وظائف مدير قواعد بيانات
١٧٥٠٩ وظائف شاغرة
Role Description The مدير انتاج مصنع أثاث at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations.<br>Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.
Job Brief A Production Manager is a professional responsible for overseeing the production process and coordinating all activities to ensure sufficient resources are available. They are able to plan worker schedules, budget costs, and estimate costs in order to meet deadlines. Job Description● Liaise with other managers to formulate objectives and understand requirements● Estimate costs and prepare budgets● Organize workflow to meet specifications and deadlines● Monitor production to resolve issues● Supervise and evaluate performance of production personnel (quality inspectors, workers etc.)● Determine amount of necessary resources (workforce, raw materials etc.)● Approve maintenance work, purchasing of equipment etc.● Ensure output meets quality standards● Enforce health and safety precautions● Report to upper management Job Requirements● Proven experience as production director● Deep knowledge of production management● Understanding of quality standards and health & safety regulations● Knowledge of performance evaluation and budgeting concepts● Experience in reporting on key production metrics● Proficient in MS Office and ERP software● Outstanding communication ability● Excellent organizational and leaderships skills● Attention to detail● Strong decision-making skills and a results-driven approach● BSc/Ba in business administration or relevant field is preferred
Company Description Abou Samra Travel is a leading organization in the Egyptian travel and tourism industry, accredited as an IATA agent and serving travelers for over four decades. With 13 strategically located branches across Egypt, the company delivers comprehensive travel solutions and personalized services. Its offerings include airline tickets, hotel reservations, tailored tour packages, and corporate travel services for a wide range of clients. Abou Samra Travel combines extensive market experience with strong local presence to provide reliable, high-quality travel services. The company values professionalism, customer care, and long-term partnerships with travelers and business clients alike. Role Description The Religious Tourism Manager (Hajj & Umrah) – مدير السياحة الدينية will oversee the planning, promotion, and execution of Hajj and Umrah packages, ensuring a smooth, compliant, and customer-focused experience. This full-time, on-site role based in Cairo involves coordinating with airlines, hotels, local ground operators, and religious tour guides to design and manage itineraries that meet the needs of diverse pilgrims. The manager will lead communication with clients, provide pre-travel guidance, manage bookings and documentation, and handle on-the-ground logistics and issue resolution during peak seasons. Day-to-day tasks include monitoring service quality, optimizing package pricing, supervising a dedicated operations team, and maintaining strong relationships with partners in Saudi Arabia. The role also includes developing marketing initiatives, tracking performance, and contributing to the continuous improvement of religious tourism offerings. Qualifications Experience in religious tourism or travel management, particularly with Hajj and Umrah operations, including itinerary planning and vendor coordination. Strong customer service, client relationship management, and communication skills in both Arabic and English. Knowledge of Hajj and Umrah regulations, visa procedures, and relevant travel compliance requirements. Organizational and time-management abilities, with skill in handling multiple groups, peak-season pressure, and on-site problem-solving. Team leadership and supervisory experience, with the ability to train, guide, and support staff in operations and customer care. Competence with travel booking systems, MS Office tools, and basic reporting for operational and financial performance. Bachelor’s degree in Tourism, Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. Previous experience in the Egyptian travel industry and familiarity with Saudi destinations and suppliers is an advantage.
