وظائف مدير مطعم - القاهرة مصر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يمتلك مدير قناة التسويق التجاري مسؤولية تطوير وتنسيق أنشطة التسويق التجاري والرؤى لتعظيم إمكانات علامة ريد بُل في التجزئة مع الحفاظ على شخصية العلامة وقيمها. ويتضمن ذلك جميع وسائل الاتصالات (داخلي، تجاري ومتسوق)، التنسيق الداخلي بين التسويق والمبيعات، تطوير وتنفيذ نقاط البيع، مشاريع إدارة التصنيف، أنشطة التجربة وتحليل المبيعات لإنتاج رؤى.</p><p>المسؤوليات</p><p>المناطق التي تعتمد على نقاط قوتك</p><p>جميع المسؤوليات التي سنثق بها لك:</p><p>فتح الكل</p><p>إدارة التسويق التجاري</p><ul><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات التسويق التجاري، مع الاستفادة من خبرة التجارة والتسويق لتقديم أفضل الأنشطة المدفوعة تجارياً.</li><li>توصية ودعم مقترحات الأنشطة التجارية بتأييد تجاري، مع دفع إرشادات العلامة مع حماية صورة العلامة.</li><li>إنشاء وتطوير جميع قنوات الاتصالات التي تسهم في التنفيذ في الوقت المناسب لمبادرات ريد بُل على مستوى داخلي، تجاري أو متسوق.</li></ul><p>التوافق والتنسيق لأنشطة المبيعات والتسويق</p><ul><li>من خلال التواصل الشخصي والإلكتروني -- التوعية والتوجيه واستخدام فريق العلامة لتنفيذ الأنشطة في المتجر عبر الخط.</li><li>تبادل الأفكار بين أقسام التسويق والمبيعات بشكل استباقي وتحدي التقاليد.</li><li>إقامة شبكة داخلية مع جميع الأقسام اللازمة للعمل بكفاءة - الاتصالات، العلامة التجارية، المبيعات، الخدمات اللوجستية، المالية.</li><li>تحديد المتجر المثالي حسب القناة لسوقك باستخدام نموذج التسويق الدولي.</li><li>دعم التنسيق عبر العملاء والقنوات فيما يخص أنشطة التسويق التجاري.</li></ul><p>تنفيذ وتطوير أدوات نقاط البيع</p><ul><li>ضمان استخدام مجموعة أدوات نقاط البيع العالمية بشكل فعال من أجل: الالتزام بإرشادات العلامة وتمثيل العلامة بشكل مناسب (مثلاً الإبداع والابتكار)؛ تلبية احتياجات و أهداف البلد من خلال أن تكون مجدية مالياً؛ التأكد من تطوير نقاط البيع الوطنية فقط عندما لا تكون المواد الدولية مناسبة، والاعتراف بفائدة تجارية واضحة.</li></ul><p>رؤى الأعمال</p><ul><li>تحديد الفرص والتحديات.</li><li>قياس الفرص.</li><li>تحليل تطوير المبيعات (حسب العميل، حسب القناة، حسب نقطة التوزيع، إلخ).</li><li>أداء العملاء في جميع أساسيات البيع.</li><li>استراتيجيات وأدوات/تكتيكات القناة الخاصة (التجزئة، الت impulse، C&C، إلخ).</li><li>تقييم العروض الترويجية.</li></ul><p>إدارة التصنيف</p><ul><li>إدارة مشاريع التصنيف مع أبرز العملاء المحددين.</li><li>بناء علاقات مع أبرز العملاء المحددين.</li><li>حضور اجتماعات وجهاً لوجه مع العميل لعرض العمل معهم وتحسين أداء الفئة في متاجرهم.</li><li>تفسير البيانات المتاحة ورؤى المتسوق للوصول إلى خطة عمل مخصصة ستزيد من دوران الفئة مع ذلك العميل.</li><li>للعملاء غير الأوائل تقديم مبادرات ودعم لمديري الحسابات الرئيسية، حتى يكونوا قادرين على تنفيذها بأنفسهم.</li></ul></div></section>

مدير التصميم | القاهرة، مصر القسم: التصميم والخدمات الفنية الموقع: مدينة نصر، القاهرة التقارير المباشرة إلى: الرئيس التنفيذي للعمليات / الرئيس التنفيذي<br>نحن نبحث عن مدير تصميم بارع لقيادة وظيفة التصميم والخدمات الفنية متعددة التخصصات لدينا وتحقيق التميز في التصميم عبر المشاريع المعمارية والهندسية الكبرى. هذا منصب قيادي استراتيجي لمتخصص تصميم أول يتمتع بخبرة قوية في إدارة فرق الاستشارات متعددة التخصصات، وتقديم المشاريع المعقدة، وتعزيز الابتكار والتحول الرقمي وجودة التصميم.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة عملية تطوير التصميم من البداية إلى النهاية، بدءاً من المفهوم وحتى وثائق البناء. توفير قيادة استراتيجية عبر مجالات الهندسة المعمارية، والإنشائية، والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)، وحصر الكميات (QS)، والاستدامة، والإضاءة، وتنسيق الحدائق، والتصميم الحضري. قيادة وتنسيق فرق التصميم متعددة التخصصات وضمان التعاون الفعال عبر جميع التخصصات الفنية. وضع والحفاظ على معايير التصميم، وإجراءات مراقبة الجودة، وسير العمل، وأفضل الممارسات. مراجعة واعتماد مخرجات التصميم الرئيسية، والتقديمات الفنية، والتقارير، وعروض العملاء. دفع عجلة اعتماد نمذجة معلومات البناء (BIM)، وأدوات التصميم المساعدة بالذكاء الاصطناعي، والتصميم الحسابي، وتسليم المشاريع الرقمية. مراقبة جودة التصميم، وميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، والموارد، والمخاطر الفنية. العمل كممثل تصميم أول أمام العملاء والمطورين والسلطات والاستشاريين. تحديد الفرص لتحسين سير عمل التصميم، والعمليات، والكفاءة، والتسليم. قيادة وتوجيه وتطوير مديري التصميم والمهندسين المعماريين والمهندسين والمتخصصين الفنيين. المساهمة في تطوير الأعمال، وعلاقات العملاء، والسعي وراء المشاريع الناجحة.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة المعمارية، أو التصميم الحضري، أو الإدارة الهندسية، أو تخصص ذي صلة. أكثر من 20 عاماً من الخبرة في الاستشارات المعمارية والهندسية. أكثر من 7 سنوات في منصب قيادي أول في إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع واسعة النطاق ومعقدة. خبرة قوية في العمل على مشاريع دول الخليج / مجلس التعاون الخليجي. فهم قوي للتصميم المعماري والتنسيق الهندسي متعدد التخصصات. معرفة مثبتة بنمذجة معلومات البناء (BIM) وتسليم المشاريع الرقمية. خبرة في أدوات التصميم المساعدة بالذكاء الاصطناعي، والتصميم الحسابي، والتحول الرقمي. معرفة قوية بأكواد البناء المصرية، والمعايير الدولية، وممارسات تسليم المشاريع. مهارات ممتازة في القيادة الاستراتيجية، واتخاذ القرار، وإدارة العملاء، والوعي التجاري، وحل المشكلات.<br>مؤشرات النجاح: جودة تصميم ثابتة وعالية ورضا العملاء. تسليم المشاريع ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها. تقليل طلبات المعلومات (RFIs) المتعلقة بالتصميم، والتعارضات، ومشاكل البناء. التنفيذ الناجح لمبادرات نمذجة معلومات البناء (BIM) والتحول الرقمي. تطوير واستبقاء قوي لفرق التصميم عالية الأداء. المساهمة في تطوير الأعمال وكسب المشاريع بنجاح. التحسين المستمر لسير عمل التصميم والمعايير والعمليات.<br>إذا كنت مدير تصميم أول مستعداً لتشكيل التميز في التصميم متعدد التخصصات ودفع الابتكار على المستوى التنظيمي، فنحن نود أن نسمع منك. قدم الآن أو شارك ملفك الشخصي معنا.<br> https://www.careers-page.com/keys-recruiters/job/8X5YY373

