وظائف مدير قواعد بيانات
١٧٥٠٩ وظائف شاغرة
عن خزنة<br>انطلقت شركة خزنة في عام 2020 بهدف تحسين الرفاهية المالية للأفراد الذين يعانون من نقص الخدمات المصرفية، والذين لا يملكون سوى القليل من الوصول إلى الخدمات المالية الرسمية، وذلك من خلال توفير خدمات مالية مريحة وفعالة وآمنة عبر الهواتف الذكية. حصلت خزنة على أول ترخيص لبطاقة مسبقة الدفع من البنك المركزي المصري، وتهدف إلى أن تصبح البنك الرقمي المفضل للمستهلكين الذين يفتقرون للخدمات المصرفية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. وفي المرحلة التالية من رحلتها، تتطلع خزنة إلى مواصلة توسيع نطاق عملياتها في مصر وإطلاق عملياتها في المملكة العربية السعودية.<br>تعد هذه المرحلة ممتعة في دورة حياة الشركة، حيث تم وضع الأساس الجوهري لها، ولكنها لا تزال في مرحلة مبكرة بما يكفي لتولي مسؤولية كبيرة والمساعدة في تشكيل مستقبل الشركة ونجاحها.<br>نحن نبحث باستمرار عن المتميزين لمساعدتنا في تحقيق الشمول المالي.<br>عن الدور:<br>تبحث خزنة عن مدير أول للعلامة التجارية يتمتع بالشغف والاستراتيجية للانضمام إلى فريق التسويق الديناميكي لدينا.<br>في هذا الدور، ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات علامة تجارية مؤثرة تعزز من قيمة علامة خزنة التجارية، وتزيد من تفاعل العملاء، وتدفع نمو الأعمال عبر مصر والمملكة العربية السعودية.<br>المرشح المثالي هو شخص يتمتع بالقدرة الإبداعية والتحليلية، مع القدرة على تحويل رؤية العلامة التجارية إلى حملات فعالة ومتعددة القنوات. يتطلب النجاح في هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع الفرق متعددة الوظائف وعقلية العمل الجماعي القوية لضمان التوافق والتنفيذ السلس عبر المؤسسة.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>● تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعلامة التجارية تتماشى مع أهداف الشركة في كل من سوقي مصر والمملكة العربية السعودية.● إدارة والإشراف على جميع المبادرات التسويقية المتعلقة بالعلامة التجارية، بما في ذلك الحملات والأنشطة الرقمية التي تستهدف هذه الأسواق.● إجراء أبحاث السوق وتحليل رؤى المستهلكين لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجيات العلامة التجارية الخاصة بمصر والمملكة العربية السعودية.● التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (المنتج، المبيعات، التصميم، العمليات، إلخ) لضمان اتساق وفعالية العلامة التجارية في كلا السوقين.● مراقبة أداء العلامة التجارية من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وإجراء تعديلات قائمة على البيانات للحملات.● البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة، والمشهد التنافسي، وتقنيات الاتصال والعلامات التجارية الناشئة ذات الصلة بمصر والمملكة العربية السعودية.● دعم إطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية الأخرى لتعظيم ظهور العلامة التجارية في كلا السوقين.<br>المؤهلات:<br>● درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.● خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العلامات التجارية أو أدوار التسويق ذات الصلة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في سوقي مصر والمملكة العربية السعودية.● نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية والحملات التسويقية المتكاملة.● قدرات تحليلية قوية ومعرفة بأدوات التسويق ولوحات البيانات ومقاييس الأداء.● مهارات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وقيادة المشاريع.● لاعب فريق متعاون للغاية يزدهر في البيئات متعددة الوظائف والأجواء سريعة الخطى.● مفكر استراتيجي ومبدع يتمتع بعقلية استباقية وشغف ببناء علامات تجارية مؤثرة.
أهداف الدور الوظيفي: سيؤدي مدير التوسع والمجتمع دوراً محورياً في دفع نمو شبكة الأصول العقارية المتنوعة مع تعزيز علاقات قوية بين هذه العقارات والمجتمعات المحيطة بها. يجمع هذا الدور بين تنفيذ عمليات الاستحواذ والتوسع من البداية إلى النهاية والمشاركة المجتمعية الاستراتيجية الاستباقية، مما يضمن التكامل السلس للمواقع الجديدة في الأحياء، ومعالجة المخاوف، وتعزيز حضور العلامة التجارية، والحفاظ على تفاعلات إيجابية مع أصحاب المصلحة.<br>الأدوار والمسؤوليات:<br>مسؤوليات التوسع والاستحواذ:<br>تحديد وتقييم المواقع المحتملة للمتاجر المظلمة والمستودعات والمكاتب التشغيلية الجديدة بناءً على بيانات السوق وأنماط الطلب والجدوى التشغيلية. قيادة عملية الاستحواذ العقاري من البداية إلى النهاية: تحديد الموقع، ودراسة الجدوى، ومفاوضات التأجير، والترخيص، والبدء التشغيلي. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، المالية، الشؤون القانونية، المشتريات) لضمان عمليات طرح فعالة. الحصول على شروط التأجير وتقييمها والتفاوض بشأنها لتلبية المعايير المالية والجداول الزمنية التشغيلية. امتلاك سير عمل الموافقة الداخلية، والقضاء على الاختناقات وضمان الإطلاق في الوقت المحدد. إدارة التنسيق الخارجي بما في ذلك مفاوضات الملاك، والموافقات التنظيمية، والمتطلبات البلدية. الاحتفاظ بمتتبع مباشر لخطط التوسع مع الحالة والمعوقات والجداول الزمنية المتوقعة لكل موقع، ورفع تقارير التقدم إلى الإدارة العليا. تحسين تخطيط نقاط التلبية والعمليات التشغيلية لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة ومستويات الخدمة. تتبع مقاييس التوسع الرئيسية (جداول الإطلاق، كفاءة التكلفة، مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية) ودفع التحسين المستمر.<br>مسؤوليات المجتمع:<br>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع السكان المحليين والجيران والمنظمات. إجراء تواصل منتظم لجمع الملاحظات ومعالجة مخاوف المجتمع. التعامل بشكل استباقي مع القضايا المتعلقة بمواقف السيارات، وسلوك الموظفين، وساعات التشغيل، وأوقات التوصيل. العمل كنقطة اتصال أولى للشكاوى الناشئة عن عمليات المتجر أو تفاعلات الموظفين. التحقيق في شكاوى المجتمع وحلها في الوقت المناسب وبطريقة شفافة. التعاون مع إدارة المتجر والموظفين لضمان الالتزام بمعايير المجتمع وأفضل الممارسات التشغيلية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل لإبقاء المجتمعات على اطلاع دائم بالعمليات والعروض الترويجية والتغييرات. إعداد تقارير دورية عن ملاحظات المجتمع وقضاياه، وتقديم حلول للإدارة. تنظيم مبادرات تعزز حسن النية وتظهر الالتزام تجاه الأحياء (على سبيل المثال، الهدايا، العروض الترويجية، أنشطة المشاركة المحلية).<br>التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة:<br>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو تنمية المجتمع أو العقارات أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات أو أكثر في العقارات التجارية أو إدارة التأجير أو أدوار قيادية مشتركة في العقارات والمجتمع. سجل حافل في توسيع نطاق الشبكات المادية تحت ضغط الوقت. خبرة 5 سنوات أو أكثر في إدارة المجتمع أو العلاقات العامة أو أدوار خدمة العملاء. مهارات تواصل قوية، سواء شفهية أو كتابية. مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات بشكل استباقي. معرفة عميقة بسوق العقارات المحلي والبيئة التنظيمية وديناميكيات المجتمع. خبرة في إدارة سير العمل متعدد الوظائف وقيادة فرق تضم 10 أفراد أو أكثر. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.