Job Opportunity: Branch Manager Brand: KB’s Cake Studio (Pastry & Sweets) Location: 6th of October <br>About the Role:We are looking for a dynamic and experienced Branch Manager to lead our team and ensure the highest standards of quality and service at KB’s Cake Studio. If you have a passion for the pastry industry and a proven track record in retail management, we want to hear from you!<br>Key Responsibilities:Operational Excellence: Oversee daily branch operations, ensuring peak performance in production, display, and sales.<br>Team Leadership: Manage, train, and motivate staff to deliver exceptional customer service and maintain brand standards.<br>Quality Control: Ensure all pastry and confectionery products meet KB’s premium quality and hygiene standards.<br>Inventory Management: Monitor stock levels, manage orders with the production unit, and minimize waste/shrinkage.<br>Sales Growth: Achieve sales targets through excellent customer engagement and effective local marketing execution.<br>Reporting: Prepare regular reports on sales, expenses, and staff performance for the management team.<br>Requirements:Experience: Minimum 3–5 years of management experience specifically within the Pastry, Bakery, or Sweets industry.<br>Technical Knowledge: Strong understanding of pastry product handling, shelf-life management, and food safety protocols.<br>Skills: Exceptional leadership, communication, and problem-solving skills.<br>Education: Bachelor’s degree in a relevant field.<br>Personality: Customer-oriented with a sharp eye for detail and a "can-do" attitude.<br>What We Offer:Competitive salary package.<br>Performance-based incentives.<br>Professional growth opportunities within a fast-growing brand.<br>A supportive and creative working environment.<br>How to Apply:Interested candidates are invited to send their updated CV to:Email: kbscakestudio.recruitment@gmail.comWhatsApp: 01287953812 - 01205090119Please mention "Branch Manager - KB's" in the subject lineالمجال المهنيبيع الأغذية والمشروبات بالتجزئةنوع التوظيفدوام كامل
تعلن شركة الدلتا للأغذية – بسكولاند، إحدى شركات مجموعة المنصور للحلويات والصناعات الغذائية المتكاملة، عن حاجتها لتعيين:???? مدير فرع – Snacks Division???? مقر العمل: قليوب – محافظة القاهرةنبحث عن قائد مبيعات يتمتع بخبرة قوية وسابقة أعمال مثبتة في قطاع السناكس، وقادر على قيادة فريق المبيعات وتحقيق النمو والمستهدفات البيعية.المتطلبات:• خبرة قوية وموثقة في مجال مبيعات السناكس – شرط أساسي.• سابقة أعمال واضحة ونجاحات مثبتة في نفس المجال.• خبرة في إدارة فرق المبيعات وتطوير أداء الفريق.• خبرة قوية في إدارة العملاء والموزعين وقنوات التوزيع.• القدرة على وضع وتنفيذ الخطط البيعية وتحقيق المستهدفات.• مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات وإدارة العملاء.• مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.نقدم:• راتب مجزي وتنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.• نظام عمولات وحوافز مرتبط بالأداء.• تأمينات اجتماعية وطبية.• وسائل ومزايا مناسبة لطبيعة العمل.• بيئة عمل احترافية وفرص للتطور والنمو.???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية مع توضيح سنوات الخبرة في مجال السناكس إلى:dinakamel@mansoursweet.com???? Whats App: +20 107 090 2710
