وظائف مدير معرض في مصر

The Company Founded in 1985, Agrumaria Reggina is a nature-inspired family company specialized in ingredients for Nutrition and Beauty industries. With 40 years of experience, we have established ourselves as a reliable partner for customers worldwide, combining technical expertise with a strong focus on innovation.<br>Our approach is grounded in continuous investment in R&D, enabling us to deliver high-quality products that meet the evolving needs of the global market. With a presence that spans across multiple continents, including a new facility in Egypt, we are committed to ensuring excellence in every aspect of our work.<br>Visit Life at Agrumaria Reggina to learn more about the company.<br>Role Overview:The CEO Egypt Executive Assistant serves as a trusted partner to the CEO Egypt, providing high-level executive support while driving the coordination and execution of strategic business initiatives. The role is responsible for managing the CEO’s priorities, facilitating communication across the organization, monitoring key projects, and ensuring timely follow-up on critical business actions. This position requires a highly organized, proactive, and business-oriented professional capable of balancing executive administration with project management responsibilities in a fast-paced international environment.<br>In your role you will:Fully manage the CEO’s agenda, including meetings, travel, communications, and strategic documentation, ensuring prioritization and confidentiality. Coordinate executive meetings (board, leadership, company events) and preparation of materials, reports, and corporate communications. Oversee and monitor strategic projects, including the development of plans, timelines, trackers, and progress reports. Cross-functionally coordinate across departments and follow-up on activities, deliverables, and deadlines to ensure execution and accountability. Support the CEO in business transformation initiatives, operational improvement, and business development. Analyze markets and support strategic decision-making, including evaluation of opportunities, partnerships, and business planning. Continuously improve organizational processes through the implementation of tools, reporting systems, and the promotion of internal collaboration.<br>The ideal candidate has: 3-5 years of experience as an Executive Assistant, Chief of Staff, Project Coordinator, Project Manager, or similar role supporting senior executives. Experience in multinational organizations is preferred. Proven experience in coordinating cross-functional projects and managing multiple priorities simultaneously.<br>Nice to have: Strong project management, organizational, and time management skills, with high attention to detail and problem-solving abilities. Solid business acumen and strategic thinking, combined with effective stakeholder management, communication, and presentation skills. Leadership and influencing capabilities, high professionalism and confidentiality, plus advanced proficiency in Microsoft Office and project management tools.<br>Location: Giza, Egypt - Plant based<br>Workplace Culture:Agrumaria Reggina fosters a professional environment that values diversity, inclusion, and personal growth. We are committed to creating a workplace where every individual is respected and valued. This commitment is embedded in our hiring practices, company policies, and professional development opportunities. Joining Agrumaria Reggina means becoming part of a dynamic, multicultural team with a strategic role in a company expanding rapidly in international markets.<br>Our values guide everything we do. We prioritize Customer Centricity, delivering tailored, high-quality solutions that exceed expectations. With a focus on Speed of Action, we respond quickly and efficiently to all needs, while committing to creating a Positive Impact through sustainable products that benefit the environment and society. Through Continuous Improvement, we embrace innovation and growth, constantly refining our work. As One Team, we collaborate with unity and shared purpose through Gentle Leadership that fosters an inclusive and supportive environment, ensuring empathy and kindness define our approach. These principles drive our journey toward excellence and meaningful impact.<br>Keywords:#Agrumaria Reggina #Job Offer #CEOExecutive Assistant, Egypt #Now Hiring #Work With Us #Open ToWork #Career Opportunity

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Accenture</b></p><br><br><p>Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services and Accenture Song — all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 738,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com</p><br><br><p><b>Job Summary:</b></p><br><br><p>Change is constant and accelerating faster than ever. Transformation is compressed. Customer and stakeholder expectations have radically shifted how companies must strategize and deliver. The C-Suite and Boards are being held accountable in ways we have not seen in the past. To address today’s most pressing challenges and unlock the most compelling opportunities, leaders need to move fast. While many believe innovative strategies are the answer to rapid change, they are only part of the solution. The most successful companies elevate people and put them at the center of strategic initiatives. Because nothing changes if strategies don’t. We help leaders create transformation by enriching the relationship between people and strategic initiatives, and help clients to reimagine their business, build strategies with the leaders and cultures to accelerate change, and create and deliver exceptional strategic outcomes. Our focus on sustainability, inclusion, diversity &amp; equity (ID&amp;E), purpose, and board effectiveness helps CEOs drive a comprehensive strategy agenda. Join us to drive strategic initiatives that improve outcomes for businesses and their stakeholders, helping organizations navigate the complexities of rapid change with precision and agility.</p><br><br><br><p>As a <b>Talent &amp; Organization</b> professional in the<b> Global Talent Network</b>, you will help clients across industries accelerate <b>talent transformation, AI‑powered workforce capability building, </b>and <b>organizational change</b>. Using your expertise in <b>AI‑centric design, behavior change, and talent development</b>, you will shape innovative strategies and solutions that enable clients to build present-relevant, <b>future‑ready, agile, AI‑enabled workforce</b>. You will play a pivotal role in guiding organizations through complex transformations and enabling smooth, people‑centered transitions.</p><br><br><p><b>Key Roles and Responsibilities:</b></p><br><br><ul><li>Help clients across a variety of industries in the areas of Learning Design and Development. Essentially, you’ll be part of the team that is creating the workforce of the future!</li><li>Conduct Training Needs Analysis to develop the training curriculum.</li><li>Develop high-quality and detailed content outlines as per the curriculum.</li><li>Design standards, guidelines, templates, and checklists for the proposed learning solution.</li><li>Collaborate with internal and client stakeholders to design and develop relevant and effective training deliverables.</li><li>Review training deliverables to ensure that the deliverable quality is as per the project quality parameters and industry standards.</li><li>Identify and share the risks with the Project Leads/Functional Manager to discuss possible solutions/mitigations/ alternatives.</li><li>Coach instructional designers and content developers to prepare materials for instructor development workshops.</li><li>Provide clear and effective feedback to team with the intent to develop their instructional design skills.</li><li>Identify opportunities to implement new and innovative learning strategies into the solution.</li><li>Leverage proficiency in instructional design, research and information gathering, content analysis, content design, knowledge of latest trends in the learning industry.</li><li>Apply your strong knowledge in industry standard design/rapid authoring tools such as Articulate/Captivate/ Lectora/ Camtasia/ SAP Enable Now/WalkMe /Whatfix and be comfortable with client proprietary authoring tools. An ideal candidate should be well-versed with the technical functionalities and limitations of these tools.</li><li>Work in a problem-solving global environment with Cross cultural competence.</li><li>Possess excellent interpersonal and writing skills with a strong business acumen.</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client s time zone.</p><p>Our client is a fourth-generation family business and the oldest continuously operating watch company in America under the same family ownership never sold, never acquired. Founded over a century ago, they build Swiss mechanical watches grounded in a singular belief: a watch is not just a timepiece, it is a vessel for personal story. Every piece they make is designed to be engraved, turning the caseback into a canvas for the owner's own narrative. Their flagship automatic leads a growing collection named for the architects and writers who shaped their home city, and their hands-on watchmaking workshop where customers build and engrave their own watch has sold out through the summer with almost no advertising. A pocket watch from their heritage sits in the Smithsonian's National Air and Space Museum. They run lean by design, win through conversation and connection, and are entering one of the most content-rich seasons in their history.