورات الشراء</li> <li>إتقان منصات CRM وأدوات تحليل المبيعات</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع مستويات التنظيم</li> <li>تفكير استراتيجي وقدرات تحليلية لتقييم فرص السوق وتطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات تفاوض وحل مشكلات قوية مع نهج يركز على العميل</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد والعمل في بيئة سريعة وتنافسية</li> <li>إلمام بالسوق المصري وممارسات الأعمال المحلية مرغوب بشدة</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>مفضل: خبرة في مناقصات الحكومة والتعاقد مع القطاع العام</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking a results-driven Senior Sales Manager for our Cairo, Egypt office to lead and expand our sales operations within the government and corporate sectors. In this strategic leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive sales strategies, building high-performing teams, and driving revenue growth across key accounts in both the public and private sectors. The ideal candidate will combine strong business acumen with exceptional relationship-building capabilities and a proven track record of success in complex, multi-stakeholder sales environments. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement strategic sales plans targeting government agencies and corporate clients, ensuring alignment with organizational objectives and market opportunities</li> <li>Lead, mentor, and manage a team of sales professionals, providing coaching, performance feedback, and career development opportunities to drive individual and team excellence</li> <li>Identify, pursue, and close high-value contracts with government and corporate clients, managing the entire sales cycle from prospecting through contract negotiation and closure</li> <li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers, stakeholders, and procurement officials in both government and corporate sectors</li> <li>Analyze market trends, competitive landscape, and customer needs to identify new business opportunities and recommend strategic initiatives</li> <li>Manage and forecast sales pipelines using CRM systems, ensuring accurate reporting and visibility into sales activities and revenue projections</li> <li>Negotiate complex contracts and terms with clients, ensuring favorable conditions while maintaining long-term partnership value</li> <li>Collaborate with cross-functional teams including operations, delivery, and finance to ensure seamless client onboarding and successful project execution</li> <li>Monitor team performance metrics, analyze sales data, and implement corrective actions to achieve or exceed revenue targets</li> <li>Represent the organization at industry events, trade shows, and networking forums to enhance brand visibility and generate business leads</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Minimum 7 years of progressive sales management experience, with at least 5 years focused on government and/or corporate sector sales</li> <li>Proven track record of successfully leading and developing high-performing sales teams</li> <li>Demonstrated expertise in B2B sales, account management, and complex contract negotiations</li> <li>Strong understanding of government procurement processes, regulations, and buying cycles</li> <li>Proficiency with CRM platforms and sales analytics tools</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to influence at all organizational levels</li> <li>Strategic thinking and analytical capabilities to assess market opportunities and develop actionable sales strategies</li> <li>Strong negotiation and problem-solving skills with a customer-focused approach</li> <li>Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and thrive in a fast-paced, competitive environment</li> <li>Familiarity with the Egyptian market and local business practices is highly desirable</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite and business intelligence tools</li> <li>Preferred: Experience with government tenders and public sector contracting</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التخطيط المساعد

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>تمكنك JLL منshape تابعا؟ لا، translated content should be valid arabic.</h4> موظفونا في JLL يشكّلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف الأفضل والأكثر موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى وإيجاد مكان belonging لهم. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجاريّة أو الحرف المهنية أو التكنولوجيا، أو كنت تسعى لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريقة أكثر إشراقاً للمضي قدماً. <h4>حول الدور:</h4> نحن نبحث عن مدير تخطيط مساعد ذو خبرة لينضم إلى فريق خدمات تطوير المشاريع (PDS) في القاهرة، مصر. سيكون المرشح الناجح دوريًا حاسمًا في ضمان تخطيط المشروع الفعّال، الجدولة والرصد لمشروعات عملائنا الإنشائية. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في مراجعة واعتماد برنامج المقاول والجداول الأساسية المفصّلة.</li> <li>مُتابَعة تقدم المشروع وتحديث الجداول بانتظام لتعكس الوضع الحالي.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير التقدم إلى أصحاب المصلحة والإدارة.</li> <li>تحديد وتحليل تعارضات الجدولة المحتملة واقتراح الحلول.</li> <li>تنفيذ والحفاظ على عمليات التخطيط والجدولة الفعالة.</li> <li>المساعدة في مراجعة وتحليل مطالبات المقاول المقدمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة بنحو 3-5 سنوات في التخطيط، الجدولة وإدارة المشاريع.</li> <li>إتقان برامج إدارة المشاريع والجدولة (مثل Primavera P6، MS Office).</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة.</li> </ul> موقع المشروع: القاهرة الجديدة الموقع: في الموقع – القاهرة، مصر إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي reson يُتوافق معك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تحقق جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرّف عليك وما تقدمه للمكان! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للحصول على مهارات وخبرات ومؤهلات ذات صلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات الخاصة للدور الذي تسعى إليه. <h4>إشعار خصوصية JLL</h4> Jones Lang LaSalle (JLL)، وشركاتها الفرعية والتابعة، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات وإدارة الاستثمارات. نحن نتعامل مع مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا بجدّية. بشكل عام، المعلومات الشخصية التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة في عملية توظيف JLL. نسعى للحفاظ على معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بشكل آمن ومضمون. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. للمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف لدينا في كل دولة. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى تسهيل بسبب الإعاقة في أي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار بشكل عام – قد تطلب تسهيلًا من خلال القنوات المناسبة. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامّة إلى صفحة اتصل بنا.

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>About the role:</h4> We are seeking an experienced Assistant Planning Manager to join our Project Development Services (PDS) team in Cairo, Egypt. The successful candidate will play a crucial role in ensuring effective project planning, scheduling, and monitoring for our clients' construction projects. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Assist in reviewing and approving contractor's programme and detailed baseline schedules.</li> <li>Monitor project progress and update schedules regularly to reflect current status.</li> <li>Prepare and present progress reports to stakeholders and management.</li> <li>Identify and analyze potential scheduling conflicts and propose solutions.</li> <li>Implement and maintain effective planning and scheduling processes.</li> <li>Assist in reviewing and analyzing submitted contractor's claims.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in engineering, construction management, or related field.</li> <li>Approximately 3-5 years of relevant experience in planning, scheduling, and project management.</li> <li>Proficiency in project management and scheduling software (e.g., Primavera P6, MS Office).</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> </ul> Project location: New Cairo Location: On-site – Cairo, EGY If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. <h4>JLL privacy notice</h4> Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally, the personal information we collect from you is for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with an appropriate level of security and keep it for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our candidate privacy statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an equal opportunity employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may request an accommodation through the appropriate channels. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات أول