نحن نوظف مدير مبيعات متخصص في تأسيس الشركات في مصرالموقع: 6 اكتوبر,الجيزهالهدف من الوظيفة :مسؤول عن قيادة وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لجذب المستثمرين ورجال الأعمال الراغبين في تأسيس شركات جديدة في مصر، وإدارة العلاقات مع العملاء من مرحلة الاستشارة الأولى حتى إنهاء إجراءات التأسيس، مع تحقيق الأهداف البيعية للشركة .المهام والمسؤوليات الرئيسية :- استقطاب عملاء جدد (محلين ودوليين) مهتمين بالاستثمار وتأسيس الشركات داخل مصر.- إعداد وتقديم العروض الاستثمارية والتسعيرية للعملاء وإغلاق الصفقات- بناء علاقات طويلة الأجل مع المستثمرين، وشبكات الأعمال، والمكاتب الاستشارية- تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنويةالمؤهلات والمتطلبات :- خبرة من سنتين إلى خمس سنوات أو أكثر في مجال تأسيس الشركات- مهارات استشارية وبيعية قوية- مهارات تفاوض عالية، إقناع، مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على قيادة وإغلاق الصفقات المعقدة- إتقان تام للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)<br>: للتقديم يرجي إرسال السيرة الذاتيه الي:saly@hireandwire.com
مطلوب مدير تشغيل وتطوير أعماللإدارة لاونج وكافيه ومطعم وبلايستيشن في شارع العيسوي – سيدي بشر، الإسكندرية.بندور على مدير عنده خبرة حقيقية في تشغيل وإدارة الكافيهات أو المطاعم أو أماكن الترفيه، ويقدر يدير المكان ويطوّره، مش بس يتابع حضور الموظفين وانصرافهم.<br>المسؤوليات:إدارة التشغيل اليومي ومتابعة ورديتي العمل.إدارة الموظفين وتوزيع المهام وتنظيم الجداول.المشاركة في تعيين الموظفين وتدريبهم وتقييم أدائهم.متابعة مستوى الخدمة وجودة الأكل والمشروبات والنظافة.إدارة المشتريات والمخزون والتعامل مع الموردين وتقليل الهالك.متابعة الإيرادات والمصروفات وإغلاق حسابات اليوم.حل مشكلات التشغيل بسرعة وتحمل مسؤولية القرارات.تطوير العروض والأسعار وتحسين تجربة العملاء.ابتكار وتنفيذ فعاليات ومسابقات ومناسبات تساعد على زيادة الإقبال.العمل على زيادة مبيعات الكافيه والمطعم والبلايستيشن واللاونج.تقديم تقارير واضحة عن الأداء والمشكلات وخطة تطوير المكان.<br>المتطلبات:خبرة سابقة في إدارة كافيه أو مطعم أو مكان ترفيهي.شخصية قيادية والقدرة على إدارة وبناء فريق.فهم جيد للتكاليف والمخزون والمشتريات والتعامل مع الموردين.القدرة على متابعة وتحليل المبيعات واتخاذ قرارات تساعد على زيادتها.القدرة على حل المشكلات وتحمل المسؤولية.المرونة في متابعة ورديات مختلفة والعمل بعد منتصف الليل عند الحاجة.يُفضل السكن في سيدي بشر أو المناطق القريبة منها.<br>نظام العمل:6 أيام في الأسبوع.دوام كامل بمواعيد متغيرة لمتابعة الفترتين.المكان يعمل من الساعة 10 صباحًا حتى 4 فجرًا.حوافز إضافية مرتبطة بالأداء وتحقيق النتائج.فترة تجربة مدفوعة لمدة 3 أشهر.<br>للتقديم، برجاء إرسال:السيرة الذاتية.المنطقة السكنية.آخر مكان عمل ومدة العمل فيه.عدد الموظفين اللي سبق لك إدارتهم.الراتب المتوقع.رسالة صوتية قصيرة توضح فيها: إيه أول حاجة هتراجعها لو توليت إدارة المكان؟<br>https://wa.me/message/D6KCNAUFPVORI1
يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف مدير المزرعة وهو مسئول عن تطوير استراتيجيات الإنتاج، تحليل التربة، إدارة الري والتسميد، مكافحة الآفات والأمراض، الإشراف على العمليات الزراعية من الزراعة للحصاد، وتدريب العمال، مع التركيز على تحسين جودة وكمية المحصول باستخدام التقنيات الحديثة، ورفع تقارير دورية للإدارة لتحقيق أقصى كفاءة إنتاجية. · المهـام والمسـئوليـات / Duties & Responsibilityوضع خطط عمل لزراعة محاصيل الحبوب، بما يشمل تحديد أنواع البذور، وتوقيت الزراعة، وجداول التسميد والري، وإدارة المواردتحليل عينات التربة لتحديد احتياجاتها، وتطبيق برامج الري والتسميد المناسبة لزيادة خصوبة التربة وتحسين نمو المحاصيلمراقبة الحقول بشكل دوري لتحديد الآفات والأمراض النباتية، وتطبيق برامج المكافحة الكيميائية أو البيولوجية بكفاءة ووفقًا للمعايير البيئيةالإشراف المباشر على المهندسين و العمال الزراعيين وتنظيم مهامهم اليومية، وتدريبهم على أفضل الممارسات الزراعيةإجراء التجارب لتحسين سلالات المحاصيل وزيادة الإنتاجية، وضمان جودة المحصول النهائيرفع تقارير دورية عن حالة المحاصيل، ومعدلات النمو، وكميات الإنتاج، وتحديات العمل للإدارة العليامتابعة أحدث التطورات والتقنيات في مجال الزراعة الحديثة وتطبيقها لرفع كفاءة العملياتتدريب و تطوير فريق العمل و متابعة اعمالهم لضمان تنفيذ المهام فى الوقت المخطط و بالجودة المطلوبةما يستجد من اعمال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>
مطلوب نائب مدير تجاري للعمل بالادارة بالدقي لشركة صناعية متخصصه في انتاج الاقلام الرصاص والالوان مهام الوظيفة كالتالي :- 1- الادارة والاشراف علي فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الاداء 2- إعداد وتنفيذ خطط الشراء بما يحقق احتياجات الشركة بكفاءه 3- إصدار أوامر التوريد ومتابعتها لضمان تسليمها في المواعيد المحددة 4- متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع الادارات المعنية لضمان توافر المواد الخام أو قطع الغيار 5- ضمان عدم توقف خطوط الانتاج نتيحة نقص المواد الخام أو قطع الغيار 6- إدارة عمليات الشراء المحلية والخارجية والتفاوض مع الموردين للحصول علي أفضل الأسعار والجودة وشروط التوريد 7- الاشراف علي عمليات الاستيراد والتصدير الخاصة بالمواد الخام وقطع الغيار والتنسيق مع شركات الشحن والتخليص الجمركي 8- تقييم واعتماد الموردين وبناء علاقات استراتيجية معهم .9- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالمشتريات والمخزون ورفعها للادارة التجارية 10- العمل علي ترشيد التكاليف وتحقيق أفضل قيمة للشراء مع الحفاظ علي الجودة المطلوبة 11- ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة في جميع عمليات الشراء 12- التنسيق المستمر مع إدارات الانتاج والمخازن والمالية لضمان سير العمل بكفاءه<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
مدير مصنع أنظمة ألومنيوم وواجهات معماريةعن الشركة: نحن شركة رائدة ومتخصصة في تصنيع وتوريد أنظمة الألومنيوم والواجهات المعمارية، ونمتلك خطوط إنتاج حديثة قادرة على تلبية متطلبات المشاريع الكبرى. في إطار خطتنا للتوسع والتطوير، نبحث عن مدير مصنع يتمتع بخبرة فنية وإدارية عالية لقيادة العمليات الإنتاجية ورفع كفاءة الأداء.المهام والمسؤوليات:1. الإدارة والإشراف العام:الإشراف الكامل على جميع أقسام المصنع:
الشبابيك والأبواب
الواجهات الستائرية (Curtain Walls)
الكلادينج
الشاتر
الهاندريل والقواطيع المكتبية الداخلية
2. التخطيط والإنتاج:
إعداد الخطط التشغيلية اليومية والأسبوعية وفق جداول المشاريع.
ضمان الالتزام بمواعيد التسليم للمواقع طبقًا للبرنامج الزمني المعتمد.
3. الإشراف الفني والتقني:
متابعة عمليات القص، التشغيل، والتجميع.
الإشراف على العملية الإنتاجية واستخدام الماكينات المختلفة.
4. إدارة الهالك وتحسين الاستغلال (Optimization):
مراجعة خطط تقطيع الألومنيوم والكلادينج.
تحقيق أعلى استفادة ممكنة من الخامات وتقليل الفاقد.
5. ضبط الجودة:تطبيق معايير الجودة المعتمدة طبقا لشهادة الـ ISO 9001 وكذلك إجراءات السلامة والحد من المخاطر طبقا لشهادة ISO 450016. إدارة المخزون والتنسيق:التنسيق مع أقسام المشتريات والمخازن لضمان توافر عناصر الإنتاج قبل بدء العملية التصنيعية وتشمل ما يلي:
قطاعات الألومنيوم
الزجاج
الإكسسوارات
محركات وأنظمة الشاتر
7. القيادة والتطوير:
إدارة وتدريب الفنيين والعمال.
رفع معدلات الإنتاجية وتحسين الأداء العام.
الالتزام بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية (HSE).
المتطلبات الوظيفية:المؤهل العلمي: بكالوريوس هندسة (ميكانيكا – إنتاج – عمارة – أو تخصص هندسي ذي صلة).الخبرة:
خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال تصنيع الألومنيوم والواجهات.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مدير مصنع.
المعرفة الفنية:
خبرة متقدمة في أنظمة Curtain Wall.
إلمام تفصيلي بأنظمة الكلادينج، الشاتر، والقواطيع المكتبية وجميع قطاعات الألومينيوم المحلية والعالمية المتعارف عليها في السوق المصري.
المهارات البرمجية:
إجادة AutoCAD.
إجادة برامج تصنيع وتقطيع الألومنيوم مثل: (EGYPTAL – LogiKal – Orgadata).
إجادة برامج Microsoft office وخصوصا Word and Excel
المهارات الشخصية:
قيادة قوية وقدرة على اتخاذ القرار.
مهارات عالية في حل المشكلات الفنية والتشغيلية واللوجستية.
المزايا الوظيفية:
رواتب مجزية تتناسب مع الخبرة والكفاءة.
نظام حوافز مرتبط بالإنتاجية وجودة التنفيذ.
تأمين طبي واجتماعي.
بيئة عمل احترافية ومستقرة.
إجازات سنوية.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
<p>فرصة عمل: مدير قطاع مبيعات (صناعات غذائية) - </p><p>تعلن شركة غذائية عريقة بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب "مدير قطاع بيع" للانضمام إلى قيادة الفريق البيعي بالشركة.</p><p>الشروط والمتطلبات الأساسية:</p><p>1. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية وموثقة في مبيعات المواد الغذائية (FMCG)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري قيادي.</p><p>2. التخصص: يفضل بقوة من لديه خبرة سابقة وعميقة في مبيعات (الحلاوة، الطحينة، المربى، والعسل).</p><p>3. العلاقات: امتلاك شبكة علاقات قوية جداً وقائمة عملاء وموزعين وتجار جملة وسلاسل جاهزة في هذا التخصص.</p><p>4. السيارة: اشتراط امتلاك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</p><p>5. المهارات القيادية: مهارة احترافية في وضع الخطط الاستراتيجية والبيعية، إدارة وتوجيه وتدريب فريق البيع، والقدرة على فتح وتوسيع أسواق ومنافذ بيع جديدة بانتظام.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>• صياغة وتنفيذ الخطط البيعية السنوية والشهرية لتحقيق المستهدفات المطلوبة (Target) لقطاع الحلويات والمربيات والعسل.</p><p>• قيادة، توجيه، وتقييم أداء فريق المبيعات والمشرفين والمندوبين في كافة المحافظات والمناطق.</p><p>• بناء وتطوير علاقات استراتيجية قوية طويلة الأجل مع كبار العملاء والموزعين في السوق.</p><p>• دراسة السوق بانتظام، تحليل حركة المنافسين، وتقديم تقارير وتوصيات تسويقية للإدارة العليا لزيادة الحصة السوقية.</p><p>• الإشراف على سياسات التحصيل وضمان الالتزام بالتحصيلات المالية وضبط المديونيات طبقاً لسياسة الشركة.</p><p>المزايا والتعويضات:</p><p>• حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً (تحدد في المقابلة بناءً على قوة الخبرة ومحفظة العلاقات).</p><p>• عمولات وحوافز ربع سنوية وسنوية قوية جداً بناءً على تحقيق التارجت ونسب التحصيل.</p><p>• توفير بدل بنزين / بدل استهلاك سيارة + خط هاتف مفتوح.</p><p>• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية استنادًا إلى المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة بما يحقق التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقانون رقم <strong>16 لسنة 2019</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، والارتقاء بمستوى مدارس اللغات الرسمية والمتميزة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ قيم العمل الجماعي والالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يحقق جودة نواتج التعلم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.<br>Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.<br>Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.<br>Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.<br>Develop and maintain operational KPIs and performance reports.<br>Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.<br>Qualifications & Experience<br><br>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).<br>Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.<br>Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.<br>Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.<br>Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.<br>Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.<br>Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.<br>Excellent command of English, both written and spoken.<br> <br><br> <br><br>
مطلوب لشركة اثاث منزلي تخصص ( مطابخ & غرف الملابس ) <br>قائد استثنائي لشغل منصب: "مهندس مدير إدارة التصميم والمبيعات"في شركتنا لا ننظر إلى المبيعات على أنها مجرد عقود وأرقام بل ننظر إليها على أنها ( هندسة استشارية متكاملة تبدأ بالقياس وتنتهي بإتمام الصفقة ) أنت لست مدير مبيعات تقليدياً بل ** مهندس قائد ومدير تجاري في آن واحد ** دورك هو قيادة المنظومة الهندسية البيعية بالكامل بدءاً من دقة رفع المقاسات مروراً بجودة التصاميم ثنائية وثلاثية الأبعاد ووصولاً إلى إقناع العميل وإغلاق الصفقات الكبرى بنفسك مع ضمان التكامل المثالي مع إدارة التشغيل لتنفيذ كل ما وعد به فريقك .<br>** المسئوليات الرئيسية :1. القيادة والإشراف على الفرق الهندسية التابعة :- الإشراف على ( فرق رفع المقاسات ) ووضع معايير دقة القياس ومراجعة واعتماد تقاريرهم (بما فيها قياسات الكهرباء والسباكة والإنشاءات) قبل بدء التصميم، لضمان أن الأساس الهندسي سليم 100% .- الإشراف على ( قادة الفرق ) ومتابعة توزيع الملفات عليهم وفقاً لمستوى التعقيد ومراجعة جودة المخططات التنفيذية والتأكد من مطابقتها للمقاسات واحتياجات العملاء .- الإشراف على ( فريق الرسم ثلاثي الأبعاد ) ووضع معايير جودة صارمة للعروض التقديمية لضمان أن كل عرض تقديمي يعكس هوية الشركة ويُحدث الفارق في إقناع العميل .2. إدارة عملية البيع وإتمام الصفقات الكبرى :- الإشراف على أداء قادة الفرق في إتمام عمليات البيع وتدريبهم على تقنيات التفاوض وإدارة اعتراضات العملاء وتحويل العروض الهندسية إلى عقود موقعة .- التدخل الشخصي المباشر في الصفقات الكبرى والمعقدة ( حالات كبار العملاء & المشاريع الضخمة & التصاميم غير التقليدية ) حيث تمثل " الثقل الفني والإداري " الذي يقطع شك العميل ويحول التردد إلى ثقة تامة ويغلق الصفقة بنجاح .3. التكامل الاستراتيجي مع منظومة التشغيل & المالية & اللوجستيك :كونك الحلقة المركزية بين العميل والشركة فإن مسئوليتك تمتد لضمان أن كل صفقة تتم ليست فقط مرضية للعميل بل أيضاً مربحة مالياً وقابلة للتنفيذ تشغيلياً ومتوافرة المواد لوجستيكياً وذلك من خلال :أ- التشغيل : تسليم ملفات المشروع رسمياً لمدير التشغيل فور التعاقد وعقد اجتماعات تنسيقية أسبوعية لمطابقة خطة المبيعات مع خطط الإنتاج والتركيب وحل أي تعارضات بين رغبات العملاء وقدرات التشغيل قبل البيع .ب- المالية : المشاركة في اعتماد هيكل التسعير النهائي للصفقات الكبرى وتحليل هوامش الربح وإدارة صلاحيات الخصومات الاستثنائية مع الالتزام بالتوثيق الكامل لضمان تحقيق الأهداف المالية للشركة .ت- اللوجستيك : التنسيق المسبق لتوافر الخامات قبل اعتماد التصاميم غير التقليدية وتقديم بدائل مناسبة للعملاء في حال عدم التوفر مع توضيح الفروق في السعر والتواريخ لتجنب أي مفاجآت تؤثر على ثقة العميل أو مواعيد التسليم .**المؤهلات والخبرات المطلوبة :- **المؤهل العلمي : بكالوريوس ( الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الفنون الجميلة ) .- **الخبرات العملية : - خبرة لا تقل عن **17-20 سنوات** في مجال تصميم المطابخ وغرف الملابس أو الأثاث . - خبرة لا تقل عن **7-10 سنوات** في منصب إشرافي أو إداري يشمل الإشراف على فرق فنية وهندسية .- **المهارات الفنية والإدارية : - إجادة تامة لبرامج التصميم وقدرة على مراجعة الرسومات واكتشاف الأخطاء الفنية بدقة متناهية . - فهم عميق لعمليات التصنيع (النجارة & الدهان & التجميع) وتركيب المطابخ والدريسنج لضمان أن التصاميم قابلة للتنفيذ ميدانياً . - مهارات قيادية استثنائية ( إدارة فرق متعددة التخصصات & التحفيز & تفويض المهام & حل النزاعات ) . - مهارات تفاوض وإقناع عالية المستوى مع قدرة على التواصل مع كبار العملاء بلغة تجمع بين الاحترافية الهندسية والبساطة التسويقية .- **شخصية قيادية : يتمتع بحضور قوي وقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط ورؤية استراتيجية لتطوير أعمال الإدارة وزيادة الأرباح .**مواعيد العمل :من 9ص حتى 5م و الراحة الأسبوعية جمعة و سبت( راتب أساسي مجزي + عمولات وحوافز على إتمام الصفقات ) الموقع :محافظة الجيزة - منطقة ابوالرواش - خلف القرية الذكية .في حالة الاهتمام برجاء ارسال السيره الذاتية و كتابة مدير إدارة التصميم والمبيعات علي الواتس اب رقم01100617265• *كن جزءًا من مستقبل التصنيع الحديث مع Andalusia Kitchens And Wardrobes<br>*نلتزم بتكافؤ الفرص، وسيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات الشخصية.*
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يحقق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة لتحقيق التطوير المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة فرع</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الوظائف</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية عن فتح باب التقديم لشغل<strong> وظيفة </strong>بمسمى <strong>مدير إدارة فرع</strong> للعمل بعدة محافظات ومنافذ على مستوى الجمهورية.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">العاشر من رمضان.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مطار الأقصر.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">السلوم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">العامرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">نويبع.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإسماعيلية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المنوفية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">برج العرب.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">العريش.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أسوان.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع القرارات والتعليمات الصادرة من الهيئة، والإشراف على اختصاصات الفرع، وتذليل الصعوبات والمعوقات التي تعيق عمليات الصادرات والواردات، وضمان سير العمل بكفاءة ووفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الفرع وتقييم أداء العاملين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق بين أنشطة الفرع والإدارات المركزية والجهات ذات العلاقة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراءات الفحص والرقابة النوعية للرسائل الواردة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال المنافذ ومناطق الفحص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق تعليمات السلامة والصحة المهنية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم الخدمات للمتعاملين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية للإدارة العليا.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنفيذ أعمال الرقابة والفحص على الصادرات والواردات، بما يسهم في حماية الأسواق، وضمان جودة المنتجات، وتيسير حركة التجارة وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة.</span></p>
<p><strong>مدير مبيعات وتسويق</strong> لديه خبرة في مجال الملابس والتجزئة والجملة، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير المبيعات وفتح أسواق وعملاء جدد.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li>وضع وتنفيذ خطط المبيعات والتسويق لتحقيق أهداف المصنع.</li><li>إدارة وتطوير شبكة العملاء والموزعين وتوسيع قاعدة العملاء.</li><li>البحث عن عملاء وأسواق جديدة وزيادة حجم المبيعات.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء ومتابعة احتياجاتهم وطلباتهم.</li><li>متابعة السوق والمنافسين والأسعار واتجاهات سوق الملابس.</li><li>إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وإتمام التعاقدات والطلبات.</li><li>متابعة تنفيذ طلبات العملاء والتنسيق مع الإنتاج لضمان الالتزام بالمواعيد والكميات المطلوبة.</li><li>متابعة أداء فريق المبيعات وتحديد الأهداف ومتابعة تحقيقها.</li><li>إعداد تقارير دورية عن المبيعات والعملاء وحركة السوق.</li><li>اقتراح وتنفيذ أفكار وحملات تسويقية تساعد على زيادة انتشار منتجات المصنع.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة سابقة في <strong>مبيعات وتسويق الملابس أو المصانع أو تجارة الملابس</strong>.</li><li>خبرة في التعامل مع تجار الجملة والموزعين والعملاء التجاريين.</li><li>خبرة في التفاوض وإغلاق الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء علاقات العملاء.</li><li>القدرة على قيادة فريق المبيعات ووضع خطط لتحقيق المستهدفات.</li><li>معرفة جيدة بسوق الملابس والمنافسين.</li><li>يفضل وجود شبكة علاقات قوية في مجال الملابس والتجزئة والجملة.</li></ul><p>المميزات</p><ul><li><strong>مرتب شهري ثابت + نسبة على المبيعات</strong>.</li><li>فرصة للنمو والتطور الوظيفي.</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية لمدارس التربية الخاصة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية استنادًا إلى المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة بما يحقق التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يلائم احتياجات طلاب التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق نوع الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>