</p><p>The Brand Content Manager will own the narrative through-line across social media, email, web, and blog taking a steady stream of documentary footage, workshop moments, and product launches and turning them into a single, channel-native content engine that drives new customers and followers. This role is both a brand writer and an in-house AI production lead, responsible for using tools like Runway, Pika, and Midjourney to help a lean team produce at the output and quality of a larger one. The Brand Content Manager will be the connective tissue between an in-house capture team, a documentary producer, a Klaviyo specialist, and a paid and SEO lead holding a high-stakes summer season together as one coherent story. Fully Remote | 9 AM - 5 PM EST</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Content Calendar &amp; Narrative Strategy</strong></p><ul><li>Own the content calendar end-to-end, from planning through execution, across Instagram , email, web, and blog</li><li>Maintain the brand narrative through-line across all channels, ensuring every drop product launch, workshop event, documentary episode lands as part of one connected story rather than scattered moments</li><li>Repackage documentary, workshop, and product content into channel-native formats, including short clips, captions, email copy, and blog entries</li></ul><p><strong>Social Media &amp; Short-Form Content</strong></p><ul><li>Write and publish Instagram -native short-form content, adapting brand voice to platform context without losing register or restraint</li><li>Produce simple clip edits using CapCut or Premiere to support social and email storytelling (cinematic and heavy edits remain with the video team)</li><li>Grow organic followers and convert that reach into measurable audience engagement and email signups</li></ul><p><strong>Email Marketing</strong></p><ul><li>Write all email campaign copy and provide creative direction, partnering with the Klaviyo specialist who owns technical build and automation</li><li>Develop email storytelling that serves both brand depth and conversion goals, including workshop and corporate-gifting campaigns</li></ul><p><strong>Organic &amp; Blog Content</strong></p><ul><li>Write SEO-informed blog content and on-page copy for workshop discovery and corporate-gifting pages</li><li>Write paid media briefs for the paid lead; technical SEO and media buying remain out of scope</li><li>Drive organic traffic growth to key landing pages as a leading performance indicator</li></ul><p><strong>AI Production &amp; Workflow Leadership</strong></p><ul><li>Serve as the in-house marketing AI lead, actively using tools such as Runway , Pika , Midjourney , ChatGPT , and Jasper to accelerate content production and testing</li><li>Find, test, and systematize AI tools into repeatable workflows not waiting to be handed a process, but building one</li><li>Explore and implement AI content generation or automation workflows that reduce hands-on production time over time</li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>4+ years of experience in content marketing, brand storytelling, or content strategy for a consumer-facing brand</li><li>Demonstrated track record owning content across multiple channels simultaneously, including social media , email marketing , and blog/website content</li><li>Hands-on, proven experience using AI tools such as Runway , Pika , Midjourney , ChatGPT , or Jasper in real production workflows with measurable outcomes to show for it</li><li>Experience writing and directing email campaigns, ideally with familiarity in Klaviyo</li><li>Background in direct-to-consumer or consumer product brand content preferred over pure B2B or SaaS</li><li>Experience with simple video clip editing in CapCut or Premiere</li><li>Familiarity with Shopify preferred</li><li>Experience writing SEO-informed blog and landing page copy</li></ul><p><strong>Qualifications Skills</strong></p><ul><li>Exceptional brand writer judged on register and restraint: the ability to lead with emotional truth, maintain a consistent voice, and write copy that could only belong to one brand</li><li>Strong content strategist able to turn brand stories, product moments, and events into audience growth and measurable engagement</li><li>Channel-native fluency across Instagram short-form and email storytelling formats</li><li>AI practitioner mindset someone who finds the tool, tests it, and builds it into a repeatable workflow rather than waiting to be shown one</li><li>Ability to repurpose content across formats and manage a full content calendar from planning through publishing</li><li>Comfortable working across a distributed team of specialists designer, documentary producer, Klaviyo builder, paid lead without needing to own every output</li><li>Highly organized and capable of holding multiple simultaneous workstreams without dropping the through-line</li></ul><p><strong>What Success Looks Like</strong></p><ul><li>Primary metric: net-new email subscribers and workshop waitlist signups generated directly by the summer content push</li><li>Leading indicators: organic traffic growth to workshop and corporate-gifting pages, and follower growth that converts rather than vanity reach</li><li>The summer season spanning a major trade event, a product launch, a documentary series, and a sold-out workshop lands as one coherent brand story across all channels</li><li>AI production workflows are built, documented, and running with progressively less hands-on time per output cycle</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>4+ years of experience in content marketing, brand storytelling, or content strategy for a consumer-facing brand</li><li>Demonstrated track record owning content across multiple channels simultaneously, including social media , email marketing , and blog/website content</li><li>Hands-on, proven experience using AI tools such as Runway , Pika , Midjourney , ChatGPT , or Jasper in real production workflows with measurable outcomes to show for it</li><li>Experience writing and directing email campaigns, ideally with familiarity in Klaviyo</li><li>Background in direct-to-consumer or consumer product brand content preferred over pure B2B or SaaS</li><li>Experience with simple video clip editing in CapCut or Premiere</li><li>Familiarity with Shopify preferred</li><li>Experience writing SEO-informed blog and landing page copy</li><li>Exceptional brand writer judged on register and restraint: the ability to lead with emotional truth, maintain a consistent voice, and write copy that could only belong to one brand</li><li>Strong content strategist able to turn brand stories, product moments, and events into audience growth and measurable engagement</li><li>Channel-native fluency across Instagram short-form and email storytelling formats</li><li>AI practitioner mindset someone who finds the tool, tests it, and builds it into a repeatable workflow rather than waiting to be shown one</li><li>Ability to repurpose content across formats and manage a full content calendar from planning through publishing</li><li>Comfortable working across a distributed team of specialists designer, documentary producer, Klaviyo builder, paid lead without needing to own every output</li><li>Highly organized and capable of holding multiple simultaneous workstreams without dropping the through-line</li></ul><p></p></section>

وصف الشركة<br><br>"لماذا العمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة.<br><br>ب انضمامك إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو ملك لك لتكتبه، ومعاً يمكننا تصور ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واهتم بالعالم، وجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بلا_حدود"<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>تنفيذ إجراءات دخول وخروج الضيوف ومعالجة أي مشاكل قد يواجهونها أثناء إقامتهم.<br><br>أداء واجباته وفقاً للممارسات والتعليمات التشغيلية والإجراءات التي يحددها مدير مكتب الاستقبال.<br><br>تنفيذ إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة.<br><br>مراقبة الضيوف من كبار الشخصيات (VIP)، والضيوف القادمين بموجب اتفاقيات مجانية (COMP)، واستخدامات الفندق الداخلية (HOUSE-USE) خلال جميع المراحل.<br><br>تنفيذ عمليات تبادل العملات الأجنبية.<br><br>استلام صندوق النقد في بداية المناوبة بالكامل من المناوبة السابقة وتسليمه بمجرد اكتمال المناوبة.<br><br>إدخال الإيرادات النقدية للأقسام في صندوق النقد.<br><br>التعامل مع شكاوى الضيوف وضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة (تغيير الغرفة، تقارير الأعطال، شكاوى التنظيف، إلخ).<br><br>مراقبة إشغال الفندق والحجوزات باستمرار وتمرير أي حجوزات اختيارية غير مضمونة ومتأخرة إلى مشرف الحجوزات أو موظف الحجوزات.<br><br>إصدار تذكير للغرف التي تحتاج إلى المغادرة، وإذا تم طلب تمديد، تنفيذ الإجراءات اللازمة وإبلاغ قسم التدبير المنزلي.<br><br>التعامل مع جميع الأعطال والشكاوى وما إلى ذلك في الردهة والتأكد من حل المشكلة.<br><br>تدوين طلبات إيقاظ الضيوف.<br><br>تمرير طلبات الضيوف إلى قسم علاقات الضيوف.<br><br>قراءة سجل العمل وتحديد المهام التي تتطلب متابعة.<br><br>جمع معلومات حول جميع الفعاليات في الفندق.<br><br>لديه معرفة بإجراءات التدقيق الليلي.<br><br>الترحيب بالضيوف وتوديعهم دائماً بطريقة ودية.<br><br>تبادل التقارير مع الأقسام الأخرى بالكامل.<br><br>ضمان اكتمال جميع الوثائق الرسمية بالكامل وبطريقة منظمة.<br><br>تقديم معلومات كاملة ودقيقة لمديريه.<br><br>المشاركة في اجتماعات وتدريبات الاتصال الداخلي لقسم مكتب الاستقبال.<br><br>مراقبة معدلات الإشغال اليومية والتوقعات من أجل المساهمة في زيادة معدل الإشغال في المنشأة.<br><br>معرفة الجهات التي يجب الاتصال بها في حالة الطوارئ مثل المستشفيات، وسيارات الأجرة، والشرطة، إلخ.<br><br>إيلاء أقصى قدر من الاهتمام للمظهر والتمثيل. يكون دائماً حذراً حيث أن ملابسه وسلوكه وخطابه تمثل المنشأة.<br><br>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.<br><br>توقع أن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات التي سيتم شراؤها قد تخلق أخطاراً بيئية، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي، ومشاركة المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك لجميع المواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ).<br><br>تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات الإدارية من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br><br>تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.<br><br>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وسلامة الأغذية المطبقة في المنشآت.<br><br>تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق والتي لم يتم تحديدها في الوصف الوظيفي.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: على الأقل شهادة ثانوية أو دبلوم مهني.<br><br>الخبرة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين في الصناعة.<br><br>اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من الإنجليزية والعربية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين.<br><br>الدورات والتدريب: خلفية نظرية وعملية.<br><br>مهارات الحاسوب: تطبيقات MS Office، برامج مكتب الاستقبال (Fidelio، Opera، إلخ).<br><br>المهارات: يتوقع أن يكون لديه معرفة فنية وخبرة عمل تتعلق بالطرق والتقنيات وعمليات العمل في المجال ذي الصلة. على دراية بملفات تعريف الضيوف بناءً على خبرته. يوجه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. يتوقع منه أداء مهام تتطلب خبرة في المجال، تتعلق بأكثر من وحدة/عملية، وتكون متشابهة في طبيعتها.<br><br>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة عملك:<br><br>في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو العقار أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.