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا shape مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل shape أيضاً مستقبل كل من ينضم إلى فريقنا. عند العمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في نمو مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون يوفّر الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>غرض الدور</h4> مسؤول مبيعات الحلول المتكاملة ( Sr. Manager ) عن قيادة النمو الاستراتيجي لأعمال الحلول المتكاملة بفودافون من خلال قيادة فرص عالية القيمة، وتشكيل عروض العملاء المعقدة، وضمان تحقيق الإيرادات والهوامش وأهداف خط الأنابيب. يجمع هذا الدور بين معرفة فنية-تجارية عميقة وقيادة مبيعات قوية للتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء، وتوجيه الفرق عبر الوظائف، وتوجيه فريق المبيعات، وتقديم حلول متكاملة من البداية إلى النهاية تلبي احتياجات التحول التجاري عبر قطاعات المؤسسات والحكومة والشركات الصغيرة والمتوسطة. <h4>المسوؤليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تعريف ودفع استراتيجية مبيعات الحلول المتكاملة عبر حسابات المؤسسات، والحكومة، والشركات الصغيرة والمتوسطة المستهدفة.</li> <li>قيادة التأهيل والتشكيل والإغلاق لفرص كبيرة ومعقدة مع تركيز واضح على الإيرادات والربحية والقيمة الاستراتيجية.</li> <li>بناء علاقات قوية مع التنفيذيين في العملاء ومقرري القرار الرئيسيين لإبراز فودافون كشريك تحولي موثوق.</li> <li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من تحديد الفرصة، وتشكيل الحل، والبناء التجاري من خلال التفاوض وإغلاق الصفقة.</li> <li>امتلاك صحة خط أنابيب استراتيجية، دقة التنبؤ، وتحقيق أهداف المبيعات السنوية.</li> <li>التفاعل مع فرق عبر وظيفية بما في ذلك إدارة الحسابات، هندسة الحلول، التسعير، التسليم، والشركاء لتطوير عروض عملاء رابحة.</li> <li>الحوكمة لاستراتيجية العطاء، قيمة العميل المقترحة، المخاطر التجارية، وموافقات التنفيذيين للصفقات الحرجة.</li> <li>ضمان فهم قوي لدوافع أعمال العملاء، دورات الشراء، ومتطلبات الامتثال، والالتزامات التعاقدية.</li> <li>الإشراف على عروض الحلول، ورش عمل تنفيذية، والمفاوضات التجارية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>دفع الحوكمة والجودة عبر إدارة الفرصة، وتطوير المقترحات، وتسليمها لفِرَق التنفيذ.</li> </ul> <h4>الخبرة الفنية / المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر، الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بحلول تكنولوجيا المؤسسات، منهجيات بيع الحلول، الأُطر التجارية، وحوكمة العروض.</li> <li>فهم جيد للمورّدين الرئيسيين، منظومات الشركاء، وتصميم الحلول المتكاملة عبر البنية التحتية، الأمن السيبراني، السحابة، والتحول الرقمي.</li> <li>الشهادات المهنية في المبيعات، السحابة، الأمن السيبراني، أو مجالات تكنولوجيا ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>سنوات الخبرة: 13-18 سنة.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة تليكوم دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالات هي قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا في القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه مقيم حيّ، يُتنفّس، ويُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة، capabilities، الخلفيات والثقافات. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على إرشاد. معاً نستطيع.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The Integrated Solutions Sales Sr. Manager is responsible for driving the strategic growth of Vodafone’s integrated solutions business by leading high-value opportunities, shaping complex customer propositions, and ensuring achievement of revenue, margin, and pipeline targets. This role combines deep technical-commercial knowledge with strong sales leadership to engage senior customer stakeholders, guide cross-functional teams, mentor sales team, and position end-to-end integrated solutions that address business transformation needs across enterprise, government and SME segments. <h4>Key accountabilities</h4> <ul> <li>Define and drive the integrated solutions sales strategy across target enterprise, government and SME accounts.</li> <li>Lead qualification, shaping, and closure of large and complex opportunities with clear focus on revenue, profitability, and strategic value.</li> <li>Build strong relationships with customer executives and key decision-makers to position Vodafone as a trusted transformation partner.</li> <li>Direct the full sales cycle from opportunity identification, solution shaping, and commercial structuring through negotiation and deal closure.</li> <li>Own strategic pipeline health, forecasting accuracy, and achievement of annual sales targets.</li> <li>Engage with cross-functional teams including account management, solution architecture, pricing, delivery, and partners to develop winning customer propositions.</li> <li>Govern bid strategy, customer value proposition, commercial risk, and executive approvals for critical deals.</li> <li>Ensure strong understanding of customer business drivers, procurement cycles, compliance requirements, and contractual obligations.</li> <li>Oversee solution presentations, executive workshops, and commercial negotiations with customers and strategic partners.</li> <li>Drive governance and quality across opportunity management, proposal development, and handover to delivery teams.</li> </ul> <h4>Technical / professional expertise</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering, computer science, business, or a related discipline.</li> <li>Strong knowledge of enterprise technology solutions, solution-selling methodologies, commercial frameworks, and bid governance.</li> <li>Good understanding of key vendors, partner ecosystems, and integrated solution design across infrastructure, cybersecurity, cloud, and digital transformation.</li> <li>Professional certifications in sales, cloud, cybersecurity, or related technology domains are considered an advantage.</li> <li>Years of experience: 13-18 years.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