أهداف الدور: سيلعب مدير التوسع والمجتمع دوراً محورياً في دفع نمو شبكة الأصول العقارية المتنوعة مع تعزيز علاقات قوية بين هذه الممتلكات والمجتمعات المحيطة بها. يجمع هذا الدور بين تنفيذ عمليات الاستحواذ والتوسع من البداية إلى النهاية وبين المشاركة المجتمعية الاستراتيجية الاستباقية، مما يضمن تكامل المواقع الجديدة بسلاسة في الأحياء، ومعالجة المخاوف، وتعزيز حضور العلامة التجارية، والحفاظ على تفاعلات إيجابية مع أصحاب المصلحة.<br>الأدوار والمسؤوليات:<br>مسؤوليات التوسع والاستحواذ:<br>تحديد وتقييم المواقع المحتملة للمتاجر المظلمة والمستودعات ومكاتب التشغيل الجديدة بناءً على بيانات السوق وأنماط الطلب والجدوى التشغيلية. قيادة الاستحواذ العقاري من البداية إلى النهاية: تحديد الموقع، ودراسة الجدوى، ومفاوضات التأجير، والترخيص، والبدء التشغيلي. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، المالية، الشؤون القانونية، المشتريات) لضمان عمليات طرح فعالة. البحث عن شروط التأجير وتقييمها والتفاوض بشأنها لتلبية المعايير المالية والجداول الزمنية التشغيلية. امتلاك سير عمل الموافقة الداخلية، والقضاء على الاختناقات وضمان الإطلاق في الوقت المحدد. إدارة التنسيق الخارجي بما في ذلك مفاوضات المالكين، والموافقات التنظيمية، والمتطلبات البلدية. الاحتفاظ بمتتبع مباشر لخطط التوسع يتضمن الحالة، والمعوقات، والجداول الزمنية المتوقعة لكل موقع، مع تقديم تقارير عن التقدم إلى الإدارة العليا. تحسين تخطيط نقاط التنفيذ والعمليات التشغيلية لزيادة الكفاءة ومستويات الخدمة إلى أقصى حد. تتبع مقاييس التوسع الرئيسية (جداول الإطلاق، كفاءة التكلفة، مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية) وقيادة التحسين المستمر.<br>مسؤوليات المجتمع:<br>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع السكان المحليين والجيران والمنظمات. إجراء تواصل منتظم لجمع الملاحظات ومعالجة مخاوف المجتمع. معالجة القضايا المتعلقة بمواقف السيارات، وسلوك الموظفين، وساعات العمل، ومواعيد التسليم بشكل استباقي. العمل كخط اتصال أول للشكاوى الناشئة عن عمليات المتجر أو تفاعلات الموظفين. التحقيق في شكاوى المجتمع وحلها في الوقت المناسب وبطريقة شفافة. التعاون مع إدارة المتجر والموظفين لضمان الالتزام بمعايير المجتمع وأفضل الممارسات التشغيلية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل لإبقاء المجتمعات على اطلاع بالعمليات والعروض الترويجية والتغييرات. إعداد تقارير دورية عن ملاحظات المجتمع والقضايا، وتقديم حلول للإدارة. تنظيم مبادرات تعزز النوايا الحسنة وتظهر الالتزام تجاه الأحياء (مثل الهدايا، العروض الترويجية، أنشطة المشاركة المحلية).<br>التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة:<br>درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، تنمية المجتمع، العقارات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات أو أكثر في العقارات التجارية، أو إدارة التأجير، أو أدوار قيادية مشتركة بين العقارات والمجتمع. سجل حافل في توسيع الشبكات المادية تحت ضغط الوقت. خبرة 5 سنوات أو أكثر في إدارة المجتمع، أو العلاقات العامة، أو أدوار خدمة العملاء. مهارات تواصل قوية، لفظية وكتابية. مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات بشكل استباقي. معرفة عميقة بسوق العقارات المحلي، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات المجتمع. خبرة في إدارة سير العمل متعدد الوظائف وقيادة فرق مكونة من 10 أفراد أو أكثر. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017، وتعد جزءًا من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>كـ مدير قانوني أول – مصر، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع المسائل القانونية والتأكد من امتثال الشركة للإطار القانوني والتنظيمي في مصر. في هذا الدور، ستدعم كل من talabat وinstashop، جائزًا مستشارًا قانونيًا رئيـسياً يتيح نمو الأعمال مع حماية الامتثال وتقليل المخاطر. بالتبعيـة لإدارة الشؤون القانونية الإقليمية لـ talabat في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ستقود وتوجه الفريق القانوني المحلي بمصر، وتدير أصحاب المصالح الخارجيين، وتضمن التوافق بين استراتيجيات القانونية وأهداف العمل</p><br><p><strong>ماذا يوجد في قائمتك؟</strong></p><br><p>● تقديم إرشادات قانونية استراتيجية للإدارة العليا حول الحوكمة المؤسسية، الامتثال، العقود التجارية، المسائل التنظيمية، والتقاضي/الخلافات.</p><br><p>● صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود، والتأكد من توافقها مع القوانين المصرية ومصالح الشركة • ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية المصرية، بما في ذلك القوانين المؤسسية، العمل، الضرائب، حماية المستهلك وخصوصية البيانات</p><br><p>● تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية، وتقديم الاستشارات حول قرارات العمل، وتطوير استراتيجيات إدارة مخاطر عملية وذات جدوى تجارية.</p><br><p>● إدارة النزاعات القانونية، والتحكيم، والدعاوى، والتحقيقات والتسويات لتقليل التأثير على الأعمال</p><br><p>● تقديم المشورة حول عقود الموظفين، سياسات مكان العمل، والامتثال لقوانين العمل</p><br><p>● ضمان الامتثال بممارسات الحوكمة المؤسسية ودعم إعادة الهيكلة المؤسسية، وإدارة الكيانات، وقرارات مجلس الإدارة/حوكمة المساهمين.</p><br><p>● قيادة وتوجيه قسم القانون، وضمان معايير عالية لتقديم الخدمات القانونية والتطوير المهني</p><br><p>● إدارة العلاقات مع مكاتب المحاماة الخارجية، والاستشاريين، والجهات التنظيمية</p><br><p>● تقديم المشورة حول الفرص التجارية وتوحيد الاستراتيجية القانونية مع أهداف العمل.</p><br><p>● العمل عن كثب مع فرق الشؤون القانونية الإقليمية والامتثال والشؤون العامة والضرائب والمالية والموارد البشرية والمشتريات والمنتج والعمليات لدعم المبادرات الاستراتيجية وضمان التوافق القانوني عبر الأعمال.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><p>● شهادة في القانون (بكالوريوس أو ماجستير) وترخيص ساري للممارسة في مصر</p><br><p>● 7+ سنوات خبرة في قانون الشركات/التجارة، مع رقي موثق في دور قانوني</p><br><p>● يفضل وجود خبرة قانونية داخلية سابقة.</p><br><p>● معرفة بقطاع التجارة الإلكترونية، التكنولوجيا، توصيل الطعام، التجارة السريعة أو الرقمي تعتبر إضافة.</p><br><p>● معرفة قوية بقوانين الشركات والتجارة والعمل وحماية المستهلك والضرائب وخصوصية البيانات في مصر.</p><br><p>● قدرات قيادة فريق وتوجيه قوية</p><br><p>● مهارات صياغة، تفاوض، حل مشكلات، وتواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية</p><br><p>● عقلية استراتيجية، معرفة قانونية عميقة، ونهج استباقي لإدارة المخاطر</p><br><p>● القدرة على مواءمة الاستراتيجيات القانونية مع أهداف الأعمال ودعم المبادرات متعددة الوظائف.</p><br><p>● فطنة تجارية مع القدرة على تقديم مشورة قانونية عملية وموجهة نحو الأعمال.</p><br><p>● القدرة على إدارة أولويات وأصحاب مصلحة متعددة ببيئة سريعة وتdynamic.</p><br><br><br> </div>
انضم إلينا<br><br>في فودافون، نحن لا نصيغ مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نصيغ المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير حياتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم لك الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>مدير إدارة قيمة العملاء (CVM) هو مالك منتج تجاري استراتيجي مسؤول عن تحديد وبناء وتحسين المنصات الرقمية الأساسية والممكّنات التي تدفع استراتيجيات إدارة قيمة العملاء المؤتمتة والفورية والمخصصة. الهدف هو بناء منصات/ممكنات إدارة قيمة عملاء قائمة على الذكاء الاصطناعي وقابلة للتوسع، والتي تعمل على زيادة القيمة الدائمة للعميل (CLV) ومتوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU) بسرعة ودقة وكفاءة عبر جميع القنوات الرقمية والمدعومة.<br><br>قيادة فريق للتنفيذ عبر مسؤوليات الاستراتيجية التجارية وإدارة قيمة العملاء (CVM). وضع الاستراتيجية والإشراف على العمليات اليومية ومؤشرات الأداء التجارية مع امتلاك العلاقة مع أصحاب المصلحة داخلياً في وحدة أعمال العملاء (فريق القطاعات، فريق الرؤى، الرقمية، إلخ) وخارجياً (مثل دعم القرار، خدمة العملاء، والتكنولوجيا). ضمان سير أنشطة الفريق بكفاءة وفعالية مع تحقيق منطق تجاري لأهداف فودافون مصر الاستراتيجية وربحيتها.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة التسويق المباشر (BTL) وتحسين الاستهداف:<br><br>توصيل جميع الرسائل التسويقية بفعالية إلى القاعدة مع ضمان التواصل الأكثر كفاءة وملاءمة للعميل (أي تحديد مجموعات العملاء لاستهدافهم في الرسائل التسويقية وتصميم التواصل مع هؤلاء العملاء). اكتشاف الجوانب ذات الصلة بسلوك المستهلك وتنفيذ استراتيجيات إدارة القاعدة من خلال تصميم وتنفيذ جميع العروض الشخصية الفردية والحملات اللاحقة عبر قنوات متعددة لتحقيق أفضل عائد تجاري. إدارة استراتيجية التواصل بفعالية لكل عميل مستهدف لزيادة المشاركة في القناة والحفاظ على تجربة عملاء فائقة. إدارة النمو ودورة الحياة: إنشاء خارطة طريق لدورة حياة العميل لضمان استخلاص أقصى قيمة من العملاء، من الاستحواذ حتى الاحتفاظ بهم. تحقيق أهداف الربح والخسارة لإدارة قيمة العملاء، كما هو محدد في ميزانية السنة المالية. تطوير مبادرات/تكتيكات جديدة لضمان نمو الإيرادات ونشاط القاعدة. دعم جميع تحركات التسويق العام (ATL) بتكتيكات إدارة قيمة العملاء لضمان الميزة التنافسية.