وظائف مدير قواعد بيانات

<p>سيتولى مدير التسويق قيادة استراتيجية YourParts التسويقية في كلا القطاعين B2C و B2B، مع بناء الوعي بالعلامة التجارية، توليد الطلب، ودعم نمو الإيرادات عبر جميع القنوات. تقود الوظيفة مزيج التسويق الكامل — التسويق الرقمي، حملات الأداء، المحتوى، العلامة التجارية، التسويق التجاري، والت activations غير الرقمية — لسوق قطع غيار السيارات. بالعمل عن كثب مع فرق الأعمال التجارية والمنتجات، يترجم مدير التسويق الأهداف التجارية إلى خطط تسويقية قابلة للقياس تعزز اكتساب العملاء والتفاعل والاحتفاظ بهم عبر المستهلكين ومراكز الخدمة وورش العمل.</p><p><br><strong>المسؤوليات الأساسية والواجبات</strong></p><p></p><ul><li><p>استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية والميزانية المتوافقة مع أهداف نمو YourParts عبر قطاعات B2C وB2B</p></li><li><p>التسويق الرقمي والأداء: التخطيط وتحسين الحملات المدفوعة (ميتا، Google، TikTok) لقيادة حركة المرور إلى التطبيق/الموقع الإلكتروني، واكتساب العملاء، وعائد الاستثمار</p></li><li><p>إدارة العلامة التجارية: امتلاك هوية العلامة التجارية، التموضع، والرسائل؛ ضمان التطبيق المتسق عبر جميع نقاط تفاعل العملاء</p></li><li><p>المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي: قيادة تقويم المحتوى، وجود وسائل التواصل الاجتماعي، ومشاركة المجتمع لبناء الوعي والولاء</p></li><li><p>التسويق التجاري وB2B: تطوير برامج تدعم اكتساب وتفاعل مراكز الخدمة، ورش العمل، وشركاء التجارة (التعاون في العلامة، مواد نقاط البيع، حملات الولاء)</p></li><li><p>إدارة الحملات: التخطيط وتنفيذ حملات متكاملة لإطلاق المنتجات، العروض الموسمية، والمبادرات الاستراتيجية</p></li><li><p>معلومات السوق: إجراء تحليلات السوق والعملاء والمنافسين لإبلاغ قرارات التسعير والتموضع والدخول إلى السوق</p></li><li><p>تحليلات التسويق: تعريف وتتبع مؤشرات الأداء عبر جميع القنوات؛ تقرير الأداء وتحسين تخصيص الإنفاق بناءً على البيانات</p></li><li><p>إدارة الوكالات والموردين: اختيار وتوجيه وإدارة الوكالات الخارجية والمستقلين وموردي الإنتاج</p></li><li><p>قيادة الفريق: بناء والإدارة وتطوير فريق التسويق عبر وظائف الرقمي، المحتوى، والتصميم</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>التعليم: درجة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة تسويق مهنية (مثلاً CIM، دبلومات التسويق الرقمي)</p></li><li><p>الخبرة: 7–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التسويق، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري</p></li><li><p>الخلفية الصناعية: يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، الأسواق، السيارات، أو الأعمال الاستهلاكية سريعة الوتيرة</p></li><li><p>الخبرة الرقمية: خبرة عملية مثبتة مع منصات التسويق الأداء (إعلانات Meta، إعلانات Google)، SEO/ASO، إدارة العلاقات العملاء، وأدوات تحليل التسويق</p></li><li><p>اللغات: إتقان العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)</p></li><li><p>المحفظة: سجل موثق من الحملات التي حققت نموًا تجاريًا قابلاً للقياس</p></li></ul><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Envision Employment Solutions حاليًا عن مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!<br> ملخص الوظيفة يملك مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل مسؤولية تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين النهائيين وتجربة مكان العمل الرقمية عبر البنك، مع ضمان خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة لجميع الموظفين.<br> تتولى هذه الوظيفة إدارة مكتب دعم خدمات تقنية المعلومات، أسطول النقاط النهائية، هوية وكفاءة وصول القوى العاملة، وأدوات التعاون، كما تدعم أنشطة الإصدار والتشغيل من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة.<br> المسؤوليات إدارة وظيفة دعم تقنيات المعلومات (مكتب خدمة تقنية المعلومات)، بما في ذلك التصنيف من المستوى الأول، حل الحوادث، والتعامل مع الطلبات لجميع الموظفين.<br> امتلاك ودعم بيئة مكان العمل الرقمية، بما في ذلك أسطول النقاط النهائية (أجهزة اللاب توب، أجهزة الحاسوب المكتبية، الأجهزة المحمولة) وإدارة الهوية والوصول للقوى العاملة (IAM).<br> إدارة أدوات ومنصات التعاون (مثلاً البريد الإلكتروني، Microsoft 365/Teams، مؤتمرات الفيديو) لضمان توافر عالي واعتماد عبر المنظمة.<br> دعم الإصدارات والأنشطة التشغيلية من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة.<br> تحديد ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لمكتب الخدمة وعمليات مكان العمل، لضمان جودة خدمة متسقة.<br> إدارة عمليات التعيين/إلغاء التعيين لموفرات تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين، بما في ذلك الأجهزة، الوصول، وإعداد التطبيقات.<br> ضمان الامتثال لسياسات أمان تكنولوجيا المعلومات عبر نقاط النهاية، وإدارة الهوية، ومنصات التعاون.<br> إدارة العلاقات مع مزودي دعم IT ومقدمي تكنولوجيا مكان العمل.<br> قيادة وتطوير فريق دعم تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان التغطية الكافية والتحسين المستمر لعمليات الدعم.<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في مكتب دعم تكنولوجيا المعلومات، دعم المستخدم النهائي، أو إدارة عمليات مكان العمل، ويفضل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.<br> فهم قوي لممارسات إدارة خدمات ITIL (إدارة الحوادث، الطلبات، والمشاكل).<br> خبرة في أدوات إدارة الهوية والوصول (IAM) ومنصات إدارة النقاط النهائية (مثل Intune، SCCM، أو ما شاكل).<br> الإلمام بمنصات التعاون والإنتاجية (Microsoft 365، Teams، أو ما شابه).<br> خبرة في إدارة فرق مكتب الخدمة وSLAs.<br> توجه قوي للخدمة العملاء ومهارات التواصل.<br> فهم لممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بنقاط النهاية وإدارة الهوية.<br></span> </div>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>1.1 ضمان سير العمل في البارات، واتخاذ الإجراءات في المنافذ، وإدارة الأفراد، وضمان التنسيق بين الأقسام، وتنفيذ المعايير التي يحددها الفندق، والسعي لتحقيق ميزانية الإيرادات.</p><p>2.2 أداء العمل وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي يحددها مدير الغذاء والشراب.</p><p>2.3 تنسيق البارات وموظفيها.</p><p>2.4 إجراء التنظيمات اللازمة لتحقيق جودة خدمة عالية في منافذ البار.</p><p>2.5 تحديد أي أعطال تقنية في الوحدات والتأكد من إصلاحها.</p><p>2.6 ترتيب عد المخزون الشهري والإبلاغ عن النتائج إلى مدير الغذاء والشراب.</p><p>2.7 ضمان والسيطرة بشكل يومي على أن التحضيرات تتم في البارات.</p><p>2.8 توطيد العلاقات بين موظفي الأقسام.</p><p>2.9 التأكد من إجراء التحضيرات قبل الخدمة للمناسبات الخاصة والتحكم في التحضيرات.</p><p>2.10 صيانة معدات القسم.