الغرض من الوظيفة: قيادة التوسع الاستراتيجي وتعزيز حصة خدمات التسويق الميداني (BTL) الخاصة بشركة Infinity Corp، من خلال تحديد فرص جغرافية وصناعية واستراتيجية جديدة لتوسيع محفظة عملائنا ونطاق عملياتنا في الأسواق الإقليمية. المسؤوليات الرئيسية: · استراتيجية وخطط التوسع في السوق: o تحديد وتقييم شرائح سوقية جديدة، ونطاقات إقليمية، وقطاعات صناعية لخدمات التسويق الميداني، والمعارض، وحلول الفعاليات المؤسسية. o إجراء دراسات الجدوى، وتحليلات المنافسين، وتقييمات الطلب في السوق للتحقق من فرص التوسع. o صياغة استراتيجيات عملية لدخول الأسواق، ونماذج الإيرادات، وخطط خارطة الطريق للنمو. · بناء الشراكات الاستراتيجية والتحالفات: o بناء ورعاية شراكات استراتيجية رفيعة المستوى مع مديري المواقع، ومنظمي المعارض التجارية، والوكالات المحلية، وشركاء الإنتاج في مناطق التوسع المستهدفة. o التفاوض على الاتفاقيات التجارية وشراكات الموردين لضمان الجاهزية التشغيلية في المواقع الجديدة. o تقديم قدرات Infinity Corp في مجال التسويق الميداني (BTL) لكبار العملاء من الشركات والجهات الحكومية وشبه الحكومية في الأسواق الجديدة. · التنفيذ عبر الوظائف وقابلية التوسع: o العمل بشكل وثيق مع فرق العمليات والإبداع والإنتاج لضمان توسيع نطاق تقديم الخدمات بكفاءة في المناطق الجديدة. o مراقبة مقاييس أداء التوسع، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والعائد على الاستثمار لجميع المبادرات التي تم إطلاقها حديثاً. o تسليم الحسابات الراسخة وهياكل السوق لفرق إدارة الحسابات والعمليات الإقليمية. · الكفاءات الرئيسية: o رؤية استراتيجية قوية مع سجل حافل في دخول أسواق جديدة أو إطلاق خطوط أعمال جديدة. o فهم عميق لعمليات التسويق الميداني (BTL)، ولوجستيات الفعاليات، وأنظمة المعارض التجارية الإقليمية. o مهارات متقدمة في التفاوض على العقود، وهيكلة الصفقات، وتقديم العروض المؤسسية. · المهارات المهنية: o فطنة مالية قوية، وقدرات على نمذجة السوق، واستعداد للسفر حسب الحاجة لأنشطة التوسع.

الواجبات والمسؤوليات<br>• المساهمة في ترسيخ ثقافة ائتمانية قوية في مجالات عملهم من خلال تقديم التوجيه والتدريب للموظفين.<br>• تقديم مراجعات وموافقات مستقلة لتسهيلات ائتمانية معينة وفقاً لما تقتضيه هذه السياسة.<br>• بصفتهم معتمدين للحدود الائتمانية، يُتوقع من مديري مخاطر الائتمان قراءة ومراجعة وتدقيق جميع طلبات الائتمان المقدمة إليهم.<br>• إجراء إدارة استباقية للمخاطر للأنشطة المتعلقة بالمعاملات والمحافظ ضمن جميع مجالات تغطية البنك.<br>• ضمان التزام وحدات الأعمال وجميع مجالات التغطية بسياسات ومعايير وممارسات إدارة المخاطر.<br>• الموافقة على الائتمانات والمعاملات ضمن صلاحياتهم المفوضة المعتمدة.<br>• المساعدة في تحديد وتصعيد وتصنيف وإدارة الائتمانات المتعثرة.<br>• إبلاغ الرئيس التنفيذي للمخاطر بجميع الاستثناءات في السياسة؛ وطلب الموافقات اللازمة على استثناءات السياسة.<br>مواصفات الوظيفة<br>الخبرة<br>• خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات أو أكثر في الخدمات المصرفية أو المالية ذات الصلة، مع خبرة كبيرة في مخاطر الائتمان، وتحليل الائتمان، والخدمات المصرفية للشركات، أو الخدمات المصرفية التجارية، أو المجالات ذات الصلة.<br>• خبرة مثبتة في تقييم الائتمان وإدارة مخاطر المحافظ.<br>• خبرة في مراجعة الانكشافات الائتمانية المعقدة للشركات، أو التجارية، أو الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو المؤسسات.<br>• خبرة في سياسات مخاطر الائتمان، وشهية المخاطر، والحدود، وأطر الحوكمة.<br>• خبرة في إدارة القروض المتعثرة، وإعادة الهيكلة، وتكوين المخصصات، ومراقبة المحفظة الائتمانية.<br>• خبرة في تقديم توصيات مخاطر الائتمان إلى الإدارة العليا و/أو لجان الائتمان.<br>• معرفة بالمتطلبات التنظيمية وأطر إدارة المخاطر المصرفية.<br>• خبرة في النمذجة المالية، وتحليل الائتمان، وإعداد تقارير المخاطر.<br>• يُفضل وجود خبرة في إدارة أو توجيه محللي/مسؤولي مخاطر الائتمان.