<br><br>استراتيجية وخارطة طريق منصة إدارة قيمة العملاء (ملكية المنتج): تحديد خارطة طريق منصات إدارة قيمة العملاء: العمل كمالك للمنتج لمنصات النمو/إدارة قيمة العملاء الرئيسية (مثل منتجات الهاتف المحمول، العروض الثابتة والخدمات المالية). تحديد استراتيجية من 3-5 سنوات لتطوير منصات إدارة قيمة العملاء. تحديد النطاق والمتطلبات التجارية: ترجمة استراتيجيات إدارة قيمة العملاء والنمو التجارية اللازمة لتوسيع نطاق اعتماد عروض إدارة قيمة العملاء إلى متطلبات فنية واضحة وموثقة، وقصص مستخدمين، ومعايير قبول لفرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين.<br><br>تنفيذ وحوكمة ممكنات إدارة قيمة العملاء: المشاركة في الوقت الفعلي: قيادة تنفيذ وتحسين ممكنات إدارة قيمة العملاء في الوقت الفعلي لضمان إمكانية تفعيل العروض فوراً بناءً على إجراءات العميل (مثل إعادة الشحن، تسجيل الدخول إلى التطبيق، استهلاك البيانات). التكامل متعدد القنوات: ضمان التكامل السلس لجميع قنوات الاتصال (تطبيق أنا فودافون، الموقع الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات، مركز الاتصال/الرد الصوتي التفاعلي) في منصة موحدة لإدارة قيمة العملاء لضمان رحلات عملاء متسقة عبر القنوات. تكامل البيانات والذكاء الاصطناعي: التعاون مع فرق علوم البيانات وذكاء الأعمال لدمج نماذج تعلم الآلة (ML) (مثل التنبؤ بترك العملاء، الإجراء التالي الأفضل) مباشرة في محرك اتخاذ القرار، وتحويل الرؤى إلى إجراءات مؤتمتة. أداء النظام ووقت التشغيل: الإشراف على الاستقرار التشغيلي والأداء وقابلية التوسع لمنصات إدارة قيمة العملاء، وضمان توفرها العالي لدعم ملايين تفاعلات العملاء اليومية.<br><br>الكفاءات الأساسية<br><br>توجيه تجاري، وقدرة على ترشيد الاستراتيجيات إلى خطط عمل تشغيلية قابلة للتنفيذ. قدرة قوية على قيادة دورة حياة المنتج بالكامل من الاكتشاف والتطوير إلى النشر والتحسين. معرفة عميقة بتكنولوجيا التسويق (Mar Tech): الإلمام بنظام أتمتة التسويق، واتخاذ القرار في الوقت الفعلي، ومنصات بيانات العملاء. الفطنة الاستراتيجية والتجارية: القدرة على ربط متطلبات المنصة الفنية مباشرة بالقيمة التجارية (ARPU، CLV) والأولويات التجارية. إدارة أصحاب المصلحة: مهارة استثنائية في إدارة العلاقات المعقدة مع كل من الفرق الفنية (تكنولوجيا المعلومات، الهندسة المعمارية) والفرق التجارية/الأعمال (التسويق، إدارة قيمة العملاء). مهارات تحليلية ممتازة. مهارات ممتازة في حل المشكلات مع قدرة مثبتة على إدارة الغموض وتبسيط المواقف المعقدة. مهارات تواصل وتأثير قوية، قادرة على بناء شراكات عبر الوظائف (إدارة أصحاب المصلحة داخل فريق وحدة أعمال العملاء والمنظمة الأوسع). الارتياح للعمل في بيئة مفعمة بالحيوية، وأخذ زمام المبادرة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br><br>المؤهلات الفنية/المهنية المطلوبة:<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/الاقتصاد/الهندسة.<br><br>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الاتصالات، أو التحول الرقمي، أو صناعة مماثلة تعتمد على البيانات ذات حجم كبير. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المنتجات، أو النمو، أو تكنولوجيا التسويق (Mar Tech)، أو دور القدرات الرقمية مع التركيز على بناء/تنفيذ منصات تسويق واسعة النطاق. معرفة ممتازة بصناعة الاتصالات. الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال يعد ميزة إضافية.<br><br>من نحن<br><br>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، فيمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا، نقوم بتمكين الناس، وربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان عيشهم، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه.<br><br>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل يتم عيشه وتنفسه وتنميته من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوع، يضم العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.<br><br>إذا كنت تحتاج إلى أي ترتيبات معقولة أو لديك طلب متعلق بإمكانية الوصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على التوجيه.<br><br>معاً نستطيع.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>سيقود مدير تطوير الخدمات المصغرة تصميم وتطوير ونشر حلول مبنية على الخدمات المصغرة وقابلة للتوسع باستخدام أحدث التقنيات. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تقنية عميقة ورؤية استراتيجية وقيادة قوية لدفع الابتكار والتميز في التنفيذ عبر فرق متعددة الوظائف.</p><br><ul> <li>قيادة وتوجيه فريق من مطوري الخدمات المصغرة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.</li> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية وخريطة طريق للخدمات المصغرة بما يتماشى مع هندسة المؤسسة وأهداف الأعمال.</li> <li>التعاون مع المعماريين وأصحاب المصلحة الكبار لتشكيل الرؤية التقنية وضمان الاتساق مع استراتيجيات المنتج والمنصة.</li> <li>تصميم وتنفيذ الخدمات المصغرة باستخدام أطر حديثة مثل Spring Boot وNode.js وPython Flask.</li> <li>دفع تبني الحاويات (Docker) والتنسيق (Kubernetes) وأنماط السحابة الأصلية (AWS/GCP/Azure).</li> <li>ضمان تصميم واجهات برمجة تطبيقات قوية وتكامل باستخدام خدمات RESTful وGraphQL وهياكل الحدث-المتقدمة (Kafka、RabbitMQ).</li> <li>الإشراف على جداول المشروع وتخصيص الموارد ومراحل التسليم عبر فرق متعددة.</li> <li>تنفيذ منهجيات Agile وضمان تحقيق أهداف السبرنت بجودة وسرعة عالية.</li> <li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان الشفافية من خلال تقارير واتصالات فعالة.</li> <li>وضع معايير الترميز، ومراجعات الكود، وأطر الاختبار الآلي.</li> <li>مراقبة مقاييس الأداء وتنفيذ استراتيجيات التنبيه والتسجيل بشكل استباقي.</li></ul><br> المؤسسة المالية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا<br> <span>على الرغم من أنها أكثر من نصف قرن من الزمن، نفكر بفخر كمحرك تحدي، وشركة ناشئة، ومبتكر</span><br> <span>في مجال الخدمات المصرفية والمالية، من خلال فريق متنوع وديناميكي يضع العملاء أولاً.</span><br> <span>معًا، نُطلق ابتكارات رئيسية وتطورات في الخدمات المصرفية والمالية.</span><br> <span>تفويضنا؟ مساعدة العملاء في طريقهم إلى Rising كل يوم، من خلال شراكة معهم عبر</span><br> <span>ارتفاعاتهم وانخفاضاتهم لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم وفتح رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بحق وكرامة أثناء متابعة فرص تزيد قيمة المساهمين.</span><br> <span>نساهم بنشاط في المجتمع من خلال مصرفية مسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الأشخاص للارتفاع.</span><br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>امتلاك فهم قوي للتقنيات الرقمية بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية، تحليل البيانات، والاتجاهات الناشئة.</li> <li>مواءمة حلول التكنولوجيا مع أهداف الأعمال من خلال فهم عمليات المؤسسة وتحدياتها.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لدفع التحول الاستراتيجي.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ خارطة الطريق الرقمية مع معالم ومخرجات واضحة.</li> <li>تطبيق مهارات تقنية يدوية للدراسات الجدوى، وأدلة المفهوم، ونماذج MVPs.</li> <li>إدارة مشاريع متعددة الوظائف مع مراجعات تقدم منتظمة وإجراءات تصحيحية.</li> <li>ضمان جاهزية البنية التحتية وقابليتها للتوسع للحلول الرقمية.</li> <li>الإشراف على تنفيذ مبادرات التحول الرقمي المتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية.</li> <li>تأسيس هياكل حوكمة ومنهجيات لتنفيذ مبسط.</li> <li>مراقبة وتأمين أنظمة تكنولوجيا المعلومات لضمان المرونة والاعتمادية.</li> <li>إشراك أصحاب المصلحة بفعالية من خلال الاتصال والتعاون القويين.</li> <li>بناء وقيادة فرق عالية الأداء لتسليم المشروع بسلاسة.</li> <li>دفع تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم لدعم التبني الرقمي.</li> <li>تعزيز التعاون من خلال التواصل مع نظرائهم في الصناعة وأصحاب المصلحة.</li> <li>تنفيذ خدمات تكنولوجيا معلومات مبتكرة باستخدام مبادئ التفكير التصميمي.</li> <li>تحليل بيانات الأعمال والتطبيقات لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>إدارة علاقات الموردين وشراء التقنيات الرقمية.</li> <li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم تأثير المبادرات الرقمية على نتائج العمل.</li> <li>تحديد وتنفيذ تحسينات العملية لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul> <ul> <li>التواصل بتقدم العمل والتحديات والنجاحات من خلال تقارير منظمة.</li> </ul><br><br>المؤهلات:<br><p>4-8 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، مع ثلاث سنوات على الأقل في هندسة الخدمات المصغرة.</p><br><ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة أنظمة موزعة كبيرة النطاق وتطبيقات سحابية أصلية.</li> <li>إتقان قوي لـ Java/Spring Boot وNode.js. الخبرة في React JS ميزة إضافية</li> <li>خبرة تطبيقية مع Kubernetes وDocker ومنصات سحابة (AWS/GCP/Azure).</li> <li>الإلمام بوابات API، خدمة الشبكة، وأدوات الرصد.</li> <li>خبرة مع Agile/Scrum، DevOps، وCI/CD.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق.</li></ul> </div>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 بلدًا. بينما تمتلك كل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستجد نفسك حقًا، إلا أنها جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p>