</p><p>2.11 التحكم في امتثال الموظفين لجدول العمل.</p><p>2.12 تحديد احتياجات استهلاك المشروبات اليومية.</p><p>2.13 تحكم منتظم في مخزن المشروبات الاحتياطية، تحديد مستويات المخزون القياسي، ومتابعة توفر المخزون وفق مستويات المخزون القياسي.</p><p>2.14 تنظيم عملية ترحيب العملاء، وإجلاسهم على طاولتهم ومرافقتهم للخروج.</p><p>2.15 مسؤول عن تطوير برامج التدريب وتدريب الموظفين في قسمه/قسمها.</p><p>2.16 تنظيم الاجتماعات بهدف الوصول إلى أفضل النتائج.</p><p>2.17 إعداد جدول أسبوعي للموظفين.</p><p>2.18 التحكم وتحليل النقاط المذكورة أدناه: المبيعات، والتكلفة، والعرض، وجودة تقديم الطعام والشراب، ومعايير الخدمة، وصيانة وتنظيف معدات/أواني القسم، ورضا العملاء.</p><p>2.19 التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يسبب مرضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومتابعة التدريب اللازم. وتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً من جميع الأغذية والمستلزمات (ورق، مطبوعات، إلخ).</p><p>2.20 تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل حفظ الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p><p>2.21 تنفيذ مسؤوليته/مسؤوليتها في القضاء على النفايات وجمعها بشكل مناسب، تقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة.</p><p>2.22 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة ونظم سلامة الغذاء المعتمدة في المنشآت.</p><p>2.23 تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني</p><p>الخبرة: على الأقل 7 سنوات خبرة في المجال.</p><p>اللغات الأجنبية: إجادة جيدة للإنجليزية للتواصل بشكل جيد ومتابعة المعلومات التقنية في المجال المختص.</p><p>الدورات والتدريب: تدريبات ومهارات مهنية.</p><p>الإلمام بالحاسب: تطبيقات MS Office.</p><p>المهارات: معرفة بالمنتجات والخدمات في المجال المتعلق، وإتقان إجراءات ترتبط بعمليات الأقسام الأخرى. من المتوقع دمج وتنسيق العمليات المرتبطة بهذا الوحدة الهامة في المنشأة.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>منتجع نوفوتيل من فئة الخمس نجوم الواقع مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئية تبلغ 646 م؛ 268 غرفة بما في ذلك 4 أجنحة و80 غرفة عائلية؛ 5 مطاعم وسبا، يقدم تجربة رائعة تناسب جميع الأذواق بشكل مثالي.</p> <br> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير مساعد للعلاقات العامة للنزلاء محترف ومتعاطف لينضم إلى فريق الضيافة لدينا في مرسى علم، مصر. في هذا الدور، ستعمل كنقطة اتصال رئيسية لضيوفنا، مقدمًا دعمًا استثنائيًا وضمان تجارب لا تُنسى. كشخص ثنائي اللغة يجيد الألمانية والفرنسية، ستسد الفجوات في التواصل وتقدم خدمة مخصصة لعملائنا الدوليين المتنوعين. تجمع هذه الوظيفة بين خبرة العلاقات بالنزلاء والدعم الإداري، وتتطلب شخصًا منظمًا، فعالًا، ومتحمسًا حقًا لرضا النزلاء.</p> <br> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p> <ul> <li>تحية الضيوف والترحيب بهم بود وبمهنية، لضمان انطباع أول إيجابي</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف ومخاوفهم وطلباتهم باللغتين الألمانية والفرنسية، مع تقديم حلول فورية وفعّالة</li> <li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لتنفيذ طلبات الضيوف وحل القضايا بسرعة</li> <li>الحفاظ على سجلات الضيوف وتوثيق التفاصيل باستخدام أنظمة إدارة الممتلكات</li> <li>المساعدة في تنظيم أنشطة الضيوف والرحلات والفعاليات الخاصة</li> <li>تقديم التوجيه الثقافي والمعلومات المحلية للضيوف الدوليين</li> <li>التعامل مع شكاوى الضيوف بتعاطف ومهنية، والعمل نحو حلول مُرضية</li> <li>دعم مدير علاقات النزلاء بالمهام الإدارية، الجدولة والمراسلات</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الضيافة</li> <li>المساهمة في بيئة مرحبة تشجع ولاء الضيوف والتقييمات الإيجابية</li> <li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف لدعم أهداف رضا النزلاء بشكل عام</li> </ul> <br> <p><strong>المؤهلات:</strong></p> <ul> <li>إتقان كامل للألمانية والفرنسية (كتابة وتحدثًا); إجادة الإنجليزية مطلوبة</li> <li>خبرة مثبتة في علاقات النزلاء أو خدمة العملاء أو صناعة الضيافة</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li> <li>عقلية حل المشاكل مع القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء</li> <li>الوعي الثقافي والحساسية تجاه خلفيات الضيوف المتنوعة</li> <li>إتقان أنظمة إدارة النزلاء وتطبيقات Microsoft Office</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>تصرف مهني مع نهج ودي ومتعاطف</li> <li>المرونة في العمل بنوبات varied، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة</li> <li>فضل: خبرة سابقة في منتجع أو فندق</li> <li>فضل: خبرة في خدمات الضيوف متعددة اللغات</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن <b>مدير هندسة برمجيات أول - مؤسسة Agentic</b> للانضمام إلى فريق المنتجات والتكنولوجيا في Procore. تعتبر شركة Agentic Foundation تبني AI كمنتج داخلي، حيث تبني وتدير الأدوات والأطر والخدمات التي تجعل سير عمل الذكاء الاصطناعي الأصلي هو الافتراضي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات في Procore. يتطلب هذا المنصب خبرة في إنتاجية المطورين لتحقيق سرعة عالية دون الإضرار بالجودة في هذا المجال الوظيفي الحاسم.</p><br><br><br><p>تهدف حلول Procore البرمجية إلى تحسين حياة الجميع في قطاع التشييد، والأشخاص ضمن فريق المنتجات والتكنولوجيا هم القوة الدافعة وراء منصتنا العالمية المبتكرة ذات التصنيف العالي. نحن مجموعة تركز على العميل وتشمل الهندسة والمنتج وتصميم المنتج والبيانات والأمن والأنظمة التجارية.</p><br><br><br><p>يُبلّغ هذا المنصب إلى مدير هندسة برمجيات أول، وسيكون مقره في مكتبنا <b>القاهرة، مصر</b>. نبحث عن شخص للانضمام إلينا على الفور.</p><br><br><br><p><b>ما ستفعله:</b></p><br><br><ul> <li><p>قيادة وتعيين وإدارة وتطوير فرق عالية الأداء تتركز على دمج قدرات الذكاء الاصطناعي التوكيدي عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.</p><br><br></li> <li><p>تحليل عمليات الهندسة وتحديد مجالات للتحسين.</p><br><br></li> <li><p>تتبع المقاييس الرئيسية المتعلقة بـ SDLC الذكي والإبلاغ عن التقدم والأثر.</p><br><br></li> <li><p>قيادة تصميم وتطوير واعتماد الأطر الأساسية والأدوات التي مكنت من تدفقات عمل توكيليّة عبر SDLC الخاص بـ Procore.</p><br><br></li> <li><p>إجراء تقييمات الأداء وتخطيط التطوير المهني لأعضاء الفريق.</p><br><br></li> <li><p>تعزيز التعاون بين فريق Agentic Foundation وباقي فرق الهندسة.</p><br><br></li> <li><p>إدارة تقديم الميزات باستخدام منهجيات أجايل وسكرم بما في ذلك جميع الحفلات.</p><br><br></li> </ul><br><p><b>ما نبحث عنه:</b></p><br><br><ul> <li><p>خبرة 5+ سنوات في هندسة البرمجيات، بما في ذلك خبرة في إدارة فرق هندسة البرمجيات.</p><br><br></li> <li><p>سجل مثبت في تحديد وتنفيذ حلول لتحسين كفاءة الهندسة.</p><br><br></li> <li><p>إتقان عملية SDLC باستخدام منهجيات أجايل بما في ذلك جميع الحفلات.</p><br><br></li> <li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</p><br><br></li> <li><p>القدرة على التدريب والتوجيه والإرشاد الذي يساعد على نمو وتطوير الفريق.</p><br><br></li> <li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</p><br><br></li> <li><p>الإلمام بمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوكيدي، وأدوات المطور المدعومة بـ LLM، أو ممارسات SDLC المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</p><br><br></li> <li><p>خلفية في هندسة المنصات أو DevOps أو تخصصات تجربة المطور (DevEx).</p><br><br></li> </ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير قسم الغرف في منتجع وسبا موفنبيك ووتر بارك صوها باي مسؤولية إدارة جميع جوانب قسم الغرف، والتي تشمل الاستقبال، التدبير المنزلي، وخدمات الضيوف. ستضمن تقديم أعلى معايير الخدمة والجودة لضيوفنا باستمرار. سيقود مدير قسم الغرف الفريق ويلهمه، مع ضمان عمليات فعّالة مع تعزيز تجربة الضيف وتحقيق الأهداف المالية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>القيادة وإدارة الفريق:</strong> قيادة وإدارة فريق قسم الغرف، رافعاً ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر. توظيف وتدريب وتطوير الموظفين لضمان مستويات عالية من الأداء والمشاركة. إجراء تقييمات الأداء بانتظام، وتقديم ملاحظات بناءة، وتنفيذ خطط تطوير لتعزيز قدرات الفريق.</li><li><strong>التميز التشغيلي:</strong> الإشراف على العمليات اليومية لاستقبال الغرف، التدبير المنزلي، وخدمات الضيوف لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة. وضع وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية لضمان التناسق والجودة في خدمة الضيوف. مراقبة مخزون الغرف والتنسيق مع فريق الحجوزات لزيادة نسب الإشغال والإيرادات.</li><li><strong>إدارة تجربة الضيف:</strong> ضمان تجربة ضيف استثنائية من خلال معالجة واستجابة للاستفسارات والشكاوى بسرعة وبفعالية. تطبيق معايير خدمة الضيوف ومراقبة تعليقات الضيوف باستمرار لدفع التحسينات. التعاون مع الأقسام الأخرى لتعزيز التجربة الشاملة للضيف وتوفير أجواء ترحيبية.</li><li><strong>الأداء المالي:</strong> تطوير وإدارة ميزانية قسم الغرف، مع التركيز على مراقبة التكاليف وتحقيق الربحية القصوى. تحليل التقارير المالية وبيانات الأداء لتحديد فرص النمو في الإيرادات والكفاءة التشغيلية. تطبيق استراتيجيات إدارة الإيرادات، بما في ذلك رفع المبيعات والتسويق المتقاطع، لتحسين عائدات الغرف.</li><li><strong>ضمان الجودة والامتثال:</strong> ضمان الامتثال لجميع معايير الصحة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة للحفاظ على معايير النظافة والصيانة العالية. تطوير وتنفيذ برامج ضمان الجودة للحفاظ على معايير العلامة وتحسين رضا الضيوف</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات التعليمية:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل ضمن صناعة الضيافة، ويفضل في منتجع فاخر أو فندق.</p><p><strong>مهارات القيادة والإدارة:</strong> مهارات قيادة وإدارة وتواصل بين الأشخاص قوية.</p><p><strong>التواصل وحل المشكلات:</strong> مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.</p><p><strong>المهارة الفنية:</strong> إتقان برامج إدارة الفنادق وباقة مايكروسوفت Office.</p><p><strong>المرونة:</strong> القدرة على العمل بساعات مرنة</p><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>منسق المشروع حيوي في دعم مشاريع تطوير العقارات من خلال العمل عن كثب مع مدير المشروع الأول لضمان التنفيذ السلس للمخططات عبر مراحل التصميم والبناء والتسليم. يتطلب الدور تركيزاً قوياً على الحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتنسيق مكونات المشروع، وضمان التسليمات في الوقت المحدد. نجاح هذا الدور يعتمد على القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة ديناميكية، وتعزيز العمل الجماعي، والتكيف مع مواصفات المشروع. تركيز كبير على تعزيز التعاون، الدقة في التحديثات، وتوقع الدعم اللازم للحفاظ على سير المشاريع وفق المسار.</p> <h4>ما ستفعله:</h4> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>دعم مدير المشروع الأول في تنسيق وتنفيذ مشاريع تطوير العقارات عبر مراحل التصميم والبناء والتسليم.</li> <li>المساعدة في إعداد وتحديث جداول المشروع والتقارير التقدمية ووثائق الأداء الرئيسية.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والاستشاريين/المقاولين الخارجيين لضمان تسليم مكونات المشروع في الوقت المحدد.</li> <li>متابعة بنود العمل والمخرجات، وتصعيد القضايا حسب الضرورة إلى مدير المشروع الأول.</li> <li>تعزيز التعاون والملكية والتحسين المستمر داخل الفريق.</li> <li>إدارة مهام المشروع المتعددة والأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>بناء التفاهم والحفاظ على التواصل بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المتنوعين.</li> <li>التكيف بسرعة مع احتياجات المشروع والجداول الزمنية في حين الحفاظ على الدقة والاحترافية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <ul> <li>مهارات تنسيق استباقية لإدارة جداول المشروع واحتياجات الدعم بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم استثنائية لإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرة قوية على التكيف السريع مع متطلبات المشروع الديناميكية.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل، ولا سيما في التشطيبات المعمارية وضبط الجودة.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع العقارات أو البناء، مع ثلاث سنوات على الأقل في مطور عقاري ذو سمعة جيدة.</li> <li>خبرة مثبتة في الالتزام بإطار العقود والجدول الزمني والميزانية.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم والمتابعة قوية.</li> <li>نهج موجه للحلول مع قدرات تفاوض عالية.</li> <li>حضور مميز للغاية مع مهارات لغوية إنجليزية ممتازة.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع التطوير والتشغيل في مجموعة الفطيم للعقارات، مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع تطويرات سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يعمل المطوّر الرئيس على تلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من النشأة والمفهوم والتطوير والبيع والتوريد والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة وتحقيق إمكانات اقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عاماً.</p> <p>يتركز عملنا على تمكينه والاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>تتولى AFGRE مسؤولية التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع ضمن محفظتها، بما في ذلك وجهتين كبيرتي الاستخدام المختلط: دبي فستيفال سيتي ومصر فستيفال سيتي.