<br><br>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك الكثير من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنِ فرصة أن تصبح Heartistu00ae، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>إدارة الفواتير والفوترة:</strong></p> <ul> <li>الإشراف على إعداد وإصدار الفواتير للعملاء الشركاتيين، ووكلاء السفر، وحسابات الفوترة المباشرة.</li> <li>التأكد من أن الفواتير تعكس بدقة الرسوم للغرف والخدمات وغيرها من المصروفات الفندقية.</li> <li>مراجعة واعتماد تعديلات الفوترة والاعتمادات والتصحيحات، والتأكد من توافقها مع سياسات الفندق.</li> </ul> <p><strong>إدارة التحصيل:</strong></p> <ul> <li>مراقبة تقرير التقدم بشكل منتظم واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحصيل الأرصدة المستحقة في الوقت المناسب.</li> <li>متابعة الحسابات المتأخرة بالتعاون مع العملاء لحل الخلافات وتسوية الفواتير غير المدفوعة.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وتقديم خدمة عملاء ممتازة مع ضمان تحصيل المدفوعات المستحقة.</li> </ul> <p><strong>مصالحة الحسابات:</strong></p> <ul> <li>استعراض معاملات الحسابات المدينة، والتأكد من تسجيل كل رسوم النزلاء والشركات بشكل صحيح وتوازنها.</li> <li>المساعدة في عمليات الإغلاق الشهري والسنوي، والتأكد من تسوية جميع الحسابات بشكل دقيق وتقريرها.</li> <li>التأكد من التوثيق الصحيح وتقرير جميع التعديلات والكتابة والأنشطة الأخرى للحسابات.</li> </ul> <p><strong>تدفق النقد والتقارير المالية:</strong></p> <ul> <li>مراقبة التدفق النقدي وضمان معالجة المدفوعات وإيداعها في الوقت المناسب.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير مالية منتظمة حول أرصدة الحسابات المدينة والتحصيل والتقدّم للإدارة.</li> <li>المساعدة في التحليل المالي من خلال تتبع اتجاهات الحسابات المدينة وتقديم رؤى حول مجالات التحسين.</li> </ul> <p><strong>الضوابط الداخلية والامتثال:</strong></p> <ul> <li>التأكد من أن جميع عمليات الحسابات المدينة تتوافق مع سياسات الفندق ومعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>المساعدة في تنفيذ والحفاظ على ضوابط داخلية قوية لحماية أصول الفندق وتقليل مخاطر الاحتيال.</li> <li>التنسيق مع فريق المالية لضمان إيراد دقيق وفي الوقت المناسب لأغراض المحاسبة.</li> </ul> <p><strong>خدمة العملاء وعلاقات العملاء:</strong></p> <ul> <li>معالجة وحل أي استفسارات فواتير أو نزاعات يثيرها النزلاء أو العملاء أو الأقسام الداخلية.</li> <li>تقديم المساعدة للعملاء بخطط الدفع أو حلول بديلة لتسوية الرصيد المستحق.</li> <li>ضمان مستوى عالٍ من الاحترافية والخدمة في جميع التفاعلات مع العملاء والفرق الداخلية.</li> </ul> <p><strong>التعاون مع إدارات أخرى:</strong></p> <ul> <li>العمل عن كثب مع مكتب الاستقبال، والمبيعات، ودوائر الحجوزات لضمان أن جميع الحسابات مُفوترة بدقة وأن تتم معالجة المدفوعات.</li> <li>التعاون مع مدير المالية وباقي الإدارات لتقديم الدعم في التخطيط الميزاني والتنبؤ والتحليل المالي.</li> </ul> <p><strong>تحسين العمليات المستمر:</strong></p> <ul> <li>التوصية وتنفيذ التحسينات لتبسيط عمليات الحسابات المدينة، زيادة الكفاءة، وتحسين التحصيل.</li> <li>البقاء على اطلاع على أفضل الممارسات في الصناعة وأي تغييرات في اللوائح المالية أو أدوات البرامج.</li> </ul> <p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p> <ul> <li>القيام بأي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما يكلفك الإدارة لدعم التشغيل الفعّال للقسم وتحقيق أهداف المنشأة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات</h4> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة لتكون الاستجابة محترمة وتقديم تجربة رائعة.</p> <p><strong>قيادة نفسي</strong></p> <ul> <li>التوجّـه الإيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> <p><strong>قيادة الآخرين</strong></p> <ul> <li>تطوير فريق متمكّن</li> <li>قيادة فريق متفاعل ومتعدد الثقافات</li> <li>التواصل</li> </ul> <p><strong>قيادة العمل التجاري</strong></p> <ul> <li>دفاع عن شغف النزلاء</li> <li>التخطيط والأ分析 التجاري</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <h4>الخبرة / الشهادات / التعليم</h4> <ul> <li>يفضّل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في الحسابات المدينة أو دور محاسبي ذو صلة، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة، وعمليات الحسابات المدينة، والتقارير المالية.</li> <li>إتقان برامج المحاسبة (مثل Oracle، Sage، QuickBooks) وحزمة Microsoft Office (وخاصة Excel).</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة، وحل المشكلات، وإدارة الوقت.</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على إدارة العلاقات مع العملاء والفرق الداخلية.</li> <li>القدرة على القيادة، وتحفيز، وتدريب فريق من محترفي الحسابات المدينة.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة في معالجة البيانات المالية.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو البيئة في المنشأة بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعتبر مجموعة الفيّ(entity placeholder) اليوم من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماًً، مملوكة بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 منBrands العالم الأكثر إعجاباً وابتكاراً. روح ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>توفير الدعم الإداري والتشغيليلوظيفة التأجير المتخصص من خلال إدارة العقود والموافقات الداخلية والوثائق وتتبع المدفوعات والتقارير وإدارة البيانات. المسؤولية عن ضمان المعالجة الدقيقة والرقابة والصيانة لجميع سجلات واتفاقيات التأجير المتخصص، مع العمل كأول مستخدم YARDI لإنشاء العقود وتفعيلها وتحديثها. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دعم أنشطة توليد الإيرادات، والحفاظ على الامتثال للعمليات الداخلية، وضمان التنسيق الفعّال عبر المالية والشؤون القانونية وأصحاب المصلحة الآخرين.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>دعم مدير التأجير المتخصص في إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية والسنوية وتقارير المبيعات ومتابعات الأداء.</li> <li>مراقبة تقارير التراخي بالتنسيق مع فريق التحكم بالائتمان والمتابعة للمدفوعات المتأخرة.</li> <li>تتبع ودعم جمع مدفوعات الإيجار الجديد والتجديد وتور الدفع في التعاون مع فرق المالية والعلاقات مع المستأجرين.</li> <li>إنشاء وإدارة جميع الموافقات الداخلية للتأجير المتخصص والتأكد من الامتثال لمتطلبات تفويض السلطات (DOA).</li> <li>تنسيق التحضير والإصدار والتنفيذ والتقديم لعقود التأجير المتخصصة بالشراكة مع فريق القانون.</li> <li>ضمان دقة واكتمال جميع وثائق المستأجرين والموافقات والعقود والسجلات.</li> <li>الحفاظ على أنظمة الملفات الإلكترونية والمادية المنظمة للعقود والموافقات والوثائق الداعمة.</li> <li>العمل كمستخدم YARDI الأساسي للتأجير المتخصص، إدارة إنشاء العقود وتحديثها وتعديلاتها وتفعيلها والموافقات.</li> <li>العمل عن كثب مع المالية لمراجعة وتوثيق ونشر عقود التأجير المتخصص في YARDI.</li> <li>الحفاظ على جداول التتبع، وقوائم معدات، وسجلات تشغيلية، وضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عبر وظيفة التأجير المتخصص.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>1–3 سنوات خبرة في الإدارة، والتحكم في الوثائق، وإدارة العقود، أو دور دعم مماثل.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الوثائق والموافقات والعقود وأنظمة الملفات وإدارة السجلات.</li> <li>إتقان قوي لتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</li> <li>المعرفة بأنظمة قواعد البيانات أو منصات ERP أو أنظمة إدارة الوثائق مفضلة.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة.</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل ودقة إدخال البيانات وقدرات إدارة الوثائق.</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة، مع القدرة على التنسيق بفعالية مع عدة أصحاب مصلحة.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة في العقارات أو التجزئة أو التأجير أو البيئات التجارية ميزة إضافية.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li> <li>قدرات إدارية وإبلاغ وتنسيق قوية.</li> <li>نهج إيجابي وذاتي الدافع ومبادرة في العمل.</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بمهنية.</li> </ul> <h4>حول مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري لمجموعة الفطيم، تتحمل مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولية محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، يقدِّم المطور الرئيسي احتياجات المدن والمجتمعات المتنوعة في المنطقة. من البدء والتصور والتطوير والمبيعات وشراء المواد والبناء من مشاريع ضخمة إلى التأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد الانتهاء، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضي واحتياطي مجاني منذ أكثر من 40 عاماً.</p> <p>يتركز اهتمامنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أماكن أفضل للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لإيجاد قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تتولى AFGRE المسئولية عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين كبيرتين للاستخدامات المتعددة: دبي فستيفال سيتي وقاهرة فستيفال سيتي.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة</span><p><b>هل أنت مستعد لتحقيق النتائج في Mondelēz International؟</b></p><br><p><b>انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. افعلها بفخر.</b></p><br><p>أنت تساعد في تنفيذ مسار إدارة الإيرادات للمساعدة في تحسين العائد على الاستثمار في أنشطة الإنفاق التجاري.</p><br><p><b>كيف ستساهم</b></p><br><p>ستقوم بـ:</p><br><ul><li>العمل مع فرق العملاء لتتبع التقدم نحو مؤشرات الإيرادات</li><li>إكمال تقييمات ما بعد الترويج بالشراكة مع المالية والتسويق</li><li>دعم مدير تخطيط العملاء من خلال تقديم تقارير منتظمة بما في ذلك تتبع الحجم، الإنفاق التجاري، نسبة الترويج، وتتبع موسمي أثناء التنفيذ</li><li>مراقبة تحقيق الإيرادات من أي زيادات في تكاليف السعر</li><li>العمل مع فرق العملاء ومالية المبيعات لضمان اكتساب كل الإنفاق التجاري في النظام بشكل صحيح</li><li>حضور عمليات توقع العملاء لفهم ديناميكيات العميل وتحديد الفرص والمخاطر للخطة</li><li>الموافقة على الأنشطة الترويجية وفق الإرشادات مع مراجعات منتظمة للإنفاق الترويجي</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><p>رغبة في دفع مستقبلك وتسرع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:</p><br><ul><li>فطنة تجارية ومالية</li><li>تقليل التعقيد باستخدام نهج تحليلي ومنضبط وتعاوني</li><li>تركيب نقاط بيانات متعددة في موقف كلي</li><li>التنظيم والأولوية</li><li>حل المشكلات</li><li>إيجاد حلول جديدة ومبتكرة</li><li>العمل في بيئة سلع استهلاكية سريعة الحركة أو سلع استهلاكية معبأة ميزة مميزة</li><li>معرفة العملاء والفئة ميزة مميزة</li></ul><p><b><u>المزيد عن هذه الدور</u></b></p><br><p><b>ما تحتاج معرفته عن هذا المنصب:</b></p><br><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو الإيرادات عبر جميع المنتجات، بما يضمن التوافق مع أهداف الشركة وديناميكيات السوق.</li><li><span>الإشراف على عمليات المبيعات اليومية للفئة لضمان أن جميع أهداف الفئة في المسار الصحيح ومتوافقة مع استراتيجيات الشركة القصيرة والطويلة الأجل.</span></li><li><span>امتلاك ميزانية الفئة المخصصة لـ POSM، الرؤية، التنشيط في المتجر، وحلول POB.</span></li><li>الإشراف على بنية التسعير وتحليل مرونة السعر عبر شرائح مختلفة (مثلاً فاخرة، قيمة، مركّز على الصحة) لزيادة كل من الحجم والربحية.</li><li>قيادة عملية التخطيط السنوي، بما في ذلك أهداف الإيرادات والحجم، بالتعاون مع فرق الفئة والقنوات والمبيعات والمالية.</li><li>امتلاك عملية التنبؤ الشهرية عبر جميع الفئات، مستفيدا من معلومات السوق والمدخلات عبر الوظائف.</li><li>تقييم وتصميم استراتيجيات ترويج وخطط استثمار تجاري، لضمان عائد على الاستثمار وتأثير المشتري عبر قنوات التجارة الحديثة والتقليدية.</li><li>الشراكة مع سلسلة التوريد لتحسين توفر SKU خلال فترات الطلب العالي والارتفاعات الموسمية.