<p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي في المقام الأول عمل من القلب.</p>
<p>ستنضم إلى بيئة عناية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات، لاكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص مهنية في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p>
<p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p>
<p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساسًا عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات أثر لعملائنا وزملائنا والكوكب.</p>
<p>الضيافة هي عمل من القلب.</p>
<p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>نحن نبحث عن مدير مطعم ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كمدير مطعم، ستتحمل مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمليات المطعم، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحفيز نمو الأعمال.</p>
<ul>
<li>قيادة وتحفيز فريق من موظفي المطعم لتقديم تجارب عملاء مميزة</li>
<li>الإشراف على عمليات المطعم اليومية، بما في ذلك جدولة الموظفين وإدارة المخزون ومراقبة الجودة</li>
<li>تنفيذ والحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام والعرض والخدمة</li>
<li>إدارة الجوانب المالية للمطعم، بما في ذلك الميزانية، ومراقبة التكاليف، وتحسين الإيرادات</li>
<li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء والح maintains بيئة عمل نظيفة وآمنة</li>
<li>حل شكاوى العملاء ومعالجة أي قضايا تشغيلية بسرعة وكفاءة</li>
<li>التعاون مع فريق المطبخ لتطوير وتحديث القوائم، مع مراعاة الأذواق والاتجاهات المحلية</li>
<li>تنفيذ استراتيجيات تسويق لجذب عملاء جدد والحفاظ على الحاليين</li>
<li>عقد جلسات تدريب منتظمة للموظفين لتحسين المهارات والحفاظ على معايير الخدمة</li>
<li>تحليل بيانات المبيعات وملاحظات العملاء لتحديد مجالات التحسين وفرص النمو</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في دور قيادي مشابه في صناعة الضيافة</li>
<li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية مع القدرة على تحفيز وإلهام الموظفين</li>
<li>توجه ممتاز نحو خدمة العملاء مع تركيز على خلق تجارب تناول طعام لا تت忘</li>
<li>الكفاءة في الإنجليزية؛ المعرفة بالروسية ميزة</li>
<li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية للتفاعل مع موظفين وعملاء متنوعين</li>
<li>القدرة على تعدد المهام وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li>
<li>فهم صلب للمالية المطاعم، والميزانية، وتدابير مراقبة التكاليف</li>
<li>الإلمام بلوائح سلامة الغذاء ومتطلبات الصحة</li>
<li>الكفاءة في برامج إدارة المطاعم وأنظمة نقاط البيع (POS)</li>
<li>المرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع</li>
<li>مهارات حلول المشكلات وقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة</li>
<li>يفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<ul>
<li>بطاقة امتيازات الموظفين تقدم أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور</li>
<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li>
<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلك/الفندق وعلى مستوى العالم</li>
</ul></p><p></p>
<p>جايدر يقوم بالتوظيف نيابة عن أحد عملائه، منظمة راسخة ونمو سريع تعمل في سوق ديناميكي وتنافسي. تشتهر الشركة بالتزامها بالابتكار وتطوير الأفراد وبناء فرق عالية الأداء تقود نجاح أعمال مستدام.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>نحن نبحث عن مدير تطوير المنظمات وإدارة المواهب ذو خبرة لقيادة مبادرات تطوير المنظمات ودفع استراتيجيات المواهب التي تتوافق مع أهداف العمل. سيؤدي هذا الدور دوراً حاسماً في تعزيز فعالية المنظمة، وتطوير قدرات القيادة، وتنمية ثقافة عالية الأداء.</p><p>المسؤوليات Key</p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات لتحسين الهيكل والكفاءة والأداء.</li><li>قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة، وتخطيط المسار الوظيفي، وبرامج تطوير القيادة.</li><li>تطوير وإدارة أطر إدارة الأداء وضمان التوافق مع أهداف العمل.</li><li>التعاون مع القيادة العليا لتقييم احتياجات المنظمة وتوصية حلول التطوير.</li><li>الإشراف على مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج تحول الثقافة.</li><li>تنفيذ أطر الكفاءات وتقييم قدرات القوى العاملة.</li><li>تحليل مقاييس المنظمة وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>دفع استراتيجيات التعلم والتطوير، بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وتصميم البرامج.</li><li>ضمان الممارسات الأفضل في إدارة التغيير ودعم مشاريع التحول التنظيمي.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة).</li><li>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في تطوير المنظمات وإدارة المواهب.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أطر OD واستراتيجيات المواهب.</li><li>معرفة قوية بإدارة الأداء، وتخطيط الخلافة، وتطوير القيادة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال الممتازة.</li><li>ذهن تحليلي مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li></ul>
<p>العالم يحتاج إلى مزيد من الأشخاص الشجعان: انضم إلى فريق مالي حيث ستفعل أكثر من مجرد إدارة الأرقام - ستساعد في تشكيل مستقبل أعمالنا عبر شركة Intrepid مصر مع دعم تجارب سفر ذات مغزى لعملائنا! كـمدير مالي، ستقود وظائف المحاسبة المالية ونظامية والإدارة لشركة Intrepid مصر. بالعمل بشكل وثيق مع مديرنا العام، وفريق الخدمات المالية المشتركة في مراكش، ستضمن ضوابط مالية قوية وتقريراً دقيقاً والامتثال للقوانين. كما ستساهم في دفع الأداء المالي من خلال الميزانية والتوقعات والتقارير والتحليل التجاري. ستتعاون مع أصحاب المصلحة عبر المنطقة، وتدير المخاطر، وتقود فريقاً مالياً يدعم نجاح الأعمال في نهاية المطاف. إذا كنت قائداً مالياً ذا رؤية تجارية وتستمتع بمزج الخبرة التقنية مع التفكير الاستراتيجي، نود أن نسمع منك! هذا دور بدوام كامل، ثابت مقره في القاهرة، مصر. نعمل بنموذج هجين 3-2-1، بثلاثة أيام في المكتب واثنين من المنزل، بما في ذلك يوم مكتب واحد على الأقل يوم الإثنين أو الخميس.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة في المحاسبة أو المالية أو تخصص مرتبط مع شهادة CA أو CPA أو ESAA أو مؤهل محاسبة مهني مكافئ. <br>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور إداري أو عالي المستوى في مصر. <br>خبرة في قيادة وتوجيه فريق نحو النجاح. <br>خبرة قوية في إدارة التقارير المالية، المحاسبة الإدارية، الميزانية، التوقعات والالتزام القانوني. <br>معرفة عميقة بقوانين الضرائب المصرية (ETA) والمتطلبات القانونية للتقارير والامتثال. <br>خبرة في العمل مع نظم المحاسبة والبرمجيات المالية مثل D365. <br>مهارات Excel متقدمة والقدرة على تحليل وتفسير البيانات المالية بشكل فعال <br>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</p>
مسمى الوظيفة: مدير الخدمات اللوجستية الشركة: شركة حرية للصناعات الغذائية الموقع: مدينة العاشر من رمضان نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عن الدور: تبحث شركة حرية للصناعات الغذائية عن مدير لوجستي يتمتع بمهارات عالية ومتحفز لقيادة عمليات الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد لدينا. المرشح المثالي هو قائد استراتيجي يتمتع بخبرة تشغيلية قوية وقدرة على تعزيز الكفاءة داخل بيئة تصنيع سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية: إدارة والإشراف على جميع الأنشطة اللوجستية، بما في ذلك النقل والتخزين والتوزيع وإدارة المخزون. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لوجستية فعالة لتحسين الأداء، وتقليل التكاليف التشغيلية، وضمان التسليم في الوقت المحدد. التنسيق مع الموردين وشركات النقل وفرق الإنتاج والأقسام الأخرى لضمان سير عمل سلس وفعال. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير دقيقة وقابلة للتنفيذ للإدارة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح السلامة ومعايير الصناعة. قيادة وتدريب وتطوير فريق الخدمات اللوجستية لتحقيق مستويات عالية من الإنتاجية والاحترافية. تحليل البيانات والاحتفاظ بالوثائق باستخدام برامج Word وExcel لدعم تخطيط الإنتاج. التعاون عبر الوظائف لضمان التوافر والتسليم في الوقت المناسب. إنشاء وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين مبادرات العمليات اللوجستية. يشرف هذا الدور على تحليل المخزون لضمان مستويات المخزون المناسبة. المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة من 7 إلى 10 سنوات في الخدمات اللوجستية أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع تصنيع الأغذية. مهارات قيادية وتواصل وتفاوض قوية. قدرات ممتازة في حل المشكلات مع عقلية استراتيجية واهتمام بالتفاصيل. إجادة برامج الخدمات اللوجستية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة MS Office وخاصة Power BI. كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: career@horreia.com سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين سيتم اختيارهم للقائمة المختصرة.