بيت.كوم

مدير التخطيط المساعد

في الموقع - مصر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً.   أفرادنا في JLL يشكلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال توفير خدمات عالمية المستوى، الاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتجنيد أفضل وألمع العقول وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، حرف مهنية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أقوى للمضي قدمًا. عن الدور: نبحث عن مدير تخطيط مساعد ذو خبرة للانضمام إلى فريق خدمات تطوير المشروع (PDS) في القاهرة، مصر. سيؤدي المرشح الناجح دوراً حاسمًا في ضمان تخطيط فعال للمشروعات، جدولة ومراقبة مشاريع البناء لعملائنا. المسؤوليات الأساسية: <ul><li><ul><li>المساعدة في مراجعة واعتماد برنامج المقاول والجداول الأساسية المفصلة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتحديث الجداول بانتظام لتعكس الوضع الحالي.</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم إلى أصحاب المصلحة والإدارة.</li><li>تحديد وتحليل تعارضات الجدولة المحتملة واقتراح الحلول.</li><li>تنفيذ وصيانة عمليات التخطيط والجدولة الفعالة.</li><li>المساعدة في مراجعة وتحليل مطالبات المقاول المقدمة.</li></ul></li></ul> المتطلبات: <ul><li><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، أو مجال ذو صلة.</li><li>حوالي 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط، الجدولة، وإدارة المشاريع.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع والجدولة (مثل Primavera P6، MS Office).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.</li></ul></li></ul>موقع المشروع: القاهرة الجديدة الموقع: في الموقع – القاهرة، مصرإذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonates معك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك من حيث المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى تطابق ملفك الفريد مع متطلبات الدور الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية من JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، وشركاتها الفرعية والمتفرعة، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات وإدارة الاستثمارات. نحن جادون في حماية المعلومات الشخصية المقدّمة لنا. عموماً، information pessoais التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة في عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأغراض تجارية أو قانونية مشروعة، ثم نحذفها بأمان. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات مواقعنا الوظيفية لكل بلد. Jones Lang LaSalle (“JLL”) صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة وهو ملتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما فيها التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار بشكل عام – يمكنك إرسال بريد إلكتروني لنا على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أريد العمل لدى JLL. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. About the Role: We are seeking an experienced Assistant Planning Manager to join our Project Development Services (PDS) team in Cairo, Egypt. The successful candidate will play a crucial role in ensuring effective project planning, scheduling, and monitoring for our clients' construction projects. Key Responsibilities: <ul><li><ul><li>Assist in reviewing and approving Contractor's Programme and detailed baseline schedules.</li><li>Monitor project progress and update schedules regularly to reflect current status.</li><li>Prepare and present progress reports to stakeholders and management.</li><li>Identify and analyze potential scheduling conflicts and propose solutions.</li><li>Implement and maintain effective planning and scheduling processes.</li><li>Assist in reviewing and analyzing submitted Contractor's claims.</li></ul></li></ul> Requirements: <ul><li><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field.</li><li>Approximately 3-5 years of relevant experience in Planning, Scheduling, and Project Management.</li><li>Proficiency in project management and scheduling software (e.g., Primavera P6, MS Office).</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li></ul></li></ul>Project Location: New Cairo Location: On-site –Cairo, EGYIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

بيت.كوم

مدير تسويق تجاري

في الموقع - مصر ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تبحث Kraft Heinz عن مدير تسويق تجاري قائد استراتيجي وتشغيلي مسؤول عن سد الفجوة بين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذ المبيعات. تتطلب هذه Rolle خبرة في تصميم قناة الوصول إلى السوق (RTM) وإدارة نمو الإيرادات (RGM) لتعظيم كفاءة الاستثمار، وتحسين الشروط التجارية، وتصميم استراتيجيات قنوات فعالة عبر شبكات التجارة التقليدية في مصر. سيخرج المرشح المثالي عن تنفيذ الرؤية التقليدية من خلال استخدام تحليلات البيانات لدفع التسعير الاستراتيجي، وتحسين المزيج، وإنتاجية الإنفاق التجاري. المسؤوليات الأساسية <ul><li>إدارة نمو الإيرادات (RGM) والتحليلات التجارية</li><li>امتلاك أجندة RGM لسوق مصر من الناحية التجارية، مع التركيز على أعمدة رئيسية مثل استراتيجية التسعير وتحسين العروض والشروط التجارية ومزيج العبوات/المحفظة.</li><li>تحليل فعالية الترويج التجاري من خلال تحليل العائد على الاستثمار لتوجيه الإنفاق بعيداً عن الخصومات منخفضة الأداء نحو تنشيطات تجارية ذات عائد مرتفع.</li><li>مراقبة ديناميكيات التسعير في السوق ومرونته لتوصية تسعير مستهلك محسّن وهياكل هوامش للموزعين وتجار التجزئة.</li><li>دفع تحسين مزيج المحافظ، مع إعطاء أولوية للوحدات المخزونة عالية الهامش عبر القنوات ذات الصلة.</li><li>التعاون مع قيادة المبيعات لتصميم وتقييم وتحسين أطر RTM في البلد لتوسيع التوزيع الرقمي والوزني.</li><li>وضع معايير صور النجاح (PicS) الخاصة بالقناة، وتحديد بدقة كيف تبدو التنفيذ القوي على الرف عبر كل قناة تجارة تقليدية.</li><li>تصميم ونشر برامج قدرات للموزعين وبُنى حوافز تت-align سلوك الشريك مع أهداف حجم وقيمة Kraft Heinz.</li><li>ترجمة استراتيجيات الفئة والعلامة التجارية إلى خطط تسويق تجاري قابلة للتنفيذ وبقنوات محددة.</li><li>بناء وتفعيل برامج الولاء عبر كبار الجملة كل ثلاثة أشهر وعلى أساس سنوي، وقياس وتحليل النتائج بعد التنفيذ.</li><li>تخصيص وإدارة ميزانية التسويق التجاري بمسؤولية صارمة، مع توزيع قائم على البيانات عبر القنوات.</li><li>قيادة تطوير مواد نقاط البيع (POSM) ومبادرات إدارة الفئة التي تحسن تحويل المتسوقين على الرف.</li><li>تأسيس ومراقبة وفرض مؤشرات الأداء التنفيذية التجارية بما في ذلك حصة الرف، الامتثال للخطط، وأهداف الوضع الثانوي.</li><li>تنفيذ أنظمة تتبع صارمة لتقليل حالات نفاد المخزون (OOS) خلال فترات الترويج الرئيسية.</li><li>العمل كنقطة محورية تجارية أساسية، موائماً بين تسويق العلامة التجارية، وتنفيذ المبيعات، والمالية، وتخطيط الطلب.</li><li>تقديم مدخلات قوية في عملية S&OP (التخطيط للمبيعات والتشغيل) من خلال ترجمة تقاويم التجارة إلى توقعات حجم دقيقة.</li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة تجارية لا تقل عن 6–8 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية المعمرة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في تسويق تجاري أو إدارة فئة أو إدارة نمو الإيرادات (RGM).</li><li>خبرة عملية مثبتة في رسم أو إعادة هيكلة أطر Route-to-Market (RTM) وتنفيذ أطر RGM رسمية، بما في ذلك التسعير، عائدات العروض، وكفاءة الإنفاق التجاري.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التمويل أو التسويق أو مجال تحليلي آخر. شهادات متقدمة في التحليلات التجارية أو ماجستير في إدارة الأعمال مقبلة جداً.</li></ul>المهارات <ul><li>فهم مالي قوي، مع فهم عميق لميكانيكيات الربح والخسارة وسلاسل القيمة وحساب الهوامش.</li><li>مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك إجادة Excel وأدوات البيانات، مع خبرة في تفسير بيانات Nielsen أو GFK أو بيانات تجار التجزئة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة والقدرة على التأثير في فرق متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والمالية.</li><li>فكرة تحليلية بامتداد تنفيذية وذهن تولي الملكية العالية، وراحة في تحدي الوضع الراهن بالبيانات.</li></ul>المواقعالمكتب التجاري بطلخا في القاهرةKraft Heinz هي جهة توظيف تكافؤ الفرص – تحتrepresented أقليات عرقية المجموعات/النساء/المحاربون/الأفراد ذوي الإعاقة/التوجه الجنسي/الهوية الجنسية وفئات محمية أخرى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Kraft Heinz is looking Trade Marketing Manager is a strategic and operational leader responsible for bridging the gap between Brand Strategy and Sales Execution. This role requires expertise in Route-to-Market (RTM) design and Revenue Growth Management (RGM) to maximize investment efficiency, optimize commercial terms, and design effective channel strategies across Traditional Trade networks in Egypt. The ideal candidate will move beyond traditional visibility execution, using data analytics to drive strategic pricing, mix optimization, and trade spend productivity. Key Responsibilities <ul><li>Revenue Growth Management (RGM) & Commercial Analytics</li><li>Own the RGM agenda for the Egypt market from a commercial standpoint, focusing on key pillars including pricing strategy, promo optimization, commercial terms, and pack/portfolio mix.</li><li>Analyze trade promotion effectiveness through ROI analysis to shift spending away from low-performing discounts toward high-yield commercial activations.</li><li>Monitor market pricing dynamics and elasticity to recommend optimized consumer pricing and margin structures for both distributors and retailers.</li><li>Drive portfolios mix optimization, ensuring high-margin Stock Keeping Units (SKUs) are prioritized across relevant channels.</li><li>Collaborate with sales leadership to design, evaluate, and refine the country’s RTM frameworks to expand numeric and weighted distribution.</li><li>Develop channel-specific Picture of Success (PicS) standards, defining exactly what strong execution looks like on shelf across each Traditional Trade channel.</li><li>Design and deploy distributor capability programs and incentive frameworks that align partner behavior with Kraft Heinz volume and value targets.</li><li>Translate category and brand strategies into highly actionable, channel-specific trade marketing plans.</li><li>Build and activate loyalty programs across top wholesalers on a quarterly and annual basis, and measure and analyze results post-implementation.</li><li>Allocate and manage the Trade Marketing budget with strict accountability, ensuring data-driven allocation across channels.</li><li>Lead the development of impactful Point of Sale Materials (POSM) and category management initiatives that improve shopper conversion at shelf.</li><li>Establish, monitor, and enforce commercial execution KPIs, including share of shelf, planogram compliance, and secondary placement targets.</li><li>Implement rigorous tracking systems to reduce Out-of-Stock (OOS) occurrences during key promotional windows.</li><li>Act as the core commercial pivot point, aligning Brand Marketing, Sales Execution, Finance, and Demand Planning.</li><li>Provide strong input into the S&OP (Sales and Operations Planning) process by translating trade calendars into accurate volume forecasts.</li></ul>Qualifications <ul><li>Minimum of 6–8 years of commercial experience within the FMCG sector, including at least 3 years focused on Trade Marketing, Category Management, or Revenue Growth Management (RGM).</li><li>Proven hands-on experience in mapping or restructuring Route-to-Market (RTM) frameworks and executing formal RGM frameworks, including pricing, promo ROI, and trade spend efficiency.</li><li>Bachelor’s degree in business, Finance, Marketing, or another highly analytical field. Advanced certifications in commercial analytics or an MBA are highly valued.</li></ul>Skills <ul><li>Strong financial acumen, with a deep understanding of P&L mechanics, value chains, and margin calculations.</li><li>Advanced analytical skills, including expert proficiency in Excel and data tools, with experience interpreting Nielsen, GFK, or retailer data.</li><li>Excellent stakeholder management skills and the ability to influence cross-functional teams across Sales, Marketing, and Finance.</li><li>An analytical thinker with an execution-oriented, high-ownership mindset who is comfortable challenging the status quo with data.</li></ul>Location(s)El Tagamoa El Khames Commercial OfficeKraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - مصر ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الجيزة – مدينة السادس من أكتوبر نوع الوظيفة: [دوام كامل، عقد] الهاشتاغ: #LI-OB1 عن الشركة: لأكثر من 45 عامًا، تضع هايكما للأدوية صحة أفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعنا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف تم تمكينهم مركزي لهذه المهمة. بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جنيريك عالي الجودة، ومتخصص وأساسي وم’arrêt العلامة التجارية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، و9 مراكز بحث وتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يسمح لنا وجودنا بتنفيذ دور حاسم في خدمة المرضى. الوصف: يكون مدير المبيعات – الدموي مسؤولاً عن قيادة وإدارة عمليات المبيعات الشاملة للمحفظة المعينة، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات والغايات التجارية. تتضمن المهمة وضع وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، قيادة وتوجيه فريق المبيعات، تعزيز العلاقات مع العملاء، متابعة ديناميكيات السوق، وتحفيز النمو التجاري المستدام بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية للشركة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات وخطط العمل لمحفظة الدمويات لتحقيق أهداف المبيعات والحصة السوقية والربحية.</li> <li>قيادة وإدارة فريق المبيعات من خلال وضع أهداف واضحة، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتطوير المواهب لضمان منظومة ذات أداء عالي.</li> <li>تحقيق التميز التجاري من خلال التنفيذ الفعّال للمبيعات، تحسين الإقليم، التنبؤ بالأداء، وإدارة الأداء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع المهنيين الصحيين الرئيسيين، قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، المستشفيات، الجهات المشتريّة، وأطراف أخرى لتعظيم فرص العمل.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، رؤى العملاء، وDynamics الرعاية الصحية لتحديد فرص النمو وتطوير إجراءات تجارية مناسبة.</li> <li>التعاون مع التسويق، الطبي، الوصول إلى السوق، سلسلة الإمداد، وفرق أخرى متعددة الوظائف لضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات العلامة التجارية وخطط تفاعل العملاء.</li> <li>قيادة مبادرات إدارة دورة حياة المنتج، بما في ذلك جاهزية الإطلاق، توسيع المحفظة، اختراق السوق، وتحسين دورة الحياة لتحقيق أقصى أداء للمنتج.</li> <li>تحليل أداء المبيعات، مقاييس الأعمال، وبيانات السوق لتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</li> <li>ضمان خدمة العملاء الفعالة وحل المشكلات من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين للحفاظ على رضا العملاء واستمرارية الأعمال.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح الصناعية، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات الصحية المحلية عبر جميع الأنشطة التجارية.</li> <li>إدارة موارد وميزانيات القسم بفعالية لتحسين العائد على الاستثمار ودعم النمو المستدام للأعمال.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والمسؤولية والتعاون وتركيز العملاء داخل تنظيم المبيعات</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذي صلة. </li> <li>8–11 عامًا من الخبرة في المبيعات ضمن صناعة المستحضرات الصيدلانية. </li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الإدارية التطويرية في قيادة فرق المبيعات. </li> <li>خبرة إلزامية في منتجات الدم والسرطان وديناميكيات السوق. </li> <li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وقيادة فرق عالية الأداء.</li> </ul> الكفاءات السلوكية <ul> <li>المبادرة ودفع النتائج </li> <li>تركيز العملاء (داخلي وخارجي) </li> <li>التعاون والعمل الجماعي </li> <li>التواصل ومهارات الإقناع </li> <li>تطوير وتمكين الآخرين </li> </ul> الكفاءات الوظيفية <ul> <li>معرفة قوية بالعملاء والآفاق </li> <li>معرفة متقدمة بالمنتج والعلامة التجارية </li> <li>مهارات التفاوض وإغلاق الصفقة </li> <li>شبكة العلاقات وإدارة العلاقات </li> <li>التحليل التجاري والسوقي </li> <li>الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس </li> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</li> </ul> المعرفة المزيد عن هايكما في مصر hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Giza – 6th of October City Job Type: [Full-time, Contract] Hashtag: #LI-OB1 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: Manager, Sales – Hematology is responsible for leading and managing the overall sales operations for the assigned portfolio, ensuring the achievement of sales targets and business objectives. The role involves developing and executing strategic sales plans, leading and coaching the sales team, strengthening customer relationships, monitoring market dynamics, and driving sustainable business growth in alignment with the company's commercial strategy. Key Responsibilities: <ul> <li>Develop and execute the sales strategy and business plans for the Hematology portfolio to achieve sales, market share, and profitability targets.</li> <li>Lead and manage the sales team by setting clear objectives, monitoring performance, providing coaching, and developing talent to ensure a high-performing organization.</li> <li>Drive commercial excellence through effective sales execution, territory optimization, forecasting, and performance management.</li> <li>Build and maintain strategic relationships with key healthcare professionals, key opinion leaders (KOLs), hospitals, purchasing authorities, and other stakeholders to maximize business opportunities.</li> <li>Monitor market trends, competitor activities, customer insights, and healthcare dynamics to identify growth opportunities and develop appropriate business actions.</li> <li>Collaborate with Marketing, Medical, Market Access, Supply Chain, and other cross-functional teams to ensure successful implementation of brand strategies and customer engagement plans.</li> <li>Lead product lifecycle management initiatives, including launch readiness, portfolio expansion, market penetration, and lifecycle optimization to maximize product performance.</li> <li>Analyze sales performance, business metrics, and market data to provide actionable insights and recommendations to senior management.</li> <li>Ensure effective customer service and issue resolution by coordinating with internal stakeholders to maintain customer satisfaction and business continuity.</li> <li>Ensure compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local healthcare requirements across all commercial activities.</li> <li>Manage departmental resources and budgets effectively to optimize return on investment and support sustainable business growth.</li> <li>Foster a culture of continuous improvement, accountability, collaboration, and customer focus within the sales organization</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in pharmacy or a related field. </li> <li>8–11 years of sales experience within the pharmaceutical industry. </li> <li>Minimum 3 years of progressive managerial experience leading sales teams. </li> <li>Mandatory experience in Hematology and Oncology products and market dynamics. </li> <li>Proven track record of achieving sales targets and leading high-performing teams.</li> </ul> Behavioral Competencies <ul> <li>Initiative & Drive for Results </li> <li>Customer Focus (Internal & External) </li> <li>Collaboration & Teamwork </li> <li>Communication & Influencing Skills </li> <li>Developing & Empowering Others </li> </ul> Functional Competencies <ul> <li>Strong Knowledge of Clients & Prospects </li> <li>Advanced Product and Brand Knowledge </li> <li>Negotiation & Deal Closing Skills </li> <li>Networking & Relationship Management </li> <li>Business and Market Analysis </li> <li>Proficiency in Microsoft Office Applications </li> <li>Strong English Communication Skills</li> </ul> Learn more about Hikma in Egypt hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

Naukri Gulf

مدير العطاءات

في الموقع - مصر - Egypt ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">شركة ديسما الدولية هي شركة خدمات مهنية، توفر خدمات إدارة المشاريع والضوابط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن نصبح مقدِّم الخدمات المهنية الرائد عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو ديسما الدولية صيغة سهلة لكنها قوية: تعامل مع كل تعاقد عميل كشراكة، أوجد بيئة تجتذب المحترفين الأكثر موهبة وتتيح لهم الازدهار، ونظم النمو للحفاظ على التميز في معايير الخدمة. إذا كنت مهتماً بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء رفيعي المستوى في بعض المشاريع الأكثر تحدياً في العالم، فـديـمـا هو المكان الذي تنتمي إليه. في ديـسـما، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مدير عطاءات مدفوع ومؤهل لقيادة العطاءات والعروض الاستراتيجية والمعقدة عبر محفظتنا المتنامية من المشاريع في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. ستلعب دوراً محورياً في امتلاك دورة العطاء بالكامل، وتطوير استراتيجيات الفوز التنافسية، وقيادة فرق المقترحات متعددة التخصصات، وتقديم عروض مقنعة ومتوافقة ومالية. نحن نسعى لجلب أفراد م dedicatedون بشغف للتميّز وموهبة لإدارة المساعي المعقدة في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك على النمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نحدث تأثيرات كبيرة في العالم معاً.المسؤوليات:<ul><li>قيادة دورة العطاء الكاملة من تأهيل الفرصة، والافتتاحيات العامة (EOI)، واستعراض RFQ وRFP إلى التقديم النهائي والمراجعة بعد العطاء.</li><li>تطوير استراتيجيات العطاء، ومواضيع الفوز، وقيم العروض، والتموضع التنافسي بالتعاون مع القيادة.</li><li>قيادة جلسات انطلاق العطاء، وخطط الاقتراحات، ومصفوفات المسؤوليات، والجداول الزمنية، وعملية المراجعة المهيكلة.</li><li>تحليل متطلبات RFP/RFQ ومعايير التقييم والالتزامات الامتثالية والمخاطر التجارية.</li><li>قيادة تطوير العروض الفنية والCommercial لعقود الاستشارات والمشروعات المعقدة.</li><li>تنسيق فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الكبار والفرق التجارية والمتعهدين الفرعيين والشركاء الخارجيين.</li><li>مراجعة وتحسين محتوى الاقتراح لضمان استجابات واضحة وجذابة ومركزة على العميل.</li><li>دعم استراتيجية التسعير وتخطيط الموارد وتطوير ساعات العمل والمواءمة التقنية-التجارية.</li><li>إدارة عطاءات متعددة متزامنة، بما في ذلك عطاءات الأطر والمناقصات الاستشارية واسعة النطاق.</li><li>الحفاظ وتحسين مكتبات العطاء والقوالب ودراسات الحالة وعمليات الاقتراح.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد العطاء وتحليل نتائج العطاءات وتعليقات العملاء واتجاهات الفوز/الخسارة.</li><li>دعم وتوجيه أعضاء فريق العطاء والاقتراح.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة العطاءات والاقتراحات أو المناقصات مع ملكية كاملة لدورة العطاء كاملة.</li><li>خبرة مثبتة بالعمل ضمن شركة هندسية دولية من المستوى الأول، إدارة مشاريع، أو استشارات بناء كبيرة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عروض معقدة ومتعددة التخصصات ومناقصات استشارية كبيرة.</li><li>خبرة قوية في استراتيجيات الفوز، ومواضيع الفوز، وتموضع الاقتراح، ومنهجيات العطاء المنظمة.</li><li>خبرة قوية في تطوير العروض الفنية والتجارية.</li><li>خبرة في تنسيق أصحاب المصلحة الكبار والفرق متعددة التخصصات والشركاء الخارجيين.</li><li>فهم جيد للتسعير وتخطيط الموارد وتقدير ساعات العمل والمواءمة التقنية-التجارية.</li><li>مهارات متقدمة في MS Office ومعرفة بأنظمة CRM أو أدوات إدارة العطاء.</li><li>اتصالات استثنائية، كتابة فنية، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات القيادة.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات والتكنولوجيا المتقدمة أو البنية التحتية المعقدة.</li><li>خبرة في دعم العروض في الولايات المتحدة والشرق الأوسط.</li><li>شهادة APMP أو ما يعادلها في إدارة العطاء/الاقتراح.</li><li>خبرة في تصميم وتنسيق العروض.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Bid Manager to lead strategic, complex bids and proposals across our growing portfolio of projects in the United States and the Middle East. You will play an integral role in owning the full bid lifecycle, developing competitive win strategies, leading multidisciplinary proposal teams, and delivering compelling, compliant, and commercially aligned submissions. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for excellence and a talent for managing complex pursuits in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what inspires you so we can make big impacts on the world together.RESPONSIBILITIES:<ul><li>Lead the full bid lifecycle from opportunity qualification, EOI, RFQ, and RFP review through final submission and post-bid review.</li><li>Develop bid strategies, win themes, value propositions, and competitive positioning in collaboration with leadership.</li><li>Lead bid kick-offs, proposal plans, responsibility matrices, timelines, and structured review processes.</li><li>Analyze RFP/RFQ requirements, evaluation criteria, compliance obligations, and commercial risks.</li><li>Lead the development of technical and commercial proposals for complex consultancy and infrastructure projects.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams, senior stakeholders, commercial teams, subconsultants, and external partners.</li><li>Review and enhance proposal content to ensure clear, compelling, client-focused responses.</li><li>Support pricing strategy, resource planning, man-hour development, and technical-commercial alignment.</li><li>Manage multiple concurrent bids, including framework bids and large-scale consultancy tenders.</li><li>Maintain and improve bid libraries, templates, case studies, and proposal processes.</li><li>Lead post-bid reviews and analyze bid outcomes, client feedback, and win/loss trends.</li><li>Support and mentor the bid and proposal team members.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Business Administration, or a related field.</li><li>8+ years of progressive bid, proposal, or tender management experience with proven ownership of the full bid lifecycle.</li><li>Proven experience working within a Tier 1 international engineering, project management, or construction consultancy is required.</li><li>Proven experience managing complex, multidisciplinary bids and large-scale consultancy tenders.</li><li>Strong experience in win strategies, win themes, proposal positioning, and structured bid methodologies .</li><li>Strong technical and commercial proposal development experience.</li><li>Experience coordinating senior stakeholders, multidisciplinary teams, and external partners.</li><li>Good understanding of pricing, resource planning, man-hour estimation, and technical-commercial alignment.</li><li>Advanced MS Office skills and familiarity with CRM or bid management tools.</li><li>Exceptional communication, technical writing, stakeholder management, and leadership skills.</li><li>Experience with data center, mission-critical, advanced technology, or complex infrastructure projects .</li><li>Experience supporting bids across the United States and the Middle East .</li><li>APMP or equivalent bid/proposal management certification.</li><li>Experience with proposal design and formatting tools.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحنAlltex Exim Pvt Ltd هي شركة شحن وتجارة دولية ذات خبرة 15 عامًا، مقرها في سورات، عاصمة النسيج في الهند. نحن نشارك في التصدير والتجارة لخيوط القطن (Carded، Combed، Compact، OE)، والخيوط المخلوطة (PC، CVC، PV، مزيج بوليستر)، وخيوط البوليستر والاصطناعية، والخيوط المتخصصة والتقنية. نصدِّر إلى 13+ سوق ونحتفظ بشراكات تزيد عن 10 سنوات مع 35+ مصنعًا عالميًا. كجزء من نموّنا المستمر، نعزز حضورنا في مصر وننشئ مكتبًا محليًا مخصصًا لبناء شراكات طويلة الأجل مع مصانع النسيج ووحدات الغزل وتجار الخيوط في جميع أنحاء البلاد. الدورنحن نوظف مدير تطوير أعمال في مصر لدفع نمو Alltex في سوق النسيج المصري. الهدف هو بناء قاعدة عملاء قوية، وتوليد طلبات منتظمة، وتمثيل Alltex باحتراف على الأرض أثناء إعداد مكتبنا المحلي. ستكون وجهة Alltex في مصر، وستعمل عن كثب مع القيادة العليا في الهند لجلب محفظة الخيوط الكاملة إلى منظومة التدوير والغزل والتطريز والتجارة في البلاد. ما ستتحملهقيادة تطوير الأعمال في قطاع النسيج المصري، بما في ذلك تحديد العملاء الجدد والتواصل معهم وتسجيلهمزيارة مصانع الغزل ووحدات التطريز والت weaving وتجار الخيوط بشكل منتظم للحفاظ على الحضور في السوقالترويج لمحفظة Alltex الكاملة من الخيوط (القطن المخلوط، والخيوط المصنوعة من خيوط مخلوطة وبوليبستر) للعملاء المحتملين والحاليينتوليد الاستفسارات، التفاوض على الأسعار، والتحويل إلى أوامر مؤكدة صياغة الثقة مع العملاء وبناء علاقات طويلة الأجل تحفز الأعمال المتكررةتقديم تقارير معلومات سوقية أسبوعية تغطي التسعير والطلب، وأنشطة المنافسينالمساعدة في متابعة الطلبات وتنسيق الدفعدعم زيارات السوق الفصلية بواسطة ممثل Alltex في الهندالتمثيل المهني لـ Alltex في سوق النسيج المصري في جميع الأوقات من نبحث عنهم2-5 سنوات خبرة في التسويق في صناعة النسيج في مصرشبكة قوية موجودة داخل صناعة النسيج المصريةفهم راسخ لمناطق النسيج المحلية وقاعدة العملاءطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًامهارات تفاوض وتواصل قوية، دافع ذاتي، مستهدف ومسؤولAlltex Exim Pvt Ltd   ما نقدمتعويض يتوافق مع السوق والخبرةالإقامة مشمولة في المدن الجديدة القاهرة الجديدةفرصة للعمل مباشرة مع فريق القيادة العليا لـ Alltex </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تطوير أعمال بي-تو-بي قوية ضمن صناعة النسيج.</li><li>فهم ممتاز لمنتجات خيوط القطن والخيوط المخلوطة والبوليستر والاصطناعية.</li><li>شبكة مع مصانع الغزل المصرية ووحدات التطريز والت weaving، ومصنعي الملابس وتجار الخيوط.</li><li>قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين، والتفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق المبيعات.</li><li>مهارات بناء العلاقات وإدارة حسابات العملاء قوية.</li><li>مهارات تفاوض، إقناع، وتواصل ممتازة.</li><li>فهم جيد لتسعير الخيوط، والتوريد، وديناميكيات السوق.</li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحليل أنشطة المنافسين.</li><li>فطنة تجارية قوية ونهج قائم على النتائج.</li><li>خبرة في التعامل مع إجراءات التصدير/الواردات أو التجارة الدولية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التنسيق الفعّال مع فرق خارجية.</li><li>إتقان إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات ومعلومات السوق.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>إدارة الوقت وتخطيط المنطقة بشكل ممتاز.</li><li>إتقان Microsoft Excel وWord وPowerPoint وبرامج CRM.</li><li>الطلاقة بالعربية والإنجليزية (مكتوبة ومحادثة).</li><li>الاستعداد للسفر كثيرًا عبر مصر لعقد لقاءات عمل وتطوير الأعمال.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال</li><li>إدارة الحسابات الرئيسية</li><li>المبيعات B2B</li><li>معرفة صناعة النسيج والخيوط</li><li>بحث السوق والتحليل التنافسي</li><li>إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>التفاوض والإغلاق</li><li>إدارة الإقليم</li><li>التنقيب الاستراتيجي</li><li>مهارات التواصل والعرض</li><li>التعاون عبر الثقافات</li><li>تنسيق الطلب والدفع</li><li>التقارير المعلوماتية السوقية</li><li>تحقيق الأهداف</li><li>التحفيز الذاتي والمسؤولية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WHO WE ARE Alltex Exim Pvt Ltd is a 15-year-old international export-import house headquartered in Surat, the textile capital of India. We are engaged in the export and trading of Cotton Yarn (Carded, Combed, Compact, OE), Blended Yarn (PC, CVC, PV, Polyester Blends), Polyester & Synthetic Yarns, and Specialty & Technical Yarns. We export to 13+ markets and maintain 10+ year partnerships with 35+ global manufacturers. As part of our continued growth, we are strengthening our presence in Egypt and establishing a dedicated local office to build long-term partnerships with textile mills, knitting units, and yarn traders across the country. THE ROLE We are hiring a Business Development Manager for Egypt to drive Alltex's growth across the Egyptian textile market. The role exists to build a strong customer base, generate consistent orders, and represent Alltex professionally on the ground as we set up our local office. You will be the face of Alltex in Egypt, working closely with senior leadership in India to bring our full yarn portfolio to the country's spinning, knitting, weaving, and trading ecosystem. WHAT YOU'LL OWN Drive business development across the Egyptian textile sector, including identifying, engaging, and onboarding new customers Visit spinning mills, knitting units, weaving units, and yarn traders regularly to maintain market presence Pitch Alltex's full yarn portfolio (cotton, blended, and synthetic) to prospective and existing customers Generate inquiries, negotiate pricing, and convert to confirmed orders Build customer trust and long-term relationships that drive repeat business Submit weekly market intelligence reports covering pricing, demand trends, and competitor activity Assist with order follow-up and payment coordination Support quarterly market visits by the Alltex India representative Represent Alltex professionally in the Egyptian textile market at all times WHO WE'RE LOOKING FOR 2-5 years of experience in marketing in the textile industry in Egypt Strong existing network within the Egyptian textile industry Sound understanding of local textile clusters and customer base Fluent in Arabic and English, written and verbal Strong negotiation and communication skills Self-driven, target-oriented, and accountable Alltex Exim Pvt Ltd   WHAT WE OFFER Compensation aligned to market and experience Accommodation included in New Cairo Opportunity to work directly with Alltex's senior leadership team </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Desired Skills<ul><li>Strong B2B business development and sales skills within the textile industry.</li><li>Excellent understanding of cotton, blended, polyester, and synthetic yarn products.</li><li>Established network with Egyptian spinning mills, knitting units, weaving units, garment manufacturers, and yarn traders.</li><li>Proven ability to generate leads, negotiate commercial terms, and close sales.</li><li>Strong relationship-building and customer account management skills.</li><li>Excellent negotiation, persuasion, and communication abilities.</li><li>Good understanding of yarn pricing, sourcing, and market dynamics.</li><li>Ability to identify market opportunities and analyze competitor activities.</li><li>Strong commercial acumen with a results-driven approach.</li><li>Experience in handling export/import or international trade transactions is an advantage.</li><li>Ability to work independently while coordinating effectively with overseas teams.</li><li>Proficiency in preparing sales reports, forecasts, and market intelligence.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Excellent time management and territory planning abilities.</li><li>Proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and CRM software.</li><li>Fluency in Arabic and English (spoken and written).</li><li>Willingness to travel extensively across Egypt for customer meetings and business development.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Business Development</li><li>Key Account Management</li><li>B2B Sales</li><li>Textile & Yarn Industry Knowledge</li><li>Market Research & Competitive Analysis</li><li>Customer Relationship Management (CRM)</li><li>Negotiation & Closing</li><li>Territory Management</li><li>Strategic Prospecting</li><li>Communication & Presentation Skills</li><li>Cross-Cultural Collaboration</li><li>Order & Payment Coordination</li><li>Market Intelligence Reporting</li><li>Target Achievement</li><li>Self-Motivation & Accountability</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول للتخطيط المالي والتحليل (FP&A)

في الموقع - مصر - القاهرة منذ 14 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

أهداف الدور: يتولى المدير الأول للتخطيط المالي والتحليل – النفقات الرأسمالية (CAPEX) مسؤولية الحوكمة المالية والإشراف على محفظة النفقات الرأسمالية الخاصة بشركة Breadfast، بما في ذلك التوسعات، ونقاط التلبية الجديدة، ومواقع القهوة، والمطابخ، والمستودعات، والمصانع، والمكاتب. يمتلك هذا الدور مسؤولية التقييم المالي لحالات عمل النفقات الرأسمالية، ومراقبة الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة ومستويات الصلاحية، والإشراف على ضوابط دفع المشاريع وتغيراتها، والحفاظ على رؤية دقيقة للنفقات الرأسمالية الملتزم بها والمدفوعة والمتبقية عبر المحفظة. الأدوار والمسؤوليات: إدارة دورة حوكمة النفقات الرأسمالية من خلال مراجعة حالات العمل من الأقسام الراعية، وإعداد تقييم مشاريع النفقات الرأسمالية للتخطيط المالي والتحليل للمشاريع المؤهلة، وتنسيق كل طلب من خلال مصفوفة الاعتماد المعمول بها. امتلاك ملخص النفقات الرأسمالية كمصدر رئيسي وموحد للبيانات حول الإنفاق الملتزم به والمدفوع والمتبقي حسب المشروع، مع ضمان دقة واكتمال وتحديث جميع البيانات. إعداد نظرة عامة شهرية على النفقات الرأسمالية لرئيس القسم المالي ومدير العمليات، تغطي حالة المشروع، والفروقات مقابل المبالغ المعتمدة، وتوقعات الدفع المتجددة لمدة 12 شهرًا. التحكم في تغيرات تكاليف المشروع من خلال تتبع أوامر التغيير التراكمية مقابل التكاليف المعتمدة، وضمان الحصول على الموافقات المطلوبة، ومراجعة مطالبات المقاولين مع القسم الراعي. تنسيق تدفقات النفقات الرأسمالية مع خطة السيولة الخاصة بالخزانة وتحديد مخاطر تركيز التدفقات النقدية المحتملة قبل اتخاذ أي التزامات. التحقق من مراحل الدفع مع فرق الموقع والعمليات قبل إصدار المدفوعات من قبل قسم الحسابات الدائنة وعمليات النقد، وضمان الامتثال لحدود الدفع المقدم المطبقة. تطوير معايير تكلفة النفقات الرأسمالية، بما في ذلك التكلفة لكل متر مربع أو مقعد أو وحدة سعة، باستخدام المشاريع المكتملة لدعم تقييم حالات العمل المستقبلية مقابل الأرقام الفعلية في Breadfast. إجراء مراجعات ما بعد الاكتمال لمقارنة التكاليف الفعلية للمشروع والأداء مقابل حالة العمل المعتمدة، ودمج النتائج في تقييمات النفقات الرأسمالية وقرارات الاعتماد المستقبلية. التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التخطيط المالي والتحليل (FP&A)، أو التحليل المالي، أو شراكة الأعمال، أو تمويل المشاريع، أو تمويل التطوير العقاري. خبرة في بيئات تتطلب تطوير مواقع متكرر أو توسع، مثل تصنيع السلع الاستهلاكية (FMCG)، والتجزئة، وسلاسل الأغذية والمشروبات، والتجارة الإلكترونية/التجارة السريعة. مهارات قوية في النمذجة المالية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ، وتحليل الميزانية مقابل الفعل، وتحليل فترة الاسترداد، واقتصاديات الوحدة، وتحليل السيناريوهات. خبرة مثبتة في امتلاك العمليات المالية من البداية إلى النهاية ودفع تحسينات العمليات. فهم قوي لتخطيط النفقات الرأسمالية، والإدارة المالية للمشاريع، والتحكم في التكاليف. القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة في العمليات والمشاريع والمقاولين والعمل في بيئات سريعة الخطى وقائمة على المشاريع. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مع القدرة على تحدي الافتراضات والمقترحات المالية بشكل بناء. حُكم قوي ومهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

Role Objectives:The FP&A Senior Manager – CAPEX is responsible for the financial governance and oversight of Breadfast’s CAPEX portfolio, including expansion, new fulfillment points, coffee locations, kitchens, warehouses, factories, and offices. The role owns the financial assessment of CAPEX business cases, monitors spend against approved budgets and authority levels, oversees project payment and variation controls, and maintains accurate visibility of committed, paid, and remaining CAPEX across the portfolio. Roles & Responsibilities:Manage the CAPEX governance cycle by reviewing business cases from sponsoring functions, preparing the FP&A CAPEX Project Assessment for qualifying projects, and coordinating each request through the applicable approval matrix. Own the CAPEX Summary as the central source of truth for committed, paid, and remaining spend by project, ensuring all data is accurate, complete, and up to date. Prepare the monthly CAPEX Overview for the Head of Finance and COO, covering project status, variances against approved amounts, and the rolling 12-month payment forecast. Control project cost variations by tracking cumulative variation orders against approved costs, ensuring required re-approvals are obtained, and reviewing contractor claims with the sponsoring function. Coordinate CAPEX outflows with Treasury’s cash plan and identify potential cash-flow concentration risks before commitments are made. Validate payment milestones with Site and Operations teams before payments are released by AP & Cash Operations, and ensure compliance with applicable advance-payment limits. Develop CAPEX cost benchmarks, including cost per sqm, seat, or unit of capacity, using completed projects to support the assessment of future business cases against Breadfast actuals. Conduct post-completion reviews comparing actual project costs and performance against the approved business case, and incorporate findings into future CAPEX assessments and approval decisions. Required Education, Knowledge, And Skills:Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.8+ years of relevant experience in FP&A, financial analysis, business partnering, project finance, or real-estate development finance. Experience in environments with frequent site development or expansion, such as FMCG manufacturing, retail, F&B chains, e-commerce/q-commerce. Strong financial modelling skills, including budgeting and forecasting, budget vs. actual analysis, payback analysis, unit economics, and scenario analysis. Proven experience owning financial processes end-to-end and driving process improvements. Strong understanding of CAPEX planning, project financial management, and cost control. Ability to work effectively with operational, project, and contractor stakeholders and operate in fast-paced, project-driven environments. Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to constructively challenge financial assumptions and proposals. Strong judgment, analytical skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities.

وظائف مدير معرض في مصر

مدير مساعد

مساعد مدير

مدير تجديد العملاء

مدير التسويق الرقمي

مدير مالي

مدير

المدير التنفيذي للفعاليات

مدير قانوني

مدير قانوني

مدير مساعد

مساعد مدير العقد

مدير مبيعات أول

مدير التخطيط المساعد

مدير مبيعات أول

مدير التخطيط المساعد

مدير تسويق تجاري

مدير المبيعات

مدير العطاءات

مدير تطوير الأعمال

مدير أول للتخطيط المالي والتحليل (FP&A)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في مصر الجديدة دوريا علي بريدك