</li><li><span>قيادة عملية توقع إطلاق المنتجات الجديدة، وتحديد العبوات ونقاط السعر، بالتعاون مع الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين (من الأسفل إلى الأعلى)</span></li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (مثل الإيرادات وهوامش الربح والتوزيع) عبر الفئات وتقديم رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li><li>تحديد الفرص الاستراتيجية وخطط التصحيح في الوقت الفعلي استناداً إلى تحولات السوق، إجراءات المنافسين وديناميكيات التجزئة <span>ومتابعة تحديث استراتيجية قناة الفئة دوريًا وفق بيئة التجزئة /SEC.</span></li><li>التعاون الوثيق مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والمبيعات والمالية وسلسلة التوريد والتخطيط التجاري لضمان تنفيذ سلس.</li></ul><p><b>التعليم / الشهادات:</b></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة</span></li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة المحددة:</b></p><br><ul><li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة نمو الإيرادات، أو استراتيجية تجارية، أو تسويق تجاري، أو تخطيط فئة في صناعة FMCG/CPG.</li><li>سجل مثبت لقيادة استراتيجيات الإيرادات على مستوى الفئة ومتعددة الفئات.</li><li>خبرة في التسعير وتحليل عائد الترويج وتحسين الإنفاق التجاري وإدارة الربح والخسارة.</li><li>خبرة قوية في التنبؤ والتخطيط السيناريو ونمذجة مالية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز، ومهارات التأثير والقيادة.</li><li>القدرة على القيادة في ظل الغموض، إدارة أولويات متعددة، والتسليم في بيئة سريعة الخطى عالية المخاطر.</li></ul><p><b>جدول العمل:</b></p><br><p>دوام كامل</p><br>&amp;#xa;&amp;#xa;لا يوجد دعم نقلة مكانية<span><b>ملخص وحدة الأعمال</b></span>Mondelēz International في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان يخدم أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويعمل لدينا أكثر من 2600 موظف عبر سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نُصنِع ونخبز ونبيع ونوصل منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الأساسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية شهيرة بما في ذلك شوكولاتة Cadbury Dairy Milk، Milka، Oreo وbelVita، كعك Barni، مشروب Tang البودري، علك Chiclets وعلك Trident وحلوى Halls.&nbsp;<p>تعتبر Mondelēz International صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة وسيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو género أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p><br><b><span>نوع العمل</span></b>عادي/تخطيط الفئة والتفعيلالمبيعات</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>مدينة رمضان، الشرقية، مصر<br><p><b>معرف الوظيفة:</b></p><br><br>R0135686<br><p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-10<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>HITACHI ENERGY TRANSFORMERS S.A.E<br><p><b>المهنة (فئة الوظيفة):</b></p><br><br>المبيعات والتسويق وإدارة المنتج<br><p><b>جدول العمل:&nbsp;</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بُعد:</b></p><br><br>لا<br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p><b>الفرصة</b></p><br><br><br><p>نحن نبحث عن مهندس تسويق منتجات متحمس ومتحفّز للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور ستشرف على عروض الأسعار المرتبطة بالمصنع وتكون مسؤولاً عن تنسيق العطاءات عبر عدة مصانع مع التسعير التنافسي والتكلفة والعوامل التشغيلية ذات الصلة. ستعمل على مستوى تشغيلي يغطي قمع المبيعات من منظور جانب الإمداد، من مرحلة العطاءات/التقديم إلى تحديد السعر بهدف تسريع عملية اتخاذ القرار وقرارات الأسعار. هذا الدور أساسي أيضاً للعطاءات عبر المصانع أو المراكز المتعددة. يبلغ تقارير إلى مدير تسويق المنتج في المصنع.</p><br><br><br><p><b>كيف ستؤثر</b></p><br><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات سوق شاملة للمنتجات الجديدة والقائمة، بما في ذلك تموضع المنتج والرسائل والتحليل التنافسي.</p><br><br></li><li><p>إجراء أبحاث سوقية معمقة لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات السوق والبيئة التنافسية، وتحويل الرؤى إلى توصيات عملية للمنتج والتسويق.</p><br><br></li><li><p>إنشاء محتوى تسويقي تقني مقنع، بما في ذلك جداول البيانات، والاوراق البيضاء، والعروض التقديمية، وملاحظات التطبيق، ومحتوى الموقع.</p><br><br></li><li><p>التعاون الوثيق مع إدارة المنتج والهندسة والمبيعات وفرق التسويق المؤسسي لضمان جاهزية المنتج واتساق التواصل السوقي.</p><br><br></li><li><p>تقديم دعم فني للمبيعات وتدريب لفِريق المبيعات والشركاء، لتمكينهم من التواصل بقيمة المنتج بفعالية.</p><br><br></li><li><p>تمثيل هيتاشي في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والتفاعل مع العملاء، عرض قدرات المنتج وجمع ملاحظات العملاء والسوق.</p><br><br></li><li><p>مراقبة وتحليل أداء المنتج في السوق، وتحديد فرص التحسين وتحسين مبادرات التسويق.</p><br><br></li><li><p>المساهمة في تطوير خارطة الطريق للمنتج والتخطيط الاستراتيجي من خلال الاستفادة من معلومات السوق ورؤى العملاء واتجاهات الصناعة.</p><br><br></li><li><p>ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح الخارجية والداخلية المعمول بها والإجراءات والإرشادات.</p><br><br></li><li><p>الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع الاهتمام بزملائك وبالعمل.</p><br><br></li></ul><br><p>​</p><br><br><p><b>خلفيتك</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهربائية القوية أو الهندسة الميكانيكية أو المجال ذي الصلة.</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسويق المنتج، التسويق الفني، أو إدارة المنتج ضمن صناعة تقنية.</p><br><br></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إطلاق منتج ناجحة.</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على إنشاء مواد تقنية وتسويقية واضحة وموجزة وجذابة.</p><br><br></li><li><p>خبرة باستخدام أدوات ومنهجيات تحليل السوق لدعم قرارات الأعمال والمنتج.</p><br><br></li><li><p>الرغبة والقدرة على السفر محلياً ودولياً حسب الحاجة.</p><br><br></li><li><p>إجادة الفرنسية تعتبر ميزة.</p><br><br></li><li><p>معرفة بمحولات الطاقة وتكنولوجيا صناعة الطاقة المتعلقة تعتبر ميزة.</p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b>التوافر والتيسير المعقول</b></p><br><br><p><b>يمكن للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدودة في استخدامك أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقة. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال إكمال </b><span><b><u>نموذج استفسار عام</u></b></span><b> على موقعنا الإلكتروني. الرجاء تضمين معلومات التواصل الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيل المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة.</b></p><br><br><br><p><b>هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيل في عملية التقديم للوظيفة. الرسائل التي تترك لأغراض أخرى لن تتلقى رداً.</b></p><br><br><br><p><b>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</b></p><br><br><p><b>كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وتنظيم المقابلات. تهدف هذه الأدوات إلى دعم موظفي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تُعالج بيانات المرشح وفقاً لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها بالإضافة إلى </b><span><b><u>إشعار خصوصية البيانات العالمي لهيتاتشي.</u></b></span><b><br>فحص الخلفية وأمن البيانات</b></p><br><br><p><b><span>كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تتضمن تحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقاً للقوانين المعمول بها.</span></b></p><br><br><p><b><span>للبعض الوظائف—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، مسؤوليات مالية، بيانات العملاء، بيئات منظمة، أو وظائف ذات حساسية أمنية—قد تكون فحوصات خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات تاريخ جنائي موسّع، مراجعات تاريخ ائتماني (حيثما تسمح القوانين)، فحص العقوبات، أو إجراءات تدقيق إضافية تتوافق مع مسؤوليات الوظيفة.</span></b></p><br><br><p><b><span>سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وسيتم دائماً إجراءه وفق القوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الحاجة، طلب موافقتهم قبل البدء في أي فحوص.</span></b></p><br><br><br>\t</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في أمريكا اللاتينية وأفريقيا وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع توقيت العميل. عميلنا علامة عضوية مباشرة إلى المستهلك تنمو بسرعة تأسست من قبل طاهٍ مشهور ومنشئ محتوى، تقدم تجارب طهو شهرية مختارة من خلال وصفات حصرية ودروس الطبخ ومحتوى أعضاء مميز. مع جمهور ضخم من وسائل التواصل الاجتماعي عضوي ومجتمع عملاء شغوف، هم الآن يستثمرون بشكل كبير في الاستحواذ المدفوع ويبحثون عن أخصائي تسويق أداء للمساعدة في توسيع نمو العضوية من خلال الإعلانات المستندة إلى البيانات وتحسين التحويل. نظرة عامة على الدور سيملك أخصائي تسويق الأداء استراتيجية الاستحواذ المدفوع للشركة عبر Meta مع قيادة تحسين معدل التحويل عبر موقع Shopify. سيقوم أخصائي تسويق الأداء ببناء واختبار وتحسين وتوسيع حملات الإعلان، وتحسين أنظمة الإسناد والتتبع، وإجراء تجارب CRO مستمرة، والتعاون عن كثب مع القيادة لتسريع نمو الاشتراك. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في التجربة، ويستمتع باتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، ولديه خبرة في توسيع علامات DTC الاشتراكية. الموقع: عمل عن بُعد كامل | من 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. المسؤوليات الأساسية خطة استهلاك الإعلام المدفوع وإدارة الحملات بناء حملات إعلانية على Meta وإطلاقها وتحسينها إدارة حركة المرور والتحويل وإعادة الاستهداف اختبار الجماهير والمواد الإبداعية والرسائل والعروض باستمرار رصد أداء الحملة يوميًا وتحسين تخصيص الميزانية توسيع الحملات الرابحة مع الحفاظ على الكفاءة الإسناد والتتبع الحفاظ على تنفيذ Meta Pixel ودقة التتبع تطوير وإدارة هياكل تتبع UTM دعم التتبع من جانب الخادم ومنصات الإسناد الطرف الثالث. التأكد من قياس أداء الإعلانات بدقة. رصد تكامل الإسناد وتقرير النزاهة. تحسين معدل التحويل (CRO) تحديد فرص تحسين معدلات التحويل لـ Shopify. تنفيذ اختبارات A/B منظمة عبر صفحات الهبوط والرسائل والتسعير والدعوة إلى الإجراء. تحليل سلوك العملاء وبيانات التحويل. تنفيذ مبادرات تحسين تعزز الإيرادات ونمو العضوية. تقارير الأداء والتحسين تتبع مقاييس الأداء بما فيها CPC وCTR وROAS ومعدل التحويل وتكاليف اكتساب العملاء. تطوير تقارير أداء متكررة. تحديد فرص التحسين باستخدام بيانات الحملة. التوصية باستراتيجيات لتحسين أداء الإعلان والربحية. استراتيجية الإبداع والتعاون تطوير أفكار اختبار إبداعي بناءً على أداء الحملة. إرشاد مفاهيم الإعلان الجديدة باستخدام رؤى الأداء. التعاون بشكل وثيق مع القيادة حول استراتيجية الحملة وأولوياتها. دعم استمرار التجارب الإبداعية لتحسين نتائج الاستحواذ. المؤهلات الخبرة خبرة 2+ سنوات في إدارة حملات الإعلان على Meta. يفضل خبرة في دعم العلامات التجارية DTC أو الاشتراك. خبرة في تنفيذ الإسناد والتتبع الإعلاني. خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع من خلال التجارب المنظمة. خبرة في إدارة حملات الاستحواذ المدفوع التي تركز على نمو العملاء. خبرة في العمل مع Shopify. وجود خبرة في إعلانات TikTok ميزة. المؤهلات مهارات خبرة قوية مع Meta Ads Manager. خبرة في تنفيذ Meta Pixel. خبرة في بناء هياكل تتبع UTM. الإلمام بالتتبع من جانب الخادم. خبرة مع Triple Whale. خبرة مع Hyros. فهم قوي لتحسين معدل التحويل (CRO). مهارات تحليلية وتقريرية قوية. خبرة في إجراء اختبارات A/B. معرفة عملية بـ Shopify. فهم قوي لمقاييس التسويق الأداء بما في ذلك CPC وCTR وROAS ومعدل التحويل. مهارات تنظيمية واتصال ممتازة. مدى النجاح المتوقع الحملات المدفوعة تولِّد باستمرار نمو عضوية مربحة. تُخصص ميزانيات الإعلان بشكل فعال نحو الحملات الرابحة. تقيس أنظمة الإسناد أداء الحملة بدقة. تتحسن معدلات تحويل Shopify من خلال التجارب المستمرة. الاختبار الإبداعي ينتج باستمرار مفاهيم إعلانية قابلة للتوسع. تقارير الأداء تقدم رؤى قابلة للتنفيذ لنمو مستمر.</p></div></section><section><p class="heading">الملامح المرشّح المرغوبة</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة حملات الإعلان على Meta.</li><li>يفضل الخبرة في دعم العلامات التجارية DTC أو الاشتراك.</li><li>خبرة في تنفيذ الإسناد والتتبع الإعلاني.</li><li>خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع من خلال التجارب المنظمة.</li><li>خبرة في إدارة حملات الاستحواذ المدفوع التي تركز على نمو العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع Shopify.</li><li>وجود خبرة في إعلانات TikTok ميزة.</li><li>خبرة قوية مع Meta Ads Manager.</li><li>خبرة في تنفيذ Meta Pixel.</li><li>خبرة في بناء هياكل تتبع UTM.</li><li>الإلمام بالتتبع من جانب الخادم.</li><li>خبرة مع Triple Whale.</li><li>خبرة مع Hyros.</li><li>فهم قوي لـ CRO.</li><li>مهارات تحليلية وتقريرية قوية.</li><li>خبرة في إجراء اختبارات A/B.</li><li>معرفة عملية بـ Shopify.</li><li>فهم قوي لمقاييس التسويق الأداء بما فيها CPC وCTR وROAS ومعدل التحويل.</li><li>مهارات تنظيمية واتصال ممتازة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p><strong>إنتاج معجنات وخبز:</strong> الإشراف على تحضير وإنتاج جميع عناصر المعجنات، بما في ذلك الكعك والكوكيز والمخبوزات والخبز وغيرها من المنتجات المخبوزة. التأكد من اتباع جميع الوصفات بدقة وأن يتم إنتاج العناصر على أعلى المعايير من حيث الطعم والملمس والمظهر. ابتكار وتطوير حلويات ومخبوزات جديدة بما يتماشى مع قوائم موسمية أو مناسبات خاصة. الحفاظ على الاتساق في الجودة وتقديم جميع المخبوزات. تجهيز العناصر بالجملة عند الضرورة، مثل الفعاليات أو الطلبات الخاصة.</p><p><strong>إدارة القسم:</strong> تنظيم وإدارة قسم المعجنات في المطبخ، والتأكد من أن جميع المعدات والمكونات والأدوات في حالة جيدة وجاهزة للاستخدام. الإشراف على مستويات مخزون المكونات المستخدمة في إنتاج المعجنات، وضمان الطلبات في الوقت المناسب لتلافي النقص. الإشراف على تحضير الزينة والديكورات لتكملة تقديم الحلوى. التأكد من اتباع معايير سلامة الغذاء واللوائح الصحية بدقة في قسم المعجنات.</p><p><strong>الإبداع والابتكار:</strong> مواكبة اتجاهات المعجنات والخبز، ودمج أفكار وتقنيات جديدة في القائمة عندما يكون ذلك مناسباً. العمل مع الفريق الطهي لتطوير قوائم حلوى مبتكرة وموسمية تعكس مفهوم المطعم وتفضيلات الزبائن. المساهمة بأفكار للفعاليات المميزة أو المناسبات الخاصة التي تتطلب منتجات مخبوزة ومعجنات مخصصة.</p><p><strong>قيادة الفريق والتدريب:</strong> الإشراف، التدريب، وتحفيز طهاة المعجنات المبتدئين أو المساعدين في قسمك، وضمان مهارتهم ومعرفتهم بتقنيات المعجنات. تقديم ملاحظات بناءة والتأكد من امتثال أعضاء الفريق لمعايير النظافة والسلامة والكفاءة في المطبخ. تدريب المساعدين في الإعداد والتزيين وتقديم المخبوزات والحلويات بشكل صحيح.</p><p><strong>رقابة الجودة:</strong> فحص جودة المعجنات والحلويات والمخبوزات بانتظام قبل مغادرتها المطبخ. التأكد من أن كل طبق جذاب بصرياً ويلبي المعايير المتوقعة من المؤسسة. مراجعة وتعديل الوصفات حسب الحاجة للحفاظ على أفضل جودة ونكهة وتناسق.</p><p><strong>الامتثال الصحي والسلامة:</strong> التأكد من أن جميع أسطح العمل والمعدات ومناطق المطبخ تبقى نظيفة ومعقمة في جميع الأوقات. اتباع إجراءات معالجة وتخزين وتعقيم الطعام بشكل صحيح لمنع التلوث. التأكد من الالتزام بسلامة الغذاء، النظافة، واللوائح الصحية في قسم المعجنات، بما في ذلك إدارة الحساسية.</p><p><strong>الإدارة المخزنية والتوريد:</strong> إدارة المخزون لقسم المعجنات، وضمان طلب جميع المكونات واللوازم اللازمة مقدمًا وتخزينها بشكل صحيح. العمل مع مدير المطبخ أو فريق الشراء لطلب اللوازم والمتابعة على مستويات المخزون. المساعدة في جرد المخزون ومتابعة استخدام المكونات لتقليل الهدر.</p><p><strong>التعاون:</strong> العمل عن كثب مع أقسام المطبخ الأخرى وفريق الخدمة لضمان سلاسة العمليات والتنسيق أثناء الخدمة. التواصل الفعّال مع فريق الاستقبال لضمان تسليم طلبات الحلويات والمعجنات في الوقت المحدد. المشاركة في تخطيط القائمة وتطوير الوصفات، والمساهمة بأفكار لعناصر مخبوزة جديدة أو تعديلات على الموجودة.</p><p><strong>صيانة المعدات:</strong> التأكد من أن جميع معدات المعجنات ملامة بشكل صحيح وتستخدم بشكل صحيح. الإبلاغ عن أي معدات تالفة أو معطلة للشخص المناسب لإجراء الإصلاح أو الاستبدال. تتبع استخدام المعدات والإبلاغ عند حاجتها للاستبدال أو الإصلاح.</p><p><strong>الاحتفاظ بالسجلات والتقارير:</strong> حفظ سجلات دقيقة للوصفات، مستويات الإنتاج، وسجلات سلامة الغذاء لقسم المعجنات. الإبلاغ عن أي مسائل تتعلق بالإمدادات أو عمليات المطبخ إلى الشيف المساعد أو الشيف التنفيذي. المساعدة في الميزانية والسيطرة على التكاليف في قسم المعجنات لضمان الربحية.</p><p><strong>مسؤوليات إضافية</strong> أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يكلف بها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم ولأهداف الملكية بشكل أوسع.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي المتوقع</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المعجنات/المخبوزات بإشراف تنظيمي في الطهي، ويفضل في مطعم راقي أو بيئة فندقية فاخرة.</li><li>يفضل شهادة أو دبلوم طبخ أو تدريب مهني مكافئ من مدرسة طبخ محترمة.</li><li>معرفة عميقة بتقنيات الخَبز وتزيين المعجنات وتحضير الحلوى.</li><li>موهبة إبداعية لتطوير وتقديم عناصر معجنات وحلويات جديدة.</li><li>مهارات قيادية قوية للإشراف وتدريب مندوبي المعجنات المبتدئين.</li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة، بما في ذلك لوائح النظافة الغذائية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في مطبخ سريع الإيقاع.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، خاصة في التقديم ومراقبة الجودة.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة، غالباً في مطبخ سريع، حار.</li><li>القدرة على رفع وحمل أشياء ثقيلة، مثل دفعات كبيرة من العجين أو ألواح الخبز أو صواني.</li><li>براعة يدوية جيدة للتعامل مع أعمال المعجنات الرقيقة وزخارفها المعقدة.</li><li>القدرة على العمل في ساعات مبكرة من الصباح أو ساعات متأخرة من الليل، حيث غالباً ما تتطلب الخبز shifts خارج ساعات العمل العادية.</li><li>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل الوظيفة إظهار مبادئ ثقافة خدمة Heartist الخاصة بالشركة لتكون مستجيبة، محترمة وتقدم تجربة رائعة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Lucidya Lucidya هو منصة أصلها قائم على الذكاء الاصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العملاء بأكملها بشكل مستقل، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو. <br> على عكس المنصات التي تُظهر الرؤى فقط وتترك الفعل لك، تُكمل Lucidya الحلقة بقدرات فَهْم اللغة الطبيعية (NLU) المملوكة وتدريبها داخلياً على ملايين المحادثات متعددة اللغات. <br> تمكّن منصتنا فرق التسويق والدعم العملاء وتجربة العملاء والبحوث من تقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ بالقيمة مدى الحياة. <br> لماذا يهم هذا الدور في Lucidya، الدعم العملاء هو أكثر من مجرد الرد على التذاكر – إنه جزء حاسم من تجربة العميل. <br> مع توسيع قاعدة عملائنا العالمية والتحول نحو تغطية دعم 24/7، نبني وظيفة دعم ذات مستوى عالمي تقدم خدمة سريعة ومستنيرة ووقائية. <br> كمُختص دعم عملاء، ستكون نقطة الاتصال الأولى لعملائنا، مساعداً لهم في حل المشكلات، وتصفح المنصة، وضمان أن كل تفاعل يترك انطباعاً إيجابياً. <br> ستعمل عن كثب مع فرق الدعم الفني والهندسة، تقوم بإصلاح المشاكل، وتفعيلي المشاكل المعقدة عند الحاجة، وتساعدنا على تحسين تجربة العملاء باستمرار. <br> قدرتك على التواصل بوضوح، وحل المشكلات بكفاءة، وبناء الثقة مع العملاء سيكون له تأثير مباشر على رضا العملاء والاحتفاظ بهم. <br> ما ستقوم به أن تكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات العملاء عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المحادثة الحية والبريد الإلكتروني ومنصة التذاكر لدينا. <br> تقديم دعم عملاء استثنائي باللغتين العربية والإنجليزية. <br> البحث عن المشكلات، التصحيح، وحل مشكلات العملاء بشكل مستقل كلما أمكن. <br> إجراء فحص تصحيح أخطاء أولي وعمليات فحص جودة قبل التصعيد إلى فريق الدعم الفني. <br> توثيق دقيق لتفاعلات العملاء وخطوات التصحيح والحلول ضمن نظام التذاكر لدينا. <br> إدارة توقعات العملاء من خلال تقديم تحديثات واضحة وجداول زمنية واتصالات استباقية طوال عملية الدعم. <br> التعاون عن كثب مع الدعم الفني والهندسة لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب. <br> المساهمة في الحفاظ على تحسين مقالات قاعدة المعرفة الداخلية ووثائق الدعم. <br> تحديد قضايا العملاء المتكررة ومشاركة التعليقات لتحسين جودة المنتج وعمليات الدعم. <br> المشاركة في مراجعات ضمان الجودة والتحسين المستمر لمعايير الخدمة. <br> دعم تشغيل دعم العملاء المتطور على مدار 24/7 من خلال جدول مناوبات دوري، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع. <br> ماذا يبدو النجاح؟ خلال أول 90 يوماً، ستقوم بـ: فهم قوي لمنصة Lucidya ومنتجاتها وتدفقات عمل العملاء. <br> اكتساب ثقة في التنقل عبر أدوات الدعم والعمليات الداخلية. <br> إدارة استفسارات العملاء بنجاح بشكل مستقل. <br> إظهار معرفة قوية بالمنتج ومهارات تصحيح المشاكل بشكل فعال. <br> بناء علاقات عمل إنتاجية مع فرق الدعم الفني والهندسة. <br> تحقيق باستمرار لمقاييس دعم العملاء الرئيسية، بما في ذلك وقت الاستجابة الأول (FRT)، وحل الاتصال الأول (FCR)، ورضا العملاء (CSAT). <br> من أنت؟ خبرة 2+ سنوات كأخصائي دعم عملاء، أو وكيل دعم عملاء، أو دور دعم مماثل أمام العملاء. <br> خبرة حالية في دعم العملاء في بيئة SaaS (مطْلوبة). <br> يُفضّل وجود خبرة B2B SaaS بشكل قوي. <br> الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية، بمهارات كتابة وتحدث ممتازة. <br> الراحة في شرح المفاهيم التقنية للعملاء غير التقنيين. <br> مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل مع القدرة على التصرف في مشكلات العملاء بشكل مستقل. <br> خبرة في استخدام أدوات الدعم والتعاون مثل Intercom وJira ومنصات CRM أو أنظمة تذاكر مماثلة. <br> الراحة في العمل عبر أنظمة متعددة وإدارة عدة محادثات عملاء في وقت واحد. <br> التنظيم العالي، والتركيز على العميل، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع. <br> درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل. <br> من الجميل وجوده وجود خبرة في دعم عملاء الشركات أو الحكومة. <br> الإلمام بخدمات التفاعل مع العملاء، والاستماع الاجتماعي، أو منصات تجربة العملاء. <br> الخبرة في المساهمة في قواعد المعرفة أو توثيق العمليات. <br> التعرض لعمليات QA أو مقاييس أداء دعم العملاء. <br> لماذا ستحب العمل هنا؟ انضم إلى إحدى شركات التكنولوجيا الأصلية بالذكاء الاصطناعي الرائدة في المنطقة. <br> العمل إلى جانب فرق موهوبة تبني منتجات تُستخدم من قبل المؤسسات الرائدة والجهات الحكومية. <br> ساهم في تشكيل وظيفة دعم العملاء المتنامية مع فرص لتأثير العمليات والممارسات الأفضل. <br> بيئة عمل تعتمد على العمل عن بُعد أولاً. <br> فرص تعلم وتطوير مهني مستمر. <br> ثقافة تعاونية وشاملة وعالية الأداء حيث يكون تأثيرك بارزاً. <br> عملية التوظيف الاختيار الشامل: فرز المواهب، المقابلة مع مدير التوظيف، التقييم العملي (إن وجد)، المقابلة النهائية، العرض</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br>2026-06-04<p><b>البلد: </b></p><br>مصر<p><b>الموقع: </b></p><br>215 One Kattameya,Cairoوصف الوظيفة<br><br><p><b>ملخص الدور</b></p><br><p>يتحمل حامل الدور مسؤولية دعم عمليات المعدات الجديدة بما في ذلك التقديرات، إعداد العقود والتفاوض على تغييرات نطاق العقد. يحافظ حامل الدور على معلومات منافسة في السوق لضمان اعتبار Otis – الكيان كشريك مفضل في العطاءات التنافسية. يجب على حامل الدور تنفيذ مهامه وفق السياسات والإجراءات التجارية المقررة.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li><p>يعمل تحت إشراف مدير المعدات الجديدة لإعداد العقود والتفاوض والاتفاق على الاتفاقيات مع العملاء، وفقاً للإرشادات المعتمدة.</p><br></li><li><p>يجهز وثائق التأهيل المسبق والوثائق الفنية لدعم مقترحات المعدات الجديدة داخل Otis.</p><br></li><li><p>يجهز التقديرات ويصدر عروض الأسعار بناءً على نطاق المشروع ومنتجات Otis المعروضة على العميل.</p><br></li><li><p>يتواصل مع العملاء للتفاوض على عقود المعدات الجديدة، مع التأكد من معالجة جميع مخاطر العملاء المحتملة ضمن شروط التجديد.</p><br></li><li><p>ينفذ استراتيجيات البيع لزيادة حصة Otis في جميع خطوط المنتجات ضمن الأسواق المحددة.</p><br></li><li><p>يطور علاقة قوية مع المطورين/المقاولين داخل Otis من خلال التفاعل المنتظم مع جهات الاتصال الرئيسية وتقديم Otis بشكل مفضل لجميع مشاريع المعدات الجديدة.</p><br></li><li><p>يتنسق مع قسم ما بعد البيع وخدمة لضمان تنفيذ الشروط والأحكام لجميع اتفاقيات المعدات الجديدة.</p><br></li><li><p>يقوم بإجراء فحوصات على جميع منتجات المعدات الجديدة الموردة والمركبة في مواقع العملاء، وفق المتطلبات التعاقدية للتحقق من اكتمال نطاق العمل.</p><br></li><li><p>يبني وعيًا تنافسيًا بالمنتجات المعروضة في السوق للمساعدة في وضع Otis كمزود مفضل لجميع مقترحات المعدات الجديدة.</p><br></li><li><p>يساعد قسم المالية في تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد وفقاً لاتفاقيات التعاقد.</p><br></li><li><p>يحافظ على تحديث قاعدة بيانات عقود المعدات الجديدة في نظام MIS ويقدم تقارير دورية من هذا ومن مصادر ذات صلة أخرى لإظهار أحدث حالة نشاط العقد.</p><br></li><li><p>يجهز تقارير المبيعات وتنبؤات خطوط الأنابيب حسب طلب الإدارة.</p><br></li><li><p>ينفذ عمليات المبيعات مع الامتثال الصارم لإجراءات الجودة وسياسات ISO الخاصة بالشركة.</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات الدنيا</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها</p><br></li><li><p>يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في مبيعات وتسويق المصاعد/السلالم الكهربائية في مصر.</p><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</p><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p>إذا كنت تعيش في مدينة، فربما سنوفّر لك توصيلة أو نلعب دوراً في keepingك moving كل يوم.&nbsp;</p><br><p>Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع وتركيب وخدمة المصاعد والسلالم الكهربائية. نحن ننقل 2.4 مليار شخص كل يوم ونحافظ على ما يقرب من 2.4 مليون وحدة عملاء في جميع أنحاء العالم، وهو أكبر محفظة خدمات في الصناعة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>قد تعرف منتجاتنا في بعض أكثر المعالم شهرة في العالم مثل برج إيفل ومبنى إمباير ستيت وبُرج خليفة وبرجان بتروناس التوأمين! نحن 72,000 موظف، بمن فيهم مهندسون وخبراء تقنية رقمية ومبيعات وأخصائيون وظيفيون، بالإضافة إلى فنيي المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأننا فريق عالمي متنوع مع إرث رائد في الابتكار يظل أساس شركة سريعة الحركة وعالية الأداء.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>عند انضمامك إلى Otis، تصبح جزءاً من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنضم إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم، وتكتسب المهارات والقدرات عند العمل بجانب الأفضل والأ brightest، للبقاء على اتصال وتطوير الأداء. &nbsp;</p><br><p>نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشاريع الكبرى، وبرنامج موظفيه للطلاب هو نقطة فخر ملحوظة، من خلاله تُرعى Otis زملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية مدعومة بالناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.&nbsp; نحن موجهون بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis، اضغط هنا.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>انضم إلى فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!&nbsp;</p><br><p><span><i>Otis هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. سيعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب أو العمر أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به. لطلب تسهيل في استكمال استمارة العمل بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com.</i></span></p><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام:</b></p><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون خبراء موضوع أداة مراقبة التجربة الرقمية (DEM) ضمن مكتب إدارة التجربة (XMO) مسؤولاً عن الإدارة على مستوى الخبرة والت优化 وتوظيف أدوات مراقبة التجربة الرقمية مثل SysTrack وNexthink. يركز الدور على مراقبة وتحسين التجارب الرقمية للمستخدمين من خلال جمع البيانات وأ تحليلها وتفسير الأداء، وتحديد المشكلات التي تؤثر على تجربة المستخدم، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين الإنتاجية وجودة الخدمة ورضا المستخدم.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>1. إدارة وتحسين أداة DEM</p><ul><li>تكوين وإدارة وتحسين أدوات DEM مثل SysTrack وNexthink.</li><li>ضبط إعدادات المراقبة بدقة لالتقاط البيانات ذات الصلة بتفاعل المستخدمين،أداء التطبيق، صحة النظام، وتجربة مكان العمل الرقمي.</li><li>ضمان عمل منصات DEM بكفاءة وتقديم بيانات دقيقة وموثوقة.</li></ul><p>2. المراقبة وتحليل البيانات</p><ul><li>مراقبة التجارب الرقمية باستمرار عبر المؤسسة.</li><li>جمع وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والشذوذ والمشكلات المحتملة.</li><li>تقييم أداء خدمة تكنولوجيا المعلومات من منظور المستخدم النهائي.</li><li>كشف الأنماط التي قد تؤثر على إنتاجية المستخدم أو رضاه أو جودة الخدمة.</li></ul><p>3. التقارير والرؤى</p><ul><li>تطوير والحفاظ على التقارير ولوحاتبالمعلومات ووجهات التحليل المتعلقة بمقاييس تجربة المستخدم الرقمية.</li><li>تقديم رؤى حول استجابة النظام، أداء التطبيقات، سلوك المستخدم، وصحة مكان العمل الرقمي بشكل عام.</li><li>عرض النتائج والتوصيات على مدير تجربة XMO وأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال تقارير وتحليلات ذات مغزى.</li></ul><p>4. مشاركة المعرفة والتعاون</p><ul><li>مساعدة أعضاء فريق XMO في فهم البيانات الناتجة من منصات DEM.</li><li>شرح العلاقات بين بيانات DEM وبيانات تشغيلية أو تجارية أخرى.</li><li>التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات متعددة الوظائف لتعظيم قيمة قدرات المراقبة والتحليل.</li><li>دعم مبادرات تحسين التجربة من خلال رؤى مبنية على البيانات.</li></ul><p>5. التحسين المستمر والابتكار</p><ul><li>مواكبة التقنيات الناشئة وتحسينات المنصة وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لقدرات الرصد وممارسات إدارة التجربة الرقمية.</li><li>تحديد فرص لتحسين الرؤية والتحليل والكفاءة التشغيلية من خلال أدوات DEM.</li></ul><p>المتطلبات</p><p>المعرفة الفنية وخبرة المنصة</p><ul><li>معرفة عميقة بمجموعة SysTrack و/أو Nexthink، بما في ذلك:</li><li>SysTrack Workspace Analytics</li><li>SysTrack Cloud</li><li>Nexthink Infinity</li><li>Nexthink Amplify</li><li>Nexthink Flow</li><li>مكونات المنصة ذات الصلة</li><li>خبرة في إدارة وتحسين منصات DEM في بيئات المؤسسات.</li><li>التزام بممارسات الأمن لضمان سرية وسلامة بيانات الرصد.</li><li>خبرة في دمج SysTrack و/أو Nexthink مع أنظمة وأدوات أخرى.</li></ul><p>الآلية والبرمجة</p><ul><li>إتقان متقدم للبرمجة بـ PowerShell.</li><li>معرفة قوية بإطارات العمل والممارسات التلقائية.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ وإدارة سير عمل آلي عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>القدرة على تبسيط المهام المتكررة من خلال الأتمتة مع ضمان الاتساق والموثوقية والقابلية للتوسع.</li><li>خبرة في تحديد وتقييم وتنفيذ فرص الأتمتة.</li></ul><p>البنية التحتية وإدارة الأنظمة</p><ul><li>الإتقان في إدارة Windows Server و/أو أنظمة تشغيل سطح المكتب Windows.</li><li>فهم لبنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وبيئات إدارة نقاط النهاية.</li></ul><p>إدارة البيانات وتحليلها</p><ul><li>مهارات SQL قوية لإدارة قواعد البيانات وتحليل البيانات.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتفسير بيانات الأداء والتجربة.</li><li>خبرة في إنتاج تقارير ولوحات معلومات ورؤى تحليلية.</li></ul><p>تصميم الحلول وحل المشكلات</p><ul><li>خبرة مثبتة في تصميم الحلول والهندسة المعمارية.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء عالية وقوية في حل المشكلات.</li><li>القدرة على التحقيق في المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية وتوصية حلول فعالة.</li></ul><p>التوثيق والتعاون</p><ul><li>مهارات توثيق قوية للحفاظ على التهيئات والإجراءات وسجلات حل المشكلات.</li><li>فعالية في التواصل والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على توصيل النتائج والتوصيات التقنية بوضوح لأصحاب المصلحة.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>الكفاءة الإنجليزية: المستوى B2</li></ul><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>حل المشكلات</li><li>تجربة المستخدم</li><li>تحليل البيانات</li><li>التقارير</li><li>الأتمتة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة عميقة بمجموعة SysTrack و/أو Nexthink، بما في ذلك:</li><li>SysTrack Workspace Analytics</li><li>SysTrack Cloud</li><li>Nexthink Infinity</li><li>Nexthink Amplify</li><li>Nexthink Flow</li><li>مكونات المنصة ذات الصلة</li><li>خبرة في إدارة وتحسين منصات DEM في بيئات المؤسسات.</li><li>التزام بممارسات الأمن لضمان سرية وسلامة بيانات الرصد.</li><li>خبرة في دمج SysTrack و/أو Nexthink مع أنظمة وأدوات أخرى.</li><li>إتقان متقدم للبرمجة بـ PowerShell.</li><li>معرفة قوية بإطارات العمل والممارسات الآلية.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ وإدارة سير العمل الآلي عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>القدرة على تبسيط المهام المتكررة من خلال الأتمتة مع ضمان الاتساق والموثوقية والقابلية للتوسع.</li><li>خبرة في تحديد وتقييم وتنفيذ فرص الأتمتة.</li><li>الإتقان في إدارة Windows Server و/أو أنظمة تشغيل سطح المكتب Windows.</li><li>فهم لبنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية وبيئات إدارة نقاط النهاية.</li><li>مهارات SQL قوية لإدارة قواعد البيانات وتحليل البيانات.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتفسير بيانات الأداء والتجربة.</li><li>خبرة في إنتاج تقارير ولوحات معلومات ورؤى تحليلية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم الحلول والهندسة المعمارية.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء عالية وقوية في حل المشكلات.</li><li>القدرة على التحقيق في المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية وتوصية حلول فعالة.</li><li>مهارات توثيق قوية للحفاظ على التهيئات والإجراءات وسجلات حل المشكلات.</li><li>فعالية في التواصل والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على توصيل النتائج والتوصيات التقنية بوضوح لأصحاب المصلحة.</li><li>الكفاءة الإنجليزية: المستوى B2</li><li>المهارات الأساسية</li><li>حل المشكلات</li><li>تجربة المستخدم</li><li>تحليل البيانات</li><li>التقارير</li><li>الأتمتة</li></ul><p></p></section>

Company Description<br><br>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.<br><br>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.<br><br>Responsibilities<br><br>Job Description<br><br>Credit Assessment and Risk Management:<br><br> Evaluate the creditworthiness of potential clients, including corporate clients, travel agents, and groups. Review and approve credit applications, ensuring they meet the hotel’s credit policy. Analyze customer financial history and determine appropriate credit limits for each account. Regularly monitor and assess accounts to identify and mitigate potential credit risks. <br><br>Accounts Receivable Management:<br><br> Oversee the management of accounts receivable, ensuring that all invoices are sent promptly and payments are collected on time. Follow up on outstanding accounts and overdue payments to ensure timely resolution. Manage aging reports and work proactively to reduce overdue accounts and minimize bad debt. Ensure that all payments are posted correctly and accurately in the hotel’s financial systems. <br><br>Credit Policy Enforcement:<br><br> Ensure that all credit policies are adhered to by guests, corporate clients, travel agencies, and other stakeholders. Monitor and enforce the hotel’s credit terms, ensuring that clients’ credit limits and payment terms are respected. Approve or decline requests for extended credit or credit extensions in line with hotel policy. <br><br>Collections and Dispute Resolution:<br><br> Lead and manage the collections process, working with customers to ensure timely and full payment. Address and resolve disputes or issues related to billing, credit terms, and payment discrepancies. Negotiate payment arrangements with clients who may be facing financial difficulties. Work with the legal department or external collections agencies when necessary to recover overdue payments. <br><br>Reporting and Financial Analysis:<br><br> Prepare and submit regular reports on accounts receivable, aging balances, collections progress, and credit risk to senior management. Provide recommendations on improving cash flow, reducing overdue accounts, and optimizing the credit control process. Assist in preparing financial statements by ensuring all receivables are accounted for and accurately reported. <br><br>Team Leadership and Supervision:<br><br> Supervise and train the accounts receivable and credit team to ensure efficient operations. Provide guidance on credit management best practices, improving team performance and reducing errors. Foster a collaborative and effective working environment within the credit and finance departments. <br><br>Internal and External Coordination:<br><br> Coordinate with sales, reservations, and front office departments to ensure accurate billing and timely payment processing. Work closely with the finance department to ensure proper cash flow management and adherence to budgets. Communicate effectively with clients, internal teams, and other stakeholders to address credit-related issues. <br><br>Compliance and Documentation:<br><br> Ensure compliance with all applicable regulations, industry standards, and internal policies concerning credit management. Maintain accurate records of all credit agreements, transactions, and payment history. Ensure proper filing and documentation of all credit-related documents for auditing purposes. <br><br>Additional Responsibilities:<br><br> Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>People & Culture<br><br>Employee Relations<br><br> Foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplinary, grievance and workforce change situations. Work alongside with the People & Culture leader to investigate, document and administer corrective action immediately and effectively to reach the mutual goals of the business and the Heartist. <br><br>Recruitment<br><br> Hire new Heartists in conjunction with the People & Culture Leader through INES. Use the interview guides provided and Talent Meter to gain further information on any potential candidate. <br><br>Employee Engagement and Communications<br><br> Strive to increase Heartist engagement by promoting a positive work environment where each Heartist is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each Heartist understands how they contribute to the company’s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (EES) and People & Culture Audit. Ensure the EES Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase Heartist engagement and improve EES scores year on year. Represent the organization as an exemplary ambassador the Accor All Inclusive - Heartist Service Culture. Labour Turnover to be closely monitored and proactive actions taken with regards to trends and suggestions to People & Culture leader as well as Hotel Manager/General Manager. <br><br>Learning & Talent Development & Performance Management<br><br> Ensure bi-annual Talent Review process is conducted and associated documentation maintained to the required standard. Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans as well as on the job training. Ensure Departments have adequate Departmental trainers, and these are well utilised. For all supervisory positions have a transparent development programme in place in conjunction with the Talent & Culture leader as well as Learning & Development. Development of direct reports to give them ongoing feedback and development. Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. Performs additional duties as directed by supervisors. Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language. Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented. Attends meetings and training as required by supervisors. Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local Law. Interacts with guests actively soliciting feedback. <br><br>Finance<br><br> The activities and contribution of the role will impact the performance of the hotel. Act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate. Exercise sound judgment and integrity at all times to ensure confidentiality of protected information. Be fiscally competent in budgeting, forecasting including the commentary that goes with the documents/meetings. Demonstrate full awareness of departmental budget/P&L and work towards achieving it by minimizing expenses and maximizing room revenue. <br><br>This role demands strategic thinking, strong leadership, and a focus on delivering exceptional guest experiences while maximizing revenue and profitability.<br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> Experience: At least 3-5 years of experience in credit management, preferably within the hospitality industry. Education: A degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. A certification in credit management or finance (e.g., Certified Credit Executive - CCE) is a plus. Skills & Attributes:Proficiency in accounting software and property management systems (e.g., Opera, SAP, or similar platforms). Strong Microsoft Excel skills for data analysis, reporting, and financial tracking. Strong ability to analyze financial data, assess credit risks, and make informed decisions. Strong negotiation skills to resolve payment issues, extend credit terms, or settle disputes. Ability to manage financial records and ensure accuracy in all credit-related activities. Ability to resolve issues related to billing, collections, and disputes effectively. Experience in supervising and guiding a team to meet departmental objectives. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور التي لا حدود لها.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك كتابته ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #بلانتهائي</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يضع وينفذ استراتيجية الميكولوجيا وعمليات البار التي تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</p> <p>يضمن تكامل أهداف تشغيل البار ضمن خطط الغذاء والشراب الشاملة.</p> <p>يخلق أجواء في جميع مناطق البار تفي بتوقعات الضيوف أو تفوقها.</p> <p>يقوم بتوظيف أعضاء فريق قيادة البار الذين يظهرون خبرة تقنية قوية وإبداعاً وقيادة ريادية لتلبية احتياجات العمل في التشغيل.</p> <p>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم وتلقيهم تدريباً مناسباً على البار والميكولوجيا لأداء عملهم بنجاح.</p> <p>يسيطر على عمليات البار وفق المبادئ التي حددتها الإدارة.</p> <p>يراقب عمليات البار بما يتماشى مع الإجراءات التي تحددها إدارة الفندق، يضع أهدافاً، ي communicated هذه الأهداف ويضمن الاعتماد. ينقل قرارات الإدارة العامة إلى الموظفين التابعين ويضمن التنفيذ الصحيح.</p> <p>يدير جميع الأعمال والوظائف لقسم البار والميكولوجيا.</p> <p>يحقق أقصى ربحية للقسم من خلال عمليات المشروبات.</p> <p>يدير العمليات لضمان أعلى جودة تقديم المشروبات وخدمة البار.</p> <p>ي controls ويحلل النقاط التالية:</p> <ul> <li>مبيعات وتكاليف المشروبات</li> <li>جودة العروض ومعايير خدمة منتجات المشروبات</li> <li>الاستخدام الصحيح، الحماية والصيانة لمعدات وأدوات البار</li> <li>أنشطة لزيادة رضا الضيوف وتعزيز جودة الخدمة</li> <li> معدل دوران الموظفين الشهري داخل فريق البار</li> </ul> <p>يوحد العلاقات التجارية بين الموظفين داخل قسم البار.</p> <p>مسؤول عن إعداد برامج تدريبية لقسم البار وإجراء تدريبات الميكولوجيا للموظفين.</p> <p>ينظم اجتماعات للحصول على بيانات تشغيلية وتحقيق أهداف القسم.</p> <p>يُعِد ويقدم قوائم طعام كوكتيل جديدة وقوائم مشروبات، مع مراعاة القوة الشرائية للضيوف واتجاهات السوق الإقليمية.</p> <p>يضع خطط مع مديري الأقسام من أجل تقديم تنظيمات وفعاليات ناجحة داخل الفندق.</p> <p>يحضر اجتماعات الأقسام والاجتماعات الإدارية وفق تقويم إدارة الفندق.</p> <p>يحدث المناطق التالية المتعلقة بعمليات البار والميكولوجيا وفق سياسات وإجراءات الفندق:</p> <ul> <li>المالية، المعايير، الموظفين والتدريبات، المنافذ والترفيه</li> <li>إجراء أنشطة ترويجية لزيادة مبيعات المشروبات ودعم تنظيمات قاعات الولائم</li> <li>ضمان حماية، صيانة واستبدال مواد ومعدات البار</li> </ul> <p>يجهز ويراقب الميزانية الشهرية والسنوية لقسم المشروبات.</p> <p>يرتب مستويات التخزين الدنيا والقصوى لمواد البار، الروحيات والمعدات.</p> <p>يساهم في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق المتعلقة بعمليات المشروبات.</p> <p>يبحث عن فرص التطوير المهني في اتجاهات وابتكارات الميكولوجيا.</p> <p>يسلم الدخل والمصاريف لقسم البار وفق انضباط ميزانية المرفق. يطور خططاً بناءً على بيانات السنوات السابقة.</p> <p>يحدد متطلبات التوظيف (دائم، موسمي، متدربون، الخ) للسنة التالية، وفق توفر الميزانية وبموافقة المدير العام.</p> <p>يخلق بيئة تحفيزية ضرورية لضمان زيادة الإنتاجية ونجاح موظفي البار ويطور الإجراءات اللازمة لضمان التزام الموظفين بالمرفق.</p> <p>يضمن النظام والسيطرة على التواصل، فالتواصل الفعال يزيد الإنتاجية داخل قسم البار.</p> <p>يستعرض تقارير الأقسام، وبيانات الدخل، وتقارير علاقات الضيوف، وتقارير الخدمة الفنية وسجلات التواصل يومياً.</p> <p>يجري جلسات عصف ذهني وعمل جماعي لإطلاق إبداع ومواهب الموظفين في الميكولوجيا.</p> <p>يشارك في فريق سلامة الغذاء ويحضر الاجتماعات عند الحاجة.</p> <p>يحدد ويفهم القضايا والمشاكل والفرص؛ يحصل على معلومات من مصادر مختلفة ويقارنها لاستخلاص النتائج وتطوير وتقييم البدائل وحل المشكلات واختيار المسارات المناسبة.</p> <p>يتوقع الآثار البيئية للمعدات المشتراة وعمليات البار؛ يشارك في الأنشطة لحماية التنوع الحيوي؛ يشارك في زيادة الوعي البيئي؛ يضمن الحد من استهلاك المواد (ورق، طبعات، الخ).</p> <p>ينفذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة في مناطق البار. يتخذ قرارات مرتبطة بتوفير الطاقة ويقيّم كفاءة الطاقة للمعدات المشتراة.</p> <p>ينفذ المسؤوليات لإلغاء وجمع النفايات بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والتأثيرات الضارة، ويقود الموظفين كمثال.</p> <p>يضمن حمل المواد الكيميائية وتخزينها واستخدامها بأمان وفق القوانين؛ يسيطر ويقلل التلوث الكيميائي.</p> <p>يؤدي جميع المسؤوليات المرتبطة بإدارة الجودة وأنظمة إدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشأة.</p> <p>يؤدي جميع الواجبات الأخرى المكلف بها من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في وصف الوظيفة هذا.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم والخبرة:</strong> شهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات مع حد أدنى ست سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة أو سنتان من الخبرة في نفس المنصب وخبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو طرق مختلفة.</p> <p><strong>اللغات الأجنبية:</strong> مستوى كاف من الإنجليزية للتواصل بفاعلية مع الضيوف والموظفين.</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور دورات وندوات في المجال المعني.</p> <p><strong>الكمبيوتر:</strong> تطبيقات MS Office.</p> <p><strong>المهارات:</strong> فهم جيد للأنظمة والتشريعات في المجال المتعلق. من المتوقع تقديم استشارات للموظفين الآخرين عند الحاجة. بعض الأدوار تتطلب معرفة عملية بالأنظمة أو البرامج أو البرمجيات في المجال المعني. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة معقدة في مجالات مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong></p> <p>في جملة أو جملتين، قدِّم الفريق أو البيئة المؤسسية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة ونطمح لجذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

نبذة عن مينا فارم: تُعد شركة مينا فارم للأدوية شركة رائدة في مجال الصناعات الدوائية في مصر والشرق الأوسط، وهي أكبر مُصنّع متكامل للعلاجات البيولوجية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بخبرة تزيد عن 20 عاماً في هندسة الخلايا والعمليات الحيوية. تتخذ الشركة من القاهرة مقراً لها، وتقوم بتسويق أكثر من 100 منتج منقذ ومُحسّن للحياة، بدءاً من الجزيئات الصغيرة وصولاً إلى البروتينات المهندسة حيوياً والمعقدة والنواقل الفيروسية، مع خط إنتاج مثير للإعجاب في مجال العلاج المناعي. وبالتعاون مع شركتها التابعة والمملوكة لها بالكامل، Pro Bio Gen AG التي تتخذ من برلين مقراً لها - وهي شركة رائدة عالمياً في مجال تطوير وتصنيع الأدوية (CDMO) - أسست مينا فارم نموذج عمل متكامل جعلها الشركة الوحيدة في المنطقة التي تغطي سلسلة القيمة من الجين إلى السوق. ومن خلال دمج منصتها الدولية للتقنيات الصيدلانية الحيوية الذكية مع الخبرة الطويلة في تطوير العمليات والتصنيع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، قامت مينا فارم، بالتعاون مع Pro Bio Gen، بتأسيس شركة MiGen Tra Gmb H ومقرها برلين وتصنيعها في القاهرة، وذلك لتعزيز الوصول إلى الأدوية الحيوية التي تغير مسار الرعاية الصحية من خلال تطوير وتسويق الأجسام المضادة أحادية النسيلة (Biosimilar mAbs)، والعلاجات الخلوية والجينية، واللقاحات بأسعار معقولة في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br>قيمنا:· التنوع والاحترام· النزاهة والمساءلة· التعاون· القيادة والتمكين· الابتكار والتعلم المستمر<br>ملخص الوظيفة: مسؤول عن تحليل المواد الخام والمنتجات الوسيطة والمنتجات النهائية ضمن جداول زمنية صارمة لدعم متطلبات العمل. دعم برنامج استقرار التركيبات الجديدة/المنتجات النهائية. مسؤول عن تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بمختبر تحليل البحث والتطوير.<br><br>المهام:1. إنشاء وتنفيذ بروتوكولات اختبار تطوير الطرق والتحقق من صحة الطرق للمنتجات النهائية وإنشاء الطرق التحليلية المناسبة.2. إنشاء ومتابعة خطة صيانة جميع الأجهزة في مختبر تحليل البحث والتطوير.3. تأمين ومتابعة توافر جميع الموارد التحليلية (الأعمدة، المعايير المرجعية، الكواشف، المذيبات... إلخ).4. أخذ عينات واختبار المواد الخام والمنتجات الوسيطة والمنتجات النهائية باستخدام دساتير الأدوية الحالية، وأي تقنيات كيميائية "رطبة" أو تقنيات أدواتية مصاحبة (HPLC, IR, UV)، حسب الاقتضاء.5. إعداد تقارير البحث والتطوير، بما في ذلك التقارير التحليلية (للمواد الخام والمنتجات النهائية)، وشهادات التحليل (CoA) (للمنتجات النهائية)، وتقارير الاستقرار.6. اختبار استقرار المنتجات للتركيبات الجديدة وتجارب الاستقرار الجارية، باستخدام التقنيات الفيزيائية (الأس الهيدروجيني pH، اللزوجة) والتقنيات الأدواتية (HPLC, UV)، حسب الاقتضاء.7. كتابة/مراجعة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).8. الإشراف على محللي البحث والتطوير وتطويرهم وتدريبهم.9. ضمان علاقات واتصالات جيدة مع جميع أعضاء الفريق والاستجابة بتهذيب وفي الوقت المناسب.10. مراعاة والامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP) وممارسات المختبر الجيد (GLP).11. مراعاة والامتثال لسياسات الصحة والسلامة الخاصة بالشركة.12. مراعاة والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالشركة.13. القيام بأي مهام أخرى، سواء لهذا القسم أو أي قسم آخر داخل الشركة، والتي قد يطلبها المدير المباشر، والتي تم توفير التدريب و/أو الشرح لها وفهمها.<br>متطلبات الوظيفة: الخبرة: 6 - 9 سنوات من الخبرة. التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية. التدريب: التحقق من صحة الطرق التحليلية.. تطوير الطرق التحليلية.<br>المعرفة: إجادة عالية لاستخدام معدات التحليل الرئيسية (HPLC, GC, IR, UV) واختبار المنتجات النهائية.

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تشغيل ومراقبة معدات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الألياف. تحديد العناصر الملوّنة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح أو العلاج الموضعي أو إعادة الغسل أو التخلص منها. فحص نظافة المواد المزالة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الملابس النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والدرجات المخصصة وفقًا للأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي المواد النظيفة بالحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة المظهر الرسمي والشخصي واحترافيتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ التعرف والتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف.</p> <p>فحص أدوات المعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو أثناء نوبة عمل كاملة. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن ≤ 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة فضلاً عن السلالم والممرات الخدمية. الوصول إلى أعلى من الكتفين وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم ثانوي أو مكافئ GED.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب قرار توظيف متكافئ، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبيرة تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>يجمعنا سحر خالد وعقل فذ في فندق ستي ريجيس، حيث نلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمًا بمستوى غير تفاوضي من الخدمة المصممة مقدمًا وتوقعية لجميع النزلاء، يؤديها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>معالجة تسجيل وصول الضيوف كاملة، التحقق من هوية الضيف، شكل الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع أكواد السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المعنيين عند الضرورة. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد وأمن البنك عند بداية ونهاية النوبة. الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الحLoss Prevention/Security بأي تقارير ضيوف عن السرقة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>مرحبة بالضيوف وتقديرهم؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة لدى الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق الخالية من العيوب بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية منطقية يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D.</li> <li>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإدارية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتقاضى فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا يكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس مستتر بأي Basis محمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن نُرحّب ونُرحّب ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة فكرية. إذا كنت لاعب فريق ومتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>معالجة جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف، التحقق من هوية الضيف، وسيلة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لاحتياجاتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/ضبط الفاتورة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف باتجاهات ومعلومات عن الملكية. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة للتأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفعات، القسائم، المدفوعات، والرسوم. التوازن وإنزال الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية كل وردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار منع الخسائر/الأمن عن أي تقارير من الضيوف بخصوص السلب.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان الإنصاف وفتح الباب للسياسة. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالضيوف وتقديرهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها ويُحتفى بالتنوع الخلفيات الفريدة لفريقنا. أقوى ميزة لنا هي التنوع الثقافي والموهبة وأن experiences of our associates. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مُتيقظة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>`

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تشغيل ورصد آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف موزعات الوبر. تحديد العناصر الملوَّنة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة النقطة أو إعادة الغسل أو التخلص. فحص نظافة الأشياء التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات القماش النظيف. ضبط المجففات لأوقات ودرجات حرارة محددة استناداً إلى الأقمشة الموجودة في الحمل. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة الصرف بعد كل تحميلة. طي المواد النظيفة بالحجم المحدد يدوياً أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين.</p> <p>ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة النوبة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 باوند أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق اليدين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا يوجد دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة وظيفية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا يوجد</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأت_ASSOCIATES. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في فنادق رينيسانس، نؤمن بمساعدة ضيوفنا على تجربة DNA الأحياء التي يزورونها. يأتي ضيوفنا لاكتشاف وغير المتوقع، للغوص في ثقافة جديدة، أو ببساطة لاستغلال أمسية مجانية. يرون السفر من أجل العمل كمغامرة لأنهم يرون السفر ككل مغامرة. حيث قد يكتفي الآخرون بالمعتاد، يرى ضيوفنا فرصة لإحضار قصة رائعة إلى الوطن. ونحن كذلك. نبحث عن مستكشفين عفويين للانضمام إلى فريقنا لإحضار روح الحي إلى ضيوفنا. إذا بدا هذا كما أنت، ندعوك لاكتشاف فرص عمل مع فنادق رينيسانس. بالانضمام إلى فنادق رينيسانس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>