الغرض من وظيفة مدير حسابات المبيعات: مدير حسابات المبيعات مسؤول عن إدارة وتنمية العلاقات مع أبرز عملاء الشركة. تتضمن هذه الدور تطوير فهم عميق لاحتياجات العميل، وتقديم حلول مخصصة، ودفع نمو الإيرادات من خلال إدارة الحسابات واستراتيجيات المبيعات الفعالة. المسؤوليات:- تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية لضمان النجاح الطويل الأجل.- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، لضمان مستويات عالية من رضا العملاء.- تحديد فرص أعمال جديدة ضمن الحسابات القائمة والعمل على توسيع محفظة العميل.- التعاون مع الفرق الداخلية (ما قبل البيع، المنتج، خدمة العملاء) لتقديم حلول مخصصة.- التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لتحقيق أقصى قدر من الأرباح.- رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الاستراتيجية.- ضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح للمنتجات/الخدمات وفقًا لاحتياجات العملاء.- الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء وتقدم المشاريع في نظام CRM.- التنسيق مع إدارة المشروع والهندسة والفرق الداخلية الأخرى لضمان انتقال سلس من المبيعات إلى تنفيذ المشروع والمتابعة حتى القبول النهائي.- المشاركة في اجتماعات منتظمة مع إدارة المبيعات لاستعراض التقدم، مناقشة التحديات، وتخطيط المبادرات الاستراتيجية.- البقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة وظروف السوق وأنشطة المنافسين لتعزيز استراتيجيات المبيعات وتحديد فرص أعمال جديدة.- تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والأنشطة الشبكية لبناء حضور صناعي قوي وصيانته. المتطلبات الوظيفية:- 3-5 سنوات من الخبرة في قطاع الضيافة وقطاع الأعمال العام.- مهارات تفاوض وإقناع ممتازة.- سلوك مهني وآداب عمل.- دوافع ذاتية، وقادر على العمل تحت الضغط.- شهادة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.- الطلاقة في اللغة الإنجليزية.- مهارات الحاسوب: CRM، MS Office، ERP، حلول مركز البيانات. يرجى التواصل معنا عبر هذا البريد الإلكتروني m.h.desoky@goldentechnologys.com
وصف الشركة Desert Rose هو منتجع عطلة ذو خمس نجوم يملكه العائلة وموقع على ساحل البحر الأحمر في مصر. يعكس المنتجع اللمسة الشخصية ورؤية مؤسسيه، مع تركيز قوي على الضيافة الحقيقية والشخصية. يوفر Desert Rose بيئة دافئة ومصممة بعناية حيث تكون جودة الخدمة وتجربة النزيل في صميم العمليات اليومية. وصف الدور دور مدير المبيعات في Desert Rose هو وظيفة بدوام كامل، وموجودة في الموقع في الغردقة. هذه الوظيفة مسؤولة عن دفع مبيعات الغرف والباكيجات، والحفاظ على العلاقات مع وكالات السفر والعملاء الشركات وشركات جولات operators، وتحديد فرص سوق جديدة. سيقوم مدير المبيعات بإعداد وتقديم عروض المبيعات، والتفاوض على العقود والأسعار، وإدارة توقعات المبيعات وتقارير الأداء، والتعاون مع فرق التسويق والعمليات لمواءمة العروض والترويج. تشمل المهام اليومية متابعة اتجاهات السوق، وتحليل المنافسين، وتنسيق زيارات الموقع ورحلات التعارف، وضمان نهج متسق ومركّز على الضيوف عبر جميع أنشطة المبيعات. المؤهلات مهارات مبيعات قوية وإدارة حسابات، بما في ذلك بناء علاقات العملاء والتفاوض وإغلاق الصفقات. خبرة في مبيعات الضيافة أو السياحة، ويفضل في المنتجعات أو الفنادق، مع سجل في تحقيق أو تجاوز الأهداف. خبرة في ضيافة البحر الأحمر أمر ضروري. الكفاءة في أبحاث السوق وتوقعات المبيعات والتحليل الأساسي للبيانات لدعم استراتيجيات البيع واتخاذ قرارات التسعير. مهارات اتصال وتقديم فعالة، مع القدرة على التعاون عبر الأقسام وتمثيل المنتجع بشكل احترافي. الكفاءة في أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج المكاتب القياسية (مثل Excel وPowerPoint والبريد الإلكتروني وأدوات التقويم). القدرة على العمل في الموقع بدوام كامل في الغردقة، وإدارة أولويات متعددة، والتكيف مع بيئة سريعة الوتيرة وتركّز على الضيوف. يفضل حيازة درجة بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو إدارة الضيافة أو مجال متعلق. الطلاقة في العربية والإنجليزية؛ واللغات الإضافية تعتبر ميزة.
المهمة<br><br>الحفاظ على مستوى جيد من التحفيز داخل فرقه؛ مرافقة وتنشيط والإشراف على قادة الفرق (TL)؛ تحديد و/أو صياغة الأهداف التي وضعتها الإدارة؛ وضع توقعات شهرية أو ربع سنوية وتحديثها كل أسبوع؛ استخراج البيانات الإحصائية والتحكم فيها وتحليلها من أجل استغلالها وبناء خطة عمل مرتبطة بها؛ تقديم تقرير عن نتائجه إلى تسلسله الإداري و/أو إلى عميله؛ المشاركة في إعداد وتنشيط اجتماعات الإنتاج (coprod) أو التوجيه (copil) أو الإدارة (cotrim)؛ المشاركة في إدارة وتحسين معدل دوران العمل والربحية؛ الحفاظ على مناخ اجتماعي جيد؛ نقل قيم المجموعة وضمان احترامها وتطبيقها؛ المشاركة في عملية التوظيف والتحقق من ملفات تعريف الوكلاء التي تناسب العمل؛ ضمان الواجهة مع الأقسام المختلفة؛ إدارة التوظيف في الوقت الفعلي بالتعاون مع مخططات الأداء (IDPs)؛ اقتراح وقيادة تحدي الجودة. تقديم مقترحات لتحسين المنتجات والعمليات.<br><br>الملف الشخصي<br><br>مؤهل علمي لا يقل عن سنتين من التعليم العالي و/أو خبرة مؤكدة لا تقل عن 3 سنوات كمدير عمليات.<br><br>القدرة على تقديم المقترحات؛ القيادة؛ المرونة والاستقلالية وسرعة الاستجابة؛ اتخاذ المبادرة؛ معرفة جيدة ببيئة مراكز الاتصال؛ مهارات تنظيمية/مهارات تحليلية؛ إتقان أدوات الأتمتة المكتبية.