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>رقم طلب الوظيفة: &nbsp;112731&nbsp;</p><br> <p>المسمى الوظيفي : مدير أول تجاري</p><br> <p>نوع الوقت: دوام كامل&nbsp;</p><br> <p>التقارير إلى : المدير العام للدولة&nbsp;</p><br> <p><strong>ملخص الدور:</strong></p><br> <p>سيقود مدير أول، تجاري، وينفذ استراتيجية التجارة اللوجستية العقدية مع توزيع عادل للمساءلة عبر نمو المبيعات، وتطوير الأعمال، وإدارة الحسابات على مستوى فئة الأفضل في فئتها. المسؤولية عن دفع نمو الإيرادات المستدام، وتوسيع الحضور في السوق، وتعزيز موضع علامة DSV في مصر. من خلال قيادة فريق تجاري متكامل تماماً يشمل المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات الرئيسية، سيضمن هذا الفرد اتباع نهج منضبط ومتناغم للفوز بأعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية مع العملاء، وتعظيم قيمة عمر العميل. يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن إدارة الأداء التجاري والتقارير، بما في ذلك صحة وجودة خط العمليات، وتحقيق الإيرادات والدقة في التنبؤ. سيقدم المدير العام رؤى منتظمة وواضحة حول الأداء، ويدفع مبادرات تتعلق بالكفاءة التجارية، ويضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للنمو</p><br> <p><strong>تشمل المسؤوليات، ولكن لا تقتصر على</strong></p><br> <ul> <li>تعريف وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة المتوافقة مع رؤية الشركة وأهداف النمو وفرص السوق.</li> <li>قيادة فريق تجاري عالي الأداء يتكون من المبيعات وتطوير الأعمال والمتخصصين في الحسابات الرئيسية لتقديم نمو الإيرادات وتوسيع حصة السوق.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وشراكات ومصادر إيرادات عبر مصر والمنطقة الأوسع، والإشراف على العروض والمقترحات والتفاوضات للفرص الاستراتيجية والقيمة العالية.</li> <li>امتلاك وإدارة خط المبيعات الكامل، وضمان توليد العملاء المحتملين وتحويلهم عبر جميع المراحل.</li> <li>دفع أفكار البيع المتقاطع/الترقية عبر الحسابات القائمة لرفع الإيرادات وقيمة عمر العميل.</li> <li>وضع وقيادة إطار عمل قوي لإدارة الحسابات لتعزيز العلاقات مع العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>التصرف كراعٍ تنفيذي للحسابات الرئيسية، لضمان مستويات عالية من رضا العملاء وشراكات طويلة الأجل.</li> <li>إجراء مراجعات المبيعات والأداء بشكل منتظم لتتبع التقدم مقابل الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تجارية شاملة وتوقعات وخطط نمو لفريق القيادة.</li> </ul> <p><strong>DSV – النقل العالمي واللوجستيات</strong></p><br> <p>العمل في DSV يعني اللعب في دوري مختلف.</p><br> <p>كقائد عالمي في النقل واللوجستيات، كنا في رحلة نمو استثنائية. لننمو معاً بينما نستمر في الابتكار، والتحول الرقمي، وبناء على ما حققناه.</p><br> <p>مع ما يقرب من 150,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نعمل يومياً لتقديم خدمات قوية وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم. نعلم أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي جلب مواهب جديدة ورؤى جديدة وأفراد طموحين مثلك.</p><br> <p>في DSV، الأداء جزء من حمضنا النووي. لا نعمل فحسب – بل نهدف إلى تشكيل مستقبل اللوجستيات. هذه الطموحات تدفع بيئة ديناميكية قائمة على التعاون مع فرق عالمية المستوى، والمسؤولية والعمل. نحن نقدر الشمولية، ونحتضن ثقافات مختلفة ونحترم كرامة وحقوق كل فرد. إذا كنت ترغب في إحداث تأثير، وأن تكون موثوقاً لدى العملاء وتنمية مسارك المهني في شركة تفكيرها تقدمي – فهذه هي المكان المناسب.</p><br> <p><strong>ابدأ هنا. اذهب إلى أي مكان</strong></p><br> <p>قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة: دور مدير المناقصات في الصفقات الاستراتيجية نظرة عامة على الدور يقود مدير المناقصات السعي وراء الصفقات الكبيرة والمعقدة والمتعددة الإصعدة، مع امتلاك الاستراتيجية والتنفيذ عبر دورة المناقصة بأكملها. يتحمل الدور مسؤولية تحويل الفرص ذات القيمة العالية إلى نتائج فوز من خلال مواءمة أصحاب المصلحة، تشكيل الوضع التنافسي، وضمان تقديم عرض مقنع ومتوافق ومميز. القدرات الأساسية يتطلب هذا الدور قائداً يعمل خارج نطاق التنسيق كعامل دافع استراتيجي للصفقة. قدرة قوية على تشكيل وتأثير استراتيجية الصفقة، بما في ذلك تحديد سمات الفوز، عرض القيمة، والمكانة التنافسية قيادة أصحاب المصلحة المتقدمة، التنقل عبر توافقات على مستوى الإدارة العليا عبر المبيعات، الحلول، الشؤون المالية، القانونية، وفرق التوصيل العالمية فهم عميق لخدمات تكنولوجيا المعلومات المعقدة، وتكامل الأنظمة، والهياكل التجارية، مع القدرة على دمج الحل، التسعير، والتسليم في عرض واحد متماسك خبرة مثبتة في القيادة تحت الضغط، إدارة الغموض، المواعيد النهائية الضيقة، وبيئات اتخاذ القرار عالية المخاطر مستوى عالٍ من فطنة تجارية، بما في ذلك الوعي بالمخاطر، والقدرة على تحمل التكاليف، وهيكلة الصفقة تعكس هذه القدرات التوقع بأن يقوم مدير المناقصات العليا بقيادة الاستراتيجية بنشاط، ليس فقط التنفيذ القيادية والمتابعة والتجاوب توقعات القيادة والمبادرة من مدير المناقصات العليا المتوقع أن يظهر سلوك امتلاك قوي ونظرة مستقبلية: يأخذ السيطرة مبكرًا على الفرص، مؤثراً بشكل استباقي في تشكيل الصفقة قبل وبعد إصدار طلب تقديم العروض استشعار المخاطر والفجوات والاعتمادات والتعامل معها قبل أن تؤثر على المناقصة يحفز الزخم عبر السعي، مع التأكيد على أن تبقى الفرق متناسقة ومسؤولة ومتركزة على التنفيذ يتعامل مع أصحاب المصلحة بناءً لتحسين جودة الحل والتنافسية وتحديد المكانة يعمل كنقطة المساءلة الوحيدة لنتيجة الصفقة، مع الحفاظ على رؤية كاملة عبر جميع خطوط العمل التميز في التنفيذ رغم كون الدور عالي المستوى من حيث الاستراتيجية، يحافظ على انضباط تنفيذ قوي: يضمن الامتثال للحوكمة من النهاية إلى النهاية والالتزام بعمليات DXC للمناقصات يحافظ على سيطرة كاملة على الجداول الزمنية، الجودة، وجاهزية التقديم يشرف على تطوير عرض مقنع عالي الجودة ومتماسك يتماشى مع توقعات العميل يدفع دورات مراجعة منهجية ويضمن اتساق وتسليم نهائي متكامل ومنافس الخبرة 8 15+ عامًا في إدارة المناقصات، إدارة السعي، أو بيئات صفقات معقدة سجل حافل في قيادة مساعٍ استراتيجية واسعة النطاق تبلغ قيمتها 100 مليون دولار وما فوق تعرض قوي للمشتريات الحكومية أو المؤسسية المعقدة نجاح مثبت في التأثير على كبار أصحاب المصلحة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية موقع الدور يعكس هذا الدور الانتقال من تنفيذ المناقصات إلى قيادة الصفقة حيث يُعرّف النجاح ليس فقط بجودة التقديم، بل بالقدرة على تشكيل وتأثير وربح فرص استراتيجية معقدة. في تكساس دي إكس سي، نؤمن أن الروابط القوية والمجتمع هي مفتاح نجاحنا. ي prioritized نموذج عملنا التعاونية الشخصية مع توفير مرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شمولية حيث يستطيع الجميع الازدهار. الاحتيال في التوظيف هو مخطط تُعرض فيه فرص عمل وهمية عادة عبر خدمات عبر الإنترنت، مثل مواقع الويب المزيفة، أو عبر رسائل بريد إلكتروني غير مرغوب فيها تدّعي الانتماء للشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC أبدًا أي نقود أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من باحث عن وظيفة شراء معدات IT أو غيرها نيابة عنا. مزيد من المعلومات حول الاحتيال في التوظيف متاح هنا .</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>8 15+ عامًا في إدارة المناقصات، إدارة السعي، أو بيئات صفقات معقدة سجل حافل في قيادة مساعٍ استراتيجية واسعة النطاق تبلغ قيمتها 100 مليون دولار وما فوق تعرض قوي للمشتريات الحكومية أو المؤسسية المعقدة نجاح مثبت في التأثير على كبار أصحاب المصلحة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><br> <p>يكون مدير جودة التجزئة مسؤولاً عن ضمان التميز التشغيلي المتسق، والامتثال لمعايير الشركة، وتوفير تجربة عملاء مميزة عبر جميع متاجر التجزئة. يشرف الدور على عمليات ضبط الجودة، ويجري تدقيقات المتاجر، ويراقب الامتثال للإجراءات التشغيلية، ويدفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء الكلي في البيع بالتجزئة.</p><br><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br> <ul><li>تطوير وتنفيذ معايير وإجراءات ضبط الجودة عبر جميع مواقع التجزئة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمتاجر لضمان الامتثال لسياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير الترويج البصري، والإرشادات التشغيلية.</li><li>مراقبة جودة خدمة العملاء وضمان خبرة علامة تجارية متسقة عبر جميع المتاجر.</li><li>تقييم عمليات المتجر، وتحديد فجوات الأداء، وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية.</li><li>متابعة إدارة المخزون، دقة المخزون، الفاقد، وممارسات منع الخسائر.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والأمن.</li><li>تحليل نتائج التدقيق، وملاحظات العملاء، ومقاييس الأداء التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li><li>التعاون مع عمليات التجزئة، الموارد البشرية، التدريب، ومديري المتاجر لتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>تطوير تقارير الجودة وتقديم النتائج والتوصيات للإدارة العليا.</li><li>دعم افتتاح المتاجر الجديدة من خلال ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية والجودة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والإنتاجية ورضا العملاء.</li></ul> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، إدارة الجودة، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>5–8 سنوات</strong> من الخبرة في عمليات التجزئة أو ضبط الجودة، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>3 سنوات</strong> في دور إداري.</li><li>يفضَّل الخبرة في سلاسل التجزئة، الأزياء، الرفاهية، FMCG، أو السلع الاستهلاكية.</li><li>معرفة قوية بعمليات التجزئة، وضمان الجودة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير خدمة العملاء.</li><li>خبرة في إجراء تدقيقات تشغيلية ومراجعات الامتثال.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة التجارة بالتجزئة ERP/POS.</li><li>مهارات تحليلية، قيادة، تواصل، وحل المشكلات قوية.</li><li>استعداد للسفر بانتظام بين مواقع التجزئة.</li></ul><br> </div>

انضم إلى Savvy Tech وكن جزءًا من شركة تحويل رقمي سريعة النمو تعمل في حلول تخطيط موارد المؤسسات Odoo ERP. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال طموح ومبادر للمساعدة في توسيع أعمالنا في قطاعات الإنشاءات، العقارات، وإدارة المرافق. تفاصيل الوظيفة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة:</strong><br><strong>عن الشركة</strong><br>تبحث شركة أغذية فاخرة كبيرة عن <strong>مدير الخزانة</strong> ذو خبرة للإشراف على إدارة النقد، العلاقات المصرفية، أنشطة التمويل، وإدارة المخاطر المالية.<br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br><ul><li>إدارة <strong>الوضع النقدي اليومي والسيولة وتوقع التدفق النقدي</strong>.</li><li>الإشراف على الحسابات المصرفية، المدفوعات، والتسويات.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية.</li><li>تحسين رأس المال العامل والتمويل قصير الأجل.</li><li>مراقبة وإدارة <strong>التعرّض لصرف العملات، مخاطر سعر الفائدة</strong>، وأنشطة التحوط (إذا كانت مطلوبة).</li><li>دعم أنشطة التمويل، القروض، والتسهيلات الائتمانية.</li><li>إعداد تقارير الخزانة للإدارة العليا.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات الخزانة واللوائح.</li><li>دعم عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية المتعلقة بأنشطة الخزانة.</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>5-10 سنوات من الخبرة</strong> في الخزانة أو المالية المؤسسية أو الخدمات المصرفية.</li><li>فهم قوي لـ <strong>إدارة النقد، عمليات البنوك، والأدوات المالية</strong>.</li><li>خبرة في التعامل مع البنوك، والتسهيلات، والضمانات.</li><li>مهارات متقدمة في Excel.</li><li>مهارات تحليلية، تواصل وتفاوض قوية.</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br><ul><li>شهادة CMA، CTP، CPA، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في <strong>[الصناعة: السلع الاستهلاكية / التصنيع / العقارات / التجارة]</strong>.</li><li>خبرة في ERP / نظام إدارة الخزانة.</li></ul><br><strong>ما نقدمه</strong><br><ul><li>راتب ومزايا تنافسية.</li><li>دور استراتيجي وإشراف عالي على الإدارة العليا.</li><li>بيئة مستقرة مع فرص للنمو.</li></ul><br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br>• الدعم<br>• رأس المال<br>• إدارة النقد<br>• التمويل المؤسسي<br>• التمويل<br>• التنظيم<br>• الخزانة<br>• نظام الإدارة<br>• العمليات<br>• ERP<br>• الامتثال<br>• القروض<br>• التداول<br>• العقارات<br>• الضوابط الداخلية<br>• الراتب<br>• التدفق النقدي<br>• المراجعات<br>• الائتمان<br>• الخدمات المصرفية<br>• النقد<br>• التنبؤ<br>• التصنيع<br>• إدارة المخاطر<br>• الاقتصاد<br>• Excel<br>• الأنظمة<br>• المدفوعات<br>• التفاوض<br>• المحاسبة<br>• المالية<br>• الاتصالات<br>• الإدارة<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلى EVA Pharma، شركة أدوية رائدة مكرسة لتمكين محاربة الصحة والرفاه كحق إنساني أساسي.<br> معروفة ومعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا.<br> ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير هندسة شغوف وموهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.<br> سيكون المرشح المثالي مساهمًا في مهمتنا لتعزيز صحة الإنسان ورفاهه، مع ضمان أننا نلبي أعلى معايير التميز في صناعتنا.<br> المسؤوليات الرئيسية: قيادة الصيانة والاعتمادية للمعدات إدارة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتحسين أداء المعدات، وتقليل وقت التوقف لضمان إنتاج فعال.<br> الإشراف على مشاريع الهندسة والتركيبات الجديدة إدارة تركيب المعدات الجديدة، إجراء اختبارات FAT/SAT، وتسليم مشاريع الهندسة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبجودة ومعايير سلامة. <br> التخطيط لإغلاقات وإدارة قطع الغيار إعداد خطط الإيقاف، الإشراف على أنشطة الصيانة الكبرى، والحفاظ على جرد قطع الغيار الحيوية لمنع انقطاع الإنتاج.<br> ضمان الامتثال والتميز التشغيلي تطبيق متطلبات ISO، اتباع إجراءات التشغيل القياسية للصيانة، والتأكد من أن جميع أنشطة الهندسة تدعم أهداف المؤسسة وجودة الإنتاج.<br> تطوير فريق الهندسة تدريب وتوجيه فرق الصيانة، بناء خطط خلافة، وتعزيز قدرات الفريق لتحسين الأداء الهندسي العام.<br> درجة البكالوريوس في الهندسة.<br> PMP أو MBA تعتبر ميزة إضافية.<br> خبرة 13+ سنوات مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في وظيفة مماثلة.<br> 3+ سنوات في دور قيادي إداري.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة:</strong><br><strong>عن الشركة</strong><br>شركة منتجات غذائية فاخرة كبيرة تبحث عن مدير خزينة ذو خبرة للإشراف على إدارة النقد، العلاقات المصرفية، أنشطة التمويل، وإدارة المخاطر المالية.<br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br><ul><li>إدارة الوضع النقدي اليومي والسيولة وتوقع تدفقات النقدية.</li><li>الإشراف على الحسابات المصرفية والمدفوعات والمطابقة.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية.</li><li>تحسين رأس المال العامل وتمويل قصير الأجل.</li><li>مراقبة وإدارة التعرض لمخاطر FX، مخاطر سعر الفائدة وعمليات التحوط (إن وجدت).</li><li>دعم أنشطة التمويل والقروض والتسهيلات الائتمانية.</li><li>إعداد تقارير الخزينة للإدارة العليا.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات الخزينة واللوائح التنظيمية.</li><li>دعم التدقيق والمراجعات الداخلية المتعلقة بأنشطة الخزينة.</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>5-10 سنوات من الخبرة</strong> في الخزينة أو التمويل المؤسسي أو الخدمات المصرفية.</li><li>فهم قوي لـ <strong>إدارة النقد، عمليات البنوك، والأدوات المالية</strong>.</li><li>خبرة في التعامل مع البنوك والتسهيلات والضمانات.</li><li>مهارات متقدمة في Excel.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات ومفاوضة قوية.</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br><ul><li>شهادات CMA، CTP، CPA، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في <strong>[الصناعة: المواد الاستهلاكية سريعة الدوران / التصنيع / العقار / التجارة]</strong>.</li><li>خبرة في ERP / نظام إدارة الخزينة.</li></ul><br><strong>ما نقدمه</strong><br><ul><li>راتب ومزايا منافسة.</li><li>دور استراتيجي مع وضوح رفيع المستوى للإدارة العليا.</li><li>بيئة مستقرة مع فرص للنمو.</li></ul><br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br>• دعم<br>• رأس المال<br>• إدارة النقد<br>• التمويل المؤسسي<br>• التمويل<br>• تنظيم<br>• الخزينة<br>• نظام الإدارة<br>• العمليات<br>• ERP<br>• الامتثال<br>• القروض<br>• التداول<br>• العقار<br>• الضوابط الداخلية<br>• الراتب<br>• التدفق النقدي<br>• المراجعات<br>• الائتمان<br>• الخدمات المصرفية<br>• النقد<br>• التنبؤ<br>• التصنيع<br>• إدارة المخاطر<br>• الاقتصاد<br>• Excel<br>• التنظيمات<br>• المدفوعات<br>• التفاوض<br>• المحاسبة<br>• المالية<br>• الاتصالات<br>• الإدارة<br>

<p>About the Company</p><p>نحن شركة خدمات نفطية ذات سمعة طيبة تقدم حلولاً متخصصة لصناعة النفط والغاز. تشمل خبرتنا خدمات OCTG، إعادة توصيل/API والموصلات الممتازة، تصنيع ورشة الماكينات، الإصلاح، عمليات الربط، اللحام، التثبيت الصلب، والخدمات الميدانية والمهنية ذات الصلة.</p><p>&nbsp;</p><p>Job Purpose</p><p>نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة لقيادة وتحسين جميع الأنشطة التشغيلية عبر ورش العمل وعمليات الشركة الميدانية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تقديم خدمة آمنة وفعالة وبتكلفة مناسبة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة ورضا العملاء والأداء التشغيلي.</p><p>&nbsp;</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>قيادة وإدارة جميع الأنشطة التشغيلية عبر الورش ومواقع الميدان.</p></li><li><p>التخطيط والتنسيق ورصد العمليات اليومية لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد.</p></li><li><p>تحسين استغلال القوى العاملة والمعدات والمرافق لزيادة الإنتاجية.</p></li><li><p>الإشراف على خدمات OCTG، تصنيع ورشة الماكينات، إعادة توصيل/API والموصلات الممتازة، الإصلاح، الربط، اللحام، التثبيت الصلب، وفحص الأنشطة.</p></li><li><p>رصد مؤشرات الأداء التشغيلية وتنفيذ مبادرات التحسين لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف التشغيلية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق QA/QC والهندسة والصيانة والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والتجاري لضمان تقديم الخدمة بسلاسة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء والمعايير API والمعايير ISO ولوائح HSE.</p></li><li><p>قيادة التخطيط التشغيلي والجدولة والميزانية وتخصيص الموارد.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع العملاء ودعم الاجتماعات الفنية والتجارية.</p></li><li><p>تطوير الفرق التشغيلية من خلال التدريب وإدارة الأداء وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية والجودة ورضا العملاء.</p></li><li><p>يتطلب السفر المنتظم إلى ورش الشركة ومواقعها التشغيلية.</p></li></ul><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>يقدم منتجع Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection عطلة لا تُنسى لضيوفه مع شعور بخدمة فاخرة متداخلة مع الطبيعة، مع نطاق واسع من أنواع الإقامة، من الغرف والأجنحة بتصاميم عصرية، بما في ذلك جانب فريد للكبار فقط.</p> <p>كل ذلك في أجواء هادئة من الحدائق الجميلة والمسابح والمناظر الطبيعية الخلابة، وتنوع واسع من المطاعم à la carte، وخدمات سبا خاصة. يُرحَّب بالضيوف الموقرين للاسترخاء والهدوء في بيئة هادئة وأنيقة في المنتجع والاستمتاع بتجربة حقيقية من الراحة والمتعة والاجتماع الناجح.</p> <p>انضم إلى فريقنا المتحمس والنشط وابنِ مسارك المهني معنا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>الإدارة التشغيلية الإجمالية للفندق</strong><br> قيادة والإشراف على عمليات يومية عبر جميع أقسام الفندق لضمان الكفاءة والاتساق والتميز في الخدمة.<br> ضمان توافق جميع الأنشطة التشغيلية مع معايير العلامة التجارية والقيم وتوقعات تجربة النزيل.<br> العمل كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية في غياب المدير العام.<br> قيادة التعاون والاتصال بين الأقسام لتقديم رحلات ضيف سلسة.</p> <p><strong>عمليات الطعام والشراب</strong><br> الإشراف على جميع منافذ الطعام والشراب، بما في ذلك المطاعم والبارات وتقديم الطعام في الغرفة والفعاليات ومفاهيم تناول الطعام التجريبية.<br> التعاون الوثيق مع القيادة الطهوية لضمان تنفيذ القوائم والجودة والإبداع والسيطرة على التكاليف.<br> مراقبة أداء F&B وخدمات الضيوف ورضاهم مع تعزيز فرص الإيرادات.</p> <p><strong>الغرف، الاستقبال وتجربة الضيف</strong><br> الإشراف على فرق الاستقبال وتنظيف الغرف وتجربة الضيف لضمان وصول الضيوف بسلاسة وإقاماتهم ومغادراتهم.<br> ضمان جاهزية الغرف ونظافتها وصيانتها بما يتوافق مع المعايير والعلامة التجارية والجودة.<br> دفع خدمة مخصصة وضيافة قائمة على التجربة طوال رحلة الضيف.</p> <p><strong>الهندسة والصيانة والأمن</strong><br> الإشراف على عمليات الهندسة والصيانة لضمان صيانة المرافق والأصول والبنية التحتية على أعلى المعايير.<br> ضمان وجود برامج الصيانة الوقائية والالتزام بها.<br> الإشراف على عمليات الأمن لضمان سلامة الضيوف وأعضاء الفريق والاستعداد للطوارئ والامتثال للوائح المحلية.</p> <p><strong>الأداء المالي والتجاري</strong><br> دعم المدير العام في إدارة ميزانيات الأقسام والتوقعات وأداء الربح والخسارة.<br> مراقبة تكاليف العمالة والمصاريف التشغيلية والإنتاجية عبر الأقسام.<br> تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتوليد الإيرادات وتحسين التكاليف.</p> <p><strong>قيادة الفريق وتطوير الأفراد</strong><br> ضمان مستويات توظيف مناسبة والتخطيط والجدولة وتخطيط القوى العاملة.<br> تعزيز ثقافة إيجابية وشاملة وتوجيه الأداء تتماشى مع قيم Habitas.<br> دعم التوظيف والتوجيه والتدريب ومبادرات التطوير.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong><br> ضمان الامتثال الكامل للقوانين المحلية ولوائح الصحة والسلامة ومعايير سلامة الغذاء وسياسات العلامة التجارية.<br> الحفاظ على معايير عالية للنظافة والصحة والاستدامة والمسؤولية البيئية.<br> إجراء فحوصات وتدقيقات وتقييمات مخاطر دورياً.</p> <p><strong>العلامة التجارية والثقافة والاستدامة</strong><br> دمج الاستدامة والصحة والمشاركة المجتمعية في العمليات اليومية.<br> التعاون مع فرق الخبرة والتسويق والمجتمع في التفعيلات والفعاليات ومبادرات السرد القصصي.</p> <h4>المهارات الأساسية والكفاءات</h4> <ul> <li>قيادة عمليات فندقية متعددة الأقسام بشكل قوي.</li> <li>إثبات القدرة على إدارة فرق متنوعة وعمليات معقدة.</li> <li>فهم مالي وتجاري قوي.</li> <li>تفكير مركزي على الضيف مع ذكاء عاطفي عالٍ.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وتجربة ووجهة بعيدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة عملية فندقية تطويرية لا تقل عن 7–10 سنوات، ويفضل في الضيافة الفاخرة أو نمط الحياة أو المنتجعات.</li> <li>خبرة سابقة كمدير عمليات، مدير فندق، أو دور قيادي رفيع مماثل.</li> <li>خلفية قوية في قسم الطعام والشراب مع خبرة في الغرف وعمليات الفندق.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>في <strong>voco Cairo Arabella Plaza</strong>، أول فوكو في مصر، نؤمن بأن تجارب الطعام الاستثنائية تُخلق من خلال القيادة المميزة، الفرق الشغوفة، وخدمة الضيوف التي لا تُنسى.</span></span></p><br><p><span><span>نبحث عن <strong>مدير مطعم</strong> ذو خبرة ويركز على الخدمة الديناميكي لقيادة عمليات مطعمنا المتخصص وتقديم تجارب طعام استثنائية تعكس شخصية voco الفريدة ومعايير خدمة IHG.</span></span></p><br><p><span><span><strong>لمحة عن يومك المعتاد</strong></span></span></p><br><p><span><span>كل يوم يختلف في IHG، لكن في الغالب ستكون:</span></span></p><br><ul><li><span><span>إدارة عمليات المطعم المتخصص يوميًا لضمان خدمة سلسة وفعالة.</span></span></li><li><span><span>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق المطعم لتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</span></span></li><li><span><span>الالتزام بأعلى معايير جودة الطعام، الخدمة، النظافة، والصحة وفق معايير علامة IHG.</span></span></li><li><span><span>مراقبة رضا الضيوف، الرد السريع على الملاحظات، وتنفيذ التحسينات المستمرة.</span></span></li><li><span><span>زيادة مبيعات المطعم من خلال الترويج الفعّال، العروض، ومبادرات تفاعل الضيوف.</span></span></li><li><span><span>التحكم في المصروفات التشغيلية، الجرد، وتكاليف المشروبات مع تقليل الهدر.</span></span></li><li><span><span>العمل عن كثب مع فرق المطبخ والفعاليات والمبيعات والتسويق لتقديم عروض ترويجية وفعاليات خاصة ناجحة.</span></span></li><li><span><span>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والسلامة الغذائية والتراخيص.</span></span></li><li><span><span>إجراء جلسات تدريبية منتظمة لتعزيز معرفة المنتجات ومهارات الخدمة وتفاعل الضيوف.</span></span></li><li><span><span>تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المساء وكل الفعاليات الليلية المستضافة في المطعم المتخصص، لضمان التنفيذ السلس وتقديم تجارب ضيوف استثنائية وتنسيق فعال مع جميع الأقسام التشغيلية.</span></span></li><br>&nbsp;</li></ul><p><span><span><strong>ما نحتاجه منك</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>يفضّل الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذو صلة.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في دور مدير مطعم أو مساعد مدير مطعم ضمن فندق فاخر/راقي.</span></span></li><li><span><span>مهارات قيادة وتوجيه وتطوير فريق قوية.</span></span></li><li><span><span>معرفة ممتازة بعمليات الطعام والشراب، الإدارة المالية، والرقابة على التكاليف.</span></span></li><li><span><span>عقلية خدمة ضيوف قوية مع قدرات حل مشكلات ممتازة.</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة وت保持 الانتباه للتفاصيل.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</span></span><br>&nbsp;</li></ul><p><span><span><strong>ما نقدمه لك:</strong></span></span></p><br><p><span><span>نزوّد فريقنا بكل ما يحتاجه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ جهدهم إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتهم في حياة عمل مثلى – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات مميزة على الغرف، وبعض من أفضل الدورات التدريبية في المجال.</span></span></p><br><p><span><span>مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم كاملة إلى العمل. توفر فنادق IHG ومنتجعاتها فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة.</span></span></p><br><p><span><span>تتيح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء والنمو ويحدث فرقًا في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي ننجح في العمل، يجب أن نشعر بالرفاهية — داخل العمل وخارجه — ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span><strong>إذًا، انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار.</strong></span></span></p><br><br>في IHG، قطعنا وعدًا. كإحدى مجموعات الفنادق العالمية الرائدة، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام — أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> <strong>مدير خدمات العملاء</strong><br><strong>الشركة:</strong> <strong>Rescom Financial Services</strong><br><strong>الموقع:</strong> <strong>ميامي، فلوريدا، الولايات المتحدة</strong><br><strong>نوع التوظيف:</strong> <strong>دوام كامل</strong><br><strong>الراتب:</strong> <strong>$125,000 - $175,000 سنوياً</strong><br><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong><br>تبحث شركة Rescom Financial Services عن شخص مكرس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في ميامي كـ <strong>مدير خدمات العملاء</strong>. نحن شركة رائدة في صناعة الرهن العقاري، مشهود لها باحترافها ونهجها المرتكز على العميل وسعيها المستمر لأفضل الحلول المالية لعملائنا. هذا دور حيوي مسؤول عن قيادة فريق خدمات العملاء والتأكد من تقديم تجربة استثنائية تعكس قيمنا الأساسية. سيكون المرشح المثالي قائدًا بطبيعته ولديه شغف ببناء علاقات قوية وسجل حافل من النجاح في دور إداري يتعامل مباشرة مع العملاء في قطاع الخدمات المالية.<br><strong>المسؤوليات</strong><br>بصفتك مدير خدمات العملاء، ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سمعتنا الممتازة وخدمتها. تشمل مهامك الأساسية ما يلي:<br>* قيادة وتوجيه وتطوير فريق خدمات العملاء لتعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعاونية وإيجابية.<br>* العمل كالنقطة الأساسية للتواصل مع العملاء الرئيسيين وإدارة قضايا الخدمة المتصاعدة بمهنية وكفاءة.<br>* تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الرحلة الشاملة للعميل، وزيادة الرضا، وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء.<br>* مراقبة أداء الفريق، وضع أهداف واضحة، وتقديم ملاحظات وتوجيهات منتظمة لضمان التميز في الخدمة.<br>* التعاون الوثيق مع الأقسام الأخرى لضمان عملية تقديم خدمة سلسة ومتكاملة لكل عميل.<br>* تحليل تعليقات العملاء ومقاييس الخدمة لتحديد الاتجاهات والتقارير عن الأداء وتحفيز التحسين المستمر.<br>* بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد قائمة على الثقة والخبرة والالتزام بتحقيق أهداف العملاء.<br><strong>المؤهلات</strong><br>نبحث عن محترف يتماشى مع فلسفة العمل التي تضع الناس في المقام الأول ولديه الخبرة لقيادة فريق ناجح.<br>* خبرة مؤكدة في قيادة خدمات العملاء أو إدارة الحسابات أو إدارة العلاقات، ويفضل في صناعة الرهن العقاري أو الخدمات المالية.<br>* مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية استثنائية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والزملاء على جميع المستويات.<br>* قدرات قيادية وإدارة فريق قوية، مع موهبة في تحفيز الآخرين وإلهامهم.<br>* التزام عميق بتقديم تجربة عميل مميزة.<br>* مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على التنقل في حالات معقدة بموقف إيجابي ومركّز.<br>* يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.<br>* الإتقان في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج الأعمال القياسية الأخرى.<br><strong>المزايا</strong><br>في Rescom Financial Services، نؤمن بأن خبرة فريقنا هي الأهم. يسعدنا أن نقدم حزمة مزايا تنافسية، بما في ذلك:<br>* راتب تنافسي عالي وحوافز تعتمد على الأداء.<br>* خطط تأمين صحي وطب أسنان ونظارات شاملة.</br>* إجازة مدفوعة و entitlement عطلة رسمية سخية.</br>* فُرص كبيرة للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.</br>* ثقافة شركة داعمة ومتفائلة وتعاونية حيث يقدَّر مساهمتك حقًا.</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة في الوجبات. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ثم ينفذ الخطة. الأنشطة الأساسية للعمل مساعدة في إدارة فريق المطعم يتعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين. يراقب الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء. يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظاته لسلوك الخدمة. يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. يشرف على المطعم وكل المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. يشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. ينقل إلى الشيف ومدير المطعم أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. يضمن الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. يسعى لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الحاجة. يفتح ويغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مع البحث عن مساعدة من المشرف حسب الحاجة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضفي مثالاً إيجابياً في علاقات النزلاء. يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يستقبل الترحيب بالضيوف. إجراء أنشطة الموارد البشرية يتابع مبادرات التدريب المستمرة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يوجّه وينصح الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين هاتفياً وبشكل مكتوب وبالبريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. يتعرف على المنتجات العالية الجودة وعروضها. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذو صلة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل أنت مستعد لتكون جزءًا من أحد رواد السوق في مصر؟ قدم الآن!</p> <p>توظف Raya FMCG إحدى شركات Raya التابعة مديرًا للمبيعات في السوبرماركت والمواد الغذائية الكبيرة والمبيعات عبر الإنترنت&nbsp;<br><br></p> <p>ماذا ستفعل؟&nbsp;<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للسوبرماركت،&nbsp;<br>مواد البقالة الكبيرة والمتاجر عبر الإنترنت، والقنوات الرقمية.&nbsp;<br>• إدارة العلاقات مع سلاسل التجزئة الرئيسية وشركاء التجارة الإلكترونية.&nbsp;<br>• التفاوض على الاتفاقيات السنوية، العروض الترويجية، والشروط التجارية مع&nbsp;<br>العملاء.&nbsp;<br>• دفع نمو المبيعات، وحصة السوق، والربحية عبر جميع القنوات المعتمدة.&nbsp;<br>• رصد أداء المبيعات وتحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء&nbsp;<br>المستهلكين.&nbsp;<br>• التنسيق مع فريق التسويق بشأن الحملات الترويجية وإطلاق المنتجات.&nbsp;<br>• العمل عن كثب مع سلسلة الإمداد لضمان توفر المنتج والتسليم في الوقت المحدد.&nbsp;<br>• إعداد توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء.&nbsp;<br>• قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات.&nbsp;</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div>