Who are we? Lychee is Egypt’s premier homegrown healthy F&B brand, proudly serving since 2012. With a 5,000 sqm factory housing a Greek yogurt production line, central kitchen, and bakery, we ensure top-quality products for our 30+ branches in premium locations.<br>As part of our growth journey, we are excited to expand into Saudi Arabia, bringing our commitment to healthier food choices to a new market. Our mission is clear and unwavering: to make healthier food choices accessible and sustainable, empowering people to embrace a healthier lifestyle every day.<br>Lychee's offering has evolved across our four ever growing sales channels; branches, online, HORECA & modern trade, boasting our diverse product portfolio. From salads, wraps, warm bowls & natural juices to homemade granola, protein bars and of course our authentic Greek yogurt.<br>What will you be doing? Lead the day-to-day operations of 8 Lychee retail stores, ensuring smooth and consistent execution across all branches. Support and coach store managers and team members to elevate team performance and customer satisfaction. Plan and execute staffing need across the area, ensuring adequate shift coverage and efficient labor cost management. Own the full P&L responsibility for the area, driving profitability through effective cost control and revenue growth. Set and monitor sales targets, implementing initiatives to boost performance. Forecast orders accurately based on sales trends and stock levels to maintain optimal inventory without overstocking. Manage and minimize waste through smart planning, training, and daily tracking. Ensure high standards of product quality, cleanliness, hygiene, and customer service in every store. Analyze store KPIs, identify gaps, and act quickly to address any operational issues. Ensure compliance with health, safety, and food handling regulations. Collaborate with the supply chain and central kitchen to resolve any operational challenges. Provide clear and regular reporting to senior management on performance, challenges, and opportunities. Oversee and follow up on all maintenance issues across the 8 stores, ensuring quick resolution and minimal disruption to operations.<br>What are we looking for? Bachelor's degree in Tourism or any relevant field Minimum of 7 years of work experience; including 2 years as area manager within F&B retail industry Solid understanding of P&L management, waste control, and order forecasting Proven ability to hit sales targets and improve operational KPIsStrong leadership and team management skills with hands-on, lead by example approach Highly organized with great attention to detail and a sense of urgency Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment.<br>At Lychee, we recognize and appreciate the unique strengths that each individual brings to our team. We are dedicated to fostering a workplace that values diversity and believes that a variety of perspectives, backgrounds, and experiences make a significant impact on our business success. We embrace and celebrate differences, viewing them as opportunities to enhance innovation, creativity, and overall company growth. We are an equal opportunity employer, committed to creating an inclusive environment where all employees can thrive and contribute their best.

هذا الدور متاح في مصر وكينيا.<br><br>ملخص/نظرة عامة على الوظيفة<br><br>يشرف هذا الدور على تحديد فرص التحسين عبر مواقع/مناطق متعددة، وتحدي الوضع الراهن لدفع عجلة التحسين المستمر. ضمان تقديم خدمة متسقة عبر المواقع/المناطق ضمن نطاق مسؤوليته. مشاركة أفضل الممارسات التشغيلية وتمثيل العمليات أمام العميل بالتعاون مع إدارة العملاء. المسؤولية عن تنفيذ الإطار التشغيلي لشركة TP والمساءلة عن ضمان الامتثال ضمن نطاق مسؤوليته.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تنفيذ الهيكل التنظيمي العالمي ومخطط الأدوار والمسؤوليات. ضمان المواءمة والمشاركة عبر الفرق العالمية والإقليمية والمحلية بما يتماشى مع المعايير التشغيلية.<br><br>تحديد وتعيين الموارد العالمية وفقًا للأدوار والهياكل المحددة. إنشاء والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية الداخلية، ومعايير إعداد التقارير، ولوحات أداء العمليات. التحقق من مؤشرات الأداء الرئيسية ومراجعتها مع مديري تقديم الخدمات المحليين (L-SDMs) لضمان دقة البيانات وأهميتها للأعمال. ضمان فهم مديري تقديم الخدمات المحليين للبيانات وتفسيرها وإدارتها وفقًا للمعايير العالمية. دفع التحسين المستمر من خلال تحديد نقاط الفشل، والشذوذ، واحتياجات التوضيح. تنفيذ مخطط الجودة والعمليات وإدارة التدريب العالمي. الإشراف على المواءمة بين فرق الجودة والعمليات والتدريب العالمية والمحلية. إدارة اتصالات العملاء اليومية والأسبوعية. ضمان التزام الفرق التشغيلية بالعمليات والجداول الزمنية والمخرجات المحددة، مع المتابعة المناسبة حتى الإنجاز.<br><br>الكفاءات والخلفية المهنية<br><br>الفئة المستهدفة: المدراء والمديرون التنفيذيون. درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، أو خبرة معادلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الحسابات، أو تقديم الخدمات، أو العمليات داخل قطاع تعهيد العمليات التجارية (BPO)/خدمة العملاء، بما في ذلك سنتان على الأقل في قيادة المدراء عبر مواقع أو بلدان متعددة. يفضل الحصول على شهادة Six Sigma مع خبرة في منهجية DMAIC. إتقان تطبيقات Google Workspace (Sheets, Docs, Slides, Keep/Drive) والقدرة على التعامل مع البيانات وأدوات إعداد التقارير. إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى CEFR C1/C2.<br><br>الكفاءات الرئيسية<br><br>بناء العلاقات بسرعة والتأثير على أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. قيادة قوية، قادرة على التحدي بشكل بناء. منظم، ومهيكل، وتحليلي، مع تفكير استراتيجي. عملي وموجه نحو الحلول تحت الضغط. تركيز قوي على العميل والتعاون الجماعي.

A minimum of 20 years of Experience in Landscape projects, including urban design, softscape, and hardscape design for many types of projects. Shall be familiar with international design codes, updated design software, Quality policy, Quality Assurance & Document Control requirements, Contractual & commercial issues, application of modern design practices, cost estimate, manpower estimation, value engineering, and Bid evaluation. Contacts with his department members as well as other department members, steering management, project managers, clients, and vendors as deemed necessary in Cairo and Jeddah offices. Managerial Responsibilities: • Directs, organizes and controls the Landscape engineers and draftsmen to carry out all Landscape activities including; design, and contract documentation for the running projects. • Prepares and updates the overall work plan & resources allocation chart of Landscape Department. • Keeps the staff aware with the Quality policy of the company. • Provides information and/or assistance to project groups as required on Landscape design matters. • Prepares training programs and trains the department staff to improve their performance in Landscape analyses and design. • Participates in Landscape engineering societies, committees, conferences and programs to best reflect the companies’ capabilities. • Ensure that all necessary communication related to the projects running with his staff members, are being effectively accomplished at all levels. • Plans the manpower of the department among the yearly project’s needs. • Supervise, schedule, assign, and coordinates or monitors activities of Department staff. • Ensures proper distribution of assignment and adequate manning for subsequent performance of duties and to perform the suitable actions to commit to the agreed submittal dates. • Approves the weekly time sheets, vacation schedules of the staff of Landscape department. • Responsible for the annual evaluation for his staff members. • Conduct interviews for new incomers. • Acts as company representative in ceremonies. • Advice managerial solutions. Technical Responsibilities: • Familiar to all projects running by his staff members such as projects components, time schedules, milestones and design phases. • Verifies that all Landscape designs, drawings and documents are matched with the recent updated codes and standards and in accordance with municipality regulations.