دوبيزل مصر هي المنصة الرائدة للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو الارتقاء بحياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. نسعى لتعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع في اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب.<br><br>كجزء من دوبيزل، نحن نقف جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية في سوق الإعلانات المبوبة. بفضل قوتنا الجماعية التي تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة تلبي احتياجاتهم.<br><br>بصفتك مديراً لحسابات المبيعات، ستتمثل مهمتك في البحث عن فرص عمل جديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين وتطوير علاقات معهم. ستكون مسؤولاً عن تطوير العملاء المحتملين من الحملات التسويقية وتحقيق حصص المبيعات. ستقوم ببناء علاقات قوية مع العملاء وضمان خدمة ما بعد البيع المناسبة. في نهاية المطاف، ستعمل على زيادة المبيعات والمساهمة في نمو أعمال دوبيزل على المدى الطويل.<br><br>في هذا الدور، ستقوم بـ:<br><br>التواصل بفعالية لإدارة توقعات العملاء وضمان حصولهم على تجربة رائعة مع دوبيزل. تحقيق الأهداف الشهرية (تجديدات واكتساب عملاء جدد باستمرار). أن تصبح خبيراً في سوق العقارات المصري من خلال دمج الرؤى الميدانية مع نظرة دوبيزل وبياناتها عالية المستوى. زيادة حصتنا في السوق من خلال بيع منتجاتنا لعملاء جدد. إدارة وترتيب الاجتماعات مع العملاء لغرض الاكتساب والتجديد والترقية. زيادة رضا عملائنا من خلال تقديم خدمات إدارة الحسابات لهم. تحديث لوحة بيانات التقارير بانتظام لتعكس جميع أنشطة المبيعات. التنسيق مع أقسام المالية ودعم العملاء والشؤون القانونية والتسويق لأي قضايا تتعلق بالمبيعات أو العملاء. جمع رؤى السوق ومواكبة القوانين وأخبار التطورات المحلية.<br><br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. خبرة ذات صلة بالمبيعات تتراوح من سنة إلى 3 سنوات. سجل حافل بالنجاح في تجاوز أو تحقيق الأهداف المحددة باستمرار. خبرة في إدارة الحسابات والاتصالات الباردة (Cold Calls). معرفة بسوق العقارات في مصر. معرفة بصناعة الاشتراكات. الإلمام بالتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية. الإلمام بالتكنولوجيا العقارية (Prop tech) والأسواق الإلكترونية وفيسبوك والمنصات الرقمية الأخرى. مهارات ممتازة في التنقيب والاتصالات الباردة وتوليد العملاء المحتملين. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة الوقت والعرض التقديمي. مهارات ممتازة في تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء دافعين. شخصية إيجابية، مرنة، مظهر لائق، وملتزمة. شغف بالنجاح. يمتلك عقلية العمل الجاهز (Plug and Play).<br><br><br>المزايا<br><br>فريق عمل سريع الخطى وعالي الأداء. تأمين صحي شامل. تأمين على الحياة. مكافآت وتقدير. فرص للتعلم والتطوير.<br><br><br>#مصر_دوبيزل
تعد dubizzle مصر السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو الارتقاء بحياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. نسعى إلى تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب.<br><br>كجزء من dubizzle، نحن نقف جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. وبقوة جماعية تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في التزامنا بتزويدهم بأفضل منصة لتلبية احتياجاتهم.<br><br>بصفتك مديراً لحسابات المبيعات، يتمثل دورك في البحث عن فرص عمل جديدة من خلال التواصل مع العملاء المحتملين وتطوير العلاقات معهم. أنت مسؤول عن تطوير العملاء المحتملين من الحملات التسويقية وتحقيق حصص المبيعات. كما تعمل على بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان تقديم خدمة ما بعد البيع المناسبة. في النهاية، ستعمل على تعزيز المبيعات والمساهمة في نمو أعمال Bayut على المدى الطويل.<br><br>في هذا الدور، ستقوم بـ:<br><br>التواصل بفعالية لإدارة توقعات العملاء وضمان حصولهم على تجربة رائعة مع dubizzle تحقيق الأهداف الشهرية (تجديد واكتساب العملاء بثبات) لتصبح خبيراً في سوق العقارات المصري من خلال الجمع بين الرؤى الميدانية والنظرة العامة والبيانات عالية المستوى لـ dubizzle زيادة حصتنا في السوق من خلال بيع منتجاتنا لعملاء جدد إدارة وترتيب الاجتماعات مع العملاء للاكتساب، والتجديدات، والترقيات زيادة رضا عملائنا من خلال تقديم خدمات إدارة الحسابات لهم تحديث لوحة بيانات التقارير بانتظام لتعكس جميع أنشطة المبيعات التنسيق مع أقسام المالية، ودعم العملاء، والقسم القانوني، والتسويق لأي مشكلات تتعلق بالمبيعات أو العملاء جمع رؤى السوق ومواكبة القوانين وأخبار التطوير المحلي<br><br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) خبرة من سنة إلى 3 سنوات في المبيعات ذات الصلة سجل حافل في تجاوز أو تحقيق الأهداف المسندة باستمرار خبرة في إدارة الحسابات والاتصال المباشر (Cold calls) معرفة بسوق العقارات في مصر معرفة بصناعة الاشتراكات الإلمام بالتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية الإلمام بـ Prop tech، ومنصات السوق، وفيسبوك، والمنصات الرقمية الأخرى مهارات ممتازة في التنقيب عن العملاء، والاتصال المباشر، وتوليد العملاء المحتملين مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة الوقت والعرض التقديمي مهارة ممتازة في تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء دافعين إيجابي/مرن/مظهر لائق/ملتزم طموح للنجاح يتمتع بروح المبادرة<br><br><br>المزايا<br><br>فريق سريع الخطى وعالي الأداء تأمين صحي شامل تأمين على الحياة مكافآت وتقدير فرص للتعلم والتطوير<br><br><br>#مصر_dubizzle
نبحث عن مدير مالي لقيادة والإشراف على جميع العمليات المالية في مصر. يعد هذا الدور جوهرياً لدعم نمونا السريع وضمان الامتثال، والانضباط في وضع الميزانيات، والتوافق الاستراتيجي مع الفرق المالية الإقليمية.<br>قيادة الوظيفة المالية في مصر، مع الإشراف على التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، وإعداد التقارير. ضمان إقفال الحسابات المالية الشهرية والسنوية بدقة وفي الوقت المناسب بالتنسيق مع الإدارة المالية للمجموعة. إعداد ومراجعة البيانات المالية، والتقارير الإدارية، والميزانيات، والتنبؤات لدعم قرارات العمل. إدارة التدفق النقدي، والسيولة، والعلاقات المصرفية، ومتطلبات التمويل. الإشراف على عمليات التسوية والمطابقة لضمان دقة ونزاهة المعاملات المالية. ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية، ومتطلبات التقارير القانونية، ومعايير المحاسبة المعمول بها. تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب. تنفيذ وصيانة وتعزيز الضوابط المالية الداخلية وممارسات إدارة المخاطر. الشراكة مع فريق القيادة في مصر وأصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لتقديم التحليل المالي والرؤى الاستراتيجية. التنسيق مع الفرق المالية الإقليمية في البحرين لضمان التوافق مع سياسات المجموعة، ومتطلبات إعداد التقارير، والحوكمة المالية. مراقبة التكاليف التشغيلية، وتحديد فرص تحسين التكاليف، ودعم مبادرات الربحية. ضمان دقة واكتمال ونزاهة السجلات المالية والامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. قيادة وتطوير وتدريب الفريق المالي لدفع التميز التشغيلي والتحسين المستمر.<br>المتطلبات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على شهادة CPA/ACCA/CMA). خبرة تتراوح من 7 إلى 10 سنوات متدرجة في أدوار التمويل أو المحاسبة. تعد الخبرة السابقة في مجال التكنولوجيا المالية (Fintech) أو المدفوعات أو الخدمات المصرفية ميزة قوية. معرفة قوية بقانون الضرائب المصري، ومعايير التقارير المالية، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). مهارات قيادية وتواصل وتحليلية ممتازة.<br>#مدير_مالي #AFSمصر #وظائف_التكنولوجيا_المالية #نحن_AFS #قيادة_مالية #التوظيف_الآن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
عن وظيفة مدير مشروع التوطين (مختلط)
<p>يواجه مدراء مشاريع التوطين العديد من التحديات. لتحقيق التميز في هذا المنصب، ستحتاج إلى خبرة مثبتة وتدريب كمدير مشروع توطين وإظهار خبرة متنوعة في الجوانب التقنية حول التوطين و/أو العالمية.</p><br>
<p>يتطلب الدور القدرة على العمل في بيئة ذاتوتيرة سريعة، والعمل بشكل مستقل، وإدارة جداول تسليم عدوانية. ستحتاج إلى العمل بنجاح مع أشخاص تقنيين وغير تقنيين على حد سواء ولديك الدافع للتعلم حول أدوات جديدة، وعمليات، ومفاهيم.</p><br>
<p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><br>
<ul><li>استلام مشاريع/عروض الأسعار/المهام من العملاء وتحليل المتطلبات.</li></ul>
<ul><li>تطوير خطط المشروع وتدفقات العمل، إدارة الوقت والميزانية والموارد وضبط الجودة.</li></ul>
<ul><li>إنشاء ومراقبة ميزانيات مشاريع التوطين، إجراء تحليل تتبع التكلفة، ضمان إصدار أوامر الشراء والفواتير في الوقت المناسب، والموافقة على تقارير العمل.</li></ul>
<ul><li>تحديد وحل قضايا التوطين أو الخلافات، سواء داخل النظام أو المنتج، وتحديد الأسباب، واتخاذ إجراءات تصحيحية/وقائية.</li></ul>
<ul><li>تقديم تقارير منتظمة للعملاء والمكتب الرئيسي وزملاء العمل حول التقدم وتوقع حالة عمل فرق المشروع، وتصعيد القضايا، وتقييم الدعم المطلوب.</li></ul>
<ul><li>كونه عضوًا نشطًا في اجتماعات الإدارة المؤسسية، وتقديم البيانات ومعلومات المشروع.</li></ul>
<ul><li>توسيع المعرفة والتعليم في اتجاهات التوطين وأخبارها باستمرار، والبقاء على اطلاع من خلال المشاركة النشطة في فرص التدريب.</li></ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br>
<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع الترجمة/التوطين</li></ul>
<ul><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul>
<ul><li>مهارات عرض/تواصل ممتازة، مع القدرة على تقديم دورة حياة التوطين للعملاء.</li></ul>
<ul><li>مهارات تنظيمية وقيادية.</li></ul>
<ul><li>قدرات مثبتة في تخطيط المشروع، إدارة الموارد والمخاطر.</li></ul>
<ul><li>قدرات حل المشكلات.</li></ul>
<ul><li>الجودة والدقة في العمل.</li></ul>
<ul><li>اعتماد قوي كعضو فريق في بيئة متعددة اللغات/ثقافات.</li></ul>
<br>
<br> </div>
الوظيفة: مدير مالي أول<br>يرجى القراءة بعناية حتى النهاية<br>الموقع: عمل عن بُعد بالكامل نوع التوظيف: دوام كامل<br>نبذة عن estaie: تعمل estaie على بناء أول وكالة سفر عالمية عبر الإنترنت (OTA) مصممة خصيصاً للإقامات الطويلة، حيث توفر أسعار إقامة تفاوضية للحجوزات التي تتراوح من 30 إلى 365 ليلة. يقدم نموذج عملنا وفورات بمتوسط 32% للضيوف، بينما يمكن الفنادق والشقق الفندقية ومشغلي العقارات من تحسين إشغال الإقامات الطويلة، وتحقيق إيرادات يمكن التنبؤ بها، والقضاء على أوجه القصور في إدارة المخزون.<br>مع تزايد التنقل العالمي وظهور السفر طويل الأمد كأحد أسرع قطاعات الضيافة نمواً، تتمتع estaie بمكانة فريدة للاستحواذ على سوق يعاني من نقص في الخدمات هيكلياً. من خلال احتضاننا في in5 دبي وتوسعنا عبر المنطقة، نحن نصمم بنية تحتية للحجز تحدد معالم هذه الفئة للرحالة الرقميين، والمغتربين، والشركات، والمسافرين طويلي الأمد في جميع أنحاء العالم.<br>بينما نتوسع ونعزز وجودنا الدولي، تصبح القيادة المالية المنضبطة أمراً أساسياً. تم تصميم هذا الدور لشخص يتمتع بأداء عالٍ ليكون ركيزة لأنظمتنا المالية، وجاهزيتنا للاستثمار، واستراتيجية رأس المال طويلة الأمد.<br>نظرة عامة على الدور: سيعمل المدير المالي كمركز قيادة مالي لشركة estaie - حيث سيتولى العمليات المالية اليومية، وحوكمة المحاسبة، ووثائق الاستثمار، والتحكم في التدفق النقدي، وتخطيط الأعمال، وإدارة الموارد البشرية، والتنفيذ المالي متعدد الوظائف. هذا التفويض واسع النطاق عمداً ليعكس واقع شركة ناشئة سريعة النمو. إلى جانب التميز التشغيلي، يشمل الدور التعامل الاستراتيجي مع المستثمرين، والتدقيق، وجمع التبرعات، وتقارير مجلس الإدارة، وتخطيط رأس المال. يرفع هذا الدور تقاريره مباشرة إلى المؤسس والرئيس التنفيذي.<br>المسؤوليات الأساسية: قيادة العمليات المالية والمحاسبة: توجيه جميع سير عمل المحاسبة اليومية مع تحمل المسؤولية الكاملة عن دقة مسك الدفاتر. تكوين وتشغيل الأنظمة المحاسبية (مثل Odoo) والحفاظ على دليل حسابات متوافق وقابل للتوسع. قيادة دورات الإغلاق الشهرية والسنوية: قيود اليومية، الاستحقاقات، الإهلاك، المصاريف المدفوعة مقدماً، وسير عمل التسوية. إدارة الرواتب، حسابات مكافأة نهاية الخدمة، استحقاقات الإجازات، محاسبة الموظفين، وتسويات العملات المتعددة. إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية (قائمة الدخل، الميزانية العمومية، التدفق النقدي). إدارة التدفق النقدي، الخزينة والتحصيلات: العمل كمسؤول عن توقعات السيولة، إدارة معدل الحرق، ونمذجة السيناريوهات. الإشراف على جميع الذمم المدينة، تتبع المدفوعات، وعمليات التحصيل الصارمة عبر جميع القنوات. تعزيز ضوابط الخزينة، مدفوعات الموردين، وسير عمل الصرف الداخلي. ضريبة القيمة المضافة، الامتثال وإدارة التدقيق: تحمل مسؤولية الامتثال لضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات العربية المتحدة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إقرارات ضريبة القيمة المضافة ربع السنوية والوثائق التنظيمية. ولاحقاً في المملكة العربية السعودية ومصر. إدارة تصنيفات المعاملات المعفاة من الضرائب، وتسويات ضريبة القيمة المضافة، والتحقق من امتثال الموردين/العملاء. إعداد الشركة للتدقيق، والتنسيق مع المدققين، والحفاظ على وثائق جاهزة للتدقيق. إدارة الاستثمار وعلاقات المستثمرين: صيانة وتحديث جدول الحصص (Cap table)، وسجلات الاستثمار، وهياكل برامج خيارات الأسهم للموظفين (ESOP)، ووثائق الامتثال. إعداد لوحات معلومات جاهزة للمستثمرين، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والحزم المالية، وعروض رؤى الأداء. دعم دورات جمع التبرعات من خلال إدارة الفحص النافي للجهالة، ومواد اتصالات المستثمرين، والإشراف على غرفة البيانات. الشراكة مع الرئيس التنفيذي في النمذجة الاستراتيجية، والتقييمات، وتخطيط رأس المال طويل الأمد. تخطيط الأعمال والتنفيذ المالي الاستراتيجي: تطوير نماذج مالية تتماشى مع خارطة طريق المنتج، واستراتيجية الإيرادات، والتوسع الجغرافي. تقديم المشورة للقيادة بشأن تحسين الأسعار، وتحسين الهوامش، والجدوى المالية للمبادرات الاستراتيجية. تنفيذ الضوابط المالية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) التي تتوسع مع نمو المؤسسة. الموارد البشرية والإدارة والحوكمة الداخلية: الإشراف على العمليات المالية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، والعمولات، والتعويضات، والوثائق التعاقدية. إدارة العناصر المالية لضم الشركاء، وضمان الامتثال للمعايير المؤسسية والتنظيمية. تنفيذ الأنظمة الإدارية التي تدعم الكفاءة التشغيلية والحوكمة الداخلية. الأتمتة وتحسين الأنظمة وتصميم العمليات: تنفيذ وتحسين أدوات الأتمتة بما في ذلك Odoo، وبنك WIO، والأنظمة المخصصة، ومنصات الفوترة/التسوية. قيادة مبادرات إعادة تصميم العمليات للقضاء على أوجه القصور وإنشاء بنية تحتية تشغيلية قابلة للتوسع.<br>المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. يفضل بشدة الحصول على شهادة ACCA أو CMA أو CPA أو ما يعادلها. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.<br>المهارات التقنية: خبرة في البرامج المحاسبية، بما في ذلك Odoo Finance، والأنظمة المخصصة للتحليلات، وبنك WIO. معرفة قوية بلوائح ضريبة القيمة المضافة وأطر الامتثال في الإمارات/السعودية/مصر. مهارات متقدمة في جداول بيانات جوجل (Google Sheets) والنمذجة المالية. الإلمام بأدوات الأتمتة للفوترة والتسوية وتحسين سير العمل.<br>الخبرة المهنية: 10 سنوات فأكثر من الخبرة في المحاسبة، والمالية، وضريبة القيمة المضافة، وإعداد التقارير، والذمم المدينة/الدائنة. يفضل الخبرة في الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو الشركات الناشئة عالية النمو، أو البيئات متعددة الجنسيات. خبرة مثبتة في إدارة التوقعات المالية، وسجلات الاستثمار، وعمليات التدقيق. يفضل وجود خبرة في علاقات المستثمرين أو بيئات جمع التبرعات.<br>الكفاءات الأساسية: دقة تحليلية ورؤية مالية على مستوى تنفيذي. اهتمام عميق بالدقة وانضباط الرقابة الداخلية. توجه استباقي لحل المشكلات. قدرة قوية على التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في تعدد المهام وإدارة الوقت تتناسب مع بيئة سريعة الخطى.<br>السمات الشخصية: نزاهة عالية، سرية، وجدارة بالثقة. عقلية ملكية قوية ومرونة. مدفوع بالنتائج وموجه استراتيجياً. تعاوني ومع ذلك قادر على اتخاذ قرارات مستقلة.<br>التعويضات والمزايا: راتب تنافسي بالجنيه المصري (معفى من الضرائب). 35 يوم عمل إجازة مدفوعة الأجر سنوياً، مع زيادات تدريجية كل 6 أشهر خلال العامين الأولين. أسهم في الشركة - خيار ملكية الأسهم (ESOP) مع استحقاق فوري عند الانضمام بنجاح. تأمين طبي للموظف وأسرته المباشرة. ستغطي الشركة خط هاتف محمول إماراتي. العمل ضمن بيئة عالية النمو وعالية الملكية مع تعرض كبير للرئيس التنفيذي والمستثمرين وصنع القرار الاستراتيجي.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>الوصف الوظيفي:</strong><br><strong>عن العميل</strong><br>عميلنا هي شركة بارزة في قطاع <strong>وكلاء وتوزيع السيارات</strong>، معروفة بتركيزها على العملاء، والتميز التشغيلي، وحضورها في السوق. هم يبحثون عن قائد مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم المتنامي.