Job Requirements:Minimum 7 to 10 years of experience in UI/UX design, with at least 3 years in a leading role. Extensive experience in user research, usability testing, and data-driven design decisions. Strong expertise in wireframing, prototyping, and interaction design using Figma. Proven track record in designing and delivering mobile and web applications with a strong user experience focus. Deep understanding of user-centered design principles, design thinking, and accessibility standards. Experience leading and mentoring UI/UX designers, fostering a collaborative and high-performing design team. Strong project management skills with experience in Agile and cross-functional team collaboration. Exceptional ability to communicate and present design strategies to stakeholders, executives, and developers. Strong analytical skills with the ability to interpret data, conduct A/B testing, and implement design optimizations. Experience in developing and maintaining design systems and UI guidelines for scalable product consistency. Familiarity with HTML, CSS, and front-end development principles to collaborate effectively with developers. Bachelor’s degree in a related field, preferably in computer science or informations systems.<br>Job Responsibilities:Lead and manage the UI/UX design strategy, ensuring seamless and engaging user experiences across all digital products. Conduct user research, interviews, and usability testing to gain insights and drive data-informed design decisions. Develop wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups to visualize concepts and iterate based on feedback. Oversee the creation and maintenance of design systems to ensure visual and functional consistency. Collaborate with product managers, developers, and business stakeholders to align design objectives with business goals. Drive usability testing and heuristic evaluations, analyzing results to enhance user interactions and product performance. Manage and mentor a team of UI/UX designers, providing guidance, training, and professional development opportunities. Advocate for user-centric design across the organization, ensuring design quality and best practices are upheld. Lead design presentations and communicate design rationale effectively to stakeholders and senior leadership. Coordinate with engineering teams to ensure seamless implementation of designs and maintain quality assurance.

Job Requirements:Minimum 7 to 10 years of experience in UI/UX design, with at least 3 years in a leading role. Extensive experience in user research, usability testing, and data-driven design decisions. Strong expertise in wireframing, prototyping, and interaction design using Figma. Proven track record in designing and delivering mobile and web applications with a strong user experience focus. Deep understanding of user-centered design principles, design thinking, and accessibility standards. Experience leading and mentoring UI/UX designers, fostering a collaborative and high-performing design team. Strong project management skills with experience in Agile and cross-functional team collaboration. Exceptional ability to communicate and present design strategies to stakeholders, executives, and developers. Strong analytical skills with the ability to interpret data, conduct A/B testing, and implement design optimizations. Experience in developing and maintaining design systems and UI guidelines for scalable product consistency. Familiarity with HTML, CSS, and front-end development principles to collaborate effectively with developers. Bachelor’s degree in a related field, preferably in computer science or informations systems.<br>Job Responsibilities:Lead and manage the UI/UX design strategy, ensuring seamless and engaging user experiences across all digital products. Conduct user research, interviews, and usability testing to gain insights and drive data-informed design decisions. Develop wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups to visualize concepts and iterate based on feedback. Oversee the creation and maintenance of design systems to ensure visual and functional consistency. Collaborate with product managers, developers, and business stakeholders to align design objectives with business goals. Drive usability testing and heuristic evaluations, analyzing results to enhance user interactions and product performance. Manage and mentor a team of UI/UX designers, providing guidance, training, and professional development opportunities. Advocate for user-centric design across the organization, ensuring design quality and best practices are upheld. Lead design presentations and communicate design rationale effectively to stakeholders and senior leadership. Coordinate with engineering teams to ensure seamless implementation of designs and maintain quality assurance.

This is a job for a true ‘closer’. Your priority will be delivering sales tours and pitching to potential clients, closing deals daily to maximise revenue for your territory. <br>You will:Be relentless and determined to ensure your sales targets are met and exceeded Demonstrate total focus on the activities that deliver revenue for your area Structure your time efficiently, doing whatever it takes to achieve your KPIsCarry out tours for prospective customers, ensuring you sell the full range Build relationships with potential business clients and brokers to sell them our added-value services and products Carry out promotional and networking events / activities to deliver on your sales targets <br>What We Can Do For You<br>You are reading the right advert if you are looking for:Uncapped, achievable quarterly/commission incentives and sociable hours. A fun, challenging and rewarding career. Award-winning induction training and excellent ongoing learning and development. Fantastic promotion prospects. Access to a comprehensive range of flexible, personalised workplace benefits that support mental, physical and financial wellbeing. <br>What You’ll Need…<br>We’re looking for a born networker with a natural ability to build relationships with customers and close deals; someone who has a passion for consultative selling. This will suit:Skilled relationship managers who can generate and grow long-term client partnerships Excellent team players / communicators with fluent English Practical solution sellers who take a hands-on approach and are driven to achieve results<br><br>About IWG<br>With almost 4,000 tech-enabled, sustainable and inspiring locations across the world, we’re already seven times the scale of our nearest competitor - and continuing to grow. We’re uniquely placed to offer the right person exciting career opportunities as we continue pioneering the workspaces of tomorrow. We are also proud of reducing commuting-related carbon emissions by getting workers out of their cars and onto their bikes and their feet. Alongside our investments in advanced buildings, this supports our commitment to be carbon neutral - which we achieved in 2023. So don’t hesitate. Apply today - and let’s work together to help millions of people have a great day at work.

Key Responsibilities<br>Research & Development<br>Develop and optimize epoxy flooring formulations, including self-leveling, anti-static, and chemical-resistant systems. Conduct laboratory testing of raw materials, resins, additives, fillers, and pigments. Develop polyurethane, cementitious, and other specialty chemistries based on market needs. Prepare Technical Data Sheets (TDS), Safety Data Sheets (SDS), and application guides. Lead continuous product improvement using customer feedback and market benchmarking. Monitor industry trends, regulations, and competitor developments. Create customized formulations for specific customer or project requirements. Scale formulations from laboratory trials to full production. Maintain comprehensive R&D documentation, formulation records, and test results. Evaluate and qualify new suppliers and alternative raw materials.<br>Quality Control<br>Establish and maintain quality control procedures and testing protocols. Oversee testing of raw materials, in-process products, and finished goods. Ensure compliance with ASTM, EN, ISO, BS, and other applicable standards. Investigate product defects and customer complaints using root cause analysis and CAPA. Maintain laboratory equipment calibration records. Prepare quality documentation including batch records, Certificates of Conformance (CoC), and test reports. Maintain ISO 9001 and other relevant certifications. Drive production quality improvements in collaboration with manufacturing. Conduct internal audits and support external certification audits.<br>Leadership & Cross-Functional Collaboration<br>Lead, mentor, and develop the QC laboratory team. Coordinate with Procurement on raw material specifications and supplier qualification. Support Sales with technical presentations and customer visits. Assist contractors and project managers with technical troubleshooting. Ensure compliance with health, safety, and environmental (HSE) requirements for chemical handling.<br>Requirements Education Bachelor's degree in Chemistry, Chemical Engineering, Polymer Science, Materials Science, or a related field. Master's degree is an advantage. Experience8–12 years of relevant experience in R&D and Quality Control. Proven experience developing epoxy, polyurethane, or construction chemical formulations. Experience implementing and maintaining ISO 9001 Quality Management Systems. Experience with ASTM, ISO, EN, and BS testing standards. Experience in laboratory management and production scale-up. Previous experience managing QC laboratories and technical teams.

عن الدور: نبحث عن مدير مبيعات أول يركز على النتائج لدفع عجلة نمو الأعمال الجديدة لمنصتنا الخاصة بإدارة التدفق النقدي. ستتولى مسؤولية دورة المبيعات الكاملة - من البحث عن العملاء المحتملين إلى إتمام الصفقات - مستهدفاً المديرين الماليين، ومديري الخزانة، والفرق المالية في الشركات المتوسطة والكبيرة التي تحتاج إلى رؤية وتحكم أفضل في تدفقاتها النقدية. <br>ما ستفعله: امتلاك وتجاوز الأهداف الربع سنوية/السنوية من خلال كسب عملاء جدد من الشركات الكبيرة والمتوسطة. إدارة دورة المبيعات بالكامل، بما في ذلك البحث عن الفرص، والاكتشاف، وتقديم العروض التوضيحية، والمقترحات، والمفاوضات، وإتمام الصفقات. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي من خلال التنقيب الصادر، والإحالات، والتواصل المباشر. التعاون مع فرق المنتج والتسويق ونجاح العملاء لتحسين التمركز في السوق وزيادة معدلات التحويل. التفاوض على العقود والأسعار بما يتماشى مع سياسات الشركة. الحفاظ على دقة بيانات خط المبيعات والتوقعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) (مثل Salesforce أو Hub Spot). تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية، والندوات عبر الإنترنت، ومؤتمرات التكنولوجيا المالية. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التكنولوجيا المالية، ومنتجات المنافسين، والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على إدارة التدفق النقدي والخزانة. المؤهلات المطلوبة: الخبرة: من سنتين إلى أكثر من 6 سنوات في مبيعات B2B، مع خبرة مباشرة في البيع لقطاع التكنولوجيا المالية أو العمل فيه. السجل المهني: سجل حافل بتحقيق أو تجاوز حصص المبيعات بانتظام. الفطنة المالية: فهم قوي للمفاهيم المالية مثل التدفق النقدي، وعمليات الخزانة، وسير عمل المحاسبة. خبرة في شخصية المشتري: خبرة مثبتة في البيع لأصحاب المصلحة الماليين، بما في ذلك المديرين الماليين، ومراقبي الحسابات، ومديري الخزانة. المهارات: قدرات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض. الكفاءة التقنية: الإلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء (Salesforce أو Hub Spot أو ما يعادلها) ومنصات التفاعل مع المبيعات. أخلاقيات العمل: تحفيز ذاتي مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية. <br>المؤهلات المفضلة: الإلمام بالتكاملات التقنية، بما في ذلك أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وواجهات برمجة التطبيقات المصرفية (Banking APIs)، وبرامج المحاسبة (مثل Odoo، Net Suite، SAP). شبكة علاقات مهنية قائمة ضمن منظومة التكنولوجيا المالية أو الخدمات المصرفية أو التمويل المؤسسي. <br>ما نقدمه: راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى هيكل عمولات. تأمين طبي. فرصة للمساهمة في تشكيل استراتيجية المبيعات في شركة تكنولوجيا مالية سريعة النمو. مسار وظيفي للنمو نحو قيادة المبيعات.

عن الدور: نحن نبحث عن مدير مبيعات أول موجه نحو النتائج لدفع نمو الأعمال الجديدة لمنصة إدارة التدفق النقدي الخاصة بنا. ستتولى مسؤولية دورة المبيعات الكاملة—من التنقيب إلى الإغلاق—مستهدفاً المديرين الماليين، ومديري المالية، وفرق الخزانة في الشركات متوسطة الحجم والشركات الكبرى التي تحتاج إلى رؤية وتحكم محسنين في تدفقاتها النقدية. <br>ما ستفعله: تحقيق وتجاوز الأهداف الربع سنوية/السنوية من خلال الحصول على عملاء جدد من الشركات الكبرى والمتوسطة. إدارة دورة المبيعات بالكامل، بما في ذلك التنقيب، والاستكشاف، والعروض التوضيحية، والمقترحات، والمفاوضات، والإغلاق. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من خلال التنقيب الصادر، والإحالات، والتواصل البارد. التعاون مع فرق المنتج والتسويق ونجاح العملاء لتحسين وضع السوق وزيادة معدلات التحويل. التفاوض على العقود والأسعار بما يتماشى مع سياسات الشركة. الحفاظ على بيانات دقيقة لخط الأنابيب والتوقعات في نظام إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce/HubSpot). تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة، والندوات عبر الإنترنت، ومؤتمرات التكنولوجيا المالية. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التكنولوجيا المالية، ومنتجات المنافسين، والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على التدفق النقدي وإدارة الخزانة. المؤهلات المطلوبة: الخبرة: من سنتين إلى أكثر من 6 سنوات في مبيعات B2B، مع خبرة مباشرة في البيع داخل أو العمل ضمن صناعة التكنولوجيا المالية. سجل حافل: تاريخ مثبت من تحقيق أو تجاوز حصص المبيعات باستمرار. الفطنة المالية: فهم قوي للمفاهيم المالية مثل التدفق النقدي، وعمليات الخزانة، وسير عمل المحاسبة. خبرة في شخصية المشتري: خبرة مثبتة في البيع لأصحاب المصلحة الماليين، بما في ذلك المديرين الماليين، والمراقبين الماليين، ومديري الخزانة، ومديري المالية. المهارات: قدرات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض. الكفاءة التقنية: الإلمام بأدوات CRM (Salesforce أو HubSpot أو ما يعادلها) ومنصات مشاركة المبيعات. أخلاقيات العمل: دوافع ذاتية مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية. <br>المؤهلات المفضلة: الإلمام بالتكاملات التقنية، بما في ذلك أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وواجهات برمجة تطبيقات البنوك، وبرامج المحاسبة (مثل Odoo، NetSuite، SAP). شبكة مهنية قائمة داخل نظام التكنولوجيا المالية أو الخدمات المصرفية أو التمويل المؤسسي. <br>ما نقدمه: راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى هيكل عمولات. تأمين طبي. فرصة لتشكيل استراتيجية المبيعات في شركة تكنولوجيا مالية سريعة النمو. مسار وظيفي نحو قيادة المبيعات.

عنّا: في Mighty Foods، نمر بمرحلة نمو مثيرة، نجعل منتجاتنا من الأغذية والوجبات الخفيفة أقرب إلى متناول عدد أكبر من الناس والأسر في جميع أنحاء مصر. لدينا حلم كبير بأن نصبح قادة سوق في فئة الوجبات الخفيفة، لمساعدة الناس على الاستمتاع بالحياة وتناول طعام أفضل كل يوم. إذا كنت شخصاً يحلم بطموحات كبيرة، فقد تكون هذه اللحظة هي اللحظة التي كنت تنتظرها.<br>نظرة عامة على الدور: كمدير تسويق تجاري، ستعمل كالحلقة الحيوية بين قسم التسويق والمبيعات، تحويل استراتيجيات العلامة التجارية إلى تنفيذات ميدانية قوية. ستكون مسؤولاً عن تعزيز الرؤية، وتوفر المنتج، وأداء البيع عبر قنواتنا التجزئة. في بيئة س FMCG عالية التنافسية، يضمن هذا الدور فوز Mighty Foods عند نقطة البيع.<br>المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية القنوات: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجارة تسويقية مخصصة لالتجارة الحديثة، والراحة، والقنوات الاقتصادية بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية. العروض والتفعيلات: التخطيط والتنفيذ للعروض في المتاجر، وأنشطة التذوق، وعروض العرض، مع التنسيق مع مديري الحسابات الكبرى وفرق المبيعات. إدارة الفئة: تحسين مساحة الرف، ووضع المنتجات، ومعايير التجهيز عبر المتاجر؛ اقتراح مبادرات لنمو الفئات وتفاعل المتسوقين. أدوات ومهارات البيع: تطوير مواد نقاط البيع، ومجموعات أدوات ترويجية، وعروض البيع؛ تدريب فرق المبيعات والتجهيز لضمان تنفيذ مثالي في المتاجر. البيانات والرؤى: تحليل أداء المبيعات، وعائد العروض الترويجية، وسلوك المتسوقين لتوصية التعديلات في التسعير والتشكيلة والاستراتيجيات الترويجية. التنسيق عبر الأقسام: العمل عن كثب مع التسويق، والمبيعات، وسلسلة الإمداد، وشركاء التجزئة لضمان التنفيذ الناجح وتوفر المخزون. إدارة الميزانية: امتلاك ومراقبة ميزانية التسويق التجاري، لضمان أقصى تأثير وعائد على الاستثمار.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 6–8 سنوات من الخبرة في التسويق التجاري أو تفعيل العلامة التجارية، ويفضل في FMCG أو الأغذية والمشروبات. خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات التجارة الحديثة وقنوات التجزئة. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. قدرات قيادية، اتصال، وإدارة مشاريع ممتازة. الكفاءة في أنظمة ERP، وExcel، وأدوات التسويق التجاري.<br>كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى career@mighty-foods.com أو راسلني مباشرة. هل تعرف شخصاً مناسباً لهذا الدور؟ يرجى المشاركة.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر شركة Turner & Townsend أن تعلن عن فرصة للمواطنين المصريين المقيمين في القاهرة للانضمام إلى فريقها العقاري المحترم. يتيح لك هذا المنصب المشاركة في مجموعة واسعة من المشاريع المؤثرة والمبتكرة. كجزء من قاعدة عملائنا الرائدة في السوق ومحفظة متنوعة، إننا في وقت استثنائي للانضمام إلى وحدة أعمال نامية وتطوير مسيرتك المهنية ضمن Turner & Townsend. ستتعاون مع فريق محترف وطموح، مع دعم ممتاز وتشجيعك على إظهار مبادرتك وخبرتك. ندعوك للانضمام إلينا في تشكيل مستقبل القطاع العقاري واتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية مع Turner & Townsend.</p><p>النطاق: يدعم مديرو التكاليف قادة اللجنة لدينا في مشروعات بأنواع وأحجام مختلفة سواء في مراحل التقدير قبل العقد أو بعد العقد على الموقع. مشاريعنا قد تكون معقدة وكبيرة في الحجم والقيمة.</p><p>الهدف الرئيسي للدور: دعم مدير اللجنة، يتحمل المسؤولية عن المهام المعينة. تقديم خدمة عملاء ممتازة لكسب ثقة العملاء وتحسين سمعتنا. لضمان تحقيق أهداف العميل من خلال تقديم خدمة إدارة تكلفة فعالة من قبل العقد وحتى اكتمال البناء.</p><p>متطلبات الخبرة الأساسية: معرفة جيدة وخبرة في قطاع العقارات/الملكية للعمل لدى استشاري تكلفة محترف. خبرة وقدرة صلبة في الخدمات قبل العقد من الجدوى وحتى العطاء، والقياس والتسعير لأعمال البناء والكهرباء والميكانيكا والتكييف (MEP) للتقدير وإعداد جداول الكميات. خبرة في الخدمات بعد العقد، الطلبات المؤقتة، عمليات إدارة التغيير وتقييمVariations. خبرة في العمل مع عقود النموذج القياسي، مع تفضيل FIDIC ومعرفة بإجراءات العقد. نهج مهني وثقة في أداء دورك. القدرة على العمل بثقة مع موظفي المقاولون وبتأكيد. ستكون خبرة المشتريات ميزة إضافية إضافة إلى الخبرة في التعامل مع العملاء.</p><p>المسؤوليات الأساسية: قدرة قياس ممتازة لأعمال المباني و/أو أعمال MEP، الدقة والكفاءة أساسية. معرفة بأسعار السوق وتسعير أعمال البناء و/أو MEP. إنتاج جداول كميات كاملة. التعامل بفعالية مع الفروقات في التكاليف بعد العقد، وعمليات التغيير والطلبات المؤقتة، حيثما كان ذلك مناسباً. تحمل المسؤولية الشخصية لضمان دقة العمل المنتَج. مساعدة قائد اللجنة لضمان إنتاج معلومات وتقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. التفاعل مع العميل والمقاولين والاستشاريين الآخرين، حيثما كان ذلك مناسباً. رغبة في التقدم بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: مؤهل جامعي في مسح الكميات أو ما يعادله. يشترط وجود خبرة داخل البلاد (مصر). العضوية المهنية ميزة مثل MRICS. 5-10 سنوات من الخبرة في وظائف مشابهة. معرفة جيدة بصناعة البناء والمسائل الفنية. يفضَّل وجود خبرة سابقة في الاستشارات</p><p></p></section>

في ألستوم، نحن نتفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والمونوريل والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضراراً وذكاءً حول العالم، حيث نربط المدن بينما نقلل من انبعاثات الكربون ونستبدل السيارات.<br><br>هل يمكنك أن تكون مدير أول لعطاءات الخدمات بدوام كامل في القاهرة الذي نبحث عنه؟<br><br>دورك المستقبلي<br><br>خُض تحدياً جديداً وقم بتطبيق خبرتك الاستراتيجية والتشغيلية في مجال متطور. ستعمل جنباً إلى جنب مع فريق عمل **ديناميكي وموجه نحو النتائج ومتعاون**.<br><br>ستلعب دوراً محورياً في إدارة التزام الجودة والتكلفة والتسليم والأداء (QCDP) للعطاءات بالغة الأهمية، مما يضمن تقديم عرض فائز يتماشى مع رؤية ألستوم واحتياجات العملاء. ستعمل يومياً بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك قادة العطاءات ومديري المشاريع ومديري عطاءات الأنظمة الفرعية، لتقديم التزامات دقيقة فيما يخص الجودة والتكلفة والتسليم والأداء وتحقيق نتائج مؤثرة.<br><br>ستتولى بشكل خاص تحديد الاستراتيجيات التشغيلية للعطاءات ومواءمتها مع متطلبات العملاء، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لعمليات وأخلاقيات ومعايير السلامة الخاصة بألستوم.<br><br>نتطلع منك القيام بـ: <br><br> تنسيق الأنشطة الداخلية لتحديد وفهم احتياجات العملاء. إدارة عملية تقديم العطاءات، وضمان الامتثال لقواعد وتعليمات ألستوم. بناء والإشراف على استراتيجية وجدول العمليات الخاص بإعداد العطاءات. ضمان مواءمة الحل المقدم مع متطلبات العملاء واستراتيجيات المنتج الداخلية. إعداد والحفاظ على وثائق العطاء، بما في ذلك الأوصاف الفنية ومصفوفات الامتثال وسجلات المخاطر. التعاون مع قادة العطاءات لدعم مفاوضات العملاء وإعداد العقود. إدارة مراجعات المخاطر والفرص لضمان وضع خطط التخفيف. المساهمة في تحليل الفوز والخسارة وإعداد المراجعة المالية الأولى للمشروع (FPR0). <br><br>كل شيء عنك<br><br>نحن نقدر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع منك امتلاك كل المهارات. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور:<br><br> درجة الماجستير أو البكالوريوس في مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 15-20 عاماً في إدارة المشاريع أو العطاءات، مع خبرة في التكلفة والتخطيط وإدارة المخاطر. معرفة بعمليات ألستوم، بما في ذلك القواعد الذهبية ومعايير الأخلاقيات والامتثال. تجربة ناجحة في إدارة العطاءات المتوسطة إلى عالية الأهمية. فهم قوي للجوانب المالية والتعاقدية والقانونية المتعلقة بتقديم العطاءات. قدرة مثبتة على قيادة وإلهام الفرق في ظل المواعيد النهائية الضيقة وظروف الضغط العالي. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإعداد التقارير. حس عالٍ بالاستشراف وتوجيه العملاء. تُعد الخبرة في إعداد الشراكات، مثل الاتحادات أو المشاريع المشتركة، ميزة إضافية. <br><br>أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول تدوم مدى الحياة - صناعة السكك الحديدية مستمرة، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال حياتك المهنية. كما ستتمكن من:<br><br> الاستمتاع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل الأمد خالٍ من الروتين اليومي الممل. العمل مع معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية. التعاون مع فرق عرضية وزملاء متعاونين. المساهمة في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل. الاستفادة من بيئة عملنا المرنة والشاملة. توجيه مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والبلدان. الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعليمية حائزة على جوائز. التقدم نحو أدوار قيادية عليا داخل ألستوم. الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية (تأمين على الحياة، طبي، تقاعد). <br><br>لست بحاجة لأن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعداً للتحدي، فنحن نتطلع لسماع ردك!<br><br>ملاحظة هامة<br><br>كشركة عالمية، نحن جهة عمل توفر فرصاً متساوية وتحتفي بالتنوع عبر 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع.

توظيف – مدير قنوات (Channel Manager)<br>

mylo is a fintech platform dedicated to helping millions of people and businesses thrive by providing accessible and responsible financial solutions. Whether you're purchasing a mobile phone, a new jacket, a flight ticket, a comfy couch, or even covering school tuition, mylo enables you to buy now and pay later at thousands of points of sale across Egypt. Born out of B. TECH—Egypt's leading electronics and appliances retailer with over 27 years of experience in offering buy now, pay later solutions—mylo brings a legacy of trust and innovation to the fintech space. All mylo products are fully Sharia-compliant, ensuring ethical and inclusive financial practices.<br><br>Position Overview:<br><br>The Key Account Manager will play a crucial role in driving and merchant acquisition and account management within our consumer finance company. This position will focus on key categories, including Fashion, Mobile & Appliances, Home/Department Stores, Hypermarkets, Education, and Travel. The ideal candidate will possess strong relationship management skills, a deep understanding of the consumer finance landscape, and a proven track record in managing key accounts and acquiring new merchants.<br><br>Requirements<br><br>Merchant Acquisition:<br><br>Develop and implement strategies to acquire new merchant partners across the specified categories: Fashion, Mobile & Appliances, Home/Department Stores, Hypermarkets, Education, and Travel Identify and target potential merchants, leveraging market insights and networking to drive engagement and conversion<br><br> Account Management:<br><br>Manage and nurture relationships with key merchant accounts, ensuring high levels of satisfaction and retention Serve as the primary point of contact for assigned merchants, addressing their needs, concerns, and opportunities for growth<br><br> Category Expertise:<br><br>Maintain a deep understanding of the market trends and competitive landscape within the Fashion, Mobile & Appliances, Home/Department Stores, Hypermarkets, Education, and Travel sectors Provide insights and recommendations to merchants based on category-specific trends and consumer behavior<br><br> Revenue Growth:<br><br>Drive revenue growth through effective account management, strategic initiatives, and promotional activities tailored to each category Monitor account performance metrics and implement strategies to meet or exceed sales targets<br><br> Collaboration with Internal Teams:<br><br>Work closely with marketing, product development, and operations teams to align offerings and ensure a seamless onboarding and service experience for merchants Facilitate cross-functional collaboration to enhance the value proposition for key accounts<br><br> Team Collaboration:<br><br>Collaborate with other account managers and sales teams to share best practices and drive collective success in merchant acquisition and account management<br><br>Qualifications:<br><br>Bachelor's degree in finance, Business Administration, Marketing, or a related field; MBA preferred Minimum of 3-5 years of experience in account management, business development, or sales within the consumer finance or retail industry Proven track record of successfully acquiring and managing key accounts, particularly in the specified categories Strong understanding of consumer finance products and market dynamics Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills<br><br>Benefits<br><br>Office environment: When you come to our b_labs office, you'll find creative workspaces, a well-equipped kitchen, and an open design to foster collaboration between teams.<br><br>Flexibility: You know best whether you want to work from home or in the office. However, if you want to join your teammates onsite, we will subsidize the costs for lunch to foster the b_labs office community<br><br>Equipment: From "Day 1" you will receive all the equipment you need be successful at work. Therefore, you can choose your laptop and get all the tools you need to stay on top of your game.

Total Rewards Manager<br>Job Summary<br>A leading organization is seeking an experienced Total Rewards Manager to lead and develop comprehensive compensation and benefits strategies that support business objectives, attract and retain talent, and ensure internal equity and external competitiveness. The successful candidate will oversee compensation structures, salary benchmarking, incentive programs, benefits, and rewards policies while providing data-driven recommendations to senior management.<br>Key Responsibilities<br>Compensation Management Develop and maintain compensation structures, salary ranges, and job grades. Conduct regular market salary benchmarking and compensation analysis. Lead the annual salary review and merit increase process. Ensure internal equity and external competitiveness of compensation practices. Conduct job evaluations and recommend appropriate grading and salary positioning. Provide compensation recommendations for promotions, transfers, new hires, and adjustments. Support management in complex compensation-related decisions.<br>Incentives & Variable Pay Design, implement, and manage short-term and long-term incentive programs. Develop and review bonus and performance-based incentive schemes. Monitor the effectiveness and competitiveness of incentive plans. Ensure accurate calculation and administration of annual bonus programs. Align incentive structures with business and organizational objectives.<br>Benefits Management Manage the company’s overall employee benefits portfolio. Review and benchmark benefits against market practices. Evaluate and recommend improvements to existing benefits programs. Manage relationships with insurance providers, consultants, and other benefits vendors. Conduct cost-benefit analysis for new and existing benefits initiatives.<br>HR Analytics & Reporting Develop compensation and benefits reports, dashboards, and analytics. Analyze compensation trends, pay gaps, and workforce cost data. Provide management with insights and recommendations based on compensation analytics. Monitor Total Rewards KPIs and prepare regular management reports. Ensure the accuracy and confidentiality of compensation data.<br>Budgeting & Workforce Cost Management Lead the annual compensation and benefits budgeting process. Prepare salary increase and personnel cost budgets. Forecast compensation costs based on workforce plans and business requirements. Partner with Finance to monitor and control personnel expenses.<br>Policies & Governance Develop and maintain compensation, benefits, and rewards policies. Ensure compliance with applicable laws, regulations, and internal policies. Establish appropriate governance and approval processes for compensation decisions. Maintain confidentiality of sensitive employee compensation information.<br>Stakeholder Management Partner with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, and senior management. Provide guidance to HR teams and managers on compensation and benefits matters. Support Talent Acquisition with market data and compensation recommendations for offers. Participate in organizational restructuring, grading, and workforce planning projects.<br>Requirements<br>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Economics, or a related field.7–10 years of relevant experience in Compensation & Benefits / Total Rewards, including managerial or supervisory experience. Strong experience in salary structures, job evaluation, salary benchmarking, incentives, and benefits. Proven experience in developing and implementing compensation policies and frameworks. Strong analytical and numerical skills with advanced Excel capabilities. Experience with HRIS/ERP systems and HR analytics tools. Good knowledge of labor regulations and HR practices. Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills. Experience within a manufacturing, industrial, or multinational environment is highly preferred. Professional certifications such as CIPD, Worldat Work, or SHRM are an advantage. Key Competencies Total Rewards Strategy Compensation & Benefits Salary Benchmarking Job Evaluation & Grading Incentive & Bonus Design HR Analytics Budgeting & Cost Management Market Intelligence Data Analysis Policy Development Strategic Thinking Stakeholder Management Confidentiality & Integrity<br>Confidentiality Notice This is a confidential opportunity. Company name, specific organizational details, and other identifying information will be disclosed to shortlisted candidates during the recruitment process.

Company Overview:Khazna launched in 2020 with a mission to improve the financial well-being of the underbanked, who have little access to formal financial services by providing access to convenient, effective and secure smartphone-based financial services. Khazna has received the Central Bank of Egypt’s first prepaid card license and aims to become the go-to neobank for underbanked consumers across the Middle East. In the next phase of its journey, Khazna is looking to continue scaling up its operations in Egypt and to launch its operations in Saudi Arabia.<br>This is a fun stage in the company's lifecycle as the core foundation has been but it is still early enough to assume a ton of ownership and to help shape the future of the company and its success.<br>Job Summary:The Senior Product Manager will own and lead Khazna’s core product lines across the Egypt and Saudi applications, defining product strategy, driving customer discovery, building and managing the product roadmap, leading cross-functional collaboration to deliver impactful customer and business outcomes.<br>Key responsibilities:<br>Product strategy & roadmap. Define and own the product vision, strategy, and roadmap for Khazna's core product lines across the Egypt and Saudi apps. Translate company objectives into clear product outcomes, prioritize ruthlessly, and present your bets to leadership with conviction and clear rationale. Customer discovery & research. Lead continuous customer discovery to deeply understand Khazna's underbanked customers. Maintain a weekly customer interview cadence, run usability tests, field visits, support-ticket analysis, and synthesize learnings into opportunity solution trees that guide product decisions. Data-driven decisions. Use data to understand customer behavior, validate hypotheses, and inform product decisions throughout the cycle. Partner with the data team to surface the insights that drive prioritization and trade-offs. Market & competitive intelligence. Monitor market trends, regulatory shifts, and competitive moves. Benchmark Khazna's offering against peers, identify openings, and recommend where Khazna should compete, differentiate, or hold back. Stakeholder management. Build trusted partnerships with Marketing, Commercial, Operations, Support, Risk, Credit, and Compliance. Bring stakeholders into discovery early, surface trade-offs clearly, and drive alignment across the organization. Solution definition & design. Translate validated customer problems into clear, complete PRDs. Partner with Design on user experience and with Engineering on technical approach. Validate the riskiest assumptions through prototypes, usability tests, and data dives before solutions move into build. Go-to-market & launch. Plan and execute successful product launches. Define success metrics before shipping, partner with Marketing, Growth, Sales, Support, and Operations on rollout, and own positioning, messaging, and adoption strategy. Performance & iteration. Define and track the KPIs that matter for your product lines. Read the data, talk to users who adopted and those who didn't, and iterate quickly, killing what doesn't work and doubling down on what does. People & process leadership. Mentor mid and junior product managers, and raise the bar for product craft across the team. Continuously improve how Khazna discovers, builds and ships, treating the product cycle itself as a product worth refining.<br>Qualifications5+ years in product management, with 2+ years in fintech, lending, payments, BNPL, or cards. Bachelor's degree in Engineering, Business, Computer Science, or related field. Proven track record of launching and scaling consumer digital products. Strong understanding of the Egyptian market, customers, and regulatory environment. KSA exposure is a plus. Customer-obsessed and outcome-oriented. Fluent in Arabic and English.<br>Apply now and be part of a team that is shaping the future of finance in Egypt and Saudi Arabia!