<br><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>مدير مالي / رئيس الشؤون المالية ( acting CFO )<br><strong>الملخص الوظيفي</strong><br>عميلنا شركة رائدة في صناعة <strong>وكلاء وتوزيع السيارات</strong> ومقرها في <strong>القاهرة، مصر</strong>. هم يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة جميع وظائف الشؤون المالية بنظرة بمستوى المدير المالي التنفيذي، بما يشمل الخزانة، البنوك، التدفق النقدي، الرقابة على التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي.<br>سيعمل المرشح الناجح كمستشار مالي رئيسي للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مع تقديم توصيات معتمدة على البيانات ودعم نمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.<br><strong>المهام الوظيفية</strong><br><ul><li>قيادة وظيفة الشؤون المالية الكاملة، بما في ذلك المحاسبة والخزانة والتخطيط والتحليل المالي، والرقابة على التكاليف، والائتمان والتحصيل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية، وخطوط رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد، والضمانات، وتمويل مخطط الأرضيات.</li><li>تطوير وتحسين هيكل تمويل وديون الشركة لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات الإنفاق الرأسمالي.</li><li>إدارة التنبؤ بالتدفقات النقدية ورأس المال العامل وتقييم عمر المخزون وحوافز المصنعين الأصليين والمديونيات والمخاطر بالعملات الأجنبية.</li><li>وضع أطر فعالة للرقابة على التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات صالة الجسم.</li><li>قيادة وضع الميزانية السنوية والتنبؤات المتجددة وتحليل الانحراف ونمذجة مالية ومراجعات أداء الأقسام.</li><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، العملة، المخزون، التنظيمية، الطرف المقابل، ومخاطر المرتبطة بالمصانع الأصلية، وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية، فصل الواجبات، إجراءات مكافحة الاحتيال، والحوكمة المالية.</li><li>تقديم مشورة مالية استراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا ومجلس الإدارة.</li><li>تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض وامتيازات المركبات والمشروعات الرأسمالية.</li><li>دعم المفاوضات التجارية مع المصانع الأصلية وال banks والبائعين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية والأنظمة الجمركية والاستيراد ومتطلبات جهاز التابغ المركزي والالتزامات المصرفية المركزية المصرية ذات الصلة.</li><li>الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وعند الاقتضاء، IFRS.</li><li>إدارة المراجعات الخارجية والمراجعات الضريبية والعلاقات مع المدققين والمتعاونين الضريبيين والاستشاريين القانونيين.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان الأداء القوي والمساءلة.</li></ul><br><strong>المتطلبات الأساسية</strong><br><strong>التعليم</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة من جامعة رصينة.</li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية تعتبر ميزة قوية.</li></ul><br><strong>الخبرة</strong><br><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة.</li><li>至少 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير مالي، رئيس الشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي رفيع المستوى مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في صناعة وكلاء السيارات أو توزيع السيارات أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بتمويل الأرضيات، وهياكل الحوافز للمصنعين، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وP&L على مستوى الوكالة.</li><li>خبرة في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية.</li><li>خبرة في العمل ضمن شركة تعتمد على الاستيراد مع تعرض كبير لعملة أجنبية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التقارير لأصحاب الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li></ul><br><strong>المهارات</strong><br><ul><li>خبرة قوية في الخزانة، إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، الرقابة على التكاليف، الميزانية، وتقييم المخاطر المالية.</li><li>نمذجة مالية وتحليل متقدم.</li><li>إتقان متقدم في Microsoft Excel؛ وجود تجربة مع Power BI ميزة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة تخطيط الموارد ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP وOracle وCDK وReynolds & Reynolds أو منصات مماثلة.</li><li>فهم قوي للضرائب المصرية واللوائح الجمركية ومتطلبات الخدمات المصرفية المؤسسية.</li><li>مهارات تفاوض، قيادة، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ذهنية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية.</li><li>إتقان لغتين الإنجليزية والعربية بشكل احترافي.</li></ul><br><strong>الشهادات</strong><br><ul><li>شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب.</li><li>شهادة مدير مخاطر مالية أو تدريب ذو صلة بإدارة المخاطر ميزة.</li></ul><br><strong>شروط العمل</strong><br><strong>الموقع</strong><br>القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض.<br><strong>وضع العمل</strong><br><ul><li>دوام كامل</li></ul><br><strong>ظروف العمل</strong><br><ul><li>ساعات العمل وفق قانون العمل المصري.</li><li>يوم راحة واحد في الأسبوع.</li></ul><br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br>• المالية<br>
أهداف الدور: يتولى المدير الأول للتخطيط المالي والتحليل – النفقات الرأسمالية (CAPEX) مسؤولية الحوكمة المالية والإشراف على محفظة النفقات الرأسمالية الخاصة بشركة Breadfast، بما في ذلك التوسعات، ونقاط التلبية الجديدة، ومواقع القهوة، والمطابخ، والمستودعات، والمصانع، والمكاتب. يمتلك هذا الدور مسؤولية التقييم المالي لحالات عمل النفقات الرأسمالية، ومراقبة الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة ومستويات الصلاحية، والإشراف على ضوابط دفع المشاريع وتغيراتها، والحفاظ على رؤية دقيقة للنفقات الرأسمالية الملتزم بها والمدفوعة والمتبقية عبر المحفظة. الأدوار والمسؤوليات: إدارة دورة حوكمة النفقات الرأسمالية من خلال مراجعة حالات العمل من الأقسام الراعية، وإعداد تقييم مشاريع النفقات الرأسمالية للتخطيط المالي والتحليل للمشاريع المؤهلة، وتنسيق كل طلب من خلال مصفوفة الاعتماد المعمول بها. امتلاك ملخص النفقات الرأسمالية كمصدر رئيسي وموحد للبيانات حول الإنفاق الملتزم به والمدفوع والمتبقي حسب المشروع، مع ضمان دقة واكتمال وتحديث جميع البيانات. إعداد نظرة عامة شهرية على النفقات الرأسمالية لرئيس القسم المالي ومدير العمليات، تغطي حالة المشروع، والفروقات مقابل المبالغ المعتمدة، وتوقعات الدفع المتجددة لمدة 12 شهرًا. التحكم في تغيرات تكاليف المشروع من خلال تتبع أوامر التغيير التراكمية مقابل التكاليف المعتمدة، وضمان الحصول على الموافقات المطلوبة، ومراجعة مطالبات المقاولين مع القسم الراعي. تنسيق تدفقات النفقات الرأسمالية مع خطة السيولة الخاصة بالخزانة وتحديد مخاطر تركيز التدفقات النقدية المحتملة قبل اتخاذ أي التزامات. التحقق من مراحل الدفع مع فرق الموقع والعمليات قبل إصدار المدفوعات من قبل قسم الحسابات الدائنة وعمليات النقد، وضمان الامتثال لحدود الدفع المقدم المطبقة. تطوير معايير تكلفة النفقات الرأسمالية، بما في ذلك التكلفة لكل متر مربع أو مقعد أو وحدة سعة، باستخدام المشاريع المكتملة لدعم تقييم حالات العمل المستقبلية مقابل الأرقام الفعلية في Breadfast. إجراء مراجعات ما بعد الاكتمال لمقارنة التكاليف الفعلية للمشروع والأداء مقابل حالة العمل المعتمدة، ودمج النتائج في تقييمات النفقات الرأسمالية وقرارات الاعتماد المستقبلية. التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التخطيط المالي والتحليل (FP&A)، أو التحليل المالي، أو شراكة الأعمال، أو تمويل المشاريع، أو تمويل التطوير العقاري. خبرة في بيئات تتطلب تطوير مواقع متكرر أو توسع، مثل تصنيع السلع الاستهلاكية (FMCG)، والتجزئة، وسلاسل الأغذية والمشروبات، والتجارة الإلكترونية/التجارة السريعة. مهارات قوية في النمذجة المالية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ، وتحليل الميزانية مقابل الفعل، وتحليل فترة الاسترداد، واقتصاديات الوحدة، وتحليل السيناريوهات. خبرة مثبتة في امتلاك العمليات المالية من البداية إلى النهاية ودفع تحسينات العمليات. فهم قوي لتخطيط النفقات الرأسمالية، والإدارة المالية للمشاريع، والتحكم في التكاليف. القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة في العمليات والمشاريع والمقاولين والعمل في بيئات سريعة الخطى وقائمة على المشاريع. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مع القدرة على تحدي الافتراضات والمقترحات المالية بشكل بناء. حُكم قوي ومهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة.